銀行辦公室工作經驗精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的銀行辦公室工作經驗主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：銀行辦公室工作經驗范文

為了順利完成一九八三年國庫券發行任務，現在對發行工作中若干具體問題作如下規定：

一、辦理國庫券發行工作的機構

國庫券條例第七條規定，國庫券的發行和還本付息事宜，由中國人民銀行及其所屬機構辦理。為了便利單位和個人認購，經與農業銀行、中國銀行商定、這兩個銀行的所屬機構也同時辦理國庫券的發行和還本付息工作。

各省、自治區、直轄市國庫券辦公室根據本省、自治區、直轄市的國庫券分配方案，編制一九八三年四種（五元、十元、五十元、一百元）面額所需數量的領用計劃，于一九八二年年底以前上報中央國庫券辦公室。然后由人民銀行總行結合印制數量加以適應調整后分配發運。

二、單位認購、交款辦法

中央、地方和部隊所屬單位，接受上級主管部門分配的任務后，應及時將本單位認購數報縣（區）級國庫券推銷委員會辦公室和上級主管部門。

各單位對認購的國庫券，原則上應一次交款。少數單位一次交款有困難的，可以分兩次交，但應在六月三十日前全數交清。

單位交款時，應填寫“一九八三年國庫券單位交款憑證”一式四聯，向其開戶的銀行辦理交款（在建設銀行開戶的，可持交款憑證到人民銀行交款）。收款銀行負責審查交款憑證各項內容填寫正確無誤后，辦理收款手續。

銀行收款后，應簽發“一九八三年國庫券收款單”（三聯），并將其中第二聯（收據聯）給交款單位，作為以后領取本息的憑證。

三、個人認購、交款辦法

職工、城市居民和個體工商業者購買國庫券，由所在單位（市民由街道辦事處）統一辦理。認購工作一般應在四月底以前結束，各單位應將認購數報縣（區）級國庫券推銷委員會辦公室和上級主管部門。同時應根據購買人的需要，向收款銀行編報所需國庫券分配面額的計劃。

職工交款，可以由本人一次交清；也可以由發放工資部門按本人所訂的交款計劃，從應發工資中代交。各單位統一代收的國庫券款，必須按月送交銀行，不得留在單位或作為儲蓄存款，更不得挪用。銀行收款后，盡可能按代交單位的要求酌予發給所需面額的國庫券，不再開臨時收據。

農民購買國庫券，由生產隊統一辦理。具體的交款、發券辦法，在保證錢券兩清，不錯、不亂、不丟失的前提下，由各省、自治區、直轄市的財政、銀行部門自行商定。

各單位（包括生產隊、街道辦事處）代個人交款時，應填寫“一九八三年國庫券個人交款憑證”一式五聯，收款銀行負責審查交款憑證的各項內容正確無誤后，辦理收款手續。

城鄉個人購買國庫券，由于特殊原因，不愿在單位統一購買的，也可以到銀行直接購買。由購買人填寫（或銀行代填）“一九八三年國庫券個人交款憑證”第一、三兩聯，同時由銀行發給相應面額的國庫券。

四、國庫券款上劃辦法

人民銀行、農業銀行、中國銀行對代收的國庫券款，以“90代收單位購買國庫券款項”科目，和“91代收個人購買國庫券款項”科目，分別開設專戶，不計利息。

人民銀行、農業銀行（或人民銀行、中國銀行）雙設機構地區，農業銀行、中國銀行代收的國庫券款項，應于當天（或次日營業開始后）劃轉當地人民銀行，并將留存的單位和個人交款憑證第一聯（報查聯）和國庫券收款單第三聯（存根聯）一并附送。

人民銀行縣支行所屬集鎮辦事處和農業銀行縣支行所屬營業所代收的國庫券款，應于每月25日上劃人民銀行縣支行，并將留存的單位和個人交款憑證第一聯（報查聯）和國庫券收款單第三聯（存根聯）一并附送。

人民銀行各經辦行（包括單設農業銀行的縣支行）對代收的國庫券款，從一九八三年三月份起，每月上劃一次。于月初將截至上月底收到的款項，全數逐級上劃人民銀行省、自治區、直轄市分行。上劃數必須與報同級國庫券辦公室的數字一致。省、自治區、直轄市分行匯總后，于中旬內轉劃人民銀行總行。人民銀行總行于月底集中劃交中央總金庫，以108“款”“國庫券收入”科目入庫。

人民銀行縣支行（或城市區辦）每月收到各收款銀行報來的上劃款項報單和隨附的單位和個人交款憑證第一聯，經整理匯總，并與“90代收單位購買國庫券款項”、“91代收個人購買國庫券款項”科目核對一致后，填寫“一九八三年國庫券交款憑證匯總單”，連同單位和個人交款憑證第一聯（報查聯），于次月三日前送當地縣（區）級國庫券推銷委員會辦公室（財政局）。縣（區）級國庫券辦公室按照國庫券月報規定的內容，編制國庫券月報表，逐級上報。

五、掛失問題①

個人購買的國庫券要妥善保存，銀行不能受理掛失。各級財政、銀行部門應做好宣傳解釋工作。

注：①此項小標題是編者加的。

六、報告制度

在發行國庫券期間，為了便于向國務院報告發行情況，各省、自治區、直轄市國庫券推銷委員會辦公室（財政廳、局）、中央各主管部和解放軍總后勤部財務部，應向中央國庫券辦公室報送以下材料：

1.二月底報送國庫券任務分配方案、分配依據和工作部署情況。

2.從三月份起到交款結束止，各省、自治區、直轄市國庫券推銷委員會辦公室，于每月8日前用電報月報報告上月末止累計認購、交款數。認購數按各縣（市）和主管部門統計上報數、交款數由各縣（市）國庫券推銷委員會辦公室根據人民銀行縣支行（或城市區辦）轉送的交款憑證第一聯（報查聯），按月報內容分類統計上報，其總數必須和銀行上劃數一致。

中央主管各部門和解放軍總后財務部，根據所屬單位上報數，于每月8日前將上月底的認購數、交款數，用書面報表或電話報中央國庫券推銷委員會辦公室。

3.在認購和交款期間，每月報一次書面簡報，著重反映認購和交款好的典型事例及工作中存在的問題。

4.交款結束后，報送工作總結。總結內容包括：認購、交款情況，各階層購買國庫券負擔水平分析，工作經驗和對今后發行國庫券的意見等。各省、自治區、直轄市并應附送“一九八三年國庫券認購、交款情況統計表”。

七、國庫券的推銷辦事機構和辦事人員①

第2篇：銀行辦公室工作經驗范文

一、目標與任務

（一）工作目標：總結推廣農村金融教育培訓試點工作經驗，建立符合轄區實際的農村金融教育培訓工作機制，全面開展農村金融教育培訓工作，提高廣大農村基層干部和農民群眾的金融知識水平，增強獲取和使用金融產品、加快自身增收致富的能力；大力推進農村社會信用環境建設，改善農村金融生態環境，推動農村金融組織、金融產品和金融服務創新，實現農村金融產品與“三農”金融需求的充分“對接”，解決“三農”貸款難問題。

（二）主要任務

1.建立農村金融教育新模式。依托中國農村金融教育基金會“金惠工程”，建立金融志愿者教育培訓機制，推廣三級志愿者教育方法。

2.建立農村金融知識宣傳站。依托全市已建立的農村金融服務工作站，對金融服務工作站賦予金融知識宣傳站職能，實施農村金融知識定點宣傳。在金融服務工作站擺放宣傳資料，專人（農村金融教育三級志愿者）輔導講解，便于農民急需急用。同時，不斷擴充金融知識宣傳站點，力爭到2015年底，實現全市農村金融知識宣傳站自然村全覆蓋。

3.建立農村金融宣講聯動機制。將金融知識宣傳與金融機構業務拓展有機結合起來，實行聯合聯動，提高宣傳工作的廣度和深度。

4.建立綜合宣傳工作機制。充分利用“科技之春三下鄉”、珍愛信用記錄日、法制宣傳日等節日，開展金融知識的綜合宣傳活動，向群眾介紹金融基礎知識、儲蓄理財、農戶信貸、銀行卡使用、ATM機操作、網上支付、個人信用信息保護、防金融詐騙等金融業務常識。

5.建立立體宣傳體系。組建農村金融知識宣傳工作隊，深入農村學校、農戶家中、個體戶門店、企業產品推介會、專業合作社等上門宣傳。依托政府部門“大課堂”，增設金融知識課程，為不同層次人員（如返鄉創業、勞務輸出等）進行專題培訓。向農村圖書室、金融服務工作站捐贈金融知識書籍，宣講金融業務，營造農村金融文化氛圍。

6.建立信息報送機制。編發工作簡報，反映工作成效，交流經驗做法。特別要運用好電視、廣播、報紙等新聞媒體，宣傳工作典型，擴大工作影響力。

二、方法步驟

（一）培訓階段

1.召開動員會，部署工作任務。在召開“市農村金融教育培訓試點擴大會議”，討論總結試點工作經驗，現場觀摩試點村農村金融教育培訓集中宣講，交流試點工作體會，討論市開展農村金融教育工作實施方案，部署安排全市各縣（區）農村金融教育培訓工作。

2.組建志愿者隊伍。各縣（區）金融辦、縣農村金融教育培訓領導小組辦公室在縣域各金融機構中招募金融教育一級志愿者，志愿者招募以“本土化”為原則。由一級志愿者對二級、三級志愿者進行農村金融教育體制現狀和改革方向、小額信貸和農業保險知識及有關政策規定的培訓，并進行農村金融教育的方式和方法、從事社會公益活動的意義及價值觀等方面的培訓，使其能夠承擔各項培訓任務。各縣（區）首期選擇5人左右，以人民銀行、農業銀行、農村信用社、郵儲銀行等金融機構業務骨干為主，形成一級培訓師資隊伍，一級志愿者負責對以鄉村干部、農村能人和金融業務推展員為主體的二級志愿者的培訓。二級志愿者負責對三級志愿者及農戶的培訓。

3.確定培訓對象和內容。各縣（區）圍繞農村金融基礎知識，并結合縣域經濟、金融發展實際，以及農戶金融知識需求，自主確定教育培訓內容。主要內容應包含以下幾個方面：一是以農信社、郵儲銀行和農行等涉農金融機構信貸業務骨干為重點進行培訓。在規劃期內計劃培訓20人。主要培訓小額信貸知識、信貸市場營銷、貸款操作流程和管理技術、風險控制以及農戶征信管理等內容。二是培訓村官。重點培訓大學生村官和擔任信貸聯絡員（協管員）的村干部，充分利用資源，把對村官的培訓，融入到政府組織的縣、鄉、村干部的培訓班中，在規劃期內計劃培訓100人。主要內容是農村金融改革與小額信貸、農戶資信評估、家庭預算、家庭債務管理、農村金融服務、誠信教育與防范金融詐騙等。三是培訓農戶。把對農民的金融知識培訓鑲嵌到扶貧辦、社保部門組織的各類培訓中去。充分利用扶貧辦、社保部門組織的各類培訓班，加大對農民的培訓，各縣（區）在規劃期內培訓人數應占農戶數的50%以上。培訓內容主要有和農民緊密聯系的小額信貸、農民工銀行卡特色服務、金穗惠農卡、富秦家樂卡、郵政綠卡、ATM和POS機使用、人民幣反假、誠信教育、防范金融詐騙、農村保險、農村信用合作組織等知識的培訓。四是培訓中小企業、農村經濟組織、個體工商戶等法人代表和財會人員。各縣（區）在規劃期內培訓企業數應達到總數的60%以上。培訓內容主要有企業財務預算與管理、金融服務、誠信教育、貸款操作流程、風險控制、農村保險知識等。

4.培訓方式。由中國金融教育發展基金會組織編寫教材，制作音像資料，提供機頂盒。一是對村干部、農戶和農村微小企業主的培訓。對該類人員的培訓本著“不離村”的原則，利用安裝在村委會或村小學的遠程教育網絡資源，采用“遠程教育+志愿者輔導答疑”的方式就地培訓。二是對農村金融機構信貸業務骨干的培訓。培訓一般在農村金融機構所在地開展。采用“放映錄像資料+討論練習+老師現場輔導”的形式。三是對農村金融機構管理人員的培訓。培訓在農村金融機構所在縣舉辦。采用“面授專題講座+研討+考察”的方式開展。

（二）實施階段

1.確立試點村鎮，示范帶動。各縣（區）圍繞全市農村金融教育工程，參照“先期試點、探索途徑、整村復制”的方法，先期在信用鄉（鎮）確定3個村，依托農村金融服務工作站、銀行卡助農取款服務站開展教育培訓試點工作，充分發揮典型引路，示范帶動，以點帶面，輻射號召的作用，最終實現整村推進，逐步推廣，實現預定目標。

2.創新載體，廣泛宣傳。各縣（區）要采取多種有效方式大力宣傳農村金融教育工作，營造良好的工作氛圍。一是大力加強陣地宣傳。在金融機構門前設置宣傳點、街道懸掛橫幅、在各縣（區）中心廣場集中宣傳，利用電視等媒體在縣城和廣大農村廣泛宣傳。二是深入開展流動宣傳。發揮志愿者作用，結合金融機構具體業務，深入基層，走村入戶向農戶講解相關知識。利用農村古會和農歷節日，開展農民群眾喜聞樂見的宣傳活動，編撰通俗易懂的宣傳口號，在寓教于樂中使教育活動家喻戶曉，深入人心。三是重獎在教育活動中表現突出的志愿者和村鎮，樹立典型，擴大影響，努力營造良好的農村金融教育工作氛圍。

3.部門聯動，各盡其責。農村金融教育是一項涉及面廣、工作量大的復雜工程，需要各個部門的積極參與和配合，尤其需要得到縣、鄉、村各級黨政部門的積極支持協作。各縣（區）政府、人民銀行要在活動中發揮主導作用，要經常性地檢查指導各鄉（鎮）工作進展情況，及時協調各職能部門工作，努力形成既各盡其責，又密切協作的良好工作格局。

（三）總結驗收階段

1.量化評價，驗收成果。各縣（區）要按照中國金融教育發展基金會的目標體系，細化指標，逐條量化。教育培訓協調領導小組對兩年的教育、普及和培訓成果進行一次綜合評價，為進一步推進工作提供參考。

2.開展農村金融教育先進個人和創新成果評選獎勵活動。對在推廣工作中表現突出的志愿者和農村金融教育創新成果，由各縣（區）自行評選并進行表彰獎勵，并向市農村金融教育培訓領導小組辦公室（設在市人民銀行）推薦，由市農村金融教育培訓領導小組辦公室組織聯評后向中國農村金融教育基金會推薦。

3.加強教育培訓工作研究，總結農村金融教育培訓先進經驗和做法。各縣（區）要圍繞教育培訓工作中出現的新情況、新問題，做好農村金融教育專題研究，運用研究成果更好地指導教育培訓工作實踐。

三、工作措施

（一）完善機制，保障推廣工作順利開展。各縣（區）成立農村金融教育培訓領導小組，下設辦公室。領導小組的職責是統籌指導各縣（區）農村金融教育培訓工作。辦公室職責是負責貫徹實施領導小組的各項決議，負責本縣（區）農村金融教育培訓的組織協調工作，為教育培訓活動開展提供技術支持；組織和管理本縣（區）農村金融教育志愿者隊伍；實行季度聯席會議制度，擬定實施方案、志愿者管理和考核評估激勵辦法、農村金融教育培訓效果評估辦法，為活動提供組織和制度保障。

（二）整合宣教資源，提高金融知識普及面。各縣（區）要將人民幣反假、征信、支付結算、銀行卡、理財、保險、小額信貸、金融惠農惠民政策等知識宣傳整合為以“金惠工程”為載體的統一宣傳培訓平臺，通過舉辦農村金融教育培訓、農民工銀行卡、刷卡無障礙示范街區、金融知識宣傳月等啟動儀式，充分利用廣播電視、鄉村公交車、政府大講堂、村組會議、當地勞務輸出人員技能培訓會、進村入戶集中培訓等方式，加大對農民和鎮、村組干部及金融機構信貸員金融知識宣傳培訓，不斷提高宣傳普及的廣度和深度。

（三）實施進村入戶集中宣教，探索可復制模式。針對農民居住分散，在村鎮集中辦班培訓組織難度較大的實際，各縣（區）應選取具有代表性的行政村，由志愿者、包片信貸員、村負責人分級包抓，充分利用農閑時間，以及村組會、集市、廟會等場合，通過播放音像資料、組織農民講授金融知識、現場答疑解惑、受理銀行卡申請業務、進村入戶講解，進行點對面、點對點的培訓，將金融知識送到田間地頭及農民的生產生活之中，起到示范帶動作用，探索建立可復制模式。

（四）儲備志愿者人才庫，增強隊伍素質。各縣（區）通過招募大學生村官，農信社鄉鎮網點、金融服務工作站點負責人等為主體的志愿者隊伍，對二級志愿者進行集中培訓。將各縣（區）鄉村干部、致富能人造冊登記，作為三級志愿者后備力量，為開展農村金融教育培訓活動儲備人才，形成一支規模適當、結構合理、素質優良的教育培訓志愿者隊伍。

第3篇：銀行辦公室工作經驗范文

文員是坐鎮辦公室的人員，那么關于文員的自我介紹應當怎么來說呢?作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業業，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。今天小編在這給大家整理了一些文員面試自我介紹，我們一起來看看吧!

文員面試自我介紹1

本人從小培養了吃苦耐勞、誠信守則、積極進取的精神，通過四年的實踐工作，使本人增添了工作中的耐心，善于發現并解決問題。利用工作期間的空閑時間，取得了深圳廣播電視大學成人教育行政管理專業的文憑。現在想要尋求一家重視員工，謀求穩定發展的企業，若貴公司需要一位服從管理，能嚴守規章制度的有開拓性的人才，那么我充滿信心的應聘，希望有機會與貴公司一起成長和發展!相心我們彼此正確的選擇一定能夠創造豐碩業績!

工作經驗

1.深圳市福時嘉華化工染料有限公司 _年7月-_年5月 公司類別:石油、化工業

擔任職位:辦公室文員

工作描述:_年7月至_年5月在福時嘉華化工染料有限公司做辦公室文員，負責公司總機的來電轉接，來賓接待和日常辦公文件的打印、傳真及收發，以及公司與開戶銀行的所有業務往來等工作，使得本人在福時公司學習了相關的工作經驗，以及認真、負責、努力進取的工作作風。

2.中山時進紡織原料有限公司 _年5月-_年12月 公司類別:石油、化工業

擔任職位:總經理助理兼行政、人事管理

工作描述:深圳市福時嘉華有限公司于_年在中山建立分公司中山時進紡織原料有限公司，本人也從深圳公司調往中山公司，在中山公司負責公司所有的內勤事務，公司人員的招聘、離職、辭退及日常管理;每月員工的考勤;公司物品的采購與分發;辦公文件的打印、收發;公司檔案的歸檔、管理;領導臨時交代的其他事務等。在時進工作期間，使本人得到進一步的成長，學到了更多寶貴的工作經驗。

文員面試自我介紹2

各位面試官早上/下午好!

我是_x，畢業于_x大學_x專業。我是一個性格開朗的人，有較強的團隊溝通意識和職業操守，對待工作也很認真負責，我相信這也是從事文員工作最基礎的一點。除此之外，我的打字速度能達到每分鐘80字以上，并且能夠熟練的運用office辦公軟件。

很多人都會覺得文員的工作看上去很簡單，但是我并不這樣認為。文員肩負了一個很重大的任務，就是負責讓公司的日常事務井井有條的進行，可以說發揮著一個重要的協調工作。我有這份自信能夠勝任這份工作。在今后的工作中，我會給公司帶來更多的期望，不斷成長。同時也會努力完善提高自己的能力，讓自己能夠把這份工作完成的更加出色!

文員面試自我介紹3

尊敬的領導：

您好!

我是，畢業于學校專業，獲得的是學位

在學校期間，主修的專業課有(此處添加技術類專業課，尤其是和應聘工作相關的)，根據所學的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如項目，在其中負責模塊或者工作，應用了計算機語言或者技術，取得了什么樣的成果。并在實踐中，加深了對的認識，提高了軟件設計(或其他技術)的實際操作能力。

另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如(此處最好說1-2樣)，在其中加強了和同學們的團隊協作，并且有的感受和知識。

個性上(此處copy簡歷里面的性格介紹，主要要有團隊精神，個人踏實努力，有責任感之類的)

在這里應聘貴公司的職位，是想將自己的所學得到充分發揮，并在這里學習成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。

第4篇：銀行辦公室工作經驗范文

我特別想找那種有不同經歷的實習生，而不僅僅是成績好、學校好的乖學生。面試之后，這個姑娘表示自己能吃苦耐勞，辦公室里用到的各種工作技能都會好好學，只希望給她一次機會。我也覺得，對實習生不需要有太高的要求，應該多給年輕人機會，說不定就可以成長為未來的新星。于是，拒絕了很多名校的優等生，我把這個女孩招進來了。

工作一段時間之后，我有些沮喪地發現，實習生的辦公室經驗為零是多么重大的問題。光有經歷遠遠不夠，沒有商業經驗的人，很難將經歷轉化成洞察力，也無法對客戶的需求有實質性的幫助。在這種情況下，這個女孩只能做些辦公室協助工作來體現自身價值了。

但是很遺憾，她常年在國外旅行，對國內的很多情況完全不了解，甚至也沒有支付寶，不會用淘寶購物，沒有國內銀行卡來轉賬，而這些是協助我工作的重要內容。同時，Word、Excel、PPT等操作軟件，她用起來也不是很熟練。我很努力說服自己，給她時間，給她機會，畢竟她是我招進來的，她像我當年一樣，跟別人比起來是那么不同，我相信她可以做得到。但又過了一段時間，她依然不行――有進步，但沒我想象的那么大。

已經半年過去了，我沒有時間再等了，并且那時候領導已經新派了一個實習生給我，很能干，幾乎可以完成80%的輔助工作。

有一天晚上，我跟那個女孩談到了離開的問題。她很難過。我知道這滋味，堅持了幾個月，我能看到她在努力讓自己適應這里的一切。但很多時候，不是光靠努力就可以成功的，適合比努力更加重要。我盡可能地向她說明這個道理，但我知道她一定不會相信，還是會覺得是我炒掉了她。

可就在當天晚上，我看到一個辭職去創業的前同事發了一個招聘啟事，是一個組織出境親子夏令營的公司，要求英語好、有國際旅游的豐富經驗、喜歡小孩子、有親和力、努力，每個周末幾乎都不在國內，因此最好是單身，并有一定的組織和策劃能力。這簡直就是為我的實習生量身定做的職位，每一條都是那么適合她。我趕緊把這個信息轉給她，并鼓勵她去面試。

3天后，她告訴我，準備去那邊上班了，是正式員工，工資比我這里還高出2000元。我特別高興，因為她找到了適合自己的另一條路。而在此之前我也很擔心，她會一直陷在實習失敗的陰霾中。

她真的很棒，只是不適合留在我這里。

又半年過去了，我經常收到她在世界各地游歷的照片，看到她在新公司和同事們融洽相處的場景，聽到她重新租了房子，做英式早餐、美式咖啡的消息。她終于重新回到當初面試時她自己的樣子了，而不是勉強待在我這里努力適應別人、適應環境。

第5篇：銀行辦公室工作經驗范文

簡歷 求職 意向

求職 職位： 電話銷售/銷售代表/汽車銷售/經紀人： 工作經驗/年： 6 專業職稱： 工作類型： 均可 就職時間： 一個星期 期望薪資： 2000--3500 求職 地區： 廣東省,廣州,天河區

工作履歷 巨力電子有限公司 起止年月：2004-10-01 ～ 2006-07-01 公司性質： 私營企業所屬行業：通信/電信/網絡設備 擔任職位： 品管員 工作描述： 負責半成品進出材料的質管與檢驗 離職原因：

教育 簡歷 語言能力

外語： 英語 一般 粵語水平： 一般 第二外語： 無 國語水平： 良好

簡歷 自我評價

求職 自我介紹 參考

積極進取,善于溝通，具有強烈的上進心，愿接受工作壓力，不畏難。動手能力強，能夠獨立完成，上級領導下達的任務。做事認真仔細，有耐心不畏難。

•；本人熱愛生活，對工作認真負責，積極主動，擅長文藝活動，有豐富的舞臺經驗，愛好舞蹈，曾多次代表學校參加比賽獲得良好成績；•；有較強的組織能力，能很好的處理人際關系；•；喜歡接觸新鮮事物，并迅速地適應新的環境。

我是一個對理想有著執著追求的人。為人熱情，活潑，大方，認真好學，聰明精干，以人為鏡，身體力行，基礎扎實，熱愛銷售，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個優秀的公司人員。希望企業給我一點陽光，我就能給您一片燦爛

本人兩年的行政文員工作經驗，熟悉辦公室工作流程，熟練使用各種辦公軟件和辦公設備，通過了大學 英語 四級考試，良好的 英語 能力，并具有較強的口頭表達能力和中文寫作能力，有親和力，善于與人溝通，有很強的團隊合作精神，并有一些維護公司網站的經驗。

Ø；工作認真負責，積極主動，注重團隊合作；Ø；性格開朗樂觀，適應能力強，能夠承受壓力與挑戰；Ø；求知欲高，思維細致，語言嚴謹，溝通交流能力極強；

熟練撐握DREAMWEAVER MX2004、PHOTOSHOP7.0、會聲會影等軟件。有獨立制作網頁及網頁更新與維護的經驗。熟悉辦公自動化軟件、SQL數據庫軟件；善于與人溝通，有團隊合作精神；英語 翻譯 能力強；

專業課成績優良；實驗室操作能力較好，中國農科院工作負則日常檢測工作。在校期間－06.7 取得優秀畢業論文。2006年二月考得“高級化學檢驗工”職業資格認證；熱愛和化學相關的一切事業，希望可以學以致用，發揮個人能力，能給未來 單位做出貢獻。

本人工作認真負責、塌實、辦事效率高、有較強的團隊合作精神，具有豐富的財務理論知識及實踐工作經驗，熟悉辦公自動化和財務軟件的應用，具有熟練的財務和辦公管理方面的職業技能，能獨立建賬，熟悉工、商企業的賬務處理流程，增值稅發票的填開及申報納稅等相關工作.

1、八年以上實際駕齡，有六年以上給領導開車的的實際經驗，持B本； 2、熟悉北京路況，駕駛技術熟練，遵守交通規則，具有較強的安全意識和服務意識； 3、為人誠實、正直、具有較強的責任感，具有嚴格守紀的精神； 熟練駕駛各種機動車輛。

有5年工作經驗，個性活潑開朗，喜歡舞蹈，繪畫，音樂等，有文藝方面特長.熟悉辦公軟件的操作，并能有效的利用互聯網資源.親和力強，擅與人溝通，有較強的組織與管理能力，對待工作認真負責，力求上進，注重團隊協作精神，有自信，喜歡競爭，綜合素質優秀，對未來的工作充滿信心.

4年的數學學習使我擁有很強的邏輯思維能力和嚴謹的工作態度，并且對自己的學習能力充滿自信我多次獲得各項榮譽稱號。還多次擔任過學生干部，擁有強烈的團隊合作精神、溝通能力和良好的組織能力。對親和力和強制力的較好理解讓我在溝通方面游刃有余

特點:動力實足，工作性能穩定，耐性持久，有一個思想活躍、敏感、機靈的中央處理器，具有自我糾錯能力.內設語音裝置，有一定的溝通交流作用，喜愛與陌生人打交道， 性格開朗，勤奮好學，細心十足，交流能力強，團隊精神強，適應環境強，敢于創新，適合群體工作

第6篇：銀行辦公室工作經驗范文

一、指導思想

依據《*市城市夜景燈光管理辦法》和《*市城市景觀照明規劃》，堅持“統一規劃、突出重點、圍繞特色、打造精品”的原則，高品位設計、高標準建設、高水平管理，重點打造雄州主城南北大道夜景亮化景觀，逐步實現我區景觀照明系統從數量向質量、從分散向集約、從普通光源向綠色光源、從突擊型分散管理向長效化集中控制管理的轉變，努力營造新的城市夜環境，展示出*特色風貌，提升*城市形象。

二、組織機構

區政府成立燈光亮化領導小組，由區長孔令才同志任組長，副區長徐有俊同志、副巡視員劉軍同志任副組長，以及各責任部門和單位主要負責人組成，具體負責全區燈光亮化建設的統一指揮、協調、調度和實施。領導小組下設辦公室，設在區市容管理局，魯其鳳同志兼任辦公室主任、宋繼勇同志兼任辦公室副主任，負責日常工作的推進和協調、工作方案的制定、工作進度的督查考評等。

三、基本概況

本次雄州主城區城市夜景燈光亮化范圍南起區公安分局，北至方州廣場，全長4.5公里，經初步設計概算需投入資金約1500萬元。

四、責任分工

1.區建設局負責實施方州廣場、棠城廣場、公園廣場、龍津橋、延安橋、區公安分局至棠城廣場段綠化帶的燈光亮化工作，并督促下屬單位辦公樓的燈光亮化；同時，對需要出新的樓宇拿出指導性意見，并負責南北大道沿途桿線下地工作。

2.下列樓宇由房屋產權單位或經營單位自籌資金，按設計方案自行實施燈光亮化工程，并同時做好樓宇出新工作：區國土分局(國土大廈)、衛生局(人民醫院、血站、婦保所)、交通局(海事大樓、交通賓館)、法院、體育局(室內球館)、文化旅游局(圖書館)、城鎮開發總公司、工業指導辦(華宮大酒店)、農林局(農技大樓)、計生局(原計生局辦公樓)、建設局(環宇設計院)、檢察院、供電公司、廣電大廈、金寧廣場樓宇。區國稅局國稅大樓擬搬遷，視情而定；區地稅局(地稅大樓)、郵政局(郵政大樓)及金融系統：工商銀行、建設銀行、農業銀行、農業發展銀行、中國銀行、人保公司、太平洋保險公司。

3.區市容管理局負責實施區政務中心和公安分局樓宇、寧連立交、公交站臺、沿線廣告牌及棠城商住樓燈光亮化工程，所需資金由區財政支付；負責公共戶外電子顯示屏建設工程；負責各燈光亮化單位單體的深度設計。

4.建立夜景燈光亮化控制中心，統一控制燈光亮化開啟和關閉。安裝電表，燈光亮化產生的電費由區財政承擔。

五、進度安排

本次燈光亮化工作分三個階段推進：

第一階段為規劃設計階段，時間為5月下旬至6月底。

1.5月20日開始委托深度設計；

2.6月15日組織深度設計評審；

3.6月20日組織招標工作；

4.6月30日確定施工單位并組織實施。

第二階段為組織實施階段，時間為7月下旬至9月底。

1.7月20日前完成外墻出新美化工作。清洗飾面外墻磚，美化出新圍墻，粉刷陳舊性墻面，重新統一制作沿街廣告牌；

2.9月30日前完成燈光亮化工作。嚴格抓好質量管理，不得偷工減料，以次充好，降低材料標準。要倒排工程進度，形成工程時間倒計時，確保按時完成燈光亮化工作。

第三階段為檢查驗收階段，時間為9月10日至9月30日。

各亮化責任單位向區燈光亮化辦公室申請驗收。區燈光亮化辦公室開展經常性督查，及時通報全區的燈光亮化進展情況，對行動遲緩，實施不力的部門和單位給予通報批評。

六、工作要求

1.加強領導，明確責任。牽頭部門區市容管理局要制定具體的工作措施。各責任單位要明確專門分管領導，并落實具體責任人，具體組織實施本單位燈光亮化工作。各責任單位要在6月13日前將分管領導及具體負責人、聯系電話報送區亮化辦。

2.認真設計，打造精品。本次燈光亮化工作要堅持規劃先行。除制定燈光亮化的總體規劃外，對重要的地段、樓宇還要制定富有特色的局部規劃和單體規劃，并對規劃反復論證，確實使燈光亮化工作有章可循，達到“遠”、“細”“精”標準。

3.加大投入，提高質量。做好燈光亮化的資金投入和有效使用工作，是加快建設速度，提高建設質量的可靠保證。各有關部門、單位一定要從大局出發，合理安排燈光亮化的建設、管護經費。

第7篇：銀行辦公室工作經驗范文

1. 講授班(Taught Course)

分為1年制研究生文憑課程及1年制碩士學位課程。申請讀碩士學位必須有學士學位或相應的學位。若學歷不夠，則需要先進修1年才能讀碩士學位。具有學士學位的中國學生，即可按其專業申請相應的研究生課程。如有經驗的三年制大專生（成年人）經英國學院認可也可直接上此課程。常見的碩士學位如下：

MA文學碩士

MSC理學碩士

MBA工商管理碩士

LLM法學碩士

PhD博士，等等。

2.研究班（.Research Degrees）

分為碩士課程和博士課程。申請碩士課程須具有學士學位，一般要在校從事1至2年全日制研究工作，獲得MPhil（研究碩士）學位。若研究進度令校方滿意，可轉讀博士課程。具有三年制碩士學位的中國學生可直接申請就讀英國的博士研究課程。若僅具有學士學位的學生有意攻讀博士學位，需先進修Mphi（研究碩士）課程。博士課程一般需要3年。

如何申請碩士/研究生課程

英國并沒有國立碩士/研究生課程入學考試。每所院校自行決定每一個碩士/研究生課程的錄取條件。申請人必須將申請文件寄往個別院校；并不像本科課程，由聯合招生辦公室統一處理申請。錄取與否取決于申請人是否符合院校的入學要求。申請人應提供以下資料或文件：（如是漢語必須有英文翻譯）

完整填寫好的申請表格

大學期間的成績單（列明考試項目及等級）和畢業證書原件的中英文本、畢業證書

最少有兩封教授的推薦信（英文）

概述與學科有關的工作經驗

曾經出版的研究論文詳細資料

英語語言成績IELTS或TOEFL

經濟情況證明材料

申請入讀研究生課程的競爭很大，學生應最少在12個月前向院校查詢。每所院校的研究生課程簡介都列有申請期限，一般來說每年9月至次年的7月學院均接受申請，但9月至12月是申請次年入學的最佳時間。

語言要求

修讀任何課程的申請者均需具備良好的英語聽寫能力。研究生課程通常要求申請者持有國際英語水平測試(IELTS)或托福考試(TOEFL)成績。申請者須獲得最低指定分數，一般為IELTS6.5分, TOEFL 580分。

大專生如何申請去英國攻讀碩士學位

按照英國政府的一般要求，在中國學習4年或5年本科課程獲得學士學位的大學畢業生，托福成績達到580分以上，或IELTS成績達到6.5分以上，就可以進入英國的碩士階段學習。那么，對于在中國學完兩年至三年大專課程的畢業生(特別是那些在夜大、函大、自考、民辦大學、成人教育學院學習的畢業生)，能否申請去英國攻讀碩士學位呢？回答是肯定的。

一、中國的大專生申請英國碩士學位的幾種條件：

1.應屆大專畢業生或工作時間在3年以內的大專生，如果沒有合格的托福(580分以上)或IELTS(6.5分以上)成績，可以去英國先修一年大三的課程，或學習一年的碩士學位預科班課程，從第二學年開始正式進入碩士階段學習。具有這種條件的學生，一般情況下，不能申請攻讀MBA學位。

2.對于具有3年或3年以上的工作經驗大專畢業生，如果沒有合格的托福和IELTS成績，可以先申請6個月至1年的碩士預科課程(含3個月至6個月的英語課程)，通過兩至三門碩士預科考試之后，直接進入碩士階段學習。

3.對于具有合格的托福和IELTS成績的大專生，可以直接申請英國的一般大學攻讀碩士學位課程。但是如果申請攻讀MBA學位，必須具有3年以上的相關工作經驗。

根據已赴英國讀書的大專生的經驗，由于大專生與大本生在專業知識上的差距，中國的大專生在英國攻讀碩士學位時，在1年時間內修完8至10門研究生課程，往往比較吃力。所以，有一部分這類留學生常常通過延長半年至1年的學習時間來完成他們的碩士課程，最終獲得碩士學位。因此，根據這種情況我們建議:對于即使有很好的托福或IELTS成績的學生，在正式碩士學位課程開始之前，最好能夠提前3個月左右進入英國，首先強化英語，通過語言關，這樣便可以在碩士學位課程開始后，順利地通過每一門課程考試，在規定的學習時間內完成學業。

二、中國大專生申請英國的碩士學位所需要準備的材料

1.學歷證明及成績單(最好翻譯成英文，加蓋學校公章)；

2.兩封英文推薦信 ：由副教授以上職稱的教師、系主任或校長撰寫；

3.個人簡歷，內容包括：與碩士課程相關的專業知識介紹、發表或出版過的文章及書籍、實驗技能及相關工作經驗；

4.單位推薦信；

5.銀行存款證明：數額按下列標準計算。

1） 學費：每學年按以下標準計算：文科6500至8000英鎊；理科7000至10000英鎊；醫學13000至16000英鎊。

第8篇：銀行辦公室工作經驗范文

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，以探索財政金融統籌協調支持“三農”發展機制為著力點，促進金融機構對“三農”可持續的有效資金投入，進一步改進和提升農村金融服務，填補農村地區金融服務空白，努力滿足多層次、多元化的“三農”金融服務需求，促進農業增產、農民增收和農村經濟發展，大力支持和促進社會主義新農村建設。

二、基本原則

㈠堅持市場化和政策扶持相結合的原則。以市場化為導向，以財政扶持為支撐，健全和完善正向激勵機制，充分調動和激發各類農村金融市場主體的積極性和創造性。

㈡堅持優化服務和風險可控原則。通過擴大貧困社區互助資金運作規模的有效手段，不斷延伸農村信用社服務領域，延長金融服務鏈條，深化服務內涵，同時又要合理分散金融風險，切實做到風險可控。

㈢堅持可復制、易推廣原則。建立財政金融配合互動機制，成功探索金融支持“三農”機制創新案例，試點模式力爭可復制、易推廣，為爭取到國家層面更多的財政性支持政策奠定基礎。

三、試點內容

旺蒼縣信用聯社選擇旺蒼縣一個貧困社區互助社作為開展財政扶貧資金擔保、擴大互助資金運作規模的試點單位。在不改變貧困社區互助社運作方式的前（）提下，互助社以財政扶貧資金10萬元作擔保，按放大一倍比例向扶貧資金互助社提供貸款授信。

㈠試點的貧困社區互助社由縣扶貧開發辦公室通過比選確定。被確定的試點貧困社區互助社應具備以下條件：

1、互助社為正式注冊的非營利性組織；

2、互助社在所在鄉鎮信用社開設了資金專戶；

3、有健全的組織機構和相應的管理人員；

4、有嚴格的組織章程和操作辦法；

5、互助社自有資金不能滿足本村村民借款需求。

㈡貸款用途

貧困社區互助社社員生產創收項目的扶持。

㈢貸款額度

按貧困社區互助社在農村信用社存儲的財政扶貧資金額度一倍的比例，由貧困社區互助社所在地農村信用社發放擔保貸款。

㈣貸款期限

貧困社區互助社在所在地農村信用社貸款期限原則上為一年。

㈤貸款利率

按照人民銀行基準利率上浮三個百分點執行。

㈥操作流程

1、貧困社區互助社財政扶貧擔保資金專戶存儲。

2、貧困社區互助社向所在地農村信用社提出借款申請，并提供申請借款的相關資料。

nn40.com 3、農村信用社對所在地貧困社區互助社按照相關規定進行貸款調查、審查和審批，并按有關規定進行貸款一次授信，分筆發放，余額控制，周轉使用，且每筆申請額度不低于5萬元。 4、貧困社區互助社可根據需要，在授信額度內分批使用。

㈦會計核算

1、存款計息

自貧困社區互助社財政扶貧擔保資金存入之日起，農村信用社按照單位活期存款利率計息。

2、貸款計息

農村信用社按貧困社區互助社實際使用資金、以按季結息方式結息。

3、貸款貼息

試點結束后，試點農村信用社按要求向省聯社上報貧困社區互助社貸款日均余額，省聯社按互助社貸款日均余額的3%向省財政廳申請貼息。貼息資金到位后，農村信用社應及時向貧困社區互助社返還貼息資金。

㈧貸后管理

信用社貸后管理除按《四川省農村信用社貸后管理暫行辦法》的規定執行外，還應加強以下幾個方面：

1、檢查貧困社區互助社是否按規定用途使用貸款；

2、督促貧困社區互助社建立社員貸款明細臺賬；

3、配合貧困社區互助社對社員借款的使用情況進行定期抽查；

4、加強對貧困社區互助社的工作輔導和業務指導。

四、工作步驟

㈠制定方案（20xx年1月）。由人民銀行旺蒼縣支行（）牽頭組織縣農村信用合作聯社，會同縣扶貧開發辦和縣財政局及有關部門

深入開展調查，結合實際，制定實施方案。

㈡組織實施（20xx年2月-20xx年12月）。按照試點方案開展試點工作。

㈢總結推廣（20xx年1月）。總結試點工作經驗，向省政府專題報告，適時在全省范圍內進行推廣。

五、保障措施

㈠加強組織領導。為確保本次試點工作順利進行，縣上成立以常務副縣長伏玉瓊為組長，副縣長殷扶炯、羅軍為副組長，縣財政局局長李劍、縣扶貧辦主任楊勇、縣人民銀行行長王思欽、縣信用聯社理事長姚光耀為成員的“農村金融創新試點工作領導小組”。領導小組辦公室設在縣人民銀行，由縣人民銀行副行長袁秀勤兼任辦公室主任。工作領導小組主要職責是加強對農村金融創新試點工作的領導、組織和協調。

㈡落實部門職責。各試點單位要明確一名分管領導和具體工作人員，層層落實責任，確保在規定時間內順利完成試點工作任務。縣人民銀行要搞好調查研究，加強對試點工作的組織、協調和推動工作；縣財政局要做好對資金互助社的財政扶貧資金按時、足額撥付，為試點工作按時啟動創造條件；縣扶貧辦要加強對資金互助社的工作指導，促進其規范、有序發展；縣農村信用社要做好貸后管理，監督檢查資金用途，確保金融資金用于支持“三農”。

第9篇：銀行辦公室工作經驗范文

一、廣開籌資渠道，落實配套資金

為搞好農村公路建設，*市政府制定了相關扶持政策，并在國債資金及省市兩級補助資金的基礎上，采取“集中財力辦大事”的辦法，積極落實配套資金。為此，*市政府決定今年財政列支4500萬元，銀行貸款500萬元，另外各鄉鎮采取財政承擔一點，向銀行貸一點，村集體負擔一點，社會各界捐助一點等辦法籌措資金，同時對于部分斷頭路、連村路采取誰受益、誰負責的辦法進行建設。截至目前，配套資金已全部到位，保證了工程建設的需要。

二、完善組織機構，強化組織領導

農村公路改造工程建設投資大，涉及面廣，需要加強領導，精心組織，周密部署，科學決策。為此，*市政府專門成立了由市長任組長，分管市長任副組長，交通、公路、財政、公安、經委、土地、林業、廣播、電力、電信等部門主要負責同志為成員的村村通油路工作領導小組，辦公室設在交通局，具體負責全市的公路建設工作。有關鄉鎮也都相應成立了由主要領導任組長的領導小組，并抽調一名副職干部專門靠上工作，切實加強了對這項工作的組織領導和協調。市政府專門召開了三次政府常務會議，進行專題研究，并十天一調度，半月一檢查，幫助解決工程中遇到的困難和問題，確保了工程的順利開展。

三、開展廉政教育，落實廉政責任

在加強廉政教育，提高自律意識的同時，全面建立和落實廉政責任制，規范建設行為。項目法人、施工項目負責人和工程技術人員、監理人員都簽定廉政責任書，在工程招投標、監理、原材料采購和竣工驗收等環節，大力推行“陽光操作”，并對農村公路改造資金實行專戶專存、專款專用，杜絕擠占挪用，切實防止腐敗問題的發生。

四、落實四項制度強化工程管理

（一）全面規范招投標制度。為了增加工作透明度，進一步規范建設市場行為，*市根據去年“村村通油路”工作經驗，對所有建設工程實行招標投標制度，嚴格把好市場準入關。規定具備法人資格和相應資質的單位方可進入建設市場，既看資質又重業績；杜絕暗箱操作，嚴禁弄虛作假，嚴厲查處施工轉包和違規分包。通過招標，擇優確定了施工單位，為有效保證工程質量和工程進度創造了先決條件。

（二）建立市鄉兩級項目業主負責制度。

*市在農村公路建設中實行雙業主制，*市村村通油路工作領導小組辦公室實工程監理為市級業主，負責國債資金、省補資金的管理；相關鄉鎮領導小組辦公室為鄉級業主，負責鄉鎮配套資金籌措和落實。簽訂合同時，兩級業主的法人代表共同作為甲方，與施工單位簽訂施工合同。

（三）嚴格落制度。為把監理工作落到實處，*市拿出112萬元聘請濰坊市交通工程監理中心12名專業監理人員，對農村公路改造工程實施全程監理。*市交通局質監站也充實了多名有經驗的技術人員，培訓后持證上崗。這些工程監理人員在強化質量管理、控制工程造價、提高投資效益及施工管理水平等方面發揮了積極作用，

（四）堅決實行合同管理，落實質量責任終身制。所有施工單位都簽訂施工合同，并嚴格實行合同管理。同時按照質量責任終身制的要求，層層簽訂“責任狀”，做到橫向到邊、豎向到底，一級抓一級，一級促一級，層層有責任，人人有義務，并且所有“責任狀”均嚴格按照檔案管理要求存檔，一旦工程出了問題，嚴格追究相關責任人的責任。

五、建立質量保證體系，確保工程質量

為確保工程質量，*市建立完善了“政府監督、社會監理、企業自檢”的三級質量保證體系。*市交通局質監站及村村通油路工作領導小組辦公室的同志工作在一線，對在建工程進行檢查，隨時解決施工中出現的問題，保證了工程建設始終處于政府監督之下。并規定工程竣工后進行交叉驗收，并由審計部門審核認定后，方可撥付資金。對出現質量問題的，資金暫不撥付，要求施工單位限期返工。其次，聘請紀檢、監察、財政等部門對農村公路建設進行全過程監督。*市交通局還組織施工單位自檢人員參加了交通廳和濰坊市交通局舉辦的質檢人員培訓班，并要求企業質檢人員持證上崗，強化了施工企業自檢工作。

六、加強檔案管理規范內業資料

為保證工程質量，規范施工程序，*市嚴格了內業資料的上報程序：根據業主和工程監理的要求，各項目設立專職資料員二名，分別負責測量、實驗資料的內業工作。測量、實驗人員將原始數據交給內業人員整理，經工地總工對資料審查無誤后與原始數據一并上報給監理，監理審查簽字后，作為合格材料加以保存。若所報資料反映出實體工程不能滿足標準及規范要求，則由監理人員監督施工單位整修或返工，直至滿足要求。復測后的數據需經監理人員簽字認可，合格后才能進入下一工序的施工。*市農村公路改造工程領導小組辦公室安排專人進行農村公路項目的檔案管理工作，對所有資料均按規定做到了歸檔管理。

七、堅持建管并重保證完好暢通