加強基層作風建設精選(九篇)

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第1篇：加強基層作風建設范文

一、領導率先垂范發揮先鋒標桿作用

在抓黨風廉政建設方面，上林縣法院黨組堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，始終把黨風廉政建設納入到法院工作的重要日程，強化院庭領導的管理職能和黨風廉政建設責任，做到“三到位”。

該院黨組在廉政建設工作中帶頭廉潔自律，率先垂范，嚴格執行黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，自覺接受監督，做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官，為全院干警做出了好的榜樣。與此同時，全面加強了對黨風廉政建設工作的領導。堅持每年初部署黨風廉政建設工作，堅持黨風廉政建設要點與全院隊伍建設工作同研究、同部署、同落實。經常性研究黨風廉政工作措施，注重樹立紀檢監察部門的權威和地位，增強監督的效果，在全院形成支持監督、接受監督、服從監督的良好氛圍。

二、領導責任到位

黨組書記與副院長、副院長與分管單位主要負責人分別簽訂《一崗雙責責任書》，通過層層簽訂責任狀，把黨風廉政建設責任制的各項工作分解到每一位分管領導，落實到庭、科、室、隊的每一位法官。強調負直接領導責任的“第一責任人”要嚴格按照“一崗雙責”的要求自覺承擔起領導和組織的責任，抓好班子，帶好隊伍，做好審判工作，切實把黨風廉政建設各項工作落實到人、到崗、到位。三是督促檢查到位。黨組堅持對黨風廉政建設年初單獨部署，每半年召開一次專門會議，聽取中層干部就個人工作述廉、就部門工作述職。定期不定期的對各部門紀律作風進行抽查，對發現問題及時予以通報處理。同時，大力支持紀檢監察工作，確保紀檢監察部門依法依紀全面履行職責。配備了一名黨組成員專門負責此項工作，并在現有條件下，盡可能給予紀檢監察部門人力、物力方面的工作支持。

三、加強教育筑牢反腐拒變的堅實防線

搞好黨風廉政建設，思想是基礎。該院緊密結合自身實際，采取切實措施，創新教育形式，不斷加強以法官的職業道德素質為重點的“三抓”教育。

1、抓好思想教育。認真及時組織全院干警學習最高院、區高院、市中院關于加強黨風廉政建設工作會議精神，使廣大干警進一步認清形勢，增強公正執法意識，打牢反腐倡廉的思想基礎。同時，用“五個嚴禁”嚴格要求干警，并要求全體干警要妥善安排好八小時以外的活動，另外堅持每周一次重大典型案件警示教育，引導干警算好政治賬、經濟賬，筑牢全體干警拒腐防變的思想防線。

2、抓紀律教育。以開展的“人民法官為人民”“司法作風大檢查”活動為契機，認真組織開展“五個嚴禁”和黨的紀律處分條例的學習討論活動，進行黨紀條規知識的書面測試，積極開展堅決禁止“說情打招呼”、“泄露審判秘密”專項教育活動，做到防微杜漸、警鐘長鳴。

3、抓示范教育。組織全體干警認真收看一些優秀先進人物的事跡報告會，充分發揮先進人物、先進事跡的激勵作用。還注意從當事人所寫表揚、感謝信中選擇有教育意義的信件，由院長加注批示后，在內部宣傳，用“身邊人、身邊事”進行宣傳，弘揚勤廉形象。加強警示教育，教育干警從違法違紀事件中汲取教訓，自覺加強自身修養，約束業外活動，構筑廉政防線。同時，注重廉政小結。每到假期過后，院內各部門便將節日期間廉潔自律小結、干警個人的廉潔自律情況按時交到院紀檢監察室，統計結果顯示我院干警節日期間無一人違反廉潔自律規定。

四、完善機制加大黨風廉政管理力度

該院按照用制度管權、靠制度管人、按制度管事的要求，近年來，構建起一套較為科學、系統、嚴密、規范的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制，并且在審判實踐中，不斷地完善創新，黨風廉政管理力度也得到了不斷地加強，保證了審判隊伍的純潔。

1、完善黨組民主生活制度。深入開展創建“好班子”活動，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。堅持民生集中制原則。凡遇法院重大問題，堅持集體討論，按照少數服從多數原則決定，增強決策的透明度和公開性，樹立了領導的率先垂范形象。

2、在審判管理上，繼續推行審務公開制度，切實加強審判流程管理，繼續深化訴訟程序制度改革和裁判文書改革，認真落實各項便民、利民措施，完善案件質量考評、法官業績考評、審執限管理、

司法鑒定管理和案件報結規定等審判管理制度，增強審務活動的公正性，有效防止了“暗箱”操作。三是在行政管理上，健全了黨風廉政建設監督制度、重大事項報告制度、回避制度、保密制度、廉政保證金制度等，通過建章立制，使各項工作做到有章可循、有據可查。四是完善制度考核。將黨風廉政建設全年目標管理進行考核，并將其作為評價法官、法官助理及其他各類人員工作業績的重要指標，作為干部晉升晉級的依據。每年對履行“一崗雙責”成績顯著的部門負責人進行表彰，進一步增強部門負責人抓好黨風廉政建設的責任感和榮譽感。

五、強化監督打造防范司法腐敗的透明環境

我院著力在創新內外監督機制上下功夫，增強了司法審判工作的透明度，取得了較好的效果。

1、在內部監督中，做到審監庭案件質量評查與紀檢監察部門來信來訪線索訪查相結合。一方面，審監庭每月對全院所有審結、執結的案件進行一次全面評查，逐卷打分。每半年召開一次案件評查總結會，對問題案件進行講評，有效提升審判人員對案件質量的重視，利于提高審判人員的司法水平。另一方面，紀檢監察部門注意從紀律作風檢查和群眾來信來訪中發現問題，對群眾來信來訪投訴反映的問題，堅持“有訴必查”，做到事事有著落、件件有回音。紀檢部門還負責對上級法院發回重審和改判案件的評查工作。對查辦工作中發現的輕微違紀或工作作風等問題，及時開展誡免談話，防微杜漸。

2、始終把法院工作置于黨委的絕對領導之下，保證審判工作自覺地服務于和服從于黨的中心工作，重大事項、重要工作部置及時向黨委請示匯報，工作中遇到的重大難題及時爭取黨委的領導和支持，對黨委的監督事項，高度重視，認真對待，依法辦理，按時反饋辦理結果。注重與人大、政協、紀委、檢察的溝通聯系，及時反饋轉辦投訴信件的調查結果，積極爭取他們的理解和支持。對一些被誣告、錯告的法官，及時予以澄清，保護法官合法權益。定期向人大、政協匯報工作，邀請人大代表、政協委員旁聽案件，主動爭取來自外部的監督和支持。20__年，我院繼續開展“百案庭審”觀摩活動，邀請縣人大代表、政協委員10多人次來旁聽庭審，認真聽取各方面的意見或建議，及時改進工作。自覺接受監督，合法規范有序的庭審規程，得到了人大代表、政協委員的一致好評。

3、定期召開家屬座談會，并向每位家屬發放廉政公開信，要求家屬認真學習和嚴格遵守有關廉政建設的規定，當好廉內助，常吹“廉潔風”，常打“預防針”，常敲“警世鐘”，防患于未然；同時，積極配合黨組做好廉潔勤政工作，及時與領導互通情況，共同監督，切實把好勤政廉政關。

六、創新形式營造良好的廉政文化氛圍

加強法院廉政文化建設，是培育崇廉尚廉司法環境的基本要求，是新時期反腐倡廉教育的拓展和延伸，是反腐倡廉教育的基礎。為了營造良好的廉政氛圍，該院積極開展廉政文化進機關活動。

第2篇：加強基層作風建設范文

一、主要目標

全所司法行政干警要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，用社會主義法治理念指導執法實踐的意識進一步增強，嚴格、公正、文明、廉潔的執法要求得到全面落實；要精通業務知識和崗位技能，適應崗位需要，提高執法公信力；嚴格執法執紀各項硬性規定，進一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風、執法作風進一步轉變；基層基礎工作機制進一步健全，基礎工作進一步夯實，建立長效機制，為維護社會穩定和促進轄區經濟社會發展作出新貢獻。

二、基本原則

1、重點突出，分類實施。抓住目前存在的突出問題，立足崗位實際，科學制定實施細則，推進各項活動，做到有特色，出亮點，見成效。

2、豐富載體，扎實推進。開展多層次、多形式的培訓、練兵、便民等活動，探索司法行政隊伍和法律服務隊伍建設有效載體，增強使命意識、大局意識和宗旨意識。

3、著眼根本，注重長效。堅持“三項制度”建設長效機制建設，實現素質培訓、技能練兵、作風轉變制度化、常態化、長效化，全面提高全所司法干警維護公平正義、服務發展大局、構建和諧社會的能力。

三、主要內容

1、堅持社會主義法治理念，積極探索規范執法行為，促進公正執法。緊貼實際開展教育培訓，建立和落實司法行政干警和人民調解員定期培訓制度；緊貼實際全員開展技能練兵，把實戰演練作為技能練兵的重要形式，認真組織開展應對突發事件和處置演練。每季度在全所進行一次考核評比

2、找準司法行政工作和服務經濟社會發展的切入點、結合點。健全多元化矛盾糾紛解決機制等。狠抓教育培訓建設，提高司法干警矛盾化解能力、快速反應能力和維穩處突能力，建設一支高素質的司法行政干部隊伍。

3、切實豐富和諧警民關系的感情線。緊貼群眾大力加強作風建設，嚴格執行首問責任制，推行限時辦結制、責任追究制和執法辦案告知制度。加強黨風廉政建設，進一步出臺司法便民利民新舉措，改進工作作風，提高執法質量和服務效率，密切警民關系，進一步提升司法行政機關形象。

四、具體做法

通過教育培訓，不斷提高基層司法干警的綜合素質；結合自身工作特點，堅持立足崗位，緊貼實戰，開展練兵活動；通過認真扎實的學習討論、查找問題、整改提高，努力構建“和諧東塔”、“法治東塔”。

1、堅持集中學習制度。個人學習培訓時間不低于60學時，其中集中學習的時間不少于40個學時。學習法律法規和國家政策、司法部《關于進一步加強司法行政系統隊伍建設的意見》、中央政法委書記同志對政法工作的指示和縣局文件精神。

第3篇：加強基層作風建設范文

一、加強基層思想政治建設的重要性

（一）是適應經濟發展新常態的需要

現階段，我國經濟發展最為突出的特征是經濟發展新常態。對人力社保平臺最深刻的影響：一是在就業方面，從過去的問題矛盾到現在的招工難、技工短缺、高校畢業生供求不匹配等結構性矛盾逐步顯現。二是在社會保障方面，過去經濟高速增長，社會保險擴面和基金增收持續加快，現在隨著經濟增速放緩，擴面征繳空間在收縮，剛性支出和享受待遇群體加大，如何加快城鄉統籌，加強制度銜接配套，增強政策和管理服務的規范性和針對性，是我們面臨的一個重大課題。在這種形勢下，基層平臺作為與百姓接觸最廣泛、最直接的工作平臺，工作人員的服務質量、水平都將直接或間接的影響到政策的落實效果，因此迫切需要提高基層工作人員的能力素質和作風建設。

（二）是打造高效服務型政府的需要

去年以來，市委市政府提出了打造高效服務型政府的目標，在人力社保工作方面，提出了要緊貼民生需求，加強基本公共服務保障功能建設，提升服務水平和服務質量的工作要求。因此，加強基層人力社保平臺工作人員的能力素質和作風建設，將平臺打造成創新型、服務型和效能型服務窗口，將是今后人力社保部門的一項重要工作。作為最基層陣地的平臺工作人員，對此要有清醒的認識，只有不斷提升自身素質，才能在工作中發揮積極的作用。

（三）是適應百姓對人力社保工作的需要

隨著人力社保事業的重心下移，百姓就近方便地享受政府服務的愿望更加強烈，各項人力社保惠民政策能否在基層得到落實，關鍵看基層有沒有一支懂政策、業務精、能力強、善服務的隊伍。目前百姓對公共服務的需求迅速增長，迫切需要政府能夠增強服務意識，提高服務水平，百姓的需求就是我們工作的動力，因此要積極開展基層平臺工作人員的能力素質建設和作風建設工作，加強基層工作人員崗位培訓，進一步提高他們的思想覺悟、業務素質、服務能力和技能操作，為百姓提供更加方便快捷的人本化服務。

二、基層人力社保平臺存在的主要問題

（一）人員整體素質亟待提高

街鎮勞動保障中心工作人員和協管員隊伍，在宣傳落實國家和我市勞動保障政策、人力資源調查統計、幫扶弱勢群體及維護勞動者合法權益方面做了大量行之有效的工作，但與人力資源和社會保障服務面臨的新形勢、與黨和政府特別是百姓對人力社保工作的新要求相比，干部隊伍存在年齡偏大、知識層次偏低的問題。據統計，全市街鎮中心工作人員平均年齡為45歲以上，協管員平均年齡為42歲以上；中心工作人員中，文化程度在專科以下的占在崗人員總數的90%，協管員中文化程度在專科以下的占84%以上，大多數僅為初、高中文化，文化水平和服務能力、意識都有待提高。

（二）基層平臺的思想政治培訓教育亟待加強

由于現行針對工作人員培訓教育主要集中在科級以上干部這一范圍，科級以下人員的培訓還缺乏系統性和制度性，造成基層工作人員沒有機會通過定期培訓學習提高自身能力和素質，思想境界遲滯落后，特別是在解決新時期工作中突出問題時顯得捉襟見肘。

（三）基層平臺處理應對復雜局面的意識亟待建立

隨著改革開放和各種利益關系的調整，百姓關注社會的發展，更加注重維護自己的權益，利用法律維護自己權益的意識越來越強，而我們基層的工作人員還存在著法律意識淡薄、化解糾紛隱患的能力欠缺，乃至在部分地區政府與民眾的利益沒有得到妥善處理，導致各類群體性、突發性事件不斷出現，嚴重影響政府的形象和社會的穩定。

三、基層平臺思想政治工作的幾點建議

（一）要著力解決“浮”的問題，真抓實干

思想工作永遠在路上，基層平臺思想問題關系到人力社保部門的形象，關系工作落實的質量。黨員干部要繼續發揚真抓實干、埋頭苦干的精神，圍繞重點工作目標，情況到一線掌握，問題到一線解決，形象到一線樹立，不斷培養“艱苦細致、精益求精、雷厲風行、求真務實”的實干作風。

（二）要著力解決“冷”的問題，熱情服務

通過思想政治教育，提升干部觀念，要時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，努力踐行焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，密切同人民群眾的聯系，增進同人民群眾的感情，解決他們實際困難和出現的問題，要努力提高自身的服務能力和工作水平，樹立“立即辦、辦得快、辦得好、辦的實”的理念，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。

第4篇：加強基層作風建設范文

一、提高認識，切實加強對基層計生協會工作的領導

加強基層計生協會建設，充分發揮其作用，對于在新形勢下更好地動員和組織廣大群眾自覺實行計劃生育，穩定低生育水平，為我區全面建設小康社會創造良好的人口環境，具有重要的現實意義。各鄉鎮、街道要根據中央和省、市關于加強計生協會工作的有關指示精神，進一步提高力口強新時期基層計生協會工作重要性的認識，把加強基層計劃生育協會工作作為貫徹黨的群眾路線、實踐“三個代表”重要思想的具體內容，作為穩定低生育水平、促進基層三個文明建設、維護基層社會穩定的一項重要工作來抓，切實加強對計劃生育協會工作的領導。要把加強基層計生協會建設作為加強基層組織建設的一項重要內容，把基層計生協會建設成為有人干事、有錢辦事、有章理事、能開展實際工作的群眾團體，使之成為做好基層計劃生育和其它各項工作的一支重要力量。

二、充實力量，為基層計生協會開展工作創造必要的條件

基層計劃生育協會工作是一項具有顯著社會效益的公益性事業。特別是隨著改革的進一步深化，政府管理職能逐步轉變，大量計劃生育事務需要廣大群眾參與和實行民主管理，基層計劃生育協會擔負的服務任務將日益增加。各鄉鎮、街道要按照中央、省委省政府和市委市政府的有關文件精神，穩定和加強基層計生協會工作隊伍建設，增加投入，在人、財、物等各方面給予大力支持，為基層協會開展工作創造必要的工作條件。計生協會項目建設是協會組織活動和凝聚群眾的基礎和有效途徑，要以少生快富項目為龍頭，拓展思路，提高項目服務質量，努力在項目建設上有新的進展。人事、教育、衛生、財稅、工商等有關部門要支持計生協會工作，積極出臺相關的優先優惠政策，并扶持計生協會創辦的各類服務性經濟實體。

要按照市委、市政府《轉發市計生委、市計生協關于進一步加強計劃生育協會工作的報告的通知》(市委辦通[1997]72號)和《轉發*市計劃生育協會關于計劃生育協會工作進展情況和今后工作意見的報告的通知》(市委辦通[20*]2號)文件精神，落實協會編制，配好協會專職干部，并參照公務員制度進行管理。各鄉鎮、街道要高度重視計生協會會長、副會長和專職副會長的選配工作。會長由黨委、政府、人大的一位領導擔任；專職副會長要在退居二線的老同志中，挑選經驗豐富、熟悉群眾工作、熱心計劃生育和計生協會工作的同志來擔任。區組織、人事、計生部門要做好計生協會會長、專職副會長的選配把關工作，按照計生協會章程履行好相關手續，由區委組織部門發文公布，并落實好計生工作人員每月60元的崗位津貼。村(居)計生協會會長由村(居)“兩委”主要負責人擔任，村(居)人口在1800人以上的要配備好一名專職副會長，由各鄉鎮、街道發文公布，享受與村(居)級計生指導員同等待遇，區財政在年終對困難村(居)給予適當補助。

第5篇：加強基層作風建設范文

一、基本情況

(一)行政管理方面。

1、做好辦文組會工作。2010年，辦公室認真做好各類公文函電的起草工作，嚴格審核行文，確保行文質量，努力提高質量和效率;上半年辦理文件2100件，其中處理收文1738件，發文362件;合格通過我局省一級檔案館年檢工作。

2、完成人大建議、政協提案的辦理工作。全年辦結人大建議1件，政協提案5件。

3、加強督辦督查工作。全年督辦各類事項41件，其中上級交辦的事項18件，局長辦公會議事項27件，確保政令暢通，工作落實到位。

4、推進信息、調研工作。全年重點完善了信息報送制度;共出簡報11期，向上級報送調研信息45條，情況報告12份，定期不定期向兩報提供報道信息30多次;制發了全年調研計劃，完成3個調研課題。

5、認真籌辦各種會議和組織相關培訓。年初，成功地組織召開了全市第五次民政會議;積極協助各科室召開各類民政業務工作會議;組織計算機應用技能培訓和基層領導干部及科長培訓班;組織全體干部職工參加市人事局舉辦的依法行政和wto培訓班。

6、加強民政信息化建設。協助局領導籌措建設資金，加強組織策劃，科學控制工程進度。全年辦公室組織完成光纖線纜、通訊電纜鋪設、計算機房的裝修及50多套計算機和相關設備采購，為辦公樓搬遷做好充足的準備。全年累計投入信息化建設資金達150多萬元。此外，積極維護全局計算機正常運作，協助完成民政信息網頁設計，促成市社會保障網站啟用。

7、認真做好問工作。年共處理上訪信件58件，妥善處理上訪18起。

此外，加強綜合治理工作，配備消防器械，提高消防能力;與各下屬單位簽訂社會治安綜合治理責任書，落實一方責任，保一方平安。

(二)黨建人事工作。

1、加強黨建工作。一是制訂下發《市民政局年度黨建設計劃要點》，并督促落實;二是認真組織政治理論學習。中心組學習5次，觀看錄像、聽報告會、組織理論學習測試8次;三是加強基層組織建設，指導各支部開展換屆選舉和發展新黨員工作;四是完成市局機關黨務管理信息庫的建設。

2、人事工作。協助局黨組完成部分下屬事業單位領導班子調整以及部分工作人員交流工作;調研制定烈士陵園管理處機構改革方案;研究制定殯葬管理處管理和分配體制改革方案;促成慈善會的成立;認真處理多宗歷史遺留的人事關系問題;與下屬單位簽訂計劃生育目標管理責任書，有效落實計劃生育綜合治理責任工作。

(三)后勤服務工作。

1、完成民政專項基礎工程建設。并成功搬遷綜合辦公樓。完成市經常性捐助接收站建設，并于8月正式啟用;完成綜合樓工程補充立項工作;完成招投標60多次;9月份協助局領導完成綜合樓裝修，并成功地組織綜合樓的搬遷工作。

2、結合新辦公樓的實際情況，制發《市民政局綜合樓管理制度》，規范全局后勤管理，有效維護綜合樓的正常運作，促使綜治局面迅速改觀。

3、年初，積極應對非典疫情，做好消殺工作，定期消毒局辦公大樓，并向機關人員提供抗非藥物和消毒藥具、藥物，保證機關人員的安全;認真做好車輛的維修、保養、保險等到日常工作;妥善處理軍牌車問題;認真做好接待和對外聯系工作。

4、加強財務管理工作：一是做好的財務交接工作;二是合理安排專項資金的使用;三是確保財務管理運作暢順，積極溝通市財政局和市國庫支付中心推進工作。

5、致力處理大廈房產轉讓問題;杏花苑物業順利出租。

(四)加強機關作風建設。

2010年，我局按照市機關作風辦的部署，有步驟地推進機關作風建設。11月，局機關服務窗口正式對外辦公，并擺放民政辦事指南方便群眾索取，電子公告欄不斷提供辦事信息，有效地提高服務質量，方便群眾辦事。

總之，年，局辦公圍繞全局中心工作做了大量工作，但也存在不足，主要是下基層調研不夠，某些工作的銜接不夠、部分工作缺乏足夠工作經費，等等，這些問題將在今后工作中逐步克服。

二、下半年工作安排

(一)黨建人事工作

繼續組織政治理論學習和加強紀律教育;繼續加強機關作風建設活動;開展普法教育;指導基層黨支部加強組織建設，有計劃地發展黨員。

(二)行政事務

1、完成大廈補償房產的轉讓工作。

2、加強和完善綜合樓服務窗口建設

3、繼續推進綜合樓信息化建設，配合完成市大社保系統的民政業務開發;充實和完善網站內容。

4、指導開展下屬單位機構改革工作。

5、協助領導妥善處理社會救助站的土地問題

6、做好民政財務管理工作。

7、加強信息調研究和宣傳工作。

8、繼續開展培訓教育工作，提升民政隊伍素質。

(三)基建工作

第6篇：加強基層作風建設范文

法律援助作為政府的民生工程,架起黨委政府聯系人民群眾的橋梁。法律援助工作站建立在最基層，與人民群眾聯系最直接、最密切。發揮好工作站的便民優勢，就能將我們法律援助工作延伸到人民群眾中，有利于方便人民群眾，保證社會弱勢群體的合法權益在遭到侵害時能夠得到及時、方便、快捷的法律援助和法律服務。多年的實踐證明，法律援助工作站在維護公民合法權益，促進社會和諧穩定方面具有不可替代的作用。目前，我市的基層法律援助工作站雖已普遍建立，但由于人員編制、經費保障、職能定位等方面的缺失，法律援助工作站建設仍然比較薄弱，職能作用的發揮有待進一步加強。今年司法部、省廳提出要更加注重法律援助服務體系建設，延伸觸角，擴大法律援助覆蓋面。這是實現便民利民、服務基層、構建和諧的一項重要舉措。各縣（區）局要充分認識加強基層法律援助工作站建設的重要意義，切實增強責任感，采取有效措施，把此項工作認真抓好抓實。

二、加強領導，全面推進基層法律援助工作站建設

各縣（區）局要把進一步加強基層法律援助工作站建設作為發揮司法行政職能作用的一件大事擺上議事日程。主要領導要負總責、親自抓，分管領導要具體抓。全市要在鄉鎮、街道依托司法所普遍建立法律援助工作站，在村、社區建立法律援助工作聯系點，設立法律援助聯絡員。做到一鎮（街道）一站，一村（居）一員，推動法律援助工作不斷向基層延伸，形成覆蓋全市鎮村的法律援助網絡體系。各縣（區）局要大力加強基層法律援助工作站的組織、機構、隊伍、業務以及制度等方面建設，工作站的標識統一按照省司法廳《關于統一使用法律援助視覺識別系統的通知》（司辦[]27號）執行。今年，各縣（區）要建設法律援助工作站示范點不少于20%，推動提高法律援助工作站規范化水平。各縣（區）局要積極向當地黨委、政府匯報，加強與編委、人事、財政等部門聯系，爭取理解支持，幫助解決實際問題，促進基層法律援助工作站建設的各項工作順利進行。

三、明確職能，充分發揮基層法律援助工作站重要作用

各縣（區）局要切實加強對基層法律援助工作站的指導。合理選配工作人員，定期開展業務培訓，不斷提高服務質量，確保規范化運作。一要明確工作職責。建立科學、合理、高效的申請受理審查機制，拓展異地協作服務領域，方便困難群眾申請法律援助，及時對申請事項進行審查，提出初審意見，報送上級法律援助機構批辦；進行法制宣傳；接待、解答來訪群眾的法律咨詢，并及時匯總，總結典型案例和經驗等。二要公示相關內容。要將法律援助范圍、法律援助申請須知、申請流程、工作制度等公布上墻。三要規范工作臺賬。做好來電登記和來訪登記，每月整理分析來電來訪情況，及時匯報輿情分析。四要配備值班人員。要整合律師、基層法律服務工作者力量，根據專業特長，將責任心強，有服務公益事業熱情的律師、基層法律服務工作者組建成一支專門隊伍，在工作站實行輪流值班制，負責接待申請人員，承辦相關法律援助案件。

第7篇：加強基層作風建設范文

2、提高黨員素質，加強組織建設，服務人民群眾，促進各項工作

3、黨的先進性是黨的生命線

4、加強黨的自身建設，鞏固黨的執政地位

5、堅持"兩個務必"，永葆*黨員*本色

6、開展先進性教育，實踐先進性要求，永葆先進性本色

7、加強黨員隊伍建設，提高黨的執政能力

8、把黨的基層組織建設成為實踐"三個代表"重要思想的(本資料權屬文秘資源網，查看更多精彩文章請登錄原創網站wmjy.net)實踐者、組織者和推動者

9、保持黨員先進性，發揮先鋒模范作用

10、加強黨的作風建設，樹立黨員良好形象

11、立黨為公，執政為民

12、權為民所用，情為民所系，利為民所謀

13、強化宗旨觀念，真誠服務群眾

14、忠于職守，甘當公仆，求真務實，廉潔高效

15、嚴格自律，帶頭守法，依法辦事，依法行政

16、勇于創新，敢挑重擔，沖鋒在前，無私奉獻

17、開展*黨員先進性教育活動 實踐"三個代表"推進"兩個率先"

18、增強*黨員先進性 推進黨的執政能力建設

19、提高黨員素質 加強基層組織 服務人民群眾 促進各項工作

20、開展*黨員先進性教育活動 建設全面協調可持續發展的新**

21、精心組織 務求實效 深入開展*黨員先進性教育活動

22、大力加強黨的先進性建設 積極推動全面建設小康社會進程

23、扎實開展*黨員先進性教育活動

24、認真開展保持*黨員先進性教育活動

25、以開展保持*黨員先進性教育活動為載體，促進各項工作發展

26、堅持高標準、嚴要求，精心組織保持*黨員先進性教育活動

27、認真開展以"五講五比爭先鋒"為主要內容的保持*黨員先進性主題實踐活動

28、講學習、比能力，講宗旨、比服務，講正氣、比黨性，講發展、比創新，講奉獻、比實績，爭當*黨員時代先鋒

29、堅持黨要管黨 從嚴治黨方針

30、堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統

31、提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作

32、緊緊圍繞第一要務開展保持*黨員先進性教育活動

33、深入開展保持*黨員先進性教育活動，加快綠色工貿城建設步伐

34、始終保持*黨員先進性，為加快"兩個率先"和富民強區進程提供*動力和組織保證

35、開展保持*黨員先進性教育活動，為**率(本資料權屬文秘資源網，查看更多精彩文章請登錄原創網站wmjy.net)先全面建成小康社會、率先基本實現現代化目標提供組織保證

36、夯實執政基礎，提高執政能力，為加快實現"兩個率先"和富民強區目標提供堅強的組織保證

37、為加快實現"兩個率先" 建設和諧社會而努力奮斗

38、做率先發展的帶頭人 當人民群眾的貼心人

39、提高黨員素質 加強基層組織 服務人民群眾 促進各項工作

40、強化爭先意識 提高服務效能

41、學習實踐"三個代表"重要思想 始終保持*黨員先進性

42、全面提高黨員綜合素質 切實發揮黨員表率作用

43、自覺實踐"三個代表" 加快推進"兩個率先"

44、時刻牢記黨的宗旨 促進"三個文明"協調發展

45、講黨性 比奉獻 樹形象 促發展

46、牢記"兩個務必" 實現"兩個率先"

47、增強先進性意識 明確先進性目標 實踐先進性要求 樹立先進性形象

第8篇：加強基層作風建設范文

一、堅持以“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”為主題，以“精氣神大提振、執行力大提升、發展環境大提質、群眾滿意度大提高”為目標，增強司法行政機關服務意識，提高司法行政機關工作效率。

二、圍繞中心，服務大局，履行職責。堅持“管行業必須管行風”的原則，深化政務公開，努力建設一支政治素質高、業務技能硬、服務質量好、人民群眾滿意的司法行政隊伍。

三、進一步加強機關作風建設。落實司法行政機關便民利民制度，對群眾來訪、咨詢、辦事或求助等熱情接待，堅持文明禮貌用語，認真負責，做好辦理、解答工作，實行首問負責制，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象，努力為群眾辦好事、辦實事、解難事。

四、提高效能，深入推進社會管理創新。進一步加強法制宣傳教育工作，豐富載體繼續深化法律“六進”和基層民主法制建設示范單位創建活動，增強法制宣傳教育的針對性和實效性，全力推進法治建設進程。積極創造條件，為貧困群眾和弱勢群體提供優質的法律服務和法律援助，努力做到應援盡援，最大限度的維護社會公平正義。指導協調做好社區矯正和刑釋解教人員的管理和幫教安置工作，提高教育改造質量，減少和預防重新犯罪。加強基層司法所建設，筑牢維護社會穩定的第一道防線。

五、著眼服務大局，以“一所三中心”建設為平臺，整合基層人力、物力資源，發揮人民調解組織化解民間矛盾糾紛的預見性、前瞻性、主動性優勢，探索建立正確處理人民內部矛盾糾紛的長效機制。

六、認真履行行業監督管理職能。對面向社會服務的公證、法律服務，必須公開辦事程序、時限、收費標準，規范執業行為，嚴格依法辦事，周到熱情服務。

第9篇：加強基層作風建設范文

【關鍵詞】基層統計；規范化建設

一、不斷提高基層統計人員隊伍建設水平

為了提高基層統計人員隊伍建設水平。一是通過各種招聘渠道從社會上招聘到優秀的統計人才，為基層統計隊伍注入新鮮血液，為了解決基層統計人員引不進、留不住的難題，可以通過提高基層統計人員薪資待遇水平或者為其提供廣闊的升職發展空間，從而提高基層統計工作崗位吸引力。二是要對在崗統計人員加強業務培訓，從而使基層統計人員的綜合素質得到有效提升。在進行統計培訓時，應當考慮充分，確保培訓工作的全面性，培訓內容更加具有實效性和針對性。這樣才能使基層統計人員更好地服務于基層統計崗位。三是要加強基層統計人員作風建設。首先，要加快完善基層統計人員績效考核管理制度，確保績效考核制度規范科學，這樣不僅能夠對統計人員行為加以必要約束，而且還能有效提高其工作積極性。其次，重視統計工作規范化考核。應當于每年組織一次考核工作，對于統計規范化建設達標的單位，授予榮譽稱號，進行通報表彰，為促進基層規范化建設更好更快發展，還應采取3年一復檢的考核機制。最后，適時開展各類主題性活動，建設一支作風優良、業務素質強、工作責任感強烈的統計隊伍。

二、加快統計崗位責任制完善

要加快統計崗位責任制完善，首先必須確定好基層統計工作的負責人，并結合轄區內人口數量、企業分布密度配備一定的基層統計工作人員，做好崗位分工，讓每個人都能明確自己的職責和權限，確保崗位責任制能夠真正得到落實。其次要為基層統計人員提供一定額度的補助，以提高其工作積極性。只有落實工作崗位責任制，才能讓每個統計工作人員都能以高度的責任感和認真的態度去完成基層統計工作，這樣才有利于加強基層統計基礎規范化建設。

三、加強推進基層統計信息化建設

目前，很多基層統計站都在不斷加強統計信息化建設，通過建立統計數據處理系統，加強數據網絡傳輸以及促進信息網上交流等多種措施，減小基層統計工作量，從而達到節約人力、物力和財力的目的。同時，還要在統計數據采集、處理以及傳輸中運用信息化技術，做好信息咨詢服務工作，加強信息網絡建設，建立完善的統計資料數據庫，促進網絡功能應用水平提高。此外還要促進基層統計網站與相關門戶網絡的聯系與溝通，針對鄉鎮街道、部門間加強統計機構信息網絡建設。另外，還要在市、縣和鄉鎮之間建立三級統計網絡，特別要注重鄉鎮網絡工作，經常性地對開展相關業務指導培訓，以便更好地解決基層網絡連接問題，提高基層統計信息化建設水平。

四、提高業務規范化水平

在開展基層統計工作時，業務流程是否標準規范對基層統計工作具有重要意義。要保證基層統計數據準確可靠，必須從實際情況出發，制定完善的業務流程。一是建立完善的基層單位名錄庫，負責收錄基層法人單位、產業活動單位基本概況，實行名錄庫專人負責，動態管理定期更新維護；二是建立基層人口信息庫，主要是根據人口普查資料以及基層戶籍資料進行建立，目的是為了能夠及時全面地掌握基層住戶和人口狀況；三是做好固定資產投資項目庫構建工作，從項目申報、立項以及開工情況，都必須做到全面把握；四是建立與當前國家統計工作相適應的統計原始記錄制度，并不斷加以完善。同時，還要專門針對各種信息庫建立科學合理的更新管理制度，以提高信息庫數據的時效性。

五、加大統計法制宣傳力度

首先，統計法制宣傳工作要由專人負責，要求負責法律宣傳人員不僅要有很高的法律素養，還要能夠對統計相關知識很熟悉。要從統計工作實際出發，對調查統計對象進行引導和教育，以增強其統計法律意識。其次，在開展法制宣傳工作時，要注重實效。新時期開展統計普法工作，就必須依托當今發達的傳媒和科技手段，注重宣傳形式的多樣化，過于強制式的宣講模式應該及時摒棄，及時轉變新模式，可通過短劇、相聲、小品等喜聞樂見的宣傳形式，從而讓枯燥乏味的法律知識變得生動有趣，這樣社會大眾在接受起來會容易的多，提高宣傳工作的實效性。最后，在開展統計法制宣傳工作時，應該與統計執法檢查結合起來，通過加強統計執法，為統計數據質量提供保障，從而提高統計法制宣傳工作的效果。

六、提升基層統計服務質量

為了有效提升基層統計服務質量，首先，一定要對基層企業的經濟情況給予足夠的重視，加強監測與分析，從而把握其發展速度，據以編寫統計分析報告，對于企業經濟發展面臨的重難點，必須突出說明。同時，對現狀的分析固然重要，還要根據已掌握的信息對企業未來發展狀況進行預測，從而對企業經濟發展規律做到完全掌握，重視分析和統計工作，確保統計工作能夠真正落到實處。其次，要樹立求真務實的工作作風，必須通過深入調查來掌握實際情況，同時還要重視統計人員分析能力的提升，確保基層統計工作更加規范化。最后，對于各種信息傳媒，一定要加強運用，不僅能夠保障基層統計工作有序進行，而且還能使統計工作的規范化程度得到有效提高。

參考文獻：

[1]王小琴.基層統計基礎規范化建設刻不容緩[J].決策與信息旬刊，2014（11）：30-30.