文化產業管理前景精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的文化產業管理前景主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：文化產業管理前景范文

（本科專業代碼：120210）

文化產業是近幾年來我國新興的產業，包括影視產業、音像制作、出版發行、演藝娛樂、動漫與數字產業、網絡游戲、藝術品市場、文化貿易與投資、文化博覽、文化會展等，以文化創意為核心，被公認為“21世紀的最后一塊暴利蛋糕”。隨著近年來文化產業的快速發展，對文化產業管理專業人才的需求日益迫切，眾多高校紛紛開設文化產業管理專業，并成為近幾年炙手可熱的搶手專業。文化產業管理專業以培養具有寬闊的文化視野和現代產業理念及經營技能的復合型文化管理人才為目標。

主要課程：文化學、文化資源學、文化經濟學、文化市場營銷學、文化產業概念、世界文化產業概要、文化人力資源學、文化傳播學、文化政策與法規、項目策劃與管理、產業經濟學、管理學、語言文學、美學與藝術概論、國際文化交流、國際演藝傳播、信息與網絡技術等。

就業前景：本專業畢業生具有良好的文化視野和文化素養，能在各類文化企業及政府文化管理機關、文化事業單位和其他相關企業，從事文化經營管理、文化營銷與市場拓展、文化項目設計與策劃以及文化建設等工作。

推薦院校：山東大學、中國傳媒大學、上海交通大學、中國海洋大學、云南大學（其民族文化產業極具特色）。

人力資源管理

（本科專業代碼：120206；?？茖I代碼：650204）

人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值。人力資源管理六大模塊為：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。人力資源管理的專業知識涉及管理學、經濟學、社會學、法學、心理學等方面的內容，專業課程圍繞人力資源管理的六個模塊而展開。

主要課程：人力資源管理概論、組織行為學、勞動經濟學、組織理論與工作分析、人力資源選聘與測評、培訓管理、績效管理、職業生涯管理、薪酬管理、人力資源管理與規劃、人力資本管理、員工流動管理、勞動關系管理、國際人力資源管理。

就業前景：在企事業單位及咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

推薦院校：中國人民大學、南開大學、首都經濟貿易大學、廈門大學、四川大學、西南財經大學、暨南大學、武漢大學。

旅游管理

（本科專業代碼：120901K；專科專業代碼：640101）

隨著國際經濟一體化、中國加入WTO，中國旅游經濟和旅游產業已成為中國國民經濟和世界經濟產業體系中最具活力的部分，我國旅游業迅速發展，不但成為我國第三產業的重要支柱，而且已形成一個新的經濟增長點。旅游管理專業正是在這種背景下逐步發展起來的，高速發展的旅游產業迫切需要兼有人文、地理、經濟知識的經營管理人才。

主要課程：管理學、旅游飯店管理、導游與旅行社經營管理、旅游信息系統、旅游文化學、統計學、會計學、財務管理、旅游市場營銷、旅游學概論、經濟法、旅游經濟學、旅游資源開發與旅游規劃學、公共關系與禮儀學等。

第2篇：文化產業管理前景范文

關鍵字：振興規劃；文化產業；前景

一、引言

2009年7月，繼鋼鐵、汽車等十大產業規劃之后，我國政府又出臺了《文化產業振興規劃》，該規劃的出臺具有劃時代意義，意味著文化產業終于被提升到國家層面，作為一種產業受到政府的巨大重視，自此我國文化產業迎來了高速發展的春天?！段幕a業振興規劃》的出臺使我國文化產業開始了一個新的征程，它將站在更高起點上，迎來大發展、大繁榮的契機。

二、我國文化產業發展現狀

文化產業以為滿足人民文化生活需求為主要目標，以生產和為社會提供精神財富為主旨而發展壯大的一門產業。文化創作狹義上包括電視劇創作、音樂創作、小品相聲創作、舞蹈創作、電影創作、文學創作、機械設計、建筑設計。文化產業是在人們消費方式與手段大變革，國際分工日益緊密，經濟全球化中發展起來的新興產業，被喻為經濟全球化時代的“朝陽產業”。

（一）文化產業發展歷程

雖然中國文化產業開始比較晚，但是由于我國政府比較重視文化產業的發展，所以發展迅猛。2009年，我國政府制定并《文化產業振興規劃》，文中強調：“文化產業是我國文化事業的重要載體，是滿足人民群眾日益增長的精神文化需要的重要途徑，是推動我國經濟結構調整、轉變經濟發展方式的重要著力點。”2012年，十報告指出，“著力推進文化強國戰略，將文化產業發展成為支柱性產業”。

這些政策的出臺明顯提升了文化產業在國民經濟構成中的戰略地位，給文化產業的發展提供了廣闊的平臺和巨大的政策優惠，將有效地促進中國文化產業又好又快發展。截止2012年，中國文化產業機構有34萬個，從事文化產業的人員逾500萬。2010年我國文化產業總產值為12000億元，占GDP的比重為3%，2012年，第一次突破4萬億元。

（二）文化產業發展特點

我國文化產業的發展與日本、歐美發達國家相比還有相當大一段距離，如日本的GDP構成中，文化產業總產值占到20%，美國的文化產業總產值約為GDP的22%，由此觀之，我國文化產業發展潛力巨大。

我國文化產業發展區域差異性明顯，文化產業在經濟發達地區發展快，而在經濟落后地區則發展較慢。根據統計，2012年我國中東部地區人均文化事業費為36元，中部和西部地區分別為27元和25元，相差甚遠。

另外，我國文化產業中在各行業發展情況也大不相同。電影行業發展最為迅猛，2012年我國電影產量共893部，居全球前三。2010年，我國出版傳媒、音樂、廣告、電影等行業的增長約為16%，增長情況相對溫和。

三、發展文化產業的意義

文化產業的崛起是一國社會經濟發展的大趨勢、大潮流，我國擁有5000年的深厚文化底蘊和豐富人文情懷，有非常的豐富文化資源可用于開發。和其他國家相比，我國有得天獨厚的條件開發文化產業。

（一）創造巨大經濟效益

大力發展文化產業有助于轉變經濟發展方式和調整產業結構，有利于帶動國民消費經濟結構的升級，有利于增加就業率和創業水平。文化產業資源消耗低、環境污染小，市場需求強、消費空間大，開發價值高、投資機會多，是當今世界最具發展潛力的朝陽產業。隨著人民生活水平日益提高，發展文化產業的效益和作用不言而喻，由于市場空間廣闊，可以拉動巨大的消費需求，促進一國經濟增長。

（二）保障人民文化權益

要發展一國文化產業，就必須深度挖掘該國文化產品的內涵，努力對其進行合理有效開發，不僅要對各種文化作品與服務進行市場細分，還要對文化基礎設施建設按照市場運營方式進行操作，努力營造文化氣氛，滿足人民群眾日益增長的文化精神生活需求。

（三）弘揚中國文化

文化只有得到廣泛傳播，才能促進不同膚色、不同地區的人們廣泛交流。世界各國、各民族之間都有著不同的語言、不一樣的生活方式、不一樣的和文化差異，通過文化交流才能增進相互了解，要實現這些，就必須著力發展文化產業，使其相關產品進入不同地域、不同國度人們的日常生活中，潛移默化地影響該國人民，達到弘揚中國文化的目的。

四、文化產業發展存在問題

在我國大力發展文化產業的大背景下，我國的文化產業發展暴露出的問題日益明顯，例如對文化產業投資過少、缺少影響力品牌、對外文化交流局限性大、文化輸出緩慢等一系列問題。

（一）文化產業投資過少

2012年，全國在文化、娛樂、體育方面的投資達到2400億元，同比增長60%，但其投資完成額僅占全國城鎮投資完成總額的1.2%；2012年國家財政支出為113600億元，用于公共文化建設僅為155億元。

我國文化產業接受和利用外資水平遠遠低于其他行業的外商投資比例，2012年，外商投資額為1117億美元，只有6億美元投資在文化和娛樂業領域，僅占全部投資額的0.5%。2012年。與外商簽訂的直接投資合同中，文化體育娛樂業僅占全部總數的0.5%。我國文化產業在利用外資結構和方向上依然存在著一些問題，如在融資方面面臨著融資難的問題，處境不容樂觀。

（二）缺少影響力品牌

如今，商品品牌成為全球經濟矚目的焦點，有影響力品牌意味著巨額、豐厚利潤。在全球經濟一體化的今天，企業要想在激烈的競爭中占據一席之地，屹立而不倒，就要實施品牌戰略，打造屬于自己的品牌。文化品牌作為經濟價值與精神價值的雙重載體，成功打造文化品牌作為加速文化產業發展的重要戰略舉措，意義不言而喻。

每年，全球65%的動畫片和動漫產自日本，電子游戲業更是給日本帶去巨額財富。2001年，日本文化產業僅次于制造業成為第二大支柱產業，總產值約占國民生產總值的19%。美國文化娛樂業以年收入超過400億美元的成績早已成為僅次于工業的美國第二大支柱產業。據中國文化產業司相關數據顯示，2012年，中國文化產業增幅為1.5萬億元，僅占GDP比重的3%，和發達國家相比，相去甚遠。

2009年，我國《文化產業振興規劃》，對加速我國文化產業又好又快發展、轉變我國經濟發方式與調整經濟結構具有十分重要的意義。雖然《規劃》的出臺有助于文化產業的發展，但目前還只是一個口號，落實具體政策才是關鍵。

（三）文化輸出速度緩慢

根據《中國文化文物交流年鑒》顯示：從1985年到2012年，簽訂的文化協定從5項變為145項，從協定數量上可以看出，沒有發生任何根本性變化。在這一段時期內，中國GDP總量卻從9016億元增長到519322億元，增幅達5660%。由此觀之，我國對外文化交流水平已經遠遠落后于經濟的發展水平，出現這種情況的主要因素是我國對外文化交流的機制、市場、平臺尚不完備，文化交流信息不對稱。雖然，我國有比較完善的房地產、人才、農貿、證券交易、黃金期貨等市場，唯一缺少的是文化交流市場，缺少全民交流就是失去了文化產業賴以生存的土壤，也必然會阻礙我國文化產業發展的步伐。

五、文化產業發展與投資前景

要大力發展文化產業，全國各級政府部門意見高度統一。2011年，我國文化產業法人單位增加值接近14000億元，約占GDP的3%；文化產業增加值占GDP比重從2004年的1.94%增加至2011年的2.85%，年平均增長23.35%。2011年，我國新聞出版業收入為14569億元，電子、圖書出版物發行量居世界前列。2012年，中國的文化產業產值超過4萬億元，占國內生產總值的8.5%，總額和比重都有了進一步的提升。2012年，國產故事片上映893部，電影的票房收入達到171億元，比2011年增加30個百分點。

（一）文化產業快速發展，是投資最佳選擇

根據調查，一國人均GDP大于1000美元時，居民在文化領域的消費就會快速擴張；達到3000美元時，文化消費就會呈快速上升勢頭；超過5000美元時，就會發生井噴現象。2012年，我國人均GDP達6100美元，步入文化產業消費增長的快車道，是進入文化產業的最佳時機。

（二）文化產業投資空間廣闊，回報鏈條延伸長

2004年，國家統計局對“文化及相關產業”界定包括生產與銷售以相對獨立的物態形式呈現的文化產品的行業。文化產業的內容價值可以重復使用、多次消費，產品形式豐富，如將文化資源轉化為電影、音樂、電視劇、畫冊等，之后可以把這些產品制作成CD或紀念品，延伸產業鏈條。

（三）文化產業是國家戰略發展要求

我國正在執行“拉內需、擴消費”的政策來應對當前的經濟困境，擴大文化產業消費是拉動我國內需，拉大居民消費的最重要且最有效的手段。盡管我國從2003年才開始提出文化產業的概念，但政府部門很重視文化產業的發展。“十二五規劃”專門強調要施行一系列舉措，不斷繼承、創新我國傳統文化，推動我國文化產業繁榮發展。2009年，我國政府《文化產業振興規劃》，明確了發展文化產業的意義和具體措施。這一系列相關政策確定了文化產業成為“支柱性產業”的地位，這些政策的出臺都說明了文化產業在國家發展戰略中的重要地位。

六、啟示

中國擁有世界大最龐大的消費市場，消費潛力巨大，同時也擁有豐富的文化資源，但是資源并不等同于生產力，發展文化產業任務艱巨，任重而道遠，如市場主體競爭力有待提高，文化產品缺乏創新，知識產權保護制度亟待完善，經營管理人才缺乏等。我國要實現文化產業繁榮的遠大目標，在新一輪國際分工中占據重要地位，還需要社會、企業和政府提高發展文化產業的意識，從而共同努力，通過一系列改革來破除原有體制機制的詬病，強化市場主體地位，實現市場資源的優化配置，解放市場文化生產力，充分發揮創新人才價值，共迎文化產業廣闊的發展前景。

參考文獻：

[1]胡惠林.文化產業學[M].上海文藝出版社，2006.

[2]張曉明，胡慧林.2011年中國文化產業發展報告[M].社會科學文獻出版社，2011.

[3]林拓.世界文化產業發展前沿報告[M].社會科學文獻出版社，2004.

[4]曹晶.商業銀行支持文化產業發展問題探討[J].農村金融研究，2012（01）.

第3篇：文化產業管理前景范文

>> 文化產業信用擔保機制：臺灣的經驗與啟示 臺灣地區銀發產業發展的經驗與啟示 規范發展文化產業擔保行業的幾點建議 我國文化強省文化產業發展的經驗與啟示 臺灣信用卡產業發展經驗及啟示 美國文化產業發展的經驗及啟示 美國文化產業的發展經驗及啟示 國外文化產業發展政策的經驗借鑒與啟示 倒逼機制與文化產業的分類改革 臺灣文化產業的定位與發展 基于臺灣經驗的福建省文化產業人才培養思考 日本文化產業發展經驗對我國文化產業振興規劃實施的啟示 文化產業的“福田經驗” 旅游產業與文化產業融合發展的實現機制與路徑研究 西方文化產業管理的特征與經驗 日本文化創意產業的發展經驗與啟示 文化產業:來自深圳的啟示 上海文化產業發展的啟示 臺灣運動產業的現狀分析與發展啟示 旅游產業與文化產業融合機制及雙向發展模式探索 常見問題解答 當前所在位置：.

而直接保證，則需企業自備申請書及相關文件向信?；鹬苯由暾?，經信保基金直保審議委員會匿名投票，審核通過后核發承諾書，企業再憑承諾書向往來銀行申請融資（見圖2）。相比間接保證，直接保證手續更為煩瑣，需要企業提供除申請書外詳細的企業資料表，分析產業狀況、企業經營管理概況、撰寫貸款計劃書等，對企業從業人員綜合能力提出了更高的要求。但直接保證的優點則在于，相比銀行初審，直保審議委員會更注重非財務面資料，如無形資產、產業前景、經營團隊、研發創新等，這為缺乏抵押品的文化創意產業等中小企業帶來更高的成功概率。

圖2 中小企業信用保證基金直接保證申請程序

第4篇：文化產業管理前景范文

一、河南省文化產業投融資存在的主要問題

目前，文化產業的投融資還存在一些問題，文化產業多元投融資體制亟待完善，以破解文化產業發展的投融資難題，為河南區域文化產業的持續健康發展提供資金支撐。

（一）支持文化產業發展的政策性銀行缺失

現階段的政策性投融資渠道主要是通過文化產業發展專項基金、文化投資有限責任公司，不能滿足文化產業的發展要求。如省級文化產業發展專項資金，主要是通過補助、貼息、獎勵三種形式，支持有產業基礎、有市場需求、有發展前景的文化產業或產業項目，但資金數額有限，難以滿足眾多中小文化企業的需求。

（二）促進文化產業發展的投融資渠道單一

河南省文化產業的重點企業，多數是由文化事業單位轉制形成的，如文化藝術、廣播影視、新聞出版等支柱產業，政府投入仍占相當比重，在企業的發展中，融資的渠道主要依靠銀行貸款，運用證券市場融資的大型文化企業仍是鳳毛麟角。吸引外來投資的文化產業項目，在擴大發展規模上，融資渠道也主要是依靠銀行貸款。

（三）鼓勵文化產業發展的融資渠道不暢

河南作為文化大省，有一系列鼓勵文化產業發展的政策，政策在實施過程中，常常遇到融資渠道不暢的問題。由于融資平臺搭建尚不完善，文化企業又缺乏專業的融資團隊和融資理念，多數文化企業的資金來源主要以自籌資金為主、銀行借貸為輔，利用其他融資方式獲得資金的文化企業為數較少。

二、解決河南省文化產業投融資困難的建議

（一）完善文化產業投融資政策

按照黨的十七屆六中全會決議、河南省第九次黨代會和《國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》關于加快文化產業發展的精神，制定文化產業投融資的具體政策措施，明確發展文化產業的資本市場準入政策，加強文化產業政策與投融資政策之間的協調，完善文化產業投融資政策細則，確保文化產業政策與金融政策之間的銜接，提高政策的協調配合與執行效率。

（二）完善文化產業政府投資機制

強化各級政府財政投資政策的引領和導向作用，增加文化產業發展專項資金的額度，通過政策性投資對有產業基礎、產品優勢、市場潛力的文化企業提供投資支持，引導社會資本或產業資本進入符合國家產業政策的重大文化產業項目。同時，政府有關職能部門還應建立對投資政策實施效果的監測評估，確保財政投資政策的引導作用。

（三）建立發展文化產業政策性銀行

建立文化產業政策性銀行，對于促進文化產業的健康發展具有重要意義。保證文化產業的發展方向，需要有政策性銀行支撐，支持健康向上的文化產業的發展；促進文化產業政策的落實，需要有政策性銀行跟進，促進文化產業政策的落實，扶持新興文化產業的興起，支持文化產業規模發展。

（四）構建文化產業融資服務平臺

加強銀企之間協作，為文化企業構建融資平臺，開辟綠色通道。建立完善文化產業融資政策與政府發展文化產業政策的銜接，建立文化產業融資平臺，建立文化產業重點優質項目數據庫，提供金融專家為文化產業的咨詢服務，組織召開各種形式的銀企洽談會，促進金融機構與文化企業的雙向對接。

（五）加強文化產業融資市場管理

在構建文化產業融資服務平臺的同時，要加強文化產業融資市場管理，規范融資市場競爭。支持符合條件的重點后備文化企業的上市安排，優先辦理立項審批、核準、備案等手續；鼓勵符合條件的文化企業以債券融資、股權融資、參股控股等方式的融資，推動風險投資基金等風險投資者給處于創業階段、有市場潛力的文化企業提供資金的支持。

第5篇：文化產業管理前景范文

關鍵詞：文化藝術；文化產業；管理

改革開放以來我國文化產業逐步發展起來，特別是“十二五”規劃中明確了加大對文化產業的投入，使得文化產業得到很大的發展空間?？偟膩碚f，我國的文化產業具有良好的發展趨勢。文化產業正在成為推動我國特色社會主義文化繁榮的重要引擎[1]。但要實現文化產業能夠保持良好態勢發展需要對文化藝術管理加以重視。

一、文化藝術管理簡述

人們在進行一項文化藝術活動的時候會預先設立理想的目標和最佳的效果，然后根據預設的目標使用科學的理論方法指導活動的實行。與物質化的商品來說，文化藝術產品的意義更顯深刻。營利性的藝術產品依舊屬于精神產品的范疇，盡管具有盈利的目的，但是文化產品在生產、銷售及管理等方面與物質化商品都具有區別。文化產品還可以提高藝術欣賞水平和文化涵養，對人們的精神世界具有豐富的意義。因此文化產業管理具有切實意義，能夠推動文化產業的健康發展。

二、文化藝術管理地位

1.文化產業的特性

由我國文化部在2003年出臺的規定文化產業的具體范疇。將之定義為“從事文化產品生產和提供文化服務的經營性行業”。根據這一規定，讓文化產業更加清晰明辨，使得文化產業可以更好發展。根據這一規定，可以積極推行文化藝術管理，大力推發具有產業特性的文化藝術產品。當前我們國家的文化產業擁有的產業類型比較豐富，還包含了文化服務等行業。如果沒有實現有效的文化藝術管理，在資本等各因素的刺激下有可能會使文化產業的發展偏離健康發展的軌道。需要對文化行業加以規范，才能使文化產業健康發展。

2.重視文化藝術管理要素

文化產業的產品與工業商品的營銷方式具有很大的不同。工業產品可以憑借薄利多銷的方式來獲得利潤，但這種方式在文化產品的銷售中卻無法行得通，低劣的文化產品不能得到大眾的認可無法進行銷售。在文化產業市場競爭越發激烈的當下要想獲得成功，推出文化產品，需要有質量優良的文化產品，策劃可行的銷售方案，借助新媒體進行產品宣傳，使文化藝術產品可以為大眾所知并吸引他們進行消費。以《阿凡達》為例，這部作品以新技術作為噱頭，未來科幻等富含想象力的內容牢牢抓住了大眾的眼球。因此，文化藝術管理不僅是藝術一方面內容還涵蓋了管理的要點，二者在文化產品的創造和推廣中發揮作用。

三、提高對文化藝術管理重視度

1.形成重視管理要素觀念

無論是國內還是國外對于文化藝術管理的歷史都非常久遠，但是主要是美國和歐洲各國開始加大對于文化藝術管理的重視度，并且由于他們的前瞻性發展推動了他們文化產業的興旺，有些國家的文化產業甚至成為國家支柱型產業。在我國周邊的日韓兩國也是非常具有代表性的國家，他們的文化產業之繁榮發展值得我們學習借鑒。我們需要從觀念上意識到文化藝術管理的重要性，從戰略高度對管理的科學性專業性進行思考分析，在文化產業管理中使生產要素的能量得到釋放，運用先進管理推動產業的良性長久發展。

2.逐步落實專業科學的管理

我們國家不缺乏高水平的創造團隊，但是和國外同類型的團隊相比較起來，卻擁有更低的收入，根本的原因就是沒有掌握為藝術尋求資金的方法，也就是沒有好的管理。要想扭轉這個不良局面需要落實專業科學的文化藝術管理。我們國家文化產業制度轉變后遺留下來的人員安排不合理的問題需要解決，對管理人才的選拔任用機制加以改革，采用任命市場職業經理人的方法，以這些人才為核心進行專業的集資、規劃、宣傳、銷售，激活文化產業發展的各個重要因素。

3.民營企業需要進行管理改革

美國的百老匯是一個值得學習借鑒的案例。他們的文化產業全部由市場進行調控，所有文化產品都是具有營利性的商品。他們在進行劇本主題的選擇的時候就已經開始了市場運作模式。由制作人通過對受眾群體的審美趨勢、票房走向分割市場要素進行調查后確定主題，以此提出策劃方案吸引有投資意向的投資商，資金落實后再聘請作家完成劇本或聘請作曲家完成曲目的制作。一個完善的文化產業鏈是多方面力量的合作，與市場密不可分。市場調研、專家評估、資金準備、聘請藝術創作者、銷售、售后統計等具體節點的籌備依靠一個普通企業是不能完成的，需要專業的管理隊伍進行統籌規劃。這將促進民營企業做大做精的發展。民營企業應當舍棄粗放型的經營管理方式，引進先進管理團隊增強企業的競爭力，提升企業的運營水平。

4.創造引進先進管理要素環境

國家需要出臺更多積極有效的法規政策來激發文化藝術管理人員的創造力和執行力。美國的文化管理力量不僅是自身的文化內涵得以充分利用而且還調動的其他國家的文化資源。如迪士尼電影中不僅運用了歐美文化，還運用了中東的文化已經我國的文化。根據電影衍生的各類周邊產品形成完整的產業鏈獲取了超高的效益。我國在這一方面的工作還遠遠不足，這暴露了我國文化管理層面的漏洞。當前文化產業發展面臨著國際的競爭和挑戰，我們需要保護好自身文化產業資源，創造多種條件發揮文化藝術管理優勢。

四、結語

我們在促進文化產業發展獲取利益的同時不難遺忘社會效益，應當做好社會效益和經濟效益的統一。將體制改革和技術革新作為文化產業發展的原動力，提升文化產業的活力和創造力，滿足人們的文化需求。對于國外的文化資源我們可以取其精華，更為重要的是要堅持走好中國特色的文化產業發展道路。文化產業的高附加值不可輕視，我們國家的文化產業發展起步雖然比較晚，規模還不夠大，但是我們具有廣闊的發展前景，加強對文化產業的科學管理，可以推動我國文化產業快速發展。

參考文獻：

第6篇：文化產業管理前景范文

關鍵詞：文化產業 風險資本 產業化

文化產業作為新興產業是以大量徹底性創新形式出現的。然而既有的文化事業管理制度框架以及其他傳統產業結構都存在一定的惰性，不能適應新的產業發展形勢，同時調整這些制度和結構也將會造成巨大的社會成本（比如這可能意味著傳統產業從業者失去工作和技能）。它們會理所當然的成為新的文化產業發展阻力，文化產業化會經歷一段整體社會制度和產業結構調整的過程。在這個過程中，舊有的產業政策和邏輯思維占據著統治地位并進行著有力的抵抗。但是，文化產業作為新興的強大而有活力的朝陽產業，顯然已經影響了當下的政策制定、產業結構和投資偏好方向。它在近十年迅速點燃了創業者、企業家和投資者的想象力，并將在經濟領域、文化領域和廣泛的社會生活領域引發更深層次的結構性變化。當然，如果想要促進我國文化產業的快速發展和繁榮，就必須在投資模式上、在以效率最大化為目的的組織模式上、在所有社會角色的思維地圖和那些對經濟及社會進程起著調節和驅動作用的制度上（包括行政管理，產業政策，金融管制等），進行大量配套的變革。畢竟，我國的文化產業化需要引導大量資本遷移到文化領域，而在這個過程中，風險資本起著至關重要的作用。

文化產業投資的高風險特征

我國的文化產業化起步較晚，不同門類文化產品形態差異較大，運作規律不盡相同，受到的政府管制程度不同，其所適用的文化產業投融資模式也不同，具備好的商業模式和成長性的文化企業仍是少數，尚未形成規模巨大的文化航母，而是以中小型的文化企業競爭為主。這些中小文化企業大部分處于創業初期，資本積累少，有形資產少，貸款資信少，經營風險高，市場難預測，成長性模糊，同質化競爭嚴重。相對應的，人力資本和知識產權是文化產業投資過程中的重要因素，文化產業投入的資本是個人的創意、智力和知識等無形資產，不易衡量。文化創意及知識產權價值評估也具有不確定性，文化創意項目或企業缺乏科學公正的評價機制。這一系列的復雜性、動態性和不確定性，給文化創新貼上了高風險的標簽。因此，創新型的文化企業在發展過程中存在著巨大的不確定性，它可能造成投資的血本無歸，也可能會創造出舉世矚目的偉大企業。文化產業界有二八定律之說，亦即文化創新的成功率僅為20%甚至更低。

這種高失敗率導致傳統的國有金融機構比如商業銀行對文化領域的謹慎態度，畢竟這些機構更加重視流動性、安全性和效益性，偏好低風險的貸款，而且由于利率等方面的限制，它們即便承擔了高風險，卻難以獲得相應的高回報。但是，由于原有的事業管理制度，我國對文化經營單位的設立以及民營和境外資本進入文化產業都有嚴格的規定，這就形成了非公有資本投資文化產業的制度性壁壘，加之國內還沒有形成完善的投資與退出管理機制，如何在兼顧文化產業的雙重屬性的平衡下建構我國的文化產業投融資理論和實踐體系，指導文化產業投融資活動，成了非常重要的問題。畢竟文化產業的核心是內容，但是國家意識形態對于內容的管控制度還在制約著它的發展，這些社會、文化和制度框架的慣性依賴和模糊處理，也給文化產業投資帶來了極高的不確定性，風險控制難度加大。

而涉及到文化產業的投資機制，這實際上是一種資本增殖的委托合同關系。投資方無法觀察到文化企業或融資者的行動，只能預測市場并通過最終的結果來檢驗這種預測，但是這種結果受到企業發展過程中產生的各種隨機事件的影響。我們不能憑借某個導演拍攝影片的票房以往業績來對本次投資行為作出確定的結論，我們也不能憑借對創業團隊的主觀認定而斷定這家文化企業必然會開拓出廣闊的市場?？梢?，對于文化創業的投資存在著嚴重的信息不對稱，而創業團隊非常有可能利用這種信息不對稱，持有機會主義的心理，進行欺詐性的自利從而導致道德風險。

風險資本對文化產業的興趣

風險本身是中性的，它意味著為了未來預期收益而犧牲現在，這種必然是一個相當直接的、確定的、可預見的犧牲，而未來能夠得到什么卻是間接的、不確定的和不可預見的。但是高風險往往伴隨著高利潤，比如IDG早在1999年互聯網行業前景不明的情況下，就以120萬美元獲得了百度4.9%的股份，而在2005年百度在納斯達克上市之后，百度的股價曾迅速躥升到150美元，僅百度一項投資，IDG就獲得了1億美元的投資回報，加上對搜狐、騰訊、慧聰等著名的互聯網公司的投資，它的平均回報率高達500%，回報金額高達10億美元。我們傾向于把這種偏好高風險、高回報的資本稱為風險資本，它將閑置在世界各地的具有一定風險偏好的資本吸納集中，并重新配置到那些富于冒險和創業精神的人手中，一部分用于房地產投機或者任何傳統產業中可能存在的機會，另一部分資金用于改造傳統產業和促進新興產業。文化產業在近幾年成為風險資本的新寵，風險投資通過組合投資的方式將這些資本投向不同的文化企業或者項目以分散風險獲取利潤，這種投資在很多情況下無抵押擔保要求，并且著眼于企業或者項目的未來。

人力資本也是文化產業和風險投資之間最本質的內在關聯，這一點也使得文化產業具備了吸引風險資本的特性。文化產業是一個以原創力為核心驅動力，通過知識產權的開發獲取財富的經濟活動，它是一個非常注重人本價值的產業。而最明確承認人力資本價值，從理論到實踐均認可人力資本價值的投資機制，就是風險投資機制。風險投資將人力資本以及知識產權視為有價值、可投資的資源，幫助這些創意、創新企業實現從人力資源向市場價值的轉化。但是在這個過程中，由于風險投資承擔了企業經營過程中各種巨大的風險，因此，作為一種回報，它們在前期進入的時候，通常能夠以較低的價格就可以分享到人力資本以及知識產權在未來高成長中的高增值。從這個角度上看，文化產業的發展在很大程度上改變了以往資本雇傭勞動的關系，而更多的表現為勞動雇傭資本的關系。文化產業中的人力資源憑借自身的智慧創造，使風險資本投資者作為人力資本所有者的合作伙伴而存在，并以高額的投資回報作為條件雇傭了風險資本。這是一種讓資本服務于人才的新的經營機制。

當然，風險資本介入文化領域，還會積極參與文化企業的經營管理并在很大程度上給予指導。那些具有成功企業及運營經驗的創業家也可能會被引入到風險投資機構，與風險投資家一起尋找項目、識別項目，開拓新的事業，甚至代表風險投資方進駐被投企業，擔任高管。風險投資家往往也是被投企業的重要投資顧問，為企業的發展戰略、重大決策提供參考建議，風險資本進入之后還可以為企業帶來更多的融資。這就對企業本身的經營風險和創業者的道德風險起到了非常重要的監督作用，較早地發現企業運營過程中存在的問題并通過控制資金流向和流量等方式規避風險，幫助企業的運營更加規范化和制度化。

風險資本助力文化產業化進程

一個產業的發展要經歷形成期、成長期、成熟期和衰退期，文化產業化過程涵蓋了產業從形成到成熟的整個過程。而在這個過程的不同階段，風險資本與文化產業之間存在著千絲萬縷的聯系。風險資本尤其喜歡文化產業這種新興的產業。目前，我國的文化產業方興未艾，正處在形成期向成長期的過渡階段，大量尋找盈利機會的風險資本蜂擁而至。雖然文化產業在整個國民經濟中還沒有成長為支柱產業，但是它創造的高增長率和利潤率卻符合風險資本的偏好。文化領域的重大創新已經或者有望獲得快速的增長和超額的利潤，新內容、新產品、新技術、新模式在風險資本支持下顯示了它們巨大的潛力。這時，市場上仍然存在著大量潛在的可投資貨幣，這是在傳統產業增長過程中積累起來的，它們也同樣在尋找機會。而文化產業驚人的增長速度和利潤表現吸引了越來越多的投資者進入，更加物美價廉的文化產品大規模進入消費領域。

但是，畢竟風險資本更傾向于使創業者（生產資本）別無選擇地按照金融邏輯而非產業邏輯行事，并且使之屈服于它的標準。它將從文化產業獲得巨大收益視為必然，也期待著從每一次和每一種投資中獲取厚利，而不滿足于較少的數量。這時，風險資本并不為還不夠發達的文化生產提供資金，而是會發展出復雜的金融工具以實現錢生錢的目的，再加上金融領域較高的預期利潤，使得很多原本的生產資本不愿意參與到生產活動中去，反而流向金融領域。這樣，圍繞著文化企業及相關的文化基礎設施，金融開始熱炒，并可能迅速形成泡沫并急劇膨脹。十幾年之前的互聯網泡沫就是如此。在概念炒作和風險資本運作的鼓噪聲中，人們對文化產業的信心迅速增長，越來越多的投資加入其中。文化產業發展初期必然會經歷這樣一段投資狂熱期，大量的金融資本過度關注了企業估值而不是按照產業自身規律進行生產。比如2013年一家剛完成幾部作品的影視公司估值動輒十幾億人民幣，這種潛在盈利的生產和對利潤的現實要求之間不平衡狀況日益加劇，最終會導致文化產業投資泡沫破滅。雖然這對于很多投資者而言可能損失慘重，但是無疑，風險資本卻在很大程度上促進了文化產業成長，使文化產業發展的基礎設施得以建立、市場環境得以完備。

之后，市場會重新建立更廣泛的金融資本而不僅僅是風險資本和生產資本之間的適當關系，生產資本被明確視為文化產業的財富創造者，金融資本則發展成為財富創造的促進者而非投機者，二者在什么是值得進行并且有前景的投資問題上達成了一致。金融資本能夠從文化產業成長過程中獲得相應的利潤，同時也會促進文化產業真實增長和真實紅利的發生，這顯然已經演變為一場正和游戲。未來，文化產業的成熟和繁榮階段，更可能是在生產資本而不是金融資本的主導下發生的。金融資本是流動著的，它并不積累文化生產能力或產品營銷經驗。隨著一些企業變得足夠強大，向壟斷過渡的并購浪潮就開始了，比如華誼兄弟、百度、騰訊等，追尋投資機會的巨額資金為這些兼并、收購、多元化和海外擴張等行動提供了方便。之后，文化產業最終成為傳統產業并逐漸衰退。實際上，在文化產業的成熟階段，對于風險資本而言，它在其中獲得豐厚回報的機會已經較文化產業發展初期減少很多，但是它已經在客觀上促使文化產業完成了它的產業化進程。這時候，風險資本會選擇從文化領域流出成為“閑置資本”并開始尋找其他有利可圖的新興產業，展開新一輪的風險資本與新興產業的熱戀階段。

結論：風險資本、文化產業與產業結構變遷

在產業變遷的過程中，曾經作為增長引擎的傳統產業（比如鋼鐵、制造等）開始遭遇市場飽和、規模效益遞減、增長放緩、利潤下降等困境，它們在獲得了規模經濟最后一些好處之后，卻反而受到了巨額固定投資的強力束縛。這時候，文化領域的創新卻層出不窮，創新可能意味著豐厚的利潤，也可能意味著巨大的損失。正是因為風險資本家手中掌握著尋求利潤的大量資本，文化創新才有可能獲得資金的支持從而轉變為商業現實以及產業繁榮。尤其是當在傳統領域的投資回報越來越低、投資機會越來越少、投資前景越來越渺茫的時候，風險資本會更加傾向于支持新興產業的創新想法，盡管這樣做也存在著失敗的可能性。

第7篇：文化產業管理前景范文

[關鍵詞]文化產業；發展政策；啟示

[中圖分類號]G420

[文獻標識碼]A

[文章編號]2095-3283（2017）02-0077-03

[作者簡介]劉迪（1991-），女，黑龍江哈爾濱人，碩士研究生，研究方向：行政管理理論與方法。

文化既是社會生產力也是社會軟實力，文化產業作為新興的朝陽產業是一個民族、一個國家的凝聚力和創新力的表現形式，文化產業繁榮發展已經得到世界各國的普遍重視。目前，我國的產業結構仍以加工制造業為主，文化產業起步較晚，尚不成熟，還沒有形成完整的產業鏈，尚不能與發達國家文化產業相抗衡。與此相對應的是文化需求的快速增長，以及文化產業廣闊的發展前景。因此，對世界文化產業發達國家的進一步研究，緊跟世界文化產業發展趨勢，增強我國文化實力，加快我國產業結構轉型，具有十分重大的意義。

一、國外文化產業主要發展政策

發達國家文化產業的發展已趨近成熟，目前文化產業發達國家的政策模式主要分為三種：以美國為代表的市場主導模式；以英國為代表的政府引導模式；以韓國為代表的政府推動模式。

（一）美國支持文化產業發展的政策

美國的文化產業世界領先，文化整體競爭力占據世界首位，文化產業政策采取市場主導的模式。政府并不直接參與文化產業的發展，而是充分發揮市場的作用，秉承公平競爭的原則，讓市場充分發揮作用，采用純商業運作的模式。

早在1965年，美國聯邦政府就通過了《國家藝術及人文事業基金法》，并建立了國家人文基金和國家藝術基金，保證政府對文化藝術方面的出資。美國通過轉移支付的形式支持文化產業發展，每年獨立用于文化產業的轉移支付金額約占地區政府轉移支付總額的11%，轉移支付資金由政府部門核算，交由議會審批，再由法院裁定。在法律方面，美國十分重視對文化產權的保護。1998年，美國針對時代特性采取數字化文化版權保護策略，制定并實施了《跨世紀數字版權法》 [1]。同時，美國注重科技優勢和藝術家的活動。美國文化產業領先地位的取得，在一定程度上，科技含量占據相當大的比重，美國發達的電子傳媒技術，支撐著美國文化產業的輸出平臺。美國從事文化產業相關活動的藝術家在指定的文化產業區內從事與文化創意有關的各種活動，即可享受政府的稅收優惠。

（二）英國支持文化產業發展的政策

英國是文化產業的起源地，文化產業有著很長的發展歷史，形成了文化產業完善的政策支持體系，英國政府制定的文化政策中最為引人注目的是政府與文化機構之間的關系。政府與文化機構有明確協定，政府及非政府組織在文化產業管理上采取互動模式。

英國是世界上首個以政策推動文化產業發展的國家。英國牢牢把握住文化知識帶來的全新機遇，以促進文化產業發展為突破口，推進本國經濟持續發展。英國在1997年就創立了文化創意產業行為領導小組，在國家產業戰略層面提出文化產業理念。1998年創立了文化創意產業出口推廣咨詢小組，大力推進文化創意的出口，并成立國家科學、技術和藝術基金。英國政府對文化市場及企業不采取直接干預的措施，由民間機構全權負責文化企業的鑒定、審核、培育等方面。英國注重對長期文化產業發展戰略部署的投資，出臺各項有利于提升文化創新的政策，從早期幼兒教育開始著手，發掘文化創造才能，加強各階段文化人才培養。英國政府通過成立的基金、出臺國家貸款保證計劃以及投資的形式給予文化產業支持，到2000年文化產業已經成為國內第二大產業，約占GDP的8%。

（三）韓國支持文化產業發展的政策

近年來，韓國文化產業發展迅猛，韓國已經成為世界文化產業競爭中不得不提及的典型范例。韓國文化產業繁榮離不開韓國政府的推動。

韓國政府在1997年金融經濟危機過后，將文化產業提升為新世紀的戰略支柱產業，在1998年制定“文化立國”的政策方針，制定《文化產業發展推進計劃》，相繼出臺了《文化產業促進法》《文化產業振興基本法》等多部法典，促進文化產業發展。資金是文化產業發展的重要助力，韓國政府實行系統的財政資金支持措施。按照“集中與選擇”的原則，有方向、有選擇地實施資金扶持，保證文化產業發展所需資金，并對其給予一定比例的稅收減免[2]。韓國政府還十分重視文化產業園區的建設，政府優先對文化產業園提供優越的地理位置，并對園內文化企業進行投資。韓國政府始終重視人才培養在文化產業發展中重要地位，韓國政府對教育的投資占政府總預算的1/5。為滿足持續增漲的文化人才需要，采取了一系列措施，在東國大學、首爾大學等高校增設產業設計、游戲設計等專業。同時也注重國際間人才的交流c合作，每年出資選派大量人員到海外進行實地調研與學習。

二、國外文化產業發展政策的優勢

從美國、英國、韓國等國家的文化產業發展經驗可以看出，文化產業的繁榮發展離不開政府部門的高度重視，得益于政府明確的戰略規劃、嚴格的法律政策、科學的投融資模式以及文化人才的培育方式。

（一）注重戰略規劃及文化資源聚集

文化產業是新興的戰略產業，目前有些文化資源還很有限，急需具有權威性、能夠統籌全局的發展規范指導，明確發展文化產業的必要性，并建立文化產業園區，將有限的資源聚集。通過分析美、英、韓等文化產業的發展過程不難發現，這些國家對文化產業重視度極高，從戰略層面認可文化產業為國民經濟支柱行業，建立各類文化產業園區，給予文化產業發展強有力的政策支持。美國高度重視經濟市場和競爭，一直以來美國政府的主要作用是為文化產業迅猛發展營造寬松的外在環境，保護文化企業間的競爭行為，推進文化產業持續繁榮態勢，各州均有文化產業園區，給藝術家進行藝術創作提供各種便利條件。英國的文化創意產業特別工作組致力于構建科學的文化產業規劃，注重文化資源的聚集，政府推動如謝菲爾德文化產業園等文化產業園區的建立，為園區提供便利的基礎設施，改變舊城區的經濟和文化生態，為城市注入了新的經濟活力。

（二）產業保護法律體系健全

美、英、韓等文化產業發達國家均已建立健全的保護文化產業持續健康發展的法律體系，文化產業不同部類的專業法律主要由國會或者議會主持制定，具有法定性、嚴密性、規范性等特點，為文化產業營造了良好的外部法律環境，已將文化產業保護上升到國家戰略保障層次。例如，美國頒布實施《國家人文藝術事業基金法》《版權法》《反電子盜版法》《伯爾尼公約實施法》等；英國制定實施《保護已印刷成冊之圖書法》《壟斷權條例》等；韓國制定實施《文化產業振興基礎法》《影視錄像振興法》《數字音樂振興法》等。這些文化產業發達國家以現實國情、科學技術條件、產業成熟發展度為根據，有選擇、有規劃地制定適合本國文化產業發展規律的法典，注重文化產業知識產權保護，提高廣大群眾版權意識，維護市場上各文化主體的公平競爭，推動文化產業進一步健康發展[3]。

（三）充足的資金扶持

文化產業的持續發展離不開充足的資金支持。當前，僅靠政府財政投入無法滿足文化產業發展的需求，發達國家及地區將政府財政收入主要投入到滿足人民群眾基本需求的公共文化設施建設當中，通過完善金融政策體系建立起多渠道的社會投入機制，引導帶動全社會共同支持文化產業發展，拓寬了文化產業發展的資金來源。在資助構成方面美國財政支出僅占小部分，大部分資金來自大型企業、公益組織以及個人捐助。英國文化企業發展靠政府引導，在根據自身規模核算所需資金后，由財政帶頭吸引外部資本流入，并給予企業一定支持比例。韓國文化產業的迅速發展得益于大量的政府資金支持，2000年韓國政府出資60億韓元在韓國多地進行文化投資，突破國家預算總額的1%。韓國政府還通過文化產業專門投資組合、創業風險投資及文化企業創立初期稅收減免等多種形式保障文化產業發展所需資金[4]。

（四）明確的人才教育培養管理機制

文化產業的可持續發展和文化企業競爭優勢的保障都源于文化產業人才的創新。各國政府都將產業發展的重點聚焦在完善人才引進與管理方面。在紐約從中學甚至小學就開設了廣泛的藝術課程，為文化創意產業未來的發展培養大量的人才做鋪墊。美國的文化企業按照從業人員對企業的貢獻程度，按比例向員工分配公司股份，為文化人才提供自由的工作環境與良好的生活環境，為文化產業爭取到大量高級人才。英國在2008年實施了“創意英國―新經濟的新人才”戰略計劃，通過藝術機構、廣播公司、貿易團體等機構的共同合作給年輕人提供發展創意和批判性思維的機會。韓國政府建立了文化產業專門人才庫、人才培養委員會、教育機構認證委員會等機構，注重加強文化創意人才的職業培訓，提供大量的國際交流的機會。

三、國外文化產業發展政策對我國的啟示

從國外文化產業發展政策經驗來看，有效的政府政策對文化產業發展能起到巨大的推動作用，因此我國也應制定合理的產業科學發展戰略。

（一）科學制定文化產業戰略，構建布局文化區域

當前，美、日、韓等許多發達國家和地區都把發展文化產業提升到戰略高度，并制定了一系列戰略規劃和宏觀調控政策，對文化發展起到了重要的調控和引導作用，取得了良好的成效。 第一，要將文化產業發展問題上升到國家戰略層次，針對國情制定完善的文化產業發展綱要，明確文化產業發展的指導思想和目耍做好文化產業發展的頂層設計，科學調整產業布局，促進我國文化繁榮。第二，鼓勵對文化產業相關內容進行深入分析，在政策領域明確文化產業概念，利用有效的傳播渠道向公眾進行推廣，使文化強國的思想深入人心。第三，對文化資源進行區域整合，合理建設文化產業聚集園區。中央及地方政府應研究定制促進文化產業發展的政策措施，促進區域內部資源科學開發、有效利用，實現聚集區內文化企業相互帶動，充分發揮經濟規模優勢及地方歷史文化優勢，形成文化產業效應。

（二）健全文化產業法律體系，提升文化產權保護意識

我國制定的文化產業相關法律法規同發達國家相比，還存在數量不足、內容不完善、法律層次較低的問題，若想為文化產業健康發展提供優良的社會環境，急需健全與完善文化產業法律體系。第一，借鑒發達國家文化產業立法經驗及國際文化立法慣例，在已有法規條例的基礎上完善我國文化產業領域相關法律法規。制定文化產品審核標準和文化市場監督管理制度。設定合理的文化產品審查標準，明確文化產品審核程序，確定文化產業市場準入機制及退出機制，對文化企業經營資格進行嚴格審查[5]。第二，加大文化產權保護力度。我國對文化產權保護法律缺失，民間產權創意保護意識薄弱，已經成為我國文化資產版權開發的阻礙。在立法上，應該突出網絡環境下有關網絡圖書、文案創意、影視媒體的創意產權立法，逐漸完善文化產業的法律法規，增強大眾的知識產權保護意識。

（三）加大文化財稅扶持力度，形成多元產業融資體系

現階段單一融資渠道已經不能滿足文化產業擴大發展需求，要保證文化產業的發展資金，就必須不斷完善財稅制度，形成融資主體多元化，建立完善的投融資體系。第一，加大對文化產業發展的財政支持力度，建立文化產業投資基金，在資金投入方向上選擇符合國家文化產業政策和產業未來發展趨勢的重點產業，實施重大文化產業項目戰略并突出區域特色文化。第二，完善文化產業稅種及財稅政策內容，在其中體現對文化產業發展的規范、鼓勵和引導，支持向社會提供健康、積極的文化產品和服務。合理運用財政補助、稅收抵免、投資退稅等政策，鼓勵民間資本參與投資文化產業發展。第三，加快建立企業信用等級評定機構，給予有實力的文化集團公開資格認定，鼓勵商業銀行向信用良好的文化企業提供貸款，支持有條件的文化企業上市融資，鼓勵非公有資本進入有前景的文化領域，實現文化產業多渠道籌資融資[6]。

（四）加強人才基礎專業教育，完善人才培養政策

文化產業的發展需要人才的保障與支持，因此人才問題是關系我國文化產業發展的關鍵性問題。第一，健全人才培育機制。加強高校文化產業人才培育及社會文化產業人才培訓建設，充分發揮高校強大的教育效用，根據市場需求積極調整專業結構，大力培養創意、管理、策劃等高端人才，并綜合利用各種教育培訓機構及網絡教學平臺，鼓勵設置與文化相關的課程進行短期、中期和長期培訓，培養大量文化人才。第二，擴展文化人才來源渠道。著重吸引大量海外高水平的文化創作人才，學習國外各文化行業組織策劃經驗，訓練出一批了解文化產業鏈運營的高級運營人才。第三，完善專業人才保障激勵政策。應該提高文化專業人才基本工資水平，對收入進行合理分配，對創意、創新給予高額獎勵。為專業文化人才創造學習交流的機會，以及自由寬松的工作環境，鼓勵其充分發揮想象，大膽進行創新。

[參考文獻]

[1] 劉菲菲.國外文化產業發展政策的經驗借鑒與啟示[J].經濟研究導刊，2013（35）：54-55.

[2] 王家忠.文化創意產業讀本[M].中國社會科學出版社，2014：46-50.

[3] 楊京鐘.中國文化產業財稅政策研究[M].廈門大學出版社，2012：201-203.

[4] 喬桂明，劉沁清.文化產業的金融支持與服務創新[M].蘇州大學出版社，2013：54-59.

第8篇：文化產業管理前景范文

（xxxx市文化局）,

根據省文化廳（xx文計函[2006]66號）文件要求，我局就我市民營文化企業的發展狀況組織開展了專題調研工作，現報告如下：

近年來，隨著文化市場的日益發展,xxxx市的文化市場體系初步建立,產業規模不斷壯大,形成了以文化娛樂業、音像業、演出業、印刷業、文化旅游業和藝術教育業為主體的文化產業群體。特別是上世紀90年代中期以來，隨著全市國民經濟的快速發展和人民生活水平的不斷提高，文化市場趨向持續高速發展態勢，已經成為xxxx市市場經濟體系的一個重要組成部分。與此同時，xxxx市民營文化企業以靈活的經營機制和強大的市場擴張能力異軍突起，贏得了廣大消費者的青睞，也獲得了豐厚的市場回報。隨著民營文化企業的不斷擴大，所占的市場份額也日益增多，表現出極大的發展潛力，正逐步成為一支“生力軍”。這些民營文化企業不僅豐富、活躍了全市廣大群眾的精神文化生活，而且在促進xxxx經濟發展和社會進步、擴大就業、涵養稅源等方面也作出了積極貢獻，成為xxxx市新的經濟增長點。

一、基本情況

（一）市場構成。我市民營文化企業由上世紀八、九十年代以電影和演出為主，經過十余年的快速發展，已形成了一個以娛樂、演出、音像、電影、書報刊、藝術攝影、培訓、網絡、印刷等項目為主的綜合市場體系。截至目前，共有各類民營文化產業單位700余家，其中歌舞廳67家，占總數的9.6%；網吧163家，占總數的23.3%；電子游戲廳116家，占總數的16.6%；圖書發行零售142家，占總數的20%；圖書vcd出租88家，占總數的12%；打字復印社120家，占總數的17%；婚紗攝影14家，占總數的2%，從業人員近萬人，年營業收入約1.5億元。另外，民營藝術培訓業近年來發展迅猛，初步摸底約有30家以上，大多是家庭式培訓，少有規模性。對這一領域，目前我市工商、文化等部門尚未管理起來。全市還有上百個民間藝術表演團體和40余家流動電影放映隊，主要活躍于農村鄉鎮，大多數是業余性質、家庭作坊式，基本沒有工商注冊。

（二）企業構成。此次調查全市共發放調查問卷表120張，回收116張。民營文化企業注冊時間在3年以下的有45家，占總數的38.8%，注冊時間在3—5年的有36家，占總數的31.1%，注冊時間在6—10年的有34家，占總數的29.3%，另有1家注冊時間在10年以上的，占總數的0.86%。本次調查的民營文化企業大多數為個體性質，有85家，占總數的73.3%，私營獨資有25家，占總數的21.6%，股份有限公司有6家，占總數的5.2%。

（三）地域分布。我市民營文化企業大多集中在市區、城區及靠礦區的集鎮。這些地區的文化企業起步早，發展也較快，偏遠鄉鎮的文化企業相對就很少，發展也較慢。但是也涌現出了如臨渙鎮、百善鎮、劉橋鎮、南坪鎮等民營文化企業發展較快的亮點，主要是依靠自身特長，發展民間演出業。調查顯示，文化產業發展與地區經濟發展成正比，文化產業發展的差距，充分說明和反映了地區經濟發展的不平衡。

總體分析，我市民營文化企業在近5年左右的時間內發展迅速，新注冊的企業占總數的70%以上，主要集中于市區和城區，在偏遠地區和農村相對較少，分布也不均衡。民營文化企業大多注冊資本、營業收入在50萬元以下，基本都是家庭式個體經營，尚無法律意義上的治理機構，企業自主創新情況還有待發展。但是，近年來新注冊的民營文化企業也有部分投入大、起點高的新型文化企業，大多集中在ktv量販等歌舞娛樂場所，如阿里巴巴飚歌城、翡翠明珠娛樂會所、聚富圣會自助卡拉ok等，投入規模在400萬以上，單個文化企業吸納就業人員近百人，年營業收入在500萬-800萬元左右。

在調查中，大多數的民營文化企業業主對企業的未來發展前景持悲觀的態度，民營企業業主對未來企業發展持“一般”、“不佳”、“不好說”的態度分別占29.3%、27.6%和15.5%，對未來發展前景看好的僅占18.1%。

二、企業融資和資本運營

我市民營文化企業的融資方式目前主要集中在自身積累（86.4%）和民間借貸（74.6%）上，銀行借貸的比率僅為18.2%。民營文化企業存在較大的融資困難，有部分民營文化企業認為是企業資本金不足，找不到擔保人，但大多數認為是管理不規范。所有接受調查的民營企業業主都認為各級政府都應該為民營文化企業發展提供更多的幫助，包括資金支持和政策扶持。由于民營文化企業自身規模小，大多未介入國有文化企業改制，全市僅有原市電影公司由于企業改制為私營企業，由原公司人員買斷經營。

三、企業發展環境

有近八成的民營企業業主對企業發展環境總體評價尚可（很好類占12%，較好類占18%，一般類占66%，較差和差類為0）。但是民營文化企業與國有文化企業相比，在土地使用、專業技術職評、社會保障及勞動用工方面還是有一定的差距。在稅費方面還存在有關稅收減免、獎勵不能兌現，地方配套資金不能到位和多頭收費負擔較重等問題，稅費壓力較大，導致企業運營成本增加，加之市場準入、融資難和人才匱乏等問題制約了民營文化企業的發展。當民營企業遇到麻煩時，首選的解決途徑也是找當地政府及主管部門或工商聯，僅有2.91%的業主選擇打官司來解決問題，法制觀念淡薄。社會化服務方面主要集中在人才培訓（占總數的62%）、信息咨詢服務（占總數的42%）、技術服務（占總數的42%）和創業輔導（占總數的42%）。最希望政府部門在政策扶持（占總數的8%）、減少審批（占總數的42%）、人才培養（占總數的34%）、禁止“三亂”（占總數的24%）和提供信息咨詢（占總數的20%）等方面提供服務。

就目前調查的狀況看，民營企業對當前的社會化服務滿意度尚可，較滿意率達85%以上。此外，民營企業普遍存在對政府扶持民營企業發展的政策法規了解少、信息閉塞等問題。有85%以上的企業認為2005年4月13日公布的《國務院關于非公有資本進入文化產業的若干決定》對企業發展影響不大或沒有影響。

四、存在問題

我市文化產業的發展壯大，解放和發展了文化生產力，促進了文藝繁榮。但是，從我市民營文化產業發展的現狀來看，總體上處于起步階段和較低水平，與我市經濟和社會發展的現狀還不協調，與廣大人民群眾日益增長的精神文化需求還不適應，與“率先崛起”的發展戰略還不適應。

首先是觀念陳舊，對文化在經濟社會發展中的重要性以及文化產業的地位、作用和認識還不夠到位，沒有從文化與經濟社會的相互聯系上來把握文化產業。

二是民營文化企業經營散、規模小。全市文化經營單位雖有700余家，但投資大多在50萬元以下，投資100萬元以上的經營單位為數甚少，缺少大規模，連鎖化的民營文化企業龍頭。經營項目與內容單一，文化企業處于經營散、投向亂、規模小、水平低的狀態。

三是從結構上看，傳統文化產業占較大比重，現代新興文化產業發展較慢，文化產品和文化服務科技含量低，競爭力差，經營項目與內容競相模仿，大多停留在價格、硬件設施等低層次競爭上，缺乏服務內容的創新。

四是從區域上看，民營文化企業發展區域不均衡，城市中扎堆，偏遠鄉鎮斷檔，除部分發展較快的鄉鎮外，其他偏遠鄉鎮的文化產業發展還未起步，農民群眾的精神文化生活還比較匱乏。

五是融資難。文化產業在很大程度上是“創意產業”，文化藝術行業人士常常有很多好的創意和想法，但總是缺少資金去實行或包裝。大的企業可以繼續發展得很好，但更多小企業處在艱難生存的狀態，銀行的大門幾乎不向他們敞開，故民營文化企業只能靠“滾雪球”的辦法來壯大自己的企業，這一定程度上也制約了文化企業的發展。

六是文化產業人才缺乏。目前，民營文化企業經營者大多是初中或高中文化程度，大專以上的學歷占比例很少，學文化經營和經濟管理專業的幾乎沒有，加之員工流動性大，影響了民營文化企業的快速發展。

七是信息閉塞。由于宣傳力度不夠，政府缺乏對民營文化企業的指導和引導，使得民營文化企業對政府出臺的扶持政策法規了解甚少。加之文化產業是新興的產業類型，對新技術和新科技的依存性較大，信息閉塞導致家庭作坊式的文化企業比比皆是。

五、意見和建議

第一，進一步解放思想、更新觀念。發展和壯大民營文化企業必須打破傳統的束縛，要樹立文化經濟化理念，把文化產業的發展緊密地同經濟社會的進步結合起來，與xxxx在安徽率先崛起結合起來，充分認識“開發文化力，發展生產力”的巨大作用，全面發展我市各項文化產業。

第二、進一步優化民營文化產業發展環境。首先，要建設良好的文化產業發展環境，采取多種形式，加大對發展民營文化產業的宣傳力度，營造全社會共同關注文化產業、共同發展文化產業的良好氛圍。其次，要按照國家和省有關鼓勵發展文化產業的文件精神，結合貫徹落實《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》，盡快制定出臺新的關于鼓勵支持和引導民營資本投資文化產業和推動民營文化企業健康發展的政策措施，從政策上保證民營資本投資文化產業和民營文化企業的“國民待遇”，推動民營文化產業的健康發展。三是在市場環境方面，健全文化市場體系，完善文化市場管理長效機制，堅決打擊盜版、造假等侵權行為，有效保護知識產權，整頓和規范文化產業市場秩序。

第三，進一步加大扶持力度，設立專項資金?？蓪⒚駹I文化企業所得稅地方分得部分，設立專項資金，創立“民營文化產業發展基金”。主要用于扶持重點民辦文化設施和文化產業項目。運用政策性貸款扶持民營文化企業的發展，每年由政府安排的政策性貸款（低息貸款、貼息貸款），將一定比例用于扶持民營文化產業的發展。除了由政府的固定投入外，還可吸引那些支持文化產業發展的個人、企業，甚至國外的資本投資入股。

第四、制定可持續發展戰略。在研究制定xxxx市發展文化產業的規劃中將民營文化企業的發展納入其中。整合文化資源，使文化資源優勢轉變為產業優勢和競爭優勢。積極推動文化產業與高新技術的結合，運用現代市場信息傳播營銷技術，特別是網絡技術促進文化產品的流通。著力用高新技術手段改造傳統文化產業，開發新型文化產業。加強技術引進和自主開發，推動文化產品和文化服務數字化、網絡化建設。

第五、構建文化產業的發展平臺。堅持改革與創新并舉，培育良性互動的文化市場環境。要加快文化產業要素市場建設，促進文化領域資本、人力、信息、生產資料等集聚，為民營文化產業發展提供有利條件。在文化要素市場中，發展文化中介市場尤為重要，要積極培育立足市場、面向社會、以市場需求為導向和與文化管理部門無直接行政隸屬關系的獨立經濟實體，在政策上積極支持集體、個人及非文化性質的企業參與文化中介機構的組建。

第9篇：文化產業管理前景范文

今年6月6日,國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年),確定了中國經濟未來的核心競爭力將從人力資源轉向人才資源,確立人才優先發展的戰略布局。為中國經濟打造人才高地,教育與就業擔當著舉足輕重的作用。然而,我們現在面臨的教育與就業格局卻出現了裂縫,一方面是不少大學畢業生找不到人盡其才的工作,另一方面則是一些地區出現了技工荒、民工荒。怎么樣讓人才結構調整跟上經濟結構轉變的腳步?這不僅需要學生們在填報志愿的時候三思而行,也需要政府加大對勞動力市場的跟蹤研究,建立完備的高校專業預警和社會就業預警機制,提高教育資源配置的效率,使教育滿足不斷發展的經濟需求。

需求門:

你知道我在等你嗎――文化產業發展帶來巨大就業市場

文化產業在許多國家已經成為拉動經濟增長的新興支柱產業。我國正處于經濟結構優化升級的關鍵時期,文化產業的起步與文化事業的大繁榮大發展已經成為經濟社會發展的重要戰略目標,影視、動漫、網絡數字內容產業、文博會展、文化旅游、文化經紀、演出、設計、廣告業等文化產業人才需求迫切,政府的文化部門同樣亟需懂得市場規律的文化管理人才。多年來,藝術院校在人才培養結構方面偏重于藝術理論、藝術創作、藝術表演以及服務于藝術本體的技術人才,對藝術產業、藝術市場經營和管理沒有給予足夠的重視,文化產業的學科專業建設滯后于市場需求,人才培養方式與市場實際需求脫節。懂經濟管理、理解現代技術、又深諳藝術內在規律的復合性管理人才和國際化人才十分匱乏。

目前,文化產業人才主要的就業去向有:一是貼近市場,為文化企業、文化產業集團各相關行業提供服務的復合型管理人才;二是適應新時期文化事業管理需求,從事文化事業管理和公益性文化產品策劃營銷的管理人才;三是為高校與科研院所輸送教學、科研人才。尤其是日益崛起的文化產業對經營管理人才的需求呈現快速上升勢頭。中國加入世界貿易組織后,文化領域逐步開放,外資進入壁壘逐步消除,國際化的文化經營人才需求也進一步擴大。文化產業管理各層次的從業人才具有廣闊的就業前景。

“從業人員”反映的是對勞動力資源的實際利用程度和對就業的貢獻。文化產業從業總人數不斷增加,2008年文化產業從業人員達到1182萬人,比2004年增長18.6%,占全國從業人員(77480萬人)的1.53%,占城鎮從業人員(30210萬人)的3.91%。

綜合文化實力促進和影響綜合經濟實力,加快了城市的國際化步伐;反過來,城市的國際地位和綜合經濟實力又會作用于綜合文化實力。美國就以雄厚的經濟實力,加強文化對世界各國的滲透,與西方國家一起壟斷了90%以上的世界新聞,控制了全球75%電視節目的生產和制作。第三世界國家的電視節目有60%─80%來自美國;美國影片產量占全球影片總產量的6%─7%,但卻占據了總放映時間的50%以上。

文化產業為各國創造了更多的潛在社會經濟價值,提供了更多的就業機會和工作崗位。據統計,文化產業每年為加拿大提供大約60萬個直接的工作崗位,為秘魯提供20萬個工作崗位,為墨西哥提供200 萬個工作崗位以及更多的臨時就業機會。在20世紀80-90年代,整個歐盟的文化產業就業人口無論從人數上還是從所占比例上都呈強勁增長之勢。進入20世紀90年代之后,與整個歐盟的就業形勢相比,文化部門的就業仍保持比較穩定的增長趨勢。到2002年,歐盟文化產業的就業人口達416萬人,占總就業人口的2.5%。正如歐洲委員會在《文化、文化產業和就業》(1998年)中所指出的,對文化產業的投資不應被看做是純粹的投資,文化領域的消費也不應被看做簡單的消費,而應被看做一種中長期投資,這種投資不僅能推動經濟發展,增加公共稅收,而且有利于長期就業,并進一步促進社會穩定,增強區域和地方的活力。

文化產業是投資回報最好的行業之一。當代社會各種產業利潤主要靠領先的自主創新和技術進步來實現,而文化產業正是自主創造和技術含量高的一個門類。加上政策因素和市場因素的作用,文化產業的資本盈利率比較高,文化產業方面投資熱將會長期存在。從消費角度看,文化產品也是與日俱增的消費熱點。

“十一五”期間國家把文化產業作為調整經濟結構的重要舉措,從中央到地方出臺了一系列鼓勵文化產業發展的政策措施。北京、上海、浙江、廣東、云南、重慶、四川、河南、山西等諸多省、市提出建設文化大省、文化強省的目標,在規劃中都提出文化產業要高于GDP的增長速度。

培養門:

想說愛你不容易――合適人才鳳毛麟角

種種跡象表明,文化產業已經成為當今世界十分引人矚目的新興產業。在發達國家,文化產業不僅在發展速度上超過傳統產業,而且在產業規模和財富創造能力上也日益顯示出強勁的增長實力,成為其不斷擴張對外貿易的主導型產業和國民經濟與社會發展的重要支柱。文化產業是一個巨大的就業“蓄水池”

文化產業的行業和門類眾多,產業鏈條長,進入門檻低,就業容量大,且就業形式靈活多樣,不僅適合個體、自由職業者和掌握傳統技藝者等各類不同群體就業,而且,作為知識經濟和服務行業,特別適合大學生、研究生等知識階層就業和創業。據有關專家估算,在北京多達數十萬人的“北漂”中,有一半以上屬于靈活就業的各類文化人和應屆畢業的大學生、研究生。但是文化產業專業的畢業生就真的吃香嗎?

南京航天航空大學文化產業研究中心主任李向民,不僅自己帶研究生和博士生,而且還是江蘇省文化產業集團有限公司的董事長。這位跨越高校和企業的“兩棲人物”,在談起文化產業專業的畢業生時,卻露出一臉困惑。“盡管我自己也帶學生,但作為文化產業集團的董事長,在招人時,如果知道是文化產業專業畢業的,我一定會非常警惕,生怕這人高不成、低不就。”

什么是文化產業?什么是文化產業管理?這是每一個相關系科的老師,被學生問得最多的問題。“任何一個學科發展,要有自己清晰的定位、研究對象、基本構架、邏輯起點等等。如果連這個東西是什么都不明白,又怎么去研究呢?”很多高校老師都十分疑惑。

正因為某些高校對文化產業的定義沒有一個清晰的界定,所以其文化產業相關專業可謂是“各唱各的調”。據中國傳媒大學文化產業研究中心的調研顯示,各地相關專業的教學資源和學科優勢參差不齊,學術支撐和學科設置不盡合理。

華東政法大學王建龍副教授自2005年以來,一直是文化產業管理專業的負責人。他坦言:“可能有人覺得我們已做得很好了,在進行本科項目評估時,也沒有一個人說不好。但我并不開心?！?/p>

展開實地調研、舉辦文藝活動、搞社會實踐,華政文化產業管理專業的學生,表面看起來干得熱火朝天?！暗乙恢备杏X很怪,這些東西就像一群中文系的學生做出來的。如果我們搞的東西,中文系的學生也完全可以做出來,那需要我們文化產業管理專業的學生干什么?”

中國傳媒大學文化產業研究中心的調查顯示:全國211和985學校中,文化產業專業的所屬院系五花八門,包括經濟類的、文史類的、傳媒類的,還有藝術類的。這無形中導致某些院校偏重經營管理,有些偏重媒體或人文領域,甚至還有高校將其歸于文化遺產方向,不一而足。

對此,王建龍副教授表示,文化產業相關學科不能再依附于其他學科與學院,而應該成為一個獨立的學科,文化產業專業的負責人要清楚文化產業專業究竟是什么?！白鲅芯康目梢愿?從商的可以搞,法律專業的可以搞,但是學生要畢業、要吃飯,我很著急,我覺得對不起我的學生。”

“文化產業學科的發展,需要與產業緊密結合。但目前,我們的理論研究與產業融合度不高,教學與實踐脫節?！敝袊鴤髅酱髮W文化產業研究中心主任范周教授表示。

“表面上看,文化產業管理是一個很熱門的專業,但與實際需求一接觸,就會發現這其實是一種‘虛熱’?！睆V東商學院文化產業管理系主任方東教授表示。據悉,去年廣東商學院文化產業管理系的畢業生,在文化產業領域內就業的比例僅為15.4%,而今年這一數字又下降到了14.6%。

一位來自山東某高校文學院的教師說,在確定文化產業專業的招生數量時,學校并沒有考慮到市場的具體需求。以山東師范大學為例,自從2006年設置文化產業專業以來,學生的招生數量連年上升,計劃招收100人,實際卻招了122人。去年,實際招收了130人,而今年則直接遞增到150個以上?！笆袌鲇袥]有具體的需求?需求的數量是多少?在設置專業時,我們是否考慮到這些問題了呢?”

“在大學學習時,我和身邊的同學都有些困惑。本科四年,我們學的東西很多,也很雜,但卻并不清楚自己的核心競爭力究竟在哪里?！毙〗厴I于上海交通大學文化產業管理專業,現在滬上某媒體集團負責發行管理工作。她說:本校文化產業管理專業的學生,畢業后有去媒體的,有去公關公司的,有從事行業咨詢的,也有做人力資源管理的?！翱傊?就是一個字――雜。我們曾經覺得文化產業專業是‘萬金油’,能從事的行當很多。但臨畢業時,我和身邊的同學發現,真正稱得上對口的就業機會其實很少?！焙芏辔幕a業的畢業生都面臨著這樣相同的問題。

看來,要改變文化產業人才培養的“虛熱”狀態,教育界還需從學科定位和市場需求出發,合理布局,扎實辦學。只有這樣,才能培養出一批具備真才實學的文化產業人才。

我國目前的現實是,一方面是文化創意產業專業人才的增長速度,遠遠滯后于產業發展速度,國內眾多大專院校都設有廣告、設計、傳播等專業,每年向社會輸送大量的畢業生,但多數大專院校培養的人才數量和質量并不能滿足用人單位的需求;另一方面,由于缺乏實踐經驗,或者是專業性欠缺,大量的文化創意專業畢業生找不到對口的職位。從2007、2008年和2009年初的美術設計、創意等專業的畢業生找工作難,就可見一斑。

人才的教育和成長需要時間來磨煉,而產業的成熟,也同樣需要時間。

以下數據來自于麥可思對2007屆、2008屆,以及最新完成的2009屆全國大學畢業生調查數據(該調查結果以就業藍皮書的形式,已經于6月2日正式),繼續推出國家振興產業中的文化產業業所對應的重點專業供需分析,以幫助高校配合國家振興產業發展,調整相關專業結構。

注:本分析報告基于2007屆、2008屆和2009屆在文化產業就業的大學畢業生畢業半年后的實際就業數據。抽樣調查從事文化產業本科畢業生有效問卷總數為9604份,高職畢業生2552份。調查覆蓋了文化產業所招聘的應屆大學畢業生的全部職業和專業。數據來源于麥可思全國調查。

文化產業是一種特殊的文化形態和經濟形態,根據聯合國教科文組織的定義,文化產業是按照工業標準,生產、再生產,儲存以及分配文化產品和服務的一系列活動。事實上,世界各國對其并沒有統一界定,美國多講“版權產業”,日本則稱“內容產業”,強調內容的精神屬性。在一個經濟體越來越發展成熟時,文化創意產業開始提升它的經濟貢獻率,會成為社會資本追逐的新熱點。張藝謀的“印象”系列、2010年的上海世博,都是其中的優秀案例。高質素的創意推廣人才有可能成為行業的寵兒。

然而,這并不意味著所有文化產業對應的專業都應當迅速擴展。以動畫專業為例,雖然排在文化產業對應的主要本科專業第5位,但已經出現供大于求的狀況,其2008、2009兩屆畢業生皆比全國同屆畢業生平均半年后就業率低出10個百分點以上,被2010年就業藍皮書列入紅牌預警專業。出現這樣的情況,一則由于目前中國的動畫產業發展不充分,仍對大學應屆畢業生需求有限。二則高校培養過程中缺乏創意,難以匹配產業的需求;而就讀該專業的學生,不少人選擇這一專業許多是因對行業前景持樂觀態度――而就讀此類專業,需要的卻是對動畫本身的熱情。

高校門:

霧里看花水中望月――學科建設的困惑

學科歸屬不明確帶來的直接后果就是,培養目標模糊,課程設置不合理,教育效果評估體系缺失等。更為重要的是,沒有明確的學科歸屬,文化產業專業研究生的招生就直接受到限制,“我們的學生想攻讀文化產業專業的研究生,卻沒有相應的碩士學位點。” 據首都師范大學文學院副院長包曉光介紹,目前大多數學校培養文化產業專業研究生的做法都是掛靠在其他學科之下,如北京大學文化產業碩士培養掛靠在藝術學院下面,授文學碩士學位。“因為沒有明確的學科歸屬、相關專業刊物也缺乏,我們的許多科研成果都沒有地方發表?！卑鼤怨庹f。

事實上,對于文化產業這樣一個涵蓋范圍較廣的專業,對它進行學科劃分確實是一件不太容易的事情,“因為幾乎沒有一個學科能完全涵蓋它,但就目前情況來看,多數同意把它劃為管理類或者經濟類學科,因為它畢竟是一個產業嘛?！卑鼤怨庹f。

專業涵蓋范圍過廣、學科歸屬不明的情況也給當前的本科教育帶來了一定的困難。多數學校表示,在教學、課程設置及培養目標定位方面出現過迷茫、困惑,“我們發現,全面教授文化產業相關知識培養出來的學生并不實用,很難和市場對接,因為產業對人才的需求是具體的,各個門類對人才的要求也不同,這樣的培養方式實際沒有解決文化產業人才匱乏的問題?！敝袊Ｑ蟠髮W國家文化產業研究中心副主任張勝冰說。

中央財經大學的文化產業管理專業設在文化與傳媒學院,是最早被教育部批準設立這一專業的學校之一。其系主任何群說,由于學科界線不分明,培養目標不清晰,最初培養的人才和市場完全脫節,“不過,經過最近幾年的摸索調整,同時結合我們學校的專長,現在逐漸明確了文化產業投融資的方向,我們不可能培養出大而全的人才?！彼f。

事實上,經過近四五年的發展,各高校都逐漸認識到,不可能培養出適合文化產業所有行業的人才,只有結合自己的特色和專長,集中向某一方向培養才能適應市場需求。中國傳媒大學媒體管理學院公共事業管理系主任林振宇表示他們的文化產業管理專業主要有兩個方向,一是影視項目管理,主要培養制片人,一是文化經紀方向,這兩個方向都是結合傳媒大學自身的優勢設立的。尤其是影視項目管理方向培養出的人才很受歡迎,有的畢業生已經參與到當前一些熱播影視劇的制作經營當中了?！拔覀冋J為這個專業不能跟整個產業對接,而應該跟業態對接,這樣培養出來的人才才是市場所需要的?！辈贿^他也表示,至今在核心課程的設置方面仍有困惑。比如說,是應該把文化產業概論等課程設為核心課程,還是把影視制作、演藝活動策劃、媒介營銷等設為核心課程?

需要指出的是,雖然存在種種混亂的現象,但不可否認,經過幾年的發展,文化產業的學科建設還是取得了一定的成績,如對整個專業體系的摸索有了進展,對文化產業學科的認識更為深刻,這在一定程度上起到了推動文化產業發展的作用。