社區婦女工作年度總結精選(九篇)
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第1篇：社區婦女工作年度總結范文
一、抓基層婦女組織隊伍建設，服務于和諧社會
要推動婦女事業的發展，就必須有一支素質較高、業務較強的婦女干部隊伍，多年來鎮婦聯一直注重培養提升村、社區婦女組織的業務政策素質。
1、以黨支部換屆選舉為契機，推進婦聯組織建設。鎮婦聯借黨支部換屆選舉之機，選配具有“雙九”能力（即婦聯組織動員婦女的能力、代表和維護婦女合法權益的能力、宣傳教育婦女的能力、推動婦女兒童事業發展的能力和婦聯組織自身創新發展的能力、婦聯干部服務大局的能力、服務婦女的能力、學習的能力、創新的能力、協調的能力）的婦女進村、社區班子做婦女工作，在各項工作中充分發揮委員作用，彰顯婦女同志的風采。
2、根據我鎮實際情況，建立健全婦女隊伍，組織“農轉非”婦女、下崗失業婦女和農村婦女參加各類的政治業務學習，鼓勵她們不斷大興學習之風，并學以致用，與時俱進，努力開創婦女工作新局面。
3、加大對婦女干部的教育培訓，不斷提高婦女干部的專業知識水平，增強履行崗位職責的能力，進一步轉變工作作風，貼近婦女，用心為廣大婦女干事、謀事。
4、倡導各村婦代會積極組織帶動廣大婦女參與到新農村建設中去，并成為此項工作的推動者和實踐者。
二、強化婦聯聯系服務職能，充分發揮婦女的積極作用
鎮婦聯結合城鎮婦女就業再就業工作，動員婦女積極參與“創造新崗位、創造新生活、創造新業績”的“三創”實踐。不斷改進、提高和創新婦聯工作，重點做好了以下工作：
1、充分發揮婦女在我鎮精神文明建設中的積極作用。以社區、村文化活動為載體，組織廣大婦女積極參與有益的文化活動，發揮其特殊而積極的作用。如春節組織婦女參加游行活動和鬧元宵文藝演出等。
2、開展各種活動，促進社會和諧文明。各婦代會繼續實施《公民道德建設實施綱要》，組織開展形式多樣、內容豐富的活動，各社區、村在原有巾幗衛生保潔隊、文藝宣傳隊、法制宣傳隊等各類服務組織基礎上，進一步壯大了“巾幗志愿者”隊伍，廣泛地發動婦女群眾走出小家，積極參與城鄉環境綜合整治和鄉風文明活動和“五十百千”環境優美示范工程示范縣城創建活動。如：各婦代會今年積極參與“五十百千”環境優美示范工程示范縣城創建，繼續開展鄉風文明進我家活動。通過引導、組織廣大婦女積極參加各種活動，逐漸養成自己動手，共同參與打掃社區、村內的公共衛生以及家庭衛生，改善居住環境，創造優美的生活環境，宣傳道德新風、傳統美德，破除舊的生活習慣，逐步消除了家庭中各種不道德和不文明行為，以家庭的和諧文明促進了社會的和諧文明。
三、關愛婦女兒童，保障婦女兒童合法權益
各婦代會要切實履行維護婦女兒童合法權益，促進男女平等基本國策，進一步推動了“兩法”、“兩綱”的貫徹落實。
1、進一步加大了維權力度。“三八”節期間，開展了維
權周宣傳活動，各社區、村以召開座談會、舉辦趣味知識競賽活動等形式，宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》以及男女平等基本國策等的學習。一年來，鎮婦聯接待婦女來訪28件，其中家庭類13件、婚姻類10件、維權類5件。村、社區婦代會接待來訪78件，其中家庭類25件、婚姻類40件、維權類13件。
2、大力推進未成年人思想道德建設工作。以板報、發放宣傳資料等形式在全鎮進行宣傳，把“愛國教子，以德育人”的理念傳遞到千家萬戶，把遠離，關心青少年成長作為各級領導干部、各界認識應盡的職責。
3、積極為兒童辦實事。推進公民道德建設計劃的實施，引導兒童積極參與道德實施，發動社會各方面共同為兒童辦實事。如：社區婦代會發動群眾，動員居民都來關心父母離異，隨爺爺、婆婆生活的葉依林、蘭鑫，婦代會還經常去看望和幫助她們，并將其納入城市低保。“六一”兒童節，鎮黨委、政府和婦聯慰問了福和希望小學、盼盼幼兒園、西街小學、東升學校、實驗小學等學校，并送去了慰問金4400元。
4、進一步做好培養選拔女干部工作。一是非常重視培養選撥女干部。二是加強女干部的教育，提高女干部素質。每季度以會代訓，加大了對女干部的培訓。
四、以“三大主體”活動為載體，充分發揮了群團組織在經濟建設中的作用
鎮婦聯以“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭創建”等活動為載體，以不斷提高基層婦女干部和農村婦女綜合素質為目標，不斷豐富農村物質文化生活，加快農業、科技、衛生、法律知識的普及和推廣運用，發放新《婚姻法》和反家庭暴力等法律法規宣傳資料100份。
努力抓好“芒江村”“朝圣”、“金雁”婦字號基地，充分發揮其示范帶動作用。緊緊圍繞“手拉手”、“一幫一”結合幫扶，繼續抓好崗村聯創和“雙合格”工作，大力實施“女性素質工程”，繼續組織婦女積極參與災后重建工作，組織村、社區婦女干部積極參加基層婦女干部社會實踐能力建設項目培訓，逐步提高基層婦女干部的能力，為更好地服務于婦女打下了堅實的基礎。
五、充分調動婦女的積極性，推進城鄉環境綜合整治“進家庭”和“五十百千”環境優美示范工程的創建工作
我鎮婦聯做好城鄉環境綜合整治“進家庭”和“五十百千”環境優美示范工程示范縣城創建工作，主要做了以下工作：
1、在思想上高度重視，加強領導，并成立了領導小組。
2、結合本鎮實際制定了方案和考核辦法。
3、利用板報、散發宣傳資料、宣傳畫等進行宣傳，開展多種形式的活動，營造宣傳氛圍。
4、落實巾幗衛生勸導員、保潔員、檢查監督員。
5、召開各種會議進行安排布置。要求各村、社區結合我鎮環境衛生3+1模式，經常開展衛生大掃除活動，婦女參加城鄉環境衛生整治活動的積極性越來越高，衛生意識增強。
6、抓好示范戶和示范點。鎮婦聯在朝圣社區和芒江村抓點，在朝圣社區抓了三種不同類型的幸福家庭示范戶（老城區未改造舊房子示范戶—楊維、商住小區示范戶—廖克秀、農轉非拆遷自建房示范戶—賴秀瓊）3戶，組織各村、社區的婦女主任和社區、村婦女代表在朝圣社區召開現場會以此為標準，在芒江村抓“星級戶”評比，分三星、四星、五星級示范戶。縣婦聯馮主席親自對芒江村的村民進行了培訓，并為其示范家庭衛生整治以及整理。讓村、社區做有標準、學有榜樣，全鎮以示范戶帶點，以點帶面，有力推進了我鎮城鄉環境綜合整治進家庭活動和“五十百千”環境優美示范工程創建工作的順利開展。
六、開展各種活動，彰顯巾幗風采
1、鎮黨委、政府三月對年度婦女工作進行了總結表彰，表彰先進集體5個、先進個人4人、學習型家庭示范戶1戶、巾幗致富能手17人、幸福家庭18戶，并給參會的137名婦女干部、離退職女干部、婦女代表和先進個人發放了紀念品。
2、各村、社區都以座談會、茶話會、總結表彰會、外出學習等活動慶祝“三八”節。如：景樂社區于3月3日下午召開了婦女工作總結表彰會，并由巾幗文藝隊表演了精彩的文藝節目；長虹村、泉水村、富樂社區召開了茶話會，會后也表演了文藝節目。柏云村、斑竹村、鎮機關組織婦女在“三八”節期間外出考察學習。黎明社區于3月4日上午組織社區婦女500余人在社區活動廣場開展了趣味活動。社區于3月7日上午邀請縣醫院的醫師們為居民進行了健康知識講座并免費為婦女同志們做健康檢查，并于3月8日組織婦女代表外出參觀學習。
3、利用節日開展了慰問活動。景樂社區慰問了生病和高齡母親黃澤碧、劉秀華、楊章德、蘭成玉等，送去了慰問品，表達了社區對她們的關愛。
4、大力推進巾幗志愿者活動。我鎮廣泛開展關愛留守婦女兒童、空巢老人活動，講文明樹新風，開展文明勸導等形式多樣的志愿服務活動，取得了很好的社會成效。今年九月，我鎮巾幗志愿者“關愛留守婦女，構建幸福家園”的服務活動在翰林社區拉開帷幕，各村、社區的志愿者與留守的婦女兒童一一結對，關愛留守婦女兒童和家庭的生產和生活，幫助解決他們的困難和訴求，讓留守婦女兒童的身心得到了健康的發展。
七、開展女性安康保險工作，關愛婦女健康
為關注、關愛女性健康，提高婦女抵御重大疾病的風險能力，鎮婦聯和各婦代會加大了宣傳力度，動員婦女自愿參加女性安康保險，參保人數達306人。
八、年工作打算
1、繼續推進婦女工作的創新發展，在工作中創新，在創新中發展。
2、繼續開展關愛留守婦女、兒童工作，做好婦女、兒童的維權工作。
3、繼續深化“巾幗服務工程”、“雙學雙比”工程、“雙合格”和崗村聯創工作。
4、繼續開展女性安康保險工作和婦女創業小額貼息貸款工作。
5、開展“鄉風文明進我家”活動。
6、迎接“中加項目”的評估工作。
7、開展“三八”節慶祝活動。
第2篇：社區婦女工作年度總結范文
在美麗富饒的，有一個和諧的社區——社區。社區充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力改善社區環境，發展社區經濟，為社區群眾生活條件的提高做出不懈的努力。這其中自然少不了社區婦代會中婦女工作者的辛勤付出和不懈努力。社區婦代會始終走在社區建設的最前沿。
社區婦代會的女職工在平凡的工作崗位上，創業求實，成為社區工作中的中堅力量。自社區成立以來，她們就以中國女性特有的勤勞樸實的作風，立足崗位，相互支持，銳意進取，開創出社區工作的嶄新局面，為服務群眾發揮出不可替代的作用。
社區一站式服務大廳共有員工11人，其中女員工5人，充分發揮著 “半邊天”的作用。服務大廳是社區的窗口，站在大廳前，就承擔著一份使命，本著“時時敬業、處處真誠、事事嚴謹、人人爭優”的原則，牢記“服務興行”的服務理念，婦代會用她們的熱心、耐心、細心滿足社區群眾的多種要求。隨著社區功能的逐步完善，為進一步提升社區綜合服務能力及服務品質，社區今年6月初對原有的一站式服務大廳進行了升級改造，完成改造后的大廳能夠為居民提供更加便捷、貼心的服務。大廳配備了led顯示屏、電腦、打印機、高速寬帶等現代化數字服務設備，還配備了輪椅、拐杖、書報架等便民服務設施。社區始終堅持“以人為本 助人自助”的服務宗旨，為社區居民提供全面、便捷、貼心的各項服務，社區服務大廳現設有5個窗口，主要服務內容包括：信息咨詢、勞動保障、社區黨建、勞動就業、志愿者登記、證件證明、計劃生育。社區服務大廳不僅滿足了社區居民的各項服務要求，還能為外來流動人口提供各類服務及咨詢。現在服務大廳已經正常運轉起來，并且能夠滿足現有的各項需求。今后我們仍將堅持“你的滿意是我的追求”這一服務理念，為社區居民提供更好、更全、更貼心的各項服務。
整章建制求發展
火車跑得快，全靠車頭帶。社區婦代會始終把加強自身建設作為首要任務來抓。充分發揮婦女在每家每戶中的帶動作用，讓每個婦女帶動一個家庭，一個家庭帶動周邊群眾。在女黨員以點帶面的作用下，全社區婦女形成一種向上的合力，她們用自已的實際行動去影響和帶動身邊的廣大群眾共同致富奔小康。社區婦代會開展的每一項工作，都認真謀劃，制定發展思路，廣大婦女的民主意識和參與意識被充分調動起來，婦女在社區的發展、建設、管理中的威信和作用不斷增強。婦代會在新農村建設中的作用逐步增強。
以人為本提素質
社區婦代會的女職工們以她們良好的職業道德和精湛的業務素質，展現了當代職業女性與時俱進，拼搏進取，自尊、自強的巾幗風采。她們不斷學習業務，使自身素質，服務質量一直保持在各社區前列。在學習科學發展觀過程中，她們圍繞基礎管理工作中的那些不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念進行改善，構建有利于科學發展的體制機制，提高科學發展、促進和諧穩定。
用心服務創一流
面對社區服務項目的復雜和困難，婦代會始終堅持“你的滿意是我的追求”。她們每天早上提前到崗，清掃服務大廳，做到窗明幾凈。工作中，大家微笑面對廣大群眾。她們在廣泛征求群眾建議的基礎上，總結經驗教訓，不斷提高服務質量，用真心和愛心去對待每一位群眾提出的要求。不管自己受多大委屈也要讓群眾滿意是社區職工的共識。她們每天要應對各個層次的人，應對各種各樣的事，有時也會遇到群眾的誤解，但是她們時刻牢記要用微笑和耐心去面對群眾，不與群眾發生爭吵，受到一致好評。
社區為家創輝煌
家，每逢聽到這個字，我們都有一個共同的感覺，那就是我們溫馨的港灣，給我們安全感。在婦代會女工的心中都有一個樸素的思想：我們既然是社區的一份子，就有義務有責任讓它發展壯大，這樣才會讓我們的“家”更強大。只有我們的家強大了，才有一個避風的港灣，才有安全的感覺。她們以自己無私的行為，把自己的青春和熱血都奉獻給了熱愛的社區服務事業之上。
文明建設結碩果
隨著社區經濟實力的不斷增強，精神文明建設發展規劃也提上了日程。物質生活豐富了，精神生活也決不能落后。這也是社區婦代會一直不懈追求的目標。為了實現這一目標，她們采取了一系列有效措施。為了改善居民的文化生活，社區里建起了圖書室，婦代會利用這一契機，為社區圖書館添置了大量科普讀物，宣傳黨的方針政策和先進文化。社區還建設了書場，定期請專業人士來說書，豐富群眾的業余生活。社區還建設了婚宴樓，里面空間廣闊，還有音響和投影，讓大家的生活更方便，群眾可以租用婚宴樓舉辦紅白喜事。
情系群眾謀富路
第3篇：社區婦女工作年度總結范文
為貫徹落實《中華人民共和國母嬰保健法》及《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》，更好地實施《**省婦女發展規劃（20**-20**年）》和《**省兒童發展規劃（20**-20**年）》，進一步健全婦幼保健服務網絡和監管體系，完善婦幼衛生服務功能，嚴格落實婦幼衛生監督管理，不斷提高婦女兒童保健水平，特制定我區創建**省婦幼衛生先進區方案。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真落實衛生部《關于進一步加強婦幼衛生工作的指導意見》、《**省婦女發展規劃（20**-20**年）》、《**省兒童發展規劃（20**-20**年）》和《省衛生廳關于印發<**省婦幼衛生先進市評估標準>(試行)等2個評估標準的通知》（**衛社婦〔20**〕8號）等文件精神和工作要求，立足**實際，進一步統一思想、開拓創新，加快全區婦幼衛生事業發展，提高婦女兒童健康水平，滿足廣大人民群眾不斷增長的醫療保健需求，促進全區人與自然、人與社會、人與勞動的和諧、健康、持續發展。
二、創建內容和方法
（一）創建工作的主要內容
組織實施婦女兒童發展規劃，建立健全三級婦幼保健服務網絡。完善婦幼衛生服務功能，嚴格婦幼衛生監督管理，強化相關部門的工作職責，提高婦女兒童健康水平。
（二）方法步驟
建立區政府統一指揮、相關部門密切配合、衛生部門組織實施、婦幼保健機構具體承辦、基層單位負責落實的工作機制。通過制定規劃、落實政策、健全組織、明確職責、培訓隊伍、提供服務、加強督查、總結評估等步驟，使創建內容逐條逐項加以落實。
三、創建系統的建立
（一）成立區創建**省婦幼衛生先進區工作領導小組。由分管區長為組長，政府辦分管主任和衛生局局長為副組長，政府辦、宣傳部、婦聯、殘聯、公安分局、發改局、統計局、教育局、民政局、財政局、人事局、勞動和社會保障局、物價局、藥監分局、衛生局、人口和計劃生育局、各街道辦事處分管領導為成員。下設辦公室，地點設在衛生局，由衛生局副局長兼任辦公室主任。
（二）構建創建網絡。區各成員單位、婦幼保健所、各社區衛生服務中心成立相應的組織，明確專人負責。
（三）培訓專業隊伍。區衛生系統要充實專業隊伍，培訓專業人才，建立健全三級婦幼保健服務網絡。
（四）建立保障機制。區政府和各街道在保證創建指標中規定的婦幼保健資金定額到位的前提下，將適當安排專項創建資金，保證創建工作的有序進行。
（五）確立創建模式。本次創建活動，涉及面廣、工作量大、指標要求高、專業技術性強、持續時間長，必須堅持區政府統一領導，各部門密切配合，相關單位各司其職，在政策到位、保障有力、隊伍健全、分工明確、措施有力的基礎上，對照創建指標，逐條逐項加以落實，循序漸進地開展婦幼衛生各項工作。
（六）各部門職責
1、區委宣傳部
宣傳政府婦幼衛生工作政策方針，做好創建**省婦幼衛生先進區宣傳工作。
2、婦聯
制定切合我區實際的《婦女兒童發展規劃》；協調相關部門之間的關系，共同配合做好婦幼衛生工作；為婦幼衛生事業的發展出謀劃策；定期會辦婦幼衛生工作。
3、殘聯
做好對殘疾婦女兒童的扶助和康復救治工作。
4、公安分局
把好申報戶口查驗《出生醫學證明》關，嚴厲打擊非法發放出生醫學證明等違法行為；配合衛生、人口與計生等部門做好“兩禁止”，監督管理嚴厲打擊查處非法接生。
5、發改局
將婦幼衛生事業列入全區社會發展規劃和年度工作計劃；向上爭取婦幼衛生扶持資金，對婦幼保健機構建設予以政策傾斜。
6、統計局
完善孕產婦死亡率、婦女平均期望壽命、嬰兒死亡率及出生缺陷發生率等各項統計指標。
7、教育局
協助衛生行政部門檢查、指導幼兒園（所）的衛生保健工作，在審批或復核托幼機構舉辦資格時應將衛生行政部門出具的“衛生保健合格證明”作為必備的依據之一。
8、民政局
把好婚姻登記關，做好免費婚檢的宣傳；對貧困婦女兒童實行救助。
9、財政局
把婦幼保健經費納入年度預算，及時足額撥付婦幼衛生經費；保證用于18歲以上婦女及7歲以下兒童的衛生保健經費人均不低于2元；建立婦幼衛生事業發展專項資金。
10、人事局
按照婦幼保健事業發展的基本需要，給予編制安排；做好婦幼保健機構編制服務工作。
11、勞動和社會保障局
依法監督企業單位，嚴禁非法使用童工；掌握企業單位女工就業狀況，按國家規定為職業婦女提供健康保障；督促企業定期組織職業婦女到婦幼保健機構進行婦女病普查。
12、物價局
根據地方經濟狀況，合理調整婦幼保健服務價格；對婦幼保健服務性收費給予扶持照顧。
13、藥監分局
配合衛生、公安、人口與計劃生育等部門做好“兩禁止”監督管理；加強米非司酮等計生藥品的管理。
14、人口和計劃生育局
及時將掌握的孕產婦資料向衛生部門通報；配合衛生部門做好孕產婦系統管理；利用政府職能和網絡優勢，組織婦女到衛生部門進行婦女病普查；做好免費婚檢及計劃生育知識宣傳；配合衛生部門做好優生優育和提高出生人口素質工作，嚴格控制癡呆傻人生育，最大限度減少出生嬰兒缺陷率；配合衛生、公安等部門做好“兩禁止”監督管理。
15、衛生局
制定婦幼衛生事業發展規劃和年度工作計劃并定期考核；牽頭制定加快發展婦幼衛生工作的政策措施；協助政府部門做好婦幼保健工作的督查；對婦幼保健工作給予行政支持；幫助婦幼保健機構解決實際問題；將婦幼保健納入公共衛生體系；負責婦幼保健機構人員的繼續教育和培訓；組織婦幼保健相關工作的考核驗收；負責區、街道、社區婦幼衛生網絡建設。
16、各街道
將婦幼衛生工作納入區域經濟社會發展總體規劃，將婦幼保健納入區域公共衛生體系；協助相關部門嚴厲打擊非法接生行為；查處非法托幼機構，協助相關部門進行取締；掌握企事業單位女工情況，做好免費婚檢、婦女病普查等婦幼衛生工作的宣傳；安排婦幼衛生專項資金。
四、評價指標
（一）用于18歲以上婦女的衛生保健經費年人均不低于2元。
（二）“合格產科”評審通過率達100%。
（三）孕產婦保健管理率≥95%。
（四）7歲以下兒童管理率≥95%。
（五）兩種疾病產前篩查率≥50%。
（六）孕產婦住院分娩率≥99%。
（七）母嬰保健法律法規、婦幼保健、計劃生育知識普及率達90%。
（八）愛嬰醫院年度復審合格率達100%。
（九）托幼機構衛生保健合格率達100%。
（十）婦女病普查普治率≥80%。
（十一）婦幼保健保償率≥80%。
（十二）母嬰保健技術執業人員持證上崗率100%。
（十三）孕產婦死亡率≤12/10萬，其中產后出血死亡率≤10%。
（十四）嬰兒死亡率≤8‰。
（十五）新生兒出生缺陷發生率≤8‰。
（十六）新生兒三種疾病篩查率≥90%。
（十七）孕產婦艾滋病篩查率≥70%。
（十八）婚前醫學檢查率≥80%
（十九）婦幼保健人員執業醫師持證率100%。
（二十）婦幼保健人員繼續醫學教育覆蓋率達100%。
（二十一）婦幼衛生事業發展專項資金的落實情況。
（二十二）婦幼保健人員業務培訓。
五、實施步驟
（一）動員階段（1—3月份）
制定創建工作方案，成立創建領導組織，對創建標準進行分解，開展創建動員，與各有關部門、單位簽訂創建目標責任書，進行廣泛宣傳發動，營造創建氛圍，同時做好創建申報。
（二）實施階段（4—7月份）
根據實施方案，各相關部門、單位制定創建工作計劃，認真開展工作，完成各項目標任務，在創建實施中邀省檢查評估專家指導。
（三）自查整改階段（8—10月份）
根據《**省婦幼衛生先進縣（市、區）評估驗收標準（試行）》、區政府成立專業組織進行2次綜合檢查，邀市衛生局業務處室進行預查，認真查找薄弱環節，邊查邊改。
（四）迎查階段（11月份）
進行資料匯總、歸檔，做好檢查前的各項準備工作，邀請省評估驗收專家來檢查驗收。
第4篇：社區婦女工作年度總結范文
一、加強領導，積極履行職能
在市委市政府高度重視和領導下，市婦兒工委充分發揮職能作用，努力完善工作機制，保證婦女兒童工作的高效有序開展。
爭取政府支持，解決婦女兒童發展實際問題。去年7月，在市長吳存榮主持召開的市政府第95次常務會議上，市婦兒工委向市政府常務會議作專題匯報，并研究解決了出臺加強婦女兒童工作意見、實施留守流動兒童關愛工程、增撥婦兒工委辦公經費等有關婦女兒童發展的實際問題。會后，市政府辦公廳立即下發了《關于進一步加強婦女兒童工作的意見》，從加強組織領導、健全工作機制、解決實施兩綱重難點問題等方面對加強婦女兒童工作提出了進一步的要求，這是政府首次下發關于婦女兒童工作的文件，為婦女兒童事業的發展提供了有力的保障。我市實施兩綱所需經費也逐年增長，20*年我市本級安排教育經費4.4億元、衛生經費1.58億元，改水改廁專項經費55萬元，分別比上年增長125％、612％和10％。此外，市衛生局、市教育局等婦兒工委成員單位將婦女兒童發展的重難點問題如積極推進農村新型合作醫療制度、積極推進城鄉衛生服務體系建設、全面實施城鄉義務教育經費保障機制改革、全面消除農村中小學危房等納入市政府12項民生工程，并出臺了配套實施方案，保證了問題的有效解決。市衛生局編制的《合肥市社區衛生服務（2007－2011年）發展規劃》，明確社區衛生服務機構要規范開展包括婦女保健、兒童保健為主要內容的公共衛生服務；市殘聯編制的《合肥市殘疾人事業“十一五”發展綱要》，把殘疾兒童少年接受教育納入義務教育體系。
狠抓基礎工作，加強婦兒工委機制建設。一是召開了工作會議。市婦兒工委先后召開了婦兒工委工作會議和聯絡員會議，總結交流各縣區、成員單位實施兩綱經驗，部署下一階段工作任務。會議還對12個合肥市兩綱中期監測評估工作先進單位進行了通報表揚。各縣區也紛紛召開工作會議推動工作開展。二是舉辦了兩綱監測評估培訓班。對成員單位聯絡員、各縣區婦兒工委辦專職干部和統計局兩綱監測統計業務干部近40人就兩綱監測評估的數據采集、審核、上報等內容進行培訓。會后，各成員單位及時完成了我市20*年度兩綱數據采集任務。在市統計局的努力下，我市兩綱監測評估工作得到進一步加強，在全省兩綱監測數據庫建設評比中，我市榮獲一等獎第一名的好成績。三是加強示范工作。為發揮兩綱示范點的示范帶動作用，市婦兒工委制定下發了《合肥市實施兩綱示范點工作標準》，從領導重視、工作機制、宣傳發動、監測統計、調研工作等五個方面對示范點工作提出了明確要求。文件下發后，各示范點紛紛補缺補差，有效推動了示范工作的開展。四是調整組織機構。鑒于人動，市和縣區均及時調整了婦兒工委領導小組及成員，部分縣區、鄉鎮還重新修訂印發了成員單位職責分工，從組織上保證了兩綱的順利實施。
二、多措并舉，促進婦女兒童發展
著力培養推薦，促進參政議政。在各成員單位的共同努力下，我市婦女兒童實現長足發展。為促進婦女參政，開辦了第13期女干部培訓班，并首次將女干部培訓納入市委黨校主體班，使女干部的教育培訓工作更加系統化、規范化、制度化。緊緊抓住換屆和干部調整交流的機會，做好人大女代表、政協女委員和女干部的推薦、推選和配備工作。市十四屆人大女代表和市十二屆政協女委員的比例分別為19.7％和27％，市人大和市政協女常委分別占常委總數的26.5％和25.6％。截至20*年底，城區310個居委會中，女性進兩委比例達56％，女社居委主任占總數的81.6％。村民委員會成員中女性占總數的29%，較上屆提高了0.7個百分點。包河區經過大推薦、大考察、大反饋等組織程序，提拔的女干部占總數的45%,11名女干部擔任區直部門和街鎮主要負責人。
開展培訓幫扶，提高就業能力。以培養新型女農民為目標，下發了《關于加強全市農村婦女科技培訓工作的通知》，去年共舉辦各類農業科技培訓382期，使數萬名農村婦女掌握致富技能。通過“婦女創業行動”、“春風送崗位”、消除“零就業家庭”等舉措促進城鎮婦女創業就業。20*年共對1.8萬名女性進行創業就業培訓，幫扶6000余名女性實現再就業，1.1萬名農村婦女實現轉移就業，城鎮登記失業率控制在4.1%，有120個社區達到了“充分就業社區”標準。在全國“促進零就業家庭就業、創建充分就業社區”工作經驗交流會上，我市作為全國唯一的地級市代表作經驗交流。
保障教育權利，提高文化素質。大力發展女子成人教育，幫助5000多名青壯年婦女脫盲，全市女性青壯年識字率為98%；不斷完善城鄉中小學義務教育經費保障機制，去年春季起，全部免除城鄉義務教育階段中小學學生學雜費，覆蓋學校1133所、學生53.3萬人；33所標準化、現代化住宅小區配套學校如期建成使用，可接納47個住宅區4萬名中小學生入學；大力推進實施中小學危房改造和校舍維修工程，共投入縣區農村中小學危房改造資金5206.6萬元，三縣改造D級危房面積達67670平方米，新建校舍83467平方米；對市屬學校義務教育階段中小學貧困生減免課本費708人次58684元、資助高中貧困生9431人次226萬元。通過實施“春蕾計劃”、“希望工程”，發放助學款物90余萬元。20*年，全市小學適齡兒童入學率為99.54%，初中入學率為98.67%；三類殘疾兒童入學率為91.89%，比上年提高2.7個百分點。
加強衛生工作，提高健康水平。進一步擴大新生兒疾病篩查覆蓋面，20*年末，全市共有73所醫療保健機構開展新生兒疾病篩查，同比上年增加了114.7％；繼續開展創建“合格愛嬰衛生院”活動。2005—20*年三年累計有65所鄉鎮衛生院獲“合格愛嬰衛生院”稱號,占全市愛嬰衛生院的78.3％；每年對長豐縣“降消項目”實施情況進行督導，發放住院分娩貧困救助資金98.6萬元，惠及8025名孕產婦；開展“新春送健康、關愛到社區”、“健康寶寶、幸福家庭——預防出生缺陷”等系列宣傳活動，并組織19000人參加全國預防出生缺陷知識競賽，有效提高了廣大群眾的健康意識。
切實采取措施，維護合法權益。一是深入開展普法宣傳。將婦女兒童的普法工作納入相關部門年度工作考核重點對象之中，在全國法制宣傳日組織了市縣區百名法制副校長給全市100多所學校10000多名中小學生分別上了一堂生動的法制課。深入開展婦女權益保障法宣傳、禁毒和防艾宣傳以及平安家庭、“無家暴社區”創建等活動，市婦聯全年共接待472例，我市廬陽區益民街道廻龍橋社居委榮獲全國婦聯、司法部、全國普法辦聯合命名的首批“全國婦女法制宣傳教育示范點”。二是強化司法保障。通過148法律咨詢熱線、法律援助中心等平臺做好婦女兒童維權工作，截至20*年11月，市司法局受理婦女兒童維權案件41件，接受各級人民法院刑事指定辯護未成年人案件163件；三是切實保障勞動權益。其一，開展女職工權益保護專項集體合同簽訂工作。通過下發通知、召開現場會、女職工勞動保護情況調查、開展專項檢查等措施有力地促進了全市女職工權益保護專項集體合同工作的開展，截止年底，全市已簽訂女職工權益保護專項集體合同1092份，覆蓋女職工66000人，簽訂率達63％；其二，做好婦女勞動權益保障工作。通過勞動年審、舉報投訴專查、日常巡視檢查和專項執法檢查，有效維護婦女勞動權益，共受理查處有關婦女兒童的投訴舉報案件1900件，退還女工非法中介費、培訓費等3.51萬元，清退了童工4名，5.7萬名女工新簽了勞動合同；其三，大力推進企業職工生育保險工作。全市現有參保單位8642個、參保職工32.9萬人。截至20*年底，支付生育基金6803萬元、1.3萬名女職工享受生育保險待遇，切實維護了女職工產期的合法權益。
積極開展活動，營造良好氛圍。20*年市少兒圖書館接待讀者18.7萬人次，創辦了“新肥少兒商廈分館”，并建成了省內首家“汽車圖書館”，把書籍和服務送給貧困農村的孩子們。合肥科技館先后舉辦了中國自然資源、第五屆合肥市少年兒童科幻畫展等多場展覽，全年共接待青少年觀眾近10萬人次。青少年科教培訓取得新成績。我市在全國省會城市中首創的“青少年科技創新市長獎”活動已連續成功舉辦五屆。去年我市承辦了省20*年青少年機器人競賽，共獲得15個一等獎中的12項，在全國競賽中，獲得了四金、三銀、六銅的好成績。在青少年科技競賽活動中，我市獲世界大賽金牌一枚，國家級獎項170多項，省級獎項300多項。此外，各級婦兒工委“六一”期間層層組織安排四大班子領導開展慰問活動，特別是長豐縣婦兒工委組織了16個慰問組，由縣領導帶隊，82個縣直單位參加。市、縣區婦兒工委共慰問學校幼兒園60所，貧困兒童、家庭132名（戶），向孩子們贈送了價值17.15萬元的慰問品和慰問金。
三、傾情關愛，大力實施留守流動兒童關愛工程
第5篇：社區婦女工作年度總結范文
今天，我們在這里召開全縣和諧家庭建設工作會議，旨在于總結經驗，進一步推進和諧家庭創建工作，為構建和諧新××作出應有的貢獻。(縣委常委、統戰部長張世方同志、縣委宣傳部副部長鄭輝同志親臨會議。張部長還將作重要講話，這充分體現了縣委領導對我們婦聯和婦女工作的關心、重視和支持。在此，我代表縣婦聯向各位領導表示衷心的感謝!)下面，我代表縣婦聯講三方面的內容：
一、我縣和諧家庭創建試點活動開展以來的情況
自去年8月份以來，根據市婦聯的要求，我縣開展和諧家庭試點工作，及時召開試點專題研討會，確定石浦鎮、爵溪街道、海達針織印染有限公司、番頭小學、國稅局、墻頭村、瑤琳和文峰社區8個不同群體家庭類型試點單位，下發象婦[2006]46號《關于開展和諧家庭試點工作的通知》，形成比較完整的實施方案和創建標準。遵循“凝聚婦女，帶動家庭、聯動社會”的工作思路，精心組織，扎實工作，充分發揮家庭在構建和諧社會中的特殊作用，取得了一定的成效。
(一)強化宣傳，營造和諧家庭創建的濃厚氛圍。為便于工作的順利開展，各試點單位注重以宣傳為先導，采用生動活潑、形式多樣的宣傳方式，營造和諧家庭創建氛圍。去年底，縣婦聯在區主干道設置“和諧、平安、溫馨的家庭，讓我們共同擁有”大型公益廣告牌，制作和諧家庭宣傳年畫6000余份下發各地。今年“三八”期間，縣婦聯在××婦聯網、《今日××》三八專刊上刊登了和諧家庭創建標準，并發出“積小安為大安，齊參與創和諧家庭”倡議書。試點墻頭村以科技文化藝術節契機，張貼了創建標準和創建口號，并把創建活動內容編成快板等群眾喜聞樂見的文藝節目，讓廣大群眾在輕松愉快中接受教育。丹西瑤琳社區開辟了專題集中宣傳欄，專門設計和諧家庭圖案牌版面配文字說明，進行較為直觀形象的宣傳。石浦鎮邀請有關作家作和諧家庭創建的專題研究報告，舉辦了“和諧家園——愛的港灣”和諧家庭創建故事會。據統計，各試點單位共下發倡議書25000余張，開設和諧家庭宣傳櫥窗12只。多角度、多載體、多層次對“和諧家庭”創建活動進行了宣傳，提高了社會和廣大群眾的知曉率。
(二)依托載體，開展豐富多彩的創建活動。各試點單位充分利用原有的各種工作載體，創新思路，積極探索新的工作手段，開展豐富多彩的創建活動。丹東、丹西的兩個試點文峰、瑤琳社區，組織社區家庭志愿者開展了“建綠色××，做文明使者”志愿者大行動，有效提高了家庭成員的環保意識，營造了人人參與的良好氛圍。瑤琳社區還以鄰居節、家家樂等活動，組織社區家庭主婦學禮儀、做家庭顧問，讓不熟悉的人熟悉起來，讓熟悉的人互動起來，讓互動的人關愛起來。文峰社區舉辦和諧家庭故事會等活動;墻頭村圍繞新農村建設規劃，深化“美德在農家”活動。發動家庭成員綠化、美化、凈化村居環境，開展移風易俗活動，普及健康科學生活方式，并組織村民開展計算機培訓和烹調技能培訓。國稅局深化“學習型家庭”創建活動，開展學習型家庭成果展示。石浦鎮開展“百善孝為先”儒家學述報告會;番頭小學開展“我為媽媽做什么”真情活動，幫助爸爸媽媽選購好書，推動家庭學習雙向互動;爵溪街道在爵溪中學開展未成年人“預防犯罪”知識講座和少年犯以身說法思想教育課，并設立了未成年人法制教育基地。各試點單位通過開展一系列活動，取得了較好的創建效果。
(三)創樹典型，推進和諧家庭創建。在和諧家庭創建試點活動中，我們始終把發現典型、樹立典型作為一個有效的途徑，以榜樣的力量指導和推動面上工作，促進創建活動的深入開展。去年底，縣婦聯為弘揚尊老愛幼的傳統美德，倡導和諧的家庭成員關系，聯合縣文明辦開展了××縣首屆“十佳”好媳婦評選活動，通過基層推薦、媒體公示、公眾投票等方式，評選出張玉喜、黃惠玲等××縣“十佳”好媳婦。在全縣“三八”國際勞動節97周年紀念大會進行了公開表彰，縣各大媒體紛紛對“好媳婦”典型作了專題報道。與此同時，各試點單位通過教育、評比、表彰，樹立了一批和諧家庭的典型。石浦鎮婦聯開展“十佳好媳婦”、“十佳好兒女”、“十佳好鄰居”和“十佳和諧家庭”評比，以典型來帶動全面。墻頭村評選了“十佳和諧家庭”、十佳科技示范戶、“十佳自強模范”，并召開了全村表彰大會，受表彰的家庭和個人佩戴大紅花，并領受了獎品和證書。據統計，整個創建期間全縣共評出近百戶鄉鎮、村(社區)級和諧家庭，20戶縣級綠色家庭，7戶市級綠色家庭，15戶市級和諧文明家庭，2個綠色家庭創建示范點。有力地推動了整個試點創建工作。
一年多來，在大家的共同努力下，我縣和諧家庭創建工作雖然取得了一些成績，但也反映出一些問題，如群眾參與面還不夠廣泛、活動載體還有待創新、活動的實效性也有待加強等等這些問題，都需要我們繼續努力，不斷提高創建活動的質量和實效。
二、今后一個時期和諧家庭創建的措施內容
和諧家庭創建是一項長期而艱巨的任務，需要不斷努力，常抓不懈，各級婦聯要以這次會議為契機，趁勢而上，再接再厲，不斷開創和諧家庭創建工作新局面。雖說和諧家庭創建的相關文件現已下發各地，在此，為進一步達成共識，有必要再作一強調。
一要明確和諧家庭建設的實施步驟。我縣和諧家庭創建分三步走：第一步：2006年9—12月試點創建階段，現已結束。第二步：以點帶面，全面推開階段(時間是2007年1月—2009年12月)。各地要按照《實施意見》要求，因地制宜制定工作計劃，充分運用各種媒體，搞好輿論宣傳，營造建設氛圍。并通過“家庭節”、“鄰居節”等形式，引領全縣家庭參與建設工作，并結合實際出臺考核標準，每年評選、表彰先進，總結推廣先進典型經驗，推動和諧家庭建設工作扎實深入開展。一共是三年建設時間，過程比較長的。大家要清楚，不是今年搞一下就過去了，要每年堅持搞。第三步：總結提高，不斷完善階段(到2010年止)。屆時將召開和諧家庭建設工作經驗交流會，選樹一批市、縣級和諧家庭典型，舉辦和諧家庭建設成果展示會，建立和諧家庭建設長效機制，推動和諧家庭建設工作深入開展，使全社會形成“人人共創和諧文明，家家爭建和諧家庭”的氛圍，為和諧××建設夯實堅實的基礎。就是說，2010年搞個階段性總結，要達到主要目標。
二要深入領會和諧家庭建設的精髓內容。和諧家庭是文明家庭創建工作的最高表現形式，也是以往文明家庭創建載體的集中體現。它的精髓內容可以用二十四字來概括，即“以德治家、學習興家、文明育家、廉潔持家、綠色美家、平安保家”。所謂以德治家，就是要加強家庭成員的思想道德建設，要把社會主義榮辱觀的宣傳教育貫穿于和諧家庭建設全過程。在創建過程中，要利用大小會議和各種宣傳渠道，加強《公民道德建設綱要》、《婦女權益保障法》、新時期女性“四自”精神、《婚姻法》的宣傳教育，引導家庭成員牢固掌握社會主義榮辱觀的基本規范，明是非、知榮辱、分善惡、辨美丑，提高廣大家庭的社會公德水平和現代文明程度;所謂學習興家，就是要繼續多渠道、多層次、多形式地開展學習型家庭創建活動，從基本素養、基本行為、基本規范抓起，引導家庭成員提高綜合素質，促進家庭成員全面發展。通過“爭做合格父母，培養合格人才”、萬名家長教育工程、母親素養工程等，使人們普遍接受“知識立家、知識興家、知識富家”的讀書學習理念;所謂文明育家，就是要抓好美德在農家建設等主題活動，在文明育家的基礎上，鄰里之間互幫互助，團結友善，積極參加各類文化娛樂和社會公益活動，在活動中陶冶精神情操，養成融洽關系;所謂廉潔持家，就是要家庭成員勤儉持家，科學理財，理性消費，追求健康文明的生活方式;所謂綠色美家，就是要以“綠色家庭”創建活動為載體，組織開展以生態建設和節約利用為主題的各種實踐活動。教育家庭成員節約和合理利用水、電、氣，倡導節約能源資源的生產方式和消費方式。在農村，結合“百村示范，千村整治”活動，強化農民生態意識，以治理農村居住環境“臟、亂、差”為突破口，開展庭院整治活動，解決各家房前屋后“小天地”的環境問題，營造整潔優美的農村生活環境，促進人與自然的和諧相處;所謂平安保家，就是要按照建設“平安××”、“法治××”的要求，結合五五普法教育，大力開展“平安家庭”創建活動。要堅持不懈地開展群眾喜聞樂見的法律知識宣傳教育、“送法下鄉”、“法律進萬家”、創建“零家庭暴力社區”等活動，切實做好婦女兒童的維權工作，調解家庭矛盾，疏通鄰里糾紛，積家庭“小安”為社會“大安”。通過扶貧結對等形式關注城鄉低收入群體，幫助他們解決生產生活方面的實際困難，利用“雙學雙比”等工作載體帶領家庭增收致富，營造和諧穩定、安居樂業的生活環境，為家庭和睦美滿夯實基礎。所以，各地各部門在今后創建過程中，要在吃透其精神內涵中并做足文章，務求取得實效。
三要認真部署，抓好落實。各地婦聯要按照全縣的整體部署，結合各自實際，每年制定相應的創建計劃和實施辦法，定期研究部署和諧家庭創建工作，要堅持因地制宜，注重工作實效性。要加強對各類活動的整體策劃，尋找合適載體，注重實效。不要為活動而活動，走形式主義，要有效利用人力、財力，使活動效益最大化。要注重現有資源的整合利用，做到三個結合：一是要把創建活動與開展社區、廣場文化活動和農民文化藝術節有機結合。這些活動每年都在搞，有經費、人才保障，社會效果也很好，我們要利用這些現成的平臺，借臺唱戲，借機辦事。通過開展形式多樣的文化活動，吸引廣大群眾參與。二是要把和諧家庭建設與“雙學雙比”、“巾幗建功”、家庭教育等婦聯主要活動有機結合，豐富和諧家庭的內涵。三是要把創建活動與正在開展的學習型家庭、綠色家庭、廉潔家庭、平安家庭等各類特色家庭建設有機結合。農村還要與“美德在農家”活動結合，城鎮與巾幗示范崗創建活動結合。在整合中創新思路，尋找新的辦法。各地各部門都有自己實際情況和資源優勢，我相信依靠大家的聰明才智，充分發揮各自積極性，一定能把和諧家庭建設搞得有聲有色，富有成效。
三、2007年縣婦聯推進和諧家庭創建的主要措施
今年縣婦聯開展和諧家庭建設主要工作有：
1、結合新農村建設，開展和諧家庭建設工作。今年“三八”期間，縣婦聯推出了“關注女性·共建和諧”系列活動，其中活動規模影響面比較大，聯合文化新聞出版局、縣新農村建設辦公室開展了全縣“新農村、新女性、新風采”鄉村女性健身舞大賽，掀起了農村婦女參與和諧家庭文化建設的。全縣18個鄉鎮街道的代表隊，500余名農民婦女參賽，通過群眾喜聞樂見的秧歌、腰鼓、健身操等12種形式唱響和諧家庭主旋律，謳歌農村的新生活。提升了農村婦女精神風貌，促進了鄉風和諧文明。
2、結合巾幗文明示范社區試點創建，開展和諧家庭建設工作。充分發揮現有的巾幗文明崗、巾幗志愿者作用，整合社區內各文明崗、樓群等現有資源，為社區建設服務。今年4月份已在丹峰、瑤琳社區搞了兩個巾幗文明示范社區創建試點，并開展了各社區與社區內巾幗文明崗年度服務項目的承接活動。兩社區共有11家巾幗文明崗參加承接活動，服務項目達17項，為和諧社區建設作出了努力。
3、結合家庭教育，開展和諧家庭建設工作。在5·15和六一期間，結合實際，開展豐富多彩的樹新風，促和諧未成年人思想道德實踐活動。①5月14日開始至5月19日，邀請北京家庭教育高級指導師、北京起跑線教育培訓中心顧問余立恒對全縣11個鄉鎮的11所中小學校學生、家長，開展“創和諧家庭，樹科學育兒觀”家庭知識大講座活動。各地要做好發動組織工作，確保活動順利開展。②六一節期間，縣婦聯將聯合省級文明崗電信局城區支局綜合營業班、塔山幼兒園組織千名兒童在人民廣場開展和諧家庭——健康寶寶廣場活動，涉及單位和鄉鎮要組織發動好人員參加觀看，并要組織志愿者維護秩序，注意安全。③結合六一，各級婦聯要開展”和諧家庭獻溫情.牽手兒童慶六一”活動，并把組織活動情況及時上報婦聯。
4、結合婦女健康促進工程，開展和諧家庭建設工作。根據省政府頒發的《浙江省婦女發展規劃(2006—2010年)》決定，實施“婦女健康促進工程”項目，對城鄉婦女每兩年進行一次常見婦科疾病檢查。充分利用農村和社區的基層衛生服務網絡，建立健全常見婦科疾病檢查的管理服務體系，40%/年已婚育齡婦女每兩年接受一次免費常見婦科疾病檢查。每季一次工作報表，做到普及婦女生殖保健知識，進一步建立健全婦女生殖保健知識宣傳教育和婦科病檢查的管理服務體系，提高常見婦科檢查率和婦女生殖保健知識的宣傳覆蓋率。建立個人健康檔案，實行動態管理。
5、結合機關作風建設年，開展廉政文化進家庭活動。6月份-7月份，縣婦聯將聯合縣紀委開展干部家屬代表黨風廉政建設教育會。通過以案說法，講座、贈書等活動，增強家庭成員守廉、助廉、倡廉意識。各地婦聯仍可利用村嫂例會、座談會等形式，根據實際組織廉政文化進家庭有關活動。
6、8月份，縣婦聯準備召開和諧家庭建設交流論壇，屆時邀請各鎮鄉、街道婦聯主席和有關部門婦委會主任，結合各自工作實踐，談想法，獻計策。集思廣益，為下步各地、各部門和諧家庭建設作指導。
7、10月份，縣婦聯準備抽調一些人員組成和諧家庭建設巡回指導組，赴各鎮鄉、街道和有關部門檢查指導工作。
第6篇：社區婦女工作年度總結范文
1、確定創爭目標。今年5月，市總工會經過比選，研究確定我局工會作為全市創爭全省及__市“模范職工之家”對象，全市僅此一家。為此，局黨委、局工會強化組織領導，制定切實可行的爭創措施，動員干部職工廣泛參與，并派員到省總工會進行了專門培訓。后因省總工會取消了部門系統創爭名額，亨通公司被推薦為全省模范職工之家，局工會被表彰為__市模范職工之家。
2、形成建家合力。局黨委十分重視“職工之家”的建設工作，堅持“黨工共建”的理念，把“建家”納入日常工作范疇之中，形成黨委領導“建家”，支持“建家”、工會集中精力抓“建家”的齊抓共管局面。
3、進行分類指導。實施“分類指導、同步推進”的工作思路，選定航道站、公路站、亨通公司、__運業有限公司等6家基礎條件好的單位作為先行試點單位，為創爭“模范職工之家”提供經驗，并在全系統進行推廣。
1、強化書屋建設。 局機關“職工書屋”建設有詳細規劃，有具體實施措施、有固定的“職工書屋”場地，有書架10組，制定了嚴格的《圖書管理員責任制度》、《職工書屋借閱制度》。局領導十分重視“職工書屋”建設，在經費上大力支持，共計投入8.1萬元，“職工書屋”現有各類藏書5300余冊，確保了閱讀者的各種需求。 航道站“職工書屋”擁有各類圖書5000多冊，是__市唯一被授牌的國家級“職工書屋”，公路站“職工書屋”被評為省級“職工書屋”，擁有各類書籍4900多冊。局機關“職工書屋”也被評為__市級“職工書屋”，目前，全系統共有6家單位被授予“__市職工書屋”。“職工書屋”的建設為進一步深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動打下了堅實的基礎。
2、開展讀書活動。局工會于2月份在全系統各基層工會啟動“讀書年”活動，向基層工會干部贈送圖書150多冊，把工會干部讀書學習列入年終考核內容，在“三八”、“五一”期間開展了“好書伴我行”活動，組織女職工積極參加全市“陽光女性、幸福中國”讀書征文活動，局工會盧云同志的《發揮正能量 撐起半邊天》獲全市優秀征文獎。3月，組織基層女職委參加“書香茉莉”讀書征文。9月，組織選手參加了全市社會主義核心價值觀演講比賽。
3、建立“工會之窗”。今年年初，局工會繼續在局網站專題開設了“工會之窗”，建立“工會主席論壇”，為提升工會干部學習力、執行力、創新力發揮了積極作用。
1、表彰勞動模范。為尊重勞動，崇尚勞動，凝聚人心，弘揚先進，策應__交通轉型發展，激勵全系統廣大勞動者立足崗位，爭先進位，推選局機關徐中海同志作為__市勞模人選，評選出系統內10名勞動模范，于4月底隆重召開了2015年交通運輸系統勞動模范事跡報告會。組織評選本系統勞模堅持了4年，這已經成為交通運輸系統弘揚先進的一個品牌。
2、評選巾幗標兵。我們積極上報、推選局機關錢紅、建平二位同志作為__市巾幗標兵和__市巾幗標兵人選，經過評選，錢紅、卞建平二位同志分別被__市表彰為__市巾幗標兵和__市巾幗標兵。
3、褒揚基層工會。今年以來，局工會以建設自身，樹立工會干部學習榜樣為目的，對基層工會進行了評選表彰，評選表彰了5家先進基層工會，5名先進工會干部，5名基層工會積極分子。
1、進行慰問幫扶。春節前組織全系統各單位慰問老干部、勞模，困難職工、農民工、一線工人100余人次，慰問金和物資共40余萬元。局主要領導、局領導班子成員，局屬事業單位領導同志帶隊分赴沈倫鎮姜朱村、長安社區等各掛鉤鄉鎮、社區開展慰問幫扶活動，幫扶資金達30余萬元。下半年，在“三嚴三實”教育實踐活動中，我們按照市扶貧辦精準扶貧的要求，會同沈倫鎮認真做好姜朱村困難家庭的摸底調查，并組織開展了一次幫扶慰問活動，給姜朱村幫扶資金3萬元，并組織機關干部進行了結對情況走訪。
2、組織慈善募捐。局工會組織機關人員觀看了
宣傳教育片《一生有愛》，為弘揚“樂善好施、團結互助、扶貧濟困、關愛奉獻”的慈善精神，組織開展了“冬日暖陽，恒愛行動”。牽頭組織開展了“慈善一日捐” ，“紅十字會博愛萬人捐”活動，全系統干部職工踴躍參與，共募捐善款70600元。3、關心職工健康。“五一”前局工會多次考察體檢單位，經過請示局領導，最終選定市人民醫院作為我局干部職工體檢單位，到6月底左右，局機關含退二線人員已全部體檢完畢，在此過程中，局工會全力做好服務工作。遇有干部職工或親人生病住院，我們總是第一時間進行探望。8月，對系統《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實情況開展調查，組織系統女職工“健康女性、幸福__”征文。
1、開展“安康杯”競賽。組織各單位認真學習興工發〔2015〕8號文《關于開展2015年度“安康杯”競賽活動的通知》組織報名參賽，積極參加新《安全生產法》學習研討征文活動，要求各單位加強領導，嚴格組織。具體做到“五個一”，即建立一個組織領導機構，制定一個具體實施方案，組織一次有影響的競賽活動，開展一次總結表彰，形成一本活動臺帳，被表彰為先進集體。
2、開展技能競賽。積極組織市公交公司駕駛員報名參加__市大客駕駛技術比賽，通過精心準備，我市公交公司選手榮獲二等獎。會同基層工會組織了形式多樣的勞動技能競賽和創先爭優活動，取得了較好的效果。
3、開展志愿者活動。積極參加上級組織的文明創建活動。3月份，組織交通志愿者參加市“千島__旅游節”文明旅游志愿服務。10月，組織系統職工參加義務獻血。共有30多名同志參加了無償獻血，體現了交通人愛心精神。
4、開展文體活動。6月11日—13日，局工會牽頭組織了“__市交通運輸局”代表隊參加__市市級機關第七屆“移動政務通杯”乒乓球比賽，交通職工踴躍報名，認真參賽，安達公司岳文生同志獲男子單打亞軍的好成績。為慶祝“三八”婦女節，女工委和婦委會舉辦了 “巾幗半邊天，共筑交通夢”主題活動。全系統優秀女職工代表、各單位女工委主任和局機關全體女同志參加了活動。
1、制定計劃要點。年初制定全年工會工作要點，對全年工會工作進行計劃分解，組織基層工會對2014年工作進行總結，及時召開工會季度工作例會，做到在總結中發展，在總結中提升，在總結中創新。
2、組織開展調研。認真組織參加__省交通運輸廳、__省總工會關于加強和改進全省交通運輸產業工會和關于勞動競賽調研座談會，參加市總工會機關干部深入基層調研活動，撰寫了調研文章，提出了關于加強交通運輸產業工會工作的5點建議，關于開展勞動競賽的4點想法。省總，市總領導對我局開展“成才在崗位，奉獻在交通”主題活動，廣泛開展文明工地、和諧公交、樣板航道、放心出租創建活動，精心打造“船員之家”、“六小服務”、“微笑服務”等服務品牌創建活動，上級有關部門對我們的做法非常贊賞，并給予充分肯定。
3、嚴格財務管理。組織工會財務人員認真學習《全國總工會加強基層工會經費收支管理的有關規定》，組織局工會和基層工會財務人員參加市總工會財會業務培訓班，積極參加全市工會財務大檢查及2015年度“四有五好”競賽評比活動，我局工會財務評比得分獲得了三等獎。11月，通過了市總相關財務審計。
2016年，局工會將學習貫徹省廳、省總《關于進一步加強和改進全省交通運輸產業工會工作的意見》精神，圍繞交通運輸工作中心，團結動員我市交通運輸職工積極投身__的交通運輸現代化建設。重點抓好以下工作的落實。
1、全力爭創全省“先進職工之家”。進一步強化組織領導，通過制訂和實施扎實的措施，努力打造__交通工會工作品牌。
2、深入開展“雙爭”活動，真正體現黨政認可、職工所需、工會所能。
3、拓展“三亮三公開”活動，建設職工服務站，由企業工會向機關事業工會延伸。
4、推進職工書屋建設。進一步收集和購置更多的品種和數量的書籍，報刊以及電子音響制品，使“職工書屋”利用起來效果更好，在提高圖書的利用率上下功夫。
第7篇：社區婦女工作年度總結范文
一. 業務能力
1,對公司和產品有一定的了解.通過在車間和倉庫的工作,逐漸熟悉了公司產品的材料及各種規格,并且對各種產品的生產流程也有一定的了解.能夠掌握產品在各個環節所出現的問題,如分切時候容易出現對折不齊,拉伸時候容易出現厚度不均勻等.針對產品的性能和特點,知道產品的目標市場.
2,對市場有了初步的了解. 產品廣泛應用于文具、食品、飲料、工藝品、音像制品、電子電器、家裝材料等各種產品的外包裝。所以就銷售前景十分樂觀,開發新的市場可能性也大.
3,業務技巧的初步掌握.通過在免費平臺上的客戶開發, 慢慢掌握跟客戶談判的技, 學會的是“顧問式銷售技巧”，一切從客戶的需求出發，在電話，在電郵，或拜訪中，我們要不斷提問，從客戶的回答中了解到客戶的需求，這樣做會事半功倍，例如，如果客戶是想買高質量的產品，你便可以挑一種好質量的產品給他，價格貴一點也沒關系，相反，如果客戶只想買便宜的產品，在報價時就不要太高，否則就會嚇跑客戶。做業務其實可以簡化為“了解或激發需求，然后去滿足要求”。
二.個人素質能力
1． 誠實
誠實可信,贏得客戶的信任
2． 熱情
只要對自己的職業有熱情，才能全神貫注地把自己的精力投下去，外貿更加是如此，因為外貿是一個很長的過程。
3． 耐心
外貿行業中，開發一個新客戶的周期一般在半年到一年之間，或者更長，所以，在這個漫長的過程中，在自己沒有訂單而同事有訂單的時候，一定有耐心，暴風雨后便是彩虹。
4． 自信心
在外貿中，一般公司擁有的客戶有幾百個之多，但真正下訂單的，可能就那么幾個。所以，業務員可能很多時間都是在做“無用功”。但是一定要有自信心，有很多潛在的客戶，都是要在很長的時間里才轉變為真正的客戶，所以必須持有堅定的自信，才會把業務做得更出色。
就目前,我公司生產規模的擴大,銷售也要跟著成長.國內銷售要主動出擊,改變傳統的銷售模式,由于外貿開張不久,有許多地方需要成長,以下主要是未來外貿工作開展的方向及相關的要求。
一,現階段我公司外貿開展的狀況
1,外貿人員方面,公司擴建,外貿還在組建中,目前客戶的開發和維護主要由外貿經理跟業務員開展.許多環節有待加強.
2,公司進出口權.公司現階段貨物的出口都是由貨代公司,這一環節就增加了出口的成本,帶來價格上的競爭力的下降.而且新人學習的環節相對了減少,另外,風險的規避難以掌握.
3,公司的網站及平臺.公司的網站已經在運用中,而且在不斷的改版和更新,能夠讓客戶充分的了解我們公司的情況跟產品.平臺的建立需要一個過程,所以先階段還是停留在免費的基礎上.
4,外貿相關工作的開展,定單下放后,生產的安排,質量的把關,跟單及單證等一系列工作有待規范.目前外貿接單,單據,跟單各個環節都是由一人負責.
二,外貿工作開展的現狀分析及對策
1,公司銷售在外貿這塊還不夠成熟，客戶群的建立跟維護都需要一個過程，在現有的條件基礎上，要開發更多的客戶，首先要有專業且經驗豐富的外貿人員，在老業務員（外貿經理）的帶領跟培訓下，逐漸培訓出新的人員，不斷提高各方面的能力。所以外貿人員的聘用十分重要，只要領頭羊各方面達到公司目前的需要，整個團隊才能不斷的壯大。首先，老的業務員能夠帶來部分穩定的客戶，公司只有在有定單的基礎上才能逐漸擴大。其次，老業務員開發客戶的能力強，他能夠明確掌握目標市場，對本行業比較熟悉，這樣能接觸到更多的客戶信息。另外，經驗豐富的業務人員應對問題的能力強，規避風險的對策相對較多。而且可以帶領和培訓下面新的業務員，給公司帶來更多的人力資源。因此，外貿人員的組建尤為重要，必須有專業且有經驗的人帶領。
2,現階段最重要的是外貿工作進行的基礎---平臺。一個好的平臺，可以帶來源源不斷的客戶，雖然，可以在些免費的b2b上銷售消息，這只是被動的，不能掌握客戶的消息，就無法聯系到有效的客戶。而且在免費b2b上聯系客戶，基本上靠的是運氣，這對公司客戶的開發極其不穩定，時間跟資金的浪費都可能給公司帶來影響。只有在確定了目標市場的基礎上，通過平系到更多有意向的買家，這樣才能將咨詢變為定單。另外免費求購的客戶一般求購的數量相對比較小，一般為零售或中間商，客戶的定單不穩定，相對也會影響公司的銷售量。
一個好的平臺，在充分利用好的時候，每天都可以看到許多國外求購本產品的消息，而且有效的求購消息遠比免費的多。在篩選后可以確定潛在的客戶，通過聯系跟交流，客戶群就可以確定下來。有了平臺，每天的工作就可以固定下來，而不是漫無目的尋找，每天的工作效率的也到了提高。公司也可以通過平臺的管理，將得到的客戶信息分配給各個業務員去開發，這樣大大的利用了每個客戶的消息，從而加大成交的可能性。公司的形象跟規模可以給客戶留下深刻的影響，國外客戶通過公司的網站了解我們的同時，也從是否有平臺來判斷一個公司外貿發展的規模。所以各個方面達到客戶所想要的，我們才能聯系到更多的客戶。
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對于新的業務人員，平臺無疑減少了工作難度，施展的機會也會更多。外貿業務員在沒有定單的基礎上是不可能成長起來，學習的機會少了，開發客戶的能力也難以提高。只要有了一定的固定群，公司的定單也會固定下來，對公司穩定的發展也十分有利。
3，每個行業每年都有些國際跟國內的展會，在展會上我們可以充分的了解自己的產品的競爭力，同時也可以了解同行業的競爭對手。最重要的是行業展會所到來的各個國家的買家是實實在在的客戶，他們隨時就可以成為你的客戶，減少了在網上交流的過程。在展會上得到的客戶資料大多真實可信，下面介紹下展會的好處。
無論一家公司的規模有多大，展會都為之提供一個很好的業務機會。
(1)、 低成本接觸合作客戶
公司要接觸到合格的客戶，參加展會是最有效的方式。根據展覽調查公司的一項研究，展銷會上的每一個參觀者被接觸到平均成本遠低于電話營銷的成本.
(2)、 工作量少質量高
在展銷會上接觸到合格客戶后，后繼工作量較少。展覽調查公司的調查顯示，展會上接觸到一個合格的客戶后，平均只需要給對方打0。8個電話就可以做成買賣。相比之下，平時的典型業務銷售方式卻需要3.7個電話才能完成。根據麥克格羅希爾調查基金的另一項研究，客戶因參觀展銷會而向展商下的所有訂單中，54%的單子不需要個人再跟進拜訪。
(3)、 潛在客戶
(4)、 競爭力優勢
展覽會為同行的競爭對手顯自身提供了機會。通過訓練有素的展臺職員、積極的展前和展中的促銷、引人入勝的展臺設計以及嚴謹的展臺跟進，參展公司的競爭力可以變得光芒四射。而且，展會的參觀者還會利用這個機會比較各客參展商。因此，這是一個讓參展商展示產品的優異功能的公開機會。
(5)、 節省時間
在三天的時間里，參展商接觸到的潛在客戶比銷售人員三個月里能接觸到的人數要多。面對面地會見潛在客戶是快速建立客戶關系的手段。
(6)、 融洽客戶關系
客戶關系是許多公司的熱門話題，展覽會是強煞費苦心現存客戶的關系的好地方。參展商可以用下列方式對客戶表達謝意：熱情的招待、一對一的晚餐、特殊的服務等。
(7)、 手把手教客戶試用產品
銷售人員攜帶產品在路上進行演示的機會恐怕不多。展覽會是參展商為潛在客戶測試產品的好地方。
(8)、競爭分析
展覽會現場提供了研究競爭形勢的機會，這個機會的作用是無法估量的。在這里，有關競爭對手提供的產品、價格以及市場營銷戰略等方面的信息，參展商通過觀察和傾聽就可以了解很多。
(9)、 產品和服務市場調查
展覽會提供了一個進行市場調查的極好機會。如果參展商正在考慮推出一款新產品或一種新服務，可以在展會上向參觀者進行調配查，了解他們對價格、功能和賠償以及基本上質量的要求。
總之,外貿工作的開展需要各個方面去完善,人員,平臺,展會是眼前需要解決的問題,要做好工作開展的先后跟投資的把握.可以在人員穩定的基礎上試探性的參加些國內展會,一步步的去實現.
第8篇：社區婦女工作年度總結范文
性格開朗的薛洪愛是一位善于調整自己人生坐標的聰慧女性。放著實權在握的省廳處長不做，時年已屆46歲的她卻辭官下海，經營起了一家酒店。正當酒店生意紅紅火火的時候，她卻突然又要改行去養豬，這個連農民都不愿干的又臟又累的活，她一干就是9年。多年來，她大做豬的綜合利用文章，利用生物技術，將豬身上的12種副產品進行開發。經她組織研制的“蓋仁”牌鮮骨髓高鈣系列產品，在首屆亞洲品牌盛典上獲得“亞洲品牌創新獎”，優質瘦肉型生態豬肉產業化項目被列入科技部“國家級星火計劃”。
談起這些往事，談到她開創的福德食品公司，薛洪愛就打開了話匣子，有說不完的話，她的思緒已經沉浸在對往事的追憶中了……
放棄鐵飯碗自由翱翔在商海
《易傳》在解釋《易經》的“乾”卦時，有一句蘊意很深，形象概括了中華民族精神的格言：“天行健，君子以自強不息。”它的意思是：天體宇宙，剛健地運行，有出息有作為的人，應該像天那樣勤勉自強，奮發進取，永無止息。
薛洪愛便是具備這種品格的真君子，能夠把中華民族的“韌”勁發揮到極致的境界。沒有退縮，更不后悔，認準了一條路，便頭也不回地往前奔。誘惑也罷，失敗也罷，沮喪也罷，全不理會，也無暇去理會。這就好比，播種、耕耘、收獲，遵循勞作的常規法則，能夠在付出艱辛之后，得到應有的成果，獲得一種欣喜和慰藉。
1952年8月，薛洪愛出生在山東海陽市的一個軍隊干部家庭。聰穎的天性加少有的勤奮使她從小學習優秀。高中畢業后，18歲的薛洪愛在當時的濟南汽車制造總廠當上了一名普通的行車工。幾個月后，薛洪愛就被調到廠里的綜合統計科。從此，人們便天天看見她捧著一本《統計學》愛不釋手地看。領導讓每天上班后必須將所有半成品的型號、數量、尺碼等上報。為了盡快完成任務，薛洪愛每天早晨7點到單位，8點工人們上班時，準確詳實的統計數字已赫然擺在領導面前。正是憑借著女人特有的細膩和執著的敬業精神，薛洪愛被選調到山東省機械廳，直至擔任省機械廳計劃基建處副處長、省利用外資招標服務公司副經理。由于她出色的表現，曾多次獲得山東省技術改造先進個人等榮譽稱號。然而，令人想不到的是，1996年，隨著國家對干部分流有關規定的出臺，已步入中年的薛洪愛做出了一個驚人的決定――停薪留職，下海經商。
薛洪愛的超常之智在那個時候已經初露端倪。她開始關注周圍的環境和市場，發現了市場經久不衰的餐飲行業所蘊含的商機。雷厲風行，說干就干，薛洪愛從朋友處籌借了100萬元，僅用30多天的時間，就在地處市區繁華路段山大路上開了一家三層樓約400平方米左右的福德大酒店。
“沒有餐飲業經營經驗，我們就向同行們學習。”薛洪愛回憶說：“開業之初，我經常帶著廚師到處吃，吃完了就回來總結。我們的酒店每天推出一道新菜，每周更換一次菜譜，由于飯菜質量和服務質量均受到客人的一致稱道，酒店第一年創收就達287萬元，這樣的發展速度在當時的濟南餐飲業是不多見的。”
大凡成功人士的創業之路總是充滿著傳奇色彩，充滿著抉擇與舍取，薛洪愛也不例外。正當酒店順風順水步入正軌之時，一件小事改變了她的事業方向。
敢擔風險獨具慧眼闖新路
1997年的一天，酒店的采購員從市場上買了一塊3斤多的里脊肉，兩個小時不到就變綠了，這讓薛洪愛心里一驚：做餐飲就是怕飯菜吃出質量問題。更讓她驚嘆的是飯店有經驗的廚師都買到注水肉，那么沒有經驗的普通百姓該怎么辦？從那時候起，一定要讓百姓吃上安全放心且優質的豬肉的想法，一直貫穿在她真誠且富有社會責任感的生命旅程中。基于這種認識，向來頭腦靈活，做事大膽潑辣又不失細致調研的薛洪愛，在1998年那個對她來說具有歷史性意義的時刻，做出一個關鍵性的決定，從此她的命運發生了實質性的轉折。在認真考察和分析當時全國各地養豬市場狀況，請教農科院有關專家，研讀養豬、屠宰等方面的書籍后，她得出樂觀的結論――豬肉生產也有著廣闊的前景。當她意識到自己必須走上這條路時，我們看到一個背水一戰的薛洪愛。她讓朋友代管酒店，投資50萬元開始籌建優質瘦肉型豬養殖場。
歲月嬗遞，光陰荏苒，時間在不經意間如細沙般流過。那是1998年1月，時令已臨近年根，天剛下過一場大雪，氣溫降到零下20多度，薛洪愛在意外得知濟南郊區的濟陽縣一個村莊有70多間閑置的廠房后，連夜驅車趕到那里與村民協商共建養豬基地，并把最大的實惠讓利給村民。由于她出發時間緊，穿的衣服少，凍得臉都成了絳紫色。薛洪愛質樸的話語和誠摯的行動深深地打動了村干部和村民。眾人拾柴火焰高，在大家的努力下，僅僅用了不到20天的時間，就建成了一座現代化的生態養豬基地。為使產品達到綠色優質的標準要求，薛洪愛審時度勢，適時提出了質量從源頭抓起的戰略規劃。即從養豬的源頭抓起，選用優良的種豬和純糧食飼料，決不使用任何有害添加劑和激素。
朝來幕往，送走多少個不眠之夜；冬去春來，心血澆灌出勝利的果實。幾個月后，養殖場的第一批種豬順利產下豬崽。為了節省資金，善于動腦筋的薛洪愛想出了借船出海、借雞生蛋的妙招，將第一批仔豬采用統一供應純糧食飼料、統一回購的方式賣給濟南歷城區、濟陽縣、商河縣、章丘縣、平陽縣的村民，讓農戶去飼養，這樣她不但節省了成本，也使農戶增加了收入。薛洪愛用這種農戶領養的方法，很快建起了3萬頭的生態育肥豬養殖基地。
養殖基地建成伊始，人手緊張，薛洪愛挽起褲腿，親自到養豬場參與養殖工作。那時，對于薛洪愛來說，沒有什么大休日、小休日，吃飯和睡覺的時間就是休息時間。看到她起早貪黑地一心撲在工作上，女兒開玩笑地說：“媽，你就是吃苦的命啊！”其實，從18歲走上工作崗位就不怕吃苦的薛洪愛，早已視在一般人眼里的苦為樂了！她常說：“怕吃苦的人，一輩子都得吃苦；不怕吃苦的人，只吃三年的苦！”
2000年7月，薛洪愛順利回收了農民手中的第一批育肥豬，并創辦了濟南福德食品有限責任公司。在本著利國利民利己發展的原則基礎上，薛洪愛大膽、巧妙地把托育肥豬的著眼點放在了輻射帶動一方農民致富上，實行“五統一”：即統一供仔、統一供料、統一防疫、統一銷售、統一深加工。大部分仔豬由農戶領養，并簽訂領養協議。由于公司豬種品系較好，養殖戶領回100天左右就能達到出欄標準。歷城區錦繡川鄉最初從公司領走了300多頭，第二次一下子就要了1000多頭。
如果說一部書是一個作家的作品，那么一個企業也就是一個企業家的作品。面對初步的成功，薛洪愛沒有陶醉，時刻縈繞在她腦中的是如何把企業做強做大。隨即，她實施了自己的第二步計劃：創建屠宰廠，開始把眼光放在整合產業鏈，把飼料生產、養殖、屠宰、肉食品加工融為一體，從豬的品種選擇到喂養宰殺到開發熟肉制品進行統一質量控制，打造出自己的品牌。福德公司的發展駛入了“快車道”。
為提高企業的信譽度，她注冊了應用在肉制品類的“迎福”商標，并嚴格按商標法和產品質量法的要求經營和管理，確保消費者吃上放心可口的食品。打質量牌，是福德食品公司贏得市場的基本要素。他們先后與山東省農科院、山東農業大學等有關科研單位專家合作，采用繁育配套新技術，培育出了自己的優良品種，育肥豬出肉率達69％，瘦肉率達65％以上。在品種優良、自繁、自育的基礎上采用科學配方，全糧食喂養，嚴格疾病防疫、衛生檢驗檢疫制度，做到宰殺一個月前不用藥，無藥物殘留，保證了肉制品質量。目前，“迎福”牌肉制品已經進入山東大學學府、學林、學人等大酒店，西式低溫肉制品還被北京總后勤部選做配套產品。
翻開“福德”的創業史，聽著薛洪愛娓娓道來，我們不由地為她的今天喝彩。
勇于創新耕耘出一方沃土
齊魯大地，孔孟之鄉。這里流淌著黃河的血脈，這里挺拔著泰山的脊梁。我相信，當人們看到福德公司在我國食品業所取得的豐功偉績后，會不禁贊嘆：“這才是山之脊梁，一顆奪目的璀璨明珠啊！”沿著福德公司成長的足跡，我們可以清晰地傾聽到時代前進的腳步聲，可以鮮活地領略到歲月風雨的考驗，可以深切地品味到人生奮斗的艱難。
從一個成立之初一無資金、二無設備、三無人才的小公司，發展成為集畜牧、屠宰、食品加工、生物工程、連鎖專賣店跨五大行業的現代化食品企業，山東省唯一一家集科研、生產、加工、銷售為一體的生態瘦肉型豬肉制品和深加工生產企業，薛洪愛帶領她的團隊走出一條創新發展之路。他們厚積薄發，正朝著自己追求的事業的最高境界不斷前進。
福德公司的資產以每年40%的速度遞增，由最初的50萬元發展到至今的2000多萬元，成為山東民營企業中冉冉升起的一顆新星。正所謂巾幗不讓須眉，薛洪愛也在多年的商海中歷練成為集飼料、養豬、食品加工的專家和生物制品的發明人。現在公司已獲國家專利5項，科技項目支持2項。
具有自主知識產權的“蓋仁”牌鮮骨髓高鈣系列產品，是福德公司采用自繁自育的生態豬源，用帶紅髓的豬鮮骨利用生物技術低溫加工制作而成，補鈣、添髓、骨膠原三效合一，具有純天然、多營養、高吸收、高留存的特點，是補鈣強身、提高免疫力之佳品。它的問世添補了國內空白，是補鈣領域的一場革命，被列入國家九五重點科研計劃成果。薛洪愛顯然對這項成果傾注了更多的精力和心血。在首屆亞洲品牌盛典上，鮮骨髓高鈣系列產品獲得“亞洲品牌創新獎”，在2006年金秋舉辦的第五屆中國科學家論壇上成為會議指定用品。
公司利用自己的優勢資源與山東大學合作研發的“愛玫麗”美容護膚產品，已經進入臨床試用階段，即將與消費者見面。
2007年6月，福德食品公司與美國喜多（國際）金融控股集團有限公司，在我國改革開放的前沿――美麗而又年輕的深圳正式簽署了合作經營合同。美國喜多公司將出資760萬美元，與福德公司聯合成立中美合資――濟南福德喜多生物技術發展有限公司。至此，制約福德企業發展最大的瓶頸――資金問題得到解決，今后的福德公司將會迎來一個前所未有的高速發展期。
回首福德公司走過的7年，路漫漫其修遠兮，從荒郊野外建下第一幢豬舍，到開發區規模化的生產基地；從單一農畜養殖，到具有自主知識產權的高科技產品；從名不見經傳的小公司到具有國際市場競爭力和行業影響力的高新技術名牌企業。公司的每一步成長都凝聚著薛洪愛的汗水和堅韌；公司的每一份業績都融匯著福德人的品質和摯誠。
勤奮敬業的薛洪愛有著年輕人的朝氣和銳意，更有著充沛的精力和積極樂觀的人生態度。當許多同齡人賦閑在家，享受天倫之樂之時，她卻依然帶領所有的福德人在不斷地奔忙，他們收獲著成績的同時，也享受著企業成功帶來的喜悅。公司先后被授予“濟南市農業產業化經營重點龍頭企業”、“山東省食品行業綜合實力百強企業”、“山東省高新技術企業”、“全國講誠信、守合同、重質量典范企業”、“全國2006年食品安全示范單位”等榮譽。“迎福”牌系列肉制品被評為“濟南市安全放心品牌”、“全國放心食品”，西式低溫肉制品被評為“濟南名牌”。“蓋仁”牌超微細鮮骨髓高鈣粉被評為“國家合格評定質量信得過好產品”、“中國補鈣產品消費者滿意品牌”，優質瘦肉型生態豬肉產業化項目被列入科技部“國家級星火計劃”。
新年剛過，福德公司頻頻傳來喜訊，2007年1月，薛洪愛被農業部鄉鎮企業局、農業部農產品加工局評選為“中國農村十大致富帶頭人及特殊貢獻獎”，被山東《都市女報》評選為“影響山東的十大經濟女性”，并被《中國婦女報》等單位評為“2006中國經濟女性年度人物”候選人。她先后被授予“濟南市優秀女企業家”、“全國優秀民營企業家”、“全國金口碑人物”、“二十一世紀中華女性商界精英人物”、“全面建設小康社會十大經濟人物”、“十大魯商女杰”等榮譽稱號。《大眾日報》、《齊魯晚報》、《濟南時報》、《都市女報》、濟南電視臺、山東電視臺《從頭再來》欄目、中央電視臺《致富經》等三十多家新聞媒體對她的創業故事進行了報道，許多觀眾和讀者看到報道后慕名與她聯系，有的甚至不遠千里從四川、河南等地趕到濟南與她洽談合作事宜。
誠信為本營造起一池春水
提起民營企業家，人們感興趣的是：他們的企業在發展壯大的過程中，有哪些經營理念值得借鑒，有哪些管理經驗值得學習？總之一句話，在同樣的社會環境條件下，為什么有些民營企業家一敗涂地，有些卻做得風生水起？濟南福德食品有限責任公司在激烈的市場競爭中力拔頭籌，其成功的奧秘何在？或者說是什么樣的企業文化推動福德公司走到今天？
提起齊魯大地，人們首先將其聯系起來的是孔子和他開創的儒家文化。正是傳統文化的積淀和熏陶以及山東人性格中勤勞、務實、誠信的基因，使薛洪愛立志成為一名真正的儒商。而儒商精神的核心就是誠信和仁愛。她經常對員工說要“勤勤懇懇工作，實實在在做人”，這句話也成為福德公司企業文化的重要組成部分。
薛洪愛清晰地記得屠宰廠剛建成時，由于缺乏冷藏經驗，豬肉入庫時沒有實行隔層冷藏，堆到最底下的肉造成了熱捂，結果一出庫后就出現了變質的現象。盡管損失慘重，但當后來有人提出要用半價購買這批有問題的豬肉做火腿腸時，她斬釘截鐵地回絕了，并將其全部銷毀，這一次就損失10多萬元。這對于當時的薛洪愛來說，是個很大的打擊！畢竟10多萬元的資金對于剛起步的企業來說不是個小數目。但是把這些問題豬肉賣出去，企業能否在國內市場站穩腳跟不說，更有悖自己讓百姓吃到放心肉的初衷。“民以食為天，來不得半點兒疏忽。這是一種誠信，要么不做，要做就要做到最好！這是我做事的原則。”薛洪愛深有感觸地說。關鍵時刻，寧愿虧企業，也不能讓消費者食用不安全的食品。后來的事實也證明了薛洪愛當初的選擇是明智的。舍得，舍得，只有舍去，才能獲得，沒有昨天的舍就不會有今天的得！雖然貨銷毀了，但她還是照樣給員工們發了100元的加班費。盡管許多員工都不愿領，甚至有的員工還為此掉下了眼淚，但最終還是以命令的方式發給了大家。
“做人和做企業要以誠信為本。我在企業經營和管理中，樹立了處理好三個關系的原則。一是處理好賺錢與誠信的關系。君子愛財，取之有道，決不能失去誠信去賺錢。企業家也應該有儒家思想中‘窮則獨善其身，達則兼濟天下’的仁愛之心，更要有社會責任感。二是處理好眼前利益與長遠利益的關系。在企業經營中，不能只顧眼前的利益，缺少從長計議的眼光，以犧牲長遠利益為代價，而最終導致企業盲目追求利益的最大化。三是處理好簡單做事與做事業的關系。因為做事可以是個人的行為，而做企業、做事業則是一種社會行為，就應該有寬廣的胸懷和科學的經營策略，更要有做‘百年老字號’企業的韌性和永續的生命力。”她時常這樣告誡自己。
談起企業今后的發展規劃，薛洪愛認為，企業發展到一個階段都面臨一個轉型期，即進入了二次創業的階段。福德食品公司作為一家現代民營企業，一方面要很好地繼承原有的優秀企業文化。另一方面，對不適應企業經營管理、制度要求的部分則理性地選擇了放棄。比如要打破過去原有的用人機制，讓年輕有為的骨干走到領導崗位上來，并不斷吸收新的人才加盟，為公司實現永續經營儲備人才。今后的重點：一是抓企業內部管理。二是抓銷售，全力開拓市場。三是不斷加強加大科研投入，適時推出具有高科技含量的創新產品，爭取在2008年形成年產10萬頭優質瘦肉型生態豬肉制品的產業化項目，把企業做強做大。
2006年底，福德公司順利地獲得了國家認證認可監督管理委員會授權頒發的HACCP（國際食品安全管理體系）認證。這項認證說明福德公司的企業管理水平已經與國際食品企業管理標準接軌，對產品的外貿出口將會起到至關重要的作用。
致富思源心懷仁愛達天下
“胡馬依北風，越鳥巢南枝”，此訓常系于心，薛洪愛不忘國憂、不忘祖德、不忘桑梓，對于公益事業、教育事業無不傾囊，盡力而為之。
認識薛洪愛的人都知道，薛總有“金口碑”的美譽。雖是民營企業，但她創造了溫情的“大家庭環境”。只要有員工生病，就給他準備病號飯；如果員工請假是為了學習知識或技術，就不扣工資。讓薛洪愛欣慰的是，許多離開的員工，在母親節的時候，都會給她送來康乃馨，表達他們的一份敬意和關愛。當她得知有部分國有企業的女工因為眾多原因下崗時，心急如焚。多年的政府工作經歷使她敏感地意識到，這種情況如果處理不好會影響社會的穩定與和諧。于是，她開始做加盟連鎖店，讓40歲左右的下崗女工來經營她的生豬肉。她說：“我的目的是讓下崗女工有條創業路，讓她們能過上相對好一些的生活，能供得起孩子上學。”這句樸實、真切的話的的確確是發自薛洪愛的心聲，更折射出她作為企業家具有的社會責任感，而這種獨特的營銷方式和用人方式，不但為企業帶來了經濟效益，也為濟南解決了200多名下崗職工再就業的老大難問題，更為政府減輕了負擔，可謂是一舉多得。
在企業發展壯大經營過程中，薛洪愛還堅持經濟效益和社會效益兼顧，先后主動讓利400多萬元給與福德公司合作的300多名養豬戶。她還多次向山東省慈善總會捐獻現金和物資，扶貧、救殘；多次向濟南大學貧困生捐資助學（多次被授予幫困助學愛心單位）；為留守山東大學的外國留學生出資出物舉辦新春晚會，讓他們了解和感知中國人文明好客和中國傳統文化的博大精深，促進和加強了中外友誼。
2007年6月，由福德公司投資的山東三希堂書畫院正式成立，旨在通過藝術交流，舉辦畫展等活動開展贊助失學兒童、殘疾人、希望工程等公益活動，實現福德人回報社會的心愿。公司還與濟南市老年體協結成親家，免費為老年空竹隊、騎游隊、長跑隊等贊助上百件服裝。
此等義舉，不勝枚舉。創業的磨難和現實的錘煉早已造就了薛洪愛淡泊名利、榮辱不驚的思想境界。她只是淡淡地說：“我只想做些磚引玉、回饋鄉親，服務社會的事。所謂‘知恩、感恩、報恩’、‘知福、惜福、造福’。世事豈能皆盡人意，但愿無愧于心。”
宋代大學者朱熹曾說過：“蓋仁之為道，乃天地生物之心”。薛洪愛特別喜歡這句話。而談起“蓋仁”的含義，薛洪愛則大膽地創新，她告訴記者：“蓋仁的含義就是普蓋天下，仁愛之心。”她追求著一種清凈坦然、親和友善的內在素質，摒棄那種過于浮躁、大肆張揚的外在包裝。這便是薛洪愛精神世界的真實寫照。
尾聲
已經不遺余力地付出過，就讓生命再爆發一次！在完成了所有感恩的祈禱之后，薛洪愛的身上依然充滿張力和激情。
眼前的薛洪愛心態平和、笑容可掬，端詳女兒在國外的照片，她卻說，再過幾年，我也該退休了。到那時我想用自己賺的錢建一所現代化家庭式的老年公寓，讓社區的老人生活在里面。到那時我也會住進自己建造的公寓里，和從國外回來探親的女兒聊天，我要練習寫毛筆字，辦個人書法展，我還要寫一部有關綠色食品和生物工程的書……
