如何加強財務監督精選(九篇)
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第1篇：如何加強財務監督范文
【關鍵詞】事業單位 財務管理 監督
一、我國事業單位財務監督存在的問題及原因
目前我國事業單位財務工作人員對國有資產管理重視度不夠，造成國有資產的侵蝕流失現象嚴重，入不敷出、財政赤字、財務賬目混亂等問題日趨凸顯，具體表現為：
（一）監督審核程序不完善，監督力度薄弱
在我國目前的經濟體制下，行政或公益性事業單位的資產都來自于國家，依靠國家財政部門或社會捐助的款項完善自我建設和發展。事業單位的財務管理人員對這種公有財產的重視度不夠，管理不善，辦公用品丟失浪費現象嚴重，缺乏嚴格的審核程序來規范約束財務管理工作。相關的監督工作人員責任心不強，抱著“反正是公有財產，誰拿了就拿了，何必得罪人”的心態，對此類問題視而不見，這種縱容造成了賬實不符、國有資產嚴重流失等問題，助長了投機取巧者的僥幸心理，形成了“公家的東西，不拿白不拿”的不良風氣。
（二）監督部門財務人員專業素質不高，職業道德滑坡
在事業單位里不乏一些不具備專業知識的“空降”財務監督人員，他們無法勝任財務監督的專業性工作，即使出現問題也很容易被他人蒙混過關。此外，也有部分素質低下、法律意識淡薄的工作人員監守自盜，與財務管理人員串通一氣，通過采購、投資環節和各種虛造、偷換報銷票據私自竊取事業單位的資產，損公肥私，直接造成大量的現金流失。
（三）事業單位內、外部財務監督部門執法不嚴
我國的事業單位內部監督部門往往出于維護單位名譽利益的考慮，對賬外資產、資產評估不實、變相隱瞞截留收入、大型采購與基建項目暗箱操作、私設“小金庫”等現象隱瞞不報，甚至幫助本單位制造假賬蒙混過上級或外部財務監督部門的審批檢查。而外部財務監督管理部門對于事業單位、尤其是行政事業單位的一些不法行為打擊力度不夠，不能嚴格依照相關法律規定采取懲罰措施，這對那些竊取國有資產的違法分子只能是隔靴搔癢，無法起到監督部門應有的財務警察的作用。
面對以上多種實際問題，筆者認為，加強事業單位財務監督甚為必要，要全面規范和加強行政事業單位國有資產管理監督，嚴守每一道賬目關，從單位領導至財務人員都要提高財務管理意識，切實發揮財務審計部門的監督作用。對此可采取以下幾種措施：
（一）完善財務監督審核機制，加大監督力度
要加強事業單位的財務監督，要形成一個有效的財務監督機制，明確監督工作由誰來負責，由誰來實施，責任到人，從監督部門的領導到每一種具體詳細的工作都建立起嚴格的程序機制。首先要加強內部審計監督制度，促使會計人員依法履行職責，保證會計核算真實反映經濟活動內容，規范財務收支審批程序，堅決杜絕重復報賬，確保支出合理真實，憑證有效，收入足額及時入賬核算，嚴禁私設“小金庫”或轉移資金。同時，還要強化國有資產內部監督機制，將工作的重點放在對國有資產使用、處置及其他情況進行內部監管上，定期或不定期地清查盤點結合使用，保證賬賬相符、賬實相符。另外，同時加強社會、媒體大眾等外部監督力量，雙管齊下，以避免國有資產的流失和變質。
在完善的財務監督機制下，還要加大監督力度，提高事業單位財務工作人員對國有資產的賬目管理的重視，杜絕“事不關己”危險心態，從賬目收支、工程建設、材料采購、公費報銷等多個重點環節入手，提高定期監督審查頻率，務必保證每次檢查的質量，以期徹底肅清事業單位的違法亂紀的行為。
（二）提高財務工作人員的素質和職業道德水平
要提高財務工作人員的整體素質，首先要從管理層源頭入手，提高事業單位單位負責人依法理財觀念，樹立誠信理念。對單位負責人進行強化再教育，實施對各部門不定期抽查評比，獎優罰過，把責任明確到直接責任人和領導，提高其責任意識。提高財會人員的進入門檻，對“入行”的財會人員都要有嚴格的學歷、資歷從業資格等方面的要求，并定期進行專業的績效考核，進行職位調整或辭退。
各級財政部門要對事業單位的財會人員進行培訓，進一步組織以會計法、會計制度、會計準則和《會計基礎工作規范》為主要內容的培訓，同時深入貫徹財經法規和思想道德教育，使財會人員在熟練掌握各基本環節的規定和要求以及財經法規的同時，增強依法理財的意識，樹立正確的人生觀價值觀，不為個人利益所驅動。同時建立制度約束機制，形成“獎優罰劣”的工作氛圍，促使事業單位領導更加重視和加強財務監督工作，帶頭遵守財經法規。
另外，事業單位也要加強在職員工的全民財務知識的教育，促進大家自覺接受財務監督，支持財務監督人員的工作，共同維護財務監督管理制度，堅持財務收支的真實性、合法性和效益性,杜絕弄虛作假、亂收濫支、損失浪費等問題的出現。
（三）健全財務法規制度，加大內、外部監督部門的執法力度
健全的財務法規制度是有效進行財務監督工作的基礎。財政、審計、稅務等部門要針對目前財經法規的不足之處進行糾正修改，健全財務監督法規，對事業單位財務監督做出明確的規定，促使審計機關和財政部門把事業單位納入其監督的視野，并有計劃地安排實施，促使事業單位主管部門和事業單位內部審計機構搞好財務監督。
為了達到促進事業單位加強財務管理，依法理財，實現財務收支行為的規范化的目的，要加大執法力度，保證事業單位財務監督效果。一方面要嚴格懲處在事業單位財務管理中出現問題的相關責任人，嚴格執法，決不縱容姑息。另一方面對監督檢查中發現的問題，事業單位必須在審計機關、財政部門、事業單位主管部門包括事業單位內部審計機構的跟蹤督查下認真進行糾正和整改，同時有針對性地研究采取改進和加強財務管理的措施，并且要狠抓落實，堅決杜絕屢禁不止、屢查屢犯的情況，最終保證事業單位財務監管等方面工作的有效開展。
三、總結
綜上所述，要加強事業單位的財務監督要從多方面著手，包括事業單位內部會計人員專業能力和法律素養的培訓和提高，國有資產管理部門對事業單位國有資產的清盤、審核的進一步加強和審計、財政等監督部門對事業單位財務監督力度和執法力度的加大，通過國家審計機關、財政部門、事業單位主管部門及事業單位內部審計機構這四個方面構成協調有效地監督體系，利用外部監督與內部監督相結合的機制規范事業單位財務收支行為,促進改進和加強事業單位財務管理水平。
參考文獻：
[1]孔巧.基層事業單位財務監督存在的問題及對策[j].會計之友(中旬刊)，2008，（6）.
第2篇：如何加強財務監督范文
關鍵詞：交通建設部門 財務監督 審計監督
如今我國加強了各等級公路的建設和修繕，確保省、市、縣、鄉能夠提高運輸效率，降低運輸成本，達到優化投資環境和資源開發的目的。但是，在交通道路項目建設過程中，如何進一步優化項目成本管理，是目前重要的研究課題。尤其是要求管理人員注重財務監督和審計監督方面的問題，通過監督杜絕財務支出的浪費，實現項目資源的合理優化運用，建設現代綠色建設項目，實現可持續發展。因此，交通建設部門需要針對建設資金在管理和落實過程中出現的各項漏洞問題進行防范，重視財務監督與審計監督工作，查漏補缺，發揮管理人員的管理作用，抓好監督工作。
一、交通建設部門加強財務監督和審計監督的作用
財務監督是督促企業各方面活動符合程序和法律要求的措施，具有明確目的性、管理科學性等特征，主要通過觀察、判斷、建議和督促等實現企業經濟活動的合法性。企業在生產經營過程中，財務部門對資金的管理需要嚴格依據相關法律法規和會計準則等，確保財務活動的合法性。交通建設財會部門需要確保以最經濟的方式籌集資金，并合理利用資金，快速回收資金，對資金進行合理的分配，因此交通建設財會部門首先要合理編制預算，并落實節約支出原則，完善財務管理制度，并加強經濟核算和國有資產管理，確保能夠及時掌握部門財務狀況。同時財務部門還需要確保交通建設部門經濟活動的標準性，構建完善的財務資金監管體系，加強對交通行業資金監管措施的研究，尤其是交通建設過程中和竣工后的財務資金監督。交通建設部門還需要加強建設資金的審計監督，維護國家經濟安全，保證人民的根本利益。根據《中華人民共和國審計法》規定，各級審計機關均需要向政府及上級審計機關進行審計報告。交通建設部門審計監督主要是對建設內容、工程投資等進行審計監督，確保各環節資金和結算程序均嚴格按照相關法律法規和合同規定制定，并避免出現奢侈腐敗、肆意揮霍等不良風氣。另外內部審計人員在監督建設資金落實的同時，還可以起到反饋資金監督執行存在問題的情況，從而通過改進提高交通建設的效益。
二、交通建設部門財務會計制度體系的構建
交通建設部門財務部門首先要深化對財務會計制度的改革，確保交通建設部門財會管理制度符合社會主義市場經濟體制，并能夠有效提高財務會計工作質量和效率。財務部門還需要注重提高資金的使用效益，通過規范財務管理行為，嚴格按照法律理財規范管理和交通行業的特征，構建具有交通行業特色的財務會計制度體系。交通建設部門應當以資金營運安全性、流動性和效益性為基礎，加強對資金的統一管理，并制定資金授權批準制度、風險評估制度和監督制度等，確保財務會計制度體系的完善性，保證建設資金的合理應用。
三、交通建設部門內部審計監督的措施
目前我國很多地方的交通建設部門資金管理仍然存在問題，因此需要各地區需要加強財務監督和審計監督，確保提高資金使用效率。如陜西省交通運輸廳于“十二五”期間，全系統共實施審計1616項，促進增收節支與核減工程資金6.39億元，推進完善規章制度296項，完成92項問題整改工作，具有重要的意義。
（一）加強征地動遷資金的審計監督
交通建設部門需要加強對交通基礎設施的建設和管理，尤其是征地動遷資金的監督審計，交通建設部門需要確保資金的快速到位，實行?？顚Ｓ貌呗?，避免被截留和挪用，影響交通基礎設施的建設。內部審計人員在對征地動遷資金進行審計監督時，首先需要征地動遷財務管理機構設置的合理性，如管理制度是否完善、管理手續是否齊全、賬務處理是否規范，并嚴格考察交通基礎設施建設的占地面積、地類等項目的差異性，是否需要降低補償標準等。
內部審計人員還需要注重對交通建設部門的合同管理和稅費繳納等進行監督，確保合同管理額規范性，避免出現稅費截留情況。同時內部審計人員還需要加強對建設單位的超支問題、項目管理規范問題等進行監督，并分析內部控制管理制度是夠存在漏洞，投資核算手續是否滿足健全性等。交通建設部門在進行各項建設項目時，應當采用單獨建賬和單獨核算的方式，審計人員需要對建設項目資金進行審計，嚴格查處轉款挪用問題和資金滯留問題。根據我國相關規定，高速公路動遷變更需要采用層層審簽的原則，內部審計人員需要確保建設部門嚴格履行審批程序。
（二）加強建筑安裝工程資金的審計監督
交通建設部門建筑安裝工程費用一般采用事前、事中、事后管理方式，對其的資金管理也應當采取預先支付審計、期中支付審計和最終支付審計方式。期中預先支付審計需要是指內部審計人員結合國家對交通基礎建設設施建設程序和建設單位與施工單位、設備廠商等之間相關合同內容等，明確建設單位支付預付款，避免各單位出現挪用資金的情況。期中支付主要是依據當月或當期完成的交通建設工程施工進度進行支付，需要以期中支付證書作為實施依據。監理部門需要對交通建設工程的內容進行審核，明確價款后簽字，隨后再由技術部門審核和企業法人簽字，最后由財務部門支付款項。當交通建設工程需變更和索賠，監理部門必須嚴格按照相關監理實施細則簽發索賠審批表和下達變更通知，隨后再進行相關費用的支付。在進行竣工結算時，監理部門需要根據竣工結算單及相關資料進行審核后，財務部門根據支付證書簽字支付。
（三）加強其他資金的審計監督
內部審計人員還需要加強現金和銀行存款的審計，包括銀行貸款、國家撥款、地方政府撥款等，數額非常龐大，且支付較為頻繁，因此財務部門和內部審計人員加強對現金和銀行存款的監督審計，避免公款私存、高息轉存等情況出現，且不得出租和出借銀行賬戶。交通建設工程施工中的費用投入較多，包含前期費用、安裝工程費用、管理費用、大型設備購置費用、監理費用等，各個單位需要確保專用章有出納人員保管，避免出現腐敗情況。內部審計人員需要注意不得一人辦理貨幣資金業務，并加強對備用金的審計。財務部門需要做好備用金核算工作，結合相關規定進行備用金使用的審核，如有違反規定則不給予報銷。機那里部門也需要加強款項收付的稽核，確保資金使用在合法和程序范圍內。
（四）建立內審人員獎懲制度
交通建設部門內部審計人員必須對企業管理、統計、計算機、工程和法律等方面的知識有一定的了解，并且不能夠進行日常財務的基礎性工作，不屬于業務崗位的管理人員。為了能夠確保內部審計人員完成審計工作，交通建設部門需要建設獎懲制度，讓內部審計人員適合保持清醒的頭腦，避免受到不良風氣的影響，保證審計工作發揮作用。
四、結束語
綜上所述，隨著我國交通事業的快速發展，如今我國交通基礎設施建設規模越多越大，產生了較多的資金往來。為了避免資金落實過程中出現漏洞，交通建設部門需要加強財務監督和審計監督，確保資金?？顚Ｓ?，從而促進我國交通事業的發展。
參考文獻：
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[2]黃憶凌.論交通部門財務預算準確程度的提高策略[J].中國總會計師，2013
[3]審計與交通聯體防控體系研究課題組.審計與交通聯體防控體系的環境支持及頂層設計[J].審計月刊，2013
[4]李修庫.公路工程質量監督對工程質量的控制作用[J].交通世界，2016
第3篇：如何加強財務監督范文
[摘 要] 為防止醫院財務活動因不穩定因素導致財務危機產生，造成損失，醫院必須重視與加強財務內部控制，對經濟活動進行有效監督，設計科學、合理、可行的內控監督體系，將醫院的財務風險及損失最大限度降低，提高資金的服務效能，保證醫院財務活動穩定、持續、順利地進行。
[關鍵詞] 財務； 內控； 監督
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 07. 018
[中圖分類號] F239.45； R197.3 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2017）07- 0038- 02
0 前 言
醫院財務內部控制監督是醫院為了保證財務規章制度的貫徹執行，規范會計行為，保證醫院經濟業務活動的有序進行，保證醫院資產、資金的安全完整，預防、糾正、杜絕錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、完整而制定和實施的制度。公立醫院改革，面臨以藥養醫，醫藥分開，取消藥品加成；醫保支付方式改革；分級診療；社會資本辦醫等一系列改革措施，只有轉變觀念，強化內部財務基礎管理工作，形成有效內部監督、約束機制，才能最大限度的預防運營風險，以促進我國公立醫院事業的健康穩定發展。
1 醫院財務內部控制與監督存在的主要問題
1.1 重程度不夠，缺乏全面建設制度
多年來，醫院決策者側重于抓規模、抓效益，以提升醫療業務水平和擴大醫院規模，提高經濟效益，爭取更多的生存發展空間為己任。在其的觀念中財務工作就是為臨床服務的、是輔的，這就導致財務內部控制制度的缺失，造成違章違規。有的醫院雖然建立了內部監督控制的相關規章制度，但制度沒有隨著業務發展和客觀環境的改變而及時進行修訂和補充；有些制度側重于法律約束，缺乏必要的程序控制和獎罰措施；更多的醫院則是在實際工作中有制度但缺乏嚴格的執行及監督檢查，使內控監督制度變成一紙空文。
1.2 認識程度不夠，思想上存在偏差
一個良好內控監督體制的建立，離不開相關規章制度的制約。但不少醫院在處理發展、風險、管理與內控監督關系時，出現一定的思想偏差，使得效益增加的幅度明顯降低，并制約著內部內控體系的發展。通常情況下，一個醫院在進行風險防范與業務開拓決策時，其會不自覺的將決策重點放于抓效益、抓規模中，并不斷的去開發、去尋找醫院發展的更大空間，但此時易發生違規違章行為。所制定的制度與法律未對財務管理工作進行有效的內控監督，使得管理制度雖然存在，其卻無法實現工作的檢查與督促。
1.3 會計管理模式落后，影響內控監督體系的健全
長期以來，醫院會計管理從屬于行政管理，會計管理模式相對落后，管理方法單一、簡單。如會計科目設置與使用不夠科學、不夠具體；考核指標設置不合理、針對性差，會計信息采集操作中信息失真；缺乏應有的獎懲機制。這些不僅對會計工作的開展帶來困難，還對會計內部控制的價值和功能發揮形成阻礙，使會計管理工作難以適應新醫改的形式與特點，造成醫院會計管理出現缺失和漏洞。制約了醫院會計管理職能的發揮，也影響會計內部控制監督體系的創新健全。
1.4 信息化程度較低，制約了內控監督職能的發揮
目前大部分醫院與患者相關的臨床業務信息系統比較完善，而與醫院經濟運行業務相關的信息管理系統很少，甚至沒有。即使部分醫院建立了相關運營管理系統，也沒有將業務系統進行一體化的整合，基本處于“信息孤島”狀態。信息沒有實現共享，就不能進行數據的綜合統計和分析。這就制約了會計內控與監督職能的實施。造成了醫院管理不均衡、醫療成本居高不下，醫院總體運營效率低下的局面。
2 建立健全規范科學的公立醫院財務內控監督體系
2.1 必須建立科學的內控監督管理模式
財務內控監督要有科學的管理模式，但是醫療改革之后，醫院的資金流動時間長、范圍廣，這自然帶來了醫院財務內控監督的困難程度。如果沒有較好的科學管理模式自然就不會取得較好的監督效果?？茖W管理模式強調財務內控監督一體化，確保醫保資金問題、科學藥物管理財務配合組織等都能夠得到合理的解決。首先，要建立起責任制度。建立并嚴格落實責任制度，避免走過場的監管行為。如果監管部門實施監督檢查后仍出現財務報告嚴重失真、重大財務舞弊行為失察、重大經濟決策失誤造成嚴重經濟損失的，應追究監管者的失職責任。其次，形成醫藥、社會服務等功能的一體化管理。結合各業務部門的采購、銷售、存貨檢驗等業務細節，建立合并報表、財務分析、決策支持等管理制度，完成這些相關工作可以為分析決策提供信息。有專門人員登記相關信息，將信息于數據庫里同步引導多個事件驅動程序中，把業務事件的信息錄進管理系統?？傊?，形成科學模式管理要將所有的信息都進行網絡信息處理，使財務工作貫穿于醫院整體工作中，業務工作與財務工作全面結合起來。另外，科學模式的人力資源設置則要加快建立現代醫院管理制度，加快人事分配制度改革，推進公立醫院去行政化，全面推行聘用制度和崗位管理制度，實行績效考核，提高醫務人員工作積極性。
2.2 實行全面預算管理與采購方面的控制
根據醫院戰略目標確定收入預算，由收入預算確定工作量預算，再根據工作量預算確定相關成本預算，其中包括藥品預算、材料預算等。根據外部環境變化和醫院戰略目標確定，最終形成一個有機的、系統的全面預算體系。起點是收入總預算，根據經營目標工作編制收入預算，根據收入預算確定各個業務部門工作量指標，由收入預算決定采購預算與成本支出預算。
建立三級預算的目錄管理，將醫院內部預算細化到科室，以及費用歸口管理部門，并將預算細化到項目，成功建立三級預算管理體系。
采購材料預算細化到每個商品名稱、品種、規格、廠商、價格等要素全部確定下來。這項舉措為每個部門在上報預算和執行預算提供了便利，同時也為每個科室部門在日?；顒又刑峁┝藚⒄諛藴逝c指導方向，為將預算執行情況與績效掛鉤打下了堅實基礎。
2.3 推進固定資產的“全壽命”管理
關于醫院的固定資產方面的控制，可以從投資規劃、資產預算以及對于資產處置的控制幾個方面來說。首先在投資規劃方面，必須從醫院長遠發展的角度進行考慮，然后根據自身狀況，通過相關行業專業人士從地區疾病譜、區域衛生資源配置與經濟效益等多角度進行可行性分析，對其進行規劃，從而實現科學、合理的投資。此外，在資產預算方面，為了避免設備的重復購置以及資源的浪費，在進行資產預算的時候，相關部門應該對不同科室所需要的資產，從全院出發，明確其使用的效率，預測各設備可能的工作量、預計利用情r進行評估，考慮“投入產出比”，這樣才能保證預算的科學性，同時避免資金的浪費。最后，在院方對于資產進行處理的工作中，必須做到對相應物資的盤點、報廢、出庫等“資產全壽命管理”，這些方面的工作需要通過相關的物資管理部門以及財務部門共同完成，當然，還需要進行審批流程的建立，并且將其資產和財務實現統一管理。在實際的工作中，各物資管理部門應該對資產進行非常嚴格的管理，如果需要處置，也要嚴格按照流程進行審批，不得在未審批結束前進行處置。
2.4 建立健全規范科學的內控監督長效機制
隨著公立醫院改革的不斷深入，建立有效的財務內控監督體系必須要加強醫療組織的計劃審查、原始憑證的審查、采購運營的審查等工作。首先，醫療組織在新醫改之后必須更為重視采購審查活動，特別是藥品的管理尤為重要，出現藥物高價格的狀況必須及時轉變，這就需要充分發揮信息系統的預警功能，結合日常監管工作獲取的信息，在發現異常情況之時，及時抓住焦點問題，并對其開展針對性的專項檢查，使動態監管和專項檢查實現有機結合。其次，要重視一些財務原始憑證的監督。具體監督過程中要采用審批及時、多方面監督等措施。另外，醫療服務監管既關系到人民群眾的就醫權利，又關系到醫療衛生事業的健康發展。建立有效監督體系要形成網絡設置。一般來講：第一級網絡設置由科室每個醫務人員進行自控和互控，使醫務人員切實做到節約材料，控制成本，確保醫療服務和醫保報銷的安全性。第二級網絡由各科室主任、科護士長等基層管理人員來完成。第三級網絡由醫院醫療質量管理委員實施。第四級監督為院級督查及決策層，定期召開會議研討、分析、處理質量管理工作中的重要問題。
主要參考文獻
第4篇：如何加強財務監督范文
關鍵詞：村級 財務監督 經濟活動
農村財務向來都是農民群眾最關注的問題之一。農村財務情況會直接影響農村的可持續發展、關系到農村的黨風黨貌及民風民貌?，F階段我國部分農村地區在財務管理方面較為混亂，個別農村干部將集體財產作為個人財產進行濫支配，助長各種歪風邪氣的發生，并引發農村矛盾，成為不安定因素產生的主要原因之一。引起村級財務管理混亂的因素較為復雜，但財務監督工作的薄弱是導致其混亂的重要原因，有些地區甚至在完全脫離監督制度的情況下開展財務工作。
一、目前我國村級財務監督工作存在的薄弱之處
（一）財務人員素質普遍較低
素質較低是村級財務工作人員存在的共同問題之一。首先是業務素質較低，大部分村級財務人員都不是專業科班出生，而是在進入社會后逐漸往財務方向發展的，既沒有接受過專業系統的學習訓練，也沒有相關的文憑。因此普遍存在記賬缺乏準確性、會計科目應用無效、記賬方式缺乏規范性、票據管理混亂等現象。除此之外，他們也不知如何判斷經濟業務的真假，缺乏敏銳的觀察力，缺乏自主思考能力，使整個財務監督過程變得松散。其次是文化程度較低，缺乏一定的思想覺悟，盲目跟從領導指揮，遇到歪風邪氣時難以堅持自己的原則，用正義去對待并處理相關事項。
（二）村級干部管理專制
財務監督工作主要是對財務收支所產生的相關憑證進行確認與審核。簡單來說是人與物之間的工作，但剖根究底卻是監督人員與被監督人員之間的敏感關系。其中，被監督人員由兩個層次構成，分別是財務操作人員和財務決策人員。操作者主要負責對決策者下達的命令進行執行，因此決策人員才是最主要的被監督對象。毫無疑問，監督者通常是財務工作人員，而被監督者則往往是村支書、村長等村級干部，矛盾也就在此處產生了。大部分村級干部并不了解財務相關知識，對于財務人員所提出的相關要求不給予大力支持，甚至有些村級干部還帶頭違反財務制度，將堅持原則的財務人員視為打擊報復對象。而站在政府的角度，只有遇到情節較為嚴重的問題才會出面進行處理，并不能有效解決村級干部違反財務制度和法規這一問題。
（三）相關監督制度缺乏完善性
建立一套完善的財務管理及監督制度是村級財務工作有效實施的基礎。就中國農村財務管理的現狀而言，在這方面的管理還是較為薄弱的，存在很多不完善之處。有些地區完全沒有建立相關制度用于保障財務管理工作的運行，而有些地區盡管建立了相關的制度，卻形同虛設，沒有將這些制度真正落實到基層，對于日常工作的開展沒有任何幫助。這些現象都會導致村級財務監督工作無章可依，無法可循，降低其可操作性，即使有心工作也無章可循。任何工作的開展一旦脫離了相應規章制度的約束，就很容易發生違規現象。
二、如何完善村級財務監督工作
（一）加大財務人員培訓力度
要想使村級財務監督工作落到實處，必須從加強財務人員的專業素質及政治素質抓起，從根本上提高財務人員的監督能力。首先應加強財務人員的思想道德素養，形成遵紀守法、愛崗敬業的良好道德，并在此基礎上開展公平、工作的財務監督工作；其次，還應加強財務人員專業知識的提高，不斷更新其原有的知識結構，在精通財務業務操作的基礎上了解相應法律法規，不斷完善自己對于問題的分析解決能力。
（二）加強財務相關法規政策的宣導力度
探索如何在社會主義經濟社會的環境之下使任何被監督對象能夠主動、積極地接受財務監督，是改善目前財務監督現狀的主要著手點。因此，相關部門必須充分利用各種宣傳方式和宣傳手段，對財務相關的法律法規及國家政策進行大面積宣導，讓所有村級干部知法守法，改變村級干部原有的認知方式，不再認為接受財務監督是一種找茬及多管閑事的行為，并讓村級干部意識到財務人員在工作中所充當的角色是一名得力助手，可以幫助村級領導管理好村里相關的財務工作，使村里一切經濟活動變得更加合規、合法，使群眾放心，領導安心，這些工作既離不開財務人員的努力，同時離不開村民的有效配合、更加離不開村級干部的大力支持。當村級干部形成正確的意識之后，他們就不會認為村內集體經濟活動與財務監督工作之間存在矛盾，并主動、積極地接受財務人員的監督工作，給予財務人員行使正當合法的財務監督權力，對鄉鎮農經及財務部門的相關工作進行有效配合。
（三）完善財務管理相關制度
市場經濟的發展離不開法律及制度的約束，任何活動一旦脫離了法律制度便會無章可循無法可依，最后形成混亂的局面。因此，必須建立一套有效的財務管理制度，并堅持分工明確、職責分明、配合有效、機制完善等原則，才可以充分確保村級集體經濟活動的有效性及合法性。村內在開展一切經濟活動時必須嚴格按照相關的法律法規及政策制度進行，將“以人治理”的現狀逐漸轉化為“以法治理”，使廣大村級干部和群眾不斷提高自身法律意識，形成依法管理、依法操作的高度覺悟，不斷滿足現階段我國農村經濟發展的需求。
參考文獻：
[1]賈憲威，林雪.對農村會計工作和農村財務監督的思考――以重慶彭水縣為例[J].農家之友，2009
第5篇：如何加強財務監督范文
【關鍵詞】高等學校；財務監督；研究
財務監督作為高校財務管理的重要職能，在加強高校財務管理，提高高校資金的使用效率方面發揮著積極的作用。因此，建立和完善高校內部財務監督是高校財務管理工作的一項重要內容。
一、目前高校財務監督存在的主要問題
1.對財務監督的認識不足
隨著高等教育規模的不斷擴大，國家實施高等教育項目越來越多，對高等教育投入資金的金額也越來越大，如何使這么多的項目真正的發揮作用，提高教育資金的使用效率，成為當前高校財務監督工作的一項重要內容。目前，很多高校的領導層對財務收支情況普遍重視，但是對財務監督工作沒有給予充分地重視，各種財務監督的手段難以發揮效果，財務監督工作難以有效展開。
2.財務監督人員的素質難以使用工作的需要
當前，高校的資金來源呈現多元化的趨勢，使用、核算方式的多樣化，對高校財務監督人員的素質提出了更高的要求。而很多高校財會人員受傳統財務管理觀念的影響，對新理念、新方法的理解和掌握不夠。同時，個別財會人員存在學習能力不強，工作的積極性不高等現象，難以適應當前高校財務監督工作的要求，造成新的財經制度不能得到有效執行，財務監督工作推進緩慢，影響了高校開展財務監督工作的效果。
3.相關的監督管理機制不健全
目前，我國的高校大部分是由國家投入資金保障運行的，因此，高校在接受國家有關部門的財務監督、財務審計的同時，還要在校內建立起一套內部控制制度，以加強對高校財務資金的收支、分配、考核等方面的監督和管理。但是，從實際的執行情況來看，很多高校的財務監督制度尤其是內部控制制度還不完善。
4.內部審計機構的職能沒有充分發揮
由于領導的不重視，造成高校內部審計機構的職能沒有得到有效發揮，主要表現在內部審計機構在一定程度上成為財務管理部門的附屬機構，內審部門的負責人由財務機構的人員兼任，內部審計成為了一項擺設；審計的內容側重于事后審計，事前、事中的審計監督工作不到位；內部審計的制度化、規范化、經常化程度不夠，等等。
二、加強高校財務監督工作的意義
1.保障高校財務工作正常開展
當前，高校財務管理中的很多問題，如資金使用隨意性大、效率不高等問題，都可以通過加強財務監督來實現。通過建立有效的財務監督工作體系，不僅可以對財務核算體系進行完善，而且可以提高高校財務工作的透明度，更全面的反映高校的管理情況、經營情況，避免了一些不利于高校發展問題的發生。
2.可以提高高校資金的使用效率
嚴格的財務監督管理機制，可以對每一筆資金的使用建立檔案，確保資金收支的平衡，事項資金使用效率的最大化，比如差旅費的報銷辦法，集中采購辦公用品的管理辦法，進行招標采購設備的管理辦法等。對于大額資金的支付實行集體決策審批或者聯簽制度，任何個人不得單獨進行決策或擅自改變集體決策。
3.加強高校財務監督機制可以促使高校財務人員廉潔自律
對高校財務加強監督，可以使高校財務人員加強自身的自律性，在工作的過程中秉持清正廉潔、勤勉盡責。此外加強和完善財務監督機制，也便于及時發現財務管理中的問題，從而進行快速高效解決，把財務隱患和問題扼殺在萌芽狀態，保障了高校的整體利益和全社會的利益。
4.加強財務監督可以更好的維護高校良好形象
高校自古以來就在人們心中處于比較神圣和重要的地位，被稱之為象牙塔，加強對其的財務監督，可以促使高校財務管理更加科學化和規范化，在很大程度上遏制了不良事件的發生，從而有效維護了高等學校及其教師在人們心目中的良好形象。
三、加強高校財務監督的對策
1.提高高校管理層對財務監督工作的認識
提高高校管理層對財務監督工作的認識，是做好高校財務監督工作的基礎，也是提高高校財務監督工作水平的重要保障。一是高校的各級管理人員要對國家有關的財經紀律、規章制度進行認真學習，做到嚴格依法辦事、依法行權；二是要增強高校領導的財政監督意識，學?？善刚埾嚓P專家進行財政講座，讓校領導認識到財政監督的重要性，從而加強和重視這方面的工作；三是各級財會人員要自己管得住自己，警惕思想上的滑坡、精神上的淪陷，心存敬畏、手握戒尺，慎微慎獨、勤于自省，做到遵紀守法，絕不出現私設小金庫、賬外套取資金等行為的發生。
2.建立完善的財務監督機制
建立完善的內部財務監督機制是做好財務監督工作的前提和基礎。因此，加強制度建設勢在必行，而且財務制度建設工作做的扎實完善與否直接關系到財務管理遂平的高低，為此高校必須根據國家相關法律、法規和財務規章制度，再結合學校實際情況，不斷完善和修改校內財務制度，比如校內分配制度、經費審批制度、校內專項資金管理制度等，力爭使財務制度更好的為財務管理服務，達到約束和規范校內經濟秩序的目的。
3.增強財務管理工作的外部監督
所謂加強外部財政監督，主要指加強政府相關部門和人民群眾對高校財政管理的監督，這樣便于實現財務管理工作的透明化和公開化，首先高校財務部門要和審計、紀檢部門做到密切配合、相互支持，對于高校內部工作人員反映比較強烈的問題及時進行檢查和處理；其次要加強群眾監督，高校在進行財務經濟活動時，可廣泛征求群眾意見，積極引導群眾進行監督，從而實現財務經濟工作的透明、公開和公正。只有把政府有關部門監督和群眾監督有效結合起來，才能最有效的發揮財務監督的作用。
參考文獻：
第6篇：如何加強財務監督范文
摘 要：財務監督是財務管理的重要內容，是促進企業管理質量的重要手段。本文從分析當前企業財務監督工作中存在的主要問題入手，從四個方面提出了提高企業財務監督質量的意見建議。
關鍵詞：企業 財務監督 思考
一、引言
企業財務管理工作是企業管理工作的重點，是確保企業經濟利益的重要保證。而財務監督管理工作是財務管理工作的重要組成部分，是實現財務管理目標的有效手段。簡單而言，財務監督，就是運用單一或系統的財務指標對企業的生產經營活動或業務活動進行的觀察、判斷、建議和督促。它通常具有較明確的目的性，能督促企業各方面的活動合乎程序與合乎要求，促進企業各項活動的合法化管理行為的科學化?？梢?，有效提高企業財務監督管理工作對于提高企業管理質量具有十分重要的促進作用。
二、當前企業財務監督管理工作的現狀與存在的主要問題
近年來隨著我國法制建設的逐步完善和社會主義市場經濟體制的逐步建立，企業現代化管理水平有了極大地提高，正規化、法制化程度逐步加強，企業財務管理工作質量也得到了很大的提升，但在財務監督管理工作方面還存在著的不少的漏洞，影響了財務監督工作的開展。具體而言，主要表現在以下幾個方面：
1.財務監督觀念還沒有深入人心
相對于財務管理工作而言，財務監督工作在企業中還沒有得到廣泛的認可。對于企業管理者而言，往往覺得財務監督屬于多此一舉，難以引起其重視，甚至有些抵觸情緒；對于企業業務部門而言，往往將財務監督放在自己的對立面上，配合意識不足。而一些從事財務監督的人員則對自身的重要作用認識不到位，工作缺乏積極性和主動性，監督職能執行不夠。
2.財務監督組織建設還沒有完善
在一些企業特別是一些中小型企業中，財務監督工作沒有專門的組織機構，其受到人力、物力等方面因素的影響，往往將財務部門與財務監督部門合署辦公，導致既是運動員也是裁判員的局面出現，影響了監督職能的履行。而在制度層面上，沒有形成有效的監督管理體系，對監督的重點、環節沒有進行明確，導致監督執行難的問題屢屢發生。監督部門的獨立性不夠，導致了監督不到位，影響了問題的解決。
3.財務監督執行力度還達到要求
一方面，就企業內部監督而言，不少企業受到利益的驅使，有意識的減低或避免財務監督工作的開展，在人力、物力保證方面重視度不夠，導致其在工作過程中執行難。特別在一些中小企業中，往往缺乏必要的制度約束機制，企業往往依靠個別人員的決策來運行，導致了監督工作難以長期開展。另一方面，就企業外部監督而言，不少會計師事務所、證券監管所等部門的資質、客觀性難以保證，也在一定程度上，影響了企業外部監督工作的開展。
4.財務監督人員素質還不夠全面
就財務監管人員自身而言，一是業務能力不強。不少企業監督人員是由財務管理人員兼職，其對財務監督的重點和難點了解不清楚，業務能力不強；二是工作經驗缺乏。一些工作人員直接從市場中招聘而來，對企業的實際經營狀況了解不透徹，在實際監督執行過程中，難以有效找準問題所在，及時對企業、對業務部門進行有效監管。三是工作主動性不足。受到財務工作自身發展的限制，企業對財務人員的發展沒有清晰地規劃，影響了工作人員的主動性和積極性。
三、提高企業財務監督管理工作質量的對策分析
針對當前企業財務監督管理工作中存在的問題，筆者認為，提高財務監督管理工作必須要從建立企業規范的管理體系入手，用制度管理代替人員管理，建立完善配套的組織管理系統，落實責任制，提高監督管理的執行力。
1.健全企業法人治理結構
完善企業法人治理結構是有效促進財務監督管理的重要保證。特別是對于企業而言，要重視對監事會的建設，進一步按照《公司法》等相關法律法規的要求，明確董事會、監事會、經理層的各自職能，通過一系列控制有效管理，來明確強化監事會、監事人員的職能，從而有效確保企業財務監督制度的落實。
2.提高企業人員思想觀念
在人員的思想觀念方面，企業要從領導層開始，逐步向企業人員灌輸財務監督意識，使企業上下從適應到逐步配合財務監督工作的開展。對領導層而言，要認識到財務監督對企業長遠發展的重要作用，主動按照財務監督的要求落實制度；對于企業相關業務部門而言，則要從自身開始，認真主動配合企業財務監督工作的開展，特別是數據、信息共享上報層面上要做到準確及時，確保財務監督工作的順利完成。對于財務監督人員自身而言，要加強職業道德的培養，充分認識到自身工作的重要性，能夠在實際工作中認真履職盡責，促進工作的高質量完成。
3.規范企業監督制度體系
一是要建立健全財務監督體系。特別是要在組織建設、人員選拔方面落實財務監督獨立、客觀的原則，實現財務監督的科學性。二是落實財務監督全過程管理。從財務預算管理、執行管理、核算管理等等全過程中落實監督制度。在監督過程中，要注重將監督職能進一步細化，管理指標層層分解，從橫向到縱向落實到企業的相關部門和人員，將監督工作貫穿于財務管理的全過程。三是注重外部監督的引入。企業要加強與會計師事務所等第三方監督機構的溝通，引入外部監管力量，促進企業內部監督的質量，形成完善科學的監督體系。
4.提高工作人員自身素質
從監督人員自身建設而言，一是要加強對監督工作的認識，提高自身的業務能力。特別是在如何實現監督的全覆蓋、科學性方面多下工作。二是要提高職業道德水準，嚴格按照相關的法律法規要求，認真履行自身職能；三是企業要為工作人員創造良好的成長環境。人才培養體系、職業成長規劃等方面，幫助工作人員成長，提高其工作的主動性。
參考文獻：
[1]江景.企業內部財務監督探析.商場現代化.2012（3）.
第7篇：如何加強財務監督范文
一、完善財務監督的審核機制
一個科學合理的財務監督審核機制不僅有利于促進財務監督的強化，而且能夠為事業單位的財務管理以及可持續發展提供了不可多得的活力源泉。詳細一點來講，首先，事業單位要結合具體的發展情況，明確財務監督工作由誰負責、由誰實施，加強內部財務監督制度，促使財會人員根據相關規章制度去履行工作職責，保證財務監督工作能夠在一個健康、正常的軌道中開展；其次，要對財務收支的審批程序進行規范說明，收支的所有情況都要有領導簽字、字據憑證、蓋章證明，堅決杜絕重復報賬、不按規定轉移資金以及私設“小金庫”等不良現象的出現；再者，要強化國有資產的內部監督機制，將工作的重點放在對國有資產的處置、使用以及其他情況的內部監督上，定期或者不定期的對單位的財務運轉情況進行核實與盤查，以便保證賬實相符、賬賬相符。還有，為了進一步加強財務監督的效用，要加強各界媒體、社會大眾等外部監督力量，在更大的程度上提升財務監督工作的公開、公正、透明性，也為監督審核機制的完善提供強而有力的催化劑成效。
二、提高財務人員的綜合素質
知識經濟時代到來的今天，市場的競爭已經逐漸轉變成人才的競爭，提高財務人員的綜合素質是夯實與加強事業單位財務監督的重要環節，需要我們根據實際發展情況采取合理的措施。具體來說，其一，要提升財務人員的整體素質，要先從管理層著手，對單位的相關負責人進行強化再教育，引導他們樹立更合理的理財觀念和誠信觀念，對各部門實施定期或者不定期的評比和抽查，在獎優懲劣的情況下將責任明確到領導與直接負責人，進一步加強他們的責任意識；其二，事業單位要結合自己的綜合實力，為財務人員提供更多參與教育和培訓的機會，借助于員工手冊內容的完善、專題講座、主題性的拓展訓練活動、聘請外來專家前來教授以及推薦優秀人員外出深造等多種合理的方式，讓財務人員在更大的平臺上鍛煉和提高自己的能力，引導他們更加自如的應對生活中的挑戰和任務；其三，要注重對財務人員的考核，考核的內容包括他們的工作業績、工作能力、工作水準以及職業道德操守等因素，并且將考核的結果與他們所獲得的福利待遇、薪酬相掛鉤，從而在進一步激發他們工作熱情和主動積極性的基礎上提高他們的工作效率，而且為他們的個人成長以及單位的人力資源管理提供了重要的活力源泉。事業單位領導者要經常性的深入到財務人員的基層工作中去，加強與他們的溝通和交流，在了解他們工作的實時動態以及發展需求的前提下，提出更多激勵財務人員的措施和政策，讓財務人員感受到來自領導的關注和重視，進一步提高他們的工作責任感和使命感。
三、建立健全財務法規和管理制度
健全完善的財務法規制度是順利開展財務監督工作的基礎，稅務、審計、財政等部門要針對現今財經法規的不足之處進行必要的修改和完善，對單位的財務監督的相關內容做出明確的說明和規定，促使財政部門與審計部門將事業單位的財務工作納入到監督的范疇內，保證事業單位的財務監督工作在一個規范化的軌道中開展；與此同時，事業單位內部也要根據實際情況，強化制度創新與管理創新，在更大的程度上減少人為因素的參與，運用先進的信息網絡技術，建立專屬單位內部的信息系統，派遣專業人士對該系統進行維護與管理，定期或者不定期的將財務監督的實時情況、事業單位的財務管理規章制度、單位文化等相關內容曝曬于網絡系統中，以方便各部門及時了解和掌握財務監督的最新發展動態；還要開辟專供員工發表意見和建議的平臺，通過物質獎勵或者精神鼓勵的手段，引導單位人員在該平臺上積極的發表自己的看法，以便在集思廣益的前提下為各項管理制度的完善奠定扎實的基礎。再有，要制定切實可行的會審制度，定期的對財務工作進行會審，在稽核或者總會計師的領導下，會同內部的會審標準，召開專門意義的會審會議，組織財務人員將會審期間的所有憑證、帳表等交由會議評審，對有問題的要及時進行糾正。除此之外，要根據相關制度規定，在財務主管的領導下，隨時清查財務人員所掌握的賬簿、實物和現金等，在此進程中，財務管理制度不僅被注入了新鮮的內容，而且也強化了財務人員之間的相互監督。
第8篇：如何加強財務監督范文
關鍵詞：中小企業；財務監督；弱化問題；對策措施
隨著我國國民經濟的快速發展，中小企業的數量日益增加，為經濟社會發展做出了巨大的貢獻。特別是近幾年來我國對中小企業的發展高度重視，出臺了一系列政策對中小企業發展的支持力度進一步加大，但是在中小企業的發展過程中仍然存在很多問題，例如企業融資問題、企業財務結構及財務監督問題等，這些問題的存在制約了中小企業的進一步發展壯大，甚至影響了企業的健康安全發展。
一、中小企業財務監督的弱化問題及原因分析
1.企業領導對財務監督管理工作沒有給予足夠的重視。我國對會計工作有著明確的規定，頒布實施了會計工作法律法規，對會計人員的任免和調動等都做出了詳細的規定。為了確保企業經濟活動的合法性，國家對會計人員的具體工作有著嚴格的要求，特別是在任用和調動會計人員時，要求企業必須報告主管部門，經批準之后方可付諸實際行動。但是，我國的經濟社會和企業發展水平仍然較低，對一些法律法規的實施缺乏有效的監督，特別是企業的人事權基本是由企業自己做主，企業領導具有至高無上的地位，掌握著人事任免和財務管理的大權，領導為了企業利益或個人利益，會直接干涉企業的會計工作，甚至授意會計部門和相關人員進行違規操作。例如，指使會計人員出具虛假財務報表，或者通過不正當手段隱瞞重要的財務情況，還有的企業領導道德敗壞，三觀盡失，，利用職務之便干涉會計工作，通過撤換財務工作人員，干著隱匿財務收入和轉移企業資金等不法勾當，達到侵吞企業財產的目的，會計本身具有的監督職責被剝奪了，這也是企業財務監督弱化的一個重要原因。
2.企業會計人員缺乏職業道德精神和業務素質能力。財務工作是一個企業非常重要的工作，關系著企業自身發展的健康與否，也反映了企業管理工作到底如何。財務監督是財務工作的重要內容，也是國家和企業賦予財務工作者的基本職責。而企業為了實現自身的健康穩定發展，就必須加強財務監督工作的力度，提高財務監督工作水平，這一切都需要得到企業領導的重視和支持。近年來，我國的中小企業雖然得到了快速的發展，也取得了一定的成就，但是在財務工作方面仍然存在很多問題，企業的財務工作水平有待進一步提高。很多私營企業和家族式企業的財務工作往往由自己人把持，財務工作人員的專業素質水平往往較低，會計人員的專業素養達不到應有的水準，制約了企業財務工作的開展，有的財務人員不但業務素質能力較低，而且還缺乏職業道德精神，導致企業會計工作質量差，會計信息不準確、不可靠，沒有如實地將企業的經濟活動反映出來。另外，隨著我國市場經濟的發展，一段時間內很多企業曾經出現會計人員嚴重短缺的情況，在當時的社會發展條件下，無法為社會提供更多的專業會計工作人員，因此很多企業吸收了大量的非專業人員和低素質人員，制約了企業會計工作的開展。
3.企業缺乏完善的內部控制制度和財務管理制度。我國的很多中小企業發展時間較短，在發展過程中還存在很多問題，有些企業尚未建立完善的內部控制制度，企業財務管理工作還存在很多方面的漏洞，導致企業財務監督弱化現象嚴重。一方面是企業的財務工作制度不健全，另一方面是既有的財務工作制度沒有落實到位，企業制定的很多財務工作制度形同虛設，僅僅是為了制定制度而制定制度，沒有落實的規章制度就不會發揮應有的作用。企業的經濟活動得不到應有的監督，也沒有在財務工作上得到充分的反映，導致財務工作本身存在嚴重的問題，財務監督的職責也得不到發揮，很多企業存在做假賬的現象，隱瞞了企業經濟活動的真實情況，造成企業私設小金庫和偷稅漏稅等違規違法現象的發生。由于很多中小企業缺乏完善的內部控制制度，造成財務會計監督工作不到位，這就在一定程度上導致了財務違紀行為的產生。
二、解決中小企業財務監督弱化問題的對策措施
1.進一步提高中小企業會計人員的業務能力和職業道德。加強中小企業財務監督工作力度，首先要提高會計人員的專業素質和業務能力，確保會計人員具有良好的職業道德精神，這是做好企業財務工作的基礎。要充分利用國家的繼續教育機制和途徑，加強企業會計人員的教育培訓工作力度，千方百計地提高企業會計人員的專業素質和業務能力，努力為企業培養更多更好的財務會計工作人員。在進行教育培訓的過程中，不僅要強化專業技術水平，提升其日常工作能力，還需要強化職業道德精神教育，提高財務會計人員的工作責任心，以較高的素質做好企業的財務會計工作，充分好中小企業的財務監督作用，為企業的科學發展穩定發展保駕護航。另外，要加強對財務會計人員的法制教育，提高財務會計人員的知法懂法用法水平，在實際工作中收好法律法規這條底線。
2.通過委派制會計人員提高會計工作的獨立性和客觀性。財務會計工作人員在企業中發揮著至關重要的作用，可以說是企業的中堅力量，承擔著企業的財務統計與管理工作。財務會計人員的工作行為，與企業的利益和發展息息相關，往往收到企業領導的高度重視，也是企業領導最為看重的工作崗位之一，這就在一定程度上決定了財務監督作用的發揮。為了防止財務監督弱化現象的發生，通常由上級機關直接委派財務會計人員，以便提高財務會計工作的獨立性，減少企業領導對財務會計工作的干擾，更好地保障財務會計工作的客觀性，使財務監督作用得到充分的發揮。除此之外，還要進一步建立健全企業財務會計工作的內部控制與管理工作機制，通過有效的內部控制與管理，解決中小企業財務監督的弱化問題。
三、結語
總之，只有充分發揮好中小企業的財務監督職能，才能及時發現并糾正會計工作中可能存在的偏差和錯誤，防止可能出現的財務會計工作漏洞，避免舞弊造假等違法違規現象的發生，確保中小企業科學健康穩定發展。
參考文獻：
[1]蘭玉琳.流動性緊縮背景下中小企業財務管理研究[J].現代經濟信息,2011(13).
第9篇：如何加強財務監督范文
【關鍵詞】消防財務管理；財務工作
近年來，隨著國家和軍隊建設改革步伐的加快，以及我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的發展，新時期消防部隊的財務工作也面臨著一系列新的挑戰。后勤經費保障工作作為其他一切工作的生命基石，應為消防部隊的發展抓住機遇搞好服務，解決好新形勢下面臨的一系列問題。針對其面臨的問題，本文作些簡單的探討和建議：
1.領導重視是搞好財務工作的前提
任何工作的開展都必須得到領導的支持和重視。消防工作是一項社會公共安全事業，是全民的事業，而經費保障對于消防部隊各項工作的開展起著前提性的作用。所以我們應該清醒地認識到經費的申請及管理對于我們工作的重要性?；谶@點，我們應緊緊抓住全社會高度重視消防工作的大好機遇，積極給黨委、政府當好參謀，主動爭取領導的重視和支持。
2.必須建設高素質的財務管理人才隊伍
人才是事業成功之本。在人才選用方面，從科技強軍的角度出發，我們應調整視角，改革人才管理機制，創造有利于人才脫穎而出的環境，善于發現人才，把真正優秀的高學歷兵和“特長兵”提拔到重要崗位上來，要盡力做到人盡其才，才盡其用，使他們充分發揮其效能，以服務于部隊建設。同時充分發揮好他們的“酵母”作用，通過組織知識講座、學習培訓、技能演示等，讓他們走上講臺，傳播科學文化知識．培訓業務骨干，努力發揮他們的積極性和創造性。
3.要認真落實財務管理制度，針對部隊的特點，搞好開源節流
消防部隊的經費來源可分為三大塊：中央財政撥人的部分主要保障部隊生活費及維持正常性公務活動開支。由地方撥人的消防事業費部分，由于采取分級負責的辦法，經費供給不平衡。因此，要加強經費管理，提高使用效率。第三部分來自合理性收費。近年來，各級消防部隊根據自身業務工作的特點，在國家政策許可的情況下，為加強消防檢查監督，可以合理收取一定數額的消防設施管理費、工程建審費等。這有力地促進了消防事業的發展，減輕了國家的負擔。對于這部分經費，應加強管理，建立自上而下行之有效的規章制度，使該部分資金充分發揮了其效力。同時要強調預算管理，一是要完善綜合預算制度，各項經費應全部納入預算，統籌安排，全面反映單位和部門的收支情況；二是預算的前期論證工作要扎實；在內部經費管理方面，要始終堅持節流的原則，在首先保障部隊生活費不降低的前提下，精打細算，合理安排公用經費開支，堅持標準到位，重點傾斜基層，對重點科目實施重點管理。經費難以保障是當前內地消防部隊正規化建設中遇到的一個較大難題，它影響著部隊建設，特別是在硬件建設上難有突破。由于各級政府財政拔款有限，因此．要廣開渠道，多方籌措，發揮主觀能動性。消防建設是一項社會性公益事業，它需要全社會的共同參與支持。在部隊消防設施建設上，應實行集體籌建、共同利用，爭取較大企事業的經費支持，保障社會消防經費的需要。
4.建立“三項制度”，堵住經費管理漏洞
一是建立借款、報銷審核制度。借款、報銷是經費管理過程中的主要環節，把住這兩個“關卡”，就能比較有效地控制開支。凡屬于超標準、無經費來源渠道的都不應辦理相關手續 二是實行物資統籌統供。對部隊所需的裝備物資、辦公用品等實行統—計劃，統一采購，統一供應，統一結算。實現了物資供應封閉式管理，資金流動轉帳運行，對降低供應成本，減少物資流失，堵塞經費漏洞起到積極的作用。三是細化預算內容，通過預算編制程序，真正做到嚴格按預算辦事，沒有預算的不得開支，增強預算的約束力和可操作性
5.加強財務監督是財務管理的有效手段
財務監督是財務管理的重要組成部分，是實施財務管理的重要手段。
財務監督部隊財務監督是利用價值形式通過財務收支、財務審計對其財務活動所進行的控制和調節。它以財務管理為目標，以國家對部隊制定的方針、政策、法規、計劃、標準和目標定額為依據，對各項財務活動進行監督和指導，及時發現問題、找出原因、采取措施、加以糾正，確保財務活動正常運行及各項經濟目標的實現 財務監督是實施財務管理的重要手段，是消防部隊財務工作的一項基本職能。財務監督不僅是通過掌握財務活動各方面的運行情況，而且也是對財務活動進行督導、約束和控制的有效手段。隨著部隊建設事業的發展，經費開支日益復雜，財務收支核算和監督的要求更加嚴密，監督存在于管理之中，財務監督與財務管理是相輔相成的。為了維護財務管理的正常秩序，必須加強財務管理，對那些背離開支方向、破壞國家財政方針和統一的財務規章制度、違反財經紀律的現象，必須加強監督。只有通過財務監督，才能有效地考核事業成果，發現問題，總結經驗，采取措施，堵塞漏洞，做到防患于未然，保證經費都能夠發揮其應有的作用，切實奠定后勤財務工作在消防部隊建設中的保障作用。
【參考文獻】
［1］趙偉．試論如何加強消防大隊財務管理[J]．法制與社會，2008(7)．
