電力企業安全生產制度精選(九篇)
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第1篇：電力企業安全生產制度范文
強化理論的基本觀點是人的行為和受到的刺激有很大的關系，如果人受到的刺激對他有利，人的行為就會重復出現，如果人受到的刺激對他不利，則相應的行為就會逐漸減少。強化理論中的“強化”就是指根據人的心理，對人的行為進行引導，并加以修正、規范、改變，強化可以分為正強化、負強化、自然消退三種情況，其中正強化主要用于加強個人行為的期望，負強化和自然消退主要用于消除和減少個人的不期望行為。在電力企業安全生產過程中，采用強化理論進行安全行為指導，對保障電力安全生產有十分重要的意義。
2強化理論對安全生產管理的重要性
在進行電力生產時，安全管理者要時刻樹立“安全生產、居安思危”的管理思想，由于在不同環境、不同時間段，工作人員的精神面貌及工作狀態不同，因此，其安全管理的重點也不盡相同。例如在高溫、雷雨季節，工作人員的工作環境比較差，電力設備也容易發生故障，這是安全管理人員就需要將安全管理的重點放在員工操作行為及電力設備上。安全生產對電力企業的穩定發展有十分重要的意義，如果沒有安全，那么企業的市場就會被其他企業代替，因此，電力企業要做好安全生產管理，合理的將強化理論應用在電力安全生產中，為安全生產環境提供保障，不斷提高安全管理人員和工作人員的安全意識，從而真正的做好安全生產。
3強化理論在電力安全生產管理中的應用
3.1完善安全生產制度。要想將強化理論完全應用在電力安全生產中，就必須將強化理論的相關思想滲透到安全生產制度中，通過嚴格的制度來對工作人員的行為進行約束。因此，電力企業要根據實際情況，結合強化理論，制定完善安全生產制度，從而保證安全強化方式的有效執行。安全管理是衡量企業管理水平的重要指標，電力企業只有充分認識安全生產管理的重要性，在強化理論下，編制精細化、規范化的安全生產管理制度，才能為電力企業的安全生產提供保障，電力企業要將安全生產責任落實具體的班組及個人身上，從而保證安全生產制度的有效執行。
3.2建立完善的安全生產監督管理機制。為確保電力生產的安全，其強化方式必須采用動態的安全防范措施，因此，電力企業要建立完善的、長期的安全生產監督管理機制，堅持以人為本，預防為主的管理理念。電力企業要全面落實人身安全防范的各項措施，確保工作人員的人身安全，同時電力企業要堅持統一調度，嚴格的按照相關規定進行調度管理，從而保證電網的運行安全。電力企業要建立專門的安全監督小組，對工作人員的行為進行監督管理，發現工作人員有違規操作的現象后，要及時進行糾正，對于情節嚴重的行為，要根據相關規定對相關人員進行嚴肅的處理，只有這樣才能為電力安全生產提供保障。
3.3完善安全工作評價體系。安全工作評價是一種新型的現代管理方法，安全工作評價對提供電力企業的安全生產管理水平有十分重要的意義，因此，電力企業要不斷完善安全工作評價體系。強化理論認為企業開展安全工作評價是一項重要的隱患管理工作，要將這項工作當成是企業的日常工作進行，安全工作評價的內容和評價指標必須根據電力企業日常工作的實際情況確定，防止出現安全工作評價內容和實際工作不符合的現象。由于不同的強化方式，其評價結果存在一定的差異，因此，電力企業要根據實際情況對評價結果進行合理的安排。
3.4構建良好的安全生產氛圍。強化理論認為對工作人員進行安全培訓，構建良好的安全生產氛圍，會使得工作人員形成一種良好的安全習慣，在生產過程中關注生產的每一個環節，避免安全事故的發生，因此，電力企業要為電力生產的工作人員構建一個良好的安全生產氛圍。建立科學的獎罰制度是強化理論在電力企業安全生產管理中的一項重要強化方式，通過獎罰制度能有效地激發工作人員的工作積極性，促進企業安全生產氛圍的構建，同時還能對工作人員產生提醒作用，這樣能提高工作人員的工作責任心和安全生產意識。科學、合理的考核標注是強化理論在安全生產管理中的具體體現，電力企業在制定考核標準時，要根據實際情況確定，對于容易發生安全事故的事件，要適當的降低標準，對于不容易發生安全事故的事件，可以適當的提高標準，這樣既可以滿足電力安全生產的需求，又能提高工作人員的競爭能力。
第2篇：電力企業安全生產制度范文
關鍵詞 電力企業；安全生產；分析與探討
中圖分類號 F273 文獻標識碼 A 文章編號 1673-9671-(2012)061-0210-02
當前我國社會正處在一個高速發展的時期，而電力作為社會發展的原動力，自是必不可少的，因此，電力企業的安全問題就不再是無足輕重的一個問題，它關系到新的生產力和生產關系的重新整合，以及新的社會形勢的改變。作為電力企業，它的安全生產的分析與探討，是一個更為嚴格的話題。
1 電力企業中一些常見的安全生產問題
1.1 職工沒有安全意識，而且責任意識薄弱
都說：“生命是革命的本錢”，又說：“安全生產重于泰山”，因此，在電力企業中，安全生產是一個用不褪色的話題。然而，在現實的電力生產中，人們的安全生產意識薄弱，而且安全責任思想不牢。在工作的過程中，員工一旦忙起來就忘了所有的安全問題，再者，一旦發生危險事件，員工也缺少一種自我的保護意識。這兩方面導致員工時刻存在一種無知、自滿的工作態度，不能夠嚴格的按照要求去完成工作，導致一些違章的行為頻頻出現，甚至于造成一些不必要的傷亡和設備損壞，給自己、企業已經社會帶來災難。
同時，雖然各生產企業都制定了相應的安全生產制度，也讓員工時刻明確謹記，但是有些生產單位只是做一個表面的工作，并沒有真實的把這些安全生產制度付之行動；管理階層也只是空講話，并沒有進行實物性的工作，沒有進一步的進行研究分析；一些事故原因通報不是清晰明確，都是應付了事，莫能兩可，并沒有直接簡明的指出事故的原因和責任以及以后應當如何防范此類事故等等。
1.2 部門之間疏于溝通協調，各個部門各行其是，沒有大局觀念
作為一個企業，是由許多部門組合而成的，而工作也是由各個部門共同配合完成的，而安全是每一個人都應時刻注意的問題，因此，各個部門都應該擔負一定的責任。然而，真實的工作中卻是各個部門互相推卸責任，要不各個部門自掃門前雪。所以，針對此種情況，我們不是把安全問題完全的交付于安全管理部門，讓不在其位的員工出現依賴性和妥協思想。同時，各個部門之間要時刻加強溝通協調，不能主觀的認為只要自己配合安全部門的工作就行，而是要把安全問題看作是自己的工作，時刻保持一種主人翁的心態。這樣，在危險的時刻，每一個人都能夠作出正確的處置方式，更有利于企業的安全生產。
1.3 安全文化的建設不到位，安全教育沒有跟上企業的發展
職工作為企業的一份子，其個人的素質是非常重要的，從大的來說，職工的素質決定著企業的經濟命脈，在各行各業中，都是在變化中求發展，適者生存。員工的素質就是代表著一個企業的素質，然而，現在的社會是一個多元化的社會，其社會的形態導致一些人們思想觀念以及利益心態的扭曲，在緊張的時刻，缺乏大局意識和企業危機感，最集中造成因小失大。
在安全教育方面，職工沒有安全意識，對于安管工具的存放和使用不正確，而且安全工具的質量不合格，同時沒有進行按時的質量檢查，有些工具明顯不能夠再用了，但仍在進行工作。此種情況在一些電力設施不是很齊備的農村供電所或者農村的電力工作中經常見到。這些就導致一些安全隱患。
2 電力企業安全生產過程中的對策與建議
2.1 安全職責清晰，管理機制完善
為了能夠更好的明確安全管理三大體系中的人員安全，電力企業的員工要時刻依照管理制度，把安全生產第一責任者的意識放在心頭，對所有人的工作有一個總體的責任意識。同時作為第一責任者，要能夠做到組織、協調、監督和考核各個項目工作中安全工作的親力親為。
近年來，一些企業的管理和控制力度的天平出現傾斜，造成其安全的工作力度下降，同時出現一些電力企業忽視平常管理工作，而重點緊抓大型作業的管理工作。因此，大多的事故均是出現在一些小型規模的作業或者是分散性強的作業上。經過綜合的分析，造成這些問題，最為首要的關鍵就是一些領導者習慣于依靠運動的形式抓經濟建設和企業的管理，從而違背了事物的發展的客觀規律，最終不能夠及時的預防和控制事故的發生。作為一個企業的管理者，應保持檢修時的記錄工作，實驗過程中的報告分析工作，設備檔案的記錄整理工作等及時，準確，規范，
認真。
同時，針對一些安全隱患，每一個員工都要努力學習并嚴格執行《安規》，特別是一些臨時性的配電修理工作人員，進行現場工作的時候一定要在雙標票的情況下工作，而且對于需要停電的作業，在工作之前一定要進行進行停電、驗電、掛地線檢測，避免因為違章作業而造成一些不必要的人員傷亡事故。
第3篇：電力企業安全生產制度范文
關鍵詞：電氣；安全生產；問題；管理措施
中圖分類號：F407文獻標識碼： A
一、電力安全生產的重要作用
在現實生活中，電力工程的安全生產工作曾一度成為了電力企業在工程建設中忽視的問題，一味地追求工作效率和經濟利潤，結果導致了一樁樁安全事故的發生。一幕幕慘痛的事實教訓著我們，凡無視安全生產問題必將付出沉重的代價。例如:2013年福建省電力公司相關工作人員在對新建的配電設備進行復檢時，發生觸電事故，至兩人死亡，給安全生產工作帶來極大影響。再如:甘肅3.5、寶雞3.23等重大人身傷亡事故均帶來了重要的警示作用。由此不難看出，所有的事實均證明了要把安全生產工作擺放在首要的位置，拒絕經驗主義、麻痹大意、違規操作等種種惡習，只有這樣，才能保障經濟利益的增長和社會發展的和諧穩定，其成為了保證生產工作正常運行的關鍵環節，對于企業日后的發展和管理具有重大的作用。
二、電力生產安全管理存在的問題
（1）員工缺乏安全意識
盡管目前不少電力企業已經制定了較為詳細的安全生產規章制度，并對各項職責執行的部門進行清晰劃分，但是依舊有部分企業只顧其經濟利益，忽略安全管理的相關問題，未嚴格認真的落實各項安全生產策略，忽略了員工安全教育，未注意到對員工電力生產安全管理方面的培訓與指導，導致電力企業中的一些員工不遵守企業關于安全生產的各項規章制度，且缺乏全面的安全生產知識。
（2）安全管理機制的不完善
科學完善的安全管理機制是電力企業進行安全管理工作的基礎和保障，只有對安全管理機制進行建設和完善，電力企業的安全管理工作才可得到有效進行。但對新疆地區的電力安全管理工作現狀進行深入調查和研究可知，電力企業現行的安全管理機制是不夠完善的，即電力安全預警機制、電力安全管理機制以及電力安全監督機制未得到合理建設。
（3）生產設備陳舊落后
電力生產相關人員及設備是進行電力安全生產的兩個重要因素，而目前我國部分電力企業的設備相對陳舊落后，而且不能按時進行電力設備檢修和維護，在生產過程中難免出現一些安全事故，所以，電力生產設備的維護與更新迫在眉睫。
（4）操作違章現象嚴重
隨著科學技術的發展以及人民群眾生活水平的提高，電能安全生產工作也面臨著新的挑戰。當前，在電力生產期間，許多工作人員并未按照相關準則完成操作，違規操作現象十分嚴重。違章操作問題的出現不僅會影響到電力企業的生產效率，還會阻礙到電力安全管理工作的有效進行。一般情況下，違章操作現象多出現在臨時性工作中。比方說，在進行配電工作時，員工常常會進行無票作業；在對電力設備進行維修后，維修人員往往不填寫維修表；另外，電力維修人員常常在未斷電的情況下進行維修工作。進行違章操作，極易導致觸電事故的發生，電力安全管理工作的進行因而也受到了嚴重影響。
（5）安全生產管理職責不夠明確
電力企業都根據企業發展需要制定了安全生產制度，但是在具體實施過程中，往往存在著責任不到位的現象。涉及到安全管理問題，往往存在著任務分配形式化，而沒有落到實處。同時在安全生產管理中，缺乏管理責任的連貫性。電力企業的各項工作都是系統化管理，但是往往存在著負責生產管理的領導忙于生產任務，卻忽視了安全生產調查研究工作，導致與生產相關的安全管理工作難以有效展開的現象。此外，在安全生產進程中，一些問題雖然是獨立存在的，但是要徹底分析，就要多方面考慮，挖掘深層次原因。但是由于電力生產人員并沒有對安全問題形成統一的認識，導致安全生產措施難以完善。
三、加強電力安全生產管理的措施
（1）認識安全生產管理的重要意義
電力生產作為國民經濟發展的基礎產業，與經濟增長、人民生活安寧、社會和諧等息息相關，涉及整個社會的發展和穩定，電力企業安全生產的重要意義日益凸顯。要實現電力企業的安全生產，從企業領導到基層班組人員都要充分認識安全生產的重要性，領導干部率先垂范、以身作則，操作人員遵章守紀、安全生產。
（2）建立和完善電力安全管理機制
作為電力企業電力安全管理的主要部門，安全管理機構可對電力安全管理工作提供有效的建議和指導。因此，為了更好地完成電力安全管理工作，使新疆人民的用電需求得到滿足，電力企業就需采取措施對電力安全管理機制進行建立和完善。具體而言，企業需首先在內部建立起安全監察機構，對電力企業電力安全管理工作的施行情況進行嚴格控制監督。與此同時，還需對企業安全監察責任制進行建立和完善，旨在使電力企業全體工作人員的安全意識以及責任意識得到提升。其次，電力企業還需對行之有效的電力安全管理機制進行建立和完善。一般而言，電力安全管理機制由諸多方面構成，即電力安全監督機制、電力安全預警機制等。可以說，對安全管理機制進行完善才可使電力安全管理工作得到有效推進和落實。
（3）加強安全設備的維護、更新與管理
電力企業若想做好其設備的維護、更新與管理工作，最直接的影響因素就是基層班組。所以，在進行安全設備的維護、更新與管理過程中，要十分注意對基層班組的調查，盡最大可能滿足他們的合理要求，洞悉其心聲與意見，并進行深刻的反思與總結，吸取安全管理中出現的各種教訓，并不斷挖掘成功的方式，有針對性地加強企業的安全管理工作；其次，安全管理工作的總體規劃要與基層班組的構成相適應，從而保障安全生產各設備的維護、更新與管理工作事宜的有序進行，提高其工作效率。最后，加強安全設備質量管理，一是要嚴格設備報廢制度，按時進行檢修與更新，己經損壞的、經檢查應該進行報廢的不合格設備要及時進行處理，強制報廢，保障其不會再出現在電力生產中，二是要制定并落實安全設備檢修管理標準化制度，對電力企業中正在使用的各種設備進行記錄，并按時進行檢修，一旦出現問題，要做到有據可查，責任到人。
（4）落實安全生產管理職責
將電力企業的安全生產管理體系建立起來，其中的各項管理職責落實到位。要堅持行政負責人為安全責任人的制度，從管理的角度制定安全生產計劃。在實施全方位安全生產的時候，要對安全生產的路線和設備進行劃分，將各個區域的責任進行分解并落實到責任人。為了促進全方位管理的新格局，還要求安全責任人簽訂《安全生產目標責任書》，并落實到績效考核中。將安全生產與個人、班組以及部門的利益掛鉤，并建立考核指標，實現安全管理全員化、全過程管理。
（5）落實安全培訓工作
職工的安全意識強弱、專業技能高低直接決定企業安全生產的具體過程和結果，因此企業只有通過加強安全生產教育培訓力度，提高職工的安全意識，增強職工的安全素質，使人人都懂安全、會安全，才能確保企業安全生產。除了傳統的強制性安全教育外，企業還要更多地采用通俗易懂的形式進行安全教育，并做到分層次、分對象、分崗位、分工種的培訓。通過培訓切實提高職工的安全操作技術水平和安全防范意識，并促使管理人員的安全管理素質整體提高，從而適應電力生產建設的需要。
四、結語
總而言之，電力安全管理工作是電力輸送的根本，對電力輸出的可靠性進行提高，為用戶的穩定生活提供充足的保障。電力工程中安全生產工作是一切衡量質量與經濟營收的前提，要秉承“安全第一、預防為主”的建設原則，堅持做好工程安全隱患的排查工作，盡可能地通過各種預測方法將隱藏的安全禍源找出來，以此來保證電力的安全生產，避免安全生產事故所帶來的巨大危害，使工作人員的生命安全得到一定的保障。
參考文獻
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第4篇：電力企業安全生產制度范文
摘 要： 隨著我國社會經濟不斷快速發展，對于電力能源的需求量也逐年提升，所以電力企業的安全生產也逐步受到了社會的重視。通過對電力行業風險管控工作的高度重視能夠有效促進社會經濟平穩發展。本文主要針對安全風險管理在電力安全生產管理中的應用問題進行分析，提高電力企業安全生產管理，為促進電力企業的健康發展做出應有貢獻。
關鍵詞： 風險管理；電力；安全生產
電力企業的穩定生產能夠有效促進社會經濟的正常發展，電力企業在生產過程中存在風險，所以通過科學的風險管理能夠有效提升電力企業的安全生產能力，并且有效保障了企業的經濟效益，為電力企業的健康發展奠定堅實基礎。
一、管理中的問題
（一）風險預防工作落實不到位
目前我國電力安全風險管理過程中，只要實施“預防為主”的管理思想，但是在具體管理過程中對于風險管理事故的預防措施和管理辦法制定過程中，多以自身實際情況和經驗作為理論依據，所以在風險預防過程中沒有綜合其他企業的經驗，造成了實際工作中被動預防狀態，這樣的風險管理制度并不完善，也不適用于企業的現代化風險管理，制定的管理制度沒有前瞻性，在工作過程中如果出現超出經驗的故障發生就會無法冷靜判斷處理。在制定風險管理制度的過程中，領導沒有積極與員工進行溝通交流，所以，制度的制定過程中會脫離實際情況，也不利于領導的先進管理思想有效傳達給員工，上下溝通不順暢，造成了風險管理制度的執行障礙，不利于生產環節中進行風險規避工作[1]。
（二）責任劃分不科學
在電力企業的風險管理過程中，企業沒有對風險管理工作進行科學劃分，工作責任制度不明確，安風要素責任人只由部門、班組部分人員擔任，未能達到“全員、全業務、全過程”參與，造成了風險管理工作混亂，具體工作沒有落實到人，出現具體故障時，無法尋找到具體的工作責任人，在風險預防工作中也沒有辦法有效開展，不利于電力企業的風險管控工作順利實施。
（三）評估系統不完善
在電力企業的生產過程包含了電力安全生產、電力運輸、電力資源營銷三個環節組成，在電力生產過程中不能僅限于生產環節，在電力資源運輸和營銷的過程都會存在極大的安全隱患，電力企業沒有及時制定動態管理制度，在電力企業運營環節中沒有得到良好的科學管控，造成了職責劃分不詳細、不科學，嚴重影響了電力企業的安全運營，電力企業在管理過程中沒有進行科學的管理人員責任劃分，再出現問題的過程中沒有更好的風險預估，所有的工作重心都放到了電力生產工作環節中，很難做到及時有效的排查電力安全風險問題，為電力企業的安全生產埋下了隱患。
二、使用方法
（一）建立風險管理理念
在電力企業的安全生產過程中，提出如何立足當前，把安風體系核心思想推廣到“全員、全業務、全過程”，通過重視風險管理促進企業生產安全，無論是對管理者和普通基層工作人員都是非常重要的，通過建立科學的風險管理理念，有效將風險管理理念有效融入到電力生產過程中，實施科學的風險管控辦法，制定嚴謹的風險管控管理制度，通過嚴格監督管理促進風險管控制度的順利實施，有效減少電力生產活動中生產風險問題。實現持續改進安全生產風險控制是實現安全生產的重要保證，從而實現提高安全風險控制能力，提升安全管理水平和管理績效，把安風體系建設真正融入工作中。
（二）搭建完善管理體系
風險管控的主要內容包含風險項目識別、風險程度衡量、風險預估評估、風險處理等等[3]。風險管理制度的順利實施需要加強風險管理工作人員的全局觀培養，全面開展風險管控培訓工作。在企業的風險管理過程中，不斷改進風險管理制度，并且制定科學嚴明的風險管理制度和具體執行方法，建立合理的風險管理目標，保障風險管理具體內容的科學性、有效性。通過協調電力企業各部分對風險管理工作進行配合，能夠有效保障風險管理工作的順利進行，并且通過科學監管工作內容有效提高了企業內部的風險管控意識，通過抽查管理能夠有效落實風險管理工作的有效性，提高了電力生產工作效率提高，保證了電力系統的正常運行。
（三）重視實際應用
在電力企業生產過程中，要加強風險管理的實施，有效提高企業的安全生產力，保障了社會經濟發展所需要的電量。電力企業通過將安全生產機制和風險管理機制融合在一起，依據電力企業的實際生產情況進行及時調整，能夠積極保障電力企業的安全生產。企業的管理者要經常與員工進行緊密溝通，通過與普通基層工作人員溝通能夠快速解決實際工作環境中在的問題，精準掌握電力生產過程，有效掌握電力安全生產的整個環節，制定嚴格、科學的管理制度，有效降低企業生產運營風險。
（四）消化責任
在電力企業生產過程中，領導者要掌握電力生產管理環節，制定科學的電力生產制度流程，細化安全生產過程中的責任，通過明確生產部門和監管部門之間具體的工作責任，加強部門之間的溝通，有效提升電力安全生產環節中的風險管控效率。
（五）重視風險管理持續性
在電力企業安全生產環節中，要結合實際生a管理環境和生產進度制定不同的風險管控制度，保障電力企業的安全運轉，依據可持續性發展觀進行安全生產過程中的風險管理，保障電力企業的生產效率，滿足社會經濟發展的電力需求。通過有效執行風險管理的具體實施辦法，有意識的進行可持續性風險管理能夠保障電力企業的長遠發展，企業應該加強對員工的風險管理意識培訓，降低風險發生的頻率，保證各個生產環節的安全有序進行，為我國社會經濟發展奠定堅實基礎。
結束語：
電力企業的安全生產管理直接關系到社會經濟的發展和國家民生等工作內容，所以風險管理體系的有效運用能夠有效提高電力企業安全管理生產水平，所以依據電力企業的風險管理機制的建立，結合風險管理的環節管控，能夠有效控制電力企業生產過程中的風險隱患，有效促進電力企業的健康發展。
參考文獻
[1]王軍蘭.論風險管理在電力安全生產管理中的應用[J].價值工程，2013（31）：170-171.
第5篇：電力企業安全生產制度范文
在電力企業電力生產的過程中，安全問題是企業發展所不容忽視的問題，電力企業的安全生產是需要常抓不懈的一個要點，并將其作為電力企業生存、發展、壯大的重要基礎。做好對于電力企業電力生產過程中安全隱患的排查及管理工作，保障電力生產的安全、可靠、高效的進行。
1我國現階段電力企業電力生產過程中的安全管理所存在的問題
經濟的快速發展是以安全生產為重要依托的，隨著近些年來我國經濟快速發展致使對于電力的需求逐年增加，從而使得原先所建設的電力生產及輸配網絡已經無法滿足電力生產及供電任務。電力生產長期處于高負荷的運行狀態，電力生產設備的維修保護時間唄大大壓縮，從而使得電力企業電力生產的安全、穩定性大打折扣。同時在電力企業電力生產過程中還面臨著以下的安全隱患：
（1）對于電力企業電力生產過程中的安全管理職責劃分不明確，在電力企業電力生產過程中，各個企業都有著自已的一套安全生產制度，但是在電力企業電力生產安全制度的執行過程中往往存在著較大的不足，對于電力企業電力安全生產職責僅僅做出了一些簡要的說明或者是一般性的描述，并未從企業的實際情況出發來制定相應的電力企業電力生產安全管理制度。同時現階段電力企業電力生產時間緊、任務重，分管電力安全生產的領導常常要負責繁瑣的電力生產任務的調配、設備維護及人員安排等的工作，無暇兼顧電力企業電力生產過程中所存在的一些安全問題或是安全隱患，從而更是沒有時間來制定出相應完善的安全補救措施。其次，在電力生產的過程中，各電力企業并未從以往及兄弟單位中所發生的各種安全責任事故中吸取足夠的教訓。電力生產的一線工作人員是安全問題的重災區，其在電力生產的過程中未能對安全問題形成統一的、完整的認識，由于安全規程制度往往是浮在表面或是籠統性的解釋，從而使得一線工作人員無法對安全規程形成深層次的理解。
（2）電力企業電力安全生產管理方式及制度多是以往沿襲下來的，一些管理方式及制度已經無法適應現今高速發展的電力生產，同時在企業的安全管理過程中，企業從上到下往往都只重視大規模、高要求的生產安全管理，而對于電力生產過程中的一些細小瑣碎的問題則往往未能引起足夠的重視，致使電力企業的安全生產管理未能形成系統性、規范性的安全管理體系。
（3）電力企業電力安全生產管理人員在對于安全隱患的識別、排查等方面存在著較大的不足，同時在電力安全生產管理的過程中還受到了其業務素養、安全知識儲備以及職業素養等多方面的限制，使得其對于生產環節中可能或已存在的問題與隱患無法進行有效的預測判斷，致使電力企業的電力安全生產管理存在著較大的漏洞。
（4）同時由于各電力企業電力安全生產管理缺乏統一的標準與監督，使得在電力生產的過程中所存在的一些習慣性的違規未能及時予以查處，久而久之這些不良的違章的電力生產行為將會對電力安全生產帶來不小的隱患。
2如何做好對于電力企業電力生產的安全管理
2.1梳理牢固的電力生產安全責任意識
不論在各項工作中，安全責任意識都是第一位的，這一問題在電力企業電力生產的過程中尤為明顯。在電力企業電力安全生產管理的過程中，首先需要樹立起“安全第一預防為主”的安全生產責任意識，并加強對于電力企業各級領導的安全生產培訓工作，使得電力企業的各級領導對于電力企業的安全生產引起足夠的重視。在電力企業電力生產的過程中會面臨著工作枯燥、單調等的問題，長時間的枯燥、重復性的工作會使得工作人員的思想出現麻痹大意的問題，從而極易出現各種安全問題。同時在各級領導、員工的腦海中牢固樹立安全生產重于泰山的思想意識能夠有效的避免在電力生產的過程中出現各種不同的違規等的問題，提高電力安全生產的管理效果。
2.2加強在電力企業電力安全生產管理中就進行理論、制度等的創新步伐
隨著科技的發展以及各種新技術在電力生產中的應用，使得電力企業電力生產的形式及效率有著極大的進步，以往所使用的電力企業安全生產管理規范已經無法適應自動化程度越來越高的電力生產管理的實際需求。因此，做好電力企業電力安全生產管理中就進行理論、制度等的創新步伐是現今乃至今后一段時間內電力企業安全管理的重點。為做好對于電力企業電力安全生產管理中就進行理論、制度等的創新首先需要堅持電力安全理論的創新與電力生產實際相符合的要求，樹立與市場化運作相一致的現代電力生產安全管理理念。在做好理念創新的同時還需要做好對于安全管理制度的創新，使之與電力生產管理管理寫實際需求相結合。同時還要做好對于電力生產安全管理的機制創新，做好對于電力企業內部的深化改革，做好對于員工的培訓，從員工的職業素養、道德以及技能等的多方面的培訓，不但提高電力企業員工的整體素質，使其能夠與高速發展的電力生產需求相結合，做好對于電力安全生產的管理。
2.3做好對于電力生產的現場安全管理
電力生產的安全問題多集中在一線生產現場，做好對于一線電力生產現場的管理是確保電力安全生產的關鍵，在一線電力生產的過程中多采用的是班組的組織形式，在進行安全管理的過程中需要對工作中的各種安全問題引起足夠的重視，抓細抓實，通過對一些發生過的安全事故進行調查分析后發現，有相當一部分的電力生產安全事故多是由于現場工作人員在進行工作的過程中由于責任心不強，未能注意電力生產過程中所存在的一些安全問題，疏忽大意從而造成了安全事故的發生。所以，對于一些經常性發生的安全事故需要分析其原因及這些事故之間的共通性，提高和改進電力生產的安全管理辦法，并建立起規范化的電力生產安全管理制度，將電力生產安全管理以制度化予以規范，從而使得在電力生產的過程中明確安全責任，便于提高領導與員工對電力生產的安全責任意識，確保電力企業電力安全生產管的順利進行。
2.4做好電力生產過程中對于所使用的器具的管理
做好對于電力生產過程中對于所使用的器具的管理需要注意以下幾點：
（1）嚴格落實電力生產所使用的器具的報廢制度，對于一些破損的或是已經無法進行使用的器具要及時進行報廢。
（2）對于電力生產中的外包業務要嚴格審查各施工單位的資質，發包單位和監理單位應認真行使安全監督職能。在電力企業電力生產的安全管理過程中需要定期對現行的電力生產安全管理手段等進行相應的評估，查漏補缺，從而構建一個完善、合理的電力生產安全管理網絡，保障電力生產的安全進行。
3結束語
第6篇：電力企業安全生產制度范文
在安全生產中，人是最突出、最重要、最活躍的因素。因此，解決安全生產的主要問題，關鍵還是要解決人對安全生產的認識問題，解決人的認識問題，則應從思想政治教育入手，牢牢把握“預防為主”思想防線。
眾所周知，人的思想認識程度，對自身工作所發揮出來的能力和作用將起到一定的影響。因此，企業要做好安全工作，關鍵就要抓住人的思想認識問題，要切實把“人”教育好、引導好，在加強職工的思想政治工作上下功夫，培養職工在思想上把“關注安全，關愛生命”作為安全生產工作的理念，牢固樹立“除人力不可抗拒的自然災害外，通過努力，所有事故都可以預防，任何安全隱患都可以控制”的信念。要充分利用電力系統內的事故教訓，總結經驗，用活生生的事故教訓來教育職工；要通過微機網絡等手段做好職工在安全生產方面的方針、政策，法律法規以及企業各項安全規章制度的教育，使職工進一步強化“安全高于一切，責任重于泰山”的思想意識，從而提高人的思想境界，以達到“預防為主”的效果。大家知道，思想政治工作的作用在于明確方向，凝聚人心，鼓舞士氣，提高戰斗力。因此，對職工的思想、信念和主人翁精神以及保證人身安全和生產安全，都必須通過加強職工的思想政治工作來實現，使職工樹立一種愛企業的文化和敬業精神。沒有這種文化和敬業精神，企業安全生產無從談起。因為只有愛崗，才能敬業，只有敬業，才能保證安全。然而，職工的愛崗敬業思想，必須通過提高他們的思想政治理論水平來實現，引導他們他們自覺學習技術和業務知識，自覺做好各項安全工作，從而使安全生產工作在預防上起到作用。版權所有
作為電力企業，要貫徹落實“預防為主”的方針，就要做到居安思危，居危思進，防微杜漸，防患于未然，要把安全教育、職業安全道德和心理調適工作納入安全管理的全過程，把對職工的安全理念培養和思想行為引導，直接融合到安全生產之中，從分析職工的違章心理入手，采取因人制宜的教育方法，使職工自覺從“要我安全”向“我要安全”轉變，從而增強做好安全生產工作的自覺性，這樣，企業安全生產才能有保證。其次，要做好安全預防工作，就要切實做好職工日常的思想教育工作，要從思想教育開始，抓好職工的預防教育，徹底消除影響安全工作的不利因素，牢固樹立安全意識，特別是自我保護意識，樹立嚴格執行規章制度的思想，堅決杜絕“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的行為，使“預防為主”的方針落實在職工的思想上和行動上，所有這些，都必須通過思想政治工作來抓好預防教育。試想，我們各級領導、生產技術人員、廣大員工都牢固樹立了“預防為主”的思想，時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產工作的嚴峻性，在思想上始終繃緊安全生產這根弦，那么，我們的安全生產管理工作就能上新的臺階。
二、切實把思想政治工作貫穿到安全生產的全過程。
企業政治思想工作與安全生產工作是息息相關、密不可分的，政治思想工作的好壞在一定程度上決定著安全工作的成敗，安全工作的得失也在一定程度反映出政治思想工作的水平。因此，我們必須堅持把安全生產工作作為思想政治工作的出發點和落腳點，運用政治思想工作貫穿到安全生產的全過程，從而確保企業安全生產。版權所有
我們要結合電力企業工作實際，深入把思想政治工作納入到每個員工，落實到安全責任，輻射到文化等各個領域，為安全生產提供強有力的思想保證。一是要注重做好職工的日常思想工作。要善于隨時了解和把握職工的思想變化，有針對性地開展思想政治工作，做到上班時看情緒，干活時看干勁，下班時看效果，開會時看發言，平時看表情，從而根據職工的思想動態、工作表現選擇不同的方式方法，做好其思想政治工作，真正掌握和了解職工在想什么、想干什么，這樣才能做到有的放矢，切實為職工解決和克服工作學習、生活中的實際問題和困難，使職工放下思想包袱安心工作，這樣，安全工作的系數就會提高，思想政治工作也就有了著力點。二是思想政治工作必須以人的安全思想為載體，落實安全生產責任制。加強生產全過程的安全管理，是落實安全生產責任制的重要環節，我們層層簽訂安全生產目標責任書，就是要明確各級人員安全生產工作的內容、任務和責任，做到橫到邊、縱到底，人人肩上有任務，形成責任共擔、風險共擔、齊抓共管的工作格局，從而使思想政治工作深入到生產班組、生產現場，深入到生產工作的全過程中，為企業安全生產服務。三是加強安全文化建設，為企業政治思想工作提供載體。企業安全文化表現為一種氛圍，一種理念，一種形象，一種精神，是企業思想政治工作的重要載體，加強企業安全文化建設，有利于增強職工愛崗敬業意識，有利于圍繞企業生產經營確立安全生產目標，培育企業精神，培養職工高尚情操，塑造企業形象，調動職工安全生產工作積極性，推動企業安全生產的穩定發展，有著不可估量的推動作用。
三、努力把思想政治工作與安全管理制度有機結合起來。
安全生產的一條重要經驗，就是要強化管理，嚴格要求，嚴格考核，并對事故堅持“四不放過”原則，對事故的處理和總結是抓好安全生產全過程的最后一個重點。通過總結經驗，可以從中發現內在的規律性，克服不安全因素，增強自覺性，以指導今后的工作。
第7篇：電力企業安全生產制度范文
【關鍵詞】安全生產；習慣性違章；責任制
0 引言
安全是一切工作的基礎，也是社會文明進步的重要標志。電力安全生產的重要性是由電力生產客觀規律和生產特性及社會作用共同決定的。電網運行系統是由發電、輸電、配電和用戶統一組成的，其中任何一個環節出了事故，都會影響整個電網的安全穩定運行，嚴重的事故則會使電網運行中斷，甚至導致電網的崩潰和瓦解，造成長時間大面積的停電。
在電力改革的新形勢下，做好電力安全生產工作顯得更為重要，因為這關系到人民群眾的切身利益，關系到國家經濟發展和社會穩定的大局，關系到電力企業自身的生存發展和效益。電力企業應該更加明確電力安全生產的目標，防止影響國民生產生活的重大事故的發生，尤其是要杜絕電力生產中的人身傷亡事故。為實現這一總體目標，必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，要把搞好安全生產作為電力企業管理工作的核心和基礎。并從電網的技術管理、規程制度建設、職工思想行為的規范和職業道德的建設等方面著手，采取一系列措施，加強和改進安全管理工作，努力提高電力安全生產的水平。
1 電力安全生產
1.1 電力安全生產的概念
電力安全生產指的是為使電力生產過程在符合安全的物質條件和秩序下進行，以防止人身傷亡、設備損壞和電網事故以及各種災害的發生，保障職工的安全健康和設備、電網的安全以及“發、送、變、配、用”電各個環節的正常進行而采取的各項措施和活動。
（1）確保人身安全，杜絕人身傷亡事故；
（2）確保電網安全，消滅電網瓦解和大面積停電事故；
（3）確保設備安全，保證設備正常可靠運行。
這三方面是電力企業安全生產的有機組成部分，互不可分，缺一不可。
1.2 電力安全生產的范圍
電力安全生產范疇很廣，其中包括發電、送電、變電、配電、用電、電網的生產安全；電力基本建設的生產安全，即火電建設施工、水電建設施工、送變電建設施工等的生產安全；此外還有電力生產建設施工多種經營的生產安全。
1.3 電力安全生產管理的主要內容
（1）貫徹落實安全生產法規和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針；
（2）加強安全生產管理；
（3）健全和執行安全生產規章制度；
（4）堅持安全檢查，排除不安全隱患；
（5）堅持對領導、職工和特種作業人員進行安全教育，提高作業人員安全技術素質；
（6）采取各種安全技術措施和反事故技術措施，消除不安全因素；
（7）不斷改善安全裝備和勞動條件，減輕勞動強度，保證勞逸結合；
（8）對職工傷亡及生產過程中的各類事故進行調查、處理和統計報告。
2 電力安全生產管理現狀
目前電力安全生產事故時有發生，人身傷亡事故、電網事故、設備事故不斷增加。另外，相繼發生多起主變壓器、斷路器、隔離開關等主設備故障，特別是新投產設備、同類性質設備故障多發。值得一提的是不受控的外力對電力設備的損壞大大增加，例如偷盜、盜賣電力設施等。
電力建設工程受阻，增加電網遭遇瓶頸，網架不堅強。電網發展跟不上電源發展，電網發展跟不上用電發展，對電網安全生產更是投入不足。對于特高壓直流、百萬機組或者超高壓電網大發展，以及高新技術大量應用，造成技術準備跟不上、管理跟不上、人員素質跟不上，大電網安全可靠運行機制還沒有被充分認識與掌握。而且，受不良風氣影響，施工單位為了趕工期進度，不顧施工質量，采用一些價低質次的設備“大干快上”，工程安裝質量也存在相當大的問題。生產過程中，施工人員的素質參差不齊，工程多以包代管。
根據當前電力安全生產現狀，主要問題總結如下。一是，不可預見的自然災害仍然是電網安全建設生產的大敵；二是，電力設備生產制造、施工安裝、維修維護做的不到位是事故頻發的根本原因；三是，人員因素不可忽視。這里面有一線操作員工和施工人員直接導致的故障也有管理監理人員失職導致的故障；四是，法規制度缺失，以罰代管威懾力不足。
3 電力安全生產現狀的主、客觀原因
3.1 自然災害等客觀原因影響重大
自然災害和惡劣天氣發生頻次高，影響范圍廣，造成損失大，搶修恢復困難，對電網運行的負面影響日益嚴重，特別是地震、洪水、泥石流、冰災等罕見的自然災害不斷發生，給電網安全運行造成嚴重威脅。在不可預見的自然災難頻發的嚴峻形勢下，再加上電力生產建設任務繁重、人員相對短缺。特別是在當前電網建設和改造中任務重、工期緊、戰線長、要求高的情況下，注重了搶工期、搶任務，相對忽視了安全生產，事故苗頭、安全隱患在予以滋生。
3.2 人為的主觀原因不容小覷
主觀原因即就是人的原因。安全生產最根本、最首要的要素就是人。據統計，90%以上的事故主要原因都是因為人的不安全行為，人違反安全規程所致。
調度人員技術水平未達標，操作流程不規范，安全警惕性不高，對于流程中的細節未加注意。甚至一些指揮人員由于命令有誤，以致下面的整個操作流程混亂。另外，調度人員對于單位的操作管理制度沒有完全掌握，在不確定的的情況下進行操作，同樣也會造成誤送電的事故發生。
一線操作人員誤操作引發的故障數量占比大，因無法事先預判，往往對電網運行造成重大影響，特別是帶電合地刀、帶地線送電等惡性誤操作。人員責任故障，暴露出現場人員檢修操作過程中，安全監督管理未落到實處，安全規章制度履行不到位，安全防護措施不完善等一系列問題。
管理者長時間處在穩定狀態，產生了麻痹思想和松懈情緒，對安全生產的長期性、艱巨性、周期性、反復性認識不足，警惕性有所放松，危機意識有所淡漠。對一線班組和員工存在要求不嚴，考核松、散、軟等問題。事前預防和事中控制過程不夠，安全生產管理關口未真正前移，工作流程不清，標準化作業還沒有真正落到實處，班組和作業現場混亂，現場安全措施不到位。
4 電力安全現狀的解決對策
4.1 制定事故預案，提高應變能力
嚴重自然災害引起的局部斷面N-2及以上故障，對網間送電斷面或電廠送出斷面造成完全或部分的破壞，導致送電能力下降，甚至造成電廠全停，直接影響電力平衡和系統頻率，同時該類故障往往引起潮流大幅度轉移，從而誘發相關斷面越限、設備過載等異常情況。調度機構對于此類故障要提高警惕，密切關注氣象異常地區和同桿并架線路及緊湊型線路輸電通道，制定切實有效的事故預案，有針對性地開展反事故演習，建立起完善的應急制度，提高此類事故的應變處置能力。
4.2 全過程監管，防患于未然
設備故障原因往往多種多樣、無法預料，因此必須在基建、調試、運行各個階段對重要電力設備進行全程管理。首先完善設備質量監督管理體系，規范設備監造工作流程和標準，抓好安裝調試、交接試驗、竣工驗收過程中的質量控制和安全管理；現場運維人員加強設備巡視及維護，提高危險源辨識能力，實施隱患全面排查、全方位治理、全過程監控，實現隱患管理的制度化、規范化、常態化；調度運行人員要針對重要聯絡線和送電通道相關設備編制全方位事故預案，開展隱患排查治理專項監督檢查，督促現場人員做好設備運維工作。
4.3 開展多層次、全面化安全培訓工作
（1）抓職工安全思想教育，針對常見的習慣性違章，實行“擺、議、挖、找”四步法教育，即擺習慣性違章的事例，議習慣性違章的危害，挖習慣性違章的根源，找反習慣性違章的辦法。把相關安全文件及時下發到班組，警鐘長鳴，養成反違章的良好習慣，培養良好的安全作風。
（2）通過把好選人關、培訓關、考核關、研討關及整改關五關抓好職工隊伍建設。
（3）抓安全監察，嚴格處理各種違章，對頑疾必須下猛藥，否則不能見效。在說服教育的前提下，必須嚴抓安全監察，做到“三有，三到位”。“三有”即有安監周期，有安監記錄，有安監限改通知書；“三到位”即安監思想到位，安監人員到位，安監處罰到位。
4.4 實現安全生產責任制，明確各級職責
一方面，現場運行人員應切實負起安全責任，作業風險全過程管控，從工作組織、人員配置、現場實施等環節，全面落實作業風險防控措施，嚴格執行“兩票三制”，嚴格執行防誤操作規定，嚴肅糾查裝置違章、行為違章和管理違章行為；另一方面，由于檢修、調試施工現場點多面廣，參與人員眾多，交叉跨越多，運行人員在做好安全“自保”的同時，絕不能放松“互保”與“群保”，必須加強生產作業區域外包工程安全監護，深入開展現場標準化作業工作，認真實施設備全過程技術監督和管理，嚴格執行設備運行、檢修規范，杜絕各類人員責任事故的發生。
4.5 完善法律法規制度建設，加強監督力度
隨著改革的不斷深入和電力工業的快速發展，電力企業必須通過加強學習，牢固樹立執法意識。必須通過制定實施細則，制定安全技術措施和反事故措施加強事故調查，實行重獎重罰，加強執法力度，發揮法規的威懾力量。對安全生產不好的單位和個人要有經濟處罰，并恰如其分地給予紀律處分直到追究法律責任。必要時，要追究直接領導的責任，有關責任者的責任等。與此同時， 依照相關的要求，在相關法律的編制中，把加強電力安全生產和監督管理作為一項重要的內容加以體現，從而使依法監管有法可依，有章可循。
5 結束語
本文通過對安全生產的全面闡釋，闡述了安全對電力企業的重要性。通過安全管理現狀的羅列總結，挖掘出了各種背后原因，重點分析了人為因素的不利影響，并針對現有問題，一一給出了解決對策。
安全是一個永恒不變的主題。安全既是人們生命健康的保障，也是企業生存發展的基礎，更是社會穩定經濟發展的前提條件。對電力企業來說，安全就是生命和效益，安全是一切工作的重中之重。唯有安全生產這個環節不出差錯，企業才能去爭取更好的成績。在新形勢下，必須按照新的電力安全生產責任體制落實責任，分清任務，共同做好電力安全生產工作。同時也應看到，電力安全管理工作是一項系統工程，需要科學統籌，人性化管理充分調動各方面積極性，充分依靠各級政府、社會團體和新聞媒休，形成合力共同保障電力安全生產。
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第8篇：電力企業安全生產制度范文
關鍵詞：電網；建設；安全生產體系
電網工程建設安全是電網公司安全生產管理的重要部分，確保電網工程建設領域安全生產一向是電網公司安全管理工作的重點和難點，在電網工程建設領域進行安全生產風險管理體系建設，提高規范化管理水平，控制承包商進入帶來的風險，顯得尤為迫切和具有重大意義。
一、電網建設安全生產體系構建的意義
加強安全法制建設，保護電力市場經濟秩序，是電力生產能夠正常運轉的前提。安全靠管理，企業的管理者應擺正安全與生產、安全與經濟、效益的關系。通過進行合理有效的安全管理，可以有效的控制企業中存在的安全隱患，減少人為的不安全行為，保證電力安全生產的正常M行。構建電網建設安全生產體系能夠通過推動和鼓勵發展安全生產事業，提高職工安全生產素質，促使企業各級領導能夠對施工安全、生產安全有較為明確的認識。
二、電網建設安全生產管理中存在的問題
第一，安全管理體系不夠健全，在安全生產管理的組織體系中缺少應急管理體系的建設，安全職責落實不到位，企業雖然制定了一系列安全生產的制度，明確了安全生產職責，但是大部分安全生產責任人對企業的安全生產責任落實不到位，只有在開會時才會泛泛而談，沒有深入地開展調查研究，沒有制定相應的整改措施，沒有將事故發生的直接原因與事故起因和經過進行深層次的剖析，也沒有將事故責任落實，而將上級轉發的事故通報一轉了之，既不認真分析，也不提出和落實防范措施；第二，人員素質及結構性缺乏等實際情影響安全生產管理的實施，習慣性違章時有發生；第三，施工現場設備及安全工器具管理混亂。各公司配置工具環節推委、不及時。安全工器具源頭上購置把關不嚴，質量不合格。安全用具產品質量不過關，一些職工對安全用具的使用方法不得當，亂丟亂放造成損壞，縮短工器具使用壽命。組織定期檢測等管理方面只是形式上的。許多安全工具已明顯損壞但是職工仍在超限使用，該淘汰的沒有被淘汰；第四，管理工作不到位。重視大型作業的管理，輕視日常管理。近期發生的事故，多數是在進行小型、分散作業時發生的。產生這一問題的原因，主要是不注重研究事物的客觀規律，不注意通過規章制度管理，不注重通過抓事前控制來預防事故；第五，沒有嚴格控制承包商進入，給建設帶來的風險。現在各公司把一些電力工程下包給地方企業，招標不嚴，資質不全，更有甚者一些承包商用的施工人員，根本就沒有電力施工證件，不懂《電力安全技術規程》就進入施工作業。
三、電網建設安全生產體系的構建策略
（一）完善安全生產制度體系建設
適應新時代改革發展的形式，認真貫徹落實企業安全管理機制，針對性的展開安全管理和技術服務，將先進的安全管理方式運用到企業中，倡導集團內部企業基于風險管理的安全經營管理理念，是全面夯實企業安全生產的基礎。通過構建科學的管控模式和流程，實現工作精確化、管理精細化，實現各項工作和指標管控的高標準、高質量、高效率，全面實現“閉環”管理，確定保特大事故為零，事故趨勢（事故趨勢主要是指人身事故、電網施工事故和設備事故三種事故趨勢）逐年降低的安全目標。嚴格落實安全生產責任制，將安全責任落實到日常管理全過程深化精益管理的核心和落腳點。
（二）完善應急管理
加強各類應急資源的管理，建立應急資源儲備制度，做好備品備件和生產資料的儲備與管理。加強對儲備物資的動態管理，及時予以補充和更新，保證始終處于完好狀態，定期對各類應急資源進行普查并考核。結合實際，針對重大人員傷亡、洪游災害等突發事件，按照專項應急預案要求，組織開展應急處置演練，通過演練檢驗預案、鍛煉隊伍、提高能力。發生突發性的安全生產事件，應迅速了解事故情況，進行應急處置，并在分鐘內將有關信息上報上級應急指揮中心，按應急預案，在分鐘內做出應急處置，盡快恢復工程建設，確保人身安全。
（三）嚴格執行獎懲制度
建立健全安全激勵約束機制，落實各級安全生產責任制，嚴格執行事故責任追究和考核，在安全工作中做到獎懲分明，對安全生產中做出突出貢獻的集體和個人給予獎勵。對發生安全事故或出現違章行為的單位進行責任追究和處罰，并納入員工管理。對責任人懲罰以教育、行政和經濟處罰。建立安全獎勵基金，對事故、違章罰款納入安全獎勵基金，用于安全年獎、安全特殊貢獻獎、專項獎等各種安全獎勵。
（四）嚴控承包商資質
對于很多電網建設工程，都是由建設單位外包給下面的承包建筑施工單位，對于承包商的承接資質在招標之前，就要進行嚴格的篩選，不僅要考察其企業的規模，對于其以往的建設工程也要進行有效的考察。建立健全的考察制度，成立專門的部門或者安排專門的工作人員進行考察，按照相關規定，對于不滿足承包要求的單位，要堅決的予以抵制，不能由于種種原因，將其流于形式。
四、結語
電網建設關系著千家萬戶，而且整個建設過程也涉及到大量的人力、物力和財力，如果連基本的安全管理都做不好，何談電網建設質量呢。所以，電力企業必須加強安全生產體系建設，保證人員的安全，促進電力企業的進一步發展。
參考文獻：
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第9篇：電力企業安全生產制度范文
[關鍵詞]：供電企業 生產環節 安全管理工作
供電企業生產環節安全管理的任務是運用現代安全管理理論、方法，對所研究對象潛在的安全風險因素進行識別、分析，有針對性的采取相關措施，解決和消除各種危險因素，避免事故的發生[1]。這就決定了有必要對現有的供電企業生產環節安全管理工作進行研究。
一、供電企業安全管理及其特征
供電企業安全管理是供電企業生產管理的重要組成部分，是為實現安全目標而進行的有關決策、計劃、組織和控制等方面的活動。供電企業安全管理的基本任務是預測、分析和消除生產活動中的各類危險因素和有害因素，具有預防性、長期性、科學性和全員性的基本特征[2]。預防性是安全生產工作極為顯著的特點。搞好預防工作，不僅需要采取一系列技術措施和管理措施，還必須對人進行預防性安全教育，盡一切努力來杜絕事故的發生。安全生產是一項長期的、經常的、艱苦細致的工作。安全工作有它的規律性，各種安全制度、規章都是實踐經驗的匯總。安全生產的群眾性體現在安全生產不僅關系著勞動群眾的切身利益，還需要勞動群眾的積極參與[3]。所以，只有人人重視安全，安全才有保障。
二、供電企業生產環節安全管理工作存在的問題分析
企業的安全生產管理水平與以往相比，已有大幅度的提升，制定了一系列安全生產制度，落實“誰主管、誰負責”的崗位職責，但在實際的運行過程中，仍然存在著落實上的偏差與不足。供電企業生產環節的責任制度的落實僅僅停留在形式主義的“文山會海”與宏觀宣傳上，在具體崗位的操作中則顯得薄弱。崗位職責沒有具體細化到每個工作崗位，出現安全生產“大家可管、無人想管”的尷尬局面。此外，供電企業所開展的安全生產培訓也與工作實際脫節，理論與實踐背離。供電企業生產環節專業技術人員在日常工作中缺乏安全生產意識，未能將企業頒布的安全生產相關制度了然于心，在工作中出現習慣性違章。雖然一些企業為應對這一局面，開展了“反三違”活動，但只是“突擊”模式，未能形成長效機制。主要表現為違章操作、違章指揮和違反勞動紀律“三違”，這無疑為電力企業的安全生產帶來了隱患。此外，對于一些臨時性、突發性的工作，工作人員在處理的過程中存在程序被打亂的情形。如電力搶修時，一些工作人員在未填寫工作票的前提下便擅自開始檢修工作，一旦出現事故，由于沒能留下依據，將為事故的處理帶來諸多困難；一些線路在停電之后方能開展作業，但一些工作人員將相關規定拋之腦后，在未停電、驗電、拉地線的情形下，便私自開始作業，一旦發生事故，后果不堪設想[4]。從這些情況來看，供電企業有必要結合這些問題，通過合理有效的生產環節安全防控方法和措施手段，采用相應的安全管理方式和方法，保證生產環節流程的順利、有序開展，同時采用簡單實用的安全管理手段對生產環節全過程的關鍵環節進行控制，從而提高生產環節安全工作的有效性。
三、供電企業生產環節安全管理工作優化對策
結合上文對供電企業生產環節安全管理存在的問題分析，本文確定以下供電企業生產環節安全管理工作優化對策：
（一）提高供電企業生產環節安全管理意識
供電企業可以利用班組安全活動、集中授課、開展生產環節實訓活動、考試考核等方式定期開展安全教育培訓，通過培訓提高供電企業安全生產管理方面的意識。領導層側重安全管理知識及有關制度培訓，提高自身安全管理責任意識和組織能力；管理層側重安全評估規范、安全辨識手冊及其使用方法的培訓，結合實際制定實施方案并加以落實；執行層側重安全意識、安規度等基本制度和現場安全辨識、控制能力的培訓，在實際工作中有效運用安全管理手段，保護自身和他人安全[5]。
（二）加強崗位安全管理力度
要根據供電企業生產環節的特殊性制定管理制度不僅要體現科學性、實效性還要具備可操作性要針對工作環境和生產特點，建立一套完善的安全管理細則并將這些規范要求落實到每一個工作人員和一個工作環節。像一些特殊工種要持證上崗，高空作業、危險場所警示標志設置等都需要相應制度來規范。制度一旦制定就要確保執行力。制度對事不對人，只有保證其強制性，加強現場管理才有基本保證。要針對不同崗位工作特點制定崗位責任制，把責、權、益有機結合起來實現用制度管人，讓制度管事，要加大崗位監督力度要對一線生產崗位安全生產進行嚴格的考核，并根據考核結果實施獎懲制度，要真正做到“誰在崗，誰負責”。安全生產第一責任人，需要對崗位負全責[6]。把崗位責任制落到實處，就可以從源頭遏制不安全因素的孕育，減少或避免安全事故的發生。
（三）發揮全過程安全管理的作用
供電企業應結合自身的實際情況建立全過程安全管理模式，具體加強實施前、實施過程中以及實施后的安全管理。
供電企業生產環節實施前，應組織相關人員召開開工會，在會議上交代工作內容、確定人員分工、帶電部位以及現場安全措施，告知危險點及防控措施。生產環節人員必須經過交底并掌握方案。在供電企業生產環節實施前還應對加強對施工機械等進行檢測，經檢測合格后才可以使用。對于實施中可能需要的特種生產環節人員及特種設備操作人員需要持證上崗。
供電企業生產環節實施過程中，要嚴格按照規定的制度進行執行與操作。工作許可人需要以工作票中所確定的要求在工作地點或者帶電設備四周設置圍欄，把停電設備和帶電設備應進行隔開，同時懸掛安全警示標示牌[7]。對多專業配合工作要明確總工作協調人，負責多班組各專業工作協調；復雜生產環節、交叉生產環節、危險地段、有觸電危險等安全較大的工作要設立專責監護人員。
供電企業生產環節實施完畢后，需要拆除臨時的接地線、個人保安接地線，恢復工作許可前設備狀態。根據企業所確定的具體工作任務以及安全度高低，相關生產現場管理工作人員應做到到崗到位。
簡而言之，通過全過程安全管理工作的貫徹和執行，多方位多角度的加強供電企業生產環節安全管理工作的力度，推動安全管理工作水平的提高。
四、結束語
供電企業生產環節安全管理工作水平的高低，需要企業結合自身的實際情況，針對存在的問題確定合理的優化對策。供電企業應結合自身生產環節的實際情況，通過全過程安全管理方式的應用，來不斷的推動自身在生產環節安全管理工作水平的提高，進而推動供電企業自身的良性發展。
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