衛生院急救知識培訓總結精選(九篇)

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第1篇：衛生院急救知識培訓總結范文

一、總體目標

通過“婦幼保健年”活動，強化婦幼保健公共衛生職能，建立完善婦幼保健體系建設和長效工作機制，提高婦幼保健服務水平，預防、控制出生缺陷發生，增強廣大婦女安全分娩意識，促進住院分娩，保護婦女兒童健康。

二、主要指標

住院分娩率達到90%以上；孕產婦死亡率控制在50/10萬以下；無新生兒破傷風發生；嬰兒死亡率降至20‰以下。

三、工作任務

以婦幼保健體系建設為重點，以提供安全、有效、優質的婦幼保健服務為主要內容，以探索婦幼衛生運行機制為動力，以公共財政保障為支撐，確保降低孕產婦死亡率和兒童死亡率目標實現。保護婦女兒童生命安全與身體健康。重點做好以下工作。

（一）采取綜合措施，提高住院分娩率

1、加強限價接生管理，促進住院分娩。在省市正常產免費接生通知未下達前，全縣住院分娩正常產收費仍執行《**年度降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目實施計劃》限價標準，即二級甲等醫院800元/人，二級乙等醫院700元/人，一級醫院600元/人，無等級醫院400元/人。縣新合辦對相關收費項目要嚴格審核，對違規收費、巧立名目收費、超過限價收費的要嚴肅處理；縣降消辦要加強貧困孕產婦住院分娩費用支付情況的督查，并將發現的問題及時通報新合辦處理。

各醫療保健機構要做好準備，為農村孕產婦正常產免費住院分娩創造條件。

2、加強婦幼保健宣傳，促進住院分娩。全縣醫療保健機構要結合*年度降消項目、“婦康惠民工程”項目工作，采取多種形式廣泛宣傳住院分娩、母嬰保健、預防艾滋病母嬰傳播等知識，增強群眾安全分娩意識，提高自我保健能力。

⑴積極協調宣傳、廣電、婦聯、共青團、學校、村委、社區等共同做好健康教育促進工作。

⑵推行和完善以婦女為核心，以家庭、“孕婦學校”為最佳場所”的健康教育模式，對孕產婦進行孕產期保健、安全分娩、母乳喂養等知識的宣傳教育。

⑶采取多種形式，向廣大群眾宣傳住院分娩的好處和衛生保健知識，提高群眾，特別是農村婦女參與系統保健、住院分娩的積極性；加強產科急救電話、限價接生和住院分娩貧困救助等內容的宣傳，提高群眾產科急救電話、限價接生和住院分娩貧困救助知曉率，促進群眾自覺住院分娩。農村孕產婦安全分娩健康教育知識知曉率達90%以上。

⑷落實貧困救助，促進住院分娩。組織實施好*年度降消項目，認真落實貧困救助，讓所有孕產婦都能住院分娩；完成項目相關數據調查。

3、加強孕產婦急救綠色通道建設，確保安全分娩。按照《*產科急救工作管理意見(試行)》的要求，建立和完善全縣孕產婦急救網絡體系、急救隊伍和綠色通道建設：縣產科急救中心（縣醫院婦產科）年內達到二級甲等醫院產科標準；縣婦幼保健院、縣中醫院產科達到相應等級醫院產科標準；各鄉、鎮（中心）衛生院產科分別達到《四川省鄉鎮衛生院產科工作規范（試行）》標準；80%的鄉衛生院配齊接生人員，開展正常產接生；落實村級孕產婦保健管理和高危孕產婦篩查、住院護送工作；實現孕產婦急救村鄉縣快速聯動，為孕產婦住院分娩提供保障。

（二）落實干預措施，防控出生缺陷

1、倡導婚前醫學檢查，做好出生缺陷一級預防。各級醫療保健機構要結合艾滋病、性病等傳染病防治、婦女衛生知識宣傳等健康教育活動，全面開展婚前健康教育，切實加強婚前保健宣傳，同時要積極協調婚姻登記機關宣傳婚檢目的意義，倡導、動員準備登記結婚者自愿進行婚前醫學檢查。

縣婦幼保健院是我縣合法婚前醫學檢查單位，要依法開展婚前檢查，不斷改進服務模式，努力提高婚檢率。

2、全面開展新生兒疾病篩查，認真落實出生缺陷三級預防。全縣依法提供接生助產服務的醫療保健機構，均應開展新生兒疾病篩查工作，按規定程序完成新生兒疾病篩查采血、保存、報送血樣，并做到“三個確保”：

⑴確保新篩率：*年度，新生兒疾病篩查采樣率縣醫院、縣婦幼保健院、縣中醫院分別不低于80%；各中心（鎮）衛生院、李馥鄉衛生院、各私立醫院分別不低于70%；其余具備條件的鄉衛生院不低于60%。

⑵確保信息對稱：各有關醫療保健機構要積極主動向孕產婦及其家人宣傳新生兒疾病篩查的目的、意義和及時采血、篩查的重要性，要盡可能讓孕產婦及其家屬信息對稱，提高群眾參與意識，在知情同意情況下主動參與新生兒疾病篩查。

⑶確保新篩質量：縣新篩辦（縣婦幼保健院）要加強人員培訓和技術指導，定期或不定期抽查各有關醫療機構工作情況，及時發現、解決篩查工作中出現的問題，確保篩查安全與工作質量和采樣任務按時完成，認真做好陽性兒的治療管理工作。

3、完成產前診斷篩查網絡建設指令性任務。

（三）做好婦女病普查工作

以省衛生廳、省婦聯、省扶貧基金會、省康利公司聯合組織開展的扶貧公益事業活動?D?D“婦康惠民工程”項目實施為契機，開展全縣25?D?D60歲婦女婦科病免費普查工作，并對患病婦女給以免費或報賬治療。要求適齡婦女普查率達60%，項目實施期間群眾項目知曉率達90%。

（四）加快體系建設，提升婦幼保健服務能力

1、縣婦幼保健院年內完成改擴建項目主體工程建設。

2、加強婦幼衛生信息報告管理，按省市要求完成鄉以上醫療保健機構婦幼衛生信息網絡直報系統建設，提高婦幼衛生信息的及時性、準確性。

3、強化業務技能培訓，提升婦幼衛生人員服務能力。

⑴舉辦全縣產科醫生培訓班一期，重點學習產科出血處治、產科合并癥的處理、產科急救技術、剖宮產技術和新生兒窒息復蘇技術等。各級產科人員“三基”考核合格率達80%以上。

⑵舉辦全縣婦幼醫生培訓班兩期，分期學習婦幼保健工作規范、健康教育宣傳技巧、婦幼信息收集管理與報表填報、產前檢查、高危孕產婦篩查管理知識、產科急救基本知識。

⑶舉辦新篩知識培訓班一期，重點學習新生兒疾病篩查操作規范。

⑷完成10名鄉級接生人員培訓。由縣醫院、縣婦幼保健院、縣中醫院負責培訓10名鄉級接生人員，經培訓人員通過重點學習產科基本技能、正常產接生操作規范和產科應急處理知識，達到家庭接生員水平，能獨立處理正常產。

⑸鼓勵婦幼保健人員在職學習、業務進修、遠程繼續醫學教育，積極為婦幼保健技術推廣創造條件。

4、加強管理，提高服務質量

⑴進一步落實母子系統管理。各有關醫療保健機構對所轄范圍孕產婦和兒童系統管理進一步落實，孕產婦、3歲以下兒童系統管理分別達到90%。

⑵進一步加強婦幼保健工作。要以生殖保健為目的，認真開展青春期保健、婚前保健、孕產期保健、更年期保健、遺傳咨詢、圍產保健、老年保健等婦女保健，要加強兒童早期綜合發展、營養與喂養指導、生長發育監測、心理行為咨詢、兒童疾病綜合管理等兒童保健服務。縣醫院、縣婦幼保健院、縣中醫院要拓展婦幼保健服務內容，滿足婦女兒童日益增長的醫療保健需求。

⑶進一步規范婦幼保健服務。按照《母嬰保健法》等有關法律法規的要求，嚴格產科技術準入制度，加強監督管理，依法查處產科違法行為和違反規定出具出生醫學證明、進行胎兒性別鑒別行為。

四、組織實施

縣衛生局成立由局長朱勇任組長，副局長宦梅、縣婦幼保健院院長唐少軍任副組長，縣衛生局李洪東、縣婦幼保健院王光華為成員的*“婦幼保健年”活動領導小組，負責組織領導和統籌協調活動年工作。領導小組下設辦公室（辦公室主任：宦梅、副主任：唐少軍，成員：李洪東、陳德仲、唐曉玲、王光華、李武、鄭莘麗；辦公地點：縣衛生局防保股）負責活動日常工作；各有關醫療保健機構主要領導對所在地、單位“婦幼保健年”活動工作負全責；縣婦幼保健院負責活動的具體實施，并承擔各級醫療機構開展“婦幼保健年”活動的指導任務。

四、工作進度

*年1－3月，制定《**年婦幼保健年活動實施方案》，做好宣傳動員工作。

第2篇：衛生院急救知識培訓總結范文

2011年我市婦幼衛生工作以深化醫藥衛生體制改革為重點，全面落實上級有關婦幼衛生工作要求，切實履行婦幼衛生的公共職能，保障母嬰健康，降低孕產婦、嬰兒死亡率，控制和減少出生缺陷，提高出生人口素質。

一、全面完成國家重大公共衛生婦幼保健項目

（一）城鄉婦女宮頸癌、乳腺癌檢查項目。根據《市關于促進基本公共衛生服務逐步均等化的實施方案》文件精神，計劃在三年內為全市35-59歲城鄉婦女進行一次“兩癌”免費檢查。2011年計劃完成城西、稠江、佛堂、北苑、后宅大陳6個鎮（街）20000余例適齡婦女“兩癌”檢查工作。市婦幼保健院要切實做好組織實施，相關鎮（街）中心衛生院做好宣傳、組織動員、電子檔案錄入、陽性病例追蹤隨訪等工作。

（二）增補葉酸預防神經管缺陷項目。加強對增補葉酸預防神經管缺陷的宣傳力度，提高群眾對增補葉酸預防出生缺陷的認識，切實提高葉酸服用率、依從率和知曉率。2011年達到目標人群增補葉酸知識知曉率≥90%，葉酸服用率≥90%，葉酸服用依從率≥70%的任務目標。

（三）農村孕產婦住院分娩補助項目。積極開展農村孕產婦住院分娩補助項目，提高農村孕產婦住院分娩率。各單位對在本院住院分娩的未能享受補助的戶籍人口孕產婦進行原因調查和登記，每月報項目辦，項目辦及時分析原因，提出整改措施。2011年全市孕產婦住院分娩率達到99%以上，危重孕產婦住院分娩率達到100%。

二、加強婦幼保健規范化管理，提升服務能力

（一）婦幼保健院等級評審工作。市婦幼保健院要以創三乙婦保院為載體，加強和提升醫院內涵建設。強化婦幼保健院在婦幼保健管理、母嬰保健法專項管理、健康教育、基層業務培訓、業務指導等方面的功能。

（二）鞏固完善二個“規范化”門診，爭創“示范”門診。根據《省婦幼保健機構孕產婦、兒童保健規范門診標準》、《省鄉鎮衛生院孕產婦、兒童保健工作規范》和《市鄉（鎮）孕產婦、兒童保健示范門診評估標準》的要求，各鎮街中心衛生院在標準化建設中，重點加強“孕產婦系統保健門診”和“兒童系統保健門診”的建設，改善婦女兒童衛生服務環境，提高服務質量，不斷改進完善，2011年爭創兩家市“示范”門診，并通過驗收。

（三）加強基層婦幼人員實用技術和知識的培訓，提升服務能力。各鎮（街）中心衛生院要制定科學的進修和輪轉計劃，加強基層婦、兒保人員進修學習。新分配從事婦幼保健工作人員，上崗前必須經過6個月輪轉培訓，婦幼保健知識由婦保院培訓（3個月），臨床知識由婦保院或中心醫院培訓，培訓結束考核合格者才能獨立上崗。市婦幼保健院要針對全市婦女、兒童保健工作的薄弱環節，定期聘請省內外及市內專家進行講課，內容以妊娠合并癥、并發癥的識別、體弱兒管理、產科急癥的處理為重點，提高基層婦幼保健人員對高危孕婦、體弱兒的識別和處理能力。每季對婦幼保健的重點工作、難點、熱點進行專項指導和質量評估，對存在問題提出整改意見。

三、深化母嬰健康工程，著重落實各項降低孕產婦死亡率措施

（一）根據監測資料對近幾年孕產婦死亡案例進行死亡原因分析和總結，為控制孕產婦死亡率提供有效信息資源。

（二）結合實際工作重新修訂市高危妊娠管理辦法，明確各級醫療保健單位職責，規范高危孕產婦管理流程。

（三）制定并實施“市危重孕產婦應急救治預案”。通過健全各級產科急救組織、暢通孕產婦搶救“綠色通道”、提高市級圍產搶救協作小組的應急救治能力、定期進行產科質量檢查和指導等工作全面提高產科應急救治水平。

（四）繼續開展農村孕產婦住院分娩補助工作，對流動人口孕產婦實行住院分娩平產最高限價收費700元，限價接生率≥30%，并納入年終考核目標。

（五）積極爭取設立市貧困危重孕產婦救助專項基金，使貧困危重孕產婦能夠獲得必需的保健和有效的救治，降低孕產婦死亡率。

（六）在市婦幼保健院率先開展危重孕產婦監測工作，逐步全市推廣。

四、推進出生缺陷綜合防治工作

實施三級預防措施減少出生缺陷的發生，主要要抓好以下幾項工作：（1）認真做好農村婦女免費增補葉酸工作，保證目標人群增補葉酸知識知曉率、葉酸服用率、葉酸服用依從率達到項目預期目標（2）加強婚前、孕前保健服務，提高服務質量。婚前保健率達到95%以上。孕前優生檢測率達到60%（3）繼續做好產前篩查工作，尤其要加強產前篩查宣教、轉診及追蹤、隨訪、咨詢工作。產前篩查率達到60%以上（4）繼續做好新生兒甲狀腺功能低下和苯丙酮尿癥篩查，篩查率力爭100％，血片合格率、可疑病人召回率均達100％，并對患兒進行追蹤隨訪；加強新生兒聽力篩查工作，篩查率90％以上。

五、強化依法服務和管理

（一）加強母嬰保健服務的依法管理。嚴格執行機構與人員準入制度，對所有從事助產和節育技術服務的機構和人員要依法進行培訓、考核、審批，發給相應的母嬰保健服務執業許可證和專項技術考核合格證，年內持證率達100%。進一步完善《出生醫學證明》的使用與管理制度，提高母嬰保健證件的管理水平。

（二）規范母嬰保健服務管理。認真抓好孕產婦保健和兒童保健管理工作常規的貫徹落實，不斷規范保健技術服務，提高保健服務質量。

第3篇：衛生院急救知識培訓總結范文

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和省委、省政府《關于進一步加強農村衛生工作的決定》為指導，以加強鄉（鎮）衛生院基礎設施建設和人才培養為基礎，以深化鄉（鎮）衛生院內部運行機制改革為動力，以創建活動為載體，改善農村醫療衛生服務條件，提高鄉（鎮）衛生院的管理能力和服務水平，全面落實公共衛生和基本醫療服務職能，為廣大農村居民提供價廉、方便、安全、優質的醫療衛生服務。

二、創建目標

創建活動從20*年開始，利用3年時間，到2008年全省80%以上的鄉（鎮）衛生院達到標準化水平：實現基本設施齊全、人員配置合理、服務功能完善、監督管理規范。重點加強預防保健、急救、產科和中醫科建設。

三、創建內容

（一）建設規模

鄉（鎮）衛生院根據鄉（鎮）行政區劃和當地衛生服務需求設立，布局合理，規模適宜，建設和基本裝備符合國家標準要求，保證開展公共衛生和基本醫療服務所需的基礎設施和條件。

1、建設標準

鄉（鎮）衛生院按其功能劃分為一般衛生院和中心衛生院。按照床位規模，可劃分為0-10床、11-29床和30床以上三種類型，鄉（鎮）衛生院床位規模一般不宜超過50床。建設標準按照《國債項目鄉鎮衛生院建設指導意見》規定的標準執行。鄉（鎮）衛生院功能分區合理，環境整潔、安靜、綠化、美化、凈化；對醫療污水、污物、廢棄物進行無害化處理，并達到衛生學標準；住院、手術、功能檢查等用房環境安靜；業務用房符合國家鄉（鎮）衛生院建設標準的相關要求。

2、設備配置標準

鄉（鎮）衛生院醫療設備器械裝備，應根據其不同功能定位及業務技術項目，合理配置。醫療設備器械裝備水平，應與其醫療技術人員的技術水平、開展的業務項目及工作量相適應。設備配置標準按照《國債項目鄉鎮衛生院建設指導意見》規定的標準執行。

（二）科室設置

鄉（鎮）衛生院的科室設置應與其承擔的功能、任務和工作需要相適應。

1、一般衛生院的科室設置

①臨床科室：至少設有急診（搶救）室、內科、外科、婦（產）科、兒科、中醫科，設有獨立的防保科；有條件的可設置五官／口腔科；

②醫技科室：至少設有藥房、化驗室、放射科、功能檢查室、觀察治療室、注射室、處置室、消毒供應室、信息統計室；有條件的可設置手術室、產房、理療室、中藥炮制室、煎藥室；

③其他科室可根據需要設置。

2、中心衛生院的科室設置

在一般衛生院科室設置的基礎上，增加設置五官／口腔科、手術室、產房、理療室。

（三）人員配備

鄉（鎮）衛生院的人員（含預防、保健、醫療、護理、醫技及管理、工勤等所有在編人員）配備合理，與其承擔的功能、任務、服務人口和工作需要相適應，衛生技術人員必須具備法定執業資格，非衛生技術人員不得從事醫療衛生專業技術工作。

1、衛生技術人員總數不低于全院職工總數的85%；

2、臨床醫療服務人員必須具備執業助理醫師及以上執業資格，其他衛生技術人員要具備初級及以上專業技術資格；

3、配備專職防保人員3-4名；

4、護士配備應符合臨床和社區護理需要；

5、中醫執業助理醫師和中醫執業醫師占提供臨床醫療服務人員的8%—12%；

（四）體制與運行機制

鄉（鎮）衛生院由政府舉辦，縣級衛生行政部門按職責管理；縣級衛生行政部門在全縣范圍內公開、擇優選聘作風好、懂業務、善管理，具有中級及以上衛生技術資格的人員擔任鄉（鎮）衛生院院長；鄉（鎮）衛生院實行人事分配制度改革，實行全員聘任制，建立起多勞多得、重實績、重貢獻的分配機制。

（五）功能與任務

鄉（鎮）衛生院預防保健、基本醫療、健康教育、計劃生育技術指導、康復等綜合服務功能完善；承擔轄區內公共衛生管理職責，實行鄉村衛生服務管理一體化。

1、預防保健服務：

①承擔轄區內疾病預防控制工作，傳染病疫情、疾病與突發公共衛生事件及相關信息的報告任務，嚴格執行法定傳染病登記報告制度，認真做好傳染病監測、登記、報告工作。

②負責轄區內預防接種工作。兒童計劃免疫“五苗”接種率以鄉鎮為單位達到90%以上；計劃免疫接種規范安全，接種卡、表、證齊全，填寫真實完整。

③有針對性地開展慢性非傳染性疾病、地方病、職業病的防治、篩查和行為干預，以及對高危人群的監測和管理工作。

④提供婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等重點人群的保健服務，開展婦幼保健、老年保健、精神衛生、康復醫療等工作的健康指導。

⑤做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理，孕產婦、兒童保健系統管理率分別達到80%，孕產婦、兒童保健手冊和登記表填寫完整。建立孕產婦和5歲以下兒童死亡監測報告制度，上報及時。

2、基本醫療服務

①運用適宜的中西醫藥及技術，開展一般常見病、多發病的診斷和治療；

②提供急救服務，做到24小時應診，對急、危、重癥病人能進行維持生命體征的搶救，對無條件診治的應及時轉診，對情況緊急不能轉診的，應及時向有搶救條件的醫療衛生機構求助；

③醫護人員熟練掌握醫療器械的正確操作、徒手心肺復蘇等搶救技術；

④設產科的鄉（鎮）衛生院能提供正常產服務；

⑤提供出診、轉診和巡回醫療服務，出診隨叫隨到；

⑥積極開展農村社區衛生服務，進行社區衛生調查，建立居民健康檔案。

3、健康教育工作

積極開展健康教育與健康促進活動，深入農村社區、家庭、學校，開展健康指導，普及衛生防病知識，提高農村廣大居民基本衛生知識知曉率和健康行為形成率。

4、計劃生育技術及康復服務

①開展計劃生育咨詢、宣傳并提供適宜技術服務；

②提供康復服務。

5、其他工作

①積極支持新型農村合作醫療制度的建立和發展，提供規范的診療服務；

②負責對村級衛生機構的管理、技術指導及鄉村醫生培訓等工作；

③負責轄區內衛生工作有關信息的收集、整理、統計、分析與上報；各種統計報表填寫規范、數據準確、上報及時；

④負責對本轄區環境衛生治理、除四害、改水改廁等愛國衛生工作進行技術指導；

⑤根據農村居民衛生服務需求，提供其他適宜的醫療衛生服務。

（六）鄉（鎮）衛生院管理

1、鄉（鎮）衛生院命名規范；

2、認真執行醫療衛生法律法規和相關政策；

3、嚴格執行診療護理規范、常規及技術操作規程；

4、管理體系健全，各項工作有專職或兼職人員負責；

5、加強門、急診管理，嚴格執行首診負責制；

6、醫療服務規范，做到合理檢查、合理用藥、合理收費；

7、門診登記、手冊，處方，住院病歷、護理記錄等醫療文書書寫規范，符合要求；

8、急救器械完好、藥品齊全，無假劣藥品，毒、麻、精神類藥品管理符合規定要求；

9、嚴格執行消毒隔離制度，嚴防院內感染發生；

10、一次性醫療用品使用管理規范；

11、加強人員培訓、考核，建立衛生技術人員技術檔案；

12、建立公示制度，設立公開欄，公開各種收費及常用藥品價格；

13、嚴格執行財務管理制度和醫療收費價格，監督審計制度健全；

14、防保人員經費和工作經費落實；

15、健全醫療事故防范措施，嚴防醫療事故發生；

16、各項規章制度健全，并認真執行。如鄉（鎮）衛生院工作制度，各級、各類人員崗位職責，診療護理常規及技術操作規程，傳染病、突發公共衛生事件登記、報告制度，消毒隔離制度，醫療衛生工作登記、統計、報告制度，醫療事故登記報告處理制度等；

17、鄉（鎮）衛生院無經營性虧損，社會效益和經濟效益良好。

（七）醫德醫風

鄉（鎮）衛生院實行醫德規范、職業紀律、收費項目、藥品價格公開，就醫秩序良好，有便民、利民措施。設立舉報電話、意見箱，聘請社會義務監督員，通過定期召開座談會、發放“征求意見卡”等形式征求患者意見。醫務人員佩戴胸卡上崗，著裝整齊、舉止端莊、語言文明、服務熱情、廉潔行醫，門診、住院病人滿意度達到97%以上。建立醫德醫風教育考評和獎懲制度并嚴格執行。

四、實施辦法與步驟

（一）創建活動以市為單位開展，按照省衛生廳下達的《河北省創建標準化鄉（鎮）衛生院實施規劃》，分年度實施。20*年全省標準化鄉（鎮）衛生院達到30%，2007年達到60%，2008年達到80%。

（二）20*年3月底以前，省衛生廳制定下發《河北省標準化鄉（鎮）衛生院考核評估標準》。各市衛生局根據省衛生廳制定下發的《河北省創建標準化鄉（鎮）衛生院實施方案》和《河北省創建標準化鄉（鎮）衛生院實施規劃》，結合當地實際，制定實施規劃并報省衛生廳備案。

（三）20*年4月1日開始，各市正式啟動創建標準化鄉（鎮）衛生院活動。

（四）標準化鄉（鎮）衛生院的考核評估，采取逐級申報的方法進行。每年10月底以前，各市衛生局在縣級衛生行政部門申報的基礎上，對轄區內申報的標準化鄉（鎮）衛生院，按照《河北省標準化鄉鎮衛生院考核評估標準》，逐一進行考核評估。于11月10日前上報評估結果，并向省廳提出復核評估的書面申請，由省廳組織抽查復核評估。省廳復核后由各市衛生局進行命名表彰。省廳每年將在命名的標準化鄉（鎮）衛生院中擇優評定省級示范鄉（鎮）衛生院，并進行命名表彰。

五、保障措施

（一）提高認識，加強領導。開展創建標準化鄉（鎮）衛生院活動，對于加快農村衛生服務體系建設，促進新型農村合作醫療制度的健康發展，建設社會主義新農村具有十分重要的意義。各級衛生行政部門，要從踐行“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的高度，充分認識開展創建活動的必要性和緊迫性，切實加強組織領導，把這項工作作為加強農村衛生工作的重要舉措，列入重要議事日程和工作目標。為確保創建工作的開展，省衛生廳成立領導小組及辦公室，各市也要成立相應機構，具體負責組織實施創建活動。

（二）制定規劃，認真組織實施。各市衛生局要根據《河北省創建標準化鄉（鎮）衛生院實施方案》和《河北省創建標準化鄉（鎮）衛生院實施規劃》，結合本地實際，制定創建實施規劃、工作計劃、保證措施和檢查考核制度。要扎實工作，注重實效，防止形式主義，確保創建活動取得實實在在的效果。

第4篇：衛生院急救知識培訓總結范文

今天，在這里召開有保健院全體職工和各鄉衛生院院長、婦幼專干參加的婦幼保健院年度工作總結暨表彰大會，借此機會，我代表縣委政府，向戰斗在我縣婦女兒童保健戰線上的各族干部職工表示親切的問候，新年來臨之際，祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！在過去的一年里，你們為我縣婦女兒童的健康做出了巨大貢獻，為全面貫徹落實兩綱總目標忘我工作，為我縣婦幼保健事業的發展做出了不可磨滅的成績。這次總結表彰會的目的在于總結經驗，交流思想，同時對年表現突出的集體和個人進行表彰獎勵，這對進一步促進我縣婦女兒童保健事業的全面發展具有重要意義。現就院長的工作報告和我縣婦幼保健工作的開展情況提出幾點要求。

一、婦幼保健工作是“三個代表”重要思想的具體體現，是一項順民心、得民意的“德政工程”

婦幼保健工作是關系到婦女兒童生命安全、關系到民族素質和社會文明進步的大事，是公共衛生的重要組成部分，由于經濟、社會等多方面的原因，使我縣廣大婦女兒童享受醫療保健服務的能力較低，這不僅危害了我縣各族婦女兒童的生命安全，而且制約了我縣農牧區人口素質的提高和婦幼保健事業的發展。做好占2／3人口婦女兒童的保健工作，對保障婦女兒童身心健康，提高農牧區婦幼保健水平，實現我國政府關于婦女兒童發展綱要的目標，有著十分重要的意義。正是通過你們的努力，使我縣婦女兒童的自我保健意識得到提高，生育觀念逐步轉變。同時，各級政府和部門對農村衛生和婦幼保健工作的重要性有了新的認識，強化了政府及有關部門和社會力量關心支持農村衛生工作的責任感，形成了扎扎實實為農村婦幼衛生工作辦實事的社會氛圍。近幾年我縣婦幼工作的深入開展和貧困救助工作的實施受到社會各界和各族群眾的歡迎和贊譽，被譽為“民心工程”、“德政工程”。

現如今，我縣已形成了一套對農村衛生建設行之有效的工作方法：一是加強了基層衛生人員培訓與建設鄉村衛生機構相結合；二是積極建立了“綠色通道”等急救機制；三是對貧困人群實施了特困醫療救助機制；四是大力開展健康教育工作，增強群眾的自我保健意識和防病抗病能力。這是一種行之有效的好辦法，應該加以總結和推廣。

二、緊密結合我縣實際，認真做好婦幼保健工作

婦幼保健工作是非常艱巨的，要完成兩綱目標，需要我們扎實做好各方面的工作，各部門一定要加強合作，統籌規劃，精心組織，確保全縣婦女兒童享受到基本的醫療保健服務，婦幼工作健康發展。

第一、突出重點，努力提高孕產婦住院分娩率。降低孕產婦死亡率的中心環節就是提高住院分娩率。為此要重點抓好以下三方面的工作。一是加強鄉衛生院的產科建設，配備必要的醫療設備，強化醫療保健人員的專業培訓。二是建立和完善貧困孕產婦住院分娩醫療救助制度，完善孕產婦急救“綠色通道”建設，確保孕產婦住院分娩。三是在鄉村探索一條實行提高孕產婦住院分娩的工作責任制，鄉衛生院領導一定要提高認識，嚴格實行鄉村婦幼保健人員專干專職，積極配合保健院做好全縣的婦幼保健工作。四是由政府牽頭，各方面積極配合，層層簽訂責任書，鄉衛生院領導和婦幼專干的工作成績與年終綜合考評掛鉤，建立獎懲機制，重點解決好農村婦幼工作中的難點問題和突出問題。

第二、大力開展健康教育，提高廣大婦女的自我保健能力，這是項目工作的一個重要內容。要重點加強對鄉村醫生、基層婦女干部等人員的培訓，逐步形成一支活躍在基層的健康教育隊伍，通過他們去開展群眾性的健康教育工作，逐步建立“以婦女為核心，家庭為最佳場所”的社區健康教育模式，通過多種形式的健康教育使廣大婦女擺脫封建迷信，愚昧落后的精神束縛，使他們相信科學，逐步提高健康知識水平，提高他們對婦幼衛生服務的利用能力。

第三、加強監督考核工作力度，監督考核工作是項目活動質量控制的重要手段，揭示及時發現和解決項目工作中存在的問題，保證項目工作正常運行的重要工作方法。在新周期項目活動中，縣項目辦和婦幼保健院要加大對基層項目活動的督導及時發現和解決工作中存在的問題，保證項目工作高質量的完成。鄉衛生院應積極做好基層項目工作，擺脫和放棄在項目工作上存在的依賴思想和被動工作的狀況，檢查時突擊工作，檢查一結束就放棄婦幼保健和項目工作，充分發揮基層保健人員的職能作用，重點做好基層項目工作的開展，使我們的工作經得起檢查，更好地為基層廣大婦女兒童服務。

第5篇：衛生院急救知識培訓總結范文

一、目標

構筑牢固免疫屏障，鞏固我縣麻疹防控成果，遏制麻疹高發態勢，保障廣大適齡兒童健康。

二、指標

1.MCV兩劑次接種率維持在95%以上；

2.目標兒童麻疹強化免疫接種率95%以上，分年齡組免疫接種率95%以上；

3.數據報告完整率100%。

三、強化免疫范圍及實施時間

（一）強化免疫地區。

本次甄別13個行政村做為麻疹疫情重點防控地區：。

（二）目標人群。

上述重點行政村所有8月齡～7歲兒童均進行強化免疫，無論以往免疫接種史如何，不管其居住地與出生地，所有無麻疹疫苗禁忌癥者均接種1劑次（0.5ml）麻疹疫苗。

（二）實施時間。

2014年4月1日～4月20日。

四、前期組織和準備工作

（一）各部門職責。

我局負責麻疹疫苗強化免疫實施方案的制訂，強化免疫各種活動的組織實施、督導、評估等工作，協調有關部門共同完成麻疹疫苗強化免疫。

縣疾病預防控制中心負責人員培訓、宣傳動員、麻疹疫苗和注射器等物資的儲運、分發、登記、報告，現場技術指導，麻疹疫苗強化免疫活動總結等工作。

各鄉（鎮）衛生院、村衛生室具體負責麻疹疫苗強化免疫應種兒童摸底調查登記、宣傳，預防接種和資料匯總上報工作。

縣教育局負責組織和督促全縣各級各類學校、托幼機構積極參與配合麻疹疫苗強化免疫活動。

各小學校、托幼機構做好在校、在托幼機構學生的宣傳發動、摸底調查、登記、報告、通知發放、提供接種場所、組織學生接種以及善后工作等。

（二）做好人員培訓。

縣疾控中心要做好相關人員的技術培訓。培訓內容主要包括：強化免疫的目的、意義；強化免疫對象、時間、指標；組織實施；宣傳動員方法；應種兒童摸底登記方法、要求和效果評價；疫苗及相關物資的分發和儲存運輸；接種現場的安排、人員配置、組織管理、接種禁忌癥和接種技術；免疫接種疑似異常反應的監測及處理；各種表格的填寫和上報；督導、評價與總結要求。

（三）目標兒童摸底登記和通知。

各鄉鎮衛生院、各接種點、村衛生室在開展摸底登記時，務必要向兒童監護人進行面對面宣傳，告知接種時間地點等關鍵信息，對學齡前兒童應告知家長接種時攜帶接種證。通過信息化系統結合托幼機構、學校學生名冊和入戶登記等各種方式，切實掌握所有應種兒童信息，并將應種兒童信息分自然村（居委會或街道、樓群）、年齡組登記到《2014年麻疹疫苗強化免疫摸底與接種登記表》（表2）。

（四）保障措施。

1.疫苗、注射器由自治區統一配送。

2.工作表格由各地自行印發。

3.預防接種異常反應補償經費由自治區負責。

4.縣、鄉鎮所需的培訓、宣傳、冷鏈運轉、督導等經費由各級爭取財政專項解決。本次預防接種補助經費可以從基本公共衛生服務項目經費中支出，用于補助參與預防接種有關工作的相關人員。

5.人員保障。各鄉（鎮）衛生院負責組織調配抽調充足的人員參加本次活動。

6.其他相關物資和保障。各地要準備充足的接種器械、消毒器械、體檢器械、急救藥品和器械、安全注射器械。

五、現場實施

（一）接種方式及要求。

為保證麻疹疫苗強化免疫接種質量和較高的接種率，接種方式應以定點接種為主，同時輔以巡回、入戶接種等方式。

（二）接種點的設置。

1.常規固定接種點。

原則上常規免疫接種點地點及人員配置不變，為了滿足強化接種需求，可適當增配有資質醫務人員。

2.臨時接種點。

在常規固定接種點無法滿足工作需要時，經過縣衛生局指定許可，可以在目標兒童相對集中的地方（如學校醫務室、辦公室、空教室等）設立臨時接種點。臨時接種點須有固定的房屋，具備與接種對象數量相適應的疫苗儲存、疫苗接種基本條件，合理設置候種、登記、接種、觀察、疑似預防接種異常反應處理等功能分區，并有明顯標識，張貼強化免疫宣傳畫、標語、接種禁忌、接種后注意事項等。配備消毒器材、體檢器材、急救藥品和器械、安全注射器材等。

3.確保安全接種。

每個接種點確保器材、藥品、疫苗等齊全、管理規范，接種操作符合規程要求，每個接種點至少有1名以上熟練掌握急救技能的醫生。

（三）接種實施。

1.接種前準備。

準備好疫苗、接種器材、急救藥品、相關工作表格等。

2.核實接種對象。

應核對受種者確認是否為本次受種對象。對不屬于本次強化免疫的受種者，向兒童家長或其監護人做好解釋工作。對于因有接種禁忌而不能接種者，應當對其監護人提出醫學建議，告知預防麻疹的相關知識，并在接種卡（薄）和接種證上記錄。對于應緩種者，醫療衛生人員應交代補種的地點和時間。

3.接種前告知、健康狀況詢問。

接種工作人員在實施接種前，應當告知受種者或者其監護人所接種麻疹疫苗的作用、禁忌、不良反應以及注意事項，詢問受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌等情況，并做好記錄。

4.接種技術要求。

（1）接種方法：上臂外側三角肌附著處，皮下接種0.5ml，接種操作嚴格按照《預防接種工作規范》疫苗接種要求進行。

（2）麻疹疫苗接種禁忌癥及緩種原則。

下列情況為麻疹疫苗接種禁忌：已知對疫苗所含任何成分，包括（輔料及抗生素（如明膠、硫酸慶大霉素等）過敏者；患急性疾病、嚴重慢性疾病、慢性疾病急性發作期和發熱者；妊娠期婦女；免疫缺陷、免疫功能低下或正在接受免疫抑制劑治療者；患腦病、未控制的癲癇及其它進行性神經系統疾病者。

下列情況考慮緩種麻疹疫苗：注射免疫球蛋白者接種麻疹疫苗至少應間隔4周以上；強化免疫期間如遇有28天內注射過減毒活疫苗者，可暫緩接種，并在滿足時間間隔要求后進行補種。

（3）接種注意事項。

開啟疫苗瓶和注射時，切勿使消毒劑接觸疫苗。用75％酒精消毒皮膚，待晾干后再注射，接種后不得用酒精棉球按壓或涂擦注射部位。

疫苗瓶有裂紋、標簽不清或失效者、疫苗復溶后出現渾濁等外觀異常者均不得使用。

疫苗瓶開啟后應立即使用，如需放置，應置2～8℃（嚴禁凍結），并于30分鐘內用完，30分鐘內未用完的應廢棄，不得提前大量將疫苗溶解成液體等待接種。

應備有腎上腺素等藥物，以供發生嚴重過敏反應時急救用。接受注射者在注射后應在現場觀察至少30分鐘。

（四）接種登記。

除統一登記外，應將本次接種記錄登記到接種證上，供將來入托入學時查驗。無證或未帶接種證者，應做好記錄，強化免疫結束后及時給與補證或補登。

對于麻疹疫苗常規免疫程序漏種的兒童，如本次強化免疫符合相應程序時間要求，可作為麻疹疫苗第1劑次或復種的劑次，記入常規免疫。如：18月齡以下兒童既往0劑次者，強化免疫接種可記為第1劑次，既往1劑次者，強化免疫仍需接種，并在18月齡后常規接種第2劑次；18月齡及以上兒童既往0劑次者，強化免疫可記為第1劑次，6個月后可安排第2劑次常規接種，既往1劑次者，強化免疫可記為第2劑次。

六、疑似預防接種異常反應（AEFI）監測與處理

在開展麻疹疫苗強化免疫過程中，一旦發現AEFI，應按照《預防接種工作規范》、《預防接種異常反應鑒定辦法》和《壯族自治區預防接種異常反應補償辦法》和我局相關文件進行報告、調查、診斷和鑒定。

七、督導評估

我局派出督導員對本次強化免疫進行督導。督導內容要覆蓋當地強化免疫活動的組織實施、社會宣傳、人員培訓、后勤保障、摸底調查以及現場接種質量等。評估疫苗接種率情況，對接種率不達標的，按要求按時完成查漏補種工作。

第6篇：衛生院急救知識培訓總結范文

2009年,在衛生局班子的領導下，和上級部門的要求下，我預防保健股開展了大量工作，堅持以“三個代表”的重要思想和科學的發展觀為指導，以完善公共衛生體系為工作重心，以保障人民生命安全和身體健康出發點，真抓實干，開拓創新，全面完成了預期的目標任務。現將這一年的工作總結如下：

一、疾病預防控制工作

（一）疾病預防控制工作繼續加強。

堅持“重點疾病、重點防治；重點地區、重點預防；重點人群、重點保護”的原則。著重搞好疾病控制、擴大免疫規劃和突發公共衛生事件的處置工作。

1.疫情報告：全縣15個鄉鎮17個衛生院應報告疫情561旬，實際報告550旬，報告率為98.04%，缺報11旬缺報率為1.96%。1～11月報告法定乙類傳染病10種831例，hiv感染者6例，丙類傳染病8種188例，其它傳染病和其它疾病6種141例。全縣自5月1日至7月31日各疫情報告單位每日實行甲型h1n1流感疫情“零”報告，8月1日至今實行疫情“周”報告。 一是成立應急隊伍，明確任務職責。先后制定下發了《縣甲型h1n1流感應急處置預案（試行）》、《縣甲型h1n1流感病例轉運方案（試行）》、《縣甲型h1n1流感醫療處置預案（修改版）》、《縣甲型h1n1流感防控衛生處置應急預案》。成立了綜合協調組、醫療救治組、疫情處置組，指定到縣人民醫院為甲流感治療定點醫院，120急救中心負責急救轉運，各醫療機構設置了發熱門診，建立了預檢分診制度。

二是嚴格疫情監測和報告制度。加強疫情監測報告，認真做好疫情調查處置工作，加強對學校、托幼機構等重點地區和重點人群的疫情監測，發現群體性發熱學生及聚集性流感樣病例，及時組織人員進行排查處置。繼續認真做好季節性流感的監測工作，切實做到早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療。

三是強化輿論宣傳，提高防護意識。充分利用電視、印發宣傳單，召開培訓會，在政務信息公開門戶網站上開辟專欄甲流感防治知識和防控策略等形式宣傳甲型h1n1流感等傳染病防控知識。

四是積極開展業務培訓，提高防治水平。多次組織衛生系統臨床醫護人員進行培訓，將甲型h1n1流感醫療救治培訓教材下發各醫療衛生單位及民營醫院組織學習，鄉村醫生由各鄉鎮衛生院組織培訓，做到了橫向到邊、縱向到底。

五是開展愛國衛生運動，革除陳規陋俗。全縣從9月起開展為期一月的凈環境、防甲流，講文明、樹新風的環境衛生大整治，重點對學校、醫院、辦公樓、公共場所、背街小巷進行了檢查督促。倡儀市民在婚喪嫁娶時革除陳規陋俗，減少人員聚集。 七是搞好疫苗接種工作，筑牢免疫屏障。第一批5000人份疫苗已對全縣醫務人員、公安民警、出租車司機、長卡司機等高暴露人群進行了接種，第二批5800人份將重點對城區學校教師、高三、初三、小學六年級、幼兒園大班、羈押人員優先進行接種。913人，接種率達96.80%。乙腦群體性接種： 6月16日至30日，在全縣開展了大規模的乙腦群體性接種工作，全縣應種目標兒童26778人,實際接種 24437人,接種率為91.3 %。瘧疾防治：今年1～11月疾控中心涂發熱病人血片鏡檢45人，未檢出瘧疾病人；實行抗復發治療1例治療率100%。

4.地方病防治：一是碘缺乏病防制：今年是我縣消除碘缺乏病考核評估最關鍵的一年，衛生局領導高度重視碘缺乏病的防治工作，多次召集預防保健股和疾控中心相關工作人員研究部署此項工作。因我縣屬貧困縣，經濟文化落后，所以消除碘缺乏病任務艱巨，為了使我縣的各項指標達到合格要求，今年我縣疾控中心分別三次對9個鄉鎮，所轄36個行政村的288戶居民食用碘鹽進行了抽樣檢測，同時配合鹽業辦對全縣鹽業市場的非法銷售進行打擊，并在蓮峰查處非碘鹽6噸。

二是改爐降氟項目工作：根據省、市相關文件精神，今年下達我縣改爐改灶任務數9000套，經研究決定分別在墨翰、務基、馬楠、水竹、碼口五個鄉鎮實施，并且今年時間緊，任務重，為了確保任務圓滿完成分別成立了項目領導組和辦公室、爐灶招標組、技術指導組，制定了永善縣2009年改爐降氟實施方案、技術方案和健康教育方案等相關配套文件，在項目鄉鎮的配合下，改爐降氟各階段的工作均按期進行，并圓滿完成。 6.afp監測：通過按時、主動對哨點醫院（縣人民醫院、縣中醫醫院）進行搜索，發現afp病例2例，均已采標本送檢并按時跟蹤隨訪。 8.突發事件處置：積極有效處置了4月2日溪洛渡水電站葛州壩工程局農民工暴發眼病疫情事件，4月中旬雙鳳十九組一集中居住點7人不明原因的神經中毒事件，7月17日洛渡電站施工區二坪民工營地食堂疑似食物中毒事件，等6起突發公共衛生事件，確保了社會穩定。

二、婦幼衛生工作 （一）組織領導

2009我縣成立了項目領導組、項目辦公室和技術指導組。召開項目領導組和技術指導組會議各四次。制定了《縣2009年降消項目實施方案》，縣衛生局制定了《縣2009年貧困孕產婦救助資金管理辦法》、《縣住院分娩限價措施》，開展了實質性的工作。

（二）貧困孕產婦救助工作 （三）急孕產婦及危急兒童搶救 （四）真做好高危孕產婦篩查，采取措施提高住院分娩率

加大高危孕產婦篩查和管理力度，是降低孕產婦死亡的重要措施之一，對篩查的高危孕婦重點管理，并要求全部住院分娩，2009年高危孕產婦住院分娩率為99.85%。為了提高住院分娩率，我縣制定了《縣住院分娩限價措施》，村醫動員一個孕產婦住院分娩給予一定的補助，村干部和婦聯積極宣傳動員，加大貧困孕產婦住院分娩救助，通過采取以上措施，2009年我縣住院分娩率比上年有了較大提高。

（五）各項指標完成情況

2008年2009年比上年

住院分娩率 73.95%82.438.48

新法接生率97.63%97.810.18 系統管理率 94.7%95.080.38

高危孕產婦篩查率16.47%16.43－0.4 0-2歲系統管理率為 76.93%83.396.46 五歲以下兒童死亡率22.61‰17.64－4.97 三、預防艾滋病母嬰傳播工作情況： 四、加強出生醫學證明管理

為了規范我縣的出生醫學證明的管理。制定下發了《衛生局關于進一步做好〈出生醫學證明〉管理工作的通知》明確規定婦幼保健院負責轄區內《出生醫學證明》的申領、發放、統計、監督指導等具體事務。同時還明確規定了出生醫學證明實行逐級領取與發放、規范運輸和存放管理、建立發放管理制度、定期督查制度等要求。

四、宣傳培訓危急孕產婦急救及系統管理等方面的培訓。通過培訓，提高了村級醫療水平和服務能力。

2、加大宣傳力度，提高婦女兒童的衛生知識知曉率。衛生局先后下發有關“降消項目”、“結核病防治、“預防接種”、“艾滋病”、“碘缺乏病”“地氟病防治項目”“出生醫學證明管理”等相關文件，并結合工作實際，充分利用“3．24結核病防治宣傳日”、“4．7世界衛生日”、“6.26國際禁毒日”、“12．1愛滋病防治宣傳日”、5.15碘缺乏病宣傳日等宣傳日，通過張貼醒目標語、面對面宣傳、廣播、電視、發放宣傳資料等形式，廣泛開展宣傳和咨詢活動，努力提高婦女兒童衛生保健知識知曉率。

第7篇：衛生院急救知識培訓總結范文

一、 醫療質量

醫療質量是醫院生存和發展的根本問題。醫務科把嚴抓醫療質量管理，全面提高醫療服務質量作為首要任務，經過本年度的嚴格管理、狠抓落實，我院的醫療質量和醫療安全工作都取得了一定的成效。

1、基礎醫療質量

ǜ據本院工作實際，健全了醫療質量控制體系，每月對各科室進行一次醫療質量檢查，督促各科室進一步加強醫療質量控制的工作落實。加強對各科室核心制度執行情況的督導檢查，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，使我院的醫療質量得到明顯提高。

2、醫療文書質量

ㄑ細癜湊招擄妗恫±書寫規范》的要求，對住院病歷的書寫提出進一步規范化的要求，并督促各科室認真組織學習，終末病案要經過各科室質控醫師審查，歸檔后由醫務科再次抽查。今年我院甲級病歷合格率雖然較去年有提高，但其中仍存在很多不足，在醫務科對臨床各科室終末病歷抽查年度總結中，發現個別問題反復存在，外科病歷書寫較內科病歷差，甚至有乙級病歷出現。

3、處方質量

醫院嚴格執行處方點評管理規范，按照處方點評制度開展處方點評工作，并認真總結和提出改進。醫生每天開出的處方，由藥師首先掌握醫生的用藥動態，對發現的不合理用藥進行及時點評。對無指征用藥、指征改善后應停藥而未停藥的、違反聯合用藥原則的、針對性不強的“大包圍”用藥、無指征超劑量用藥、不合理使用藥、違反藥物配伍禁忌等進行點評，并上報醫務科。使得醫生的責任意識、風險意識和規范意識都有明顯提高，門診醫生能夠遵守首診負責制，認真地進行門診登記和門診處方書寫，保證了處方合格率的達標。

二、醫療安全

醫療安全是醫療管理的重點。醫務科對醫療安全工作長抓不懈，把責任落實到個人，各司其職，層層把關，切實做好醫療安全工作。

1、繼續抓好醫療安全教育及相關法律法規學習，依法規范行醫，嚴格執行人員準入及技術準入，加強醫務人員醫療安全教育，適時在院內舉辦醫療糾紛防范及處理講座、培訓。

2、加強醫療安全防范，從控制醫療缺陷入手，嚴格執行《醫療糾紛、醫療事故處理及責任追究制度》，對于給醫院帶來重大影響的醫療糾紛或醫療不良事件要進行責任追究，著

重吸取經驗教訓。

3、從控制醫療缺陷入手，強化疑難、醫源性損傷、特殊、危重、嚴重并發癥、糾紛病人等的隨時報告制度。

4、定期召開醫療安全會議，通報醫療安全事件及醫療糾紛的處理情況，總結經驗。

三、繼續醫學教育工作

1、 2012年舉辦各種業務講座12場次。主要涉及急診急救相關知識培訓、心肺復蘇培訓、醫療糾紛防范及處理講座、內外科常見病的治療常識及新進展、培訓抗菌藥物規范應用等內容。

2、 本年度我院繼續開展“崗位練兵技能比武活動”活動，依據醫院工作任務和各級衛生專業技術人員的崗位職責，努力提高全院醫務人員的業務技能和服務水平。今年我院組織全體醫療技術人員進行理論考試一次、技能操作比武1次，較圓滿的完成了活動的各項要求，得到承德市衛生局年終考核組的肯定。

3、 完成對醫療醫技CME對象 112人的學分登記，圓滿完成了市繼續教育辦公室的驗證審驗。全院二級學科CME覆蓋率為100%；2012年度學分達標比例為100%。

四、科教工作方面

1、今年我院醫療技術人員、經濟緊張，未派出人員到上級醫院進修學習；參加各類省級、國家級學術活動多次，為醫院引進新技術，新方法和新經驗。全年醫院35篇，科研立項4項。

2、規范實習、轉科、進修人員的登記和管理，安排好實習及進修醫生的帶教工作及轉科時程，及時檢查帶教效果。各科室轉科結束時，由科室主任對實習、見習醫生在本科室的相關專業知識進行考核，考核合格后，到醫務科報到，按照轉科安排時間進行下一科室的實習、見習。

五、臨床路徑方面

開展7個單病種的臨床路徑工作，每月由臨床各科室統計完成路徑的人數，上報醫務科，再由醫務科匯總上報衛生局。臨床路徑的開展，切實有效的規范了醫療行為，減輕了患者的經濟負擔，在一定程度上也遏制了亂用藥、亂收費等現象。

六、藥品管理方面

對麻醉地藥品實行每月監督檢查制度，按國家法律法規對購進、銷售、保管、銷毀進行監管，辦理癌癥病人麻醉的藥品專用卡35人次，每月按時隨診、更換，保證了患者的正常使用，杜絕了非法外流。醫務科兼職藥品不良反應站的工作，對本院藥品不良反應進行了嚴密的監測，及時完成完成藥品器械不良反應的收集、上報工作。本年度藥品不良反應上報工作受到市藥監局的表揚

七、對口支援、下鄉義診與營子鎮衛生院、馬圈鎮衛生院、興隆縣北營房鄉衛生院、興隆縣李家營鄉衛生院簽訂了對口支援協議，認真落實，對基層衛生院進行了技術指導和義診，受到基層醫院的歡迎。

第8篇：衛生院急救知識培訓總結范文

關鍵詞：繼續教育 實踐 思考

中圖分類號：G645 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2013）05（b）-0222-01

醫學教育是繼畢業后醫學教育之后，以獲得學習的新理論、新知識、新技術及新方法為主要的一種特定的終身學習教育模式。目的是旨使在職的醫療衛生技術人員在整個自己的職業生涯學習中不斷充實與自己本專業相關的新知識及技能，以更好的適應新的醫學模式轉變、醫學科學技術及衛生事業的根本性發展的戰略措施。

1 繼續醫學教育實踐

1.1 建立健全規章制度，嚴格繼續教育管理

有效地運行機制及健全合理的制度和配套政策使繼續醫學教育得以全面深入、持久、更快發展的根本保障。為進一步規范和加強醫院繼續醫學教育學分管理，依據黑衛科發[2008]142號《黑龍江省衛生廳關于加強繼續醫學教育工作的若干規定》，明確了各類衛生技術人員每年參加繼續醫學教育活動所獲得學分數。嚴格規范項目申報、學分獲取、審核、登記等環節，推動了我市繼續醫學教育工作，保證其健康發展。

1.2 培訓情況分析

經過對我市調查，我們經過總結分析，發現以下情況：在我市鄉鎮衛生院中，工作人員中幾乎都接受過各種各樣的培訓，82個受調查者中參加過培訓的為72人，占87.80%，未參加培訓者為8人，占12.20%。但培訓時間的長短不一樣，最長的培訓時間為50周，最短的培訓時間僅有6天，同時，培訓的種類也各不一樣，有社區人員培訓，各級醫院各級人員培訓，鄉鎮衛生院院長培訓、急診急救培訓、公共衛生人員培訓等等。

2 繼續醫學教育存在的問題

2.1 存在對申報項目、質量以及主講人審批的不嚴格

把屬于“三基”范圍的知識作為繼續醫學教育項目申報，將更新知識教育混同于補課教育，項目內容不具備“三性”，沒有充分體現出醫學技術發展的“五新”。

這不僅影響了醫學的教育質量，從而也違背了醫學教育最終的發展軌道。

2.2 個別培訓人員因“湊學分”而參加學習

由于后續的醫學教育存在著考核不標準，沒有嚴格的制度，從而根本達不到預期想要的效果，造成了人力、物力的浪費，有一部分醫療技術人員為了要獲取學分，更多的愿意參加一些學時少，學分高的培訓班，根本沒有考慮到是否與自身的專業相吻合，盲目的去學習。參加的培訓班不少，但真正沒有學到任何東西，太流于形式化，沒有注重實體的教育。

2.3 繼續醫學教育從形式、內容以及方法來說不夠新穎

對于現在的繼續教育來說，一般只采用短期班的授課方式，對于傳授知識來說也只是偏重于理論，課堂模式傳統化。在運行模式這一方面缺少人性化的培養，總是偏重于醫務人員的能力，而沒有更多的去關注人文素養；繼續醫學教育的內容以及對象，沒有一個很好的規劃，隨意性相當大，而只偏重與在職人員的評聘以及晉升的需要，沒有更多的去關注其他的培訓人員。

2.4 培訓時間無法保證

在調查中我們發現，各種類型的培訓在學時上存在不達標的情況，由于醫務人員因工作多，工作任務繁忙，無法保證培訓的時間，加之培訓的時間長短又不一，這就更不能從根本上保證。從人力資源現狀來看，大部分基層衛生服務機構的工作人員較少，而培訓往往需要一定的脫產學習時間。從調查中我們發現，醫務人員對工學矛盾的問題反映比較突出。由此可見，在實際培訓過程中，由于基層醫療服務機構人員緊張，單位的各方面對抽調人員參加培訓的意見較大。此問題是影響培訓參與率的一個重要因素，致使培訓計劃難以全面貫徹落實，影響了培訓的進程和質量。

3 對策與思考

3.1 加強對繼續醫學教育體制的管理

健全完善的制度及科學規范的管理是保障繼續醫學教育深入及持久地開展重要的保證，是更好的促進繼續醫學教育健康發展的基礎。嚴格從繼續醫學教育項目的申報、審批等方面進行制度化、標準化，統一日期對繼續醫學教育學分證和學分冊進行審驗，建立更加規范化的審驗程序、標準及個人學分檔案，嚴格和科學地考核制度及考核標準，建立更加有效地管理及監督機制，使繼續醫學教育管理工作日趨完善和科學。以我市為例，參加過正規培訓的衛生醫務人員還不足38%。缺少正規醫學學歷教育的先天不足與在崗培訓不充分的后天不足成為部分鄉村醫生水平能力低下的重要原因。鄉鎮衛生院工作人員接受全科醫生崗位培訓的人數很少，每家衛生院只有為數不多的個別工作人員參加過全科醫生崗位培訓，這在一定程度上影響了鄉村醫生全科診療能力的提高，也影響了服務質量。

3.2 建立并有效的實施激勵機制

開展繼續醫學教育工作的原推動力是激勵機制，將繼續教育項目的申報情況作為醫院考核標準，繼續教育學分審驗達標率及科室質量考評、人員晉升、任期考評等方面的實際利益相掛鉤，這樣就可以大大地提高醫務人員參加繼續醫學教育的自覺性及學習熱情，變我需要為我學習的動力；更要為專業技術人員參加繼續醫學教育提供必要的學習條件，在其學習期間，享有本院規定的工資、醫療保險及福利待遇。

參考文獻

[1]雷鳴，賀加.我國鄉鎮衛生院衛生人力資源存在的問題與對策分析[J].云南電大學報，2006，4（8）：39-41.

第9篇：衛生院急救知識培訓總結范文

尊敬的各位領導、各位專家、大家好：

首先我代表***鄉衛生院全體職工對各位專家蒞臨我院檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

根據省、市、縣衛生主管部門要求，為了全面提高我院的綜合服務能力，滿足我鄉農民群眾的醫療服務需求，進一步加強衛生院管理，強化衛生院服務質量，我院按照“定位準確、功能完善、能力提高、服務規范、管理科學”的總體目標，按照桐廬縣衛生局關于印發《2014年桐廬縣鄉鎮衛生院等級評審工作方案》（桐衛發[2014]6號）的通知精神，積極創建“乙等衛生院”，現將創建工作情況匯報如下：

一、基本情況

***鄉衛生院是一所集醫療、預防、保健和康復服務的基層醫療衛生機構，位于桐廬縣境內東南部，東南北三面與諸暨、浦江、富陽毗鄰，是地道邊陲山區鄉。全鄉總面積74.2平方公里，其中耕地面積3003畝，山林10萬畝，轄有5個行政村，22個自然村，有村衛生室5所。幾年來，我院先后獲得“杭州市無煙單位”“桐廬縣綠色醫院”、“桐廬縣滿意醫院”等榮譽。

二、創建前期工作

多次召開會議，制定實施方案，成立以院長為組長，以各科負責人為成員的領導小組，明確責任，落實到人。認真開展了自查自評，不斷總結完善臺賬資料。

三、自查評分

自評總分748.5分，其中設施設備28分，科室設置37.5分，人員配備得25 分，基本醫療得270分，公共衛生得248分，機構管理得140分。

四、前置條件

各項指標符合評審要求

1、工作人員遵紀守法，近年來無使用非衛技人員上崗情況，在崗醫務人員無違法行為發生，各崗人員均持有上崗證；

2、安全執業，近兩年本院未發生二級及以上醫療事故；

3、歷年來也無違規醫療廣告、無偽造、篡改或銷毀病歷資料等行為的發生。

4、近幾年來未發生重大事件瞞報情況；

5、能及時完成上級下達的各類指令性或公益性工作任務；

6、本院無出租、承包內部科室等行為。

五、設施設備

（一）、基礎設施

1、業務用房650㎡，因服務人口少，住院需求量小，以及房屋、業務能力等方面因素，難以開展住院，所以我院現暫不開設住院床位。

2、醫療與預防保健區域相對分設；

3、基本設備齊全，通過上級配套及自行購置，擁有心電圖機、生化分析儀、血球分析儀、尿液分析儀、B超機等基本設備，及搶救車、洗胃機、吸痰器、呼吸球囊、供氧設備等搶救設備；各項醫療設備均有完整的使用和維修記錄，完好率達95%以上，急救設備完好率100%。 

4、信息系統建設符合指標要求，門診、收費、電子檔案均使用HIS系統。

（二）、科室設置

1、臨床科室有內、外、兒、全科、中醫科、搶救室等

2、醫技科室有中西藥房、檢驗、B超、心電圖室、消毒

供應室等

3、公共衛生科有健教室、疾病控制、衛生協管、婦兒

保健門診、計劃免疫門診等。預防接種門診、孕產婦保健門診、兒童保健門診建設均已達到市級規范化門診要求。

4、行政科室有院辦、公共衛生科、財務科、后勤管理

科等。

六、人員配備

人員結構與崗位設置：現有正式工作人員15人(退休返聘2名)，專業技術人員15人，專業技術人員占職工總數的100%；其中臨床醫生7人、公衛醫生2名，護士2人；防保人員3人，化驗室1人，藥房1人，B超、心電圖1人。按學歷分大專以上12人，占70.6%；中專4人；衛生技術人員均有執業資格證或上崗證；人事制度改革上實行院長競爭上崗制，資格準入制，全員聘用制、目標責任制、績效工資制等制度。

七、基本醫療

1.急診方面：目前我院能開展區域內24小時急診急救工

作，能提供一些常見的急診能力，配有相應的急診設備及藥品；落實首診負責制，完善搶救病人的登記、診斷、處理及轉診情況。

2.門診方面：能完成提供一些常見病、多發病、慢性病的診斷、治療和相關的咨詢指導及預防保健服務。

3.醫技、檢驗業務：我院現能開展B超檢查診斷、心電

圖檢查、三大常規、生化等業務。實行“危急值”報告制度。

4.質量控制指標：2013年門診處方藥品平均費用56.7

元/張左右，同比2012年，門診均次費用 53.8元，中醫門診處方量為 452張，占總處方數的2%。

5.藥品方面：全面實行基本藥物制度，嚴格執行進貨驗

收制度，保證藥品購進記錄完整、真實；建立處方點評制度，完善基本藥物不良反應監測，建立健全藥品安全預警和應急處置機制。

八、公共衛生

1.健康教育：為保證我院健康教育工作的順利開展，我院年初制定了計劃，明確了本年度健康教育形式、內容、方法等。每月舉辦一次健康講座；全年開展健康咨詢活動10余次；每月刊登黑板報一期；每兩個月更好宣傳欄一次；全年發放健康資料12種以上。使我轄區群眾防病知識明顯提高。

2.居民健康檔案管理：轄區居民5393人，建檔5179份，建檔率96%，但在檔案的完整率還有待提高。

3.兒童保健：2013年轄區活產數34人，新生兒訪視率

100%；0-3歲兒童管理數106人，標準系統管理104人，標準系統管理率98.1%；高危兒及營養性疾病人數14人，管理率100%。

4.孕產婦保健：2013年轄區活產數34人，其中12周內

建冊人數33人（有一人為雙胞胎），早孕建冊率 97.06%；孕期接受5次及以上產前隨訪人數33人，隨訪率100%；年度高危孕產婦18人，管理率100%。

5.老年人管理：2013年轄區60歲以上老年人1071人，

接受健康管理人數718人，管理率67%。

6.慢性病管理：高血壓病人443人，占總人口數的8.2%，已管理人數443人，管理率100%，血壓控制人數276人，血壓控制率62.3%；糖尿病人78人，占總人口數1.5%，管理率100%，血糖控制人數31人，控制率39.7%。

7.兒童計劃免疫工作：2013年出生人數34人，建卡率

100%，年度適齡兒童麻疹成分疫苗接種實際接種人數107人，接種率100%；年度流動兒童27人，實際接種人數24人，接種率89%；入托入學接種證查驗率100%。

8.傳染病和突發公共衛生事件：2013年傳染病登記8人，報告8人，報告率100%。

9.衛生監督協查：規范衛生監督協查管理制度，完善基礎檔案，每季對各協查對象進行實地巡查督導。

九、機構管理

1、業務管理

轄區組建了五支由中心臨床醫生、護理人員組成的指導團隊，分別對應5個行政村，定期為各村站室進行督查、指導；

2012年起開始實行以各村責任醫生與重點人群自愿簽協

議的簽約式服務，目前簽約率達建檔人數的28.18%;

結合實際，建立了醫生首診負責制、疑難病例討論制度、

會診制度、急救制度、查對制度、交接班制度等醫院核心制度。

建立了于桐廬縣第一人民醫院的協作機制（雙向轉診、

人才培養等方面）。

2、人員管理

建立了按需設崗、中層競聘上崗、能上能下的柔性用人

機制；

實施績效工資制度，制定了以工作數量、質量為前提的、

多勞多得的、適當拉開距離的分配機制；

根據實際，制定人才培訓計劃，積極參加各類培訓、繼

續教育，全科醫師、社區護士崗位培訓率 75%（其中2人在讀）；

3、財務管理

嚴格執行各項財務管理制度，遵循開源節流的原則，定期開展財務分析，沒有弄虛作假的行為發生；

固定資產管理規范，定期盤點核實資產，同時做好臺賬

核對管理；

一切財務收支活動均嚴格納入財務科統一管理，無“小

金庫”、“賬外賬”情況存在；

嚴格執行國家收費價格政策。

4、醫療安全管理

建立了醫療安全事件報告制度；

醫院糾紛、投訴流程清晰，落實專人負責；

近兩年未發生二級以下醫療安全責任事故。

5、醫德醫風

醫務人員統一著裝，佩戴胸牌上崗，舉止文明禮貌；

建立了醫德醫風管理檔案，獎罰分明。

6、院務管理

簽訂院、科兩級責任書，層層抓落實；

實行定期院務公開；

7、群眾滿意度

13-14年衛生局委托第三方測評,群眾綜合滿意度達到

90%以上；

十、存在的問題

（一）衛生院業務用房簡陋且科室不齊全，離乙等衛生院

建設標準還存在一定的差距，但我們新的醫療及公共衛生用房正在建設中，面前已在裝潢階段，預計10月份左右能啟用。

（二）衛生技術人才的匱乏，制約著衛生院的整體水平

和業務水平的發展。我院將加大人才培養力度，采取繼續教育及選派人員進修等多種方法，提高整體業務水平。

（三）中醫服務能力不夠，未能滿足群眾需求，尤其康

復服務開展能力較弱。

懇請各位專家、領導在評審中給予多多指導，我們一定會根據要求逐條整改落實。