基層工會工作計劃精選(九篇)
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第1篇：基層工會工作計劃范文
在信息經濟時代，信心取代土地、資金等其他傳統的資源成為一線的經濟資源。在信息的采集、傳達、翻譯、接受過程中無不需要溝通的有效性來維持。而溝通的有效性取決于對信息時效性、適用性、連續性、精辟性、暢通性等的掌握。幽默則是促進溝通的有效進行的活躍劑。在輕快的狀態下，信息的流動將呈現最暢通、爽快的效果。實習過程給我留下最多正是幽默在溝通中所起的事半功倍的顯效。
人因為群居而組成了團體，構成了社會，結成了生活。而溝通在所有這些過程中就像水一樣承擔著使人們生存的使命。在學校里，對于組織里的溝通雖然有過專門的課程學習，但更多的是停在理論層次上，缺乏真實度與參與感。出來實習了，才發現職場上的溝通要比理論上的要復雜和緊湊得多，任何時候、任何地點都需要溝通來維持彼此間的關系與工作，不論是組織內部還是外部、個人還是團隊間。因此，良好的溝通藝術對于交際有著至關重要的作用，它影響著人們對信息的理解度與認同感，甚至于組織的決策。
我所實習的單位是一個基層的計劃生育部，主要負責計生的統計工作。這個與自己所學專業相差甚遠的職業，說實在的，學到的并不會很多，但卻很實在。讓我接觸到社會很多不同階層的人，遇到了很多只會在某個階層發生的事，得到了好多以前從未有過的感受。大的有主管領導被暗中施暴致殘的事，小的有因溝通不暢造成的口角紛爭。每一件經歷的事都提醒著我社會的復雜，人性的難懂，還有有效溝通的重要性。像在人力資源管理里所說到的，有效的溝通能明晰員工對企業的經營戰略與規劃等方面的疑惑，使員工從本部門的實際出來，向企業的長效目標邁進。在課堂上對這樣的話沒太大的在意，上班了才切身體會到個中的深邃。社會是不純粹的，人性是多樣的，在這樣的狀態下，人們要生存就要學著變通。這是實習給我的體會。也許正是因為人要學著變通適應社會，學會溝通，尤其是溝通的技巧，便成了人們處世的基本。記得上司曾忠告過我的死板老實的個性，她說在這個世界上每個人都是為著自己的利益而活著，不管是對誰，留著半分戒心都是必須的。凡事都要學著用彈性的方式面對，自己才不會那么容易受傷，別人也會好過一些。而我所強調的用幽默的方式溝通彼此的心靈用意就在這。
第2篇：基層工會工作計劃范文
【關鍵詞】基層工會 群眾文化活動 開展活動 精神文化
一、引言
群眾文化活動能夠有效地豐富民眾的精神文化生活，提高群眾的生活質量水平。通過開展一些便于民眾參與的文化活動能夠提高群眾的文化素養以及促進社會的和諧發展。昆明市某區為了豐富人民的文化生活，創造和諧的文化生活，積極籌辦盤江藝術節，并展開系列群眾文化活動。經過認真地部署實施，群眾普遍積極參與，從而營造了一個良好的文化氛圍。通過活動豐富了群眾的文化生活，同時也促進了該區精神文明的建設。該活動在多方面起到了積極的效果。
二、群眾文化的簡要概述
1.群眾文化的定義與內涵
群眾文化，顧名思義，就是在人民群眾從事工作以外，積極參與、進行娛樂活動以及開發自身的一種群體性文化。群眾文化的發展和進步與群眾的工作生產有著密切的關系，也是群眾進行自身情緒思想表達的關鍵方式。通過群眾文化活動的積極策劃與開展，能夠極大地提高群眾的思想境界與文化素養，滋潤群眾的文化生活，陶冶人們的情操，最重要的是能夠提高群眾整體的文化素養。因此群眾文化是群眾生活中不可或缺的文化現象。
2.群眾文化的普遍特征
群眾文化活動的特點表現在多個方面。第一，群眾文化活動的地點具有不確定性，既能夠在各家各戶展開，又能夠集中到一些特定的場合進行集體開展。第二，根據群眾文化活動的內容與項目，其既能夠按照群眾個體的喜好與自身特點自行進行挑選，又能夠規定群眾全體共同參加同一個活動內容。第三，開展群眾文化活動在主體數量上沒有特別的要求與規定，具有一定的靈活性，既能夠以群體的方式共同活動，又能夠按照個體的方式各自活動。
3.群眾文化活動的意義
群眾文化是針對眾多人而開展的文化活動，開展群眾文化活動具有重要的意義。其自身具備包容性以及傳承性的特點，在活動內容上緊跟時代潮流，與生活緊密相連，折射時代精神，同時也能夠承載多方面的文化內容。在快速發展的現代社會，基層工會能夠根據時代的特征與要求，積極開展群眾文化活動，能夠豐富群眾文化生活，促進精神文明建設，有著十分好的社會效益。群眾文化活動本身有著凝聚情感的作用，能夠很好地促進群眾進行思想以及心理的交流，促進參與活動的群眾形成一種歸屬感。同樣，在策劃群眾文化活動的過程中，也能夠強化基層職工的凝聚力。除此之外，開展形形的積極向上、健康有益的文化活動有著明顯的導向性，活動本身能夠吸引群眾，能夠有效地將文化滲透到群眾生活中，能夠指引群眾向高層次的文化取向上發展，從而提高群眾的文化素養。通過組織群眾文化活動，還有利于基層工作的開展，使得基層工作能夠順應群眾的需求。群眾文化活動能夠通過活動內容灌輸群眾一些積極正確的思想觀念，可以成為發揚國家方針思想以及法律規定等積極觀念的有效手段。通過活動的展開，使得群眾在參與活動的過程中不僅得到文化的熏陶，還能夠得到思想觀念的教益。
三、基層工會怎樣較好地進行群眾文化活動
1.提高基層工會工作者的整體素質
群眾文化活動的展開期間，策劃以及實行的工作人員對活動有著重要的影響。他們直接參與群眾文化活動的設計與實施過程，也影響著文化活動的作用與效果。工作人員通過策劃并舉辦一些群眾性活動，促使群眾參與其中，從而達到豐富大眾文化生活、滿足群眾精神需求以及提高群眾思想文化素質的目的。所以，群眾文化活動的開展需要一個具有較高的組織水平以及策劃能力的工作團隊，他們必須可以針對群眾文化生活的現狀進行專業地研究與分析，能夠規劃出合理有效的實施開展方案。只有這些前提條件作保障，才能夠確?；鶎尤罕娢幕顒拥挠行ч_展。
2.開展群眾文化活動要重視地方文化的宣傳
為了能夠使群眾文化活動得到顯著的效果，需要把握群眾文化活動的特征，依據弘揚主旋律同時多方面綜合展開的原則要求，群眾文化活動既要能夠體現時代的特征與要求，又要能夠結合地方的特色文化共同展開。群眾文化活動要能夠結合當地文化，體現當地的文化特色。舉例來說，當遇到春節、端午以及中秋等這些具有傳統特色的節日時，基層工會可以結合當地民俗以及文化舉行一些具備地方特色的文化表演以及相關文化活動，借助帶有娛樂性質的活動，吸引群眾參與，從而促進群眾文化的發展。
3.發掘城市廣場文化
廣場文化的狀況能夠反映當地城市文化建設的水平以及綜合文化水平。所以，基層工會在開展群眾活動的時候，可以充分發揮廣場文化的作用，這樣可以便捷地促進群眾文化的發展。某區各街道辦事處相繼展開“百日廣場文化活動”，活動主要是在開放廣場等人流量較多的地方開展精彩的文藝演出，通過表演歌唱、舞蹈等有意義的節目，吸引群眾參與，進而豐富城市居民的文化生活。在利用城市廣場進行群眾文化活動的時候，要能夠把握以下幾個方面：第一，廣場文化要盡量減少政治性、經濟性等內容，要能夠使廣場文化在愉悅群眾生活，減輕人們壓力的同時促進群眾文化的建設;第二，在廣場文化活動中，還需要把握大眾的文化需求傾向、審美特點等因素，還要重視其經濟接受范圍，科學地開展文化活動;第三，廣場文化建設開展要能夠宣傳積極有益的文化，拒絕惡俗文化，要以提高群眾精神文化需求為準則。
4.主動開展社區群眾文化活動
社區文化活動是進行群眾文化傳播的主要方式。所以，基層工會要能夠重視社區群眾文化活動的建設與開展，并能夠完善和推動社區文化的建設。某社區通過建立文化俱樂部，使得社區居民普遍受益。每天俱樂部都能迎來一批又一批的居民，他們可以自由進行看書、看報紙、看電影、聽書等眾多文化活動，享受著文化帶來的樂趣。該俱樂部也成為社區居民文化熏陶的寶地。可見要開展社區文化活動，首要的是基層工會要能夠確定固定的活動場地，建立專門活動的場所，并免費向廣大群眾開放。其次，建設社區群眾活動場地的相關設施，為活動中心配備一些專門的文化活動設備硬件。最后，強化社區文化活動的管理工作，選取數名有能力、有資格的人員擔任社區文化活動組織與宣傳的工作人員，以便活動順利開展。
5.組織開展豐富多彩的文體活動
開展豐富多彩的群眾文化活動，能夠促進基層工會工作的順利展開。文體活動對于群眾文化活動建設有著重要的意義。一方面，文體活動是群眾精神文化生活的主要部分，不僅能夠促進基層職工之間的感情，還能夠改善群眾人文關系的環境;另一方面，基層工會積極地展開文體活動能夠提高群眾文化生活的質量，增強職工工作的熱情與積極性，增強其團隊意識和凝聚力。
四、結語
開展群眾文化活動對滿足群眾精神文化需求以及促進社會文化建設有著重要的作用和意義。基層工會在開展群眾文化活動的過程中，要能夠把握群眾文化活動的意義，合理地進行活動規劃與安排，并結合當地的文化特色有序地開展群眾文化活動。
【參考文獻】
[1]姚剛.如何更好地開展群眾文化活動[J].大眾文藝（群文論壇），2013（12）.
第3篇：基層工會工作計劃范文
尊敬市紀委領導，市民主評議督導組領導，同志們：
首先我代表縣紀委監察局向各位領導光臨指導工作表示衷心的感謝！向籌備這次會議鎮黨委政府和鎮紀委表示衷心的感謝！剛才，我們現場觀摩了鎮民主評議大會，同志又就下一步的民主評議工作進行了部署和安排，市民主評議督導組、市紀委領導又就如何更好的開展民主評議工作作出了重要指示，提出了寶貴的意見建議。我們要認真學習領會，堅決貫徹執行。
前一階段，各鄉鎮各單位按照部署有序開展工作，各單位積極組織，認真查找政風行風建設中存在的問題，主動征集意見建議，目前已經全部完成自查自糾階段工作，為集中評議，開好評議大會打下了堅實基礎，呈現出良好的工作局面。市民主評議督導組積極行動，深入到各鄉鎮單位對民主評議基層站所工作進行督導，有力地促進了工作開展。從紀委監察局日常掌握的情況來看，全區各部門總體上都把開展民主評議基層站所工作作為政風行風建設的重要內容，堅持“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，積極推行了政務公開、社會服務承諾，建立了各種規范執法人員行為的規章制度，實行了責任追究制，有力地推動了自身建設，干部隊伍的工作作風和精神面貌有所改觀，辦事效率、執法執紀水平和服務質量明顯提高，群眾對基層站所政風行風建設滿意度也在不斷提升。在肯定成績的同時，我們也要看到，各鄉鎮各單位民主評議工作開展的并不平衡，一些部門和單位在工作作風、服務質量、廉潔自律和依法行政等方面還存在一定的差距和不足。各部門和單位要從這次評議中暴露出的問題，認真反思自身工作，提出加強和改進的措施。
下面，結合我市民主評議基層站所工作實際，我再強調幾點意見：
一要繼續加強領導。民主評議基層站所工作能否取得成效，關鍵取決于各級領導的重視和支持。各被評部門和行業的主要領導要把本部門的民主評議工作抓實、抓出成效，不得馬虎懈怠，更不得消極應付，保證民主評議基層站所工作的有效性。對民主評議的每一個階段都要全程參與，親自過問，具體督辦。要把關注點放在進一步了解民意、查找問題、深化整改上，使評議過程成為進一步發揚民主，傾聽群眾意見的過程；成為檢驗成效，改進工作的過程；成為加強基層單位的政風行風建設，促進干部職工作風進一步轉變的過程。
二要始終依靠群眾。人民群眾的有序參與，是政風行風評議工作深入開展的不竭動力。被評單位要充分相信和依靠群眾，開門搞評議，虛心聽民聲，堅決克服聽好不聽壞、聽表揚不聽批評的現象，不怕群眾“揭短”，不怕“家丑外揚”，敢于正視問題。要建立評議代表正確行使權利的環境，促使群眾公平、公正地做出客觀評價，嚴禁被測評單位利用拉關系、打招呼、講人情的方式爭名進位，確保評結果真實、準確。要充分發揮新聞媒體在評議中的正確輿論導向和輿論監督作用，大力宣傳先進典型，公開曝光影響較大的反面典型，形成良好的輿論氛圍，推動評議工作的健康發展。
三要堅持狠抓落實。紀委監察局和民主評議督導組要加強對各部門民主評議政風行風工作全過程的督促檢查，及時掌握工作情況和被評部門的自查、整改情況，做到心中有數。發現工作不力的，要及時指出，并督促糾正；工作不到位的，要幫助彌補；走了過場的，要嚴肅批評，切實保證評議工作的每一個階段每一個環節都落到實處。各鄉鎮與被評部門要進一步協調好關系，調動雙方的積極性，形成齊抓共管的良好局面。當前，要把開好民主評議大會作為民主評議基層站所工作的重要環節抓細抓好，做好各方面的籌備工作。
四要注重問題整改。民主評議基層站所工作最終目的是整改落實，解決問題。抓好整改，切實解決存在的突出問題，是檢驗各被評部門和行業政風行風工作成效的重要標準。各單位要把在評議中發現的問題歸納整理，建立臺帳，逐一研究，區分輕重緩急，確定整改步驟，拿出群眾滿意、針對性強、切實可行、行之有效的整改方案。對一些條件成熟、可以馬上改的立即改；對那些需要通過一定時間，采取一定措施才能解決的，制定整改措施，落實整改責任人和整改責任，提出具體的整改時間，進行限時整改；對那些一時難以克服和解決的意見建議，采取做實前期工作，積極創造條件，爭取各方重視和支持，合力加以解決；對那些涉及體制機制的深層次問題、單靠基層部門難以解決的，向上級有關部門提出建議意見，并向群眾做好反饋和解釋工作。要做到件件有著落，事事有回音；對已經解決的問題，要做好鞏固工作，防止出現反彈，要標本兼治，糾建并舉，逐步形成糾、評、建相互促進的長效機制。
第4篇：基層工會工作計劃范文
同志們：
今天召開的創建“群眾滿意基層站所”工作會議，是一次非常重要的會議。會上所部署的各項創建工作，是非常重要的工作任務。剛才，八個分局針對去年創建工作中存在的不足之處，有針對性地談了各自今年創建工作的計劃、打算和目標，講得都很好。某主任對今年創建工作作了具體部署，某組長也提出了具體的要求，很有針對性和可操作性，我非常贊成。下面，我再講四點意見，供大家參考。
一、強化“五種意識”，進一步提高做好創建工作的緊迫感和責任感
1、要進一步強化緊迫意識。一是各分局和大隊要迅速召開相關會議，傳達這次會議精神，認真研究落實本單位的創建措施。今年的創建工作標準要高，措施要實，效果要明顯。要以更加先進的發展理念和更加扎實的工作作風，推進創建工作，統籌安排，突出重點，真正做到兩手抓，齊頭并進。二是在全體干部職工中，進一步統一思想認識，層層召開會議，深入宣傳發動，堅決克服無動于衷、消極應付等不良思想。要將滿意站所創建工作作為創建文明工商分局的一項重要內容來抓，人人明確創建的內容、標準和要求，個個自覺投入到創建活動中去。三是要求每個干部職工都要保持清醒的頭腦，在肯定成績的同時，特別要重視存在的薄弱環節，對一些有問題的重點人和重點事，要切實糾正和解決好。
2、要進一步強化求真意識。各分局和大隊要大力弘揚求真務實的工作作風，主動走訪轄區內各類企業和個體工商戶，關心和支持他們正當的經營活動，廣泛征求意見。要主動向地方黨委、政府匯報工商工作，及時掌握動態和信息，達到上下通氣，左右協調。要一切從實際出發，根據地方和單位的實際，做出有特色的工作來，這樣才能贏得民聲。
3、要進一步強化協調意識。協調工作不僅僅縣局領導的事，也不僅僅是分局長和大隊長的事，而且與每個工商干部都有關系。在處理人際關系和工作關系中，協調是一門領導藝術。同樣一件事，有的人去協調了，事情就解決得很好；有的人去協調了，反而弄巧成拙。所以，我們在開展創建活動中，要加強協調，特別是加強與一些關鍵部門、關鍵人之間的協調，要增強藝術性，要慎之又慎。現在有些地方創建群眾滿意基層站所的工作不是很理想，我想，一定要高度重視，引以為戒，認真審視自己的工作，審時度勢地做好溝通和協調，盡快扭轉不利局面。
4、要進一步強化持久意識。抓創建工作和作風建設以及隊伍建設，始終是局黨組常抓不懈、一以貫之的一項重點工作，各單位都要堅定打“持久戰”的思想，才能立于不敗之地。當前，要重點抓好：一是領導班子成員，特別是分局和大隊的主要領導，要身先士卒，處處起模范帶頭作用，要嚴格執行各項規章制度；二是要及時處理各類矛盾和消費者反映的問題，態度要好，處理要公，辦事要快，這樣才會贏得民心；三是要特別重視基層巡查組人員的工作動態（目前已有一些單位對少數巡查組有不良反映），不能放任不管；四是要時刻抓好所容所貌，有的分局環境臟、亂、差，給人的第一印象就很不好，還創什么群眾滿意站所。因此，我們要重視這些持久性的基礎性工作。
5、要進一步強化形象意識。通過大家的共同努力，我們工商部門在社會各界的總體形象是比較好的，這是主流。我們的各級組織和干部，都要有樹立工商部門良好形象的精神狀態和責任意識，既要重視整體形象，也要重視個人形象。每個人都要經常捫心自問，你在班子中、同事中是不是和諧同心？你做工作是不是奮發努力？你的形象是不是有“紅盾衛士”的風采？特別要指出的是，有極少數同志的所作所為，嚴重損害了我們工商隊伍的整體形象。今后要嚴格落實責任制，一旦出了問題，都要按照有關紀律和制度要求，追究相關人員的責任。只有這樣，我們才能不斷取得新的成績。我相信，通過大家的奮發進取和不懈努力，今天會上所布置的創建工作任務是能夠圓滿完成的，制定的創建工作目標是能夠實現的。
二、總結經驗，乘勢而上，進一步增強做好創建工作的信心和決心
1、以創建工作為抓手，進一步增強“積極抓、主動促”的自覺性。各分局、大隊要把創建活動作為加強單位文明建設的一個重要抓手，加強領導，精心組織，統籌安排，切實形成年初有布置、年中有檢查、年終有考核的工作機制。要緊密結合本單位、本轄區的實際情況，有針對性地開展創建活動，不斷深化認識，統一思想，有的放矢地開展基層執法規范化活動和文明創建工作，不斷提高執法水平和服務本領。要把創建工作納入本單位黨風廉政建設責任制和年度目標管理考核，落實創建責任，強化監督檢查，嚴格考核獎懲，促進創建工作的深入開展。
2、要以主動迎接考核評議為手段，進一步營造爭先創優的濃厚氛圍。在創建活動中，各分局、大隊要認真對照服務經濟、辦事公正等創建工作的具體內容和標準，從服務上、執法上、管理上、干部行為上進行自查自評自糾，切實找準問題，對癥下藥。各分局、大隊要緊緊圍繞群眾滿意這個標準，要把評判權交給群眾，精心組織、周密安排行風監督員、私營業主代表等社會各界人士，聽取意見和建議，廣開言路，開門納諫。通過主動迎接考核評議，激發創建熱情，形成以創促建、以評促建、以建為主的局面。
3、要以文明服務為載體，進一步塑造工商部門的新形象。各分局，大隊要通過開展創建活動，不斷增強服務意識、大局意識，提高履行職責的能力。要根據監察室和人教科的統一標準和安排，在辦事大廳設立政務公開欄，推行服務承諾，實行責任追究，通過采取有針對性的措施，逐步糾正執法不嚴、服務經濟不到位等突出問題。堅持把改進作風作為促進工作的一項重要舉措，將執法寓于服務之中，在服務中進行執法，在執法中做好服務，切實為基層和群眾辦實事、解難事、做好事，以實際工作成效贏得轄區黨委、政府和企業、群眾的稱贊。
4、以制度建設為根本，進一步健全創建工作的長效管理機制。各分局、大隊要把基層站所制度建設作為一項根本性的舉措來抓，大力推行以辦事公開制、服務承諾制、監督反饋制和責任追究制為主要內容的“四項制度”，努力促進服務的規范化建設，最終形成用制度規范執法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效工作機制。各單位要將創建工作目標任務，細化量化到個人，使人人肩上有壓力、個個身上有責任。要針對群眾、企業反映的執法辦案、規費征收過程中存在的突出問題，積極探索加強執法管理的新舉措、新辦法。同時，我們還要認真總結過去創建工作的好經驗、好做法，進一步增強做好創建工作的信心和決心，與時俱進，開拓創新，扎實工作，推動創建工作不斷邁上新臺階。
三、突出重點，落實措施，不斷把創建工作引向深入
全系統要按照市局二季度工作部署，認真貫徹某局長“三個會議”講話精神，按照縣局一季度工作會議提出創建目標，堅定信心，統籌安排，搞好結合，切實把各項創建工作抓到實處，取得實效。在具體工作中要著重抓好以下四個方面。
1、要規范窗口行為，構建服務體系。近年來，我們都一直非常重視工商窗口的建設，窗口部門的服務也得到了各級領導的充分肯定，贏得了廣大投資者、辦事者和群眾的普遍認可，為企業辦了不少實實在在的事情。因此，在下一步創建活動中，我們還要著力抓好各項辦事制度的完善、抓好服務水平的提高、抓好各項服務措施的落實，使行為得到規范、承諾落到實處、監督得到保證。全系統各分局必須建立“一欄兩有三掛四上墻五個一”的服務規范，即設立公開欄，有監督箱、有監督電話，掛牌辦公、掛牌上崗、掛牌收費，辦事事項、辦事程序、辦事依據、服務承諾上墻，一個窗口對外、一個標準收費、一條龍服務、一次性辦成、一張服務意見反饋卡。
2、要規范執法行為，堅持依法行政。要大力推行行政執法責任制、評議考核制和行政執法責任追究制，激勵和約束執法人員嚴格執法、公正執法、文明執法。要堅持服務在先、警示在先、處罰在后和教育與處罰相結合的原則，正確處理好執法與服務的關系，對輕微違規違法行為及時告知當事人并限期改正；對嚴重違法行為要堅決一查到底，嚴肅處理；對執法過程、執法結果要進行全方位公示，讓當事人明明白白，使處罰者心服口服，做到既高效服務，又規范執法。
3、要規范收費行為，推行“陽光操作”。各分局要正確處理好提前完成規費征收目標任務與依法征收的關系，做好宣傳解釋工作。要通過多種形式公示收費項目、收費依據、收費標準，告知相對人。要嚴格執行執罰執收兩分離制度，嚴格實行收支兩條線，使核費、定費、收費相互分離，互相約束，互相監督。全面實行跟蹤回訪，嚴格收費政策和收費紀律，該收的按規定標準收齊收足，不該收的一分不收。要嚴肅查處收人情費、收費不給票或少給票，以及利用收費謀取私利等違紀行為，堅決杜絕收費不透明、收費不公開和亂收費等現象，確保收費合法、行為規范。
四、加強領導，落實責任，確保創建工作取得實實在在的效果
開展創建“群眾滿意基層站所”活動，是推進基層黨風廉政建設的重要舉措。各分局、大隊要切實加強組織領導，認真學習先進單位的經驗做法，細化措施，落實責任，努力把創建工作抓緊、抓好、抓出成效。
一要著力提高創建工作的組織程度。各分局、大隊要把創建工作擺上議事日程，進一步明確職責，落實責任，形成齊抓共管的局面。每一個分局都要著力培植1-2個優質服務、規范服務的典型，并及時總結和推廣；各分局、大隊要在建立健全各項創建制度的基礎上，抓細化分解、抓檢查考核、抓責任落實，努力提高服務水平和服務質量。局監察、人教等部門要加強監督檢查，及時通報點評，對整改工作不力、解決問題不到位的單位和人員，要嚴肅紀律，追究責任。要把群眾監督、系統內部監督有機結合起來，形成監督合力，提高監督效果，真正使群眾、企業對我們的監督有渠道、有力度、有實效。
二要著力突出創建工作的針對性。要注意克服創建中重評議結果、輕創建過程，單純片面追求名次等問題。要嚴格對照創建目標、標準和要求，努力在解決問題上下功夫。對照問題抓整改是做好創建工作的關鍵環節，整改工作不到位，就等于創建工作走了過場。因此，各分局、大隊要針對存在問題，拿出實實在在的整改措施，努力以整改的實際效果取信于民。要制定切實可行的整改方案，對查擺出來的問題要進行認真歸類、梳理，分出輕重緩急，按照“先主后次、先易后難、先上后下”的原則和“未整先改、邊整邊改”的方針循序推進。對基層、群眾以及企業反映強烈的問題，能做到的，要立即著手整改；需要逐步解決的，要向群眾、企業解釋清楚，說明原因，積極創造條件抓緊整改；需要有關方面共同解決的，要主動做好協調工作，加強合力整改?？傊?，有一條，就是要把群眾反映的問題真正一個一個解決到位、落實到位。
第5篇：基層工會工作計劃范文
會議對2012年項目啟動落實情況進行了詳細的安排和布署，要求各位科技指導員能夠把這次會議精神貫徹落實到今年的工作中，有計劃、按步驟地做好示范縣項目各項工作。要以這次會議為新的起點，重點遴選好科技示范戶，與示范戶搞好面對面對接，且搞好技術指導對接，為全年工作圓滿完成打下堅實基礎。 （樺甸市農業局 魯相臣 李姝 供稿）
集安市將全力創建特色精品鄉鎮
為了全力抓好創建精品鄉鎮工作，市委、市政府制定出臺了《集安市創建精品鄉鎮實施方案》，并于8月21日召開了全市推進新農村建設暨創建精品鄉鎮啟動大會，決定從今年下半年開始至2015年，利用二年半的時間，分三個階段，包括基本達標階段、全面建設階段、提檔升級階段，將鄉鎮政府所在地打造成鎮容鎮貌整潔、生態環境優美、地方特色濃郁，能充分體現集安特點和亮點的精品鄉鎮。
和龍市特產管理總站組織陽光工程培訓學員考察黑木耳種植先進基地
為進一步增強學員對國家陽光工程食用菌工專業培訓的了解，提高黑木耳種植實用技能，8月7日，和龍市特產管理總站組織85名培訓學員到和龍市發展規模最大、種植戶最密集的頭道鎮長仁村，進行了實地考察學習。在種植基地，學員們認真聽取了種植大戶由少到多的黑木耳種植發展過程，并與種植大戶進行了交流學習。通過此次實地考察，不僅使學員們開闊了眼界，學到了經驗，也大大提升了他們的種植熱情，為和龍市陽光工程項目的順利實施起到了積極地促進作用。
（和龍市特產管理總站 王麗華 供稿）
第6篇：基層工會工作計劃范文
2015年，在區總工會領導下按照省、市、區關于工會工作的新要求和職工群眾新期待，圍繞“轉型升級年”各項任務，突出“以改革發展為主題、以科學維權為主線、以服務職工為根本、以固本強基為支撐”，堅持“依法建會、依法管會、依法履職、依法維權”，制定工作要點如下。
一、切實維護職工權益。深入研究維權工作中出現的新情況新問題，積極推動建立健全大溝通、大調解、大維權、大幫扶機制，構建“黨委領導、政府支持、工會運作、職工參與、社會協同”的工作格局。認真貫徹《勞動法》和《勞動合同法》，加強對勞動合同的簽訂和履行的監督，著力抓好區域性集體合同的簽訂。
二、以職工群眾為根本，提升幫扶服務水平。做好困難職工檔案的日常維護，及時完善幫扶信息，做好幫扶工作，結合辦事處實際，為困難勞模、困難職工、困難農民工及其他弱勢職工群體提供幫扶和救助。為基層和職工群眾解決現實難題。進一步深化“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，圍繞黨委、政府民生工程目標任務，深入實施春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖“四季送”活動，資助困難職工子女上學，生活醫療救助做到應助盡助，豐富幫扶服務內容。
三、加強工會自身建設，做好新建工會工作
把2015年作為加強基層工會建設的“落實年”，認真落實《樂山市市中區關于加強基層工作建設規劃（2014-2018）的通知》，推動依法建會，確保企業法人單位建會率動態保持95%，職工入會率穩定在98%左右，已建會企業實現經審組織、女職工組織全覆蓋。努力提高建會質量，深化“六有”“雙亮”標準，落實會員“四權”。大力加強“小三級”工會建設，以社區工會建設推動基層工會規范化建設，努力新建工會9個，并且做好工會換屆工作和信息上報工作。
四、指導基層工會開展群眾性經濟技術創新、職工技術練兵技能比賽和節能減排、提合理化建議活動，組織發動基層職工參加技能大賽，在“項目落地年”中建功立業。
五、加強基層工會干部隊伍建設。搞好學習培訓、能力培訓和經驗交流，組織本級和下級工會干部積極參加各級工會組織的干部培訓班。
六、結合群眾路線教育活動，指導基層工會組織開展好工作，搞好規范化建設，開展“職工之家”創建和“雙愛雙評”、“關愛員工、實現雙贏”活動，推動基層工會建成職工之家的比例有大幅上升。建好職工書屋并發揮好作用。
第7篇：基層工會工作計劃范文
一
是認真學習自治區總工會十屆二次全委（擴大）會議、**總工會八屆三次委員（擴大）會議精神及縣委八屆五次全委（擴大）會議精神，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，通過學習使廣大工會干部明確了工會工作目標任務，增強了做好工會工作的責任感和使命感。
二是及時召開**縣總工會五屆二次全委（擴大）會議?；仡櫩偨Y 2008 年工會各項工作，根據**總工會八屆三次委員（擴大）會議精神對2009年工會工作進行安排部署，同時與全縣各基層工會簽訂了工會工作目標責任書，并對全縣各基層工會主席進行了《工會法 》、《 勞動合同法 》、《 就業促進法 》培訓。
五是做好“創建學習型組織、爭當知識型職工”工作。制定下發了《 開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”實施意見》明確了創建活動的意義、指導思想、主要目標、工作思路和主要措施，各基層工會采取自學、集中學習、專題討論等方式開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，把學習活動的重點放在建設學習型科室、班組上，通過學習進一步激勵了廣大干部職工努力掌握新知識、新技能，立足崗位、為做好本職工作打好了基礎。
六是認真開展“五一”系列活動。為慶?！拔逡弧眹H勞動節，**縣總工會根據**縣委和**總工會安排部署，舉行了一系列豐富多彩的活動。4月22日舉辦了五一職工運動會；4 月 28 日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會；4 月 29 日上午召開了全縣各級勞模座談會， 12 名自治區級、自治州級勞模到會暢所欲言，在全縣營造濃厚的節日氛圍。
七是大力推進集體合同的規范簽訂工作，截止目前有 10 家企業對集體合同、工資集體協商進行了修訂、續訂和重簽，有 15 家企業簽訂了女職工專項集體合同。
八是積極推行廠務公開民主管理工作。目前，我縣推行廠務公開民主管理的企事業單位12 家，其中國有企業 1 家全部實行了廠務公開，公開率為 100 % ，集體企業11家全面推行廠務公開，公開率為100％，事業單位 2 家包括縣醫院工會和教育工會各中小學校也全面推行了院務公開、政務公開和校務公開，公開率達 100％。
十是認真做好農民工援助行動工作，為認真貫徹落實全國工會“千萬農民士援助行動”電視電話會議精神，制定了切合實際的方案，成立了領導小組，聯合縣勞動人事部門深入到各鄉鎮對農民工進行技能培訓培訓人數達 121人 。發各類宣傳單、宣傳冊 1 500 余份（冊）。
十一是做好工會組建工作，縣總工會按照“哪里有職工、哪里就要組建工會”的要求，積極探索工會組建的有效途徑，采取切實有效的措施，進一步加大建會職工入會工作力度，取得了顯著的成效，截止目前工會組建、發展會員任務的60 % ，工會組建12個，會員發展224人。
十二是加大對工會工作宣傳力度．主要采取報送工會信息、電視新聞、向領導請示匯報、與相關單位部門溝通、經常深入基層工會指導工作、關心困難職工、加大對農民工的培訓的方式使全社會了解工會工作、理解工會工作、支持工會工作。
十三是工會經費列入財政預算后落實到位，在5月份，縣財政在全縣范圍內將全縣行政事業單位工會經費落實到位。
2009年下半年工會工作計劃：
一、進一步規范
工會工作，完善建筑行業工會工作，充分發揮行業性工會的作用；
二、加大對農民工工會組建力度，力爭在各鄉（鎮）組建農民工工會組織；
第8篇：基層工會工作計劃范文
一、加深“人本”理念。要以科學和諧理念為指導，推動建立和諧勞動人事關系，促進和諧校園建設。要主動配合黨政努力做好各方面的“溝通、協調、解惑”工作。以維護廣大教職工的根本利益為立足點，
充分激發教職工的工作積極性和創造性，充分發揚主人翁精神。要引導廣大教工帶頭樹立愛國、敬業、誠信、友善的道德規范，帶頭宏揚社會公德、職業道德和家庭美德，帶頭倡導互利互助為特征的和諧文化理念，
營造和諧的校園人文環境。要增強責任意識和服務意識，要為廣大教職工多做實事、多辦好事、多解難事，要繼續做好“送溫暖、獻愛心”活動，為構建和諧校園、和諧社會而積極奉獻。
二、完善各項制度。要以落實審議通過權、民主評議監督權和建立校務公開工作向教代會報告制度為重點，充分發揮教代會源頭維護、民主監督的作用，全面推行以無記名投票表決方式履行教代會審議通過權；
要堅持百人左右以下學校建立教工大會制度，百人以上的學校按40%比例產生教代會代表和差額無記名選舉教代會代表辦法，推進學校基層民主管理。修訂和完善已出臺的工會干部考核制度，制訂《江山市基層教育
工會主席直選方案》，全面啟動工會主席直選工作。要重視建檔制度，各基層工會要主動建好困難教職工的檔案、工會干部檔案、會員檔案，要做到工會工作計劃、工作總結、活動小結等齊全。
三、主動“務實”工作。工會干部必須主動務實的工作，要與廣大教職工多接觸、多談心、多溝通、以心換心。要從廣大教工最關心、最直接、最現實的切身利益出發，為他們辦實事、解難事、做好事，切實
解決教職工群眾學習、工作、生活中的各類問題；要真心實意幫助確有困難的教職工解決實際困難，做好第一知情人，第一報告人，第一幫扶人，在廣大教職工中樹立真正的威信。首先是本崗位的工作要務實，我
市教育工會已實行無紙化辦公，很多文件和通知都是在網上進行的，要及時上網瀏覽，以免信息落后；其次是工會工作以外的其他工作要務實，要切實解決好一身兼數職，工作比較多的矛盾，合理地支配時間把各項
工作做好。
四、深入調查研究。多深入基層學校，多深入教職工工作第一線，多做調查研究是教育工會的重要工作內容，缺少這一環節，工會工作將會脫離實際。工會干部要通過深入的調查研究，多關心、多了解教職工
中所想所急的事情，以便有的放矢地開展工作。要積極探索與民辦學校體制相適應的民主管理的實現形式，確保民辦學校教職工享有知情權、建議權、協商權和監督權，促進勞動關系和諧穩定。要做好公辦幼兒園
合同制教職工的入會工作。市教育工會將在調查研究的基礎上積極推進基層學校工會組織建設。
五、加強信息宣傳。工會信息宣傳報道是一項重要工作，工會的許多工作內容、工作過程、工作方法和工作成效都將通過信息宣傳報道反映出來，信息宣傳報道也是工作交流的一種渠。要開展對重點理論課
題的研究，以理論創新推動工會工作創新，要拓寬信息交流面，提高信息的質量。做好各基層工會網站(網頁)和辦好《江山教工》，市教育工會將組織對基層工會網站(網頁)和信息宣傳先進集體和先進個人的評比，
并將結果與年底考核相掛鉤。
六、增強工會活力。要緊密結合教職工的思想實際，廣泛開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的思想道德教育活動，加強職業道德修養，增強教書育人責任感。要以“群體師德創優”達標活動為載體，進一步深化師德師風建設。工會的活力是要通過活動來推動的，市教育工會繼續組織教職工“三筆字”比賽、暑假教職工的療(休)養活動、市教工“健康杯”排球賽、“巾幗文明示范崗”創建活動等全市性的活動；各基層工
會組織要結合實際認真組織開展一些對教職工身心有益的活動。要多組織開展一些區域性的或學區為中心的各類活動。
第9篇：基層工會工作計劃范文
近年來，我局工會緊緊圍繞分局重點工作和中心工作，堅持以科學發展觀統領工會工作，全面貫徹實施《工會法》，按照工會“教育、維護、建設、參與”的職能要求，不斷探索工會工作服務稅收中心工作的新辦法、新思路，在緊密配合支持分局黨政開展工作的基礎上，加大工會基礎建設，狠抓規范管理，積極落實維權保障措施，立足于鞏固、提高和發展，持續開展創建“職工之家”活動，較好地營造了和諧向上的“職工之家”，使廣大干部職工切實感受到分局工會的溫暖，為全局各項工作目標的完成發揮重要作用。
一、自覺接受黨支部的領導，主動爭取行政支持，為持續建家創造良好條件
自覺接受黨支部的領導，獨立自主地開展工作，是工會必須堅持的基本原則。我局工會始終堅持在分局黨支部的領導下開展工作，分局工會的年度工作目標計劃，召開會員大會的安排及議題，貫徹上級工會工作部署的措施，開展需要黨、政、工、團協調配合的重大活動，涉及職工權益的重要問題等，都及時向黨支部匯報。黨支部對于工會工作的要求，我們都努力通過工會的民主程序變成工會的決議，認真貫徹落實，并主動配合黨支部的中心工作，開展富有群眾特色的活動，帶動和團結職工群眾實現黨支部的各項任務。分局黨支部對工會工作也高度重視，始終堅持建家就是建局的原則，支持工會獨立自主地開展活動。凡是工會提請黨支部討論研究的問題，都能及時討論研究，給工會以指導和支持。
主動爭取行政支持，是工會更好地圍繞中心工作，持續開展建家工作的重要保證。我局工會十分注重密切與行政的關系，主動發動工會會員做好稅收工作，積極參與分局民主管理，從而使行政感到搞好分局工作離不開工會組織，同時也贏得了行政對工會工作的支持。行政在時間、資金、物質等方面都十分支持工會開展建家活動，凡工會組織較大的活動，行政都給予了必要的保證。分局每年制訂年度工作計劃時，都認真對照建家標準檢查本單位建家情況，研究和確定年度工會建家工作計劃。這些都為持續建家工作創造了良好的條件。
經過不斷努力，工會工作形成了黨政重視支持、工會組織實施、職責明確、分工協作的良好動作機制，工會與黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關系，有力地推動了持續建家工作的開展。
二、加強組織建設，完善工作制度，為持續建家提供必要的組織保證
加強組織建設，健全分局工會組織網絡。結合《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和分局工作實際，認真學習宣傳貫徹《中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》，不斷加強工會組織建設，健全分局工會組織網絡，提高工會整體工作水平。20__年上半年分局工會進行了改選，調整了工會委員分工，至少每季度召開1次工會委員會議。由于部門崗位人員調整，重新改選了各部門工會小組長，健全了工會組織網絡。
完善工作制度，推進工會基層建設民主化。嚴格執行工作報告制，定期向會員報告工會和經費收支情況，做到經費公開，自覺接受會員監督。繼續堅持工會委員會集體領導制度，做到重大問題集體討論決定。
此外，結合貫標工作，分局工會嚴格按照市局要求健全了分局工會組織建設、民主管理、文體宣傳、生活保障、勞動保護、女職工等6類臺賬和影集，使日常工會工作更加規范。
三、圍繞稅收中心工作，開展“愛崗、敬業”教育，積極引導會員在稅收工作中建功立業
在持續建家工作中，我們把增強分局活力，調動廣大職工的積極性，促進稅收工作上臺階作為建家的中心內容來抓，積極開展“愛崗、敬業”教育，引導廣大會員立足崗位成才，在日常稅收工作中建功立業。20__年，結合稅務登記證換證、“一機多票”升級、行風評議等重點及中心工作，組織廣大會員刻苦鉆研稅收業務，積極參加“星級責任區”、優秀稅收管理員評選工作。結合“六員”培訓，積極參加練兵、崗位達標、能手競賽等活動。全體干部“六員”參與率、崗位技術達標率均達到了100。積極開展學習型組織創建活動，提升廣大會員的學習力。通過開展“愛崗、敬業”教育，立足崗位做奉獻，廣大會員自身的工作能力和技能水平不斷提高，分局工作取得長足進步。
四是突出“維護”職能，認真傾聽群眾呼聲，為群眾辦實事
認真傾聽群眾呼聲，切實維護職工利益。對會員提出的合理化建議和意見，及時辦理并反饋結果。對會員反映的問題和困難，能協調解決的及時辦理，暫時難以解決的及時與行政加以溝通并給予明確答復和做好解釋工作。以大局和整體利益為重，發揮主人翁意識，突出維護職能，切實維護好廣大會員的合法權利。
關心職工生活，為群眾辦實事。一是堅持實行會員生病走訪慰問制度。遇有會員生病，工會及時安排人員走訪慰問，送去工會組織的溫暖。二是堅持實行會員生日慰問制度。每位會員每年過生日，都可以收到工會組織的一份慰問和祝福。三是堅持實行會員年度定期體檢制度。四是關心離退休會員的生活和健康，通過召開不定期的座談會、訪問、慰問等方式經常與離退休會員溝通思想，積極組織離退休職工開展有益于健康的活動，過好每年的 “老人節”。五是組織會員不定期外出參觀、學習、考察活動。六是發揮食堂監管會積極作用，管理好干部食堂。七是認真做好職工宿舍房屋維修工作，為會員排憂解難。八是做好春節、中秋等重大節日的實物福利征求意見及發放工作。
五、開展有益職工身心健康的活動，增強工會組織吸引力
全員參與，積極參加系統第*屆全民健身運動會。根據各比賽項目競賽要求，分局工會擬定各項目訓練計劃，發動廣大干部職工積極參與，認真選拔參賽隊員，做到工作、訓練兩不誤，促進干部職工身體素質進一步增強，隊伍凝聚力進一步提高。經過廣大會員的共同努力，分局工會獲得了系統第三屆全民健身運動會優秀獎。同時，配合比賽項目，分局工會還成立了若干個興趣小組，廣泛開展積極健康的文體活動，活躍廣大會員的業余文化生活。
