科研項目會議紀要精選(九篇)

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第1篇：科研項目會議紀要范文

畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，使我認識到將所學的知識具體應用到工作中去，就會為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，只有在實習期間盡快調整好自己的學習方式，適應社會，才能被這個社會所接納，進而生存發展。

二、實習時間、實習單位及本人實習具體崗位與負責事務

實習時間：2019年3月5日至2019年4月30日

實習單位：合肥志向電氣技術有限公司

實習具體崗位：行政部項目主管助理

負責事務：各種科研項目管理及申報

三、實習主要內容

（一）實習單位簡介：

名稱：合肥志向電氣技術有限公司

合肥志向電氣技術有限公司是一家專業從事電氣安全監測與保護、電能質量優化及工業自動化領域產品研發、生產、銷售為一體的高新技術企業。產品廣泛應用于電力、冶金、化工、交通、建材、煤炭、市政、軍工等多個領域。注冊資金2100萬元，位于安徽合肥蜀山經濟開發區，地處大蜀山北麓，毗鄰高速公路，交通便利。公司廠區占地面積30畝，辦公生產廠房面積近40000平方米。目前公司產品已形成以電網運行設備狀態在線檢測裝置和用電質量優化裝置為主的兩大系列30余種產品的多樣化格局公司已在全國范圍內建立起規范的市場營銷服務網絡和成熟的服務支持體系，為廣大客戶提供優質的售前、售中、售后服務。 公司全體員工立足自我，勇于開拓，秉承持續創新，建立現代企業制度，逐步實施品牌戰略。公司將按多元化發展的思路，向集團化方向發展，在繼續做好做精做強電力安全與節能行業的同時，向著”節能環保、電力安全、新材料的綜合性多元化集團”目標邁進。

（二）實習具體內容：

合肥志向電氣技術有限公司是一家高新技術企業，主要是從事電力安全監測與保護類產品的公司。公司每年都有新研發的產品投入市場。同時對已有產品進行升級。

產品的研發過程較為復雜，從開始的產品市場調研、產品需求分析、產品原理設計、產品軟硬件設計、元器件采購、產品小樣制造、產品試驗、產品批量生產、產品售后等等多個環節。

我所在的項目管理部就是對每個科研項目的全程管理記錄，目的是為了產品的研發的可追溯性，一旦公司有人員變動，或者是產品技術出現問題能夠及時地查閱到相關資料。同時目前國家對民營經濟大力扶持，對高新技術企業有很多扶持資金和技術，公司每年會根據實際情況做一些項目申報工作。整個項目申報的所有材料都是由項目管理部門收集整合，最后上報到不同的政府主管部門。

實習期間我所做的工作主要有以下幾個方面：

一、是按照公司的項目管理制度，為每個項目建立檔案，包括電子檔案和紙質檔案，產品市場調研、產品需求分析、產品原理設計、產品軟硬件設計、元器件采購、產品小樣制造、產品試驗、產品批量生產、產品售后每個環節都有對應的文檔和表格。按照公司項目管理制度，需要分門別類地進行編號，整理。

二、部分科研項目申報工作，根據不同的申報要求，需要從研發、技術、財務、行政等多個部門，按照申報提綱匯總不總的材料。如在申報國家級高新技術企業需要財務部門提供審計報告。我需要和財務部門溝通，在規定的時間需要將審計報告準時提供。需要和研發部門溝通，需要他們提供設計原理、產品的技術創新點等等材料。

三、按照領導的安排與布置，在組織召開的各種專題及辦公會議中，協調各部門做好項目申報工作的統籌安排，我具體的工作是會前準備，做到了會議通知及時，會議記錄詳細，會務準備周到，并按照領導安排對重要會議下達會議紀要，使黨政的各項方針政策能夠迅速傳達到基層各單位。同時，及時呈送上級下發的各類文件，保證各項工作及時高效。

四、處理一些簡單的文字及表格工作，目前計算機使用是辦公室人員必備的素質。利用計算機錄入文字和文件處理，我都能夠得心應手。復印，傳真，公文處理等文秘工作基本熟練。同時，也能夠利用互聯網查詢，傳遞，接收，儲存有關信息。但是，還有一些方面尚有欠缺，如：制表，由于操作較少，很不熟悉。

（二）畢業實習的體會、收獲：

1．任何工作都應該認真細致，需要嚴謹的工作態度。尤其是涉及到科研數據、財務報表等等，任何一點細小的錯誤都會影響到整體的結果。我的理解在實際工作中在單位的任何部門都應該保持著嚴謹的工作作風。才能夠提高工作效率，提升工作成果。

2．企業在實際運行中一定需要進行合理有效地分工，工作程序詳細具體，每一步驟都有一定的操作規范。如設計部門才向采購部門提供元器件采購清單時，必須嚴格按照設計原理規范及元器件標注規范標注元器件的型號、規格、數量、時間以及其他一些特殊技術指標，耐壓值、誤差系數等等，一個數據的錯誤都可能會導致產品的錯誤。我理解在實際工作中各道工序都是互相關聯，每一步都關系到整體結果，必須各部門充分合作，才能最后完成工作任務。

第2篇：科研項目會議紀要范文

關鍵詞：協同創新；高等院校；科技創新

1 協同創新解析

2011年4月24日，在慶祝清華大學建校100周年大會上的講話中指出：“要積極提升原始創新集成創新和引進消化吸收再創新能力，瞄準國際前沿，加強基礎研究，推動學科融合，培育新興學科，建設重大創新平臺和創新團隊，以高水平科學研究支撐高質量的高等教育要積極推動協同創新，通過體制機制創新和政策項目引導，鼓勵高校同科研機構企業開展深度合作，建立協同創新的戰略聯盟，促進資源共享，聯合開展重大科研項目攻關，在關鍵領域取得實質性成果，努力為建設創新型國家做出積極貢獻”。[1]高校協同創新以人才、學科、科研創新為核心，以促進高等教育與科技、經濟、文化的有機結合為手段，以提升高校的創新能力，增強高校服務國家發展戰略和區域經濟發展需要能力和水平為目標，企業、大學、研究機構發揮各自的能力優勢、整合互補性資源，實現各方的優勢互補，協作開展產業技術創新，加速技術推廣應用和產業化。新疆師范大學“2011協同創新中心”成立于2011年底，成立后在內聯外引，整合各方資源，促進自身科研水平提高和服務地方經濟發展等各方面取得了顯著的成績。

2 協同創新路徑

（1）加強組織領導。協同創新工作正常有序進行需要加強組織領導，確定協同創新建設目標以及實施協同創新學術發展規劃，制定內部管理體制、管理制度并負責落實。新疆師范大學為更好完成協同創新工作，成立了協同創新工作領導小組辦公室，專門協調、解決創新項目研究中出現的問題。并以學校名義組織校內外相關專家對協同創新工作開展年度檢查，組織和支持協同創新中心的重大學術活動。參與重大項目和其他開放研究課題的評審，制定協同創新工作的具體建設計劃和中長期學術研究計劃，并負責檢查、落實。

（2）注重人才培養。高校以培養人才為首要任務，協同創新工作更要利用一切條件吸收中青年教師參加重大項目研究，通過項目實施培養高素質中青年學術骨干，同時積極吸收學生參加項目組，促進專門人才的培養，加強與國內外高校、相關企業的合作和交流，推進聯合培養模式，不斷提高學生的實踐能力、創新能力和就業能力。新疆師范大學協同創新項目在開展過程中緊密結合區內外、國內外經濟社會發展對高技術人才的需求，優化學科和專業結構，加強國際化課程建設，開闊學生國際視野，提高跨文化交際能力，注意研究和吸收多學科領域專家的參與開發，并積極吸收博士后參加研究工作，促進最新研究成果向經濟社會發展，向學科發展轉化，更新教學內容，提高教學水平。

（3）加強學科建設。協同創新研究，要充分發揮對外學術交流窗口作用，打破學院學科壁壘，搭建交叉融合學科平臺，打造獨具特色和優勢的學科群體，培育跨領域學科團隊，開展集成攻關項目研究，實現重大理論創新和技術創新。積極制定學科規劃，凝練學科方向、匯聚學科隊伍，構筑學科基地，創新研究成果，有計劃地舉辦全國或國際學術會議。新疆師范大學協同創新中心加強與國內外高校，特別是對口支援高校合作，加強博士點內涵建設，提高學校辦學層次和水平；近年來多次邀請王蒙、劉亮程等學術名人做客講學并通過多次承辦全國性或國際性學術會議，組織科研隊伍、研討重大理論和實踐問題并發揮專業研究學術交流中心的作用。

（4）做好咨詢服務。協同創新應該為地方政府區域發展的重大決策提供建設性的和有影響力的咨詢建議。新疆師范協同創新中心自成立以來充分發揮人才優勢、研發優勢，瞄準學科前沿，通過協同創新項目研究課題、吸收各行業領域的工作人員參與合作研究，面向各級有關政府部門及社會各行業開展咨詢服務，提高解決重大實踐問題的綜合研究能力和參與重大問題的決策能力。2011年至今學校相關學院和部門與企業、政府、院（所）以技術服務、聯合辦學、學術交流、基地建設、人才培養、咨詢服務等為目標簽約項目累計241項，簽約經費累計達1800余萬元。其中2011年簽約58項，簽約金額396.5萬元；2012年96項，簽約金額684.5萬元；2013年簽約87項，金額達753.27萬元。通過協同增強創新意識，為經濟社會發展和學科發展做出重要貢獻。

（5）深化機制、體制改革。協同創新中心建設的關鍵在于機制創新、制度創新作為，要努力形成機構開放、內外聯合“產學研用”一體化的運行機制，不斷探索協同創新機制。新疆師范大學在這一方面提供了很好的借鑒。在協同創新過程中形成了良好的管理機制：1）工作季報制度。協同創新領導小組建立每季度一期的工作簡報制度。將重大學術活動報告，如學術會議紀要、學校或主管部門工作部署的落實情況等；規章制度制定、修改和執行情況報告；重大項目進展情況報告都一一匯總，以便隨時查閱。2）統計年報制度。協同創新中心的統計年報工作，由協同創新工作領導小組辦公室主任領導，指定專人負責。統計年報表每年十一月中旬之前報送協同創新領導小組，進行年終統計，并報送上級部門審查。3）成果簡報制度。協同創新中心建立每六個月一期的成果簡報制度。簡報內容包括重大項目階段性成果摘要；學術研討會成果摘要；主要論文、專著摘要等。4）評估制度。為了促使協同創新中心盡快達到建設標準，學校每年組織一次對協同創新中心工作的評估，評估的主要內容和辦法是：協同創新中心在設施、研究、政策等方面措施的落實情況以及各分項目研究負責人的管理工作水平、效率和績效。通過評估對于在協同創新工作中表現突出的集體和個人拿出專門資金進行表彰和獎勵，提高參與協同創新的積極性。

3 協同創新的意義

協同創新已經成為創新型國家和地區提高自主創新能力全新組織模式和驅動經濟社會發展、整合各方面創新資源、提升國家科技創新力的最重要的手段。高校以其豐富的人才資源、學科資源等獨有優勢在推進協同創新中發揮著重要的作用。積加強企業、大學、研究機構之間組建強強聯合、優勢互補以較低的創新成本，獲取較高的創新價值，使協同創新中心成為聯結學科、機構和部門的橋梁，對于服務地方經濟發展，促進自身發展具有積極而深遠的意義。

參考文獻：

[1] .在慶祝清華大學建校100周年大會上的講話[N].人民日報，2011-04-25.

[2] 唐陽.關于高校開展協同創新的思考[J].中國高校科技，2012（07）：14-16.

[3] 李素礦.高校協同創新要把握好四個維度[N].光明日報，2012-08-30.

第3篇：科研項目會議紀要范文

[關鍵詞]工程設計管理；設計水平；設計質量

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.06.050

[中圖分類號]F273；TE4 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）06-00-01

1 工程設計管理存在的問題

目前，工程設計管理存在員工業務水平參差不齊、專業人員配備不全面、缺乏復合型人才、與平行職能部門信息溝通或工作銜接錯位等問題，這些細節管理上的漏洞，制約著油田工程設計管理水平的發展。

2 立體式工程設計管理的內涵

立體式工程設計管理，分“橫、縱、徑”三方面。橫向：加強與相關職能部門間的溝通協作；縱向：做好與上級部門的銜接工作；徑向：改進內部管理制度。

3 立體式工程設計管理的運行模式

3.1 徑向――改進設計部門的管理制度

可以通過以下五方面改進管理制度。

3.1.1 完善科學合理的考核激勵機制

激勵是管理中解決矛盾和沖突的很好辦法，加強對設計人員的激勵，可以避免市場經濟對員工心理造成的不利影響及人才聚集效應對員工的不利影響。因此，可針對積極采用“四新”、設計差錯率低的工程設計，年終參評省部、局級等優秀勘察設計獎，對獲獎工程和其相應的設計人員進行精神和物質獎勵，既能保證工作效率，又可提高員工的積極性。

3.1.2 采用先進的信息管理模式

面對繁重的設計任務，設計部門及所屬專業員工對項目運行的動態管理過多地依賴于項目負責人和專業負責人本身，既低效率又缺乏時效性，更不便于設計管理決策、監控作用的發揮。設計部門可加大信息集成化建設，將同一項目的各專業資料統一到完整的平臺，由專職人員收集、整理信息，以電子郵件的形式發送給設計人員，并及時最新的設計、施工進度，這樣，效率、時效及信息的準確性都將大大提高，符合油田快速發展及大規模開發建設對各項工作的要求。

3.1.3 設置科學合理的崗位

不合理的崗位設置，帶來的結果就是在設計中，經常出現土建、機制等在管網或安裝尺寸上不吻合，無準確的施工依據，從而耽誤項目的施工進度。設計部門可根據實際情況，依據所需設置專業和崗位，抽調設計人員成立項目組。項目組通過“碰頭會”，及時傳達設計進度，這樣不僅加強了專業間的相互協作，還減少了專業銜接不好帶來的各類設計問題，減少了設計變更。

3.1.4 建立細節化管理制度

設計行業具有特殊性，設計任務的完成過多地依賴于設計個人，設計部門對員工的管理相對粗放，比如，注重營造人性化的管理氛圍，緩解設計人員的工作壓力等，但也會造成設計人員自由度擴大導致對細節的忽視。設計部門可制定考核辦法，創新細節激勵和約束管理制度，建立細節制勝的理念，針對設計圖紙的“錯漏碰缺”、設計變更等多方進行考核，逐漸讓員工意識到細節制勝帶來的成就感。

3.1.5 樹立全員創新理念

設計部門應注重創新設計管理理念。首先，可因材施教，針對設計專家，突出科研項目攻關能力的培養；針對設計人員，可突出多樣性、復合型能力的培養。其次，加強“四新”學習，與平行單位進行技術交流，打破傳統設計思路，更好地創新設計。

3.2 橫向――加強與相關職能部門間的溝通協作

工程設計是項目建設的重要環節，也是影響施工建設效果較為顯著的因素，加強與相關職能部門間的溝通協作，能快速提升設計管理水平。

設計部門要建立嚴格的圖紙會審制度，做到平行職能部門不僅能監督設計質量，還能及時溝通設計理念，更便于現場施工及日后生產管理。會審的問題由專人記錄，在限期內提供整改方案，會審記錄可與藍圖一并存檔，對重大工程項目要形成會議紀要。

設計作為項目施工的依據，對于施工單位來說，設計交底很重要。設計部門制定設計交底記錄、設計現場服務記錄管理臺賬，針對特殊的施工要求、安全措施等一一做好相關記錄。

項目投入使用后，設計人員要定期進行現場回訪，聽取業主的意見和建議，并作好記錄。業主要針對流程是否順暢、是否便于操作等多方面對該設計項目進行考核，并形成記錄存檔。

3.3 縱向――做好與上級設計部門的銜接工作

標準規范是設計人員的行動指南和行為準則。上級設計部門要創建網絡信息平臺，及時更新、標準規范，設計人員要查看平臺信息，及時掌握新的設計標準，避免因使用作廢標準而在設計中出現原則性錯誤。

針對所轄區域的地域特點、生產等實際情況，上級部門可制定標準化設計文件，設計人員可針對性地采納、應用，可提高工作效率，加快設計進度。

縮小與大型設計院的差距，提升設計水平，上級部門應定期進行設計管理水平考核。通過專業部門的層層審查，找出圖紙的通病、設計資料不完整等問題，同時要建立考核記錄等臺賬，以更好地提升設計質量，提高設計人員的專業素質。

4 結 語

立體式工程設計管理方法在油田推廣以來，設計人員的工作效率、業務素質明顯提高，合理的管理制度、部門間的協作、溝通等做法的實施，加快提升了油田工程設計管理的水平，保障了油田新建產能、老油田改造、隱患治理等項目的進度和質量。

第4篇：科研項目會議紀要范文

組成部分，以科學的態度加強對高職院校科研檔案工作的管理非常

重要。

關鍵詞：高職院校 科研檔案管理

高職院校科研檔案是科研活動的原載體，指的是在科研過程中逐步形成的、具有保存價值的文字、圖表、數據、聲像等各種形式載體的文件材料。科研檔案管理工作是科研管理活動中的重要環節。因此，如何進一步開發并妥善管理科研檔案，使檔案資源更好地服務于高校和全社會，便成為當前眾多高校科研檔案管理部門需要深入探究的課題。

1 高職院校科研檔案工作管理的重要性及意義

科研成果是科研人員智慧的結晶，需要以檔案的形式妥善保存，使之形成科研信息資源儲備庫，以便更好地服務于社會經濟發展。準確、完善是科研檔案形成的基本要求，唯有如此，才能真正發揮檔案的信息服務確保在科研工作中有效應用。歸檔時，要確保所有歸檔資料完整且歸檔及時，必須保留資料的系統性、準確性、完整性和原始性；在科研檔案管理中，科研人員的工作任務是認真記錄并妥善保存科研課題的立項申請書、研究計劃任務書、說明書、開題報告、工作方案、課題進展報告、課題結題報告、重要會議紀要、國內外調研材料、科研經費的使用情況記錄、課題鑒定（驗收）報告以及成果報告等文書資料。科研資料及時歸檔保存是科研檔案管理科學化、規范化的第一步。

2 高職院校科研檔案工作管理存在的問題

2.1 科研檔案管理意識薄弱，科研檔案材料收集不全

高校的領導者以及科研、檔案管理等部門普遍缺乏檔案管理意識，對科研檔案管理的重要性認識不足，這在一定程度上阻礙了科研檔案的發展進程。具體體現在四方面：

①目前，一些科研工作者在科研檔案管理的認識上片面化，將檔案管理工作孤立起來，認為檔案管理僅僅是單個部門或個人的職責，只關注科研經費和科研成果，這使得科研檔案從形成的初始階段就偏離了服務社會的本質；

②在科研文獻、資料的形成過程中，科研管理部門未嚴格把關，管理制度不嚴謹，致使檔案管理始終滯后于科研進度，嚴重阻礙了建檔與科研的“四同步”。“四同步”，即下達科研計劃任務與提出科研文件材料的歸檔要求同步；檢查科研計劃進度與檢查科研文件材料形成情況同步；驗收、鑒定科研成果與驗收、鑒定科研檔案材料同步；科研成果上報登記和評審獎勵以及科技人員晉級考核與檔案部門出具歸檔情況證明材料同步。

③檔案管理部門沒有全程跟蹤檢查科研檔案的收集和管理工作，工作進度嚴重滯后。檔案收集是檔案管理工作中相當重要的一環，有的科研人員一味的埋頭搞科研而容易忽視建檔保存工作，對其他部門組織的科研材料，基本上處于你交多少、我管多少的情況。

2.2 科研檔案管理機構不健全，人才隊伍無保障

由于部分高校教育資金有限，軟、硬件設施配備不完善，致使校內科研管理部及其各個系部都未設立專職科研檔案管理機構，尚未形成一套相對健全的科研檔案管理機制和相關的實施細則，目前的科研檔案管理工作都以《中華人民共和國檔案法》、《高等學校檔案實體分類法與高等學校檔案工作規范》和《普通高等學校檔案管理辦法》為依據來貫徹執行。沒有明確制定科研管理人員的崗位職責，科研檔案管理人員也多為兼職，沒有接受過系統的檔案專業理論知識和技術培訓，難以勝任本職工作，有的掛職檔案管理員“在其位而不謀其政”，對檔案管理工作兼而不管，必然影響科研檔案管理的工作進展。

2.3 科研檔案管理服務市場意識不強，利用率低

高校中的全體教研職工經過長年累月的鉆研和積累，才構建了如今比較完備的科研檔案資料庫。當前市場經濟條件下，數字信息技術迅速以其簡便、強大的技術優勢被廣泛應用于社會經濟的各個領域。作為頗具前瞻性的高職教育更應該首當其沖，積極應用數字信息技術來完善教研管理。但是就當前形勢而言，仍有部分高校一直沿用傳統的教研模式，只對科研資料進行簡單的搜集、整理和歸檔保存，并不注重其利用價值和社會經濟效益，高校科研檔案管理服務于社會經濟的職能無法體現出來。現階段，大部分高校開展科研檔案管理的目的除了應付上級檢查以外，就是科研工作者用來申報職稱的途徑。科研成果的后期轉化過程鮮有科研人員參與，科研檔案無法重新編研或進行深加工，以進一步提升其科研價值，使其更好的服務社會。

3 高職院校科研檔案工作管理方法探討

3.1 加強宣傳，提高各級人員檔案意識

為了提高高校各部門及相關人員對科研檔案管理重要性的認識，首先要從宣傳著手，針對全體師生和科研人員開展檔案管理知識及相關法律法規的宣傳活動，采取多元化的方法手段積極宣傳《檔案法》、《普通高等學校檔案管理辦法》和《科學技術研究檔案管理暫行規定》，使各級管理部門和科研工作者充分認識到檔案管理也寓于科研工作之中，從而支持并廣泛參與科研檔案管理工作，進一步明確科研人員的職責和義務，從而提高其思想覺悟，主動收集、積累科研檔案資料，并積極推進科研檔案管理的科學規范化。

3.2 建立健全科研檔案管理制度，依法制檔

根據《檔案法》、《科學技術研究檔案管理暫行規定》以及各級地方政府制定的檔案管理條例，基于現階段高校科研檔案管理實際，著力完善科研檔案管理機制，檔案管理員要合理分工，堅持完善各項工作流程，以促進科研檔案管理工作順利開展。此外，要注重檔案管理機制建設，推行科學規范的管理流程，切實將科研檔案管理工作納入到學院整體工作中，實行集中統一管理，項目完成后的2個月內，所有項目資料一律建檔保存，任何個人不得歸為己有。

3.3 加強科研檔案管理人才隊伍建設，提升業務知識

科研檔案管理屬于政策管理的范疇，且對管理員的專業素質和技術水平要求較為嚴格，所以必須認真貫徹落實“提高素質、精通業務、規范管理、優質服務”的工作要求，針對各個梯度水平的檔案管理人員開展技能培訓再教育活動，掌握現代科研檔案管理的技術要領，不斷提高管理人員的政治素質、業務素質和職業道德修養。科研管理人員要堅持理論學習，特別是交叉學科的融合交流，以進一步拓寬知識面，更好地適應新形勢下的檔案工作。

3.4 加快科研檔案信息化建設，實現科研成果最大效益

現階段，大多數高職院校已建成校園網絡系統，教研管理模式也逐步向數字信息轉型。科研檔案是衡量一所高校科研實力的主要因素。就目前來看，大部分科研檔案仍以紙質形式保存，現代信息技術在科研檔案管理中的應用仍處于初級階段，檔案管理網絡化程度低，致使檔案利用效率一直維持在一個較低的水平。現代科研檔案管理除了沿襲傳統的管理模式（也就是將科研資料分類匯總，然后歸檔保存）之外，更為注重檔案資源的再利用，以及如何將科研成果轉化成實際的經濟效益。在科研項目的深入研究以及科研成果的推廣應用過程中，科學、規范的檔案管理往往能給予其足夠的技術支持，從而實現科研成果向經濟效益的轉化。

高職院校科研檔案管理工作是檔案工作和科研工作的結合點，如何創新高校科研檔案管理理念和方法，將檔案工作與科研工作緊密結合起來，將是高校科研管理部門需要不斷探索和實踐的問題。

參考文獻：

[1]夏濤.高校科研檔案管理存在的問題及對策[J].云南檔案，2008.

[2]秦紅梅.加強科研檔案管理，促進科研事業健康發展[J].四川檔案，2007.

[3]趙明麗.新升本高校科研檔案管理與利用初探[J].中國成人教育，2009.

第5篇：科研項目會議紀要范文

始建于1890年的齊魯醫院，在中國近現代史的洪流中砥礪前行，經百年之功形成深厚的文化積淀，醫療、教學、科研等事業走在了全國同行的前列。百年齊魯扎根山東，尊重傳統的魯文化與講求革新的齊文化，一直共存于齊魯醫院的血脈中。

2011年4月，李新鋼就任齊魯醫院院長。對于如何更好地傳承百年齊魯的文化神髓，同時推進技術和管理創新，使醫院工作與國家經濟社會改革的黃鐘大呂諧和，實現快速良性發展，成為他必須慎思篤行的課題。

有序發展

從山東醫學院（現名山東大學醫學院）畢業至今，李新鋼一直在齊魯醫院工作。在他身上散發著齊魯人謙遜、內斂、慎思、敏行的特質，成為一院之長后，依然如是。他履新齊魯醫院的三年，醫院既重醫療質量內涵建設，又重服務區域拓展，醫療技術和服務的區域輻射能力亦取得大幅度提升。

與很多位于老城中心的醫院一樣，齊魯醫院坐落于濟南市趵突泉畔的中心院區，也面臨著布局局促、建筑陳舊、改造困難等一系列問題。這一瓶頸限制了齊魯醫院多年，直到2011年10月，隨著山東省單體建筑面積最大的醫用綜合建筑――華美樓全面投入使用，濟眾樓等舊有建筑的陸續改造完成，硬件環境得到明顯改善，建筑布局日趨合理。醫院以此為契機，以“三甲復審”和“三級醫院質量與安全年度評價”工作為抓手，全力加強內涵建設，在業務量實現快速增長的同時，質量與安全管理水平顯著提升。

在潛心做好中心院區內涵建設文章的同時，齊魯醫院將始于2003年的院際合作戰略與國家倡導的“優質醫療資源下沉基層”相結合，大力推進醫聯體探索，在提高醫療技術和服務的區域輻射能力、更好地服務國家地方經濟社會發展方面，取得了重要進展。

2012年8月，齊魯醫院與海南保亭縣政府簽訂了托管保亭縣人民醫院的協議。根據協議，保亭縣人民醫院成為“山東大學齊魯醫院海南分院”，由齊魯醫院全權管理30年，首開山東省大醫院跨省托管先河。

2013年3月，為配合濟南市的東拓西進規劃，齊魯醫院東院區于在高新區天辰路正式開診。

2013年12月，齊魯醫院青島院區克服各種困難，正式開診。院區位于青島市市北區合肥路，一期開放床位1000張，二期建成后床位總數將達到2600張。

至此，齊魯醫院形成了由三個院區、六個分院、十余個基層協作醫院組成的醫聯體。

談起這一系列大動作，李新鋼始終頭腦冷靜、認識清晰：“齊魯醫院的定位是國家級區域醫療中心，學科門類必須齊全，并確保每個學科都達到一定水準。為與這一定位相匹配，中心院區設置4000張床位以內較為適宜。未來中心院區的建設將以環境改善為主。”

現在他心中最牽掛的，是暫設置于院區外寫字樓中的兒科病房和舊樓中的婦產科病房。“婦女和兒童的權益應該得到更好保障。但現在醫院婦產科和兒科的就診環境非常不理想，我們正在全力推進婦兒綜合樓的立項和建設工作。”

盡管經過一系列的合理改造，齊魯醫院中心院區的開放床位從1700張擴展到3300余張，且床位周轉率也通過科學管理得到了有效提高，但仍然無法滿足涌入省城求醫的患者需求。對于大型公立醫院擴張的現象，李新鋼有著自己的看法：“由于全民醫保體系的建立和經濟社會的發展，百姓對醫療資源的需求大幅增加。為了滿足百姓的現實需求，加大各級醫院的建設力度是有必要的。但作為大型綜合醫院，比如我們齊魯醫院，在發展建設過程中必須始終堅持‘適度有序’四字。”

在他看來，所謂“適度”和“有序”有三個關鍵點。一是考察區域內縱向醫療服務體系的整體服務狀態，“如果從基層到省市各級醫療機構都人滿為患，就說明當地醫療服務體系在一定程度上存在著硬件投入不足的問題，必須加大基本建設的力度。”二是關注醫院疑難危重病診療的比例。“當前齊魯醫院各臨床科室的危重病診療比例平均在70%？80%左右，個別科室甚至接近90%。這說明分布于區域內中、低端醫療機構的優質醫療資源仍然不足，我們應該加大對基層醫療機構的扶持力度，提高其自身造血功能。”三是對醫院內涵建設常抓不懈，充分挖掘潛力，發揮現有設施設備的運行效率和人力資源的服務效率。

致力創新

齊魯醫院是山東大學直屬的國家衛生計生委預算管理單位，“國家隊”是李新鋼對齊魯醫院最形象的定位。“與縣市級醫院提供基本的醫療衛生服務不同，齊魯醫院的學科戰略必須形成自己的特色，醫、教、研并重，對中國醫療科技創新有所貢獻。”

在他看來，醫院的科研水平決定著醫院的未來發展，而無論是基礎研究還是臨床研究，最終的價值實現都體現在服務患者上。“當前中國醫院的創新分為兩部分，一部分是原創，創造出一些之前沒有的、能夠更好治病救人的方法；另一種是引進一些新的技術，結合本國實際將其改進提高后，服務中國百姓。”

不積跬步，無以致千里。醫學科研碩果的收獲，必須經過長期努力。作為一名神經外科專家，李新鋼深諳其中的科學規律，并不急于求成。在他的領導下，齊魯醫院不但頗有耐心地堅持科研投入，搭建各種研究和轉化平臺，更努力完善醫院中各項人才選擇和科研評估制度。

“首先要在醫院形成重視科研、提倡創新的氛圍，使醫務人員主動投入精力做科研；當基礎研究達到一定的規模和水平時，課題申報和的數量便會有所提高；一旦適宜的科學研究和科技創新轉化成臨床應用，患者便會從中受益。”李新鋼對《中國醫院院長》記者表示，當前醫務人員非常辛苦，堅持做科研需要付出很大的努力。很多醫務人員都是利用節假日及晚上的休息時間從事科研工作。因此，醫院通過各種獎勵機制予以鼓勵和引導。為了提高國家級課題的申報質量，醫院還組織院內外專家對醫院各科室申報的國家自然科學基金項目開展預審。

在科研投入方面，李新鋼的思路是，向貼近臨床的科研項目傾斜，更集中地支持能夠直接或盡快轉化為臨床技術應用的項目。“新技術能否應用于臨床，應該是一個重要的評判標準。”

在全院科研工作者的不斷努力下，2013年度，齊魯醫院發表國際論文被引用篇數在全國醫療機構中居第5位，課題申報和的數量持續增加。同時，一大批應用型新技術應用于臨床，為患者祛除病痛，取得了實實在在的社會效益。

涵養人才

無論是醫院的規模擴張、院際協作，還是學科軟實力的提升，都有賴于強大而可持續的人才隊伍。

在人才隊伍建設問題上，李新鋼非常務實：“作為醫教研全面發展的大型綜合醫院，當然希望擁有眾多的全才，無論臨床、科研，還是思路、口才等綜合素質，樣樣皆備。但是，人無完人，管理者的任務便是建立完善高效的人才培養、選拔和合作機制，使每個人能夠充分發揮自己的特長，從而在團隊層面收獲綜合效益。”

若想實現這一目標，并不能簡單地依靠一套績效考核方案和單一的經濟杠桿，而要在臨床、科研、教學各個領域，依據不同特點，制定和完善各具特色的考核和獎懲方式，為不同類型的人才設定不同的成長路徑。“總的目的就是明確醫院導向，為處于不同發展階段、選擇不同發展方向的人才提供成長平臺，鼓勵學有專攻、術有專長。”李新鋼說。

為適應醫聯體戰略和服務內涵的深化，齊魯醫院未雨綢繆，連續幾年擴招應屆畢業生，但對引進學科帶頭人則頗為謹慎。“齊魯醫院有著傳承百年的優秀文化，引進的學科帶頭人要能夠融入醫院文化。”李新鋼表示，醫院高端人才的成功引進，得益于一套嚴謹的評價機制。

齊魯醫院的高端人才引進以學科建設需求為導向。首先，醫院通過自評以及與國內外其他同級別醫院進行調研和比較，綜合百姓需求，確定引進人才的學科。人才選定后，還將就其各方面素質進行評估。最終通過試用決定是否引進。在整個過程中，醫院和大學的學術委員會發揮著重要作用。

以手足外科的建設為例，在引進相關學術帶頭人之前，手足外科相關疾病治療歸屬于骨科，專業性有待提高。一些患者不得不轉院治療。醫院管理層發現這一問題后，著手籌備獨立的手足外科。在引入合適的學科帶頭人之后，手足外科快速發展起來。

在李新鋼看來，齊魯醫院的人才最需要的是專業發展平臺。“齊魯醫院在1700余張床位規模時，積累了一部分人才。當前醫院中心院區規模達到3300余張床位，人才的能量得以釋放。這也從另一個角度證明了適度有序擴大規模的合理性。”

2013年底，齊魯醫院青島院區開診后，醫院按照青島院區的定位和需求，有層次地引進了一批人才，在人才配置和培養方面實行“學科統籌，一體管理”，以確保提供與中心院區同質化的醫療服務。“青島院區的各臨床學科由本院的科室主任統一管理，在青島院區設置常務副主任。與此同時，醫院也不斷引入和培養臨床經驗豐富的醫務人員，完善青島院區的人才隊伍。”

對于有限的醫院資源，李新鋼并不以資源分配者自居，而是抱以開放、公平的態度，一切以學科發展狀況和患者需求為指針。

他強調，齊魯醫院的最終目標是建成國內一流、國際知名的國家級區域性醫療中心，醫院學科發展和人才梯隊建設必須遵循這一總目標。“人才和學科建設是醫院可持續發展的保障，也最能體現院長對可持續發展的認知。我在自己的任期內，將努力做好人才學科的長遠規劃和穩步實施，為百年齊魯的可持續發展貢獻綿薄之力。”

聚力內涵

清醒地認識醫院的發展現狀，是醫院管理者作出正確決策的重要前提。作為土生土長的齊魯人，李新鋼對醫院發展有著客觀的評價：“醫院這幾年的快速發展，建立在之前人才積累的基礎上。過去20年，齊魯醫院并沒有實現規模擴張。如果說近年來的幾項基建工程是在破除瓶頸和補課，那么內涵建設則是長期以來醫院常抓不懈的必修課。在當前國內外同行積極推行精細化管理的大背景下，內涵建設的重要性尤為凸顯。”

李新鋼以國家三級甲等醫院復審等外部監管為抓手，細化醫院管理制度，持續改善和規范醫院的服務流程。“一方面是為保證患者安全，提高醫療質量；另一方面，也是為提高醫院運行效率。”在他看來，質量安全和效率是共生共贏的，質量和安全的水平提高了，效率也會隨之提高。

作為一家有著3000余張床位的大型綜合醫院，每一項流程的優化都牽涉多個科室，很難以某一部門之力解決問題。

為此，李新鋼創新性地設置了運行督查辦公室，以運行督查和績效考核為主要工作職能。在制度層面上，醫院制定了“八部門聯合督導制度”，由運行督查辦公室牽頭，聯合醫務、護理、門診、醫保等部門，對醫院運行中出現的各類問題及時予以檢查和督導。他還強化了行政辦公會議督導制度。凡是在院長辦公會上決定解決的問題，院辦都會根據會議紀要，向所有涉及處室開出督導單，限期回復解決方式及結果。如果未解決，必須寫明原因或在下一次辦公會上說明原因。如此一來，醫院各部門的執行力都得到有效提升。

第6篇：科研項目會議紀要范文

關鍵詞：管式干燥機;中心軸制造;激光四點找正;不填絲自動鎢極氬弧焊

引言

大唐國際多倫煤化工項目是我國“十二五”規劃重大化工項目之一，它橫跨氣化、變換、低溫甲醇洗、甲醇壓縮合成四大工段，涵蓋三項世界之最，項目從2008年開始建設。然而，進行前述工序的前提就是將褐煤干燥。通過國外調研，發現德國ZEMAG（澤瑪克）的管式干燥機運行安全可靠，干燥程度深，在褐煤氣化中廣泛應用，遂決定采用管式干燥機。由于管式干燥機進口費用大（是國產費用的3倍），我廠在大唐國際的應邀下從2006年開始研發設計管式干燥機。管式干燥機是一個傾斜的多管式回轉圓筒，筒體外徑5.3m，長度8.0m，傾角12°，干燥管數量1548根，干燥管通過前后端管板固定，整體重量達225t。筒體中心由長約10.3m的軸支撐在兩端的軸承座上，大齒圈安裝在干燥機前端，電機通過減速器帶動小齒輪，小齒輪和大齒輪嚙合傳動，干燥機額定轉速8rad/min，下圖為管式干燥機結構外形圖。根據輸煤車間設計布置，干燥機前端安裝在11m鋼梁平臺，后端安裝在9m平臺[1]。

圖1 管式干燥機結構外形圖

1-進料口 2-進汽管路 3-進料端軸承箱 4-大齒圈 5-傳動裝置 6-筒體

7-帶螺旋片的換熱管 8-載濕氣體出口 9-出汽管路 10-出料端軸承箱 11-出料口 12-軸

1.干燥機組裝方案的確定

由于干燥機單機重量大，整體直徑達5.3m，若在制造廠內組裝后再運輸到現場能節省不少現場安裝費用，并且組裝工器具較為齊全，但是整體直徑加運輸車體高度達6m，超過我國公路運輸限高的要求。經過開會討論決定干燥機分中心軸、干燥管、管板、筒體（分三段）、進出料裝置、進出汽管路、傳動裝置七部分廠內加工好，運輸到現場再組裝。[2]

1.1中心軸組裝方案選擇[3]

根據受力分析，干燥機載荷全部傳遞到干燥機中心軸前后端，中心軸組裝好壞直接關系到干燥機的平穩運行。關于中心軸的組裝主要有兩種工法，第一種：將中心軸制造成一根整軸進行熱處理和機加工，這樣能保證干燥機軸頸有較好的同軸度。根據國外干燥機制造調研，就是將中心軸做成一根整軸，它要求制造廠具備大型軸類設備機加工能力。但是，此方案造成孔板同軸的環焊縫為立焊，增加了操作難度，消除焊接應力難度較大。第二種，通過干燥機受力分析，得知干燥機荷載主要集中在中心軸前后端軸頸，這樣將中心軸分為三段制造，再現場組焊。前端軸頸、后端軸頸采用ZG35GrMo高合金鋼制造。此種方案中心軸同軸度的調整、空心軸內外焊接消除應力是關鍵控制工序。根據我廠目前加工能力不夠、現場組裝情況決定采用第二種方法將中心軸進行組裝。

圖2 中心軸組裝劃分

1.2管板組裝方案選擇[3]

管板的制造和組裝也是干燥機安裝重大工序。在一個5.3m直徑，厚90mm的16MnR鋼板上如何加工出1548個孔成為關鍵問題。最初方案擬采用三塊120°料進行拼接。后根據受力分析，干燥機在轉動時，轉矩通過管板傳遞到干燥管上，干燥管數量多，所以轉動力矩也大，采用此方法，會引起管板強度下降。通過討論最終決定采用一塊長方形板，寬大于1.4m（在中間開出φ1400的圓），另外用兩塊鋼板補缺，拼成整圓。然后通過車床采用模具定位加工出1548個小孔，然后再闊孔到設計尺寸。這樣加工復雜，但保證了管板的整體性。

圖3 管板組裝方案對比

1.3干燥機組裝流程[4]

干燥機前端橫梁安裝中心軸組裝管板焊接、組裝對中、校準同軸度焊接筒體穿管焊接出汽管路組裝水壓試驗安裝前后端軸承箱、軸承座干燥機運輸、吊裝干燥機后端橫梁安裝調標高及傾斜度安裝驅動裝置對中、校準傳動部件安裝干燥機進、出料裝置安裝進汽管路安裝保溫層

2.干燥機吊裝方案

干燥機吊裝屬于超過一定重量的分部分項工程，所以施工前進行了吊裝專項方案的論證。根據在國外考察管式干燥機時，看到在每臺干燥機下面有一小車，后經分析得知此小車是用來托起干燥機，檢修干燥機軸承的。對此技術人員提出采用“拖排”就位干燥機的方案[5]。根據廠房設計，干燥機安裝在廠房B列到D列之間，進料端標高11.0m，出料端標高9.0m。吊裝步驟如下：

（1）支撐架基礎設計時應根據總的吊裝荷載設計，不小于360t;運輸滑道總荷載按310t考慮。

（2）根據設備尺寸及廠房結構制作專用于干燥機吊裝的支撐架、行走架、吊裝扁擔、運輸滑道等工具，準備4臺100t液壓提升裝置及鋼絞線、貓爪等附屬工具，準備1臺10t卷揚機和1對30t滑輪組。

（3）安裝液壓提升裝置及其支撐架、行走架、運輸滑道，穿鋼絞線，采用鋼絲繩進行連接吊裝扁擔與干燥機、運輸滑道與支撐架。

（4）15臺干燥機組裝后運輸至現場，采用1臺500t履帶吊將干燥機起吊至9.5m，然后用一臺30t汽車吊斜拉其進入廠房內，平穩安放在支撐架上。

（5）采用卷揚機拖動行走架至廠房內干燥機就位位置，采用4臺100t液壓提升裝置調整干燥機位置，安裝支撐梁后落下干燥機就位。

3.干燥機組裝

3.1中心軸、管板組裝

將分為三段的中心軸對準后進行焊接，然后整體加工到設計尺寸，這樣保證了軸的同軸度。然后將孔板裝在兩個胎具上和中心軸組裝在一起，用胎具保證孔板和中心軸的垂直度和同軸度，用螺栓和鋼管將胎具和中心軸鎖固，使中心軸和兩塊管板牢牢連接在一起。焊接環焊縫，再焊接筒體。

3.2 筒體臥式組對及找正工裝

（1）直線度測量[6]

筒體環縫采用臥式組對，為方便筒體組對，可制作外夾胎具，如圖4。將外胎具放在自制的平臺上，利用外胎具控制筒體的整體組對后直線度Δδ≤4mm。筒節0°、90°、180°、270°四個方向焊上定位塊，定位塊要經過加工。用0.5 mm鋼絲繩進行測量鋼絲繩放在90度直角槽中，靠M10的螺絲孔來拉緊鋼絲。

圖4 筒體直線度測量示意圖

（2）激光四點找正[6]

筒體組對質量是整個設備能否正常運轉的關鍵，它包括所有附件為同步加工，它們的同軸度應具有一致性。采用四點激光透光找準的方法來保證機身的同軸度，可在筒體4個脹圈中焊接固定環，固定環的內圓與筒體外圓同心。固定環的內圓在加工筒節坡口時同時進行，保證同心度不大于0.2 mm。在固定環的中間套上一個定位快，定位快的中心加工1 mm的穿透孔，利用激光直線傳播的特點，保證四個定位快的中心孔在同一直線上。如此來保證筒體的直線度、同心度，找正示意圖如圖5。

圖5 激光四點找正示意圖

（3）干燥機穿管焊接[7、8]

根據在國外考察，管式干燥機干燥管同管板是采用脹接連接的，但我國目前脹接技術落后，難以保證連接強度（干燥管是在管板帶動下轉動的），只能采用焊接。由于干燥管數量較多，人工焊接耗時大，焊接質量難以保證。經過討論提出采用不填絲自動鎢極氬弧焊工藝，電源采用直流正接，較高且持續時間較短的脈沖（峰值電流）和較小的基值電流（維弧電流），這樣穩定了電弧也減少了焊縫夾鎢缺陷。

圖6 干燥管、管板焊接

4.干燥機水壓試驗

管式干燥機屬于低壓容器，根據壓力容器設計規范，在使用前應對其進行水壓試驗。由于工期緊張，現場組裝量大，干燥機安裝決定著下一工序。針對此局面有人建議：將干燥機組裝、吊裝就位后，再進行水壓試驗。由于此方法試驗時，干燥機以12°安裝在鋼架上，進行水壓試驗需向筒體內注水約60t。這樣增加了干燥機軸承受力，干燥機彎曲撓度增加，影響干燥機同軸度[9]，軸同軸承箱密封間隙增大，使其運行時軸承箱漏油增大。最終決定將干燥機組裝后，在地面對其進行水壓試驗，筒體兩端安放在與筒體相同弧度的凹槽內。試壓過程如下：

（1）干燥機筒體中充滿水、筒體內的氣體排凈，筒體外表面保持干燥，當筒體壁溫與水溫接近時，緩慢升壓至設計壓力0.5MPaG，確認無漏后繼續升壓至試驗壓力0.625MPaG，穩壓30分鐘，然后降到0.5MPa，保壓足夠時間進行檢查。檢查期間壓力應保持不變，不得采用連續加壓來維持試驗壓力不變。

（2）設定安全溢流閥壓力值為0.625MPa。

（3）檢查中若無破裂、變形及漏水現象，則視水壓試驗合格。

（4）試壓過程中如出現漏點，先做好標記，視情況決定是否需要立即停止加壓，但不得帶壓處理和帶水處理，消缺后重新進行試壓。

（5）在試壓過程中，記錄表1、表2的壓力值，讀數以壓力表2為準。

圖7 水壓試驗示意圖

1-帶閥門的排氣管 2-盲法蘭 3-絲堵 4-托架 5-水箱

6-打壓水泵 7-帶孔法蘭 8-裝有壓力表的絲堵 9-帶出氣閥的法蘭

5.結論

通過對大唐國際多倫煤化工管式干燥機組裝分析，得出了管式干燥機主要安裝注意事項：

（1）干燥機荷載主要集中在中心軸前后端軸頸，將中心軸分為三段（前端軸頸、后端軸頸采用ZG35GrMo高合金鋼，中心采用16Mn）制造，再現場組焊;解決了不具備大長軸加工能力的問題。

（2）筒體采用臥式組對，通過制作外夾胎具控制筒體的直線度Δδ≤4mm，采用四點激光透光找準的方法來保證機身的同軸度

（3）干燥管同管板焊接采用不填絲自動鎢極氬弧焊工藝，通過試焊對焊接參數進行調整，保證了干燥機整體性強度。

（4）干燥機吊裝采用主吊和輔吊（斜拉作用），先吊至預定的拖排支撐架上，采用卷揚機拖動行走架至廠房內干燥機就位位置。

（5）干燥機水壓試驗時，要采用與筒體具有相同弧度的支撐穩定干燥機，不可將干燥機吊裝后在空中進行試壓。

第7篇：科研項目會議紀要范文

1 三峽通信、信息系統的基本組成

（1）宜昌至三峽的數字微波通信和光纖通信。其中施工初期建成的微波通信是當時三峽工地對外通信的唯一手段，為解決大批施工人員進駐工地后的應急通信起到了要害性的作用。而光纖通信由于受到路由的制約直到1997年大江截流前才建成開通。這是連結三峽工地和宜昌公司總部的兩條互為備用的主干通信線路。非凡是高速光纖通信系統的建成不僅大大提高了通信的速率，增加了三峽通信網的容量，而且也使通信系統的可靠性得到了很大的提高。

（2） 分別在宜昌公司總部和三峽工地建成了總容量近一萬門的數字程控交換機通信系統。各交換機之間統一用數字中繼線組網、網內統一編號、直撥通話。并于1997 年初與宜昌電信局實現了數字光纖中繼聯網（DID），專網與公網之間可以直撥呼入、呼出，徹底消除了過去企業網與電信公網之間通信的瓶頸，大大提高了呼通率和通信質量。

（3）建設了800Mhz集群無線通信和一點多址微波通信網，從而為三峽工程施工現場構建了一套靈活而快捷的施工調度指揮通信系統。

（4）為適應三峽工程信息治理的需要，建立了宜昌至三峽的兩套155Mbps光纖通信系統（ATM光纖通信為主通道，SDH光纖通信為熱備用）和高速 ATM數據交換機，實現了三峽工地和宜昌的寬帶數據通信。另外在三峽和宜昌兩端有近20條分枝光纜延伸至各個信息點，加上前、后方幾座辦公大樓內的五類結構化布線系統，構成了一個無阻塞的高速信息網絡平臺。網內連接了800多臺計算機，它們之間通過交換式集線器（HUB）能以高達100Mbps的速度進行通信。

（5）通過宜昌公司總部至北京的衛星通信系統將我公司的計算機網與因特網相聯，從而使專網內的任何計算機用戶除了具有網內通信、查詢、共享網內資源功能外還能訪問英特網并具有因特網用戶的各項功能。衛星通道的速率現在為雙向128Kbps（下行192Kbps，上行 64Kbps），如需要可以方便地提升至2Mbps（雙向）。

2 三峽通信、信息系統的主要功能

（1）對內對外的電話直撥通信。其中網內通信免費，由于專網連通了宜昌與三峽壩區，故使得三峽對宜昌市的區間通信變為市內通信，不僅大大方便了公司和三峽建設者對內對外的通信聯絡，而且每年可為公司節約一筆可觀的通信費（區間通信比市內通信費率要高）。

（2）實現了三峽前、后方800多臺計算機的聯網，為三峽工程的計算機信息化治理提供了先進而可靠的寬帶網絡支持平臺和運行環境。

（3）由我公司與加拿大Moneco公司合作研究開發的三峽工程治理系統（TGPMS）已成功地在該網上運行，它作為大型水電工程治理軟件其內容包括了三峽工程的各個方面，形成了較完整的工程設計文檔資料、施工計劃進度、合同文檔治理、財務會計、質量安全、大型施工設備以及科研項目的共享信息資源庫。它的全面使用不僅節省了工程治理的人力、物力，而且也大大提高了工作效率，集中體現了三峽工程現代化治理的水平。

（4）在這個寬帶數據網上還運行著notes辦公事務處理系統，它包含了總公司的公文系統、電子郵件、會議通知和會議紀要、人事檔案等內容。該系統在全公司和各參建單位的成功應用改善了辦公條件，提高了辦公效率，得到了普遍地歡迎和好評。

（5）網內每個用戶均能通過衛星專線與因特網相連，能以較快的速度上網。享受英特網所提供的豐富多彩的信息資源和電子郵件服務。

（6）申請注冊了中國三峽總公司的域名（CTGPC.COM），在北京代表處建立了3W服務器和網站主頁。可以通過In-ternet網向全世界三峽工程及其相關的各種信息。

3 利用現有網絡資源，開發新的服務功能

計算機信息網絡是一個飛速發展的技術領域，網絡帶寬在不斷展寬，新的應用功能也如雨后春筍般涌現。三峽通信、信息系統的網絡平臺雖已基本形成，而應用還遠未完善。為了充分利用已有的網絡資源潛力，為三峽工程的建設乃至建成后的運行治理提供更完善的信息服務，產生更大的經濟效益，就不僅要繼續推廣已取得的應用成果，加強系統硬、軟件的維護，使之處于良好的運行狀態，而且還要不斷地開發新的應用領域和增值業務。

3.1 加強三峽網站的建設治理，使之成為宣傳三峽工程的第三大新聞媒體

利用三峽網站在因特網上適時三峽工程的建設成果和與之有關的信息是向全國及全世界宣傳三峽最快捷、最方便的途徑和手段。因為它不僅傳播速度快，而且覆蓋范圍廣。這是一般報刊雜志所不能比擬的。但現在的三峽網站一是布局設置不太合理，二是治理力量薄弱，所以信息較少，內容陳舊，更新不及時，形式也不夠靈活新奇。

為了改變這種現狀，建議該網站的日常業務包括信息、資料的采訪、編輯和錄入，網頁制作、更新等劃歸新聞中心治理，而信息中心則負責網站的技術支持。這樣就把三峽工程的報刊、雜志和網站作為三大新聞媒體提到同等重要的位置并統一治理起來。起到事半功倍的效果。另外，鑒于目前北京和宜昌還沒有專用通信線路，故需要在宜昌另建一臺3W服務器及相應的連接設備和軟件，而將北京的3W服務器作為數據備份。上網內容要作到全面、準確、實時，要定時更新。以增加它的新聞性和可讀性，也就增加了宣傳效果。

3.2 開發專網IP電話業務

IP電話是因特網和電話交換機相結合的—項全新的應用成果。它的最大好處就是能夠節省電話費。根據現在的國家政策，在企業專網內部開通IP電話業務是答應的。三峽通信、信息網不僅已與電信公眾網聯網，而月也已通過吉通網絡公司的金橋網與國際瓦聯網聯通，這為開通IP電話提供了十分便利的條件。

（1）1P電話系統在三峽信息網的構成

由此圖可以看出，在現有設備配置情況下，為了使我公司和三峽工地的用戶都能打IP電話，只需增加少量設備。

（a）電話網關

電話網關是實現IP電話的最要害的設備，通過它把模擬話音信號轉換成數字信號，并變換為可以在因特網上傳輸的數據包。此外它還能提供路由器功能、優先級別限制功能等。根據不同要求，安裝時需對電話網關進行內存升級、更新路由器操作系統IOS.電話網關的聯網調試包括設定IP地址、設置H.323網關參數、配置計費命令等。由于IP電話語音數據流對實時性要求很高，為了防止上網計算機數據流對語音數據流的影響，必需在電話網關上將語音數據流的優先級設置為高于計算器數據流的優先級。

（b）電話網關與電話交換機的接口

電話網關可直接與交換機的數字中繼板相接。根據話務量大小可按30路（一塊E1板）或60路（兩塊E1板）數字中繼線配置。并在交換機上進行軟件設置，定義IP電話的路由號（例如設為“10”），這樣用戶撥“0”就是通過公用電信網打市話和長途電話，撥“10”就是通過因特網打國內或國際長途電話。當然交換機的計費軟件也得進行相應的定義，調整相應 IP路由的費率。這樣只是在交換機上增加了一條出口路由，故交換機原有的功能完全不受影響。

（c）增加三峽專網與國際互聯網之間的通信帶寬

為了節約上英特網的信號帶寬，語音數據要經過數據壓縮處理，將每路64K的語音數據壓縮為4K左右的數據，因此有30路中繼線的IP電話系統需占用 128K的上

網帶寬，且這個通道只用于國際和國內的出中繼通話業務，市話和入中繼通話仍通過電信公網的中繼線進行。總之可以根據經濟、適用的原則靈活配置中繼線數量和上網帶寬。

（2）IP電話經濟性分析

下表是兩者通話費的對比：

項目VOIP話費公網話費價格比

國內長途0.3元/分鐘1.0元/分鐘30%

國際長途4.8元/分鐘15元/分鐘32%

內地-港、澳、臺2.5元/分鐘5.0元/分鐘50%

內地-亞洲（中東除外）4.8元/分鐘12元/分鐘40%

深圳-香港1.5元/分鐘

由此可見，兩者平均價格差為62%，也就是說IP電話話費只為公網話費的38%.根據我公司2000年上半年電話費單統計，國際、國內長途話費為 121.5萬元（推算全年長途話費是243萬元）。假如開通了IP電話業務，則一年少付通信費150萬元。扣除因特網信道租費每年為24萬元 （128K）。則實際每年可節約話費120萬元以上。可見它的經濟效益是非常明顯的。

3.3 工地監視實時圖像在網上的傳輸和查閱

前面已經提到，三峽信息網內主干線路傳輸速率已達155Mbps，不久還將建設622M甚至更快的三峽永久光纖通信網，局網內到桌面速率達 100Mbps.是一個可以進行雙向多媒體信號傳輸的高速數據網絡平臺。現在的情況是，一方面在網上能夠查看的信息較少，另外也還有一些部門的信息資源，例如物資部的散裝水泥/粉煤灰信息系統、工程建設部的公共工程信息系統、工地圖像監視系統等未能進入信息主網。如能將這些信息非凡是圖像信息納入到公司的主網中，則不僅可以豐富公司信息網的使用功能，提高其使用效率，而且能把三峽工程的建設、治理提高到一個更高的水平。下面主要介紹大壩監視活動圖像在網上傳輸和查看的方案。

現在工地圖像監視系統有兩套。一套是模擬圖像監視系統，已接入有線電視網；另一套是數字圖像監視系統，主要用于大型施工機械如塔帶機等的安全監視，（當然也可方便地用于大壩澆筑現場監視，將來還可用于船閘閘門及以電站機組運行的監控）。它共有八臺攝像機，分別用微波或視頻電纜將攝像機的圖像信號傳輸至集中監控室進行圖像的模/數變換、壓縮、存儲、顯示。它采用了高性能多媒體監控平臺，集高速矩陣切換、硬盤圖像存儲和防盜報警等功能于一身。主要性能指標如下：

（1）在監控中心顯示器上有八個畫面，顯示八路彩色實時活動圖像（可以擴充至16路實時畫面）。一點監視八點，并可

分別對攝像機進行控制；

（2）中心在監視的同時可硬盤錄像和檢索回放。基本配置可以記錄一周的活動圖像信息，增加硬盤容量可記錄更長時間的信息；

（3）NT28套件（高速視、音頻采集/壓縮卡 高速PCI網卡），適用于LAN/WAN中多點對多點的視頻監控。支持TCP/IP標準通信協議；

（4）視頻采集格式為MPEG-1，視頻采集速率256K～3Mbps，具有實時圖像變化監測功能，利用畫面運動補償的原理，既能壓縮帶寬，又不影響畫面質量（清楚度）；

根據設計要求，該圖像監視系統應能具備網上傳輸功能。只要在網上各計算機內裝入多媒體軟件就可在辦公室計算機上觀看施工現場實時活動圖像。

現在需要解決的問題是計算機網和監控中心之間的傳輸通道及接口界面。原來已規劃并架設了一條光纜到覃家坨變電站，只要再架設一條2km左右的連結光纜即可解決。系統的軟件設計則要配置一套多媒體軟件包，使顯示器上增加一個圖像查詢欄，點擊查詢欄內攝像機編號或所在位置名稱即可選擇你所需要的一路圖像進行觀察。通過查詢回放還可查看過去一周甚至一個月內某個施工位置的任意時段的圖像，這對于分析施工質量及安全事故是非常有用的。

第8篇：科研項目會議紀要范文

情況一、 加強企業內部的精細化管理：最大限度地減少運營成本和生產成本，加大產品生產設備的自動化程度，穩市場、穩價格；

情況二、以節能、環保為突破口，摒棄加工過程中高能耗、影響環境的生產工序，采取專業合作、外協、外購的方式，克服了小而全的生產經營模式，提高了工效、改善了工廠環境，取得了很好的效果。

情況三、練內功：抓管理、抓技術、抓技能培訓，進行企業內部整合，重新塑造企業形象，引導企業向著科學、健康方向發展。

一、行業十年變化

1.企業基本情況的變化

中國建筑金屬結構協會建筑門窗配套件委員會自2001年12月開始籌建，首先面臨的問題是：行業的整體水平偏低，企業的規模、技術水平、經濟實力、從業人員的素質、生產設備與國內其它行業或發達國家的水平相差較大，而稍有實力的企業由于沒有專業的行業組織，只是按市場的所在從屬于不同的門窗行業，在市場上進行活動。就行業的整體水平的提升、技術水平的提高、市場競爭的有序等等問題，均處于自由、無序的狀態。產品質量標準，在實際選用、安裝等方面的技術要求已過時、落后、不全，不但與國外發達國家的差距很大，而且距離國內門窗標準的要求差距也很大。

經過全行業十余年的努力工作，行業整體水平已有了較大的提高。會員單位企業的情況已從委員會成立初期，年銷售額10000萬元以上的企業占3.23%，發展至今已達到30%以上；設備總資產投入2000萬元以上企業的占4.35%，發展至今達到50%以上；人均銷售額40萬元以上的企業占8%，發展至今已達到45%以上。從以上三組對比數據的變化可以看出，近幾年企業無論是從銷售額、設備等總資產投入、年人均銷售額均有較大的提高，企業的規模、實力在增強。雖然近幾年國際、國內環境嚴峻復雜，但行業的整體情況總體是好的。

2.配套件的應用情況

隨著生活水平和建筑節能要求的提高，門窗開啟方式的比例發生了較大的變化。

（1）十年前門窗開啟形式分布：平開下懸等復合開啟形式的門窗的應用比例僅占門窗總應用量的2%左右；平開系列的門窗應用比例占門窗總應用量的28%左右；推拉系列門窗應用比例占門窗總應用量的70% 左右。

（2）目前門窗開啟形式分布

平開下懸等復合開啟形式的門窗的應用比例占門窗總應用量的10%左右；平開系列的門窗應用比例占門窗總應用量的60%左右；推拉系列門窗應用比例占門窗總應用量的30% 左右。

3.行業的標準變化情況

本屆工作期間共完成配套件產品標準7項，其中國標2項、行標5項。目前正在編制的國標1項、行標1項，應用導則1項（包含七個部分的內容）。截至目前位置共有與配套件相關的標準43項，與2003年相比標準的數量增加了16.2%。

截止2013年3月標準標齡的統計，2000年以前的標準1項、2000～2005年間標準13項、2006～2010年間標準23項、2011年之后的標準6項；標齡達到8年以上的標準有占標準總數的32.5%，標齡3～8年的標準有占標準總數的53.5%，標齡3年以下的標準有占標準總數的14%。

4.企業、行業地位的變化

十多年前配套件企業由于自身產品技術含量低，國內門窗的應用水平較低，所采用的配套件產品規格不統一，種類繁多，功能單一，產品性能與國外同類產品性能相比差距較大。當時國內大多數門窗五金件企業主要生產的是推拉窗、普通平開窗的五金件；密封膠條也多以增塑聚氯乙烯膠條為主；年產量雖然能夠為3億平方米以上門窗作配套，但多是“你要什么、我生產什么，你買什么、我用什么”的簡單配套、合作關系。經過十多年的發展，配套件產品技術、應用水平的提高，現如今配套件行業和門窗幕墻行業的配套合作，在一些實力較強的配套件行業骨干企業中已經出現、正在逐步實現依據實際使用要求量體載衣的最佳配套模式。特別是2005年、2011年舉辦的兩次有國內主要型材企業、門窗企業、配套件企業參加的《門窗型材與配套件相關配合槽口研討會》形成的統一意見（已形成會議紀要）：對行業中現有的推拉、內平開、外平開、內平開下懸、提升推拉的開啟方式，對鋁、木、塑、復合不同材質門窗的配套特點進行了分析，對相互的配套關系進行了甄別，最終確定了有關五金件、密封膠條、密封毛條、隔熱條的61個配合結構型式及尺寸要求。此會在行業中產生了很大的影響力，對推動配套件產品生產、配套應用的標準化、規模化形成了正能量。配套件企業在社會活動中（無論是展會、招投標等）已以一個行業的形象出現了。配套件產品也正與國際接軌、實現同步。

目前國內建筑門窗配套件的產品能滿足國內的需求，并已出口歐洲、南北美洲、非洲、東南亞等地區，涵蓋：門窗五金件（包括推拉、內平開、外平開、內平開下懸、提升推拉、折疊等開啟形式的配套五金件）；門控五金件（包括能滿足建筑公共內門、建筑公共外門、居住建筑用門等不同功能的門控五金件）；密封膠（包括能滿足鑲嵌玻璃、建筑接縫、組角、中空玻璃等用途的密封膠），密封膠條（包括了適用于門窗、幕墻用的密實密封膠條，適用于門窗密封性能要求更高的復合密封膠條），密封毛條（滿足推拉門窗密封要求的硅化、硅化加片毛條）。

現有的配套件產品能滿足每年平均5～6億平方米新建建筑用門窗，以及舊房改造等門窗的需求。

二、行業協會工作

1.宣傳國家有關方針政策和法律法規，推動行業的健康發展

為了使企業及時了解和掌握近期國家有關方針政策和法律法規的變化情況，委員會從2005年開始每年收集、整理新出臺的或修訂的與配套件行業相關的國家政策、標準、規范的各方面的文件、技術文本，匯集成冊，在每年的委員會工作會上提供給參會人員，便于企業查閱。

2.促進行業企業健康發展，加強行業自律

為了更好地貫徹執行國家有關法律、法規，保證建筑工程的質量和安全，維護建筑門窗配套件行業平衡、協調、可持續發展的市場公平競爭秩序，進一步強化企業質量誠信意識、建立自律約束機制、規范市場和企業行為，維護行業整體利益，促進建筑門窗配套件行業和諧、健康發展，本屆工作期間，于2011年委員會工作會上討論通過了建筑門窗配套件行業《加強行業自律、強化企業質量誠信公約》。

3.組織行業技術、管理培訓、交流和合作

為了推進行業技術進步、管理水平的提高，本屆委員會工作期間，共組織技術交流會4次，編輯論文集4冊，進行會上交流、講座59個。涉及門窗五金件、門控五金、密封膠條、密封膠、通風器、隔熱條、玻璃、型材設計、門窗組裝加工工藝、以及生產管理等方面的內容。

為提高企業的科研水平，激發企業的創新動力和激活行業的創新潛力，推進整個行業科技創新，在廣東合和建筑五金制品有限公司的大力支持下，本屆委員會工作期間共進行了三屆《建筑門窗配套件行業科技創新優秀論文的評選、頒獎活動，共評出入圍論文16篇、二等獎14篇、一等獎8篇。

本屆委員會工作期間，利用工作會的機會安排參觀了廣東堅朗五金制品股份有限公司、泰諾風保泰（蘇州）隔熱材料有限公司、江陰海達橡塑股份有限公司、杭州之江有機硅化工有限公司、中山亞薩合萊安防科技有限公司，組織了相互交流、座談。

為幫助企業提升質量管理水平，提高內部產品質量檢驗能力，幫助企業培養和吸納更多持有《職業資格證書》的高技能專業人才，2013年4月與國家建材行業特有工種職業技能（040）鑒定站、國家化學建筑材料測試中心材料測試部聯合開展了《建材物理檢驗工（密封膠條檢驗員）》國家職業資格技能鑒定工作。共有16人通過了中華人民共和國人力資源和社會保障部中級或高級建材物理檢驗工考評、獲得相應的證書。

4.組織本行業企業為社會提供合格產品與服務

（1）組織企業參與協會舉辦的相關展覽；

（2）在協會統一領導下，協助住房和城鄉建設部相關部門進行了保障性住房建設材料、部品采購信息平臺入庫和產品認證的相關工作。幫助企業擴大市場范圍。現在配套件行業已有江陰海達橡塑股份有限公司、溫州春光五金有限公司、深圳聯和強實業有限公司獲得相關認證。

（3）截至目前為止共向社會推薦了建筑門窗配套件行業40余個企業的15類、412個產品，產品涉及了內平開下懸五金系統、執手、合頁、滑撐、撐擋、傳動鎖閉器、滑輪、多點鎖閉器、單點鎖閉器、閉門器、地彈簧、密封膠條、密封毛條、密封膠、鎖具。

5.加大對骨干企業的支持力度，引領行業健康發展

（1）依托行業骨干企業、專家的力量，針對不同需求進行專題研究，加速實現科技成果轉化。

①組織廣東堅朗、青島立興楊氏、山東國強、廣東合和4家企業于2010年完成了“十一五”科技支撐計劃項目子課題之一的《新型鄉村門窗五金件應用技術規程》工作；并完成了中國工程建設協會標準《新型鄉村門窗五金件應用技術規程》的編制工作。

②組織配套件行業的廣東堅朗、青島立興楊氏、江陰海達以及委員會專家組專家與行業知名的型材、門窗企業聯手，完成了建設部科技項目《夏熱冬冷地區節能門窗型材槽口結構與配套件系統開發》的研發、試驗論證，并于2010年通過驗收。

（2）組織廣東堅朗、青島立興楊氏、山東國強、廣東合和4家企業，于2009年依據《建設行業科技成果評估管理辦法》的規定，通過了由建設部科技促進中心組織的“多點鎖閉門窗五金系統”科技成果評估。

（3）組織江陰海達、杭州之江申報了中國建筑金屬結構協會（建筑門窗配套件行業）科技產業化基地，并已獲得協會批準。

6.加強專家組的工作，發揮行業專家作用

本屆委員會專家組現有專家23個。本屆委員會工作期間，委員會進行的標準、導則編制，技術論文撰寫，技術講座交流，科研項目研究等方面的工作。專家組專家承擔了主要的工作，對輔助委員會推動行業發展起到了積極的作用。

三、行業發展規劃

按照國家“十二五”規劃綱要，委員會于2011年工作會上討論通過了《建筑門窗配套件行業“十二五”規劃》，確定了“十二五”期間行業發展的基本思路和基本目標。

基本思路：

第一、轉變經濟發展方式，逐步建立市場品牌、形成行業規模、建立完整的技術體系，形成我國建筑門窗配套件的龍頭企業。

第二、倡導和推進“產學研用”相結合的模式，積極開展科技創新。大力提升企業自主創新能力，使建筑門窗配套件生產設備、加工工藝從一般的機械化加工模式向現代化模式轉變，從注重數量的粗放型轉向注重技術含量、效益和質量的集約型發展，從勞動密集型向技術密集型轉變，實現產業升級。

第三、進一步完善行業標準以及相關配套規程、規范的建設。

第四、加強與門窗、幕墻性能、功能相關要求的結合，逐步培育產業化基地。

第五、培養人才隊伍，積極促進行業和企業文化建設。

基本目標：

第一、建立配套件設計、生產、應用技術體系及理論（模式）；

第二、加快門窗配套件行業經濟發展方式的轉變，推進產品標準化、系列化發展方向，大力發展低能耗、資源可循環使用為特征的配套件經濟；

第三、盡快完善我國建筑門窗配套件產品標準和技術規程、產品庫；

第四、配合門窗行業實施職業資格證書制度，開展門窗企業技術管理人員的技術培訓，切實發揮專家組在人才培訓中的作用；

第五、建立門窗配套件產品應用質量評價體系；

第六、建設我國門窗配套件行業各領域產業化基地或科研基地；

第七、擴大國際合作，開拓國際市場，提高我國門窗配套件的國際影響力，引導企業向著科學、健康方向發展。

為實現行業“十二五”規劃制定的目標，委員會制定了今后的工作計劃：

（一）堅定不移的在國家政策指引下，開展行業管理工作。

認真學習領會、貫徹科學發展觀，結合本行業的實際情況，積極引導，大力推進、提高行業的自主創新能力，作好配套件企業、技術發展的參謀，推動行業健康發展。及時將國家、政府的方針、政策、要求傳達到企業，將企業在執行國家有關規定中遇到的及需要政府解決的問題上報政府的有關部門，繼續做好政府與企業的橋梁。加強行業管理工作，在規范市場、引導應用等方面充分發揮行業協會的作用。

（二）堅持委員會成立以來的宗旨，繼續夯實行業技術基礎工作。

通過不斷的完善和提高標準要求，加快改進和提升原有產品的結構和質量，大力發展適合中國國情的、自有技術的高新產品。

1.繼續完成《建筑門窗配套件應用導則》的編制，并著手籌備完成后續的宣貫、推動、實施等工作。

2.繼續完成國標《建筑門窗五金件 通用要求》的編制工作，通過標準的完成推進推拉門窗、內外平開窗、外開上懸窗、內開下懸窗、平開門系列五金件評價、采購、推薦的工作。

3.繼續完成行標《建筑門窗五金件 合頁（鉸鏈）》的編制工作。

4.加大力度進一步推進門控五金件標準的完善。

5.對已實施標準進行評估。逐步建立產品單件標準――滿足開啟形式的系列標準、滿足不同功能和區域需求的系列標準――應用規范的的三級標準模式。

6.隨著標準的完善、提高、實施，及時與技術交流、產品推薦緊密結合，盡快轉化為生產力。

（三）引導和推動行業的技術進步，做好企業轉型升級、提高產業核心競爭力的推動工作。

1.推動企業加強企業文化、企業品牌和形象建設，增強企業社會責任意識和能力。通過加快經濟發展方式的轉變，實現擴大內需、滿足國內市場需求的同時，創建世界品牌、增強國際競爭力。

2.繼續加強推進行業人才培養、技術進步的步伐。

（1）探索適合配套件行業的培訓模式；

（2）加強對企業產品工藝完善、合理、先進程度的提升。

（3）依靠專家隊伍對中小企業進行幫扶，指導其步入正規。委員會已開展扶持、幫助中小企業提高管理水平工作，以在推薦產品工作中對工藝要求的提高來帶動全行業工藝要求和水平的的提高。

（4）繼續推進和完善產品標準化、系列化，提高生產的機械化程度。

（5）對已制定的相關標準、規范進行培訓。根據企業需求適時開展管理、市場需求、社會責任等方面的培訓。

3.繼續做好推薦產品工作，使之在提高產品質量、推動行業技術進步上繼續發揮作用。

（四）與企業繼續共同研究、解決困擾行業健康發展的問題；盡力幫助企業解決發展過程中遇到的困難或遇到的新問題。

1.把科技進步和創新作為配套件企業和行業發展的首要推動力量。

2.引導企業改善低水平重復建設和產業結構趨同的狀況，促進和支持企業間的聯合、兼并、重組等模式，提高抗風險能力。

3.扶持有規模、產品品質優良的企業發展，阻止假冒、偽劣產品的生產、使用。引導行業、市場的健康發展。

4.創建良好的行業文化，加強行業自律，倡導企業間友好合作、良性競爭的良好風氣。

（五）關注市場，加大對企業的宣傳、推廣力度；為企業溝通交流提供平臺，促進行業的技術、管理、市場等全方位交流。

1.改變原有技術交流會的型式、內容，將其打造成為貫穿上下游焦點問題的行業知名論壇。

2.繼續做好“建筑門窗配套件優秀論文大獎賽”的活動，倡導、扶持、組織國內企業研究具有自我知識產權的產品，鼓勵發展節能、環保型的產品，樹立、造就在國際市場競爭中占有一席之地的企業和品牌。

3.利用已有的宣傳媒介，做好定點企業的宣傳、推薦產品的推廣工作，積極引導、支持企業的品牌建設。

4.加強信息平臺的建設。完善會員單位在門窗配套材料網的信息和管理，組織品牌建設、市場宣傳方面的活動，增大網站信息量，提供更多的商機。通過聯絡部與房地產采購聯盟加強聯系，推進優質產品的應用，為企業創造商機。

5.適時組織行業與國外間的合作交流。對在國內發展較好的門窗五金件行業，組織企業“走出去”。推動對外貿易從規模擴張向質量效益提高轉變、從成本和價格優勢向綜合競爭優勢轉變，促進形成以技術、品牌、質量、服務為核心的出口競爭新優勢。

（六）繼續依靠和發揮專家組的作用，做好行業的技術基礎工作。

1.繼續廣泛聽取專家的意見，確定配套件行業中長期技術標準、規范需求、工作計劃。

2.依托行業產業基地、骨干企業、專家的力量，逐步解決行業技術基礎薄弱、基礎工作研究少的難題。

3.繼續推進型材與配套件配合結構的標準化、系列化，以及配套件產品的標準化、系列化的進程。

（七）繼續為會員單位做好服務工作。

1.繼續加強對會員單位服務，及時傳達政府的各項方針政策，引導企業更好把握政策脈搏，持續、健康發展。

2.通過參觀走訪、座談、日常工作交流等方式，引導企業做好技術升級、管理升級，為企業提供質量管理、生產管理等方面的咨詢和幫助工作。

（八）委員會內部建設。

1.繼續發展會員單位，團結、組織、依靠更多的企業做好行業工作。

2.加大對門控五金等新行業的工作力度，吸納更多熱心行業工作的人士，增強有利于委員會發展的新鮮血液，拓展工作范圍。

（九）完成上級有關部門及協會交辦的工作。繼續配合協會或協會其它委員會做好配套件的新產品展示、展覽、工作，為企業擴大影響創造機會。