安全培訓情況匯報精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的安全培訓情況匯報主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：安全培訓情況匯報范文

二中隊為認真貫徹落實公司關于安全自糾自查的決策部署，把開展隱患大排查作為當前安全生產工作的一項重要任務，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，全面深入排查治理安全生產隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，強化安全生產措施，切實做好辦公區(qū)域安全生產工作，有效遏制事故發(fā)生，現(xiàn)將有關措施報告如下：

一、加強安全培訓，做好職工思想教育，安全觀念牢記心中。在平時的工作中，公司無時無刻不再強調安全工作，及時傳達上級安全指示精神，由安全科牽頭，組織職工聽安全專家授課，觀看安全事故案列，包括平時的安全隱患排查活動，安全演練活動，使所有人員樹立高度安全觀念，并銘記心間，確保安全無事故。

二、存在的安全隱患。

1.交接班橫穿車道易發(fā)生人身傷害，存在較大的安全隱患。

2.票款安全。

3.人員上下班，自駕車較多，存在行車安全隱患。

三、整改措施。

1.加強人員的安全教育，提高人員安全意識，做到交班前有提醒，下班后有小結，切實提高人員的思想認識，確保安全穩(wěn)定。

2.定期清查備用金。

第2篇：安全培訓情況匯報范文

一、主要工作開展情況

（一）思想重視、組織得力

安全生產培訓工作是提高企業(yè)人員安全素質，確保安全生產的重要手段，為切實抓好安全培訓工作，專門制訂了《襄州區(qū)安監(jiān)局201x年度安全生產培訓實施方案》。工作中，采取行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和安全生產宣傳教育相結合的方式，督促企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員積極參加安全培訓，并得到企業(yè)的廣泛積極響應。今年上半年，共組織各類培訓班3期，培訓各類人員204余人。

（二）突出重點、狠抓落實

為進一步務實基層基礎，推動安全生產教育培訓行為規(guī)范化、法制化、制度化建設，結合我區(qū)實際制定了201x年度安全生產培訓計劃，將全區(qū)非煤礦山、機械加工、紡織等重點行業(yè)企業(yè)主要負責人和安全管理人員、特種作業(yè)人員作為培訓重點對象，并加強對我區(qū)重點企業(yè)的從業(yè)人員開展全員培訓，幫助企業(yè)建立健全培訓檔案。同時，要求各鎮(zhèn)、（辦事處）開發(fā)區(qū)和有關單位要充分認識加強安全生產教育培訓的重要意義，做好轄區(qū)企業(yè)、單位的培訓組織工作。上半年，共培訓企業(yè)主要負責人和安全管理人員114余人；電工、電焊工特種作業(yè)人員90余人。

二、關注安全，營造安全生產濃厚氛圍。

全國第十二個“安全生產月”期間，為了保證活動有組織有步驟地進行，制定了《襄州區(qū)201x年安全生產月實施方案》《安全生產月咨詢日活動方案》。6月9日，區(qū)安辦組織安委會成員單位，相關企業(yè)在移動公司門前開展安全生產咨詢和“安全在我心中”簽名活動，區(qū)分管安全生產工作的“四大家”領導出席并講話，咨詢日當天31家單位參加共布置展板139余塊，發(fā)放安全生產宣傳資料3200多份，接受群眾咨詢400余人。

三、存在的主要問題

（一）企業(yè)落實安全培訓責任制不夠。我區(qū)企業(yè)多數(shù)規(guī)模較小，生產具有季節(jié)性，周期短，安全培訓缺位，出現(xiàn)未經(jīng)培訓上崗、文盲、半文盲從事特殊工種操作等現(xiàn)象。

（二）主要負責人安全意識不高。部分企業(yè)主要負責人對安全培訓沒有足夠的認識，企業(yè)培訓工作停留在淺層次，針對性差，質量低，方法死板，走過場，沒有達到培訓預期效果。

（三）安全投入不足。一些企業(yè)重效益、輕安全，致使企業(yè)不愿意在安全培訓方面過多投入。有些企業(yè)雖然提取了培訓經(jīng)費，但多用于技能培訓；專門用于安全方面的費用較少，根本不能滿足企業(yè)安全培訓的需要。

四、下一步工作計劃

（一）結合隱患排查治理，強化安全培訓工作。依據(jù)《安全生產法》、《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，創(chuàng)新安全生產培訓方法，提高安全生產培訓質量，突出企業(yè)負責人和安全管理人員以及特種作業(yè)人員的培訓，檢查督促各企業(yè)嚴格執(zhí)行三級安全教育制度，使第一線的生產者真正受到教育，提高安全技能。

（二）全面開展職業(yè)健康管理培訓。根據(jù)國家安監(jiān)總局23號令有關對存在職業(yè)危害企業(yè)負責人進行專項培訓要求，全面開展對存在職業(yè)危害的企業(yè)負責人進行職業(yè)健康管理業(yè)務專項培訓。重點是對非煤礦山、冶金鑄造企業(yè)和危險化學品企業(yè)的職業(yè)危害管理人員進行正規(guī)的學習教育和培訓，從而全面提高我區(qū)作業(yè)場所職業(yè)危害安全管理水平。

（三）加強特種作業(yè)人員的培訓工作，強化特種作業(yè)人員的持證上崗制度。切實提高全區(qū)特種作業(yè)人員持證上崗率。

第3篇：安全培訓情況匯報范文

自從我擔任駐礦安監(jiān)處長以來，堅持黨的安全方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。現(xiàn)將一年來履行職責情況匯報如下：認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動年初我們開展了新規(guī)程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。阜新2.14事故后

，我們認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了“吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上”簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開展了“學安全知識、做遵章礦工”千人答題活動，增強了職工的安全意識。加強現(xiàn)場安全管理，從嚴制度執(zhí)行我礦制定了《領導干部現(xiàn)場安全管理目標考核制度》《領導干部入井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理，從嚴制度執(zhí)行，作到礦級領導每月入井15次以上，區(qū)隊領導達到20次以上。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應的處罰，直至撤職。礦對區(qū)隊進行分片包干，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區(qū)隊的安全生產進行包保。加強安全技術培訓，提高職工技術素質我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規(guī)程，安全質量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓重點，并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。加強質量標準化建設，夯實安全生產

基礎質量標準化是安全工作的基矗我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創(chuàng)新，工作作風還不夠扎實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。改進措施：一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。三是創(chuàng)新工作方式，提高監(jiān)察水平。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規(guī)律，勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破，結合安全監(jiān)察工作實際，爭取在“安全生產理論、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破。

第4篇：安全培訓情況匯報范文

一、加強檔案安全意識，落實檔案安全責任

我局作為省級檔案管理先進單位，一直以來都高度重視檔案安全管理工作，成立了局長任組長，分管領導任副組長，各責任股室負責人為成員的檔案安全管理領導小組，并及時組織全局干部職工認真學習關于加強檔案工作的有文件精神，使每一位同志從思想上增強安全防患意識。

二、認真開展自查自糾，排除安全隱患

我局嚴格按照“十防”要求進行自查自糾，從排查情況來看，我局檔案安全管理工作大勢穩(wěn)定：一是建立完善并嚴格執(zhí)行檔案保管、保密、檢查、立卷歸檔、管理人員崗位責任制等各項檔案管理制度；二是在檔案基礎設施上，我局現(xiàn)有檔案室1間、機要保密室1間，標準檔案柜6個，機要保密檔案柜1個，檔案室和機要保密室內有溫濕度計、除濕機、消防設施、防潮殺蟲藥等基本的設備設施，防火滅火裝置無安全隱患；三是通過經(jīng)常性對檔案材料進行檢查，按期放置驅蟲藥物，檔案材料沒有生蟲霉變；四是已按照檔案安全管理要求，及時做好檔案信息化的備份工作，并對涉密計算機、移動存儲介質進行全面的清查。

三、存在的問題和不足

一是機要保密檔案沒有安裝防盜門，存在防盜安全隱患；二是對檔案管理的消防安全培訓開展的少，在安全意識方面還要進一步提高。

四、下步工作打算

 一是對檔案安防設施進行進一步完善；二是健全檔案安全管理制度，確保檔案安全工作順利開展；三是加大檔案安全管理培訓力度；四是依照檔案法律法規(guī)，切實加強對文件材料收集、檢查和管理，保證歸檔文件材料完整、準確，確保檔案的安全和利用，使我局的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學化。

第5篇：安全培訓情況匯報范文

一、基本情況2005年，我市為了進一步提升城市形象，提高市民素質，進一步增強交通安全意識和法制觀念，構建和諧社會，營造有序、安全、暢通的道路交通環(huán)境，開展了加強城市管理集中開展市容環(huán)境綜合整治活動。為配合全市的綜合整治活動，我區(qū)開展以“彬彬有禮過馬路”為主要內容的城市道路交通秩序整治。成立了彬彬有禮交通秩序整治辦公室（辦公室設在區(qū)建設環(huán)保局），下設四街道管理站（湓浦街道、甘棠街道、人民路街道、白水湖街道）。由區(qū)財政按照500元/月的標準聘請了“彬彬有禮”協(xié)勤員40人，負責對行人、非機動車（含電動自行車）交通秩序整治，對行人“彬彬有禮過馬路”等交通知識進行引導、宣傳工作，提高市民安全意識。自工作開展以來，取得了較好的成效，行人遵守交通秩序自覺性有了較大提高。由于市容環(huán)境綜合治理活動的結束，區(qū)委于2008年3月對“彬彬有禮”管理進行了調整，精簡了部分人員和執(zhí)勤路口。截止目前，現(xiàn)有“彬彬有禮”協(xié)管員20人，執(zhí)勤路口設置在人流密集的大中大崗亭；老汽車站崗亭；女子崗亭；青年路崗亭。但隨著時間的推移，“彬彬有禮”管理模式出現(xiàn)了諸多問題和矛盾。

二、存在的問題和矛盾1、現(xiàn)行的工資標準偏低，工作效率低下，工作管理難度大。目前，我市最低工資標準為660元/月，但“彬彬有禮”協(xié)管員任然執(zhí)行每人每月500元的標準。并且我區(qū)也未給相關人員按照《勞動法》規(guī)定對員工除最低保障外，還應給予提供醫(yī)保、養(yǎng)老保險的要求提供“兩保”。工資標準偏低以及導致協(xié)管人員消極怠工現(xiàn)象比較突出，出勤率和協(xié)管作用都很不理想，工作管理的難度很大。

2、“彬彬有禮”協(xié)管員與公安交警協(xié)管員設置重疊。市公安交警部門非常重視交通安全宣傳和協(xié)管工作。近年公安交警部門從招聘了一批交警協(xié)管員，在經(jīng)過嚴格交通指揮和交通安全培訓后設置在全市主要交通路口。目前我區(qū)“彬彬有禮”協(xié)管員與交警協(xié)管員存在重復設置的現(xiàn)象。從年齡結構和交通協(xié)調能力上看，交警協(xié)管員都具有絕對的優(yōu)勢。

第6篇：安全培訓情況匯報范文

2019年的第三季度,村安全生產工作在經(jīng)局領導的關心和指導下健康有序地開展,沒有發(fā)生一起安全事故。我村認真貫徹落實安全生產工作方面的文件精神,牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的指導思想,始終堅持以人為本的安全生產理念,廣泛深入地開展安全生產工作,為村企業(yè)營造了一個安定,和諧的環(huán)境,下面就幾個月來我村安全生產工作情況匯報如下:

一、領導高度重視,全面開展安全生產工作

為進一步做好我村的安全生產工作,切實加強轄區(qū)企業(yè)安全生產工作,村領導把安全工作列入重要議事日程,有村領導直接抓、具體抓,檢查員具體分工負責組織實施,全面深入地開展我村的安全工作,形成了上有領導抓,下有人員管理的齊抓共管的良好局面。

二、組織機構健全,各項安全制度措施齊全、

根據(jù)上級的要求,建立健全了安全生產管理體系,加強了領導管理,分工明確。我村作為安全生產工作的職能部門,充分發(fā)揮了安全領導小組的作用,健全安全管理方面的規(guī)章制度,做好了安全工作的長效管理、日常管理和基礎管理工作,強化了安全生產責任制的落實。擬定了安全生產責任書,明確轄區(qū)內所有企業(yè)、場所的安全責任。

三、加大安全宣傳力度,提升自我保護能力

安全教育是安全工作過程中最重要的一部分,我們安全工作的指導思想是“安全第一,預防為主,綜合治理”,因此,安全教育工作是“預防為主”的前提。針對各場所、企業(yè)職工安全意識弱、自我保護意識弱的情況,組織企業(yè)進行復工復產安全培訓,使其明白各項安全工作的相關規(guī)定及要求,增強全員安全生產法制觀念和自我保護意識,強化其責任心。

四、嚴格檢查制度,消除安全隱患、

一是我村每日對轄區(qū)場所進行安全隱患自查,并嚴格監(jiān)督場所負責人隱患整改。在第三季度中,由村安全員、網(wǎng)格員具體負責進行安全檢查,共檢查“三小場所”16家、企業(yè)14家,其中發(fā)現(xiàn)企業(yè)內50處隱患，“三小場所”20處隱患，并對這些隱患一 一消除。

第7篇：安全培訓情況匯報范文

xx辦事處____年元至_月安全生產工作在區(qū)安監(jiān)局的指導下，在街工委的直接領導下，按照省有關文件及相關會議精神和《安全生產責任狀》的要求，在圍繞貫徹目標和各項常規(guī)、專項治理工作的同時，大力加強基礎設施、消防安全、檢查整改和組織建設，深入開展“安全生產月”的宣傳教育，發(fā)動安全生產月實施活動，全面提高社區(qū)居民、村民安全防范意識，使xx道辦事處轄區(qū)內元月至_月份安全生產工作和社會消防工作得到進一步完善和加強，并取得良好地效果。

一、健全組織，加強領導，嚴格落實安全生產責任制

為了使xx道辦事處安全生產工作嚴而有序地開展，層層落實，責任到位到人，辦事處成立了以行政主要領導任主任，分管領導任常務副主任，其他各相關戰(zhàn)線分管領導任副主任，民政辦、農辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、城建辦、電管站、派出所、司法所、工商所等部門主要負責人為成員的安全生產監(jiān)督管理委員會。主要對工業(yè)企業(yè)、建筑工地、道路交通、農業(yè)設施、危舊房屋、煙草、食品衛(wèi)生等進行督促、檢查。

為了進一步完善安全管理工作機制，一改往年安全生產辦公室獨家檢查、負責，其它部門只掛名、不參與、不負責的工作機制為各戰(zhàn)線、各企事業(yè)單位在安全生產辦公室的統(tǒng)一安排和布置下檢查、督促其承擔相應管理和督促責任。街安全組織各成員單位定期召開工作例會，匯報本月危化品、鍋爐（土鍋爐）、高壓熔器、橡膠、漁塘電線線路等情況，提出如下整改辦法及下月的工作措施。

為了xx安全生產各項工作及專項整治工作得以統(tǒng)一部署和貫徹落實辦事處領導與__個責任區(qū)領導簽訂了《安全生產責任狀》（在年初因兩場合并后存在雙簽或缺位情況）；社區(qū)管委會領導與轄區(qū)主要責任人簽訂了《安全生產責任狀》；制定了《xx____年安全生產工作目標》，如《消防工作預案》、《食品安全工作預案》及《突發(fā)事件應急救援預案》等。進一步提高了安全生產在各單位和部門今年工作所占的分值比重。同時，堅決落實安全生產一票否權制度，對發(fā)生重大安全生產責任事故的單位實施一票否決，取消所有評先資格（我們按區(qū)相關工作要求還制定了工作考核制度），并取消單位主要領導、分管領導獎金、基本工資只能拿考核后的__%，還對單位主要領導進行組織處理。為安全生產工作落實到位，我們每月召開一次成員單位工作例會，在會上由各成員單位根據(jù)各自的職能匯報各自的檢查情況，并共同商討隱患的整改方案，然后形成文字劃分職責范圍，逐一落實整改任務。組織的健全和責任制的落實，使安全生產各項整治工作得以統(tǒng)一部署和貫徹落實，做到工作任務明，職責范圍清。

二、加強建設，提高技能，全面增強安全生產綜合能力

____年_-_月，三個社區(qū)對已有的消防栓（__個）進行了全面檢查，檢查率___%，檢查合格率___%，對新引進的企業(yè)納入辦事處總體規(guī)劃，做到同設計、同施工、同實施。

三、開展宣傳，落實培訓，提高全民安全防范意識

安全生產是每個單位和千家萬戶的事，防范是主體，宣傳是基礎。元至_月份辦事處廣泛開展了安全生產宣傳工作，特別是在“安全生產月”當中，開展了一系列的宣傳活動，轄區(qū)內掛橫幅__余條，張貼標語__余條，組織___余人次觀看有關安全生產的宣傳片，并在××鎮(zhèn)社區(qū)、××社區(qū)設立“安全生產宣傳點”，接納咨詢群眾數(shù)百人，發(fā)放了宣傳資料____份，此項活動重點在人口集中的集市、攤點、流動人口頻繁的地點，在“安全生產月”活動中，辦事處召開了專題會議，各大隊、社區(qū)和轄區(qū)企事業(yè)單位的分管領導參加了會議，會議要求各大隊、社區(qū)、企事業(yè)單位在“安全生產月”中全面開展一次安全生產大檢查，在企事業(yè)單位自查的基礎上，辦事處安委會組織成員單位進行一次復查，重點檢查了企業(yè)單位在安全生產制度、基礎臺帳、應急預案和隱患排查和整改方面的落實情況。各大隊、社區(qū)、企事業(yè)單位相繼成立了領導小組，制定了工作方案，寫出了各單位的工作小結，并報辦事處安全生產辦公室備案，在做好轄區(qū)安全生產工作的基礎上，我們結合區(qū)文件精神和轄區(qū)實際，組織安全培訓__人、專業(yè)技術崗位、特種技術__人，_月__日我們與區(qū)組織了交通安全現(xiàn)場會，按會議要求，我們安裝減速板__處，封閉花壇缺口_處，花費資金_____元，同時組織專班對轄區(qū)___輛機動車摸底統(tǒng)計。

四、加強檢查、督改到位，完成全年安全生產任務

元至_月份以來，特別是××湖農場與××農場合并以來，我們加強了安全生產工作各成員單位的責任和部門督辦檢查的力度。每月定期召開成員單位、部門進行摸底隱患情況的匯報，下月對上月摸底查隱患情況的整改、落實情況、下月的工作措施，重點是春、夏安全檢查，特別是危化等重點企業(yè)、點的檢查，至今為至，每月例會（必須由部門主要領導，分管領導參加）_次，安全生產領導小組共檢查單位__處，查出隱患__處，下發(fā)整改通知書__份，查封惠安橡膠廠的一臺未年檢的蒸養(yǎng)釜，銷毀不合格土鍋爐_座；拆除、整改較大隱患的住房__家，更換有較大隱患的電線____余米，拆除危電線桿__余根，整頓荷沙公路占道經(jīng)營_次，查處煙花爆竹銷售點存放超標_處，無證經(jīng)營_家。在督促、檢查、整改的同時，我們召開現(xiàn)場會_次，推廣青江化工廠的經(jīng)驗。每月一次的工作例會和安全檢查，辦事處分管領導都要帶隊，單位領導參加并匯報自查情況，商討隱患的整改方案，然后形成文字，劃分職責范圍，逐一落實整改任務。

五、存在的問題及下步的工作打算

第8篇：安全培訓情況匯報范文

（一）開展企業(yè)安全生產工作，落實企業(yè)安全生產工作基礎。

落實預防企業(yè)安全生產是我今年安全管理一項十分重要且基本的工作。公司在2009年內的安全管理可以分為兩個階段，第一階段：建設周期階段，從2009年1月至2009年9月我主要負責公司建設工地的安全管理，抓好兩個工地重點安全隱患的整治，加強人員安全生產工作環(huán)境，減少事故隱患，遏制重特大事故尤其是“群死群傷”惡性安全事故的發(fā)生，在遵照《永祥多晶硅工地安全管理條例》前提下對各建筑單位存在事故隱患的區(qū)域進行專項整治，并作為開展安全整治工作的重點。此間工地共發(fā)生安全事故16起，死亡0人，傷8人，對事故單位罰款金額16300元。 第二階段：生產周期階段，從2009年10月至2009年12月，我主要負責試驗線的安全生產管理，在以各級生產班組為基礎的前提下組織人員認真開展了抓“三違”反事故、“長治久安”活動，擴大生產部門的安全意識培訓，每天按時對試驗線進行安全巡查，并與車間生產主任開展“單日檢查活動”既每周一、三、五到試驗線所屬的五處生產工序，包括機器設備進行安全檢查，至年底共發(fā)出整改通知10處，查處安全生產事故1起，試驗線無人員傷亡事件。

（二）健全安全管理制度，完善安全管理框架

配合部門經(jīng)理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理條例》，《消防器材管理制度》、《防護用品管理制度》并在全廠生產系統(tǒng)內開展進行，監(jiān)督各系統(tǒng)生產崗位的《崗位責任制》、《安全操作規(guī)程》的上墻，對各生產系統(tǒng)的設備進行掛牌生產，防止員工在生產過程中的誤操作，同時加強特種容器的管理，制定《特種容器設備管理制度》完善設備安全管理臺帳，做到安全使用。

（三）組織了安全培訓，提高員工隊伍素質。

安全教育與培訓是今年我部門工作的重點，根據(jù)公司各部門實際情況及特點， 1.組織員工參加了各種安全方面的培訓，包括入場安全培訓、崗位人員安全培訓、消防設施使用培訓、防化服裝安全培訓，特種容器作業(yè)培訓，范圍覆蓋全公司生產線員工，使用廣大員工接受到了全方位的安全教育培訓，2.同時根據(jù)公司領導安排，我部門還于11月份開展了一次全廠的應急預案演練，演練的過程逼真深入人心，對員工們的教育意義深刻，為應對日后緊急事故的發(fā)生奠定了基礎。3.加大宣傳力度：通過板報、消防日、安全生產月等多種形式做好宣傳，向員工灌輸安全理念。

（四）強化安全生產責任制，防范重特大安全事故發(fā)生。

強化安全責任目標考核。一是對各生產系統(tǒng)崗位進行了安全生產工作目標管理化，加強違章懲處力度，對生產系統(tǒng)檢查分為監(jiān)督、整改、罰款三個步驟。二是按照市下達的2009年安全生產控制指標，結合我公司的實際情況，層層簽訂安全生產責任書。將安全管理責任落實到車間主任、專業(yè)部門、生產員工三個方面。三是對主要的重特大危險源三氯氫硅儲罐進行安全監(jiān)督管理，每天堅持進行生產巡視，推動安全生產落實到實處。

（五）完善安全設施基本管理。

安全設施的管理是全廠安全管理的重點，我部門在9月份完成全廠消防系統(tǒng)的安裝及防護用品的分配，并設置消防器材及防護用品記錄臺帳，將管理責任下發(fā)到以各班組為單位的生產車間負責人身上，監(jiān)督《消防器材管理制度》、《防護用品管理制度》在全廠的執(zhí)行情況，安全員主要對各車間的消防系統(tǒng)進行檢查，保證消防管道內的通水，其中我部經(jīng)理提出的生產崗位兼職安全員責任制是新的安全管理理念，既要求兼職安全員每天對消防器材、防護用品例行檢查，并填制檢查記錄，以保證其物品能在平時保持最佳狀態(tài)，關鍵時刻能馬上使用。

（六）特種設備與特種作業(yè)的管理

特種設備在公司生產運營中具有一個特殊的地位，比如壓力容器、行車、等等。今年對這些設備設施加強了管理，除了制定《特種容器設備管理制度》，還對特種設備設施專門進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，杜絕帶病作業(yè)導致的惡性后果，使全年保持了良好的運行狀態(tài)，保證了生產的正常運行。同時我部門從嚴查著手，規(guī)范操作，加強特種容器的安全教育，采取教育與處罰相結合的方法，在很短時間里理順了工作，使管理走向正軌，特種作業(yè)人員堅持持證上崗，登記特種設備使用臺帳，從源頭把關，在招聘時沒有資格證不予錄用，已經(jīng)錄用沒有證件的限期辦理，逾期取不到資格的按待崗處理，從而規(guī)范了作業(yè)隊伍。

（七）與政府部門的協(xié)作，建立了重大危險源信息系統(tǒng)。

第9篇：安全培訓情況匯報范文

一、 組織機構健全

    成立了以校長為組長的安全工作領導小組，明確責任，做到誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責，形成了全員抓安全，人人管安全的格局。   

二、各類安全檢查制度、防范措施完善。

為了更好地強化學校安全管理工作，我們在實踐中不斷探索，適時制訂了15項中小學安全管理工作制度，并建立了安全工作專項檔案，這些制度，現(xiàn)正有效地運行，使學校安全工作得到有效保證，具體內容有：

1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，進行嚴格考核，并嚴格執(zhí)行責任追究制度。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，做到每周一班子例會把安全工作列入會議的主要議題。學校制定了安全工作每日課表，詳細落實了學校全天教育教學期間各個時段的安全重點工作和具體的負責人，安全課表每人人手一份，并通過校園櫥窗做到安全課表公開化、透明化、清晰化。

2、簽訂責任書。學校與各處室、班主任、教職員工層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。責任書共分三級簽訂，有校長與副校級、副校與處室主任、主管領導與教職工，做到了層層簽訂，逐級落實。

3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及門衛(wèi)值班、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全應急事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案，并堅持每學期開學時按照預案的內容進行一次有實效的安全演練。

5、定期開展隱患排查。我們十分重視學校安全隱患的排查，每周和學校開展重大活動的前后都要針對學校飲食、飲水、交通、消防、用電、危房、實驗室、圖書館、宿舍等各個方面進行全方位、拉網(wǎng)式的排查，真正做到了“排患務盡”，不留死角。平時則隨時組織相關工作人員進行檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題都當即向主管領導反饋指出，并限時整改。

    三、重點部位的管理。

    食堂宿舍安全工作是我校安全檢查工作的重中之重，為此學校成立了食堂衛(wèi)生工作領導小組，具體指導食堂衛(wèi)生工作。安檢方面，做到了進貨渠道規(guī)范，管理員時時督促檢查，主管領導每天進行檢查，由于措施得力，檢查到位，我校無一例因吃食品造成學生生病的安全事故。住宿生實行定位管理，早、中、晚點名，夜間查宿，有病、有事請假回家必須由家長向班主任請假，班主任準假后寫出請假條送到宿舍管理教師手中，然后，再由宿舍值班教師銷號，并做好值班記錄備案，另外每天都有人值班值宿，進行夜間巡視，就寢后生活教師檢查宿舍門窗是否插牢，確保學生的安全，因此，我校住宿學生在校期間無一例安全事故發(fā)生。

四、常規(guī)管理：

我們感到，學校安全工作要做到“變被動為主動”，必須在有效預防上下功夫。而安全教育，是切實搞好預防工作的前提。   

1、對學生開展豐富多彩的安全教育活動，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，以法制教育為切入點，系統(tǒng)編排了一套安全法制教材，讓法制教育、安全教育走進課堂，全面提高學生的自我保護、自防自救能力。同時，學校還積極開展校園安全文化建設，利用班會、校會、活動課多渠道、多形式的開展安全教育活動，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育，不斷增強師生的安全意識，使安全意識深入到每一名學生的心里。

2、學校每日實行領導帶班值班制，門衛(wèi)、值班室24小時設崗，做到有事報事無事報平安。除做好值班守護外，學校還特別注重對外來人員的盤查和學校周邊的巡查，有效防止了違法犯罪分子入校滋事和校園周邊威脅師生事件的發(fā)生。節(jié)假日值班期間都有帶班領導，負責當班期間安全檢查工作。今年寒假期間值班領導和老師每天上午、下午各三次對學校的各個場所進行逐一的安全檢查，保證假期期間沒有發(fā)生一例安全事故。

3、在安全保障問答上我們堅持做到“事前投入比事后花錢要劃算”的道理。教學樓、辦公樓、學生宿舍區(qū)等人員密集場所疏散通道齊全，在學校關鍵部位特別安裝監(jiān)控設備、報警器及夜間照明設備。

共2頁,當前第1頁1

4、廣大教師的安全意識和工作水平直接影響到學校安全管理工作的開展。我們始終把教師的安全培訓作為學校工作的重要內容，我們的做法是：校長和主管安全的校級干部和安辦主任認真參加上級部門組織的各級各類安全培訓，學校安全工作領導小組負責對全體教職工進行安全培訓，學校各部門負責對本部門教師進行安全培訓。每次培訓都嚴格執(zhí)行出勤制度和考評制度，并對考試合格者，頒發(fā)安全工作培訓合格證書，全面實現(xiàn)教職工安全工作持證上崗。  

    5、定期召開鍋爐工、食堂宿舍工作人員、電工、門衛(wèi)、值班教師人員會議，強化安全教育，杜絕僥幸心理。

    6、學校大力開展校園綠化美化活動，貫徹“環(huán)境育人”的理念，以優(yōu)美的校園環(huán)境疏導師生緊張的工作和學習壓力，配合心理健康教育，正確引導學生的情緒，杜絕校園暴力的發(fā)生。

7、加強體育課、實驗課、活動課等教育教學活動的安全管理，建立了相應的制度，落實相應的責任。執(zhí)行大型活動報批制度，并且提前做好安全預案。