會(huì)計(jì)的行業(yè)現(xiàn)狀精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)的行業(yè)現(xiàn)狀范文

會(huì)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，如今，會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)安全?？梢?jiàn)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)的地位越重要。

每個(gè)企業(yè)都需要會(huì)計(jì)人員來(lái)保證日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常運(yùn)營(yíng)，他們是企業(yè)的核心。然而，目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員卻呈現(xiàn)出一種趨勢(shì)，一方面是普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才飽和，另一方面是高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才缺乏，有時(shí)甚至需要從其他國(guó)家引進(jìn)。

為什么會(huì)導(dǎo)致這種局面呢？

可想根源是會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)本身的特殊性。任何一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)都需要會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)崗位因此變得很熱門(mén)，由此造成會(huì)計(jì)的需求量大，從事會(huì)計(jì)工作的人很多。而會(huì)計(jì)對(duì)于大部分的人來(lái)說(shuō)，只是重視它的核算職能，而忽視它的管理職能。那么也就不難理解為什么會(huì)出現(xiàn)這種趨勢(shì)---會(huì)計(jì)行業(yè)中普通的記賬人員泛濫，而具有管理才能的財(cái)務(wù)人才緊缺。

另外，國(guó)內(nèi)中小企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，本身公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系就相對(duì)簡(jiǎn)陋，對(duì)會(huì)計(jì)崗位的認(rèn)知僅僅停留在記賬核算的層面，而不是找具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才。

再者，伴隨著改革開(kāi)放的不斷深入，利用外資和對(duì)外投資得到空前發(fā)展，對(duì)外貿(mào)易的方式更加靈活多樣。入世后，涉外企業(yè)數(shù)量大幅增加，這些企業(yè)需要的是既懂對(duì)外貿(mào)易知識(shí)，又能進(jìn)行涉外會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的高素質(zhì)專業(yè)化的會(huì)計(jì)人才。從會(huì)計(jì)發(fā)展來(lái)看，隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作也開(kāi)始國(guó)際化。由于外貿(mào)會(huì)計(jì)具有更強(qiáng)的專業(yè)性，國(guó)內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員如果未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考試，很難勝任外貿(mào)會(huì)計(jì)工作。于是外貿(mào)業(yè)務(wù)人才也出現(xiàn)了緊缺現(xiàn)象。

因此，我們必須意識(shí)到，企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須從傳統(tǒng)意義上的“記賬先生”過(guò)渡到能夠進(jìn)行國(guó)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算的人員，然后再培養(yǎng)出能參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高級(jí)管理人才。在不久的將來(lái)，專業(yè)復(fù)合型人才將會(huì)成為我國(guó)會(huì)計(jì)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)

（一）制定與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)的中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

我國(guó)加入WTO后，經(jīng)濟(jì)全面對(duì)外開(kāi)放，為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定的增長(zhǎng)，吸引更多的外商投資，加快我國(guó)參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，要求會(huì)計(jì)這一國(guó)際商業(yè)語(yǔ)言應(yīng)進(jìn)一步提高它的可比性和可理解性。因?yàn)?，外商成為了中?guó)企業(yè)的投資者后，作為會(huì)計(jì)信息的使用者，他們要利用會(huì)計(jì)信息來(lái)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)、籌資、投資決策，這就要求我國(guó)會(huì)計(jì)人員做出的會(huì)計(jì)資料能被外商理解和運(yùn)用，避免他們決策失誤。所以，各國(guó)會(huì)計(jì)在處理每一種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)該按照通行的做法來(lái)處理。會(huì)計(jì)國(guó)際化，要求各國(guó)有一套與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則協(xié)調(diào)的高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。我國(guó)在強(qiáng)調(diào)中國(guó)特色的基礎(chǔ)上，應(yīng)陸續(xù)出臺(tái)相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，進(jìn)一步修訂和完善會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度。

（二）會(huì)計(jì)發(fā)展需要人才多元化發(fā)展

隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，現(xiàn)代信息科學(xué)的興起，電子技術(shù)的廣泛運(yùn)用、新興產(chǎn)業(yè)不斷涌出，資本市場(chǎng)的日益發(fā)達(dá)及世界經(jīng)濟(jì)一體化。在當(dāng)前這個(gè)高度信息化的社會(huì)，為適應(yīng)不斷變化的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用日益廣泛，信息處理要求不斷提高。將計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理、財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)和決策，實(shí)現(xiàn)信息資源的傳遞和共享，形成一個(gè)完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

我國(guó)必將致力于高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才。這些人應(yīng)該具有良好職業(yè)道德，掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，熟悉計(jì)算機(jī)操作技能，具備會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)能力。一名優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人員應(yīng)該向著本專業(yè)復(fù)合型人才的方向去努力。在掌握會(huì)計(jì)核算知識(shí)的同時(shí)，具備良好的溝通能力和協(xié)作能力；能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有建設(shè)性、可操作性信息和建議；針對(duì)目前資本全球化，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不確定性，能夠及時(shí)地為風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制提供相關(guān)信息。

三、現(xiàn)代會(huì)計(jì)應(yīng)具備的素質(zhì)和技能

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求

在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，財(cái)務(wù)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系日趨復(fù)雜，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)舞弊的問(wèn)題仍然沒(méi)有得到根本解決。這會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)公信力下降。所以未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展必將更加嚴(yán)格的規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求會(huì)越來(lái)越高。會(huì)計(jì)人員為會(huì)計(jì)信息的使用者提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。

（二）培養(yǎng)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才

現(xiàn)今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)在不斷創(chuàng)新，會(huì)計(jì)職能也發(fā)生了變化，會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)由傳統(tǒng)的核算和監(jiān)督兩大職能，發(fā)展成以預(yù)測(cè)、決策分析為主。

現(xiàn)代企業(yè)最需要的是精通業(yè)務(wù)、熟悉國(guó)際慣例、善于管理、有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)復(fù)合型領(lǐng)軍會(huì)計(jì)人員。培養(yǎng)和造就更多的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才將是未來(lái)高校會(huì)計(jì)教育努力的方向，也是我國(guó)會(huì)計(jì)教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。

未來(lái)，會(huì)計(jì)人員必須具有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)，及時(shí)更新知識(shí)，高度重視對(duì)知識(shí)的再獲取能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)判斷能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng)。

第2篇：會(huì)計(jì)的行業(yè)現(xiàn)狀范文

關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué) 現(xiàn)狀 創(chuàng)新 項(xiàng)目教學(xué) 多媒體

Practical Teaching in Secondary Vocational status of the accounting profession and Innovation

Luo Houzhao

Abstract:This article through to duty accountant specialized practical teaching present situation analysis and to practical teaching innovation preliminary exploration,proposed will practice the teaching link penetration teaching activity throughout,advocated the case teaching,the project teaching method,will widely apply the multimedia teaching method,will consummate the practical teaching gradually the support system,will train accountant vigorously the specialized students comprehensive quality and application ability.

Keywords:Practice teaching Present situation Innovation Project teaching Multimedia

【中圖分類號(hào)】G712【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1009-9646(2009)09-0074-03

實(shí)踐性教學(xué)是中職教育的基本特征,離開(kāi)了實(shí)踐性,什么技能、技巧、運(yùn)用能力、操作能力等等,也就無(wú)從談起。新世紀(jì)的中職會(huì)計(jì)教育,要面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、面對(duì)新的會(huì)計(jì)環(huán)境,必須高度重視會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練,加大實(shí)踐性教學(xué)的比重,使每個(gè)學(xué)生都能成為技能高手、管理高手。也只有這樣,才能使中職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。然而,傳統(tǒng)的以強(qiáng)調(diào)學(xué)科為主線教育思想和“填鴨式”教育模式已經(jīng)存在嚴(yán)重的滯后性。因此,對(duì)實(shí)踐性教學(xué)的重視與否,會(huì)直接影響中職會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),也是中職會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展的決定性因素。

1.目前中等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)現(xiàn)狀

1.1 會(huì)計(jì)教育觀念、教育思想尚未轉(zhuǎn)變。

在會(huì)計(jì)教育觀念、教育思想上,沒(méi)有完全脫離傳統(tǒng)應(yīng)試教育模式,過(guò)度的重視學(xué)科知識(shí)的灌輸,強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)知識(shí)的理論性、系統(tǒng)性和完整性,認(rèn)為只要給學(xué)生的知識(shí)愈多、愈深,考試成績(jī)愈好,學(xué)生的質(zhì)量就越高;在教學(xué)內(nèi)容上:輕實(shí)踐,重理論;重政策,輕應(yīng)用;強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)與現(xiàn)實(shí),忽視發(fā)展與變化。在教學(xué)方法上,采取注入式、滿堂灌的做法,教師講個(gè)不休,學(xué)生記個(gè)不停,學(xué)生思維閉塞,學(xué)習(xí)被動(dòng);在考核方法上,采用單一的閉卷考試,命題考背功的多,考應(yīng)用的少,一些學(xué)生靠幾個(gè)晚上死記硬背就能獲得好成績(jī);在對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)上,只要遵守紀(jì)律,完成習(xí)題,考試分?jǐn)?shù)高,就是好學(xué)生。

上述情況暴露了教育思想上的兩大弊端:一是重知識(shí),輕能力,把傳授知識(shí)視為教學(xué)的唯一目的,把灌注視為教學(xué)的唯一手段,把記憶當(dāng)作接受知識(shí)的唯一途徑;二是重教輕學(xué),片面強(qiáng)調(diào)以教師為中心,以課堂為中心,以書(shū)本為中心,忽視學(xué)生的主體地位。這些陳腐的教育思想以及由此而產(chǎn)生的注入式、滿堂灌的教學(xué)方法,不僅不利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,更不利于培養(yǎng)學(xué)生的開(kāi)拓精神和創(chuàng)造能力。

1.2 課程設(shè)置沒(méi)有充分體現(xiàn)職業(yè)教育特點(diǎn)且實(shí)踐性課時(shí)偏少。

在課程設(shè)置上,主次不清,內(nèi)容重疊,一貫強(qiáng)調(diào)提高質(zhì)量就拼命增加課程和學(xué)時(shí),加重學(xué)生的負(fù)擔(dān),受過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和教育管理體制的影響,在會(huì)計(jì)課程的教學(xué)計(jì)劃上仍偏重理論性教學(xué),而實(shí)踐性教學(xué)課時(shí)數(shù)偏低。職業(yè)教育強(qiáng)調(diào)的是“用什么學(xué)什么”,專業(yè)應(yīng)用技能的培養(yǎng)。理論教學(xué)的任務(wù)應(yīng)是傳授從事相應(yīng)職業(yè)所需要的最實(shí)際、最基本的知識(shí),能為技能教學(xué)提供必要的理論基礎(chǔ),以夠用為原則。

1.3 教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏,難以勝任實(shí)踐性教學(xué)任務(wù)。

中職教育是我國(guó)教育領(lǐng)域的重要組成部分,承擔(dān)著為杜會(huì)開(kāi)發(fā)勞動(dòng)力資源、直接向社會(huì)輸送實(shí)用性人才的重任,這就決定了它對(duì)教師隊(duì)伍的建設(shè),特別是對(duì)專職教師隊(duì)伍的建設(shè)有著特殊的要求。它要求中職專業(yè)的教師不僅要有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí),而且還必須有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和熟練的專業(yè)操作技能,并能及時(shí)掌握教育、專業(yè)方面的新信息和相應(yīng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步的新內(nèi)容。目前中等職業(yè)學(xué)校教師90%是普通高校畢業(yè)學(xué)生,從學(xué)校到學(xué)校,沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)歷,自身動(dòng)手能力不強(qiáng),熟練的操作技能也就談不上,對(duì)學(xué)生只有“紙上談兵”傳授一些課本上的理論知識(shí),中職教育的能力本位原則也就難以有效的落實(shí),會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐性教學(xué)難以收到預(yù)期的效果。

1.4 資金投入不足,實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)設(shè)施、基地嚴(yán)重缺乏。

資金投人不足,使得校內(nèi)外實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)不能適應(yīng)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的需要。有的學(xué)校已開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)但沒(méi)有專門(mén)的會(huì)計(jì)實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)基地,或幾個(gè)專業(yè)共同使用一個(gè)實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)(或?qū)嵙?xí))場(chǎng)所。即使有會(huì)計(jì)實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)基地,也把標(biāo)準(zhǔn)定在能應(yīng)付上級(jí)教育部門(mén)檢查或評(píng)估的最低線。同時(shí),由于職業(yè)學(xué)校所開(kāi)設(shè)的專業(yè)大部分都需要實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地,少量的資金也難以滿足這些專業(yè)的需求。然而會(huì)計(jì)專業(yè)是一個(gè)成本低見(jiàn)效快的專業(yè),很多學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不愿意在會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)上投入重金。

2.中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的創(chuàng)新

2.1 更新觀念、強(qiáng)化“以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位”的辦學(xué)理念。

中職學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭更新教育觀念,拓寬教育思路,按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,確立會(huì)計(jì)專業(yè)的教育目標(biāo)和指導(dǎo)思想,實(shí)施以就業(yè)為指導(dǎo),以能力為本的辦學(xué)理念,不斷改善實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)環(huán)境,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力和職業(yè)技術(shù)能力,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和勞動(dòng)力就業(yè)的規(guī)律。應(yīng)將會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐課貫穿于教學(xué)活動(dòng)的全過(guò)程,將傳授知識(shí)與培養(yǎng)實(shí)踐能力相結(jié)合,強(qiáng)化學(xué)生的應(yīng)用知識(shí)能力。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,使得中職會(huì)計(jì)教學(xué)也不可能把滾滾而來(lái)的新知識(shí)全部傳授給學(xué)生。因此,中職校會(huì)計(jì)教學(xué)應(yīng)在傳授知識(shí)的同時(shí),著重開(kāi)發(fā)學(xué)生智力,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力,使學(xué)生形成良好的智能結(jié)構(gòu)。

會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)用型很強(qiáng)的學(xué)科,如果僅僅記住一些理論,不會(huì)應(yīng)用,那可真是“書(shū)呆子”。書(shū)是死的,我們老師必須把它教活,讓學(xué)生學(xué)活。例如在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課堂教學(xué)中,若是老師只注重把要掌握的理論和操作教給他們,他們會(huì)覺(jué)得老師講課喋喋不休,所講內(nèi)容不知如何使用,很難集中精神聽(tīng)下去。本人在注重精講基本理論的基礎(chǔ)上讓學(xué)生多練習(xí),多動(dòng)手進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)技能的操作,既避免教材的枯燥無(wú)味,又有利于逐步鞏固所學(xué)的知識(shí)。例如在講到“賬簿的填制”一節(jié)時(shí),僅在課堂上講授如何操作,往往流于表面。如果讓學(xué)生按照要求,模擬企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的“賬簿填制”的實(shí)際工作,讓學(xué)生從理論化的書(shū)本知識(shí)走近實(shí)踐,改變被動(dòng)的灌輸式教育,由學(xué)生自己動(dòng)手操作,一點(diǎn)一滴地領(lǐng)會(huì)課本知識(shí),在實(shí)際操作中將書(shū)本知識(shí)烙印在大腦中。這樣一來(lái)不僅使學(xué)生提高學(xué)習(xí)的積極性,而且對(duì)這一部分知識(shí)及基本技能的掌握也得到了鞏固。

2.2 創(chuàng)新課程體系,增大實(shí)踐教學(xué)的課時(shí)比例。

在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)“夠用”的前提下,盡量增大實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)的課時(shí)比重,以增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力。改革教學(xué)內(nèi)容人手,對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的若干課程內(nèi)容,根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要和對(duì)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)需求,適應(yīng)予以調(diào)整,簡(jiǎn)化、刪除空洞的或與本專業(yè)不密切的內(nèi)容,增添會(huì)計(jì)實(shí)踐應(yīng)用性較強(qiáng)的內(nèi)容。如在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中引進(jìn)項(xiàng)目教學(xué)法的模塊化課程體系,既能培養(yǎng)學(xué)生分析和綜合問(wèn)題的能力,又能調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性。我校就為教師征訂多版教材和參考資料,組織教師廣泛查閱資料和到企業(yè)調(diào)查,與會(huì)計(jì)專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)專家共同制定了會(huì)計(jì)專業(yè)主干課程的課程標(biāo)準(zhǔn),在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)舉例和習(xí)題練習(xí)中應(yīng)用本地絲綢行業(yè)的會(huì)計(jì)資料為實(shí)例,通過(guò)向?qū)W生展示各種原始憑證:如增值稅專用發(fā)票、購(gòu)物時(shí)收到的發(fā)票、提貨單、收款收據(jù)、各種車(chē)船機(jī)票、領(lǐng)料單、入庫(kù)單、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單、工資單等,在熟悉這些憑證的基礎(chǔ)上,為了激發(fā)學(xué)生的興趣。開(kāi)展案例教學(xué)法,在課上向?qū)W生介紹一些假原始憑證的表現(xiàn)形式:如偽造憑證、發(fā)票與存根不一致、私人購(gòu)買(mǎi)物品開(kāi)為單位購(gòu)買(mǎi)等等,此時(shí)可介紹一些鑒別的方法。如:先準(zhǔn)備幾張購(gòu)進(jìn)物資的發(fā)票,讓學(xué)生學(xué)會(huì)審核原始憑證,如購(gòu)進(jìn)某材料2000 千克,單價(jià)200 元,共計(jì)400000 元,從發(fā)票上看符合原憑證的有關(guān)要求,沒(méi)有任何可疑的地方,但仔細(xì)審核單價(jià)便可發(fā)現(xiàn),近期同類材料單價(jià)為150 元,兩者相差50 元,僅50元差價(jià)使總成本比原來(lái)多10000 元,該單位應(yīng)采取什么辦法查明原因呢? 可私下查證核實(shí),是經(jīng)辦人獲得了10000 元的額外收入,講這個(gè)問(wèn)題可激發(fā)學(xué)生善于思考。這樣就把原始憑證審核相關(guān)內(nèi)容講到了實(shí)處。

2.3 嘗試開(kāi)發(fā)項(xiàng)目課程校本教材,開(kāi)展項(xiàng)目教學(xué),倡導(dǎo)理實(shí)一體化教學(xué)模式。

學(xué)校在專業(yè)建設(shè)委員會(huì)課程改革專家的指導(dǎo)和參與下,建立了會(huì)計(jì)專業(yè)課程改革課題組,按會(huì)計(jì)工作流程和會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)計(jì)課改方案,以職業(yè)實(shí)踐為主線進(jìn)行項(xiàng)目課程開(kāi)發(fā),重新構(gòu)建以會(huì)計(jì)基本技能訓(xùn)練為抓手,以會(huì)計(jì)工作流程為主干,會(huì)計(jì)崗位業(yè)務(wù)為平臺(tái),融合會(huì)計(jì)職業(yè)道德和法規(guī)的課程結(jié)構(gòu)體系,把知識(shí)附著于任務(wù),用典型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作引領(lǐng),在完成任務(wù)的過(guò)程中讓學(xué)生獲得相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)、技能和職業(yè)道德熏陶等;重組教學(xué)內(nèi)容,打破學(xué)科型課程以學(xué)科知識(shí)邏輯為主線、專業(yè)理論知識(shí)為主體的項(xiàng)目教學(xué)模塊的內(nèi)容,針對(duì)勝任實(shí)際工作任務(wù)需要,以職業(yè)活動(dòng)為主線,以培養(yǎng)職業(yè)能力為本位,教學(xué)內(nèi)容強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)性、應(yīng)用性、綜合性、先進(jìn)性,根據(jù)學(xué)科發(fā)展的現(xiàn)狀以及職業(yè)對(duì)學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)及能力的要求,一方面,及時(shí)、動(dòng)態(tài)地更新專業(yè)教學(xué)內(nèi)容,整合、歸并有密切聯(lián)系的交叉、重復(fù)內(nèi)容(如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)的整合、成本會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的整合;將財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)法統(tǒng)一設(shè)置為財(cái)經(jīng)法規(guī)課程……);另一方面,根據(jù)《江蘇省職業(yè)教育課程改革行動(dòng)計(jì)劃》的要求,結(jié)合我地的產(chǎn)業(yè)背景,以紡織企業(yè)的會(huì)計(jì)資料為內(nèi)容,重新組織和設(shè)計(jì)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)》、《會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)》的教學(xué)內(nèi)容,并編寫(xiě)了《會(huì)計(jì)崗位實(shí)訓(xùn)》和《會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)》的項(xiàng)目課程模塊化的校本教材;對(duì)06級(jí)會(huì)計(jì)班的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》采用分項(xiàng)目式的模塊教學(xué),形成了任務(wù)引領(lǐng)、學(xué)生主動(dòng)參與、實(shí)踐和理論一體化的教學(xué)模式,取得了良好的教學(xué)效果。

2.4 創(chuàng)新會(huì)計(jì)專業(yè)師資建設(shè)舉措,提高教師動(dòng)手實(shí)踐能力,大力培養(yǎng)“雙師型教師”。

2.4.1 加強(qiáng)專業(yè)教師在實(shí)踐能力方面的繼續(xù)教育,安排教師到工廠企業(yè)做兼職或脫產(chǎn)會(huì)計(jì)。

2.4.2 招聘引進(jìn)兼職教師。積極從企業(yè)引進(jìn)一些專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員來(lái)校擔(dān)任兼職教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師。對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和強(qiáng)化教育,從整體上提高學(xué)生的素質(zhì)。這也是一個(gè)緩解會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教師不足的一個(gè)重要措施。同時(shí),也是現(xiàn)任會(huì)計(jì)教師學(xué)習(xí)和提高的極好機(jī)會(huì)。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì),我國(guó)職業(yè)學(xué)校外聘教師占總教師的比例平均為10%左右。而在德國(guó)、美國(guó)等職業(yè)教育發(fā)達(dá)的國(guó)家,職業(yè)院校的外聘教師與本校教師的比例接近1∶1?？梢?jiàn),聘用有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的兼職教師是職業(yè)教育發(fā)展的必然。

2.4.3 提高教師的業(yè)務(wù)能力,將多種現(xiàn)代化教育手段運(yùn)用到教學(xué)中。

我國(guó)會(huì)計(jì)理論在日新月異變更,逐漸與國(guó)際慣例接軌,會(huì)計(jì)專業(yè)教師的專業(yè)知識(shí),教學(xué)方法,教育觀念也應(yīng)更新,才能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我校鼓勵(lì)每位專業(yè)教師在取得教師系列職稱外的專業(yè)技術(shù)職稱和相近專業(yè)的高級(jí)工證書(shū)。

新時(shí)期的教師要掌握WINDOWS、文字處理、演示文稿制作、網(wǎng)頁(yè)編寫(xiě)、課程制作、動(dòng)畫(huà)制作、教學(xué)軟件制作等。鼓勵(lì)教師將現(xiàn)代化的教育技術(shù)手段運(yùn)用到課堂教學(xué)中去,優(yōu)化教學(xué)過(guò)程。在目前我校專業(yè)教師水平參差不齊的情況下,各教學(xué)部門(mén)都設(shè)立“科研小團(tuán)隊(duì)”,實(shí)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,以強(qiáng)幫弱,以老帶新,發(fā)揮各自的特長(zhǎng)和能力,加快制作一批高質(zhì)量的教學(xué)課件,應(yīng)用在教學(xué)中去。由于多媒體教學(xué)能將有效地把圖像、文字及講解詞組織起來(lái),通過(guò)簡(jiǎn)單地操作,生動(dòng)、清晰地體現(xiàn)教學(xué)思路和教學(xué)內(nèi)容,能使課堂教學(xué)變得高效而有序,也大大地增加了課堂教學(xué)的信息量。 我校為了滿足實(shí)踐性教學(xué)的要求,投資建購(gòu)買(mǎi)了現(xiàn)成的會(huì)計(jì)多媒體教學(xué)軟件,教師在會(huì)計(jì)多媒體教學(xué)中,演示和講解基本理論的同時(shí),可以演示模擬會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)核算過(guò)程,同時(shí)還可以在講完一部分理論之后,可以通過(guò)會(huì)計(jì)教學(xué)軟件,對(duì)這部分內(nèi)容讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練,這樣就避免了單一講授理論的枯燥無(wú)味,同時(shí)滿足學(xué)生急于實(shí)踐的心理。

2.5 創(chuàng)新校企合作模式,多方籌集資金,建設(shè)校外內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。

職業(yè)教育要實(shí)現(xiàn)其辦學(xué)特色,培養(yǎng)出社會(huì)需要高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,就必須有實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地,這是職業(yè)學(xué)校質(zhì)量保障的一個(gè)基本條件。為了保證實(shí)踐教學(xué)的順利實(shí)施,學(xué)校一方面加大投入,在校內(nèi)原有的財(cái)會(huì)技能實(shí)訓(xùn)室、手工模擬實(shí)訓(xùn)室、會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)室、ERP沙盤(pán)實(shí)驗(yàn)室、會(huì)計(jì)信息化實(shí)訓(xùn)室的基礎(chǔ)上再新建開(kāi)票及稅務(wù)申報(bào)實(shí)訓(xùn)室、模擬銀行、證券交易模擬實(shí)訓(xùn)室、國(guó)際經(jīng)貿(mào)實(shí)訓(xùn)室等,努力成為大市經(jīng)貿(mào)實(shí)訓(xùn)中心。另一方面在繼續(xù)鞏固已有的校外實(shí)習(xí)基地的同時(shí)還不斷開(kāi)拓新的基地,與我鎮(zhèn)的幾家大型進(jìn)行了企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),建立校外實(shí)訓(xùn)基地,把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)向企業(yè)轉(zhuǎn)移,學(xué)生按學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo),在指導(dǎo)老師的幫助下,運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)來(lái)處理實(shí)際業(yè)務(wù),完成實(shí)習(xí)任務(wù),學(xué)校并對(duì)每個(gè)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤考核和反饋。實(shí)習(xí)結(jié)束后,每個(gè)學(xué)生必須寫(xiě)出詳實(shí)的實(shí)習(xí)報(bào)告。這樣學(xué)生通過(guò)半年頂崗實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)過(guò)程中增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí),不僅容易掌握知識(shí),而且記憶深刻,也可以讓自己很快地適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況而不需要太長(zhǎng)的過(guò)渡期。

中職教育的立足點(diǎn)在于社會(huì)需求,會(huì)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)也不例外。它必須以市場(chǎng)為向?qū)?以社會(huì)需求為己任,通過(guò)加大實(shí)踐性教學(xué)的比例,提高學(xué)生的專業(yè)技能和操作水平,才能達(dá)到會(huì)計(jì)專業(yè)的預(yù)定培養(yǎng)目標(biāo)-向社會(huì)輸送合格的高素質(zhì)、中初級(jí)應(yīng)用型會(huì)計(jì)技術(shù)專業(yè)人才和管理人才,更好地為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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第3篇：會(huì)計(jì)的行業(yè)現(xiàn)狀范文

關(guān)鍵詞：高職；會(huì)計(jì)專業(yè)；實(shí)踐性教學(xué)；現(xiàn)狀；改進(jìn)途徑

高職會(huì)計(jì)專業(yè)要想培養(yǎng)出符合時(shí)代需求的應(yīng)用型人才，必須與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步加大會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)改革的力度。而如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力，從而形成科學(xué)的技能訓(xùn)練體系，則是會(huì)計(jì)專業(yè)教師急需探討和解決的問(wèn)題。

高職會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)的現(xiàn)狀

教學(xué)觀念現(xiàn)在高職院校都很重視會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)工作，并把技能訓(xùn)練作為會(huì)計(jì)教學(xué)的一個(gè)有機(jī)組成部分。由于培養(yǎng)目標(biāo)的模糊和理解的片面性，會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)偏重手工模擬實(shí)訓(xùn)，理論教學(xué)和模擬實(shí)訓(xùn)內(nèi)容在時(shí)間安排上脫節(jié)，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)真正意義上的滲透與融合。這些阻礙了會(huì)計(jì)教學(xué)的深入開(kāi)展，影響了會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

教學(xué)方法實(shí)訓(xùn)教學(xué)角色錯(cuò)位，教學(xué)方法因循守舊。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中，教師作為教學(xué)活動(dòng)的主導(dǎo)者，往往先說(shuō)明實(shí)訓(xùn)的步驟和要求，然后布置實(shí)訓(xùn)任務(wù)讓學(xué)生去完成，在指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)時(shí)經(jīng)常代替學(xué)生解決問(wèn)題甚至代替具體操作。殊不知這種教學(xué)方法忽視了學(xué)生的主觀能動(dòng)性，特別是顯露在設(shè)計(jì)性實(shí)訓(xùn)中的弊端更為明顯，不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

教學(xué)環(huán)境隨著信息技術(shù)在會(huì)計(jì)中的廣泛應(yīng)用，實(shí)訓(xùn)室在開(kāi)設(shè)手工模擬實(shí)訓(xùn)的同時(shí)，還要開(kāi)設(shè)以創(chuàng)新為主的會(huì)計(jì)電算化仿真實(shí)訓(xùn)。由于缺乏后續(xù)投資，有些高職院校的實(shí)訓(xùn)室建設(shè)仍舊停留在手工記賬的程序上，遠(yuǎn)未達(dá)到仿真要求，無(wú)法滿足會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的需求。另外，校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的水準(zhǔn)不高，實(shí)踐設(shè)施的投入嚴(yán)重不足，致使學(xué)生的專業(yè)實(shí)習(xí)無(wú)法真正落實(shí)。

師資水平從目前高職院校會(huì)計(jì)教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀來(lái)看，教師的水平參差不齊，專業(yè)理論與實(shí)踐能力相融合的“雙師型”教師為數(shù)不多。有些會(huì)計(jì)教師從學(xué)校畢業(yè)后便直接進(jìn)入教學(xué)崗位，駕馭課堂的能力不強(qiáng)，動(dòng)手能力較差，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。還有些高職院校未能把會(huì)計(jì)專業(yè)教師參加社會(huì)實(shí)踐制度化，使他們的專業(yè)知識(shí)難以及時(shí)更新，在講授會(huì)計(jì)理論和指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)時(shí)缺乏真實(shí)性和權(quán)威性，不能有效地組織會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)。

課程設(shè)置課程設(shè)置滯后，內(nèi)容重疊。課程強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)核算而忽略會(huì)計(jì)監(jiān)督，缺乏應(yīng)有的針對(duì)性，無(wú)法充分體現(xiàn)高等職業(yè)教育的特色。課程體系設(shè)置不盡合理，未能把職業(yè)道德教育擺在應(yīng)有的位置上，會(huì)計(jì)教學(xué)只注重對(duì)學(xué)生專業(yè)技能的訓(xùn)練而淡化了學(xué)生職業(yè)道德意識(shí)的培養(yǎng)，造成會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信缺失、道德失范，直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

實(shí)訓(xùn)教材實(shí)訓(xùn)教材的質(zhì)量也是制約和影響實(shí)教教學(xué)效果的重要因素，而目前大部分高職院校都缺乏系統(tǒng)的、高質(zhì)量的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教材，沒(méi)有完整的會(huì)計(jì)模擬數(shù)據(jù)系統(tǒng)。在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)資料時(shí)，也沒(méi)有充分考慮高職院校生源的不同情況，對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)不同的學(xué)生設(shè)計(jì)相同的模擬實(shí)訓(xùn)資料，違背了因材施教的教學(xué)原則。

考核辦法有些高職院校沒(méi)有建立一套關(guān)于實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)的管理制度和相應(yīng)質(zhì)量管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)考試與會(huì)計(jì)實(shí)際工作相差甚遠(yuǎn)，缺少對(duì)學(xué)生應(yīng)用能力的考核方法，不能反映學(xué)生的真實(shí)能力，無(wú)法全面衡量學(xué)生的素質(zhì)，同時(shí)也使學(xué)生忽略了會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的重要性。

高職會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)的改進(jìn)途徑

更新教學(xué)觀念，實(shí)施素質(zhì)教育會(huì)計(jì)是一門(mén)應(yīng)用型學(xué)科，實(shí)踐性極強(qiáng)。高職會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，畢業(yè)后能立即上崗。因而要以“理論夠用，實(shí)踐為重”作為培養(yǎng)學(xué)生的理念，培養(yǎng)符合時(shí)代需求、具有良好職業(yè)道德、操作能力和獨(dú)立分析與處理問(wèn)題能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

改善教學(xué)手段，改革教學(xué)方法積極采用現(xiàn)代化多媒體教學(xué)手段，增強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的真實(shí)感。會(huì)計(jì)專業(yè)課程內(nèi)容復(fù)雜、圖表數(shù)據(jù)較多，要想使學(xué)生更好地理解并掌握所學(xué)內(nèi)容，必須改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式，采用靈活多樣的啟發(fā)式教學(xué)。在教學(xué)過(guò)程中要以學(xué)生為中心，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同，不斷更新教學(xué)手段，提倡演示教學(xué)和案例教學(xué)，以增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。開(kāi)展形式多樣的社會(huì)調(diào)查，實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的交叉互動(dòng)、滲透融合，以提高學(xué)生獨(dú)立分析問(wèn)題的能力。以上是會(huì)計(jì)教學(xué)方法改革和發(fā)展的必然趨勢(shì)。

重視實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，提高校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)水準(zhǔn)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地是培養(yǎng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生動(dòng)手能力和實(shí)踐能力的重要場(chǎng)所，會(huì)計(jì)教學(xué)缺乏實(shí)踐性，沒(méi)有合適的實(shí)訓(xùn)基地，或者實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的水準(zhǔn)不高，人才培養(yǎng)也就成了空談。走校企合作之路，拓展會(huì)計(jì)專業(yè)的校外實(shí)訓(xùn)基地和研發(fā)基地，不但可以增加學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，還能把教師的教和學(xué)生的學(xué)結(jié)合起來(lái)，把教學(xué)和科研結(jié)合起來(lái)，把校內(nèi)教學(xué)和校外實(shí)習(xí)結(jié)合起來(lái)，使學(xué)生畢業(yè)后能夠盡快地適應(yīng)實(shí)際工作。

加強(qiáng)專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)“雙師型”教師要想提高學(xué)生的動(dòng)手能力，教師不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí)，更要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。要鼓勵(lì)會(huì)計(jì)教師通過(guò)自學(xué)、考研等方式來(lái)提高學(xué)術(shù)水平；緊密聯(lián)系企業(yè)，選送會(huì)計(jì)教師到企業(yè)兼職或任職，使教師能及時(shí)了解企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，彌補(bǔ)教學(xué)中存在的不足，不斷提高會(huì)計(jì)教師的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力；強(qiáng)化會(huì)計(jì)教師的終身學(xué)習(xí)思想，把教師繼續(xù)教育制度化；積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)師來(lái)校任課或舉辦講座，或者對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)；創(chuàng)造有利于教師發(fā)展的用人機(jī)制，建立一支愛(ài)崗敬業(yè)、愿意獻(xiàn)身會(huì)計(jì)教育事業(yè)的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

調(diào)整課程體系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系的設(shè)置必須重視會(huì)計(jì)應(yīng)用性課程的開(kāi)設(shè)，盡量減少理論教學(xué)的內(nèi)容，增加實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容，并刪除一些不必要的基礎(chǔ)課。課程設(shè)置要適應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境變化的需要，注重學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。善于發(fā)現(xiàn)各門(mén)課程之間的結(jié)合點(diǎn)，注意課程之間的銜接，盡量避免內(nèi)容的重復(fù)。課程體系建設(shè)應(yīng)當(dāng)重視課程內(nèi)容的理論性與應(yīng)用性，難度應(yīng)適當(dāng)，要符合社會(huì)發(fā)展的客觀需要。建立起與高職會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的課程體系，實(shí)現(xiàn)課程體系的科學(xué)化、合理化。還要加強(qiáng)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，樹(shù)立“誠(chéng)信為本”的職業(yè)素質(zhì)，為學(xué)生將來(lái)走向社會(huì)打下良好的道德基礎(chǔ)。這對(duì)于扭轉(zhuǎn)當(dāng)前普遍存在的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象具有十分重要的意義。

編寫(xiě)理論與實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容相融合的實(shí)訓(xùn)教材高職會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教材的編寫(xiě)應(yīng)當(dāng)向具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的一線教師和資深的會(huì)計(jì)從業(yè)人員請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，因?yàn)樗麄冎缹W(xué)生需要什么樣的教材。在教材結(jié)構(gòu)上，應(yīng)充分吸收和借鑒其他院校會(huì)計(jì)教材的成功經(jīng)驗(yàn)，多采用會(huì)計(jì)實(shí)際案例，使教材更具生動(dòng)性和說(shuō)服力。會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教材仿真度要高，盡可能全面反映會(huì)計(jì)核算時(shí)可能遇到的各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，以一個(gè)會(huì)計(jì)主體的業(yè)務(wù)來(lái)設(shè)計(jì)案例，并且前后要一致，這樣學(xué)生學(xué)起來(lái)才更有興趣。另外，對(duì)于生源結(jié)構(gòu)和專業(yè)基礎(chǔ)不同的學(xué)生，應(yīng)安排不同的會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)數(shù)據(jù)資料以達(dá)到因材施教的目的。

改革考核辦法，確保實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量考核形式要多樣化，根據(jù)不同的課程和學(xué)生的不同情況采取靈活多變的考核辦法。對(duì)于一些以實(shí)踐活動(dòng)為主的會(huì)計(jì)課程，要突出操作技能和創(chuàng)新能力的考核。若想檢查學(xué)生綜合技能的掌握情況，可以采取隨機(jī)出題的考核方式。實(shí)行教考分離，對(duì)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行量化考核，這樣既可加強(qiáng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的責(zé)任心，又可提高會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量?？傊?，要建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，制定規(guī)范的實(shí)踐教學(xué)管理制度，做到高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)管理的規(guī)范化、制度化，否則實(shí)踐教學(xué)的效果就會(huì)大打折扣。

參考文獻(xiàn)

[1]李新．會(huì)計(jì)專業(yè)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的探索[J]．職業(yè)教育研究，2006，（2）．

第4篇：會(huì)計(jì)的行業(yè)現(xiàn)狀范文

關(guān)鍵詞：中式快餐 波特五力 鄉(xiāng)村基

一、現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者之間的競(jìng)爭(zhēng)力：內(nèi)外夾擊

1.來(lái)自“勁敵”洋快餐

肯德基和麥當(dāng)勞等洋快餐具有先天的品牌優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和高素質(zhì)的管理人員，其高標(biāo)準(zhǔn)化的菜品，服務(wù)，環(huán)境等無(wú)一不是走在傳統(tǒng)中式快餐前頭。此外，高水平的資本運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品創(chuàng)新精神又加速了其本土化，開(kāi)店的速度與規(guī)模往往令國(guó)內(nèi)小型餐飲企業(yè)望塵莫及。但由于中國(guó)消費(fèi)者越來(lái)越關(guān)注營(yíng)養(yǎng)和健康，而洋快餐又屢屢陷入“營(yíng)養(yǎng)安全門(mén)”事件，加之中式快餐本身的口味地域優(yōu)勢(shì)，使其仍具備比較優(yōu)勢(shì)。

2.來(lái)自現(xiàn)有中式快餐之間的競(jìng)爭(zhēng)

目前的國(guó)內(nèi)快餐品牌按分布范圍不同主要分為全國(guó)性品牌和區(qū)域性品牌，而這些中式快餐之間的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在價(jià)格、產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量、就餐環(huán)境、企業(yè)文化等方面。

比如，細(xì)分市場(chǎng)情況可知，在國(guó)內(nèi)快餐行業(yè)鄉(xiāng)村基的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分為兩類：

一是同做米飯加菜類套餐的快餐企業(yè)。這些企業(yè)數(shù)量較多，但大都沒(méi)有形成較大規(guī)模，如筷樂(lè)民肴，東方既白等。其中與鄉(xiāng)村基形成明顯競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的是目前更具有全國(guó)影響力的真功夫餐飲連鎖。真功夫以“蒸出來(lái)的營(yíng)養(yǎng)”為主要賣(mài)點(diǎn)，借“真”與“蒸”的諧音取名，既突出了品牌經(jīng)營(yíng)理念與產(chǎn)品特點(diǎn)，也巧妙地將中國(guó)元素“功夫”融入進(jìn)來(lái)，助力形象推廣。市場(chǎng)目標(biāo)定位明確，短時(shí)間迅速發(fā)展至全國(guó)市場(chǎng)。與發(fā)展較早的真功夫相比，鄉(xiāng)村基尚存在較多問(wèn)題。

二是其他非米飯類做主食的快餐。這類快餐由于目標(biāo)市場(chǎng)的細(xì)分，與鄉(xiāng)村基之間雖在一定程度上不存在直接競(jìng)爭(zhēng)但在產(chǎn)品種類上對(duì)鄉(xiāng)村基的發(fā)展有借鑒意義。

二、潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手力：進(jìn)入壁壘低，市場(chǎng)需求大，潛在進(jìn)入者多

由于中式快餐技術(shù)門(mén)檻較低，資金需求不大，加之目前發(fā)展速度一直高于同期GDP，全國(guó)性的強(qiáng)勢(shì)品牌較少，因而較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)還會(huì)吸引更多的企業(yè)進(jìn)入到行業(yè)中來(lái)。目前一些外資企業(yè)和非快餐業(yè)企業(yè)都開(kāi)始試水中式快餐。比如百勝旗下的“東方暨白”就早已在上海、北京等一線城市布局。

由此可見(jiàn)，鄉(xiāng)村基的“菜+米飯+湯”的產(chǎn)品模式可復(fù)制性很強(qiáng)。因此盡早搶占市場(chǎng)份額，并長(zhǎng)期占有領(lǐng)軍地位應(yīng)成為鄉(xiāng)村基發(fā)展的中長(zhǎng)期目標(biāo)。短期內(nèi)看，利用好上市資本，創(chuàng)新企業(yè)產(chǎn)品口味，使菜品川味特色化與進(jìn)軍全國(guó)市場(chǎng)的本土化策略相結(jié)合，打造中高端企業(yè)品牌，是實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的良方。

三、替代品威脅力：不同顧客群體有差異

就中式快餐而言，消費(fèi)者對(duì)其需求主要是在較短的時(shí)間滿足顯性需求，即生理需求如解決饑餓，以及隱性需求如較好的就餐環(huán)境及獨(dú)特的飲食文化體驗(yàn)等。因此單位食堂、低檔中式飯店，攤點(diǎn)和家庭廚房為代表的低端日常餐飲和中式快餐之間構(gòu)成了替代品的關(guān)系。但研究表明，不同的顧客群體對(duì)產(chǎn)品的替代性表現(xiàn)出了差異，以填飽肚子為主要目的的顧客群體容易轉(zhuǎn)向替代品的消費(fèi)；而追求飲食文化，就餐體驗(yàn)的顧客群體一般不會(huì)選擇替代品。

對(duì)于鄉(xiāng)村基而言，替代品的威脅是比較明顯的：

一是米飯類快餐菜品烹飪方法的競(jìng)爭(zhēng)。鄉(xiāng)村基食品主要以“炒”為烹飪手段，相比真功夫而言，其以“蒸”為烹飪手段，并大力宣傳蒸類食品的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值而吸引了部分追求健康飲食的顧客。此外鄉(xiāng)村基在產(chǎn)品種類上也具有一定局限性。

二是米飯類快餐菜品地域口味的競(jìng)爭(zhēng)。鄉(xiāng)村基起源于重慶，主打經(jīng)典川菜類套飯、甜品和小食等。但由于全國(guó)連鎖的需要，它就必須要考慮不同地區(qū)消費(fèi)者的口味。

四、供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)力：有喜有憂

從可控性看，中式快餐供應(yīng)商分為兩個(gè)層次：

一是可控性較高的餐具及飲料供應(yīng)商。二者基于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的完全性，其及在快餐企業(yè)中的采購(gòu)中的低比例，使其供應(yīng)商的談判能力較弱，因而快餐企業(yè)對(duì)其有較高的控制性。如據(jù)報(bào)道，百事已向鄉(xiāng)村基主動(dòng)提出長(zhǎng)期合作意向。

二是可控性較差的原材料供應(yīng)商。鄉(xiāng)村基的供應(yīng)商多為經(jīng)營(yíng)大米、蔬菜、菌類、肉類等原料的農(nóng)民或企業(yè)。一般來(lái)說(shuō)，以農(nóng)副產(chǎn)品為主的原材料市場(chǎng)也基本上屬于完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，供應(yīng)商也不具備太大的議價(jià)能力，但是目前隨著全球農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的上漲，快餐企業(yè)只能被動(dòng)地接受采購(gòu)價(jià)格，難以控制原材料成本，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不小的影響。因此，鄉(xiāng)村基在未來(lái)的發(fā)展軌道上，必須建立穩(wěn)定的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，將供應(yīng)商納入價(jià)值鏈的創(chuàng)造之中。

五、顧客討價(jià)還價(jià)力：多方面因素提升品牌議價(jià)能力

顧客的議價(jià)能力主要分為個(gè)體顧客和團(tuán)體顧客兩類。作為個(gè)體顧客，通常都是價(jià)格的接受者，個(gè)體消費(fèi)者選擇某家中式快餐，通常表示已默認(rèn)接受企業(yè)定價(jià)。但是團(tuán)體顧客的議價(jià)意識(shí)一般比較強(qiáng)，所以針對(duì)團(tuán)體顧客，快餐企業(yè)必須根據(jù)不同的目標(biāo)市場(chǎng)、價(jià)格需求彈性和感知價(jià)值來(lái)確定具體的價(jià)格。既要穩(wěn)定零散的個(gè)人客戶，又要獲得團(tuán)體客戶的大單，需要中式快餐在創(chuàng)新多元化產(chǎn)品與保留精品上下功夫。

目前鄉(xiāng)村基為迅速擴(kuò)張而過(guò)快提價(jià)已導(dǎo)致部分原有消費(fèi)者產(chǎn)生抵觸情緒，且區(qū)域化價(jià)格甚至一個(gè)城市的市中心店與一環(huán)店的價(jià)格都有小幅差異也造成了很多問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)價(jià)格合理化上漲與標(biāo)準(zhǔn)化將是鄉(xiāng)村基面臨的一大問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)：

[1]王軍，王海燕.基于波特五力模型對(duì)中式快餐業(yè)發(fā)展的研究[J].黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào)，2009.

第5篇：會(huì)計(jì)的行業(yè)現(xiàn)狀范文

一、引言

作為會(huì)計(jì)核算主體的旅游行業(yè)，其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，而財(cái)務(wù)問(wèn)題是最主要的問(wèn)題，至關(guān)重要，它直接影響企業(yè)的盈利水平。隨著經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，帶動(dòng)著旅游行業(yè)快速發(fā)展，使其成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，而落后的會(huì)計(jì)制度，成為旅游行業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，在這樣的時(shí)代背景下，建立符合我國(guó)旅游行業(yè)發(fā)展理念的會(huì)計(jì)核算制度，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、旅游企業(yè)會(huì)計(jì)制度特點(diǎn)及現(xiàn)狀

（一）旅游行業(yè)會(huì)計(jì)制度特點(diǎn)

旅游行業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容與其他行業(yè)有很大區(qū)別，具有業(yè)務(wù)多元化的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)制度涉及的核算范圍廣，主要包括：吃、住、行、游、購(gòu)、娛等方面，主要的成本、費(fèi)用有經(jīng)營(yíng)成本、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用等，其中財(cái)務(wù)費(fèi)用與管理費(fèi)用可以作為當(dāng)期費(fèi)用核算，直接扣減當(dāng)期營(yíng)運(yùn)收入;旅游會(huì)計(jì)制度的主要對(duì)象是服務(wù)過(guò)程中的資金流動(dòng)，其經(jīng)營(yíng)成本具有獨(dú)有的特點(diǎn)。

（二）旅游企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀及發(fā)展

會(huì)計(jì)制度是企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)動(dòng)的核心，當(dāng)前，旅游行業(yè)會(huì)計(jì)核算應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算準(zhǔn)確度，健全財(cái)產(chǎn)收發(fā)手續(xù)，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全，通過(guò)全方位的核算監(jiān)督管理，以最少的成本創(chuàng)造最多的經(jīng)濟(jì)效益，保證管理者及時(shí)掌握正確的財(cái)務(wù)信息，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況。

二、我國(guó)旅游行業(yè)會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題

（一）旅游行業(yè)會(huì)計(jì)理論不完善、沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)范

旅游業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目眾多，核算的范圍廣泛，包括酒店、旅游公司等多種結(jié)構(gòu)，并且需要與游客的各種費(fèi)用相關(guān)聯(lián)。另外，旅游行業(yè)會(huì)計(jì)理論體系不健全，不能與現(xiàn)代化旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求相適應(yīng)，并且每個(gè)旅游企業(yè)的會(huì)計(jì)核算科目不同，致使會(huì)計(jì)核算制度混亂，增加了旅游行會(huì)計(jì)制度規(guī)范化的難度。

（二）日常核算不規(guī)范、成本費(fèi)用計(jì)量難

旅游行業(yè)的快速發(fā)展帶動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)，有效促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，解決了地方經(jīng)濟(jì)問(wèn)題及就業(yè)問(wèn)題，而這些旅游行業(yè)的從業(yè)人員多數(shù)以個(gè)體、中小企業(yè)為主，其會(huì)計(jì)制度不健全，會(huì)計(jì)核算操作不規(guī)范，會(huì)計(jì)核算的水平十分有限。

旅游行業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程會(huì)收取大量現(xiàn)金，而現(xiàn)金收付很難被控制，致使旅游行業(yè)內(nèi)的成本費(fèi)用、收入核算真實(shí)性、可靠性不能被有效保證，多記收入、費(fèi)用不實(shí)的現(xiàn)象普遍存在，致使會(huì)計(jì)成本費(fèi)用計(jì)量存在一定難度。

（三）缺少旅游行業(yè)專業(yè)化會(huì)計(jì)人員

盡管許多高校設(shè)立了旅游管理專業(yè)，但是，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)力度仍然不夠，旅游管理專業(yè)設(shè)置了會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)，但這些課程并不能覆蓋全部會(huì)計(jì)內(nèi)容，知識(shí)面狹窄、內(nèi)容設(shè)置不全面，造成會(huì)計(jì)知識(shí)難以專業(yè)化，不能在實(shí)踐中發(fā)揮應(yīng)有的作用。目前，并沒(méi)有旅游行業(yè)的專業(yè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，內(nèi)部財(cái)務(wù)人員沒(méi)有專業(yè)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)核算能力不扎實(shí)，造成會(huì)計(jì)人員專業(yè)化水平低，知識(shí)覆蓋面狹窄，缺少專業(yè)的旅游業(yè)會(huì)計(jì)人員。

（四）旅游行業(yè)財(cái)務(wù)信息化水平低

當(dāng)前，人們對(duì)于信息要求越來(lái)越高，電子信息的普及改變了人們生活，這也對(duì)旅游行業(yè)會(huì)計(jì)制度帶來(lái)了一定的沖擊，而當(dāng)前旅游行業(yè)財(cái)務(wù)信息化水平較低，仍然以傳統(tǒng)方式進(jìn)行財(cái)務(wù)制度管理，不能與信息化時(shí)代需求相適應(yīng)。

三、旅游行業(yè)會(huì)計(jì)制度完善措施

（一）完善旅游行業(yè)會(huì)計(jì)理論體系及核算標(biāo)準(zhǔn)

在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一旅游會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及會(huì)計(jì)制度，完善旅游行業(yè)會(huì)計(jì)理論體系，以旅游資源為基礎(chǔ)，為游客提供物資文化享受，明確旅游行業(yè)會(huì)計(jì)核算方向，分別對(duì)企業(yè)的收入、成本、費(fèi)用進(jìn)行核算，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)建立獨(dú)立核算主體，在旅游行業(yè)日漸國(guó)際化的今天，培養(yǎng)新業(yè)務(wù)核算職能，以滿足新業(yè)務(wù)需求。

（二）規(guī)范日常會(huì)計(jì)核算工作

規(guī)范旅游行業(yè)會(huì)計(jì)制度，促進(jìn)旅游企業(yè)收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確計(jì)量，建立嚴(yán)格的會(huì)計(jì)制度，減少成本計(jì)量過(guò)程的難度。當(dāng)前，中小旅游企業(yè)現(xiàn)狀很難改變，要求政府發(fā)揮旅游業(yè)會(huì)計(jì)制度建立過(guò)程中的作用;合理規(guī)范日常核算工作，改革現(xiàn)有會(huì)計(jì)制度，建立與行業(yè)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)核算科目，如旅游企業(yè)固定資產(chǎn)計(jì)量、在報(bào)表中設(shè)置環(huán)境資產(chǎn)賬戶等。

（三）培養(yǎng)旅游行業(yè)專業(yè)會(huì)計(jì)人才

規(guī)范旅游行業(yè)會(huì)計(jì)制度，提高相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)化水平，將人才作為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中最重要的資源;加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，重視企業(yè)會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理工作的教育培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提出嚴(yán)格要求，豐富旅游企業(yè)管理者科學(xué)投資管理經(jīng)驗(yàn)，吸收大量人才到旅游行業(yè)會(huì)計(jì)工作中，使會(huì)計(jì)制度的發(fā)展受到最廣泛支撐。

（四）提高旅游行業(yè)財(cái)務(wù)信息化水平

加強(qiáng)旅游行業(yè)財(cái)務(wù)信息化水平，使會(huì)計(jì)制度的發(fā)展具有科技含量，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，應(yīng)用財(cái)務(wù)管理軟件，豐富旅游行業(yè)會(huì)計(jì)核算方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息一體化。在信息化時(shí)代，旅游行業(yè)會(huì)計(jì)制度需要融合信息化技術(shù)，利用先進(jìn)技術(shù)帶動(dòng)旅游行業(yè)會(huì)計(jì)度轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)旅游業(yè)會(huì)計(jì)制度向現(xiàn)代化會(huì)計(jì)核算方向發(fā)展。

第6篇：會(huì)計(jì)的行業(yè)現(xiàn)狀范文

【關(guān)鍵詞】 未來(lái)環(huán)境義務(wù)；會(huì)計(jì)處理；現(xiàn)狀

一、研究背景

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和長(zhǎng)期以來(lái)人們對(duì)環(huán)境問(wèn)題的忽略，環(huán)境問(wèn)題已經(jīng)給人類的生產(chǎn)生活帶來(lái)威脅，這使得人們的環(huán)保意識(shí)不斷提高，環(huán)境法規(guī)和監(jiān)管日趨嚴(yán)格。作為環(huán)境問(wèn)題主要來(lái)源之一的企業(yè)，其環(huán)保壓力越來(lái)越大，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)承擔(dān)的未來(lái)環(huán)境義務(wù)在不斷增加。企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理、如何在財(cái)務(wù)報(bào)表中反映，已成為企業(yè)和相關(guān)監(jiān)管者共同關(guān)心的問(wèn)題。為規(guī)范企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理，我國(guó)財(cái)政部門(mén)已出臺(tái)了與此相關(guān)的一些規(guī)定。

2006年，財(cái)政部公布了從2007年1月1日起實(shí)施的新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――應(yīng)用指南》。新準(zhǔn)則及其應(yīng)用指南分別在固定資產(chǎn)準(zhǔn)則、石油天然氣開(kāi)采、或有事項(xiàng)準(zhǔn)則中首次引入了與環(huán)境義務(wù)相關(guān)的準(zhǔn)則條款，對(duì)企業(yè)與環(huán)境相關(guān)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)問(wèn)題作出了規(guī)定。新準(zhǔn)則和應(yīng)用指南對(duì)未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理的規(guī)定可以歸納為：企業(yè)應(yīng)就未來(lái)的資產(chǎn)棄置和環(huán)境恢復(fù)義務(wù)計(jì)提負(fù)債，屬于資產(chǎn)棄置義務(wù)的應(yīng)按現(xiàn)值計(jì)入資產(chǎn)成本，即在計(jì)提時(shí)，應(yīng)將相關(guān)金額分別在資產(chǎn)和負(fù)債中反映。

2007年，部分省份開(kāi)始實(shí)施環(huán)境恢復(fù)治理保證金制度，并指出這些企業(yè)的環(huán)境恢復(fù)治理保證金的會(huì)計(jì)處理采用類似安全生產(chǎn)費(fèi)用的處理方法，在成本費(fèi)用和長(zhǎng)期應(yīng)付款中反映。

2008年，財(cái)政部的《財(cái)政部關(guān)于做好執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則企業(yè)2008年年報(bào)工作的通知》（財(cái)會(huì)函［2008］60 號(hào)）規(guī)定，高危行業(yè)企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用以及具有類似性質(zhì)（如未來(lái)環(huán)境恢復(fù)義務(wù)）的各項(xiàng)費(fèi)用分別在權(quán)益中的盈余公積和利潤(rùn)分配下反映，不影響企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債。

2009年，財(cái)政部《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第3 號(hào)》（財(cái)會(huì)［2009］8號(hào)），對(duì)2008年的財(cái)會(huì)函［2008］60 號(hào)文件進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定：高危行業(yè)企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費(fèi)以及具有類似性質(zhì)（如未來(lái)環(huán)境恢復(fù)義務(wù)）的各項(xiàng)費(fèi)用分別在成本費(fèi)用和權(quán)益中的專項(xiàng)儲(chǔ)備反映。

從上述規(guī)定可以看出，我國(guó)對(duì)企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)的會(huì)計(jì)處理規(guī)定在不斷變化和完善之中。這些規(guī)定可歸納為以下幾種基本方法：第一種方法，按以準(zhǔn)則和應(yīng)用指南為主的規(guī)定，在資產(chǎn)或成本費(fèi)用和負(fù)債中反映（2007年開(kāi)始實(shí)施）；第二種方法，按財(cái)會(huì)函［2008］60 號(hào)文件的規(guī)定，在權(quán)益內(nèi)部的盈余公積和利潤(rùn)分配中反映（2008年實(shí)施）；第三種方法，按財(cái)會(huì)［2009］8號(hào)文件的規(guī)定，在成本費(fèi)用和權(quán)益中的專項(xiàng)儲(chǔ)備反映（2009年開(kāi)始實(shí)施）。因此，2007年企業(yè)可選擇第一種方法，2008年可選擇第一種和第二種方法，2009年則可選擇第一種和第三種方法。由于在不同的會(huì)計(jì)處理方法下，企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)在財(cái)務(wù)報(bào)表的不同項(xiàng)目反映，所以處理方法的選擇會(huì)影響企業(yè)各期的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。表1列示了三種方法對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的影響。

從表1可以看出，不同的會(huì)計(jì)處理方法對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、成本和利潤(rùn)有不同影響。為了更好地了解企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)的財(cái)務(wù)影響，完善相關(guān)的會(huì)計(jì)處理規(guī)定，提高企業(yè)間會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的可比性，有必要對(duì)企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理現(xiàn)狀進(jìn)行分析。吳杰和吉壽松（2007）對(duì)礦產(chǎn)資源開(kāi)采類企業(yè)的礦產(chǎn)資源礦區(qū)善后處理活動(dòng)會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行了研究，他們分析了礦產(chǎn)資源礦區(qū)善后處理成本的特點(diǎn)并回顧了國(guó)際國(guó)內(nèi)礦區(qū)善后處理成本會(huì)計(jì)處理的發(fā)展歷史，他們的研究只是對(duì)未來(lái)環(huán)境會(huì)計(jì)處理問(wèn)題進(jìn)行定性分析，并沒(méi)有對(duì)我國(guó)企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理的現(xiàn)狀進(jìn)行研究。鑒于此，本文以資源開(kāi)采類上市公司為研究對(duì)象，從公司數(shù)量和比例、會(huì)計(jì)處理方法的選擇以及金額方面對(duì)這些企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，以填補(bǔ)會(huì)計(jì)研究中的這一空白。

二、企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理現(xiàn)狀的分析

（一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源

由于不同行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其環(huán)境影響存在差異，未來(lái)環(huán)境義務(wù)對(duì)不同行業(yè)企業(yè)的重要程度不同。從環(huán)境監(jiān)管來(lái)看，行業(yè)特點(diǎn)，特別是資源的占用和環(huán)境的影響程度，決定了資源開(kāi)采類企業(yè)的未來(lái)環(huán)境治理和生態(tài)恢復(fù)責(zé)任普遍較大，未來(lái)環(huán)境義務(wù)將成為影響該類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要因素，未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理對(duì)這類企業(yè)也將更加重要。因此，本文以資源開(kāi)采類上市公司為對(duì)象，對(duì)企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理現(xiàn)狀進(jìn)行分析。由于這些企業(yè)主要屬于證監(jiān)會(huì)行業(yè)分類的采掘業(yè)和金屬非金屬行業(yè)，所以本文以采掘業(yè)和金屬非金屬業(yè)中資源開(kāi)采類上市公司為樣本，對(duì)這些公司2007年至2009年未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理現(xiàn)狀進(jìn)行分析。

樣本公司的行業(yè)歸屬和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源于銳思金融數(shù)據(jù)庫(kù)，年報(bào)來(lái)源于上海證券交易所和深圳證券交易所網(wǎng)站。樣本公司未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理數(shù)據(jù)通過(guò)閱讀年報(bào)手工收集獲得。表2列示了樣本公司的行業(yè)和年度分布情況。

表2顯示，2007年至2009年，樣本公司數(shù)分別為63、67和69家。樣本公司數(shù)在不同行業(yè)和不同年份差異不大。

（二）企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理情況

1. 進(jìn)行未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理的公司數(shù)量與比例

表3分行業(yè)和年度列示了進(jìn)行金額披露的公司數(shù)量和比例。

從表3可以看出，從行業(yè)來(lái)看，采掘業(yè)和金屬非金屬行業(yè)披露當(dāng)期計(jì)提金額和披露期末余額的公司數(shù)量和比例均存在較大的差異。無(wú)論是數(shù)量還是比例，采掘業(yè)的相應(yīng)數(shù)均遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于金屬非金屬行業(yè)相應(yīng)數(shù)。至2009年，采掘業(yè)表現(xiàn)比金屬非金屬行業(yè)好，該行業(yè)中披露期末余額的公司數(shù)量有17家，達(dá)到當(dāng)期行業(yè)樣本公司的一半。

從時(shí)間上來(lái)看，披露當(dāng)期計(jì)提金額和披露期末余額的樣本公司數(shù)量和比例均呈遞增趨勢(shì)。從披露當(dāng)期計(jì)提金額的情況來(lái)看，公司數(shù)量從2007年的8家增加到2008年的12家和2009年的22家，其中2009年增加更明顯，特別是金屬非金屬行業(yè)，比例從2007年的12.70%上升到2008年的17.91%和2009年的31.88%。從期末余額的情況來(lái)看，采掘業(yè)的遞增趨勢(shì)比較穩(wěn)定，而金屬非金屬行業(yè)則在2009年才有較大增加。進(jìn)行未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理的公司數(shù)量和比例的這種遞增趨勢(shì)可能與我國(guó)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)逐步出臺(tái)的生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理保證金制度以及企業(yè)對(duì)未來(lái)環(huán)境義務(wù)的認(rèn)識(shí)和重視程度提高有關(guān)。

2. 會(huì)計(jì)處理方法的選擇情況

表4列示了披露期末余額的樣本公司的會(huì)計(jì)處理方法選擇情況。

從表4可以看出，大多數(shù)樣本公司選擇了第一種方法對(duì)其未來(lái)環(huán)境義務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，少數(shù)公司選擇了其他兩種方法。這表明準(zhǔn)則和指南外的未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理規(guī)定對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)處理方法的選擇有一定的影響，但準(zhǔn)則和指南中的會(huì)計(jì)處理規(guī)定對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)處理實(shí)踐的影響占主導(dǎo)地位，受到更多企業(yè)的認(rèn)同。

3. 樣本公司的金額披露情況

本部分從金額角度對(duì)企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理現(xiàn)狀進(jìn)行分析。表5列示了2007年至2009年樣本公司披露計(jì)提金額和期末余額的情況。

表5顯示，三年中兩個(gè)行業(yè)共有42個(gè)樣本披露了計(jì)提的未來(lái)環(huán)境義務(wù)金額、52個(gè)樣本披露了期末余額。從絕對(duì)金額來(lái)看，披露計(jì)提金額的樣本公司的計(jì)提金額和披露期末余額的樣本公司的期末余額均存在較大差異。從相對(duì)數(shù)來(lái)看，披露計(jì)提金額的樣本公司的計(jì)提金額占凈利潤(rùn)比率的均值達(dá)5.78%，披露期末余額的樣本公司的期末余額占權(quán)益比率的均值也達(dá)2.08%，這說(shuō)明未來(lái)環(huán)境義務(wù)對(duì)這些企業(yè)比較重要，企業(yè)應(yīng)對(duì)這類義務(wù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理，以合理反映其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

三、結(jié)論

本文以我國(guó)資源開(kāi)采類上市公司為樣本，從公司數(shù)量和比例、會(huì)計(jì)處理方法的選擇和披露金額方面對(duì)企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。通過(guò)從公司數(shù)量和比例方面進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)：一是從總體來(lái)看，進(jìn)行未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理的公司數(shù)量逐年在增加，比例逐年在提高；二是未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理在采掘業(yè)和金屬非金屬行業(yè)間存在差異；三是樣本公司的未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理方法主要為第一種，即以準(zhǔn)則和應(yīng)用指南為主，在資產(chǎn)或成本費(fèi)用和負(fù)債中反映，這與該方法更具有權(quán)威性有關(guān)。從金額方面進(jìn)行分析的結(jié)果顯示：一是在披露計(jì)提金額和期末余額的樣本公司中，樣本公司的計(jì)提金額和期末余額均存在較大差異；二是企業(yè)的未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重要影響。

從本文的研究發(fā)現(xiàn)來(lái)看，近三年，樣本公司未來(lái)環(huán)境義務(wù)的計(jì)提金額占凈利潤(rùn)比率均值以及期末余額占權(quán)益比率的均值分別達(dá)到了5.78%和2.08%，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生了重要影響。然而，盡管進(jìn)行未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理的公司數(shù)量在增加，比例在提高，但總體來(lái)看，至2009年有未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理的公司數(shù)量（26家）仍然較少，比例（37.68%）仍然較低，會(huì)計(jì)處理較好的采掘業(yè)的比例也才達(dá)到50%。

隨著國(guó)家對(duì)企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)的要求逐漸嚴(yán)格和對(duì)企業(yè)環(huán)境影響監(jiān)督力度的加強(qiáng)，企業(yè)未來(lái)環(huán)境責(zé)任會(huì)增加，現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引起的未來(lái)環(huán)境義務(wù)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)影響將越來(lái)越大，與此相關(guān)的會(huì)計(jì)處理對(duì)這類企業(yè)將越來(lái)越重要。由于不同的方法將導(dǎo)致不同的結(jié)果，所以是否處理，選擇什么方法進(jìn)行處理，以及披露多少金額對(duì)這些企業(yè)非常重要。企業(yè)應(yīng)對(duì)此給予高度重視，盡可能將未來(lái)環(huán)境義務(wù)合理反映在財(cái)務(wù)報(bào)表中，以便真實(shí)地反映企業(yè)各期的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。具體而言，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)環(huán)境相關(guān)法規(guī)的要求以及企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的環(huán)境影響，對(duì)企業(yè)可能承擔(dān)的未來(lái)環(huán)境義務(wù)作出合理估計(jì)，并根據(jù)相關(guān)義務(wù)的性質(zhì)按收入費(fèi)用配比原則，在各期財(cái)務(wù)報(bào)表中對(duì)未來(lái)環(huán)境義務(wù)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理。

從我國(guó)企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理的規(guī)定可以看出，這些規(guī)定存在較大差異，企業(yè)會(huì)計(jì)處理方法的選擇空間較大，使得同一企業(yè)不同年度的會(huì)計(jì)處理、不同企業(yè)的會(huì)計(jì)處理都存在較大差異，這降低了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可比性。此外，企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)的估計(jì)本身難度較大，這是一些企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理的原因之一。近年，部分政府部門(mén)相繼出臺(tái)了一些與企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)相關(guān)的法規(guī)，例如，一些省份出臺(tái)了生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理保證金制度，這給企業(yè)估計(jì)未來(lái)環(huán)境義務(wù)提供了參考。然而，不同地區(qū)出臺(tái)的制度在未來(lái)環(huán)境義務(wù)的計(jì)算方面存在較大的差異，同一地區(qū)不同時(shí)期的制度對(duì)企業(yè)的環(huán)境責(zé)任要求也不同。因此，雖然這些制度對(duì)企業(yè)估計(jì)未來(lái)環(huán)境義務(wù)能起到一定的作用，但這種作用有限。本文建議相關(guān)環(huán)保監(jiān)管部門(mén)制定統(tǒng)一的制度，以幫助企業(yè)更清楚地認(rèn)識(shí)和估計(jì)其未來(lái)環(huán)境義務(wù)。同時(shí)，會(huì)計(jì)監(jiān)管者在未來(lái)環(huán)境義務(wù)會(huì)計(jì)處理規(guī)定的制定和完善過(guò)程中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)未來(lái)環(huán)境義務(wù)估計(jì)的指導(dǎo)，并且保持同一行業(yè)（甚至所有行業(yè)）處理規(guī)定的統(tǒng)一，不同時(shí)間出臺(tái)的會(huì)計(jì)處理規(guī)定的一致，以提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可比性。

【參考文獻(xiàn)】

［1］ 中華人民共和國(guó)財(cái)政部.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則［M］. 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2006.

第7篇：會(huì)計(jì)的行業(yè)現(xiàn)狀范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化；現(xiàn)狀；發(fā)展趨勢(shì)

在會(huì)計(jì)電算化中主要是以計(jì)算機(jī)為主，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用主要是運(yùn)用當(dāng)代電子技術(shù)和信息技術(shù)在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用，主要是利用電子計(jì)算機(jī)代替記賬、算賬、報(bào)賬以及代替人腦完成相應(yīng)的工作，并對(duì)相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)、決策等，這是一個(gè)包含計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)、信息科學(xué)以及會(huì)計(jì)科學(xué)的一門(mén)邊緣性科學(xué)，這也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，對(duì)于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)而言具有重大的變革，對(duì)其發(fā)展也具有重大的影響。

一、會(huì)計(jì)電算化概述

所謂會(huì)計(jì)電算化技術(shù)在會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)處理過(guò)程中以電子計(jì)算機(jī)為媒介，應(yīng)用電子技術(shù)、信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，它是一種簡(jiǎn)稱。其本質(zhì)就是指應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)代替人為的記賬、報(bào)賬、算賬等工作，這樣能夠在一定程度上提高會(huì)計(jì)工作的效率，保證在工作的過(guò)程中降低相應(yīng)的誤差。它是一門(mén)綜合性較強(qiáng)的學(xué)科，主要包括計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息科學(xué)、會(huì)計(jì)科學(xué)等，它是時(shí)代的產(chǎn)物，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。

二、會(huì)計(jì)電算化的重要性

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，工作人員會(huì)把大量的時(shí)間和精力放在會(huì)計(jì)核算等事務(wù)中，這些工作都是基于手動(dòng)和手工，在很大程度上影響了會(huì)計(jì)核算的高效性，對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作更加沒(méi)有時(shí)間去做。這樣的會(huì)計(jì)工作只能夠?yàn)楹罄m(xù)工作提供簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)核算，其管理水平較低，不能夠滿足市場(chǎng)發(fā)展的需求。面對(duì)市場(chǎng)不斷發(fā)展的需求，單位管理人員迫切要求開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作。會(huì)計(jì)電算化能夠在很大程度上改變目前的狀況，改變了會(huì)計(jì)核算的形式、數(shù)據(jù)儲(chǔ)存形式、處理方法和程序等內(nèi)容，這樣就能夠在一定程度上提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)于改變會(huì)計(jì)內(nèi)部控制以及審計(jì)方法和技術(shù)，這是一次重大的變革，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。從表面來(lái)看，會(huì)計(jì)電算化就是利用計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)，代替了人為的一些工作，在一定程度上提高了工作的工作效率，減輕了工作人員的工作量以及勞動(dòng)強(qiáng)度，但是事實(shí)上不止如此。該種變革不僅改進(jìn)了會(huì)計(jì)核算工作中的使用工具，同時(shí)還對(duì)相應(yīng)的核算方法進(jìn)行了改進(jìn)，這樣在一定程度上促進(jìn)了會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展，對(duì)于從事會(huì)計(jì)行業(yè)的工作人員提出了更高的要求，也比較有效地提高了會(huì)計(jì)工作的效率，解放了工作人員的時(shí)間和精力，促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變，這對(duì)于促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的作用。該種變革在經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮著重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是保證了會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性。電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用，能夠比較迅速的處理相應(yīng)的數(shù)據(jù)，其工作量相當(dāng)于幾個(gè)人幾天的工作量，所以采用電子計(jì)算機(jī)能夠高效地減輕工作人T的工作量，提高其工作效率。因而可以確保會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性。二是，保證了會(huì)計(jì)核算的正確性。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，多數(shù)都是人為進(jìn)行核算，所以在核算的過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，但是應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，只需要按照相應(yīng)的程序進(jìn)行核算，就能夠保證核算的準(zhǔn)確性，減低核算過(guò)程中出現(xiàn)的誤差。使用電子計(jì)算機(jī)可以確保會(huì)計(jì)信息的正確性。三是，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用。所謂會(huì)計(jì)職能主要是包括對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反應(yīng)和監(jiān)督。由于電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用，能夠以極密集的方式存儲(chǔ)會(huì)計(jì)信息，反映過(guò)去和保持相應(yīng)的記憶，這種方式大大提高了會(huì)計(jì)行業(yè)的記錄功能，能夠?yàn)槠渌块T(mén)提供豐富的會(huì)計(jì)信息。電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)行業(yè)的應(yīng)用，不僅能夠有效提高工作的效率，同時(shí)也能夠減輕工作人員的工作壓力，如代替了記賬、算賬、報(bào)賬等繁雜的工作，能夠比較有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的作用。四是，能有效地防止造假作弊現(xiàn)象的發(fā)生。電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)行業(yè)中的應(yīng)用，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)軟件，必須具有相應(yīng)的可靠性、安全性以及保密性，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的有效處理，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的安全性，此外，還應(yīng)當(dāng)規(guī)定，相應(yīng)的工作人員只能使用，不能對(duì)程序進(jìn)行相應(yīng)的修改。

三、會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀

目前，在中國(guó)會(huì)計(jì)電算化具有了較大的發(fā)展，并培養(yǎng)了大量的會(huì)計(jì)人員，其相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化試點(diǎn)也在不斷增加，其涉及面越來(lái)越廣，影響越來(lái)越深，但是部分地區(qū)存在的一些問(wèn)題不容忽視：

1.認(rèn)識(shí)有偏差

有些人認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是單純減輕了工作人員的工作量，由手動(dòng)變成了非手動(dòng)，大量的重復(fù)勞動(dòng)釋放出來(lái)；也有人認(rèn)為花費(fèi)了大量的精力、資金，并沒(méi)有收到有效的結(jié)果，得不償失；還有人認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，這些的趨勢(shì)還有等到以后再圖打算。這些存在的偏見(jiàn)，并沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)電算化產(chǎn)生足夠的了解，沒(méi)有深入了解會(huì)計(jì)電算化的真正意義，從而在行動(dòng)上存在消極態(tài)度，導(dǎo)致工作人員不重視，沒(méi)有進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，還沒(méi)有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)投入。

2.軟件適應(yīng)性差

會(huì)計(jì)電算化軟件在會(huì)計(jì)行業(yè)中的應(yīng)用，絕大多數(shù)只是考慮如何將一個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作做好，而并沒(méi)有考慮如何更加快捷、方便地為財(cái)政、銀行、稅收等與會(huì)計(jì)相關(guān)的部門(mén)提供豐富的資料，由此說(shuō)明該種會(huì)計(jì)軟件存在適應(yīng)性差的特點(diǎn)，應(yīng)變能力較差，限制了會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。

3.專業(yè)人才缺乏

長(zhǎng)期以來(lái)會(huì)計(jì)電算化人才不足的問(wèn)題一直成為限制我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的重大問(wèn)題，必須引起足夠的重視，這也是促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)電算化快速發(fā)展的決定性因素。在一些中小城市中，多數(shù)財(cái)會(huì)人員基本上不會(huì)操作微機(jī)，更談不上對(duì)軟件的維護(hù)、設(shè)計(jì)。在中國(guó)雖然有些不少部門(mén)進(jìn)行了培訓(xùn)，但是從時(shí)間上、單位日常事務(wù)中等諸多因素制約著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。

四、會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)對(duì)策略

1.轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)

為了促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)使單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的重要性，使這些人轉(zhuǎn)變相應(yīng)的觀念，使他們了解會(huì)計(jì)電算化的重要性，促使廣大的財(cái)會(huì)人員從繁瑣的勞動(dòng)中解放出來(lái)。會(huì)計(jì)電算化能夠比較及時(shí)、系統(tǒng)、全面地反應(yīng)會(huì)計(jì)信息，有利于單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握財(cái)務(wù)信息，從而使領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)調(diào)整相應(yīng)的政策，從而促進(jìn)該單位的發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化在單位中的應(yīng)用。

2.會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)

會(huì)計(jì)軟件在會(huì)計(jì)電算化中發(fā)揮著重要的作用，它是會(huì)計(jì)電算化的基本環(huán)節(jié)，只有加大對(duì)會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)、評(píng)審以及驗(yàn)收，才能夠比較有效地促進(jìn)會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)在會(huì)計(jì)電算化中的應(yīng)用，才能夠保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、清晰性，這樣就能夠促進(jìn)財(cái)會(huì)人員更加容易接受這些件的使用。同時(shí)為了保證數(shù)據(jù)的安全性，還應(yīng)當(dāng)在軟件系統(tǒng)中開(kāi)發(fā)相應(yīng)的管理系統(tǒng)和防止病毒破壞軟件，只有這樣才能夠保證數(shù)據(jù)的安全性，保證會(huì)計(jì)工作中售后服務(wù)的質(zhì)量。

3.提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力

為了提高會(huì)計(jì)電算化在單位中的應(yīng)用，在中國(guó)的發(fā)展，必須重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)。由于會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)比較熟悉，但是對(duì)于計(jì)算機(jī)硬件、軟件以及數(shù)據(jù)庫(kù)理論知識(shí)的掌握還比較缺乏。所以提高會(huì)計(jì)人員對(duì)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言的了解，并將該項(xiàng)工作作為重要內(nèi)容，這樣就能夠比較有效地提高會(huì)計(jì)人員的能力。了解會(huì)計(jì)電算化中常用的一些軟件，熟悉其工作原理，具備開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)核心的一些軟件，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化在單位中的應(yīng)用和發(fā)展。

五、電算化會(huì)計(jì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)展望

隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，對(duì)人們的生活產(chǎn)生了巨大的影響，在一定程度上提高了人們的生活質(zhì)量，所以會(huì)計(jì)環(huán)境也在網(wǎng)絡(luò)下發(fā)生了較大的變化。會(huì)計(jì)行業(yè)中應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)能夠比較有效地提高會(huì)計(jì)行業(yè)的工作效率，保證數(shù)據(jù)信息的安全性。對(duì)于單位財(cái)務(wù)部門(mén)而言，也能夠優(yōu)化資源管理，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的共享。即使單位外部網(wǎng)也可以通過(guò)相應(yīng)的途徑或方法訪問(wèn)相應(yīng)的服務(wù)，在此過(guò)程中能夠比較有效地保證數(shù)據(jù)信息的安全性，從而推動(dòng)單位經(jīng)營(yíng)和管理信息都以電子方式運(yùn)行，使得單位運(yùn)行中管理對(duì)象、管理流程都成為可以計(jì)算的活動(dòng)，這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)單位經(jīng)營(yíng)的數(shù)字信息化，對(duì)于單位的經(jīng)營(yíng)而言也是一種變革。所以，為了促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展能夠適應(yīng)單位的發(fā)展，必須促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，只有這樣才能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)在單位的發(fā)展中起到重要作用，不斷推動(dòng)單位的發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

六、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)在正處于一個(gè)以計(jì)算機(jī)為手段的信息技術(shù)時(shí)代，為了適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的需求，會(huì)計(jì)行業(yè)必須進(jìn)行改革，促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，做到與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展，只有這樣才能夠有效促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]白紅蓮.會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)[J].科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2005，14：103-105.

[2]田桂芹.會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2014，03：131-132.

第8篇：會(huì)計(jì)的行業(yè)現(xiàn)狀范文

[關(guān)鍵詞]社會(huì)責(zé)任 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì) 社會(huì)貢獻(xiàn)率

本文所使用的社會(huì)貢獻(xiàn)總額主要由上市公司資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)付職工薪酬”和“應(yīng)交稅費(fèi)”組成。

一、研究背景

面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),上市公司除自身取得長(zhǎng)足發(fā)展外,也帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面問(wèn)題,使得如何保持經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的同時(shí)遏制這些負(fù)面影響成為研究的一個(gè)重要課題。同時(shí),會(huì)計(jì)作為對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映和監(jiān)督,與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)便應(yīng)運(yùn)而生。

20世紀(jì)70年代美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家戴維?F?林諾維斯發(fā)表《社會(huì)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)》一文首次提出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”一詞,由此而拉開(kāi)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的系統(tǒng)化研究的序幕,開(kāi)始了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露在實(shí)踐領(lǐng)域的發(fā)展。法國(guó)政府于1977年正式頒布法律,要求雇員超過(guò)750人的組織(1982年擴(kuò)大至300人)必須編報(bào)年度社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表,揭示企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。英國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)于1980年出版《公司報(bào)告》,鼓勵(lì)企業(yè)編制增值報(bào)告、就業(yè)報(bào)告、公司前景表、公司目標(biāo)表等一系列社會(huì)報(bào)告,以滿足除股東外其他關(guān)心企業(yè)的社會(huì)各界的信息需要。國(guó)際會(huì)計(jì)與報(bào)告準(zhǔn)則專家小組于1982年提出《聯(lián)合國(guó)跨國(guó)公司行為準(zhǔn)則草案》,要求跨國(guó)公司提供財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)方面的諸多信息。經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會(huì)于2001年發(fā)表了關(guān)于社會(huì)責(zé)任信息披露準(zhǔn)則SA8000。

我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)起步較晚,財(cái)政部于1995年頒布的《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》中包括了社會(huì)貢獻(xiàn)率、社會(huì)積累率兩個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)。上市公司對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的披露相對(duì)西方國(guó)家較滯后。但在2007年12月29日國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》以及2008年5月13日上海證券交易所《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)工作的通知》后,我們應(yīng)密切關(guān)注上市公司的披露情況。

二、文獻(xiàn)綜述

在以往的研究成果中,諸多學(xué)者是從規(guī)范的角度來(lái)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行研究或介紹國(guó)外社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如陽(yáng)秋林(2005)系統(tǒng)地探討了我國(guó)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的目標(biāo)和原則,并在國(guó)外披露模式的基礎(chǔ)上,慎重地提出架構(gòu)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式應(yīng)以傳統(tǒng)的三大會(huì)計(jì)報(bào)表為核心。鄔娟(2005)則在分析科學(xué)構(gòu)建社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的必然性的基礎(chǔ)上提出構(gòu)建可行的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式。李健(2006)分析了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披落的現(xiàn)狀及原因,指出我國(guó)應(yīng)盡快建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露體系,并提出我國(guó)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露指標(biāo)體系的原則和內(nèi)容。

相比之下,有關(guān)的實(shí)證研究較少。如陳玉清、馬麗麗(2005)選取了907家上市公司為樣本建立上市公司的社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)的指標(biāo)體系,并進(jìn)行了實(shí)證分析,認(rèn)為現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息與上市公司價(jià)值的相關(guān)性不強(qiáng),但是不同行業(yè)之間的價(jià)值相關(guān)性迥異[5]。劉長(zhǎng)翠、孔曉婷(2006)通過(guò)對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率與社會(huì)貢獻(xiàn)率的關(guān)系來(lái)研究社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀[6],本文主要借鑒此方法對(duì)我國(guó)上市公司2006年-2008年的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究。

在此,本文在前人研究的基礎(chǔ)上從樣本總體和分行業(yè)兩個(gè)角度對(duì)我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀和趨勢(shì)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)。

三、研究設(shè)計(jì)

(一) 樣本選擇

本文分行業(yè)隨機(jī)選取滬深兩市10%的A股上市公司,能源行業(yè)5家,原材料行業(yè)29家,工業(yè)38家,非日常生活消費(fèi)品25家,日常消費(fèi)品10家,醫(yī)療保健11家,信息技術(shù)行業(yè)14家,電信服務(wù)行業(yè)1家,公用事業(yè)6家(為研究方便,將后兩個(gè)行業(yè)合并為電信公用7家),共139家為研究對(duì)象。時(shí)間為2006年―2008年。剔除了2006―2008年中ST公司和金融類公司。本文數(shù)據(jù)主要來(lái)源于萬(wàn)得wind金融數(shù)據(jù)庫(kù)。

(二) 變量定義

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(三) 研究假設(shè)

1.營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率能夠表明一個(gè)公司的成長(zhǎng)能力, 如果公司有良好的成長(zhǎng)前景, 就有可能對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)更大,因此本文提出以下假設(shè):

假設(shè)一:社會(huì)貢獻(xiàn)率與營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率存在正相關(guān)關(guān)系。

2.企業(yè)出于追求利潤(rùn)的目的,會(huì)減少承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,其信息披露也會(huì)受到影響,社會(huì)責(zé)任信息披露的水平下降。凈資產(chǎn)收益率反映股東權(quán)益的收益水平,用以衡量公司運(yùn)用自有資本的效率,是反映公司盈利能力中綜合性最強(qiáng)的指標(biāo)。因此:

假設(shè)二:社會(huì)貢獻(xiàn)率與公司凈資產(chǎn)收益率負(fù)相關(guān)。

3.劉長(zhǎng)翠、孔曉婷(2006)在其研究中提出:通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債率研究公司財(cái)務(wù)狀況與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系[6]。本文采用此觀點(diǎn)且提出如下假設(shè):

假設(shè)三:社會(huì)貢獻(xiàn)率與公司資產(chǎn)負(fù)債率正相關(guān)。

四、實(shí)證研究過(guò)程

(一) 樣本公司社會(huì)貢獻(xiàn)率的統(tǒng)計(jì)分析

從樣本公司社會(huì)貢獻(xiàn)率(V1)三年的平均值統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果(如表1)看,樣本公司資產(chǎn)對(duì)社會(huì)提供的貢獻(xiàn)很少,只有資產(chǎn)總額的2.33% ,且不同上市公司社會(huì)貢獻(xiàn)率的差異不大。

(二) 相關(guān)回歸分析

1.樣本總體回歸分析與檢驗(yàn)。

通過(guò)Pearson相關(guān)性可以看出自變量V3和因變量V1之間的相關(guān)性最大。同時(shí),通過(guò)回歸檢驗(yàn):相關(guān)系數(shù)R=0.244,判定系數(shù)R2=0.60,調(diào)整的判定系數(shù)為0.039,回歸估計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)誤差為2.427。可以看出,樣本回歸效果不好。并經(jīng)方差分析看出多個(gè)自變量與因變量之間存在線性回歸關(guān)系。但經(jīng)回歸系數(shù)分析看出,只有V4與V1存在顯著線性負(fù)相關(guān)關(guān)系。

另外,通過(guò)使用spss軟件分別與社會(huì)貢獻(xiàn)率做單變量相關(guān)分析和回歸分析后三個(gè)自變量的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果看出,三個(gè)自變量與因變量的擬合度都不是很好,但營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率與社會(huì)貢獻(xiàn)率的擬合度要好于另外兩個(gè)變量。顯著性檢驗(yàn)表明凈資產(chǎn)收益率與社會(huì)貢獻(xiàn)率、資產(chǎn)負(fù)債率的相關(guān)性還是顯著的(低于0.05),而營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率與社會(huì)貢獻(xiàn)率的相關(guān)性不理想。這表明,假設(shè)二和假設(shè)三與研究結(jié)果不相符,假設(shè)一有一定合理性。

2.區(qū)分行業(yè)進(jìn)行回歸分析與檢驗(yàn)。

根據(jù)斯皮爾曼相關(guān)性分析方法,分析不同行業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)率指標(biāo)與其他三個(gè)指標(biāo)的相關(guān)性(如表2),發(fā)現(xiàn)大多數(shù)行業(yè)指標(biāo)的相關(guān)性不顯著,只有工業(yè)行業(yè)上市公司的社會(huì)貢獻(xiàn)率與凈資產(chǎn)收益率在5%的水平上顯著相關(guān)。

區(qū)分不同的行業(yè)使用spss軟件作回歸分析,如下表3所示,其中電信公用行業(yè)、能源行業(yè)、醫(yī)療保健行業(yè)樣本公司的三個(gè)自變量和該行業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)率擬合度較好,都超過(guò)了0.5;工業(yè)行業(yè)、信息技術(shù)行業(yè)和原材料行業(yè)的擬合度也較好;其中醫(yī)療保健與原材料行業(yè)的相關(guān)性要好于其他行業(yè)類型。

(三) 趨勢(shì)分析

本文從2006年至2008年樣本公司公開(kāi)披露的上市公告書(shū)、招股說(shuō)明書(shū)、年度報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告及其他披露文件中,查找樣本公司是否披露相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任信息,結(jié)果如表4?？梢钥闯?上市公司的社會(huì)責(zé)任披露模式主要有獨(dú)立報(bào)告、年報(bào)中單獨(dú)列出、董事會(huì)報(bào)告和公司網(wǎng)站上公布,且逐年傾向于使用獨(dú)立報(bào)告形式披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。

(四) 研究結(jié)論與原因分析

1. 通過(guò)對(duì)樣本社會(huì)貢獻(xiàn)率的統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn),上市公司資產(chǎn)的利用傾向于經(jīng)濟(jì)利益最大化,較少考慮對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

2. 通過(guò)分析社會(huì)貢獻(xiàn)率與營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、凈資產(chǎn)收益率和資產(chǎn)負(fù)債率的相關(guān)性,發(fā)現(xiàn)社會(huì)貢獻(xiàn)率與營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率存在相關(guān)關(guān)系,且擬合度要好于另兩個(gè)指標(biāo)。同時(shí),本文分行業(yè)研究了社會(huì)貢獻(xiàn)率與三個(gè)指標(biāo)的相關(guān)性,發(fā)現(xiàn)不同行業(yè)所反映的相關(guān)性大相徑庭,且與樣本總體的分析結(jié)果相接近。

3. 從近三年社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露情況來(lái)看,上市公司對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露較多采用非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型的披露,且在披露的內(nèi)容上逐漸趨于使用獨(dú)立報(bào)告形式,說(shuō)明社會(huì)各界的呼吁得到了回應(yīng),但規(guī)范的披露制度約束仍必不可少。

五、對(duì)策與建議

第一,加強(qiáng)相關(guān)法律制度建設(shè)。我國(guó)諸多企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄,很多企業(yè)只是被動(dòng)地接受SA8000。另外,由于我國(guó)所制定的法律法規(guī)并未全面規(guī)定企業(yè)所必須履行的社會(huì)責(zé)任,為實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)具體操作帶來(lái)麻煩。

第二,提高企業(yè)及其外部利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的目標(biāo)使得企業(yè)容易忽略其作為社會(huì)一分子所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。然而,企業(yè)外部各利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)社會(huì)行為及其影響的關(guān)注程度卻是影響社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展很重要的一個(gè)方面。因此,增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)并培養(yǎng)企業(yè)及其會(huì)計(jì)人員的自愿披露習(xí)慣是十分必要的。

第三,降低企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的成本。由于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所要求核算的內(nèi)容要比傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容復(fù)雜,要想提供社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息則要花費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力,況且大多還處于生存的初級(jí)階段,尤其是對(duì)一些小型企業(yè)而言,極大地影響了企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的積極性。

第四,建立社會(huì)責(zé)任審計(jì)制度。目前還沒(méi)有專門(mén)的社會(huì)責(zé)任方面的審計(jì),很不利于監(jiān)督企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況。與此同時(shí),由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)則已有了較為豐富的理論及實(shí)踐基礎(chǔ),如果將社會(huì)責(zé)任審計(jì)融入到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)當(dāng)中,那么對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露情況的監(jiān)管將更加有效。

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第9篇：會(huì)計(jì)的行業(yè)現(xiàn)狀范文

關(guān)鍵詞：鋼鐵上市公司；會(huì)計(jì)政策；選擇行為

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）10-0-01

鋼鐵行業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱行業(yè)，對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和GPD的不斷提升一直具有重要影響。在鋼鐵行業(yè)中鋼鐵上市公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)對(duì)于行業(yè)的整體健康發(fā)展起著持續(xù)性的作用。在此之中存貨會(huì)計(jì)政策是鋼鐵上市公司會(huì)計(jì)信息生成的基礎(chǔ)，同時(shí)也是鋼鐵上市公司會(huì)計(jì)制度與財(cái)務(wù)制度得以發(fā)揮的重要前提。因此研究者對(duì)于鋼鐵上市公司存貨會(huì)計(jì)政策選擇行為的研究對(duì)于完善鋼鐵上市公司財(cái)務(wù)制度、促進(jìn)鋼鐵上市公司的平穩(wěn)運(yùn)行都有著重要影響。

一、鋼鐵上市公司存貨會(huì)計(jì)政策選擇現(xiàn)狀

存貨會(huì)計(jì)政策主要包括各類存貨的期初和期末賬面價(jià)值、確定發(fā)出存貨成本所采用的方法、存貨可變現(xiàn)凈值的確定依據(jù)以及存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的計(jì)提方法等，在我國(guó)由于部分鋼鐵上市公司的存貨會(huì)計(jì)政策選擇不合理給鋼鐵上市公司的正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了較大困難。以下從幾個(gè)方面出發(fā)，對(duì)我國(guó)鋼鐵上市公司存貨會(huì)計(jì)政策選擇現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。

1.上市資格稀缺

雖然鋼鐵行業(yè)是我國(guó)上市板塊的重要組成部分，并且上市的鋼鐵公司數(shù)量也并不稀少。但是這并不能有效緩解鋼鐵板塊公司上市資格稀缺的現(xiàn)象。這種情況的出現(xiàn)會(huì)使鋼鐵企業(yè)中買(mǎi)殼上市現(xiàn)象的增多。因此許多鋼鐵企業(yè)為了更好的進(jìn)行買(mǎi)殼上市會(huì)對(duì)公司的存貨會(huì)計(jì)政策選擇進(jìn)行較大扭曲。這對(duì)鋼鐵上市公司會(huì)計(jì)制度的有效性和公司的正常運(yùn)營(yíng)都帶來(lái)極大損害。

2.壓利現(xiàn)象的存在

壓利現(xiàn)象通常又被成為微利現(xiàn)象，是上市企業(yè)特有的一種會(huì)計(jì)政策。其在鋼鐵上市公司出現(xiàn)的具體原因是因?yàn)榻鼛啄暧行┏霈F(xiàn)持續(xù)性虧損的鋼鐵上市公司為了避免遭受摘牌的處罰通過(guò)減少盈利進(jìn)行銷(xiāo)售的手段確保公司的總體業(yè)績(jī)?yōu)檎?，以扭曲公司的?huì)計(jì)存貨政策為代價(jià)從而避免公司的上市資格受到影響，因此而這種壓利現(xiàn)象的存在無(wú)疑會(huì)給鋼鐵上市公司存貨會(huì)計(jì)的政策選擇帶來(lái)很大影響。

3.財(cái)務(wù)作假現(xiàn)象的存在

財(cái)務(wù)作假一直以來(lái)都是影響鋼鐵上市公司存貨會(huì)計(jì)政策選擇有效性的重要因素。有些虧損較為嚴(yán)重的鋼鐵上市公司為了延遲遭受相關(guān)懲罰，為下一年可能存在的“盈利“創(chuàng)造機(jī)會(huì)，鋌而走險(xiǎn)選擇進(jìn)行財(cái)務(wù)作假。這極大程度上扭曲了我國(guó)鋼鐵上市公司存貨會(huì)計(jì)政策選擇，因?yàn)榇尕洉?huì)計(jì)中的許多數(shù)據(jù)都是虛假的，有些財(cái)務(wù)表報(bào)上存在的鋼鐵材料根本不存在于庫(kù)存中。財(cái)務(wù)作假現(xiàn)象的存在不僅很大程度上扭曲了公司存貨會(huì)計(jì)政策選擇同時(shí)也嚴(yán)重?fù)p害了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)行。

二、鋼鐵上市公司存貨會(huì)計(jì)政策選擇行為研究

隨著大量的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和財(cái)務(wù)專家對(duì)于鋼鐵上市公司存貨會(huì)計(jì)政策選擇行為進(jìn)行深度的研究與分析，影響鋼鐵上市公司存貨會(huì)計(jì)政策選擇行為的因素也逐漸為人所知。以下從幾個(gè)方面出發(fā)，對(duì)影響鋼鐵上市公司存貨會(huì)計(jì)政策選擇行為的因素進(jìn)行了研究。

1.明晰產(chǎn)權(quán)

明晰產(chǎn)權(quán)無(wú)疑是某些鋼鐵上市公司進(jìn)行存貨會(huì)計(jì)政策選擇的重要因素，通常而言產(chǎn)權(quán)是國(guó)家法律規(guī)定的對(duì)特點(diǎn)資源的所有權(quán)及使用權(quán)利。鋼鐵行業(yè)屬于傳統(tǒng)工業(yè)，因此對(duì)于固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的需求都較大。與此同時(shí)鋼鐵行業(yè)特有的集性也要求鋼鐵上市企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中必須對(duì)下屬的產(chǎn)權(quán)與資源進(jìn)行明晰，這也是促使鋼鐵上市公司進(jìn)行存貨會(huì)計(jì)政策選擇的重要因素。

2.完善公司治理結(jié)構(gòu)

會(huì)計(jì)制度對(duì)于完善公司治理結(jié)構(gòu)的重要性無(wú)需置疑。存貨會(huì)計(jì)政策因?yàn)槠渑c鋼鐵生產(chǎn)天然的聯(lián)系因此對(duì)于鋼鐵上市公司的治理更是有著極其重要的影響。因此許多鋼鐵上市公司處于完善公司治理結(jié)構(gòu)、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率提高的目的對(duì)存貨會(huì)計(jì)政策進(jìn)行具有自身偏好的選擇，這也對(duì)某些鋼鐵上市公司獨(dú)特的存貨會(huì)計(jì)政策選擇的行為提出了解釋。

3.發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者

機(jī)構(gòu)投資者在資本市場(chǎng)上始終占有重要地位，鋼鐵上市公司的正常運(yùn)營(yíng)與合理融資始終離不開(kāi)機(jī)構(gòu)投資者的扶持。因此在某些情況下鋼鐵上市公司為了獲得關(guān)鍵的融資，在與機(jī)構(gòu)融資者進(jìn)行博弈時(shí)，通過(guò)選擇特定的存貨會(huì)計(jì)政策來(lái)博取機(jī)構(gòu)投資者的青睞，從而通過(guò)更加優(yōu)惠的融資政策的獲取為鋼鐵上市公司的進(jìn)一步發(fā)展收集籌碼。

4.提升公司信息披露制度

信息披露制度是關(guān)系到鋼鐵上市公司能否順利運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵因素，因此鋼鐵上市公司為了在實(shí)現(xiàn)公司的有效治理同時(shí)促進(jìn)公司信息披露制度的不斷完善，通過(guò)存貨會(huì)計(jì)政策的選擇與調(diào)整來(lái)有效維護(hù)公司自身的利益。這也為鋼鐵上市公司存貨會(huì)計(jì)政策選擇的改變提供了相關(guān)理論基礎(chǔ)。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和鋼鐵行業(yè)發(fā)展方向越來(lái)越多樣化。鋼鐵上市公司的存貨會(huì)計(jì)政策也受到越來(lái)越多因素的影響。通過(guò)對(duì)鋼鐵上市公司的存貨會(huì)計(jì)政策選擇和政策現(xiàn)狀進(jìn)行研究，可以發(fā)現(xiàn)上市資格稀缺、壓利現(xiàn)象的存在、財(cái)務(wù)作假現(xiàn)象的存在對(duì)鋼鐵上市公司存貨會(huì)計(jì)政策選擇現(xiàn)狀有著較大的不良影響，與此同時(shí)，明晰產(chǎn)權(quán)、完善公司治理結(jié)構(gòu)、發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者、提升公司信息披露制度的需要?jiǎng)t是影響鋼鐵上市公司存貨會(huì)計(jì)政策選擇行為的正規(guī)因素。鋼鐵上市公司的財(cái)務(wù)研究者應(yīng)當(dāng)對(duì)不同的因素進(jìn)行有效甄別，通過(guò)減少不良因素的影響從而促進(jìn)鋼鐵上市公司存貨會(huì)計(jì)政策選擇行為的正常進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]王煙軍.企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇行為規(guī)范化研究[J].山東社會(huì)科學(xué)，2012，5（9）：23-25.