網絡安全安全整改方案精選(九篇)
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第1篇：網絡安全安全整改方案范文
【關鍵詞】財政;信息化;保密
信息時代的發展，計算機、互聯網對日常工作、生活產生便利的同時，也帶來了很多安全隱患。與此同時，國家秘密載體呈現多元化、網絡化、數字化趨勢，泄密渠道增多，竊密手段更加隱蔽，保密任務更加繁重，難度進一步加大。財政工作要筑牢保密安全防線，確保黨和國家的秘密安全。財政安全管理體系、重要信息系統、關鍵信息基礎設施、網絡安全管理基本情況，細致排查財政系統信息網絡安全風險，嚴格落實財政部門網絡安全管理責任，進一步提高網絡安全意識和網絡安全整體防護水平，防止重大網絡安全事故發生的重要手段。
財政信息數據利用難以管控，傳利的數據處理方式，各個系統是相互獨立的，系統之間沒有數據共享，數據從基礎統計部門向最終使用者需要經過手機、存儲、使用、轉移、刪除等環節。數據的共享和利用很難實現全方位的管控。財政保密數據和大數據開放共享出的要求存在著天然矛盾，如果一味想著開放共享財政數據，會導致信息過度、財政信息濫用等現象變得越來越普遍。目前，多數財政部門存在資金、技術和人力方面隱私保護投入不足的問題。財政數據多采用分布式存儲和處理方式，底層技術復雜，安全邊界模糊，傳統的基于邊界防御的安全技術已不再適用。隨著財政信息數據的廣泛應用，出現了針對大數據的新型網絡攻擊手段，如大規模分布式拒絕服務（DDos）攻擊和高級持續性威脅（APT）攻擊等。當前財政信息網絡安全工作存在的主要問題：
1、保密規定落實不到位。近期隨著涉密管理的加強，財政部門相繼出臺了一些財政信息化安全保密工作制度條例等。仍然有科室和人員心存僥幸心理，在規定執行上出現部署多、執行少，要求嚴、落實松的現象，存在很大的安全隱患。
2、涉密載體存在管理漏洞。個別科室對電子涉密載體的管理使用缺少必要的防范措施，在攜帶、使用過程中操作不規范，容易導致涉密信息泄露或被竊取。
3、數字證書管理不規范。目前，財政系統內網的部分數據查詢與錄入工作中，只有很少一部分需要借助數字證書完成。部分工作人員的數字證書保管不嚴密，密碼設置過于隨意，大大降低了數字證書作為秘鑰的防護性能。
4、網絡管理能力待提高。近年來，部分單位片面強調新聞宣傳工作，對上網內容的審批制度落實不到位，對于涉密或者敏感信息甄別不嚴謹，有時將一些敏感信息或內部資料在網絡上，給工作帶來了很大的網絡信息安全隱患。為嚴格落實保密制度，縣區財政局結合自身職能和工作實際多措并舉做好財政信息保密工作。大數據時代，隱私保護固然重要，但過度保護也不利于釋放大數據的應用價值。為避免因“一刀切”而導致的保護和應用失衡，實行分類分級保護顯然是最佳選擇。數據脫敏（DataMasking）,能對某些敏感信息通過脫敏規則進行數據變形，對敏感保密數據數據的可靠保護。實現保護敏感信息的同時，對數據非敏感部分的正常使用。
一是建立健全信息安全管理規章制度，規范信息保密工作管理。進一步完善了財政信息設備和信息系統安全管理制度，對計算機信息安全、網絡管理、涉密數據保管等管理制度進行了明確，切實保證各項財政信息保密措施的落實到位。
第2篇：網絡安全安全整改方案范文
2010年4月21日,第十一屆中國信息安全大會在北京新世紀日航飯店隆重召開。本次會議由中國電子信息產業發展研究院主辦,中國計算機報承辦,并得到了工業和信息化部信息安全協調司、中國計算機學會計算機安全專業委員會和國家計算機病毒應急處理中心的大力支持和指導。本次大會繼續保持了歷年大會的綜合性、前沿性、權威性等特點,知名的信息安全專家、廠商代表等共聚一堂,圍繞“融合安全?風險識別”這一業界關注熱點,共同探討了信息安全產業發展及技術創新等議題。
完善信息安全保障體系
經過20多年的演進,我國信息安全產業已經從萌芽期逐漸過渡到快速發展期。隨著信息化的發展,信息安全的問題應該說更加突出,一方面,國民經濟和社會都越來越依賴信息系統,通信、交通、能源、金融等一些重要行業都離不開網絡和信息系統,網絡信息系統一旦出現大的問題可能直接影響國民經濟和社會的正常運轉;另一方面,我們的網絡信息系統也并不安全,病毒、黑客攻擊、各種惡意代碼對系統正常運行產生了嚴重的影響。由于我們國家的信息化建設還處在快速的發展階段,因此信息安全形勢不容樂觀。
工業和信息化部信息安全協調司司長趙澤良在會上表示,隨著信息化的發展,信息安全問題更加突出。面對日益復雜的信息安全形勢,要堅持積極防御、綜合防范的方針,著重做好五方面的工作:一是大力加強信息安全的統籌協調;二是抓緊完善相應的信息安全法律法規和規章制度建設;三是大力加強政府信息系統、重要信息系統的安全防護工作;四是大力加強信息安全的教育和人才培養工作;五是大力發展信息安全技術和產業。
中國電子信息產業發展研究院黨委書記洪京一在大會上指出,中國信息安全產業近年來得到了快速的發展,這一方面源于從中央到各級地方政府的廣泛重視,另一方面還源于我國有一批積極進取的信息安全創新企業。正是由于產業界持續的技術創新,再加上信息安全領域高水平研究機構和專家隊伍不遺余力的推動,才使得一大批新技術、新產品、新方法和新概念能夠在近幾年的產業發展中得以不斷地涌現。
洪京一認為,當前我們面臨著信息產業更新換代、迅猛發展的新形勢,網絡技術、計算機技術日新月異。隨著網絡的快速發展,網絡應用類別越來越多,物聯網、云計算、三網融合、移動互聯網、手機支付等新興應用給我們帶來了技術層面和業務層面的全新變革。隨之而來的應用復雜度和風險也越來越高。我們必須通過完善的安全保障手段,讓這些新興技術更好地為我所用。
中國科學院信息安全國家重點實驗室教授翟起濱表示,隨著時間的推移,所有的一切都要連接到云上,所有的客戶都需要讓云提供服務,每臺服務器都需要與云計算結合,網絡時代的各種通信協議和專有設備都將被顛覆。現在各國都在建立自己的云計算發展計劃,我國既要跟上這種信息革命的步伐,也要有自己的思維,不能一味地追求云。如何基于我國的實際國情,打造合適的云服務體系,是需要產業界共同關注和研究的問題。
嚴格推進等級保護制度
面對日益嚴峻的安全問題,等級保護制度的嚴格開展和實施已經愈發受到各界的關注。近年來,隨著國家強制要求建立等級保護基礎性標準,社會各界對等級保護政策及其具體實施給予高度的關注。
目前,在國內有關專家、企業的支持下,公安部和全國安全生產標準化委員會以及公安部的行業標準委員會組織制訂了一系列等級保護工作的標準。這些等級保護標準的出臺,為我國全面開展信息安全等級保護工作提供了重要的依據,也為等級保護工作提出了一個總體目標,有關行業部門可以在國家標準的基礎之上制訂出臺行業標準規范,比如說電信行業、電力行業、證券行業等。本次大會上,公安部網絡安全保衛局郭啟全處長對等級保護的重要性和目前的開展情況進行了介紹。郭啟全表示,我們信息安全等級保護工作從2006年正式推動以來,已經完成了從基礎調查到行業試點再到部署定級等一系列工作。有關部門通過定級已經把我國的幾萬個重要系統梳理了出來,其中包括了幾十個行業部門的500個大系統。這些跨省聯網的大系統就是我們下一步要進行安全建設整改、等級測評以及國家重點支持的目標。
今后三年信息安全等級保護工作的重點將圍繞安全管理制度建設、技術措施建設和等級測評等工作展開,有效提高信息系統安全管理水平。開展等級保護工作需要實現的目標將從以下五個方面體現:一是單位管理水平明顯提高,二是信息系統的防范能力明顯增強,三是信息系統安全隱患和安全事故明顯減少,四是有效保障信息化健康發展,五是有效維護國家、社會秩序和公共利益。
從實際應用的角度出發,郭啟全認為各單位、各部門應該按照以下工作流程去開展今后三年的工作:第一,制訂行業的安全整改工作規劃,對安全整改工作進行整體部署,目前已經有十幾個部委大規模地開始培訓和部署工作,還有一些重要行業正在研究,需要抓緊部署;第二,開展安全現狀分析,從管理和技術兩個方面確定安全建設整改的需求;第三,確定安全保護策略,制訂系統整改方案;第四,按照方案進行安全建設整改;第五,進行安全自查和等級測評,發現問題進一步整改。
多種保護模式融合
在網絡融合、業務融合以后,企業中的信息應用模式出現了變化。業務融合以后的數據流量模型與傳統的模型相比有很大的變化,高度集中的數據中心改變了傳統的數據流量分布模型,大規模的應用都需要通過數據中心來對外提供服務,在這種情況下,流量是從分散走向高度的集中。在業務層面,除了傳統的數據中心業務以外,以語音、視頻為代表的多媒體業務,以微博、社區為代表的Web2.0應用也在逐漸多樣化。另外,網絡的邊界也在變得模糊,當存儲、計算、網絡等資源高度集中時,安全的邊界已經不像原來想象得那么簡單了。這種情況下,新的安全防護模型在做安全防護的時候,一定要考慮融合于網絡,并且進行深度的虛擬化,以網絡做支撐,將現有的安全部署方式、安全部署的經驗合理部署到企業的實際營運過程中去。
本次大會上,H3C公司展現了其多層次融合的整體化安全解決方案,通過多種安全技術減少企業在安全建設上的資金投入,從而降低企業的運營成本,提高企業IT投入有效性。據H3C安全產品線規劃設計部經理孫松兒介紹,這套解決方案的核心就是面向安全的網絡設計,更關注網絡安全層次化的部署,強調網絡和安全的融合。
融合安全類產品正在成為網關發展的主流趨勢,實現全網的安全防護會是這一類產品的重要發展方向。不過由于各大行業應用情況不一樣,所以用戶個性化需求也會日趨強烈。在本次大會上,藍盾信息安全技術股份有限公司提出的模塊化UTM解決方案收到了廣泛關注,該方案可以解決傳統方案存在的問題,包括設備過多、資源浪費、部署比較復雜、管理成本比較高、無法抵御混合式攻擊等難題。通過模塊化方式,網關產品可以實現功能高度集成,減少設備投資,同時部署非常簡單。
除了傳統的安全防護模式,本次大會針對當前流行的電子商務安全和網絡訪問安全也進行了針對性的討論。確保電子商務收付款機制安全能夠提高消費者對網上交易的信心。聯款通公司在大會上闡釋了保障在線支付服務安全的重要意義。在網絡威脅與日俱增的環境中,聯款通公司始終憑借專業的服務能力,通過先進的技術手段,改善著消費者對網上交易的信心。聯款通行政總裁陳永祥表示:“通過我們的網關可以處理零售、電話、互聯網交易等多種在線支付,而且這個支付網關隨著全球電子商務的發展,其功能越來越強大,我們可以處理不同的客戶付款類別,不同收單銀行以及不同的語言,這些都有效地幫助了企業開展線上業務。”
第3篇：網絡安全安全整改方案范文
2013年，寧夏黃河農村商業銀行（以下簡稱黃河農商行）圍繞“以客戶為中心、風險控管、量化考核、科學決策”的主線，加快信息化建設步伐，在確保信息系統總體平穩運行的同時，從客戶、產品、渠道三個維度延伸，從業務、流程、技術三個層面逐步展開，構建安全高效的信息科技系統，建立豐富的電子化服務渠道，鋪開了自身金融電子化的“九宮格”。
第一格：應用新技術，提升客戶服務水平。2013年，黃河農商行率先在寧夏地區使用智能叫號預填單系統，項目二期大堂助手及后臺管理系統也于2014年開發完成后上線。同時，該行通過優化前臺圖形界面系統，大大提高了系統的性能及穩定性，增加柜面交易聯動聯網核查功能，積極推動基于圖形界面的遠程集中授權系統在全行范圍的應用。目前，黃河農商行圖形界面使用率達到98%。另外，該行還借力移動互聯網技術發展，完成了微信銀行、移動營銷系統建設。
第二格：加快應用系統建設，提升產品創新能力。2013年5月，黃河農商行首張借記IC卡正式發行，標志著黃河農商行卡正式邁向“芯時代”。而后，黃河貸記卡、黃河富民卡等特色產品，在經過充分的調研與測試后也相繼發放。該行還建立了全行級客戶關系管理系統，統一客戶視圖，實現了基本客戶信息數據統一管理、信息共享。該行二代農信銀系統、二代支付系統已于2014年正式上線。
第三格：加強與第三方互聯互通，推動外聯渠道服務。金融便民服務自助終端平臺、二期交易平成了開發測試工作后上線。黃河農商行第一臺“萬村千鄉”終端正式開通，實現了刷卡消費、轉賬匯款、小額取現、支付繳費等金融服務。通過“數字社區”與“萬村千鄉”工程的開展，架起了現代金融服務群眾的“直通車”，縮短了客戶與金融機構間的距離。該行加強與人社廳業務合作，積極推進社保一卡通平臺建設，完成了與醫療和養老系統、醫院、藥店前端結算系統聯調測試并上線。
第四格：積極推進管理系統建設，提升內部管理水平。2013年啟動了審計管理系統項目建設，經過需求討論、開發建設、測試運行、優化調整、培訓推廣等多個環節，系統于2014年正式上線運行。評級授信系統建設項目于2014年1月正式上線，結束了黃河農商行系統長期以來利用手工進行貸款評級、額度測算及統計的階段，實現了對單一客戶、集團客戶進行統一授信和限額管理。
第五格：推進基礎平臺建設，規范數據標準，加強項目管控。一是建立了新資本監管統一數據報送平臺，以實現信息交互、數據共享和統一風險管理；二是構建了全行統一的業務數據管理平臺――ODS數據平臺，實現信息和產品的整合，提供靈活的數據及報表訪問機制；三是建設統一項目管理平臺，規范項目從需求受理到投產上線的整個工作機制，保證項目管理規范化、執行透明化、監控精細化。
第六格：加強新技術的應用，提升基礎設施服務保障能力。通過引入運維堡壘機項目，進一步規范運維用戶管理、操作審核、實施監督、留檔備審等多方面的管理需求；通過對刀片服務器、VMWARE虛擬化、卡業務小型機等基礎設施進行改造升級，采用高可用或虛擬化等技術手段保障系統設備運行的安全性和可靠性，在提升硬件性能，滿足后續業務擴展對硬件設備的需求的前提下，進一步增強了系統安全性能。
第七格：推進災備中心、二路市電項目建設，保障業務持續發展。為進一步滿足監管要求，提升業務連續性管理水平，2013年，該行啟動了同城災備、二路市電項目建設工作，重點加強電力、通信和消防等基礎保障性工作，通過建立對供電、通訊與主要設備的冗余備份機制，不斷加強容災能力，更好地保障了數據安全及系統穩定運行。
第八格：加強運維安全管理，全面提升基礎設施安全水平。一是實施了互聯網絡安全加固。2013年，黃河農商行部署了負載均衡設備、網頁防篡改、NTP服務器等設備，分離互聯網出口通道，將生產網絡與辦公互聯網絡進行了嚴格的隔離，既滿足了監管標準的要求，又提升了黃河農商行網絡安全運行能力。二是梳理基礎硬件設施風險點。通過對主機、網絡、機房設備等基礎設施進行深層次“體檢”，積極進行整改加固，在一定程度上降低了系統運行風險。
第4篇：網絡安全安全整改方案范文
**學校創建平安校園的工作計劃 為了進一步貫徹上級關于維護社會穩定和加強社會治安綜合治理的指示精神，進一步加強校園環境的綜合治理，全力構建管理網絡，有計劃、有部署地推進我校創建“平安校園”活動。特制訂本創建工作實施方案：
一、指導思想 堅持以三個代表重要思想和黨的十六大精神為指導，以“保安全、抓質量、求發展”為主題，突出學校安全工作的重要性和緊迫性，增強全校師生的安全意識，健全各項管理制度，確保學校工作順利進行。正確處理好推進教育事業快速發展和維護學校穩定工作的相互聯系，齊心協力，努力營造安全、文明、祥和的教育教學環境。 二、工作目標
通過創建平安校園活動的廣泛宣傳，制度完善，強化責任，落實措施等，促進我校教育教學工作的順利進行。確保校園風無安全事故，無糾紛案件，無上訪事件，無周邊環境問題。以求師生平安，秩序井然。 三、工作任務與措施 （一）明確工作重點。根據局文件精神，學校要在以下幾個方面作為創建平安校園的工作重心：1、交通安全、消防安全、人身安全、危害等教育；2、要加強未年人的思想道德建設，特別是法制教育，切實提高師生的遵紀守法觀念；3、要認真開展網絡安全教育，提高學生抵制網絡文化中的腐朽、消極內容的能力；4、要加強對校舍和教學設施的安全檢查，及時排除危房、消除安全隱患，嚴防倒屋傷人事件的發生，確保學生的生命安全；5、對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查，要對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好；6、要加強對實驗室、機房等重點部位的人防、物防和技防措施，嚴格劇、易燃易爆品的管理；7、加強飲食衛生管理工作；8、加強學校心理健康教育，創建寬松、民主、和諧的心理環境。9、加強校園周邊環境的綜合治理工作。10、做好貧困學生的幫困結對助學，消除社會不穩定因素。 二)、廣泛宣傳，增強師生安全意識。
開展創建平安校園活動是新形勢下學校確保師生的生命財產安全的重大舉措。關系到教育系統的穩定，和教育事業的健康發展。因此，要充分利用班、周會課集中講座、板報宣傳、校園廣播廣泛宣傳，加強學校安全工作的重要意義，工作要求以及安全防范知識等。積極引導和教育師生增強做好學校安全工作的緊迫感和責任感。強化安全防范意識。 (三)、加強教育，提高安全防范能力。 重點是加強學校的思想政治教育、日常行為規范教育、師生的安全防護知識和衛生常識教育、法制教育和心理健康教育。要注意防電、防水、防火、防毒及公共衛生事件應急措施等方面的學習。并注重自我保護能力的培養，不斷提高全校師生的安全防范能力。 (四)、完善制度，安全工作有章可循。 結合學校實際和創建平安校園的工作要求，逐步建立健全和完善各項管理制度，特別是要完善安全和衛生管理制度，諸如，學生安全管理制度、學校設施定期檢查制度。重大事故報告制度。大型活動審批制度、流行病預防隔離制度、治理周邊環境協調制度，使得相關的各項工作有章可循，并在實際工作中依章辦事，狠抓落實。 (五)、排查隱患，安全工作防患未然。 為確保師生安全，按照上級要求全面排查安全和衛生隱患。對學校存在的安全和衛生隱患要進行全面深入的排查。并一一進行登記造冊，逐一制定切實可行的整改方案，及時消除安全隱患，針對我校實際主要對以下方面進行排查：1.危房、危墻、基建場地等基礎設施。2.食堂、護欄、陽臺、窗戶、戶外體育設施等。3.用電設施。4.交通方面。5.師生飲水、食品衛生。6.學生課外活動。7.環境衛生。8.教育不當造成的隱患等。9、后進生（特別是有不良行為的）。10、校園周邊環境。對以上隱患排查情況均要有專人負責督促整頓，確保各項安全防患于未然。 （六）協調關系，加強周邊環境治理。 學校將盡全力協調與當地黨委政府。各有關部門及學校周邊村、組與村民的關系。爭取他們多方面的支持。嚴厲打擊破壞影響學校正常教學秩序的人和事。依法治理周邊環境。同時，注重協調與全體家長之間的聯系。取得家長的支持和理解。消除誤會，增進了解，密切關系，努力使學校的教育教學工作得以正常進行。要教育學生遠離網吧、游戲廳等嚴禁未年人進入的場所，遠離不潔的小攤商販等。 (七)開展活動，創建工作不拘形式。 為促使全校師生人人重視、人人參與創建工作，學校擬在全校開展以下幾項活動：1.開展“安全與衛生知識”專題講座。2.開展“安全在我身邊”征文競賽。3.組織“安全隱患全面排查與整改”專項活動。4、創建活動與優秀班集體評比活動緊密結合。促進創建工作的全面展開。 (八)、加強領導，創建工作常抓不懈。 為切實加強對創建平安校園工作的領導，學校成立領導小組，由校長金珍云任組長，其他行政人員、村校負責人為成員。負責對本項工作的組織領導和督查。并且分工負責有關工作，責任到人。使得該項工作常抓不懈，抓有成效。 （九）、強化責任，確保創建工作到位。 為了加強學校對安全工作的管理指導、督促。按照《于城小學創建平安校園活動實施辦法》。明確學校行政人員、班主任課任老師、職工家長及學生本人的責任。并分別與教職工簽訂安全衛生工作責任狀。與家長和學生簽訂交通安全騎車協議書，加大督查力度。食堂要嚴把食品入貨渠道，與供貨商簽定食品衛生安全協議。同時，本著“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執行責任追究制。對因工作失職，玩忽職守或教育不當等原因造成的安全事故，要從嚴追究責任人的責任。確保創建工作落實到位。 總之，我們將舉全校師生之力，齊抓共管，為創建平安校園而不懈努力。
**學校創建平安校園的工作計劃一文由搜集整理，版權歸作者所有,轉載請注明出處!
第5篇：網絡安全安全整改方案范文
一、指導思想
堅持以三個代表重要思想和黨的精神為指導，以“保安全、抓質量、求發展”為主題，突出學校安全工作的重要性和緊迫性，增強全校師生的安全意識，健全各項管理制度，確保學校工作順利進行。正確處理好推進教育事業快速發展和維護學校穩定工作的相互聯系，齊心協力，努力營造安全、文明、祥和的教育教學環境。
二、工作目標
通過創建平安校園活動的廣泛宣傳，制度完善，強化責任，落實措施等，促進我校教育教學工作的順利進行。確保校園風無安全事故，無糾紛案件，無上訪事件，無周邊環境問題。以求師生平安，秩序井然。
三、工作任務與措施
（一）明確工作重點。根據局文件精神，學校要在以下幾個方面作為創建平安校園的工作重心：1、交通安全、消防安全、人身安全、危害等教育；2、要加強未年人的思想道德建設，特別是法制教育，切實提高師生的遵紀守法觀念；3、要認真開展網絡安全教育，提高學生抵制網絡文化中的腐朽、消極內容的能力；4、要加強對校舍和教學設施的安全檢查，及時排除危房、消除安全隱患，嚴防倒屋傷人事件的發生，確保學生的生命安全；5、對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查，要對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好；6、要加強對實驗室、機房等重點部位的人防、物防和技防措施，嚴格劇、易燃易爆品的管理；7、加強飲食衛生管理工作；8、加強學校心理健康教育，創建寬松、民主、和諧的心理環境。9、加強校園周邊環境的綜合治理工作。10、做好貧困學生的幫困結對助學，消除社會不穩定因素。
(二)、廣泛宣傳，增強師生安全意識。
開展創建平安校園活動是新形勢下學校確保師生的生命財產安全的重大舉措。關系到教育系統的穩定，和教育事業的健康發展。因此，要充分利用班、周會課集中講座、板報宣傳、校園廣播廣泛宣傳，加強學校安全工作的重要意義，工作要求以及安全防范知識等。積極引導和教育師生增強做好學校安全工作的緊迫感和責任感。強化安全防范意識。
(三)、加強教育，提高安全防范能力。
重點是加強學校的思想政治教育、日常行為規范教育、師生的安全防護知識和衛生常識教育、法制教育和心理健康教育。要注意防電、防水、防火、防毒及公共衛生事件應急措施等方面的學習。并注重自我保護能力的培養，不斷提高全校師生的安全防范能力。
(四)、完善制度，安全工作有章可循。
結合學校實際和創建平安校園的工作要求，逐步建立健全和完善各項管理制度，特別是要完善安全和衛生管理制度，諸如，學生安全管理制度、學校設施定期檢查制度。重大事故報告制度。大型活動審批制度、流行病預防隔離制度、治理周邊環境協調制度，使得相關的各項工作有章可循，并在實際工作中依章辦事，狠抓落實。
(五)、排查隱患，安全工作防患未然。
為確保師生安全，按照上級要求全面排查安全和衛生隱患。對學校存在的安全和衛生隱患要進行全面深入的排查。并一一進行登記造冊，逐一制定切實可行的整改方案，及時消除安全隱患，針對我校實際主要對以下方面進行排查：1.危房、危墻、基建場地等基礎設施。2.食堂、護欄、陽臺、窗戶、戶外體育設施等。3.用電設施。4.交通方面。5.師生飲水、食品衛生。6.學生課外活動。7.環境衛生。8.教育不當造成的隱患等。9、后進生（特別是有不良行為的）。10、校園周邊環境。對以上隱患排查情況均要有專人負責督促整頓，確保各項安全防患于未然。
（六）協調關系，加強周邊環境治理。
學校將盡全力協調與當地黨委政府。各有關部門及學校周邊村、組與村民的關系。爭取他們多方面的支持。嚴厲打擊破壞影響學校正常教學秩序的人和事。依法治理周邊環境。同時，注重協調與全體家長之間的聯系。取得家長的支持和理解。消除誤會，增進了解，密切關系，努力使學校的教育教學工作得以正常進行。要教育學生遠離網吧、游戲廳等嚴禁未年人進入的場所，遠離不潔的小攤商販等。
(七)開展活動，創建工作不拘形式。
為促使全校師生人人重視、人人參與創建工作，學校擬在全校開展以下幾項活動：1.開展“安全與衛生知識”專題講座。2.開展“安全在我身邊”征文競賽。3.組織“安全隱患全面排查與整改”專項活動。4、創建活動與優秀班集體評比活動緊密結合。促進創建工作的全面展開。
(八)、加強領導，創建工作常抓不懈。
為切實加強對創建平安校園工作的領導，學校成立領導小組，由校長金珍云任組長，其他行政人員、村校負責人為成員。負責對本項工作的組織領導和督查。并且分工負責有關工作，責任到人。使得該項工作常抓不懈，抓有成效。
（九）、強化責任，確保創建工作到位。
第6篇：網絡安全安全整改方案范文
經理工作部
（一）主任崗位職責
⒈負責經理工作部全面工作，不斷提高部室管理人員素質，促使部室工作全面完成；
⒉組織實施各項行政管理工作，提高行政管理水平；
⒊牽頭組織實施各部室、二級單位經濟責任和管理責任考核工作；
⒋落實部室費用計劃，嚴格控制支出；
⒌督促分管副主任抓好文秘、宣傳、規范化管理工作；
⒍督促后勤服務中心抓好物業管理及后勤保障工作；
⒎主持擬定內部考核辦法及實施工作；
⒏協助公司領導處理日常事務，協調公司內部各單位之間工作的開展；
⒐組織部室考核小組成員總結上月工作，安排當月工作，對部室人員進行量化考核評分；
⒑做好各級來文、來電擬辦工作；
⒒完成領導臨時交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈完成公司半年、年度工作總結、會議報告等綜合文字材料的起草、核稿工作；
⒉做好公司公文的發文把關工作，提高辦文質量；
⒊督促宣傳人員搞好對外宣傳工作；
⒋督促搞好文書檔案管理工作；
⒌起草公司綜合性會議的會議紀要；
⒍對分管工作人員進行考核和工作評價；
⒎做好會務工作；
⒏建立健全公司管理標準、工作標準、工作流程和考核辦法；
⒐依據國電系統和公司的要求，指導各單位做好基礎資料管理、安全管理、生產管理、經營管理、企業民主管理、優質服務管理和窗口建設工作；
⒑做好公司各種專項計劃的組織實施和督辦落實工作；
⒒督促做好機關考勤工作；
⒓完成領導交辦的其他工作。
（三）文秘、宣傳專責崗位職責
⒈負責草擬公司公文，并進行初步校核；
⒉確定擬發公文的發文字號，做好印發登記并存檔，確保無差錯；
⒊參與會務組織工作，確保會議材料及時準確印發；
⒋保管公司會議記錄；
⒌做好公司職代會、經濟工作會等大型會議的宣傳報道工作；
⒍做好公司各項專項活動的跟蹤報道工作；
⒎負責做好《宣恩電力》的稿件采編和組稿工作；
⒏制定各單位兼職通訊員的考核辦法并實施；
⒐做好兼職通訊員的培訓工作；
⒑組織通訊員投稿；
⒒制定宣傳工作計劃并進行總結，下達各單位宣傳工作任務；
⒓完成領導交辦的其他工作。
（四）檔案、收發管理專責崗位職責
⒈貫徹執行有關法律、法規和國家有關方針政策，建立健全本單位的檔案管理工作規章制度；
⒉指導本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作；
⒊統一管理本單位的檔案，并按照規定向有關檔案館移交檔案；
⒋負責公司文書檔案管理及 保密工作，提供檔案資料的借閱、查詢服務，對各單位檔案管理進行檢查指導；
⒌做好來文、來電登記，根據部室主任的擬辦意見，及時送達領導閱示和部門閱辦；
⒍做好報刊的分發工作；
⒎協助做好會務工作；
⒏完成領導交辦的其他工作。
（五）統計、文印專責崗位職責
⒈負責每月按時收集各單位關于發電量、廠用電量、供電量、售電量、線損、平均電價、購電量、上網電量、電力銷售等經濟指標的基礎報表；
⒉負責按照程序，及時準確上報報表；
⒊監督檢查各項計劃、政策執行情況，每月進行經濟指標分析，及時公布生產經營情況，為領導決策提供依據；
⒋做好統計資料的保管工作；
⒌負責保守公司商業秘密，拒絕提供不合要求的統計數據；
⒍嚴格執行公司公文打印規定、程序，打好的稿件經改正無誤并由校對者簽名后方可印刷；
⒎負責公司公文及各類書面材料的打印、制作，做到所打文件美觀、大方、整潔，印刷字跡清晰、格式得體，保證文件質量；
⒏節約紙張及其他文印用品，愛護設備，做到經常清理、維護；
⒐協助做好會務等事務性工作；
⒑完成領導交辦的其他工作。
（六）基建專責崗位職責
⒈負責基建工程預算審核工作；
⒉負責項目立項申報等前期工作；
⒊負責辦理指定工程的預決算、參與工程驗收工作；
⒋負責基建工程管理、施工、督辦；
⒌負責審定基建工程單位資格和工程設計資格，并建立檔案；
⒍負責基建工程技術檔案資料的收集整理工作；
⒎配合擬訂公司年度基建計劃，并監督實施；
⒏配合完成基建資料統計管理；
⒐完成領導交辦的其他工作。
政治工作部
（一）主任崗位職責
⒈對公司黨委決議、決定及工作安排的督查催辦要做到及時、認真，并向有關領導匯報；
⒉經常深入基層調查研究，了解員工思想動態、二級單位領導班子建設、公司黨委各項決議的貫徹落實情況，做好信息收集工作，當好黨委的助手；
⒊積極主動、認真負責地協助黨委書記處理日常黨務、干部教育管理及后備干部的培養、教育工作；
⒋認真籌備黨委會議前期工作并提出相關建議；
⒌加強本部門的自身建設，提高部室人員的政治業務素質；
⒍定期聽取本部室各崗位人員工作匯報，檢查落實各項工作，安排下一階段工作并提出指導性意見；
⒎認真接待群眾來信來訪，積極督辦有關事項；
⒏完成領導臨時交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈協助主任對公司黨委決議、決定及工作安排的督查催辦要做到及時、認真，并向有關領導匯報；
⒉經常深入基層調查研究，了解員工思想動態、二級單位領導班子建設、公司黨委各項決議的貫徹落實情況，做好信息收集工作；
⒊積極主動、認真負責地做好日常黨務、企業文明創建工作；
⒋按規定認真辦理黨員干部任免和黨員調動手續；
⒌搞好入黨積極分子的培訓工作；
⒍按有關管理制度和規定擬定獎懲方案；
⒎認真接待群眾來信來訪，積極督辦有關事項；
⒏按規定做好勞動用工的管理工作；
⒐完成領導臨時安排的其他工作。
（三）黨務、紀檢專責崗位職責
⒈學習黨的方針、政策，傳達上級黨委指示，接受黨委安排的各項任務，負責日常黨務工作；
⒉堅持原則，管好、用好黨委印章；
⒊認真撰寫黨務方面的各項文字材料；
⒋配合上級部門及公司做好干部隊伍培訓等方面的具體工作和各項統計表冊的收集整理工作；
⒌認真做好與來客接待工作；
⒍按規定對紀檢監察對象進行監督檢查，發現問題及時糾正并向主管領導匯報；
⒎結合公司實際，認真開展紀檢監察工作，提高辦事效率和辦案水平；
⒏督促有關部門兌現服務承諾，搞好優質服務工作；
⒐認真接待群眾來信來訪，積極督辦有關事項；
⒑完成領導交辦的其他工作。
（四）勞資、勞保、福利專責崗位職責
⒈負責下達年度工資計劃，加強對工資基金管理，提高勞動生產率；
⒉擬定公司內部分配及各種津貼、補貼方案；
⒊負責對勞動人事、工資、保險、職稱等各類報表的審核工作；
⒋做好勞動合同管理工作，建立健全用工檔案；
⒌負責做好職工基本養老保險、工傷、失業等保險工作，建立臺帳，并對準確性負責；
⒍負責做好各類保險金額的交納和支付工作；
⒎負責做好職工退休的上報審批、待遇計算工作；
⒏負責做好職工各類保險關系的轉移與終止工作；
⒐負責處理好職工有關保險的咨詢和解釋工作；
⒑完成領導交辦的其他工作。
（五）人事、職稱、職教、檔案 管理專責崗位職責
⒈負責本單位職工檔案的整理、管理、轉遞及審核工作；
⒉負責掌握好職工檔案材料的完整性，嚴格細心的收集應歸檔的全部材料；
⒊負責定期辦理職工檔案材料整理歸檔工作；
⒋負責協助作好人力資源信息系統的開發工作；
⒌負責了解本企業發展及職工對技能培訓的需求，做好培訓的教案制定工作；
⒍負責做好職工技能鑒定的組織工作；
⒎負責做好培訓工作的各項統計和上報工作；
⒏完成領導交辦的其他工作。
（六）人力資源管理專責崗位職責
⒈負責了解公司人才需求，做好相關的預測工作；
⒉負責按規定做好勞動用工的管理工作；
⒊協助落實年度培訓計劃；
⒋負責分析研究公司現有人力資源現狀，擬定公司緊缺人才招聘計劃，并組織實施；
⒌完成領導交辦的工作。
（七）工會副主席崗位職責
⒈負責工會組織建設工作；
⒉負責工會會員管理及女工工作；
⒊負責工會宣傳、文秘工作；
⒋負責組織開展豐富多彩的文體活動；
⒌負責公司計劃生育管理工作；
⒍負責職工住院費的核實、報銷工作；
⒎負責公司離退休職工的日常管理工作；
⒏負責檢查指導各單位工會經費管理工作；
⒐負責維護職工合法權益，配合公司調解勞動爭議；
⒑完成領導交辦的其他工作。
生產技術部
（一）主任崗位職責
⒈負責生產技術部的全面工作，布置安排和協調生產與技術管理工作；有計劃、有組織、有創造性地開展公司生產工作；
⒉負責組織擬訂公司的年度生產計劃，報批后組織實施；
⒊負責基建工程的招投標工作的組織工作，參與標書的制作、審定；
⒋負責開展生產質量管理，加強生產技術監督和控制，保證電能質量；
⒌組織擬訂電力生產中、長遠發展規劃；
⒍提出生產部門的考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現；
⒎完成領導交辦的其他工作。
（二）主任工程師崗位職責
⒈負責公司生產技術管理工作；
⒉負責編制電力發展規劃、計劃；
⒊擬訂和審核生產單位大、中修計劃和技改工作計劃；擬定各單位年度設備的維護、改造等生產費用計劃；
⒋負責工程建設項目的概預算、質量監督管理工作；
⒌參與工程建設項目招投標管理工作；負責公司的基建工程的管理、施工及維護；
⒍完成領導交辦的其他工作。
（三）副主任崗位職責
⒈協助主任搞好生產技術部的全面工作；
⒉負責審核公司各類檢修計劃，督促大修和檢修計劃的完成；組織設備驗收工作，把好檢修質量關，指導解決設備檢修技術難題；
⒊協助主任提出考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現；
⒋負責管理公司的設備評級、檢修計劃的安排部署、運行分析；負責各單位的防汛預案，指導開展防汛工作；
⒌負責公司的生產設備的日常運行維護工作，配合進行“兩措計劃”的落實和安全事故應急救援預案的落實；
⒍負責生產運行分析、水動設備、資料檔案，協助網絡、基建、繼電保護、物資管理；
⒎完成領導交辦的其他工作。
（四）電氣一、二次專責崗位職責
⒈負責修訂和修編運行規程，并組織實施；
⒉負責準確掌握設備的運行狀態，建立設備臺帳，搞好設備評級工作，提高設備完好率；
⒊參加事故及異常情況的調查分析，督促有關部門實施反事故措施；
⒋負責解決生產中出現的問題，及時推廣、引進新技術、新工藝；
⒌配合職教部門搞好培訓工作；
⒍配合擬訂公司年度生產計劃；
⒎負責審核繼電保護整定方案、運行說明、定值通知單和保護動作統計報表；
⒏負責繼電保護及自動裝置的規劃和管理工作；
⒐負責電網的潮流計算、運行方式的審定工作；
⒑完成領導交辦的其他工作。
（五）可靠性管理專責崗位職責
⒈貫徹國家、電力行業有關可靠性管理的法規、制度、標準及國家電網公司有關電力可靠性管理各項規定，制定適合本公司實際的可靠性管理實施細則和獎懲辦法等；
⒉按照電力可靠性管理有關規程及規章制度，統計可靠性數據，計算、分析本企業各類可靠性指標，并按時向有關單位報送，確保數據的準確性、完整性、及時性；
⒊參與公司設備檢修計劃的安排工作,提出可靠性指標目標規劃，并將可靠性指標的變化作為評價檢修質量及技術改造的重要依據；重要技術改造項目的立項，設備的更改和選型，電網規劃和改造等，應提供可靠性理論依據；
⒋運用可靠性(來源：文秘站 ）分析、評價理論，定期對公司設備的可靠性水平進行評價，并根據可靠性評價結論，提出提高公司電力可靠性指標的建議；
⒌定期開展可靠性分析，全面分析設備制造、施工安裝、運行維護、檢修管理等因素對設備可靠性的影響，制定年度可靠性管理的目標和措施，并加以實施；
⒍組織開展可靠性管理與技術培訓；準確判斷電力設施和所轄電網的可靠性狀態，正確填寫可靠性記錄；熟練運用可靠性信息系統進行統計、分析；
⒎負責及時跟蹤分析重大的非計劃停運、停電事件，在事件定性后將詳細的分析材料逐級報送；
⒏完成領導交辦的其他工作。
（六）資料檔案管理專責崗位職責
⒈維護檔案資料完整與安全，對重要的技術資料要保證不泄密；
⒉負責文件的收發管理以及文字的處理工作；
⒊負責生產方面的統計工作；
⒋負責設備季度的評級整理；
⒌負責檢修計劃的收集整理，大修和技改資金的登記工作；
⒍負責本部室的考勤記載和管理；
⒎負責技術資料的收集整理和歸檔；
⒏完成領導交辦的其他工作。
（七）中低壓網絡管理專責崗位職責
⒈貫徹執行國家有關安全生產的各項政策和法規，嚴格執行有關安全規程，抓好中低壓配網的安全生產；
⒉負責抓好中低壓配網的運行維護工作，提高設備完好率；
⒊負責制訂中低壓配網建設規劃，合理解決線路負荷布局；
⒋負責督促營銷各單位完成中低壓線路和設備的巡視檢查，制定整改方案，提高供電可靠性；
⒌負責業擴報裝的審批、施工、驗收等營銷業務管理工作；
⒍負責營銷各單位嚴格執行“兩票三制”工作的監督實施；
⒎負責與各營銷單位共同建立客戶側需求管理，合理安排計劃停電檢修；
⒏重大業務及時向主任匯報，共同 研究解決；
⒐完成領導交辦的其他工作。
市場營銷部
（一）主任崗位職責
⒈負責市場營銷部的全面工作；
⒉組織制定公司經營策略，資產經營責任方案并負責組織實施和考核，參與公司制訂企業發展規劃；
⒊深入基層，走訪客戶，了解電力市場動態，開展經營分析，注重需求側管理，為公司可持續發展提供可行性意見和建議；
⒋負責綜合線損管理，大宗用戶的用電管理；
⒌負責設備的安全管理，做到安全、可靠、經濟供電；
⒍督促檢查配網維護、農電管理工作，審查計劃和落實情況；
⒎負責經營目標任務完成和月、季、年度完成情況的分析、總結工作；
⒏負責組織制定營銷系統優質服務實施方案，并對各單位進行考核和考評；
⒐及時上報和處理公司營業責任和重大事故；
⒑完成領導交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈協助主任抓好營銷人員的業務培訓，提高人員基本素質；
⒉負責公司月、季、年度經營情況的統計分析、上報工作；
⒊負責綜合線損的統計分析、上報工作，監督線損管理措施的落實和執行；
⒋負責起草《供用電合同》范本，規范營銷系統合同管理；
⒌負責及時上報和協調處理營銷單位營業差錯、違約用電、電量電費的退補業務；
⒍建立健全營銷臺帳、資料、記錄等，完善基礎管理；
⒎負責完成年度電價測算工作；
⒏完成領導交辦的其他工作。
（三）營銷管理專責
⒈負責組織、協調和指導公司電力營銷及線損管理工作；
⒉負責組織完成公司電力營銷考核指標；
⒊負責公司電力營銷經濟指標的分解，經審批后下達；
⒋負責公司電力營銷的抄、核、收業務；
⒌負責國家電價政策的貫徹執行及有關電費電價政策的咨詢解釋工作；
⒍定期組織開展營業普查和供電所“三化”管理、“三公開”、“四到戶”、“五統一”執行情況的檢查工作；
⒎定期召開經營分析會，對存在的問題提出改進意見；
⒏定期組織對供電所營銷資料的檢查工作；
⒐負責公司低壓電網理論線損計算工作；
⒑負責對供電所經營指標的完成情況進行考核；
⒒按時統計各種營銷報表并上報；
⒓完成領導交辦的其他工作。
（四）計量專責崗位職責
⒈負責全公司綜合線損管理工作；
⒉負責對全公司關口計量進行抄核、校檢；
⒊負責每月對公司所轄母線電量平衡分析，并及時反饋；
⒋負責接收外部工作單和各供電所反映計量裝置故障及客戶反映計量故障，業擴報裝工作單等的處理；
⒌負責每月對各單位進行營銷質量考核；
⒍完成領導交辦的其他工作。
（五）電費管理及統計專責
⒈負責公司實收電費的統計、核對工作，跟蹤考核供電所電費日終業務；
⒉負責欠費數據、實收數據的匯總、核對；
⒊負責直管大戶的電費收取工作；
⒋負責對營銷經營指標分類統計、分析，并及時匯總上報；
⒌負責對全公司分壓、分線、分臺區的線損率的統計考核，每月完成各供電所線損完成情況的統計、分析和總結并制定相應措施；
⒍負責每月對變電站及關口表進行統計；
⒎負責業務帳務處理，填制各類業務報表，建立各種業務臺帳；
⒏完成領導交辦的其他工作。
財務審計部
（一）主任崗位職責
⒈負責組織公司的財務管理、會計核算和內部審計工作，力求實現收入最大化和利潤最大化；
⒉負責組織制訂公司財務管理辦法和內部會計控制規范，建立科學的核算體系；
⒊負責組織編定財務收支計劃、各項預算，對執行情況進行檢查，對財務核算進行審核；
⒋負責組織目標成本及成本費用的控制、分析和考核；
⒌負責做好財務分析，并提出分析報告；
⒍負責與財政、稅收、銀行等部門的聯系，執行國家財政、稅收、金融等法律法規，靈活運用有關政策，維護公司的合法權益；
⒎負責銀行的負債的管理工作；
⒏負責部室工作調配、協調基本建設項目資金的管理；
⒐配合有關部室搞好電價的測算與監督工作；
⒑完成領導交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈具體組織建立公司的會計核算體系及會計核算，及時、全面、準確的提供會計信息；
⒉負責總分類帳管理和會計報表的編制；
⒊負責檢查記帳憑證；
⒋負責檢查出納現金的日清月結情況；
⒌負責電價測算，并對二級單位電價執行情況進行監督；
⒍負責組織對公司各二級單位財務收支內部審計工作；
⒎負責組織對公司各二級單位主要負責人經濟責任審計工作；
⒏負責組織做好財物清查工作；
⒐負責組織做好財務人員培訓工作；
⒑負責公司基建工程委托外部審計協調工作；
⒒協助主任搞好各項收入管理、成本預算控制等管理工作；
⒓完成領導交辦的其他工作。
（三）主管會計崗位職責
⒈努力學習和遵守國家法律法規和公司的各項規章制度、政策文件；
⒉負責組織制定財務管理制度并督促貫徹執行，及時總結，不斷完善；
⒊負責制訂成本費用計劃、消耗定額，及時報告財務狀況和經營成果；
⒋負責審核公司的財務收支，保證報銷憑證真實、合理、合法；
⒌負責編制財務情況說明書，按時報送會計報表；
⒍負責定時做好有關數據備份，保證數據安全完整；
⒎完成領導交辦的其他工作。
（四）審計專責崗位職責
⒈協助完成對公司各二級單位財務收支內部審計工作；
⒉協助完成對公司各二級單位主要負責人經濟責任審計工作；
⒊協助做好公司的財物 清查工作；
⒋協助做好財務人員的培訓工作；
⒌協助完成二級單位財務管理工作；
⒍完成基建工程委托外部審計協調工作；
⒎負責辦理會計人員從業證件年檢、換發等工作；
⒏負責辦理公司稅務登記證等證件的年檢、換發等工作；
⒐負責公司職工住房公積金登帳、核交、退發等工作；
⒑負責公司固定資產的管理和核算工作；
⒒完成領導交辦的其他工作。
（五）出納專責崗位職責
⒈負責公司貨幣資金收付及有價證券管理，做到日清月結；
⒉負責編制公司本部工資發放表，協助二級單位搞好工資發放；
⒊負責登記、催收各單位應交的電話費、水電費等；
⒋負責代扣個人所得稅；
⒌完成領導交辦的其他工作。
（六）票據、檔案管理專責崗位職責
⒈負責公司增值稅專用發票、電費發票及其他各種票據的購買、領用、繳銷及檢查工作；
⒉負責會計憑證的裝訂工作；
⒊負責會計檔案的立卷、整理和歸檔工作；
⒋負責保管各種會計證件；
⒌完成領導交辦的其他工作。
（七）核算員崗位職責
⒈負責各單位的會計核算，嚴格控制成本費用，節約開支；
⒉負責各單位成本費用核算和核對工作，及時提供成本費用報表；
⒊負責往來帳目的核算、核對、檢查和清算工作；
⒋完成領導交辦的其他工作。
安全及法律事務部
（一）主任崗位職責
⒈負責主持本部室全面工作，做到有計劃、有安排、有落實；
⒉負責安全監察工作，對公司安全生產的有關規定制度的執行情況進行評價；
⒊負責組織每年春季、秋季安全生產大檢查和日常不定期的安全生產檢查，組織安全性評價工作，在檢查后寫出總結材料報有關領導審核后下發，并監督被檢查單位限期整改；
⒋負責寫出半年、全年工作總結，分析全年事故及不安全情況；
⒌負責組織召開安全生產例會，提出會議議題及研究討論內容，匯報上次會議內容落實情況；
⒍參與新建、擴建、改建工程項目的設計、審查、竣工驗收和外承包工程的資質審查；
⒎及時處理各類安全事故或問題，并形成事故材料；
⒏負責公司范圍內的人身和財產保險理賠工作，每年年底對保險理賠情況進行匯總并報公司領導；
⒐負責重大安全活動的具體安排和組織工作；
⒑配合做好職工的安全教育工作；
⒒經常深入生產現場，調查了解設備運行情況，對《安規》的執行情況進行檢查、監督、考核；
⒓完成領導交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈負責分管范圍內的工作，做到有計劃、有安排、有落實；
⒉配合組織每年春季、秋季安全生產大檢查和日常不定期的安全生產檢查，組織安全性評價工作，在檢查后寫出總結材料報有關領導審核后下發，并監督被檢查單位限期整改；
⒊參與新建、擴建、改建工程項目的設計、審查、竣工驗收和外承包工程的資質審查；
⒋及時處理各類安全事故或問題，并形成事故材料；
⒌負責處理本部門和消費者投訴的調查，權限內的處理和提出處理意見；
⒍經常深入生產現場，調查了解設備運行情況，對《安規》的執行情況進行檢查、監督、考核；
⒎配合做好重大安全活動的具體安排和組織工作；
⒏主任外出時受委托主持本部室全面工作；
⒐完成領導交辦的其他工作。
（三）安全監察專責崗位職責
⒈負責宣傳國家的電力安全生產方針，監察下級安全監察員和安全員對安全生產方針政策執行情況；
⒉經常深入現場檢查作業現場的安全狀況及設備的安全運行情況，制止與處罰違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象；發現不安全隱患，有權發出安全監察通知書，要求限期整改；對有嚴重事故危險的作業現場，有權責令停止作業或撤出人員；
⒊放生事故后，要求保護事故現場，進行必要的調查，了解與事故有關的情況；在事故調查中，及時索取、查閱與事故有關的原始資料；
⒋對安全生產中存在的和發生的重大問題隱瞞不報時，應及時向上級或越級直接反映；
⒌歸口管理事故統計報告工作，做到及時、準確、完整，并按規定審查上報；
⒍及時處理各類安全事故或問題，并形成事故材料；
⒎負責本部室資料的及時整理、歸檔工作，做到整潔、完整；
⒏完成領導交辦的其他工作。
（四）法律專責崗位職責
⒈負責起草法律工作計劃和工作總結；
⒉負責按時填報報表；
⒊負責公司法律事務工作，指導、協調、參與法律事務活動；
⒋負責做好普法工作，加強職工法律知識教育；
⒌負責審查公司公司的經濟、技術合同；
⒍負責做好綜治、供用電秩序整頓、安全事故處理、電費電價執行、供用電合同簽訂、勞動爭議與仲裁工作；
⒎完成領導交辦的其他工作。
（五）電力設施保護專責崗位職責
⒈負責起草電力設施保護工作計劃與總結；
⒉負責檢查電力設施保護情況，落實“鄉包片、村包段、戶包桿”的三級管理模式，起草檢查情況通報和工作匯報；
⒊負責提出電力設施隱患整改方案并督辦落實；
⒋負責做好電力設施保護人員的業務培訓；
⒌完成領導交辦的其他工作。
技改辦公室
（一）技改辦主任崗位職責
⒈全面負責公司生產技術改造、設備挖潛工作。
⒉負責擬訂公司年度大修技改計劃，報批后監督實施。
⒊負責技改項目立項申報等前期工作。
⒋負責技改工程的預決算、參與工程驗收工作。
⒌完成領導交辦的其他工作。
（二）技改辦技術專責崗位職責
⒈協助主任搞好年度大修技改計劃編制工作。
⒉監督實施技術改造工作。
⒊負責完成技改相關設計工作。
⒋負責生產設備大修、技改計劃的落實。
⒌完成領導交辦的其他工作。
物資管理中心
（一）主任崗位職責
⒈根據公司下達的生產計劃，組織物資采購招標工作，簽訂采購合同，并檢查合同執行情況；
⒉負責審核年度各單位呈報的采購計劃，清理庫存后按需采購，減少庫存積壓，保證物資供應；
⒊了解市場行情，檢查和監督控制采購價格，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質優價廉；
⒋掌握公司所需物資的名稱、型號、規格、單價、用途及代用品和生產廠地，對公司購進的物資質量負責；
⒌制定本部門工作 計劃，并定期檢查和總結；
⒍負責檢查和監督物資進、銷、存，做到帳帳相符，帳物相符；
⒎做好廢舊物資的回收，利用工作；
⒏負責本部室人員的思想教育、業務培訓，開展職業道德觀念教育；
⒐完成領導交辦的其他工作。
（二）物資保管員崗位職責
⒈負責物資驗收、入庫保管與發放工作；
⒉嚴格履行物資驗收入庫手續，拒絕入庫數量、質量、票據與合同不相符的物資；
⒊負責根據“領料單”出庫物資；
⒋負責物資分類別、性能擺放，保證倉庫整潔；
⒌負責材料設備的質檢報告、合格證等證書的復印及發放工作；
⒍做好倉庫的防水、防盜、防潮工作，定期檢查、維護消防器材，保障倉庫和物資財產的安全；
⒎掌握材料、設備的主要性能，妥善保管庫存物資；
⒏做到物資合理庫存，避免物資積壓式供應短缺，確保生產正常運行；
⒐按時清倉盤點，做到日清月結；
⒑完成領導交辦的其他工作。
（三）物資采購員崗位職責
⒈負責公司物資的采購工作；
⒉按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資；
⒊采購物資時，根據市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質優價廉；
⒋辦理物資入庫手續，在保證數量相符的情況下，持產品的合格證、資質證、發票、合同等四證交保管員驗收；
⒌掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同；
⒍熟悉掌握各類物資的名稱、規格、型號、用途和生產產地，及有關材料性能、質量、標準；
⒎加強法制學習，樹立法制觀念，自覺抵制不良之風；
⒏完成領導交辦的其他工作。
（四）材料會計崗位職責
⒈負責物資材料、設備的核算工作；
⒉負責物資出、入庫的票據開具及管理工作；
⒊負責核對工作帳目的核對，做到帳帳相符，帳物相符；
⒋掌握物資合同執行進度，發現問題及時反映；
⒌負責物資定期盤存，做好物資的盤盈、盤虧申報工作；
⒍根據生產計劃，核對帳面庫存余額，準確開具出庫單；
⒎負責按時上報有關報表及帳目；
⒏掌握公司生產物資需求及消耗情況，加強物資成本核算與控制；
⒐完成領導交辦的其他工作。
信息中心
（一）主任崗位職責
⒈認真執行上級有關信息化建設工作的方針、政策、電子信息技術的有關標準、規范，搞好信心保密工作；
⒉主持信息中心日常工作，側重對各網絡管理員、系統管理員的工作分配和指導；
⒊負責實行信息業務歸口管理，規劃組織系統的發展，側重總體方案擬訂，項目的指導實施；
⒋負責計算機整體正常運行，側重于核心數據庫維護、代碼維護，各網段的邏輯劃分、路由關系、網絡安全，系統集成、網絡集成的核心設備維護工作；
⒌負責核心數據庫服務器、核心交換機、主防火墻的日常維護工作；
⒍負責各單位計算機專責的技術指導工作；
⒎負責信息中心內外的聯系工作，協調信息中心與職能部室之間的關系；
⒏負責各單位計算機應用技術培訓工作，提高信息應用技術水平；
⒐完成領導交辦的其他工作。
（二）網絡管理專責崗位職責
⒈負責計算機網絡的軟硬件配置、運行、開發、使用情況的統計工作和考核工作，主要管理網絡交換設備、樓層交換機、結構化布線、防火墻等；
⒉負責計算機網絡的運行、維護和管理工作；側重網絡系統結構化布線、ip地址、網絡安全、二級交換設備遠程管理、網絡設備的外部維護和管理、故障檢修、易損件更換、設備功能擴展等；
⒊負責服務器的系統軟件維護、運行、開發、使用情況的統計與考核工作，主要管理：web服務器、應用服務器、公共數據庫服務器、e-mail服務器和其他待建服務器；
⒋參與各項管理信息系統規劃、標準的制訂；
⒌負責公司計算機及外設的日常維護及與經銷商售后聯系工作；
⒍參與計算機設備硬件安裝、軟件調試工作；
⒎負責服務器數據和日志的定期備份工作及計算機管理子系統的數據整合處理工作；
⒏負責公司內部和外部網頁的日常維護；
⒐負責公司計算機管理系統相關的設備臺帳管理；
⒑參與機房內日常事務管理，搞好信息保密工作；
⒒完成領導交辦的其他工作。
（三）用電系統管理專責崗位職責
⒈負責電力營銷系統的日常維護和故障處理，做好軟件系統的升級、程序更新；
⒉負責做好系統建設、開發的相關工作；
⒊負責信息系統應用人員的技術培訓工作；
⒋負責電力營銷系統相關數據的轉接與定期維護；
⒌負責定期對系統日志進行清理，保證系統正常運行；
⒍負責系統統計查詢并按要求形成一些臨時性的數據報表；
⒎負責全公司營銷業務系統管理，及時完成一般業務處理和協助解決疑難問題；
第7篇：網絡安全安全整改方案范文
【 關鍵詞 】 信息安全；等級保護；定性分析；定量分析
【 Abstract 】 Classified protection of information system has been a strong way to protect the important IT system. The current determination of level exist some flaws， such as lack of feasible method to judge the level and quantity analysis. This paper proposes a scheme which composed of both qualitative and quantitative analysis. By taking this scheme， the accuracy of classified protection of information system could be promoted.
【 Keywords 】 information security； classified protection； qualitative analysis； quantitative analysis
1 引言
按照國家相關法律和國家標準，一些重要行業、重要單位需要根據信息系統在國家安全、經濟建設、社會生活中的重要程度，信息系統遭到破壞后對國家安全、社會秩序、公共利益以及公民法人和其他組織的合法權益的危害程度等因素，對重要的信息系統確定其應該達到的安全保護等級（分為五個級別），信息系統安全保護能力隨著其被確定的安全保護等級的增高，逐漸增強。在對信息系統進行定級、采取安全防衛措施后，還需要確認該系統是否已經達到相應的保護等級及在未達到的情況下給出整改方案。
按照《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《計算機信息系統安全保護等級劃分準則》等法規和標準，信息系統的安全等級保護流程分為：確定等級、安全建設、等級測評、安全整改、安全檢查等五個步驟。
2 定級流程
現有方法在定級流程的第二和第三步，即評定定級對象的業務信息安全保護等級和系統服務安全保護等級時，國家標準GB 17859-1999《信息系統安全保護等級定級指南》中建議各行業可根據本行業信息特點和系統服務特點，制定客體被侵害程度的綜合評定方法。但現實中缺乏一套通用的準則和方法，因此在評價客體被侵害程度時受到人為因素的影響程度較大，定級過程中人員的主觀性強，對定級結果產生不利影響，如果定級不夠準確，則將影響該信息系統的后續防護工作，即不能實施與國家標準中匹配的防護強度，給防護帶來較大的安全隱患。
本文主要針對現有定級工作定級缺乏可行的準則，定級結果主觀成分大，定量不足的缺點，提出一種定性與定量結合的定級方法，提高信息系統的安全保護等級的定級準確性，從而安全建設環節根據定級結果做好重要信息系統的安全防護。
2.1 確定定級對象和受侵害的客體
為了體現重要部分重點保護，有效控制信息安全建設成本，優化信息安全資源配置的等級保護原則，將較大的信息系統劃分為若干個較小的、可能具有不同安全保護等級的定級對象。定級對象受到破壞時所侵害的客體包括國家安全、社會秩序、公眾利益以及公民、法人和其他組織的合法權益。
2.3 確定對客體的侵害程度
（1）侵害的客觀方面。由于業務信息安全和系統服務安全受到破壞所侵害的客體和對客體的侵害程度可能會有所不同，在定級過程中，需要分別處理這兩種危害方式。（2）綜合判定侵害程度。國家標準GB 17859-1999《信息系統安全保護等級定級指南》種，將不同危害后果的三種危害程度描述：一般損害、嚴重損害、特別嚴重損害。
2.4 確定定級對象的安全保護等級
根據業務信息安全被破壞時所侵害的客體以及對相應客體的侵害程度，依據業務信息安全保護等級矩陣表，即可得到業務信息安全保護等級。根據系統服務安全被破壞時所侵害的客體以及對相應客體的侵害程度，依據系統服務安全保護等級矩陣表，即可得到系統服務安全保護等級。作為定級對象的信息系統的安全保護等級由業務信息安全保護等級和系統服務安全保護等級的較高者決定。
3 基于層次分析法的定級
本文采用層次分析法來進客體被侵害程度的定量確定。
3.1 建立層次分析模型
建立層次分析模型的過程：首先建立最高層（解決問題的目的）；中間層（實現總目標而采取的各種措施、必須考慮的準則等，也可稱策略層、約束層、準則層等）；以電信業務這一客體被侵害時受到影響必須考慮的因素為例，通常需要考察電信業務的覆蓋區域（面積）、該電信業務覆蓋范圍內的用戶人數、區域內業務量（一定時間周期內的用戶撥打和接聽電話的時間長度）三個指標，需要說明的是，電信業務客體受到侵害需要考慮的不止以上提到的三個因素，在實踐中，還可以考慮其他因素。
最低層（用于解決問題的各種措施、方案等，也稱為方案層）。備選的方案為國家標準GB 17859-1999《信息系統安全保護等級定級指南》中確定的五個等級，分別是第一級、第二級、第三級、第四級和第五級。
針對確定客體被侵害程度問題建立的層次分析模型如圖1所示。
3.2 構造成對比較矩陣
從層次分析模型的第二層開始，對于從屬于（或影響）上一層每個因素的同一層諸因素，用成對比較法和1-9比較尺度構建成對比較矩陣，直到最下層。下面結合實例，構造成對比較矩陣。以某地電信部門的電信系統的業務客體被侵害為例，得到三個指標的重要性依次為：區域內業務量>該電信業務區域的用戶人數>電信業務區域覆蓋范圍。在矩陣中令區域業務量為m11，當前可用上傳帶寬為m22，電信業務區域覆蓋范圍為m33。
構造一個三階矩陣Mij（3*3），根據長期積累的經驗，其中m12=3，表示區域內業務量相比該電信業務區域的用戶人數略重要，m13=5，表示區域內業務量相比電信業務區域覆蓋范圍重要，m23=3，表示該電信業務區域的用戶人數比電信業務區域覆蓋范圍略重要，從而得到三階矩陣。
3.3 計算權向量并做一致性檢驗
要求成對比較矩陣具備一定的一致性即可。由分析可知，對完全一致的成對比較矩陣，其絕對值最大的特征值等于該矩陣的維數。
檢驗成對比較矩陣M一致性的步驟如下：計算衡量一個成對比矩陣M（n>1階方陣）不一致程度的指標CI為：
CI=
其中max（M）是矩陣M 的最大特征值，n為矩陣的階數。
通過計算，λmax為3.0385，特征向量為（0.6370， 0.2583，0.1047），即權重分別為0.637， 0.258和0.104
CI==0.01925
CI=0，有完全的一致性。CI接近于0，有滿意的一致性，反之CI越大，不一致越嚴重
按公式計算成對比較矩陣M 的隨機一致性比率CR：
CR=
RI稱為平均隨機一致性指標，它只與矩陣的階數有關，可從有關資料查出檢驗成對比較矩陣M一致性的標準RI。查表得出三階矩陣對應的RI為0.58，故有：
CR==0.033
判斷方法：（1） 當CR
3.4 計算客體被侵害的程度
在計算出每個評價因素的權重后，由于每個評價因素的數值隸屬于不同體系，因此要在同一標準體系下進行評價，在本例中，區域是以平方公里為單位，業務受到影響的用戶數量以萬人為單位，業務量是以萬小時/天為單位，在實踐中將每個評價因素的實際數值采用Decimal scaling小數定標標準化方法進行歸一化，通過歸一化因子，將每個評價因素的取值范圍限定于[0，1]。
國家標準GB 17859-1999《信息系統安全保護等級定級指南》中將等級保護對象受到破壞后對客體造成侵害的程度歸結為三種：a.造成一般損害；b.造成嚴重損害；c.造成特別嚴重損害。
定義：損害值D（Oi）為客體Oi被侵害的分值。
：D（Oi）∈（0，0.3]，則定義該客體受到的損害為一般損害
∈（0.3，0.8]，則定義該客體受到的損害為嚴重損害
∈（0.8，1]，則該客體受到的損害為特別嚴重損害
實踐中，可根據需要調整區間大小。
舉例來說，某市某區常住人口為60萬，電信業務量為平均80萬小時/每天，該區面積為250平方公里，通過歸一化公式X'=，其中，j是使得X'落入[0，1]的最小整數。
可計算出：
人口Pg=0.6，電信業務量Tg=0.8，業務覆蓋面積Sg=0.25 α=0.6370，β =0.2583 γ=0.1047，將歸一化后的三個評價因素，代入公式D（Oi）= αPg+βTg+γSg，求得D（Oi）=0.61。
從定義可以看出，客體受到“嚴重損害”，該客體屬于社會秩序和公眾利益范疇，根據業務信息安全保護等級矩陣表，侵害程度為第三級，故該信息系統的業務信息安全等級被定為“三級” 。對該信息系統的系統服務安全等級，可遵循同樣的方式計算得到，最后比較兩個等級，取最高等級作為最終該信息系統的安全保護等級。
4 結束語
本文針對現有信息系統的安全保護定級工作缺乏可行的定級準則，定級結果較大程度上取決于人的主觀感受、定性成分大和定量分析不足的缺點，提出一種定性與定量結合的定級方法，提高信息系統的安全保護等級的定級準確性，從而根據定級結果做好重要信息系統的安全防護。
參考文獻
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基金項目：
廣東省戰略性新型產業發展專項資金（高端新型電子信息產業）項目資助（項目編號：2012556028）。
作者簡介：
王偉（1983-），男，重慶人，博士；主要研究方向與關注領域：信息安全、云計算。
第8篇：網絡安全安全整改方案范文
【關鍵詞】大學生安全教育；安全教育格局；延擴教學時空
1引言
指出，“當前我國國家安全內涵和外延比任何時候都要豐富，時空領域比歷史上任何時候都要寬廣，內外因素比歷史上任何時候都要復雜”[1]。高校是開展安全教育工作的主要陣地，在當前內外因素復雜的形勢下，高校大學生安全教育工作要比任何時候都要寬廣，才能適應當前內外因素復雜的時代背景。加強重視并做好大學生安全教育工作，確保高校政治穩定，促進社會和諧穩定，是高校安全教育的重要任務。
2高校大學生安全教育現狀及問題分析
2.1高校大學生安全教育時空有限
2011年6月，廣西自治區教育廳下發了《關于在全區高等學校開設安全教育課的通知》，要求全區各高校加強學生的安全教育，確保大學生安全教育“三進”工作，即進課堂、進教材、進學分。其中，要求學分不得低于2學分，學時不得少于24學時。這一文件旨在要求高校加強重視高校安全教育工作，幫助大學生提高安全意識，掌握安全知識和技能，建設安全文明校園，確保高校安全穩定。新形勢下我國社會安定面臨的威脅和挑戰增多，特別是各種威脅和挑戰聯動效應明顯[2]。高校作為人才培養的基地，有著特定的教學任務，不可能將所有的教學時間都用來組織實施“大學生安全教育”，只能是在有限的時間讓“大學生安全教育”進課堂。即使是走進課堂，課時也較少，甚至在有些高校，“大學生安全教育”至今未走進課堂。
2.2大學生安全教育工作得不到相應重視
安全是人類生存、生活和發展的基礎，也是社會存在和發展的前提條件。大學生的安全問題事關學校與社會的穩定，做好大學生的安全教育工作，不僅要靠國家、政府機關和學校內部保衛組織的力量，還需要每個師生員工的共同參與、共同維護。教育部在《普通高等學校學生安全教育及管理暫行規定》中明文要求：“高等學校應將對學生進行安全教育作為一項經常性工作，列入學校工作的重要議事日程，加強領導。學校各部門和群眾組織要相互配合，積極開展安全教育、普及安全知識工作，提高學生的安全意識和法制觀念，增強防范能力。”但現實中，真正落實大學生安全教育與管理工作的只有學生工作處、保衛處。對大學生安全教育工作不重視，不關心是一種普遍現象。
2.3大學生掌握安全技能途徑的局限性
安全教育是教育的基本內容，自然遵循教育的一般規律，但是安全教育教學又不同于其他的課程教學。其他的課程教學，學生可通過自學掌握知識，但安全教育如安全防范技能、防詐騙、防身術、應急逃生等技能都需要教師或專業人員的現場指導、演習等。所以學生通過自學獲取安全技能的途徑相對受限。
2.4安全教育師資隊伍安全教育專業知識不強
安全教育師資隊伍一般由輔導員，各二級學院書記、副書記，學生工作處行政人員，保衛處員工等組成，學校很少對安全教育教師隊伍進行業務培訓，同時缺乏相關專業人士對該師資隊伍的技能培訓和職業資格考試，使得安全教育師資隊伍得不到安全教育專業知識的提升。
2.5安全教育教學課程設置不科學
高等學校安全教育課程是幫助大學生提高安全防范意識、知識和能力的重要途徑，也是高等院校思想政治教育的一項重要內容。但現實中，涉及安全教育類的課程只有《大學生安全教育》，課程單一，而且課程得不到重視，課時太少，設置不科學。
2.6教材內容的滯后性
就廣西區內大部分高校而言，安全教育教材使用的是廣西師范大學出版社出版的《大學生安全教育》，該教材部分教學內容未能體現時代要求。新的信息技術平臺發展迅猛，日新月異，給大學生的生活帶來新的影響。比如隨著微信的流行使用，學生開微店、微信購物、微信搶紅包、嘀嘀打車、網絡貸款等相關安全事故案例時有發生，教材未與之與時俱進。
3高校大學生安全教育格局模式創新路徑的實踐與探討
基于以上問題分析，怎樣利用有限的教學時空延伸、擴展和改進大學生安全教育工作，是高校亟待解決的問題。廣西科技師范學院從構建課內、課外安全教育格局著手，延伸和擴展安全教育教學時空，使安全教育工作得到全面落實。筆者從實踐的視角，探討構建高校大學生安全教育格局的創新路徑，為高校構建安全穩定文明校園提供實踐經驗和新的思考。
3.1構建課內安全教育格局的路徑
構建課內安全教育格局主要是通過增設安全教育類課程構成，即，“進課堂”的安全教育課程化單一為多樣。（1）開設《大學生安全教育》。針對專、本層次的學生開設《大學生安全教育》，課程設置為，專科：24學時，1.5學分，學制貫穿大學三年學習生涯；本科：32學時，2學分；學制貫穿大學四年學習生涯。教學內容涉及國家安全、心理安全、人身安全、財務安全、消防安全、交通安全、食品安全網絡安全等方面。（2）開設《入學安全教育》。新生由于自身安全意識薄弱、對新學校學習環境和生活環境不了解等原因，容易上當受騙，因而新生入學階段是往往是安全事故高發階段。因此，針對新生開設《入學安全教育》顯得尤為重要。《入學安全教育》課程安排在新生入學第一周，6學時，0.5學分。教學內容主要是校紀校規、法律法規、校園安全常識、防傳銷、防詐騙、防消費陷阱等。（3）開設《小學生安全與健康教育》。針對小學教育專業的師范生開設《小學生安全與健康教育》課程，課程安排在師范生即將畢業實習的學期，36學時，2學分。其教學目標是使小學教育專業的師范生掌握小學生安全與健康保健知識，掌握培養小學生安全與健康成長的相應教學技能，從而能夠教授小學生增強安全與健康意識。教學內容涉及小學生安全教育、小學生健康教育、小學生安全教育教師教學技能訓練三大模塊。安全教育從小學階段抓起，為中高等教育階段安全教育打下堅實的基礎。
3.2構建課外安全教育格局的路徑
構建課外安全教育格局主要是通過開展多種形式的安全教育，延伸和擴展有限的安全教育教學時間和空間，加強和全面落實安全教育。（1）成立高校安全委員會。成立高校安全委員會是實現高校安全穩定的迫切需要，是確保學校安全發展、確保學校文明和諧的重要保障，目的是更好適應高校校園安全面臨的新形勢、新任務，建立高效統一的校園安全體制，加強對學校安全工作的領導。高校安全委員會由校長、學校黨委書記、分管學生工作的相關領導以及各二級學院主管領導組成，該委員會定期開展由安全委員會會員出席的“安全接待日座談會”，聽取學生的安全訴求，回答學生的提問，幫助學生分析問題，解決學生利益訴求，統一學生思想，把安全隱患消除在萌芽狀態。學生工作處根據學生反映的問題和安全委員會決議，與保衛處、后勤處、教務處、財基處等部門組成聯動機制，制定問題整改方案，把解決問題落實到實處，以此推進學生安全教育工作。（2）重視安全教育,形成齊抓共管的局面。對大學生進行安全教育，要依靠學生管理部門、保衛處、后勤處、學校黨、（團）組織等部門,形成齊抓共管的局面,從管理機制上加強學生安全教育工作。要建立、健全校園安全管理領導小組,完善安全教育運行機制,進一步明確分工,落實責任制。安全教育工作由校黨辦、學生工作處、保衛處負責,教務處、后勤處、心理健康咨詢中心、團委等相關部門相互配合,明確職責,加強協作,層層落實；輔導員、專兼職老師、學生管理等人員都應參與其中,形成全校齊抓共管的安全教育格局。（3）加強安全教育師資隊伍建設。采取“走出去、請進來”的方式，對安全教育師資隊伍進行安全理論知識和業務培訓，組織安全教育技能資格考試，安全教育教師須通過業務培訓并取得安全教育技能資格證書。在此基礎上建設一支相對穩定、高素質、專業化、職業化的安全教育師資隊伍,保證大學生安全教育質量。（4）開展學生安全教育工作專題研討會。定期召開學生安全教育工作專題研討會，對學生安全教育工作進行研討和分享，推廣先進的經驗和工作方法，從而促進安全教育工作制度完善和加強學術交流。（5）成立安全咨詢室。大學生中除了存在共性的安全問題，在實際生活中，大學生的個體安全問題卻是千差萬別的。為了對癥下藥，使安全教育具有時代性、科學性、針對性，還應當建立大學生安全咨詢機構，開展安全咨詢服務活動。安全咨詢的范圍包括幫助大學生依法維護自身的正當權益、依靠有關組織解決大學生面臨的現實安全問題等。（6）組織開展安全教育知識講座。利用各種有效手段與當地國家安全局、醫院、普法辦、計生辦、疾控中心、交通局等單位通力合作搭建安全常識宣傳平臺，利用該平臺組織開展安全教育知識講座。（7）開拓大學生掌握安全技能的途徑。安全防范技能、防身術、遇火災逃生、溺水自救、突發疾病自救等需要教師或專業人員的現場指導。高校可以和當地公安、消防、地震、衛生等相關單位聯合，通過組織模擬訓練、實地演練等使大學生掌握安全技能。（8）建立安全教育工作表彰制度。每年開展一次安全教育工作表彰大會，通過表彰大會對一年來在安全教育工作中涌現出來的先進集體和個人進行表彰，對安全教育工作中的先進事跡進行宣傳和推廣。（9）開展安全文化建設系列活動。積極利用校報、板報、網站、微信公眾號等各種媒體宣傳安全知識和提供安全信息咨詢；開展安全知識競賽、微電影大賽、“防詐騙²防傳銷”小品演出比賽等各種活動，通過體驗和實訓使學生掌握安全防范技能，深刻領悟開展安全教育的重要性。（10）安全教育教學管理。積極開展教研室活動組織教學，集體備課、組織公開課、組建團隊教學，整理匯編發生在校內外的安全事故案例輔助教學，研討教學方法，及時更新教學內容和教材。（11）開展“形勢與政策”教育。通過開展主題班會學習“形勢與政策”，增強學生對國家安全的憂患意識，引導學生深化對國情、區情、校情的認識，樹立愛國情懷、報國之志。（12）節假日安全教育。針對“五一”、“十一”、“壯族三月三”長假和寒、暑假的特點，對學生進行遵守公共秩序、交通安全、保密安全等教育。要求各二級學院認真做好節假日安全教育工作，做好學生節假日去向排查工作、做好學生收假返校情況統計。（13）周末值班制度推動安全教育。安排學校行政人員周末留校值班，并貫徹落實“周走訪制”，即在帶班領導的領導下，值班人員周末走訪校園及學生宿舍，排查安全隱患。（14）畢業生安全教育。學生畢業離校前，加強畢業生離校前思想、紀律、行為教育。針對畢業生的特點，組織主題教育活動，圍繞抵制傳銷、就業、實習等內容開展安全教育，對學生進行感恩教育和文明離校教育。
4結語
高校大學生安全教育堅持以大學生安全為宗旨，堅持預防為主、教育為先的教育原則，校園安全是安全教育的基石和歸宿。通過構建課內、課外安全教育格局有助于克服大學生安全教育課堂教學時間和空間的局限性；有助于延伸和擴展大學生安全教育教學時空，使安全教育工作得到全面落實；有助于創新高校安全教育工作，促進校園安全穩定，確保高校政治穩定，促進社會和諧穩定。
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