工作崗位職責精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的工作崗位職責主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：工作崗位職責范文
工作上，每一個職位都有對應的崗位職責，正所謂行行出狀元，能發揮好自己的能力，就要遵守自己的崗位職責。下面是小編給大家帶來的各種崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
車間班長崗位職責(一)
1.組織和指揮本班組的生產，帶領本班組人員按質按量的完成車間下達的任務。
2.督促本班組人員自覺遵守崗位工藝操作，嚴格執行工藝規程和設備安全操作規程。
3.監督本班組人員的操作，負責本崗位生產過程的質量控制。
3.1 產品質量控制:
3.1.1 必須按工序、工藝和技術標準安排生產;
3.1.2 新訂單排單生產前必須安排生產首件;
3.1.3 發現不良品必須及時處理，需報廢的填寫報廢單。
3.2 生產管理:
3.2.1 負責監督員工穿戴工作服和工作牌，并對員工上下班時間進行記錄;
3.2.2 新訂單下達生產任務后，必須在半個工作日內，安排生產任務，組織生產;
3.2.3 負責生產過程中的安全問題，對生產過程中有可能出現的安全隱患，必須及時上報車間主任進行處理;
3.2.4 負責對車間環境的管理，禁止亂堆放物品;
3.2.5 必須及時對新產品進行統計，禁止虛假上報;
3.2.6 必須做好交接班工作，清掃生產現場。
3.3 員工培養:
3.3.1 每月必須與員工溝通至少一次，且要進行記錄;
3.3.2 每天早晨必須開展晨會，總結昨天生產成果，激勵員工士氣;
3.3.3 新員工進廠三個月內必須能正常開展工作;
3.3.4 每個月必須組織開展員工技能培訓，并形成記錄。
3.4 自我提升:
3.4.1 每月需對工作流程進行改進，并形成建議形式上報廠辦室。
3.4.2 對公司組織的培訓、學習必須積極參加。
3.5 設備管理:
3.5.1 每天對設備進行清洗、維護、保養，發現設備問題必須及時上報車間主任;
3.5.2 負責對設備進行標識，對生產危險源進行標示。
4.負責公司的各項規章制度和會議精神在本班組的貫徹執行。
5.接受上級主管的工作指令，做好上傳下達，負責本班組各項工作的安排與落實。
6.召集本班組人員做好班前、班中、班后的各項工作。
7.接受公司組織的各項培訓，負責本班組不斷學習鞏固各項安全知識和崗位操作規程。
8.負責復核本班組各項工藝記錄是否及時填寫，內容是否正確。
9.負責復核本班組的衛生工作。
10.組織本班組人員參加公司舉行的各項活動和會議。
11.對本班組的安全工作負責，下班時負責檢查工作區內的水、電開關是否關好。
12.聽從上級工作安排、匯報真實工作情況。
13.對本班組在生產操作過程中發生的安全、質量責任事故負連帶責任。
14.關心員工的工作思想，做好文明生產，促進班組與班組間的團結。
15.對不服從工作安排，不遵守勞動紀律，有意浪費材料及消極怠工者，有權提出批評、教育、情節嚴重者上報車間主任處理。
16.在班組開展傳、幫、帶活動，幫助組員提高業務水平。
17.經常組織組員探討生產情況和管理上的薄弱環節，及時向車間主任反饋建議，提出改進。
18.完成上級交辦的其它工作任務。
車間班長崗位職責(二)
明確生產班組長崗位職責、權限，確保管理職能并能有效貫徹執行。
2.范圍:
生產班組長
3.職責:
生產班組長
4.內容:
4.1 生產班組長質量責任制
4.1.1 組織本班組人員進行“安全
第一、質量第一”的思想教育。
4.1.2 組織生產工人學習SOP，嚴格按照工藝規程和崗位操作法，保質保量的完成當班任務。
4.1.3 經常開展小組質量分析會，努力提高產品的質量和得率。
4.2 車間工藝員(兼質量監督員)質量責任制。
4.2.1 指導員工嚴格按照工藝規程操作，積極參與質量管理、技術革新活動。
4.2.2 發現生產人員違反工藝規程、SOP、崗位操作法及其它有關標準文件的行為可令其改正，甚至可暫停有關人員的工作，并發出書面警告上報制造部經理，同時向質保部負責人報告。
車間班長崗位職責(三)
(一)嚴格遵守公司各項規章制度，及時糾正或阻止下屬各種違規行為;
(二)在生產經理直接領導下進行工作，積極完成生產部下達的各項生產任務。ensp;對本班生產的產品質量、安全、衛生、計量等項工作負責;根據公司生產管理相關規定，對生產過程全程監控，隨時把握車間各項工作的進度情況，檢查本班組任務的完成狀況、質量狀況，并進行記錄、匯總、上報;嚴把產品質量關，不出不合格產品;
(三)合理安排本班人員的崗位和生產任務:按生產訂單的各項要求，及時協調生產過程中的各項工作，確保生產工作順利進行。
(四)嚴格執行生產安全管理制度，及時安排處理各類突發事件，組織對車間生產安全事故進行緊急處理，負責處理當班生產過程中日常事務;檢查、監督操作工按照工藝標準和質量標準生產。對影響產品質量的助劑加入、成品檢驗、取樣分析等均嚴格按要求執行;
ensp;(五)帶領班組嚴格按照作業規范程序使用生產設備;負責對本班組各工序設備、工具等的使用保管進行監督管理;執行本班組材料物資的領取及監督合理使用;
ensp;(六)負責要求本組員工按規定填寫操作生產記錄，檢查各崗位員工是否按時認真填寫，確保記錄的準確、及時、完整;
(七)安排本班組員工對設備與車輛進行日常清理及保養工作，保障設備與車輛的正常運轉;負責收集本組員工提出的有關工藝、設備以及其他方面的合理化建議，并及時上報公司;
(八)對本班組各工序現場文明生產進行監督，組織員工搞好生產各現場衛生、個人衛生，督促員工嚴格執行車間日常衛生管理制度;保持生產現場有序、清潔、整齊;
(九)監督本班員工的工作行為準則為及勞動紀律遵守情況，做到文明生產，嚴格按規范操作;
(十)嚴格服從生產經理的領導，并有力地組織安排本班的生產;
(十一)組織開好班前、班后會，指揮班組做好各崗位自檢;做好生產、設備、車輛、衛生等交接班的相應工作，為下一班的生產打下良好的基礎。
(十二)對員工要進行車間規章制度、崗位專業知識技能、安全環保知識、心理素質與人格魅力、競爭意識等方面的培訓，落實對班組成員的技術指導與操作監督確保生產期間當班人員安全及設備正常運轉;
車間班長崗位職責(四)
1、按照車間的生產作業計劃組織安排生產，做好生產準備工作，在保證質量的前提下按時完成生產任務。值班長應采取各種措施確保下達計劃的完成。
2、檢查并督促車間員工和班線執行產品生產工藝，考核員工和班組產品產量和質量。加強員工勞動紀律、工藝紀律和廠規教育，做好本部門員工的考核考績。
3、抓好本車間安全文明生產工作，值班長應加強各崗位操作工的質量意識和安全生產教育。
4、掌握質量標準，抓好本部門質量管理，定期開好車間質量分析會。
5、加強班組建設，組織員工開展業務學習、崗位練兵，不斷提高職工素質的操作水平。定期組織召開會議，解決員工生產、生活中存在的總是不定期開展班會，交流經驗，解決實際問題，做好組長工作維護正常的組織程序。加強對員工技術人才梯隊的培養。
6、做好產量、工時、消耗等各項定額的統計核算，按時結算員工工資。
7、接受車間主管，按時參加部門會議，保證生產集中統一指揮。
8、完成分管領導交辦的臨時性任務，定期不定期向成品車間主管匯報工作與成品后道的協調。與生產管理相關的內外關系協調
車間班長崗位職責(五)
一、班長應處處以身作則，嚴格要求自己，并積極主動工作，為其他員工樹立好的榜樣。
二、協助車間主任進行生產管理，根據生產計劃，合理安排生產人員和生產進度。做好開工前的各項檢查工作、生產過程的過程控制和質量控制、以及生產結束后清場情況的檢查;物料消耗日統計和月統計;質量、異常情況及時反饋及時處理，并做好記錄。
三、安排和檢查生產前的準備工作
1. 根據生產計劃,提前核對下周生產每批產品所需的原輔包裝材料情況,發現有暫缺的物料,應及時上報.
2. 提前一天檢查設備運行情況，發現異常，提前通知維修師傅。
3. 按要求完成當天的生產任務,因特殊情況影響生產任務的完成,應及時報告.
4. 做好開工前的各項檢查工作
5. 安排崗位操作人員就位. 并發放批生產、包裝記錄到各操作崗位。
四、生產過程中的過程控制和質量控制
1檢查生產過程是否嚴格按照產品的工藝規程操作,有無更改工藝配方,工藝流程,省略工序等情況.是否有因操作失誤,導致產品損失,流失,報廢等情況.
2檢查各操作崗位是否嚴格按照崗位操作規程進行操作,稱量,配料崗位是否有專人復核物料.
3檢查各設備操作人員是否嚴格按照設備維護使用操作規程進行操作,有無因操作不當,或者維護保養不到位,導致設備的維修,耽誤生產情況.
4隨時檢查生產用水,電力,蒸汽,真空系統的供應情況,凈化系統,生產設備的運行情況,儀器儀表的使用情況,生產的安全情況,產品的質量情況，發現異常情況，及時上報，及時處理，并做好記錄。
5認真檢查每一道工序的產品質量情況,隨時抽查生產過程中每道工序的產品質量情況.發現有不合格情況,及時停止生產,查找原因. 檢查是否有上一道工序的產品質量情況未知,就流入下道工序的情況,如是否有半成品檢驗結果未出來,就先進入灌裝工序、貼簽包裝等工序的情況.是否有因上一道工序未及時檢查,導致后道目不合格而返工情況.
6檢查關鍵工藝控制點質量:檢查包裝崗位標簽、紙箱、合格證等打印內容是否正確，貼簽是否端正，裝箱數量是否準確。
7檢查批生產記錄的填寫情況.是否在第一時間填寫原始記錄，數據是否真實，準確。
8檢查各崗位物料使用情況,物料平衡是否在規定范圍內，各工序產品物料平衡是否在規定范圍內，成品收率是否在規定范圍內。
9檢查設備使用、運行情況。是否及時填寫設備使用記錄。
10 發現異常情況，及時上報，及時處理，并做好記錄。
五、生產結束后,檢查清場情況
1檢查各崗位物料剩余情況，剩余整件的原料、包裝材料是否作已退庫處理。
2檢查各操作間是否已清潔、清場，物品是否擺放整齊。
3檢查各崗位批生產記錄、批包裝記錄是否填寫完整，數據是否真實準確，是否及時上交。
第2篇：工作崗位職責范文
關鍵詞 汽車制造與檢修專業 崗位職責 工作任務
中圖分類號：G712 文獻標識碼：A
1前言
汽車制造與檢修專業是面向社會人才缺口的一個熱門專業，但是在專業教育上存在與崗位職責和工作任務的對接不力的問題，使得培養出的畢業生在走向工作崗位時被普遍反映實踐能力不高，缺乏對自身能力水平的認識、缺乏團隊協作意識等。面對存在的問題，作為院校要制定并貫徹落實科學的人才培養方案，優化課程設置，與崗位職責和工作任務進行結合，培養出綜合能力強的專業技術人才。
2汽車制造與檢修專業崗位職責
2.1汽車制造與檢修專業崗位職責
經過筆者的調研總結出汽車制造與檢修專業的學生在畢業就業后可能從事的崗位包括沖壓崗位，焊接、涂裝、裝配崗位，檢驗崗位，班組管理崗位，數控機床操作崗位，普通機床操作崗位，零部件裝配崗位等九個工作崗位。每一崗位都有著具體的崗位職責，要求也都不盡相同，在此不進行具體的分析，只是提示院校汽車制造與檢修專業在課程內容和設置重要體現不同的崗位需求，與實踐崗位結合形成體系化的專業課程體系，并在體系中每一專業課中充分考慮崗位的職責要求。
2.2對崗位人員的基本要求
汽車制造與檢修專業走向社會實踐面臨著多種崗位選擇，每一崗位都有著具體的崗位職責要求，但是所有崗位對專業人員也有著共同的基本要求。基本要求包括：要嚴格遵守汽車制造與檢修的安全生產規章制度；熟知并能準確把握應用各種生產、檢修模具和機械設備，掌握基本的沖壓技術工藝；對汽車制造與檢修中各個崗位的作業標準書能夠進行閱讀并理解，對于本崗位的作業標準書要能夠保證完成；能夠對所述崗位作業過程中出現的異常情況具有識別能力并能夠進行基本的處理或者提出解決、改進的方案；掌握并能夠熟練使用現代辦公操作軟件；能夠在工作中與相關崗位工作人員形成配合，具有團隊合作的意識，還要勇于擔當，肯吃苦，對本崗位的生產質量負責。
3汽車制造與檢修專業工作任務分析
在汽車制造行業中，存在著多種崗位，每一崗位也都有其對應的職責，同時每一崗位也都有對應的工作任務。在此，筆者簡要列舉九種工作崗位所對應的具體工作任務，需要注意的是每一崗位的工作任務都必須是按照作業標準書進行規范、標準的執行，同時還要做好生產過程中出現的異常情況發現和處理：
（1）沖壓崗位的工作任務是對車身進行沖壓，包括使用技術設備進行沖壓操作，還要檢查沖壓的材料質量，日常進行沖壓設備的管理維護等。
（2）裝配崗位本身還有具體的功能分區，對應著具體的工作任務，即電裝、內裝、底盤和外裝，崗位專業人員要對裝配的工藝和設備進行科學的管理，按照作業標準書進行裝配，通過本崗位的裝配質量檢查確保裝配質量；
（3）焊接崗位的具體工作任務是對車身進行焊接，按照作業標準書和操作流程規范要求進行焊接，檢驗焊接的質量，對焊接設備進行日常的管理與維護。
（4）涂裝崗位的工作任務是對車身進行涂裝，按照作業標準書和操作流程規范要求進行涂裝作業，檢驗涂裝前的質量并保證涂裝質量，對涂裝設備進行日常的管理與維護。
（5）檢驗崗位的工作任務是對汽車進行質量檢驗，進行質量檢驗需要依據的是質量檢驗技術文件，按照規范要求的流程、標準，使用相應的技術設備進行檢驗，對檢驗設備進行日常的管理與維護。
（6）班組管理崗位的工作任務是對班組進行管理，作為班組要做好生產的管理，制定生產班組管理文件，還要做好質量控制、安全管理以及成本等方面的控制規劃。
（7）數控機床操作崗位的工作任務是操控數控機床，按照零件圖紙和設計要求進行加工，檢驗完成的零件質量，對數控機床等設備進行日常的管理和維護，確保零件加工保質保量的順利完成。
（8）普通機床操作崗位的工作任務是操作普通機床，按照零件設計圖的要求，進行規范的加工，檢驗加工完成的零件質量，對加工工具和普通機床進行日常管理與維護，確保加工保質保量地順利完成。
（9）零部件裝配崗位的工作任務是進行發動機和底盤的裝配，按照作業標準書，使用發動機裝配工具設備進行裝配，檢查零部件和裝配完成的質量，對機械設備進行日常管理和維護。
4結論
通過了解汽車制造與檢修專業崗位職責及工作任務，對于開設該專業的院校、學習該專業的學生而言，都具有重要的意義。作為院校而言，按照汽車制造與檢修專業的崗位職責與工作任務進行人才培養的方案制定，才能適應汽車制造行業領域實踐對人才的要求；對于學生而言，了解崗位職責與工作任務，才能結合自身進行優勢崗位選擇。此外，還要積極促進院校與企業之間的合作，不斷豐富和細化汽車制造與檢修專業崗位職責和工作任務的具體內容，為院校人才培養提供更為明確的參考。
參考文獻
第3篇：工作崗位職責范文
一、范圍
1、本標準規定了檢修班長的崗位職責、工作內容與要求，檢查與考核等內容，規定了山東里彥電廠檢修分場的各班班長。[文秘站網-]
二、崗位職責
1、檢修班長在分場主任、專業副主任領導下，業務上受專業工程師指導，對班組的各項工作全面負責。
2、檢修班長是班組安全生產第一責任人，對本班安全生產負責。
3、推廣應用現代化管理方法和手段，提高班組管理水平。
4、搞好設備檢修全面質量管理，保證設備保持較高的健康水平。
5、根據廠和分場下達的年、季、月工作計劃，制定出本班的工作計劃。
6、負責班組的經濟責任制考查考核工作。
7、根據上級安排，積極無條件地配合各兄弟班組完成任務。
三、權限
四、工作內容與要求
l、堅持“安全第一、預防為主”的方針，努力實現三不傷害，五無(無事故、無障礙、無輕傷、無位逐、無異常)。
2、主持召開開工會、收工會，做到開工布置任務明確，安全措施與注意事項交待清楚，收工檢查周全，保證無隱患。
3、定期組織安全大檢查和安全活動，落實和，對發生的不安全情況認真組織調查分析，做到“三不放過”。
4、杜絕觀場違章指揮，發現作業性違章制止、教育。
5、堅持定期巡回檢查和每天查看缺陷的制度，及時組織消缺。
6、定期對本班人員進行觸電、創傷、溺水、高溫中暑等現場急救培訓，使之掌握正確處理方法。
7、做好現場防火防盜工作，了解易燃易爆物品的存放位置及使用方法，使本班人員掌握火災后的滅火方法。
8、積極開展技術革新和合理化建議、雙增雙節、勞動競賽等活動。
9、加強班組經濟核算，合理分工，不斷提高勞動生產率。
10、嚴格工藝作風，嚴把質量關，搞好設備檢修記錄及各級驗收工作。
11、搞好備品備件、勞動工時定額和物質消耗定額，使班組生產工作計劃定額化、程序化。
12、根據上級安排，及時制定周作業計劃、大小修和技改工程計劃、兩措計劃及相應的材料設備計劃，并安排落實。
五、檢查與考核
1、班組長的工作由分場和專業按本標準進行考核。
2、檢查與考核內容為本標準規定的職責及工作內容與要求部分。
3、檢查結果與經濟責任制掛鉤兌現。
安全員崗位工作標準
一、范圍
本標準規定了檢修分場安全員的職責與權限，工作內容和要求，檢查與考核。
本標準規定了檢修分場安全員的工作，是檢查考核其工作的依據。
二、職責
1、安全員在安質科、檢修分場的領導下，監督本部門全體員工在生產工作中嚴格執行安全生產的各項規章制度及上級有關安全生產的方針、政策和措施，在業務上受安質科指導，并負責向檢修分場主任、總工、安質科報告工作。
2、負責編制檢修分場“安全技術勞動保護措施計劃”，協助電氣、汽機、熱工、鍋爐技術員編制“反事故措施計劃”，協助上述專業的領導擬定防止事故的對策，并監督各項措施計劃的貫徹實施，
3、根據“電力生產事故調查規程”、“工人職員傷亡胡，程”等有關規定，協助檢修分場領導組織并參加四個專業所發生的不安全現象的調查會，并做好記錄，對任何故障堅持“三不放過”的原則，各種報告，報表應做到及時、準確，完善。
4、檢查督促四個專業各班組，按規定時間進行安全活動并做好記錄。
5、負責檢查檢修觀場和“兩票”及各種安全措施的執行情況，重大工作和危險性較大的工作項目到現場進行全過程監督。
6、檢查督促各班組進行季節性安全大檢查，對查出的問題統計上報，制定整改計劃。
7、組織各專業班組按規定期限對安全用具起重工具、電動工具、絕緣工具進行檢查試驗。
8、負責電氣、汽機、熱工、鍋爐專業的安全知識培訓工作。
9、負責對電氣、汽機、熱工、鍋爐專業的安全工作的檢查與考核工作。
三、權限
1、有權制止一切違章作業，違章指揮行為。
2、事故發生時有權向當事人、知情人查詢事故發生經過，并索取有關原始記錄及資料，有權制止破壞現場和原始記錄的行為。
3、有權對四個專業及班組和個人在安全生產中的表現提出獎懲的建議。
4、有權制止無關人員和不按規定著裝的人員進入檢修及運行現場。
四、工作內容與要求
1、每天有70的時間深入現場，檢查“兩票”和各項安全工作制度的執行情況，杜絕無票作業，檢查設備缺陷的消除工作。
2、檢查本部門消防器材使用情況，對用完和不
合格的要及時聯系安質科更換。3、每月協助各專業領導召開二次安全會議，學習上級文件，安全通報，分析本單位生產情況，布置安全任務并做好記錄。
4、每月底檢查各班組安全活動情況，查閱記錄，對執行過的“兩票”進行審查、統計，并上報安質科。
5、每季度末將檢修分場宣傳欄情況報安質科。
6、每年四月份會同培訓員對全體職工進行“安規”考試，5月1日前公布工作票負責人和工作許可人名單。
7、參加各專業重要工作項目安全措施的討論和審定，參加大小修后的啟動工作。
8、監督勞動保護、保健用品的正確發放和使用，建議領導做好防塵、防毒工作。
9、配合安質科做好保衛工作，保護生產現場材料物質、器材，發現問題及時向檢修分場主任、總工報告。
五、檢查與考核
l、安全員的工作由分場和專業主任按本標準進行檢查考核。
2、檢查與考核內容為本標準規定的職責及工作內容與要求部分。
3、檢查結果與經濟責任制掛鉤兌現。
班組技術員崗位工作標準
一、范圍
本標準規定了檢修分場班組技術員的職責與權限，工作內容和要求，檢查與考核。
本標準規定了檢修分場班組技術員工作。
二、崗位職責
l、在主任副主任的領導下，在專業專工的指導下，負責班組的技術工作，在班長因故不上班時，班長職務，組織全班人員完成上級下達的各項生產任務。
2、搞好設備檢修臺帳，做好設備檢修記錄及升級驗收工作。
3、積極開展技術革新和合理化建議等活動，不斷提高工作效率。
4、定期進行技術講座、技術問答、技術比武，提高職工的業務水平。
5、堅持定期巡回檢查和每天查看缺陷制度，及時組織消缺。
6、負責監督、指導設備檢修工藝、進度和質量及原始記錄的準確和齊全。
三、工作內容與要求
1、設備檢修工作
(1)制定設備檢修的技術措施，做好修前準備。
(2)指導班組人員進行試驗，并做好試驗記錄，分析試驗結果，得出正確的結論。
(3)嚴格執行檢修工藝規程和質量工序管理卡，嚴把質量關，搞好三級驗收工作。
(4)檢修工作結束做好設備檢修記錄，建立好設備臺帳。
2、日常維護工作
(1)每周二、六上午，設備定期巡回檢查。
(2)對運行中異常進行分析判斷，找出故障原因，提出消除故障的技術措施。
3、技術培訓工作
(1)每月進行一次技術講座。
(2)每月一次技術問答。
4、科技成果工作
(1)開展技術革新和合理化建議活動，并采納好的建議進行實施。
(2)積極推廣使用新材料、新工藝和新技術，實現節能降耗。
四、檢查與考核
1、本標準執行情況由專業主任、副主任進行檢查并考核。
2、主任按其標準規定的責任和工作內容與要求在每月底進行考核。
3、考核結果與經濟責任制掛鉤兌現。
檢修工崗位工作標準
一、范圍
本標準規定了檢修工的崗位職責、工作內容和要求，檢查與考核。
本標準規定了檢修分場檢修工的工作。
二、崗位職責
1、檢修工接受本班班長的領導，在業務上接受專業專工和班組技術員的指導，負責分工范圍內的工作，確保檢修質量。
2、對自己所管轄的設備負安全運行及保證健康水平的責任。
3、對班長安排的各項生產及非生產作業任務，負有全面貫徹執行的責任。
4、對設備的安全運行、預防和消滅各種事故、障礙、異常、缺陷和減少設備臨修，負有直接責任。
5、對人身安全、預防和消火各種人員傷亡事故，搞好安全生產負有直接責任。
6、對設備的檢修工藝、進度和質量、原始記錄的準確、齊全、文明生產負有直接責任。
7、工作組長對工作組人員的安全生產和工作作風，負有領導責任。
三、工作內容和要求
1、設備管理、日常維護工作
(1)堅持每天設備衛生清掃制度，檢修工對自己分管的設備進行衛生清掃及檢查。對發現的設備缺陷，需要進行的檢修改進更換的零件心中有數，并及時匯報班長．按消除設備缺陷的程序及時進行登記，待班長安排消缺。
(2)分管設備，設備完好率100，設備一類率達80以上。
2、消除設備缺陷
(1)積極消除設備缺陷，做小缺陷不過天，大缺陷不過班，對不能及時消除的缺陷，制定出可靠的安全措施，缺陷消除率達到95以上。
(2)檢修工接到班長分配的消缺任務后，應由工作負責人寫出合格的檢修工作申請單及工作票，按正常程序進行申批，同時做好工器具的準備工作。
(3)檢修工應在申請批準時間內，保證檢修質量，完成工作票所規定的工作內容，千方百計地消除缺陷，對因某些客觀原因造成的不能按時完成工作任務，應及時匯報，辦理延期手續。
(4)檢修工應在消除設備缺陷后，將現場清理干凈，做到現場無雜物，設備完整，地面清潔，最后工作負責人方可辦理工作票結束工作，運行人員驗收合格終結此項工作。
(5)對于消除缺陷設備投用后，應及時了解設備運行情況及缺陷消除情況。
3、大、小修工作
(1)大、小修工作應按局“發電設備檢修標準項目”及生技科批準，專業下達的“非標準項目”進行工作。
(2)按計劃工期，在班長統一安排下，按時完成分配的各項任務。
(3)設備大小修工作應按照“應修必修、修必修好”的原則進行，計劃檢修項目不能漏項、隨意減項，在自檢自查的基礎上，按照“檢修質量監督計劃”及“三級驗收計劃”進行檢查驗收、質檢，三級驗收必須到位，手續完備，檢修質量達到優良。
(4)設備大小修檢修工作，必須在廠、分場批準下達的工期內完成，如有特殊情況不能在計劃工期內完成，則應逐級申請修改計劃，并按上級批準的修定后計劃執行。3.5、設備大小修工作結束后，設備按達標要求清理干凈，將原始測量記錄，質檢驗收合格證等技術資料整理匯總，填寫設備臺帳，做好大小修記錄。
4、臨時工作任務
(1)檢修工有義務接受班長分配的分場或班組安排的各種臨時生產工作任務。
(2)檢修上在接受班長分配的臨時工作任務后，應積極主動保證質量，按照要求的工期完成任務，遇到的問題及時向班長匯報。如遇到特殊情況，任務不能按期完成，應報告班長進行調整和延期。
四、檢查與考核
第4篇：工作崗位職責范文
一、建立健全公司財務核算體系，負責公司財務管理和經濟核算。
二、真實反映公司財務狀況和經營成果，編制財務報告并及時報送相關部門。
三、監督財務收支并依法計繳國家稅費。
四、組織編制年度財務預算、決算及利潤分配方案。
五、參與制定經營目標考核制度，監督、控制預算的完成情況，提供考核所需資料。
六、分析公司經濟活動狀況，掌握生產經營活動動態，控制、監督成本費用、投資計劃和投資收益完成情況。
七、協助公司領導籌集生產經營及發展所需要的資金，負責公司資金調度、使用和管理工作，提高資金使用效率，降低成本。
八、協同做好公司資產購置、大修和報廢的審批工作。
九、做好會計檔案管理，組織公司會計進行相關業務培訓。
十、負責公司財務統計工作。
十一、完成公司領導交辦的其它工作。
公司財務部經理崗位責任制
1、協助公司領導建立健全公司財務管理的各項制度，并負責具體實施和運轉。
2、正確貫徹《會計法》，嚴格執行國家的財經法規和會計制度。
3、按公司領導規定時限，根據各部門的年度開支計劃及時編制公司的年度財務預算。
4、協助公司領導完成資金籌集及資金管理工作，及時向公司領導提供資金的運行狀況，保證資金日常合理開支。
5、負責組織編制申請使用政府性債券資金的計劃，并具體承辦政府性債券資金管理及協助有關部門接受政府性債券使用情況的審計工作。
6、加強財務管理，分月、季、年執行財務預算安排。負責本部門人員搞好會計核算，正確及時完整地記賬、結賬。審核月度、年度會計報表，按時向上級主管部門、主管財稅機關和公司股東及主要債權單位報送真實的會計報表。
7、負責接受業務部門提交財務的各種原始憑證及相應的附件資料，并嚴格審查該原始憑證的合法、合理性和真實性。對不合規的財務原始憑證堅持予以退回，并要求更正、補充，杜絕貪污、浪費及不合理開支。
8、負責定期或不定期的抽查現金庫存。每月復核銀行存款帳面發生額及余額與銀行帳面發生額及余額是否相符。對未達帳項中調節的不符款項應落實其真實性。
9、負責公司的各項應收、應付款項的清理結算和清查工作。妥善保管財務專用印章印鑒。
10、復核各項部門上報的統計報表負責財務部門員工業務培訓工作。
11、嚴格遵守保密制度，未經公司領導批準，不得對外提供任何會計信息。
12、完成公司領導交辦的其他工作。
公司財務部副經理崗位責任制
1、協助江南公司財務部經理工作。
2、遵守會計法，熟悉國家有關財務的法律、法規和公司的財務管理制度以及各項經費開支標準、開支范圍和管理辦法。
3、復核記帳憑證，檢查會計科目、項目使用是否正確，項目是否超支，原始憑證是否合法，簽字手續是否符合管理權限的規定，補助標準是否準確，抽查原始憑證是否與記帳憑證一致。發現不合法或不規范的會計憑證及時反饋給相關人員，督促其糾正。對審核無誤的記帳憑證，應在記帳憑證上加蓋個人名章，并在財務軟件中復核通過，同時進行明細帳和總帳的登記，準確、及時地做好帳務和結算工作。在復核過程中發現的問題，要及時采取口頭或書面的形式向部門經理匯報，并提出解決問題的建議。
4、負責對資產、債權、債務的增減進行會計核算；正確進行收入、費用、成本和利潤的計算，負責財務成果和利潤分配的會計核算工作。
5、具體承辦公司月度、季度、年度的會計報表及年度會計報告的編制工作。
6、負責各種稅金的計算、申報、解繳和清算工作，負責增值稅發票的開具，協助有關部門開展財稅審計和稅務檢查工作。
7、負責各項票據的管理工作，對增值稅發票、稅票、財務收據、和銀行票據進行登記管理。
8、負責會計電算化的管理工作，按期對會計軟件進行維護，定期做好會計資料的備份工作，保證會計核算資料的安全與完整。
9、負責公司財務統計工作，負責各項財務數據統計工作，為領導提供正確的財務數據。
10、參與公司的財務決算工作，協助編制好會計報告。
11、負責會計檔案管理工作。收錄保存企業關于財務工作方面的文件、資料、合同、協議，督促本部門員工完整地保管公司的一切賬冊、報表、憑證、原始單據，定期進行會計賬冊、報表、憑證、憑證的另存附件等財務資料的收集，然后匯編歸檔等會計檔案管理工作。
12、協助部門經理做好財務內務工作及部門員工的培訓工作，就職責范圍問題提出工作建議。
13、部門經理因公外出期間，代行部門經理職責。負責審查財務原始憑證的合法、合理性和真實性。對不合規的財務原始憑證堅持予以退回，要求更正、補充，杜絕貪污、浪費及不合理開支。
14、嚴格遵守保密制度，未經公司領導批準，不得對外提供任何會計信息。
15、完成公司領導交辦的其他工作。
財務部出納崗位責任制
1、嚴格執行國家財會法規和公司的有關規定，，認真辦理現金收付及銀行結算業務。
2、出納不得兼管公司稽核、會計檔案管理和收入、費用、債權、債務帳目的登記工作
3、嚴格遵守國家現金管理制度，庫存現金不得造過核定的限額，無白條抵庫，不坐支、挪用現金。
4、依據審核人簽署的收付憑單辦理現金收付，發現差錯立即通知審核人員更改，不得自行更改。現金收、付后要在收、付款憑證上加蓋“現金收訖”或“現金付訖”戳記并簽章。
5、每日終了，庫存現金須與現金日記帳余額相符。如發現差錯，應及時報告領導，積極查找原因；在未找出差錯時，屬長款的應先作掛帳處理，屬于短款應由個人賠償。辦理完畢的現金收、付憑證，應序時逐筆登記現金日記帳，結出發生額和余額。現金日記帳必須做到日清月結。
6、負責掌管公司財務保險柜，嚴格保守保險柜密碼，保險柜鑰匙不得任意轉交他人，下班后不準存放在辦公桌內,妥善保管財務出納印章印鑒。
7、妥善保管好現金、票據和各種有價證券，確保其安全與完整。如有短缺或損壞要負賠償責任。
8、熟悉掌握銀行結算制度和結算辦法，熟練填寫各類銀行結算憑證。
9、依據審核人簽署的收付憑單按時辦理銀行收付，認真逐項查驗（日期、單位名稱、帳號、用途、金額大小是否相符等等）并及時通知有關單位或個人。有承付期限的，必須在承付期限內辦理承付或拒付手續。銀行結算后要在收、付款憑證上加蓋“銀行收訖”或“銀行付訖”戳記并簽章。
10、每日終了，辦理完畢的銀行收、付憑證，應序時逐筆登記銀行存款日記帳，結出余額。月末，應編制“銀行存款余額調節表”，對未達帳項應及時查詢，其結果應及時報告財務負責人。銀行存款日記帳必須做到日清月結。
11、負責銀行結算票據的管理。及時購買現金、轉帳支票以及其他結算憑證，保證工作的需要。填寫錯的或過期作廢的票據，及時收回注銷，并保存待查。經特殊批準簽發的空白支票，要在支票上注明簽發的日期及使用限額，并負責催收報帳。
12、不得利用銀行帳戶為外單位或個人套取現金，銀行帳戶不得外借、轉讓、出租。
13、完成銀行轉賬費等增值稅發票的開具工作。負責及時將轉帳、匯兌結算業務的回單整理并移交到會計憑證錄入崗位。
14、耐心細致地解答有關業務人員提出的疑問，做到有理有據，依法處理。
15、嚴格遵守保密制度，未經公司領導批準，不得對外提供任何會計信息。
16、協助部門經理做好財務內務工作，就職責范圍問題提出工作建議。
17、完成公司領導交辦的其他工作。
公司會計崗位責任制
1、遵守會計法，熟悉國家有關財務的法律、法規和公司的財務管理制度以及各項經費開支標準、開支范圍和管理辦法。
2、精通會計科目的核算內容，正確運用會計科目。
3、根據出納收付款后的有效原始憑證及其附件，負責編制記帳憑證并加蓋個人名章，正確錄入電腦。
4、對受理的錯帳沖正等重要會計事項憑證的調整，要及時報電算化系統管理員和部門經理審批，審批同意后方可編制記帳憑證。
5、負責固定資產、低值易耗品的財務管理和核算工作，按月正確計提固定資產折舊。
6、負責物資的收發、增減和使用的會計核算工作，具體指導、檢查材料等實物資產明細帳的建立和完善工作。
7、負責資產清查和盤點工作。
8、負責憑證的整理、裝訂及歸檔工作。
9、負責填制與往來單位的對賬表。
10、參與公司的財務決算工作，協助編制好會計報告。
11、負責本部門員工的考勤表及填制公司工會手工帳。
12、嚴格遵守保密制度，未經公司領導批準，不得對外提供任何會計信息。
第5篇：工作崗位職責范文
遵守公司各項規章制度，服從上級的工作安排和調度。同事間應相互關愛配合、團結一致，不得惡意競爭、互相誹謗，資深置業顧問應主動提攜幫助其他置業顧問，培養良好的團隊合作精神。小編為大家分享相關的置業顧問職位工作內容及工作技巧資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎參閱。
職責一
一、遵守房地產經紀人禮儀，保持整齊、清潔的儀容儀表，保持積極向上的工作心態，努力保持公司整體形象;主動對公司進行形象宣傳。
二、遵守公司各項規章制度，服從上級的工作安排和調度。同事間應相互關愛配合、團結一致，不得惡意競爭、互相誹謗，資深置業顧問應主動提攜幫助其他置業顧問，培養良好的團隊合作精神。
三、獨立開展接售房工作，提高工作效率，全力完成公司下達的各項工作指標。
四、嚴格按照接房流程及注意事項開展工作，對客戶所委托的房屋進行查驗，確保房源信息真實可靠，并簽定《房屋居間合同》，認真填寫相關表格，填寫時不得缺項或標注不詳，對無法了解的信息應予以標注。
五、為客戶做好稅費預算，并詳細講解登記過戶、按揭貸款的相關程序。
六、積極配合、輔助其他置業顧問對所接房源展開銷售工作;根據安排，帶領其他置業顧問即時熟悉所接房源。
七、跟蹤回訪售房客戶，做好跟蹤回訪記錄;及時對委托期滿的房源進行續簽。
八、嚴格按照售房流程及注意事項開展工作，在銷售過程中細心謹慎，及時帶領購房客戶現場看房，積極收集、如實反映客戶的意見和建議，對購房客戶進行及時跟蹤回訪，并做好追蹤記錄。
九、根據業主所委托房源的實際內容進行銷售，向客戶告之房屋實際情況，不得只顧成交而對客戶故意隱瞞其應該知曉的實情。
十、協調交易雙方的關系;對待客戶態度和藹熱情，不得與客戶發生爭吵;對于自己無法處理的情況，及時向部門主管進行匯報。
十一、協助證務、售服人員辦理產權過戶登記、房屋交接等事宜，做好成交客戶的后期回訪，及時向客戶告之證件辦理情況。
十二、主動做好公司指定銷售個案的調研工作，積極收集市場信息，自覺參與市場調查，洞悉市場行情，做好成功交易個案的總結。
十三、按時參與公司組織的培訓學習，不斷提高自身素質及業務能力，主動咨詢、征集客戶的意見和建議，為提高公司的服務質量作貢獻。
置業顧問的要求
置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識;另外應該熟悉售樓的循環流程，應該掌握銷售技巧如談判技巧，話術技巧，產品銷售的語言技巧，電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等，其還應該快速分析出客戶的購買行為、決策和心理，并熟練應用拉銷、比較等等的諸多應用技巧!現在的售樓處已經沒有傳統的售樓員，售樓員的稱呼被“置業顧問”或“銷售顧問”所取代，而這一稱呼的變化中，售樓員的單一銷售功能也擴展到“置業顧問”的綜合服務功能。
據xxx等項目銷售負責人介紹，現在的置業(銷售)顧問不但從名稱上，更是從服務的意識和服務范圍上全方位的區別于傳統的售樓員，他們不但具備了較高的文化素質，經過了置業專業體系培訓，同時還要了解金融等方面知識和理財知識，具有復合型人才的特征，能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。對于購房者來說，置業顧問的熱情及專業知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵，產生信任感，更愿意買這個樓盤的房子。
置業顧問如果想做好，起碼應該具有以下特性：⑴對行業的熱愛;⑵強烈的企圖心;⑶能夠承受進入本職業初期承受較大壓力與快節奏工作的能力;鉆研精神;⑸為客戶理財(房產理財、投資指南、信貸理財)的能力;⑹對資源(房源、客源)的累積以及對老客戶資源的二次發掘與轉介紹。
置業顧問的工作分析
(1)自信心、責任心、耐心、親和力;
(2)良好的心理素質;
(3)房地產相關專業知識;
(4)熟練的交易流程;
(5)溝通能力與談判技巧;
(6)顧客至上，服務意識;
(7)自我認知能力與自我激勵能力;
(8)表達能力和判斷能力;
(9)品格優良，道德高尚。
置業顧問的職業道德
1、誠實信用
具體表現在給客戶的信息要真實，不欺詐誤導客戶，公平中介。
2、有事業心
要熱愛本職工作，敬業樂業，不斷提高個人素質與理論水平，完善自己的知識結構對業務精益求精是職業道德的基本要求，否則談職業道德只是一句空話。
3、有責任感
經紀人忠于自己的客戶，認真為客戶負責辦好委托的業務，完全認真地履行合同，善始善終。
4、加強自律
作為房地產經紀人要加強自律，自覺遵紀守法，遵守行規及公司管理規定，維護職業形象，不損害客戶利益，同行不相互傾軋。
5、為當事人保守秘密
房地產經紀人有為當事人保守商業秘密的義務。
技巧二
一、銷售技巧之規定動作
商務禮儀標準
自我介紹，交換名片
目的：為了不流失每一組到訪客戶
最基本的商務禮儀，讓客戶無法拒絕你的請求，即使客戶沒有名片，也能很自然的留下客戶的姓名和電話……
二、不同情景下的銷售方式
情景一： 首次到訪便表現出強大的購房意向……
客戶解析：我們通常會判斷這種客戶為沖動型客戶，針對這類型客戶，我們應時時讓其保持亢奮狀態
逼定技巧1、現場氣氛的烘托(團隊合作重點)
技巧一：現場置業顧問之間的相互配合，利用現場的人氣制造熱銷氛圍。如： 置業顧問不時的走到正在接待客戶的置業顧問身邊告知“**單位已被認購，現勿推薦”。
技巧二：置業顧問當著客戶面大聲咨詢前臺多次“**單位是否售出?”前臺置業顧問前2次應回答“抱歉，已售出，不能推薦”，在接受第三次咨詢時才回答“未預定，可推薦”(注：每一次詢問的單位應是不同的，目的是為了制造熱銷氛圍)。
技巧三：盡量讓客戶集中，太分散會顯得售場冷清。未接待的置業顧問可適當的在客戶身邊走動，或是故意在客戶身邊打電話(關于售房的電話)，讓客戶感覺工作人員的忙碌。
技巧四：未接待客戶的置業顧問擇機給接待中的置業顧問打電話，咨詢定房或簽合同的事宜。(注意：考驗團隊配合的默契度，事前團隊成員一定是協商好的，如動作、語言、眼神……)
逼定技巧2、 決不放過今天
技巧一：強調產品優勢
1、突出產品優點，灌輸得到它的好處，一旦客戶有疑問之處，必須馬上解決，但切忌勿放大問題。
2、讓客戶感受到產品的稀缺性，強調今天不定，明天很有可能沒有了。
技巧二：協作配合
置業顧問之間相互配合，利用現場客戶對產品喜好，故意推薦同一房源，達成爭搶的局面，如：旁邊的置業顧問多次詢問另一個置業顧問“你的客戶是否要定這套房子，我的客戶也在看，非常喜歡，基本上就要定了，要不讓你的客戶看另外一套差不多的。”
情景二： 二次回訪，再次表明意向，但卻非常理性……
客戶解析：此種客戶相對比較理性，一般二次來訪時會攜帶家人或朋友。這時的主要營銷對象是客戶本人，但也不能無視家人或朋友，家人和朋友往往會成為我們的幫手。
逼定技巧1 換位思考，以退為進
銷售是與人打交道的，是一個交流的過程，所以要學會換位思考。不能過于盲目樂觀，你以為給客戶講明白了，但實質上他沒聽明白。我們要思考“為客戶解決什么問題才能受到客戶的歡迎”，我們所有的銷售都是建立在為客戶服務的基礎上。如果你僅僅是想：我要賣東西，我想跟客戶說事情。那么，你將是個不受歡迎的人……
很多時候客戶會提出自己的看法，或對產品提出負面評價，置業顧問往往會急于辯解和反駁，但如果我們更多的與客戶站在同一平臺，對其給予認同，反而會得到客戶的信任。
逼定技巧2 利用專業，從身邊人入手
1、讓自己成為專家，或引用權威機構的工作結果、建議、觀點等。
例：“春森彼岸是世界級建筑設計單位MRY頂力打造的作品，在業界得到了廣泛認同，并且這樣的作品也是身份的象征……”
2、利用大眾意見或相關群體的一致性意見。
例：“之前有一戶業主當時就是認為這棟樓是景觀最好的一棟，所以很快就定了下來……”
3、借用客戶所信賴的人的推薦意見或觀點。
第6篇：工作崗位職責范文
行政人員需要好的人際關系處理能力，靈活掌握公司內部事務處理及公司外部關系的處理方式。以下是小編精心收集整理的行政人員崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
行政人員崗位職責11、負責公司日常行政運營管理工作，制定各崗位工作標準工作流程和要求，督導各項工作完成情況。
2、負責建立和完善日常行政管理的各項規章制度，并負責監督、執行和追蹤。
3、負責組織落實公司重大會議的組織、安排與實施。
4、負責編寫年度行政管理計劃及費用預算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實施。
5、負責對公司的安全、環境進行管理，創造良好工作環境。
6、負責組織公司固定資產管理工作。
7、領導交辦的其他工作。
行政人員崗位職責21、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
行政人員崗位職責31、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施;
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃;
行政人員崗位職責41.負責子公司辦公場地規劃：包括裝修方案確定和進度跟進，日常辦公場地資源協調和管理，日常零星改造工程需求響應;
2.負責子公司辦公場地行政運營：包括物業、辦公用品、辦公設備等供應商的工作監督和考核，日常辦公場地維修維護，空調水電等節能優化工作;
3.子公司行政側運營機制和規則的梳理和落地;
4.負責子公司文化氛圍建設，員工福利和員工活動策劃執行;
5.負責子公司部分物資的日常采購及預算成本控制;
6.上級交代的其他工作。
行政人員崗位職責51、統籌辦公平臺日常行政管理工作;
2、統籌員工行為與辦公現場規范管理;
3、統籌物業服務公司管理工作，包括前臺、保潔、安保、維修、客服等，對接處理園區大物業各項事宜;
4、統籌辦公平臺安全管理工作，包括消防安全、食品安全、樓宇安全等;
5、負責黨支部、團支部各項工作推進，年度評優表彰;
6、統籌車隊管理，負責駕駛員人員管理、公務車輛調度、車輛維修等業務，車輛預算與費用管理;
7、協助分公司負責人處理外部檢查事宜
8、完成領導安排的其他事宜。
行政人員崗位職責61、負責中心的接待工作
2、負責中心的行政事務
3、協助處理客戶服務工作
4、協助處理內/外部的各種其它事宜
行政人員崗位職責71.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
2.負責配合集團財務部做好分公司賬戶及印鑒管理;
3.負責日常行政事務，如各類蓋章申請、費用報銷等;
第7篇：工作崗位職責范文
1、準時上下班、不遲到、不早退，有病有事按規定履行請假手續，工作時間不隨便離開食堂，穿工作服不能在校園內走動。
2、要樹立全心全意為師生員工服務的思想，認真鉆研業務，不斷提高飯菜質量，很好地完成本職工作。
3、嚴格執行食堂各項規章制度，各人職責明確，職責范圍內的事認真做好并把好衛生關。
4、檢查學生用餐情況，及時反饋，提出改進措施，保證用餐的質量。
5、同志間相互關心，互相愛護，工作中相互幫助，勇挑重擔分工不明確時要聽從安排主動去做。
6、食堂工作人員人人有責，搞好食堂衛生工作，確保食堂內環境，餐具衛生、安全。
7、完成學校及食堂管理人員布置的其他工作。
8、食堂后門除進原材料和倒垃圾時開，其余時間一律上鎖。
第8篇：工作崗位職責范文
2.縣委縣政府結合實際，制定出臺有針對性的政策措施情況，你認為哪些方面最接地氣、讓貧困群眾得到了實惠？
3.請簡要介紹本單位在脫貧攻堅中承擔的主要任務是什么，年度目標是多少，采取了哪些措施，目前進展如何、取得了什么成效？
4.你單位聯系的村有幾個？各有多少貧困戶，多少貧困人口？駐村第一書記、村級脫貧責任組組長、村黨支部書記、村委會主任分別是誰？
5.請簡要介紹本單位對聯系的貧困村采取的幫扶措施和取得的成效情況。
6.今年以來，你到聯系的村去過幾次，解決了哪些問題？
7.本單位是如何選派駐村第一書記的，如何支持駐村第一書記開展工作的，你對第一書記的駐村幫扶工作了解情況？
8.你幫扶的貧困戶有幾戶，分別是誰，住在哪個村民組？簡要介紹每個貧困戶的家庭情況。
9.作為幫扶責任人，你為幫扶對象采取了哪些幫扶措施，取得什么效果，你包的貧困戶有哪些脫貧措施？脫貧戶有哪些防返貧措施？
10.你認為當前駐村定點幫扶工作存在的主要問題是什么？
11.你對更好推進駐村定點幫扶工作的意見建議。
第9篇：工作崗位職責范文
根據組織安排，我于5月20日從礦團委掛職任綜采一隊副隊長職務。一個月來，得到了上級領導的親切關懷和同志們的大力支持，我非常珍惜這次掛職鍛煉的機遇，嚴格按照“學習、鍛煉、實踐、提高”的要求，認認真真學習，踏踏實實鍛煉，通過一個多月的掛職工作，深感自己在工作能力、工作方法等方面都收獲不少，衷心感謝組織給了我這次鍛煉機會。現將自己一個月以來的掛職鍛煉的工作情況向組織匯報如下：
一、堅持不懈抓學習，開展調查研究。
綜采一隊是為我礦的重點生產單位，由于自己從事共青團工作的時間比較長，對生產一線的工作感到有些陌生，同時，基層工作經驗對我來說也是一塊空白。新的工作崗位，新的工作環境，構成新的挑戰和考驗。唯有加強學習，獲取新知識，才能完成新任務。因此，我十分珍惜這次學習機會，始終把學習放在首要地位，在工作中多聽、多看、多調查研究，真心誠意地向隊班子及工人師傅請教，在同志們的大力幫助下，較快熟悉并適應了新的工作環境。
綜采隊現有職工196人，共分4個班組（1個檢修班，3個生產班），其中黨員14人，隊干9人，班長14人，35周歲以下青年職工30人。一個月來綜采隊工作，保勤保安方面：加大了安全思想教育力度，提高職工對保勤、保安的工作認識，自覺的保出勤、保安全。制定了“雙保”與工資獎金掛鉤考勤制度。于6月上旬開展了礦嫂考礦哥安全知識趣味競答活動。產量方面：由于6月27日大傾角電機故障導致工作面停產，在此期間進行檢修調整工作面設備，月末追回欠產，完成采煤任務8萬噸。出勤方面：出勤率達到了95%以上。安全方面：安全無事故。
二、堅持深入井下生產一線，找準位置開展工作。
2312采區計劃從2007年11月開采到2008年6月末結束，但由于2312采區淋水較大，不宜繼續開采，經礦研究決定提前結束開采開始撤除。2312采區于6月15日白班進行定位，開幫撤除。采煤隊進入2313采區進行開采。2313工作面北起該面開切眼，上段切眼與五龍礦23區流水道相鄰，最小平距為45m，下段切眼與東風井井筒及-204大巷相鄰最小平距為30m；該面運順且與2312工作面已采區相鄰，最小平距為20m。2313工作面為沖擊地壓和應力集中區。此工作面屬于大俯斜開采，支架臺數105臺。可采儲量62.4萬噸，服務年限6個月。熟悉綜采隊及采煤工作面自然情況后，積極協助隊長開展各項工作，首先參加隊里的各項會議。每天參加班子預備會，每周主持一次班前會。其次協助隊長抓質量標準化及亮化工程工作，為了在集團公司質量標準化和文明生產工作中站排頭爭一流，計劃在2313回順進行設備的掛牌，材料點整齊擺放及分類標牌，制作安全提示牌版等工作。
三、結合實際開展共青團工作。
