新經濟時代的基本特征精選(九篇)
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第1篇：新經濟時代的基本特征范文
一、知識經濟時代人力資本的產權特征
探索人力資本的產權特征，應從“產權”的經濟內涵的角度，進行深層次的比較研究。
從財務角度講，產權即“所有者權益”。根據我國《民法通則》，產權可具體分解為所有權（占有權）、使用權、收益權、處分權。
人力資本的所有權，應表現為對人力資本價值自身的補償。它指在特定歷史條件下，獲得勞動力生產和再生產所必需的生產資料的權力——工資收入。它屬于人力資本價值補償的范疇。
人力資本的使用權，表現為勞動者自愿在某一行業工作的自主擇業權。人力資本的使用權是人力資本所有權的派生形式，它將會貫穿于整個經濟體制改革的全部進程。當人們回顧整個經濟改革的歷程，是否可以理解為對人力資本的權力、對人力資本的價值、對人力資本的使用重新認識和重新重視的過程呢？理解為市場經濟發展，應當遵循的“以人為本”的人本管理規律呢？
人力資本的收益權，表現為勞動者不僅要求得到人力資本自身價值的補償即工資收入，而且應該得到剩余價值部分的分配權——利潤分配。人力資本的收益權，源于人力資本的產權，它屬于收益性分配范疇，它是知識經濟時代遵循人本管理規律的具體體現。
人力資本的處分權，表現為勞動者是否自愿繼續工作的自主支配權。在知識經濟時代，對人力資本的擁有是企業競爭成敗的關鍵，勞動者為了最大限度地發揮自己的潛能，必然要尋求最能發揮自己作用的工作空間。人力資本的流動和重組，是市場經濟發展的必然，是知識經濟時代，遵循“人本管理”規律的客觀要求。
二、知識經濟時代人力資本的會計核算方式創新
人力資本的會計核算特征建立在人力資本的產權特征的理論基礎上，知識經濟時代的企業，是一個以人力資本和非人力資本所組成的和諧的經濟實體。資本雇傭勞動的企業特征將改變，這對傳統的財務會計核算的要素、會計方程式帶來了新的挑戰。
1.對現代會計理論的挑戰
第一，對會計方程式的挑戰。在知識經濟時代，站在人力資本產權特征的角度，人們不得不對現行的企業會計方程式“資產=負債+所有者權益”進行反思。首先，這個方程式是以工業經濟時代“兩極分離”為時代背景的，方程式左邊體現經營權，方程式右邊體現所有權。在知識經濟時代，知識作為最重要的生產要素和經濟資源處于動態和變化之中，現行的會計方程式無法反映。其次，現行的會計方程式，是“股東權益”最大化的集中體現，而知識經濟時代的企業，既是適應社會經濟環境的和諧的經濟實體，又是各種利益的關聯者，如政府、股東、債權人、勞動者（含企業家）等組成的“經濟利益共同體”。在這個利益共同體中，起決定作用的是勞動者。而現行會計方程式未反映“勞動者的權益”，僅反映“所有者的權益”。
第二，對“會計要素”的挑戰。現代會計中的“資產”要素所包含的內容偏狹，確認和計量不科學。在知識經濟時代，人力資本是現代企業最重要、最稀缺的資源，在經濟增長中起決定作用的是“人”，而現行的會計要素中的“資產”要素，按歷史成本原則確認和計量會計信息，無法計量“人力資本”的價值。因此，人力資本這一寶貴的資產，迄今為止，未納入“資產”要素的核算內容。
第三，對“分配方式”的挑戰。隨著知識經濟時代的到來，剩余價值的分配領域將出現一場劃時代的革命。以人力資本為產權特征的企業比以資本雇傭勞動為產權特征的企業將更具有創造性和生命力。承認人力資本的產權特征，意味著剩余價值的分配領域，既要承認按物力、財力的資本份額分配，又要承認按人力資本份額的分配，這場或遲或早將要發生的分配領域里的革命，必將對傳統會計核算方式帶來歷史性的挑戰。
2、人力資本產權的薪酬會計核算模式設計
建立人力資本產權的會計核算模式，涉及到一系列會計基本理論問題。本文僅對人力資本
產權的薪酬會計核算框架模式，發表一些拙見。
知識經濟時代，人力資本產權的薪酬會計核算框架模式的設計，離不開與之相適應的社會環境。從本質上講，人力資本產權的確定過程，就是企業的剩余價值，在政府、投資者、勞動者之間再分配的過程。
筆者認為，人力資本產權的薪酬會計核算模式應包括兩部分：一是人力資本產權自身價值的補償；二是人力資本產權應得收益性分配。
第一，人力資本產權自身價值的補償——工資制度。物力資本的價值補償是折舊，人力資本的價值補償則是工資收入。工資收入不僅包括生存資料，而且包括自身素質提高的學習和培訓費用。由于各國的國情和歷史習慣不同，工資制度亦不同。美國實行等級工資制度，日本則實行“年功序列職務職能工資制”，德國實行崗位工資制等等。雖然各國工資制度有差異，但工資的決定因素大致相同，不外乎工作業績、工作技能、工作責任等。怎樣結合我國的具體國情，設計出與知識經濟時代相適應的工資水平和工資變動幅度呢？
首先，應將企業的員工劃分成幾種類型：如知識型關鍵管理人員、知識型高級技術人員、在崗普通工作人員、待崗人員等。在上述幾類人員中，誰對企業的經營業績、邊際影響最大，就刺激誰，誰對企業的經營業績貢獻最大，就獎勵誰？毫無疑問，知識型關鍵管理人員影響和貢獻最大。
其次，關于各類人員工資水平及幅度的確定。知識型關鍵管理人員，實行競聘績效年薪制。以業績定功過，以績效定年薪。年薪定為當地計稅工資標準的八倍以內為宜，副職為正職的百分之六十左右為宜。知識型高級技術人員實行聘任制，薪酬定在當地計稅工資標準的四倍以內為宜。在崗普通工作人員，根據勞動的責任、強度、技能、貢獻等考核指標，核定在崗人員的工資。其平均工資水平控制在當地計稅工資標準的兩倍以內為宜。待崗人員的工資水平，應不低于當地勞動部門規定的最低生活水平。
第二，人力資本產權的應得收益分配——利潤分享制度。收益性分配，涉及到資本份額的確定。由于人力資本計價按現行會計理論有操作上的具體困難，因此，可將人力資本計價理解為勞動者的專有技能和專用知識對企業的投入，它屬于知識產權的范疇。根據無形資產占投入資本份額的有關現行政策的規定，將人力資本的股本份額定在百分之二十左右。這樣凈收益的分配，在物力資本和人力資本之間進行，即收益分配的利潤分享制度。物力資本和人力資本的收益分配，均包括兩個部分：一是發放部分；二是留在部分。物力資本的收益分配包括兩個部分：一是屬于發放部分的“應付股利”；二是屬于留存部分用于再生產的“盈余公積——提取法定盈余公積”和未分配利潤”。人力資本的收益性分配也包括兩個部分：一是屬于發放部分的勞動者個人股利；二是屬于留存部分用于集體福利設施的“公益金”。為了系統核算人力資本產權的應得收益分配，應在現行會計核算帳戶的基礎上，增設兩個帳戶：一是增設“利潤分配——應付勞動者個人股利”帳戶，其提取比例和發放辦法由董事會討論決定；二是增設“利潤分配——分配管理者股票勝利”帳戶，根據管理者超額完成業績的指標，結合年薪制有關考核辦法，經董事會討論后，作出詳細規定。
與此同時，逐步實施員工持股制。全面調動員工的工作積極性，增強其工作責任感，從產權角度逐步落實職工的“主人翁”地位。
三、小結
在知識經濟時代人力資本具有產權特征，為適應工業經濟向知識經濟轉變的要求，我們應主動修正傳統的業主權益理論，建立起與知識經濟時代相適應的“企業經濟利益共同體”的共同所有理論。當然，知識經濟對現行會計帶來的理論上的挑戰和會計實踐上的許多難題，有待于會計理論和實際工作者，作更深層次、更具有環境適應性的探索。
參考文獻：
1、唐唯超：企業勞動者收入決定機制初探，《會計研究》1998年10期
2、劉俊學：剩余收益分配的新思路，《財會月刊》，1999年1期
3、李心合：知識經濟對傳統會計的挑戰，《財經研究》1998年 12期
4、李鷹：人本的資本市場發展現，《中國證券報》1998年12期
第2篇：新經濟時代的基本特征范文
關鍵詞： 網絡經濟 網絡外部性 標準化 進入壁壘
新經濟下的產業以很大范圍產出上的平均成本遞減、相對于新企業在全球資本市場上可以獲得的融資而言不算太大的資本投入、非常高的創新率、迅速而頻繁的進入和退出、消費的規模經濟為特征的，滿足這些特征，要求在標準設定方面實行壟斷或者企業間的合作，縱向一體化在新經濟中往往更為普遙。而這些特征都把新經濟推向壟斷，同時也推向競爭。
一、新經濟條件下壟斷市場的形成
1.網絡外部性、正反饋效應和需求方規模經濟
網絡外部性作為新經濟最基本特征，是指某一信息產品對一用戶的價值隨著采用相同產品或者可兼容產品用戶的增加而增加的現象。因用戶數目增加而增加效用是產品的直接外部性，而由于用戶數目的增加導致更多互補產品供給而實現效用增加則是產品的間接外部性。網絡外部性是網絡規模擴大過程中的一種規模經濟。產生于市場需求，是一種需求方規模經濟。需求方規模經濟的存在，導致某一特定網絡產品用戶越多，該產品具有的價值越大，從而吸引更多用戶，由此形成網絡擴張的正反饋效應。在此效應作用下，信息產品市場迅速擴張，市場占有份額提高，市場壟斷性加強，可能形成獨家壟斷性市場結構。
而工業經濟下亦存在的正反饋效應，也有規模經濟效應。但是這種來自供應方規模經濟導致的正反饋效應，在產品達到一定產量便進入”邊際收益遞減”階段，負反饋將發揮支配作用。因此舊工業經濟時代，廠商很難將規模擴大到壟斷整個市場的地步，單個公司主宰市場的現象難以出現。 2.兼容性與標準化競爭
產品的兼容性指一個“系統”中兩種組件結合并工作的能力。兩種產品結合并共同提供服務但沒有成本時，就說是兼容的。這種產品之間的兼容性程度直接影響網絡規模大笑，從而影響產品的應用速度和市場地位。如果產品兼容，擁有的網絡價值相同，以成本競爭優勢地位。但是如果產品之間不兼容，而網絡外部性較強，如果廠商采取先發優勢進入市場并形成行業標準，在正反饋效應作用下，可以獲取巨大的超額利和市場控制力，甚至壟斷市場。由于標準選擇中的鎖定效應，使得信息市場中，消費者預期對產品的市場壟斷地位具有重要影響。在信息市場上，新生產品想要進入時，除了自身技術優勢，還要通過不斷提高產品質量，差異化競爭等手段來積極引導消費者，通過正反饋效應來形成和擴大市場壟斷地位。
3.產品或市場進入壁壘
進入壁壘是導致市場壟斷的重要因素。在信息市場上，先入者的技術標準構筑起后入者的市場進入壁壘，從而導致市場壟斷。歸根結底是因為信息產品的網絡外部性。從網絡外部性和消費者惰性產生的鎖定效應來看，消費者是進入壁壘的設立者，雖然并非自己選擇。但是，信息市場上，技術創新是動態過程，創新而帶來競爭的持續不斷，競爭可以打破壟斷形成新的壟斷，技術標準也會不斷更新。這些競爭圍繞技術標準化展開，先入方用作進入壁壘的技術標準成為后來者進入市場的障礙，競爭也就以此為關鍵，由此，信息技術不斷被替代和升級，也出現了網絡經濟時代壟斷的一方面特征:高競爭和高更替。
4.知識產權和專利權保護
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nbsp; 知識產權是為了鼓勵知識產品生產而授予知識產品生產者的一定程度的壟斷權，對促進技術持續創新十分必要。傳統工業經濟時代己經如此。企業是要從創新的利潤中汲取創新動力的。而利潤才通過發明專利加以保障。在某種程度上可以說知識產權是法律賦予的一種合理壟斷。在新經濟時代，知識產權保護和網絡效應更使得企業在信息技術快速變化發展的情況下保持一定市場壟斷性。比如微軟公司的操作系統市場地位，很大程度上得益于本國的知識產權保護。
二、網絡經濟條件下壟斷市場的特征
1.壟斷市場的技術性
新經濟時代的競爭主要是技術創新的競爭，技術壟斷是企業在市場中占據壟斷地位的關鍵因素。尤其是信息技術產業，技術創新是企業發展的核心和靈魂。由于有知識產權和專利法的保護，技術的不斷擴散和難以仿制的特點，創新企業能夠得到一定程度的技術壟斷，對企業的市場壟斷地位具有直接的決定作用。這和舊的工業經濟時代不同，工業經濟時代影響競爭的決定因素在于資本，企業只有擁有足夠購買生產資料的資本才能在競爭中勝出。因此，競爭的積累主要是資本積累的競爭，壟斷的企業多是資本雄厚的大企業。而網絡經濟時代占有市場壟斷地位并不一定開始都是大企業，壟斷地位不能單憑市場份額來判斷。
2.壟斷市場的易變性
在新經濟時代，壟斷是以技術為主導的壟斷，技術創新是形成市場壟斷的關鍵性因素。由于創新技術的不易性和進入壁壘，以及知識產權和專利法的保護，再結合信息產品的網絡外部性特征，壟斷企業在某種程度上來說有較強的優勢和穩定的市場壟斷地位。一浪高過一浪的創新活動也使得信息技術產品的生命周期越來越短，使得新經濟下的壟斷具有很強的世時期性和脆弱性，更是暫時性的壟斷。新經濟下的市場壟斷穩定性和變動性并存，造成了整個市場的易變性。
3.壟斷市場的競爭性
新經濟下壟斷與競爭的關系特征也發生了不同于舊工業經濟時代的變化。不復是交替性關系態勢，而一定程度上互為強化。伴隨著技術創新速度加快，技術產品生命周期雖短，創新頻率提高。另外創新的風險投資機制完善，減小創新的障礙，所以信息市場，壟斷企業面臨巨大的競爭壓力。比爾·蓋茨就已在警告員工，微軟離破產只有18個月。而競爭和壟斷之間呈現了交替性，并互相激發。 4.壟斷市場的合作性
舊工業經濟時代也存在企業之間合作，但多以價格和產量的合謀形式存在，損害了消費者福利而為反壟斷法所規制。但在新經濟中，企業合作大大加強。網絡外部性的存在，使得企業合作的價值更大。另外，消費者導向的市場之形成也成為企業合作的必須選擇。此外，網絡技術為企業合作提供了良好的信息交流條件。新經濟時代因產品技術性和開發風險的提高，封閉式創新模式已不再適用。
第3篇：新經濟時代的基本特征范文
關鍵詞:新經濟文化大學文化創新自由開放
同志在慶祝北京大學百年校慶的“五四”重要講話中，指出:“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”在1999年全國教育工作會議上，他又進一步指出;面對世界科技飛速發展的挑戰，我們必須把增強民族創新能力提到關系中華民族興衰存亡的高度來認識。”因此，作為中外文化交流的窗口和傳統文化與外來文化碰撞的中心，高等學校應當把培養大學生的創新能力作為素質教育的重點，把創新作為大學文化精神的核心。同時，在核心之外，還需要加人“自由”和“開放”，才能構成大學文化精神的完整內容和體系。
1文化
文化是什么?文化是人類在實踐活動中創造的物質財富和精神財富的總和。文化本身具有創新性，人與自然物區別開來，就在于人的創造。所謂創造.就是建立前所未有的新質文化的過程，也就是創新;創造表現著人的本質。文化以創新為內核，因為創新才有了文化。關于文化的發展，有一個非常有價值的問題:不同時代、內涵和民族的之化，其內在的創新機制是不一樣的。這里的不樣有兩層含義:一是有沒有創新機制，二是創新機制是什么樣的。就第一個問題而言，即使沒有創新機制，當然也要創新，因為人要生存，更要發展，而發展的前提便是文化創新:就第二個問題而言，文化內在的創新機制不一樣，文化的創新和轉型也會不一樣，例如中國封建文化的墨守成規，使中國文化長期被禁錮而得不到充分發展，而歐洲的文藝復興沐因為文化思潮的突變和打破成規的創新精神，使歐洲文化沖破中世紀的黑暗，進人了一個新的輝煌時期。
文化本身具有創新性，這種特性是需要一定的創新機制來發掘的，而機制的存在與否以及機制的健全程度如何，則取決于一定社會和時代的精神氛圍。中國的封建文化在唐朝時達到鼎盛，各國學者云集長安。當時的封建統治者不但支持學術外傳，對中外文化的兼容和吸收也持寬容和鼓勵態度。這種開放和自由，在中國古代歷史上并不多見，也因此使唐朝時的中國文化走在了世界的前列。
然而，中國封建社會后期的知識分子并沒有把這種優良傳統一直留存下去，“傳內不傳外”“文人相輕”的不良風氣，以及封建王朝的固步自封、閉關鎖國，使文化有名無實，有形無體，淪為搖頭晃腦的“之乎者也”。盡管我們有悠久的歷史和燦爛的文化，盡管歐洲中世紀教會統治的黑暗阻礙了西方文明的進程，但沖破層層阻隔的歐洲文化在經過一段較長的陣痛期后，終于迎頭趕上并超過了停滯不前的中國封建文化，并使這種西方文明對中國文化的優勢幾乎一直保持到現在。歷史事實說明:隔離、封閉必停滯;開放、自由方發展。具創新性的文化需要自由與開放。
2大學文化的特征和地位
所謂大學文化，是指在大學歷史發展過程呼形成的.人們在價值取向、思維方式和行為規范士有別于其他社會群體的一種團體意識和精神匆圍。大學文化是整個社會文化的主要組成部分之一，它以潛移默化的形式傳遞著社會文化的精神。
2.1大學文化的基本特征
要認識大學文化，首先要分析大學文化的基本特征:
第一，大學文化是傳統與現代的同一。如果孤立地看待傳統與現代，認為傳統的就是過去的，現代的就是現實的，那傳統與現代就成了一對矛盾。但如果從這個概念來看，傳統是經過長期的歷史積淀而形成的對現實社會仍產生巨大影響的特質或模式。既然傳統是特質或模式，那么，完全可以在現實當中和現代化進程中自主決定是否吸收這種特質或采用這種模式，則傳統與現代也就不成其為矛盾:大學文化，首先是吸收和繼承了以往的文化成果，是傳統物質文化與精神文化的積累。同時，大學文化相對處于社會文化發展的前列，又因為高等教育國際化的趨勢，大學成為現代文化交流的重要窗口，這就使大學文化成為傳統與現代的同一。
第二，大學文化是融合與批判的同一。大學文化既秉承傳統文化.又吸收現代文明;既背靠民族文化，又面對外來文化，通過學術交流，各種文化中的不同觀念、學說、思潮在相互交鋒中漸趨融合而形成了新的文化或文化現象。在融合的過程中，因為文化本身具有批判性，因而大學文化不僅僅是吸收不同文化的成果，也會理智地進行批判和選擇，進而剔除文化中的糟粕。
第三，大學文化是積累與突變的同一:所謂文化積累，是指舊文化的保存和新文化的增加。現代大學所設的學科囊括了人類幾千年來積累與創造的文化的各個部分。大學的科學研究與知識的傳遞起著保存與繼承人類文化的作用。大學在培養能夠繼承與創造人類文化的下一代的同時、還發展與創造著新的文化。文化突變則是指新文化結構的飛躍，這種飛躍主要依賴于兩種要素:一是具有文化創造精神與能力的人，二是兩種或兩種以上文化之間的接觸與滲透。大學文化的組成中無疑同時具有這兩種要素:
文化積累和文化突變的交互活動即文化的變遷，大學文化中積累與突變同一的這一特征、使大學文化具有了引導和改造社會文化的能力。
2.2大學文化的地位
要認識大學文化，還要充分認識大學文化作為一種亞文化所處的地位。所謂亞文化，是指為部分社會成員所承認與接受。由在某一群體內流行的價值觀念、行為規范與表現構成的文化。亞文化是相對于主文化而言的。亞文化要符合主文化的潮流，亞文化處在主文化的指導下，其主要性質與主文化在方向上是一致的，主文化對于一個人的影響也往往要通過亞文化的傳遞。大學亞文化不斷地從社會主文化中吸取精華，并以其創造的精神產品和人才向社會反饋先進文化，引導社會文化進行更新。同時，社會文化中的某些內容，可能是積極的，也可能是消極的，往往是消極作用與積極作用共存。文化潮流中的某些支流.可能是涓涓清流，也可能是股股濁流，甚至是洶涌暗流。基于大學文化的基本特征，以及它所具備的學術自由、文化創新和真理為上的基本特點，使大學文化不僅能直面整個社會文化，而且還能運用自身的批判能力和改造能力，對社會文化的變遷和發展產生積極與正面的影響。因此大學文化既與社會文化緊密相連，又具有自身的獨立性—大學文化不同于社會文化。但總體來說，大學文化應該順應社會文化，應符合社會發展和時代變遷的要求，大學文化精神應追隨時代的精神。
那么，我們今天所處的21世紀是一個什么時代，又具有何種時代精神呢?
3新經濟時代的社會文化精神
sp;21世紀究竟是一個什么樣的時代?有人稱之為知識經濟時代，有人稱之為信息化時代。首先應該肯定的是知識經濟的存在和信息化的加快，并且二者已經成為當今社會發展中的熱點和潮流。事實上現在最新的提法是:20世紀是新經濟時代。
何謂新經濟時代?必須從新經濟時代的兩個組成部分來談:
其一，知識經濟。知識經濟的根本在于創新，它的產生得益于知識的不斷更新和創造。20世紀60年代以來人類創造的知識總量遠遠超出人類幾千年來積累的全部知識總和。而當今社會日益自由和開放的經濟和文化體系，恰好為知識的迅速轉化提供了必需的外部條件和重要的保障，才真正實現了知識~財富的轉化，從而產生了知識經濟。
其二，信息化。網絡以幾何級的增長速度把人類帶人了信息社會，在信息社會里，物質財富和傳統價值的重要程度和所占地位，遠遠不能和信息相比。當前的信息革命正在使具有創新意義的知識和信息成為人類財富的主要來源。人類雖然仍被規范在社會系統之中，但由于交通和通訊的便利，人們已不再受到空間的嚴格限制，而是可以通過網絡系統分散在不同的地點從事科研、學習和生產活動。
那么，應該如何來評價網絡文化呢?網絡文化的載體是互聯網，它是充分自由和完全開放的，因此使知識可以突破地域、空間和時間的限制在瞬間傳播到全世界。同時，在聯通網絡的那一刻，就進人了一個完全自由和開放的領域:知識可以自由傳播和汲取，不同的學術派別可以進行最深人的探討，迥異的民族或個人也能相互溝通與交流，由此產生的網絡文化也因此被賦予了自由和開放的內在精神。
知識經濟的精髓是創新，信息化的理念是自由與開放，兩者是新經濟時代的重要組成部分。而正如前文所表述的，文化是人類在實踐活動中創造的物質財富和精神財富的總和，知識經濟和信息化承載著人類新世紀的物質財富和精神財富，毫無疑問也是新經濟時代文化的主要組成部分。因此，新經濟時代的社會文化籍神是創新、自由與開放。
4大學文化精神與杜會文化精神同構
社會文化精神是一個具有完整而嚴密結構的系統，它由許多相互聯系和相互作用的子系統構成。大學文化精神正是整一個社會文化精神的主要組成部分之一和核心系統。在人類邁人新經濟時代之際，社會文化精神為適應時代的變更，必須要改進其中某些落后于新經濟時代的內容。而社會文化精神的變化，又會促使大學文化精神發生變化，使之順應新經濟時代的要求。在社會文化精神對大學文化精神產生積極作用的同時。大學文化精神也會對社會文化精神產生促進作用。這種作用表現在大學文化精神使社會文化精神的內容更加豐富和充實，從而直接或間接地促進社會文化精神的發展。
社會文化精神影響著大學文化精神，大學文化精神促進著社會文化精神，兩者相互作用，以不斷同構來滿足新經濟時代的要求，使新經濟時代的大學文化精神具備了如下特點:
第一，以創新為靈魂。現在我們要研究的不是要不要創新蜘題，而是在大學文化中如何創新的問題。如果哪所大學仍意識不到創新的重要，或者還在討論究竟要不要創新，那么，這所大學也只好自動被淘汰。
第二，將更加自由。首先是學術自由。學術研究是大學的基本功能和傳承文化的基礎。中國傳統文化的自我約束和自我克制，在某種程度上延緩了新文化的產生。學術派別之間的壁壘森嚴，人為地造成了學術分割，這些弊端阻礙了學術的自由發展。其實在亞里士多德時代就是以“自由教育”為主，只是隨著生產方式的變革和社會分工的加劇，自由教育才逐漸為專業教育所取代。我們不否認專業教育的貢獻和重要性，但也不能片面強調之。在大學文化中，要體現“學術自由”，就要做到不同學科之間的相互融合。同時，要實現相同學科內部不同研究方向的融合，把分得過細的學科體系統合成大學科，模糊專業界限，實現技術交叉和學科綜合。其次是管理自由。這主要體現為大學在自身運作、招生、體制改革和其他相關方面有較多的自，應該允許高校根據自身情況和社會濡要進行更多的決策。大學文化植根于大學，大學是實施高等教育的場所，高等教育的目的是培養人才，大學管理的自由就意味著培養人才的自由，這樣更有利于創新意識自由精神和開放思想的培養。超級秘書網
第三，實施開放戰略。當前，大學面臨著前所未有的沖擊;社會進人信息化和網絡化時代，到處可以學到知識，大學是否還有存在的價值?同時，中國高等教育不足10%的毛人學率表明:高等教育仍屬于精英教育。這說明，能夠加人到大學文化中的人太少，需要更多的參與者來充實隊伍和陣容。因此，大學應當總結歷史教訓，立足于自身的發展，主動面向國內和國際社會，積極提升軟硬件條件，提供開放體系的課程，改革教學、科研和內部管理，并為更多公民提供多途徑、多渠道的大學人學方式，全面實施開放戰略，進行自我調整、從而適應社會和時代的發展進程。
第4篇：新經濟時代的基本特征范文
1.1網絡外部性、正反饋效應和需求方規模經濟
網絡外部性作為新經濟最基本特征,是指某一信息產品對一用戶的價值隨著采用相同產品或者可兼容產品用戶的增加而增加的現象。因用戶數目增加而增加效用是產品的直接外部性,而由于用戶數目的增加導致更多互補產品供給而實現效用增加則是產品的間接外部性。網絡外部性是網絡規模擴大過程中的一種規模經濟。產生于市場需求,是一種需求方規模經濟。需求方規模經濟的存在,導致某一特定網絡產品用戶越多,該產品具有的價值越大,從而吸引更多用戶,由此形成網絡擴張的正反饋效應。在此效應作用下,信息產品市場迅速擴張,市場占有份額提高,市場壟斷性加強,可能形成獨家壟斷性市場結構。
而工業經濟下亦存在的正反饋效應,也有規模經濟效應。但是這種來自供應方規模經濟導致的正反饋效應,在產品達到一定產量便進入”邊際收益遞減”階段,負反饋將發揮支配作用。因此舊工業經濟時代,廠商很難將規模擴大到壟斷整個市場的地步,單個公司主宰市場的現象難以出現。
1.2兼容性與標準化競爭
產品的兼容性指一個“系統”中兩種組件結合并工作的能力。兩種產品結合并共同提供服務但沒有成本時,就說是兼容的。這種產品之間的兼容性程度直接影響網絡規模大笑,從而影響產品的應用速度和市場地位。如果產品兼容,擁有的網絡價值相同,以成本競爭優勢地位。但是如果產品之間不兼容,而網絡外部性較強,如果廠商采取先發優勢進入市場并形成行業標準,在正反饋效應作用下,可以獲取巨大的超額利和市場控制力,甚至壟斷市場。由于標準選擇中的鎖定效應,使得信息市場中,消費者預期對產品的市場壟斷地位具有重要影響。在信息市場上,新生產品想要進入時,除了自身技術優勢,還要通過不斷提高產品質量,差異化競爭等手段來積極引導消費者,通過正反饋效應來形成和擴大市場壟斷地位。
1.3產品或市場進入壁壘
進入壁壘是導致市場壟斷的重要因素。在信息市場上,先入者的技術標準構筑起后入者的市場進入壁壘,從而導致市場壟斷。歸根結底是因為信息產品的網絡外部性。從網絡外部性和消費者惰性產生的鎖定效應來看,消費者是進入壁壘的設立者,雖然并非自己選擇。但是,信息市場上,技術創新是動態過程,創新而帶來競爭的持續不斷,競爭可以打破壟斷形成新的壟斷,技術標準也會不斷更新。這些競爭圍繞技術標準化展開,先入方用作進入壁壘的技術標準成為后來者進入市場的障礙,競爭也就以此為關鍵,由此,信息技術不斷被替代和升級,也出現了網絡經濟時代壟斷的一方面特征:高競爭和高更替。
1.4知識產權和專利權保護
知識產權是為了鼓勵知識產品生產而授予知識產品生產者的一定程度的壟斷權,對促進技術持續創新十分必要。傳統工業經濟時代己經如此。企業是要從創新的利潤中汲取創新動力的。而利潤才通過發明專利加以保障。在某種程度上可以說知識產權是法律賦予的一種合理壟斷。在新經濟時代,知識產權保護和網絡效應更使得企業在信息技術快速變化發展的情況下保持一定市場壟斷性。比如微軟公司的操作系統市場地位,很大程度上得益于本國的知識產權保護。
2.網絡經濟條件下壟斷市場的特征
2.1壟斷市場的技術性
新經濟時代的競爭主要是技術創新的競爭,技術壟斷是企業在市場中占據壟斷地位的關鍵因素。尤其是信息技術產業,技術創新是企業發展的核心和靈魂。由于有知識產權和專利法的保護,技術的不斷擴散和難以仿制的特點,創新企業能夠得到一定程度的技術壟斷,對企業的市場壟斷地位具有直接的決定作用。這和舊的工業經濟時代不同,工業經濟時代影響競爭的決定因素在于資本,企業只有擁有足夠購買生產資料的資本才能在競爭中勝出。因此,競爭的積累主要是資本積累的競爭,壟斷的企業多是資本雄厚的大企業。而網絡經濟時代占有市場壟斷地位并不一定開始都是大企業,壟斷地位不能單憑市場份額來判斷。
2.2壟斷市場的易變性
在新經濟時代,壟斷是以技術為主導的壟斷,技術創新是形成市場壟斷的關鍵性因素。由于創新技術的不易性和進入壁壘,以及知識產權和專利法的保護,再結合信息產品的網絡外部性特征,壟斷企業在某種程度上來說有較強的優勢和穩定的市場壟斷地位。一浪高過一浪的創新活動也使得信息技術產品的生命周期越來越短,使得新經濟下的壟斷具有很強的世時期性和脆弱性,更是暫時性的壟斷。熊彼特指出:任何一種壟斷地位都不可以高枕無憂的,在公共事業領域以外,一個獨家賣主的地位,一般只能在他行動的不像一個壟斷者時,才能夠爭取到并在幾十年內保持住。美國著名經濟學家保羅·克魯格曼曾說過:高科技的競爭本來是也必然是一場接一場的“勝者通吃”游戲。通吃壟斷只是暫時的,一旦有好的東西降臨它就會消失。要獲得壟斷利潤,壟斷廠商必須靠不斷創新,來維護競爭優勢。
由此可見,新經濟下的市場壟斷穩定性和變動性并存,造成了整個市場的易變性。
2.3壟斷市場的競爭性
新經濟下壟斷與競爭的關系特征也發生了不同于舊工業經濟時代的變化。不復是交替性關系態勢,而一定程度上互為強化。伴隨著技術創新速度加快,技術產品生命周期雖短,創新頻率提高。另外創新的風險投資機制完善,減小創新的障礙,所以信息市場,壟斷企業面臨巨大的競爭壓力。比爾·蓋茨就已在警告員工,微軟離破產只有18個月。而競爭和壟斷之間呈現了交替性,并互相激發。
2.4壟斷市場的合作性
舊工業經濟時代也存在企業之間合作,但多以價格和產量的合謀形式存在,損害了消費者福利而為反壟斷法所規制。但在新經濟中,企業合作大大加強。網絡外部性的存在,使得企業合作的價值更大。另外,消費者導向的市場之形成也成為企業合作的必須選擇。此外,網絡技術為企業合作提供了良好的信息交流條件。新經濟時代因產品技術性和開發風險的提高,封閉式創新模式已不再適用。
第5篇：新經濟時代的基本特征范文
論文摘要：人力資源管理理論已經經歷了由物力資本觀、人力資本觀到人才資本觀的演進，在新經濟時代，正由人才資本觀向智力資本觀升華。與之相應，人才爭奪戰也愈演愈烈，呈國際化趨勢。讓全社會認詛智力資本積累的重要性，注重人才的創造、創新能力的培養和發掘，在新經濟時代將顯得尤其重要。
一、人力資本與智力資本的內涵
人力資源管理理論認為：人的能力即人力是人類所具有的體力和腦力的總和。而人力資本是指人們花費在人力保健、教育、培訓等方面的開支所形成的資本，就其實體形態來說，是活的人體所擁有的體力、健康、經驗、知識和技能及其他精神存量的總稱，它可以在未來特定經濟活動中給有關經濟行為主體帶來剩余價值或利潤收益。簡言之，人力資本的基本特征有兩點：它是凝結在人身上的“人力”；它是可以作為獲利手段使用的“資本”。
目前，在人力資源管理中，已經有學者提出“智力資本”的概念。在人力資本中，廣義的“智力資本”，應包括智力、知識和技能；狹義的“智力資本”，應單指人力資本中的智力因素，著重理解為創新、創造發明的能力。不管是廣義的還是狹義的理解，都是從社會對勞動力素質的要求不斷提高的角度出發的。智力資本是人力資本的重要部分，兩者是包含與被包含的關系。提出智力資本的概念適應了經濟形勢的變化和時展的要求。智力資本的內涵較人力資本、人才資本先進之處就在于對人才創造性元素的重視和強調。根據新經濟時代復雜勞動的要求，創造性人才具有三方面的特點：一是創造性人才的勞動能夠解決難度更大、范圍更廣、涉及許多學科和矛盾的問題。二是創造性人才的勞動具有較高的抽象思維和創造力，能夠揭示事物的本質，創造更高的社會生產力。三是創造性人才的勞動能產生更大的生產力和創造力，能夠創造更多的價值。
二、新經濟時代的主要特征與智力資本
第一，它是一種可持續發展的經濟。如果說，農業時代的春耕秋收猶如給大地梳頭，工業時代對資源的掠奪性開采，則把地球刨挖鑿鉆得百孔千瘡，無疑于是對地球的敲骨吸髓。人們有理由將這種以耗竭能源和短缺資源為代價的傳統型工業經濟稱為“不可持續發展的經濟”。而新經濟時代則是信息化(以數字化、網絡化為特征)、市場全球化和以人(能)為本的多樣化這“三化合進”的時代。新經濟是低耗高效的特別依賴于知識資源的經濟，是促進人與自然協調的可持續發展的經濟，是科學、合理、綜合、高效魄利用現有資源、合理開發利用自然資源的經濟。如信息科技術的軟件、生命科學技術的基因工程對資源的耗費甚少，傳統技術不可同日而語；而知識資源是在使用過程中唯一不被消耗、且能不斷增值的、并可以為全社會“共享”的可再生資源。
第二，它是一種以創新為核心的經濟，創新是新經濟時代的靈魂。在新經濟時代，生產力的內涵有了新的擴展與詮釋，知識、科技、智力已成為其主要內容。社會生產力水平的提高已不再僅僅依靠技術的運用，知識的積累，而更多地依靠科學的創新，“科學技術是第一生產力”。知識成為直接的資本和財富后，擁有知識的人才無疑也就成了資本與財富的不竭源泉，也就成了新經濟賴以生存與發展的根本。新經濟給全球帶來的迅猛而巨大的變化讓許多人難以想象。“數字化技術”和“工業化技術”、擁有智力資本和缺乏智力資本，這種區別正在制造新的巨大鴻溝，并將繼續對各行各業帶來全面的沖擊。比爾·蓋茨的微軟公司沒有高大的廠房、堆積如山的原料和產品庫房，只有軟盤和軟件知識、程序、信息，但卻在短短的20年間，創造了神話般的奇跡，使公司資產達到了460億美元。美國投機家索羅斯的量子基金，沒有生產設備，沒有雇傭工人，僅僅依靠對銀行金融工具的認識和操作，在世界金融市場上不斷制造危機并積累了大量財富。知識要素的作用不但在經濟領域發揮著巨大作用，在軍事領域同樣如此。國與國之間的競爭。已不再是比誰船更堅炮更利，而主要表現為科技實力的競爭，數字戰爭、信息戰爭可以在兵不血刃的狀態下置對手于灰飛煙滅之中。
三、智力資本已成為新經濟時代生產力發展的決定性資源
舒爾茨在20世紀60年代提出了“人力資本學說”，在他的視野里。勞動者掌握的具有經濟價值的技能和知識是構成技術先進國家生產優勢的直接動因。國際經濟運行狀況也證實，現當代知識生產已成為現實生產力的強大推動力，人力資本已成為經濟發展的關鍵要素。
如果說，舒爾茨的學說標志著人力資本在西方后工業時代生產力發展過程中占主導地位的話，那么，比爾·蓋茨的崛起，則標志著智力資本已成為新經濟時代生產力發展的決定性的戰略資源。也就是說，21世紀國際經濟發展中產品的生產、價值的提升都要通過智力因素來實現。這不僅改變了生產的方式，而且改變了生產的內容。過去的制造牝把原材料轉化為產品，是資源的凝聚，而現在信息業把智力資源轉化為產品，為智力資本的凝聚和不斷發展提供了條件，并不斷地創造和使用知識。所以美國管理權威彼得·德魯克指出：現代經濟的主要職能是”知識和信息的生產和分配”，而不再是”物質的生產和分配”。他還提出了一個后來被媒介反復引述的觀點：”知識已經成為關鍵的經濟來源，而且是競爭優勢的主導性來源，甚至可能是唯一的來源。”
美國從20世紀80年代至今年均引進人才過萬(引進人才占該國人才比重已由10％提高到25％以上)，而且他們引進的均是具有較高智力資本素質的人才，這些人才在美國經濟的發展中發揮了巨大作用。顯然，美國在利用各種政策工具進行“智力資本”輸入方面是非常成功的。發展中國家或地區要參與國際經濟的全方位角逐一定要擺脫20世紀“人力(人才)資本較豐，智力資本甚弱”的窘境。
人類社會已經經歷了由物力資本觀、人力資本觀、人才資本觀的演進并正在由人才資本觀向智力資本觀升華，在新經濟時代，國際經濟的競爭歸根到底(實質上)正是潛在的智力資本的競爭。高度重視智力資本的積累，對一個國家、一個地區、一個單位、一個人將十分重要。對人才的渴求反映了社會的進步，從來沒有任何一個時代能像新經濟時代這樣渴求賢才，沒有任何一個時代能像新經濟時代這樣將競爭集中體現在對智力資本的競爭上，沒有任何一個時代經濟的發展像新經濟時代這樣體現出智力資本的魔力，沒有任何一個時代能像新經濟時代這樣讓智力和財富密切相聯。從一定意義上講，新經濟就是智力經濟，而智力資本的積累則是智力經濟發展的基礎。
四、智力資本積累的手段
在新經濟時代，個人和社會的發展將首先依賴于智力資本。智力使用的增值功能會顯示智力資本不僅遠遠優于物力資本、人力資本，而且明顯優于一般意義上的“人才資本”。而智力資本的積累在智力資本的形成中具有決定意義。智力資本的積累方式主要表現在培養和引進二方面。
培養離不開教育，而教育則是依賴學校完成的。為了適應新經濟時代對智力資本的需求，學校亟需轉變教育觀念，積極推進教育改革，改善課程結構，將開發智力真正提高到戰略的高度，最大限度地發展學生智能，培養創新型人才。應將培養學生的認識能力、實踐能力、創造能力這三者作為十分重要的內容，并將他們有機地融合在一起。其中創造能力的培養又是智力資本形成的基礎。創造能力是人類高智能活動的集中體現，它既是人的認識能力和實踐能力結合的產物，又是人自身的創造智力和創造能力的結合。創新能力的培養不可能一蹴而就，而只有通過長期的培養才能獲得，這就給我們的教育提出了更高的要求和更高的期望。
第6篇：新經濟時代的基本特征范文
論文摘要：本文闡述了體驗經濟及其產品設計的概念，分析了體驗經濟時代產品設計思維的重要性，并對新經濟時代下產品設計的主要原則進行了探討．對其設計思維的研究將幫助設計者更好地處理人一產品—環境—-社會一自然之間的關系。
一、導論
我們生活在一個運動的社會中，生活在一個時刻變化的環境中，我們的思維內容和方式，也是隨著社會和科學的發展而不斷發展和變化的。尤其當今社會的經濟形態已經進入了體驗經濟時代，人們渴望生活中的多種體驗。經濟形態的轉變必將會引導設計思維的變化。物質文化的發展以及人類造物能力的不斷強大，給產品設計提出了更高的要求。設計思維這一重要內容和規律將會有更新的概念需要我們認識和研究。
二、新經濟時代的產品設計趨勢
1．體驗經濟
人類的經濟活動基本上可以分為農業經濟、工業經濟、服務經濟和體驗經濟四個階段。體驗經濟是自2O世紀9o年代繼服務經濟之后的又一全新經濟發展階段，它是一種開放式互動經濟形式。農業經濟、工業經濟、服務經濟與體驗經濟的最大區別在于，前三種經濟的經濟產出都停留在消費者之外，而在體驗經濟中消費者自始至終都參與其中。
2．新經濟時代的產品設計趨勢
隨著經濟全球化的發展和體驗時代的到來，市場競爭也日趨激烈，產品更新速度加快，產品設計在企業競爭力形成、產品品牌建立、綜合國力提高，以及人民生活改善等方面扮演了越來越重要的角色，所以預測新經濟時代產品設計的發展趨勢尤為重要。大致可分為以下幾類：
(1)個性化設計。表達出人們獨特的好奇心、強烈的自我主張、多樣化的選擇和全新的空間感受。
(2)民族傳統文化的應用。在世界規模的文化交流與競爭當中，凡是民族的長處，都應該發揚。
(3)生態設計和可持續發展也是重要的發展趨勢。
(4)產品內部復雜化和產品外部簡單化是產品形態的基本趨勢。這種趨勢使得大量的技術創新被簡單化的產品界面所隱藏，人們努力追求極限。
(5)產品語意學的運用。是高效率地掌握和操作產品，讓使用者一看即知。．
(6)體驗設計的應用，是將產品設計緊緊地同使用者和消費者的生活方式相連，從他們的生活情境著手進行設計，為使用者和消費者帶來更體貼、更愉悅的感受。它是以人類社會可持續發展為目標的產品設計思維方式。
體驗經濟下的產品設計的應用如此重要，作者將其與大家進行一下討論和研究。
三、新經濟時代的產品設計思維與觀念
1．思維定勢的破除
設計思維是一種創造性思維，它具有非連續、跳躍性的特征。【l】思維轉換是形成設計思維的一條重要途徑。人們發現和解決問題往往都是憑借原有的思維活動的路徑進行思維的。要想提高設計思維能力，就要突破原來的思維定勢，優化原來的思維模式。在人的社會活動中，人們以不同的方式影響著自己身邊的人。在心理上人們更傾向于相信大多數，認為大多數人的知識和信息來源更多、更可靠。在個人與大多數人的判斷發生矛盾時，往往跟從大多數而懷疑和修正自己的判斷。產品設計以求異為基本特征，新設計必然與眾不同。而且設計者的經驗存在個體差異。因設計者的經歷、感受不同，會形成不同的思維習慣和定勢，從而在產品的設計上顯示出很大的差異性。但設計者的經驗只能在一定的實踐水平上，在一定的條件下對一定的實踐活動有指導意義。而且，即使在適當的范圍內，它對實踐活動的指導意義也是有限的。產品的設計一旦拘泥于狹隘的經驗，勢必限制設計者的眼界，從而阻礙設計思維創新。
產品設計也要基于必要的書本知識。它雖然是產品設計思維的基礎，但設計思維源于知識的靈活運用，而非單純的積累。書本知識也是設計思維的起點，我們不能只拘泥于設計這個領域的知識，設計本來就是一個交叉性學科。在很多設計作品中，并不是設計本專業的人員做出的。這一事實充分說明，開闊的視野遠比單純局限于某個知識領域重要。
人的思維活動必然有思維主體，也就是自我為中心的一面。然而，一旦把這種現象絕對化并一味排斥他人的觀點和立場，就容易形成以自我為中心的思維定勢，阻礙設計思維的創新。設計要跳出自我，多參考消費者和使用者的想法。過去單純靠設計者個人意識進行設計的時代已經不能適應社會的發展了，設計者必須根據國內外市場的設計現狀、消費者的消費行為，設計出深受消費者喜愛的產品，才能滿足體驗經濟時代的市場需求。
2．新經濟時代產品設計中事與物的新關系
無論是設計產品，還是對產品品質進行評價時，我們總會將意識定位在“物”的層面上。的確，產品是以可觸及的物質形態存在的。不管是設計者還是使用者，都會不自覺地關注產品的物質屬性。然而，產品不過是功能的載體，消費者在購買產品時是在購買產品的功能。當然，這里包含使用功能和精神功能。實現功能是產品設計的最終目的，而功能的承載者是產品的實體結構。產品的設計過程中的一切手段和方法，實際上是針對依附于產品實體的功能而進行的。因此，作為消費者物質化地看待產品及其設計是極為自然的事情。但作為設計者卻不可單純地、物質地看待產品的存在。體驗經濟時代的產品設計就應該建立起這樣一種意識和態度，就是設計的意義不僅是物質的產品本身，而且還包含隱含在產品背后的體驗。
3．以消費者體驗為中心的設計思維
體驗經濟時代是買方市場和消費的時代，是不是新產品，只有消費者才有判決權。它的一個基本特征就是一切都打上了顧客導向的烙印，從需求導向來說，只要改變了消費者對產品的認知，就是新產品。消費者購買新產品越來越多是出于對產品象征意義和象征功能的考慮，即人們更注重通過消費來得到個性上的滿足和體驗。
在《現代漢語詞典》里面對“體驗”的解釋是：“通過實踐來認識周圍的事物。”美國經濟學家B·約瑟夫·派恩和詹姆斯．H·吉爾摩在《體驗經濟》一書中說：“所謂體驗就是企業以服務為舞臺，以商品為道具，以消費者為中心，創造能夠使消費者參與、值得消費者回憶的活動。”
消費者也能設計產品。大多數產品的設計創新都是對消費者需求深刻理解的結果，只要關注消費者的需求，就可以對產品的設計做出新的定義，也就是由消費者通過自己對產品的體驗來描述該產品的缺陷和新的設計構思。也許消費者沒有能力通過技術手段來設計創新產品，但這并不重要，把體驗后的事交給技術人員就行了。消費者也能參與產品設計，甚至進一步承認消費者是產品設計流程的一個前端環節，這樣一個思維方式的變化，將帶來產品設計新模式的重大變化。
以消費者體驗為中心的設計思維。無論什么時候，一旦一個公司有意識地以服務作為舞臺，以商品作為道具來使消費者融入其中，這種新的產出一“體驗”就出現了。【2】消費者的體驗，是產品設計的新途徑。現在的手機給大家提供的是什么?從核心產品的角度講提供的是通訊工具，從形式產品的角度講提供的是MP3、數碼相機、收音機、游戲機等的整合體，從外延產品的角度講提供的是體驗。
產品體驗的設計最主要的就是消費者的需求，一開始就要了解消費者以及他們的生活方式，而不是實驗室里的冥思苦想。產品的附加價值是靠差異化來實現的，但是隨著科學技術的發展漸趨成熟，靠技術產生差異化的空間日益變小，這就迫使企業只能在設計上尋求突破，也就是在產品設計上尋求差異化。每次我們使用一件產品時，我們本質上消費的是一種它所帶來的體驗。
從使用者和消費者心理出發，產品應通過科學、適當的心理體驗研究改進產品的可用性，使其能更好的實現其目的性。從設計者的角度看，設計的目的還應歸結為促使消費者注意到產品，或者激發出一定的購買需求：或者將所需要傳達的信息盡可能快速、準確地傳遞給目標等；其次，使用戶在使用中能體驗到滿意、愉悅等情緒。體驗經濟下的產品設計的基礎仍舊是傳統的產品與服務，只不過是這些產品與服務中已經凝聚了體驗價值。比如娛樂因素、文化因素等。體驗是與消費者在情感上結合的關鍵。正如青蛙設計公司設計師哈特穆斯所說：“我相信顧客購買的不僅僅是商品本身，他們購買的是令人愉悅的形式、體驗和自我認同”。
第7篇：新經濟時代的基本特征范文
以知識和技術為主導要素，以信息技術、高科技為背景的新經濟時代的到來，對當代國際貿易的發展起到了巨大的重塑作用。國際貿易出現了前所未有的新發展：在結構上出現軟化趨勢，在交易方式上出現網絡化趨勢，在貿易規則上出現規范化趨勢。
(一)國際貿易在結構上出現軟化趨勢
首先，高技術產品貿易比重越來越大。新經濟的直接后果是導致世界范圍內產業結構的智能化、高技術化。知識含量高的高技術產品必將成為世界產品市場的主體，傳統的初級產品以及一般技術的制成品將讓位于高技術產品。據統計，在1976年的全球國際貿易中，以資源為基礎的初級產品和低技術產品占67%，高技術產品僅占11%；到1998年，以資源為基礎的初級產品和低技術產品下降為48%，而高技術產品一躍上升為22%。預計到2005年，全球高技術產品出口將超過全球出口總額的四分之一。新經濟時代，國際貿易中高技術貿易（包括高技術產品貿易和高技術貿易）的比重將越來越高，貿易增長速度大大超過其他產品。
其次，知識密集型服務貿易的崛起。工業經濟時代，服務貿易異軍突起，成為國際貿易中的一支重要的生力軍。據IMF統計，1970-1980年間，世界服務貿易年均增長率為18.7%，與同期貨物貿易年平均增長速度大體持平；在80年代，國際服務貿易以年均11%的速度增長，超過貨物貿易8%的平均增長率；在人類漸入新經濟時代，服務貿易仍然以異常迅猛的速度發展，成為推動世界經濟的“引擎”。據WTO統計，國際服務貿易從1996年的1.2萬億美元增加到1999年的2.96萬億美元，增加一倍多，占全球貿易比重超過1/4。但值得注意的是，從工業經濟向新經濟轉變的過程中，國際服務貿易的范圍遠遠超出傳統的運輸、餐飲、房地產等，形成一種新的知識密集型國際服務貿易。
(二)國際貿易在交易方式上出現網絡化趨勢
新經濟的到來對國際貿易方式和手段也帶來了巨大的影響。網絡技術的成熟和普及、網絡經濟的逐漸形成，使國際貿易網絡化趨勢越來越明顯。
網絡貿易是指在網絡平臺基礎上直接進行在線交易，利用數字化技術將企業、海關、運輸、金融、商檢和稅務等有關部門有機連接起來，實現從瀏覽、洽談、簽約、交貨到付款等全部或部分業務自動化處理。簡而言之，即指交易各方借助互聯網完成商品訂購和銷售。網絡貿易具備兩個基本特征：其一，交易無紙化。生產方與消費方，或者買方和賣方均通過國際互聯網獲得信息、接觸和簽約，通過電子郵件邀約和受約，而傳統的貿易方式需要當面洽談和書面簽約；其二，付款方式電子化。網絡的迅猛發展，使買賣雙方可以在網絡上實行電子付款，即通過電子銀行在網絡上實行資金的結算和轉賬等。
網絡貿易是國際貿易手段的創新，代表著國際貿易的發展趨勢。它一經產生，就成為不可逆轉的趨勢。據WTO統計，2001年直接通過互聯網達成的國際商品貿易額就可達600億美元。到2005年，通過網絡的國際電子貿易可能占到世界貿易總額的10%～15%。當前網絡貿易如此迅猛發展是因其具有傳統貿易無法比擬的優勢。網絡貿易活動中的交換信息、磋商交易、訂立合同、轉讓貨物、報送商檢、進出口、付款交付等綜合貿易及服務功能都能通過電子商務系統傳輸和處理，通過遍布世界各地的銷售網絡和用戶資源，為貿易商尋找買主，得到訂單，銷售產品，從而降低成本。據美國《福布斯》的統計網上交易可以節省5%到10%的成本，使國內生產總值增加100億到200億美元。
(三)國際貿易在貿易規則上出現規范化趨勢
國際貿易自從產生就不斷朝著規范化方向發展。隨著全球化和新經濟的到來，知識型服務貿易、網絡貿易和網絡稅收等新事物不斷涌現，一國對外貿易的發展更需要協調一致的貿易規范，各國對國際貿易規范化的呼聲也越來越強烈，這就使得國際貿易規范化向著更全面、更完善的方向邁進。一方面，新經濟對國際貿易的流通主體的影響已經突破了傳統國際貿易以貨物貿易為主的局限，信息技術轉讓等知識貿易日益成為國際貿易活動的主要內容。為了適應這一要求，烏拉圭回合中加入了有關服務貿易給予貿易有關的知識產權的談判，并在歷時8年后達成《服務貿易總協定》《與貿易有關的知識產權協議》和《與貿易有關的投資協議》，奠定了新經濟時代國際貿易法規的基本框架；另一方面，WTO的成立更加有利于制定和監督各國的貿易行為是否規范化。目前，WTO正在就環境問題、勞工問題和網上稅收問題進行新一輪的磋商談判。可以肯定，國際貿易規范化的發展將越來越有利于世界貿易的發展，世界貿易的發展也必將越來越規范化。
二、國際貿易新趨勢與我國外貿對策
(一)加大科技進步對我國貿易的貢獻，努力形成以技術導向為主的出口商品結構
在過去的20多年里，我國在世界貿易中的地位大大提高，位次由1978年的第32位躍升為2004年的第3位。但是，我國對外貿易還存在眾多問題，同發達國家相比還有很大差距。尤其是新經濟的到來，使得舊的問題更加突出，新的挑戰不斷出現，嚴重制約著我國對外經濟貿易的進一步發展,其中突出的表現是科學技術對外貿的低貢獻決定了我國出口商品結構和貿易模式。目前，我國出口貿易模式還基本停留在粗放型的數量擴張階段，大多數出口產品是附加值低、加工程度淺、知識含量低的勞動密集型產品,或者是粗加工的初級產品、技術密集型產品，科技進步對國際貿易的貢獻率極低。2004年，我國高技術產品出口1655.4億美元，占全國外貿出口的比重為27.9%，低于主要發達國家47%的水平。從國際貿易比較利益原理的內涵和當今世界經濟發展的現實來看,現代國際貿易的主要源泉和動力已不是物質類的有形資本,而是取決于知識、技術和人力資本的水平差異。世界性的經濟競爭特別是國際貿易競爭越來越體現在物化在商品中的知識含量的競爭。因此，我們應當努力提高知識對國際貿易的貢獻，實施出口貿易技術創新以及推進高知識含量、高附加值的“雙高產品”出口。這既是實現出口貿易持續穩定和高效增長的客觀要求,也是我國經濟走向世界的必然選擇。
(二)加快貿易方式的轉變
當前國際上網絡貿易方式已開始取代傳統的交易方式。美國制造者協會的調查表明，80%的美國制造商已經擁有自己的網站，電子商務交易的使用率為32%。采購商的電子商務利用率為38%，在尚未使用電子交易的企業中，35%的企業計劃在一年內使用，54%的企業考慮在未來三年使用，僅有11%企業表示沒有考慮使用互聯網進行采購。同時，一些國際大公司宣稱只接受電子訂單。面對如此嚴峻的挑戰，我國大多數外貿企業仍舊依靠電話、電報、傳真的通信方式進行交易,電子商務交易還僅僅處于起步階段。據國家經貿委2001年對部分大中型企業的企業互聯網應用和電子商務發展水平的調查結果顯示：86.7%的企業接入互聯網站，69.1%的企業建立網站，21.6%的企業開展電子商務，4.1%的企業從事網上采購業務，3.4%的企業從事網上銷售業務。因此，加快貿易方式轉變是提高我國國際競爭力的迫切需要。
(三)加快有關對外貿易的法律建設，使對外貿易與國際接軌，盡快實現貿易規范化
第8篇：新經濟時代的基本特征范文
1.以人為本觀念。現代企業管理是以行為科學為依托的“人本主義”管理:人是生產力中最積極，最活躍的因素，人力資源也是新形勢下最重要.最活躍的組成部分。正如一些經濟學家所言:當今市場競爭表現為商品競爭，商品競爭的本質是技術竟爭，其實質則是人才競爭—科技人員創新能力的競爭。只有樹立以人為本的理財觀念，將各項理財活動“人格化”，建立和健全責權利相結合的財務運行機制，強化對人的激勵和約束，才能充分調動和發揮人的積極性、主動性和創造性。
2.經濟效益觀念。現代企業作為一個白主經營，自負盈虧、自我發展、自我約束的經濟實體。取得并不斷提高經濟效益是其最基本特征之一，也是企業生存和發展的內在動力。所以理財人員必須牢固建立經濟效益觀念、在籌資、投資以及資本運營的過程中都要講究“投人產出比”在日常的理財管理中，盡可能降低成本、提高資金使用效率，做到“開源與節流”并舉:
3.信息價值觀念。在新經濟時代。信息產業化的高速發展，要求理財人員關注信息的及時收集與整理，注重對信息價值的分析。須知。信息價值與收益成正比。與信息成本及其質量風險成反比。
4.智力價值觀念。新經濟的本質是知識經濟，而知識經濟是以人力資源為條件的。為此。理財人員應及時轉變傳統的資產價值觀。將智力價值置于特殊重要的地位。財務管理在新經濟條件下就是一種智力化管理。管理出效益，已是人們的共識;高水平的管理將使得企業獲得更多的超額價值。
5.貨幣時間價值觀念。今天的1元錢同明天的1元錢是不等值的，現代企業理財人員必須樹立貨幣有時間價值的觀念。一定量的貨幣在不同的時點其價值量是不同的。二者之間的差額主要是資金利息和機會成本(喪失的潛在投資收益)形成的:現實中看似有利可圖的項目在考慮到資金時間價值問題后變成了賠本生意的事例也是舉不勝舉，理財人員必須重視貨幣的時間價值。
6.財務風險觀念。財務風險是指企業在組織生產經營過程中，因各種不確定因素的影響而使企業有蒙受財務損失的可能性:財務風險是一種客觀存在。要完全消除風險及其影響是不現實的。如何有效地防范或控制這些可能發生的風險是理財人員必須明確的。理財人員在日常理財工作中，應重視對各種可能帶來風險因素的把握，加強財務監管和內部牽制盡可能回避或降低財務風險以減少損失、增加收益:財務風險雖然是客觀存在的。但我們也應看到風險是可以防范的。低風險往往對應的是低回報，取得高報酬就得冒更大的風險、這是理財中的辯證法。如何在風險與報酬之間取得最佳切合點。是新時期理財人員肩負的重任，也是必須面對的挑戰。
7.環境價值觀念。新經濟要求社會經濟實現可持續發展。做到資源有效配置，環境和生態的優化與平衡。理財人員要善于處理和協調好各種公共關系。努力做到:對外，加強與財政，稅務、銀行、物價及上級主管部門的聯系，以便得到他們的指導和支持;對內，協調財務部門與公司內其他部門之間的關系，以便得到他們的理解和配合。
第9篇：新經濟時代的基本特征范文
進入新世紀后，世界經濟格局及發展方式發生了重大變革，商品生產開始由低端傳統型向高端智力型轉變。那種靠拼自然資源、拼體力、拼消耗的生產方式已經不能適應市場需要，代之而起的是靠智力比拼、創意競爭、高新技術占領市場的新商品經濟浪潮。例如文化創意產業、高新技術產業、物聯網產業、新能源產業、生物產業等一大批新興產業誕生，它們生產的產品在一些發達國家占國民生產總值的比重逐年遞增。這種新的生產力(依靠科技、創意等智力資源)生產出來的產品凝聚了人類的高度智慧，呈現出一種高附加值形態，極具市場競爭力。這種凝結了人類高度智慧而非一般人類勞動的商品，我們且稱它為“軟商品”。軟商品的價值量不僅由生產它所花費的社會必要勞動時間所決定，還由商品本身所包含的(科技含量等)附加價值量所決定。軟商品的最大特點是極具時代性、創新性或領先性，代表著未來商品生產的發展方向。
目前，我國“軟商品”市場還處在初級階段或自發階段，處在趕“科技大集”、“創意大集”階段。如何自覺地有意識地培育我國“軟商品”市場，使我國“軟商品”市場逐步發達、成長起來，形成規模和體系。是擺在我國市場建設者和培育者面前的一項歷史任務。我們工商行政管理部門過去有培育和建設集貿市場的實踐經驗，現在能否主動有意識地參與到這項新的市場建設和探索中來呢?我們能否承擔起這份歷史責任?筆者以為，這是工商行政管理部門在新經濟時代來臨之前可持續發展的一次歷史機遇。
進入21世紀，一個新經濟時代――智慧經濟初露端倪。所謂智慧經濟就是依靠人的智力資源來發展的經濟。知識經濟和智慧經濟的顯著區別是：知識經濟時代主要以自然資源為開發對象。例如利用人類掌握的科技知識開采石油、礦產等有限資源，誕生了如石油大亨洛克菲勒、鋼鐵大王卡內基等一批代表性人物。智慧經濟(后知識經濟)時代則不同，智慧經濟主要是以人的智力資源為開發對象。智慧經濟就是依靠人的智慧――源源不斷地創造新知識新技術新思想并使其成為商品的經濟。例如文化創意、專利技術、先進思想、科學理念等都是智慧經濟的成果。代表人物如先行者美國的比爾一蓋茨、中國的王選等。智慧經濟的最大特點就是智力資源取之不盡用之不竭，是目前人類社會可持續發展中一種最先進的經濟發展模式和理念。
當前，我國正在建設創新型國家，創新型國家的核心價值觀就是致力于開發智力資源。智力資源是一個國家的軟實力，通過智力資源開發出的商品叫“軟商品”。例如各種專利、版權、設計、創意、高新技術等等。也就是說，創新型國家的經濟不僅生產“硬商品”(工業制品、農產品等傳統商品)，而且還生產“軟商品”(高附加值商品)，且“軟商品”要占到一定比例才能夠成為創新型國家。創新型國家是世界范圍內較先進的國家，他們出口的“軟商品”――特別是具有知識產權的高附加值商品(品牌商品)，占國民生產總值的比重比其他國家要大。他們的文化思想、價值觀念、生活方式、理念，憑借書籍、電影等占領世界文化市場的比重也比較大。
可見，“軟商品”生產的數量、質量及銷售額是一個國家綜合國力的體現。要大力發展“軟商品”生產，就要培育和建設“軟商品”市場。因為“市場是發展商品生產的動力之源。市場越發達，商品生產就越活躍，社會財富就越富足”。也就是說，市場越發達，消費越充分；消費越充分，生產越活躍。發展“軟商品”生產，也要靠市場。近年我國各地出現的版權貿易、科技大集、創意大集等就是這種“軟商品”市場的表現形式。工商行政管理部門在監管這類市場的同時，應有意識地注重培育和建設“軟商品”市場，充分發揮工商行政管理部門培育和建設市場的職能作用。
如何有意識地培育和建設“軟商品”市場呢?筆者在這里提供幾點思路僅供參考。
1、政策支持。如地方舉辦科技大集、創意大集時，市場準入上要放得開，工商行政管理部門應從培育市場的角度出發，創造相對寬松的政策環境和市場環境。讓人民群眾的創造力在市場上競相進發，通過市場實現“軟商品”的使用價值和價值。
2、政府與科技、文化等部門聯手，培育“軟商品”市場。比如北京的中關村電子一條街，各地的文化創意產業園、自主創新示范區、高新技術產業帶、各種會展經濟等等。工商行政管理部門應在這些“點、帶、區、園、街”中加大培育“軟商品”市場的力度，搭建市場交易平臺、信息中心，使這些優勢產業、新興產業的產品盡早商品化。促其盡快形成產業規模。
