審計的職業道德精選(九篇)
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第1篇：審計的職業道德范文
信用是現代社會的基石，經濟越發達的地區，信用體系的建設就越健全。一般來說，企業如果希望發展壯大，自身獲取的留存收益往往是有限的，所以，必須向市場籌集足夠的資本。投資者只有充分了解一個公司之后，才會對該公司投入相應的資金。然而，一般來說，投資者即不是專業人士也沒有那么多的成本去調查了解一個公司。審計就是在這樣背景之下產生的。審計的作用就是要站在投資者的立場上對其所審計公司的經營業績反映的財務信息進行背書;也就是審計人員被審計單位的財務信息的真實與虛假發表相應的意見，從而對被審計單位的財務信息起到增加或減少其信用的作用(亦即增信)。所以，對于投資者來說，獲取經過注冊會計師審計過的財務信息能夠提高其投資效率;對于國家來說，整個國家的信用體系的建立和鞏固，對于國家的發展起到至關重要的作用。“獲取好的信息可有助于獲得財富和力量;缺乏好的信息則可能導致失敗。負責監督公司信息系統的會計人員和負責審計財務報表的審計人員，肩負著提高信息有用性的特殊使命，這最終有助于一個社會的經濟發展。”我們認為，審計的最終目的就是增信。如果沒有增信，審計就失去其存在的意義。而審計職業道德給增信提供了相應的基礎。下面我們結合注冊會計師職業道德基本原則與增信之間的關系來闡述審計職業道德的重要性。
(1)誠信，誠信就是誠實守信。對于注冊會計師審計來說，誠信就是指注冊會計師在財務報表審計業務中，注冊會計師應就審計結果持實事求是的態度，被審計單位如果存在舞弊或重大錯報，注冊會計師就不應當發表無保留意見審計報告。反之，如果注冊會計師違背了誠信原則，那么，注冊會計師所審計的財務信息質量就得不到相應的保證，從而就失去對被審計單位財務報表是否可信的證明。
(2)獨立性，獨立性分為實質上和形式上的獨立。實質上的獨立是指注冊會計師本人內心保持的一種客觀公正的態度，例如，即使對方單位的管理高層是注冊會計師的近親屬，但是，注冊會計師也不會受到這層關系的影響，依然實事求是地對被審計單位進行審計。形式上的獨立性是指一種外在表現，使得除了審計人員和被審計單位管理層之外的掌握充分信息的理性的第三者在了解相應的事實后，認為注冊會計師沒有損害其應有的職業道德。例如，對方單位的管理層是注冊會計師的近親屬，注冊會計師在執業過程中充分保持了實質上的獨立。但是，理性的第三方了解此信息后，對注冊會計師的職業依然有所懷疑。從而導致理性的第三方不再相信注冊會計師的審計結論。正如《審計—增信服務與風險》所說:“有些國家將客觀性視為要求公共會計師在形式上獨立，而有些國家則將公共會計師形式上的獨立性視為表明公共會計師是客觀的。不論在哪種情況下，缺乏獨立性破壞的不僅是審計人員的專業境界，還有整個審計的價值。”所謂整個審計的價值，指的就是審計沒有起到增信作用。
(3)專業勝任能力，專業勝任能力是指注冊會計師的專業知識和能力能夠勝任審計工作。專業勝任能力對于審計來說，具有至關重要的作用。如果注冊會計師不能夠勝任審計工作，那么，其審計結論必然起不到相應的增信作用。
(4)職業行為，職業行為是指注冊會計師在審計執業過程中，不做損害職業聲譽的行為，比如說攻擊其他會計師事務所的同行，就會損害整個注冊會計師的行業聲譽;因為注冊會計師審計的根本目的是增信，如果整個注冊會計師行業的聲譽受到損害，那么，注冊會計師增信的職能就會受到相應的損害。如果注冊會計師對自己的能力進行廣告宣傳，也就意味著自己的注冊會計師在提供質量等方面比其他會計師事務所執業要好，這樣整個注冊會計師行業的增信就會受到影響。因此，從上述審計職業道德基本原則的分析可以看出，審計職業道德與審計最終目的增信是密切相關的，這個關系就是審計職業道德為增信提供應有的保障;亦即審計職業道德為整個審計工作奠定了基礎。我們甚至可以說，沒有審計職業道德就沒有增信;沒有增信，審計工作本身也就失去其應有的意義。
二、審計職業道德為審計質量提供保障
審計質量關乎理性的財務報表使用者由于使用經過注冊會計師審計后的財務報表做出的判斷。高質量的審計報告不僅會對財務報表使用者的投資判斷做出有益的建議，而且會促進整個注冊會計師行業聲譽的提高，以及促進整個社會的信用體系建設和國家經濟的穩定發展。審計質量與審計職業道德之間存在著密切的關系，審計職業道德直接關系到審計質量的高低。在教學過程中，我們注意到審計質量與審計職業道德之間這種重要關系并將其向學生做出相應的講解，從而突出審計職業道德在審計課程體系中的重要性。審計職業道德對審計質量的影響表現有許多方面，下面就誠信、專業勝任能力、獨立性、審計收費等幾個方面論述審計職業道德對審計質量的影響。
(1)誠信對審計質量的影響。誠信對審計質量的影響是毋庸置疑的。如果審計人員違反誠信原則將本來應該出具保留意見或否定意見的審計報告修正為出具無保留意見的審計報告，無疑其審計質量受到了極大的干擾。
(2)專業勝任能力對審計質量的影響。審計人員不能夠勝任被審計單位的審計要求，就會出現被審計單位有重大錯報風險而審計人員卻發現不了的事實。這樣就會對審計質量造成極大的負面影響。
(3)應有的關注對審計質量的影響。應有的關注要求注冊會計師應當勤勉盡責，全面及時地完成審計任務，對審計質量也有著重要的影響。
(4)獨立性對審計質量的影響。審計獨立性的一般要求是:“審計人員不能對客戶進行投資;審計人員的近親不能擔任客戶方的執行人員的職務或審計敏感職務;審計人員不能參與與客戶有利益沖突的交易(如向客戶提供咨詢服務，并審計該項咨詢服務所涵蓋的領域。)”違反獨立性的要求，與客戶有重大的經濟利益關系，或者擔任被審計單位的敏感職務等，可能就會導致會計師事務所的審計人員無法履行其應有的審計責任，從而影響該審計項目的質量。
(5)審計收費對審計質量的影響。一般來說，審計收費的高低會受到審計成本的影響，審計成本高就需要相應的高審計收費，審計成本低需要相應的低審計收費;考慮到會計師事務所規模對審計收費以及審計質量的影響(規模較大的會計師事物所一般收費高，審計質量也高于小規模的會計師事務所)，我們認為，審計收費略高于行業平均收益率的審計質量較為可靠。例如，如果審計收費過高，將會導致會計師事務所在該項目上向被審計單位的利益傾斜;如果過高的審計收費達到一定程度，就會導致會計師事務所的審計人員無法履行他們的審計責任。反之，要達到一定的審計質量，就需要相應的審計成本，如果審計費用過低，就會造成審計成本大于審計費用的現象，會計師事務所為了保持其審計收益，就會相應調低其對審計質量的要求。同樣，或有收費、逾期收費等對審計質量也會產生較大的負面影響。因此，從上述分析可以看出，審計職業道德對審計工作過程和審計結果所呈現出的審計質量有至關重要的影響。
三、審計職業道德在審計教學當中的安排
第2篇：審計的職業道德范文
第二條本準則所稱審計人員職業道德，是指審計機關審計人員的職業品德、職業紀律、職業勝任能力和職業責任。
第三條審計人員應當依照法律規定的職責、權限和程序，進行審計工作，并遵守國家審計準則。
第四條審計人員辦理審計事項，應當客觀公正、實事求是、合理謹慎、職業勝任、保守秘密、廉潔奉公、恪盡職守。
第五條審計人員在執行職務時，應當保持應有的獨立性，不受其他行政機關、社會團體和個人的干涉。
第六條審計人員辦理審計事項，與被審計單位或者審計事項有直接利害關系的，應當按照有關規定回避。
第七條審計人員在執行職務時，應當忠誠老實，不得隱瞞或者曲解事實。
第八條審計人員在執行職務特別是作出審計評價，提出處理處罰意見時，應當做到依法辦事，實事求是，客觀公正，不得偏袒任何一方。
第九條審計人員應當合理運用審計知識、技能和經驗，保持職業謹慎，不得對沒有證據支持的、未經核清事實的、法律依據不當的和超越審計職責范圍的事項發表審計意見。
第十條審計人員應當具有符合規定的學歷，通過崗位任職資格考試，具備與從事的審計工作相適應的專業知識、職業技能和工作經驗，并保持和提高職業勝任能力。不得從事不能勝任的業務。
第十一條審計人員應當遵守審計機關的繼續教育和培訓制度，參加審計機關舉辦或者認可的繼續教育、崗位培訓活動，學習會計、審計、法律、經濟等方面的新知識，掌握與從事工作相適應的計算機、外語等技能。
第十二條審計人員參加繼續教育，崗位培訓，應當達到審計機關規定的時間和質量要求。
第十三條審計人員對其執行職務時知悉的國家秘密和被審計單位的商業秘密，負有保密的義務。在執行職務中取得的資料和審計工作記錄，未經批準不得對外提供和披露，不得用于與審計工作無關的目的。
第十四條審計人員應當遵守國家的法律法規和規章以及審計工作紀律和廉政紀律。
第十五條審計人員應當認真履行職責，維護國家審計的權威，不得有損害審計機關形象的行為。
審計人員應當維護國家利益和被審計單位的合法相益。
第3篇：審計的職業道德范文
關鍵詞：高職機電專業；思想政治課；職業道德
目前，高職學生的價值取向和職業道德觀念呈現多元化發展的特點，加強高職學生的職業道德建設，尤其是加強高職機電專業學生的職業道德建設，對于促進社會經濟發展具有非常重要的意義。因此，對高職機電專業學生職業道德現狀進行探討，提出強化學生職業道德水平的合理措施，具有重要的現實意義。
一、高職機電專業學生職業道德現狀
隨著社會經濟的快速發展，國家對高職教育關注度越來越高，加大了對高等職業技術人員的培養力度，就現在高職院校招生情況來看，機電專業學生占了相當一部分數量，是高職教育的主力軍。但是，目前高職機電專業學生的文化素質參差不齊，總體文化層次較低。機電專業學生大多來自獨生子女家庭，受家庭溺愛教育的影響，一般表現得比較個性和自我，加之高職院校比較注重技能專業課的教學，對職業道德課的教學不夠重視，導致學生的職業道德水平整體不高。
二、影響高職機電專業學生職業道德的因素
（一）家庭環境因素
據調查，當前高職機電專業學生大多是獨生子女，具有很強的個性，但是心智不夠成熟，使得部分學生在道德品質方面存在很多缺失，如不能吃苦、自私、缺少合作精神、紀律意識差、缺失誠信等。特別是有個別家長在學生表現出職業道德問題以后，沒有及時教育學生，反而無原則地包庇、縱容，致使學生距離道德的軌道越來越遠。
（二）學校教育因素
一方面，高職院校更加注重就業率的提升，重視專業技能課的講授，對道德教育重視不足。另一方面，個別教師在職業道德教育過程中，缺乏教學技巧，難以激發學生對思想政治課（以下簡稱“思政課”）的學習興趣，使思政課起不到應有的教育效果。（三）學生個人因素部分高職學生，特別是機電專業的學生對工作后的艱辛缺乏了解，只會享受，不能吃苦，畢業后對工作不適應，由于缺乏對社會的了解，凡事以自我為中心，不顧及他人感受。在公司受到領導批評后，就反唇相譏，導致頻繁換工作。因此，強化職業道德教育，對于提高高職機電專業學生綜合素養，發揮自身特長，更好地展現自己具有非常重要的現實意義。
三、思政課教學中職業道德滲透策略分析
（一）豐富思政課內容，增加職業道德教育內容
為解決傳統思政教材將思政知識、專業知識、職業道德相剝離的弊端，高職院校應該加強校企聯合，合力編寫和優化思政教材，進一步豐富職業道德教育內容。一方面，要組織校內理論知識扎實、專業實踐經驗豐富的教師和機電行業的專業人士形成一支教材編寫團隊；另一方面，在確立機電類專業課程門類及其主要內容的基礎上，由機電行業企業界的人士提出與各門學科具體專業內容相聯的職業道德規范要求，將這些內容有機地融入教材中。
（二）創新思政課教學方法，明確職業道德要求
機械系學生在今后的工作中，不可避免地要和機械、油污等打交道，體力消耗也比較大，如果沒有足夠毅力很難長久地堅持下去。若學生今后從事的工作與機械圖紙設計相關，很可能接觸到企業的核心機密。因此，對于機電專業學生，除了基本的愛崗敬業、誠實守信等要求外，還要有職業道德精神。這就要求教師根據機電專業特點，開展豐富多彩的職業道德教育活動，除了基本的集體主義、愛國主義教育外，還要加強吃苦耐勞、樂于奉獻等精神教育，法制規范教育，切實樹立學生的職業責任感。
（三）拓寬思政課教學領域，采用多種形式滲透
對高職機電專業學生開展思政教育時，教師要樹立“大思政”的意識，通過理論教學和實踐教學相結合的方式，多角度、多層次地開展思想政治教育活動。一是強化社團工作，讓學生在社團、學生會中發揮作用，提高他們的人際交往能力和處理各種問題的能力，增強集體榮譽感和責任意識。二是將課外實踐活動融入到思政課教學中。通過組織學生看望孤寡老人、旁聽庭審、捐贈書籍等活動，培養學生樂于助人的意識。通過組織學生到邊遠山區看望窮苦孩子或送溫暖下鄉等活動，鍛煉學生吃苦耐勞和無私奉獻的精神。另外，還可以通過邀請高職優秀畢業生或校友回學校開展專題講座、開設宣傳欄、開辟“榮譽長廊”等多種方式，激勵學生樹立開拓創新的職業精神。
四、結語
思政課對強化高職機電專業學生職業道德水平具有舉足輕重的作用，教師要高度重視思政課在提高學生職業道德水平，增強學生綜合素質方面的重要作用，不斷提高教學水平，創新教學模式，豐富教學內容，促進高職思政課教育水平的提高。
參考文獻：
[1]楊實生,吳建國.高職院校思想政治課教學中職業道德滲透性教育思考[J].蘭州石化職業技術學院學報,2013(3):48-50.
第4篇：審計的職業道德范文
語文教育的目標是培養學生綜合的職業道德，也是職業教育的核心。較高的語文基本知識的掌握對學生以后的終身學習和職業生涯都起著重要的作用，教師在教學中應該去發掘豐富的職業教育的素材，在必要的時候適度滲透職業觀念以及職業道德。語文具有人文性，對學生形成正確的人生觀和價值觀提供了堅實的基礎。
二、技工教育語文教學的現狀
目前，我國的就業形式相當嚴峻。隨之而來的就是技工院校的職業教育也將面臨巨大的挑戰。所以，培養一批高質量、高素質的專業人才，轉變傳統的觀念，提升專業技能的同時，提高學生普遍的綜合素質能力和道德水平是目前首要關注的問題。越來越多的用人單位追求高學歷，高校擴招，致使職業院校生源下降，有些人受觀念的影響覺得職業院校學不到東西，各種不良因素阻礙了職業教育良性的發展。職業教育是以就業為導向，培養和發展社會需要的高素質、高技能的實用型人才為根本任務。語文教學的目的是和生活聯系起來，從就業崗位對語文知識的需求進行教學，以適應人才市場對人的需求。很多學生的意識里面覺得，來技工院校就是學習專業知識的，對于語文課不感興趣，上課時不愛聽，不喜歡學，感覺學不好也沒什么，關鍵是專業課程的學習。所以在教學中，我們應該從學生的實際認識水平出發，發現學生的關注點和興趣點，讓課程聯系實際、聯系生活、聯系專業，從而提高學生的學習的欲望和興趣，讓學生意識到語文課的重要性。企業對員工的思想和文化素質要求也在逐漸提高，作為技工院校，不僅要重視對學生專業能力的考察，也要重視基礎課程。通過語文教育等基礎課程全方面地提高學生的綜合能力，同時也要加強學生的人文知識和職業道德，提高技工院校學生的社會競爭能力并滿足社會的需求。
三、語文教學中職業道德教育的內容
職業道德重視對學生進行職業精神的引導教育，和人們的職業生涯緊密相關，是從事工作時的行為標準和要求，也是社會道德的具體體現，涉及了學生職業生涯中的方方面面。語文教學中應該引導學生在文本的研讀探究中，加強對學生職業道德的培養，養成良好的職業道德觀念，促進學生心理健康發展以及職業道德的形成，從而形成良好的職業道德品質和健康積極的心理素質。在鞏固學生專業知識基礎和使用基礎的同時，使技工教育的語文教學循序漸進地給學生灌輸一些語文知識，讓學生學會并具備誠實守信、愛崗敬業等高尚的職業道德修養，使語文教學發揮其價值。四、語文教學中職業道德教育滲透的方法語文教育教學的理念和方向都是好的，能否取得高質量的成果，關鍵的問題是如何在語文教學實踐中有效地實施，如何在語文教學中體現職業精神教育是需要我們共同去探討的。第一，依據教材，實事求是，深度挖掘教材內容。梁啟超教授在上海中華職業學校的演講詞《敬業與樂業》中，提出了“引導學生深入理解，百行業為先，萬惡懶為首；凡職業沒有不是神圣的，所以凡職業沒有不是可敬的，凡職業都是有趣的。只要你肯繼續做下去，趣味自然會發生。”等深刻的道理。所以，教師應該有意識地集中從職業道德出發，對課程進行改革，增加課程的實踐性和趣味性，多關注人文性。當前的社會中，越來越多的人將物質作為精神寄托，造成社會風氣萎靡，其根本原因就是教育中的人文道德的缺失。重視學生品格的形成。語文教材中的傳記文學和人物敘事等相關的作品，有的敘述主人公一生的職業生活，通過對這些人物或者事件透徹地分析，讓學生明白職業的道路是艱辛的，只有具備潔身自好、恪盡職守、誠信無私等職業道德品質，才能體現出自己職業路途中每一步的價值。有意識地突出他們的高尚品德，以崇高的職業道德教育學生，為他們今后走上工作崗位，做好本職工作奠定良好的思想道德基礎。第二，采用靈活的教學方式，激發學生的學習熱情。靈活的教學，尤其要重視社會實踐的作用，搞好語文實踐活動，從實踐中提升職業意識。語文的教學內容是非常豐富的，教學的活動和過程也不應該限定在教室里面。所以，在技工院校的語文教學中一定要做好實踐活動，語文教學也需要走出去，培養學生的職業理想和職業情感。不定期地組織開展一些以培養學生道德素質為題的語文實踐活動，比如朗誦、演講、課本劇的角色扮演、辯論賽和專題討論等，讓原本枯燥的語文課成為有趣的活動，連接課堂內外，開展綜合的拓展學習，激發學生學習熱情的同時在多彩的教學活動中形成健康的品格。第三，把生活引入到語文教學中，與職業道德聯系起來。生活就是一個生動的課堂，作為社會上的人我們需要去和外界交流，而交流離不開語言，我們學習、勞動和工作，就要和別人打成一片，而這需要了解，了解也需要語言，所以可想而知語文的重要性了。生活為語文的學習提供了豐富的資源，語文教學只有與生活聯系起來，才有資源去探索，學生學習語文才會感興趣。技工教育的語文教學中，教師要善于去發現語文教學的切入點，然后適時而為。葉圣陶先生說過：“什么是教育？簡單一句話，就是要培養良好的習慣。”習慣是在長時間的過程中慢慢養成的一些行為和社會風尚習慣。在語文教學中一些思維習慣和行為方式是不容易改變的，所以良好的習慣一經養成，無論是對學習還是生活而言都起著重要的作用。所以在技工教育中的語文教學中，應該重視語文教學的實踐性，在此過程中要尤其注重學生習慣的養成，這對學生的職業生涯起著重要作用。
作者:丁菲莉 單位:福建省第二高級技工學校
參考文獻：
[1]趙麗萍.淺談職業學校語文教學中如何培養學生的職業素養[J].語文天地(高教.理論)，2013(03).
第5篇：審計的職業道德范文
1、會計是一種減少而非消除社會公眾決策風險的信任機制。現實世界最大的特性是環境的不確定性和風險性，對于社會公眾的經濟決策而言，直接的擔憂則是決策信息的可靠性問題。受制于能力、地域等因素的影響，社會公眾對企業信息的甄別主要依靠注冊會計師的鑒證作用。這里，作為社會分工體系的一部分，注冊會計師承擔了作為第三者的中介鑒證角色。
2、社會公眾理想化的審計需求與現實制度安排下的審計有限供給導致“審計期望差”的產生，并進而使注冊會計師陷入道德困境之中。由對受托人的不信任而引發了注冊會計師職業，但作為一種減少社會公眾決策風險的信任機制的審計的出現，本身又會引發一種新的風險，即對注冊會計師的信任風險。
（來源：文章屋網 ）
第6篇：審計的職業道德范文
關鍵詞：班級文化建設；職業指導；措施
當今社會，就業形勢嚴峻，各行各業的競爭都非常激烈。這要求畢業生具備更好的素質以便能更好地適應社會要求。因此，在班級管理中必須滲透職業指導，使學生在學校里就能清楚地認識到就業必須必備的素質。職業指導包括了多個方面，有就業政策的指導，也有觀念、心理、實踐、技巧等方面的指導。教師在班級的文化建設中要注意對這些問題的滲透。
一、在班級文化建設中滲透職業指導的措施
1.學校組織班主任或輔導員深入企業學習
班主任或輔導員要想在班級文化建設中滲透職業指導，就必須了解企業的管理機制以及文化、行業標準等。學校組織他們深入企業參觀，能夠培養他們的職業意識和道德規范。班主任在企業中了解到企業需要什么樣的人才就能夠在班級管理中滲透職業指導，在無形中影響著學生樹立正確的奮斗目標。
2.創設具有職業特色的班級環境
讓學生在具有職業特色的班級環境中學習，能夠在無形中培養學生的職業意識。以學生為主體，由他們自己對教室進行合理的布置，充分利用每一個角落，每一面墻壁，處處體現出職業的特色。設立圖書角，為學生購置相關專業書籍及職業指導書籍，設立職業文化墻，定期將一些企業的文化理念、職業需求等展示出來，給學生以奮斗的目標，也可以將學生的實踐心得展示給大家，樹立學生的自信心。宿舍的文化建設，可以從三個方面――宿舍的內部事務管理、人際關系以及制度開展。如，開展關于人際關系的專題講座，提高學生的溝通能力。文明宿舍的評比可以更好地展開宿舍的內部事務管理。
3.融企業精神于班級的精神建設中
學校根據優秀的企業文化精神和自身的實際情況，制定出符合實際的被師生認同的校訓與學校精神及價值觀等，班主任也可以在班級中組織學生學習優秀的企業文化精神，制定出本班的班規、班級目標等，讓學生在班級中感受企業文化氛圍。
4.企業人才進學校舉辦講座，學生到企業實踐
企業的相關人才到學校開展講座，與學生面對面，使學生更好地了解企業的文化，解除學生內心的困惑，激發學生奮斗的決心。同時，學校與企業搭建互動平臺，使學生能夠定期到企業參觀，近距離的接觸，能夠增強學生的感觸，使學生對企業管理和職業人生有了深入的了解。學校也應鼓勵學生利用寒暑假的時間進行實踐，拓展學生的視野，也強化了他們的職業技能。學生通過實踐，會針對自己的情況，逐步規范和完善自己，使自己成為一名合格的職業人。
5.模擬公司的運營方式進行班級管理
模擬公司的運營方式來進行班級的管理，由學生來擔任“公司”中的不同角色，開展“公司”的各項工作。學生可以不斷交換自己的職位，體驗不同崗位的不同要求，承擔“公司”的義務與責任。通過這種模擬公司的方式，能夠培養學生的合作意識與責任意識，調動了學生參與的積極性，也能使他們更好地由校園人向職業人轉變。
6.將班級制度與企業文化相融合
企業制度是企業文化最主要的體現方式之一，它具有比較強的規范性、強制執行性和權威性。而班級的制度相對來說比較松散，沒有那么強的組織紀律性，同樣，也沒有那么嚴格的獎懲制度。學生畢業后進入企業，不能很快適應企業的制度，為了讓他們在出校門后即可直接適應企業的管理氛圍，可以在班級的管理中引入企業制度，使學生提前感受企業的嚴格管理。
二、在班級文化建設中滲透職業指導的意義
第一，在班級文化建設中滲透職業指導，能夠培養學生的職業意識和素養。學生處于學校和家長的保護之下，心理不成熟，思維還處于理想化的狀態，自我意識比較強烈，不能站在別人的角度上思考問題。在班級文化建設中滲透職業指導，使學生從自我的小天地中走出來，能夠以職業人的標準來要求自己，提高了學生的就業競爭力。
第二，培養學生的德育。由于市場經濟的不斷發展和各種文化觀念的沖擊，學生的德育工作面臨著越來越大的挑戰。傳統的說教式教育已經不能起到好的效果。將企業文化融入到班級的文化管理中來，不僅能夠使學生清楚地認識到人才的基本條件，也能使學生受到良好的企業文化的影響，有利于他們正確的價值觀與人生觀的樹立。
結語：
在班級管理中滲透職業指導對學生步入社會后的就業是有很大的意義的，班主任應該充分發揮學生的主體作用，引導學生在學習及班級管理中以職業人的角度去思考問題，培養他們的職業意識與職業素養，提高他們自身的競爭力。
參考文獻：
[1]何春霞，張芳，石玉秋.打造企業化班級 提升學生職業能力――以旅游管理專業為例的企業化班級文化建設實踐探索[J].遼寧高職學報，2013（8）
第7篇：審計的職業道德范文
關鍵詞：地質行業；內部審計；外包
一，地質行業外包的內部審計領導模式必然性
首先，國內的地質人才總量嚴重不足，結構及分布也很不合理。根據有關的資料顯示，我國地礦行業直接從事地質勘查的技術人員只有1.5萬人，平均起來全國各省的地質局不足600人，而每個市級的地質技術人員將更少，僅有30人左右。
其次，國內地質從業人員整體素質低，缺乏熟練的技術。很是省份的市級地質從業人員不全是專業的技術人員。他們中的許多是一些低文化水平的退休人員及富余人員，然后進過簡單的地質技能培訓然后上崗。其別嚴重的是內蒙古地區的地質技術人員，甚至雇傭毫無地質技術的農民工作為技術人員，從事地質勘察工作。
最后，國內的地質從業結構分布不合理。好的地質技術人員都集中在較發達的城市以及經濟效益良好的單位。大量的技術人才流失，技術骨干調離或者退休，使得一些地區出現了地質人才的“大斷層”現象。還有就是我國的地質人才隊伍出現了明顯的老化現象，一些地方甚至沒有36歲以下的地質技術員。
上述內容，概括的介紹了目前我國地質行業的現狀和其存在的種種問題，明顯看出有些地區或者單位，沒有能力去做好或者完成地質行業內的計劃，這樣地質行業外包的內部審計領導模式正好有效的緩解了這種國內地質行業的緊張氣氛，也成為了必然。
二、地質行業外包的內部審計領導模式探討
1.內部審計領導模式的優越性
(1)有助于提高行業內部審計的獨立性。獨立性是內部審計工作開展的必要條件，選擇與構建合適的內部審計領導模式是保持內部審計組織獨立的重要途徑。組織上獨立是內部審核獨立的一個最重要的方面。一方面這是在對總經理受托責任履行的審計業務外包之后，由包括外部注冊會計師在內的專業人士根據其與企業簽訂的合同進行內部的審計，這與總經理以及企業沒有直接的利益管理。所以，能夠很好的反映出總經理在企業的日常管理中存在的不足之處，同時提供了客觀、獨立的評價結果。另一方面企業內部審計是在總經理的授權下對下屬的單位及員工進行的一次審計，審計者直接向總經理一人匯報并提交給管理當局，這樣就盡可能的避免了審計對象對內審人員的干涉和賄賂。
(2)有利于企業獲得高質量的內部審核服務。內部審計是地質行業和其他等企業管理的智囊系統，除了要對財務進行審計外，還要進行管理審計和效益審計，所以內部審計師必須是訓練有素的多面專家。會計事務所中的注冊會計師遍布各行各業，他們一般都接受過正規的訓練，并經過考試，所以在專業能力上多強于內部審計師，同時熟悉不同的經營理念以及管理方式，企業可以結合自身的實際需要去選擇合適的注冊會計師，利用他們的經驗和專業技能去獲取最優的服務。
(3)可以實現企業資源的合理化配置。企業為了適應不斷發展的市場要求，需要大批專業技術人員(例如，工程技術、計算機網絡、稅務、營銷策劃等等)參與到企業的內部審計活動中。通過內部審甘外包，企業可以不用自己額外招攬人才，而通過外部審計機構享受到這些服務。而且，由于外部審計機構的活動廣泛，企業還可以了解到最新的市場信息，及時做出反應。
2.地質行業外包內部審計領導模式的構建
(1)將部分內審業務外包。這是構建地質行業外包的內部審計領導模式的基礎和前提。其具體的設置有如下幾步：
①將企業的所有內審業務按照委托的層次關系分為兩部分，一部分對總經理所受托的經濟責任履行情況進行審計，另一部分是對總經理下屬的各級管理者的履行職責情況進行審計，
②對總經理、總公司進行審計的承接單位一般是譬如會計事務所等專業的機構，有專業人士負責。并且這些人的酬金直接由審計委員會進行支付，由審計會具體安排每次審計的具體時間、內容、標準程序和頻率。
③外聘的內審人員直接對總經理一個人負責，對總經理的下屬機構、人員進行內部的審計、檢查。內審人員大都是精通業務、熟悉操作流程的技術人才，由總經理聘任，但是他們的任命及撤換必須經過審委會的同意和簽字。
(2)外聘和專職內審人員協同工作。一方面為了避免工作的重復，提高工作效率，他們兩者必須各自負責好自己的工作，各司其職。另一方面為了提供更準確周全的審計結構，外聘審計和專職內審人員要協同工作，前者發揮其過硬的審計技術，后者發揮其極其熟悉行業內部運營的優勢。
外聘人員要多向專職內審人員咨詢企業的整體情況、發展戰略、企業文化等有關企業的一些重要信息，以便更熟練的工作，專職內審人員可以向外聘人員學習一些例如計算機輔助審計等先進的內部審計技術，審計流程等知識，提高本身的執業水平。
第8篇：審計的職業道德范文
[關鍵詞]電網企業；風險導向審計；內部控制；構建研究
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2017.06.138
自2008年《企業內部控制基本規范》實施以來，2012年國家電網著力從依法治企視角來強化內部控制工作，促進了審計工作在電網企業內部控制中的全面應用。作為一種審計方式，風險導向審計是基于審計過程，依托風險評估來構建審計模式，著力破解和防范審計風險，提升企業風險管控水平。在電網企業內部控制評審過程中，2008年五部委出臺《企業內部控制基本規范》及配套指導文件，著力對央企、上市企業的內部控制體系進行明確要求，并提供了參考依據和建設方針。2014年財政部出臺《電力行業內部控制操作指南》，著力就電力行業企業內部控制體系工作進行了明確，突出內部控制在優化電力企業經營管理與風險管控上的積極作用。本研究將借助于風險導向審計方法，來檢查和揭示企業管理與控制風險，促進依法治企工作取得成效。
1 風險導向審計與企業內部控制評審的關系
風險導向審計源自委托理論，作為一種獨立審計模式，旨在通過對企業生產、經營、管理等環節中可能存在的風險進行評估與規范，來改善企業風險管控效果，實現企業經營目標。中國內部審計協會（2013年）調查結果顯示，以風險導向審計為主體的企業財務管理工作，推進了企業內部控制體系的建設，也突出了風險管理的重要性，改善了企業組織治理結構。在我國電力行業開展企業內部控制制度建設，主要依據《企業內部控制基本規范》要求，從企業董事會、監事會、經理層及全體員工來明確內部控制責任，細化內部控制目標。內部審計作為企業內部控制的重要內容，隨著風險導向審計實踐的不斷應用，將內部審計逐漸轉移到企業風險的防范與管理上。從內部控制的自我評價與內部審計的獨立性來看，內部計有助于全面考察內部控制的自我評價，而內部控制不能作用于審計工作。因此，借助于風險導向內部審計，著力從企業內部控制評審中來發揮風險導向審計的積極作用，來發現和改善內部控制制度的不足。在現代企業內部審計管理模式中，結合風險導向審計與內部控制評審，以加強對企業各項業務活動的有效性、合法性、合規性評價，來修正和改進企業內部控制中的漏洞，降低企業經營、管理風險，提升企業的綜合效益。
2 在電網企業內部控制評審中引入風險導向審計實施過程
國網河南省電力公司周口供電公司自身已經建立了企業內部控制體系，而在引入風險導向審計來優化內部控制評審工作中，遵循公允性、一致性原則，利用風險評估來確定企業可能存在的風險，明確了重點業務模塊、重要業務領域的潛在風險源，其實施過程及重點如下。
2.1 確立內部控制審計業務流程及方法
參照《企業風險整體框架》（ERM框架），國網（周口）公司結合企業內部控制與風險導向審計管理實際要求，發揮內部控制審計確認與咨詢職能。如下圖所示。
電力企業內部控制審計構建流程
從引入風險導向內部控制評審實踐來看，風險的識別、分析、評估是審計重點。依托內部控制體系來評估風險控制的充分性、有效性，對企業各重點領域存在的組織治理、控制、風險等提出審計評價。在具體審計方法上，前期調查階段，主要工作是搜集相關財務信息及資料，并通過觀察法、訪談法、問卷法、座談法、評測法、抽查法等來進行初步審計；在風險評估環節，主要是結合企業不同業務模塊，來收集可能的風險要素，并對相關風險進行評估，采用的方法有計算法、復核法、審核法等；在審計實施環節，主要是就重大風險進行審計，并修正風險評估結果，方法有檢查法、抽查法、分析復核法等；在審計終結階段，主要出具審計工作報告，明確審計中的主要建議；在后續整改環節，主要對已經確定的審計結果進行后續審計。
2.2 風險導向審計在內部控制評審中實施重點
2.2.1 注重審前調查環節
針對風險導向審計工作的開展，需要從電力企業審計工作內部、外部環境分析上，了解審計資源，收集企業內部控制環境下的可能存在的重大風險事件。在審前調查中，要確立風險導向審計的地位，審計人員要通過設置問卷，突出電力企業不同業務特點，并協同企業內部控制建設工作，多角度、多方面地獲取經營管理中的薄弱環節，總結和梳理最大風險。同時，在實施內部控制審計過程中，要走出傳統風險導向審計的屏障，特別是結合現代信息技術、軟件技術，強調對高風險審計領域、風險評估環節的優化，提升風險導向審計的效應。如針對電網企業業務經營模塊，考慮到經營風險越大，審計風險越大、舞弊可能性越大的特點，深入到電網企業具體財務報表中，來分析不同業務數據之間的關系，是否存在失真性，利用風險導向審計的分析性復核方法，來擴大復核范圍，特別是電網企業線損率、電費回收率、客戶滿意率、固定資產完成率等指標，通過運用數據分析、管理流程分析等方法，來對照年度各經營指標的準確性。
2.2.2 注重對重大風險事項的審計評估
風險導向審計在內控評審中的實施，其重點在于防范重大風險事項。結合重大風險評估結果來貫徹風險審計的要求，加強對電力企業重點領域、主要風險源的檢查與測試，并就可能風險進行拓寬測試范圍、加大抽樣審核，真正鎖定重點風險源。如在電網企業資產負債率評估中，根據評估結果，償債風險越大，則資產負債率越高，越是審計重點。再如對于新建項目中的個別項目造價過高問題，一旦高出相關地區相同等級項目造價平均水平，這些造價超高的項目將是風險導向審計的主要節點，反映在財務上可能存在預算不真實、招投標環節及施工環節出現虛高問題，甚至出現其他物資采購超出標準設計等內控問題。
2.2.3 注重審計結論
對于風險導向審計下的內控評審，其審計結論中應該明確風險導向審計的地位，特別是結合電力企業的內部控制現狀，就可能存在的重大風險事項進行審計，圍繞審計風險點來開展資料收集、整理與評價，完成審計取證表、制作審計風險問題清單，并引入風險導向審計方法來就可能的風險大小進行排序，就重大風險事項進行總結，得出電力企業內部控制體系中的不足或缺陷，最后提出整改方法和建議。可見，在風險導向審計在內控評審中的應用，審計人員要立足重大風險事項調查，從降低電網企業生產、經營風險水平上，針對存在的企業內部控制缺陷及問題，提出合理化整改建議，并形成審計結論。
2.3 風險導向審計在內部控制評審中的實施效果
本研究所建的基于風險導向審計內部控制評審流程，改進了電力企業內部控制評審工作方法，特別是在風險審計實施過程中，拓寬了風險管理的評估范圍，也更加貼近ERM框架要求。如在審計內容上，關注電力企業內部控制五要素，突出風險評估環節，避免了主觀判斷帶來的評估偏差；在審計程序上，利用風險導向檢查、抽查、復核等方法，突出了對財務報告、重大經濟事件的系統評估；在審查技術上，融合多種風險評價法，增強了分析性復核能力，對防范電力企業內部控制審計風險提供了保障，提升了內控效率。
3 風險導向審計對電網企業內部審計人員的要求
3.1 加強信息化培訓，發揮在線審計功能
電網企業信息化建設整體水平較高，對于風險導向審計工作，也應該逐漸延伸到在線審計領域。如對于立項審計、項目實施審計、審計報告的下達及整改意見等，都要從信息化建設上，融入到電網企業財務管理、電網營銷管理、電力工程與物資管理、電力生產管理等業務模塊中，通過系統化分析與檢測，來篩選可能存在的風險問題。因此，加強審計人員信息化培訓工作，了解和使用在線審計就順應電網信息化財務管理需求。
3.2 注重審計理念的轉變，推進審計關口前移
從電網企業內部審計工作現狀來看，風險導向審計要轉變過去事后審計的弊端，突出風險的及早發現與確認，將審計重心前移。同時，根據風險導向內部審計工作，在對事中審計、事前審計中，既要關注單一經營活動事項，還要注重對企業經營戰略、目標、管理、計劃等活動的審計，切實推進風險為核心，從電網企業管理決策上來防范和降低風險。
3.3 注重審計方法創新，提升審計水平
在審計方法上，基于風險導向內部審計，要廣泛應用分析性程序檢測，以風險評估、控制測試、實質性測試、余額測試等方法來提升內部審計的效果。同時，既要重視財務信息審計，還要挖掘和收集其他專業信息，形成對風險的全面審計，提高審計的科學性、效益性。
4 結 論
結合電網企業內部控制評審實踐，立足風險導向審計理念，將風險導向審計方法納入到電網企業內部控制評審中，有效克服了傳統查賬審計的局限性，實現了審計關口前移，強調了對重大風險事項的審查力度，規避和降低了內部審計的風險。因此，風險導向審計在電網企業內部控制評審工作的應用具有較廣的推廣價值。
參考文獻：
[1] 潘虹.內部控制審計探索與選擇[J].合作經濟與科技，2015（3）.
[2] 沈家軍.風險導向內部控制審計的應用[J].中國內部審計，2013（7）.
第9篇：審計的職業道德范文
關鍵詞：留置導管；深靜脈長期血液透析；并發癥
本研究為明確針對性護理干預在應用深靜脈留置導管的長期血液透析患者護理中的作用，對68例血液透析患者分別采取針對性護理干預和常規護理，現將兩組比較結果報道如下。
1 資料與方法
1.1一般資料 入選本組研究的68例長期應用深靜脈留置導管的血液透析患者均為醫院自2014年1月～2015年6月收治，且對本組研究知情同意。將68例患者隨機分成觀察組和對照組，均34例。其中，觀察組中男17例，女17例，年齡為32～83歲，平均年齡為（65.7±5.2）歲；疾病類型：糖尿病腎病11例，慢性腎衰竭20例，高血壓腎病3例；對照組中男18例，女16例，年齡為32～82歲，平均年齡為（65.7±5.1）歲；疾病類型：糖尿病腎病10例，慢性腎衰竭19例，高血壓腎病5例；兩組患者一般資料差異無統計學意義（P>0.05），可進行對比。
1.2方法
1.2.1對照組應用血液透析常規護理，即在插管前為患者詳細介紹置管后注意事項，依據常規操作予以透析護理和處理導管留置傷口，同時嚴格消毒，避免植入口發生感染，完成透析后妥善固定導管，避免發生移位、脫落現象，最后常規封管。
1.2.2觀察組以常規護理為基礎，同時應用針對性護理干預，其具體干預措施如下：①置管前健康宣教：護理人員需積極與患者交流，為其詳細介紹深靜脈導管留置目的以及必要性，消除其不安情緒，并促使其主動配合護理計劃，增強其痊愈信心；同時，交代患者置管后的注意事項，比如導管脫落預防措施、插管處清潔方法等；②血液透析護理：遵守無菌操作原則，上機前徹底清理手部，帶上口罩避免不必要交談。暴露留置導管的植入口，使用安爾碘從里到外進行傷口及周圍皮膚消毒。同時，觀察留置導管是否移位，植入口皮膚有無膿性物滲出、紅腫和出血等現象，并使用0.5%的碘伏紗布揉搓管口，確保導管充分消毒；③留置導管護理：透析完成后使用生理鹽水徹底沖洗導管，直到管腔中未殘留血液。配合患者傷口處敷料貼消毒留置導管管口，更換肝素帽，預防血液反流導致肝素稀釋而栓塞管路。應用無菌紗布妥善固定導管。
1.3觀察指標 統計兩組患者的并發癥發生率；記錄其導管留置時間。
1.4統計學方法 本組所有數據資料均應用SPSS17.0軟件分析。計數資料采用例數（n）表示，其組間率（%）對比則采用χ2檢驗分析；正態計量資料以均數±標準差（x±s）表示，兩組正態計量資料對比采取t檢驗；P
2 結果
2.1對比兩組患者并發癥發生率 觀察組并發癥發生率為5.9%，對照組并發癥發生率為26.5%，兩組患者比較差異有統計學意義（P
2.2對比兩組患者的導管留置時間 觀察組患者導管留置時間是（4.3±0.8）個月，對照組患者到管留置時間是（2.5±0.9）個月，兩組患者比較差異有統計學意義（P
3 討論
血液透析，是慢性、急性腎功能衰竭患者的腎臟替代療法之一，應用半透膜原理排除體內有毒物質、多余電解質和代謝產物等，實現凈化血液目標[1]。建立安全、有效血管通路是血液透析的基本保障，深靜脈留置導管雖然是一種有效且簡便的手段[2]，然而長期應用可發生導管脫落、血栓等并發癥，影響患者的血液透析效果以及長期生存率[3]。因此，血液透析患者留置導管期間，采取相應護理干預保證其置管安全，對于降低患者并發癥發生率、延長導管留置時間、保證置管效果有重要意義[4]。
伴隨現代醫學護理領域中護理模式的持續改進，加上常規護理無法滿足血液透析患者的護理需求[5]，臨床上逐漸應用針對性護理干預取代常規護理。針對性護理干預是一種新型護理模式，本組研究中觀察組患者即選用針對性護理干預。①在置管前給予患者相應解釋、安撫，可緩解其焦慮心理，改善其配合行為，并提升其自我護理技能，從而降低脫管、感染等并發癥發生率；②在血液透析期間遵照無菌操作原則，通過消毒手部、戴口罩、植入口消毒以及監護等措施，避免細菌經手、口、鼻腔和導管接口感染患者傷口，進一步降低其感染發生率；③留置導管護理可保障導管清潔無菌，并減少管路栓塞、導管移位等并發癥的發生。
由本次研究結果得知，觀察組并發癥發生率顯著低于對照組，而導管留置時間則明顯較對照組長，印證了針對性護理干預應用于長期血液透析患者留置導管中的突出效果。
參考文獻：
[1]何愛貞，許秀瑤.血液透析中應用永久性深靜脈留置導管的效果評價及護理[J].中國實用護理雜志，2012，28（12）：26-27.
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[3]張蘭珍，葉白如，谷禾.系統護理干預對血液透析中心靜脈導管功能的影響[J].中國中西醫結合腎病雜志，2015，16（1）：61-62.
