工作紀律督查情況匯報精選(九篇)

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第1篇：工作紀律督查情況匯報范文

各位領導、同志們：

現在，我代表鎮黨委、政府將一年來履行黨風廉政建設責任制情況匯報如下，請予評議。

20__年，鎮黨委、政府始終堅持將黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位置，緊緊圍繞責任目標，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，推動了全鎮黨風廉政建設的深入開展。

一、強化宣傳教育，提高思想認識

年初，鎮黨委、政府專門召開會議，進行了認真研究部署，決定把提高各級領導干部的思想認識作為落實責任制的首要任務來抓。一是將《領導干部監督管理的十項制度》列入全鎮領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習。二是組織學習中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設責任制的有關規定。三是按照中央頒布的懲治和預防腐敗體系《實施綱要》的要求，開展了一系列內容豐富、形式多樣、特色鮮明的反腐倡廉宣傳教育工作，取得了新的明顯成效。

二、明確廉政職責，推動工作落實

在推動黨風廉政建設責任制的落實上，我們抓了三個方面：一是分解責任，明確目標。我們將黨風廉政建設的責任分解到每個班子成員，明確分工，并規定了責任制內容，確定達到的目標和要求，主要是在抓經濟工作的同時，班子成員對自己分管部門的黨風廉政建設工作負總責。二是明確標準，嚴格考核。對落實黨風廉政建設責任制的考核標準進行細化，明確了班子成員在落實黨風廉政建設責任制中如何干，到何程度，如何抓，到何標準。各村凡在抓黨風廉政建設責任制工作不好的，年終取消評先資格；三是領導示范，表率帶動。鎮黨委、政府在落實黨風廉政建設責任制中首先做到了率先垂范，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，對班子成員的廉潔自律負責，嚴格管理；對家屬、子女及身邊工作人員嚴格要求，嚴格教育。四是結>！

三、強化督查考核，嚴格落實責任

在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是聘請離退休老干部為督查員，明確職責，定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的開展情況；三是堅持把審計、人大的監督有機地結合起來，對促進黨風廉政建設起到了積極作用。在責任制考核工作上，主要從三個環節入手。一是召開機關干部會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評；二是召開離退休老干部座談會，了解其對鎮黨委、政府在抓黨風廉政建設工作中的反映、意見和建議；三是有針對性地進行談話，聽取群眾反映，最后綜合打分。

四、加大案件查處，狠抓責任追究

第2篇：工作紀律督查情況匯報范文

去冬今春以來，××鄉遭遇了百年不遇的持續高溫、干旱天氣，降水較往年減少。全鄉供水水源可供水量嚴重不足，很多水源點干涸。出現人畜飲水困難，農作物受旱，森林火災頻發等情況。面對百年不遇的干旱，××鄉認真落實“千方百計抗大旱、全力以赴保民生”的各項要求，全鄉上下緊急行動起來，切實抓好抗旱各項工作，現將抗旱救災工作匯報如下。

一、目前全鄉受災情況

按20__年3月10日統計的數據，油菜播種面積8500畝，受災8500畝，成災5380畝，絕收260畝；馬鈴薯播種面積6500畝，受災5900畝，蔬菜播種面積3000畝，受災2800畝，成災1400畝。全鄉20688個人口，有17020人飲水困難，有2939頭大牲畜飲水困難。

二、鄉人民政府落實“千方百計抗大旱、全力以赴保民生”情況( ）

（一）認清抗旱救災工作的重要性。各單位、村充分認識當前旱情的嚴峻性和抗旱救災工作的重要性。積極行動起來，全力以赴打好抗旱這場硬仗，把保障人畜飲水作為當前抗旱的首要任務。妥善安排好群眾生產生活、科學調度、開源節流，強化水資源的統一調度和管理，采取蓄、引、抽、提等多種措施，千方百計增加抗旱水源。

（二）、加強組織領導、落實工作責任。掛村班子成員、駐村工作組和村組干部深入村組作好調查研究，面向群眾、積極引導和宣傳正確的抗旱防火知識，提高群眾抗旱意識和節水意識，引導群眾計劃用水、節約用水，科學合理調配水資源，迅速組織群眾掀起抗旱救災熱潮。要加強對空巢老人、殘疾人、年高體弱、五保戶、孤兒等重點人群的摸底調查，對重點人群的飲水要落實相應的幫扶制度。為了做好抗旱救災工作，鄉黨委、政府從緊張的辦公經費中擠出10萬元抗旱資金，專項用于抗旱。對還有水源點的村，要及時抓好調查和匯報工作，以便于鄉黨委、政府統一安排使用抗旱資金，將有限的經費在抗旱救災的刀刃上，切實做好民生保障工作，鄉人民政府購買管件1600米，解決了桃花村鵝抱一、二組，水江六個組，跑馬六個組，2500余人的飲水問題?；ㄙM2800元維修××人飲工程機，解決了××村、××中小學及鄉機關近人的吃水問題。鄉人民政府組織了抗旱工作隊下到各個村檢查旱情，就目前旱情造成的群眾飲水和口糧困難的受災人數做好登記，建立需救濟人口臺賬，于3月15日報縣民政局。對缺乏勞動力的低保戶、五保戶、重點優撫對象、主要勞動力外出務工無力解決飲水困難的家庭等做好登記，采取親幫親，鄰幫鄰的方式，確保上述對象有水吃，重點解決鰥寡孤獨家庭的飲水問題。建立災情報送網絡，明確各村支書或主任為災情聯絡員，每周二、五向鄉人民政府報受災人數、飲水困難人數、因災造成生活困難需救助的人數。

第3篇：工作紀律督查情況匯報范文

（一）加強領導，高度重視

當前，玉米和大豆夏播進入關鍵時期，一旦錯過最佳播種期，將會對秋季產量造成較大影響。各村一定要統一思想，認清形勢，摒棄靠天等雨思想，廣泛發動群眾，搶抓農時季節，迅速組織抗旱搶種和適時搶栽。為加強對抗旱工作的統一領導，鎮成立抗旱工作指揮部，班子成員、包村干部及各職能單位劃片包到村，24小時吃住在村指導抗旱工作。各村要成立以村支部書記為組長，村兩委成員為成員的領導小組，切實加強對抗旱工作的領導，層層落實責任制。

（二）加大投入，搞好服務

1、努力提高夏種夏播質量。各村要組織好農機作業服務，大力推廣玉米機直播一體化壯苗、抗旱節水播種和以配方肥為重點的測土配方施肥等關鍵技術，全面提升夏種夏播質量。要把推進玉米振興計劃作為夏種夏播的重點，突出抓好玉米核心示范區、萬畝高產創建示范片的抗旱搶種工作。要率先落實好各項技術措施，發揮好示范帶動作用。

2、強化生產指導和服務。各村、鎮直有關部門要把抗旱、夏種、夏播工作擺上突出位置，切實強化責任意識和服務意識，組織包片、包村干部和農業技術人員，深入到田間地頭劃片包干，開展包村、包戶服務，確保指導服務到位，工作落實到位。為支持各村抗旱，鎮委、鎮政府安排專項抗旱資金每村5000元，各村每天投入機械不少于10臺。

（三）積極配合，密切協作

各村、各有關部門要把抗旱作為當前的中心任務，充分發揮職能作用，形成抗旱工作的整體合力。鎮抗旱工作指揮部要及時掌握旱情和天氣變化情況，加強對抗旱搶種工作的指導和協調。鎮水利部門要搞好水源調度、井渠清淤、灌溉設施維護；農技部門要組織專業維修隊伍，深入田間地頭抗旱一線，幫助農戶做好機械維修，各有關單位都要按照各自職責，全力投入抗旱搶種工作之中。

（四）做好宣傳，暢通信息

各村、各相關部門要高度認識當前抗旱搶種工作的緊迫性，把抗旱工作當作保證國家糧食安全，保持社會穩定，保障農民增收的政治任務來抓，切實抓快、抓緊、抓好、抓落實。要廣泛宣傳發動人民群眾全民動員、全民抗旱。各村要并召開村黨員會、村民代表會和兩委會，大力營造抗旱的宣傳氛圍。

（五）做好困難戶等弱勢群體的抗旱工作

各村要成立抗旱服務隊，對困難戶、劃田代耕的五保戶、孤寡老人、無勞力戶、外出務工戶等進行上門服務，確保不留死角。

第4篇：工作紀律督查情況匯報范文

我鄉接到縣委辦通知后，鄉黨委高度重視，迅速召開了鄉黨委會，對全鄉落實惠農政策情況進行了專題研究，并對相關工作進行了安排部署。經查，我鄉對各項獎勵、補貼、補助等政策均按照要求及時兌現到了農戶手中，各種減免政策全部按照相關條件及程序落實，沒有超標準涉農收費和搭車亂收費或變相加碼收費現象?，F將自查自糾情況匯報如下：

一、加強領導，落實責任。

為確保該項工作順利落實，鄉黨委會成立了xx鄉落實惠農政策自查自糾工作領導小組，鄉人民政府鄉長廖武全為組長，副鄉長xxx、xxx、xxx等為副組長，財政所長xx、計生辦主任xxx、農業中心主任xx、國土站長xxx、林業員xxx、農電員xxx等為成員。領導小組下設辦公室，由xxx同志兼任辦公室主任，負責業務工作的處理。

二、嚴格責任，逗硬檢查。

鄉黨委對該項工作嚴格要求，按照分管領導分片包干的原則進行督查檢查，對我鄉自20**年以來的惠農政策落實情況進行了全面清理，現將清理情況匯報如下：

1、土地承包政策：我鄉均按照1997年國家二輪承包政策的相關要求進行操作，對其土地的小調整，農用地租賃、承包、轉讓等情況，均按“依法、自愿、有償”的原則辦理，并完善了相關手續。

2、計劃生育獎勵政策：我們嚴格按照市、縣兩級要求，對全鄉34戶獨生子女戶、雙女戶父母進行了獎勵扶助，并按照主管部門要求按時兌現了獎勵金20040元。對全鄉獨生子女進行了獎勵，共發放獎勵資金25640元。

3、教育“兩免一補”政策：去年以來，xx中小學嚴格按照國務院有關政策要求，對農村義務教育對象實行了“兩免一補”政策，20**年小學免雜費14040元，貧困生獲補貼1**70元.20**年上半年，小學免雜費141740元，貧困生獲補貼費13800元。

4、退耕還林政策：我鄉共實施退耕還林面積2000畝，其補助金全部在信用社打卡直接兌現到各農戶。20**年共發放補助金41、6萬元。

5、農村住宅用地：對于農村建房用地，新建的，國土部門按照2元/平方米的標準收??；對于場鎮建房用地，村建環衛中心按照20元/平方米的標準收取。

6、計劃生育：20**年以來，全鄉共征收社會撫養費6萬元，對于流動人口的管理、“三結合”等均按照相關政策執行。

7、農電收費政策：我鄉農用電實行抄表到戶，用電戶按照每度電0、641元的價格，憑發票繳納電費。全鄉用電戶均在鄉場鎮收費大廳交費。

8、其他：我鄉今年以來沒有收取“一事一議”費用，也沒有收取農村稅費改革前的提留尾欠。

三、存在的問題：

1、對部分惠農政策宣傳不夠深入。

2、對已經落實了的惠農政策，其軟件建設有待進一步加強。

3、個別部門存在制度不完善的問題。

4、全家外出農戶較多，一定程度上影響了階段工作的正常推進。

四、整改措施：

第5篇：工作紀律督查情況匯報范文

一是加強領導。為確保整頓學習活動的順利開展，真正達到整頓活動的預期目的，我鄉成立了由鄉黨委副書記任組長，各分管領導任副組長的領導小組，全面負責整頓活動的組織領導和監督指導，保證學習整頓活動不走過場，落到實處。

二是召開動員大會。對這次學習整頓活動進行周密部署，提出明確要求，給各部門下發了學習配檔表，各部門嚴格按照要求組織學習、座談，鄉主要領導到各部門參加座談會3次。

三是堅持邊學邊改。通過座談，找不足，定措施，將工作學習中存在的不足問題查擺出來，及時進行整改。同時，學習整頓活動中注重“三結合”，即與上級文件相結合，與我鄉實際相結合，與當前工作相結合。對20*年招商引資工作，層層落實責任，形成人人都是招商平臺，人人都是招商環境的良好氛圍。同時，要求機關人員每人寫篇學習心得，對如何改進機關作風、實現“三個文明”建設提出合理化建議，從根本上提高了機關干部的思想認識。

四是部門負責人進行述職。各部門通過學習整頓活動，積極查找不足，采納合理化建議，對以往工作中存在問題及整改措施、今年工作目標及如何圍繞全鄉工作大局做好本部門工作形成書面材料，由部門負責人進行匯報，通過述職，增強了責任意識、紀律意識、大局意識和創新意識。

五是與各部門簽訂年度工作目標責任書。圍繞20*年工作重點，制定部門年度工作計劃，報分管領導審核后，鄉黨委、政府與各部門簽訂了年度目標責任書，進一步明確了各部門的任務目標，規范了部門職責，為順利完成全鄉20*年的工作提供了強有力的保障。

第6篇：工作紀律督查情況匯報范文

一、基本情況

我局事業編制共112人，現有在職在崗人員112人。每位在職職工都能依照單位分工，認真推進各項工作，遵守單位各項規章制度，依法辦事。

二、自查情況

我局認真學習了《人力資源社會保障局中央組織部中央編辦財政部關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見》文件精神，提高我局職工認識，同時依照“吃空餉”專項督查對照表，對每位在職職工逐項進行了排查，具體排查情況如下：

1、機關事業單位隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數套取財政資金。

2、在機關事業單位掛名并未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼的;

3、停薪留職、自動離崗、長期曠工、小病大養、請假期滿無正當理由逾期不歸、非組織選派長期離崗學習的在編不在崗、個人仍在原單位領取工資或單位截留撥付工資的。

4、已與單位終止人事關系、已辦理離退休手續、或已調整工作單位、長期不按規定遷轉工資關系，已到退休年齡不辦退休手續的，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的。

5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，其家屬或單位有意隱瞞、虛報冒領工資補貼的。

6、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規定應該停發或降低工資待遇，但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的。

7、在兩個以上單位同時領取財政撥付工資、補貼的。

8、除以上治理對象外，有違反《進一步健全和完善機關事業單位治理“吃空餉”問題長效機制的意見》中情形之一的。

9、其他違紀違規領取工資、津貼補貼的。

三、主要做法

(一)是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態化。

(二)是規范管理制度。我局從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。

(三)設置了日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。

第7篇：工作紀律督查情況匯報范文

我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學習“八項規定”,深刻領會八項規定的內涵和改進作風密切聯系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。

堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

領導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點，加強內部監管，嚴肅紀律，設立監督箱、公開監督電話，形成了與社會監督、群眾監督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、慢作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續建項目實行“一一二三”動態跟蹤服務管理制度，即：每月一統計、一分析；根據項目建設進展要素每兩個月赴縣區和項目實施地進行一次實地調研，并查閱相關資料，了解情況；每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業在投資建設過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環境方面的意見及建議，發現問題及時協調解決。

第8篇：工作紀律督查情況匯報范文

為進一步構建學校教職工監督體系，強化教職工的責任意識，嚴肅學校工作紀律，轉變工作作風，防止和減少過錯，提高工作效率，落實工作職責，根據上級文件精神及有關法律、法規，結合本校工作實際，特制定問責制度和通報曝光制度。

一、問責對象

問責對象為所有從事教育教學和后勤服務人員。教職工問責制根據教職工崗位職責進行，是對教職工由于故意或者過失，不履行或者不正確履行職責，以致影響學校工作，或者損害教職工或學生的合法權益，給學校造成不良影響和后果的行為，進行內部監督和責任追究。其中不履行職責，包括拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責等情形；不正確履行職責，包括無合法依據以及不依照規定程序、規定權限和規定時限履行職責等情形。

二、問責原則

問責堅持權責統一、實事求是的原則；公正、公平和追究責任與改進工作相結合的原則；教育與懲處相結合的原則。

三、具體問責對象及內容

問責對象或所在部門出現下列情形之一的，應當依照本辦法問責：

行政問責

行政問責的對象為學校管理人員（學校中層干部及以上干部）。

問責對象有下列情形之一者，應追究其責任。

1.部門內不團結，與其他部門工作不協作，影響工作正常開展。

2.因拒絕、放棄、推諉等情形而未完成職責內和學校領導交辦的工作任務的。

3.未執行上級和學校領導指示、決策，影響政令暢通和學校整體工作部署的。

4.對教職工提出的申報、建議不辦理、不答復，造成不良影響和工作損失的。

5.因工作失職、瀆職，影響校園穩定，出現失火、盜竊、食物中毒等事故的。對上瞞報、虛報、遲報突發事件和事故的。

6.在發生各種自然災害、重大突發事件等事關師生生命財產安危的緊急時刻，拖延懈怠，推諉塞責，造成不良后果和惡劣影響的。

7.違反財經紀律，私設小金庫，截留挪用資金，亂收費的。

8.在工程建設、物資設備采購中，出現問題，造成損失的。

9.在人事調配、職稱評聘、科研項目評審、評優等工作中，不按程序，違規操作，造成不良后果的。

10.應追究責任的其他事項。

教師問責

教師問責對象為所有任課教師（包括合同制教學人員）。

1.職業道德水平不高，存在體罰和變相體罰學生現象的。

2.違反社會公德或其他與自己身份不相符的行為，在社會上造成不良影響的。

.在質量抽測、督導評估、視導等重要活動中出現考核質量不達標，給學校聲譽帶來嚴重影響的。

4.因教學不當引起學生、家長上訴、上訪的。

5.在學校各項經濟活動中違反財經紀律和制度，有違規收費行為的。

6.不認真履行崗位職責，對學校做出的決定或安排的工作拒不執行或執行不力，給工作造成損失的。

7.隨意調課，亂辦班、組織或變相組織訂購教輔資料等辦學行為不規范的。

8.在學校中鬧糾紛，不團結，在教職工中造成不良影響的。

9.在教學工作中經常遲到、早退，一學期累計曠課2節以上的。

1 0.應追究責任的其他事項。

班主任問責

班主任問責對象為所有班主任（包括代課班主任）。

1.品行不良、體罰學生、侮辱學生，影響較壞。

2.漏報學生學籍、助學金等工作的。

3.對違紀學生不談話，無教育談話記錄，無轉化問題生教育談話記錄。

4.不善于團結任課教師，無聯系、溝通。當著學生的面對任課教師或其他學科教師隨意評頭論足或蔑視、貶低。

5.不按時召開班委會和班會，會議無記錄，不認真組織開展班級活動。

6.30%的家長對班主任教育工作不滿意。

7.安全教育及措施不力，班里出現不安全行為，并造成不良影響。

8.在學生中亂收費（學生、家長投訴且情況屬實）。

9.應追究責任的其他事項。

行政工作人員問責

問責對象為全校教輔人員（包括合同制工作人員）。

1.上班拖拉松散，經常遲到，學校督查兩次不在崗的。

2.學校師生到各科室報投服務，而報投部門未履行職責，或未及時采取有效措施，對教學及其它工作造成一定影響的。

3.未認真履行職責，對師生報投服務的事項，無正當理由拖延不辦或未給予明確答復的。

4.因工作瑕疵，造成師生反復報投服務的。

5.因工作人員失職、推諉扯皮、行為失當等，影響教學及其它工作的。

6.對要求限期解決有關后勤服務事項，未按期完成，且事先未說明情況，對教學工作造成影響的。

7.因不主動檢查，及時采取有效措施，或處置不當，造成安全事故的。

8.在后勤服務工作中失職、瀆職，造成不良后果和惡劣影響的。

9.應追究責任的其他事項。

四、責任追究的方式

1.誡勉談話。

2.取消當年評優評先、職稱晉升資格。

3.責令做出書面檢查。

4.調整工作崗位，低聘或者緩聘。

5.給予行政處分。

6.經濟賠償。凡造成經濟損失的，要按責任輕重、損失大小，按一定比例實行經濟賠償。

五、問責程序

校長可根據下列情況啟動問責程序：

1.師生、家長和其他組織向學校提出的附有相關證據材料的舉報。

2.上級主管部門在學校專項考核評比中提供的學校工作出現重大失誤的材料。

3.上級機關的指示或建議。

4. 新聞媒體曝光的材料。

問責程序啟動后，校長或主管該問責對象的校級領導應當責成問責對象匯報情況，聽取問責對象意見。校長或主管該問責對象的校級領導聽取情況匯報和意見后，認為問責事實清楚的，提出處理建議，提請行政辦公室討論決定問責方式；認為需要進一步調查核實的，可責成有關部門調查核實。督查室在行政會決定后1 日內將問責決定書面通知行政問責對象。問責對象對處理有異議，可自收到處理意見起七日內，向學校領導申請復核。

第9篇：工作紀律督查情況匯報范文

一、認真學習貫徹，強化效能意識

3月24日，我局組織全體人員認真學習市委方書記在全市機關效能建設工作會議上的講話，學習市委近日下發的表彰市直機關效能建設優秀單位的決定、對市直機關效能建設后進單位的通報、表彰民主考評優秀科長的決定及對民主考評不滿意科長的通報等文件和市機關效能建設領導小組近日下發的亳州市市直單位績效考評辦法及亳州市民主考評市直單位百名科長活動實施方案。并將亳州市市直單位績效考評辦法及亳州市民主考評市直單位百名科長活動實施方案翻印到每個科室和“窗口”單位，并對我局在民主考評市直行政執法審批管理（服務）單位百名科長活動中受表彰的3名科長給予通報表揚。同時，要求全局人員要“堅持學以致用，在工作中學習，在學習中工作”，提高服務質量；要深刻領會提高財政效能的內涵，明確指導思想、基本要求和重點任務，理清思路，明確方向，切實增強提高財政工作效能的主動性和緊迫性。

二、堅持六個注重，提升效能水平

我局緊緊圍繞市委市政府重大決策部署，緊密結合自己的工作實際，認真研究了今后一個時期的財政工作總體思路，堅持效能第一，明確了“堅持六個注重，在六個方面下功夫”，即：注重發揮財政職能，在支持發展保障民生上下功夫；注重創新管理體制，在精細化管理規范化運行上下功夫；注重謀劃措施辦法，在當好參謀助手上下功夫；注重倡導主動作為，在抓好工作落實上下功夫；注重加強學習，在能力建設上下功夫；注重轉變工作作風，在強化服務提升形象上下功夫。進一步轉變財政效能理念適應新的形勢，不斷加強全局效能建設，提升全局整體水平，充分發揮好財政職能作用。同時，我局深入開展“能力建設和學習提升年”活動，制定了分期分類培訓計劃，對全局干部進行輪訓；建立局長、科長上課制度，推著局長科長學，帶著大家學；建立課題調研制度，提高分析思考和解決問題的能力；建立“走出去”制度，開闊眼界，取長補短；開展法律法規和廉政教育，提高全局人員的執行能力和自律能力，以認真負責的態度、雷厲風行的作風服務經濟發展。

三、完善財政制度，促進效能建設

為切實加強管理，針對財政管理的薄弱環節，全面梳理，查找漏洞，完善制度，規范管理，著力構建加強財政效能建設的長效機制。一是簡化程序，提速增效。按局黨組確定的提高效能提升形象的要求，廣泛征( ）求服務對象意見，從部門反映較多的撥款程序入手，及時批復部門預算，主動撥付正常性經費，限時撥付追加支出，按進度撥付項目支出。對部門網上申報用款計劃，局機關實行超時默認制，為用款單位提供方便。二是堵塞漏洞，持續改進。把制度建設作為今年局效能建設的重點任務，繼續深入開展“規范權力運行”工作，梳理財政業務和內部管理權力，明確崗位職責、強化工作責任，建立健全規范權力運行的制度和機制。繼續深化“制度建設年”活動。改革完善預算編制辦法；完善財政資金管理制度；完善市級國庫集中支付制度；制定財政監督辦法；加快“金財工程”建設；制訂完善財政投資評審管理辦法；建立財政工作督查督辦制度；建立與部門聯系溝通機制；積極實行招商引資“一站式”收費制；完善內部效能考核制度。三是注重督查，強化落實。把抓落實放在效能建設首要位置，財政局以1號文件下發了《關于進一步加強效能建設的通知》，對市委、市政府和省廳主要工作部署等重點工作進行督查督辦，明確督查內容，有針對性開展督查工作；劃分立項、登記、轉辦、催辦、反饋等五大環節，結合工作調度會、推進會、日常巡查催辦等方式固化督查實效，進一步規范督查運行程序；明確辦公室為牽頭協調科室，財政監督科為協辦科室，有關科室為主辦科室，負責辦理督辦事項，通過天天跟蹤、周周盤點、月月檢查，有效保證了督查督辦工作的時效性。督查工作的落實，提升了工作效率。目前，市委、市政府轉交我局承辦的8件限時辦結件全部提前辦結。四是加強教育，依法理財。把狠抓廉政建設作為做好財政效能工作的保證，認真落實黨風廉政建設責任制，規范程序，完善制度，相互制約監督，堅持按制度辦事、按規矩辦事、按程序辦事，深入開展勤政廉政教育，增強全局人員依法理財自覺性，確保干部安全、資金安全。