設施設備管理制度精選(九篇)

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第1篇：設施設備管理制度范文

為了保障公共安全，維護城市市容整潔，保護環境，根據有關法律、法規，結合本市實際，制定本規定。

第二條（定義）

本規定所稱空調設備，系指窗式空調機、分體式空調室外機、柜式空調室外機、集中式空調系統的室外機組、冷（熱）水機組以及其他輔助設施和安裝架。

第三條（適用范圍）

本規定適用于本市范圍內空調設備的安裝、使用及其監督管理活動。

第四條（管理部門）

市建設交通委和區、縣建設部門負責新建房屋空調設備安裝、使用建設的監督管理。

市房地資源局和區、縣房地部門負責空調設備安裝、使用過程中安全防護的監督管理。

市環保局和區、縣環保部門負責空調設備安裝、使用過程中環境保護的監督管理。

本市其他有關行政管理部門根據各自的職責，協同實施本規定。

第五條（新建房屋的建設要求）

新建住宅必須按照國家頒布的《住宅設計規范》（GB50096-1999）以及*市頒布的《住宅設計標準》等規范要求，統一設置專門用于安裝空調設備的座板（以下簡稱“空調設備座板”）和空調冷凝水（包括融霜水，下同）排水管道或者接納空調冷凝水的陽臺排水系統（以下統稱“空調冷凝水排水管道”）。空調設備座板的數量和尺寸應與房間數量和面積相匹配。

除使用集中式空調系統以外的商業辦公房屋，應當統一設置空調設備座板和空調冷凝水排水管道，具體標準由市建設交通委另行規定。

審查機構在對施工圖設計文件進行審查時，應當同時對空調設備座板的設計予以審查。經審查通過的，建設主管部門方可頒發施工許可證。

建設單位在組織竣工驗收時，應當同時驗收空調設備座板和空調冷凝水排水管道；空調設備座板和空調冷凝水排水管道經驗收合格的，方可交付使用。

第六條（舊住房改造中的要求）

建設單位在承擔舊住房綜合改造和房屋修繕項目時，應當統一設置空調冷凝水排水管道；在條件允許的情況下，應當統一設置空調設備座板。

第七條（供應商的安裝義務）

空調設備供應商應當指派空調設備專業安裝人員或者委托空調設備專業安裝企業，向購買空調設備的用戶提供空調設備安裝服務，并向空調設備用戶提供空調設備安裝說明書。

空調設備供應商提供的空調設備安裝架和緊固件的強度和抗銹蝕能力應當符合國家標準，使用壽命不得低于空調設備設計使用期限。空調設備供應商應當對所提供的安裝架和緊固件的安全負責。

第八條（安裝人員的培訓）

空調設備供應商和空調設備專業安裝企業應當加強對安裝人員的上崗培訓。安裝人員經培訓合格后方可上崗。

第九條（空調設備用戶自行安裝的義務）

空調設備用戶自行安裝空調設備的，應當聘請專業安裝人員安裝。

第十條（空調設備安裝要求）

空調設備安裝應當符合《國家標準房間空氣調節器安裝規范》（GB17790-1999）的要求。

已經設置空調設備座板和空調冷凝水排水管道的，應當將空調設備安裝在空調設備座板上，并將空調冷凝水的排放納入空調冷凝水排水管道。

尚未設置空調冷凝水排水管道的，空調冷凝水的排放不得妨礙他人的正常工作、生活。沿道路兩側（包括街坊、里弄內的公共通道兩側）建筑物的空調冷凝水，不得直接排放到道路一側建筑物外墻面或者室外地面上。

空調設備在安裝時，應當采取有效措施降低安裝產生的噪聲。

第十一條（道路兩側空調設備的安裝高度）

空調設備安裝不得占用人行道。

空調設備安裝在沿道路兩側的建筑物上的，必須采取安全防護措施，且空調設備安裝架底部距室外地面的高度不得低于1．9米。

第十二條（空調設備與相鄰方、相對方的距離）

空調設備安裝應當選擇盡可能遠離相鄰方門窗的部位。

空調設備排風口中心與相對方房屋固有門窗的最近距離不得小于下列規定：

（一）制冷額定電功率不滿2千瓦的為3米；

（二）制冷額定電功率2千瓦以上不滿5千瓦的為4米；

（三）制冷額定電功率5千瓦以上不滿10千瓦的為5米；

（四）制冷額定電功率10千瓦以上不滿30千瓦的為6米；

（五）制冷額定電功率30千瓦以上的，按每增加20千瓦距離相應增加1米計算。

確因客觀條件所限，無法達到前款規定距離的，應當采取其他保護相對方權益的措施，并征得相對方同意，方可安裝。

第十三條（制冷額定電功率的合并計算）

同一單位或者個人在同一立面上安裝若干空調設備，其間距不足1米的，應當合并計算制冷額定電功率。

第十四條（建筑物內共用部位安裝空調設備的限制）

禁止在建筑物內的走道、樓梯、出口等共用部位安裝空調設備。

第十五條（優秀歷史建筑和文物保護單位保護規定）

在本市優秀歷史建筑或者文物保護單位保護范圍內安裝空調設備的，必須遵守優秀歷史建筑和文物保護單位管理的有關規定。

第十六條（空調設備用戶的安全使用義務）

空調設備用戶不得在空調設備上增加其他負載，并應當定期對空調設備的安全進行檢查和維護。

發生下列情況之一的，空調設備用戶應當及時采取措施消除安全隱患：

（一）空調設備超過設計使用期限的；

（二）空調設備安裝架和緊固件出現松動或者嚴重銹蝕的；

（三）物業服務單位告知空調設備用戶空調設備安裝架和緊固件出現松動或者嚴重銹蝕的。

第十七條（空調設備用戶的防治噪聲義務）

空調設備用戶使用空調設備產生的噪聲，應當符合國家和本市有關環境噪聲標準；超過規定標準的，應當停止使用，并采取維修等有效措施，降低噪聲污染。

第十八條（物業服務單位的義務）

新建住宅統一設置有空調設備座板和空調冷凝水排水管道的，物業服務單位應當督促空調設備用戶將空調設備安裝在空調設備座板上，將空調冷凝水的排放納入空調冷凝水排水管道。

物業服務單位應當每年在物業服務區域內至少開展一次空調設備安全使用檢查。物業服務單位應當將檢查結果及時告知用戶，并且提示用戶加強安全檢查，消除安全隱患。

物業服務單位可以接受業主委托，在物業服務中增加保障空調設備安全使用的服務內容，服務價格由雙方約定。

第十九條（業主公約）

前期物業服務單位或者業主委員會可以根據本物業服務區域的實際情況，在訂立或者修訂的業主公約中，對居民安裝空調設備作出相應的約定。

第二十條（糾紛處理）

因安裝、使用空調設備引起糾紛的，可以要求物業服務單位予以調解；也可以向街道辦事處、鄉(鎮)人民政府或者居（村）民委員會申請調解。

發現空調設備的安裝、使用有違反本規定或者違反其他有關法律、法規、規章情形的，可以向相關行政管理部門投訴。行政管理部門接到投訴后，應當及時進行處理，并將處理結果告知投訴人。

第二十一條（對空調設備用戶違反安全使用義務的處罰）

違反本規定第十條第二款、第十四條、第十六條，空調設備用戶有下列行為之一的，由市或者區、縣房地部門責令限期改正；逾期不改正的，可處以500元以上5000元以下的罰款：

（一）未將空調設備安裝在統一設置的空調設備座板上，或者未將空調冷凝水的排放納入空調冷凝水排水管道的；

（二）在建筑物內的走道、樓梯、出口等共用部位安裝空調設備的；

（三）在空調設備上增加其他負載造成安全隱患的；

（四）空調設備超過設計使用期限，或者空調設備安裝架和緊固件出現松動或者嚴重銹蝕等情況，未及時采取措施消除安全隱患的。

第二十二條（對空調設備用戶危害環境行為的處罰）

違反本規定第十條第三款、第十一條第二款、第十二條第二款、第十二條第三款、第十七條，空調設備用戶有下列行為之一的，由市或者區、縣環保部門責令限期改正；逾期不改正的，可處以500元以上5000元以下的罰款：

（一）空調冷凝水的排放不符合規定的；

（二）違反安裝高度規定安裝空調設備的；

（三）違反相對方安裝距離規定且未征得相對方同意而安裝空調設備的；

（四）違反噪聲污染防治規定的。

第二十三條（對其他違法行為的處罰）

第2篇：設施設備管理制度范文

關鍵詞：研究生教育；內涵建設；導師遴選

作者簡介：鄒志強（1984-），男，安徽東至人，天津科技大學研究生處，助理研究員。（天津 300457）

中圖分類號：G645 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）28-0182-02

當前，中國教育已經進入了內涵式發展階段，高校的發展由規模擴張轉移到以提高質量為核心的內涵建設的軌道上來。研究生教育是高等教育的最高層次，自高等教育擴招以來，我國研究生招生規模也經歷了高速擴張時期，尤其是在1999年到2004年連續6年保持了兩位數的增長，但2005年后，招生增長率逐步下降到了5%左右并保持基本穩定，這也意味著研究生教育的發展趨勢正式由規模擴張逐步轉移到內涵建設上來。

我國研究生教育實行的是導師負責制，因此研究生導師隊伍建設在研究生教育中發揮著關鍵作用。1999年以來，伴隨著研究生的擴招，研究生導師數量和每名導師平均指導研究生數也迅速增長，導致導師隊伍建設出現了一系列問題。在高校開始注重內涵建設的背景下，做好研究生導師遴選和管理，加強導師隊伍建設是提高研究生教育質量的關鍵。針對當前導師隊伍建設存在的問題，就如何完善導師遴選與管理制度，本文試圖給出若干建議。

一、目前高校導師隊伍建設存在的問題

1.導師隊伍結構不合理

我國目前導師隊伍結構方面主要存在學緣結構不合理的問題，即“近親繁殖”現象。這種現象不利于導師的創新能力的提高，不利于學科的長遠發展。

2.導師資格終身制

目前，大部分高校導師資格仍然是終身制，人們似乎認為博導是比教授更高的職級。這種終身制使研究生導師隊伍的活力不夠，同時無法實現對研究生導師的有效監督和管理。

3.導師招生數量不均衡

多年的擴招使得現在很多學校導師與研究生之比已達到1∶15，[1]有的甚至更高。同時，也有少量的研究生導師尤其是年輕的導師存在招生困難的問題。

4.學術型和專業型研究生導師遴選未能區分

學術型和專業型兩種類型學位的研究生培養目標不同，培養方式自然不同，對研究生導師的要求也會不一樣。然而，目前幾乎所有高校的導師遴選條件都是沿襲過去對學術型學位研究生的指導教師的要求，注重科研業績如和承擔項目的情況，沒有對導師的工程實踐能力的要求，這不符合專業型研究生的培養需要。

5.忽視對準導師研究方向和課題的審查

目前，各高校的導師遴選細則中都有對導師的科研成果的要求，但整個遴選過程中卻沒有對準導師的研究方向和課題的審查。殊不知，研究方向和課題對研究生的培養至關重要，比如對于博士研究生，如果課題內涵較淺，則難以深入研究，不能發揮和體現研究生的理論水平，如果課題是橫向課題同時涉及保密的話，研究生就不能將其所研究的成果發表成論文，或許就不能達到學校規定的獲得學位的論文要求。

6.重視學術科研指標，忽視綜合素質指標

雖然大部分高校的導師遴選細則的第一條都是諸如“熱愛研究生教育事業，熟悉國家有關研究生教育的政策法規，教書育人，為人師表，具有高尚的科學道德，嚴謹的治學態度”之類的對導師的綜合素質要求，但是在實際遴選過程中，這一條往往被忽視，而把注意力都放在了學術科研指標的審查上，導致個別或者少量品行不合格的教師進入到研究生導師隊伍。

7.重視導師遴選過程，忽視過程監督

我國高校對導師的遴選過程十分重視，一般都需要校學術委員會的投票表決，之前還要將材料送校內甚至校外的專家審查。然而，一旦獲得導師資格后，學校幾乎沒有對導師培養研究生的任何過程進行監督，只需要研究生按時提交畢業論文答辯就可以了。導致的結果是導師的權力缺乏制約，對學生的畢業和是否授予學位擁有較大的控制權，部分導師對學生要求過高從而導致關系緊張，同時學生如得不到導師的學術指導也只能被迫接受，這種情況下培養的研究生質量可想而知。

8.導師脫離學術一線的現象嚴重

由于高校中研究生導師一般都有教學工作量要求和以及爭取科研經費的量化要求，還有部分導師兼職行政職務，這些導致部分導師根本沒有時間查閱文獻和鉆研學術，整天忙于跑關系拉項目或行政事務中，從而逐漸脫離了科研一線，這是導致研究生教育質量下降的重要原因之一。還有少量導師因為對自己要求不高，抱著“職稱到手，學位到頭”的念頭，逐漸脫離科研一線。

二、完善導師遴選與管理制度的對策

針對上述提出的我國導師隊伍的現狀和問題，應從以下幾個方面著手，完善導師遴選和管理制度，加強導師隊伍建設。

1.引進優秀人才，改善導師隊伍結構

優化導師學緣結構是沖破學術羈絆、打破學術近親繁殖、促進學術創新的重要環節。[2]各高校應從國外或國內高水平的大學中引進優秀人才，出臺相關文件，嚴格控制本校畢業生留校的比例，應盡可能降低到最小，僅將確有需要和特別優秀的從本校畢業的研究生留下。目前大部分高校已經注意到這個問題，但是鮮有文件明文規定下來，這個問題難以徹底解決。

2.實行崗位動態管理，消除導師終身制

將導師由“資格管理”或“身份管理”轉為“崗位管理”是消除導師終身制的有效辦法。學校可根據研究生人數核算出導師崗位，然后滿足基本條件的導師競聘上崗，競聘過程中注重考察導師的課題方向、科研經費和綜合素質等條件，未能競聘的教師就不能稱為導師，此輪競聘成功，下一輪競聘未能上崗，同時名下已經沒有研究生的教師不再稱為導師，也不享受導師相關優惠政策待遇。在這方面，中國科技大學的博士生導師遴選做出了示范：“對未招收到博士生的教授不予聘任，下次上崗時需重新提出申請，本次招到博士生的教授就稱之為博士生導師，沒招到博士生的教授就不能成為博士生導師”。[3]這一做法值得推廣。

3.嚴格限制導師招生數量

根據學校的招生規模和現有專業教師數量，學校應出臺文件，嚴格限制導師招生數量的上限，從而使得研究生能更多地分享到導師的指導時間，提高研究生培養質量。如香港中文大學規定[4]，每個教授同時指導的研究生數量不能超過6人，這一做法值得國內大陸高校效仿。

4.實行學術型和專用型研究生導師的崗位分類和管理

2009年開始的全日制專業學位碩士研究生培養翻開了我國研究生教育新的一頁，今后我國研究生教育規模的增量也都用于專業型研究生，表明國家對專業型研究生培養高度重視。為此，高校應將專業型和學術型研究生導師進行崗位分類和管理，制定不同的崗位條件。根據培養要求，專業型研究生需要至少半年的專業實踐，因此要特別注重專業型研究生導師的工程實踐能力，以及是否能提供研究生實踐的機會，這主要是考察導師與企業合作的能力。對于專業型研究生導師的學術科研能力，在和縱向項目等方面的要求就可以比學術型研究生導師的要求低一些。

5.嚴格審查準導師的課題方向和科研經費

課題方向不僅決定了研究生在研究過程中可能進行的理論深度，還影響著研究生畢業后的就業方向，而科研經費是保證研究生順利完成科研的物質保障，二者缺一不可，都對研究生的培養過程有著重要影響。高校在導師遴選過程中，應組織專家對準導師的課題方向進行嚴格審查論證，對課題是否適合用于培養碩士或博士研究生做出裁定。財務部門應協助導師評選小組做好準導師的科研經費核實工作。

6.加強對準導師的綜合素質考察

對準導師的綜合素質進行考察是確保師生關系和諧的關鍵一環，在導師遴選過程中，高校可以制定綜合素質考察體系指標，采取集中討論、問卷調查和談話等方式全方位考察準導師在思想政治素質、道德修養等方面的情況，對于考察情況不合格的，應禁止其申請導師。

7.健全導師定期考核機制

為確保研究生能夠順利在導師的指導下完成畢業論文等學習科研任務，學校除了現有的對研究生進行中期考核制度外，也應對研究生導師進行定期考核，分別從軟件和硬件方面進行考察。一是考核研究生導師對研究生的指導情況，二是對研究生完成論文所需要的實驗或其他條件是否具備進行考察，組織考察的部門可以采取匿名問卷調查和談話等方式進行。通過定期考核，可有效督促研究生導師履行導師職責。2005年上海大學制訂了《研究生導師教書育人職責》，之后每年對研究生導師的教書育人工作進行考核，未能履行相應職責者，學校將視情況減少其研究生招生數量、暫停招生直至取消導師資格。[5]這一做法值得其他高校借鑒和參考。

8.堅決杜絕導師脫離科研一線

導致導師脫離科研一線的原因主要是行政事務繁忙和拉項目，因此，杜絕導師脫離科研一線的辦法主要包括兩個方面。

（1）學術與行政分類，不鼓勵甚至取消“雙肩挑人員”。“雙肩挑人員”是指同時在管理崗位和專業技術崗位兩類崗位上任職的人員。在高校中一些教授或副教授同時擔任職能部門的領導崗位，繁忙的行政工作吞噬了他們本應做科研的時間。取消雙肩挑，實現學術與行政分離，顯然有利于研究生的培養。

（2）改革教師評價體系。目前各高校對教師的評價主要是論文和項目，而對于學生培養質量的指標要求很少，這使得導師只顧忙著拉項目，無暇鉆研項目，將此重任全交給研究生，自己反而脫離了項目，因此，應將研究生培養質量作為教師評價的重要指標。

參考文獻：

[1]繆燕平，肖天貴，何建新.研究生導師團隊的建設與探討[J].教育與職業，2010，（20）：32-34.

[2]楊雷，鄧啟剛，沙偉，等.新時期研究生導師隊伍建設探索[J].教育探索，2013，（2）：76-77.

[3]張淑林，裴旭，方俊，等.我國研究生導師聘任制的歷史沿革和未來走向[J].學位與研究生教育，2010，（11）：17-21.

第3篇：設施設備管理制度范文

【關鍵詞】多媒體教學設備；管理；高校管理制度

隨著現代化多媒體教學設備的應用日益廣泛，很多高校對多媒體設備疏于管理，造成了多媒體教學設備的出現一定的功能障礙，使其使用壽命縮短，給學校的基礎設施管理帶來了不小的損失。這就需要校方及時發現設備管理所存在的漏洞，并完善相應的管理制度，進而加強制度的執行力度。

1 我國高校多媒體教學設備管理制度的建立

維護好多媒體教學設備是高校管理的基礎，也是維持現代化多媒體教學模式的第一步。所以，有必要針對高校多媒體教學設備建立統一的管理制度，以便于令教學設備的日常管理與維護有章可循。

1.1 多媒體教學設備對于現代化教學的重要意義

多媒體教學方式較傳統教學模式更為直觀、立體且信息容量巨大，其教學模式的優勢十分明顯，現在已經成為各大高校開展教學的主要依托，承載了大量的教育教學內容。對學生來講，參與多媒體教學過程也是提高其綜合素質的有效途徑，學生通過制作PPT格式的作業，從而擴展學習思路，對其今后的職業發展較為有利。

1.2 我國高校多媒體教學設備管理過程中出現的問題

隨著多媒體教學設備在高校教育培養過程中越來越普及，其使用頻率已經大大超過了其他傳統教學設施，然而，多媒體教學設備的更新速度也是極快的，這就給設備管理帶來一定的難題。具體表現在以下幾個方面：

1.2.1 設備型號出現統計疏漏

多媒體設備應用廣泛，而且每個多媒體設備的型號都不盡相同，這就給學校對設備管理的統計工作帶來問題。例如：當設備部件出現問題時，維修人員可能對相應的部件進行更換，往往就會出現設備的型號與之前登記的型號不符的情況，影響設備的檔案登記的準確性，不利于日后管理。

1.2.2 設備的易出現閑置情形

在網絡化時代的背景下，多媒體設備的發展較為快速，學校為教學所購置的多媒體設備往往只著眼于當前的教育階段，只要多媒體設備能夠滿足時下的教育教學要求即可，缺少對其長遠規劃[1]。假以時日，就會產生舊有多媒體設備的閑置情況，造成教育資源的浪費。

2 多媒體教學設備管理制度的建立標準與實施策略

學校管理的完善不僅需要建立周全的管理制度，而且更需要相應配套措施來促進其執行。高校多媒體教學設備管理制度的建立是為了維護教育平臺的良性發展，本著這一目標，制定出相應的實施策略便于相關人員遵照執行，以期共同管理好多媒體教學設備，確保其在教學過程中能夠正常運行。

2.1 落實具體的多媒體教學設備管理責任人

關于多媒體教學設備的實施策略，首先要落實其管理責任制，盡量讓教學樓中每一樓層的多媒體教學設備都有其具體的管理責任人。這樣一來，一旦發生設備維護或故障問題，專業的技術人員應出面及時進行修正，縮短了維修時間，便于教學課堂的有序進行。而且，責任人必須在設備閑置期間及時對設備進行查勘與維護工作，避免因設備故障問題延誤教學。一般情況下，多媒體設備的故障原因大致趨同，配備專門的設備維護人員可以建立維修工作記錄，便于對多媒體設備進行長期系統的維護，維修記錄也可以幫助維修人員較快速的找到故障點，從而節約排故障查時間。

2.2 建立多角度的輔助管理措施

高校多媒體教學設備的維護僅靠相關責任人的管理是不夠的，還需要建立多角度的輔助管理措施進行聯合監管。如果教師在應用多媒體設備過程中發現異常情況，要及時向相關計算機技術人員進行反饋，并且將問題記錄下來，以便于下次再出現同樣問題時能夠及時準確的處理。另外，學校的綜合管理部門的后勤人員要及時查勘學校固定物資的使用情況，全面掌握高校各項多媒體教學設備的使用年限，確保設備更換的預估工作[1]。

2.3 做好多媒體教學設備的使用交接工作

一般學校的多媒體教學設備的使用范圍是在學校內部，但由于教學模式的改換，可能出現將多媒體設備借出校外的情況發生，這就需要針對“借出――歸還”過程做以日常交接管理，讓每一次設備的使用痕跡都有章可循，通過責任人簽字、確定歸還期限等細節的限制，嚴格控制設備的使用情況。另外，如有發生設備損壞的情況，就需要按照高校多媒體教學設備管理制度執行相應的賠償行為。管理好多媒體教學設備是校方應盡的責任。

2.4 關于設備折舊等問題的處理

在現代化多媒體教學設備的使用過程中，除了對現有設備進行適當的維護以外，還要考慮到多媒體設備的更新與換代問題。在我國目前高校的設備管理統計表中可以明顯的看出，每年都有大批教學設備面臨被淘汰的尷尬境地，計算機軟硬件設施的革新速度非常之快，學校出于資金成本方面考慮，不可能頻繁的更新多媒體教學設備。這就需要高校對現有設備進行有效分散，例如：可以進行折價處理給進貨市場，也可以低價轉賣給企業等。這樣就可以在一定程度上降低由于技術革新帶來的設備閑置，提高學校對于多媒體設備的管理效率，節約學校教學資源，以便于將資源投入到更有益于學生發展的新渠道中。另外，學校的閑置設備也可以進行捐贈，很多偏遠地區的教學設施仍舊落后，如果能將高校的閑置設備贈予希望工程，體現出同為教育事業奉獻的偉大之處。

3 結束語

對于我國高等學府的教育過程來講，其教學質量是重要考察指標，各個高校力求為國家培養高素質的復合型人才，且運用多項教育手段與教學模式。其中，多媒體教學設備的引進就是一大突破，這是教育事業受到國家及各級學校管理者重視的體現，也是當代廣大學生的集體福利。當然，學校制定出統一的制度來對多媒體教學設備進行管理也是必要的，節約了教育資源，完善了教學環境，值得我國各高校進行制度推廣。

【參考文獻】

[1]顧曉艷.高校多媒體教學設備管理中存在的問題與對策[J].中國現代教育裝備，2010，3（06）：161-162.

[2]徐蓉.高校多媒體教學設備管理中存在的問題與對策[J].蘭州教育學院學報，2014，1（02）：123-124.

[3]何冰，汪大貴，陳建莉.淺談高校多媒體教學設備管理與維護[J].中國電力教育，2010，12（09）：161-163.

第4篇：設施設備管理制度范文

    現將勞動和社會保障部《關于建立勞動保障行政復議和行政應訴案件統計制度的通知》（勞社廳發〔1999〕32號）轉發你們，并結合我市實際情況，提出以下要求，請一并執行。

    一、各區、縣勞動和社會保障局要加強行政復議和應訴案件的統計，建立統計報告制度。

    二、行政復議和應訴案件統計實行半年報制度。各區、縣勞動和社會保障局在每年的7月10日前和1月10日前將本局發生的行政復議案件和行政應訴案件統計上報我局政策法規處。

第5篇：設施設備管理制度范文

國家食品藥品監督管理局印發《疫苗經營監督管理意見》

為了貫徹執行《疫苗流通和預防接種管理條例》，加強對疫苗批發企業的監督管理，保證疫苗在流通環節的質量，根據《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》和國家食品藥品監督管理局《關于學習貫徹〈疫苗流通和預防接種管理條例〉有關問題的通知》(國食藥監法〔2019〕207號)，并征求各省(區、市)食品藥品監督管理部門意見，6月13日國家局印發了《疫苗經營監督管理意見》(國食藥監市[2019]278號)，對申請和從事經營疫苗的批發企業從經營許可、人員、管理制度、儲運設施設備及條件等做出明確規定，主要內容如下：

一、申請經營疫苗的企業必須為已取得《藥品經營許可證》的批發企業。經省級藥品監督管理部門驗收合格，在其所持《藥品經營許可證》上加注疫苗經營范圍后，方可開展經營業務。

二、疫苗批發企業應有2名以上專業技術人員從事疫苗質量管理工作。專業技術人員應有預防醫學、藥學、微生物學、或醫學等專業本科以上(含本科)學歷及中級以上(含中級)專業技術職稱，具有3年以上從事疫苗管理或技術工作經驗，并不得兼職。以上專業技術人員應對疫苗的接種反應和疫苗質量問題有一定的判斷能力。

三、疫苗批發企業必須認真執行《藥品經營質量管理規范》，并結合疫苗經營管理的需要，建立包括以下內容的管理制度：疫苗質量管理人員職責;疫苗購進管理;疫苗驗收管理;疫苗儲存、養護檢查和出庫復核管理;進口疫苗管理;疫苗有效期管理;不合格疫苗管理;疫苗銷售管理;疫苗運輸管理;疫苗儲存、運輸設施設備管理;有預防接種異常反應的報告和管理等。

所建立的制度應能保證對以下各環節提出符合規定的要求并建立有關記錄或檔案：儲存與運輸的設施設備的定期檢查、保養和校準，疫苗的購進，疫苗的收貨和驗收，庫存疫苗的定期檢查，疫苗的銷售，以及疫苗批發企業在接到疫苗預防接種異常反應、疑似預防接種異常反應時的報告等。

第6篇：設施設備管理制度范文

一、朱文彬是本單位衛生安全第一責任人，要認真履行職責，切實抓好自主規范管理；

二、要按照市衛生監督所印制的《經營單位崗位負責人自主規范管理每日（周）督查情況表》的自查項目（共有七項，分別是衛生許可證管理、衛生制度、從業人員衛生管理、清洗消毒管理、衛生設施設備管理、衛生用品采購管理、店容店貌）開展自查。

三、按照《經營單位崗位負責人自主規范管理每日（周）督查情況表》及本單位制定的衛生管理制度，對本單位的衛生進行檢查，責任人朱文彬一周督查一次，對檢查中發現的問題做好登記并責令相關人員及時整改到位。

四、不定期對衛生管理檔案的檢查，內容包括：

1、衛生管理部門、人員設置情況及衛生管理制度；

2、衛生設施的使用、維護、檢查情況；

3、安排保潔人員健康檢查情況和培訓考核情況；

五、對檢查中發現的問題不按要求限期整改的，將按照本單位的獎懲制度進行處理。

第7篇：設施設備管理制度范文

關鍵詞:移動式鉆井平臺 鉆井 海洋環境 風險分析

中圖分類號:TP391 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2012)08(a)-0047-02

移動式鉆井平臺可以在不同海域移動作業,根據《海上移動平臺入級與建造規范》的要求,目前國內設計的移動式鉆井平臺多為無冰期作業。海上鉆井設備投資高、建造周期長,目前不能滿足現有海洋石油的開發速度,需要鉆井平臺在冬季仍然堅持海上作業,以滿足海上石油開發的需求。冬季海上作業遇到的主要問題是:海冰對結構物的影響;低溫對鉆井作業的影響;海上結冰對作業期間應急的影響。通過對冬季作業的安全風險分析,可以為移動式鉆井平臺冬季鉆井作業提供安全支持。

1 移動式鉆井平臺冬季鉆井作業特點

移動式鉆井平臺設計為無冰期平臺,在冬季開展海上作業會受所在海域海洋環境的影響較大,其冬季鉆井作業有如下特點。

(1)自升式鉆井平臺鉆井作業屬于灘海海域鉆井作業,冬季鉆井作業具有一般海洋鉆井的風險,需要滿足海洋石油作業安全辦公室頒布的安全規定和要求;(2)冬季鉆井作業期間環境溫度低,作業期間各種管線、罐體等可能發生凍堵,因此需做好防凍保溫措施;(3)渤海海域冬季可能會出現海冰,這對無冰期設計鉆井平臺影響非常大。海冰可能會損壞鉆井平臺結構,特別是坐底式鉆井平臺,其樁柱結構多,受冰載荷影響顯著;(4)冬季鉆井期間,部分守護船停靠碼頭存在結冰的可能,受潮位和海冰影響守護船可能不能根據平臺要求及時到達平臺海域實施守護;(5)海冰可能會對冬季海上鉆井作業的物資供應、應急救援、鉆井船撤離等產生影響。

2 冬季鉆井作業安全風險分析技術路線

移動式鉆井平臺冬季鉆井作業風險分析依據海洋石油生產相關的安全法律法規和規范,從安全生產的角度出發,采用系統化的方法全面總結移動式鉆井平臺冬季鉆井作業的特點,從鉆井平臺的設備設施、鉆井作業、安全管理三方面進行分析,研究渤海海域移動式鉆井平臺冬季鉆井作業的風險水平,提出有效且可操作的措施。

2.1 設施設備風險分析

冬季鉆井作業的設施設備風險主要是由于冬季海冰對平臺結構的影響和低溫對設施設備作業能力的影響。針對此類風險,鉆井平臺冬季作業需要從以下兩個方面進行控制。

(1)移動式鉆井平臺冬季鉆井作業需要加強設備管理,如針對冬季鉆井作業編制“策劃書”和“冬季作業計劃書”等,對冬季鉆井作業的設備維護和保養制定明確的要求;(2)冬季鉆井作業前須選用滿足海上作業要求的較為先進設備設施,制訂設備臺帳和完善的設備管理制度,并針對冬季鉆井作業進行相應的準備工作。

鉆井平臺冬季鉆井作業過程中,為保障作業安全和作業工期,必須強化設施設備的管理。針對冬季設備設施的管理,需要對以下幾點進行重點考慮。

(1)作業前嚴格執行專業設備檢驗的規定,作好冬季鉆井作業設備的維護和保養工作;(2)作業前對鉆井平臺的設備設施進行專項檢查,及時整改設備問題,以降低冬季鉆井作業的風險水平;(3)針對冬季鉆井作業海上環境的不同(如低溫等),作業人員需加強作業現場的設備檢查、保養管理,增加海上檢查和保養的工作力度;(4)目前國內設計的鉆井平臺允許作業時的日平均最低環境溫度均不低于-10℃,且無海冰,當作業環境條件不滿足要求時,立即停止作業,當接到冰情預報時及時啟動應急程序,提前安排應急撤離準備工作;(5)冬季鉆井過程中,需制訂完善的鉆井平臺設備設施冬季管理制度,并嚴格執行,確保設備設施作業時性能良好。

2.2 冬季鉆井作業風險分析

移動式鉆井平臺大多均設計為無冰期作業,相對來說缺乏冬季鉆井作業經驗,因此業主須針對平臺特點及冬季海上生產制訂相應的安全生產措施和應急預案、冬季設備操作規程,并對生產設施采取良好的電熱保溫及有效的防凍措施。本文利用預先危險性分析(PHA)對鉆井平臺冬季鉆井作業進行風險分析。

預先危險性分析(Preliminary Hazard Analysis,PHA)又稱初步危險分析,是在進行某項工程活動之前,對系統存在的各種危險因素(類別、分布)、出現條件和事故可能造成的后果進行宏觀、概括性分析的系統安全分析方法。移動式鉆井平臺冬季鉆井作業前采用預先危險性分析方法對其進行分析,可以比較全面的辨識作業期間的危險有害因素,并提出合理可行的安全對策措施和建議。

第8篇：設施設備管理制度范文

【關鍵詞】 煤礦 機電設備 管理方法

伴隨社會經濟的發展與科學技術的進步，煤礦機電設備的應用范圍與種類越來越廣泛。機電設備的使用效率、壽命與煤礦的出炭量的關系緊密，因此，對煤礦機電設備的管理的要求較高，本文對煤礦中機電設備的管理與方法進行一定的分析。

1 煤礦機電設備管理的意義

任何一個企業想要在激烈的市場競爭中求得生存與發展的空間，管理是第一根本要素。煤礦生產中的礦井機電占據的比重較大。伴隨近幾年技術的不斷進步，機械化水平不斷提高，監測監控技術的廣泛運用，同時進行礦井技術改造與改擴建，因此，對機電專業的管理的要求越來越高。通過修理、改造與更新等手段，保持設備完好，有效發揮設備的最大功能，降低煤礦運行成本，保證設備的正常運行，使煤礦企業的生產可以持續發展，從而提高企業的經濟效益。

2 煤礦機電設備管理中的問題

2.1 設備管理不符合要求

（1）技術管理中存在基礎管理差、手段落后、機電設備圖牌板不全，或是現場設備與地面臺賬不對號、圖紙資料、技術檔案殘缺不全，缺少計算機管理與牌板電子化管理。（2）機電設備的安裝與使用存在不規范的情況，同時存在設備的日常檢修維護工作不到位的情況。設備在檢修過程中，對存在的問題視若無睹，態度消極怠慢，往往只是經過簡單的處理之后帶病工作，因此常導致小問題變成大問題，最后不得不更換設備，給煤礦帶來極大的安全隱患與經濟損失。（3）因為歷史的緣故，煤礦安全裝備與設備投入欠帳較多，機電設備老化現象嚴重。許多煤炭機電設備進行高負荷運載，從而加速了設備的老化程度。煤礦機電設備測試手段比較落后，不能及時進行更新與改造，從而給煤礦安全生產帶來了較大的安全隱患。

2.2 資金投人少，機電設備隱患多

在目前的煤礦機電設備管理中，許多煤礦還存在設備維修保養制度不科學、制動系統不全面、機電設備安全防護設備不完善等問題，有的煤礦企業機電設備帶病運轉與連軸轉等現象也仍然存在，因此，常導致煤礦機電設備設施不全、安全性能差、隱患較多，機電設備這些問題的存在大大的制約了煤礦生產能力的充分發揮，同時給煤礦的安全生產帶來較大的隱患。

2.3 管理觀念落后

近幾年，我國煤炭企業已經進入了高科技的開采時代，但是部分煤礦企業的管理人員仍然沿用傳統的管理觀念，輕機電重生產、輕管理重效益的思想仍然存在。如有的煤礦雖然設置了機電管理部門，但是并沒有加以關注，僅作為輔助部門；有的煤礦企業甚至沒有設置機電管理部門。因此，常常導致機電設備管理與煤礦安全生產嚴重脫節。煤礦管理人員對機電設備的關注度不高，常導致機電設備老化現象與帶病工作現象嚴重，影響了煤礦企業設備的高效、安全運行。

3 改進與提高煤礦設備管理水平的措施

3.1 增強技術管理工作

技術管理工作的主體是技術人員，做好技術管理工作，實施技術人員責任制，做好圖紙資料技術檔案的管理工作，注重技術資料的積累，嚴格技術文件的審批制度，調動技術人員的積極性，充分發揮技術人員解決技術問題的作用。

3.2 進行計劃管理

機電管理的核心是計劃管理，同時計劃管理是組織機電業務活動的依據。—般應根據礦井生產計劃、物力、企業財力，機電施工技術條件手段、技術力量，機電設備的技術狀態等編制機電工作計劃。其次，建立健全綜合平衡工作制度；第三，應有一個有效的協調平衡機構。

3.3 落實規章制度

規章制度是做好機電工作的紀律保證，是機電業務活動的準則。礦井機電管理的主要工作對象是設備，因此，落實規章制度應以修好、用好、管好設備為主要工作內容。當前需要落實的規章制度包括，技術管理制度、設備現場管理制度、機電事故管理制度、設備維護保養、維修、檢查、質量驗收制度。

3.4 做好設備綜合管理工作

建立設備綜合管理體系，進行流程化管理，配齊設備管理人員，完善設備綜合管理制度。真正做好設備綜合管理工作，保證設備管理的規范化、正常化、制度化。設備管理的基本任務是掌握設備動態，對設備進行全過程的管理。建立保管設備的檔案，隨時掌握設備技術性能狀態。

3.5 加強設備管理人員培訓，關注機電設備管理

加強維修人員、使用人員、設備管理人員對設備規程與設備管理理論的相關培訓，設備管理人員不但要學習企業管理理論與現代設備管理理論，還需學習設備維修的管理理論，從而有效提高設備管理人員素質。注重機電設備管理，機電設備管理人員應多提工作意見，經常向礦領導匯報工作，以獲得領導的支持。

3.6 實施設備壽命周期管理

設備壽命周期管理是比較科學的管理方法，主要是對設備從經濟上與技術上進行綜合管理。我們應有針對性地制定設備改造與更新發展計劃，增加設備維修、使用、運輸、回收管理，對設備管理進行精細化管理與動態跟蹤，同時定期分析設備管理方面的相關問題，保證設備壽命周期管理工作獲得實效。

3.7 定期制定設備更新改造與購置計劃

定期制定更新改造與設備購置計劃，定期進入設備維修人員與采掘開區隊掌握設備使用情況，對于存在的問題組織技術進行改進，同時向生產廠家反饋。定期對礦井各生產系統的設備性能進行監測，對效率低下、能耗高的設備，可以通過導演論證等方法，提出改進的方案。

4 結語

機電管理作為企業的一項重要工作，始終發揮著舉足輕重的作用，因此煤礦的機電設備管理必須從基礎工作做起，以提高礦井機電設備安全可靠性為中心，以經濟杠桿為手段，扎扎實實地搞好煤礦機電管理工作，消滅機電事故隱患，確保礦井機電系統安全、可靠、高效，穩定企業發展。

參考文獻：

[1]翟莉.淺談煤礦機電設備管理現狀及改進措施[J].中國電子商務，2011（3）：122.

第9篇：設施設備管理制度范文

一 安全管理

1，設備設施安全管理工作必須堅持“安全第一,預防為主”的方針;必須堅持設備維修保養過程的系統管理方式;必須堅持不斷更新改造;提新安全技術水平，能及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素，確保重大事故零發生。

2，明確安全操作責任，形成完善的安全維修管理制度。

3、嚴格執行操作安全規程，實現安全管理規范化、制度化。

4，加強外來裝飾公司安全監管，嚴格裝飾單位安全準入條件。

二 工作計劃

1、加強維修部的服務意識。目前在服務上，工程部需進一步提高服務水平，特別是在方式和質量上，更需進一步提高。本部門將定期的開展服務對象、文明禮貌、多能技術的培訓，提高部門人員的服務質量和服務效率。

2、完善制度，明確責任，保障部門良性運作。為發揮工程部作為物業和業主之間發展的良好溝通關心的紐帶作用，針對服務的形態，完善和改進工作制度，從而更適合目前工作的開展;從設備管理和人員安排制度，真正實現工作有章可循，制度規范工作。通過落實制度，明確責任，保證了部門工作的良性開展。

3、加強設備的監管、加強成本意識。工程部負責所有住宅區的設施設備的維護管理，直接關系物業成本的控制。熟悉設備運行、性能，保證設備的正常運行，按照規范操作時實監管的重力區，工程部將按照相關工作的需要進行落實，做到有設備，有維護，出成效;并將設施設備維護側重點規劃到具體個人。

4、開展培訓，強化學習，提高技能水平。就目前工程部服務的范圍，還比較有限，特別是局限于自身知識的結構，為進一步提高工作技能，適當開展理論學習，取長補短，提高整體隊伍的服務水平。

5、針對設施設備維護保養的特點，擬定相應的維護保養計劃，將工作流程分細化。

三 做好能源控制管理

能耗成本通常占物業公司日常成本的很大比例，節能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關鍵是：

1、提高所有員工的節能意識

2、制定必要的規章制度

3、采取必要的技術措施，比如將辦公用電和大門崗用電分離除原來路燈和電梯用電(它們收費標準不一樣)，進行地下停車場的照明設施設備的改造，將停車場能耗降到最低;將樓道的燈改造為節能型燈具;將樓道內的照明控制開關改造為觸摸延時開關。

4、在設備運行和維修成本上進行內部考核控制，避免和減少不必要的浪費。

5、直接找廠家進購設備配件，統一購買備品備件，按設備保養周期進行保養。以便及時更換，確保設備發揮最佳節能作用，減少維修成本。

四 預防性維修

1、預防性維修：所有設施設備均制定維護保養和檢修計劃，按照設備保養周期既定的時間、項目和流程實施預防性檢修。

2、日常報修處理：設施、設備的日常使用過程中發現的故障以報修單的形式采取維修措施。

3、日常巡查：工程部各值班人員在當班時對責任范圍內的設備、設施進行一至兩次的巡查，發現故障和異常及時處理。

五 健全設備、設施檔案，做好維修工作檢查記錄。

為保證設備、實施原始資料的完整性和連續性，在現有基礎上進一步完善部門檔案管理，建立設備臺賬。對于新接管的威尼斯小區，由于房產公司配套設施安裝滯后的原因，做好設施設備資料的收集跟進工作。

六 設施設備維保工作：

1、嚴格執行定期巡視檢查制度，發現問題及時處理，每日巡檢不少于1次。

2、根據季節不同安排定期檢查，特別是汛期，加強巡視檢查力度確保安全。