市政施工員工作精選(九篇)

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第1篇：市政施工員工作范文

20XX年X月X日，我榮幸成為公司的一員，主要負責公司的行政工作，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲，原先工作的點滴讓我感到漸漸遠去，現在忙碌的工作已經漸漸變得順其自然。三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

行政綜合崗位對口集團公司數個部門，上傳下達的公文數量多、內容雜、時間緊、要求高，而公文的寫作與處理又一直是我的“短板”。入職以來，我能努力學習公文寫作基礎知識，做到學中干、干中學，在公司領導的幫助與指導下，基本掌握日常通知書寫和常規報告撰寫要領，先后獨立完成各類通知、報告等10余份。參與起草了《XX風險管理計劃》和《XX接待管理辦法》的制定。辦公區域的管理和日常的維護工作也進一步深入，跟物業以及保潔公司的業務處理，也漸漸進入角色。能積極參加集團公司組織的各類業務培訓，不斷充實提高自己。兼任公司安全員以后，能積極參加集團公司開展的專業理論培訓，及時采購各類安全警示標貼張貼在公司醒目位置。對于日常的辦公事務處理以及領導交辦的其他工作都能比較順利的完成。

經過三個月的磨練，發現自己還存在許多不足，主要是：

1.對《勞動法》和社會保障法規等還不是很熟悉，在遇到相關的問題時，不能很快的找到解決的辦法。

2. 由于能力和經驗有限，對一些事情的處理還不太妥當，對領導的意圖領會不夠到位等。

3. 由于各方面的學習不夠，知識面不夠廣，工作中有時會感覺力不從心。

第2篇：市政施工員工作范文

5月中旬，因為xx長輸管線的施工圖設計階段需要現場定線，我有機會提前到公司開始自己的工作生涯，并且去張家口參加應張管線選線的學習。歷時20天。

在這20天的學習過程中，我勤學好問，努力的提高自己。每天積極的做好師傅交給自己的任務，同時堅持晚上學習儲運相關規范，為以后的設計工作作理論準備。在實習期間，抓緊一切機會向各位參加選線工程的前輩們學習和請教，使自己在長輸管線知識的理論和實踐應用能力方面有了很大的提高

在此期間，我對選線的基本原則有一定的認識，對線路走向和躲避障礙物方法等有較全面的認識，對處理一般穿越工程的路線選擇和穿越方式有比較全面的認識。學會了看懂及充分利用地形圖，對線路圖的繪制有較全面的認識，熟練使用gps導航儀等。

由于中間需要回學校參加畢業答辯，在六月上旬回到學校準備自己的畢業答辯事宜，在回學校的十多天里我科學的安排自己的時間。作為學生，我很好的完成了在校期間的最后考卷——畢業設計成績“優秀”。很好的回報我自己辛勤努力的汗水，并且順利取得自己的學位證書和畢業證書，完成在校期間的所有交割手續，為離校做好充分的準備。作為班長，我組織本班同學參加畢業籃球賽、足球賽、畢業合照、畢業聚餐、畢業答辯及完成相應的各種手續。在處理好學校的各種事宜后我于6月下旬回到公司參加應張長輸管線施工圖設計的最后的繪圖和出版存檔工作及參加作為新員工的培訓教育活動。

在此期間我對長輸管線線路圖的繪制進行了全面的學習，對公司規章制度有全面的認識，熟練了cad、office、pdsoft、q—piping等軟件的使用。使自己在設計工作的工具熟練使用能力方面達到了更高的水平。同時非常注意處理自己和其他員工之間的關系，與新員工之間互相學習，互相幫助；與前輩員工之間，每次都主動幫助做些力所能及的事情，遇到自己努力還不能解決的問題時主動的問他們，認真的向他們學習，請教。在這段時間里面是我提高很快，無論是做人做事。在這里要感謝各位領導和同事的幫助。

時間到了8月中旬，由于工作需求，我和另外兩名同事被派到西南xxxxxx公司進行為期一年的學習。

現在在西南分公司學習已有半個月的時間，我深刻的感受到公司對自己在外學習的深切希望，同時也感覺到了自己身上的壓力和責任。在啟程來成都前就暗下決心，一定要好好學習，不辜負各位領導和公司的厚望。

在西南公司我們三人都努力的學習，積極的工作，主動的尋找各種方式以使自己能在最短的時間里融入到這個新的集體。

在此期間我們快速的適應新的工作和生活環境，按照公司的安排我們首先是適應公司的工作環境和工作節奏，并且自學三維繪圖軟件autoplant為以后的工作做好準備；然后是公司會組織一個集體的軟件培訓學習；最后會分派到各個不同的項目組進行正式的項目設計工作。

第3篇：市政施工員工作范文

我于20XX年7月1日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

我的工作崗位是信息管理及知識產權專員，在試用實習期間，根據領導的安排，我曾在公司的研究所里學習工作了一個星期，期間熟悉了藥物基本的制作流程，跟隨研究人員進出實驗室，做些有趣的化學實驗，令我意外的是，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教導和一遍遍的示范。

由于考慮到我的專業能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關，公司非常慷慨地給了我一周在xx市知識產權服務中心所開辦的“xx市專利工作者”的公費培訓機會，在這短短的一周內，讓我從對企業專利以及知識產權方面的知識一無所知徹底蛻變為一個合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領導能給我這次學習的機會，今后我一定會把所學的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應有的貢獻。

20XX 年8月11日至20XX年8月13日，為了更快的適應公司的生產工藝和節奏進度，領導讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的“cgmp培訓”，明白了這次培訓的最終目的是要讓我公司的產品通過fda cgmp的審核認證，在這幾天內，我又了解了一些關于硫酸羥氯喹的生產流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的了解和認識，非常值得。

雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

第4篇：市政施工員工作范文

我是xxx縣公路局一名普通的馬路工人，2012年9月底通過xx縣人民政府法制辦和xx縣公路局組織的內部職工招聘考試選拔進入路政隊伍。一個多月工作學習中在韓超大隊長的關心、幫助，尹長根中隊長細致耐心的教誨中逐步完成由一名養護工人到路政員的角色轉變，理論知識與路政執法逐步融會貫通，但我深知離一名合格的路政執法人員差距還很大。

作為國家政府的一名執法人員，必須先學會做人，再學做事，牢固樹立人生觀、價值觀和世界觀，努力提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定立場、堅定信念，時刻提醒自己，嚴格要求自己。

作為xx縣公路局的一名路政人員，深感責任重大，為了更快熟悉路政業務，大隊根據實習計劃組織我們認真的學習《中華人民共和國公路法》《湖南省公路安全保護條例》《路政管理規定》等法律、法規、和規章，加之日常的上路巡查隊長及老同志的 ，加之自己的邊學邊干，我對路政 管理工作有了進一步的提高，也漸漸明白“保護路產，維護路權，保障道路暢通”這一工作主題。

第5篇：市政施工員工作范文

一年來，完成市政設施維護和工程建設工作量819萬元；完成路燈新建維護工作量1686萬元；完成供水量2338萬噸，售水量1696萬噸；城區道路清掃保潔216萬平方米，清運垃圾20多萬噸，綠化荒山970畝，治理山體6萬平方米。[找文章到文秘站 -一站在手，寫作無憂！]

一、20__年完成的主要工作

㈠落實十件實事，加大重點項目建設

為落實10座公廁建設，我局克服困難做了大量艱苦細致的工作，先后召開各類工作協調會16次，發各類簡報、通報21期。截止12月上旬，10座公廁已完9座，正加緊施工1座。

為加快北京路景觀游園建設，今年在邀請省內園林專家充分論證基礎上向市政府作了匯報，目前正著手立項等前期準備工作。

今年，路燈建設重點承擔了天津路、重慶路等新建道路的安裝，改造了__火車站至白浪10公里路燈，拆除了白浪路、武當路路燈并完成新裝路燈40基（桿）、40盞。根據市人大、政協建議，在新疆路新裝路燈10基（桿）、燈具10盞。

㈡服務南水北調，抓好環保工程

神定河污水處理廠5.5萬噸堅持全天候運行，并對污水處理出口水質實行24小時監控，保證了排放水質達到要求標準。11月，二期配套管網主干管工程如期完成，東風公司各專業廠建設支管口接入工作正在進行。同時，東風公司污水處理費征收工作正在協調。

為服務南水北調工程，今年認真開展了污水（垃圾）處理工作的調研和規劃，就新建東部泗河污水處理廠和西部犟河污水處理廠做了大量工作。截至目前，泗河污水處理廠已完成初步選址、《項目建議書》的編制與初審、收集系統的調查和規劃以及項目建設的推介等工作，犟河污水處理廠的項目論證、調研、收集系統的調查和規劃正加緊進行。根據環境保護和城區拓展需要，我市規劃新建3座垃圾處理場，目前已完成初步選址。劉家溝垃圾場遷建已向省發改委申報材料。

㈢加強環境整治，推進長效管理

一是利用多種形式開展了《湖北省市容和環境衛生管理條例》的宣傳貫徹。二是全面落實市容環境衛生責任制，9月份專門召開了城區市容環境衛生工作現場推進會，同時在城區簽訂《衛生責任書》共10000余份。三是加強環境綜合治理，成立環衛督查專業隊伍，常年上路查處亂丟亂放、亂扔亂倒等行為。四是通過定期或不定期進行檢查、督辦，背街小巷的環境衛生狀況得到一定改觀。五是多種形式開展渣土處置管理，亂倒渣土現象得到有效遏制。六是不斷提高環衛清掃保潔質量，城區道路清掃合格率、清運及時率達到95以上。

㈣堅持規范管理，保障市政設施維護質量

按照建設部相關通知,今年重點對城區60座橋梁進行了兩次全面檢查并建立“戶口卡”,對問題較重的3座公路橋梁采取了相應措施。投資3.68萬元購置了條紋磚生產機,推行了新材料在市政領域的研制運用。修補瀝青路面坑槽及維修路面6618m2，新鋪維護人行道2.17萬m2。市政設施完好率達到98以上。

城市供水綜合水質合格率達到99.98，管網修漏及時率99，水質監測站設備購置到位。對城區排水設施堅持經常化檢查，發現問題及時整改，確保了污水排放順暢，雨后無污水外溢現象。同時，嚴格落實城市排水許可制度，先后為26家施工單位辦理排水許可證，下達違章通知書15份。

㈤服務東風公司，不斷深化政企共建

今年以來，按照市委、市政府安排部署，我局進一步做好服務東汽工作。針對東風公司提出的新移交的43條路方案，我們經組織多次實地查看、測算和協調，提出了“分級管理，歸口移交”的方案。與此同時，對東風公司申報的綠線辦理、占道破道、管線搶修等手續，在政策允許范圍內做到服務上門，優質高效，收到良好的成效。

㈥提升綠化品位，推進園林建設新發展

今年以來，園林綠化工作體現了重點突出，管理規范，嚴格制度，監管并舉。

一是公園綠地建設管理取得新進展。人民公園組織了園前區綜合改造。四方山植物園對22廠至四方山道路進行綠化美化，改善了景區環境。百二河景區進行了恢復十二生肖植物圖案等改造，景觀效果明顯。

二是圍繞道路綠化抓好重點改造。配合武當路、白浪路改造和重慶路建設，積極組織了道路綠化拆除和移植工作。同時，完成了北京北路3000m2的“群芳園”工程。

三是風景林地管理得到強化。按照“連片成塊，先路邊后高山”的指導思想，今春共完成義務植樹19.2萬余株，綠化荒山面積970畝（不含對公路沿線及小區綠化的面積），綠化山頭30塊，建立義務植樹基地10個。通過退耕還林專項治理，共清理開荒種菜、林間套種1040畝，退耕還林470畝。山林防火、防蟲工作實行24小時防火值班制度，配合三區加強巡山護林，降低了火災發生率。同時，城區24個松毛蟲害重點部位監測點實行巡回檢查，全年尚未發現大面積松毛蟲情。

四是強化措施，先后督促12家重點責任單位進行山體治理，并大力推廣“混凝土噴播”先進技術進行山體治理。目前，已督促完成東風大道、北京路中心血站等處治理山體共6萬多m2。

五是嚴格實施城市綠線管制制度。按照相關規定，堅持嚴把綠線審批關，把辦理綠線與批后管理相結合，已辦理綠線手續59件，規劃綠地面積約13.7萬m2。為加強批后管理，我們積極配合建設項目綜合執法檢查，共查處未辦理綠線手續建設項目26項，未治理山體的建設項目56項，無渣土處置手續的建設項目16項，并分別進行了整改處理。

㈦加大工作力度，推進市政公用事業改革

今年，行業改革取得較大進展。一是為了摸清底數，推進改革，我局組成市政公用、環衛管理和園林綠化三個課題組，完成了“__市城區市政公用事業現狀、問題和對策”、“__市環衛工作面臨的挑戰及對策”和“__市城區園林綠化建設現狀、問題與對策”三項專題調研報告。二是在開展調研的基礎上完成了《__市城區環境衛生行業體制改革方案》（送審稿）的擬定，并正在抓緊落實提高城區生活垃圾處理收費標準工作。三是大膽嘗試市政公用事業市場化運作。10月份，精心組織了重慶路、天津路、武當路共65.71萬m2路面清掃保潔任務的公開招標出讓。同時，順利公開競聘市政園林設計院院長。

由于相關工作出色，20__年我局榮獲市級文明單位并通過省級文明單位初查，并被評為全市“支援抗災救災先進單位”、“農村幫扶工作先進單位”、“提案、建議辦理工作先進單位”、“安全生產先進單位”、“愛衛工作先進單位”、“城市市容和環衛治理先進單位”和“法制教育先進單位”。

二、20__年工作思路及目標

二0__年，市政園林綠化管理工作要圍繞“深化改革，著力創新，提升功能，構建和諧”，深入思考并解決如何適應城市發展的問題，以服務中心工作、服務市民需求為著力點，求真務實，強化措施，認真完成市委、市政府安排部署的各項任務。

㈠服務中心任務，承擔好“重點工程”。一是辦好政府實事涉及本部門的項目。二是圍繞服務南水北調工程，進一步抓好神定河污水處理廠改造升級和劉家溝垃圾場遷建。同時，認真做好泗河污水處理廠籌建，以及新建垃圾場、渣土場的選址等工作。三是配合北京路、重慶路、浙江路等道路改造或新建，認真抓好市政、環衛、路燈和綠化配套設施建設。

㈡抓好規范管理，不斷提高市政維護質量。樹立安全意識，突出危險地段的維護管理，組織好城區道路安全護欄建設、大嶺路人行道改造、部分過渡路面改造等項目，確保人行道、橋梁、護欄等市政公用設施順暢美觀。保障城市供水，抓緊做好城區供水管網改造規劃編制工作，并積極向上爭取資金以啟動城區供水管網改造。加快啟動路燈自動化系統監控中心建設。

㈢加強環境治理，推進長效管理。加大工作措施，確保環衛責任制的落實。進一步做好環衛清掃保潔，加強三條道路清掃保潔市場化運作后的管理。嚴格渣土處置管理，控制城區垃圾亂倒濫扔、建筑渣土亂拋濫撒等現象。

㈣加大工作力度，提升園林綠化品位。積極推進重點綠化工程，加快城區生態公園和北京路立交橋景觀游園建設，爭取鄂西北花木盆景科研展銷中心建設開工，認真做好四方山植物園擴建為秦巴生態示范園相關工作。積極發展新建、改造道路的游園綠地，大力提升道路綠化、公園綠地、游園景區檔次。做好城區綠地修編，加強社會綠化指導工作，進一步抓好城區義務植樹、風景林地防火、防蟲和山體治理，并加大對“涉綠”案件的查處力度。精心做好國家園林城市復查迎檢工作。

㈤突出工作創新，推進行業改革。圍繞深化改革加強工作調研，推進公用事業價格改革、城區道路管理、城區山體治理、環衛清掃保潔市場化運行機制及考核等工作重點。逐步理順污水處理費征收渠道，繼續抓好供水行業整合、項目招商引資等工作。

第6篇：市政施工員工作范文

關鍵詞 企業 青年員工 思想政治工作

一、青年員工思想狀態的特點

當前青年員工逐步成為石油企業發展的主力，年齡階段以“80后”和“90后”為主體，來源比較廣泛，有大學招聘的，有勞務派遣人員，也有系統內部其他企業調入的。雖然文化程度和技能水平有所差，但是他們具有相似成長背景和思維方式，了解青年員工的思想動態，有助于企業有針對性的開展思想政治工作，青年員工的思想狀態有以下特點：

（一）思想共性少、差別大

青年員工出生在中國改革開放的初期，成長在中國經濟迅速發展時期，受全球一體化、科學技術現代化和信息傳播網絡化的影響，使得多元化文化對青年的思想日趨擴大和深入，對傳統價值觀有很大的影響，在一定程度上造成了青年人思想多元化，共性少，差別大的狀況。

（二）思想狀態存在不穩定性

當代青年在接受知識教育和信息教育的渠道比較豐富，知識面寬，創新能力強，但是互聯網的發展在青年受益的同時，又帶來了負面影響，即與社會接觸相對少，閱歷不夠，思想狀態的穩定性與年長者存在差異，遇事容易沖動，情緒易受到外界多因素影響。

（三）想想有較少的內隱性

中年人一般比較穩重，不輕易流露自己的思想態度，但青年人恰似“初生牛犢不怕虎”，沒有了傳統的循規蹈矩，敢想、敢說、敢做，思想相對開放，不隱瞞自己的態度，社會上的新思想、新文化不斷的刺激著他們的神經。

二、企業在青年員工思想政治工作中存在的問題

（一）內容時代感不強

作為企業的思想政治工作者要緊握時代的脈搏，順應時代形勢，突出時代特色，青年員工精力充沛、創新意識強，要善于利用青年員工這一特點，拓寬思想教育的陣地，引導青年員工利用網絡平臺開展積極向上的活動，用正確的理論知識武裝他們，豐富其業余生活，從而幫助青年員工形成正確的理論信念。

（二）渠道建設相對滯后

現今青年員工關注的不僅是物質的需求，還包含他人對自我的肯定和自我實現方面的需求，企業要讓青年員工自身價值的實現與企業發展有機結合起來，把思想政治工作建立在青年員工成長的基礎之上。目前企業對青年員工培養的機制不健全，總認為青年員工日后的機會還多，不輕易讓青年員工在重要崗位擔負重任，造成青年員工成長滯后現實需求。

（三）方法針對性不強

在本公司青年員工依據受教育程度分為現場操作人員和專業技術人員，從事的工作量較大但內容比較單一，這兩類青年員工具有不同的需求，這就要求思想政治工作區別對待，采取不同的思路和方法，但不少企業還是未能有針對性地解決青年員工深層次思想問題。另一方面，傳統的授課似的思想教育工作容易使青年員工產生逆反心理，所以思想政治工作必須兼顧青年個體差異并總結共性特征。

三、青年員工思想政治工作建議

（一）深入了解青年員工的思想狀態

要了解青年員工的思想狀態，必須多與青年員工交流，勤溝通是做好思想工作的最佳途徑。與青年員工的溝通方式需要堅持以人為本，一方面是深入青年群體，進行坦誠交流，了解其所思、所想；另一方面是搭建溝通的平臺，開展多種形式、不同內容的青年座談會，讓大家暢所欲言，針對一些關注度高的問題開展討論，透過青年員工的觀點、看法，把握其思想、工作狀態；還可以開展一些問卷調查項目，針對青年員工比較關心的問題、或事關自身發展的問題進行系統調研，對問卷調查的結果進行匯總分析。除了這些溝通方法外，要及時了解員工的困難，知道員工的訴求，想員工之所需，為員工排憂解難。

（二）加強引導，增強青年員工的素質培養

加強對青年員工的引導需要使用合理方法才能起到較好效果。青年員工容易接收新鮮事物，接觸微信、微博、QQ等新媒體較多，可以通過這些新媒體開展群體交流及時了解員工困難，為員工排憂解難。還可以開展政策宣傳等，讓青年員工能夠了解政策導向、社會主義核心價值觀等，創造溫馨、溫暖、和諧的氛圍，促進青年員工健康成長。

（三）建立青年員工的成長平臺

青年員工是企業的新生力量，需要對其成長進行引導，構建成長、成才平臺，不斷促進其成長。首先要主動搭臺、借臺發揮，在生產之余積極開展“技能比武”、“知識競賽”、“技術培訓”等，提升員工崗位技能知識，促進全面發展，加速成長過程。其次要將團組織工作深入到青年員工中去，多開展勞動競賽，進行按季度或者年終推選優秀員工的方式，激發員工積極工作的動力。此外，要積極鼓勵青年員工進行技術創新，給予青年員工參與重大項目的機會，讓青年員工得到較好鍛煉，提升青年員工技能水平和組織能力。最后，可以為青年員工創造在重點崗位鍛煉的機會，增強其發現問題、解決問題的能力。

第7篇：市政施工員工作范文

轉眼間XX年已經過去，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，XX年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗，現將這半年的工作和學習情況總結如下：

一、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發放工作，合理配置各個部門的使用和管理。

三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

四、人事管理工作

XX年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網絡、報紙和現場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務;網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程無憂和齊魯招聘網站長期合作，對高要求的崗位有時讓網站協助我們招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協助經理完成相應的工作。

六、公司資料辦理工作

辦理公司營業執照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設方面

在公司各種制度的基礎上，繼續完善公司的《車輛管理制度》及環境衛生負責區域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人，合理利用資源，為公司節約費用。

根據公司的具體情況，制定出差管理制度并下發到各個部門。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格，規范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參與公司投標文件的制作

XX年分別參與了濟寧礦業集團、濟寧法院、產學研基地、汶上人民醫院等標書的制作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯系。

十、不足之處

在公司環境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;

第8篇：市政施工員工作范文

畢業后的第一份正式工作，xxx公司為我這個懵懂青年打開了走進社會的第一扇門。帶著憧憬、忐忑又盡量平和的心進來，卻還是因為環境和專業的差異，讓我一開始亂了心智和步伐。性格倔強的我是否曾讓同事們看見滿身的棱角和叛逆，是否也讓領導們有過疑惑和無奈。但在我最迷茫無助的時候，是領導的關懷和理解給了我新的力量和信心，讓我有機會重新調整自己，去更適合自己的崗位上作為。

從xx公司到軌道公司的這幾個月，我想我已經完成了自身的角色轉變，投入工作、融入公司的氛圍里，和同事們友好和諧地相處更讓我在xxx這個陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿足和快樂。

我曾為自己的第一次加班而暗自高興，很多人也許會不解，其實對于我自己來說，意味著真正融入工作的開始。因為可以在新崗位上忙碌起來，因為可以進步和充實，也因為能為公司做更多有效的事情。

在黨政辦的崗位上，政治敏銳度不高、思想不夠嚴謹的我，工作中似乎還不能盡善盡美，但我相信自己能勇敢地接受組織上的考核，因為我在用心、認真的完成自己的職責，并熱切地希望能更大發揮自己的能量為公司做出貢獻。

感謝公司和組織上對我的培養，讓我參加了檔案管理培訓，雖然處在試用期，但領導的關心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感。

現在在黨政辦公室的崗位上，我的職責逐漸明確起來，主要負責人事、對外宣傳還有后勤保障方面的工作，工作狀態較為穩定，進入一個循序漸進的階段。平時還協助、參與團支部、工會的一些事務和活動，而此類活動恰與我的愛好特長頗為貼近，所以表現得較為積極。

其實，我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足，但我相信自己真誠而善良，豁達而上進，是一個對生活充滿熱情和期盼的有志青年。我有夢，它會一直鞭策著我踏踏實實的工作，勤勤懇懇的為公司服務，為著更美好的明天去奮斗。

如果能通過考核，熱切期望在將來的工作中，能有領導和同事們的不斷提點和指導，通過自身的成熟和進步，更好的為公司效力!

試用期轉正工作總結范文

尊敬的公司領導，人事部經理：

您們好!

時間過得很真快，轉眼就兩個多月過去了,原先的教師生活已漸漸離我遠去，現在視頻文檔這一塊的工作慢慢變得順其自然了。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

兩個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西。我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。自到圣堂參加工作以來，大家都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心引導我做好視頻這一塊的工作，讓我真切感受到了溫情。其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此，給我的感覺是上下同心，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我工作上的收獲主要有：

1、基本了解并初步認識小學教育教法及課外培優到視頻網絡教育;

2、熟悉小學3-6年級的數學教材綱要，初步形成比較完整的知識結構，能順利完成每學年課時安排;

3、熟練運用ppt的一些制作方法和技巧完成教師講義的編排;基本學會了應用photoshop制作一些簡單的題目圖片;

4、在這期間我可以較好地配合各位老師工作，領導每次安排的任務都基本可以順利完成。

工作上最大的不足主要有：

1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措;

2、工作細心度不夠，在小問題上出現錯漏，講義偶爾出現一個小的問題，給剪輯造成不必要的麻煩;

3、錄制視頻時，有些小的問題沒有及時發現，或沒有及時向老師提出糾正;

4、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位，沒有按時保質保量完成視頻的審核等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前我們的上學堂軟件已正式推出給了我工作的信心。

第9篇：市政施工員工作范文

一、網絡時代醫院政工管理工作面臨的沖擊和挑戰

第一，醫院政工管理系統不夠完善。

目前我國的大部分公立醫院的政工管理系統建立于我國計劃經濟體制時期，隨著市場經濟在我國的確立和發展，醫院政工管理系統也取得了很大的改善，但是相對于醫療改革的整體進步和醫院內部其他管理系統的發展，政工管理系統的改革存在明顯的滯后，特別是在進入網絡時代后，外部變化日新月異，政工管理系統與時代脫軌，導致醫院的政工管理工作浮于表面，其作用也逐漸被弱化，沒有發揮應有的管理作用。

第二，醫院政工管理工作的對象和內容更加復雜。

網絡具有開放性、分散性、異質性和虛擬性，各種信息交織在一起，對我國傳統的倫理價值產生極大的沖擊，極大地影響了醫務人員的價值觀、人生觀、工作觀，個人主義、利己主義、享樂主義正在腐蝕一部分醫務人員的職業道德、服務意識和奉獻精神。同時，網絡時代信息的泛濫和易獲取使得醫務人員注意力分散，生活方式發生變化，溝通渠道的分散性和群體化削弱了傳統思想政治工作陣地和方式的作用，增大了醫院政工管理工作的復雜性和難度。

第三，對醫院政工管理人員的素質提出更高的要求。

網絡時代醫院政工管理工作面臨的新形勢和新特點，不僅增加了思想政治工作的復雜性和難度，而且對醫院政工管理人員的素質提出更高的要求。網絡時代的醫院政工管理工作任務重、要求高、難度大、涉及的領域廣，醫院政工管理人員必須主動更新觀念、積極適應形勢、努力改進方法，才能跟上時代的步伐。

二、網絡時代醫院政工管理工作面臨的機遇

網絡時代的到來，在給醫院政工管理工作產生沖擊與挑戰的同時，也給醫院政工管理工作帶來新的發展機遇。

第一，網絡開辟了醫院政工管理工作的新陣地。

網絡已經成為人們工作和生活中必不可少的工具。隨著移動互聯網絡的發展，人們上網更加便利，人們的生活與網絡更加密切。而QQ、微信等即時通信工具的流行和普及，開辟了新的政工管理工作的陣地。

第二，網絡增強了醫院政工管理工作的吸引力。

利用網絡開展醫院政工管理可以充分運用文字、圖片、音頻、視頻等手段，豐富政工管理工作的內容與形式。運用QQ、微博、微信等工具使溝通對象更加聚焦、溝通時間大大縮短、溝通內容更加深入，從而迅速受到人們的歡迎，已經成為中青年群體主流的溝通渠道，目前全國有超過6億用戶在使用微信。運用這些工具開展醫院政工工作，有助于增強對醫務人員等政工工作對象的吸引力。

第三，網絡提高了醫院政工管理工作的針對性和實效性。

通過運用QQ、微博、微信等工具，一方面能夠實現與思想政治工作對象（群體或個人）的直接交流，提高政工管理工作的針對性；另一方面能夠實現與對象的即時溝通與互動，有助于深入開展思想政治工作，提高實效性。

三、網絡時代完善和發展醫院政工管理工作的建議

第一，醫院領導應當高度重視醫院政工管理工作。

近年來，不少公立醫院單純強調經濟效益，而忽視了醫院政工管理工作。實際上，思想政治工作是強化醫院管理的有效途徑。好的思想政治工作能夠塑造良好的醫院文化，減少醫患矛盾，為醫院的發展保駕護航。同時，思想政治工作具有較高的復雜性，網絡建設需要資金投入的保障，沒有醫院領導的重視，醫院政工管理工作是很難做好的。

第二，加大對醫院政工管理隊伍的建設力度。

如前所述，網絡時代對醫院政工管理人員的素質提出更高的要求。因此，醫院應當采取多種形式，加大醫院政工管理隊伍的建設力度。一方面是加強培訓工作，主要包括四大塊內容：一是政治理論培訓和職業道德培訓，以堅定的政治立場確定方向，以高尚的人品和素質面對工作和生活；二是基本的醫療服務技能培訓，不可以在工作中說外行話，做外行事；三是政工理論培訓，學會科學的做思想工作，正確的做人的工作；四是網絡技能培訓，即使掌握流行的網絡工具運用到政工管理工作中。

第三，充分發揮網絡為醫院政工管理工作服務的功能。

目前，許多醫院已經十分重視網絡的發展，建立了自己的網站，在硬件和軟件上并不落后。但是，網絡在為醫院政工管理工作服務方面仍然大有可為。例如：可以通過制作新穎活潑的版式和生動直觀的多媒體軟件，把新聞、圖片、背景資料等集于一體，發揮網絡聲、像、圖、文并重的優勢，讓廣大醫務員工喜聞樂見；通過創建各種形式的欄目，讓醫務人員隨時都能進入網上閱讀及下載相關思想政治教育課件，增強網絡思想政治工作的實效性；通過電子郵件將學習通知、計劃、教材直接發往臨床科室，將學習內容直接上網。

第四，開辟網絡時代的醫院政工管理工作新陣地。

當前QQ、微博、微信已經成為人們日常溝通和信息交流的重要工具。醫院應當積極運用這些工具，開辟醫院政工管理工作的新陣地。例如：醫院開設自己的微博、QQ群、微信群，作為信息和與醫務人員溝通的渠道；政工管理人員針對特定的工作對象進行一對一的交流，提高溝通的針對性和實效性。

第五，注重線上和線下的平衡。

網絡作為開展政工工作的創新平臺，是對傳統政工管理的開拓和發展，但并非對傳統政工管理方式的替代。思想政治工作的對象是活生生的人，如果單純強調政工管理工作的網絡化，將導致政工管理工作的虛擬化，是政工管理流于形式而起不到實效。網絡時代的醫院政工管理工作應站在全局的高度上，注重線上和線下的平衡，從多個角度進行思想政治工作的滲透和灌輸。

四、結束語