正式辭職信精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的正式辭職信主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：正式辭職信范文

辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以，辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理，等。

2、清楚寫出辭職的理由

雖然這是一個機會，可以吐露你的真實想法，你可以把對企業、對直接上司的不滿一吐為快，但實踐證明，這樣做的結果可能會使你一時的心情舒暢，但對緊接著的工作交接和未來在行業內口碑都是不利的。

所以，辭職理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結婚、脫產進修等等。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業發展，而不是為了報復誰。

3、感謝公司給予你工作機會，及在工作上獲得的工作技能及經驗

這是起碼的禮貌，無論如何，你曾經在這家公司工作過，你付出過努力，做出過貢獻，同時，你也得到了待遇、工作技能和行業內的同事關系。

4、對工作交接做出說明

這點很重要，要知道你的辭職最讓老板擔心的是：你所承擔的工作，如何安全地繼續進行下去，他的企業如何不因為你的離開而受到影響。對工作交接進行說明，就可以讓老板安心，你提出的辭職請求，他也不會難為你了。

5、祝愿公司將來發展順利及作親筆簽署

這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的，但簽名一定要手簽，這才是有法律效力的辭職信。

第2篇：正式辭職信范文

關鍵詞：失眠癥；針刺；五心穴；艾司唑侖片；療效觀察

【中圖分類號】R256.23 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-8602（2015）05-0127-02

失眠癥是最常見的睡眠障礙性疾病?近年來針灸在治療失眠方面取得了很大的進展，其優點是副作用少，作用持久?筆者應用針刺五心穴，取得了良好的臨床效果，現報告如下?

1 臨床資料

1.1 一般資料 所納入120例患者均為2012 年12月至2013年12月我科門診就診的失眠癥患者?隨機分為五心穴治療組40例?對照1組 40 例，對照2組40例?治療組男14例，女26例，年齡20～75歲，平均（ 50.4±13.5）歲，病程1～200月，平均（36.75±8.10）月，匹茲堡睡眠質量指數（PSQI）（15.12±2.48）分；對照1組男13例，女27例，年齡21～76歲，平均（50.5±13.1）歲，病程1.5～180月，平均（37.53±9.02）月，PSQI（14.87±2.57）分?對照2組男16例，女24例，年齡22～75 歲，平均（52.7±11.5） 歲，病程1～185月，平均（ 35.75±7.80）月，PSQI（14.95±3.02）分?三組在年齡?性別?病程?PSQI總分比較差異無明顯統計學意義（P>0.05），具有可比性?

1.2 診斷標準

1.2.1 西醫診斷標準 根據《中國精神科學會精神疾病分類方案與診斷標準》[1]的失眠診斷標準：①以睡眠障礙為幾乎唯一的癥狀，其他癥狀均繼發于失眠，包括難以入睡?睡眠不深?易醒?多夢?早醒?醒后不易再睡?醒后感不適?疲乏或白天困倦；②上述睡眠障礙每周至少發生3 次，并持續1 個月以上；③失眠引起顯著的苦惱，或精神障礙癥狀的一部分，或妨礙社會功能； ④不是任何一種軀體疾病或精神疾病?

1.2.2 中醫診斷標準 按照2012年國家中醫藥管理局的 《中醫病證診斷療效標準》[2] 判定療效?輕者入寐困難或寐而易醒，醒后不寐，重者徹夜難眠；常伴有頭痛，頭昏，心悸，健忘，多夢等癥；經各系統和實驗室檢查未發現異常?

2 治療方法

治療組：取穴：五心穴（人中?勞宮?涌泉）?針法：患者取仰臥位，雙側取穴，選用0.25mm×40mm不銹鋼毫針（ 天津憶朋醫療器械有限公司制造），分別取雙側勞宮?涌泉?勞宮穴直刺6～10mm，刺激量宜柔和，涌泉穴直刺約20mm，行提插瀉法約1min，人中穴向后上方朝鼻中隔后方斜刺6～10mm，施雀啄瀉法，以溢淚珠為度；留針30min，每日1次，9次為1療程，每個療程結束后休息1d后繼續下1 療程，3個療程結束后統計療效?

對照1組：取穴：神門?內關?太溪?合谷?太沖?三陰交，仰臥位，局部皮膚常規消毒，采用0.25 mm×40不銹鋼毫針（ 天津憶朋醫療器械有限公司制造），針刺得氣后，行提插或捻轉補瀉手法，實則瀉之，虛則補之，留針20min，每5 min 行針1 次，9d1個療程，每個療程結束后休息1d后繼續下1 療程，3個療程后觀察療效?

對照2組：口服艾司唑侖片（舒樂安定）1mg，睡前口服，連服30d統計療效?

3 治療效果

3.1觀察指標 治療前及治療結束后各評定1次匹茲堡睡眠質量指數（ PSQI），PSQI用于評定受試患者最近1個月的睡眠質量，總分為21分，得分越高，提示睡眠質量越差?此統計方法參與計分的18條組成睡眠質量?入睡時間?睡眠時間?睡眠效率?睡眠障礙?催眠藥物及日間功能7成分?每個成分按0～3分計分，累計積分即PSQI總分?

3.2 治療結果

3.2.1 三組臨床療效比較 在總有效率方面，治療組與對照1組和對照2組比較，治療組明顯優于兩對照組（P0.05）?

3.2.2 三組患者治療前后PSQI分值比較 三組患者治療后PSQI總分比較，差異均具有統計學意義（P

4 討論

五心穴即手心―勞宮?足心―涌泉?頭心―人中之簡稱?水溝即人中屬督脈穴位，督脈為陽脈之海，進入腦內，絡于腦，腦為髓海?針刺人中可清熱開竅，定志安神?五穴合用共湊陰平陽秘，開竅醒神之功，神安則寐，用以治療清竅為邪所閉塞或竅失所養導致的失眠癥?

通過對40例原發性失眠患者的臨床觀察，五心穴的治療組?單純體針組及口服艾司唑侖片組中的患者臨床療效?PSQI總分得到了好轉，尤其不寐?頭暈改善最為顯著?而三組臨床試驗中以針刺五心穴組改善最為明顯，而單純體針組及口服藥物組比較則無明顯區別?綜上，針刺五心穴具有減少患者入睡時間?增加睡眠時間及提高患者的睡眠質量，且針刺五心穴不用留針，操作方便，治療時間短，走用持久，療效確切，適宜臨床推廣?

第3篇：正式辭職信范文

[關鍵詞]認知語言學；網絡英語；構詞特征

[中圖分類號]G642 [文獻標識碼]A [文章編號]1671-5918（2016）13-0142-02

doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2016.13.069 [本刊網址]http：∥

一、網絡英語新詞的定義

一般來講，網絡語言有兩種分法，分別為狹義和廣義。廣義定義主要有三點：一是同網絡專業詞息息相關；二是為網絡聯系的特別語言，也可以看做是網絡蓬勃發展派生出現了新語言；三是在BBS和聊天室聊天時所運用的語言。在本文中，我們所研究的網絡語言是和網絡相互聯系的所有表達方法和詞匯。

二、網絡英語新詞構成特征

（一）網絡英語詞匯構成中的變異性

1.詞義變異

利用提喻、借代、隱喻等方法讓詞義變化，或者讓詞義出現降格、升格、縮小、擴大等方法都能夠實現詞義變異。例如，“menu”正確的釋義應該是選單、菜單等，而現在卻被看成“菜譜”，兩者的意義大相徑庭。再如“bug”意思是昆蟲，而在網絡中卻被理解為“故障”。究其緣由，原來起初的計算機故障就是小昆蟲所致，讓先前的電子管計算機被迫中止工作，所以才有了“故障”一說。

2.詞性變異

轉變詞性的現象，我們稱為詞性變異。例如，“Google”一詞轉變較為流行，“I googled you”和“Let me google that”的意思是“我在網絡上搜索你”，“讓我上網搜索下”。類似以上說法顯然都在日常英語中有所展現。“google”一詞能夠給大家帶來更加直觀的表現。

3.合成變異

把兩個詞語合成也能出現新的解釋。針對合成詞有很多方法，例如簡縮法、引申法、比擬法、說明法等。合成詞和社會的發展緊密相連，根據現有的語言來進行合成。類似合成詞在網絡英語中更是多如牛毛，例如“login ID”、“login name”意思是登入用戶的姓名和登入網站的用戶姓名?！皁nline transac-tion”、“cyber cast”、“cy-ber cash”分別為在線交易、網上播放、網絡貨幣等。

（二）網語語體的個性化

1.拼綴法的巧妙運用

有的時候，新詞是另外單詞中部分詞組合而成的，此種用詞素合成的方法就是拼綴法。他們的形成過程具有特定的規律，也被看做是形態規則。許多計算機詞匯就是這樣形成的，利用這些形態來構成新的詞匯。拼綴法的構詞方式較為簡單，且詞義更是簡單易懂，例如informercial=informa-tion+con-mercial，翻譯成漢語就是商業信息電視片。

2.派生法的功能凸顯

前中后綴就是詞綴的三種方式，他們共同構成了派生。而使用范圍最廣的是前綴和后綴，“re-”重新，rehi：hi again又來了，“-ware”軟件，free ware免費軟件；share ware共享軟件等。

3.縮略語的大量涌現

為了迅速獲得應有的目的而出現了一種語法就是縮略法。此類詞語一般截取的是每個單詞的首字母，例如NZ：New Zeal-and；CEO：Chief Executive Officer等。在發展的過程中，這些詞匯的意義較為固定，也容易受到大家的認可。還有一種方法就是結合英語的發音，把不發音的詞匯給省略掉從而出現了新的縮略語，thot=thought；nite=night等都較為典型。

4.別具一格的替代現象

第一，數字代替拼寫。在傳遞信息的過程中，數字較為直觀便利，所以在網聊中應用的較為普遍。例如somel=some-one。同性戀者如果想要表達時，也會隱晦的用數字來表示419（）。

第二，同音字代替拼寫。一些詞匯和單詞采用一樣發音的字母，CU：see you回頭見，IC：I see明白等等。此類詞匯大多都是編撰的，含義更是多種多樣，所以運用時要根據情況而定。

（三）網絡語言的超文本化

網絡語言的出現并不是僅僅和語言相關，還使用了鍵盤上面的各種符號，另外網絡圖片和超鏈接也應用的恰如其分。網絡英語并不是單獨存在的，而是被看成一種混合語言。其中，里面的表情符號更是被大家認作為“現代象形文字”，這在英語中獲得了很大認可。例如“：-）”符號的意義是微笑。在以“Z”為例子，三個“Z”就構成了睡覺的意思。哭的表示字母為“TT”，其實“tear”的第一個字母就是“T”，用它來表示更加的形象具體，我們可以看到淚水從臉上流下來的樣子。

三、網絡英語新詞的發展趨勢

（一）網絡英語新詞將會繼續增加

社會性是語言的基本特征。因此，網絡英語詞匯的發展受到很多因素的影響，例如科學技術的蓬勃發展、社會的變化進步、經濟技術的日益發展、文化的促進、國際間的融合等等。從某種方面上來講，網絡英語新詞能夠更加準、明晰的反映社會發展的變更。新詞的出現方式更是五花八門，全新詞反而出現了更多，舊詞也會在新時代賦予新的意義。

（二）網絡英語新詞向求簡方向發展

語言能夠呈現出社會特征，簡單化將成為語言發展的最終出路。網絡英語出現的根本目的是為了交往，交際過程需要更加的簡單化。用最簡單的字符來表達自己想要表達的內容，是網絡社交發展需要實現的目標。同時，舊詞、縮略語在表面上看來意義差不多，表達上兩者對等，然而舊詞更加正規化，縮略語反而過于隨便。縮略語得到更多的認可度，英語詞匯的簡化已經成為大勢所趨，用法也會變得更加靈活，一詞多義、一次多功能的現象將會出現。

（三）網絡英語新詞向趨繁方向發展

在互聯網交流平臺的幫助下，網絡文化開始不斷影響我們的日常工作和學習，最終出現很多派生品。要想快速地用語言來表達新事物，反映事物的存在特征。語言就會出現在大家的視線中，把原有詞匯進行重新整合加工，最終出現一種新詞，更加的確切的表達現在的意義。所以說，將來很多很多的舊詞慢慢地也會演化，實現組合、疊加，從而讓新詞賦予新的含義，呈現出繁瑣的特征。

（四）網絡英語新詞向多語化方向發展

無論是何種語言都不能孤立無援的存在，大家在交流過程中，不得不從另外的語言中汲取新知識，獲得新進步，英語也應該如此。由于網絡跨文化的交際一直存在，交流更加快速，由此就會出現很多的英語用語，并出現更多的碰撞。英語廣泛地吸收了新詞，不僅僅讓新詞有了新的解釋，也讓外來詞具有更多的含義。如mao tai（茅臺酒），su shi（壽司），他們大多都走進了詞典和字典中。同時，網絡交際的出現讓英語更加的本土化，英語變體也自然而然地出現了，例如韓式英語、日式英語、中式英語等。由于具有強烈的本土化色瓷，導致拼寫、語法、詞義和發音等收到母語的影響而發生了改變，例如，blur的本意是非常模糊，污痕等，慢慢的、困惑的成為新加坡英語的解釋。Skin ship原意是友情、皮膚，而在韓式英語中則被看成、握手等。在中式英語中，long time no see，drink tea分別為意為很久不見、喝茶。No Noising，Welcome to take my taxi，Welcome to use ATM service等中式表達更是大張旗鼓的出現?？缥幕浑H讓我們的網絡英語變得更加兼容并蓄。

（五）網絡英語新詞向重應用方向發展

網絡本身就是虛擬的，大家在這個交際平臺上交流。由于空間很寬松，所以網絡新詞就會出現很多個性化特征，這和傳統語言不一樣。它打破了傳統語言的規范，變得更加開放和實用。無論是何種形式，只要便捷都能拿來使用。所以說，網絡新詞變得更加隨便，完全脫離了語法的限制，單詞拼寫更加的簡單等。另外，網絡英語新詞還出現了一個新的特點那就是語體交叉。口語和書面語混合使用，縮略語、字母詞、詞性、字母詞等交相使用，各個領域的詞匯混合在一起等。隨著社會發展的加快，信息傳播的越來越快，交流變得更加簡單、隨意和精準。面對未來，網絡語言更加重應用化，這將成為發展的必然走向。

第4篇：正式辭職信范文

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銀行大堂經理辭職信范文精選一般來說決定辭職之后，辭職信要怎么寫才更加表達自己的心意?下面有小編整理的銀行大堂經理辭職信范文精選，歡迎閱讀!銀行大堂經理辭職信尊敬的行領導：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

第5篇：正式辭職信范文

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????? 當你寫辭職信時候，既要估計別人的面子，又要表達出自己的想法。這是不是令你挺為難呢？

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辭職是一個既涉及情感，也關乎法律的事件，通常最容易出現糾紛，一封好的辭職信能給當事的雙方適當的分手理由，使雙方都保留足夠的面子。因而最好的辭職信是雙贏的，本文給出寫好辭職信的方法及辭職信范文，看了以后就知道辭職信怎么寫了。

找到了合適的新工作，要跟老東家說“拜拜”了，大部分人在這個時候會興奮難奈，不免在辭職的時候因得意忘形而出現失誤。其實辭職就象離婚，通常不是一件讓雙方都能愉快?的事情，既涉及情感，也關乎法律，因而也最容易出現糾紛，幾乎所有的勞動仲裁都發生在離職的時候。順利離職，不僅不會惹上麻煩，還為以后的職業發展帶來良好的口碑。

書寫正式的辭職信，須具備以下五個要點：

1、填寫需要知會的上司

辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以，辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理，等。

2、清楚寫出辭職的理由

雖然這是一個機會，可以吐露你的真實想法，你可以把對企業、對直接上司的不滿一吐為快，但實踐證明，這樣做的結果可能會使你一時的心情舒暢，但對緊接著的工作交接和未來在行業內口碑都是不利的。所以，離職的理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結婚、脫產進修等等。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業發展，而不是為了報復誰。

3、感謝公司給予你工作機會，及在工作上獲得的工作技能及經驗

這是起碼的禮貌，無論如何，你曾經在這家公司工作過，你付出過努力，做出過貢獻，同時，你也得到了待遇、工作技能和行業內的同事關系。

4、對工作交接做出說明

這點很重要，要知道你的辭職最讓老板擔心的是：你所承擔的工作，如何安全地繼續進行下去，他的企業如何不因為你的離開而受到影響。(辭職報告 fanwen.chazidian.com)對工作交接進行說明，就可以讓老板安心，你提出的辭職請求，他也不會難為你了。

5、祝愿公司將來發展順利及作親筆簽署

這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的，但簽名一定要手簽，這才是有法律效力的辭職信。

范文：

尊敬的李經理（或公司人事部）：

您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

申請人：

第6篇：正式辭職信范文

簡單的辭職信表格一

尊敬的xx：

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最后祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

簡單的辭職信表格二

尊敬的公司領導:

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于xxxx年xx月xx日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準，謝謝!

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：XX

申請時間：XX年X月X日

簡單的辭職信表格三

敬愛的領導：

您好!

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司一年了，很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，結識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領導對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續進修學業，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學業公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。

我希望在XX年xx月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

申請人：XXX

申請日期：XX年XX月XX日

簡單的辭職信表格四

尊敬的領導您好：

我進**已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

我非常重視在**公司內這段經歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

愿祝**生意興隆!

敬請領導同意并批復!

第7篇：正式辭職信范文

本人于xx年4月向單位遞交了辭職申請書，因當時個人自身原因，計劃辭職，留出更多時間照顧家庭，現經過慎重考慮，認為在工作與照顧家庭上自己可以協調好，所以請求收回辭職報告。本人已經過深思熟慮，對因此給單位帶來的麻煩深感抱歉，在以后的工作中，我會加倍努力，勤懇認真做好本職工作，請領導批準!

此致

敬禮

申請人：xx

xx年xx月xx日

如何收回辭職信

方法1:提交書面請求

1、盡快提交收回辭職信的書面請求。決定留在目前的公司后，應該盡快寫一封簡短的信，解釋自己想收回辭職信。做了決定后，盡快在一兩天內把信交給經理或人事部。

你必須先提交書面請求。把信交給相關人員后，才嘗試透過電話或當面和對方直截了當地討論這件事。

2、使用商業信函的格式。寫一封簡短的信就好，不過必須遵循公函格式。說服老板接受你收回辭職信的請求時，盡量表現出自己的專業素養，展示更大程度的認真和尊重。

在信的上方寫上你的名字、住址和電話號碼。

英文信函的日期寫在你的聯系信息下，中文信函則寫在結尾署名之后。

寫上收信人姓名、職稱和公司地址。

寫完標題信息后，稱呼收信人，例如“尊敬的XXX先生”。稱呼后用冒號，不是逗號。

稱呼后，立刻寫信件內容。

以專業的方式結尾，例如“此致敬禮”、“敬祝健康”等。一般分為兩行書寫。

在信函右下角署名，然后在下一行寫上日期。

3、說明你的目的。在第一段清楚說明你想收回之前的辭職信，別忘了附上辭職信的細節。[1]

說其它的事情之前，先闡明你想收回辭職信。

注明你提交辭職信的日期，和原定的最后一天上班日，方便經理從一堆文件中找出你之前的辭職信。

不需要寫太長。事實上，寫一兩個句子就夠了。

例如：“經過再三思考后，我希望能撤回之前提交的辭職信。該辭職信于XXXX年XX月XX日提交，預定的最后上班日為XXXX年XX月XX日(通常是提交日期的2周后)。請接受這封信作為我申請收回上述辭職信的正式通知?！?/p>

4、在第2段提供更詳細的細節。你應該在第2段說明希望收回辭職信的理由。你也需要對老板說好話，解釋自己留下來對公司有利。

如果你是自己改變主意，而不是經過上司游說后決定留下來，那就解釋讓你改變心意的原因。你也應該花更多時間說服經理為什么他或她應該留下你。如果你過去的工作表現良好，可以提起這一點，或是暗示留下你比雇傭新職員更實惠。

例如：“深入思考后，我還是希望繼續留在XX公司擔任XX一職。在這里工作了數年，我獲益良多，留下來肯定能為公司提高效益。我過去的工作表現一直很好，也很清楚自己的職責?！?/p>

如果你打算收回辭職信，是因為現任老板挽留你，給你開出種種條件，記得在本部分寫下你們同意的條件，包括升職、加薪或其它福利。

例如：“上次談話后，我決定接受公司大方給予我晉升為XX一職的機會?！?/p>

5、以積極、正面的語調結尾。在信函第三和最后一段，你需要寫一些公司的好話，表達感激之情，給經理留下更好的整體印象。

提起你多么感謝上司，并為你引起的不便表示歉意。最重要的是保持謙虛的態度。

你可以提及自己的未來計劃(和公司及公司成就有關的計劃)，也可以不寫。

例如：“我期待繼續和XX公司工作，并為此事引起的不便道歉。感謝您的諒解?！?/p>

方法2:跟經理或人事部溝通

1、清楚表明你的意圖。直接和經理或人事部職員談話時，你必須清楚地再次強調留在公司的意愿。

會見對方時，打了招呼后，第一句話就說你希望撤回之前的辭職請求。

準備幾份辭職信和收回辭職信的書面請求，必要時可以給經理1份。

2、解釋你的理由。經理很可能問你為什么想辭職，現在又為何想收回辭職信。誠實回答他的問題。經理可能愿意幫助你提升士氣和奉獻精神(視情況而定)。

在這時候，你需要進一步說明第1封辭職信和第2封收回辭職請求的信函。

討論你想離職的原因，說不定問題可以得到解決。[3]如果你陷入財政困難，希望學新技能，或在部門里面對其它問題，先把它們提出來。這些問題通常是最容易解決的。你也可以提出公司可能無法解決的問題，比如說出于個人原因，想搬到其它地方。也許上司能把你調到分公司，或安排遠程辦公，讓你有更多時間待在其它地方。

也要討論你想回來的原因。提起你對目前職位感到滿意的地方，表達想要保有這份工作的意愿。解釋你想留下的理由，讓對方知道你是相當認真地做出這項決定。

3、知道什么不該說。如果你辭職時打算接受的新工作未能成事，和上司討論是否可以留下來時，不要說起這件事。

讓現任老板知道你無處可去，會使你處于劣勢，特別是如果你想為留在公司談條件。如果你沒有其它工作機會，很可能會在迫切之下，接受很差的工作待遇，只求保住這份工。

當然，要是老板問起，而你并沒有其它工作機會，也不應該謊稱有。

4、表現出你愿意為公司奉獻。既然你已經辭職了，老板可能會認為你不會一心為公司效力。和經理或人事部職員面談時，強調你會重新為公司奉獻，減輕他們的顧慮。

態度要謙虛、尊重及得體。感謝經理愿意抽時間，和你討論收回辭職信的請求，并說說你對公司的感激之情。

同時，你也應該從技能、以往的工作業績和職業道德方面，說盡自己的好話。讓老板明白留著你比放你走好。

如果當初你是在盛怒之下提出辭職，現在就得好好控制脾氣。即使經理或人事部代表故意激怒你，也要冷靜地解決這件事。

方法3:做好善后工作

1、了解自己的狀況。從法律上來說，老板沒有義務接受你收回辭職信的請求，特別是如果你已經提交正式的辭職信。不過，老板可能會視情況考慮你的請求，所以仍然值得一試。

要是你以往的表現很優秀，而且當初辭職是出于正當及可以理解的理由，老板會更容易同意你的請求。

如果你過去的工作表現不好，是在盛怒之下提出辭職，或是當初辭職的理由很草率或不明確，老板可能不會同意你的請求。

2、不管結果如何，都要努力工作。如果老板決定接受你收回辭職信的請求，就得努力工作，向他證明這個決定十分明智。如果老板決定拒絕你，你還是得在剩余的日子努力工作。

即使老板拒絕讓你撤回辭職信，從法律上來說，你有義務繼續工作，直到當初辭職信注明的最后一天上班日。

在職場上，過河拆橋是很不好的行為。你必須表現出自己不記仇，尤其是未來的老板在考慮是否聘請你時，可能會聯絡現任老板打聽你的事跡。

3、必要時往前看。老板拒絕你收回辭職信的請求，你可能會陷入尷尬的處境(特別是如果你沒有別的工作機會)。一旦你發現自己終究會失業，盡快開始尋找新工作。

第8篇：正式辭職信范文

試用期辭職信

尊敬的公司領導

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對 此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準，謝謝!

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

試用期辭職信

尊敬的主管、副理：

您好!

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

請辭人：

試用期辭職信

尊敬的李總：您好!

很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

離開這里，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。

祝愿這里蒸蒸日上!

我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致

敬禮!

試用期辭職信

尊敬的公司領導：

您好!

非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的幫助和關懷，由于一些個人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領導能給給予同意和諒解。

由于本人仍然在試用期內，未能算為公司的正式員工，故煩請領導在我正式提出辭職請求后一天內盡快找人接手我的工作，謝謝領導的理解。

對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****貨運的業績以后會一路飆升，在以后的發展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領導與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝!

此致

敬禮

第9篇：正式辭職信范文

試用期內辭職信怎么寫一

尊敬的李總：

您好!很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

離開這里，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。

祝愿這里蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

試用期內辭職信怎么寫二

遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠吃鈑的，當然除了吃鈑之外所剩的不多)。而且當初您說好：先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做單證。到現在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了]

我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。

祝愿公司蒸蒸日上

試用期內辭職信怎么寫三

尊敬的公司領導

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為 公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對 此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準，謝謝!

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮!