企業財務的會計制度精選(九篇)
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第1篇：企業財務的會計制度范文
（1）社會責任意識不強。在當前的市場環境下，競爭益發的激烈，而以此為背景，很多企業在經營的過程中缺乏社會責任意識，這種思想上的問題使得財務會計人員往往會采取很多會計手段進行鉆營，一味追求資本收益，使企業的社會責任得不到有效的發揮。
（2）相關法律不健全。在企業履行社會責任財會制度方面，雖然當前也有一些相關的法規，但客觀來看，這些法規中的內容往往比較的籠統，而且整體的可操作性比較差，尤其需要注意的是尚沒有對不承擔社會責任的處罰進行明確說明。
（3）社會責任財會核算內容不明確。企業社會責任是一個比較籠統的話題，本身內容就并不是很明確。傳統的財會制度多是以企業利潤作為核心內容，而社會責任財會制度則主要是對企業社會成本以及收益進行計算和記錄，進而對企業的社會貢獻及損害進行反映，整體的出發點存在差異，因此核算的內容也必然不同。
（4）計量方法體系不健全。當前，企業社會責任財會計量問題是一個非常大的問題，到目前為止都還沒有一套行之有效的計量方法體系，這也是導致這一制度得不到有效實施的一個直接原因。
（5）社會責任財會報告多以非財快基礎型。具體來看，當前企業社會責任財會報告的形式多屬于文字型，也就是使用大量的文字進行描述，沒有對具體的會計方法進行量化，使得整體會計專業信息比較少，不僅對于政府的宏觀調控非常不利，也很難滿足報告使用者的要求。
二、完善企業財務會計制度的意見
（1）轉變傳統思想。對于企業財會制度來說，其實最根本的目的應該是促使企業對其應承擔的社會責任進行更好的履行，并對企業的行為進行規范，進而實現對資源的最佳配置，提升社會總體效益，使社會經濟能夠獲得可持續的發展。因此，我們應擺脫傳統財會觀念的束縛，對企業履行社會責任的優勢進行大力宣傳，使企業意識到其履行社會責任財會制度不僅對于社會有益，對于其自身的發展也很有幫助，這樣才能夠使企業自發的對這一制度進行執行。
（2）對相關法律進行完善。對于我國目前來說，關于企業財會披露社會責任信息的法律規定尚比較缺乏，使得很多企業并不會公開其社會責任信息。因此為了解決這一問題，務必要加強這方面的法律建設，強制性要求企業對這方面財會信息進行披露。
（3）完善企業社會責任財會準則。具體來說，我們可以對當前企業財會準則的制訂方法進行參照，進而成立相關的小組，吸收企業界、會計、財務以及一些其他領域的專業人員對其進行討論，對有效社會責任財會準則進行協調和補充，并對社會成本及收益的具體內容、財會報告形式等進行明確的規定，進而建立一套行之有效地控制監督體系、核算報告體系、預測計劃體系、分析考核體系等，為這方面工作提供助力。
（4）構建社會責任財會核算體系。對于不同的行業來說，其社會責任的內容會有很大的差別，這對于其社會責任財會信息的比較很不利，不過對于統一行業不同企業來說，其社會責任往往具有很大的相似性，因此，采取這一措施是完全可行的。具體的工作中，我們要確保計量單位以及計量方法的靈活性，使其實現多元化。
第2篇：企業財務的會計制度范文
關鍵詞：企業年金制度 財務管理 財務會計
一、我國企業年金制度發展簡述
所謂的企業年金指的是企業及企業職工在參與養老保險的前提下，自愿建立的一種養老保險的補充制度。我國企業年金制度的發展主要由如下三個階段組成。即初步建立、試點以及全面推行階段。具體來說，首先企業年金制度建立于一九九一年至二零零零年。這一概念首次被提出是在九一年的六月，為了進一步加快制度的建立步伐，國家勞動部通過對各地實際情況的了解，在結合國外優秀經驗的基礎上，在九五年提出了相關建立意見，并依此初步構建了我國企業年金制度的基本框架。然后，試點階段是零一年至零三年，于零零年十二月，國務院頒布了“試點方案”，并能于遼寧省范圍內開始試點工作的開展。最后，全面推行階段始于零四年，我國企業年金制度基本建立的標志是零四年出臺并實施的“試行辦法”以及相關管理辦法。之后，我國勞動部及社會保障部又陸續制定、出臺了“管理運作程序”、“管理規范方法”以及“資質評審規則”等等。我國勞動部及社會保障部于零五年首次公開第一批經認定的管理機構，這意味著我國企業年金制度正式進入市場化管理、運行階段。
二、年金制度對企業財務管理的影響
（一）年金計劃對企業各項經營資金的影響
隨著企業年金制度的逐漸完善，參與企業年金計劃的管理機構以及企業也會隨之發生相應的財務變化，從而促使年金基金方面財務管理的產生。對于企業而言，若是符合年金制度的相關制定條件，則應設立年金計劃，就其費用來說，需要企業與職工共同承擔，其中企業所繳納費用的最大值為上季度企業職工工資總和的1/12，大概為8%。對于每年企業所繳納的費用可以作為稅前成本的一項進行扣除，然目前我國并未出臺相關的政策標準。從各地區新頒布的政策法規來看，企業每年所繳納費用列入成本的相關比例應保持在企業職工工資總和的3%-12%之內。其中規定比例在4%這一范圍的企業近一半，其主要依據是國務院出臺的關于“所得稅”問題的相關通知。此外，企業年金制度的設立還可以根據各賬戶，包括企業及個人賬戶，每月小于等于5元的標準另外繳納企業基金的賬戶管理費用。
對于各地區企業而言，企業年金制度中費用繳納的列支途徑主要可以分為如下兩種情況，即：一，在一定的比例范圍內，一部分由企業進行成本列支；二，對于超出規定比例的那部分，應由企業通過福利費或者是自有資金進行列支。一般而言，企業年金繳費時間是分期或分年進行繳納。
其他條件保持不變的情況下，通過對上述制度規定的執行，將會導致設立年金計劃的企業出現經營成本上漲、所得稅降低、凈利潤減少以及現金支出增加等等情況，甚至還可能促使企業福利費用及自有資金減少。面對由于年金計劃設立而產生的后果，就需要企業在財務管理的相關方面，如成本控制、利潤目標等積極探索出創新性的對策及措施。
（二）年金基金對各機構財務管理產生的影響
目前，我國企業年金制度的法律依據為勞動法、合同法及信托法等，而年金基金運營及管理具有市場化特征，所采用的管理模式為信托及分拆。而所謂的信托管理指的就是委托人與受托人通過簽定信托合同，并由受托人按照既定的合同事項，對信托財產即企業年金基金實施受托的一種管理行為，并依此形成委托人與受托人之間的一種信托法律關系。所謂的分拆管理指的是賬戶管理人、托管人與投資管理人等通過書面合同的簽訂，并再由三者根據既定的合同事項，對年金基金賬戶、年金基金財產以及投資運營實施專業性的一種管理行為，最后再一次形成三者之間的委托關系。在這種模式下，各管理當事人除了企業、職工這一委托人以及年金理事會這一受托人外，其他當事人均所屬于相關專業機構，如證公司、商業保險公司、信用評估公司、律師事務所以及會計師事務所等等，這些機構企業法人都具有盈利性質。
在企業年金基金的市場化運營中，相關專業機構在提供管理服務的過程中可以按照規定收取一定的管理費用。其中，收取的管理費用最高值約為企業年金基金凈利潤的2.0%，賬戶管理人員收取的管理費用為每年每賬戶60元。此外，各類中介性質的服務類機構在為企業提供專業時，也可以根據規定收取一定費用。由此可知，企業年金制度的實施將會為各類專業機構帶來豐厚的經濟效益。
（三）年金基金財務管理
現階段，在我國財務管理中，企業年金基金財務管理已逐漸成為一種特殊類型。根據“信托法”以及相關法規顯示，年金基金是信托財產的一部分，因此其存址應為企業年金專戶，并在財會核算中，其應被當作一個獨立性的會計主體。年金基金與委托人、受托人以及托管人等等之間皆存在極為緊密的關系，但是即便如此，在財產處理過程中，還是應該將當事人的固有財產與所管理的財產進行嚴格區分。根據年金管理相關制度的規定，年金基金中的部分環節如資金籌集、收益分配以及薪酬支付等等形成了一個獨立性、完整性的財務活動體系，而對這一財務活動進行管理的便是我國財務管理中的一種特殊類型，即年金基金財務管理。因為企業年金基金并屬于企業法人，所以，從實質上而言，年金基金財務與傳統意義上的財務管理存在很大的區別。
三、年金制度對企業財務會計的影響
作為信托財產的企業年金基金，由于其自身的法律特性就使得企業年金的會計出現了兩個差異化明顯的會計主體，即年金計劃的企業財務會計以及年金基金會計。而所謂的企業年金會計實質上指的就是這兩類主體的總和。以下是筆者的具體探討。
（一）年金計劃的財務會計
我國出臺的關于職工薪酬的“準則9號”中明確規定，養老保險費屬于職工薪酬的范疇。此外，這一準則在對養老保險費用所涵括的項目進行充分闡述的同時，也將企業年金計劃納入到職工薪酬中。這類主體所體現的年金行為主要有：企業年金的計量、企業年金的確認以及信息披露等。企業年金這一會計行為具有日常性、永續性的特點，但是前提必須是企業經營的持續性。企業年金確認及計量的內容主要指：根據年金計劃方案，企業通過職工工資總和的規定比例，或者是各職工的金額，對年金繳納費用進行計算，并將企業應付的年金列入到企業負債一項中，再根據受益對象將企業年金費用列入到企業運營成本、企業資產以及期間費用中。若是企業繳納的年金費用總數超出了國家規定的比例范圍，即3%-12%，那超出部分則應與企業此期間所支付的福利費進行沖減，或者是減少企業此期間內的自有資金。此外，部分省份在繳納企業年金時，還可利用多繳納的養老保險費用進行一定的沖抵。而信息披露則指的是企業在財務報表中應披露為職工繳納的年金費用以及應付但還未付的年金金額等相關信息。
（二）年金基金財務會計
在我國，“準則10號”即企業年金基金屬于特殊行業的一種具體性會計準則，其規定，企業年金基金是一種具有獨立性的會計主體。在企業會計主體中，年金基金財務會計是其中一個極為特殊的類型，它應與相關企業法人，如委托人、受托人以及投資管理人等在形式、實質上保持獨立。就嚴格意義上看，企業年金基金屬于信托財產范疇，其本身并不具備法人資格，也不是法人所包含的一部分，因此將年金基金會計納為企業會計準則范圍內的這一做法屬于較為特別的制度安排。
企業年金基金財務會計要素的確認及計量的具體內容包括資產、收入及負債等等。其中，資產投資是通過公允價值的采用進而確定的；其使用的會計準則是“準則22號”；年金基金財務報表中的內容包括資產負債表以及其他附注等等。其中，對于附注而言，其主要應披露企業年金計劃中的重點內容及變化情況；年金基金投資類型、資金以及公允價值等的確定方法；企業各類投資在年金基金投資額中所占的比例等信息。
四、結束語
總而言之，企業根據企業職工的績效，通過差異化年金制度的制定，能在充分調動企業職工的工作主動性、積極性的同時，形成企業內部公平、和諧的競爭關系。從某種程度上來看，企業年金制度的制定不僅有利于對企業人力資源配置的優化，還能為企業樹立良好的外部形象。本文從我國企業年金制度的具體實際出發，從財務管理及財務會計這兩個方面，簡述了年金制度對其產生的影響，以促進企業年金制度的建立和完善，從而為企業創造出更多的經濟效益。
參考文獻：
[1]李海峰.我國企業年金制度對財務管理與財務會計的影響[J].行政事業資產與財務，2013（04）
[2]楊軍.我國企業年金財務風險及監管研究[D].太原理工大學，2010
第3篇：企業財務的會計制度范文
關鍵詞：新會計制度 合并財務報表 工業企業
一、合并財務報表及相關概念
從合并財務報表概念的角度來看，其主要內容是將整個集團企業視作為一個單一的企業來進行報表的編制。而財務報表的合并一般是針對母公司在內的所有企業。而對于財務報表的合并而言，我國的新會計準則認為財務報表的合并主要是形成能夠反映母公司與集團子公司的整體財務狀況、經營效果以及現金流量等報表。其中，所謂的母公司就是指有一個或者多個子公司的集團企業，而子公司則是指被母公司所控制的企業。
二、新會計制度下工業企業合并財務報表工作特點
隨著我國工業產業的發展與整合，各個企業之間及企業內部的整合現象尤為重要。當前工業企業的合并財務報表主要是以整個企業作為整體，通過將企業子公司、母公司作為財務報表的基礎，在抵消相關企業內部個別的重復項財務報表數額之后，應該編制出能夠盡量充分體現出整個企業內部財務經營狀況的報表，即企業的子公司與母公司之間的財務核算相對獨立，且其各自都具有相對獨立的財務與經營體系，同時他還能夠獨立的對出資方出具財務報告的經濟實體，而且企業的母公司與子公司都能夠有效的支配報表當中的資源。另外，企業還可以利用自身的報表中披露的信息取得對應的財務成果，即各個子公司與母公司之間主要是以股權關系聯系起來的，通過他們之間存在的一個統一報表將所支配的資源列出，同時通過對資源的有效運用和支配獲得經濟效益會計主體。
由于制造企業的制造程序繁多，所以集團企業的子公司較多，因此在財務報表的合并過程中，可以利用“表之表”的特點，使得合并財務報表呈現出較強的彈性。同時，財務報表合并編制的準確性也不僅僅體現在個別財務報表的可驗證性特點方面，而且其合并的財務報表是以母公司合并范圍的子公司與母公司為基礎進行編制的，使得企業合并之后的報表與賬簿、實物、憑證等一一對應起來，使得所編制的報表具有可驗證性。
三、合并財務報表編制過程中間接持股合并問題及分析
在新會計準則實施之后，對于合并財務報表編制過程中存在的間接持股問題，新會計準則明確規定企業母公司直接或間接的擁有被投資單位一半之上的表決權。即母公司能夠控制被投資單位，同時投資單位應該歸屬于母公司之下的一個子公司，在報表的編制過程中該投資公司還應該納入到其中。雖然新會計準則有詳細的規定，但是卻沒有針對具體的規定說明如何計算間接擁有比例的相關方法，因此計算得到的方法不但可以根據加法原則進行計算，還可以利用乘法原則進行分析，導致對同一持股關系進行合并報表編制時出現了不同的處理方式，使得最終得到的合并報表與企業實際不相統一。
針對上述問題，加法原則、乘法原則都能用于間接持股合并問題分析，但是應該根據不同的企業合并特點選擇不同的方法：例如利用乘法原則計算得到的持股比例主要是子公司凈資產的比例，而且采用這種方法得到的子公司收益要優于加法原則，而且比加法原則要更合理、科學。所以在合并報表編制過程中主要利用乘法原則計算得到母公司對其子公司所擁有的持股比例。而在對實質性的控制進行衡量時，則加法原則比乘法原則計算更加合適，所以當需要分析被投資單位是否能夠納入到合并范圍當中時一般采用加法原則更加合適，而權益計算時則可以采用乘法原則進行計算。
四、企業合并財務報表編制理論問題與分析
通過上文的分析可知，當前很多合并財務報表編制的理論從傳統的注重母公司理論想注重主體理論的方向轉變。針對該現象，企業的財務會計目標從傳統的受托責任觀向決策有用觀的方向不斷轉變。而在企業的受托責任觀之下，由于財務會計的主要目標在于反映出受托責任的具體履行狀況，同時對受托方的資源安全、資本增值狀況等進行分析，盡量提供一些可靠、客觀的會計信息。而在決策有用觀之下，財務會計目標主要是向信息需求者提供與決策相關的信息。因此決策有用觀更加側重會計信息、決策相關，但是對信息的可靠性無過高要求。但是，決策有用觀則主要是基于新會計準則中的可靠性與相關信息，但若會計信息的相關性與可靠性出現矛盾時，則在實際編制過程中可以利用犧牲可靠性的方式來保證信息相關性。但是合并報表編制中的母公司理論與主體理論具有各自的特點，例如母公司理論與主體理論相比，主體理論的會計信息可靠性要遠遠高于母公司理論可靠性，但是其主體理論相關性則低于母公司相關性。因此，對工業企業而言，財務會計目標從可靠性與相關性之間權衡時，主要向主體理論的方向轉變。
參考文獻：
第4篇：企業財務的會計制度范文
改革開放以來，我國小企業發展較快，在經濟社會發展中的作用和地位日益增強，已經成為我國經濟增長、市場繁榮、技術創新和擴大就業的重要基礎。由于2004年制定的《小企業會計制度》不符合目前小企業發展的需要，財政部于2011年10月8日了《小企業會計準則》，要求小企業從2013年1月1日開始全面執行《小企業會計準則》，并同時廢止《小企業會計制度》。小企業適用的會計準則的改變，勢必會影響小企業會計方法、會計政策的選擇，導致會計行為的改變，進而對小企業的財務狀況產生影響。目前，對于《小企業會計準則》的研究主要集中在《小企業會計準則》與《小企業會計制度》的差異對比研究，如：會計科目設置的差異對比、賬務處理的對比與銜接等。本文在分析《小企業會計準則》與《小企業會計制度》的重要差異的基礎上，分析《小企業會計準則》對小企業財務方面的影響。
二、《小企業會計準則》與《小企業會計制度》的變化對比
通過《小企業會計準則》和《小企業會計制度》的對比，筆者發現兩者在內容結構、小企業劃分標準、會計科目、會計政策以及業務處理等方面都發生了相應的改變。本文主要分析那些會對小企業財務產生重要影響的變化，如：會計科目的變化和會計政策的變化。
(一)會計科目的變化
通過仔細比較，發現兩者在會計科目方面有比較明顯的變化，具體情況如下頁表所示。
(二)會計政策以及業務處理的變化
相比之下，《小企業會計準則》與《小企業會計制度》在有關會計政策與業務處理方面有所不同。主要體現在：短期投資處理的不同、應收賬款的處理不同、存貨處理的不同、長期投資處理的不同、無法支付的應付賬款的處理不同、應付職工薪酬內容的不同、稅費處理的不同、接受的貨幣性及非貨幣性資產捐贈會計處理不同、銷售退回處理不同、稅費處理內容不同、融資租賃計價不同等方面。這些不同其實又可以歸納為以下幾種情況：(1)期末是否計提各項資產減值準備;(2)當期收回的利潤是沖減成本還是計入損益;(3)計入資本公積還是營業外收入;(4)是沖減管理費用還是計入營業外收入;(5)計價原則與計價方式的不同。
三、《小企業會計準則》的變化對小企業財務的影響分析
(一)會計科目的變化對小企業財務的影響分析
從數量上來看，《小企業會計制度》中總賬科目為60個，而《小企業會計準則》中總賬科目為66個。從具體的會計總賬科目對比來看，兩者的不同主要體現在以下幾個方面：有些會計科目名稱發生改變，如現金改為庫存現金、材料改為原材料、低值易耗品改為周轉材料、應交稅金改為應交稅費等;有些會計科目分拆為2個科目，如應收賬款分為應收賬款和預付賬款、應收股息分為應收股利和應收利息等;有些科目增加了，如材料采購、材料成本差異等;有些科目取消了，如壞賬準備、委托代銷商品、存貨跌價準備、待攤費用等。雖然《小企業會計制度》與《小企業會計準則》在會計科目方面發生了較大的改變，但是不同的改變對小企業的財務影響的效果是不一樣的。
1.現金改為庫存現金，材料改為原材料，低值易耗品改為周轉材料，應收賬款分為應收賬款與預付賬款，應收股息分為應收股利與應收利息，應付工資與應收福利合為應付職工薪酬，這些科目的變化主要是名稱改變，科目核算的內容基本沒有發生改變，同時要素分類也沒有改變，所以總的來說不會改變企業的資產總額、利潤總額以及現金流量。
2.在《小企業會計制度》中有相關資產的減值準備科目，比如：壞賬準備、存貨跌價準備等。這是由于在《小企業會計制度》中，對于資產都基本需要在期末計提相應的資產減值準備，而在《小企業會計準則》中卻不需要計提，只是在實際發生減值的時候，沖減對應的資產。因此，計提與不計提相應的資產減值準備，會對企業的資產與利潤產生影響，對現金流量沒有影響。《小企業會計準則》的實施，將會在實際發生減值情況的會計期間之前，虛增小企業資產賬面價值，同時虛增企業利潤;在實際發生減值情況的會計期間，將會造成資產與利潤比較明顯的減少，對現金流量沒有影響;從長期來看，資產與利潤的總額不會發生改變，只是相當于改變了資產與利潤的會計期間上的分配而已。比如;壞賬準備，作為應收賬款的抵減科目，如果在期末計提壞賬準備時，應收賬款賬面凈額減少，當期管理費用增加;如果不在月末計提壞賬準備，只在確實發生壞賬損失時進行確認，并沖減應收賬款。
3.有些會計科目名稱雖然沒有多大的改變，但是在核算內容上卻有所變化，主要有應交稅金改為應交稅費、主營業務稅金及附加改為營業稅金及附加等。這一類的變化，同樣會影響企業資產的賬面價值與利潤總額，甚至會影響企業的現金流量情況。應交稅金改為應交稅費以后，在核算內容上發生了改變，應交稅費的內容更廣泛一些，應交稅費實際上除了應交稅金以外，還包括以前計入其他應交款的內容，如礦產資源補償費。由于應交稅費、應交稅金、其他應交款都是負債，在發生時都是記入貸方，而借方的科目沒有變化，所以不會改變企業的資產、利潤以及現金流量的賬面價值。營業稅金及附加的核算內容要比主營業務稅金及附加的內容廣泛一些，營業稅金及附加還包括原來計入其他業務支出的一些內容，比如，其他業務收入中需要支付的相關稅費。由于營業稅金及附加是損益類科目，其他業務支出也是損益類科目，所以，科目內容的改變不會影響企業的資產、利潤和現金流量。
(二)會計政策的改變對小企業財務的影響
根據以上《小企業會計準則》與《小企業會計制度》的比較，發現會計政策有所改變，下面將詳細分析相關政策的改變對小企業財務的影響。
1.短期投資政策的改變對小企業財務的影響分析。短期投資的改變包括兩個部分：短期投資核算內容的變化和短期投資業務處理的變化。短期投資的核算內容雖然也有所改變，但是這些核算內容的改變還是屬于流動資產范疇內部的變化，同時又都屬于現金及現金等價物范疇，所以不會影響小企業的資產、利潤與現金流量。短期投資的業務處理的改變，主要體現在對在投資期間收回的股利或利潤的處理方式不一樣：在《小企業會計制度》中，不確認投資收益，直接沖減短期投資成本，而在《小企業會計準則》中，在投資期間收回的股利或利潤是計入當期的投資收益。這樣將會導致收回股利或利潤的會計期間資產與利潤虛增，而在處理短期投資的會計期間，資產與利潤波動會較大幅度的減少，而現金流量基本上沒有變化。
2.應收賬款等相關資產處理的變化對小企業財務的影響分析。應收賬款處理的變化主要體現在：《小企業會計制度》中期末需要計提壞賬準備，而《小企業會計準則》在期末不計提壞賬準備，只是在實際發生壞賬損失時沖減應收賬款，并作為營業外支出來處理。這樣的變化將會導致小企業在發生實際壞賬損失的會計期間內，會虛增企業資產與利潤，同時會導致發生壞賬損失的會計期間內資產與利潤突然減少，波動性比較大，對現金流量沒有多大影響。
3.存貨處理的變化對小企業財務的影響分析。存貨業務處理的變化，主要體現在三個方面：計價方法的變化、盤盈處理的不同以及期末是否計提存貨跌價準備的不同。存貨計提跌價準備對小企業財務的影響與應收賬款計提壞賬準備一樣，因此不再贅述。計價方法的改變，主要是《小企業會計準則》中取消了后進先出法，這個計價方法選擇的改變只對那些改變存貨計價方法的小企業有影響。從目前物價連續上漲的形勢來看，取消后進先出法會導致原來使用后進先出法的小企業在更改存貨計價方法的會計期間利潤增加，資產與現金流量不會發生改變。而對于盤盈的存貨的業務處理的區別主要體現在：《小企業會計制度》中的存貨盤盈時沖減管理費用，而在《小企業會計準則》則計入營業外收入，不管是沖減管理費用還是計入營業外收入，實際上都是計入了損益。不同的是：如果沖減管理費用，會通過增加營業利潤的方式來增加小企業利潤總額;如果計入營業外收入，則是通過增加營業外收支凈額的方式來增加利潤總額，兩者最終都增加了小企業的利潤，并且增加的金額是一樣的，所以，對于存貨盤盈處理方式的改變不會影響小企業的利潤、資產與現金流量。
4.長期投資處理的變化對小企業財務的影響分析。長期投資處理的變化主要體現在3個方面：《小企業會計準則》中要求長期投資核算方法采用成本法，而《小企業會計制度》則可以按照實際是否控制與重大影響去選擇成本法或者權益法;手續費等相關稅費在《小企業會計制度》中是直接計入當期損益，而在《小企業會計準則》中則計入長期投資成本。實際上，對于小企業來說，資金的籌集占資金管理工作的絕大部分，資金的投資相對來說較少，比如長期股權投資的情況就較少?！缎∑髽I會計準則》中對于長期投資采用成本法的規定減少了業務處理的難度，減少了股權變動損益的確認，在目前股市長期處于熊市的大前提下，成本法的規定將會增加小企業資產與利潤。手續費等相關稅費計入長期投資成本而不計入當期損益，將會在當期增加小企業的資產和利潤。《小企業會計準則》中長期投資期末不計提減值準備的影響與應收賬款一樣。
5.無法支付的應付賬款的處理變化對小企業財務的影響分析。對于無法支付的應付賬款，兩者的處理有所不同：《小企業會計制度》中貸記“資本公積”科目;而《小企業會計準則》中貸記“營業外收入”科目。因此，這種變化將會導致所有者權益減少，利潤總額增加，資產總額不變。
6.貨幣性及非貨幣性資產捐贈的處理不同對小企業財務的影響分析。對于接受貨幣性及非貨幣性資產捐贈的處理，兩者有所不同：《小企業會計制度》中接受的貨幣性及非貨幣性資產捐贈借記“待轉資產價值”科目，貸記“資本公積”科目;而在《小企業會計準則》中則借記具體的資產科目，貸記“營業外收入”科目。因此，對于接受貨幣性及非貨幣性資產的捐贈的處理變化將會導致小企業接受捐贈的會計期間企業所有者權益減少，利潤總額增加，資產總額不變。
7.銷售退回處理的不同對小企業財務的影響分析。對于以前年度的銷售退回的處理，兩者有所不同：《小企業會計制度》對于報告年度資產負債表日至財務報告批準報出日之間發生的報告年度或以前年度的銷售退回，應增設“以前年度損益調整”科目核算，并調整報告年度會計報表相關項目;《小企業會計準則》則簡單得多，小企業已經確認銷售商品收入的售出商品發生的銷售退回(不論屬于本年度還是屬于以前年度的銷售)，應當在發生時沖減當期銷售商品收入。因此，《小企業會計準則》的使用，將會減少發生銷售退回會計期間的當期收入，進而導致當期利潤的減少。
8.消費稅、營業稅的退回處理的不同對小企業財務的影響分析。對于消費稅、營業稅的退回處理，兩者有所不同：在《小企業會計制度》中貸記“主營業務稅金及附加”科目，而在《小企業會計準則》中貸記“營業外收入”科目。這將導致小企業營業利潤減少，營業外收支凈額增加，但是利潤總額沒有發生變化。
9.融資租賃資產處理的變化對小企業財務的影響分析?！缎∑髽I會計準則》對于小企業融資租賃的固定資產不再要求按照租賃資產公允價值與最低付款額現值兩者中的較低者作為會計計量的基礎，而是要求小企業要按照租賃合同約定的付款總額和在簽署租賃合同過程中發生的相關稅費來確定。相比來說，《小企業會計準則》的處理相對簡單，不需要對融資費用進行分攤，而直接計入成本，這樣將會導致當期小企業資產總額和利潤增加。
第5篇：企業財務的會計制度范文
目前我國很多公司在財務會計制度的建設過程中，存在著一些不足之處，為了使企業的財務管理更加順利，需要采取一些有效的措施，完善企業此案無會計制度。本文主要以房地產企業為典型案例，對房地產企業財務會計制度建設存在的問題做出具體的分析，并以此為基礎，提出完善的解決措施。
關鍵詞:
財務會計；制度建設；會計制度
企業發展財務管理工作的主要依據就是企業的內部財務會計制度。在我國國民經濟發展的過程中，房地產產業占據著非常重要的比例，要不斷提高房地產企業的財務會計管理工作的質量，使我國的房地產企業可以更好的發展下去，也可以在另一方面促進我國的國民經濟全面的發展下去。
一、房地產公司財務會計制度建設存在的不足之處
(一)財務會計控制制度不夠完善
現階段我國許多的房地產企業已經建立了財務會計管理的先關制度，但是卻沒有以此為基礎建立風險控制管理機制。一些公司針對企業財務方面出現的風險的時候，會進行一些控制管理，但是大多都是一些短時間的控制管理目標，并沒有制定長期的發展目標。而公司制定的相關的財務控制制度，對于企業財務管理具有阻礙作用，企業在發展的過程中也無法獲得真實的信息。
(二)企業會計要素劃分不夠合理
我國企業單位按照會計準則進行具體的劃分，會計要素可以劃分為資產、負債、收入等具體的幾個部分。根據規定的要求，在具體的準則中凈資產就是將總資產減去負債而得到的部分，這個過程中并沒有體現出會計要素的具體性質。而全部資產減去負債之后，所得到的資金也沒有被清晰的體現出來，不夠直觀。除此之外，企業的會計科目表中的結余科目和凈資產的要素之間并沒有什么必然的聯系，這樣一來，科目表中的要素名稱和科目明名稱也就沒有什么關聯。
(三)公司的財務會計的信息質量有待提高
有關于企業的會計信息一定要保證其真實、可靠，但是又會受到很多因素的影響，財務的相關管理人員的工作水平會造成影響，企業的相關管理制度也會對其造成影響，甚至企業的領導是否重視財務管理工作，對公司財務信息的真實性和可靠性都會產生嚴重的影響。因此我國很多的房地產公司收到來自各個方面的影響，使財務會計的信息質量不能得到提高，一直才處于低水平的階段，限制了企業財務管理工作的正常進行。
二、促進公司財務會計制度建設的具體措施
(一)會計核算基礎要以責權發生制為核心
責權發生制主要針對的是收入和支出的相關費用，在交易發生的時候，進行及時準確的記錄，而會計期間實現的數額，可以由收入進行具體的反映，對會計期間已經消耗的貨物，由具體的費用進行反映。責權發生制針對會計主體的具體的運營成績和受托責任，向使用者綜合的、全面的提供資源，對主體的財務狀況和變動的具體情況也會給予合理的評價，對公司的業務收支和結余情況、職工工資、所需要承擔的借貸款利息、資金運動等情況具體準確的反映出來，使企業的成本核算能力不斷得到提高，也具備了更強的抗風險能力。
(二)愜意財務會計制度的建設環境要不斷得到優化
房地產企業內部控制工作的關鍵就是會計控制管理工作，對于企業的管理工作的效率問題起著直接的影響。我國現階段對于財務會計風險管理的重視不夠，造成這種現狀的主要原因就是因為我國房地產企業缺乏完善的財務會計控制制度。企業如果想提高財務管理的效果，就要在企業的財務會計制度建設方面不斷加強。而在企業首先要做的就是將企業財務會計制度的建設環境進行優化，使企業財務會計的建設可以擁有一個良好的環境。
(三)設置與此相關的基建報表
在一些企業的會計報表中，對于待攤投資明細表和基建投資表都要適當的進行增設，在事業單位報表中要具體的設立，針對使用者，為其提供系統的、全面的、完整性的會計報表的詳細資料，這樣一來，企業建設的具體的收支情況就可以比較詳細的表現出來。
(四)對于固定資產的會計核算和監督要不斷加強
在企業內部要建立固定資產的清查制度，無論是賬目與賬目之間，還是賬目和實物之間，都要相互符合。企業財會的相關工作人員的工作素質要不斷進行提高，每個財會人員都要具有很強的責任感，在工作的時候其工作態度要不斷進行端正，和企業的資產部門之間的溝通要不斷得到加強，出現什么情況要及時和資產部門進行核對。除此之外，針對固定資產，可以建立具體的盤點制度，可以對企業的固定資產進行比較徹底的盤點和清查，及時將其中存在的不易被發現的問題找出來，并及時找到相應的解決措施。
(五)建立完善的財務會計控制管理體系
房地產行業可以這么快速的發展，主要依附其完善的財務會計制度。我國現階段房地產行業的財務會計制度還是不夠完善，企業要想持續的發展下去，就要采取相應的措施，對其進行完善，使財務會計的相關制度可以不斷完善，促進企業財務的管理工作順利的進行下去。以會計法和會計工作的相關準則為基礎，結合企業的發展現狀，可以更好的對財務會計制度進行完善。
三、結束語
綜上所述，主要以房地產企業為典型案例，對其財務會計制度建設目前存在的不足之處進行具體的分析，并以此為基礎，結合我國當前的一些政策和發展策略，對公司財務會計制度建設問題做出相關的闡述，促進我國企業可以健康有序的發展。
參考文獻：
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第6篇：企業財務的會計制度范文
關鍵詞：財務內部控制 發展狀況 強化措施
一、前言
財務一直都是企業在發展過程中必不可以的因素，財務管理的制度健全可以提升企業在財務管理方面的水平，保證企業在財務管理方面的工作能規范發展。因此企業內部應在發展的過程中積極制定完善的企業財務的內部控制的制度。
二、企業財務的內部控制的含義作用及原則
（一）企業財務內部控制的含義及其作用
企業財務的內部控制主要是企業為達到財務經營的管理目標，建立與實施控制的措施及其程序，不但包含控制活動與控制環境等要素，還有信息溝通、風險評估與內部監督等確保控制的制度。提高對企業財務的內部控制，不僅是企業財務在管理方面最基本的一項工作，更直接影響企業的生存與發展。通過控制財務可以防止員工有舞弊及造假的行為出現，保證企業資產的安全與各種經濟活動的順利運行。
（二）企業財務的內部控制原則
1、合法性原則。企業財務的內部控制在制定上應遵守合法性的原則，在制訂合適自身運營的財務內部的控制制度時，制訂的范圍一定是國家的法律法規允許的，不可因達到公司的目的無視法律，觸及法律的底線。現在許多企業為確保自身的資金保障充足，均在內部設立小金庫，但這樣的行為與國家規定的法律條例不相符，屬于違法的行為。
2、適用性原則。我國對各個企業制訂的財務內部的控制制度都有明確規范，不過也不是所有的企業內部控制的制度均大致一樣。并且企業財務的內部控制制度也不全是固定的模式，而是依據企業自身的發展與會計制度的變化補充與修改。憑借此財務內部控制制度，才適用于企業。
3、成本及效益匹配的原則。企業在制訂財務內部控制的制度時，不但需充分考慮本企業的管理體系為企業帶來的利潤，還應考慮投入的成本，在成本與效益間找平衡點。
三、企業財務的內控制度的發展情況
（一）內控機制不建全
財務控制的體系在企業內部的管理體系中是尤為重要的，應針對自身的發展情況，仔細分析國內與國際兩大市場的發展情況，然后再制定相關的內控制度。而且為保證企業財務的內部控制各個功能都能全面的發揮，應由專業的部門履行財務內控制度的內容。但是我國的企業還保持著傳統的經營理念，還無法在內部建立財務內部的控制體系，因此財務控制的功能也不能發揮。
（二）沒有健全的監督體制
企業的發展不但有政府與社會的監督，還有企業內部審計部門的監督。不過由于外部的監督受企業的發展情況影響，不能有效全面地進行監督，導致監督的滯后。企業內部的監督也沒有建立，審計部門也不是獨立的，審計人員的業務素質低，致使企業內部的監督力度不夠，未能做好監督的工作。
（三）財務內部員工素質低
為保證企業財務內控制度的措施能貫徹落實，要求執行財務管理的人員具備較高的素質。但是依據我國企業財務內部的現狀分析，少數從事財務管理的工作人員的專業素質低，無法順應市場的經濟變化。另外，會計電算化使財務管理的工作效率普遍提高，但是少數財務管理的工作人員不能很好的運用現代化財務管理的工具，致使企業財務的管理工作的效率下降。并且他們的職業素養也需提高，少數財務管理的工作人員為求私利違反職業道德，作假帳，致使企業財務的賬目管理雜亂，嚴重干擾了市場經濟的正常秩序，影響了企業自身的發展。
四、企業財務的內部控制面臨的問題
（一）財務內部的控制制度不完善
大部分企業雖然頒布了關于內部管理的制度，但是忽略了企業財務內部的控制制度的規定，即使有部分企業制定了相關的內部控制的制度，卻不能全面落實，達不到控制的效果。
（二）管理會計不受重視
目前會計行業主要有財務會計及管理會計，兩者的關系是管理會計以財務會計為基礎。管理會計能為企業的決策者提供投資決策與籌資決策等的訊息，很多企業都只注重財務會計，忽略了管理會計，因此致使企業在資金的運作上存在著潛在的風險。
（三）內部監督力度不夠
企業財務的內部控制是一個過程，實現這個過程需有制度約束。若想確保企業內部的控制制度的執行力強，一定得嚴格監督企業財務內部的控制。目前我國大部分企業雖然制定了有關內部控制的制度，但只是一個形式，并未真正的監督。
五、強化企業財務的內部控制的措施
（一）健全監督與激勵機制
我國企業現面臨監督薄弱的階段，各個企業應健全監督與激勵的機制。企業可依據自身的具體情況以及內部監督的實際情況，定期或不定期地評估內部控制的執行力及其時效性，寫出評估的報告，有利于內部控制實現更佳。
（二）強化資金的管理
企業可適當提高控制成本，糾正不合理與不規范的開支，改進成本管理不良的現狀。例如企業可依據相關標準，計算出各類產品的成本，合理控制成本。另外可依據企業運行的情況，適時調整企業資金的存量，分析其變化的趨勢，提高企業的實力。
（三）提升企業內控人員的素質
我國企業的內部控制的人員達不到財務內控對人才的要求，嚴重缺乏誠信，導致偽造會計資料與信息虛假等現象存在。所以應采用有效的對策，例如專業技能的培訓，提升控制人員的素質，確保企業財務的控制工作能順利的進行。
六、總結
綜上所述，財務內部的控制體系能提升企業內部的管理水平，提高企業發展的競爭力。為此應合理設置組織架構，確保制度的科學性與合理性，明確企業的各個部門與人員的工作職責。憑借這樣的措施才能真正提高企業經濟業務的合法性，確保企業的財務信息真實、有效與可靠，促進企業的快速發展。
第7篇：企業財務的會計制度范文
新財務制度對于提升企業財務管理的實效性，規避一些潛在風險能夠起到的效用非常明顯。因此，財務管理人員要多在新會計制度下進行有效的管理模式更新，這樣才能夠推動企業長足穩健的發展。本文對此進行了分析研究。
關鍵詞：
新會計制度；財務；管理；模式
新的會計制度下讓企業的財務管理模式有了一些積極的變化與革新，新會計制度下企業財務管理的整體實效在提升，財務管理的目標、模式等也在發生一些潛在變化。企業要積極適應這種變化和調整，財務管理人員也要不斷更新自身的觀念，在新會計制度的指引下進一步規范與健全企業內部的財務管理。從當下的實踐狀況來看，新財務制度對于提升企業財務管理的實效性，規避一些潛在風險能夠起到的效用非常明顯。因此，財務管理人員要多在新會計制度下進行有效的管理模式更新，這樣才能夠推動企業長足穩健的發展。
一、新會計制度下傳統的財務管理模式面臨的挑戰
（一）企業財務管理目標面臨的挑戰
傳統的財務管理制度下，幾乎所有企業都會將實現企業利益的最大化作為財務管理的核心乃至唯一的目標，財務管理就是為利益獲取服務。然而，新的會計制度下對于這一理念提出了挑戰，財務管理的目標也在進行一些合理的傾斜和變化。在新的會計制度下，財務管理的一個重要目標仍然在于要為企業的盈利服務，追求利益最大化仍然是財務管理的一個核心任務。但是，這并不是財務管理的唯一目標。新的會計制度下需要企業在財務管理中實現科學研發費用的資本化，這一調整對于企業的長遠發展而言很有意義。
（二）企業財務管理理念面臨的挑戰
新的會計制度的產生同樣讓傳統的財務管理的理念受到了挑戰。很多實例中都已經反映出，傳統的財務管理理念已經無法適應企業的不斷發展和壯大，也無法滿足新形式下企業的財務管理要求。新的會計制度對于企業財務管理理念的影響主要體現在如下方面。首先，新的會計制度對于企業的財務報告、財務報表等都有明確規定，需要企業在制作財務報表時從全方位多層面分析涉及到的各類財務問題。另一方面，透過特定的財務方式對于職工的薪資、福利及補貼進行了新的協調和分配，這讓價值分配的合理性得到提升。
（三）企業風險控制能力面臨的挑戰
在傳統的財務管理模式下，企業的內部控制力量一直非常薄弱，這不僅影響到財務管理的規范性和標準性，這也會讓一些潛在的問題甚至危機有滋生的可能。新的財務制度對于企業內部控制更加重視，并且在構建企業內部控制和財務管理間的合理關系，讓內部控制部門很大程度推動財務管理工作的規范有效，這也是加強風險控制的一種非常有力的手段。
二、財務管理效率低下的內在原因
企業財務管理目前存在問題的原因表現在以下的幾個方面。首先，財務管理體制問題。在進行經濟決策時，有些企業未能重視財務管理部門的參與或是參與程度不高，企業和各項經濟決策和經濟活動進行，很少征求財務管理部門的意見。其次，有些企業對附屬產業或總務后勤等部門的部門業務監督管理力度不夠，使之不能與企業和總體經濟目標相一致，給企業財務管理工作順利開展設置了人為的障礙。另外，領導者的財務管理意識較差也造成了企業財務管理中的一些人為的障礙。此外，不少企業的內部控制力度缺乏，這也是造成采取管理效率低下的內在原因。主要體現為兩點。一方面是內部控制制度內容不全。有些企業對建設和投資項目的監督、論證和決策等方面并未建立內部控制制度來進行有效的監控，導致對外投資決策發生失誤，給企業造成了不必要的損失。另一方面是內部控制范圍不夠廣泛。如有些企業對財政性資金的內部控制較為嚴格，強調對財政性資金的內部控制，而忽視了對預算外資金的內部控制這些都會給實際管理。
三、新會計制度下財務管理模式應有的革新
（一）結合新會計制度要求
完善企業的財務管理體制新的會計制度對于傳統的會計管理模式和制度進行了很大程度的完善，這讓傳統模式下的會計管理制度中的漏洞很好的被堵上，促進了企業的財務管理體制的不斷完善。企業要結合新會計制度的各項要求來不斷提升企業內部財務管理的規范性和實效性，在財務管理的目標、模式上都要有積極更新，并且要充分發揮內部控制部門對于財務管理的監督力度。這樣才能夠實現財務的高效管理，并且能夠讓企業風險得到良好控制。
（二）建立科學的預算管理機制
提高企業的風險控制能力財務管理中預算的制定和執行能力非常重要，這也是提升企業風險控制能力的有效手段。在傳統的財務管理模式中，對于預算的管理不僅不夠規范，管理力度也不強，預算的執行能力更是欠缺。這會產生很多不必要的支出，直接影響到企業的營收。新的會計制度下非常強調預算管理工作，對于預算的制定、執行等都有很明確的限定。這是一個很好的契機，只有建立科學合理的預算管理機制，這樣才能夠實現資源的合理配置，這也是控制風險，提升企業的整體財務管理水平的方式。
（三）重新定位財務管理目標
轉變傳統觀念重新定位財務管理的基本目標也是新會計標準下對于企業的財務管理所產生的一個積極影響。在傳統的財務管理模式中，財務管理的目標不僅非常局限，財務管理應當發揮的深層次作用也沒有體現出來。因此，財務工作者要更新自身的觀念，要拓寬財務管理的目標。既要讓財務管理為企業盈利服務，同時，也應當從長遠來看來將企業的長足發展融入到企業的財務管理目標中。這可能短期內體現不出明確的價值，但是長遠來看卻能夠為企業的長足穩健發展提供內在的驅動力。
參考文獻：
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第8篇：企業財務的會計制度范文
2.現代企業的資本結構控制的方式。企業的資本結構是指企業的債務資本與權益資本的比例關系。一個良好的資本結構，不僅指示著企業集團融資來源必須遵循的配置秩序，而且對于降低融（投）資風險與融資成本，提高融資的使用效率，產生著決定性的意義，因而成為企業集團財務管理控制的核心內容。
就一般意義而言，一個企業的資本結構是否合理，主要從以下幾個方面來判斷：一是就資本結構本身而言，在成本、風險、約束、彈性等方面是否具有良好的特質，即成本節約，風險得當，約束較小，彈性適度。二是必須聯系資本結構與投資結構的相互匹配制度作出進一步判斷，亦在數量及結構、期限及結構等方面彼此間是否協調對稱，投資風險與融資風險是否具有互補關系等。三是必須聯系未來環境的變動預期，考察資本結構與投資結構是否具有以變制變的能力，等等。
企業最優資本結構的選擇是企業的所有者與經營者博弈的結果，也是財務控制的宏觀體現。這是因為：第一，資本結構可以傳遞信號。在現實財務和籌（投）資活動中，由于企業信息的非對稱性，企業的籌資對企業投資決策產生影響，從而使籌資結構的選擇對企業的現在和將來的市場價值產生影響，投資者通過了解企業的籌資決策可以判斷企業的實際財務狀況。如果企業過于偏重股權籌資，可能是經營不善的跡象；如果企業具有較高的負債水平，可能是一種高質量的信號。但是，如果債務比率過高又會是高風險甚至可能導致破產的信號。第二，合理的資本結構可以降低企業資本成本，由于債務利息率低于股票利率，而且債務利息從稅前支付，企業可以減少所得稅，從而使負債籌資成本明顯低于權益資本成本。因此，在一定限度內合理降低企業的綜合資本成本，可以給企業所有者帶來財務杠桿利益。第三，合理的資本結構決定著企業資源配置的整體思路、基本方向和運行軌跡，決定著企業融資政策、投資政策、收益分配政策的取向標準與行為規范，決定著企業在應對市場競爭，沖破市場壁壘并謀求競爭優勢時，能否從質量與數量方面提供資源集中與一體化整合優勢的充分支持。上述各因素綜合作用的結果是企業的營運能力。營運能力的高低不僅是企業各層次、各環節資源配置與營運效率的綜合反映，同時也是財務目標實現與持續性增長的前提基礎。因而成為考核企業財務宏觀控制的一個重要指標。第四，有效的市場競爭可以促使企業完善治理制度和資本結構。目前我國許多非上市公司債務比例過高，是因為它們的經理人員不承擔違約和破產風險及成本，而上市公司的企業經理偏好于股權式融資，這些都是由于大量分散的投資者和證券市場非完善性造成的。于是企業經理可以按照自己的效益最大化目標來支配資金，而不是按照市場效益最大化的目標來支配所籌集起來的資金，其結果投資人的利益受到損害。在市場充分競爭的條件下，企業治理結構不完善，資本結構失衡，必然導致企業效益低下。企業效益低下就會有被市場淘汰出局的危險，因此現代企業必須建立完善的企業治理制度的約束機制和合理的資本結構，企業才能在激烈的市場競爭中求生存，求發展。才能保住經理的控制權及員工的飯碗。所以，有效競爭可以促使企業改善治理制度和資本結構，加強企業集團的內部財務控制，是提高企業業績的一條重要途徑。
.外部審計控制。外部審計是投資者對企業實施財務控制的另一途徑。在所有權與經營權相分離的條件下，投資者等相關利益人對企業的了解大多只能通過財務報表所提供的信息來作出自己的判斷。如果財務報表信息失真，那么所有決策都會因此而付出代價。雖然世界各國都有專門的法規、準則和制度對企業財務信息的提供方面加以規范，但由于企業的會計人員是本企業的白領（內部人），也會存在機會主義行為。如何保證企業會計信息公正性和真實性，就成為投資者最為關切的問題，投資者可以通過聘請具有專門技能，以獨立、客觀、公正為己任的注冊會計師對企業實施審計來解決這個問題。所以外部審計就成為投資者間接控制企業的一種手段。由于外部審計主要是財務審計，是對企業執行國家經濟政策、商務法律、財務制度，以及是否維護投資者及相關利益人權益進行的一種報表及其相關制度的審查，因此，外部審計是企業最直接的財務宏觀控制方式，是企業治理制度發揮作用最直接的表現。
以上各種宏觀控制方式雖然各有特點，但獨立發揮作用有限，它們之間互相影響，共同作用。完善治理制度和優化資本結構要借助于財務信息的有效傳遞（經過審計公認），而合理的資本結構成為調節投資者、經理人以及企業員工之間利益的杠桿，從而直接對企業的治理結構產生影響，同樣，完善的企業治理制度會在制度上保證企業資本結構的優化和財務信息的公正性與真實性，從而減少投資者監督經理人的成本，實現企業的理財目標。
三、現代企業財務的微觀控制方式
1.健全、完善現代企業的財務、會計制度。健全、完善企業財務和會計制度是企業財務活動能夠正常進行的基本保證，企業的資金只有在各個運行環節上得到合理控制，才能防止被惡意占用或無意濫用，從而為資金的有效使用提供制度條件。所以，建立健全企業的財務會計制度是進行財務微觀控制的首要工作。一個合理的財務、會計制度體系應該包括以下內容：（1）貨幣資金及相關業務的控制制度；（2）企業資產管理和處置的控制制度；（3）投融資風險控制制度；（4）企業績效考評制度；（5）企業內部監控制度等。而保證以上制度實施運行的關鍵力量是完善企業的治理制度及強有力的外部審計。
2.企業財務控制的基本方式和實施過程。如何有效地聚合企業內部各項經濟資源，并使之形成一種強大的、有序性的聚合力，即以內部高度的有序化來對付外部茫然無序的市場環境，不僅是市場競爭的客觀需要，而且直接決定著企業競爭成敗與經濟效率的優劣。這種有序的管理稱為計劃管理，當計劃以定量的方式表現出來時，即轉化為預算，企業的財務預算和財務計劃不僅為企業經營者提供依據，而且還為企業資金的獲取和配置提供導向。
3.現代企業財務控制的宏、微觀結合。財務的宏觀控制將決定財務的微觀控制，而財務的微觀控制又反過來影響財務宏觀控制的運行。因為完善的企業治理制度是企業財務運行的制度基礎，適當的資本結構則是企業財務穩健和有效的保證，外部審計是財務運行合理、合法的外部約束。而健全的財務、會計制度本身就是廣義的治理制度中的一個環節，財務預算和財務分析評價以及內部審計是治理制度的延伸，同時又是治理制度進一步完善的可行積累，是優化資本結構的依據。新興的企業績效評價方式的最終目的是為了提高企業的競爭力，完善治理制度，從而提高企業的價值。
我國企業的財務控制更是需要從宏觀和微觀結合的角度來進行把握。從加強市場競爭、重構企業治理制度入手，引入外部財務預算的硬約束；通過市場的力量，對企業的股權、債券進行重構，同時，迅速建立市場化運營的注冊會計師隊伍，以便能夠切實成為監控企業的“經濟警察”。但這一切的實施迫切需要進行我國經濟環境的改善，包括讓金融市場、資本市場、產權市場等快速成型，需要政府施行經濟政策方式的改變和進一步放權。
四、改革企業現行的財務控制方式
為了評價自己的努力及結果，企業會采取各種切實能夠衡量企業績效和監控企業運行的措施手段，于是出現了除財務預算、財務分析等基本財務控制方法，逐漸從以財務控制審計為主，轉向以績效評價審計以及計劃、效率、能力和效果審計為主的管理審計。另外，由于非財務因素（如顧客滿意度、市場占有率、雇員成長等）對企業價值的深刻影響，企業現行的以財務指標為核心的績效評價體系越來越受到人們尤其實務界的批評，于是一場要求以新的企業績效評價體系代替舊體系的管理革命在20世紀末期興起，尤其以定量指標、財務效益、資產運營、償債能力和發展能力為主體，輔以定性指標、領導班子素質、產品市場占有率、基礎管理水平、員工素質等績效評價體系為代表?，F行的企業財務、會計管理受到了前所未有的挑戰，由于信息技術的發展，風行各國的戰略管理會計、戰略成本會計等現代方法技術也日益變得炙手可熱。目前，這些技術和方法在我國還停留在理論的探討上，但無論如何，企業運行績效評價的各種指標最終還是會通過財務指標來體現。因為顧客態度、雇員成長、內部學習能力以及市場占有率等非財務指標最終要影響企業的財務指標，它們之間呈正相關關系。所以，企業的傳統微觀財務控制方式將不會消失，而只是改變了其運行的狀況，或其內容將得到擴充，必將成為中觀的財務控制方式。
參考文獻：
1.宋獻之。財務理論與機制。東北財經大學出版社，1999
第9篇：企業財務的會計制度范文
[關鍵詞]新會計制度；財務；管理；創新
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.20.015
[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）20-00-01
0 引 言
當下，我國各行業的競爭越來越激烈，市場環境逐漸完善，人們逐漸認識到會計制度對企業發展的影響。所以，各企業為了跟上時展的步伐，必然要改變原有的會計體制，在原有的基礎上加入新內容。但在看到新會計體制好處的同時，還要注意到它對財務管理模式運行造成的不良影響。
1 新會計制度對財務管理的影響
新會計機制對于當前企業財務管理的影響主要體現在以下幾方面。第一，促進管理模式的創新。新會計機制要求企業加快財務管理改革進程，讓企業運行的資金逐漸透明化、公開化，接受企業管理者的實時監督，同時，還要確定財務管理的主要目標，避免工作信息出現錯誤，科學管理資金，提高企業的核心競爭力。第二，新會計制度的實行可以有效促進我國經濟發展，完善市場經濟，讓我國經濟向國際化發展，增加企業的經濟效益。第三，企業創新財務管理制度可以實現科學化管理，鞏固企業經濟基礎，形成企業獨有的優勢。
2 新會計制度下財務管理模式的創新
2.1 明確財務管理的工作目標
財務管理目標的確立會直接影響企業的發展，從而促進社會整體經濟的發展。我國市場經濟在進步的同時，也在逐漸完善財務管理模式。當下，知識經濟漸漸形成，在總資產中占據的比重越來越大，對不同形式的經營活動都產生了一定的影響。而新會計制度的實行，也提升了企業財務管理的層次，其工作重點從利益轉向知識。隨著這一觀念的不斷深化，改進了企業的經濟鏈，緩解債權人、管理者與職工的經濟關系，促進企業全面發展，樹立企業形象。
2.2 提高管理人員的素質
不管是實行哪種政策，都要以人為本，培養高素質人才，鞏固企業的人才基礎，讓企業確定接下來的發展方向，使企業長足發展。因此，企業要善于抓住機會，調整管理方式與方法。企業財務管理人員要根據新會計制度的要求，對現行的會計準則進行適當的增減，刪去老舊的條款，增加新內容，改變工作觀念，提高自身的綜合素質和工作能力，在工作中充分體現自己的價值。所以，企業要定期組織財務人員參加培訓，提高專業知識的水平，把每位員工安放到適合的工作崗位上，在分派工作任務時，讓每名員工都可以充分發揮自己的才能，完成工作。同時，要求加強員工的管理意識，充分認識到改革的重要性。
2.3 促使企業管理人員改變觀念
我國大部分企業在實行某項具體措施時，首先要求企業管理者改變傳統的觀念，對新措施與原有的工作模式作對比，發現原有工作模式的不足，逐漸脫離時代，只有這樣，才能真正做到全面推行制度改革，避免受傳統觀念影響。所以，企業的財務管理人員必須客觀分析新會計制度的利弊，科學管理企業的資金，在確定企業資金的主要流向后，有效控制開支，防止資金過度使用，讓企業向節約型轉變。
在處理企業財務問題上，要建立系統化的管理方法，注重細節，不要出現管理上的漏洞，提高資金的利用率，簡化工作程序。同時，企業財務的管理機制不要太過死板，避免花費不必要的資金，確定企業正常的收支情況。
2.4 完善企業財務管理系統
在新會計制度實行后，企業原有的財務管理系統雖然仍在運行，但已經出現一些細微的變化，企業要注意到這些變化，完善財務管理系統。因為會計賬戶設立時，財務報表中的變化，會直接影響企業財務管理的部分工作職能。另外，如果企業需要預算公允價值等數值，為了保證計算數值的準確度，要及時更新軟件。如果正在使用的設備和軟件已經無法滿足企業的需求，就需要及時更換，避免財務信息出現誤差，提高其可靠性，并為財務人員的工作提供參考。
除以上四點外，企業還可以通過建立完善的管理機制以及促進多元化管理實現創新。企業建立完善的管理機制，可以有效促進企業資金流向透明化，隨著監督機制的設立，讓企業員工與管理者共同監督，實現企業管理民主化。而企業多元化的管理有利于提高企業的核心競爭力，在激烈的競爭中占據更多的份額，體現出硬實力。它還有利于實現企業的科學化管理，讓管理模式與財務部門相結合，提高企業的管理能力，讓企業在發展過程中不受障礙的影響，提高綜合實力，真正做到管理上的創新。
3 結 語
企業在新會計背景下，要盡快實現財務管理模式的創新，改變管理人員的思想觀念，加快創新的進程，客觀分析帶來的影響，從不同的角度和方面理解新會計制度，通過明確財務管理模式的工作內容，提高管理人員素質，完善企業財務管理系統，建立完善的機制，實現科學化、多元化管理，讓企業的財務管理工作順利進行，提高企業的核心競爭力，樹立良好的企業形象，促進企業長足發展。
主要參考文獻
[1]苑小花，杜唱.試論基于新會計制度下的財務管理模式[J].現代營銷，2014（11）.
