磷化工生產工藝流程精選(九篇)

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第1篇：磷化工生產工藝流程范文

關鍵詞:雜質危害 凈化方法 氯水法

一、乙炔中的硫磷雜質的危害

溶解乙炔中的硫、磷雜質的主要存在形式是硫化氫、磷化氫。這兩種有害雜質對于乙炔的使用危害較大,具體影響如下:

硫化氫:這種無色易燃氣體,其引燃溫度為260攝氏度,有毒、具有較強的刺激性,是一種很強列的神經性毒物。硫化氫屬于一種還原性氣體,在水中的溶解度大,氣體屬于酸性,能與堿性物質發生反應。

磷化氫:這種無色易燃氣體,其燃點比硫化氫低,為100攝氏度,容易自燃。磷化氫的氣味是類似大蒜,且有劇毒,10mg/m³濃度,接觸六個小時就會有中毒的癥狀;如果濃度較高,在0.5-1小時內就會導致死亡。磷化氫屬于還原性氣體,在水中的溶解度較小,不溶于熱水,微溶于冷水。

由于硫化氫、磷化氫的上述基本物理、化學性質,如果不采取凈化措施去除乙炔中的雜質,一方面雜質氣體的高毒性就會導致生產和操作人員出現中毒的危險,同時在進行切割及焊機過程中還會使硫和磷與金屬發生反應,降低焊接的質量。另一方面,由于在乙炔生產工藝中的后續加工是壓縮,氣壓最高可達到2.5MPa,在帶壓狀況下,壓力越高燃點越低,盡管壓縮機的汽缸設計的最高排氣溫度為

二、生產過程中乙炔的凈化方法

在實際的生產過程中,對于乙炔的凈化有多種方法,根據其使用的凈化劑不同可以籠統的分為固體凈化和液體凈化兩大類。下面對一些凈化方法做簡要介紹:

1、三氯化鐵法

這種方法主要是利用載于硅藻土等載體上的三氯化鐵作為凈化的氧化劑。當粗乙炔氣體通過凈化劑床層的時候,氣體中的磷化氫和硫化氫等有害雜質在氧化劑和硅藻土的吸附和氧化作用下被去除。這種方法是干法凈化中成本最低的一種,具有流程設備操作簡單、投資小等特點。在氧化劑失效時可以利用日光照射而使之再生,但是這種方法與濕法凈化的方法相比成本略高,凈化效果也不夠穩定,而且產生的廢料中含有汞,對環境污染較為嚴重,國家已經命令禁止使用該方法。

2、硫酸凈化法

這種方法就是利用濃硫酸作為氧化劑,利用其具備的強氧化性,吸收和氧化粗乙炔中的硫化氫、磷化氫等雜質。這種凈化方法具有,操作穩定、方便、使用過程中安全、凈化效果好、運行成本低等特點。但是排除的廢料即廢酸濃度仍很高,需要妥善處理。

3、次氯酸鈉凈化法

這種方法是利用次氯酸鈉的強氧化性進行對粗乙炔的凈化,其凈化效果較好且穩定,最大的優點是次氯酸鈉的廢液可以引入乙炔發生裝置中作為乙炔發生用水,沒有后續的污染。但是該方法必須嚴格的控制氯濃度,頻繁檢驗,且次氯酸鈉不易存放。

4、氯水凈化法

氯水法的凈化原理、工藝指標、工藝流程與次氯酸鈉的方法基本相似,所使用的凈化劑是氯氣溶于水制備的。這種方法的效果穩定,以有效氯計算,液氯較次氯酸鈉的成本略低,這種方法是比較普遍的凈化方法。

三、氯水法凈化乙炔的原理和流程

綜上所述,氯水法是目前被認可的主要凈化乙炔的方法,下面就其原理和流程做以簡要介紹。

原理:氯水法乙炔凈化方法采用的凈化劑是氯水,氯水的制備是將氯氣直接通入水中,其主要的成分是次氯酸,由于次氯酸的氧化性較強,能有效的去除乙炔中的硫化氫、磷化氫和亞硫酸等雜質,達到凈化的目的。

流程:來自氣柜中的粗乙炔先進入氨吸收塔,去除氣體中的氨和部分硫化氫等雜質;然后進入一次和二次凈化塔進行凈化,用氯水去除硫化氫、磷化氫等有害雜質,再進入到氯水分離裝置。在這里將乙炔中的氯水分離回收,一方面為了降低氣體中的液體,一方面是加快后續的中和過程和減少干燥時間做準備;最后乙炔通過中和塔用氫氧化鈉進行中和,減少凈化過程產生的酸性氣體,從中和塔出來的即為凈化好的乙炔。

四、氯水法的優勢

1、工藝先進。氯水法的裝置是參考國外較為先進的技術,并結合我國的具體情況開發出來的。工藝上采用的一般是順流噴淋、逆流噴淋相結合的方法,以控制塔內的反應速度。實踐證明,這種裝置的凈化效果非常理想,完全可以達到GB 6819-1996《溶解乙炔》國家標準。且操作方便、成本低,每凈化1m³乙炔氣約需成本僅0.02～0.04元。裝置安全可靠,無三廢排放,是理想的乙炔氣凈化工藝。

2、凈化效果理想。通過氯水法凈化后的精制乙炔完全符合國家標準,即用濃度為10%的AgNO3溶液浸潤的濾紙進行檢測,10秒中內不變色。

3、操作方便,氯水、堿液、酸液的配制簡單、易行。整個凈化過程可以實現連續操作。各個設備的材質可以采用硬聚氯乙烯管件,耐腐蝕、設備輕、壽命長。

4、裝置安全可靠。氯水法凈化乙炔氣,國外已有成熟的經驗,國內引進同類裝置的實踐也證明了此裝置的技術先進可靠。在消化吸收引進設備技術的基礎上,根據我國的實際情況,在設計裝置時,從控制氣體流速、凈化劑濃度、工藝流程等方面都做了一定的改進,故此裝置是安全可靠的。

5、符合環保要求。其他凈化方法在廢凈化劑的排放方面都不盡如人意,采用此方法不會產生三廢的排放:(1)硫酸溶液循環使用至清洗時排放;(2)氫氧化鈉溶液循環使用至含次氯酸鈉0.2%時排放;(3)氯水循環使用至濃度為1%時排放。以上排放液一律到電石渣池中,與氫氧化鈣進行中和反應,不產生三廢。

參考文獻:

[1]黃同林.溶解乙炔的凈化工藝[J].江西化工,2010,(03)

[2]單土根.溶解乙炔凈化工藝與實踐[J].低溫與特氣, 2010,(02)

[3]周鳳文.溶解乙炔中有害氣體凈化[J].西北輕工業學院學報,2010,(03)

[4]孫連斌.溶解乙炔生產凈化工藝簡介[J].中國氯堿,2009,(11)

[5]張國才,賈曉紅.溶解乙炔質量狀況分析[J].大眾標準化,2010,(03)

作者簡介:

姓名:尋克義,性別:男 學歷:大學,出生年月:1953年7月

籍貫:山西永濟市,

職稱:工程師,

第2篇：磷化工生產工藝流程范文

未來的5～10年，北部灣經濟區工業將重點發展石油化工、造紙、造紙、冶金、輕工等產業。據人事部門統計，2015年北部灣經濟區石化產業人才總量約為24000～26000人。其需求方向主要有:化學工程、石油化工專業的石油倉儲、運輸管理人才;具有化學工程、化學機械、高分子化工等專業背景的石油冶煉工程人才。到2010年，北部灣經濟區林漿紙產業人才總量約為2500人;到2015年約為3900人。化學工程以及具有化學工程等專業背景有具備企業管理、市場營銷能力的復合型人才尤為緊缺。冶金行業也需要專業人才51500人。由此可見，未來北部灣經濟發展對化工人才的需求是非常龐大的。

2區域產業知識技能要求

通過調研總結發現，區域行業對化學化工類人才技能需求如下:掌握化學工程與工藝專業的基本理論、基本知識和基本實驗技能，具備理論知識較扎實、專業知識面較寬、實踐能力強、人文素質高等綜合素養，能在無機化工、有機化工、精細化工、煤化工及石油化工等化工領域為經濟發展服務的應用型人才。畢業生可在石油煉制、石油化工、冶金、能源、輕工、生化、材料、環保等領域從事工業生產、生產技術改進、技術開發、工程設計等工作。下面就結合各行業代表性的企業進行知識技能需求的分析。

2.1能源運輸行業

中燃燃氣發展公司是最大的城市燃氣公司，欽州學院化學化工學院培養的化學工程與工藝專業學生可以滿足該公司很多崗位的工作需求，為了更好的使我們培養的石油和天然氣相關的本科人才滿足崗位需求，雙方達成共識，將在新的人才培養體系中開設燃氣運輸、天然氣加工等相關的選修課課程，加強學生對天然氣儲運加工基礎知識的學習。廣西天盛港務有限公司在欽州港共投資建設9個碼頭泊位，其中已建成油汽專用碼頭1個(5萬噸級)、煤炭專用碼頭3個(10萬噸級、7萬噸級、2000噸級各1個)，散貨碼頭5個(10萬噸級1個、1萬噸級4個);自備鐵路已經開通。該公司對于高層次、復合技術型的本地化員工是非常急需的。對方建議在未來培養化學工程與工藝專業人才過程中，可以進一步拓寬學生的視野，增加適當的選修課，加強學生對港務中油氣和煤炭應用知識的學習。

2.2新材料行業

廣西新合力冶金有限公司從事高爐錳鐵、鎳鉻鐵合金、不銹鋼及不銹鋼型材等冶金產品的生產加工的人才非常緊缺，該公司將具備年產100萬噸不銹鋼生產線，預計年產值將達到200億元，上繳稅收10億元，提供3000多個就業崗位，極大的帶動地區物流、進出口貿易、服務等相關行業迅猛發展。該單位建議應該加強學生對生產工藝流程和安全注意事項的認識。此外，對廣西明利磷化工有限公司調研也得出了類似的結論，該單位同樣要求對磷產品的生產工藝流程有了深刻的認識。對各個生產車間、廢水處理池及產品分析等相關基礎知識要牢固掌握。化工企業是高危行業，需要學生聽從工程技術人員安排，因此，培養學生扎實的基礎知識和嚴格律己的學習工作習慣同等重要。廣西紅墻新材料有限公司除了要求學生掌握基本的化學化工知識外，還對學生的涂料相關的理論知識和高分子專業基礎知識提出了更高層次的要求。

2.3分析檢測行業

欽州市環境保護與監測中心與化學化工學院對人才培養模式達成了共識:我們應該抓住區域經濟迅速騰飛和地方院校轉型發展建設應用技術型大學的雙重機遇，進一步加強校地、校企合作，打造特色實踐平臺和實訓場所，為我校向應用技術型大學轉型提供堅實的實踐教學條件，推動自身的轉型發展，提高我校應用型人才培養質量和服務區域經濟社會發展能力。結合該公司對化學化工類人才的需求，以后的教學活動中將著重培養包括監測點樣品的采集、樣品的保存與運送、樣品實驗室處理和分析流程、分析結果的數據處理、記錄與上報等環境監測的實踐能力。

2.4糧油造紙行業

中糧油脂(欽州)有限公司位于欽州港經濟技術開發區，總投資30億元，占地面積348畝。主要生產“福臨門”牌小包裝食用油，“福掌柜”、“福之泉”、“可味”等中包裝烹飪調和油及“四海”牌豆粕等。該單位希望以后在人才培養、實習、課程設置等方面進行進一步優化，保證學生理論知識的學習更加系統，同時可以增加實習的系統性，保障學生實習過程學習到較系統的實踐技能。廣西金桂漿紙業有限公司建議可以充分利用高等院校的人力與智力資源以及該公司先進的生產條件來搭建學生實訓平臺，聯合培養學生的自主學習能力和實踐動手能力，對于構建新型的校企合作實訓模式具有很好的指導意義。

3培養體系改革模式探討

結合北部灣地區化學化工類產業對人才的知識技能需求調研總結和欽州學院現在的化學化工類人才培養模式，以培養服務地方的應用型化學化工類人才為目標，擬在理論課程設置、實驗課程內容修訂、實踐課程的設計、選修課的開設等方面進行如下對教學改革探索。

3.1理論課程

舊方案基礎理論知識太多，工科課程體系理科化，尤其是基礎化學知識占得學分和學時比例太高，可以壓縮優化理論課時的結構和比例;化學工程與工藝專業課程體系需進一步完善，如化工過程分析與合成、化工設計、化工分離工程等課程的設置需進一步優化。

3.2實驗課程

學生的實驗課時和學分比例太低，學生的實驗動手能力得不到有效鍛煉，對于培養應用型人才，除了有機、無機、分析、物化等基礎實驗外，還需要進一步鍛煉提高學生的自主學習能力和探索能力，可以開設與地方產業結合密切的創新性實驗，鍛煉學生自主探索的實驗技能，使學生的實踐技能確實能夠按照應用型人才培養的標準得到全面的提升。

3.3實踐課程

學生缺少基本的電子電工技術應用能力，作為工科學生這些能力是必備的，可以增加相關的實踐課時;學生對區域化工產業普遍沒有形成科學的認識，可以結合實習見習等實踐教學活動，使學生對化工生產崗位的工作性質、工作崗位的安全操作意識、產業發展特點、自我發展的定位形成深層次的理解;此外，學生在化工文獻檢索、生產實訓、生產工藝流程等方面知識均比較欠缺，應該進一步加強文獻檢索實踐能力的培養，加強實訓平臺的建設以提升學生的實際生產從業技能。

3.4選修課程

污水處理、涂料、新材料等領域相關諸多材料都是聚合物材料，與此相關的要加強學生高分子相關知識的學習;北部灣經濟區對石油和天然氣相關的化學工程與工藝本科人才非常急缺，應開設石油和天然氣相關的選修課課程，拓展學生的基礎理論知識;水利設計、熱力學、材料力學及受力分析等方面知識在將來化工產業中的應用較多，應該增加或補充相關的課程;此外，與廣西特色的農產品資源相關的拓展知識太少，可以增加天然產物加工等相關的選修課程，拓寬學生視野，方便將來在更大的產業領域靈活就業。

4展望

第3篇：磷化工生產工藝流程范文

關鍵詞：過程裝備與控制工程專業；專業實習模式；校企合作

1專業實習改革的必要性和重要性

專業實習是過程裝備與控制工程專業實踐教學過程中的一個重要環節，是培養學生工程實踐能力的重要途徑，是在完成了公共基礎課，學科基礎課的基礎上，在開始專業課的學習之前，必須進行的實踐教學環節。學生通過專業實習,了解實際的生產過程,加深對理論知識的理解,加強對生產工藝過程、生產設備、生產組織及管理等方面的認識,從而達到擴大知識面、增加感性認識、有效提高創新意識和工程實踐能力的目的。目前社會對大學畢業生仍保持較高的知識與能力要求，而社會參與人才培養的過程和積極性卻明顯不足；大學生就業競爭異常激烈；工科人才的培養與企業實際的需求嚴重脫節，從學校走出來的工科學生的能力不能滿足企業實際的需求，對工科人才的培養缺乏必要的“工程性”和“創新性”。和其它工科專業一樣，過程裝備與控制工程專業在新形勢下也面臨許多挑戰，必須不斷改革和發展。一是要加強校企緊密合作，不但注重基礎知識以及專業知識的教育，更重要地是加強實踐能力和綜合素質的培養。二是要針對企業對工科類人才的需求，明確培養目標，通過不斷改進培養模式中的不足和缺點，不斷提升培養模式對企業需求的適應性，使得培養出來的工程師能夠更好地滿足企業的需求。

2校企合作實施專業實習模式改革

“過程裝備與控制工程”專業（以下簡稱“過控”）是武漢工程大學最早設置的本科專業之一，經過40多年的建設發展，專業建設與學科建設水平都有了長足發展。2003年本專業被批準為湖北省第一批立項建設本科品牌專業，并于2007年通過合格驗收，開始品牌專業二期建設；2009年本專業被批準為國家特色專業建設點；2010年“過程裝備與控制工程”專業教學團隊被批準為湖北省省級教學團隊；2010年“工程實踐與創新教學中心”被評為省級實踐教學示范中心。2011年本專業被批準為湖北省普通高等學校戰略性新興(支柱)產業人才培養計劃項目。本專業開辦以來，在學校和學院的大力支持下，專業辦學條件不斷完善，較好滿足了專業教學和人才培養的需要。本專業已經形成了一支在數量、職稱、年齡、學歷和學緣結構較為合理的、以中青年教師為骨干的穩定的教師隊伍。長期以來，過程裝備與控制工程專業為湖北省培養了大批從事石化行業設備設計、制造、安裝和運行維護的優秀人才。湖北三寧化工股份有限公司是一家集煤化工、磷化工和精細化工為一體的大型企業，該公司發展速度快、企業規模大，現場管理好、綜合實力強，公司長期重視人才的培養，學生實習的基礎設施全，學生實習條件環境好，是過程裝備與控制工程專業“產業班”合作的理想企業。依托湖北省普通高等學校戰略性新興(支柱)產業人才培養計劃項目，進行過程裝備與控制工程專業專業實習模式的改革與實踐，實施產業計劃工程教育實驗班，具有得天獨厚的條件和優勢。作為一種新的教育改革嘗試，學校及學院各級領導在政策和經費上給予了大力支持；機電工程學院院長專門負責，統一安排，與湖北三寧化工股份有限公司洽談合作意向及具體合作方案，并將任務具體落實到人，為本項目的實施提供了有利保障。

3產業計劃工程教育實驗班的實踐

2011年我校過程裝備與控制工程專業被批準為湖北省普通高等學校戰略性新興(支柱)產業人才培養計劃項目，我院從2014年開始，在2011級、2012級、2013級過程裝備與控制工程專業中實施“產業計劃工程教育實驗班”，該班由機電工程學院和湖北三寧化工股份有限公司聯合開辦。為此，學院專門成立產業計劃工程教育實驗班學生選拔工作領導小組，依據自愿報名、全面衡量、綜合考慮、擇優選拔的原則進行選拔。根據武漢工程大學機電工程學院過程裝備與控制工程專業產業計劃工程教育實驗班的實習任務和要求，產業計劃工程教育實驗班學生到湖北三寧公司進行為期2個月的實習；實習形式以企業授課、技能培訓、跟班（頂崗）實習為主。實習期間，通過采取學校為實習期間的每位學生購買人身意外保險；配備專業指導教師全程監督管理；學生住宿實行封閉式管理；學生與學校簽訂安全保證書；企業加強崗前教育，灌輸學生安全防護意識的措施保障學生的安全。學生在接受公司入廠安全教育合格后，安排到各生產廠區的有關車間進行學習化工生產工藝流程、設備構造、設備維護保養等知識技能，讓學生零距離的與工程實際接觸，提前接受實際工程訓練。每二位學生安排一名工程師指導，每天考勤，實習結束后由指導工程師就工作態度、勞動紀律、職業素質、敬業精神、專業技能、團隊精神、創新精神、工作效果等方面給出實習期間的綜合評價。

4結語

武漢工程大學機電工程學院過程裝備與控制工程專業，與湖北三寧化工股份有限公司合作，實施了三年產業計劃工程教育實驗班，在校企合作，共同培養人才模式等方面進行了探索與實踐，效果明顯。學生通過實習，不僅提高了工程實踐能力，而且培養了良好的溝通、協作能力及創新精神，為進一步適應未來發展，提高現場解決問題能力打下了堅實基礎。企業的工程師們對此也給予了很高的評價。

參考文獻

[1]楊紅,等.過程裝備與控制工程專業應用型人才實踐創新教學模式的探索與實踐[J].化工高等教育,2011(2):37-40.

第4篇：磷化工生產工藝流程范文

為進一步加快推進我市工業新型化進程，突破性發展工業經濟，不斷增強工業經濟實力，現對**年全市工業經濟工作提出如下意見：

一、指導思想

堅持以黨的**精神為指針，以科學發展觀統領全局，以實施“一主兩輔”發展戰略為主線，圍繞東南沿海發達地區產業轉移承接與地方傳統產業提升集聚，調整經濟結構，轉變發展方式，依托經濟開發區和工業園區建設平臺，創優經濟環境，搶抓發展機遇，突出招商引資和項目建設，擴大開放引進，破解發展難題，努力實現全市工業經濟又好又快發展。

二、奮斗目標

**年，全市規模以上工業企業總個數達到100家以上，實現工業總產值55億元，增長41%；增加值達到14億元，增長29%；工業產品產銷率達到97%以上；利潤8000萬元，增長33%；稅金17000萬元，增長30%；兩項資金占用升幅控制在2%以內；萬元工業增加值綜合能耗下降5%以上；虧損企業虧損額下降30%以上。

三、主要措施

㈠以招商引資工作為重點，創新招商引資方式，搶抓機遇加快發展

招商引資是培育工業增長極，加速工業新型化，實現工業經濟突破性發展的最佳途徑。全市各工業主管部門要按照市委、市政府確定的招商引資工作目標，迅速組建工作專班，單位主要領導拿出2/3的時間抓招商，副職領導拿出1/3的精力抓引資，一般干部人人抓項目。以提高產業層次和國際競爭力為核心，著力抓好“四個一批”，即發展一批重點行業、扶持一批重點企業、培育一批重點產品、打造一批具有特色優勢的產業集群企業，促進裝備制造業向技術自主化、制造集約化、裝備成套化、產品品牌化，產業集聚化、市場國際化發展。要抓住三大機遇，堅持三個“一起”，推行三種招商方式，實現三個一目標，促進三大產業的迅猛發展：即緊緊抓住沿海發達地區產業轉移機遇，抓住國家實施中部崛起戰略機遇，抓住宜城工業享受東北老工業基地建設政策的機遇；堅持一二三產業一起上，大中小項目一起抓，各種生產要素一起引；重點推行專業招商、以商招商、產業招商三種招商引資有效方式；做到專班落實、經費落實、目標落實。每個部門至少牽頭引進一個投資過千萬元的新項目，幫扶做大一個竣工項目，服務協調一個在建項目，力爭全市工業招商引資項目資金總額在10億元以上，其中投資過千萬元的項目在20個以上，以汽車零部件產業項目的引進為方向，選準產品，協調東風公司大力發展汽車零部件產業。努力實現農副產品加工業（含紡織）、精細化學工業和汽車零部件產業在規模以上工業中按4:3:1比例發展，產出占總量的80%以上。

㈡以產業集群建設為方向，全力培植產業支柱，打造特色促進發展

產業集群是充分利用資源，培植經濟優勢的有效途徑。**年乃至今后一個時期，全市工業要按照市委、市政府確定的產業定位，走產業化、集約化、規模化發展的路子，以“產業集聚、布局合理、結構優化、特色鮮明”的新格局來著力構建三大產業集群和兩大支柱產業，著力培育工業經濟增長板塊，形成經濟增長的倍增效應，努力形成一批核心競爭力強，發展前景好，對地方經濟拉動大的企業集團，引導我市的產業盡快形成集群效應，實現三大產業齊頭并進的局面。一是依托礦產資源和現有基礎化工資源，大力發展精細化工產業集群。以新東方、金源公司、永屹化工為龍頭，以冠翔佳鋁、龍祥磷化、乾興化工等企業為基礎，發揮化工人才互通、資源共享、優勢互補、產業延伸空間大的優勢，從基礎化工做起，以產品輻射和產業延伸來加粗精細化工產業鏈，形成龍頭牽引，產品延伸，相互關聯，互為促進的磷化工產業群、硝基化工產業群和煤（氨）化工產業群。二是依托豐富的農副產品資源，大力發展食品飼料產業集群。以燕京啤酒、大山農業、天鑫油脂、襄大農牧、楚臺食品為龍頭，以楚都酒業、**飼料、**植物油等企業為基礎，在農產品的精、深加工上做文章，以龍頭帶基地，把田間變車間，貿工結合，全力推進農業產業化，發展畜牧、水產加工業，把資源優勢轉化為競爭優勢和經濟優勢。三是依托棉花資源和化纖基礎原料資源，大力發展紡織服裝產業集群。以萬眾紗業、楚天化纖、富億織造、雅新家紡為龍頭，以萬洋棉業、紅升棉業、鴻海紡織、天王實業等企業為基礎，提高裝備水平，紡紗上質量，編織上臺階，印染上檔次，終極產品上規模、上品牌，逐步構建“紡織—印染—加工”一體化和產供銷一條龍的紡織服裝產業新格局，并延伸產業鏈條，發展制鞋工業。產業集群要以龍頭企業為重點，整合集群企業的人才資源、技術優勢，組建集群“科技研發中心”，集人才培訓、技術推廣、產品研發于一體，以科學技術來緊密企業的關聯度，保持產業的旺盛生命力。四是依托襄樊汽車工業輻射帶動，加快發展汽車零部件支柱產業。以銀輪機械、凱吉汽配、天神蓄電池等企業為基礎，加大機械、電子、橡膠、鑄造等項目的引進力度，以汽車零部件工業的發展來拉動相關產業的發展。五是以資源的綜合利用為主導，優化配置礦產資源，大力發展新型建筑材料支柱產業，以山馬水泥、永城水泥和即將落戶的葛洲壩水泥為依托，培植鋼屋架和管樁生產等支柱企業，大力發展新型建筑砌塊和裝飾材料產業，年底建成年產石灰50萬噸、產值1.2億元以上的襄樊最大的石灰石生產基地；以華明光學元件公司、大平水晶為依托，加大技術提升和花色品種開發力度，將水晶飾品延伸至建筑、電子、化工、機械等領域，水晶產品年產值突破1億元，全力打造水晶之都。支柱產業中的重點企業，要夯實產業基礎，加大人才培訓力度，加大人才技術引進力度，加速產業擴張，企業裂變，做大規模，做強產品，形成新的產業集群。

㈢以科學進步為主導，提高核心競爭力，開拓創新循環發展

科學技術是第一生產力。要實現科技轉化為生產力，必須著力提升企業自主創新能力，圍繞產業技術需求實施科技創新，培植創新型企業，要堅持走自主創新之路，把增強自主創新能力貫穿到工業經濟建設的各個方面，要加強創新體系建設，加快建立以企業為主體，市場為導向，產學研相結合的技術創新體系，引導和支持創新要素向企業集聚，促進科技成果向現實生產力轉化。一要更為廣泛地開展產學研活動。部門要發揮職能為企業與科技聯姻搭橋。要通過多種途徑把“科技”請進來，送科技下鄉，送成果進廠，讓企業與科研院所面對面，企業選擇項目與科研成果面對面，促進科技成果盡快轉化為生產力。企業要主動走出去，帶著原材料，帶著樣品，帶著意向，尋找對口的科研院所，與科研院所結對子，讓專家學者來診斷企業，量身研制產品，將企業變為科研院所的試驗基地，開展技術、資金等全方位合作。二要大力開展提質增效、節能降耗技術改造活動。要提高全市工業經濟的技術裝備水平，必須進行脫胎換骨式的技術革新。小磷肥、小礦山、小化工、小造紙、小水泥以及小米面、小油廠等小企業要認真研究好國家的產業政策、環保政策、安全生產政策、食品衛生政策，淘汰、改造落后設備與工藝。要通過資產重組、產品更新、技術引進等多種有效方式來實現有效資產的聯合及規模的擴張。三要積極開展精品名牌的創建活動。部門和企業都要保持和提高爭創精品名牌的積極性，有計劃、有步驟地開展品牌創建，利用產品供貨會、展示會等方式，充分展示自己和提高自我。相關部門要在引導和指導上下功夫，對創牌產品要跟蹤服務，為企業提供市場、技術、信息服務及資金、人力、物力等必要的支持和幫扶。到**年底，確保全市有1-2項科技成果擠進省、襄樊市技術進步獎籠子，1-2個產品登上省及省以上精品名牌榜。

㈣以加快中小企業成長為契機，引導企業資本擴張，壯大塊頭規模發展

加快中小企業成長，促進成長型企業提檔升級是提高縣域經濟發展質量的重要工作。從國家、省到我市，各級政府相繼出臺了一系列支持和扶持中小企業發展的政策和措施，我們必須抓住這一良機，理順中小企業管理體制，理清工業企業家底、理出加快企業成長的工作思路。首先，要理清家底。年頭、年尾各鎮（辦、區）、工業主管部門都應開展工業企業調查摸底工作，只有理清家底，才能有的放矢地開展工作，才能找準實施中小企業成長工程的著力點，才能加速企業由“個頭”向“塊頭”轉變。對企業成長的苗子，各鎮（辦、區）、各部門要傾注心血，幫助企業完善從財務核算到規章制度、到企業管理、到營銷服務的管理體系建設，解決企業生產經營中的困難和問題，調動企業的發展熱情。其次，要理清思路。要鼓勵成長型的企業做大、做強，要引導企業走集團化經營的路子，跨區域兼并，跨行業聯合，主業做大，副業做寬，多業并舉，齊頭并進；小而全的企業要通過裂變來誕生新的市場主體，尋找自我發展的新空間，實現自我發展、自我擴張；要瞄準市場，走產業延伸發展的路子，積極開發適銷對路的新產品、新花色，形成產業鏈、產業群。**年，全市要以中天礦業、粟興米業、華威公司、農豐公司和即將投產的永屹化工、力隆鋼構、新登管樁、天健礦業為重點，確保每個鎮（辦、區）和工業主管部門都有1-2個企業成為規模以上企業，凈增規模企業總數在20家以上，新增產值在4億元以上；以金源公司、新東方公司、襄大農牧為重點，力爭1-2家企業年產值達到5億元以上，實現5億元企業零突破；以盈豐糧油、天佐飼料、宇帆農產品、天鑫油脂、冠翔佳鋁、華明漿粕、興達糧油、廣發紙業為重點，確保5-6個企業跨入億元企業行列。

㈤以環境建設為平臺，整合相對發展優勢，營造洼地聚集發展

環境是發展孵化器。首先，要把環境變成洼地，變成更好、更寬闊的投資平臺。經濟開發區是我市工業經濟發展環境的硬件，“工業經濟走廊”是我們優化環境的構想。要把經濟開發區建成全省示范開發區，按照“合理布局、綜合配套、突出特色、注重環保、開放發展”的要求，在完善項目承接功能的同時，加速中心城區搬遷企業的聚集發展，啟動商住區建設，加快標準化廠房的建設，改善人居環境，改善項目入駐環境，安居才能樂業，才能提速簽約項目建設周期，盡早發揮項目效益。襄樊雷河•**工業園建設已納入重要日程，要按照“高標準、高速度、高質量、高效益、高強度”的基本要求，把園區建成襄樊市級化工工業園區，高標準地規劃園區建設標準，高質量地篩選入駐項目，科學地布局建設項目，在完善水、電、氣供應基礎設施的同時，提升宜城火車站建設等級，重點發展醫藥、生物肥料、農藥等精細化學工業，發展物流業。新東方、金源公司、永屹化工、冠翔佳鋁等基礎化工生產企業，要抓住這一機遇，加快產品延伸，擴張企業的經營規模。其次，要持續完善軟環境建設，增強宜城的投資魅力和吸引力。進一步完善融資擔保體系建設，以金博信用擔保公司為載體，發揮擔保協會的紐帶作用，更加廣泛地吸納企業、社團和個人參股、改造擔保公司，增大擔保公司的資本金額度，力爭年底增資擴股達到3000萬元，擔保額度放大到1億元以上。進一步整合教育資源，完善人才培訓體系。按照“政府補償、企業下單、學校培訓、服務企業”的思路，重點培訓技術工人、特種作業技術人員，提高現有專業技術人員的技術等級，每年為企業培訓和提供各類優秀人才2000人以上，專業技術人員職務晉級在100人以上，最大限度滿足企業勞動用工及勞務輸出需要。進一步完善企業信用評價體系建設，加快企業上市步伐，提高信用等級企業的覆蓋率。要抓住現在資本市場條件好、股市逐步成熟和產業、產品、市場大好的機遇，解放思想，把發展與資本市場和全國市場的發展聯系起來，通過上市來完善企業法人治理結構，規范企業的經營行為，達到企業依法經營、長治久安的目的。要按照《襄樊市鼓勵和促進企業上市若干意見》來建立企業上市后備資源庫，對企業進行分門別類、動態管理，在土地、稅收、財政、房產、金融、工商、發展項目等方面給予優先扶持。要抓住建設全省最佳信用縣市的良機，在全市工業企業中大力開展誠信教育活動，倡導明禮誠信的金融環境。特別要規范規模以上企業的財務統計等基礎工作，積極開展政銀、銀企合作，將企業資信等級的覆蓋率提高至60%以上，打造誠信企業，改善金融、財政支持企業的環境。進一步加快中小企業服務體系建設，依托科技、財政、司法、網絡等部門和社團組織，組建“中小企業服務中心”，積極為企業提供科技服務、政策咨詢、市場信息和法律援助，提高資源、設施使用效率和創辦企業的成功率。

㈥以強化管理為手段，推行企業現代化管理，提高素質全面發展

管理是企業永恒的主題。**年各工業企業要以推行現代企業管理辦法為重點，著力推進管理方式上的轉變，廣泛推行“6S”管理，以燕京（襄樊）公司、銀輪汽配公司、天神蓄電池公司、雅新家紡公司、金源化工公司、襄大農牧公司、楚天化纖公司、楚都酒業公司、新東方公司、天鑫油脂公司等10家企業為試點，借鑒浙江銀輪公司“6S”管理的經驗，制訂本市企業“6S”管理的推廣手冊，形成具有自我特色的“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”推行要領、實施方法、檢查考核標準。按照“循序漸進、分步實施”的方法，走出去與請進來相結合，選派企業管理骨干到浙江銀輪現場觀摩，邀請浙江銀輪的管理專家來宜授課，對全市規模以上的企業管理人員和工業主管部門的中層以上干部分批進行培訓，拓寬全市工業企業的視野，樹立嶄新經營理念，引導企業按照現代企業制度來規范運作。在工業企業中廣泛開展節能減排、降耗增效活動。一方面加大節能減排的監管力度，促使企業積極改造生產工藝，優化工藝流程，進行技術改造，更新設備。對企業進行分門別類的管理，制定企業節能減排目標，將目標納為年終實績考核的目標之一，形成級級抓節能，層層抓減排的氛圍，引導企業積極發展循環經濟。另一方面，加大企業降耗增效、扭虧增盈指導力度，對資源消耗企業、虧損企業要責任到部門，責任到領導，分類進行指導，分企業制定降耗、扭虧方案，分月進行調控，促進企業自覺降耗，發揮潛能，增產增效，以規范化、標準化、制度化的現代企業管理來促進企業文化建設，提升企業的管理水平和企業的影響力。