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【關鍵詞】煙草企業;安全生產標準化;崗位
一、前言
2011 年4月1日,煙草行業實施了符合煙草行業特點的YC/T384《煙草企業安全生產標準化規范》(以下簡稱《規范》),規范的第四部分明確規定了煙草企業安全生產標準化崗位規范和評價的要求,這就要求煙草企業必須積極適應市場機制,根據國家的相關法律條例進行安全生產合法經營。將企業安全生產標準化建設落實到每個崗位,可以有效增強煙草企業安全管理效果,這也是預防安全事故、保護企業財產和員工安全的重要手段。因此,我們必須深刻認識到煙草企業安全生產標準化崗位達標的重要性,及時發現并解決崗位達標過程中存在的問題,促進煙草企業安全可持續發展。
二、煙草企業安全生產標準化崗位達標的重要性
煙草企業開展安全生產標準化崗位達標的根本目的在于深入安全標準化建設,并圍繞崗位達標為核心,促進員工安全意識和操作技能的增強,規范崗位基本操作,最終實現崗位操作的標準化,企業安全生產標準化。崗位達標是如今國家對于煙草企業安全運營的基本要求,也是煙草企業深入落實安全生產標準化建設的必要條件。崗位作為企業管理工作的基本單元,一般通過評價、鑒定、考核等方式對每個崗位人員的素質、技能等實施全面評價,進而確定其是否符合崗位要求。只有每個崗位,特別是一些基層操作崗位,有效落實規范要求,實現每個崗位的安全生產標準化達標,才能推動企業安全生產標準化建設快速完成。
煙草企業安全生產標準化崗位達標有著重要的意義,主要體現在以下幾個方面:第一,安全生產標準化崗位達標的實施體現了煙草企業的安全責任意識。安全生產是每個企業和員工的基本責任,無論是管理者還是基層員工,必須樹立安全意識并在崗位操作中嚴格遵守規范,做到每個崗位人人達標。第二,安全生產標準化崗位達標是煙草企業安全實現安全生產標準化建設的必經之路。從崗位達標入手,著力解決好各個崗位操作中的問題,解決人員意識、素質、技能水平提高的問題,是實現和鞏固企業達標最根本的途徑。第三,安全生產標準化崗位達標是煙草企業生產活動順利進行的重要保障。在安全生產崗位達標中,相關工作人員需要從制度標準、工作目標、工作方向、工作內容等多個方面進行全面考慮,明確并落實規范要求,從而有效實現企業生產活動的安全化和標準化。
三、煙草企業安全生產標準化崗位達標的困境
第一,部分企業的安全生產標準化建設以安全管理部門作為主導,其他部門被動參與,甚至有些部門沒有參與進來,造成崗位達標難以有效落實。甚至部分企業的安全生產標準化工作交由專業機構代辦,雖然加快了安全生產標準化建設崗位達標進程,但是很多員工由于對各類安全制度和標準化的要求不夠熟悉,在工作實際中難以很好地履行崗位職責,崗位達標的實效性較差。
第二,安全生產標準化建設工作深度不夠,是造成崗位達標難以有效貫徹實施的重要原因。部分煙草企業推進安全生產標準化的目的僅僅在于實現企業評級,對于崗位達標的實施未能真正深入到基層崗位中去,造成基層崗位人員的安全意識和崗位規范執行效果不佳,而基層崗位是員工數量眾多、作用最直接,也是最重要的安全管理力量。因此,要實現企業安全管理水平的提升,實現事故控制措施的強化和規范等目標,還要進一步規范“一崗雙責”,貫徹實行“管生產必須管安全、管業務必須管安全”,并對各級員工的安全履職情況進行日常評價和考核。
四、煙草企業安全生產標準化崗位達標的發展對策
1.明確規范要求,制定崗位行為要求。煙草企業要根據規范的第四部分中規定的煙草企業安全生產標準化崗位規范,結合本單位工作實際,制定一套科學細致、可行性強的崗位行為要求,幫助員工進一步了解自身崗位行為要求,對于哪些知識和技能是一定得掌握的,哪些事情是必須做并且一定得做到位的,哪些事情是堅決禁止和必須盡力杜絕的都要熟練掌握。此外,隨著企業的發展或者國家相關政策的調整,煙草企業也要與時俱進及時修訂和完善崗位行為要求,從而確保崗位操作與安全生產要求相適應。
2.提高員工的工作熱情,實現崗位達標的全員參與。一些煙草企業在實施企業安全生產標準化建設中存在部分員工參與不積極,缺乏工作熱情的現象。因此,安全生產標準化崗位達標的實施要以單位為主體,將規范要求細化到每個崗位中,促進每個員工都能參與到安全生產標準化建設中來。此外,在單位具體的規范制定過程當中,應當積極組織員工自主進行規范的編寫,提高員工在規范制定工作中的參與度,從而讓崗位規范更加符合員工需求和企業發展需求,同時也可以讓員工更加了解安全生產崗位達標工作,提升員工的安全意識和責任意識。
3. 建立科學有效的崗位達標評價制度和監管制度。首先,要明確對崗位達標要求的評價標準,細化、量化崗位行為要求,一方面可以督促員工嚴格以規范要求及時調整自身行為;另一方面也有利于評審部門進行科學公平的評審。例如,可以建立崗位行為規范的量化評分制度,在安全生產防護要求、崗位知識和技能要求、行為安全要求等項目下設置更為精細的評分標準,評分制度以100分為滿分,按崗位操作的完成情況進行得分,總分達到80分以上則認為崗位達標,這樣還可以激勵員工按照評分標準來衡量并加強自身的行為規范。其次,建立健全監管制度也是促進煙草企業安全生產標準化崗位達標的重要保障,將黨政主要負責人、分管安全的領導應當將工作落實到位,定期對具體的生產工作進行檢查和人員考核,真正落實到基層,落實到具體的崗位操作中,加強實際生產活動的監督力度。
4.積極開展多種形式的崗位教育培訓。在煙草企業全面推進安全生產標準化崗位達標的進程中,怎樣提高這項工作的影響力和宣傳效果,從而在企業內部營造出積極向上的該工作氛圍對于崗位達標的開展和實現也有積極的意義。因此可以借助微信、微博、論壇等新媒體工具開展形式多樣的崗位教育培訓活動,這樣既能拉近廣大員工之間的距離,充分調動員工參與安全生產標準化崗位達標的積極性,還能切實有效促進崗位達標的效果增強。例如,可以通過企業的微信公眾號、內部網站普及崗位達標的相關知識,企業的工作思路和工作流程,幫助員工及時了解崗位達標的進展和動態,還可以定期組織崗位達標知識講座、崗位達標安全競賽等,通過豐富的教育培訓活動,切實推進安全生產標準化崗位達標的落地實施。
5.樹立崗位達標典型,增強先進模范的示范作用。在安全生產標準化建設崗位達標實施的進程中,可以根據企業內部實際情況與崗位行為規范有機結合起來,積極開展安全技能競賽、崗位應急處置、崗位達標模范比賽等,一方面提高員工參與崗位達標的工作熱情,增強崗位安全意識和操作技能;另一方面還可以選拔出表現優異的部門和員工作為先進模范,進而起到引領示范的作用,為接下來的崗位達標工作樹立前進的方向,并在企業內部營造出互相追趕、爭創崗位達標的良好局面。
五、結束語
安全生產標準化建設是新時期企業生存和發展的必然要求,對于企業的健康可持續發展有著重要意義,特別是煙草企業,大力推進安全生產標準化崗位達標建設,從根本上確保企業的管理和運轉的安全穩定性,實現煙草企I的科學規范化管理。
參考文獻:
[1]趙敦,劉衛英. 企業落實崗位達標方法分析[J]. 中國建材. 2014(09) .
1.生命至高無上安全責任為天
2.人民利益高于一切安全責任重于泰山
3.安全伴君一生生命只有一次
4.嚴禁違章指揮違章作業違反勞動紀律
5.安全生產人人有責
6.安全來于警惕事故出于麻痹
7.隱患險于明火防范勝于救災
8.落實安全規章制度強化安全防范措施
9.不傷害自己,不傷害別人
10.生產莫違章,安全有保障。
11.安全施工,幸福一生。
12.出門掙錢不容易,安全千萬要注意。
13.安全意識人人有,美好生活樂悠悠。
14.作業時戴安全帽,流汗總比流血好。
15.寧為安全操心,不讓親人傷心。
16.安全帽是護身寶,上班之前要戴好。
17.安全第一心中記,為已為家為親人。
18.安全是家庭幸福的保證,事故是人生悲劇的禍根。
19.安全你一人,幸福全家人。
20.愛家就是愛生命,重情更應重安全。
21.安全生產牢牢記,生命不能當兒戲。
22.建筑施工安全為先,漫長人生平安是福。
23.處處注意安全,歲歲全家團圓。
24.安全千金難買,命運自己主宰。
25.安全第一是真理,全家不能沒有你。
26.最盼的是你的平安,最怕的是你的意外。
27.質量是大廈的生命,安全是員工的生命。
28.安全你一個,幸福全家人。
29.打工在外不容易,安全首先放第一。
30.工作勤為先,萬事平安首。
31.提高安全意識,建設文明工地。
32.安全施工莫大意,親人囑咐要牢記。
33.安全你我共同的責任,平安你我共同的心愿。
34.安全施工,擁抱平安。
35.安全措施做足,家庭美滿幸福。
36.蠻干是走向事故深淵的第一步。
37.人人講安全,安全為人人。
38.安全一萬天,事故一瞬間。
39.安全在于心細,事故出自大意。
40.嚴是愛松是害,嚴中自有真情在。
41.寧為安全操碎心,不讓事故害工人。
42.麻痹是最大的隱患,失職是最大的禍根。
43.幸福是棵樹,安全是沃土。
44.責任心是安全之魂,標準化是安全之本。
45.嚴是生命的呼喚,松是自殺的開端。
46.安全是于警惕,事故出于麻痹。
47.聰明人把安全放首位,糊涂者把安全置腦后。
48.心系安全一點,擁有藍天一片。
49.心頭常亮安全燈,平安生活伴人生。
50.事故猛于虎,安全貴如金。
51.生命可貴當珍愛,絲毫麻痹都是害。
52.工地就是戰場,防護才能全勝。
53.班前常自檢,事故可避免。
54.施工安全靠你我,幸福連著大家伙。
55.固安全防線,解后顧之憂。
56.我們的城市有你的血汗,你的平安是我們的心愿。
57.走人生安全之路,從文明施工起步。
58.建優質工程,樹千秋豐碑
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1.消除安全隱患,防范醫療事故,杜絕醫療差錯
2.感染的預防和控制,需要你我共同努力
3.洗手技術做的好,院內感染自然少
4.人人都有舉報食品安全違法行為的權利和義務
5.堅持以病人為中心,不斷提高醫療質量,保障醫療安全
6.安全無憂皆歡心,病人照顧我用心
7.手術部位標清楚,病患安全不失誤
8.重在質量建設,消除安全隱患
9.痢疾.結核病.肝炎.傷寒.化膿性皮膚病患者不準從事餐飲服務
10.提高醫療質量,保證醫療安全,和諧醫患關系
11.違反《職業病防治法》最高可被行政處罰50萬元
12.強化責任意識,更新安全觀念,提高醫療質量
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15.勞動者患了職業病,用人單位要賠償
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1. 用平安祝福校園的今天,用平安打造校園的未來。
2. 不講安全搭上命,掙座金山有啥用。
3. 安全一萬天,事故一瞬間。
4. 安全施工,擁抱平安。
5. 班前常自檢,事故可避免。
6. 道路牽著你我他,安全系著千萬家。
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12. 我們的城市有你的血汗,你的平安是我們的心愿。
13. 安全生產勿僥幸,違章蠻干要人命。
14. 麻痹是最大的隱患,失職是最大的禍根。
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14. 打工在外不容易,安全首先放第一。
15. 生命可貴當珍愛,絲毫麻痹都是害。
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茶葉產業是我縣傳統優勢產業,為鞏固提升其產業地位,加快產業化發展進程,促進全縣茶葉產業持續、健康、快速發展,現就切實抓好全縣年茶葉生產有關工作通知如下:
一、發展思路
深入貫徹落實科學發展觀,以打造“千年茶鄉•”為契機,以建基地、育龍頭、創品牌、定標準、拓市場、揚文化為中心,優化結構、打牢基礎,強化科技、主攻單產,依托市場、提質增效,走優質、無害、綠色、有機的規范化發展之路,推進全縣茶葉產業又好又快發展。
二、目標任務
年,全縣茶園總面積.萬畝,投采萬畝,總產干茶萬公斤以上,其中烘青茶萬公斤,曬青茶萬公斤,紅茶萬公斤;生產加工精制茶公斤,其中普洱茶萬公斤,綠茶萬公斤,紅茶、茉莉花茶各萬公斤;實現工農業總產值.億元以上,其中農業產值萬元。新改植茶園畝,其中中心樣板畝,改造低產茶園畝;茶園深修剪畝,建成無公害茶園畝,建設綠色食品茶葉基地畝。
三、主要措施
(一)抓好基地建設,打牢原料基礎
.切實抓好茶園生產管理和投入。各鄉鎮要嚴格按《縣無公害茶生產綜合標準》要求,采取有力措施,切實解決現有茶園管理粗放、投入不足的問題。每年茶園中耕除草至次,全面推廣茶地“一基三追”施肥技術、茶樹病蟲草害防治技術及規范修剪等工作,做到每畝施有機肥至公斤,施氮、磷、鉀復合肥至公斤。%茶園進行次輕修剪,深修剪面積.萬畝。
.切實加強茶園低產改造和新改植建設。低產茶園改造要嚴格質量,畝以上連片,做到“三改一管”,改樹必須重修剪或臺刈,并加大新良種推廣力度,積極推行改種換植,提高良種茶園比重;新改植茶園要嚴格按照無公害茶生產規劃、種植標準實施,縣級中心樣板要求畝以上連片,推廣佛香系列雜交種、清水號、風慶號、香歸銀毫等茶樹新良種。
.切實發揮好樣板的示范帶動作用。強化科技,加強茶樹新良種的試驗、示范和推廣力度,加強茶園規范化修剪、茶葉分級采摘、茶葉精細制作技術的示范推廣,積極辦好樣板,搞好培訓與指導。個主產鄉鎮,要嚴格技術標準操作,各建立不低于畝的長效型豐產茶園樣板,建立健全樣板檔案,積累成功經驗,為全縣茶園建設、生產管理做出示范。
(二)培植龍頭企業,優化產品結構
各鄉鎮要加強對初制茶所的宏觀管理,做到合理化布局、規?;l展,年內一律不再新批建茶葉初制所,減少無序競爭;制茶企業要加強對茶農生產技術指導,繼續增加對茶葉生產基地建設的扶持投入,幫助墊支部分生產投入。以鞏固提升綠茶,做精紅茶與花茶,重點打造普洱茶為突破口,繼續加強對茶葉龍頭企業的培植,引導企業以改進制茶工藝、設備為切入點,加大生產規模,提高茶葉產業整體效益。鼓勵茶葉龍頭企業以擔?;虻盅旱男问絾有☆~信貸,解決生產季節資金周轉困難。對生產規模達噸以上、產值萬元以上、完成稅收萬元以上、自有茶葉基地畝以上的制茶企業,擇優納入工業企業扶持。
(三)調優產品結構,樹立品牌形象
徹底改變品牌“多亂雜、小而全”的發展現狀,積極引導制茶企業、茶葉經營者和茶園業主強化合作意識,樹立資源共享、互利共盈思想,嚴格規范品牌標準,采取股份聯營、強強聯合等發展方式強化精深加工,重點發展好有一定規?;A的、、等品牌,打造普洱茶,提升綠茶,做精做好紅茶與花茶,提升產品檔次。
(四)嚴格標準生產,提高茶葉品質
各級各相關部門要切實加強《縣無公害茶生產綜合標準》和《普洱茶綜合標準》推廣力度,提倡使用有機肥、生物農藥,全面禁用甲胺磷等高毒高殘農藥,力爭年內無公害茶園認定面積達萬畝。引導茶葉企業加強“綠色食品茶”和“有機茶”基地的建設和標準的示范、編制、申報認定,不斷加大“綠色食品茶葉”生產基地建設,力爭年內認定面積.萬畝。強化茶葉食品安全生產、茶葉產品市場準入、茶葉生產衛生許可等國標、地標、行標及企業標準的建設、建立、申報和實施,嚴格標準化生產,提高茶葉品質。
(五)拓展茶葉市場,提升產業效益
強化市場引導理念,加大名、特、優、新產品的開發,多形式、全方位促銷。切實改變以原料銷售為主的市場格局,下決心培訓、培養茶葉營銷人才,采取積極推介、代銷、聯銷、直銷、期貨等形式,在積極內銷的基礎上,不斷發展擴大外銷,為拓展、占領市場,提升產業效益打好基礎。
(六)創建長效機制,做好文化發掘
緊緊抓住大西南開發的機遇,充分運用綠色、健康、悠久、豐富的云茶資源優勢,廣泛開展茶文化創作與發掘。通過廣播、電視、標語等形式,做好古茶樹資源保護及合理開發利用的宣傳,對古茶樹及古茶樹資源分布區進行立碑、掛牌保護。在保證資源不受損的前提下,對優質資源加以繁育,在縣城附近、交通便利的地區建立高優生態觀光型茶園畝。同時以千年古茶樹資源為基礎,加大對外宣傳和推介“千年茶鄉•”力度,依托茶文化發展,做強做大全縣茶葉產業。
(七)加強組織領導,形成發展合力
各級各部門要進一步統一思想,切實加強領導,做到主要領導親自抓,分管領導具體抓,茶葉科技人員層層抓。
四、扶持政策及考核獎勵
年,全縣將投入一定的茶葉產業發展資金,其中縣財政萬元,其余部分爭取上級項目扶持,專項用于茶園新改植、低產茶園改造、科技推廣培訓和考核獎勵。
(一)新改植茶園縣級中心樣板,經驗收合格后,每畝補助元,計萬元。
(二)改造低產茶園,經驗收合格后,每畝補助元,計萬元。