科研誠信管理精選(九篇)
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第1篇：科研誠信管理范文
【關(guān)鍵詞】教學(xué)管理；弊端；策略
赫爾巴特說：“如果不堅強而溫和地抓住管理的韁繩，任何功課的教學(xué)都是不可能的。”課堂教學(xué)管理不僅可以通過一些適當?shù)拇胧┖鸵?guī)范保持課堂的秩序，而且可以通過一系列的管理手段和活動消解課堂活動中所面臨的各種問題、沖突和障礙，以維持課堂活動的正常進行，同時還可以通過激勵、引導(dǎo)為課堂活動不斷創(chuàng)造動力資源。
一、傳統(tǒng)的課堂教學(xué)管理的弊端
（一）重維持紀律，忽視學(xué)生心理
傳統(tǒng)上，課堂教學(xué)管理被認為是應(yīng)對性的。當學(xué)生的行為與教師預(yù)期的結(jié)果不一致，教師就要采取一定的行動去糾正。而對于學(xué)生的違紀行為發(fā)生的內(nèi)在原因等不能清楚地意識或者提前預(yù)知，忽略了學(xué)生的心理需求，使學(xué)生作為一個簡單的被傳授和管理對象。
（二）簡單控制，手段單一
課堂教學(xué)中，一些教師試圖去控制學(xué)生的行為，使其行為在教師掌控之下發(fā)生變化。一旦教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生的注意力、行為等違反其教師意愿，就立即中斷課堂，用言語或行為制止學(xué)生的這種違反行為。教師的控制，使學(xué)生失去自我，陷入一種奴役狀態(tài)。這種課堂教學(xué)管理不能提高課堂教學(xué)的效果。
（三）亂用權(quán)威，缺少交流
傳統(tǒng)課堂教師擁有絕對權(quán)力，課堂成了教師單獨表演的場所，學(xué)生被排斥在外。課堂上教師與學(xué)生之間，學(xué)生與學(xué)生之間基本沒有交流。這使學(xué)生不會思考，不會質(zhì)疑，阻礙了學(xué)生的發(fā)展。
二、新課程下課堂教學(xué)管理存在的弊端
新課程改革后，課堂教學(xué)發(fā)生了一系列可喜變化。教師角色由“居高臨下”轉(zhuǎn)向 “平等中的首席”， 課堂上學(xué)生和老師的平等對話多了，參與活動多了，合作交流多了。同時伴隨這些新變化，課堂教學(xué)管理也呈現(xiàn)出了兩大突出弊端。
一是學(xué)生的主動性不能充分發(fā)揮。新課程改革后，“學(xué)生們普遍反映，現(xiàn)在的課堂教學(xué)，形式多樣，經(jīng)常開展討論、交流和合作學(xué)習(xí)，讓大家共同提高”，但在平時的課改活動中，我們也看到有的教師面對課堂教學(xué)組織形式的多樣，怕課堂出“亂”，就制訂了煩瑣的課堂規(guī)范，課堂組織按照教師的指令，井然有序的進行，這樣就使整個課堂處于教師的嚴密控制之下。在這樣的課堂中，學(xué)生往往只有機械的討論和活動，討論不到位，活動不充分，思維不深入，這樣師生之間就不能真正達到情感互動和思維碰撞。
二是學(xué)生無所適從，放任自流。新課程實施以來，課堂發(fā)生了明顯的變化，課堂上不再是老師唱主角，“新”的課堂中，師生“動”起來了，學(xué)生“活”起來了，這勢必增加了管理的難度。部分教師面對課堂變化，一時束手無策，不知該怎樣去管理。他們不敢再用“規(guī)矩”去約束學(xué)生不良行為，生怕被扣上“不尊重學(xué)生”的帽子，擔心違背了新課程理念。正因為在課堂管理上存在著認識誤區(qū)，部分教師對課堂管理缺少了以往的力度，或者管理不到位、不得法，無所適從。
三、新課程下課堂教學(xué)管理的新策略
1、創(chuàng)設(shè)寬松、平等、和諧的新型師生關(guān)系，促進課堂教學(xué)管理
新課程要求教師對學(xué)生的態(tài)度不能居高臨下，但這并不意味著學(xué)生對教師的態(tài)度就可以“以下犯上”。不能因為片面追求平等，而弱化自己在課堂教學(xué)管理中的作用。師生交往中，教師要充分發(fā)揮其“平等中首席”的作用，積極和學(xué)生進行交往，贏得學(xué)生的尊重，樹立教師的威信，這樣在課堂教學(xué)管理中學(xué)生就能做到“親其師而信其道”，自覺服從管理。
2、發(fā)揚民主，提出合理的課堂規(guī)范
教師對課堂教學(xué)管理要堅持以人為本，增強服務(wù)意識，滿足學(xué)生的合理需求；要從學(xué)生的身心特點出發(fā)，要立足于是否有利于課堂教學(xué)活動的有效開展，是否有利于調(diào)動學(xué)生參與課堂的積極性，是否有利于學(xué)生的發(fā)展。師生在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上共同來確定課堂規(guī)范，無疑具有開放性和靈活性，這樣會比較容易得到學(xué)生的認可和接受。
3、注重培養(yǎng)學(xué)生的自主管理
新課程強調(diào)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，而自主學(xué)習(xí)能否收到良好的效果，有賴于學(xué)生學(xué)習(xí)過程中自我管理能力的高低。在課堂教學(xué)管理中，教師要尊重學(xué)生學(xué)習(xí)的自，對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行有效的指導(dǎo)，讓學(xué)生參與到課堂教學(xué)管理中來，讓學(xué)生認識到學(xué)習(xí)的事是本人的事，課堂的管理也是自我的管理，學(xué)生本人也是課堂的管理者。
4、注重對學(xué)生進行有效的學(xué)法指導(dǎo)
新課程為了轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，倡導(dǎo)自主探究、合作交流等重要的學(xué)習(xí)方式。這樣的學(xué)習(xí)方式讓學(xué)生有了一個積極參與和思維的活動，經(jīng)歷了一個實踐和創(chuàng)新的過程。但在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生根本不了解“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式。他們在課堂上為討論而討論，為探究而探究，為活動而活動，課堂改革也便成了一句空話。因而，教師要在課堂上幫助學(xué)生樹立新課程理念，循序漸進地指導(dǎo)學(xué)生掌握和實踐新的學(xué)習(xí)方式，這樣學(xué)生才能真正成為新課程下學(xué)習(xí)的主人，才能形成有效的課堂教學(xué)管理。
5、注重課堂教學(xué)過程的管理
新課程強調(diào)對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的指導(dǎo)，這無疑給教師的課堂教學(xué)管理提出了新要求。課堂教學(xué)管理根據(jù)管理方式的不同，可分為顯性管理和隱性管理兩大類。
①行為矯正。就是采用一套獎優(yōu)罰劣的措施，樹立正氣，激勵積極力量或行為，抵制消極因素，并長期堅持，形成制度。這要以獎優(yōu)為主，罰劣為輔。獎勵以精神獎勵為主；罰劣應(yīng)當努力將懲罰變?yōu)橐环N學(xué)生愉快的自我教育。如魏書生老師創(chuàng)造的學(xué)生學(xué)習(xí)“違法”（違反語文學(xué)習(xí)管理的規(guī)定）自我懲罰的五種方式就是很好的例子。長期堅持獎優(yōu)罰劣的管理方法，可增強學(xué)生健康的自我意識，促進人格的自我完善。
②旁敲側(cè)擊。課堂上學(xué)生出現(xiàn)做小動作、接話茬、喧鬧等違紀現(xiàn)象，教師理應(yīng)當機立斷處理。教師應(yīng)慎重地考慮學(xué)生的情感和自尊心，采用旁敲側(cè)擊的方式，使對方知道他的行為已被老師注視而應(yīng)立即糾正。如盯他一眼，叫他本人或周圍學(xué)生答問、板演等。通過微妙的方式把信息傳遞過去。這樣，師生情感容易溝通，見效快。
第2篇：科研誠信管理范文
【關(guān)鍵詞】新課程 研究活動 雙基教學(xué) 創(chuàng)新
研究活動是新課程改革中必不可少的環(huán)節(jié),通過開展研究性學(xué)習(xí),可以改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,引導(dǎo)學(xué)生主動參與,樂于研究,勤于動手,逐步培養(yǎng)學(xué)生收集和處理信息的能力,以及交流合作的能力,突出對學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。但是從“理論的課程”、“理想的課程”回歸到“現(xiàn)實的課程”、“實施的課程”是一個創(chuàng)新的過程，在新課程改革中，如何正確正確處理好研究學(xué)習(xí)與雙基教學(xué)的關(guān)系，是擺在每一位教師面前急待解決的問題。我的態(tài)度是：“研究活動”和“雙基教學(xué)”兩手都要抓，兩手都要硬。
一、“研究性學(xué)習(xí)”與“雙基教學(xué)”的界定
“研究性學(xué)習(xí)”是指學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，從自然、社會、生活中選擇和確定專題進行研究，并在研究過程中主動獲取知識、并進行解決問題的學(xué)習(xí)活動。物理課程標準中對科學(xué)研究的定義是：學(xué)生積極主動地獲取物理科學(xué)知識、領(lǐng)悟科學(xué)研究方法而進行的各種活動。
通過研究來學(xué)習(xí)物理學(xué)知識，可以使學(xué)生把科學(xué)知識的學(xué)習(xí)與科學(xué)方法的訓(xùn)練結(jié)合起來，將所學(xué)知識用于解決新的問題；可以使學(xué)生對科學(xué)、技術(shù)、社會的關(guān)系，科學(xué)的性質(zhì)等問題有切身的認識和體會；還可以培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)態(tài)度和科學(xué)精神。通過實踐證明：即使是一個極普通的學(xué)生，同樣可以成為一個課題研究人員。
物理學(xué)科涉及到生活的方方面面，實驗性強，具有開展研究性學(xué)習(xí)的巨大空間，學(xué)習(xí)物理知識要和生活聯(lián)系起來，在物理課程的內(nèi)容設(shè)計、知識呈現(xiàn)上，要充分挖掘?qū)W科潛力，從學(xué)習(xí)內(nèi)容的特點以及學(xué)生科學(xué)精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方面的因素綜合考慮，科學(xué)研究應(yīng)該成為學(xué)習(xí)物理學(xué)的鮮明特點。
“雙基教學(xué)”不僅僅是指基礎(chǔ)知識與基本技能，還應(yīng)包括濃厚的學(xué)習(xí)興趣、旺盛的求知欲、積極的研究精神、堅持真理的態(tài)度以及培養(yǎng)搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力、交流與合作的能力，這是為學(xué)生全面打好基礎(chǔ)的基本內(nèi)涵。
二、“研究性學(xué)習(xí)”與“雙基教學(xué)”的關(guān)系
1、“研究性學(xué)習(xí)”與“雙基教學(xué)”存在矛盾
首先，研究活動能否順利推廣的問題。從1997年開始的上一輪課程改革實驗中就暴露出這個問題。很多學(xué)校由于擔心影響學(xué)校的升學(xué)率，要么占研究性學(xué)習(xí)的時間，要么增加學(xué)生課外學(xué)習(xí)時間來加強雙基訓(xùn)練。無疑，研究活動需要更多的時間和空間。在教學(xué)時間總量不變的情況下，如何在雙基教學(xué)與研究活動之間進行教學(xué)時間的合理分配，是國內(nèi)外教師在實踐中的一個重要問題。
研究教學(xué)對我國教學(xué)實際的意義不在于研究的內(nèi)容與形式本身，而在于改變傳統(tǒng)的一言堂的教學(xué)理念，弘揚學(xué)生的主體價值，使我國的教學(xué)傳統(tǒng)吐故納新。但應(yīng)充分認識到，改變傳統(tǒng)并非易事，研究教學(xué)的開展在我國還需要一個不斷實踐不斷認識的過程。
其次，學(xué)生的個性差異問題。保證所有學(xué)生都能平等地參與到研究活動中，是搞好研究教學(xué)的重要前提，它將直接影響學(xué)生研究的興趣和積極性。由于我國的許多學(xué)生，尤其是城市學(xué)生習(xí)慣于個體化環(huán)境，缺乏合作、交流的意識和能力，因此，在研究中容易出現(xiàn)“掉隊”、“吃不飽”、合作不利等問題。
再次，教學(xué)中存在的慣性問題。在探討影響課程改革的各種因素時，有一種來自教學(xué)內(nèi)部的因素不容忽視，這就是多年來深植于教學(xué)中，師生已經(jīng)習(xí)慣了的教學(xué)方式及其運作的慣性。實行研究性學(xué)習(xí)以來暴露出的問題就說明了這種慣性的存在。如有的學(xué)校、教師為了給學(xué)生節(jié)約時間，把研究性學(xué)習(xí)的“結(jié)果”像講授知識一樣講給學(xué)生；有的學(xué)生把研究過程當做走形式等。學(xué)習(xí)是深深扎根于人格的一種能力，是年復(fù)一年的在特定的學(xué)習(xí)情景中和師生的相互作用中發(fā)展起來的，所以很難輕易改變。同樣的問題存在于教師的工作模式和觀念中。能否分析教學(xué)中的慣性揮之不去的各種原因，能否激活廣大師生參與教育改革的內(nèi)隱因素等許多難題，都不應(yīng)在落實課程標準的過程中予以回避。實踐的問題可能比理論上的問題更棘手。
2、“研究性學(xué)習(xí)”與“雙基教學(xué)”又辨證統(tǒng)一
從提高學(xué)生的物理科學(xué)素質(zhì)這一角度來看，“研究性學(xué)習(xí)”與“雙基教學(xué)”之間并不矛盾，無論是接受性學(xué)習(xí)還是研究性學(xué)習(xí)，物理學(xué)科的基礎(chǔ)知識和基本技能都是學(xué)生所必須掌握的。基礎(chǔ)知識和基本技能是學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)的拓展和延伸；而學(xué)生在研究性學(xué)習(xí)中形成的思維、判斷、發(fā)現(xiàn)、研究能力以及在研究學(xué)習(xí)中獲得得大量的新信息，同樣會遷移到基礎(chǔ)知識和基本技能的學(xué)習(xí)中。
同時物理教學(xué)大綱也指出，中學(xué)物理是義務(wù)教育階段的一門重要的基礎(chǔ)學(xué)科，其教學(xué)目的是指導(dǎo)學(xué)生正確地理解和運用物理基本思想基本原理及思維方式。并以基礎(chǔ)知識的運用和拓展作為研究的加速點――注重實踐，訓(xùn)練技能，提高知識遷移和運用的靈活程度，有了基礎(chǔ)知識的沉積，并不等于擁有了技能。精妙的拳法要達到“招之即來”的境界，還必須經(jīng)過艱苦而漫長的磨練歷程。只有在傳授基本知識方法的同時，大力提倡學(xué)生自主地應(yīng)用“雙基”去解決實際問題。
研究性學(xué)習(xí)的課程定位是“系統(tǒng)學(xué)習(xí)”與“問題解決學(xué)習(xí)”此消彼長的過程，它與雙基教學(xué)是辨證統(tǒng)一的。這兩種學(xué)習(xí)方式各有其價值，對于基礎(chǔ)教育階段的學(xué)生來說是必不可少的。問題在于，在我國中小學(xué)課堂教學(xué)中，“系統(tǒng)學(xué)習(xí)”占據(jù)了壟斷地位，系統(tǒng)學(xué)習(xí)往往把學(xué)生只于置于一種知識分割、機械練習(xí)、教材內(nèi)容與社會實際嚴重脫節(jié)的教育體制之中，不利于學(xué)生的創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)。我國新課程提倡“研究學(xué)習(xí)”，就是旨在打破分科主義課程的束縛，促進中學(xué)課堂教學(xué)從“灌輸中心”轉(zhuǎn)為“對話中心”的一種課程創(chuàng)新。
學(xué)習(xí)不是知識經(jīng)驗從外到內(nèi)的輸入過程,而是學(xué)習(xí)者通過新舊知識經(jīng)驗之間充分的相互作用而“生成”自己的知識的過程。建構(gòu)主義理論的內(nèi)容很豐富，但其核心可以概括為：以學(xué)生為中心，強調(diào)學(xué)生對知識的主動探索主動發(fā)現(xiàn)，對所學(xué)知識意義的主動建構(gòu)。
探索性學(xué)習(xí)課程的開設(shè)，是普通高中實施素質(zhì)教育的突破口。現(xiàn)階段實施素質(zhì)教育最核心的要求是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實施能力。過去多年一以貫之的做法及其相應(yīng)課程教材體系主要致力于培養(yǎng)“標準件”。要體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，課程設(shè)置是關(guān)鍵。轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，真正落實以學(xué)生的發(fā)展為本，為學(xué)生的發(fā)展奠基，構(gòu)建起民主、平等、和諧、真誠的師生關(guān)系，從而改變教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生走進社會生活，參與體驗，積極研究，逐步培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)知識去解決實際問題的能力等，在高中，研究性學(xué)習(xí)課程的開設(shè)，正在逐步形成。
三、如何處理好“研究性學(xué)習(xí)”與落實“雙基”之間的關(guān)系
國內(nèi)外教育實踐證明，“研究性學(xué)習(xí)”與落實“雙基”之間并不矛盾，過分強調(diào)科學(xué)研究活動和雙基教學(xué)的任何一方，都不利于提高教育質(zhì)量。我們認為，辨證地理清“雙基”教學(xué)與“研究活動”之間的關(guān)系，并在中學(xué)物理教學(xué)實踐中努力去尋求它們之間的整合點，對于中學(xué)物理教學(xué)的健康發(fā)展和創(chuàng)新教育的順利實施具有重要意義。
重視研究是西方國家的傳統(tǒng)，重視雙基教學(xué)則是我國的教學(xué)傳統(tǒng)。新一輪課程改革是將雙基教學(xué)與研究性學(xué)習(xí)相整合的一次有意義的嘗試。當然，糾正以往過于偏重“雙基”，大力提倡研究性學(xué)習(xí)時也應(yīng)注意不能用一個傾向掩蓋另一個傾向，不能走向忽視知識技能的極端，要注意把握好度。過去的教學(xué)過分強調(diào)結(jié)果與雙基訓(xùn)練，以至造成死記硬背、機械模仿的極端現(xiàn)象出現(xiàn)，在這種情況下有必要注重過程性與研究性學(xué)習(xí),但不管是過去的強化練習(xí)，還是現(xiàn)在的研究性學(xué)習(xí)的日益深入，都不能走極端，它們是辨證有機的統(tǒng)一體。在物理課程改革中我們要防止兩種傾向：一是只重結(jié)論，只重雙基，忽視研究性學(xué)習(xí)；另一種是只重過程、研究性學(xué)習(xí)，而忽視雙基。應(yīng)該說，沒有過程的結(jié)果是沒有體驗、沒有深刻理解的結(jié)果，不追求結(jié)果的研究過程也是缺乏價值和意義的過程。
我們所提倡的研究性學(xué)習(xí)并不是只重過程而不重結(jié)果，而是強調(diào)改變課程過于注重知識傳授的傾向，強調(diào)形成積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，使獲得基礎(chǔ)知識與基本技能的過程同時成為學(xué)會學(xué)習(xí)和形成正確價值觀的過程，處理好“雙基”和“形成積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度”“學(xué)會學(xué)習(xí)”“形成正確價值觀”的辨證關(guān)系。實驗上，、這相比以往單純重視雙基教學(xué)更為困難，需要付出更多的努力。情感、態(tài)度、價值觀的形成和發(fā)展離不開基礎(chǔ)知識和技能的學(xué)習(xí)研究過程，它是在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識的研究活動中獲得的。
物理學(xué)科的課程改革一方面在宏觀上要與基礎(chǔ)教育改革的總體指導(dǎo)思想保持一致，如體現(xiàn)新的教育觀，注重并豐富“雙基”，加強德育和人文教育，課程設(shè)置要體現(xiàn)個性化、多樣化，課程與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合等。另一方面還應(yīng)該體現(xiàn)本學(xué)科的一些特點。
這里還有一個問題，新課程提倡研究性學(xué)習(xí)，但有些教師認為只要課堂上熱熱鬧鬧地開展了活動，讓學(xué)生情緒高漲，積極參與了各種討論就是成功的課體現(xiàn)了教改的課，就是新課程。但下課后，學(xué)生卻感覺沒有收獲。實踐證明，只有在夯實“雙基“的基礎(chǔ)上，學(xué)生才能有條件去自主學(xué)習(xí)、研究學(xué)習(xí)、自由發(fā)展。因此，在課堂教學(xué)中教師要讓學(xué)生對基礎(chǔ)知識和基本技能的學(xué)習(xí)和掌握于有趣的研究活動中，真正實現(xiàn)在“作中學(xué)”在“樂中學(xué)”。
高中研究性學(xué)習(xí)是一門獨具特色的新課程，對它的評價也應(yīng)該有新的思路。我們認為，對學(xué)生的評價，要本著求實、求真、求新的精神去考慮指標，有“研究性”色彩，但不能離開“學(xué)習(xí)”的本質(zhì)要義，不能離開中學(xué)生的實際。在這個基礎(chǔ)上，對學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)態(tài)度、研究與合作精神、實際參與過程、取得的成果等方面進行全面的評價。對教學(xué)的評價要著重從轉(zhuǎn)變觀念、提高技能、師生合作、多元指導(dǎo)等方面去進行考慮。
隨著近幾年高校的連續(xù)擴招，相當數(shù)量的省市高等教育已經(jīng)開始進入“大眾化”的初級階段，這就為高等學(xué)校招生考試改革創(chuàng)造了有利條件。要進一步加大高校招生考試改革力度，為高中開展研究性學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件。根據(jù)黨 的“十六大”關(guān)于全面建設(shè)小康社會的目標要求，一旦高校招生考試改革邁出更大步伐，高中研究性學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式一定會有更大的拓展，素質(zhì)教育的全面實施一定會取得更大的成效。
綜上所述，新課程強調(diào)學(xué)生主動的學(xué)習(xí)和實質(zhì)性的參與教學(xué)過程，鼓勵學(xué)生大膽質(zhì)疑和積極研究，強調(diào)對問題的多角度理解，鼓勵不同觀點之間的爭鳴與碰撞，提倡發(fā)展性評價，力圖帶給學(xué)生更多成功的體驗和美好的回憶。新課程力圖變“聽”的教育為“說”的教育，變“靜”的教育為“動”的教育，變“認知”的教育為“認知與情感統(tǒng)一”的教育，變“唯理性”教育為完整的人的教育。所有這些都將有助于學(xué)生形成積極、樂觀、開朗、進取的個性，形成“樂于分享，善于溝通、勇于承題、敢于創(chuàng)新”的民主性格。
探索是良好教育的當然要素.探索意味著探索者不因循守舊,不墨守成規(guī),意味著探索者大膽嘗試,追求卓越,而探索、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新也正是健康人格的重要特征。
教師成為研究者，意味著教師不僅要研究教學(xué)的內(nèi)容，做課程的開發(fā)者，同時要探索有效的教學(xué)策略，探索如何創(chuàng)設(shè)情景和氛圍，如何設(shè)計教學(xué)活動，如何搭建師生之間、生生之間交流的平臺，如何建構(gòu)研究性學(xué)習(xí)的支持系統(tǒng)，如何評價學(xué)習(xí)的效果等等。探索使得課堂多一分靈動與飛揚，多一些朝氣與活力。
教學(xué)的探索影響、引領(lǐng)和激勵著學(xué)生的研究，課堂生活會因為探索而變得懸念迭起、趣味無窮，變得開放、鮮活和魅力十足。師生也因為共同探索，分享更高品質(zhì)的學(xué)校生活。
盡管課程改革中存在著這樣問題和弊端，比如缺乏充分的理論準備，急于求成，缺乏嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和實驗精神等等，但日月之蝕無損日月之明，基礎(chǔ)教育課程改革的成就必將以具有深遠的歷史意義而彪炳史冊。
參考文獻
[1]任文忠、陳斌實施新課程要“三到”。現(xiàn)代中學(xué)教育，2004
第3篇：科研誠信管理范文
工程管理是集工程技術(shù)與管理科學(xué)為一體的復(fù)合性學(xué)科。其培養(yǎng)模式應(yīng)該立足于寬口徑、厚基礎(chǔ)、重能力和綜合素質(zhì)的提高。該專業(yè)會計學(xué)課程的教學(xué)目標應(yīng)定位在使學(xué)生了解會計理論及操作方法的基礎(chǔ)上,能解讀會計報表并掌握報表的基本分析方法與技能,理解報表所傳遞的相關(guān)信息等。使學(xué)生能站在會計信息使用者的角度掌握會計學(xué)的相關(guān)知識,建立“決策有用觀”的理念,具備利用會計信息進行分析和決策的能力。教學(xué)內(nèi)容的選擇應(yīng)體現(xiàn)工程管理的特色與自身的系統(tǒng)性。在兼顧會計理論的同時,更側(cè)重于管理職能與工程項目的聯(lián)系。在教學(xué)方法上應(yīng)充分考慮該專業(yè)的個性化需求,將現(xiàn)代教育技術(shù)手段與傳統(tǒng)教學(xué)方法結(jié)合,充分利用多媒體,將課程中枯燥的數(shù)字融入圖像進行展示,使課堂教學(xué)變得聲像并茂、直觀易懂,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與主動性,提高學(xué)習(xí)興趣,只有這樣才能提高教學(xué)質(zhì)量并和教學(xué)效果。
二、面向工程管理專業(yè)的《會計學(xué)》課程教學(xué)的對策及建議
要有效提高會計學(xué)課程的教學(xué)質(zhì)量,達到工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標,主要應(yīng)抓好以下幾個環(huán)節(jié):
1.準確定位工程管理專業(yè)會計學(xué)課程的教學(xué)目標,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。要提高工程管理專業(yè)會計學(xué)課程教學(xué)質(zhì)量,首先要根據(jù)其專業(yè)培養(yǎng)目標、畢業(yè)后就業(yè)方向確定會計學(xué)課程的教學(xué)目標,即重心放在管理上,引導(dǎo)學(xué)生從管理的角度出發(fā)利用會計成果,成為工程管理工作的專業(yè)人才。其教學(xué)目標應(yīng)定位于:學(xué)生能聯(lián)系會計信息在工程管理與決策中的重要作用來理解報表直接傳遞和間接隱含的各種信息等。掌握會計信息分析方法與技能,能解讀有關(guān)財務(wù)報表,提高管理和科學(xué)決策能力。教師在授課時要把激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情作為重點。讓學(xué)生充分認識到該課程的意義,根據(jù)工程管理專業(yè)學(xué)生的實際情況,選擇有代表性的案例并設(shè)計合適的教學(xué)情景,使學(xué)生明確教學(xué)所要達到的要求,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
2.結(jié)合工程管理專業(yè)特色,確定教學(xué)內(nèi)容,改進教學(xué)方法。教育部進行學(xué)科專業(yè)調(diào)整后,對工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標定位為“培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和土木工程技術(shù)的基本知識,掌握現(xiàn)代管理科學(xué)的理論、方法和手段,能在國內(nèi)外工程建設(shè)領(lǐng)域從事項目決策和全過程管理的復(fù)合型高級管理人才”。根據(jù)工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標和必須具備的能力,對工程管理專業(yè)會計學(xué)教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計應(yīng)符合該專業(yè)的培養(yǎng)目標及培養(yǎng)規(guī)格的要求,站在他們是未來會計信息的使用者的角度,突出如何利用會計信息進行預(yù)測、決策、控制、分析等。在教學(xué)過程中,應(yīng)改變以教師為核心的“輸入式”的傳統(tǒng)授課方式,把激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情作為重點。有針對性地將理論知識的學(xué)習(xí)與案例教學(xué)相結(jié)合,盡可能選擇一些與工程管理有關(guān)的相關(guān)案例,讓學(xué)生進行討論,使學(xué)生在分析和解決實際問題中提高自己的實際操作能力。另外,應(yīng)積極探討研究型教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生進行自主學(xué)習(xí)和研究。教師可以根據(jù)工程管理專業(yè)對會計學(xué)知識的需求情況,設(shè)計選題供學(xué)生選擇。學(xué)生在老師的指導(dǎo)下進行研究方案的設(shè)計并開展研究。在這個過程中,不僅讓學(xué)生在個體上完成了某一方向知識的擴展,還達到了學(xué)習(xí)內(nèi)容擴展多樣化的目標。可有效克服授課學(xué)時相對不足的障礙。總之,在會計學(xué)課程教學(xué)中要以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為核心,以培養(yǎng)學(xué)生的能力為重點,將知識的傳授與能力的培養(yǎng)結(jié)合起來,根據(jù)不同章節(jié)的內(nèi)容將講授法、討論法、練習(xí)法、實訓(xùn)法、情景教學(xué)法、案例教學(xué)法和圖解法等多種教學(xué)方法和教學(xué)手段結(jié)合使用,以便取得較好的效果。
3.結(jié)合工程管理專業(yè)的培養(yǎng)計劃重組教學(xué)內(nèi)容,編寫合適教材。教材是教師傳授知識的必要載體,一本好的教材有利于教師組織教學(xué)和學(xué)生掌握知識。對會計學(xué)教材的選用,應(yīng)反復(fù)甄別和篩選。在條件成熟時,最好能根據(jù)工程管理專業(yè)學(xué)生的特點,組織師資力量,編寫高質(zhì)量的并能夠體現(xiàn)工程管理專業(yè)特點的配套教材。在編寫工程管理專業(yè)會計學(xué)教材時可以將其分為基礎(chǔ)和專題兩大部分,在專題部分增加專業(yè)背景資料及討論模塊,注重會計理論與工程管理實務(wù)的緊密結(jié)合。本著“必需”、“夠用”、“易學(xué)”、“實用”的原則,充分考慮工程管理專業(yè)的需要,適當精簡枯燥的理論和繁雜的實務(wù)。應(yīng)立足于通過“懂會計”達到為工程管理專業(yè)服務(wù)的目的,全書要貫穿“決策有用觀”的理念,注重對學(xué)生管理理念和實踐能力的培養(yǎng)。
第4篇：科研誠信管理范文
一、傳統(tǒng)績效與薪酬管理課程教學(xué)過程中存在的問題
對傳統(tǒng)的績效與薪酬管理的教學(xué)過程進行分析，可以發(fā)現(xiàn)其中有兩個非常明顯的問題：第一，受傳統(tǒng)思維影響，在落實教育的過程中，教師普遍存在重理論，而輕實踐的現(xiàn)象，理論過于復(fù)雜，脫離于實踐的需要。人們對績效與薪酬管理課程的認識過于片面，認為績效與薪酬管理也不過就是公司內(nèi)部關(guān)于考核、工資、計算、表格制造等，而缺乏對這門課程的深入研究與分析，進而導(dǎo)致教學(xué)過程枯燥乏味。加之學(xué)生在理解知識點的時候非常的困難，進而對這門學(xué)科失去學(xué)習(xí)的興趣，不愿意主動學(xué)習(xí)，更不愿意配合教師完成教學(xué)任務(wù)，這就嚴重地影響了績效與薪酬管理課程教育的實效性。另一方面，因為各個企業(yè)所落實的績效與薪酬管理的制度有所區(qū)別，教育者由于缺乏對績效與薪酬管理教育的正確認識，在選擇具體案例的時候常常會覺得困難，如果太深入，怕學(xué)生理解不了，如果太淺顯，又怕無法與教材內(nèi)容相匹配，這就在一定程度上，降低了學(xué)生與實際情況相接觸的機會，弱化了學(xué)生的實踐，嚴重地影響了教學(xué)的質(zhì)量。第二，教學(xué)模式單一，教學(xué)效果很難與計劃相匹配。利用課堂時間強化學(xué)生理論基礎(chǔ)具備極強的可操作性，但是傳統(tǒng)的“填鴨式”的教學(xué)模式并不利于學(xué)生的發(fā)展，單一的教學(xué)模式，極容易使學(xué)生產(chǎn)生厭煩感，因此教育者急需要采取有效的措施，改變教學(xué)模式，用豐富的教學(xué)組織形式來吸引學(xué)生的注意力，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中能夠?qū)@門課程產(chǎn)生更加直觀的、更加生動的認識，相信對于提升學(xué)生的理解力，強化學(xué)生的學(xué)習(xí)效果都會產(chǎn)生非常大的幫助意義。
二、解決績效與薪酬管理教育問題的有效措施
1.正確定位教學(xué)目標
教育者應(yīng)該在充分把握績效與薪酬管理教學(xué)內(nèi)涵的同時，正確地定位教學(xué)目標，使績效與薪酬管理教學(xué)能夠在基礎(chǔ)理論與實踐上實現(xiàn)統(tǒng)一，幫助學(xué)生更好地理解知識，掌握知識，使教育的目標向著培養(yǎng)應(yīng)用型人才的方向不斷發(fā)展。在力所能及的范圍之內(nèi)，給予學(xué)生更多的實踐機會，讓學(xué)生在實踐的過程中提升自身，實現(xiàn)理論與實際的結(jié)合，使學(xué)生朝著綜合性人才方向不斷發(fā)展，提升績效與薪酬管理教學(xué)的實效性。
2.多樣化教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情
人們常說興趣是最好的教師，是驅(qū)使人長期堅持某項事物的最根本的原因。教育者應(yīng)該充分地認識到這一點，采用多樣的、豐富的教學(xué)模式和教學(xué)方法吸引學(xué)生的注意力，使學(xué)生能夠?qū)冃c薪酬管理教學(xué)產(chǎn)生興趣，進而愿意自發(fā)地投身于學(xué)習(xí)的過程中，必然會實現(xiàn)提升教學(xué)效果的目標。在落實教育的過程中，教育者可以充分地利用報告、講座、小組討論等形式多樣化教學(xué)，活化課堂氛圍，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，使學(xué)生能夠積極主動地學(xué)習(xí)績效與薪酬管理課程。
3.改變原有的實踐教學(xué)任務(wù)
實踐課的教育目標是為了全面地提高學(xué)生的實踐能力，使學(xué)生更好地運用已學(xué)的知識點，更好地解決生活和工作中的問題。因此教育者要改革原有的實踐教學(xué)脫離實際的問題，在對學(xué)生進行理論教育的同時，強化對學(xué)生進行實踐教育的力度，適當?shù)販p少理論教學(xué)課時，增加實踐教學(xué)課時，給學(xué)生布置課外實踐任務(wù)，要求學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)完成。強化校企合作，為學(xué)生提供更多的實踐機會，讓學(xué)生在實踐的過程中鍛煉自身。教育者應(yīng)該對學(xué)生的實踐過程進行監(jiān)督，對學(xué)生實踐的結(jié)果進行有效的評價，指出學(xué)生實踐過程中的問題，并對學(xué)生在實踐過程中表現(xiàn)出來的閃光點進行表揚和鼓勵，全面提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，為實現(xiàn)教學(xué)的高效性提供保障。
4.改革考核辦法，強化考核力度
第5篇：科研誠信管理范文
【論文摘要】本文以物理實驗教學(xué)為載體，通過實驗教學(xué)中對學(xué)生進行思想道德素質(zhì)、心里素質(zhì)、科學(xué)實驗素質(zhì)的培養(yǎng)，把新課標要求的物理教學(xué)情感與態(tài)度、過程與方法、知識與技術(shù)三維目標的達成落到實處。在提高物理教育教學(xué)質(zhì)量的同時，培養(yǎng)學(xué)生的綜合創(chuàng)新能力。
在當前新課改的實施過程中，將素質(zhì)教育有效地融于物理實驗教學(xué)全過程，對于物理教學(xué)三維目標的達成有效培養(yǎng)和提高學(xué)生的素質(zhì)，將起著舉足輕重的作用。筆者就自己二十多年教學(xué)實踐做些探討。
一、 思想道德素質(zhì)教育
寓德育于教學(xué)之中，重視思想道德素質(zhì)教育是物理實驗教學(xué)一項重要任務(wù)，也是物理教學(xué)情感與態(tài)度這一維目標達成的必經(jīng)之路。實驗教學(xué)中應(yīng)培養(yǎng)的思想道德素質(zhì)主要有以下幾個方面:
1.實事求是的科學(xué)態(tài)度。在實驗教學(xué)中，要注意培養(yǎng)學(xué)生尊重科學(xué)、熱愛科學(xué)，養(yǎng)成做實驗時實事求是、嚴肅認真、一絲不茍的科學(xué)態(tài)度。為此，教師在演示實驗中應(yīng)該做出表率。萬一實驗未達預(yù)期目的，絕不能文過飾非，而應(yīng)實事求是的分析原因、力求成功。要教育學(xué)生尊重科學(xué)真理，反對弄虛作假。如在《驗證牛頓第二定律》實驗中，有的同學(xué)作出的a-F圖線原來未通過坐標原點而隨意涂改為過原點，教師發(fā)現(xiàn)后，在批評的同時應(yīng)與他們一起查找原因:問題出在“平衡摩擦力”不足或過大上，并要求他們重做實驗力爭得出正確結(jié)果，讓他們享受到實驗成功的喜悅，增強對實驗的情感，培養(yǎng)他們尊重實驗事實，注重實驗結(jié)果分析，碰到困難不低頭，勇往直前的科學(xué)態(tài)度。
2.勇于探索的良好品質(zhì)。科學(xué)真理的發(fā)現(xiàn)需要人們的不斷探索，跨世紀人才必須具備深入鉆研、勇于探索的良好品質(zhì)。在實驗教學(xué)中，要善于引導(dǎo)學(xué)生對實驗原理、方法進行發(fā)散性思考。注重物理教學(xué)過程與方法這一維目標的達成。
3.真誠團結(jié)的合作精神。資源共有、成果共享是現(xiàn)代合格人才應(yīng)有的觀念，也是全體公民應(yīng)具備的基本素質(zhì)。目前學(xué)生實驗大多數(shù)兩人同桌，這為合作精神的培養(yǎng)創(chuàng)造了有利條件。教師應(yīng)強調(diào)學(xué)生實驗中的分工合作，即使是可以單獨完成的實驗，也要共同研究、輪流操作、相互探討，使他們同時分享實驗成果，養(yǎng)成合作研究良好的科研素質(zhì)。
二、 心理素質(zhì)教育
培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，這是物理實驗教學(xué)實施素質(zhì)教育的又一任務(wù)。實驗教學(xué)中應(yīng)培養(yǎng)的心理素質(zhì)主要有以下幾個方面:
1.確立正確的學(xué)習(xí)觀念。新課標的實施要求以物理實驗教學(xué)是新課標實施的有效載體，變過去重結(jié)、，重學(xué)知識、重記知識，為重過程、重運用、重全面素質(zhì)的提高;能力的培養(yǎng)，不僅僅是練與做:學(xué)中練、練中做、做中學(xué)、學(xué)中悟。物理實驗教學(xué)正是要學(xué)生去做、去練、去悟。如在《用單擺測定重力加速度》實驗時我們給學(xué)生:一條細線、一個小球、一把刻度尺、一個秒表，要求他們課后完成實驗，去練習(xí)制成單擺，長度的測量方法，通過比較各小組測量結(jié)果，引導(dǎo)他們?nèi)ノ驕p少測量誤差的方法，悟出測周期要用積少成多法，要從擺球過平衡位置開始計時的道理。
2.培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)興趣。興趣是一個人獲取新知識、開拓視眼、推動學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力。因此在實驗教學(xué)中，要注意提高演示實驗的趣味性，力求“驚、奇、險”。如我們演示“瓶子吞蛋”(演示大氣壓強的存在)、“筷提沙瓶”(演示摩擦力的作用)、“腳踩釘板”(演示壓力與壓強)、“水中燭焰”(演示平面鏡反射)、“怒發(fā)沖冠”(演示靜電現(xiàn)象)等實驗，均能很好的激發(fā)學(xué)生的求知欲。
3.形成頑強的學(xué)習(xí)意志。科研歷來不是一帆風(fēng)順的，會遇到各種困難與障礙。因此，在教學(xué)中要注意形成學(xué)生碰到困難不退縮，遇到難題不搖頭的頑強意志，例如:在做《用雙縫干涉測波長》實驗時，有些組到下課了也沒調(diào)出干涉條紋來，我要求他們借鑒其它組的成功經(jīng)驗，分析自己失敗的原因。晚自修時再做這個實驗，終于在晚上他們都成功了，此時他們既嘗到了成功的喜悅，更重要的是使得他們不怕困難、迎難而上的頑強學(xué)習(xí)意志。在實驗教學(xué)中，要鼓勵學(xué)生以科學(xué)家為榜樣，直面困難，持之以恒，認真準確的操作，以頑強的意志去獲得實驗的圓滿成功。
三、 科學(xué)實驗素質(zhì)教育
培養(yǎng)科學(xué)實驗素質(zhì)，這是物理實驗教學(xué)中素質(zhì)教育的根本任務(wù)。也是我們物理教學(xué)知識與技能這一維目標達到的基本途經(jīng)。實驗教學(xué)中應(yīng)培養(yǎng)的科學(xué)實驗素質(zhì)主要有以下幾個方面:
1.深入細致的觀察能力。有目的的觀察能明辨觀察對象的主要特征及變化規(guī)律，實驗教學(xué)中要教給學(xué)生正確的觀察方法，培養(yǎng)學(xué)生深入細致的觀察能力。如在觀察光的全反射實驗時，一般學(xué)生只注意到全反射的兩個條件，即光要從光密介質(zhì)射向光疏介質(zhì)，且入射角必須大于臨界角。
2.選擇器材、方法的能力。實驗器材和方法往往不是現(xiàn)成的，在實驗教學(xué)中培養(yǎng)對器材、方法的選擇能力確有必要。如在“伏安法”測電阻時電流表內(nèi)接和外接的選擇，按教科書給出用“阻值比較法”，我們可增加了“實驗試探法”，為在阻值未知的情況下合理選擇實驗線路提供了方法。
3.排除實驗障礙的能力。我們常在學(xué)生實驗中故意設(shè)置一些障礙，如提供給學(xué)生的電表不指零，要求學(xué)生使用前必須先進行機械調(diào)零、供芯線短路的導(dǎo)線，要求學(xué)生在已接好的電路中查明。
第6篇：科研誠信管理范文
關(guān)鍵詞 管理信息系統(tǒng) 課程考核 改革實踐
中圖分類號：G642 文獻標識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdkx.2015.10.019
Research on Curriculum Assessment Reform of
Management Information System
HOU Zhiping
（School of Management， Guilin University of Technology， Guilin， Guangxi 541004）
Abstract Curriculum assessment must be adapted to the needs of teaching objectives and personnel training， but university course examination has some problems such as single form of assessment， highlight the theory and light the practice and other issues. This paper takes the management information system course as the research object， put forward two reform ideas： to replace the final summary of the examination by the whole assessment， ability and practical application orientation. Finally， the paper design a set of curriculum assessment reform implementation plan， the aim is to explore the new methods of the management information system curriculum assessment reform.
Key words Management Information System; curriculum assessment; reform practice
管理信息系統(tǒng)（MIS）是一門由多學(xué)科緊密相連綜合交叉的學(xué)科，涉及經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、運籌學(xué)、計算機科學(xué)等學(xué)科。①課程教學(xué)目標是讓學(xué)生理解并掌握信息及信息系統(tǒng)的基本概念、信息系統(tǒng)的基本構(gòu)成，了解信息技術(shù)在組織管理中的應(yīng)用，理解并掌握信息系統(tǒng)開發(fā)的過程和信息系統(tǒng)開發(fā)的基本方法，在此基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學(xué)生綜合運用多學(xué)科知識，解決企事業(yè)單位信息化應(yīng)用中的組織、規(guī)劃和設(shè)計的能力。課程學(xué)習(xí)過程中，要求學(xué)生具備良好的管理理論知識與信息技術(shù)能力，具有很強的實踐導(dǎo)向性。②
1 課程現(xiàn)狀與考核改革的必要性
在本校管理學(xué)院的課程體系中，管理信息系統(tǒng)是信息管理與信息系統(tǒng)、市場營銷、工商管理、電子商務(wù)、會計學(xué)、人力資源管理等專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程，同時，也是企業(yè)管理碩士生和工商管理碩士（MBA）的一門核心課程，課程涉及2500多名本科生和200多名碩士研究生，課程涉及面廣、影響大。然而，在傳統(tǒng)成績考核方式下，教師對學(xué)生成績的考核往往只關(guān)注期末測試，注重考查學(xué)生的知識掌握情況，而忽視了學(xué)生的技能與知識應(yīng)用能力。在這種不合理的成績考核機制的引導(dǎo)下，期末考試前教師大多會給學(xué)生圈定考試范圍，以便于學(xué)生有針對性地復(fù)習(xí)，導(dǎo)致期末考試流于形式，變成了考學(xué)生的記憶能力，背得好即可以得高分，結(jié)果就是學(xué)生不再關(guān)注平時的學(xué)習(xí)，只關(guān)注于期末考試前的范圍圈定，直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和人才培養(yǎng)質(zhì)量。管理信息系統(tǒng)作為知識性與實踐性結(jié)合的課程，傳統(tǒng)成績考核方式存在著十分顯著的成績與知識技能相偏離的現(xiàn)象，與本課程強調(diào)學(xué)生知識運用與技能訓(xùn)練的教學(xué)目標不符。因此，改革管理信息系統(tǒng)課程考核方式，有利于更科學(xué)地評價人才培養(yǎng)質(zhì)量。
2 課程考核改革的基本思路
2.1 以全程化考核代替期末總結(jié)性考試
全程化考核強調(diào)將考核與課程教學(xué)有機結(jié)合，在課程教學(xué)全過程中均體現(xiàn)考核的思想，加強對學(xué)生平時學(xué)習(xí)過程的引導(dǎo)與監(jiān)督，以讓學(xué)生掌握良好的學(xué)習(xí)方法與思維方式，通過學(xué)生的平時學(xué)習(xí)來全面提升學(xué)生的知識、能力與素質(zhì)，并以此促進對學(xué)生成績的客觀公正評價，從而從根本上改變應(yīng)試教育、應(yīng)試考試所帶來的高分低能問題。在全程化考核過程中，應(yīng)將期末考試與平時測試有機結(jié)合，以體現(xiàn)考核過程的全程化與連續(xù)性，期末考核作為階段性考試，是平時測試的綜合和總結(jié)，主要測試學(xué)生對平時知識的積累以及分析、解決問題的能力;平時測試則主要包括平時作業(yè)、系統(tǒng)分析報告、階段性測試等多種形式。管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析報告一般由教師根據(jù)所學(xué)內(nèi)容確定題目或者由學(xué)生自選題目，學(xué)生通過查閱有關(guān)文獻資料和實踐調(diào)查分析，在規(guī)定的時間內(nèi)按教師的要求完成。通過系統(tǒng)分析報告的寫作，可以更好地提高學(xué)生的實踐應(yīng)用能力，理解掌握課堂知識和教學(xué)內(nèi)容，拓寬知識面。
2.2 強調(diào)能力本位與實踐應(yīng)用導(dǎo)向
職業(yè)能力導(dǎo)向是能力本位的基本出發(fā)點，在教學(xué)過程中，可按職業(yè)能力本身的結(jié)構(gòu)方式來組織教學(xué)，如職業(yè)分析、工作分析等，重視通過能力本位的教學(xué)過程獲取職業(yè)能力，強調(diào)獲取與職業(yè)能相關(guān)的科學(xué)知識，不強調(diào)系統(tǒng)獲得。職業(yè)能力是指個體在職業(yè)工作中的綜合能力，具體表現(xiàn)在綜合運用各種知識、技能以及方法等來解決實際問題。能力本位不強調(diào)全面、系統(tǒng)的獲取學(xué)科知識，并不表示削弱了知識的基礎(chǔ)地位，而是對知識的另一種重視，認為職業(yè)知識和實踐知識更為重要，強調(diào)的是知識的效用。就管理信息系統(tǒng)課程而言，能力本位強調(diào)學(xué)生的管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計能力，能運用基本知識與方法解決企業(yè)管理中的實踐應(yīng)用問題，是將學(xué)生的一般素質(zhì)與具體工作情境結(jié)合起來，強調(diào)培養(yǎng)的能力是的學(xué)生綜合應(yīng)用知識技能和態(tài)度及解決實際問題的能力。
實踐應(yīng)用導(dǎo)向是指在人才培養(yǎng)過程，以實際需求為依據(jù)，培養(yǎng)學(xué)生具備相關(guān)知識、能力和綜合素質(zhì)，強調(diào)課程教學(xué)與考核中應(yīng)注重學(xué)生綜合技術(shù)實踐意識與能力的培養(yǎng)。③“實踐應(yīng)用導(dǎo)向”的內(nèi)涵可從兩個應(yīng)用層面來理解，一個是在課程所屬學(xué)科范圍內(nèi)的應(yīng)用，另一個是在課程服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的應(yīng)用，主要目的是培養(yǎng)學(xué)生運用與本課程相關(guān)的基礎(chǔ)理論與方法，解決學(xué)科專業(yè)問題與實際需求問題的意識與能力，實踐應(yīng)用導(dǎo)向與能力本位是互為關(guān)聯(lián)的兩個部分。反映到管理信息系統(tǒng)課程上，教學(xué)與考核過程中的實踐應(yīng)用導(dǎo)向，主要作用是培養(yǎng)學(xué)生管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、分析、設(shè)計與實施的基本技能，初步學(xué)會運用所學(xué)基礎(chǔ)知識去分析企業(yè)實踐應(yīng)用，并提出解決方案與對策。
3 課程考核改革實施方案設(shè)計
3.1 考核體系設(shè)計
確立以檢測能力、實踐應(yīng)用為主體的考核目標，從“考知識”為主向“考能力”為主轉(zhuǎn)變。構(gòu)建任務(wù)引領(lǐng)型全程化課程考核體系，創(chuàng)設(shè)實際工作情景，以管理信息系統(tǒng)“工作項目”為考核主線進行全程化考核，設(shè)計考核體系為：平時作業(yè)+系統(tǒng)分析報告+系統(tǒng)設(shè)計報告+階段性測試+期末匯報的形式。
平時作業(yè)：根據(jù)學(xué)科最新的研究主題，設(shè)計2次左右的平時作業(yè)，平時作業(yè)以課程論文的形式布置，目的是讓學(xué)生了解學(xué)科的最新發(fā)展方向，如大數(shù)據(jù)與信息管理、知識圖譜與信息管理、電子商務(wù)中的信息管理問題等。
系統(tǒng)分析報告、系統(tǒng)設(shè)計報告：分小組作業(yè)，每小組3～4人，要求根據(jù)一個實際的管理案例展開信息化分析，系統(tǒng)分析報告和系統(tǒng)設(shè)計報告的作業(yè)進度與課程進度保持一致，貫穿于整個課程學(xué)習(xí)的全過程，在課程期末時將2份報告合并形成課程作業(yè)報告。在撰寫系統(tǒng)分析報告與系統(tǒng)設(shè)計報告時，需明確告知學(xué)生報告中應(yīng)涉及到的具體內(nèi)容，以便于學(xué)生對照執(zhí)行。
階段性測試：根據(jù)課程進度，設(shè)計1～2次的課程測試，課程測試主要用于考核學(xué)生對知識點的掌握，階段性測試可采取隨堂進行的形式，在條件許可的情況下可進行網(wǎng)絡(luò)測試。
期末匯報：匯報小組完成的課程報告（系統(tǒng)分析報告+系統(tǒng)設(shè)計報告），要求學(xué)生制作匯報PPT。同時，為了防止小組中部分學(xué)生的“搭便車”行為，采取隨機抽取學(xué)生匯報的形式，而不只限于該學(xué)生所完成的那部分內(nèi)容。
3.2 成績評分方法
管理信息系統(tǒng)課程成績評分方法分兩個方面來進行，一方面為授課教師評分，另一方面為課程作業(yè)小組組長評分，權(quán)重分別為教師評分占80%、小組組長評分占20%，兩項評分均為100分，乘以各自的權(quán)重即為最終成績得分。在制定評分標準時，盡可能詳細列出各自的評分項，以達到相對準確的評價。教師評分方法及標準包括學(xué)習(xí)表現(xiàn)（10%）、平時作業(yè)（10%）、系統(tǒng)分析報告與系統(tǒng)設(shè)計報告（30%）、階段性測試（30%）、期末匯報（20%），小組評分則包括項目參與度（10%）、項目成果貢獻（30%）、作業(yè)質(zhì)量（30%）、資料完整度（10%）、團隊合作（20%）幾個方面。
4 考核效果分析
以本校電子商務(wù)專業(yè)2012級學(xué)生作為考核對象，采用本考核方法進行管理信息系統(tǒng)課程的考核，達到了如下效果：
（1）實踐應(yīng)用能力得到了有效提升。在考核過程中，各小組從實踐問題出發(fā)，完成一份系統(tǒng)分析與系統(tǒng)設(shè)計報告，將枯燥難懂的課程知識點有機串聯(lián)在一起，學(xué)生較好地掌握平時課程不易理解的問題，如業(yè)務(wù)流程圖、數(shù)據(jù)流程圖、范式設(shè)計、E-R圖等，能熟練將信息技術(shù)和先進管理思路相結(jié)合，解決各行業(yè)中實際信息化問題，學(xué)生總體反映能顯著提升對課程的理解，并提高實踐應(yīng)用能力。
（2）自主學(xué)習(xí)意識明顯提高。在考核過程中，各小組需針對一個具體問題的展開分析以完成一份課程作業(yè)報告，一般情況下，一份報告知識點與知識塊達十幾個，報告內(nèi)容多達30～50頁，而且每個小組選擇的實踐問題并不相同，相互之間借鑒的可能性也較小，因此，需要學(xué)生小組內(nèi)部展開分析，自己以來解決問題，這樣將盲目被動的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃拥膶W(xué)習(xí)，自覺主動地去理解教學(xué)內(nèi)容，而且，在查閱資料的過程中，能拓展學(xué)生的知識面，讓學(xué)生接觸前沿的科學(xué)知識和激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，從而更加主動地投入到學(xué)習(xí)中去。
（3）學(xué)生成績得到顯著提升。對學(xué)生進行全程化考核，更能全面、客觀地反映學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，大部分學(xué)生能達到課程考核目標，課程優(yōu)秀率達到20%以上，良好率達到50%以上，平均分達到82分。相比傳統(tǒng)考核方式，成績有了顯著提升，且能更好地反映學(xué)生學(xué)習(xí)效果。
注釋
① 黃梯云.管理信息系統(tǒng)（第五版）[M].北京：高等教育出版社，2014.
第7篇：科研誠信管理范文
【關(guān)鍵詞】市場經(jīng)濟；科研成果；科學(xué)管理
市場經(jīng)濟中，創(chuàng)新性的科學(xué)管理的定義為，將從前沒有發(fā)生過的關(guān)于生產(chǎn)的條件和要素進行有機的結(jié)合，并將他們運用到實際生產(chǎn)中的一套完整體系，從字面上理解創(chuàng)新就是創(chuàng)造新事物的能力，所以創(chuàng)新性的科學(xué)管理是一種系統(tǒng)的科學(xué)的管理方法。它是通過創(chuàng)新性的管理，重新組合系統(tǒng)和功能的過程，以達到創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟效益新高度的一門管理科學(xué)。創(chuàng)新性的的科學(xué)管理應(yīng)完全的符合市場的導(dǎo)向和需要，對企業(yè)的功能和資源進行有機的控制協(xié)調(diào)，用最小的消耗創(chuàng)造最大的利潤，所謂科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果，就是通過創(chuàng)新性的科學(xué)管理作為工具，對科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的每個環(huán)節(jié)與要點進行管理，將各項指標如，經(jīng)濟效益，科研成果，與市場的需求緊密結(jié)合，從而提高科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的效益，我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，造成了我國企業(yè)各行業(yè)間的激烈角逐，這種角逐，已不再僅限于傳統(tǒng)產(chǎn)品上，而是逐漸的轉(zhuǎn)移到了高新科學(xué)技術(shù)的發(fā)展上了，所以只有企業(yè)成功的將科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果才會產(chǎn)生大的效益，但是，在我國大部分的企業(yè)進行科研成果轉(zhuǎn)化時尚做不到有效轉(zhuǎn)化，沒有體現(xiàn)出來科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的戰(zhàn)略高度，所以必須引入創(chuàng)新性的科學(xué)管理來監(jiān)督運行整個轉(zhuǎn)化過程，對提高企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化經(jīng)濟效益具有重要意義。
1 創(chuàng)新性的科學(xué)管理對企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的意義
1.1通過創(chuàng)新性的科學(xué)管理對企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果過程，提升其市場價值
企業(yè)的科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的過程非常繁雜，根據(jù)《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》的第二條，科技成果轉(zhuǎn)化是指，為提高生產(chǎn)力水平而對科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的科技成果所進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動企業(yè)進行成果轉(zhuǎn)化，合理地分配人力、財力、物力，提高現(xiàn)有資源使用效率，用有限的投入取得多而高效的產(chǎn)品，提高企業(yè)的市場競爭能力。利用創(chuàng)新性的科學(xué)管理理念監(jiān)督運行企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化的全過程，可以更為合理的利用資源配置，將轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的市場效益最大化。
1.2創(chuàng)新性的科學(xué)管理將科研成果商品化、產(chǎn)業(yè)化的布局
將經(jīng)濟成果轉(zhuǎn)化為商品，并批量化生產(chǎn)是企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的必然過程，因為符合市場需求的商品，才能產(chǎn)生巨大的效益，科研成果的轉(zhuǎn)化才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，所以科研成果轉(zhuǎn)化中的各個環(huán)節(jié)，如科研成果轉(zhuǎn)化的，對象，途徑、方式方法以及相關(guān)法律法規(guī)等環(huán)節(jié)決定了科研成果能否真正的轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果。因此，利用創(chuàng)新性的科學(xué)管理就能夠有效的對科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的的途徑保駕護航，比如通過創(chuàng)新性的科學(xué)管理，可以將科研成果在市場有迫切需求時，應(yīng)準確的把握時機，將科研成果變?yōu)樯唐罚@就是創(chuàng)新性的科學(xué)管理對于科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的有效指導(dǎo)作用與保障。
2 實施科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果運用創(chuàng)新性的科學(xué)管理的主要問題
2.1企業(yè)缺乏成果轉(zhuǎn)化意識和創(chuàng)新性的科學(xué)管理觀念
現(xiàn)階段，企業(yè)經(jīng)營者缺乏將科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成功過的意識表現(xiàn)為，首先，將經(jīng)營生產(chǎn)當作企業(yè)的主要生產(chǎn)目標，而對于科研成果的轉(zhuǎn)化多帶來的效益重視程度不夠，沒有將兩種企業(yè)生存發(fā)展的形式等同對待，其次只重視場產(chǎn)品的市場效益，而對科研成果沒有足夠的認識，從經(jīng)濟學(xué)的角度分析，產(chǎn)品的價值是市場需求決定的，這個產(chǎn)品的研發(fā)成本是要從以后的產(chǎn)品投入市場后扣除才是盈利成本，所以企業(yè)追求高的盈利能力，必須降低研發(fā)成本，再次缺乏創(chuàng)新性的科學(xué)管理觀念，當前，我國部分企業(yè)的科研部門，對于技術(shù)的熱衷程度已經(jīng)超越了此產(chǎn)品的性價比，使研發(fā)成本居高不下，導(dǎo)致市場的不認可，這就說明，如果不遵循市場，不以市場需求為導(dǎo)向，通過不符合市場的產(chǎn)品研發(fā)，就會造成產(chǎn)品應(yīng)用面窄，而得不到推廣。
2.2企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化的投入和產(chǎn)出難以系統(tǒng)計量
科學(xué)技術(shù)和專業(yè)知識的應(yīng)用在企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果過程中的作用是無可比擬的，衡量科研投入的指標應(yīng)當分解為，科研人員的數(shù)量，專業(yè)化程度，科研經(jīng)費，與引進的科研技術(shù)等，但是到目前為止并沒有一種全面的指標來衡量，產(chǎn)品研發(fā)的投入和產(chǎn)出，因為只是在投入科研研發(fā)中可以反復(fù)使用，并沒有產(chǎn)生損耗，所以講知識進行商品化計量就會有困難，對其進行投入和產(chǎn)出就更不會有意義。
3 科研成果轉(zhuǎn)化經(jīng)濟成果實施創(chuàng)新性的科學(xué)管理的對策
企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想，積極樹立創(chuàng)新性的科學(xué)管理制度用來保障企業(yè)實施科研成果轉(zhuǎn)化成為經(jīng)濟成果，以促進企業(yè)的效益最大化和市場占有率，盡最大努力轉(zhuǎn)化科研成果，實現(xiàn)其價值。
3.1通過創(chuàng)新性的科學(xué)管理制度樹立企業(yè)主體意識、市場意識
企業(yè)在進行科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果而批量生產(chǎn)成為商品時，其就擁有商品的使用權(quán)和經(jīng)營權(quán)，它就成為轉(zhuǎn)化科研成果后的最大受益者，科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果不單是研發(fā)的活動，他的最終目的為創(chuàng)效益型的商業(yè)活動。為企業(yè)創(chuàng)造效益，是企業(yè)轉(zhuǎn)化科研成果的最終目的，科研成果轉(zhuǎn)化成功的主要依據(jù)為它的成功投入能夠為企業(yè)帶來多大的市場效益，為企業(yè)創(chuàng)造多大的利潤，與此同時，企業(yè)承擔了科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的任務(wù)，但是企業(yè)也是最大的受益者，此外，利用創(chuàng)新性的科學(xué)管理制度樹立市場意識，才能將科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果由生產(chǎn)、管理，直至市場營銷的都貫穿起來，這也是通過創(chuàng)新性的科學(xué)管理制度樹立企業(yè)主體意識、并服務(wù)市場的精髓所在。
3.2通過創(chuàng)新性的科學(xué)管理將產(chǎn)學(xué)研有機結(jié)合，形成互助優(yōu)勢
影響企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的因素很多，如：科技體制、科技實力、科技投入及產(chǎn)品壽命周期、營銷管理等因素。由于企業(yè)自身能力的限制，往往只注重諸多因素中的某一環(huán)節(jié)。因此，建立產(chǎn)學(xué)研有機結(jié)合，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，既可以降低企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的成本，并減少風(fēng)險，實踐證明，經(jīng)過多年的科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的事例，通過創(chuàng)新性的科學(xué)管理有機的將產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合是提升企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果重要途徑。
3.3建立企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果利用創(chuàng)新性的科學(xué)管理的機制
企業(yè)要實現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果時，除了要有良好的外部環(huán)境，更重要的是企業(yè)內(nèi)部應(yīng)實施有效的創(chuàng)新性的科學(xué)管理機制，以機制來保證科研成果轉(zhuǎn)化的效益。創(chuàng)新性的科學(xué)管理具有戰(zhàn)略性、綜合性、權(quán)變性和非程序性等特點，與傳統(tǒng)技術(shù)管理相比，更能適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟型的轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)技術(shù)管理型向創(chuàng)新性的科學(xué)管理型轉(zhuǎn)變，可有效消除技術(shù)與經(jīng)濟兩分離的弊端。創(chuàng)新性的科學(xué)管理機制要作為企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化機制的核心內(nèi)容之一，融入企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化的組織管理機制和科學(xué)決策機制中，促進對科研成果轉(zhuǎn)化的規(guī)范化管理，從而降低風(fēng)險，實現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的價值。此外，還應(yīng)建立相應(yīng)的內(nèi)部配套機制，作為創(chuàng)新性的科學(xué)管理機制的必要支撐，如激勵機制、人才機制、約束機制、投資機制、競爭機制等。企業(yè)應(yīng)按市場經(jīng)濟的規(guī)律和要求，突破過去條塊分割的局限，從深層次上系統(tǒng)地解決管理體制和成果轉(zhuǎn)化機制的問題，力爭建成一個實用、高效、系統(tǒng)的企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化運行機制。
企業(yè)要實現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的價值，必須大力提高科研成果管理水平，運用創(chuàng)新性的科學(xué)管理方式實現(xiàn)科技與經(jīng)濟的結(jié)合，切實發(fā)展科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的價值，確保企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果的工作順利實施。
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第8篇：科研誠信管理范文
關(guān)鍵詞：課程建設(shè)；模塊化教學(xué)；數(shù)據(jù)挖掘
中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）30-0240-03
隨著數(shù)據(jù)挖掘、商務(wù)智能技術(shù)的快速發(fā)展與廣泛應(yīng)用，亟需對信息管理專業(yè)的本科生加強對相關(guān)知識的介紹，此時進行課程改革，調(diào)整、增加授課學(xué)時和實踐環(huán)節(jié)有重要意義。數(shù)據(jù)挖掘是一門與多學(xué)科交叉的新興計算機專業(yè)課程，其課程內(nèi)容豐富、應(yīng)用范圍廣、實踐工具類型繁多。在有限授課時間內(nèi)，如何選擇適合于信息管理專業(yè)的本科生的課程內(nèi)容、案例與軟件工具，選用何種有針對性的教學(xué)方法，是進行數(shù)據(jù)挖掘課程設(shè)計需要解決的主要問題。
一、國內(nèi)外數(shù)據(jù)挖掘類課程建設(shè)研究分析
近年來，數(shù)據(jù)挖掘與商務(wù)智能技術(shù)發(fā)展迅速，充分借鑒國外相關(guān)研究，尤其是ACM SIGKDD課程委員會對數(shù)據(jù)挖據(jù)課程建設(shè)建議，對進行數(shù)據(jù)挖掘類課程的教學(xué)建設(shè)研究有重要意義。ACM（美國計算機協(xié)會）于1998年成立了SIGKDD（知識發(fā)現(xiàn)興趣小組），致力于知識發(fā)現(xiàn)與數(shù)據(jù)挖掘的相關(guān)研究，ACM SIGKDD課程委員會連續(xù)多年多次更新其主要課程――數(shù)據(jù)挖據(jù)課程的建議，其中委員會將數(shù)據(jù)挖掘課程分為基礎(chǔ)部分與高級主題，基礎(chǔ)部分覆蓋了數(shù)據(jù)挖掘的基本方法，高級主題既有數(shù)據(jù)挖掘基本方法的深入研究，又有更高級算法的介紹。國外很多大學(xué)的計算機科學(xué)學(xué)院、商學(xué)院都開設(shè)了數(shù)據(jù)挖掘類課程并同時進行相關(guān)研究。波士頓大學(xué)開設(shè)了“數(shù)據(jù)管理與商務(wù)智能”課程，課程主要包括基礎(chǔ)、核心技術(shù)、應(yīng)用三部分。許多國外著名大學(xué)建立了教學(xué)管理系統(tǒng)，提供大量的案例、在線討論和在線輔導(dǎo)功能。國內(nèi)很多學(xué)校都開設(shè)了數(shù)據(jù)挖掘的相關(guān)課程，我國大多數(shù)高校的課程大綱內(nèi)容與國外大致相同，只是在實踐部分選用了不同的商務(wù)案例。數(shù)據(jù)挖掘的應(yīng)用領(lǐng)域廣泛，因此可以根據(jù)開課學(xué)院和專業(yè)選擇合適的實例。
二、根據(jù)信息管理專業(yè)本科生培養(yǎng)要求確定課程目標
數(shù)據(jù)挖掘課程是一門綜合性很強的前沿學(xué)科，對計算機軟硬件、數(shù)據(jù)庫、人工智能技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)算法、優(yōu)化算法等基礎(chǔ)知識都有較高的要求。因此該門課程開設(shè)在學(xué)生大三下學(xué)期，既有相關(guān)知識的基礎(chǔ)，又為大四做畢業(yè)設(shè)計提供了一種思路。信息管理專業(yè)是計算機與管理相結(jié)合的專業(yè)，旨在培養(yǎng)具備信息系統(tǒng)開發(fā)能力與信息資源分析與處理能力的綜合應(yīng)用型人才。對信息管理專業(yè)的學(xué)生而言，本課程主要的目標是數(shù)據(jù)挖掘算法原理理解、數(shù)據(jù)挖掘算法在商務(wù)管理問題中的應(yīng)用以及常用數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)挖掘軟件的熟練應(yīng)用和二次開發(fā)。
三、基于模塊化方法的課程內(nèi)容分析
模塊化教學(xué)模式是按照程序模塊化的構(gòu)想和原則來設(shè)計教學(xué)內(nèi)容的一整套教學(xué)體系，它是在既定的培養(yǎng)目標指導(dǎo)下，將全部教學(xué)內(nèi)容按照一定標準或規(guī)則進行分解，使其成為多個相對獨立的教學(xué)模塊，且各教學(xué)模塊之間可以按照一定的規(guī)則有選擇性的重新組合。學(xué)生可以根據(jù)個人興趣和職業(yè)取向在不同模塊之間進行選擇和搭配，從而實現(xiàn)不同的教學(xué)目標和人才培養(yǎng)要求[1，2]。模塊化教學(xué)本質(zhì)上是以知識點與實踐的細化為出發(fā)點研究的。商務(wù)智能方法本身非常豐富，實踐應(yīng)用也是課程的主要特點之一，因此十分適合使用模塊化的知識分解方式。本課程的知識點模塊管理分為兩個層次，一是從宏觀角度設(shè)計課程的基礎(chǔ)內(nèi)容模塊和高級主題模塊；二是從微觀角度針對較為復(fù)雜的教學(xué)內(nèi)容進行的知識點劃分。
1.課程主要內(nèi)容模塊化分析。目前該課程包括十章理論內(nèi)容，分別為數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)挖掘的基本知識、數(shù)據(jù)倉庫的OLAP技術(shù)、數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、概念描述：特征化與比較、挖掘大型數(shù)據(jù)庫中的關(guān)聯(lián)規(guī)則、分類與預(yù)測、聚類分析、復(fù)雜類型數(shù)據(jù)挖掘和序列模式挖掘。根據(jù)模塊化管理的宏觀角度分類，課程內(nèi)容的第一至五章屬于基礎(chǔ)理論部分和簡單數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的介紹，可以作為基礎(chǔ)內(nèi)容模塊；第六至八章為數(shù)據(jù)挖掘的核心算法，其中既有基礎(chǔ)理論與技術(shù)方法，又可深入到較難的方法和復(fù)雜的應(yīng)用，因此介于基礎(chǔ)內(nèi)容與高級主題之間；第九、十章可以算做課程的高級主題模塊；另外，課程的實踐模塊既包含數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)又包含數(shù)據(jù)挖掘算法的應(yīng)用，難度也介于基礎(chǔ)內(nèi)容與高級主題之間。
2.復(fù)雜知識點的模塊化管理。從微觀角度對知識點進行設(shè)計主要針對的是上述的高級主題、以及難度介于基礎(chǔ)內(nèi)容與高級主題之間的章節(jié)，由于這些章節(jié)知識點在難度上有一定層次，講授內(nèi)容彈性比較大，因此需要在課程設(shè)計中明確一定課時量所要達到的難度。以商務(wù)智能技術(shù)中的分類算法為例：首先一般的入門課程都會介紹分類算法的概念和基本原理；接著開始介紹分類算法的基礎(chǔ)算法――決策樹，而決策樹算法中又包含ID3等多種算法，并且除了決策樹外，還有其他更高級的分類算法；在真正使用分類法進行預(yù)測時，還要分析預(yù)測準確度；最終要將所學(xué)知識加以應(yīng)用。這樣就形成了一個結(jié)構(gòu)清晰、難度循序漸進的知識點模塊的層次關(guān)系。在宏觀角度、微觀角度對教學(xué)內(nèi)容進行分類的前提下進行相應(yīng)的授課方法與考查方法的研究，才能真正有助于學(xué)生的學(xué)習(xí)。
四、授課與考核方法設(shè)計
對不同層次學(xué)生要求不同，這種不同既體現(xiàn)在知識點的要求上，又直接體現(xiàn)在任務(wù)的難易性程度上，這都需要教師在課程設(shè)計時充分考慮不同要求情況下的不同的授課方式，并使學(xué)生清楚自己需要掌握的程度。對于高級算法和實現(xiàn)部分，通常可以選擇一到兩章內(nèi)容采用專題探討式的教學(xué)方法。這種方法是指在教師啟發(fā)和引導(dǎo)下，以學(xué)生為主體，選擇某個基本教學(xué)單元為專題，學(xué)生自主研究作為知識傳遞的基本形式，將多種靈活的教學(xué)方式綜合運用到教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)方法[3]。根據(jù)信管專業(yè)培養(yǎng)方案的培養(yǎng)目標、以及對學(xué)生調(diào)研的情況，實踐環(huán)節(jié)比較適合選擇成熟的商務(wù)智能工具進行數(shù)據(jù)的整合和多維數(shù)據(jù)建模，也就是直接使用現(xiàn)成的；或者使用數(shù)據(jù)挖掘軟件進行數(shù)據(jù)建模，完善數(shù)據(jù)挖掘算法。可以針對學(xué)生管理基礎(chǔ)課與IT基礎(chǔ)課知識的掌握情況，選擇合適的工具為學(xué)生設(shè)計綜合性實驗。實驗中給出部分操作步驟，并在實驗后期僅給出數(shù)據(jù)與工具，讓學(xué)生自己設(shè)計數(shù)據(jù)倉庫、進行數(shù)據(jù)挖掘、并對挖掘結(jié)果進行多種形式的展示。
五、結(jié)論
本文通過國內(nèi)外數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容、分類、教學(xué)方法的分析，針對信管專業(yè)本科生的培養(yǎng)要求，研究了數(shù)據(jù)挖掘課程建設(shè)的主要內(nèi)容，并針對知識點的不同模塊，實行不同的授課方式，使學(xué)生更加明確重點、難點和擴展內(nèi)容，提高了學(xué)生的聽課效率，對教學(xué)內(nèi)容的模塊化分類、以及相應(yīng)的授課方式的研究成果仍可繼續(xù)發(fā)揮作用，并進行更深入的研究和實踐。
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第9篇：科研誠信管理范文
關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)庫課程；實驗課程；實驗教學(xué)
1問題提出
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，數(shù)據(jù)庫技術(shù)在信息管理系統(tǒng)中的地位發(fā)生了根本性的變化，數(shù)據(jù)庫技術(shù)已經(jīng)成為信息管理系統(tǒng)的核心技術(shù)。為了適應(yīng)這一現(xiàn)狀需求，高校開設(shè)了數(shù)據(jù)庫系列課程，它包括數(shù)據(jù)庫原理、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計等[1]，以滿足社會特別是各類企業(yè)對具有實際經(jīng)驗的數(shù)據(jù)庫設(shè)計人才和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)人才的需求。因此，數(shù)據(jù)庫課程是一門應(yīng)用性非常強的學(xué)科，它不僅要求學(xué)生掌握相關(guān)的理論知識，更需要學(xué)生會將其運用到生產(chǎn)和管理的實踐中去。根據(jù)這一特點，我們在數(shù)據(jù)庫的實驗教學(xué)內(nèi)容中必須引入實際問題模型，讓學(xué)生按照數(shù)據(jù)庫的基本原理和技術(shù)，綜合運用所學(xué)的知識，對一個實際模型進行深入分析，通過教師、學(xué)生以及學(xué)生之間的討論甚至爭論，最終設(shè)計與實現(xiàn)，培養(yǎng)學(xué)生的實際分析和動手能力。
2高校數(shù)據(jù)庫類實驗課程現(xiàn)狀分析
數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)系列課程一般包括數(shù)據(jù)庫原理、技術(shù)和應(yīng)用三個部分，原理是基礎(chǔ)，技術(shù)是工具，應(yīng)用是提高，更是實踐。它們相輔相成、互相促進。但目前很多學(xué)校過分側(cè)重數(shù)據(jù)庫原理的實驗，采用驗證式的實驗方法[2]比較多。而結(jié)合實際模型調(diào)研，運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)主動分析的設(shè)計性實驗安排不足。導(dǎo)致學(xué)生通過實驗對課本知識有一定的理解，但涉及到具體應(yīng)用，需要進行數(shù)據(jù)庫應(yīng)用設(shè)計時，卻束手無策。
現(xiàn)代企業(yè)的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)基本上采用工程化的合作開發(fā)方法，其基本特征是按軟件工程學(xué)的原則進行組織，以團隊形式進行開發(fā)。目前的教學(xué)方法比較注重對學(xué)生單個技能的培養(yǎng)，而在培養(yǎng)學(xué)生綜合技能和團隊合作精神等方面則有比較大的局限。從課后作業(yè)、上機實驗到課程設(shè)計，幾乎都是學(xué)生的個人行為，實驗結(jié)果有很多雷同，甚至抄襲，缺乏創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，學(xué)生不會合作開發(fā)一個實用的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)。
企業(yè)對數(shù)據(jù)庫人才的要求不僅僅只是具備數(shù)據(jù)庫的基本技能，更重要的是具有綜合能力與數(shù)據(jù)庫的分析設(shè)計和實施能力。縱觀目前高校的數(shù)據(jù)庫實踐教學(xué)，基本上是采用課內(nèi)教學(xué)方式進行，實驗的時間又短，課外實踐環(huán)節(jié)幾乎沒有，培養(yǎng)的只是基本的數(shù)據(jù)庫原理技能。并且數(shù)據(jù)庫平臺部署很簡單，基本處在單機系統(tǒng)環(huán)境下，與目前企業(yè)要求的大型數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)差別很大，難以培養(yǎng)學(xué)生的綜合動手能力、解決大型問題的能力及項目實施能力。
傳統(tǒng)實驗教學(xué)模式的具體操作程序是5個固定的環(huán)節(jié)：預(yù)習(xí)理論知識、教師講解實驗內(nèi)容、學(xué)生完成實驗、上交實驗結(jié)果、教師評價實驗。這種教學(xué)環(huán)節(jié)的構(gòu)成主要反映了感知教材、理解教材、鞏固知識、運用知識的教學(xué)過程，適應(yīng)了以傳授知識為目的的教學(xué)需要，滿足了實驗教學(xué)中以驗證實驗為主的教學(xué)需要。傳統(tǒng)的實驗教學(xué)中，教師掌握著互動的主動權(quán)，學(xué)生只有被動參與互動，而且受時間和空間的限制，只有少數(shù)人能夠有參與互動的機會[4]。
3實驗課程教學(xué)模式改革
3.1明確數(shù)據(jù)庫課程教學(xué)目標
為了更好地進行實驗課程教學(xué)模式改革，首先必須明確數(shù)據(jù)庫課程的教學(xué)目標，即學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫課程是為了數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計、規(guī)劃、部署、實施、開發(fā)和管理。圍繞這一目標，我們認為整個數(shù)據(jù)庫課程體系結(jié)構(gòu)應(yīng)體現(xiàn)原理、方法、技術(shù)和應(yīng)用的有機結(jié)合，如圖1所示。目標結(jié)構(gòu)的確定，就為實驗課程模式改革打下了基礎(chǔ)。
3.2課程實驗選題原則
指導(dǎo)思想：本著實驗必須服務(wù)實際應(yīng)用的原則，教師要求學(xué)生找到一個合適的社會原型，作為應(yīng)用的對象，運用數(shù)據(jù)庫的知識來構(gòu)建數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的關(guān)系數(shù)據(jù)庫模型，設(shè)計出相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用所需的文檔、關(guān)系結(jié)構(gòu)、查詢、視圖、存儲過程等產(chǎn)品，最終解決實際問題。整個實驗過程中，應(yīng)該發(fā)揮學(xué)生主體作用，讓學(xué)生自主探索，發(fā)現(xiàn)問題，運用本學(xué)科的全部知識尋找解決問題的方法。
具體實施：將過去由老師指定的課本實驗變?yōu)槔蠋熤笇?dǎo)學(xué)生自主選題。教師在一個班提出多個數(shù)據(jù)庫應(yīng)用方向，學(xué)生根據(jù)自己的相似生活背景，自愿組成不超過3人的實驗團隊，選擇其中的一個方向，溝通一個可以進行調(diào)研實踐的具體單位，然后確定具體實驗項目。比如有一個數(shù)據(jù)庫應(yīng)用方向是“企業(yè)薪酬管理”，一個團隊學(xué)生的家長在某個紡織企業(yè)工作，就可以確定“××紡織公司薪酬管理數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計”的實驗項目；而另一個團隊容易和某個外貿(mào)企業(yè)合作，就可確定“××外貿(mào)公司薪酬管理數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計”的實驗項目。
這樣選題的好處有以下幾點：
1) 多個實驗團隊選擇一個方向，因此在實驗中有相同的地方，可以進行同方向不同團隊實驗結(jié)果比較。同一方向的不同實驗項目，因為企業(yè)類型不同，企業(yè)具體管理不同，設(shè)計的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)肯定有不同，這樣更容易看出哪個實驗團隊設(shè)計得更有特色。這樣使團隊間具有競爭性。
2) 同一個團隊共同完成一個項目，團隊成員既有分工又有合作，在一些關(guān)鍵問題上，合作往往成為主流。為了達到比較好的結(jié)果，組內(nèi)同學(xué)可以討論甚至爭論。這樣使團隊內(nèi)具有互學(xué)性。
3) 由于不同團隊采用的是同一方向下不同的實驗項目，這樣的選題方式為后面的實驗結(jié)果評價打下了比較好的基礎(chǔ)，因此實驗結(jié)果具有良好的可評價性。
3.3實驗課程教學(xué)方式
實驗有了好的選題，僅僅是成功的開始。如果沒有比較好的實驗教學(xué)方式，即使是好的題目，學(xué)生也難以做好。為此，我們在實驗教學(xué)方式上作了以下探索。
3.3.1每個實驗環(huán)節(jié)配以案例引導(dǎo)
當實驗題目確定以后，如果讓學(xué)生按照課堂講解的內(nèi)容直接去做實驗，效果并不好。比如學(xué)生到實踐單位調(diào)研，要完成需求分析報告，因為課堂給的是基本方法，并沒有一個實際的需求分析報告供學(xué)生參考。因此學(xué)生剛開始不好下手，即使勉強讓其做完，最后得出的報告也很不完整，很不規(guī)范。為了避免學(xué)生在實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的每個實驗環(huán)節(jié)的盲目性和難以進入性，我們?yōu)槊總€實驗都配以案例引導(dǎo)，將教師的教學(xué)通過實際案例傳遞給每個學(xué)生，化解了具體實驗的難度，增強了學(xué)生的信心，容易成功且提高了學(xué)生的興趣。學(xué)生主體作用的加強對最終提升學(xué)生的創(chuàng)新能力具有非常好的效果。
