擔(dān)當(dāng)意識不夠整改措施精選(九篇)

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第1篇：擔(dān)當(dāng)意識不夠整改措施范文

一、指導(dǎo)思想

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦大討論活動主題，切實擔(dān)起整改政治責(zé)任，強化政治擔(dān)當(dāng)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好整改落實，確保整改實效，進(jìn)一步推動我縣檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為推動全縣環(huán)境大優(yōu)化、發(fā)展大提速，開創(chuàng)多彩多藝新建設(shè)新局面做出檔案人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、整改問題

（一）政治生態(tài)環(huán)境方面

1.不嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題。存在黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，批評與自我批評不夠認(rèn)真，以工作建議代替批評意見，“辣味”不足。

2.“好人主義”問題。存在“你好我好大家好”現(xiàn)象，干部干好干壞一個樣、干多干少一個樣。

3.擔(dān)當(dāng)意識不強。機(jī)關(guān)作風(fēng)“怕、慢、假、庸、散”頑疾仍然存在，干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃。

（二）營商環(huán)境方面

1.對優(yōu)化營商環(huán)境的思想認(rèn)識不夠深刻，片面地認(rèn)為優(yōu)化營商環(huán)境是相關(guān)責(zé)任單位的事，與檔案館關(guān)系不大，干部在樹立人人都是營商環(huán)境，個個都是投資形象的意識還不強。

2.檔案服務(wù)企業(yè)的主動性不夠。對于企業(yè)檔案的管理現(xiàn)狀底數(shù)不清，沒有積極主動提供檔案指導(dǎo)服務(wù)，為規(guī)范企業(yè)檔案管理提供幫助。

（三）自然生態(tài)環(huán)境方面

1.垃圾分類工作做得不夠細(xì)致，就單位而言，分類垃圾桶沒有配備到位，垃圾沒有按規(guī)定進(jìn)行分類投放。

2.在利用檔案助力生態(tài)文明建設(shè)方面作用發(fā)揮不充分，沒有及時督促生態(tài)文明建設(shè)單位對檔案進(jìn)行歸檔整理，主動上門指導(dǎo)檔案規(guī)范化管理少。

（四）高質(zhì)量發(fā)展方面

1.檔案服務(wù)方式信息化程度不高，查檔窗口環(huán)境不夠優(yōu)美，查檔人員微笑服務(wù)不夠。

2.脫貧攻堅工作還存在差距，個別干部幫扶工作做得不夠細(xì)致。

（五）高效能治理方面

檔案管理水平不高，數(shù)字檔案館建設(shè)方面與先進(jìn)縣市相比還存在一定差距，目前我館僅對民生檔案進(jìn)行了數(shù)字化。

（六）巡視巡察方面

縣檔案館因機(jī)構(gòu)改革行政職能上劃縣委辦，行政職能尚未理順。

三、整改措施

1：縣檔案館關(guān)于“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動問題整改任務(wù)分解表

四、工作要求

提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識。

領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，堅定政治方向，扛牢政治責(zé)任，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律，扎實抓好整改。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，高位推進(jìn)整改。

黨組要切實承擔(dān)起巡視整改主體責(zé)任，黨組書記、局長為第一責(zé)任人。班子成員務(wù)必高度重視整改工作，切實增強大局意識、責(zé)任意識、以身作則、率先垂范，帶頭落實責(zé)任分工，研究細(xì)化整改措施，逐項對號、逐項銷號，全力抓好整改工作落實。

第2篇：擔(dān)當(dāng)意識不夠整改措施范文

一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和整改方向

（一）指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十、十八屆二中、三中全會和系列重要講話精神，嚴(yán)格按照中央、省、市、縣要求，以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三進(jìn)”、“三提”、“三促”園區(qū)特色工作，聚焦作風(fēng)建設(shè)，解決突出問題，切實轉(zhuǎn)變工業(yè)園區(qū)干部工作作風(fēng)。

（二）目標(biāo)要求

認(rèn)真貫徹黨的十、十八屆二中、三中全會精神，牢固樹立群眾觀點，大力弘揚優(yōu)良作風(fēng)，堅持立行立改、不等不拖，通過整改落實、建章立制，集中解決一批干部群眾反映強烈的“”問題，不斷健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化制度，以實際效果取信于民、服務(wù)發(fā)展，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動各項工作落實。切實發(fā)揮黨委班子帶頭示范作用，大力弘揚蘇區(qū)精神和焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實”要求，努力推進(jìn)“和諧、務(wù)實、廉潔、高效”黨委建設(shè)。

（三）整改方向

腳踏實地扎實整改落實，牢記宗旨、一心為民，在服務(wù)群眾上實現(xiàn)新突破；健全體系、提升水平，在助企發(fā)展上實現(xiàn)新突破；深入一線、攻堅破難，在推動發(fā)展上實現(xiàn)新突破；完善制度、高效務(wù)實、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上實現(xiàn)新突破；建章立制、艱苦奮斗，在清廉務(wù)實上實現(xiàn)新突破；

二、整改內(nèi)容與責(zé)任措施

針對前期召開座談會、發(fā)放意見表、設(shè)立意見箱、開辟電子郵箱、“鄉(xiāng)間夜話”、走訪企業(yè)、企業(yè)服務(wù)中心收集、個別談話、交叉征集等形式，深入基層聽取群眾意見，所收集的突出問題，堅持立說立行、立行立改，以實際行動轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進(jìn)園區(qū)發(fā)展。

（一）強化作風(fēng)建設(shè)、力避形式主義

1、理論學(xué)習(xí)不夠。自學(xué)浮于表面，集中學(xué)習(xí)實效不夠，存在以干代學(xué)的傾向；

整改措施：建立年度學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，開展“好書推薦、視頻講座、名師講壇”活動，每個季度進(jìn)行一次視頻講座活動，每年至少兩次邀請專家、學(xué)者進(jìn)行專題講座，每兩個月推薦一本好書活動，力求知識面進(jìn)一步拓展、工作能力進(jìn)一步提升。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：辦公室

完成時限：2014年9月底以前

2、務(wù)實精神不強。抓工作督辦力度不夠，工作有時重布置、輕跟蹤問效。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，有時候滿足于一般性完成任務(wù)，不能追求高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量。關(guān)注“面子”，過于追求“形象分”，傾向于講門面形象、求印像刻畫。

整改措施：建立督查制度，成立督查組，對集體研究、會議決定、上級交辦的事項，定期督查，對久拖未辦、拖而不辦的人員，實行效能責(zé)任追究，并對工作辦理成效進(jìn)行公示。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：辦公室

完成時限:2014年9月底前

3、執(zhí)行落實不力。工作節(jié)奏被動執(zhí)行，工作中不善于思考問題，抓工作始終慢半拍。工作責(zé)任心不強，主動性不夠，層層交辦、“做減法”。工作要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏精益求精、爭創(chuàng)一流的勁頭，“比學(xué)趕超”氛圍不濃。

整改措施：建立“承辦責(zé)任制”，對會議決定、領(lǐng)導(dǎo)部署工作，第一承辦人為責(zé)任人，一抓到底，督促落實到位，對該項工作完成落實情況由第一承辦人為責(zé)任人負(fù)總責(zé)，并由督查組進(jìn)行督查，定期通報。開展“比學(xué)趕超”活動，對各重點工作定時間、定任務(wù)，年終考核評比，并進(jìn)行通報。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：各科室

完成時限：2014年9月底前

（二）強化一線工作，力改

4、聯(lián)系基層不夠。接觸群眾不夠。片面強調(diào)工作任務(wù)重，忽視群眾意識，為困難群眾、困難職工辦事還很不夠，沒有更多的為群眾考慮問題。基層調(diào)研少。有的班子成員與群眾聯(lián)系較少，傾向于以點帶面、用上網(wǎng)代替上門、以通話代替見面，有的走訪聯(lián)系以會議代替調(diào)查，不掌握實情、不了解群眾。貼近班組一線少。普遍到企業(yè)多、到車間少，到重點企業(yè)多，到小微型企業(yè)少，服務(wù)趨于被動。解決群眾需求不夠有力。重視項目建設(shè)、關(guān)注長遠(yuǎn)發(fā)展多，關(guān)心群眾生活和了解群眾需求少，對涉及群眾切身利益需求問題解決力度不夠。

整改措施：完善安商服務(wù)體系，一個企業(yè)一名班子成員掛點、一名具體責(zé)任人跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)車間班組一線，針對性提供服務(wù)，服務(wù)實行周報、月查、季度通報，定期溝通聯(lián)系、主動及時掌握信息，確保企業(yè)生產(chǎn)良好，員工生產(chǎn)生活穩(wěn)定。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：企業(yè)服務(wù)中心

完成時限：2014年9月底前

5、缺乏擔(dān)當(dāng)精神。攻堅克難勁頭不足，對難度較大的工作存在逃避思想，不敢“挑擔(dān)子”、“啃硬骨頭”。存在依靠思想，依然存在“副職依賴正職、工作等待命令”的現(xiàn)象，慣于指一指、拜一拜，督一督、動一動。存在本位主義。個別班子成員過多地考慮分管工作，對全局性工作考慮較少，對不是自己分管的工作不愿過問，不愿出點子想辦法。工作怕?lián)?zé)任。有的班子成員本職工作或需協(xié)作完成的工作，有時會推卸，缺乏協(xié)作意識。

整改措施：積極向先進(jìn)先輩、模范典型學(xué)習(xí)，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和拼搏進(jìn)取的工作干勁，增強工作主動性和積極性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：企業(yè)服務(wù)中心

完成時限：2014年9月底前

6、作風(fēng)不夠務(wù)實。作風(fēng)不夠務(wù)實，習(xí)慣于坐在辦公室看材料，習(xí)慣于打電話搞遙控，習(xí)慣于問干部代替見群眾。工作統(tǒng)籌落實不夠。工作計劃性不強、考慮欠周全，超前謀劃的水平不高。缺乏親力親為意識，以聽匯報、看材料、電話交辦代替到一線了解情況的現(xiàn)象。工作抓得不實不具體，有時大而化之，重安排輕落實、重交辦輕結(jié)果。

整改措施：（1）建立工作調(diào)研制。各班子成員每年牽頭開展1-2次針對性工作調(diào)研，每年提供平臺建設(shè)、安商服務(wù)、非公黨建、安置點建設(shè)、園區(qū)管理等方面具有建設(shè)性調(diào)研文章。（2）建立工作要情日報制。繼續(xù)實行“每日匯要”編報制，通過每日上報工作動態(tài)，壓擔(dān)子、促進(jìn)度、看成效，推動工作進(jìn)程，強化工作落實。（3）建立計劃臺帳制。對各重點工作，實行計劃推進(jìn)，明確時間、任務(wù)，倒排工期，定期督查。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：企業(yè)服務(wù)中心

完成時限：2014年9底前

（三）強化攻堅克難，力除享樂主義

7、精氣神有所懈怠。安于現(xiàn)狀，工作自我滿足，只求正常推進(jìn)，不求超常突破，缺乏創(chuàng)造性開展工作的動力。存在畏難情緒存在惰性思想，工作激情不夠。

整改措施：（1）加強理論知識學(xué)習(xí)，強化危機(jī)意識。（2）持續(xù)深入開展“立說立行比速度、攻堅破難比質(zhì)效”活動，濃厚比學(xué)趕超氛圍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：各科室

整改時限：2014年9月底前

8、突破意識不強。工作主動性差，責(zé)任意識、危機(jī)意識、搶抓機(jī)遇意識不強。存在憑經(jīng)驗辦事現(xiàn)象，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套、依葫蘆畫瓢，以前怎么做就怎么做；習(xí)慣“拿來主義”。

整改措施：整改措施：（1）堅定理想信念教育，強化責(zé)任意識，提振精氣神。（2）創(chuàng)新工作方式方法，認(rèn)真完成各項重點工程、項目等建設(shè)任務(wù)。（3）明確工作任務(wù)，強化重瞇突破。加快推動園區(qū)平臺建設(shè)，全面完成南期一期及其擴(kuò)區(qū)工程，金山大道路網(wǎng)管網(wǎng)全面建設(shè)到位，加快推進(jìn)南期二期建設(shè)，確保工業(yè)發(fā)展用地需求。加快項目建設(shè)，倒排工期、加強協(xié)調(diào)、強化督促等方式，全力推進(jìn)入園項目早動工、動工項目快投產(chǎn)。加快重點工程建設(shè)，專人牽頭、隊伍跟蹤協(xié)調(diào)、定時定任務(wù)的方式，推進(jìn)220KV輸變電站、污水處理廠等重點項目建設(shè)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：工程規(guī)劃管理科

完成時限：2014年10月底

9、享樂現(xiàn)象仍然存在。不怕苦、不怕累的精神和勁頭有所淡化，加班強調(diào)工作待遇。

整改措施：開展“學(xué)習(xí)焦裕祿精神——我怎么干”講比活動，以活動促轉(zhuǎn)變、增干勁。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：各科室

完成時限：2014年10月底

（四）強化勤儉節(jié)約、力掃奢靡之風(fēng)

10、接待客商厲行節(jié)約不夠。

整改措施：（1）堅決執(zhí)行八項規(guī)定和各項有關(guān)規(guī)定要求，規(guī)范各種接待活動，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)、特殊化；（2）建立公務(wù)、商務(wù)接待制度和“三公”經(jīng)費支出管理制度。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：辦公室

整改時限：2014年10月底前

11、公車管理不嚴(yán)。雖然嚴(yán)格執(zhí)行公車定點停放和公車交通違法行為通報制度，加大了對公車私用行為的監(jiān)督檢查力度，公車管理更加嚴(yán)格規(guī)范，但仍出現(xiàn)了幾次交通違法行為。

整改措施：完善車輛管理制度，實行公車使用登記制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：辦公室

完成時限：2014年10月底

12、存在鋪張浪費。勤儉節(jié)約意識不強，沒有養(yǎng)成離開辦公室就隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦的習(xí)慣。公務(wù)支出管理不嚴(yán)，對沒必要的一些公務(wù)支出沒有從嚴(yán)控制，造成不必要的浪費；水電、辦公耗材等現(xiàn)象管理不細(xì)致；厲行節(jié)約、反對浪費的長效機(jī)制還不健全。

整改措施：堅持勤儉辦事原則。堅決按照中央及省有關(guān)要求規(guī)范個人職務(wù)消費行為，嚴(yán)格執(zhí)行好“八項規(guī)定”，加強管理、嚴(yán)控“三公”經(jīng)費，堅持勤儉節(jié)約、勤儉辦事。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

第3篇：擔(dān)當(dāng)意識不夠整改措施范文

一、專題討論時間

我校于2018年9月13日星期四，在會議室召開各部門中層討論會議。

二、參加人員范圍及人數(shù)

全校共計22名教師全體參與學(xué)習(xí)，總層各口負(fù)責(zé)7人參與討論。

三、討論發(fā)言摘要

我校葉林書記發(fā)言稿摘要：通過學(xué)習(xí)文件以及認(rèn)真檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作方法，本人結(jié)合黨支部工作進(jìn)行了總結(jié)、反思，找到了自身的差距，認(rèn)識到了存在的問題。

一、說明主要存在問題：（一）思想層面。（二）工作落實上。（三）工作標(biāo)準(zhǔn)上。（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)上。

二、分別就產(chǎn)生的問題做原因分析：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，政策水平不高，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的主動性不強，二鉆研不夠聯(lián)系實際不多，沒有發(fā)揮理論對工作指導(dǎo)作用。

三、今后的努力以及整改的方向。

針對以上存在的問題，我需要認(rèn)真面對、深刻檢查，擬采取如下措施改正自己提高自己。

我校娜依拉校長發(fā)言稿摘要：自學(xué)校開展討論反思、補齊短板活動以來，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查找自己在工作上、在思想政治上、組織紀(jì)律上、為學(xué)生服務(wù)以及事實求是方面你存在的問題，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，查找工作中存在的不足原因，明確今后的整改方向，以便更好的開展工作。

思想方面：創(chuàng)新意識不夠強，政治學(xué)習(xí)不深刻、不全面。

工作作風(fēng)方面：缺乏積極性，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動以及積極性。

工作方法簡單，處事不夠細(xì)心，工作中偶有急躁情緒。

改進(jìn)措施：一加強自我反思，提高綜合素質(zhì)。二找出不足、找準(zhǔn)差距。

四、問題、建議梳理及初步整改措施

通過班子成員以及中層的討論發(fā)言梳理出問題、建議如下：

（一）在思想層面上：我校班子成員以及中層都存在思想倦怠，對政治學(xué)習(xí)“走過場”，停于形式，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)上缺乏思考只從字面上理解。只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

（二）工作落實方面： 我校班子以及中層都缺乏積極進(jìn)去的精神，對如何創(chuàng)新性的開展工作研究不夠，以致降低了工作標(biāo)準(zhǔn)以及要求。某些中層干部不能自覺地以黨員標(biāo)準(zhǔn)來定位自身工作，在實際中考慮問題不夠全面，工作不夠細(xì)致，缺乏樹立高目標(biāo)的信心和勇于爭先的勇氣。

（三）工作方法：工作方法過于單一，不求各口子部門間團(tuán)結(jié)協(xié)作，為了完成任務(wù)而工作，偶爾存在發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)根本不夠。

初步整改及措施：

一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自我反思，提高綜合素質(zhì)。

刻苦鉆研專業(yè)技能，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多項，多項周圍的黨員同志請教，提高個人綜合素質(zhì)。

二、各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合自身實際，對照平時實際工作以及思想動態(tài)，查找供暖工作上、思想上、組織紀(jì)律上、實事求是的方面存在的問題。全身心投入到工作當(dāng)中去。

五、特色亮點工作要點

（一）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗。

組織全校教職工全員參與，對照上半年工作落實情況深刻總結(jié)工作中的經(jīng)驗，從專業(yè)技能與師德師風(fēng)等方面認(rèn)真查找個人問題，清理線索，遞交黨支部匯總再組織校職工交流發(fā)言，相互指導(dǎo)，第一時間有效有力指出問題。

（二）從上到下責(zé)任制劃分監(jiān)督管理。

由校黨支部書記以及校長負(fù)責(zé)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對此次寧市第十二小學(xué)討論反思、補齊短板專題工作進(jìn)行督促管理，落實到各中層以及教職工自身。

第4篇：擔(dān)當(dāng)意識不夠整改措施范文

X月X日，公司組織中層以上干部和紀(jì)檢工作人員召開了專題會議，黨支部書記、董事長XXX主持學(xué)習(xí)了《情況通報》內(nèi)容，并就學(xué)習(xí)貫徹、對照檢查和整改措施提出了明確要求。要求公司各管理人員、紀(jì)檢工作人員要切實按《情況通報》內(nèi)容，本著實事求是的要求，認(rèn)真全面查找公司在紀(jì)檢工作開展中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對公司在生產(chǎn)建設(shè)中，紀(jì)檢監(jiān)察方面確實存在的問題，不回避，不馬虎，不大事化小、小事化了；公司要以此次《情況通報》的學(xué)習(xí)整改為契機(jī)，切實解決問題，化解矛盾，夯實基礎(chǔ)，確保紀(jì)檢工作在公司全面建設(shè)健康發(fā)展中起到的保駕護(hù)航的作用；公司要開展系統(tǒng)教育宣傳活動，要將《情況通報》文件精神傳達(dá)到每一個科室、每一位員工，全員充分認(rèn)識紀(jì)檢工作的重要性和必須性，增加配合意識和服從意識，紀(jì)檢人員要切實完善公司紀(jì)檢工作制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶著遵從，全體員工自覺遵守，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實處。參會人員紛紛發(fā)言，談?wù)J識，談看法。 

二、幾點認(rèn)識

通過學(xué)習(xí)討論，參會人員一致認(rèn)為紀(jì)檢工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要的職責(zé)，紀(jì)檢人員的素質(zhì)如何直接決定著紀(jì)檢工作的效率和質(zhì)量，關(guān)系到公司生產(chǎn)經(jīng)營中的廉潔建設(shè)風(fēng)險。隨著公司不斷發(fā)展，將來面臨的新任務(wù)將不斷增多，行業(yè)專業(yè)化程度越來越高，對紀(jì)檢隊伍的素質(zhì)要求也越來越高。加強紀(jì)檢隊伍建設(shè)，是公司面對新形勢、新任務(wù)的迫切需要，是增強公司凝聚力和戰(zhàn)斗力的基本保證。

三、自查自糾情況

針對《情況通報》中著重通報紀(jì)檢監(jiān)察中存在的五類問題，公司結(jié)合自身擔(dān)負(fù)任務(wù)情況，有針對性地進(jìn)行了重點清查，存在的主要問題：

（一）政治建設(shè)有待加強。帶頭開展黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，對于公司“三重一大”等重要問題沒有建立常態(tài)化的紀(jì)檢制度，主要事項有文件無跟蹤記錄。

（二）紀(jì)檢擔(dān)當(dāng)意識不強。紀(jì)檢監(jiān)察工作更多的停留在會議室、辦公室，更多的是學(xué)制度、學(xué)法規(guī)，制定規(guī)章制度和簽訂責(zé)任書、承諾書，沒有具體的實施步驟和方法，沒能切實與具體事務(wù)相結(jié)合。

（三）紀(jì)檢隊伍建設(shè)有待增強。公司紀(jì)檢隊伍力量薄弱，僅設(shè)置有1名紀(jì)檢人員，還要兼職公司黨建，紀(jì)檢負(fù)責(zé)人也是由公司領(lǐng)導(dǎo)兼任，紀(jì)檢隊伍未完全形成戰(zhàn)斗力。

第5篇：擔(dān)當(dāng)意識不夠整改措施范文

各科室：

根據(jù)縣衛(wèi)生健康局《關(guān)于開展“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動實施方案的通知》（衛(wèi)發(fā)〔2020〕68號）要求，切實改進(jìn)我中心黨員干部工作作風(fēng)，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，決定在全院范圍開展“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動，以作風(fēng)大改進(jìn)促進(jìn)工作大提升。現(xiàn)制定方案如下。

一、把握原則

根據(jù)縣衛(wèi)生健康局“作風(fēng)突出問題大討論大整頓活動要求，本次活動重點把握“三個堅持”：

（一）堅持查究并舉。各科室要結(jié)合自身實際，敢于正視問題，以自查自糾、自我改進(jìn)、自我提高為出發(fā)點，深入查找不足，認(rèn)真解決問題。

（二）堅持開門搞整頓。積極踐行群眾路線，始終把群眾參與群眾監(jiān)督貫穿于活動全過程，廣泛征求廣大群眾、社會各界的意見建議，主動接受社會監(jiān)督，杜絕閉門、自評自唱、應(yīng)付了事。

（三）堅持務(wù)求實效。各科室要力戒形式主義、官僚主義，防止“一陣風(fēng)”“走過場”等現(xiàn)象發(fā)生，切實做到邊查邊改、即知即改，讓群眾看到實實在在的效果。對共性問題，要有針對性的建章立制，形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

二、主要任務(wù)

根據(jù)省委有關(guān)部署、市委“五破五立”具體要求及縣作風(fēng)辦公室、縣衛(wèi)生健康局要求，結(jié)合我中心工作實際，著力解決以下七個方面問題：

（一）著力解決宗旨意識不牢、群眾路線不深入問題。具體表現(xiàn)為：對以人民為中心的發(fā)展理念貫徹不到位；政績觀錯位，沒有把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來；群眾觀念淡化，對群眾利益訴求回應(yīng)不積極，特別是群眾來信來訪不重視，調(diào)處化解力度不夠；工作方法簡單，生硬蠻橫，存在官僚主義；工作不接地氣、不下底，與群眾面對面溝通交流少。

（二）著力解決不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為問題。具體表現(xiàn)為：缺乏敢于擔(dān)當(dāng)精神，面對發(fā)展“攔路虎”、改革“硬骨頭”，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣；做事瞻前顧后、患得患失、該決策的不決策，該拍板的不拍板；奉行好人主義，不愿唱黑臉，發(fā)現(xiàn)問題不愿指出、不敢批評；服務(wù)群眾不主動、不到位。

（三）著力解決精神懈怠，不思進(jìn)取問題。具體表現(xiàn)為：貫徹落實中央、省委、市委和縣委決策部署不積極、不主動、打折扣、搞變通；事業(yè)心、責(zé)任心不強，進(jìn)取精神減退，工作平推平擁，不能高質(zhì)量完成工作任務(wù)；缺乏大局觀念和全局意識，對需多方協(xié)作完成的工作不愿出面，不愿牽頭，消極應(yīng)付、推諉扯皮。

（四）著力解決標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)漂浮問題。具體表現(xiàn)為：缺乏精益求精的態(tài)度，抓工作浮在表面、沉不下去，沒有精品意識；缺乏認(rèn)真鉆研的精神，工作做不到“門清”，吃不透情況，拿不出實招；缺乏嚴(yán)實作風(fēng)，工作抓而不緊、抓而不實，滿足于“差不多就行”“交上差即可”；工作效率低下、執(zhí)行力不強；法制意識淡薄，依法執(zhí)業(yè)能力不足，不按法律規(guī)定辦事。

（五）著力解決墨守陳規(guī)、創(chuàng)新不夠問題。具體表現(xiàn)為：思想觀念保守，開拓創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于按照舊辦法、老套路解決問題，面對新常態(tài)、新要求束手無策，思路不寬、辦法不多；缺乏進(jìn)位爭先精神，沒有危機(jī)意識，自我陶醉、小滿即可；工作能力欠缺，平時不注重學(xué)習(xí)積累，知識儲備不夠，能力素質(zhì)不適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的要求。

（六）著力解決不守紀(jì)律、不講規(guī)矩問題。具體表現(xiàn)為：請示報告制度執(zhí)行不到位，重大事項該請示的不請示，該報告的不報告，搞先斬后奏；廉潔自律規(guī)定落實不嚴(yán)格，為政不廉，利用職權(quán)吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；工作紀(jì)律抓的不嚴(yán)，自由散漫，紀(jì)律松懈，出工不出力，在崗不在狀態(tài)。

（七）著力解決醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)問題。具體表現(xiàn)為：醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員利用職務(wù)便利，在醫(yī)療活動中索取或收受患者及其家屬以各種名義贈送的“紅包”禮金或謀取其他不正當(dāng)利益；醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員收取藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營或經(jīng)銷人員以各種名義、形式給予的回扣；醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員在醫(yī)療活動誘導(dǎo)消費和診療不合理等。

二、活動方式

“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動從8月中旬開始，至11月底結(jié)束，大約三個月時間，不分階段，不設(shè)環(huán)節(jié)，各個步驟同步進(jìn)行，主要采取以下方式開展：

（一）組織一次自查自糾。各科室要對照本方案中指出的問題對號入座、主動認(rèn)領(lǐng)，廣泛開展討論，并采取各種方式征求服務(wù)對象、干部群眾和社會各界的意見建議，把問題找準(zhǔn)找全，列出問題清單，制定整改方案，明確整改時限和具體責(zé)任人。

（二）開展一輪督導(dǎo)檢查。開展跟蹤督導(dǎo)檢查，設(shè)立作風(fēng)效能督導(dǎo)專員，成立督導(dǎo)組，隨機(jī)抽取科室進(jìn)行督查。改進(jìn)督查方式，緊盯重要時間節(jié)點、重點單位、重點部位和環(huán)節(jié)，采取明查和暗訪相結(jié)合的方式進(jìn)行督查。

（三）建立一本整改臺賬。各科室對本科室查找出的作風(fēng)突出問題建立臺賬，明確整改措施與時限，面對社會公開表態(tài)，做出整改承諾，主動接受監(jiān)督。

（四）設(shè)立一個舉報平臺。設(shè)立作風(fēng)問題專門舉報電話和微信公眾號，通過新聞媒體等多種渠道向社會公開，接受群眾舉報，擴(kuò)大社會參與度，切實提高監(jiān)督效應(yīng)。

（五）查處一批典型案例。聚焦群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題以及黨員干部中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題，篩選典型線索，嚴(yán)肅進(jìn)行查處，公開通報曝光。

（六）組織一次作風(fēng)評議。堅持開門抓評議，采取群眾評說、群眾監(jiān)督的方式，對全院各科室開展行風(fēng)評議，評選作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)科室。

四、相關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“中心作風(fēng)突出問題大討論大整頓”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動的協(xié)調(diào)調(diào)度、督導(dǎo)檢查和推進(jìn)落實。分管領(lǐng)導(dǎo)要督促指導(dǎo)各自分管科室的活動開展。各科室要對照實施方案，精心謀劃，盡快研究制定具體措施，確保活動順利開展。

（二）強化責(zé)任落實。各科室要以“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的韌勁，保持政治定力，落實主體責(zé)任，切實抓好各自科室的作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)中心黨員干部作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變。對作風(fēng)建設(shè)成效明顯的科室和個人進(jìn)行表彰獎勵；對活動開展不力、作風(fēng)不實、效率低下的科室，約談其科室負(fù)責(zé)人，及時督促整改；對存在不擔(dān)當(dāng)不作為等問題的干部，按照《xxx市干部不擔(dān)當(dāng)不作為問責(zé)辦法處理辦法（試行）》規(guī)定，嚴(yán)肅問責(zé)處理。

（三）廣泛宣傳引導(dǎo)。切實抓好活動的宣傳引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)、深入挖掘、廣泛宣傳各科室在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法、選取一批先進(jìn)典型，進(jìn)行立體宣傳，營造加強作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。

婦幼保健計劃生育服務(wù)中心

2020年9月25日

附件1

婦幼保健計劃生育服務(wù)中心

“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：xxx

副組長：xxx

成 員：XXXXXXXXX

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心黨建辦公室，由xxx同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本活動的日常工作。

附件2

婦幼保健計劃生育服務(wù)中心

作風(fēng)效能建設(shè)督導(dǎo)組成員

組 長： XXX

第6篇：擔(dān)當(dāng)意識不夠整改措施范文

自全省開展“效能風(fēng)暴”行動以來，作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，通過參加我鄉(xiāng)組織的“效能風(fēng)暴”行動學(xué)習(xí)活動，使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認(rèn)識，尤其是通過自我批評，自我剖析、自我反思，結(jié)合自身的實際情況，對照自己平時在思想動態(tài)和及思想認(rèn)識、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題,進(jìn)行了檢查和自我檢查。現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、存在的問題及原因

（一）工作問題

1、工作被動落實多，主動超前少。在工作中，經(jīng)常是奉命行事，領(lǐng)導(dǎo)交代什么干什么，沒有鉆研精神，目光短淺，不能夠主動超前的完成工作任務(wù)。

2、工作經(jīng)驗和工作方法不足。作為一名年輕人，閱歷很淺，實踐很少，工作經(jīng)驗少，缺乏駕馭全局、解決復(fù)雜問題的能力，責(zé)任意識不夠，缺乏擔(dān)當(dāng)，有時候工作方法簡單粗暴，而且容易異想天開，脫離實際。在工作中遇到問題后，就沒有主意了，有點怕事，容易急躁，缺乏獨自解決問題的經(jīng)驗和方法。

3、創(chuàng)新意識不強，缺乏工作新理念的認(rèn)識。在推進(jìn)工作的過程中缺乏新思路、新想法，一味地學(xué)習(xí)老干部的工作做法，缺乏創(chuàng)新工作方法的激情。在實際工作中放不開手腳，常常表現(xiàn)出不主動、欠大膽，考慮問題不夠深入、細(xì)致、周到，工作的組織協(xié)調(diào)能力差等弱點。

（二）作風(fēng)問題

1、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

2、工作效率低下。本來一天就能干完的工作，由于自己在思想上不夠重視，非得幾天才能完成，一拖再拖。疏于學(xué)習(xí)思考，在解決工作難題上不能夠花大力氣。

3、在自律方面還需要加強。自律意識不足，有時候在工作的時候，心猿意馬，沒有把全部心思放在研究工作上，思想不夠積極向上，干工作的認(rèn)真程度不夠。

（三）學(xué)習(xí)問題

1、理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間主動學(xué)習(xí)的時間幾乎很少。工作中遇到問題才去查閱相關(guān)知識，缺乏業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

2、不注意自身的提高。放松了自身的提高，自從上完學(xué)畢業(yè)以后就在學(xué)習(xí)方面花的時間少了，自身的寫作水平、專業(yè)知識、工作方法等的積累隨著時間而增加而增多的趨勢不明顯，對網(wǎng)絡(luò)的依賴程度較高。

二、整改措施及目標(biāo)

針對這些問題，關(guān)鍵是我要怎么去克服和改正，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：

（一）加強學(xué)習(xí)和自我改造，切實提高自身綜合素質(zhì)首先要強化學(xué)習(xí)意識，提高對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識、在工作空閑和業(yè)余時間，少上網(wǎng)，多學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)黨的各項方針政策、文件精神、工作的方式方法的同時，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力鍛煉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平，全面提高自身的整體素質(zhì)。

（二）嚴(yán)于律己，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、調(diào)動自己工作的積極性，充分發(fā)揮主觀能動性認(rèn)真對待黨委、政府交付的每一項工作，積極主動想方設(shè)法去完成，強化時間觀念和效率意識，不拖延，不推諉，提高工作業(yè)績。

2、以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己嚴(yán)格遵守各項工作制度，工作認(rèn)真敬業(yè)，克服不思進(jìn)取的思想，不注重個人得失，學(xué)習(xí)做工作的方法，要有擔(dān)當(dāng)，遇到問題能夠不急不躁、冷靜妥善的處理。

3、創(chuàng)新工作方法在推進(jìn)工作的過程中，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思想、觀念、內(nèi)容和方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，提高工作能力，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式。

第7篇：擔(dān)當(dāng)意識不夠整改措施范文

根據(jù)公司黨總支、機(jī)關(guān)黨支部統(tǒng)一安排部署，結(jié)合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動和自身工作實際情況，對照檢查材料，做一下發(fā)言：

一、存在的問題

（一）在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新思想方面

在政治理論學(xué)習(xí)上，投入精力不夠，主要是對黨的政治理論著作的“重點內(nèi)容”進(jìn)行摘抄、寫筆記，沒有做到通讀原著，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容有遺漏，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，沒有深刻認(rèn)識、理解黨的內(nèi)涵及黨的宗旨。

（二）在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”方面

工作的進(jìn)取心不夠強，滿足現(xiàn)狀。改造主觀世界靠的是自覺主動，由于自己進(jìn)取心不強，滿足現(xiàn)狀，時常想干工作，比上不足、比下有余，安于現(xiàn)狀，在工作上闖勁不足，缺乏敢為人先的勇氣，主動工作熱情降低了，甚至產(chǎn)生了惰性，導(dǎo)致一些工作被動，效率不高。

（三）在履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干方面

深入基層不夠，聯(lián)系群眾工作做得不到位。在安全生產(chǎn)檢查上，靠上級安排，自己主動深入群眾、深入基層、深入實踐，有針對性的開展工作不夠。

（四）在遵規(guī)守紀(jì)方面

在個人方面存在作風(fēng)懶散、不能切合實際指導(dǎo)完成工作中存在的各種不足和問題，得過且過的思想和老好人的思想還存留，身為技術(shù)人員務(wù)虛工作較多，務(wù)實工作較少。

（五）在“聚焦六個破除”方面

1.破除僵化保守方面。習(xí)慣用固有的思想和方法開展工作，沒有從老套的思想里解放出來，對改革發(fā)展新形勢新任務(wù)新舉措的認(rèn)識只停留在表面上。

2.破除因循守舊方面。在社會大發(fā)展的背景下，創(chuàng)新意識和精神不足，對新的知識和事物不能全面快速的接受，導(dǎo)致工作打不開局面。

3.破除封閉狹隘方面。思想狹隘，不愿意主動去向人家學(xué)習(xí)，總是固守自己的一畝三分地，缺少主動和自覺取經(jīng)的精神。

4.破除等靠坐要方面。有時候在工作中缺少思路和方法，不愿意花心思和動腦經(jīng)，在重點工作突破上缺乏成效。

5.破除隨遇而安方面。存在得過且過和自我滿足的思想，從而降低了工作標(biāo)桿，工作質(zhì)量打了折扣。

6.破除慵懶散漫方面。工作時間長了，有時候存在想歇歇腳的思想，擔(dān)當(dāng)意識有所淡化，對自己的要求有所減少，沒有很好的起到黨員帶頭作用。

二、存在問題的原因分析

對存在的上述問題，我深入反思剖析，主要是以下幾個方面的原因： 

（一）政治理論學(xué)的不深，理解上級精神不透，執(zhí)行落實有差距。平時只滿足于看文件、讀報紙，沒有靜下心來仔細(xì)研讀，認(rèn)真研究。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性，存在片面性，理論與實踐隔離，學(xué)習(xí)目的不夠明確，只從字面上理解這些理論，沒有深刻認(rèn)識其思想的精髓，用這些理論的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的本領(lǐng)不夠，不能密切結(jié)合企業(yè)發(fā)展方向，缺乏理論與實際相結(jié)合的作風(fēng)。

（二）黨性不強，宗旨意識淡薄。事業(yè)心、責(zé)任心不強，作風(fēng)不扎實、不深入、工作不敬業(yè)、不落實。思想上不夠解放，眼界不夠?qū)拸V，干事不積極、不主動，習(xí)慣按部就班、照抄照搬、四平八穩(wěn)，在思想觀念上不符合新發(fā)展理念的要求，責(zé)任意識、憂患意識不足。

（三）思想觀念守舊，意識僵化，缺乏開拓創(chuàng)新精神。存在教條主義思想，遇事靠經(jīng)驗辦，不敢突破“常規(guī)”、“慣例”，怕?lián)L(fēng)險，工作缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三、今后整改方向和整改措施

（一）從提高自身理論水平、增強履職盡責(zé)能力的高度認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，扎實學(xué)習(xí)以新思想為核心的政治理論，不斷提高理論素養(yǎng)、政策水平，提高運用新發(fā)展理念指導(dǎo)工作的自覺性。

（二）利用一切可能的時間和機(jī)會，深入工作第一線，了解實際情況，解決實際問題，做一名敢作為善作為的黨員干部。

第8篇：擔(dān)當(dāng)意識不夠整改措施范文

作為醫(yī)生，今年我參加了“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育，通過對照學(xué)習(xí)、深刻反思，結(jié)合自身實際，深入查擺，明確了整改措施。將對照檢查匯報如下：

一、存在的主要問題

作為一名黨員，我在很多方面做得還不夠，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)現(xiàn)自身還存在以下幾方面問題，具體表現(xiàn)如下：

（一）政治合格方面。日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。經(jīng)過多年的打拼，個人取得了一些小小的成績，漸漸沒有了原來的那股沖勁，意志有些消沉，放松了對自己的要求，政治理論學(xué)習(xí)不積極，存在著隨大流的思想，覺得大家都這樣，差不多就行了。

（二）執(zhí)行紀(jì)律合格方面。學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定逐漸減少，有時不能做到用黨的紀(jì)律約束自己。如，在生活上，認(rèn)為條件好了，穿點好的、吃點好的、用點好的，屬于正常現(xiàn)象。親戚朋友聚會中看見同學(xué)、朋友開著好車過著奢侈的生活，很羨慕。艱苦奮斗的思想在逐漸弱化，思想上有了追求安逸、享受的想法。

（三）品德合格方面。品德修養(yǎng)對自己要求有所放松。講道德、有品行，就是做人要實，光明磊落。對于黨員來說，就是要忠誠老實、言行一致、表里如一。如，有時候自己在開會學(xué)習(xí)時、自己總是強調(diào)一定要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用、但是在有時碰到一些人對黨的工作不理解、出現(xiàn)消極語言時、自己不能夠及時制止該言論。

（四）發(fā)揮作用合格方面。作為一名黨員，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用不夠，覺得做好自己該做的，不出問題就行了。沒有根據(jù)自己的實際情況發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用。如，我是一名醫(yī)生，認(rèn)為只要做好自己的工作就好，沒有很好的發(fā)揮黨員的模范作用。

（五）在組織生活方面，政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責(zé)任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風(fēng)氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。

（六）是在擔(dān)當(dāng)作為方面，存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)的思想。今年的工作任務(wù)較往常要重，因此在面對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認(rèn)真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認(rèn)為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任，存在有多一事不如少一事的思想。

二、改進(jìn)措施和今后努力方向

（一）明確目標(biāo)，不忘初衷。我要端正態(tài)度，重新樹立人生的新目標(biāo)。積極參加單位組織的學(xué)習(xí)，要注重自學(xué)，向身邊優(yōu)秀的黨員學(xué)習(xí)，提高自身的理論素質(zhì)水平，爭取做得更好。

（二）保持的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永葆黨的先進(jìn)性。進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)，不能忘記黨的諄諄教誨，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。在日常生活中，以身作則厲行節(jié)約，積極進(jìn)取永不放棄，時時處處起到模范帶頭作用。

第9篇：擔(dān)當(dāng)意識不夠整改措施范文

一、存在的突出問題

（一）、政治規(guī)矩方面:

1.在工作中出現(xiàn)存在光說不做，做工作沒有責(zé)任心都是得過且過，說被動的說了才去干，不說沒不安排就不干。

2.在工作中，存在懶拖慢等行為，老是有明日復(fù)明日的心態(tài)。

（二）、工作紀(jì)律方面:

1.在工作上，沒有嚴(yán)格要求自己，工作做得被動接受，存在工作中打醬油現(xiàn)象。

2.在工作中存在懶惰，散漫現(xiàn)象，在手頭工作不忙的時候常有玩手機(jī)的現(xiàn)象，做工作不積極。

（三）、工作作風(fēng)方面:

1.在工作中只做表面工作，從不深度考慮工作中的問題。

2.在工作中存在充當(dāng)老好人，，不愿意得罪人，不指正別人缺點。

（四）、履職盡責(zé)方面:

1.在工作中沒有擔(dān)當(dāng)，沒有把工作當(dāng)成是自己的事來做，存在干多干少一個樣的心理。

2.在工作中落實責(zé)任不到位，工作態(tài)度不認(rèn)真，不用心，沒有最好狀態(tài)投入工作中。

（五）、從嚴(yán)治黨方面:

無

（六）、依法行政方面:

1.在處理警情服務(wù)群眾方面的時候，耐心還是不夠，有時候給群眾說幾次還不明白的時候，自己就不耐煩。

2.在工作中，比學(xué)趕幫超的意識不強，有“被動靠安排”的思想，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高，效率差。

二、原因分析:

1、政治規(guī)矩方面：在工作上不用心，不負(fù)責(zé)任，工作積極性不高，沒有主動學(xué)習(xí)和上進(jìn)的意識，主要還是自己懶，思想站位意識差，抱著混日子的態(tài)度，安于現(xiàn)狀，喊口號響亮，沒有實際行動。

2、工作紀(jì)律方面:各項制度落實不嚴(yán)格，思想意識淡薄，不斷放縱自己，干工作也是一般化被動，沒有嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，在值班期間干與工作無關(guān)的事情。

3、工作作風(fēng)方面:在工作中也是能拖就拖，一直把自己當(dāng)個新人，不會干的就不干也不會主動去學(xué)，另一方面就是充當(dāng)老好人，同事做錯了也不愿意指出來，當(dāng)做沒看見。

4、履職盡責(zé)方面:在工作中沒有擔(dān)當(dāng)，不愿出頭，同事之間有矛盾也不愿說，能躲就躲，上班主要是不用心不在狀態(tài)，不用心。

5、從嚴(yán)治黨方面: 無

6、依法行政方面:服務(wù)意識差，沒有耐心，在工作中沒有積極主動性，導(dǎo)致辦事效率低下，做事都是懶拖等，缺乏上進(jìn)心。

三、整改措施：

1、政治規(guī)矩方面：在以后的工作中完全的投入工作，不能不在狀態(tài)，這樣什么事都做不成，在以后的工作中一定要有始有終，負(fù)起自己該有重任，主動完成上級交代的任務(wù)，不能再有混日子的想法，主動去學(xué)習(xí)彌補自己的短板，多做少說，把每件事都完成。

2、工作紀(jì)律方面:在今后的工作中嚴(yán)格去要求自己，同樣的工作要一次比一次完成的更好，效率要越來越高，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，要嚴(yán)格遵守一些制度，嚴(yán)禁在以后的值班值守工作中去干一些和工作沒有關(guān)系的事情，尤其是值班值守期專心做工作，不能玩手機(jī)。

3、工作作風(fēng)方面:加強學(xué)習(xí)更多的警務(wù)知識、技能不斷提高自己的警務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，不會的要多去學(xué)習(xí)，不能再有不會干也不去學(xué)不管的態(tài)度，在日常工作中和同事要相互監(jiān)督共同成長，發(fā)現(xiàn)做錯的及時糾正出來，加強集體榮譽感。

4、履職盡責(zé)方面:認(rèn)真對待每一項工作，面對苦難要有迎難而上的意識，要堅決落實到工作之中，提高我為群眾服務(wù)的工作要求，盡心盡力把上級交代的工作扎扎實實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決不是遇到問題去躲避，同事之間有矛盾及時上報化解，不能再置之不理。