村委會工作情況匯報精選(九篇)

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第1篇：村委會工作情況匯報范文

根據(jù)上級部門換屆工作要求，尚寨土家族鄉(xiāng)黨委、政府結合本鄉(xiāng)實際，以“抓早抓實抓好”為原則，認真謀劃部署，全力推進村“兩委”換屆準備工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)村“兩委”換屆準備工作推進情況匯報如下：

一、基本情況

.....鄉(xiāng)下轄4個行政村61個村民組，有2231戶7447人，共有7個黨支部，黨員共計199人，其中村黨支部4個，村級黨支部書記、村委員會主任“一肩挑”2名。

二、主要工作措施

（一）抓實一個核心。堅持主要領導掛帥，完善落實換屆工作領導體系，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，掛村領導班子為成員的考核調研工作組，并制定了調研方案，形成了鄉(xiāng)黨委、政府主要領導抓研究、謀劃、部署，掛村分管領導抓指導、抓落實的換屆工作領導體系，確保村了我鄉(xiāng)村級“兩委”換屆準備工作有序開展開。

（二）堅持“兩個精準”。一是精準研判，鄉(xiāng)黨委組織班子成員到各村以走訪、院壩會等方式，對全鄉(xiāng)四個村兩委干部任期履職、干群關系、黨務、村務公開等進行了全面準確的調查研究，確保做到各村選情清、癥結準、措施全。2月以來全鄉(xiāng)開展各類座談會3次，走訪群眾、黨員等20余人次。二是精準選好后備力量，嚴格按照“五個一批”要求確定村支部書記、村委會主任換屆人選，同時按照換屆選舉相關文件要求，結合實際，對28名后備人選進行審查。目前已制定了審查制度，正在按計劃開展審查工作。

（三）強化三個位。一是換屆紀律嚴格到位，自換屆選舉準備工作啟動以來，鄉(xiāng)黨委積極組織鄉(xiāng)班子成員、村“兩委一隊”學習換屆紀律有關文件。2月以來共組織換屆紀律培訓1次。二是宣傳發(fā)動到位，結合本鄉(xiāng)特點，用好LED、村內廣播、火坑會等“土辦法”開展換屆宣傳工作。2月以來開展各類換屆宣傳活動5次。三是后備干部培育到位，積極組織第一書記、離任村干部等群體，擇優(yōu)為每名后備干部配備1名老村干，一對一的實行幫教，做好傳、幫、帶。

三、工作存在不足

雖然我鄉(xiāng)黨委、政府一直高度重視換屆選舉，積極組織人員開展該項工作，但在工作中還是存在以下不足：一是后備人員審查工作進度較慢；二是換屆選舉氛圍還不夠濃，宣傳發(fā)動的廣度和深度還不夠。

第2篇：村委會工作情況匯報范文

結合當前工作需要，的會員“懶龍先生”為你整理了這篇基本公共衛(wèi)生服務項目工作存在問題整改情況匯報范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

基本公共衛(wèi)生服務項目工作存在問題整改情況匯報

2020年12月，縣財政局委托湖南誠悅達會計師事務所對衛(wèi)生健康局2019年度的基本公共衛(wèi)生服務專項資金進行了重點績效評價，并下發(fā)了專項資金績效評價報告。我局針對存在的問題進行了梳理，立即召開了由各衛(wèi)健單位相關責任人參加的工作整改、培訓會，會上對存在的問題進行了通報，提出了整改的意見和措施。現(xiàn)將我縣基本公衛(wèi)衛(wèi)生服務項目整改報告如下：

一、整改措施及進展

1、項目績效申報不完善。在下一步工作中，我們將提升績效管理意識，完善績效評價申報。對基本公共衛(wèi)生服務專項績效評價工作，提高管理水平，對績效評價指標作細化分解，設立量化考核指標。  

2、費用報銷不規(guī)范。加強財務培訓及財務審核，確保票據(jù)來源合法，內容真實、完整，審批手續(xù)齊全，報賬及時。

3、專項資金核算不規(guī)范。加強專項資金核算。嚴格執(zhí)行《湖南省公共衛(wèi)生專項資金管理辦法》，設立專賬，明確支出范圍，加強資金支出管理。督促江永縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局和縣婦幼保健計劃生育服務中心設立專賬核算管理。

4、資產管理不規(guī)范。將符合資產確認條件的資產及時計入固定資產核算，并編制固定資產臺賬，做好資產的清點核對，保證固定資產賬實相符。

二、下一步工作要求

1、強化業(yè)務指導和培訓。由縣疾控中心、衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局、婦幼保健計劃服務中心、中醫(yī)院專業(yè)指導人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主管院長、公衛(wèi)人員和督導組成員就基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范內容進行培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對轄區(qū)負責基本公共衛(wèi)生服務項目的村衛(wèi)生室人員進行培訓，做到人人能夠熟練掌握基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范。

2、明確責任，細化分工。縣直專業(yè)指導機構、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將基本公共衛(wèi)生服務項目工作任務層層分解，分解到科室，落實到人員，要層層簽訂責任書，明確工作任務，獎懲措施，做到人人身上有任務、人人肩上有壓力，切實增強工作人員的積極性和主動性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要將工作任務分解到村衛(wèi)生室，明確工作整改標準和完成時限，對不能按時按質完成工作任務的，要制定出明確的處理措施。

第3篇：村委會工作情況匯報范文

一、認真貫徹落實全區(qū)森林防火工作會議情神

①分鄉(xiāng)鎮(zhèn)于2004年9月26日在政府召開了鎮(zhèn)直各單位負責人、各村委會負責人會議。會上鎮(zhèn)農辦主任、護林防火領導小組成員韓家元就今年冬季防火工作提前做了重要安排，二是各村、各單位要積極廣泛宣傳全民防火，使廣大群眾提高全民防火意識，注意冬季用火安全；三是就發(fā)生火情應及時組織人員進行撲救，逐級上報；四是強調加強對老、弱、病、殘、幼的監(jiān)護，特別是對癡、呆、傻人員的管理，嚴禁組織無行為能力或語言表達能力的人上山撲救森林火災；五是各村要成立領導小組和組建義務撲火隊。

②在區(qū)政府召開全區(qū)森林防火工作會議的第二天，鎮(zhèn)委書記習瓊、鎮(zhèn)長唐皓、分管領導鎮(zhèn)副書記崔建華、副鎮(zhèn)長柳文新等在林業(yè)站召開了護林防火專題辦公會。會上就今年防火準備工作做了安排，提出了要求，林業(yè)站長蔣隆林就目前防火準備工作準備情況做了匯報。

③在區(qū)召開森林防火工作會后，我鎮(zhèn)于2004年11月5日，在政府二樓大會議室召開了全體行政干部、各單位負責人、各村委會負責人以及林業(yè)站全體工作人員及專職護林員的森林防火會議。會議上集中學習了夷陵區(qū)護林防火指揮部文件，傳達了上級領導就今年護林防火工作的指示精神。

分管林業(yè)工作的領導鎮(zhèn)委副書記崔建華在會上作了十個方面的安排布署，一是認清形勢，增強責任；二是強化措施，嚴防紀建；三是健全級織，責任到人；四是加強宣傳，提高意識；五是突出防范，管死火源；六是嚴明紀律，加強值班；七是監(jiān)督檢查，消除隱患；八是完善議案，細化環(huán)節(jié)；九是重處案件，嚴歷打擊；十是加強領導，緊密配合，特別作了“見火就查，違章就罰，犯罪就抓”的要求。

會上，鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火指揮部指揮長唐皓分別與各村委會負責人簽定了森林防火責任狀，并作了重要指示，要求行政干部實行包村責任制，實行目標責任考核制度，并與村干部工資掛鉤。會上以文件形式調整了鎮(zhèn)防火指揮部成員。由鎮(zhèn)委書記習瓊任政委，鎮(zhèn)長唐皓為指揮長，分管副書記、副鎮(zhèn)長為副指揮長，各主要部門負責人為成立的森林防火指揮部成員，并制定了分鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火應急預案。并由林業(yè)站站長蔣隆林作了森林防火知識培訓。

二、森林防火宣傳教育方面

林業(yè)站充分發(fā)揮護林隊伍，在公路沿線，顯眼地段刷寫護林防火標語達230，發(fā)放護林防火責任書7000余份。鎮(zhèn)中心學校并對全鎮(zhèn)6所中小學校開展護林防火知識講課，對中小學生進行護林防火知識教育。

廣播站利用廣播，反復播放關于護林防火“十不準”《森林防火條例》等。

特別是界嶺、南埡、普溪、百里荒等村充分利用廣播開了廣播會宣傳護林防火，宣傳效果非常明顯。

三、森林防火應急隊伍的建設

調整了分鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火指揮部成員名單，以文件形式發(fā)放到各單位、各村委會。

鎮(zhèn)直機關組建了應急撲火分隊，由鎮(zhèn)農辦主任韓家元擔任隊長，隊員82人。

全鎮(zhèn)共16個行政村，每個村都組建一個應急分隊，隊長由村委會主任擔任，應急隊成員由18歲以上，50歲以下身體健康的干部和群眾組成，全鎮(zhèn)撲火隊共850人。

并相應成立了后勤保障組，組長由鎮(zhèn)委委員、副鎮(zhèn)長劉廣義擔任，成員由人大副主席黃定美、財政所長張運龍擔任。

醫(yī)療救護組，組長副鎮(zhèn)長王正玲擔任，成員衛(wèi)生院長孫良金、副院長湯貴平、主治醫(yī)生張武、劉偉擔任。

督查工作組，組長鎮(zhèn)委副書記毛傳新?lián)危蓡T由鎮(zhèn)黨政辦主室主任、宣傳委員李鴻、紀委副書記袁國斌擔任。

四、撲火物資儲備情況

我鎮(zhèn)由于經濟條件限制、中心機關撲火應急分隊目前共購置廉刀15把，拖把8把，鐵鍬10把，手電筒30支，喊話器2個，藥品，手套40雙，毛巾10條，對講機5部，防火服10套。

五、對野外用火管理

①廣泛宣傳嚴禁用火，嚴禁帶火進入林區(qū)。多形式宣傳護林防火“十不準”。

②加強對往年火情多發(fā)區(qū)進行實地監(jiān)控，落實專人負責，確保萬無一失。

③廣泛宣傳祭祀上墳用電祭祖燈代替，降低火災發(fā)生率。

六、落實值班制度

進入森林防火期，指揮部、林業(yè)站均安排了防火值班表，天天有人值班，確保通訊24小時暢通，值班人做好值班日志的記錄。

目前為止，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起森林火警，這與各級領導早安排，早布署是分不開的，今后的護林防火工作任重道遠，主要打算以以下做起：

①繼續(xù)利用廣播，擴大宣傳面廣泛宣傳護林防火，提高全民防火意識。

②繼續(xù)加大巡查力度，健全網絡，實行重點監(jiān)控。

③認真加強值班制度，確保通訊24小時暢通。

第4篇：村委會工作情況匯報范文

一、加強組織領導，深入宣傳發(fā)動

接到市政府通知后，我們開發(fā)區(qū)積極響應，認真落實，深入開展宣傳發(fā)動，教育廣大黨員群眾深刻認識開展荒山綠化工作的重要性，充分調動了大家的參與積極性，并于3月30日上午，原創(chuàng)：由開發(fā)區(qū)黨工委副書記@@帶領有關人員，前去@@@@a對當?shù)氐纳健X情況進行了考察，聽取了情況介紹，調整了包保初期成立的荒山綠化工作領導小組，落實分管負責人和工作人員，明確了責任分工，細化了工作任務。

二、制定實施方案，搞好目標規(guī)劃

實地考察后召開了座談會，由領導小組會同當?shù)卮逦瘯餐芯恐贫嘶纳骄G化工作的實施方案。根據(jù)市委市政府分配給我單位的綠化任務，按年分段進行了規(guī)劃，前兩年分別完成任務的50％，今年再進行補載完善。通過制定方案，落實了工作重點，明確了方法步驟、任務要求和所需要解決的問題，量化了工作目標，層層抓好落實。計劃采取樹隨地走，誰栽誰有，一定30年不變的原則。戶打坑，戶栽植，戶保活，戶收益，開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)、村三級供苗，成活率在80％以上的適當給予戶主獎勵，對人為損壞者予以處罰，確保綠化工作取得實效。

三、搞好配套幫扶

1、苗木購置。按照實施方案的規(guī)劃目標，第一年完成綠化任務的50％，為兩村各協(xié)調1萬元資金用于苗木購置，越峰村以南山為重點，石門村以蛤蟆山、磨盤山為重點，分別種植了棗樹、櫻桃樹、銀花共500畝。最近又再次送去捐款2萬元，作為兩個村的荒山綠化專項資金。

2、技術支持。為保證林木成活率，原創(chuàng)：開發(fā)區(qū)黨工委專赴泗水協(xié)調了價值4500元的保濕劑，保濕效果非常明顯，林木成活率大大提高，達到80％以上。

3、組織全體機關黨員前去進行了義務植樹。讓黨員同志們親身體驗了基層工作，也為當?shù)卮迕耖_展荒山綠化工作提供了更強的動力和工作積極性。

四、工作進度

按照實施方案的規(guī)劃目標要求，通過精心規(guī)劃、配套幫扶、加強領導、嚴抓落實，目前第一階段的任務已按期完成，共植樹造林500畝。荒山綠化效果明顯，后續(xù)專項資金的及時到位，為下步樹木的維護提供了堅實的基礎和保障。

五、存在的問題及下步打算

第5篇：村委會工作情況匯報范文

一、村基本情況

鄉(xiāng)村座落于水庫庫區(qū)，全村共有戶口165戶，人口620人，分為7個村民小組。村支部共有黨員13名。距鄉(xiāng)政府10.5公里，與縣、交界，與本鄉(xiāng)村相聯(lián)接，市唯一的一家珍貴樹種培植基地——樹木園落居于村境內。村民以種養(yǎng)為生，剩余勞力外出務工人員近200人，村民以糧食和油茶為主產業(yè)，近幾年盛產鱖魚和石魚、銀魚。

二、工作舉措及成效

1、深入走訪，摸清民情。通過為期近一周的走訪調查，我了解到村的基本情況為：基礎設施非常薄弱，道路交通較落后，全村只有一條通村主干道被硬化，通組公路如到李坑、石壁下組目前尚無路基，連自行車都無法抵達。教育、衛(wèi)生的公共基礎設施亦十分簡陋，全村尚無規(guī)范醫(yī)療診所。生產資料非常匱乏，村三面環(huán)山，以湖為畔，全村村民均為庫區(qū)移民，周圍林地為猶江林廠所有，耕地面積稀少，且大部分為冷漿田，產量甚低。群眾經濟基礎較差，村民收入以農業(yè)及漁業(yè)為主，收入較低，全村有28戶“水上漂”及100余戶農村危舊土坯房。

2、宣講政策，執(zhí)行落實。《若干意見》出臺后，我與村干部一道，將《若干意見》出臺的背景、過程和重要意義，《若干意見》的總體要求、主要內容，以及《若干意見》的貫徹落實展開深入的宣講與解讀。同時，積極執(zhí)行落實《若干意見》的開局惠民實事，對全村28戶“水上漂”及118戶危舊土坯房改造農戶進行了調查摸底并登記造冊。并協(xié)助安排了2個集中安置點，拆除危舊土坯房36棟，在建30戶，現(xiàn)正與猶江林廠協(xié)調安置用地等相關事宜。

3、夯實基礎，關心疾苦。通過向省煤炭公司爭資，改擴建了村小學，并擬單位出資為學校購置部分文化用品及體育器材，改善了學校的就學環(huán)境。通過與縣衛(wèi)生局聯(lián)系協(xié)調，擬在村設立一標準化村衛(wèi)生室，著力解決村民就醫(yī)難問題。通過深入了解到村石壁下組及大塅組由于用電線路過遠等原因，造成電壓過低，電力負荷過重，致使村民生活及生產用電受到很大限制。經村委會研究，立即與縣供電公司取得了聯(lián)系，爭取了農村電網改造項目，力爭年底改造完工，為部分村民解決用電難問題。走訪了部分貧困村民，協(xié)助經濟困難戶爭取民政救濟、慈善救助等，切實為困難群眾排憂解難。

第6篇：村委會工作情況匯報范文

為做好__年供應低收入農戶冬季取暖用煤工作，根據(jù)《__省人民政府辦公廳關于做好__年全省供應低收入農戶冬季取暖用煤工作的通知》（晉政辦發(fā)電〔__〕102號）精神，按照《__市人民政府辦公廳關于做好__年全省供應低收入農戶冬季取暖用煤實施方案的通知》（長政發(fā)〔__〕84號）的規(guī)定，結合我區(qū)實際情況，區(qū)管委會及時安排部署，于9月12日保質保量完成__年供應低收入農戶冬季取暖用煤工作，現(xiàn)就具體工作情況匯報如下：

一、我區(qū)管委會專門在8月19日組織召開有關__年供應低收入農戶冬季取暖用煤專題會議，要求及時制定實施方案、確定供煤范圍、供煤標準、供煤方法、供煤時間、組織領導及工作要求，涉及的各有關部門要積極組織實施，保質保量完成好__年供應低收入農戶冬季取暖用煤工作。8月25日印發(fā)制定《____區(qū)管委會辦公室__年供應低收入農戶冬季取暖用煤實施方案》，確定領導組組長由管委會副主任孫希謀同志擔任，領導組副組長由城北街辦事處黨工委書記王躍強同志、監(jiān)察審計局局長程晚英同志擔任，成員有管委會辦公室主任崔生田同志、城北街辦事處主任李俊青同志、城北街辦事處副主任翟環(huán)同志組成；領導組辦公室設在城北街辦事處，辦公室主任由城北街辦事處黨工委書記王躍強同志兼任。城北街辦事處具體負責我區(qū)__年供應低收入農戶冬季取暖用用煤工作實施，城北街辦事處安排專人負責此項工作來保證工作按時保質保量完成。

二、由于我區(qū)是第一年開展供應低收入農戶冬季取暖用煤工作，城北街辦事處的同志在具體開展工作中，遇到困難積極克服，抱著多問、多跑、多向縣、市兄弟咨詢的心態(tài)，通過一周的不懈努力才把前期的各項準備工作和相關手續(xù)完善，為下一步工作打下了基礎。我城北街辦事處的同志多次到對接煤礦洽談供應低收入農戶冬季取暖用煤事宜，最后談定9月10日開始由潞安集團小南村煤礦對我區(qū)四村供應低收入農戶冬季取暖用煤。9月10日供應化家莊村、小化家莊村低收入農戶冬季取暖用煤798.66噸，供應低收入農戶 783戶；9月11日供應史家莊村低收入農戶冬季取暖用煤1084.26噸，供應低收入農戶1063戶；9月12日供應捉馬村低收入農戶冬季取暖用煤1090.38噸，供應低收入農戶1069戶；三天完成我區(qū)全部供應低收入農戶冬季取暖用煤工作，從潞安集團小南村煤礦供應應低收入農戶冬季取暖用煤2973.3噸、供應低收入農戶2915戶。各村所需供應低收入農戶冬季取暖用煤量按____區(qū)__年供應低收入農戶冬季取暖用煤供需雙方對接計劃表的分配指標要求執(zhí)行。各村村委會負責向各村村民發(fā)放。至__年9月18日四村已全部按每戶一噸取暖用煤的標準發(fā)放到各戶村民手中。

通過這次供應低收入農戶冬季取暖用煤工作，我們發(fā)現(xiàn)了工作中的不足，在以后的工作中有待于逐步改進；也總結了一定的工作經驗，為以后的工作開展奠定了基礎。在以后的工作中我們將為更好的完成下一年供應低收入農戶冬季取暖用煤工作而不懈努力。

第7篇：村委會工作情況匯報范文

一、統(tǒng)一思想，加強領導，建立評選活動組織網絡

為了進一步擴大評選活動覆蓋面，組織動員全鎮(zhèn)上下干部、職工、群眾廣泛參與。鎮(zhèn)黨委、政府于5月19日召開了鎮(zhèn)道德模范評選活動部署工作會議，安排評選工作各項任務。要求全鎮(zhèn)各村、各單位、各部門高度重視、多點發(fā)力，使第二屆道德模范評選活動的宣傳發(fā)動、典型推薦工作滲透到全鎮(zhèn)的每一個角落。特別強調要充分發(fā)揮機關、單位、企業(yè)、學校、工會、婦聯(lián)和共青團組織以及16個村委會和87個村小組的重要作用，深入挖掘農民、工人、服務業(yè)者等多個領域先進典型、感人事跡。在全鎮(zhèn)形成了黨委、政府高度重視，各部門分工協(xié)作，鎮(zhèn)直單位密切配合，村組整體聯(lián)動，廣大干部群眾積極參與，上下貫通呼應、相互配合協(xié)調的組織領導網絡，為全鎮(zhèn)開展全縣第二屆道德模范評選活動提供了強有力的組織保證。

二、強化宣傳，創(chuàng)新載體，掀起道德實踐活動參與熱潮

為營造良好的評選活動氛圍，我鎮(zhèn)開展了多形式、大范圍、深層次的宣傳發(fā)動工作。一是將第二屆道德模范評選活動文件和推薦表下發(fā)到各村、各單位，要求廣泛宣傳，不遺余力，使活動真正家喻戶曉，深入人心。二是每天黃金時段在鎮(zhèn)自辦電視臺滾動播出道德模范評選宣傳、推薦的相關公告，激發(fā)了廣大群眾推薦身邊好人好事的積極性和主動性。三是認真抓好全鎮(zhèn)道德模范的社會宣傳工作，組織機關、學校、企業(yè)、村（居）委會利用報欄、櫥窗、便民服務室等廣為張?zhí)诙玫赖履７对u選活動告示。同時，利用LED電子屏、廣播、宣傳單、宣傳橫幅等形式來加大宣傳密度，在全鎮(zhèn)掀起了道德實踐活動參與熱潮。

三、層層推薦，好中選優(yōu)，精心挑選道德模范候選人

第8篇：村委會工作情況匯報范文

一、認真安排今年的春季防火工作

召開了各村書記主任、各相關單位負責人參加的森林防火工作會議。就今年春天森林防火工作提前做了安排：要求各村、各單位要積極廣泛宣傳全民防火，使廣大群眾提高全民防火意識，嚴禁在防火期內燒田岸、燒草木灰；發(fā)生火情應及時組織人員進行撲救，并及時上報到鄉(xiāng)森林防火辦公室；要加強對老、弱、病、殘、幼的監(jiān)護，特別是對癡、呆、傻三類人員的管理，嚴禁組織無行為能力或語言表達能力的人上山撲救森林火災；各村要成立領導小組和組建義務撲火隊，并將名單上報鄉(xiāng)防火辦備案。

會上，鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)森林防火指揮部指揮長陳禮虎分別與各村負責人簽訂了森林防火責任狀，并作了重要指示：

一是認清形勢，增強責任；

二是強化措施，嚴防死守；

三是健全機制，責任到人；

四是加強宣傳，提高意識；

五是突出防范，管死火源；

六是嚴明紀律，加強值班；

七是監(jiān)督檢查，消除隱患；

八是加強領導，緊密配合，特別作了“見火就查，違章就罰，犯罪就抓”的要求。要求黨政班子成員、機關干部實行包村責任制，實行目標責任考核制度，

二、森林防火宣傳教育方面

在公路沿線，顯眼地段張貼護林防火標語達150余條，懸掛橫幅12條，發(fā)放森林防火宣傳單7000余份。并對全鄉(xiāng)范圍內的所有中小學校開展森林防火知識講課，發(fā)放了《致學生家長的一封信》，對中小學生進行護林防火知識教育。森林防火宣傳車堅持每天都要在全鄉(xiāng)范圍內巡邏一遍，并反復播放關于森林防火“十不準”的內容及《森林防火條例》等。

三、森林防火應急隊伍的建設委員、武裝部長擔任隊長，隊員50人。全鄉(xiāng)共10個行政村，每個村都組建一個應急分隊，隊長由村委會主任擔任，應急隊成員由18歲以上，50歲以下身體健康的干部、黨員和群眾組成，全鄉(xiāng)應急撲火分隊共200人。

四、撲火物資儲備情況

我鄉(xiāng)機關撲火應急分隊目前共儲備砍刀20把，拖把120把，鐵鍬30把，手電筒60支，喊話器5個，手套100雙，毛巾60條，防火服60套。每個村都配備了拖把15把、砍刀和鐵鍬若干。

五、對野外用火管理

①廣泛宣傳嚴禁用火，嚴禁帶火進入林區(qū)。多形式宣傳護林防火“十不準”。

②加強對往年火情多發(fā)村進行實地監(jiān)控，落實專人負責，確保萬無一失。

③廣泛宣傳文明祭祀，降低火災發(fā)生率。

六、落實值班制度

進入森林防火期，安排了森林防火值班表，天天有人值班，確保通訊24小時暢通，值班人做好值班日志的記錄。

到目前為止，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起森林火警，這與各級領導早安排，早布署是分不開的，今后的護林防火工作打算從以下做起：

①繼續(xù)利用宣傳車，廣泛宣傳護林防火知識，提高全民防火意識。

②繼續(xù)加大巡查力度，健全網絡，實行重點監(jiān)控。

③認真加強值班制度，確保通訊24小時暢通。

④認真做好各種保障工作。

第9篇：村委會工作情況匯報范文

依據(jù)縣新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作實施方案要求，我鎮(zhèn)積極組織，強化措施，集中力量，切實抓好宣傳動員、調查摸底、保費征繳、資料填寫等工作，使全鎮(zhèn)新型農村養(yǎng)老保險試點工作開局良好，進展順利，截止目前已征繳保費4459人624260元，占任務的101%，超額完成了縣上下達的目標任務，其中__村60周歲以上的老人在十月三十日率先在全縣第一個領到了保險待遇，為全縣試點工作提供了寶貴的經驗，現(xiàn)將我鎮(zhèn)新型農村養(yǎng)老保險試點工作情況總結報告如下：

一、基本情況

__鎮(zhèn)轄21個村委會，80個村民小組，農業(yè)人口13023人。摸底應參保9138人，應參保繳費5419人，758660元，實際參保繳費4459人，624260元，參保率達82.2%，60周歲以上領取待遇人員摸底1390人，實際領取1365人，占98.2%。

二、主要做法

1、加強領導，成立機構。新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作動員會后，鎮(zhèn)上及時成立了以鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委副書記、主管副鎮(zhèn)長為副組長，勞保所、民政、辦公室等相關干部為成員的領導小組，由勞保所具體承辦日常工作，各村均成立了以村主任為組長的領導小組，并確立了21名社保信息員專門負責此項工作。同時在辦公經費及用房十分緊張的情況下，鎮(zhèn)政府安排了必須的工作經費和辦公用房，確保了全鎮(zhèn)新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作的順利進行。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。為了貫徹落實縣新型農村養(yǎng)老保險動員會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，鎮(zhèn)政府及時召開三級干部會議，全面安排部署新農保工作，并印發(fā)農保宣傳提綱1000多份，各村組均采取召開群眾會、辦板報等形式，同時鎮(zhèn)政府還及時成立了21個宣傳征收工作隊，由各包片領導親自帶隊深入農戶進行宣傳動員，做到了新農保政策家喻戶曉，人人皆知，充分調動了廣大農民群眾的參保積極性。

3、強化責任，嚴格考核。為了確保全鎮(zhèn)新型農村養(yǎng)老保險試點工作的順利進行，鎮(zhèn)政府研究制定了__鎮(zhèn)新型農村養(yǎng)老保險實施辦法和__鎮(zhèn)推行新型農村社會養(yǎng)老保險工作安排意見，以鎮(zhèn)政府文件分解下達了目標任務，夯實責任，制定了獎懲辦法，并將新型農村社會養(yǎng)老保險工作納入崗位目標考核范圍實行重獎重罰，對認識明確，措施得力于8月31日前完成保費征繳任務的后亭子、消水(來源：文秘站 ）溝、石臼山村分別獎勵1000元、800元、500元；對10月底前建立健全、規(guī)范、完善了農保基礎資料的__等村予以重獎，并給予通報表彰。

三、取得的成效

1、農保政策深入人心。新農保試點工作在我鎮(zhèn)正式啟動后，鎮(zhèn)村高度重視宣傳工作，采取多種行之有效的宣傳方式，深入村組戶宣傳新農保政策，在全鎮(zhèn)形成了濃厚的宣傳輿論氛圍，政策宣傳面和群眾知曉率達到了100%，廣大農民積極踴躍參保，__村柳樹塬組村民閆虎林兩口在外打工聽到新農保政策后及時將保費和資料寄回，委托家中的老人代繳，__村社保信息員李芝蘭同志不顧年齡大，又是女同志的困難，連續(xù)一周利用晚上上門入戶宣傳動員，催收保費，收集農保資料，使該村60周歲以上老人率選在全縣第一家領到養(yǎng)老保險待遇，副鎮(zhèn)長任永健同志親自深入石臼山村逐戶動員，奮戰(zhàn)三天，使該村于8月1日率先在全鎮(zhèn)完成了保費征繳任務。這些事例充分顯示了農保政策深入人心。

2、參保繳費達到預期目標。按照縣上統(tǒng)一部署，從8月1日開始進入?yún)⒈＠U費階段，止10月31日，全鎮(zhèn)已參保4459人，收繳保費624260元，占目標任務4411人617540元的101%，超額6000多元完成了縣上下達的目標任務，為60周歲以上老人按時足額領到養(yǎng)老金奠定了基礎。

3、農保機構信息網絡健全。為了加強對新農保試點工作的領導，鎮(zhèn)上成立了新農保試點工作領導小組，明確了由勞保所承辦業(yè)務工作。同時各村也成立了新農保試點工作領導小組，并在21個村成立了勞動保障服務站，確定業(yè)務能力強的村會計擔任信息員，做到了鎮(zhèn)村兩級機構、牌子、辦公場所、人員、經費四落實，確保了新農保工作的順利開展。

四、存在的困難和問題

1、經費困難。新農保啟動實施后，鎮(zhèn)勞保所和村 勞動保障服務站承擔著農保政策宣傳、參保登記、待遇資格審核、審批等大量基礎工作，需要印制宣傳資料，組織業(yè)務培訓，購買必需的辦公用品等需投入大量資金，雖然縣上有預算，但至今未到位，由于鎮(zhèn)上本來經費就十分困難，就連想對村信息員進行一次業(yè)務培訓的錢都沒有，給試點工作的進一步開展帶來的很大困難。

2、人員嚴重不足。作為有著全縣人口四分之一的大鎮(zhèn)，鎮(zhèn)勞保所僅一名所長和一名協(xié)理員，加之所長還包有一個村，不能專職搞業(yè)務，要承擔大量的業(yè)務工作實在力不從心。給試點工作的順利開展帶來極大的困難。

3、辦公設備不足。新農保工作的參保登記、保費收繳、待遇資格審核、審批涉及大量的表格填寫，而勞保所的日常工作開展仍然手工操作，工作效率不高，加之收集的農保資料無處歸放，只能堆放在地上，辦公室又是與其他干部合用，給資料的安全帶來極大危險，急需的電腦、打印機、傳真機、檔案柜等硬件設備仍未落實。

4、人員待遇偏低造成協(xié)理員及信息員工作積極性不高，農保工作大量的基礎資料需要協(xié)理員和信息員去完成，但協(xié)理員的工資在公務員工資未漲以前還算可以，現(xiàn)在與公務員的工資相比確屬偏低，且至今未明確兌現(xiàn)，極大的影響了協(xié)理員和信息員的工作積極性，有好多信息員不愿干，給新農保順利進行帶來了一定的困難。

5、參保登記。養(yǎng)老金待遇審核審批程序過于復雜，新農保參保登記待遇發(fā)放要經過村委會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保險事務所、縣農保經辦機構、縣人勞局、市勞動保障部門等五個部門，環(huán)節(jié)過多，程序復雜，而且規(guī)定身份證、戶口本原件要經縣農保經辦機構審核，由于農村居住分散，而且身份證和戶口本要經常使用，這給鎮(zhèn)村收集所需證件帶來很大困難，使所需證件不能及時報到縣上，導致養(yǎng)老金不能及時發(fā)放到老人手中，給新農保工作帶來一定的負面影響。

6、社保資金的收繳及發(fā)放有待進一步規(guī)范。以我鎮(zhèn)為例在試點工作中從8月1日起開始收繳保費，直到11月8日才全部將保費上解到縣，中間80多天的計息問題會引起早繳費群眾的質疑，給新農保工作帶來一定的影響。待遇發(fā)放宣傳上說從九月一日起發(fā)放至今大多數(shù)村未發(fā)放，引起了群眾的質疑，給下一步保費收繳帶來了一定的阻力。

五、建議

1、盡快落實辦公經費、辦公設施及信息員報酬，確保各項工作順利進行。并適當增加協(xié)理員報酬，調動其工作積極性。

2、給我鎮(zhèn)增加協(xié)理員或調劑勞保所人員，增強工作力量。