安全事故處罰條例精選(九篇)
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第1篇：安全事故處罰條例范文
酒后駕車處罰條例
根據中華人民共和國道路交通安全法
第九十一條 飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。
醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。
飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。
醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。
飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。
根據中華人民共和國刑法修正案(八)
第一百三十三條之一：“在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金。
“有前款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。
第一百三十三條 【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。
《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》(20xx年11月21日)
第一條 從事交通運輸人員或者非交通運輸人員，違反交通運輸管理法規發生重大交通事故，在分清事故責任的基礎上，對于構成犯罪的，依照刑法第一百三十三條的規定定罪處罰。
第二條 交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：
(一)死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的;
(二)死亡三人以上，負事故同等責任的;
(三)造成公共財產或者他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數額在三十萬元以上的。
交通肇事致一人以上重傷，負事故全部或者主要責任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：
(一)酒后、吸食后駕駛機動車輛的;
(二)無駕駛資格駕駛機動車輛的;
(三)明知是安全裝置不全或者安全機件失靈的機動車輛而駕駛的;
(四)明知是無牌證或者已報廢的機動車輛而駕駛的;
(五)嚴重超載駕駛的;
(六)為逃避法律追究逃離事故現場的。
第三條 “交通運輸肇事后逃逸”，是指行為人具有本解釋第二條第一款規定和第二款第(一)至(五)項規定的情形之一，在發生交通事故后，為逃避法律追究而逃跑的行為。
第四條 交通肇事具有下列情形之一的，屬于“有其他特別惡劣情節”，處三年以上七年以下有期徒刑：
(一)死亡二人以上或者重傷五人以上，負事故全部或者主要責任的;
(二)死亡六人以上，負事故同等責任的;
(三)造成公共財產或者他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數額在六十萬元以上的。
第五條 “因逃逸致人死亡”，是指行為人在交通肇事后為逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。
交通肇事后，單位主管人員、機動車輛所有人、承包人或者乘車人指使肇事人逃逸，致使被害人因得不到救助而死亡的，以交通肇事罪的共犯論處。
第六條 行為人在交通肇事后為逃避法律追究，將被害人帶離事故現場后隱藏或者遺棄，致使被害人無法得到救助而死亡或者嚴重殘疾的，應當分別依照刑法第二百三十二條、第二百三十四條第二款的規定，以故意殺人罪或者故意傷害罪定罪處罰。
第七條 單位主管人員、機動車輛所有人或者機動車輛承包人指使、強令他人違章駕駛造成重大交通事故，具有本解釋第二條規定情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰。
第八條 在實行公共交通管理的范圍內發生重大交通事故的，依照刑法第一百三十三條交通肇事罪和本解釋的有關規定辦理。
第2篇：安全事故處罰條例范文
一、組成部分：醫療督查小組由由院務會、后勤辦公室、醫保辦公室和保衛科組成。
二、督查方式：質量督查小組采用流動負責制(每次由小組成員輪流作召集人)每月不定期的對醫院的各科各室進行督查，并做好督查記錄;每次督查結果應有督查小組成員、科室負責人和被督查當事人的簽字。
三、督查內容：
(一)醫護質量
1、病歷督查以南川市第三人民醫院病歷質量考核表為標準。
2、處方書寫是否規范，門診日志登記是否齊全，傳染病登記是否完整、及時上報。
3、是否有病人投訴醫療差錯、糾紛、服務質量。
4、督查醫護各項規章制度的具體實施情況。
5、儀容儀表：醫生護士工作時應衣帽整潔、不戴戒指、吊耳環、手鏈、不留長指甲、不彩繪指甲、不穿拖鞋，裙擺及大衣不得超過工作服的長度;護士工作時發不過肩。
6、護理質量標準： (1)護理技術操作質量標準：合格率90-95%。 (2)護理文件書寫質量標準：合格率90-95% (3)臨床護理質量標準：①護理計劃合格率?80%。②模式病房開展率20-30%。③特級、一級護理合格率95%。④急救物品完好率100%。⑤基礎護理合格率90-95%。⑥褥瘡發生率0%。⑦無菌物品無菌率100%。⑧護理缺陷發生率：標準值，嚴重差錯?2件/年，缺陷自理正確率?98%，年護理事故發生率次數為0。
(二)學習記錄 1、科室學習記錄本：每次學習應有記錄。 2、科室醫生、護士學習記錄本：每次學習應有記錄。 3、對科室醫生、護士抽查提問學習內容。 4、抽查提問科室主任每次學習內容的具體執行情況。
(三)消防安全及設施設備 1、消防設施設備是否完好有效。 2、是否會使用消防設備。 3、是否對病人講解病房內嚴禁用火、用電取暖、煮飯，具體抽查住院病人。 4、病房內是否有住院須知。 5、督查各科室用的電爐、烤火爐、空調，人離開時是否關閉。 6、是否對所使用的設備進行日常保養(設備的清潔衛生打掃、出現故障是否及時上報)。
(四)清潔衛生、勞動紀錄 1、督查病房、公共地段是否清潔(標準：具體情況具體分析)。 2、督查科室辦公室是否清潔，有無亂扔果皮、剩菜剩飯現象。 3、是否有遲到、早退現象(上班時間15分鐘后到達為遲到，下班時間15分鐘前離開為早退，)。 4、是否按時交接班(交班者未提出異議屬按時交接班)。 5、上班時間是否有吃食物現象(早晨、中午、晚上就餐時間除外)。 6、上班時間是否有干私活現象(當班者不許帶孩子同時輸液)。 7、上班時間是否有賭博、玩游戲等現象。 8、值班是否有帶帶家屬、帶小孩、寵物的現象。
(五)財經制度 1、財務人員是否有未經領導同意就私自借公款與他人。 2、是否有醫護人員私自收費現象。
四、獎懲條例(試行)
(一)獎勵條例 1、科室：對全年督查各項工作位居前列者(包括業務收入)，將作為評選先進科室的優先條件之一，榮獲年終先進科室，醫院給予獎勵現金500元;每一季度督查后，將評選優勝科室，榮獲第一者醫院給予獎勵現金200元。 2、中層干部：每次督查結果將作為考核中層干部的條件之一，合格者將作為評優秀干部的優先條件，榮獲年終優秀干部者，醫院給予獎勵現金200元。 3、職工：每季度將評選先進個人，先由科室民主選舉(按細則為標準)經督查組及中干會討論通過后，醫院獎勵現金50元;獲季度先進個人，將優先參加年終的先進個人的評選，被評選為年終先進個人者，醫院獎勵現金300元。
(二)處罰條例
1、對督查中督查組發現科室有違規違紀現象的將取消該科室年終先進科室的評選資格。
2、如發現科室有嚴重違規違紀現象和影響醫療質量以及有損醫院對外品牌形象的，第一次對中層干部批評教育;第二次出現則扣發中層干部當月職務津貼;第三次出現則就地免去中層干部該職務并取消年終優秀干部的評選資格。
3、凡出現醫護質量問題的，醫院將處以當事人現金50元處罰;引起患者投訴的，醫院將處以當事人現金100元處罰;引起糾紛及醫療事故者，經督查組查證屬實后，按醫院的另行規定執行。
第3篇：安全事故處罰條例范文
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實依法治校的方針，增強教師法律意識，加強學生的法律教育，提高師生的法律素質，保障和促進學校教育工作走上依法規范、依法管理、依法運行的法制軌道，使學校形成教學秩序好、教育質量高、文化氛圍濃、文明和諧、平安的校園。
二、總體目標：
進一步提高師生法律素質，使依法執教和遵紀守法成為師生自覺行為;進一步提高依法治校水平，真正做到依法治理，制度管人，全面推進學校依法治校工作，進一步提高教育質量。
三、工作要求：
1、在教育教學上，按照《教師法》、《教師資格條例》及教育部門有關教育教學方面計劃和規定去執行，監督教師全面貫徹課程標準的要求，制定教育教學計劃，完成教學任務。
2、在學校管理方面上，要認真貫徹執行《教師法》、《義務教育法》、《治安管理處罰條例》、《未成年人保護法》等內容，保護師生的合法權益。
3、在服務保障上，按照上級文件規定依
法履行對學校育人工作的職責，提供充分、有效、適當、健康的師生必備物資。
4、加大校務公開工作力度，實行職代會制度。凡是學校制定的各種規章制度都要在職代會上討論通過方可實施。實行收支兩條線制度，保證學校的有效資金周轉，充分發揮其優勢，為學校辦實事、好事。
四、工作要點：
1、做好學習組織、宣傳、發動工作。主要利用辦公會、行政會、教職工政治學習、學生班會時間進行集中學習。可利用學校廣播站、宣傳欄等形式進行宣傳，營造一個文明和諧、平安的校園。
2、開展“依法治校”教育工作，做到定期完成組織教師學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》以及與本職工作機關的法律法規，提高教師依法治校、依法治教的水平。
3、積極做好學生法治教育工作。充分利用班會向學生進行法制宣傳，學習和理解《義務教育法》，《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《環境保護法》、《治安管理處罰條例》以及安全教育等法規，提高學生的法律素質。
4、把法制教育與學校教育工作結合起來，加強和改進法制教育，提高教師整體管理水平，規范學生的行為，建立良好的班風和學風，保證學生無違法犯罪，不出安全事故。一
第4篇：安全事故處罰條例范文
進入21世紀,特別是近十年來,我國木工機械行業取得了飛速發展,那么木工施工合同書是怎樣的呢?以下是小編為大家整理的木工施工合同書范文，感謝您的欣賞。
建筑木工承包合同1
甲方： 乙方：
根據工程的實際需要，現將 木工工程委托乙方進行勞務分包，甲乙雙方本著實事求是，互惠互利的原則，經甲乙雙方共同協商達成如下協議：
一、承包范圍
在包工不包料的前提下將 所有人工費。
二、工程價格
工程價格按實際所完成的模板接觸面積進行計算;基礎部分按35元/㎡計算。±0.00以上按每平方米 。
三、付款方法
1、每人每月生活費1500元。
2、框架三次付70%。
3、封頂付80%，竣工驗收后付97%。余款三個月后付清。
四、工程質量
工程質量均應按圖紙設計、會審紀要、變更及施工規范要求施工，并得到優良標準，杜絕質量隱患及事故發生。
五、工程進度
能夠按照甲方提供的總體合同進度工期要求完成，按照甲方制定的主體工程進度計劃及月旬計劃完成。如完不成后果自負。在施工過程中必須達到人走料清，如不清在甲方有權找人清理，工資有乙方承擔，在施工過程中必須聽從甲方安排，不聽者如出現問題后果自負。
六、如乙方不能完成者，中途停工，或人走影響工程進度，工程款按工作量50%計算，后果自負。
七、其他
1、未盡事項，雙方協商解決。
2、本合同一式兩份，乙方和甲方各持一份;合同自簽訂之日起生效。活完款清自動作廢。
八、補充
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
建筑木工承包合同2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、法規的規定，并遵循平等、自愿、公平的原則，雙方就蕪湖華恒園1-3#樓模板工程包工包料施工事項交予乙方組織施工，經雙方協商一致訂立本合同。
一、 承包方式：
1、包工包料、包工期、包質量(一次性驗收合格)、做到安全生產、文明施工。
二、 承包范圍：
1、工程的木工模板(含模板和人工)制作、穿墻螺桿制作、安裝(含二次結構模板)。具體承包范圍：該工程的支模、拆模所需材料及模板翻樣、制作、安裝、拆除、鋼管內支撐的搭拆、插筋預埋打孔、拉結筋打孔、預埋件安裝、模板開洞、模板起釘歸堆碼放整齊、涂刷隔離劑等木工用工及用料。所有圖紙內的混凝土面模板，框架結構無償安排專人配合施工放線和抄平。大線及標高由甲方施工員完成。
2、塔吊或龍門架等機械設備的基座模板制作安裝、模板制作場地變更而二次轉移或因其他需要臨時轉移、文明標準化工地涉及的工作等施工期間所有屬于木工班組的工作。乙方自行配備木
工機械、小型工具、材料、在二級電箱下的移動電箱(包括電源線)。配合建設單位和甲方分包的其他專業分包班組施工(無償配合)。
3、所有木工材料和機具進出場裝卸及轉運(無償)，安全防護設施、文明施工場容貌等一切與工程有關的全部木工、雜工的勞務活(包括垂直運輸機械無法施工和水平運輸以及生活區修整和改建等工作)，做到工完場清。
三、工程質量及施工要求：
1、本工程質量標準為一次性驗收合格，乙方必須按施工圖紙、圖集、技術核定單、變更通知單、施工組織設計、施工方案、技術交底進行施工。隨時接受政府、建管部門、質檢部門、建設單位、監理單位以及甲方的檢查驗收，為檢驗提供便利條件。因乙方原因達不到約定標準，由乙方承擔費用，工期不予順延。乙方應加強質量控制，控制好模板表面平整度，確保天棚達到清水模板標準，否則需瓦工粉刷天棚的工程量由乙方支付相關費用。
2、乙方必須按照圖紙及施工規范要求施工，經甲方驗收并報監理驗收認可后，方可繼續下道工序。
3、在施工過程中如遇變更以及甲方要求更改的部分，甲方書面通知乙方，乙方必須執行，并保證變更的工程質量驗收合格。
4、乙方未按圖紙、施工規范及變更要求施工，或甲方、監理、質檢等部門的驗收不合格，所造成的人工、時間、材料等一切經濟損失由乙方承擔。
5、乙方在該分項工程施工過程中，必須與其他分項工程施工班組
6、乙方保證在甲方或建設單位組織的檢查中，質量名列前茅，乙方在施工中如出現質量問題，除承擔全部費用外，甲方將視情節對乙方處罰。
四、工期要求：
1、甲方計劃主體結構每11天一層，其中木工保證6天完成結構平面模板支設，確保鋼筋工能按時綁扎鋼筋。乙方應按照此目標合理安排勞動力，確保在年底1#、2#樓主體封頂，3#樓五層結構封頂。連續2天陰雨工期順延。
2、本工程根據建設單位規定的工期和甲方制定施工進度計劃進行施工，如不能按計劃完成該分項工程，乙方必須承擔其他工種的誤工費和甲方一切損失費。
3、因乙方原因，每延誤工期一天，甲方按每天500元向乙方罰款。若工期每提前一天甲方獎勵500元。
五、人員配備：
1、乙方委派 同志為現場負責人，負責處理現場的一切事務。
2、乙方現場負責人必須接受甲方的考勤，隨時安排施工，進行安全、質量、進度、文明、衛生、材料控制等方面的監督、檢查、驗收。有事外出須請假，經甲方工地主要負責人批準后方可離開。
3、乙方的現場負責人，必須隨時配合甲方，共同對施工圖紙、
4、乙方所有人員必須服從甲方的統一領導，遵守甲方的各項規章制度，按國家規定辦理用工手續。根據工程量，乙方配備施工人員不少于15人。
六、安全、文明、衛生：
1、甲方根據雙方簽訂的《建筑安裝施工安全協議》及甲方制定的《安全生產管理細則》、《安全生產處理條例》、《文明施工處罰條例》和相應的補充條款對乙方進行考核，乙方必須對施工人員進行安全考試，進行班前(上崗前)安全教育。
2、乙方必須嚴格按安全生產協議的內容和安全操作規程及時對照安全文明處罰條例進行施工，如乙方在工程施工過程中發生一切大小安全事故，其責任和費用一律由乙方承擔，乙方自行處理解決，甲方不承擔任何責任和費用。
3、每周一次施工例會，參會人員為項目部管理人員和各班組長，制度一次罰款20元，工地施工人員發現一次沒戴安全帽罰款150/元。
七、成本控制
1、乙方在施工中做到合理用料、工完料盡場地清，凡發現不符合質量要求造成返工、跑模漲模自行剔鑿、柱梁尺寸、模板支設不平等超出規范規定將視情節給予罰款，拆模后材料要及時集
八、工程款的支付方式：
1、乙方為包工包料，按建筑面積 元/ m2，(其中人工為 元/平米，模板材料為 元/平米)。
2、每層澆筑混凝土后付乙方該層已完工程量為60%(扣除日常支付的生活費及貸款)，工程竣工后付乙方承包總款的90%，工程竣工驗收合格后付乙方承包總款的100%。
3、平時工地如有木工工零星用工、點工，由乙方無條件提供安排配合(大工 元/工，小工 元/工)，工條由雙方簽字認可，費用竣工結算后一次性支付。
4、各班組在每月28日上報該月的已工程量，經施工員簽字認可后報項目部按合同規定比例發放，各班組必須按照蕪湖市主管部門制定的人員工資發放辦法發放工資，由班組長制工資表并有工人本人簽字確認后，經項目負責人審批后發放到人。
九、雙方責任：
1、甲方有義務積極為乙方創造良好的必要的施工條件，負責提供設計資料、施工圖紙、圖集、技術核定、變更單，及時提供技術交底單，協助解決乙方在施工中所遇到的各種困難，乙方按工程進度的及時自行采購材料到場。
2、施工過程中，甲方有權對乙方實施全過程監督管理，依照
ISO-902標準和甲方的管理規定實施管理，甲方有權對乙方的違規行為處罰，乙方不得以任何再由拒絕。
3、甲方必須對本協議第八條的第1條款全權負責。
4、乙方場負責人必須在甲方下發給乙方的通知單、罰款單、整改單及各項咨詢和雙方有關的據單上簽字，及時提供和填報甲方所需要的各種報表和數據，否則甲方有權對乙方處罰。
5、乙方承包范圍內的各分項工程均屬保修范圍，保修期內，乙方應在接到甲方保修通知單三個月內修整完畢，否則，甲方自行派人修整，其費用由乙方負責。
6、本工程工程款乙方必須按時發放到工人手中，如乙方不執行，甲方有權采取強制性措施直接發放到工人手中，并保留對乙方處罰的權利，嚴禁乙方將工人帶至甲方辦公室借款、索款，否則甲方有權對乙方重罰，乙方必須針對此條款向甲方作出書面承諾(簽訂合同時一同辦理)。
7、對合同的任何補充協議，經甲乙雙方協商同意后簽署書面協議作為本合同的組成部分，具有同等效力。
8、如乙方不能保證工期、質量等要求，經甲方三次指正不改，甲方有權自行終止合同，乙方立即退場，甲方重新安排隊伍進場，造成甲方一切經濟損失由乙方負責賠償，并對乙方完成的工程量只按照70%進行結算。
十、違約、索賠和爭議：
1、本工程在履行合同期間發生違約、索賠和爭議均由甲方協商解決，若協商不成可向當地縣(區)人民法院起訴。
2、在履行合同的過程中，如一方違約，違約方應按總價的10%違約金賠償給對方。
3、本合同未盡事宜，甲乙以方協商解決。
十一、補充條款：甲方負責協調安排各工程之間的施工，協助解決各工程之間發生的矛盾和糾紛。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字后生效。
甲方(簽字) 乙方(簽字)
年 月 日
建筑木工承包合同3
甲方：
乙方：
根據施工需要，甲方將 工程以包工不包料方式分包給乙方進行施工。為便于班組間施工作業的交叉管理，明確雙方在履約過程中的權利、責任、義務，確保分項工程施工質量，加強施工進度的控制，保證工程順利進行，經雙方共同協商訂立如下合同，雙方共同遵照執行。
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、承包范圍：
施工圖紙范圍以內框架主體的模板工程的所有施工內容，施工過程中(含施工前)的一切圖紙變更，技術更改隨變，已包在承包范圍以內。
四、工程內容：
模板制作、安裝、模板拆除、清理分類堆放、板面清理、板縫隙密封處理、起釘子等一切模板施工工序。工程完工周轉材料清理、分類歸堆。
五、工程承包方式：
1、本工程采用包工不包料的形式承包施工(即包人工、包質量、包進度、包安全、包文明施工、包材料節約)。手提電動工具及手工工具乙方負責。
2、按施工圖紙，包括變更等部分模板工程人工費按實際展開面積計價。
六、質量要求：
嚴格要求按圖施工，符合規范要求，質量等級必須滿足合格。
1、模板及其支架必須具有足夠的剛度、強度和穩定性，其支架的支承部分必須有足夠的支承面積。，漏漿由木工班組清理干凈，澆砼時木工必須安排專人看模，漏下砼漿用水沖洗干凈，否則每次罰款 元。
七、施工工期：
乙方施工必須滿足流水作業需要，按時完成甲方進度計劃安排，且不得因自身原因延誤其它班組施工進度。
八、付款方式：
九、工程管理雙方責任：
A、 甲方責任
1、提供有效的施工圖紙，處理施工技術問題;?
2、提供外腳手架及安全防護網;
3、負責協調處理施工現場各作業班組交叉作業及其他情況下發生的矛盾問題，盡量避免因配合不到位造成返工、返修，乙方必須服從甲方的處理意見;
4、及時將支模用的材料供應至現場;
5、負責模板工程質量跟蹤檢查及質量監督，負責模板分項工程質量評定及驗收;
6、 根據規范、標準、合同及施工圖要求，甲方為分項、分部工程質量的最終確認者;
7、組織有關人員在拆模后及時對砼表面平整度、垂直度、夾渣漏漿情況等方面進行實測，按現行驗收規范及評定標準進行質量評定，并以實際評定結果作為對乙方模板安裝質量的獎罰依據;
8、提供施工用水、用電及夜間施工照明和工人現場臨時住宿;
9、按合同約定進度支付工程款。
B、乙方責任
1、施工前，必須熟悉圖紙，對工人進行安全技術交底，所有工人必須是熟練工人，特殊工種操作必須持證上崗。遵守法規和甲方的各項規章制度、管理條例，服從甲方施工管理人員指揮，不得以任何理由為難甲方人員;
2、熟悉圖紙，按圖紙要求提前配好模板，盡量減少余料;
3、在施工過程中發現圖紙設計問題，及時向甲方工長匯報，不得擅自更改設計;
4、甲方提供的大件施工工具、機械等，乙方在使用過程中要注意養護，操作不當和人為造成的損壞要賠償，所發生的安全事故由乙方負責;
5、按圖紙及工藝要求提前做好材料計劃，報甲方工長審批;
6、乙方必須嚴格遵守安全技術操作規程及有關安全法規，造成的安全事故責任由乙方承擔;
6、文明施工，做好施工組織、管理，切實做到工完場地清、模板起釘、材料分類歸攏，堆放整齊有序。特別要注意檢查柱頭、梁溝等，務必清理干凈;?
7、提前安排好澆砼期間的木工值班工作，澆砼過程中要經常檢查，如發現有變形、松動等現象要及時修補加固;
8、 因質量不合格或其他過失造成的返工，屬于乙方責任的，乙方應承擔由此引起的工機料損失。
9、協調好流水作業相關班組的工作程序，不得故意刁難;
10、工地內不得鬧事生非，不得中傷他人、打架，各項違法活動一經發現處
100元罰款，情節嚴重者扭送公安機關處理。
11、合理使用模板，未經主管工長同意不得隨意切割成形大塊模板，違者視其情節輕重每次罰款 元以上。
12、本工程乙方和第三方簽的任何協議、合同，屬乙方自已責任，與甲方無關，甲方不予認可。
13、施工過程中本班工人因自已原因或違章出現的一切安全事故(含第三者)均由乙方負責全部責任。
14、甲方嚴格禁止乙方擅自拆、改、移動配電設施，以及損失配電設施的行為及違反安全用電的行為，發生一切后果由乙方承擔。
15、甲方嚴格禁止乙方擅自拆、改、移動安全防護設施、以及損壞安全防護設施的行為及違反安全操作的行為，發生一切后果由乙方承擔。
16、進入施工現場不按規定使用安全帽和安全帶，甲方責令未改者，處以50元罰款。
17、乙方負責人必須堅守工地，安排工作，指揮管理，帶領所屬員工按甲方要求和有關施工操作安全規范要求，保質、保量按進度計劃要求進行施工。凡管理不善，管理失職所造成的一切損失和不良社會影響，一概由乙方負責人承擔，經三次指出而沒改進的，甲方有權終止協議，余下的工程款不作結算。
十、工程變更：
增加施工項目或由于圖紙變更施工內容變化大，造價增加較大，原合同條款不能言表的，可協商簽訂補充協議。
十一、保修責任：
保質、保修期內，甲方通知乙方限定時間內不整改，甲方將另派請人保修，費用在保質金中扣除。
本協議一式兩份，雙方各執一份，簽訂之日起生效。
甲 方： 乙 方(施工責任方)：
第5篇：安全事故處罰條例范文
乙方：鋼筋承包責任人： （以下簡稱乙方）
身份證號：
聯系電話：
為了完善項目部內部管理責任制，確保工程質量，施工進度、文明施工，安全生產，實現項目管理目標，根據國家有關法規，結合工程特點，把主體鋼筋分項承包給乙方施工，經雙方協商，簽訂以下條款共同信守。
承包形式，工作內容、范圍
1、海通花園三期1——16#樓的鋼筋分項工程甲方以包清工形式承包給乙方，乙方不得以任何理由和借口轉包或分包。如有轉包或分包情況，一經發現，甲方有權將乙方清退出場，已完工程量按70％結算。
2、工作內容：機械設備就位，原材料堆放整齊。鋼筋堆放，制作，安裝，電焊，對焊，調直，直螺紋制作的取料、加工，放置墊塊及撐腳，柱與砌體連接處的拉結筋備料，拉結筋電焊，及支模前的預埋鐵塊電焊到柱主筋或箍筋上，并參加隱蔽工程驗收和搗砼時的守護和整修等。扎絲、電焊條、切割片、塑料墊塊等材料由乙方自理。
3、如乙方中途自動退場，甲方不支付任何費用。
4、做好承包范圍內的落手清，安全生產和文明施工工作（本項不發生點工）。
工程質量
工程質量：本項目的單位工程質量目標為主體結構優質。乙方在施工過程中必須嚴格按照施工圖紙、變更聯系單、會審紀要及施工規范為準則。高標準、嚴要求、確保本工程、本工種的各道工序達到優質標準。質量等級以觀感、實測及監理、質檢等有關部門評定為準。做到鋼筋隱蔽工程驗收一次性通過，在施工過程中如果出現返工現象根據材料、工期、對乙方進行罰款、賠償。若乙方在施工過程中出現嚴重的質量問題而影響結構優質評定，甲方有權隨時終止合同，并對乙方按已完工程量部份的50％進行結算。
結算及付款
結算單價：
甲方以±0.000以下400元/噸，±0.000以上29元/m2（建筑面積）單價承包于乙方，乙方不準以任何理由提高單價，達到質量要求。
直螺紋接頭單價1.5元/個（另計）；
工程量結算量：以實際施工時經審核批準的料單為準。并按結算噸位和進貨單扣除廢短料噸位和現場余料噸位，再結合料單進行對比審核。直螺紋套筒按現場實際發生量作為結算量。
進度款支付時工程量必須與甲方的質量和核算部門，對所施工的工序或施工段，在質量和數量上雙方確認后為準。
2、付款方式：
①、按進度付款，每棟樓根據施工進度分期付款，基礎—3層樓面、3層樓面—7層樓面、7層樓面—主體封頂，經雙方確定后在次月前按照該棟樓實際完成工程量支付工程款的65%；
②、主體完成，達到甲方技術要求，通過驗收評定后付至總額的 90 %，
余額一個月內付清。
3、乙方職工不得以任何理由和借口直接向甲方要求發放工資。如有發生，甲方按所發生金額的雙倍對乙方進行罰款。如乙方職工有勞資糾紛問題向上級主管部門投訴，同上處罰。
工期要求
分項工程總進度計劃由甲方統一安排，乙方必須在限期內按時完成，如不能按期完成每拖延一天罰款500元。每層或每施工段進度計劃，必須緊跟木工進度確保完成，如不能保證進度，同上處罰，如屢次拖延甲方有權隨時終止合同，已完工程量50％進行結算。
材料及落手清要求
1、甲方及時提供本工程所需的原材料（按進度計劃單）到現場，場內卸料及二次搬運由乙方自理；其它電焊條、切割片（直螺紋套管除外）、扎絲、面罩、手套、雨衣、勞保用品等材料均有乙方自行解決。
2、乙方在施工前必須將下料單交項目部審核，并在施工過程中合理安排取料尺寸，節約原材料。ф14以上鋼筋必須采用電焊。ф10以上鋼筋長度超過1m的必須合理利用。ф8以下0.5m以上均須合理使用，待主體工程完成后，仍有上述鋼筋，按原材料市場價進價賠償。
3、鋼筋廢料按進場鋼筋實際數量的1%進行考核，超過1%的超過部份按材料市場價在乙方工程款內扣除；
4、直螺紋套筒實際用量與進貨量進行對比，超過部份按市場價在乙方工程款中扣除。
機械及工具：
施工機械及工具由乙方自理。三級配電箱、電纜、照明由乙方自行解決，甲方不予提供；
碘鎢燈管由乙方自理（鋼筋加工棚內除外）；
雙方責任
甲方：
1、對乙方負有領導、服務、監督管理的責任；
2、提供乙方住宿，代辦乙方職工的暫住證和勞務證等，費用由乙自理；
3、及時提供工程所需的材料，如遇設計變更及時通知乙方；
4、隨時對乙方進行質量、工期、安全、文明施工實行監督；如發現問題有權提出糾正整改，并作相應的處罰，處罰款在工程款中扣除。
5、協調各班組之間的配合工作。
乙方：
1、乙方須嚴格按本協議第二條精心組織施工，配足勞動力接受甲方正確指揮，完成各項工作。
2、做到團結互助，積極配合甲方和其它工種班組，保證做好工期、質量、文明施工等各項工作；同意接受甲方的管理和處罰條例。
3、班組在工地內如發生打架、斗毆事件，不論對錯乙方每次罰款500元，并對當事人處以罰款每人200元，且送公安機關處理。
4、嚴格用工制度，在職工進場后及時把各人的身份證、務工證、就業證、計生證、暫住證、照片交到項目部登記。
5、乙方承包人代表每天必須有半天以上時間在工地（到位情況須經項目部考核）。特殊情況須向項目部事先請假；如不事先請假每發現一次罰款100元。
6、乙方在施工中要密切配合甲方搞好安全生產，施工人員上崗前必須進行安全教育，建立以本班班長為中心的安全責任制，自覺遵守安全生產操作規程，對違章作業和違反紀律的按公司及項目部有關規定處罰，在施工中發生的各種安全事故有關費用均由乙方自負。罰金在每個月發工資時扣除。
7、甲方如需要點工，乙方必須隨叫隨到。工資按100元/工計取（每工按9小時）。
8、愛護公物、搞好宿舍的衛生，并有值班和衛生檢查制度，嚴禁隨地大小便，集體宿舍嚴禁使用煤氣灶煤油爐、電飯煲、熱得快、電爐、違章沒收器具并罰款每次200元。
9、乙方應確保特殊工種的持證上崗，否則由此引起的處罰由乙方負責。
違約與罰款
乙方違犯治安管理條例或項目部規章制度時，甲方有權作出處罰處理，情節嚴重者送公安機關處理。
2、如果乙方違反安全操作規程，導致嚴重后果時，每人每次萬元以下乙方承擔一切經濟損失和責任；萬元以上時以上部份甲方承擔40%，乙方承擔60%。
3、如果乙方人員與其它班組發生沖突造成斗毆事件時，應及時通知項目部處理；如屬乙方人員造事，處罰款外其誤工費、醫藥費及治安部門處罰金等全部由乙方自負。
4、乙方人員家屬不得在工地內住宿（如有必要須經項目部同意），如違反，甲方有權處以罰款100-500元。
5、甲乙雙方應嚴格履行本協議，如擅自中斷協議而影響工程進度造成的經濟損失應由責任方負責賠償。
安全
乙方必須服從項目部管理人員管理，進入工地戴好安全帽，杜絕安全事故發生；
文明施工，嚴禁在樓層內向外空中拋物；
其它
1、簽訂后勤責任書后，乙方需付 萬元作為工程質量保證金，再與項目部簽訂合同；分項完成經項目部驗收后一個月內退還。
末盡事項，雙方本著實事求是的原則協商解決；
本協議一式叁份，甲方執貳份，乙方執壹份；
本協議自雙方簽字或蓋章時開始生效，完工結算付清后自動失效；
第6篇：安全事故處罰條例范文
《企事業單位內部治安保衛條例》由國務院年第64次常務會議批準通過，同年正式施行。這是我國第一部在市場經濟條件下全面系統地規范企事業單位內部保衛工作制度的行政法規，也是我們開展創建“平安單位”活動的重要法律武器。這部法規的核心內容主要體現在以下六個方面：
一是明確了單位內部治安保衛工作的基本方針。確立了單位內部治安保衛工作必須貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全“的基本方針，要求企事業單位要牢固樹立防患于未然的理念，確保責任到位、重點突出、措施嚴密、安全有序，實現發案少、秩序好、內部穩定、群眾滿意的目標。
二是明確了單位內部治安保衛工作單位負責的原則。明確規定單位主要負責人是單位內部治安保衛工作第一責任人，內部治安保衛工作必須嚴格的按照《條例》規定組織開展，公安機關不再領導單位內部的治安保衛組織和日常工作，使企事業單位和公安機關在內部治安保衛工作方面能夠各司其職、各負其責。
三是明確了對單位內部治安保衛工作政府監管制原則。《內保條例》明確各級公安機負責指導、檢查、監督本行政區域內的單位內部治安保衛工作；對行業、系統有監管職責的有關部門負責指導、監督本行業、本系統內單位的治安保衛工作，形成了單位內部治安保衛工作“行業、系統和地方條塊交錯，公安機關和主管部門雙管齊下”的政府監管新格局。
四是明確了對單位內部治安保衛工作分類規范的原則。《內保條例》對一般性的企業事業單位，規定了開展治安保衛工作應當普遍遵守的規范，著重引導單位發揮自身的主觀能動性，積極主動地做好內部治安保衛工作；對關系國家安全、國計民生、重大公共安全和社會穩定的重點單位，則從嚴規范其內部治安保衛工作必須達到的基本要求，確保重點要害單位的絕對安全。
五是明確了在現有法律框架下企事業單位內部保衛機構的職責權限。一方面堅持與刑事訴訟法、行政處罰法和治安管理處罰條例的規定相一致，不賦予單位的保衛機構行使刑事偵查和治安管理處罰的權限；另一方面，又積極為單位的保衛機構和保衛人員設定了在現有法律框架內可以行使的權限，為其順利履行內部治安防范的職責和任務提供了法律保障。
六是明確了單位及相關人員、公安機關和有關部門違反條例規定必須承擔的法律責任。為保障《內保條例》規定的相關法律義務得到切實履行，《內保條例》對內部單位及其相關人員、公安機關和政府有關部門不履行或不充分履行法定義務時，應當承擔的行政法律責任和刑事法律責任作出了明確規定。
因此，《內保條例》是我們開展創建“平安單位”活動的一部重要法律武器，宣傳、貫徹、落實好《內保條例》與開展創建“平安單位”活動在目標上是一致的。我們必須學習好、掌握好、運用好這部法規，按照《內保條例》的規定，切實加強企事業單位內部的治安保衛工作，迅速在全鎮掀起創建“平安單位”活動的。
二、要突出工作重點，明確任務要求，落實創建“平安單位”活動的各項具體措施。
創建“平安單位”活動是一項系統工程，目的是通過平安創建，加強企事業單位內部的治安綜合治理，為企事業單位的平安經營和健康發展營造良好的治安環境。因此，必須在黨委、政府的統一領導下，以貫徹落實《內保條例》為抓手，各部門協調配合、齊抓共管、各企事業單位積極參與、共同努力，力爭年內90%以上的重點企事業單位、60%以上的一般企事業達到“平安單位”的創建標準。為此，提出以下工作意見：
（一）切實加強領導，深入宣傳發動，努力營造創建平安的良好氛圍。從現在起到6月底，是創建“平安單位”的宣傳發動階段。這一階段的主要任務是：
一是建立組織機構，切實加強對創建“平安單位”的領導。鎮黨委、政府已經成立由分管領導任組長，有關領導任副組長，綜治辦、派出所、招商辦、生經站等部門領導為成員的創建“平安單位”領導小組，負責領導協調全鎮創安工作。切實加強對創建“平安單位”活動的領導，對創建工作統籌安排，抓好落實。
二是廣泛深入地開展宣傳發動，營造創建氛圍，使群眾對創建“平安單位”活動做到家喻戶曉，人人皆知。要把宣傳創建“平安單位”與宣傳貫徹《內保條例》有機結合起來，組織企事業單位主要領導、治安保衛干部認真學習《內保條例》，熟練掌握、準確理解《內保條例》的具體內容和精神實質，形成人人自覺遵守《內保條例》的濃厚創建氛圍。
三是明確企事業單位創建平安的標準，在工作中做到有效的放矢。重點企事業單位的創建標準是：
1、內部安全保衛制度健全，并公示于眾。
2、配備專職保衛干部和專職保安人員。
3、財務室、倉庫等重點部位技防設施安裝到位。
4、不發生在全國、全省有影響的重大和進京進省越級上訪事件；不發生“八類”刑事案件和重大盜竊案件，不性致人死亡的重大安全事故。
5、每季度對職工進行一次性法制教育培訓，對內部保衛人員進行一次業務技能培訓。
6、單位內部的境外人員按規定及時申報；外來人口的登記率達到100%，集宿率達70%以上。
7、單位內部建筑物通過消防部門審核驗收，消防設施器材完整好用，無重大火災事故發生。
8、創安臺帳資料齊全，格式統一規范。
一般企事業單位的創建標準是：
1、內部安全保衛制度健全。
2、有專職或兼職保衛機構、保安人員。
3、財務室、倉庫等重點部門門、窗、保險箱采取加固措施，并積極安裝使用技防設施。
4、發生在單位內部的刑事案件得到有效控制，不發生致人死亡的重大安全事故。
5、定期對內部職工和保安人員進行法律和業務培訓。
6、對單位內部的境外人員按規定及時申報；外來人口登記率達到100%，積極推廣外來人口集宿管理。
7、按照國家標準配備消防設施和器材，不發生重大火災事故。
8、創安臺帳資料齊全，格式統一規范。
（二）突出工作重點，明確任務要求，迅速掀起創建“平安單位”的。月底是創建“平安單位”的主體階段。這一階段的主要任務是：
第一，認真調查摸底，確定企事業重點單位及責任人。這項工作在7月份完成，主要包括兩個方面：
首先，企事業單位內部開展調查研究，摸清每個單位內部治安保衛工作的現實情況，有針對性地提出創建方案，落實創建措施。根據《內保條例》的規定，結合我鎮企事業單位的實際情況，企事業重點單位主要有以下4個方面：轄區內銀行儲蓄所、電力變電所、郵政電信營業廳、煤氣供應站；職工人數在300人以上或年產值在3000萬元以上的企業；車站碼頭等交通樞紐；轄區內的重要物資倉庫。
其次，要明確各企事業單位主要負責人是本單位創建平安活動的第一責任人。具體地說，這一責任體現在三個方面：一是必須建立與本單位內部治安保衛任務相適應的保衛機構，配備專職的治安保衛人員；二是要建立健全本單位的內部治安保衛工作制度，落實各種安全防范措施；三是要根據本單位治安保衛工作的具體實際，抓好經常性的治安管理，確保本單位內部安全。
第二，著重抓好三項工作：
一要按照鎮黨委、政府的要求，結合本單位的具體實際，制訂創建“平安單位”的工作計劃。由于平安單位的創建工作是我鎮開展創建“平安”的一個重要組成部分，因此，要把創建“平安單位”與創建平安鎮、平安村等系列創平安活動有機結合起來，使之相互促進、共同開展，把創建“平安”這個大目標不斷地推向深入。
二要加強協調配合。創建“平安單位”活動從其性質來說，是一項社會性工作，涉及到各個方面，需要黨委、政府加強協調，有關部門和企事業單位共同努力，形成創建合力。因此，各企事業單位對創建工作中出現的問題、遇到的困難應及時上報和克服，化解不利因素，推動創安活動的順利開展。
三要落實創建責任。每個企事業單位要與派出所簽訂創建平安責任狀，把創建工作落實到具體單位和具體責任人，確保創建任務的順利完成。
第三，各企事業單位要主動參與，積極投入到創建“平安單位”的活動中去，開展創建平安單位活動是黨和政府為推進企事業快速發展營造良好環境的一項實事工程，各企事業單位對此一定要充分理解，高度重視，積極主動地投入到創建工作中去。要在工作中做到五個到位：
一是內部治安保衛各項制度要到位。具體地說，應該建立健全和完善門衛、值班、巡查制度；工作、生產、經營、教育、安全管理制度；財務管理制度；單位內部的交通、消防安全管理制度；內部發生案件報告制度；治安保衛工作檢查、考核、獎懲制度；危險物品管理制度；外來人員管理及境外人員登記等制度。
二是內部保衛力量要到位。凡被列為重點單位的企事業，必須建立專職保衛機構，配備專職保安人員。其中，職工人數在300人以上、或年產值在3000萬元以上的企業，必須配備專職保衛干部和6名以上的專職保衛人員。
三是技防設施要到位。要借創建“平安單位”的東風，把本單位的技防建設搞上去，重點企事業單位的財務室、倉庫等要害部位，以及原材料、產品屬于貴重金屬或劇毒、易燃易爆危險品的生產車間，必須安裝CK報警等技防設施，確保安全。一般單位的財務室、倉庫等要害部位，也要大力推廣安裝技防設施。
四是整改隱患要到位。要抓住創建平安的機遇，對內部治安保衛工作進行一次全面檢查，對發現的安全隱患，要在公安機關的指導下進行認真整改，消除安全隱患可能對企事業單位造成的損失，確保萬無一失。
五是創建平安單位的基礎臺帳要到位。對創建平安的臺帳實行統一標準、統一格式、統一裝訂成冊，便于各級領導和上級業務部門檢查指導。
第四，各派出所要充分發揮創建主力軍作用，切實加強對創建“平安單位”活動的指導。重點做好七個方面的工作：
一要積極為黨委、政府當好參謀助手。各派出所要針對轄區內企事業單位的具體情況，為黨委、政府做好創建平安工作出主意想辦法，提出建設性意見。要通過與轄區內的企事業單位主要負責人逐一簽訂“單位治安責任人確認狀“的形式，落實創安責任，明確任務要求，幫助企事業單位有針對性地加強內部治安保衛工作。
二是加強對創建平安單位工作的指導。各派出所要明確1名所領導具體負責轄區內的平安創建工作。要經常性地指導企事業按照“平安單位”的創建標準，逐條對照檢查，已經達標的，要進行鞏固提高；尚未達標的，要加大創建力度，確保年內實現重點單位90%以上達到平安標準、一般單位60%以上達到平安標準的目標。
三要幫助企事業單位加強內部安全保衛制度建設，建立統一規范的創安工作臺帳。要根據企事業單位的不同性質和規模，幫助企事業單位制訂適合本單位的具體實際、切實可行的內部安全保衛制度，堅決避免規章制度假、大、空，不切合實際、流于形式。
四要幫助企事業單位大力加強技防建設。要從每個企事業單位內部安全保衛的實際出發，按照經濟實用的原則，向企事業單位推介技防產品，幫助企事業單位提高內部治安防范的科技含量。
五要對企事業單位內部保安力量加強培訓，不斷提高企事業單位安全保衛人員的業務素質，增強做好保單位內部一方平安的能力。
六要對企事業單位內部發生的各類刑事、治安案件及時偵破查處，從嚴打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，挽回對企業造成的不良影響。
七要加強對企事業單位創建平安活動的督促和檢查，確保各項工作措施落實到位。要監督檢查企事業單位各項內部安全保衛制度在執行中是否落實到位，防止出現死角；要定期檢點單位、要害部門的重要機器、儀器、設備以及貴重器材物資的保護、使用情況，防止產生事故隱患；要檢查各單位安全防護措施和重點要害部位安全保衛措施的落實情況，確保財務室、物資倉庫、危險物品倉庫的絕對安全。
第7篇：安全事故處罰條例范文
法制教育的內容浩如煙海，如何選擇適合中小學生的教育內容顯得尤為關鍵。教學內容的選擇應面向豐富多彩的社會生活，開發和利用學生已有的生活經驗，選取學生關注的話題，圍繞學生在現實生活中遇到的問題，幫助學生理解和掌握社會生活的要求和規范，提高學生的法律意識，力求貼近時代、貼近社會、貼近生活、貼近學生，富有針對性。
(一)依據學生的年齡特點，從學生的視角來選取教學內容
應選擇對學生的終身發展起關鍵作用的法律，教給學生做人最基本的法律知識。比如《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國國旗法》、《中華人民共和國國徽法》、《中華人民共和國民法》、《中華人民共和國刑法》等。對不同層次、不同類型的學生，在內容的選擇上可有所側重。比如小學生側重《治安管理l處罰條例》，職高生側重《勞動法》，中學生可講《預防未成年人犯罪法》。
(二)熟悉中小學教材，有針對性地選擇教學內容
小學《品德與社會》、初中《思想品德》均有法律的內容。目前的新課標教材，七年級上冊有《保護自我》，七年級下冊有一個單元的法律內容是《做知法守法的人》等。八年級下冊主要講“權利和義務”、“生命健康權”、“人格尊嚴”、“肖像權”、“隱私權”、“受教育權”、“財產所有權”、“繼承權”、“消費者權益”。九年級講了《憲法》及公民的政治權利。
法制專題課可針對以上教材內容，作進一步拓展和深化，比如七年級學習《未成年人保護法》，對于家庭保護的問題，教材主要講了“要求父母或者其他監護人依法履行對未成年人的撫養、監護的職責，尊重未成年人受教育的權利”。八年級下冊學習“尊重未成年人受教育的權利，不得讓未成年人輟學”，作為相關鏈接的是：“父母或者其他監護人應當以健康的思想、品行和適當的方法教育未成年人，引導未成年人進行有益身心健康的活動，預防和制止未成年人吸煙、酗酒、流浪以及聚賭、吸毒、”。而“父母或者其他監護人不履行監護職責或者侵害被監護的未成年人的合法權益的，應當依法承擔責任。父母或者其他監護人有前款所列行為，經教育不改的，人民法院可以根據有關人員或者有關單位的申請，撤銷其監護人的資格；依照民法通則第十六條的規定，另行確定監護人”的內容教材未涉及。在學習“社會保護”的內容時，對“第二十六條：兒童食品、玩具、用具和游樂設施，不得有害于兒童的安全和健康。第二十七條：任何人不得在中小學、幼兒園、托兒所的教室、寢室、活動室和其他未成年人集中活動的室內吸煙”等未有講解。
(三)根據聽課的對象確定授課內容
要根據聽課的對象，針對學生知法、守法方面的問題確定講課的內容，做到有的放矢。比如學生的交通安全意識淡薄，可選擇“道路交通安全法”；針對學生上網吧的現象，可以選擇“互聯網上網服務營業場所管理條例”等作為法制專題課的內容，力求激發學生的學習興趣，引導學生進行思考和感悟，從而形成正確的法制觀念。
二、采用何種教學方法
上課時，法制課教師要“創設豐富的教學情境，激發學生的學習動機，培養學生的學習興趣，調動學生學習的積極性”。法制課常用以下幾種教學方法：
(一)理論聯系實際法
在中小學開設法制課的目的是為了培養學生的法制觀念，增強學生的法律意識。中小學生尚未成年，他們的思想活躍而又朦朧，行為好動卻又盲目，愛模仿但又不會辨別是非。要想讓他們知法、守法，只有采用理論聯系實際的教學方法，針對學生的實際情況，聯系發生在當地或身邊的、實實在在的典型事件和案例進行教學，才能使學生具體、清晰地學到法律知識。
1 闡釋法律理論時，聯系學生熟悉的事實。學生熟悉的事實，有的是耳聞目睹，有的是親身經歷。在法制教育課中，應根據具體情況，運用學生熟悉的案例和事件，具體地闡釋法律知識。
(1)教法律基礎知識采用實例比較法。比如為了闡釋違法與犯罪的區別與聯系，可采用以案說法、以例析法的方式。如結合案例：李某(18歲)。在校組織幫派，自命“老大”，經常糾集有不良行為的學生，向其他學生索取5元、10元不等的“保護費”。李某的這一行為就觸犯了《中華人民共和國治安管理處罰條例》，是敲詐勒索的違法行為。老師對他的行為進行了批評教育，不料李某卻心懷不滿，伺機將老師的6歲小孩擄至校外匿藏，強行索取2萬元。李某至此則由違法走向了犯罪，其行為已構成綁架罪，必將受到法律的制裁。通過這一案例，讓學生比較違法與犯罪行為的目的、手段、情節、后果，進而認清違法與犯罪行為的社會危害性的程度不同。在此基礎上，進一步講解什么是違法，什么是犯罪以及違法與犯罪的關系，這樣，學生就容易理解違法與犯罪的區別了。
(2)教相似、相關的法律知識采用實例歸類法。法律的基本概念較多，有的雖是一字之差，但含義截然不同，這給學生的記憶和理解帶來了相當困難。為此，有必要將相似、相關的法律概念進行歸類，區分異同，以便于學生理解。例如，將“搶劫”與“搶奪”歸類一起理解：二者都是搶取他人的財物，但搶劫是使用暴力或以暴力相威脅，同時侵犯他人的人身權益；而搶奪是趁他人不注意時強行奪取，未侵害他人人身權益。如王某在街上見某女士掛在胸前的手機很漂亮，趁女士不防備之際，用力拽掉手機就跑，即為搶奪。如果王某一時未拽掉手機，便對該女士拳腳相加即為搶劫。這樣，就使學生掌握了“搶劫”和“搶奪”的異同。
2 結合理論認識實際問題時，應聯系中小學生中經常發生的事件。在校園內外、中小學生之間有時會出現打架斗毆、偷摸扒竊、敲詐勒索、違規進入游戲娛樂場所等現象，甚至發生學生毆打老師的嚴重事件。在上法制課時，如能列舉這些看得見、摸得著的事實，組織學生運用法律知識開展討論，幫助學生分辨是非，能收到事半功倍的教育效果。聯系發生在中小學生身邊的事件認識實際問題時，應注意以下兩點：
(1)注意針對中小學生中存在的帶傾向性的問題。比如針對“我又不違法犯罪，我學什么法”的錯誤認識，舉實例讓學生明白：只有知法，才能守法，才不致走上違法犯罪的道路。案例：張某(14歲)一向勤奮好學，成績名列前茅。一天，張某聽說母親在街上被人偷了幾十元錢，就報警說她的母親在大街遭人持槍搶劫。后來，經公安機關查實，純屬虛報案情，張某為此被治安拘留10日。由這起案例可以看出，不知法者，很容易走上違法犯罪的道路。其次，針對中小學生中“大法不犯，小錯不斷”的現象，舉實
例讓學生明白：小錯不斷，違法犯罪難免。應該養成處處、事事遵紀守法的好習慣。
(2)注意采用對照法幫助中小學生認識實際問題。對中小學生進行法制教育的目的，是使學生知法、守法，正確運用法律武器維護自身合法權益，同時拿起法律武器同違法犯罪行為做斗爭。基于這樣的目的，在中小學生課堂法制教育中，應根據每節課所講授的內容，組織學生聯系自身實際，對照檢查，深刻剖析：自己是否有過這方面的，違法行為?自己見到過哪些違法犯罪行為?應該吸取什么樣的經驗教訓?適當的時候，還應組織學生對照典型事件或案例開展討論。通過剖析、討論，幫助中小學生找到存在的問題，加深對法律知識的記憶和理解。
(二)案例分析法
法制課的案例教學既可以化難為易幫助學生理解掌握，又可以理論聯系實際，學以致用，同時還可以提高學生的學習積極性，激發學生參與討論的欲望，活躍課堂氣氛，真正體現學生在教學中的主體地位。教師有目的地創設或引入一個相關問題的。情境，讓學生產生身臨其境之感，以引起學生一定的心態和情感體驗，擴大學生的知識視野，刺激學生思考的積極性，從而啟發和幫助學生掌握、理解知識，提高分析問題、探求問題和解決問題的能力。
用案例分析代替以往的條例宣讀，語言生動形象，具體，通俗，確保學生感，興趣、聽得懂、會運用。當然，案例要精選。所選案例宜遠近結合，盡量選取一些發生在學生身邊，對學生有一定教育效果的案件。同時案例教學與理論教學又是辯證統一的，重視案例教學，絕不能忽視理論教學，不能從案例來、到案例去，而應運用案例來激發學生的學習興趣，通過案例闡述法律知識，這才是案例教學的落腳點。
(三)模擬法庭
教師可以根據初中學生的心理特點，充分發揮學生的主體作用，讓學生扮演教學內容中涉及的角色，在扮演角色過程中體驗生活、學習法制知識。
把枯燥的法制講座變為情境法制教學，組織學生建立模擬法庭，并聘請法官來講述法律知識。這樣做的效果非常好，且較適合中學生使用。
如果是小班上課，在講“正當防衛”時，教師也可以先預設幾個屬于或不屬于正當防衛的情境，給學生以真實、具體的情境感受。當然，組織表演后，教師要及時引導學生對模擬的案例進行評析，不要使課堂變成單一的表演會，教師所做的目標應明確，即加深學生對教材內容的理解，達到教學的目標。
(四)現身說法
可由失足少年現身說法，分別就個人走向違法犯罪道路的原因進行深入的剖析和反思，使學生心靈受到觸動，增強教育的效果。有條件的可以是現場的方式，沒有條件的可采用放錄像的方式，并有意識地錄制一些相關的資料作為講課的素材。
(五)圖片展覽及講解法
第8篇：安全事故處罰條例范文
1、安全管理是促進企業安全生產的根本出路
安全管理，不但要防止勞動者在生產勞動中出現意外傷亡，也要對危害勞動者健康的一切不安全因素進行糾正和整改(如噪音、粉塵、有毒有害和腐蝕性物質、機械、電氣和蒸汽等等的物理、化學危害)。
安全管理不是只靠少數專兼職安全管理人員就能保證安全生產，而是靠全員、全面、全過程的嚴密管理；安全管理的對象不但是物和環境，更重要的對象是人。
早期，人們把安全管理等同于事故管理，僅僅圍繞事故本身作文章，其產生的效果是有限的，隨著科學的安全管理的發展，人們逐步認識到安全管理是人類預防事故發生的最主要對策之一，管理方法也從傳統單一的行政手段、經濟手段發展到現代的法治手段、科學手段和文化手段，它不僅是技術的一種補充，更是對生產人員、生產技術和生產過程的控制和協調。
今天，人類勞動的安全技術水平和安全素質還是有限的，生產經營管理單位各層次的個別管理人員的安全意識還不夠，個別層次(如車間級)責任人和專業技術人員安全思想意識還不強，認為安全是安全管理人員管的，與己無關，忘記了“為官一任、確保一方平安”的宗旨，安全管理規章制度、安全生產責任制還得不到真正落實，安全生產技術還未達到理想狀態，人與機和環境的本質安全還未達到治本的要求，造成現實生活、生產過程中隱患不斷產生，意外事故時有發生，只要你有責任心認真檢查，總能查出幾條不安全因素(包括機械和人)，潛在的危險令人擔憂，強化安全管理走依法治企業勢在必行。
實行科學的安全管理，就必須以法律法規為依據，堅持落實各級安全生產責任制，除完善原有的安全生產責任制和安全生產各種管理規章制度是奠定企業安全管理的基礎外，還應依法建立企業安全生產的自我約束和激勵機制。
加強安全生產法規建設是對企業安全管理的保證；加強生產現場的安全監督檢查和及時整改隱患是提高企業安全管理的關健；加強安全生產的宣傳教育培訓工作，提高從業者的法制安全意識和自我保護能力及自覺遵章守紀是完善企業安全管理的根本；依靠科技進步，實施工傷保險與事故預防相結合，逐步建立良好的運作機制，是促進企業安全生產的根本出路。
要實現上述目標，最重要的是各級安全責任人和各專業技術管理人員，不論官職大小，職位（或職稱）高低，都要真正牢固樹立“為官一任、確保一方平安”的主人翁思想，具有高度的社會責任感和認真依法自律的觀念及熟悉所負責范圍的專業安全技能(業務)，熟練掌握本崗位安全技術措施和安全管理方法，真正貫徹執行“管生產必須同時管安全”及安全生產“五同時”的原則，在“實施增產節約的同時，必須注意職工的安全與健康”，加強對安全生產工作的領導，從人、物、環境的本質入手，消除各種不安全因素，提高生產系統（生產設備）和生產過程的安全性，變治標為治本，從而達到真正的本質安全。
2、建立各級領導負責制的自我約束機制，用制度來約束各級領導的指揮行為，保證安全責任到位。
各級領導和安全責任人親自主持召開安全會議，親自監督重大隱患的排查處理，親自聽取重傷以上事故分析處理會或參加專題匯報，親自參加安全檢查和過問隱患整改完成程度。大力支持安全管理人員的安全管理監督工作，并把其真正視為自己的左右手。建立安全基金專用獎勵機制(提取部分獎金或截留因“三違”被減發的部分獎金作為獎勵安全基金)。
各項工作的驗收考核和提拔任用干部時，要堅持安全考核否決制；同時，要堅持安全績效與各級領導的面子、職務、獎金掛鉤，考核他們是否盡職盡責抓好安全生產，是否熟悉所領導負責范圍的專業安全技能或業務（如發現現場的隱患是否親自處理，還是認為該安全隱患是安全管理人員管的，與他們無關），對發生嚴重“三違”行為和設備及人身傷害事故的要進行不同處理。
〔1〕對發生輕傷事故的班長、車間（科）主任等，都要掉面子，向職工公開檢討，減發獎金；發生輕傷事故的所在班班長要停、免職；
〔2〕發生重傷事故的所在班班長、所在車間(科)主任要停、免職；
〔3〕發生死亡事故一人的所在班班長、所在車間(科)主任、單位安全主任要停、免職；
〔4〕發生死亡事故二人的廠級領導要停、免職，公司安全管理人員要停職；
〔5〕發生重大死亡事故的加上公司安全管理人員要免職，公司領導要仃、免職（以上停、免職按直接負責責任而處理）；
〔6〕屬于工藝、設備引發的事故，不論何種事故，專業技術管理人員都要減發獎金和降職稱，屬于涉及刑法的事故，交由司法機關處理；
〔7〕發生嚴重“三違”行為的，對直接違規者從嚴處理外，所在班長要減發獎金和停、免職，調度（值長）、車間(科)主任、安全管理人員、廠級領導亦要受處罰。
〔8〕以上情況要按照《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》及《中華人民共和國職業病防治法》，結合公司實際和各單位危險難度、減發獎金多少、停職時間（包括降職稱時間）等等都要形成書面處理規定，不論何級何人，一旦違反，都要對號入座，真正做到有章可循。
3、為激發各級人員主動抓安全管理的積極性，要采取如下措施：
〔1〕各級安全責任人要支持各級各專(兼)職安全管理人員，放手讓他們大膽開展安全管理工作，使他們真正成為本單位領導的有力助手，同時可適當提高他們的待遇，激發其主動加強安全管理監督檢查工作；
〔2〕樹立權威，公司級安全管理部門作為安全管理的龍頭，要明確職責，做到責、權、利相統一，定期對所管轄的安全管理人員進行考核，對于安全管理工作不負責任的個別安全管理人員，實行仃、免職處理；同時，要加強對各單位生產現場的監督管理，發現隱患或“三違”行為，要立即要求所在隱患或“三違”行為的單位車間（科）主任整改，同時責成所在廠領導或安全主任對發生車間、班組進行安全教育和處理；
〔3〕另外，誰主管的專業出了重大安全事故，就由誰承擔領導責任，與面子、票子、職務或職稱掛鉤，不應將責任全推到安全管理人員的頭上，要分析清楚原因和責任，否則，可能會打擊安全管理人員的積極性；
〔4〕加強對各級專(兼)職安全管理人員的培訓教育，除安排參加市組織的安全培訓教育外，還要定期集中培訓，講解安全管理方面的法規和新的動向、使安全管理人員不斷提高安全管理水平，從而提高安全管理整體的效率；
〔5〕加強對各級安全責任人和各工種專業技術（業務）人員的安全生產管理法律法規的教育,向他們貫輸“為官一任、確保一方平安”的重要思想,不斷提高他們的技術（業務）安全管理水平素質，從而確保一方平安。
4、建立職工安全生產的自我約束機制，從而提高安全生產的可靠性。
〔1〕落實從業者在安全生產中的權利和義務，使他們知道維護安全生產的權利和如何做好安全生產及提高安全效率的義務；
〔2〕落實崗位操作標準化，崗位操作標準化從應知應會到應該干到什么程度，應承擔何種責任，都要對從業者提出明確規定和要求，使之做到操作有標準、有規范、有要求、有獎懲；
〔3〕落實安全指令，做到政令暢通，每個指令對從業人員在生產過程中的必須遵守的規章制度和注意事項作強制性的規定，從業員必須執行；
〔4〕落實對“三違”處罰條例，制定輕微、一般和嚴重“三違”行為的處罰標準，誰違反誰就對號入座接受處罰，做到有章可循；
〔5〕制定《各級從業人員違章和無績效下崗》的實施辦法。
①對于人為造成工傷或重大設備損壞以上事故的責任人；
②對重大安全隱患不整改者；
③對發生嚴重“三違”的人員；
④對嚴重隱瞞事故責任人；
⑤對有“三違”行為，但不聽勸告教育,打罵執法人員者；
⑥對不服從指令，造成影響者以及經多次教育，對本崗安規和安全知識還是不熟悉者等等。
以上情況要按照自我約束機制和《各級從業人員違章和無績效下崗》的實施辦法一律實施下崗“”版權所有。
第9篇：安全事故處罰條例范文
丁興圣
老師們、同學們：
大家好！經過了一個平安、愉快的暑假，我們滿懷希望地又開始新學年的學習生活。今天，我想借開學典禮之機，談談新學期同學們德育與安全教育方面的話題。
現在我強調德育方面的要求：
作為一個中學生，我們首先要遵守《中學生守則》，言行要符合《中學生日常行為規范》。其次，我們要遵守學校和班級制定的各項制度，住校的同學特別要認真學習學校發到各寢室的有關住校生的各項制度規定。對于違反以上規章制度的，學校專門制定有《佛蔭鎮中學學生處罰條例》。我們會依照《條例》給以相應處罰。最后再強調一下《佛蔭鎮中學重點行為規范》（原文照學）。
接下來我具體談談安全方面的注意事項：
安全工作是我們學校工作的重點之一，我們學校自始至終就高度重視安全工作。學校建立健全了各種安全制度，成立了安全工作領導小組，加強對全校師生進行經常性的和重點時段的安全教育和安全督導工作，保證了學校的安全工作有組織、有領導、有制度、有落實。學校通過各種途徑，如：集會、升旗儀式、板報、主題班會、等形式，加強對我們的同學進行交通、防火、防水、防毒、防電、防盜、防傳染病和防不法侵害等方面的安全知識教育。并通過與我們的班主任、有關工作人員及其全體學生簽訂“安全工作責任書”，加強節假日巡視檢查等多種形式，不斷強化和提高全校師生的安全防范意識和安全責任感，努力消除各種安全事故隱患，保證了學校工作的正常開展和同學們身心的健康成長。盡管學校有關領導和我們的班主任老師通過各種形式對我們的同學進行了多方面的安全、法制和紀律教育，采取了各種各樣的防范措施，可還是有少部分同學安全意識仍然淡薄、無視學校安全紀律規定，這樣的同學往往就會做出一些有可能傷及自身和傷及他人的違紀行為。例如課間在樓上樓下追逐打鬧；上下樓梯不遵守秩序；不遵守交通秩序；使用體育運動器械時違章操作；違紀玩火弄電；逃課、逃學、交網友、離家出走；同學之間發生矛盾糾紛后拉幫結伙通過打架來解決等等。下面，就目前我們在安全方面存在的問題，結合我們學校的實際情況，我想主要強調以下幾個方面的問題：
1、與人為善、和睦相處。學校禁止追逐打鬧，欺侮同學。同學之間發生矛盾是難免的，出現矛盾時我們要多作自我批評，要尋求妥善處理矛盾的方法，該找老師幫助的時候要及時報告老師。任何人不得找外人到校滋事，加深矛盾，否則從嚴處理；不與社會上的不良青年交往；嚴禁攜帶玩耍危險物品（如刀、棍、爆炸有毒物品等）；進出學校應主動亮證，到食堂就餐時應順序排隊，不爭不搶；禁止攀伏樓梯欄桿；嚴禁在教室和樓道內追逐、跑跳、打鬧；嚴禁在樓上向樓下扔東西。上下樓梯要靠右行，不擁擠、爭搶；雙休日和節假日禁止結伙閑逛，惹事生非；無大人陪同不得進入網吧；夜晚一般不單獨外出活動，防止不法侵害。學會謙讓和說文明用語，具有正確的榮辱觀，有效地減少矛盾和沖突的發生。為自己營造一個良好的學習生活環境。
2、遵守交通規則，防止交通事故。培養遵守交通規則的良好行為習慣。行路要靠右邊，禁止騎車并行，禁止互相追逐，不搶行；禁止上高速公路行走；禁止所有學生駕駛摩托車、電動車等車輛。
3、消防安全。不得玩火，不得燒山毀林，更不得燒毀他人財物，不得損壞消防器材和照明設施，造成損失的要照價賠償，情節嚴重還要追究法律責任。學會正確操作使用滅火器和消防栓，學會火災時正確的逃生自救方法：用濕手巾蒙上鼻孔，低身通過安全出口。
4、防水：禁止私自到池塘、河堰等深水危險處玩耍、洗澡、捉魚摸蝦等，嚴防溺水事故的發生。
5、防盜：公私物品都應妥善使用和保管。教室、辦公室、宿舍寢室等要及時關窗鎖門。學生不隨意進他人教室、寢室，未經允許不動用他人物品；保管好自己的錢物，以防遺失。
6、安全用電：不亂擺弄各種電器設備。不亂接電源、亂拉電線。電腦、飲水機等應按時關閉。遠離高壓電房和配電室及其危險場地。嚴禁損壞電線和電器。嚴禁往插座里塞東西。雷雨天不在大樹下或高大建筑物下避雨，防止雷擊。
7、勞動安全：打掃衛生和參加勞動時，要本著安全、無毒、無害、力所能及的原則，加強勞動保護，保障安全。勞動時小心謹慎，禁止用工具玩耍打鬧。
8、防敲詐、防搶劫、防綁架、防拐賣。上下學路上提倡家長護送或結伴同行。無論校內外受到敲詐和搶劫都要巧妙的與犯罪分子周旋，抓住機會及時報告老師，或打110報警；在網絡上交友要慎重，不輕信網友，更不要和陌生網友見面，遭遇綁架和拐賣在保護自己生命安全的前提下，機智勇敢的逃生。
