單位信息化建設方案精選(九篇)

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第1篇：單位信息化建設方案范文

關鍵詞：制造業；信息化建設；對策

為了促進制造業的發展，提升制造企業的經濟效益。制造業企業在發展的過程中要能轉變傳統的經營模式，將先進的科學信息技術融入到企業發展的過程中。此外，企業要能及時的分析信息化建設問題，加強對工作人員的培訓和指導，提升企業員工的綜合素質和職業技能，進而確保企業員工能根據相關的制造要求和方案，在提升制造效率的基礎上，有效的解決影響信息化建設的問題。另一方面，企業要能意識到信息化建設的重要性，只有這樣制造業企業才能在發展的過程中跟隨時代的步伐，在激烈的市場競爭中占據一席之地。

一、關于制造業企業信息化建設存在的問題分析

通過對當前制造業企業信息化建設的研究調查，現如今，我國制造業企業信息化狀況并不是十分的樂觀，在建設的過程中存在大量的問題，嚴重影響制造企業的發展。而主要存在的問題主要體現在以下幾個方面：1.企業缺乏完善的規章制度現階段，部分制造企業在進行信息化建設的過程中，都沒有結合企業發展實際情況，制定科學的規章制度，從而導致企業缺乏規范性。2.企業員工缺乏合作意識良好的合作觀念不僅能調動企業員工的積極性，同時也能促使企業能夠及時的解決信息化建設出現的問題。但是，制造業企業員工卻缺乏良好的合作觀念，在工作的過程中，領導和員工各自為政，只完成屬于自身的工作任務，這樣則很難提升工作效率。3.制造業企業缺乏完整信息化建設方案在進行信息化建設的過程中，可以發現，企業對于信息化建設缺乏了解。在實現信息化時，盲目投資，重復建設，導致功能交錯，信息無法及時的共享。這樣企業就很難利用信息化建設獲取相應的經濟利潤。

二、關于制造業企業信息化建設提出的對策

1.站在企業發展的角度，分析信息化建設要想促使企業快速穩定的發展，并從中獲取相應的利潤，企業領導就要重視對管理方案的構建。完整的管理方案能促使企業發展模式發生重大變革。因此，企業領導要能站在企業發展角度，深入法分析信息化建設方案，并結合企業文化和企業經營現狀，建立健全完整的管理信息體系這樣才能讓企業更加具有規范化。此外，在構建管理信息系統時，企業領導要能充分考慮市場因素給信息化建設帶來的影響，進而借助第三方的力量，規劃企業的發展流程。2.規劃布局，展開方案實施對于一個企業而言，信息化建設是一個長期的、循序漸進的過程，企業成功的關鍵不僅在于員工的努力，同時也在于良好的規劃。企業在發展的過程中不要只局限于眼前的利益，而要放眼未來，做好當前和未來發展的規劃方案。按照先簡后繁的建設流程，逐步展開方案的實施與管理，確保每個階段都能按照方案展開工作。在實施信息化建設方案的過程中，要能根據建設的情況，適度的對方案進行調整和規劃。另外，企業領導要能深入信息化建設的過程中，做好相關的監測工作，控制每個階段的信息化建設的進度，這樣就能有效的控制整個信息化建設的項目，并提升質量和效率。3.選擇符合自身的需求的供應商在選擇信息系統供應商的過程中，制造業企業要能充分的選擇符合自身發展需求的供應商。而在選擇供應商的過程中，企業需要確定所選擇的軟件公司必須具備一定的發展規模，并且具有較強的抗風險能力，這樣才能長久合作。需要企業關注的一點則是，因為制造業所需要的軟件不同，因此，在選擇軟件公司時要能保障其具有強大的軟件技術，這樣才遇到問題時才能及時的解決。4.調動員工的積極性企業在進行信息化建設過程中，需要全員參與，才能為企業創建一個良好的工作氛圍。因此，無論是基礎員工還是管理層的工作人員都應積極的參與到信息化建設的過程中，而如何使員工積極主動的參與到其中，企業則應制定明確的方案，根據不同層次的員工，制度相應的管理方案，進而在增強管理的過程中，調動企業員工的積極性。例如：對于基礎員工而言，企業要能進行全員培訓，讓員工掌握熟練的操作技能。另外，在培訓的過程中，企業要采用合理的方法，提升員工的整體素質和引導員工形成正確的工作觀念。只有讓員工得到相應的提升，才能確保員工能夠更好的把握信息，并利用信息獲取更大的經濟，這也就是信息化建設的必要性。而對于管理層方面的研究，企業需要引進優質的管理人才，確保其能為企業合理的有效的管理員工。5.識別企業信息化建設存在的風險因為制造業企業在發展的過程中存在大量的問題，因此，其存在的風險也較為明顯，如果要能確保企業能順利的完成信息化建設，企業則要能做到識別風險，評估風險。這對于企業的發展而言具有重要的作用。識別風險、解決風險也是企業信息化建設成功的關鍵點。

三、結束語

總而言之，制造業企業在進行信息化建設的過程中，必須要明確建設目標，構建完善的建設體系，建立健全合理的管理方案，增強對工作人員的指導和培訓，選擇合適的供應商，做好企業管理等相關的任務，這樣才能促進企業快速的展開信息化建設。與此同時，企業要能發現影響信息化建設的因素，發現信息化建設存在的問題，從而根據實際問題制定科學的解決方案。為了制造業企業發展，為了提升企業的經濟，企業必須重視信息化建設。

參考文獻：

[1]彭旭.企業信息編碼管理體系的建設和實施[J].CAD/CAM與制造業信息化，2012，(1)：20-40.

[2]《企業信息編碼系統》--企業信息化建設的基礎[J].機械工業標準化與質量，2012，(03)：70-90.

第2篇：單位信息化建設方案范文

大家好！很高興來參加這個經驗交流會，因為在這里能跟在座的各位學到很多東西，取到很多“經”；同時，我也很慚愧，因為我們__國土資源系統的信息化建設在全省屬于“后進”典型，實在拿不出什么能與大家分享的經驗。在這里，我厚顏給大家匯報一下我們__國土資源系統信息化建設的工作情況，不妥之處，望各位多多指正。

__市國土資源局信息化的建設目標是：依托先進的傳輸網絡，以建成統一的政務平臺為目標，推進機關內部辦公自動化、公文交換無紙化、管理決策網絡化、公共服務電子化，實現政府系統全面信息化。建成連接省、市、縣、鄉鎮的信息網絡系統；統一標準建立電子信息資源庫，實現信息的充分共享和廣泛使用；建成完善的國土資源內部辦公系統、信息無紙傳輸、門戶網站系統、電子郵件系統、網上審批服務系統等。

一、所作工作

（一）統一思想，提高認識，進一步加強對信息化建設工作的領導

業務網聯網工作是信息化建設工作的一個重要內容。今年來，根據省廳部署和要求，我局進一步加大了對信息化和電子政務建設工作的力度，局領導十分重視，把該項工作作為國土資源管理工作的重中之重來抓，在經費困難、技術力量薄弱的不利條件下，成立了信息化工作領導小組和局信息中心，局主要領導親自抓，抽調骨干力量專門負責信息化工作。從擬定工作計劃，到研究工作方案，局黨組召開多次會議，反復研究討論。并多次請省廳信息中心技術人員進行專門指導。各縣區也相應成立了領導小組及機構，并將工作責任落實到人。同時，主管領導親自帶隊到各縣區局進行現場指導，使全市國土資源系統信息化建設實現了從無到有的突破。

（二）統籌規劃，擬定方案

今年，在省國土資源廳的指導下，我局出臺了《__市國土資源局信息化建設方案》，該《方案》得到省廳認可后，市局要求各縣區國土資源局在省市規劃方案的框架內制定規劃和實施方案。通過規劃方案的編寫，大家統一了思想，統一了標準，明確了目標，達到省、市、縣三級規劃方案相互銜接。

（三）增加投入，努力滿足電子政務建設對硬、軟件方面的要求

今年以來，我市國土資源系統逐步加大了信息化建設步伐，在連續遭受冰災、洪災財政資金十分緊張的情況下，多方努力籌措資金，完善各種基礎設施，為國土資源信息網絡建設奠定了一定的基礎。在省廳的關心下，我市__被列為全省國土資源信息化建設試點縣，__區被列為單列縣，省廳還給我們市本級、__等縣區提供了包括服務器、網閘等信息化建設的必需設備。

（四）服務社會，開通__市國土資源網站

我局今年開通了__市國土資源網站并以建設“綜合信息服務系統”為中心，理順信息渠道，充分整合與利用已有的土地、地礦、測繪等信息資源、開發信息服務，向全社會提供方便快捷、形式多樣、內容豐富的公益性國土資源信息服務。市局在建好自身網站的同時，還要求各區縣年內都建立自己的網站，目前已有7個縣區建好了自己的網站。

11月6日，我局在全省國土資源信息化建設試點縣__召開了我市第一次國土資源系統信息化建設工作會議，并榮幸地邀請到省廳信息化辦公室__*主任親臨會場作指示。會議開得很成功，與會人員都更清醒地認識到我市國土資源信息化建設的重要性和緊迫性。

二、一些體會

（一）領導重視是信息化工作的基本保障

信息化建設是涉及全局性、基礎性的建設工作，如果得不到各級領導的支持和重視，工作無法開展的。因為，用信息化來規范傳統的業務模式是一場革命，會涉及人們的觀念，認識，習慣甚至是既得利益的改變，如果沒有領導的決心和組織推動是不可能成功的。另外，為了保證信息化工作順利進行，除了有明確的指導思想和工作目標，還必須有組織上的保證。早在 年，在市直各單位中，我局率先成立了信息化建設工作領導小組，成立了信息中心，并要求各縣區局成立相應機構，為我市國土資源系統信息化建設的行政管理提供了組織保障。

（二）以業務需求為先導，注重建設效益

經驗表明，信息化建設應始終以業務需求為先導，堅持信息化建設要為業務應用服務，不盲目上信息化建設項目，堅持少化錢，多辦事。我們認為，一流的技術并不見得完全符合現階段業務的需求，必須是實用的和業務緊密結合的技術才能推進現階段業務的信息化，也許并不是化錢很多的技術，小投入也能建設大系統。在網絡建設上我們也是因地制宜，對于偏遠的國土所我們不強求統一專線聯網，而是要求其在確保安全的基礎上利用各種傳輸方式如無線、撥號、adsl等，只要能滿足現階段數據傳輸的需要就采取拿來主義。雖然這與上次全省市州國土資源信息中心主任會議上專家的意見相悖，但也是沒有辦法中的辦法，有些國土所確實無法通過光纖聯網。

我們認為，信息化建設不要有畢其功于一役的思想，要有與時俱進的意識，因為在現階段體制改革的年代，業務的法規政策與計算機技術和通信技術都是迅速發展變

化的，所以信息化建設要適應業務和技術的發展變化。現階段做到以業務需求為先導，注重信息化建設效益，就可以盡量地避免資源浪費和低水平的重復建設。（三）規范業務，資源共享

信息化的重要特征是資源共享，要想做到資源共享就必須規范業務，沒有規范化就沒有信息化。金土工程作為一項信息化工程，必須要符合信息化項目建設的規律，信息化是現代化進程中最高的生產力，具有后工業化時代的新生產力的特點，工業化本身就是規范化。以往受到地域等因素的影響，對國土業務辦理的流程等方面的概念都是不統一的。省廳這次開展電子政務平臺試點縣活動應該就是這個意思，要對所有涉及到的國土的業務進行分解，并對每一項基本要素進行規范化的定義，形成統一、完善、規范的電子政務流程。

（四）提高人員素質，是確保信息化建設關鍵

生產力諸要素中，人是決定性因素。這句經典表述，在信息化應用上同樣有效。無論采用如何先進的管理系統，配置如何領先的硬件設備，如果離開了人的應用和操作，信息化程度再高也無法發揮應有的作用。同時，信息化程度越高，也要求操作人員的素質與之相適應。不然，就像小牛無法拉大車一樣，信息化的應用將無法達到滿意的效果。只有抓好了計算機培訓，才能更好地利用信息化為各種國土資源行政管理工作服務。三級聯網工作完成后，我局將有針對性的分層次培訓。培訓堅持骨干培養和普遍提高相結合，學習和應用相結合，注重實效。建立市、縣、鄉三級培訓，三級負責體系，采取多種培訓方式，整體提高全市國土資源隊伍應用信息技術的能力和水平。

第3篇：單位信息化建設方案范文

關鍵字：園林 信息化 建設

中圖分類號： K928 文獻標識碼： A 文章編號：

一、引言

隨著社會的不斷發展，信息化建設已經應用于各行各業，信息化建設不但提高了工作效率，加大公開力度，而且降低失誤率，使工作質量顯著提高。城市園林綠化工作是城市建設發展的核心重點工作，其工程量大、技術水平要求高，因此園林綠化企業的信息化建設顯得尤為重要。只有在園林綠化企業中實行信息化建設管理，才能更好更快的實現城市的生態綠化發展戰略。

二、園林綠化企業信息化建設現狀

基礎信息建設落后

現階段，企業的園林綠化信息化建設還處于起步階段，整體的物質和技術還遠遠不能適應建設信息化及客戶的需要。雖然全單位上下的計算機設備及上網基本普及，但全單位及管轄區域園林綠化系統的信息化建設還處于分散、孤立的狀態，沒有形成整體的系統。全單位及行業內部可供共享的數據庫還沒有建立起來。

人才技術缺乏

園林綠化是一門科學，信息化建設也是一門科學，必須符合科學規律。要把信息化建設與園林綠化對接，就需要計算機管理專門人才，不僅要懂網絡知識和電腦知識，而且還要懂園林綠化管理。從全單位來看，無論機關還是基層，工作人員相關專業技能不高，有效掌握、運用信息技術建設的能力較弱，難以有效解決信息化建設遇到的技術問題，無法滿足信息化建設對信息化專業人才、技術的需求。

管理滯后

缺乏總體規劃，全單位和管轄園林綠化行業系統還沒有統一的信息化建設規劃，機關、基層的信息化建設還處于各自為戰的狀態，與市園林綠化局、政府的信息化建設還沒有真正對接。缺乏統一管理，全單位的信息化建設管理機構還沒有真正建立，對計算機、服務器、打印機復印機等信息化設施設備的配置、管理還沒有統一的標準、辦法。

三、企業信息化建設必要性

1、通過信息化手段提高企業競爭力已成為現代企業發展的必然趨勢信息化建設正在逐步改變企業的生存和運營模式。

企業推進信息化，不僅可以節約成本，使企業員工提高工作效率、規范企業的多層次、全方位管理；并且在企業與外界之間，可以幫助企業實現電子商務模式，拓寬交流范圍，縮短交流時間、豐富交流方式，協助維護企業與社會之間良好的關系。因此，信息化建設是單位提高管理效率、做大做強，實現精細化管理的必由之路。

2、信息化建設是提高單位跨區域經營能力的客觀要求。

跨區域經營一定程度上可以消除季節因素對單位業務的影響，還可以有效提高單位內部資源配置效率，提高工程施工項目的成本控制能力，分散業務區域過于集中可能帶來的經營風險。近年，隨著異地業務的數量不斷增加，業務規模的擴張對單位的異地管理能力提出了越來越高的要求。單位信息化項目的建設，能夠為單位搭建一個不受時空、地域限制的協同工作平臺，單位內部日常管理、溝通都能夠通過該平成，從而建立高效的異地管控平臺。

3、有利于數據信息的處理

加強信息安全隨著管理精細化、數字化的推進，單位產生并積累了大量的業務、財務和管理數據，并以數字的形式在單位不同的層面進行處理、交流和傳達，數據的累計量非常龐大，需要進行匯總、加工和存儲；各類敏感信息的安全需要技術手段進行保密。信息化項目的實施，有助于單位加強對龐大數據信息的梳理和安全保護。

四、信息化建設方案

完善管理制度

建立完善信息化組織領導體系，成立信息化領導小組，完善信息聯絡員隊伍，明確專人負責本單位（科室）電子信息化系統日常工作，根據信息化系統的各項功能與服務，對上級機關或者相關人群反映的問題或要求的服務等跟蹤到底、負責到底。建立完善信息報送制度，規范報送程序和考核通報，對于本單位本科室職責范圍內的重要情況，做到不遲報、不漏報、不誤報。建立和完善信息公開制度，明確信息公開的范圍，將各種信息按照不同類別、不同時間等標準進行分類，除信息之外，按照“應發盡發”的原則，將各類信息全面、及時地予以上網公布。

逐步推進實施

開展業務梳理和檔案整理，要從職能層、業務層、數據層三個層面，全面梳理全單位所有對內對外業務以及共享業務數據與業務事項之間的關系，徹底理清各科室職能，整合業務流程，完善制度、信息系統、數據庫等信息資源。注重引進外部資源和專家力量，組織研制辦公OA系統，統籌考慮各職能機關、隸屬單位業務需求，在充分利用本區域政府網絡和數據資源、借鑒有關單位信息化建設成功經驗的基礎上，建立完善獨具本土特色的園林綠化門戶網站。

突出應用重點

堅持向核心業務傾斜，重點提高核心業務的信息化應用水平。做好與市園林綠化局、區政府、街鄉鎮有關系統的接入整合，加強內部信息資源共建共享、與其他相關企業間信息資源共享交換和信息共享，提高辦事效率和服務水平。建立完善信息采集、實時傳輸、協同工作、高效運行的行業管理模式和系統運行機制，實現對管轄地區園林綠化管理業務的全覆蓋，推動全企業和全行業管理水平、服務水平和科學發展水平的提高。

加強管理培訓

根據信息化建設的進度，有針對性地對全單位各類人員進行教育、培訓，轉變觀念，提高技能，確保信息化建設工作的連續、有序和高效。按照職務和工作的不同，可將培訓人員分為4 類： 一是單位領導，應重點加強對信息化建設的意義、價值、作用以及相關基本操作的培訓學習。二是業務部門負責人，應重點加強對信息化建設的各類政策規章、法律法規、相關技術與管理等方面的教育培訓。三是專業技術人員，應重點加強對信息化建設、技術支持與維護、系統安全防護等方面的專業技術培訓。四是普通工作人員，應重點對信息化建設系統的基礎知識與具體使用、計算機、計算機網絡的基礎知識與基本操作等方面進行培訓。

五、結論

總之，信息化建設是一個任重而道遠的工作，不是一蹴而就的，也不是一時評興起進行的突擊專項工作，需要我們大家共同努力，營造一個信息化建設的氛圍，努力提高信息化程度和業務水平，這樣才能將信息化工作落到實處，未來，園林的信息化建設一定會更加美好。

參考文獻：

第4篇：單位信息化建設方案范文

關鍵詞：企事業單位；信息化；OA；OAS

中圖分類號：TP317.1 文獻標識碼：A文章編號：1007-9599 (2011) 23-0000-01

Office Automation System Program Design

Zhang Min

(Gaoling Luge Road 113 Gaoling Rural Road Management Station,Xi'an 710200,China)

Abstract:For enterprises characteristics of information technology,office automation systems in this article on the basic functions required to develop the relevant technical and safety requirements for the design are described,for proposed construction of enterprises and information management program.

Keywords:Enterprises and institutions;Informatization;OA;OAS

一、引言

近些年來，企事業信息化建設得到社會各界的普遍重視，廣大企事業單位的管理信息化也取得了顯著的進展，大部分企事業單位都已建成了覆蓋所有辦公場所、生產現場的計算機局域網，計算機已成為廣大企業管理人員普遍使用的設計工具，適用于企業管理的辦公自動化系統也普遍得到應用。由于企業管理的業務特點，所使用的協同辦公系統（OA）也有其獨特之處。本文以中小型企事業單位為例，提出了適用于企事業單位的OA系統建設思路和初步方案，僅供參考。

二、辦公自動化系統的需求分析

盡管計算機在企事業單位的使用已非常普及，但對處于轉型期的單位來說，管理信息化大都處在單機應用階段，信息化建設的程度普遍不高，具體有這樣一些問題：一是在行政事務管理方面仍以傳統手工作業方式為主，現代信息技術應用的水平不高；二是許多信息資源限于部門內部甚至個人使用，資源的共享程度比較低；三是管理處在轉型期，管理流程、工作程序處在變化當中，具有一定的不確定性。

針對企事業單位管理信息化的不足，建設辦公自動化系統主要解決以下問題：

（1）創造一個集成化的辦公環境，為管理人員提供多功能的桌面辦公環境，解決辦公人員處理不同事務所需要使用不同工作環境的問題；（2）支持信息傳遞、無紙化設計，解決由人工傳送紙介質或磁介質信息的問題，實現工作效率和可靠性的有效提高；（3）提供具有工作流性質的處理過程和監督功能，解決多部門的共同管理的協作問題，推動部門間的高效率協作；（4）提供集成處理與信息的管理工作平臺，解決以往信息收集、處理和過程相分割的問題，減少不必要的交接環節，提高管理工作便利性；

三、辦公自動化系統的建設目標和原則

（一）建設目標。在仔細分析需求特點的基礎上，所建設的辦公自動化系統要實現如下的目標：

1.各種文件、報表、通知等的起草、傳閱、會簽、簽發、歸檔等實行電子化流傳，真正實現無紙化辦公，推動工作流程的規范化；2.初步實現文件管理、檔案管理、圖書管理、儀器設備管理等事務性管理工作的自動化，提高工作效率；3.實現各類信息資源的統一管理，各種數據只需一次錄入，便可提供不同部門、不同級別的人員使用，各種報表、報告自動生成，保證數據信息的準確性、協調性、一致性。

（二）建設原則。為使該系統能夠保證整個系統建設目標的實現，系統的建設方案應遵循如下原則：

可管理性――系統的技術方案要為學習型組織提供多層次的、方便而有效的管理手段，為系統正常運行提供技術管理保障。可擴展性――系統的技術方案要能將現有各種資源和應用系統有效地集成在一起，系統的結構要合理，要具有良好的可擴展性。可維護性――信息化建設是一個長期的過程，系統建成后仍需不斷修正和完善，所以設計中應充分考慮系統的可維護性，系統的文檔資料應規范齊全。

四、辦公自動化系統的技術實現思路

（一）建設思路。對于首次進行信息化建設的單位來說，應以簡單、實用為原則，不要求面面俱到，具備基本功能即可，但需保持今后升級提高的能力。通過建設，為單位今后的信息化建設積累經驗，打好基礎。

（二）技術路線。構建企事業單位辦公自動化系統的技術實現方面，可采用基于IBM Lotus Domino/Notes 這一目前主流辦公自動化系統支撐平臺來進行系統的設計開發。

（三）基本功能。考慮的辦公自動化系統采用協同辦公系統（OA），具有以下七個方面的功能：

1.行文管理。一般性管理文件在網上進行申請、傳閱、手寫批注、簽署、等工作，具有電子印章和簽名功能，初步實現無紙化辦公；2.日常事務管理。（信息溝通、公告、文件傳閱、人員去向、事務督辦）；3.技術文檔管理。技術文檔的起草、傳閱、審批以電子文檔的方式進行，實現項目組、科技部、計劃部、檔案室之間文檔管理的協同互動；4.檔案管理。按照國家有關檔案管理的有關法規和標準，對已歸檔文件進行統一管理，生成卷內目錄、專題目錄、責任目錄等，用戶可對檔案進行檢索、借閱；5.圖書資料管理。科技圖書的登記、入庫、借閱、庫存情況查詢、借閱情況通報、新書等，同時還建立電子圖書館，提供圖書資料電子文檔的查閱、下載；6.人力資源管理。包括員工的入所、轉正、考核、續簽、培訓、提職、調動、離職、退休、解聘等信息；7.設備、辦公用品管理。包括設備及辦公用品的登記、領用、檢定、維修、損廢、轉讓、庫存情況查詢、領用情況通報等。

五、安全性設計

在系統各功能模塊的設計中，也將充分考慮安全上的需要，在應用層的設計實現過程中，將通過如下方式解決：

（一）細分數據庫的訪問權限。在系統管理模塊中，根據每個功能模塊的安全控制需要，將每個模塊的權限細分為：管理者、編輯者、讀者、作者、存放者、拒絕訪問，使得用戶對系統具備不同的訪問權限，保證系統中的數據被授權的人正確使用。此外，可以設定IP網段的訪問權限，保證系統的安全性。

（二）使用角色、群組簡化安全管理。在系統的設計中，將借助數據庫的角色、群組特性，在進一步細化安全管理粒度的同時，還將簡化安全管理的操作。

（三）操作日志。在設計中，將把用戶對系統數據的重要操作全部紀錄下來，以便于出現安全問題時能夠回溯。

六、結束語

信息化建設是企業實行現代化管理的主要手段，對于規范管理流程、整合管理資源、提高工作效率有著重要的意義。為使信息化建設能有效發揮作用，各類人員在管理理念、工作方法、流程控制等方面都必須有所調整，才能保證信息化建設取得實在的效果。

參考文獻：

[1]杜棟.信息管理學教程.清華大學出版社,第2版,2004年1月1日

第5篇：單位信息化建設方案范文

醫療資源的結構性失衡

巨大的醫療需求和相對失衡的醫療資源配置,使“看病難、看病貴”逐步成為中國最突出的社會問題之一。要實現“人人享有基本醫療衛生服務”的目標,新醫改所面臨的挑戰可想而知。

正如中國衛生信息學會信息技術應用專業委員會主任姚志洪,在IBM智慧醫療系列解決方案暨IBM醫療行業解決方案實驗室成立大會上所說:“我國醫療信息化建設面臨的挑戰很明確:醫療衛生資源嚴重不足導致了‘看病難’的問題,人們扎堆去大醫院爭搶醫療衛生資源導致了‘看病貴’的問題,另外,我國人口老齡化也給醫療衛生帶來了很大壓力。”

醫療資源的結構性失衡,正是看病難題的癥結所在。醫療衛生信息化的關鍵在于以患者為中心實現信息的共享、流動與智能運用。只有通過信息化手段建立共享服務,在醫療衛生服務全環節中實現協同和整合,才能推動醫療資源的靈活流動和結構優化,實現新醫改的目標。

醫療資源的整合與協同

為解決醫療資源的結構性失衡問題,新醫改方案提出通過信息化手段,建立醫院間的資源共享,從而實現醫療服務資源的最優整合和最大協同效應,并在此基礎上倡導 “小病在社區,大病進醫院,康復回社區”的居民就診模式。

這就要求醫療信息化能夠使醫療資源、科研、設施、患者信息形成一個有機體,在各部分協調運轉的前提下為人民提供最佳的醫療服務。

因此,為了有效規避醫院之間的“信息孤島”,新醫改方案要求醫療單位必須建立以病人為中心的數字化管理信息系統,各醫療單位要充分考慮醫療信息系統之間以及新老系統之間的集成問題,同時還要考慮各種異構平臺的不同應用之間的復雜集成共享問題。

正如北京大學人民醫院信息中心主任劉帆所說:“醫療信息化建設的關鍵是資源信息化,只有把所有的醫療機構進行整合,通過功能互補和功能分區形成一個服務鏈,才能促使醫療資源有效配置。”

可擴展的醫療集成框架

為了抓住新醫改所帶來的機遇,IBM成立醫療行業解決方案實驗室并提出區域醫療信息網絡、CHAS臨床科研信息整合平臺、醫療協同平臺和基于云計算網絡環境的智慧醫療等四大智慧醫療解決方案。這四大解決方案涵蓋患者基本信息、病歷記錄、各種實驗室檢驗信息以及財務信息,可以方便患者、醫生和管理者輸入、管理和使用上述信息,緊密連接各醫療部門以及醫療機構間的業務和信息交互,促使醫療機構以信息化手段實現醫療資源優化配置。

上述解決方案都是基于SOA架構的醫療行業集成框架,醫療機構可基于該框架開發創新的解決方案并進行基于行業擴展的創建和設計。“IBM提出的智慧醫療系統是以患者為本的信息體系。智慧醫療利用先進的信息技術可以改善疾病的預防、診斷和研究,最終讓醫療生態圈的各個組成部分受益。” IBM軟件集團全球銷售總經理Robert LeBlanc說。

第6篇：單位信息化建設方案范文

關鍵詞：水利 信息化 特點 建設

5 水利信息化建設的特點

行業特點：社會公益性事業，國家投資為主。

專業特點：涉及到水利行業的專業技術性很強的各個專業。

資源特點：水利信息資源與其它行業和企業信息資源有較大的不同的特點是，盡可能地實現資源共享。

系統特點：上至中央下到地方和具體的工程管理部門，都要盡可能地實現網絡系統的暢通無阻。

技術特點：所有IT領域、通信技術、測試技術、各類先進的和常規性的儀器設備，上至衛星下至普通的信息采集手段和方法，都要用到。系統要求較高的可靠性、穩定性、安全性、擴展性、可維修性和可更換性。

建設特點：土建工程、各類基本的儀器埋設、通信設備安裝、計算機網絡建設等等。

管理特點：原始信息資料的管理、分析、存儲、權限、調度、控制、指揮等等，有很強的技術性、政策性和法規性。

應用特點：預測預報模型、洪水調度模型、決策支持模型、控制標準、資源共享準則等等。

社會特點：與工農業生產和人民生活息息相關，與政治、經濟、城鎮、農村等等社會關系密不可分，與能源、交通、通信、氣象等等行業更是脫不了干系。

水利信息化各類建設項目，有較高的科技含量，技術更新換代很快，其中許多高新技術的應用本身就是研究課題，因此水利信息化建設項目又具有“科研項目”的基本特征和基本屬性，很容易被當成“科研項目”按照傳統的項目攻關、鑒定、報獎的老套路去運作，項目完成評獎之后，其運行維護和升級換代過程中的技術支持與技術服務則無人問津，從而導致建設單位陷入困難境地。另一方面，按照傳統方式運作的“科研項目”在攻關和實施過程中所獲得的大量科研成果，常常被束之高擱，不能快速地轉化為生產力并有效地服務于市場的需要，這種局面是十分尷尬的。

眾所周知，在IT業界、信息化建設、計算機應用這些高科技領域中，硬件、系統、軟件等方面都有許多共性，具有較大范圍的技術復用性。而類似的信息化建設項目，如果各地區各部門仍然各自為政各行其事，必然造成大量的重復科研和重復開發，規范化和網絡信息的兼容性將更為突出，這對于水利信息化大系統來說，很難達到系統整體最優。

鑒于以上特點，水利信息化建設的專業化隊伍和高科技企業便應運而生。

6 水利信息化建設項目的基本流程

項目規劃：根據項目建設方的應用需要求確定項目任務和目標，項目規劃報告的重點在于項目建設的必要性和重要性的論述，基本方案的選定，項目概算的確定，資金來源的說明，實施步驟的設計。《規劃報告》一般可以由水利設計院、研究機構、咨詢機構、IT企業來完成。專業化的水利信息化建設企業編寫此類報告應該是得心應手，優勢突出。

方案設計：一般在已有項目規劃的基礎上進行項目具體方案的設計與方案比選，包括對規劃方案的修正，推薦擬選方案，闡明關鍵技術問題，設備選型，施工設計，投資概算。設計方案應該在滿足需求的前提下，充分根據工程的特殊性，盡可能地有新意，有特色。

項目審查：一般來說，各設計階段完成后都要通過有關部門的審查，設計單位在審查會上應對設計方案進行技術解釋，接受專家和領導的建議，有可能要按審查會意見修改或重編設計報告。

參與投標：根據項目招標文件做投標書。

中標建設：土建工程、儀器埋設與安裝調試、通信工程、網絡建設、軟件開發、用戶培訓、系統試運行，驗收，交付使用。

系統維護：運行中修正系統中的bug，根據用戶需要增減系統功能，系統升級，信息采集和傳輸儀器的維修與更換等等。 7 水利信息化建設的科研工作

信息技術發展很快，更新換代日漸頻繁，沒有誰能夠建設一個永不落后的系統，相對來說三年不落后的系統都相當困難。然而應用為先，夠用即可的建設思想是值得提倡的。但是對于新技術的應用研究，十分有發展前途的潮流型系統的應用研究，水利信息化系統中的某些關鍵技術的研究等等，如果暫時不能投入力量開展此類工作，也一定要進行信息跟蹤和技術跟蹤。

目前IT業界十分火熱的開放性操作系統，即自由軟件Linux，將是未來操作系統的替代產品。2002年底媒體報導：到目前為止，包括中國、美國、印度、德國、法國、芬蘭、韓國、巴西、澳大利亞等近20多個國家制定了Linux發展計劃，接近70部正在制定中的法規將強制或至少是鼓勵政府應用開放源碼軟件。這些國家政府認為，采用Linux會促進一個國家軟件產業的發展，最重要的一點是在事關國家生成與發展的專有信息技術和新產品方面不能受制于人。

中國政府大力支持Linux的態度是堅決的。國家計委、科技部、信息產業部都已立項支持開放源碼系統產品的研發與產業化。專家們認為，公開的免費的Linux 將是中國掌握計算機核心技術的一條捷徑，是中國軟件業開發自主產品和技術的良機。在2001年底和2002年底北京市政府采購正版軟件公開招標中，中科紅旗的Linux操作系統和中文2000公司的RedOffice都得以中標，就是得益于是基于Linux系統的。金山wps在2001年北京市政府采購中獲勝，于2002年敗北，原因是Wps for Linux 一再拖延不能出手，不支持Linux的Office系統自然慘遭淘汰。

除此之外，政府以12億資金啟動的NC(網絡計算機)已進入政府采購。國內做NC的主要有兩個企業聯合體，一個是采用方舟CPU、Linux架構的NC，另一個是采用龍芯CPU、Linux架構的NC。NC的Linux基本上和桌面Linux的要求相近，這對于Linux將是一個極大的支持。2003年1月1日正式實施的我國第一部《政府采購法》大力提倡“優先購買本國產品”，體現了政府采購的社會經濟調控職能。

另據報導，Linux的市場占有效已經與微軟的NT相當，超過NT已經不是神話。因此微軟對Linux驚恐有余，2003年1月4日，微軟作出了史無前例的決定，將向十幾個國家的政府部門和國際組織公開Windows操作系統的源代碼。

第7篇：單位信息化建設方案范文

關鍵詞：高校 人事管理 信息化建設

0 引言

人力資源是高校提升辦學層次、提高教學質量的關鍵因素，隨著高等教育的不斷發展，高校人事部門的工作量越來越多，而傳統的手工管理模式嚴重制約著人力資源的發展，阻礙了高校的健康發展。因此基于信息化特征的人事管理信息化建設成為高校管理建設工作的重要組成部分。

1 高校人事管理信息化建設的必要性

信息化建設就是以現代信息技術為手段，構建人事管理信息化系統，進而通過人事管理信息化系統實現對高校人事信息的收集、處理與加工，實現高校人事資源的共享。因此人事管理信息化建設具有重要的現實必要性：

1.1 提升高校人事管理工作效率。高校人事管理信息化建設能夠大大提升高校人事管理工作效益，其主要表現在：一是高校人事工作內容復雜、程序繁多，涉及到教職工的切身利益，傳統的手工管理模式導致人事管理環節出現失誤而導致人事管理效益的低下，而通過人事管理信息化建設可以避免中間環節失誤，提高高校工作效益；二是高校人事信息化建設避免了以紙質為載體的人事管理模式，大大提高了人事信息查詢速度，同時也克服了人事信息的丟失等缺點；三是優化了人事管理的程序，刪除了一些不必要的環節，簡化了人事管理信息化處理的程序，使得復雜的人事管理信息更進一步得到整合與優化。

1.2 實現了“以人為本”的人事管理。傳統的人事管理是將事務管理作為工作的重點，注重的對教職工的行政事務管理，而信息化建設則是通過現代信息技術，通過激勵、考核等手段，實現高校人事管理模式的主動性管理，首先通過“以人為本”理念，高校形成了人人參與人事管理工作的現狀，高校管理者、教職工以及學生等主動參與到高校人事信息化建設中；其次高校教職工通過人事信息化建設可以實現自身價值信息。教職工通過信息化系統可以實現與高校同事之間的交流，掌握高校人事資源信息等。

1.3 提高高校人事管理方案的執行力。高校針對高校人事管理工作中的問題，制定了詳細的解決方案，但是解決方案在制定好后，卻因為具體的高校人事管理人員的執行能力不到位等，導致問題并沒有有效的解決，而通過人事管理信息系統可以借助現代信息技術實現，這樣可以提高在人事管理中因為人員的客觀因素而導致的失誤等，并且為高校人事管理問題提供各種方案，并且推動人事管理方案的執行力。

2 現階段高校人事管理信息化建設所存在的問題

高校人事管理信息化建設經過近幾年的發展，已經取得了不錯的成績，高校人事管理信息系統平臺建設的重要性越來越被高校所重視，高校也增加了對信息化建設的支持力度，但是與國外高校人事管理信息化建設相比，我國高校人事管理信息化建設還存在不少問題，其主要表現在：

2.1 高校管理者缺乏信息化建設意識，對信息化建設的認識不全面。當前高校管理者對信息化建設的重視程度存在著差異性，一方面高校管理者缺乏信息化建設意識，他們沒有意識到信息化建設的重要性；另一方面高校的管理者對人事管理信息化建設的認識還不全面，他們僅將信息化建設看作是計算機的簡單操作，因此在人事管理信息化建設過程中，高校管理者只是通過大量的購買計算機等硬件設施，而忽視了信息化建設的系統性，結果導致信息化建設只是將人事管理工作的某一個具體的事項實現了信息化，比如我國高校的信息化建設還是以單獨人事管理工作為主。

2.2 人事管理信息系統的處理能力差。人事管理信息系統的的處理能力是決定人事管理系統先進與否的關鍵，而系統內的數據庫又是影響信息化系統處理能力的核心，因此發揮人事管理信息化作用就是要提高數據庫的完整性與全面性，然而據有關資料表明：我國高校人事管理系統數據庫在建設的初期階段，存在著信息不完整、數據輸入審核不嚴、相關數據信息落后等，結果導致數據庫的真實性、準確性沒有辦法得到保障。同時人事管理系統的共享性也不高，高校人事管理信息平臺的應用還不普及。

2.3 人事管理信息化人才技術缺乏。高校人事管理信息化建設改變了傳統的人事管理模式，為此高校人事管理工作人員不僅要掌握傳統的人事管理工作能力，還要熟悉與現代化技術相關的各種知識，比如要掌握應用計算機操作能力、網絡知識，還要掌握與信息化建設相關的各種法律法規知識，但是分析我國高校人事管理工作者的結構，不難發現：我國高校人事管理工作者大部分是從教師崗位中轉化而來的，其沒有人事管理的專業知識，更為嚴重的是我國高校人事管理工作者缺乏計算機操作技能，尤其是對人事管理系統的數據分析與總結能力不足，結果導致人事管理工作與現代”以人為本”的管理模式不符。

3 加強高校人事管理信息化的對策

我國信息化建設呈現出快速發展的關鍵時期，這為我國高校人事管理信息化建設提供了良好的發展氛圍。高校人事管理信息化建設要以“以人為本”理念，為高校人力資源管理提供先進的管理體制，為此在以分析我國人事管理信息化建設存在問題的基礎上，提出加強高校人事管理信息化建設的具體對策：

3.1 提高高校管理者對信息化建設重要性的認識。高校管理者是高校工作的領導者，高校管理者的思想意識決定著高校工作水平的高低，為提高高校人事管理信息化建設需要高校管理者轉變思想意識，提高對人事管理信息化建設重要性的認識，一是高校管理者要以科學發展觀為指導，樹立“以人為本”的理念，將主動人力資源思想納入到信息化建設體系中；二是提高管理者對信息化建設系統的正確認識。人事管理信息化建設并不是依靠簡單的硬件設備建設就能夠實現的，而是必須要通過軟件設備、硬件設施等多方面的協同投入才能實現，因此高校管理者要增加對信息化建設的支持力度。

3.2 研究和制定信息工作規范，加快人事信息更新速度。高校人事管理信息化建設的目的就是實現高校人事管理信息的動態性、時效性，因此人事管理信息化建設一是要完善人事信息化建設制度，通過完善的信息化制度，實現對人力資源的動態化管理，并及時對信息化系統進行數據的更新；二是實現高校信息化建設的公開性，打破傳統的隱蔽模式，高校要通過以人為本的管理模式，通過公開、公正的構建信息化系統，將最新的人事管理信息匯總到信息化系統平臺，進而接受各方對高校信息化建設的監督；三是強化高校信息化建設的分級管理。高校信息化建設是由不同的管理部門所共同構成的，因此高校人事管理信息化系統要形成逐級分級的管理模式。

3.3 加強全局觀念，樹立資源共享意識。高校人事管理信息化就是對高校人事資源信息進行整合與處理，進而實現資源的優化處理。基于高校人事管理信息化建設的全面性與統一性，高校人事管理工作者具備要具備全局意識，實現資源共享。高校人事管理信息工作者在工作中要主動與高校各部門進行信息交流，及時將信息傳遞給高校人事管理信息化平臺，避免出現各部門單獨信息處理所造成的信息重疊。同時高校人事管理信息平臺要具有互動的查詢功能，高校的二級單位可以登錄高校人事管理信息平臺自由的選擇自己需要的信息，進而降低相關數據的差錯性。

3.4 積極引進與培養人事管理人員的信息化素質。如果沒有高素質的管理人員，無論人事管理制度、體系再怎么完善，都不能發揮其功能，因此高校要將提高人事管理工作人員的信息化素質作為高校人事管理工作的重中之重，一是高校要積極引進具有復合型的專業人才，要重點引進具有人事管理專業知識與信息化知識相結合的人才；二是高校要提高對人事管理工作者的培訓力度，要加強對現有人事管理工作者的再教育，當然高校開展的再教育培訓要根據人事管理工作者的具體崗位而定，并且培訓的內容也要有側重點。

4 結束語

總之高校人事管理信息化建設是高校為適應教育新形勢而發展的，高校人事管理信息化建設對促進高校科學管理，提高人事管理人員素質具有積極的作用，因此高校要通過加強高校管理者的思想意識，制定規范的信息工作規范，強化高校全體員工的全局意識，引進與培養高素質的管理人員素質的措施，提高高校人事管理信息化建設水平，實現高校的以人為本的管理制度。

參考文獻：

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[2]羅劍梅.論基層煙草分公司內部檔案管理工作的信息化建設[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2013（08）.

[3]姚媚.淺析高校人事管理的信息化建設[J].佳木斯教育學院學報，2012（2）.

[4]王彬.高校人事檔案信息化管理[J].價值工程，2014（12）.

第8篇：單位信息化建設方案范文

關鍵詞：農村信息化建設；對策；研究

中圖分類號：G632 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2015）20-349-01

一、江津區農村信息化面臨的問題

1、認識不到位，投入不足。各級政府、有關部門及相關實體對農村信息化建設的實質、意義和重要性認識不足或存在誤區，把信息化建設單純理解為計算機操作，沒有意識到農村信息化建設是一項復雜的系統工程；在農村信息化建設中往往認為計算機軟硬件的配備就意味著信息化建設的完成。因此在信息化建設過程中投入的人力、物力和財力都明顯的不足，從而影響了信息化建設的進程。

2、要素資源不足。一是人力資源不足。農業信息化系統網絡管理、網站開發、信息采編、信息化項目的實施缺乏既懂信息技術又懂農業技術的復合型人才。二是硬件資源不足。由于建設資金投入不足致使系統硬件技術改造相對落后，不能適應新形勢下信息化工作的要求。三是信息資源不足。農業信息資源的開發和農業信息咨詢服務遠不能滿足現代農業的需要。

3、信息采集、處理、傳輸和落后。農業信息采集標準化程度低，指標體系不健全，采集方法不科學，覆蓋面不全，對農業信息體系內部各信息采集渠道缺乏合理的整合和規范等，影響了信息的準確性、權威性。此外，還存在信息處理停留在手工階段、分析加工能力嚴重不足，傳輸工具落后等問題。對采集到的影響了運行效率，降低了信息的使用價值。

4、高層次的農業信息技術開發人才缺乏。既懂農業又懂經濟和信息技術的綜合性人才非常缺乏。懂農業的不懂信息技術，而掌握信息技術的又對農業知識知之甚少。因為農業信息技術開發人才的匱乏，所以難以進行大項目的攻關。

5、信息資源開發程度低。從農村信息資源開發利用狀況來看：一方面信息資源存量偏低，信息供給不足；另一方面信息資源開發利用程度低，又導致大量信息資源的閑置和浪費。信息的采集、加工、處理、存貯和傳播多采取傳統方式，電子化程度低，導致信息利用率低，信息服務效益差。

6、農民信息意識比較淡薄。隨著市場經濟的不斷發展和信息工作的逐步開展，我國農民群眾開始需求信息服務，有的還比較迫切。但是，從整體、全局上來看，增強信息意識是農村信息化建設面臨的一個重要問題。

7、區域發展不均衡。目前，在農村信息化進展中，也存在嚴重的區域性發展不平衡。雙福、德感、珞璜等鎮街的農村信息化相對發達，而南部山區比較落后。

二、江津區農村信息化發展路徑

1、增強信息意識。大力開展農業信息知識宣傳和教育，增強政府管理部門及農業生產經營者的信息意識，提高對農業信息化建設的重要性和必要性的認識，以觀念的更新、思想的解放，來推動農業信息化的建設。

2、加強平臺建設。首先擬定四個方案：區到鎮街一級的連接傳輸方案，信息與農戶、農技人員和企業的對接落地方案，科研院所、專業市場的聯通方案，與涉農行政、事業單位辦公平臺接入方案。其次實現六個基本功能：解決一般政策、技術信息咨詢解決，農產品、農資價格行情查詢及趨向分析系統.天氣農情分析預測系統，農業專家在線系統。信息查詢系統，電子商務交易功能。

3、加強組織領導。各級政府和有關部門要把推進農業信息化提高到實現科學發展觀和“中國夢”的高度來認識，列入當地信息化建設和農業與農村工作的重要內容，切實加強組織領導，充分發揮職能作用，密切配合，加大工作力度，抓緊抓好。政府部門特別是農業行政主管部門要把推進農業信息化作為一項重要職能，應充分發揮其主導作用。

4、加大資金投入。農村信息化建設是高技術、高投入的社會公益性工程項目，必須依靠政府的資金支持。各級政府要在已有的資金投入的基礎上，繼續加大對農村信息化建設的投入，以保證農村信息化建設持續、健康地發展。

5、加快人才培養。以鄉鎮農技服務機構和農村中小學為重點，加快人才隊伍建設，是推進農業信息化的關鍵。長期以來，我國各地鄉鎮都有一支農技服務隊伍，目前需要將這支隊伍提升為鄉鎮農業信息化人才隊伍的骨干力量，進行培訓和提高，并帶動農村信息化人才的培養。要加強對農民和農業技術人員的培訓，進一步加快科學文化知識普及，切實提高農民的科技文化素質，培養有文化、懂技術的新型農民。

第9篇：單位信息化建設方案范文

關鍵詞：教育信息化 數字化校園 辦公自動化

一、教學信息化建設實施背景

衡水技師學院是市政府投資，于2011年由原市直屬八所中職學校合并而成。學校占地面積650畝，建筑總面積16.8萬平方米，教職工587人。學校特點是建筑面積大，教職工人數多，原各校區的教學理念、教學模式、師資水平等各方面都存在較大差異。

為了促進學校高起點、快速度地發展，學校將加強教育信息化建設，作為實現學校內涵式發展的提速平臺，緊緊抓住合校初期，市政府及教育主管部門對學校的信息化規劃方案，給予指導和專項經費支持的時機，將信息化建設的目標設定為建成本地區一流、全省領先的中職數字化校園。

在教學信息化建設過程中，學校始終貫徹設施是基礎、資源是核心、應用是目的、管理是保障這一指導方針，邊建設、邊應用，建用結合、以用促建。

二、校園信息化建設的創新點

1.校園信息化建設新路徑

學校積極引進企業參與到學校的信息化建設上來，本著“企業投資建平臺，學校按需買服務”理念，先后與中國聯通衡水分公司、中國建設銀行河北衡水分行等4家企業簽訂了校企合作協議。中國聯通衡水分公司投資120多萬元，為學校所有樓宇進行布線，共布設信息點1021個，布設光纖2300米；中國建設銀行河北衡水分行投資30多萬元為學校安裝了一卡通系統。企業的參與，打破了“資金投入大，建設周期長，維護管理難，服務能力弱”這一制約教育信息化發展的瓶頸，從“建設者”向“應用者”轉型，加快了學校數字化建設的進程。

2.以“創新應用”彰顯信息化特色

學校以信息化教學資源為載體，推動教學各方面的深入改革。以項目導向、任務引領的模擬仿真軟件，再現了現場操作過程，優化了教學資源，推動了教學改革。構建了與真實環境互補的虛擬仿真技能教室，形成了前課堂后車間的格局，彰顯了現代職業教育特色。

3.“三通”全通、“三用”常態

“三通”是指寬帶網絡學校通、優質資源班班通、網絡學習空間人人通。學校網絡實現全覆蓋，學校網站系統、教學資源庫共享系統、校務管理ERP系統、辦公自動化OA系統全部部署在校內6臺服務器上，實現了寬帶網絡學校通；所有教室都安裝有微機及多媒體投影儀，教師及學生能夠直接即時訪問互聯網及校內教學資源庫中的各類優質教育資源，實現了優質資源班班通；網絡學習空間人人通主要體現在學校教學資源庫共享平臺允許所有教師及學生注冊登錄，每個教師在服務器中有200M的個人空間，可以上傳課件、電子教案、微課視頻、課程素材等資源。這些資源在教師個人空間的同時，也可以推送到資源中心。學生登錄到教學資源庫共享平臺可以選擇網絡學習的課程，實現網上做作業、答疑、考試、課程評價、學習統計等。

“三用”是指課堂用、經常用、普遍用，是教育信息化應用水平成熟化的重要標志。互聯網接入、軟硬件平臺具備、信息化人才培養到位、信息技術水平達到要求，這些教育信息化應用要件的準備完成讓“三用”在學校成為常態化。這種常態化的形成還得益于各種評比、競賽、獎勵等激勵手段的使用和引導。

三、校園信息化建設內容

根據學校校園信息化建設任務書，學校主要從基礎設施建設、數字校園平臺、數字化教學資源庫和信息化管理制度四個方面進行建設。

學校通過多方考察，專題調研，完成了校園網平臺升級建設方案及教學信息化系統支撐平臺建設方案的制訂和論證，制訂了實施步驟和建設具體細則。完成了數字化校園基礎硬件設施升級建設，校園主干網建設完成，校園達到網絡全覆蓋。此外還對校園網中心機房進行了升級改造，建成了一個現代化、規范化的中心機房，為學校網絡的可靠運行提供一個穩定的環境，使校園網絡設施達到了預期目標。

通過與北京匯眾融成傳媒科技有限公司、北京希爾信息技術有限公司、江蘇金智教育信息技術有限公司等多家公司洽談，最后與江蘇金智教育信息技術有限公司簽訂了數字化校園信息平臺建設協議。采用校企聯合開發的模式，成功開發了數字化校園校務管理ERP系統、辦公自動化OA系統和教學資源庫平臺。

完成了學校網站升級改版，將學校網站遷移到了校內服務器，完成了學校網站中文域名的申請和備案工作，并制定了“學校網站信息管理制度”。

購置了錄播教室，可實現對課程全自動錄制，具有編輯、自動跟蹤定位、場景自動切換、網絡直播點播等功能，很好地承擔了精品課程建設、課程資源建設、教學觀摩課及多媒體教學資源的生成、傳播和管理，現已錄制微課93節。

學校也購置了1054 臺學生用高配置計算機和211套多媒體教學設備，安裝了教學和安保監控系統，建設了205個標準化考場，安裝了校園廣播系統，使學生用上了“一卡通”。

四、校園信息化建設條件保障

為了確保學校信息化工作的穩步開展，達到“建網、建庫、建隊伍、建數字校園”的規劃目標，學校成立了教育信息化建設領導小組，校長擔任組長，分管副校長擔任副組長，組員由中層領導擔任。小組內成員分工明確，責任到人。工作小組定期召開會議，商討信息化推進工作，制訂發展規劃，落實推進方案。

為保證建設質量，所有建設項目都按照方案的要求組織實施；軟硬件系統建成后要通過測試；各技術文檔和驗收材料要完備，符合方案要求的其他驗收條件。

為配合金智公司高效率、高質量地完成校園網信息平臺的開發，學校成立了工程實施組、測試驗證組、系統維護組。在編碼實現、人員培訓、項目需求分析、平臺程序設計、服務器安裝調試、安裝及運行測試等方面進行有條不紊的工作。

為推動校園網信息平臺及教學資源庫平臺的應用，學校共進行了8次大型的技術培訓，42次以科室、系部為單位的小型培訓，保證每個教職工都能熟練地應用校園網信息平臺。

學校通過制定貫徹《關于進一步加強學校網站建設和管理的意見》《教學資源庫建設管理辦法（試行）》《數字化校園系統運行管理制度》《關于推動校園網信息平臺深入應用的安排意見》等一系列制度，培養教職工“應用習慣”的養成。目前，從學校信息平臺系統、教學資源庫平臺登錄記錄上來看，教職工每天在平臺上備課、下載、學習、上傳資料的人次達到三百多人次，這在一定程度上說明了教職工基本養成了使用信息平臺的習慣。

五、實際成果、成效及推廣情況

1.造就了一批創新型的教師

通過信息化應用和培訓，提高了教師教育技術能力水平，提升了教師信息素養和信息化水平的運用能力，推進了校內辦公和網絡教學平臺的應用能力，促進了網絡教學教研。利用現代化教育技術培養研究型教師，豐富了教師的學習體驗，改變了教師的思維模式，改變了教師的教學方式。

2.培養了一群富有信息素養和新型學習方式的學生