勞動模范材料精選(九篇)

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第1篇：勞動模范材料范文

×公司創(chuàng)建于××年×月×日，為國有集體企業(yè)。××年×月××日，響應(yīng)國家號召，改制為股份制企業(yè)。做為公司的帶頭人，××同志深知先進(jìn)的管理既是企業(yè)生存的基石，又是企業(yè)發(fā)展的動力。他始終秉持“以人為本”的管理理念，改制后的企業(yè)職工絕大部分來自原國有集體企業(yè)，為使職工從過去那種“吃大鍋飯，躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉(zhuǎn)變過來，他大刀闊斧改革人事制度，堅持“能者上，庸者下，任人唯賢”的用人機(jī)制，全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度，大大增強(qiáng)了員工的緊迫感、危機(jī)感和競爭意識。嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》，實行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當(dāng)家”的本位思想。管理人員都實行聘任制，嚴(yán)格按現(xiàn)代企業(yè)管理制度操作。

做為一個建筑施工企業(yè)的當(dāng)家人，××同志深知安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量對企業(yè)的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系，并制定了一系列相應(yīng)的公司規(guī)章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強(qiáng)安全教育，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認(rèn)識到，具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各項指標(biāo)的前提和保證，管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，他要求相關(guān)人員遵循減少形式化工作，增加實質(zhì)性工作的原則，堅持安全管理工作與施工進(jìn)度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實地、切實解決具體問題，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了工程項目的安全施工。施工中，他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命安全作為第一要務(wù)。他還十分重視工程施工質(zhì)量，親自制訂創(chuàng)優(yōu)方案，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，完善獎懲制度，保證工序達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。他對公司所承建的工程的施工情況，都予以高度的關(guān)注，經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，掌握第一手材料，有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽(yù)。他親自督察施工的××辦公樓還獲得了×州建筑工程質(zhì)量最高獎。在對如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術(shù)創(chuàng)新方面，他也投入了大量的精力。他親自召集各專業(yè)的負(fù)責(zé)人，針對各專業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。在他的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年的努力，公司終于攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病，并在省建設(shè)系統(tǒng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程評比中獲得了“優(yōu)秀攻關(guān)隊”稱號。

××同志是一個緊緊依靠職工辦企業(yè)的當(dāng)家人。他在抓好工程質(zhì)量的同時，還發(fā)動全體職工的力量，想方設(shè)法廣開渠道，多方聯(lián)系，找米下鍋，使企業(yè)職工都能夠按時上崗，確保職工全年收入。在他的帶動下，通過全體職工的共同努力奮斗，企業(yè)職工人均收入連續(xù)多年穩(wěn)定在8000元/年以上，有效地穩(wěn)定了職工的隊伍。他堅持貫徹執(zhí)行國家的《勞動法》等相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)一步健全完善企業(yè)的各種勞動制度，并采取積極的措施保證其得到有效的實施。××同志對職工的勞動保護(hù)十分重視，由于企業(yè)職工多，為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他通過多年實踐摸索，逐步建立起一整套行之有效的勞動保護(hù)機(jī)制。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線服務(wù)，在工程款拖欠的情況下，他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問題，在資金不足時，總是優(yōu)先發(fā)放第一線職工的工資，使在公司務(wù)工的人員感覺踏實安全。多年來，公司沒有因為拖欠工資、超時加班等發(fā)生較大的勞動爭議，提高了企業(yè)的誠信度。××同志還積極響應(yīng)國家的要求，及時為每位在職上崗職工參加或接續(xù)社會保險，即使在資金緊張的情況下，也想方設(shè)法繳納職工的社會保險費。截止到目前為止，公司沒有因為拖欠一分錢而產(chǎn)生停保、斷保現(xiàn)象，受到了社會保險公司及廣大職工的普遍好評。他還經(jīng)詢職工代表對公司在生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的意見，集思廣益，對職工反映較大的問題及時予以研究解決，受到了廣大職工群眾的信任和好評。堅持以維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益為主，杜絕侵犯職工權(quán)益的行為的發(fā)生。

××同志自上任以來，一直將提升員工的整體素質(zhì)放在首要的位置上，下大力氣對職工進(jìn)行各方面的培訓(xùn)，并且逐步實現(xiàn)了職工培訓(xùn)電教化。××同志一方面親自制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)工作做到了有計劃、有步驟，確保培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率；另一方面他在培訓(xùn)方法上采取了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術(shù)骨干參加上級部門舉辦的各類培訓(xùn)班，二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進(jìn)行全員中等專業(yè)的培訓(xùn)，不斷把新技術(shù)、新規(guī)范傳遞給職工，使他們及時了解國家及行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)了市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需要，提高了公司職工的崗位技能。有18人通過培訓(xùn)取得了高級工人技師的職稱，30人取得了工人技師的職稱證書，51人通過努力取得了高級技工的職業(yè)資格證書，16人取得了中級技工的職業(yè)資格證書，58人取得了初級技工的職業(yè)資格證書，有效提高了公司的施工技術(shù)管理水平。

××同志做為××建筑安裝有限責(zé)任公司的帶頭人，他始終用特有的嚴(yán)謹(jǐn)和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工，帶領(lǐng)他們一步一個腳印的向前邁進(jìn)。在他的帶動下，企業(yè)的全體職工能夠團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，企業(yè)的凝聚力能夠得到加強(qiáng)，企業(yè)的總產(chǎn)值從20*年的3500萬元增長至20*年的4000萬元，利稅也從20*年的136萬元增長至20*年的150萬元，綜合實力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)的社會信譽(yù)和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂業(yè)，職工隊伍相對穩(wěn)定。他本人也多次被評為省模范工會積極分子、全省建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)個人、縣十佳誠信文明創(chuàng)業(yè)先鋒、省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等多項榮譽(yù)稱號。

第2篇：勞動模范材料范文

個人簡介：馬春和，男，年月出生，漢族，中專，年務(wù)農(nóng)，紅星鄉(xiāng)農(nóng)民技術(shù)員

主要事跡：馬春和同志是雞西市雞冠區(qū)紅星鄉(xiāng)一名技術(shù)精湛、經(jīng)驗豐富的農(nóng)民技術(shù)員。從年開始，他率先承包起村集體果園，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民發(fā)展果樹生產(chǎn)。歷經(jīng)個春秋，現(xiàn)自家果園面積已發(fā)展到畝，全鄉(xiāng)果園面積已達(dá)到畝，成為了全市遠(yuǎn)近聞名的果樹大王，技術(shù)能手。版權(quán)所有

一、吃盡辛苦，換取今日豐碩的成果

任何成績的取得都不是偶然的，對于馬春和而言，也同樣如此。在他從事果樹生產(chǎn)的漫長歲月里，馬春和帶領(lǐng)家人，起早貪黑忙碌在果園里，剪枝、施肥、打藥，春夏秋三季和果園捆綁在一起。多產(chǎn)果是馬春和一直追求的目標(biāo)。為了心中這個目標(biāo)，他付出了常人所未付出的艱辛和努力。在果樹生產(chǎn)關(guān)鍵時期，他幾乎與他的果樹“形影不離”。由于長時間的風(fēng)吹日曬，他的手皸裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起來了，他也不叫累。記的有一次，在給果樹剪枝時，由于長時間超附荷勞作，一不留心，手被剪刀劃成了大口子，鮮血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙勸他快去村衛(wèi)生所好好消毒、上藥包扎上。而他卻若無其事地說：“我沒那么嬌慣，一點小傷，沒事的”。草草包扎后，繼續(xù)干他的活兒。用他的話說：“節(jié)氣不等人，不能因人為因素而使果樹減產(chǎn)！”現(xiàn)在苦盡甘來，馬春和家的果園面積已發(fā)展到多畝，果樹品種達(dá)多種，年產(chǎn)量達(dá)萬斤以上，年產(chǎn)值達(dá)萬元以上。

二、學(xué)科技、用科技，促發(fā)展

在果樹生產(chǎn)管理過程中，馬春和十分注重果樹生產(chǎn)管理知識的學(xué)習(xí)。不管平時干活再苦、再累，他總要擠出時間到市內(nèi)大書店買回果樹生產(chǎn)適用的書籍，仔細(xì)研讀。并主動積極參加市、區(qū)、鄉(xiāng)舉辦的果樹培訓(xùn)班，向老師虛心求教，與周圍同志誠懇交流經(jīng)驗，這在無形中使他在果樹生產(chǎn)管理的水平有了很大的提高。現(xiàn)馬春和家各類果樹方面的書籍已達(dá)上百本，他本人參加過各類培訓(xùn)班余次。學(xué)科技的目的就是在于用好科技，為生產(chǎn)服務(wù)。每年早春，他對果園內(nèi)不同品種合理剪枝，按無公害操作標(biāo)準(zhǔn)，大量施用腐熟農(nóng)家肥，平衡施用、、肥，應(yīng)用低殘留農(nóng)藥及時防治病蟲害。在他的精心管理下，他家產(chǎn)出的果無農(nóng)藥殘留、口感好，深受廣大消費者歡迎和喜愛。

三、抓住果樹品種改良的關(guān)鍵，加快了全鄉(xiāng)果樹品種改良的步伐

早期，紅星鄉(xiāng)各村的老果園品種主要是以大秋、海棠、黃太平和香水梨等品種為主。針對這些果樹老化、品種單一、病蟲害較多、果品口感不好等現(xiàn)狀，從年起，馬春和同志自費到吉林果樹科研所、遼寧果樹科研所、雞西市果樹科研所拜師取經(jīng)，先后引進(jìn)了大梨、大磁梨、蘋果梨、南果梨、龍冠、奎平⒈號、紅提、黑提等個品種，在自家果園里進(jìn)行試驗栽培。經(jīng)過幾年的認(rèn)真鉆研、反復(fù)研究，苦心經(jīng)營馬春和同志逐步淘汰了自家果園的老品種，嫁接、換頭并新栽了⒊奎平⒈號、新梨號、南果梨、大慈梨、提子葡萄等優(yōu)質(zhì)新品種，并逐步向周邊果農(nóng)推廣。目前，這些果樹新品種在紅星鄉(xiāng)的栽培面積達(dá)已多畝，極大地推進(jìn)了紅星鄉(xiāng)果樹改良的進(jìn)程。版權(quán)所有

四、自己富了不算富，帶動鄉(xiāng)親們富了才算真正富

馬春和同志致富不忘眾鄉(xiāng)親。多年來，他利用自己在實踐中積累的果樹生產(chǎn)管理經(jīng)驗，默默無聞地為紅星鄉(xiāng)廣大果農(nóng)無償服務(wù)。在農(nóng)閑時節(jié)，他召集果農(nóng)到自家果園中進(jìn)行現(xiàn)場傳授經(jīng)驗，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，向他們講解果樹的新品種、新技術(shù)，還把自己多年引進(jìn)試驗成功的十幾個果樹品種無償向廣大種植戶推廣、傳授。全鄉(xiāng)各村果樹種植戶只要遇到技術(shù)上的難題，都會向他求教，他總是有求必應(yīng)，積極幫助解決。許傳敏是紅星鄉(xiāng)又一果樹生產(chǎn)大戶，他家的果樹面積現(xiàn)有多畝。多年來，由于技術(shù)不通、管理落后，使得果樹產(chǎn)量一直不高，去年他愁眉苦臉地找到馬春和，馬春和二話沒話，親臨許傳敏家果園現(xiàn)場觀看、查找原因，最終他發(fā)現(xiàn)許家的果樹是由于施肥不到位，才導(dǎo)致果樹營養(yǎng)不良，生長后勁不足。加之病蟲害的防治不到位，致使產(chǎn)量低下。癥結(jié)找到了，他又教會許傳敏如何改變現(xiàn)狀走出困境的方法。現(xiàn)在，許傳敏家果樹產(chǎn)量比原先年增產(chǎn)公斤，年收入增加了元。在馬春和這個技術(shù)能手的帶動下，周圍鄰里戶也從事了果樹生產(chǎn)，使全鄉(xiāng)多戶果農(nóng)邁上了致富路。

曾獲得的榮譽(yù)：榮獲雞西市第十七屆勞動模范稱號

連續(xù)多年被雞西市評為市果樹大王稱號

第3篇：勞動模范材料范文

何xx1989年進(jìn)入宿遷水利樞紐管理局，歷任水政股長、局長助理；2006年經(jīng)公開選拔競聘到駱馬湖局經(jīng)營中心擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)；2008年至今任駱馬湖局搶險分隊隊長兼任瑞龍公司總經(jīng)理。

在擔(dān)任經(jīng)營中心主任期間，面對駱馬湖局管轄范圍內(nèi)近700公里堤防苗木經(jīng)營工作業(yè)務(wù)量大、情況復(fù)雜的工作局面，何xx克服單位人員少、業(yè)務(wù)壓力大等問題，提出了建設(shè)苗木管理信息平臺，在充分調(diào)動了基層工作人員積極性的基礎(chǔ)上，提高了工作效率。

在擔(dān)任駱馬湖局搶險分隊隊長期間，他認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的文件和制度，尤其注重管理知識和防汛搶險知識等方面的學(xué)習(xí)，并積極推進(jìn)防汛搶險現(xiàn)代化建設(shè)，為我市防洪工程搶險提供充分的保障。首先，在制度法規(guī)上明確職責(zé)，何xx對搶險分隊原有的部分規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理、修訂、完善，同時設(shè)立周例會制度，進(jìn)一步明晰、健全和完善了各項管理工作流程，為各項工作順利、高效開展提供有利的制度保障，更使得各項工作逐步規(guī)范化、制度化；其次，他組織和帶領(lǐng)全體職工自覺主動地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高對險情的分析能力，全面掌握兩閘防汛搶險預(yù)案。為進(jìn)一步提高搶險分隊業(yè)務(wù)能力，分析可能發(fā)生的各種險情，選派職工參加沖鋒舟駕駛培訓(xùn)，提高職工搶險隊搶險處置能力。

2008年至今，在兼任宿遷瑞龍水利工程有限公司董事長、總經(jīng)理期間，何xx及時轉(zhuǎn)變思路，帶領(lǐng)全體員工，積極探索新形勢下企業(yè)運作新模式；他勤勉務(wù)實，以旺盛的精力全身心地?fù)湓诠ぷ魃希瑸樘岣呱髽I(yè)管理水平和企業(yè)競爭力不知疲倦。他的一言一行受到了全體干部員工的一致好評。

第4篇：勞動模范材料范文

 

一、初出茅廬便能獨當(dāng)一面

2009年7月，***被公司派往**大橋項目經(jīng)理部，來到小山東項目分部學(xué)習(xí)連續(xù)鋼構(gòu)橋梁的施工測量。通過學(xué)習(xí)儀器說明書，掌握儀器的功能和使用方法，做到能夠正確使用儀器；通過在后場積極培訓(xùn)和鍛煉，熟能生巧，做到能夠熟練使用儀器，提高前場的測量速度和工作效率；通過在前場工作中的儀器使用實戰(zhàn)，掌握前場環(huán)境下儀器使用要領(lǐng)和注意事項，把后場的技能儲備轉(zhuǎn)化為前場的現(xiàn)實生產(chǎn)力。學(xué)習(xí)橋梁的施工設(shè)計圖紙，重點是結(jié)構(gòu)物的平面位置、高程和線路的平、縱曲線設(shè)計，掌握橋梁各種結(jié)構(gòu)物圖紙設(shè)計坐標(biāo)的計算和復(fù)核。掌握了計算器編程，***在計算器中編制了一個平潭海峽大橋線路豎曲線的計算程序，橋面任意位置設(shè)計標(biāo)高可以在現(xiàn)場隨時計算，不限于指定位置的實際標(biāo)高測量，方便了箱梁、橋面鋪裝層和護(hù)欄的施工測量。

工作兩個月之后，組長有事請假離開項目部一段時間，***被委以重任暫時負(fù)責(zé)前場的測量工作，與前場技術(shù)員、測量監(jiān)理提前溝通，結(jié)構(gòu)物設(shè)計數(shù)據(jù)提前計算復(fù)核，前場使用儀器測量細(xì)心謹(jǐn)慎，測量放樣結(jié)果現(xiàn)場檢查，出色及時的完成了這次臨時性的測量負(fù)責(zé)工作，具備了在前場獨立帶隊測量的能力，得到了前場技術(shù)人員的認(rèn)可和組長的褒獎。

二、在工作鍛煉中不斷成長

2010年底，***繼續(xù)參與了漁平高速延伸線T標(biāo)的建設(shè)，較多的接觸參與到測量內(nèi)業(yè)工作中來。他在EXCEL中制作了***橋中西引橋箱梁移動模架預(yù)調(diào)設(shè)計標(biāo)高計算表，可以自動計算和打印出表，節(jié)省了數(shù)據(jù)計算準(zhǔn)備時間，打印出來的設(shè)計數(shù)據(jù)整齊美觀，給前場施工測量帶來了一定的方便性。在熟悉測量資料報驗和掌握施工規(guī)范要求后，對于新的分項工程結(jié)構(gòu)物，沒有現(xiàn)成的測量資料模版，他可以在表格中依據(jù)規(guī)范要求對其進(jìn)行設(shè)計和編制，新制作的測量資料模板能夠得到部長和測量專監(jiān)的認(rèn)可。他設(shè)計編制了通用路線正反算EXCEL用表和漁平高速延伸線T標(biāo)線路路面設(shè)計高程計算自定義函數(shù)，檢驗計算正確后，被應(yīng)用到前場測量和后場內(nèi)業(yè)資料的設(shè)計數(shù)據(jù)計算中，可以代替同類路線計算軟件，具備更好的針對性和便利性，在部門內(nèi)部受到歡迎。

參加過多次GPS控制網(wǎng)復(fù)測與加密后，***基本能夠主持完成公路四等GPS控制網(wǎng)測量工作。平潭復(fù)線橋和娘宮路基連接線是橋路連接處，兩個標(biāo)段的坐標(biāo)系不一致，經(jīng)過聯(lián)測，發(fā)現(xiàn)橫向存在11cm的對接偏差，分析原因時，設(shè)計院提出懷疑使用過的首級控制點存在較大誤差或位移。為確認(rèn)首級控制點是否存在誤差或位移，***主持了這次控制網(wǎng)的復(fù)測工作，復(fù)測結(jié)論確定使用的首級控制點穩(wěn)定無位移或較大誤差，經(jīng)受住了設(shè)計院的質(zhì)疑，確認(rèn)設(shè)計有瑕疵，并根據(jù)項目部的意見給出了具體可執(zhí)行的橋路順接過渡方案，得到了項目總工的認(rèn)可。

第5篇：勞動模范材料范文

他曾獲首屆____市道德模范，第二屆“全國見義勇為模范”稱號， “____驕傲——____9年度最具影響力人物”，國際海事組織海上特別勇敢獎等榮譽(yù)。他是____，____市____鎮(zhèn)小沙頭村一名以解網(wǎng)為生的普通漁民。但他卻是漁民心中的“保護(hù)神”。對漁民們來說，他的手機(jī)就是海上的110。在海上遇險，撥通這個號碼，無論驚濤駭浪、環(huán)境險惡，他總會在最短的時間內(nèi)趕到，伸出救援之手。三十多年如一日無償守護(hù)著附近海域的船只和漁民，在驚濤駭浪中救出730多條瀕臨絕望的生命。

回憶歷次救人場景，最讓____覺得驚心動魄的，是____5年“____”臺風(fēng)登陸期間的救援行動，那一次，差點把命搭上。

____5年8月，9號臺風(fēng)“____”襲擊________漁區(qū)，將港內(nèi)的幾個養(yǎng)殖箱錨繩吹斷。為了挽回經(jīng)濟(jì)損失，8月6日晚上，當(dāng)?shù)匾幻W(wǎng)箱養(yǎng)殖戶帶了3名小工冒險出海，結(jié)果被困。晚上7點鐘，____接到求救電話后，在狂風(fēng)巨浪中足足開了40多分鐘，終于在____門坑一帶海域的礁石上找到了4個人。剛要調(diào)轉(zhuǎn)船頭靠近救人，一個巨浪沖來，將____的船頭掀了起來，幾乎與海面垂直，____雙手緊緊抓住船舷，閉上了眼睛。“當(dāng)時心里就一個念頭，我要完了，人也救不成了。”生死之際的____，心里頭惦記的還是救人。

所幸巨浪過后有一個短暫的平靜，船又恢復(fù)了原狀，緩過神來的____這才將人救上。歷經(jīng)辛苦把船駛回，在岸上的人一下子圍了上來。“我回來了。”當(dāng)____嘶啞地吐出這4個字的時候，不少人流下了淚水。

這些年，____沒吃過一頓安樂飯。只要接到電話，他就會丟下筷子，一躍而起拿著潛水衣，飛奔出去，變成一個黑影。救人事業(yè)幾乎占據(jù)了____生活的全部。他一直住在海邊的石頭房里，因為那里靠碼頭最近，能最快跑去救人。

____總是隨叫隨到，但救人這份活計，卻是義務(wù)的。____年11月23日，閩連漁運3511號在釣浜龍鼻頭海域觸礁，船上17名船員的生命岌岌可危，但____不僅把17名船員挨個拉上自己的船只，并從常人不敢涉足的石板門航道拖船返航成功。而當(dāng)福建船老大拿出船上的所有3萬多元現(xiàn)金感謝他時，他卻堅決婉言謝絕……“人家已經(jīng)落難了，怎么還能收錢呢？”

這30年來____的收入來源主要是幫過往漁船、貨輪排除螺旋槳故障，俗稱“解葉子”為生。每周一次清理海底垃圾，撈起爛銅絲、鋼鐵，上岸出售也能賺點錢。就是這樣，也有被人誤會的時候。

有一段時間，當(dāng)?shù)刂{傳____獲得政府好幾萬元的獎金，于是，____的救人壯舉成了理所當(dāng)然。更出現(xiàn)了____年5月帶病數(shù)日救援反遭毆打住院的事件。有人看不下去了，勸____不要做了！他卻說：“萬一你在海上有什么三長兩短，卻喊不到幫忙的人，那該怎么辦？”

就這樣，____頂著委屈，忍住遺憾，將“傻事”一路做下來。

第6篇：勞動模范材料范文

五一勞動模范先進(jìn)事跡材料：責(zé)任所在 拼命為之

王xx同志現(xiàn)為合成氨甲醇分廠廠長，負(fù)責(zé)新區(qū)30萬噸/年合成氨項目和50萬噸/甲醇兩個項目的管理工作。

自擔(dān)任項目經(jīng)理起始，就將自己的事業(yè)全部投入到天堿新區(qū)的建設(shè)之中。為了完善合成氨甲醇項目設(shè)計，確保項目的先進(jìn)性，積極查找資料，到相關(guān)企業(yè)實地調(diào)研，為了論證工藝參數(shù)，經(jīng)常工作到深夜，為優(yōu)化項目嘔心歷血。在建設(shè)之中，深入現(xiàn)場，及時掌握第一手資料，認(rèn)真組織項目組成員，在積極同施工單位溝通的同時，把好建設(shè)施工質(zhì)量關(guān)，及時組織協(xié)調(diào)建設(shè)施工中出現(xiàn)的難點問題，在項目的建設(shè)管理中，他始終堅持“技術(shù)要先進(jìn)、質(zhì)量要可靠、資金要節(jié)約”的原則，引進(jìn)技術(shù)，并對這些技術(shù)進(jìn)行吸收并進(jìn)行了優(yōu)化：如對低溫甲醇洗的貧甲醇冷卻器的改進(jìn)，從投資、運行效果、占地等方面綜合比較后，將林德原設(shè)計的列管式改為繞管式（合成氨由原來的四臺一套變?yōu)橐慌_；甲醇由原來的三臺一套變?yōu)橐慌_），得到林德認(rèn)可，僅此一項就降低投資近1000萬元。

他以“責(zé)任所在，拼命為之”的精神，以“五加二，白加黑”的工作作風(fēng)，以“科技創(chuàng)新，培養(yǎng)新人”的管理理念，圓滿完成了合成氨甲醇項目的施工建設(shè)。成立分廠之后，他大膽抓基礎(chǔ)管理工作，重視職工隊伍的建設(shè)，按照“五項基礎(chǔ)管理”的要求，組織好分廠的各項工作。為了保證開工試車的安全順利，組織生產(chǎn)骨干對方案進(jìn)行仔細(xì)審核，確保開車方案安全可靠。在試車過程中，統(tǒng)籌規(guī)劃，細(xì)致安排，親力親為，即當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，堅持奮戰(zhàn)在試車一線，同技術(shù)人員、職工按工序節(jié)點排查問題。帶領(lǐng)分廠各級人員，不計報酬，夜以繼日的奮戰(zhàn)，解決了合成氨開車中出現(xiàn)的冰機(jī)故障、精制合成氣指標(biāo)波動、，液氮洗工序存在的技術(shù)難題，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。

作為分廠廠長，他在各項工作措施、工作思路的確定中充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，認(rèn)真吸收班子成員的意見，在保證安全和質(zhì)量的前提下，把握好進(jìn)度，制定好各項工程的進(jìn)度表，并嚴(yán)格按照進(jìn)度去執(zhí)行。在他的領(lǐng)導(dǎo)組織下，現(xiàn)在合成氨項目已經(jīng)開車成功，穩(wěn)定生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)精制合成氣并輸送到丁辛醇分廠，生產(chǎn)出丁辛醇產(chǎn)品；產(chǎn)出CO2氣體輸送到聯(lián)堿分廠，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)純堿。合成氨穩(wěn)定運行為我廠新區(qū)化工項目順利投產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。這些成績的取得無不傾注了他的大量心血，為新區(qū)合成氨甲醇項目的建設(shè)投產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn)。

第7篇：勞動模范材料范文

勞動模范、先進(jìn)工作者事跡材料：“工作使人生有味”

踏入工作崗位以來，他始終以“工作使人生出彩、工作使人生有味”為座右銘，鞭策和鼓勵著自己。他的名字叫魯xx，現(xiàn)任xx集團(tuán)熱電公司熱電三車間主任。

當(dāng)有人問起“你為什么將‘工作使人生有味’作為座右銘時”，他會神采飛揚(yáng)、滿懷激情地講述進(jìn)廠初的一件事。剛參加工作，他所在班組承擔(dān)了一選礦配電所改造的調(diào)試任務(wù)，前期工作進(jìn)展非常順利，可是在最后一天調(diào)試母線分段保護(hù)時始終無法通過。距離送電還有2小時，若不能按時送電，將會嚴(yán)重影響選礦廠和冶煉廠的生產(chǎn)，情況已十萬火急，當(dāng)在場所有人都覺得耽誤生產(chǎn)不可避免的時候，魯xx將圖紙拿到班長面前，指出故障是由于該回路兩個切換開關(guān)位置有誤，大家都將信將疑，本著“死馬當(dāng)活馬醫(yī)”的態(tài)度，進(jìn)行了調(diào)整，一次調(diào)試合格，實現(xiàn)了按時送電，保證了主流程連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)。大家贊許的目光使他收獲了成功的喜悅，也為他扎實開展工作樹立了自信，觸發(fā)了斗志。

二十載春夏秋冬，他始終堅持腳踏實地，扎根崗位，圍繞運行檢修、項目建設(shè)、技術(shù)質(zhì)量管理，默默用青春和汗水書寫著金川集團(tuán)公司的熱電之歌。他堅持變革思維抓技術(shù)，科學(xué)統(tǒng)籌抓管理，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，筑起一絲不茍、攻堅克難、服務(wù)發(fā)展、自我成才的攀登階梯。真正把集體與個人、工作與人生、奉獻(xiàn)與收獲高度統(tǒng)一，實現(xiàn)了與公司同進(jìn)步的夢想。

第8篇：勞動模范材料范文

現(xiàn)擔(dān)任________飯店漁餐廳廚房主管助理的____今年剛滿30周歲，是中國烹飪名師、中式烹調(diào)技師。在10月份舉辦的第二屆____技能精英大賽上，他參與了中式烹飪師共六個項目的比拼，憑著高超的廚藝過五關(guān)斬六將，一舉奪魁，獲得“____技能狀元”稱號。

去年，________飯店成立了唐大廚工作室,在工作室成員們的幫助下，____雖然是其中年紀(jì)最小的，卻已經(jīng)把多項殊榮收入囊中。____年，他參加了君來酒店集團(tuán)第二屆服務(wù)技能大賽，獲得中式烹調(diào)第一名，并榮獲“____市五一勞動獎?wù)隆保籣___4年，在________湖鮮美食爭霸賽上，他摘得“特金獎”；____5年1月，上海舉辦了第六屆全國江河湖鮮烹飪技能大賽，他又拿下“特金牌”；同年9月在廣州舉辦的第六屆全國中餐技能創(chuàng)新競賽上，____榮獲熱菜項目“創(chuàng)新成就大獎”，被授予“十大創(chuàng)新能手”稱號，并贏得廚藝界最高獎項“中華金廚獎”，其中一道參賽作品灌蟹豆腐獅子頭還被評為“十大創(chuàng)新菜肴”。

“每天進(jìn)步一點點，每天都要有進(jìn)步”，____認(rèn)為只有不斷努力才不會被淘汰。剛進(jìn)____飯店工作時，因為做的菜總是不到火候，他非常苦惱，師傅勸他不要著急，“練得多了功到自然成”，于是這成了____勤學(xué)苦練的開端。飯店、家里都成了他的練習(xí)場地，原料要買質(zhì)量好又新鮮的，器具要用專業(yè)的，為此他甚至把家里的廚房設(shè)施按飯店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更換，烹飪方面則更加講究，肉絲從來都是手工切，連做家常菜也得按五星標(biāo)準(zhǔn)來。他還隨身帶著一本筆記本，做菜時遇到問題就記錄下來，客人的反饋也記錄下來，隨時調(diào)整改進(jìn)。工作之余，他看了不少烹飪、擺盤、雕刻方面的專業(yè)書，來提升自己的專業(yè)技能。____是個廚癡，據(jù)妻子說，兩人出去時只要一看到好菜譜，他就會立馬抄下來，帶回家嘗試，有一次練習(xí)擺盤用的金魚雕刻，____花了整整一個晚上，雕了一百多條才雕出最滿意的作品。

在____看來，團(tuán)隊合作比個人努力更重要，“沒有團(tuán)隊，就沒有我現(xiàn)在的成績”。____飯店良好的工作氛圍和工作環(huán)境給他提供了很大幫助，大家會經(jīng)常交流工作心得，相互借鑒提升。唐大廚工作室還會每周召開例會，探討菜品烹飪技巧，以及如何在保持飯店優(yōu)良傳統(tǒng)的前提下不斷推陳出新。在老師傅做的基礎(chǔ)菜的啟發(fā)下，____研制出了不少新菜式，如一魚三吃的三味銀魚等。同時，單位領(lǐng)導(dǎo)對員工個人培訓(xùn)的重視也成了____精益求精的一大助益，飯店每季度會舉辦一次大型培訓(xùn)，平時也經(jīng)常會派他們?nèi)ド虾！⒑贾荨⒈本⑴_灣等地學(xué)習(xí)交流，并對每個崗位設(shè)置了不同級別的考核，鼓勵員工積極進(jìn)取。對____參加此次____技能精英大賽，飯店方面非常支持，他自己也非常努力，比賽前每天都會利用中午和晚上的休息時間進(jìn)行練習(xí)。

第9篇：勞動模范材料范文

按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展“弘揚(yáng)工匠精神，爭做勞動模范”爭創(chuàng)活動的通知>的通知》要求，**公司積極行動，認(rèn)真研究，結(jié)合公司自身實際，制定詳實計劃，明確實施方法，以保障本次活動的順利開展。

一、活動計劃：

1、開展“工匠精神”、勞模先進(jìn)事跡及“學(xué)習(xí)雷鋒精神”宣傳教育活動。利用全體員工大會或部門、班組會議向員工講解“工匠精神”的含義和現(xiàn)實意義，樹立“匠人之心”，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動性，提高工作技能，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，精益求精；以勞模事跡感召員工，增強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)意識，干一行、愛一行、專一行，盡職盡責(zé)的做好本職工作，并在工作中積極探索，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)工作質(zhì)量的新飛躍；學(xué)習(xí)雷鋒精神，立足本職，愛崗敬業(yè)，忠于職守，扎實奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立高度的責(zé)任感和使命感，為公司事業(yè)做出更大的努力和貢獻(xiàn)。

2、開展勞動技能知識考核和技術(shù)比武活動。結(jié)合企業(yè)“四評級一評價”要求，根據(jù)公司實際工作情況，通過試題答卷、現(xiàn)場測評、隨機(jī)抽檢等形式，對在崗員工涉及到的安全、環(huán)保、節(jié)能及質(zhì)量方面工作進(jìn)行考核；對設(shè)備操作人員進(jìn)行現(xiàn)場實操考核；對電工、焊工等技術(shù)工種進(jìn)行專項技術(shù)比武，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高專業(yè)技能的積極性和自覺性，努力營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

3、開展革新創(chuàng)新活動。以化工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新舊動能轉(zhuǎn)換工作的開展為引領(lǐng)，在能源節(jié)約、生產(chǎn)工藝智能化改造、生產(chǎn)模式實現(xiàn)深層次循環(huán)式生產(chǎn)方式等方面，立項研究，重點突破，提升公司綜合技術(shù)水平；大力提倡“五小”創(chuàng)新活動，鼓勵員工獻(xiàn)言獻(xiàn)策，積極參與公司的革新創(chuàng)新活動，提高公司創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

二、實施方法：

1、“工匠精神”、勞模先進(jìn)事跡和“雷鋒精神”學(xué)習(xí)活動。

時間：*年*月

方式方法：全員集體學(xué)習(xí)或部門、班組組織學(xué)習(xí)；講解書面材料或觀看視頻資料；學(xué)習(xí)情況形成書面材料；

參與部門：公司各部室、污水供熱管理站。

2、勞動技能及化工知識考核。

時間：*年4月—5月

考核內(nèi)容：化工安全知識、環(huán)保知識、節(jié)能知識、工藝紀(jì)律、操作規(guī)程等；

方式方法：問題答卷；

參與部門：安全機(jī)電設(shè)備部、環(huán)保部、生產(chǎn)部、辦公室。

3、技術(shù)比武。

時間：*年4月—5月

比賽內(nèi)容：電器維修技術(shù)、焊接技術(shù)、設(shè)備故障排除、物料檢測分析技術(shù)等；

方式方法：現(xiàn)場實際操作；

參與部門：安全機(jī)電設(shè)備部、生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)檢科、辦公室。

4、革新創(chuàng)新活動。

時間：*年4月—5月

活動內(nèi)容：能源節(jié)約、生產(chǎn)自動化改造、廢棄物的循環(huán)再利用、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、生產(chǎn)模式改進(jìn)等；

參與部門：安全機(jī)電設(shè)備部、生產(chǎn)部、環(huán)保部、污水站、技術(shù)質(zhì)檢科、辦公室。

三、活動總結(jié)。