會計的職責精選(九篇)
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第1篇：會計的職責范文
一、會計電算化的現實意義和歷史意義
會計電算化是會計發展的需要,而且是經濟和科技發展對會計工作提出的要求,是時展的要求,實現會計電算化具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。
(一)減輕會計人員的工作強度,提高會計工作效率
實現會計電算化后,只要將原始憑證和記賬憑證輸入了計算機,大量的數據計算、分類、歸集、存儲、分析等工作,都可由計算機自動完成;因而大大提高會計工作效率,使會計信息的提供更加及時。
(二)促進會計工作規范化,提高會計工作質量
由于在電子計算機應用中,對會計數據來源提出了一系列規范要求,而且數據在處理過程中能始終得到控制,在很大程度上解決了手工操作中的不規范、不統一、易出錯、易遺漏等問題,可以使會計工作的質量得到進一步保證。
(三)促進會計工作職能的轉變
會計電算化后,會計工作的效率提高,會計人員可以騰出更多的時間和精力參與經營管理,從而促進了會計工作職能的轉變,使會計在經營管下提高經濟效益中發揮出更大的作用。
(四)促進會計隊伍的素質提高
會計電算化的開展,一方面要求廣大會計人員學習掌握有關會計電算化的新知識,以便適應工作要求并爭取主動;另一方面,由于許多工作是由計算機完成的,可以提供許多學習新知識的時間,可以使會計人員有接受脫產專業培訓的機會。因此,必然逐步提高整體會計隊伍的業務素質。
(五)為整個管理工作現代化奠定基礎
會計電算化以后,為企業管理手段現代化奠定了重要基礎,可以帶動或加速企業管理現代化的實現。
(六)推動會計改革,促進會計自身的不斷發展
會計電算化不僅僅是會計核算手段或會計信息處理操作技術的變革,而且必將對會計核算的方式、程序、內容、方法以及會計理論的研究等產生影響;從而促進會計自身不斷發展。
二、會計電算化條件下會計工作崗位的設置及職責
根據會計電算化工作的特點,企業實現會計電算化后應由傳統的以總賬報表崗位為中心轉變為以系統管理員崗位為核心的崗位架構。具體地說,會計電算化應設立的會計工作崗位包括:系統設計員、系統管理員、系統操作員、數據審核員。各會計工作崗位人員的職責如下:
(一)系統設計員的職責
1、根據會計制度和核算要求開發會計電算化系統。
2、經濟政策和企業微觀管理的需要,不斷修正和完善會計電算化系統整體功能。
3、負責指導有關人員正確掌握會計軟件的使用方法。
4、及時解決軟件在運行中所發生的技術問題。
5、為保證本單位經濟秘密和保證會計數據的安全,不得將本單位會計數據以任何形式帶出本單位或對外提供
(二)系統管理員的職責
1、在會計電算化軟件的運行階段,設置本崗位權限范圍內的操作口令并進行財會分工,對有關人員的操作權限進行設置和調整,負責日常的維護和管理,監督并保證本系統的正常運行,在系統發生故障時,應及時到場,并組織有關人員快速恢復正常運行。
2、幫助系統操作熟練掌握操作技能。
3、負責計算輸出的賬表、憑證的數據正確性和及時性檢查工作。
4、檢查各操作員操作的日志記載情況,對計算機開機、關機和運行情況進行檢查,防止非法調用和操作。
5、負責本系統各有關資源的調用、修改和更新的審批手續。
6、完善企業現有管理制度,并制定崗位責任與經濟責任考核制度。
7、為保守本單位經濟秘密和會計數據的安全,不得將本單位會計數據以任何形式帶出本單位或對外提供。
(三)系統操作員的職責
1、負責將經過審核的原始憑證或記賬憑證及時、準確地錄入計算機,對于未經審核的會計憑證不得錄入計算機。
2、數據輸出完畢,應進行自檢核對工作,核對無誤后腳數據審核員復核。
3、根據數據審核員核實過的會計數據進行記賬,并打印出有關的賬表。
4、每天數據操作結束后,應及時做好數據備份工作。
5、注意安全保密,各自的操作口令不得隨意泄露,備份數據應妥善保管。
6、嚴格按照系統操作說明進行操作。
7、操作過程中發現問題,應記錄故障情況并及時向系統管理員報告。
(四)數據審核員的職責
1、根據會計制度的要求,數據審核員負責審核原始憑證和記賬憑證及輸出的會計數據、賬表的正確性。
2、對不真實、不合法、不完整、不規范的憑證退還經各有關人員更正后,再進行審核。
3、對不符合要求的憑證和賬表不予簽章確認。
第2篇：會計的職責范文
一、前言
企業管理會計與企業的一般財務會計有一定的區別，二者在管理內容管理職責上都存在差異。其中管理會計是一種融合管理學知識和會計知識的新崗位，其主要職能是為企業管理層提供專業的會計管理知識，并對特定的會計問題進行分析研究。例如成本管理就是企業管理會計的重要職能。基于管理會計的特殊地位和作用，在企業財務管理中，我們應對管理會計的主要職責和職能進行全面分析，并把握管理會計工作原則，推動管理會計工作不斷進步，為企業的經營管理提供有力的支持。
二、企業管理會計的主要職責
(一)為企業內部管理提供資料
從企業管理會計的職責來看，其中最主要得職責就是對企業內部管理的支持上。由于管理會計與普通財務會計不同，管理會計主要針對企業的宏觀管理，并對內部管理工作有一定的支持作用。具體表現在管理會計為企業內部管理提供基礎資料，并推動內部控制和內部管理工作不斷深入開展，使企業內部控制和內部管理能夠取得積極效果，最終滿足企業發展需要。因此，明確企業管理會計職責，對發揮管理會計作用和做好管理會計定位具有重要意義。
(二)對企業的經營管理結果進行評價
由于管理會計更多得關注宏觀層面，在對企業經營管理的關注中，主要對企業的經營管理結果進行有效性評價，使企業在發展戰略制定喝實施過程中，能夠獲得有力的支撐，進而滿足企業經營管理需要。所以，管理會計的職責更多體現在對企業經營管理結果的評價上。只有理解這一點，才能提高企業經營管理效果，更好的推動企業發展。基于這一認識，在企業管理中，應合理安排管理會計的崗位，充分發揮管理會計的支持作用，保證管理會計能夠正常工作。
(三)利用數理統計的方法對企業的經營管理狀況進行分析
在企業經營管理中，要想實現對企業經營管理效果的統計分析，管理會計提供了新的方法支持，實現了對企業經營管理狀況的全面分析。在這一過程中，管理會計主要利用了數理統計的方法對企業的經營管理現狀進行全面分析，并把握正確的分析原則，提高統計分析質量。由此可見，管理會計的工作重點在于對企業經營管理狀況的分析，并在分析結果的基礎上為企業提供發展戰略支持，使企業能夠在整體發展效益上獲得全面提高，推動企業快速發展。
三、企業管理會計的主要職能
(一)為企業經營提供參考
結合企業經營管理實際，管理會計的出現為企業的經營管理提供了良好的手段支撐，既滿足了企業的發展需要，同時也提升了企業的發展水平。在具體的發展中，管理會計注重對基礎條件的分析，主要為企業的經營管理提供了經驗參考和思路指導。因此，對于企業經營管理而言，管理會計的職能作用主要表現在對企業經營管理經驗的支持上。只有重視這一作用并根據企業實際需要設定管理會計崗位，才能更好的為企業經營管理服務。
(二)為企業經營管理提供戰略指導
管理會計的另外一個職能就是對企業經營管理提供戰略指導，保證企業能夠在長期發展戰略上獲得有效的幫助，對提高企業戰略制定的合理性喝有效性，以及企業戰略的制定和實施都有較強的促進作用。按照企業的發展需求，以及企業的管理特點，管理會計為企業經營管理提供的戰略指導是非常有效的，對企業長期發展和中短期發展都有一定的促進作用。所以，對于企業經營管理而言，管理會計的職能更多的體現在對企業的戰略指導上。
(三)對企業的經營策略進行評價
基于對企業經營管理過程的了解，以及企業經營策略制定的實際需要，管理會計的出現對企業的經營策略的制定有著較大的影響，既影響了企業經營策略的制定，同時也影響了企業經營策略的落實。同時，管理會計還能對企業的經營策略進行有效評價，使企業的經營管理能夠在整體水平上有更高的實效性。為此，我們應對企業管理會計的職能有較為深入的認識，認識到其對企業經營策略的評價作用。
四、結束語
通過本文的分析可知，在企業管理會計工作中，明確其主要職責和職能，對提高企業管理會計工作質量和滿足企業財務管理需要具有重要作用。經過了解發現，企業管理會計的主要職責表現在為企業內部管理提供資料、對企業的經營管理結果進行評價、對企業的經營行為進行管理以及利用數理統計的方法對企業的經營管理狀況進行分析。同時，企業管理會計的職能主要表現在為企業經營提供參考、為企業經營管理提供戰略指導、對企業的經營策略進行評價。所以，掌握管理會計的主要職責和職能情況，對企業經營管理工作有著重要影響。
第3篇：會計的職責范文
會計工作需要熟悉相關財務稅務法律知識，愛崗敬業，客觀公正，保守秘密;具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心;下面是小編給大家整理的會計工作的職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
會計工作的職責11.負責收入、成本、費用、業績的核算統計;
2.現金及銀行收付處理，制作記賬憑證，銀行對賬，
單據審核，開具與管理發票;
3.負責與銀行收付款處理，稅務等部門的對外聯絡;
4.負責跟操作對接付款與收款統計處理，整理財務管理報表等;
會計工作的職責21、申請票據，準備和報送會計報表，每月及時獨立辦理稅務報表的申報;
2、負責現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;
3、負責財會文件的準備、歸檔和保管;
4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。
會計工作的職責31、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督;
2、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調;
3、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;
4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執行情況進行對比分析;
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。
會計工作的職責41、負責日常收支的管理和核對;
2、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;
3、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;
4、負責開具各項票據;
5、負責辦公室財務管理統計匯總。
會計工作的職責51、按周跟進系統銷售、預售預付、回款情況，及時對賬，跟進流程;
2、應收應付相關賬務處理，確保賬款及時核銷，保證結賬工作;
3、按月編制應收應付賬款相關報表，與各部門核對賬款，確保賬實相符，根據賬齡分析表及時提出預警;
4、季度詢函對賬，年度審計資料提供;
5、門店新入職員工財務相關培訓
;
6、領導安排其他臨時性工作。
會計工作的職責61、負責公司日常財務核算工作，編制相關財務報表、統計表格等;
2、負責各項納稅申報及稅收核算工作，確保按時、準確的完成申報工作，協助研究和籌劃公司涉稅工作;
3、審核供應商《購銷合同》并跟進款項支付及進項發票回票情況;
4、核算各項目工程款項;
5、對公司日常費用和各項成本費用支出復核;
6、熟悉增值稅一般納稅人賬務處理、防偽稅控、電子申報等;
7、完成上級交辦的其他日常事務工作。
會計工作的職責71.負責稅盤匯總清盤，原始憑證進行匯總，并交與會計事務所做賬。
2.辦理員工的社保新增、停保及失業保險的相關事宜;
3.日常的收支明細錄入，應付票據的審查并報與出納;
4.業績的統計核算，考勤統計，核算編制工資表;
第4篇：會計的職責范文
一、財務會計的核心職能
從財務會計理論的角度來講,其核心職能主要有兩個,也就是核算和監督職能,具體分析如下:
(一)財務會計核算職能
所謂的財務會計核算職能,主要是指會計對組織客觀經濟活動的表述和價值量上的確定,通過核算了解企業經營管理情況,為管理及決策提供所需的數據信息。會計核算職能包括多方面的內容,但是主要有記賬、算賬和報賬,這也是整個會計工作的基礎。核算職能有三個基本的特征:第一,在會計核算當中是以貨幣為主要計量單位的,從貨幣價值的角度反映組織的經濟活動狀況。從這一角度來講,在會計活動當中只能以貨幣為計量單位,其他的計量單位都不能使用,能夠直接以貨幣形式計量的就直接用貨幣表示,不能直接衡量的需要將其轉化為貨幣價值再進行計量。第二,會計核算只要針對的是組織已經發生的事實,并且具有可炎癥性,也就是說只能對核算日發生之前的事實進行核算,對于尚未發生的事實不能進行核算。核算的結果能夠通過某種方式驗證,以保證核算結果的可信度。第三,會計核算具有完整性、連續性、系統性和綜合性,也就是所要完整的反應組織的經濟活動情況,會計核算必須連續進行,核算項目之間形成一個系統。
(二)財務會計監督職能
所謂的監督職能,主要是指在財務會計核算過程中,對組織經濟活動的合法性、合理性和有效性進行審查,確保其符合組織內部管理制度和法律規定。監督職能也是現代財務會計活動的一項重要職能,其也具有三個基本的特征:第一,是一種經常性的監督活動,具有完整性和連續性的特征,財務會計監督職能通常是與核算職能一起發生的,監督的內容包括組織經濟活動的方方面面。第二,監督職能主要利用了財務會計的各種價值指標,因此主要是以財務活動為主,綜合反映組織的發展情況。財務指標是進行監督的主要依據,對照財務指標數據機具組織的活動目標能夠比較客觀的、綜合的反映組織的發展狀況,以督促組織內部各部門嚴格按照要求履行自己的職責。第三,監督是以法律、法規和制度為主要依據,具有強制性和嚴肅性的特點,可以說監督是法律賦予財務會計的一項職能,也是必須履行的一項義務。
二、財務會計的核心職責
財務會計的核心職責比較多,因為很多職責與組織的發展可以說是息息相關,結合現代財務會計的特點,筆者認為主要有以下幾點:
(一)流動資金核算
流動資金是組織發展過程中不可缺少的一個條件,在財務會計活動當中必須對流動資金進行正確的核算。為此,財務管理部門要制定流動資金管理和核算的詳細實施辦法,參與核定流動資金的定額,在流動資金管理上實行管用結合與資金歸口的分級管理模式。在流動資金管理上,應該編著詳細的流動資金計劃,并根據企業的負債情況,制定銀行借、還款計劃,根據計劃和組織的發展需要進行流動資金調度,組織流動資金供應,以滿足組織的發展要求。在核算過程中,要詳細考核流動資金的使用效果,調整流動資金速度,實現流動資金利用的最大化。
(二)成本核算
成本核算也是財務會計工作的一項重要職能,成本核算主要針對的是經營性的組織,主要指的是企業,也就是核算企業生產經營的成本。在成本核算當中,企業要制定完善的成本核算辦法,建立完善的成本核算工作程序,根據核算工作的需要編制成本費用計劃。在成本費用計劃當中要明確企業生產經營的范圍、費用開支的范圍,對費用開支情況有一個科學的預測,對企業生產經營過程中產生的每一項成本費用開支情況都要登記成本費用明細賬,按照規定編制成本報表上報。在成本費用考核當中,主要檢查費用實際產生與計劃之間的差異,尋找成本費用控制中存在的不足指出,并在今后的核算管理工作當中加以改正。
(三)利潤核算及分配
第5篇：會計的職責范文
摘 要 會計職業責任主要是從會計目標和會計職業發展定位出發，強化社會經濟秩序和相關制度安排，不斷完善會計的技術知識和職業道德水準，努力謀求會計主體的個體化行為與社會化行為的關聯互動，不斷縮小會計、審計的社會期望差異，進而建立起會計職業責任與角色意識和發展定位相協調的運行體系。
關鍵詞 會計職業責任 法律責任 會計目標 社會期望
一、關于會計師職業責任的認知
責任在現代漢語中的基本含義是分內應做之事以及因沒有做好分內之事而應承擔的后果和義務。而會計領域的責任類似于由他人或自我賦予的“職責”，其相應的語詞，常常只是“職責”和“義務”的一種語言學變形。
一般而言，會計職業責任主要包括以下幾個方面：
（一）經濟責任
經濟責任即會計行為當事人作為某個組織成員，應該負有服務于組織經濟利益的責任。當前主要表現為會計應當建立健全行之有效的內部控制和管理體系，強化會計監督，并通過提供企業經營決策有用的信息，為提高企業的經濟效益服務。
（二）法律責任
法律責任即會計行為當事人應該遵守相關法律法規，履行社會契約，這是最低限度的道德倫理，也是程序化的道德。
（三）道德責任
道德責任是會計行為當事人應該遵守社會所期望的或者禁止的而又未寫進法律的某些為社會所普遍認同的價值和慣例，使其行為保持在高于“守法”的水平。
（四）自愿責任
自愿責任處于自愿選擇主動承擔對于組織和社會的義務，使得自己的才能得到充分發揮，而不是簡單地安分守己和明哲保身。
表面上看，上述會計責任的層次劃分有條有理，但實踐中卻可能是一個復雜的、多元矛盾的責任安排系統，尤其是在當前復雜的社會和組織背景下。這里有會計人員的責任，也有會計主體的責任，還有會計系統監督者的責任，如審計責任和監管責任等。
與會計目標的演化一脈相承，會計責任也呈現出多元化的發展路向。特別是現代會計在資本市場中的盡情演繹和較之傳統的某種程度的異化，使得會計在履行職責中經常存在以上一種或者幾種緊張的對立狀態，并最終導致責任不清而難以讓有關主體真正負起責任來。
二、會計職業責任并不局限于法律責任
從已有的會計、審計研究文獻以及歷來的法律卷宗來看，我們不難發現，人們對于會計責任的認定多為法律責任，而且探討更多的是注冊會計師的法律責任，即所謂的審計責任。廣義的法律責任一般可以看成是法律義務的同義詞，而流行的會計法律責任用語則多為狹義的法律責任，它是由國家立法機關所制定、司法機關來實施的具有強制性的責任。然而，即便放在更廣泛的意義上考察會計法律責任，它也只能規定會計基本的責任和義務。
會計法律責任觀是一種消極的會計責任觀，它體現的往往是最低限度的倫理道德，是一種比較被動的他律，而不是一個能動的自律性選擇。而會計道德責任則表現為會計行為主體對于會計責任的自覺認識和行為上的自愿選擇。會計職業道德規范講求的就是會計從業人員的職業道德責任，而職業道德責任也不能窮盡會計責任，會計還可以有更加高尚的精神追求。例如，在美德引導下的責任，就是超越一般道德規范要求、在高尚品質下承擔的責任，這有助于塑造理想人格，體現更加卓越的價值。
三、會計師職業責任與會計目標、社會期望直接相關
注冊會計師作為一種昂貴的社會控制工具，其地位和作用已經為人所共識，但人們又普遍認為，注冊會計師并沒有很好地履行其社會責任，而且對于注冊會計師的角色期望并沒有達成共識，至少圈內和圈外的認識是不一致的。即便會計職業嚴格遵守了職業準則和行業道德規范，卻依然可能難逃連帶責任的命運，例如“深口袋”問題就暴露了會計職業責任履行的困惑。
社會要求提供真實的、有價值的會計信息，而對于什么才是“真實的”，會計界和法律界就有不同的認識，會計一般追求的是程序真實和過程理性，并指望通過會計技術標準的完善達到結果的真實；而法律上的真實則強調后果真實，也許會計主體和審計部門循規蹈矩地辦事，但卻未必達到了法律和社會所期待的真實性，有時候照樣會被牽涉進虛假陳述的民事訴訟當中而承擔一定的不利后果。可見，會計的責任遠遠不止是忠實地遵從公認的游戲規則那么簡單。普遍的觀點認為，責任既需要外部的控制，更需要職業的進化精神。會計責任不再是簡單的負責和歸責，而更多地表現為社會對于會計職業、行業和會計行為及其后果的一種期望。毫無疑問，無論會計責任機制的演化方向和定位如何，一個亙古不變的信條在于責任的履行需要的是知識加良知。會計人或者會計主體有義務并憑其良心最大限度地發揮其潛能，并在與整個社會的關聯互動中謀求最大限度上的共同信念，有足夠的能力去實現會計目標。毫無疑問，這不僅僅是對責任的外在強化，也體現出會計職業的內在價值。
會計職業責任主要是從會計目標和會計職業發展定位出發，強化社會經濟秩序和相關制度安排，不斷完善會計的技術知識和職業道德水準，努力謀求會計主體的個體化行為與社會化行為的關聯互動，不斷縮小會計、審計的社會期望差異，進而建立起會計職業責任與角色意識和發展定位相協調的運行體系。
參考文獻：
[1]郭道揚.會計史研究(第二卷).北京:中國財政經濟出版社.2005.
[2]李曉強.中國會計制度改革和會計信息差異.大連:大連出版社.2008.
第6篇：會計的職責范文
內容摘要:2006年2月,財政部公布新的會計準則,鑒于國際會計準則,資產減值會計取代之前的8項減值準備。新會計準則對資產減值的影響存在諸多不確定性因素,因而會影響資產減值會計準則的實際效果。而如果利用一些制約條件,可以促使資產減值會計的健康發展。文章對此進行了探討。
關鍵詞:新會計準則 資產減值 制約條件
新會計準則與資產減值
為適應我國社會主義市場經濟發展的需要,統一企業會計標準,規范企業會計確認、計量和報告行為,保證會計信息質量,財政部于2006年2月了《企業會計準則》(以下簡稱《新準則》),2007年1月開始在上市公司范圍內實施。《新準則》體系基本實現了與國際財務報告準則的趨同,是我國會計準則體系與國際會計準則處于同等地位的實質標志。
當企業某項資產的可收回金額低于賬面價值,從而形成企業虧損,違背資產理論,而這部分虧損要從資產價值中抵消,列入當期損益,形成資產減值。這種資產減值不能給企業帶來經濟效益,所以,為了化解由于資產減值帶來的虧損,更加真實客觀地反映企業資產的質量和提高企業抵御風險的能力,《企業會計準則第8號―資產減值》在原《企業會計制度》規定的計提“八項”減值準備中有了很大突破。從適用范圍來看,資產減值的適用范圍擴大,更加全面、合理、明確,如對特殊資產的資產減值進行了規范、引入了資產組概念、針對新推出的具體準則《企業會計準則第18號―所得稅》中出現的所得稅資產概念,也要求計提相應的減值準備;從實務操作來看,《新準則》資產減值解決了單項資產減值準備難以操作的固定資產、無形資產的減值準備;從跡象判斷來年看,《新準則》較為明確的規定了企業的減值跡象。如明確規定企業會計期末應判斷資產是否有可能發生減值的跡象、對企業資產的可回收金額,列為不存在的減值跡象、不論是否存在減值跡象,每年都要進行減值測試、企業合并形成商譽,每年至少進行一次減值測試;從計算方法來看,新準則作了較為詳細的操作指導規定,對公允價值、處置費用和預計未來現金流量的現值的計算都一一列舉,引入企業總部資產新概念,調整資產減值計算方法,取消商譽直線法攤銷,引入公允價值計量。新會計準則對資產減值的積極意義已在綜上論述中顯現出來,但在具體執行中仍存在一些問題。本文分析了新會計準則對資產減值的影響,并提出了相應的改進及制約條件。
新會計準則對資產減值的影響衡量
(一)“資產減值金額”中的“可收回金額”與“凈值”的確定因子
新會計準則為使資產減值金額的計量能有據可循,在應用指南中對可收回金額、確定折現率、預計資產未來現金流量的計算方法和影響因素做了有關規范,但資產減值的計量還是受到諸多外部因子影響。特別是在“可回收金額”與“凈值”二個計量上,一方面容易受到人為主觀因素影響,另一方面受到當前上市公司的財務預算能力限制,從而使資產減值金額的真實性與合理性無法得到保證。
估計“可回收金額”關鍵是確定該資產的公允價值與預計未來現金流量的現值,而目前我國市場機制并不是很健全和完善,有關資產市場價格數據難以有效取得,資產的公允價值很大程度是靠人為判斷,人為斷定資產公允價值,甚至人為的利用公允價值判斷進行利潤操縱。而對預計資產未來現金流量現值的可靠性,受到資產未來現金流量、使用壽命、折現率諸多因子影響,而根據我國目前上市公司的財務預算能力,很難成熟完成。同時,凈值的確定在很大程度上依賴于會計人員的職業判斷,而會計人員確定凈值的依據僅為相關的估計數據,主觀性影響很大。
(二)“資產減值不得轉回”導致資產計價不夠真實
《資產減值》準則規定:“資產減值損失一經確定,在以后會計期間不得轉回”。這充分體現了會計謹慎性原則,也在很大程度上規范上市公司利用資產減值進行盈余操縱的行為。但這種“不得轉回”是以犧牲資產真實可靠性為代價的,資產的可收回價值可能低于資產的賬面價值,同樣也可能高于資產的賬面價值,這是市場經濟中的一種“自然現象”,而只能確認資產減值損失不能轉回資產減值損失的做法是不符合市場經濟規律和企業實際情況。因為如果不計提資產減值準備,就會高估資產,而如果計提資產減值準備后又不能轉回,就是低估資產,二者都與實際不符,違背了會計上的真實可靠性原則。這種相違背促使《資產減值》準則的應用走向另一個極端,即企業利用公允價值、折現率、現金流量的估計、時間分布等因素的不確定性,盡量少計提或不計提資產減值準備。
同時,新資產減值準則將對流動資產如存貨、短期投資、應收款項等的減值規范分攤給了其他準則,并且將金融資產、遞延稅項資產和雇員福利資產以及特殊行業的資產都排除在新資產減值準則規范范圍之外。而實證表明,這些資產已計提的減值損失依然可以在可變現凈值或可收回價值恢復的前提下予以轉回。由此可見,新資產減值準則只阻止了固定資產和長期股權投資減值準備轉回操控利潤,企業仍然可以通過其他途徑來進行盈利操控,所以上市公司未來資產計價失真的現象將仍然存在。
(三)引入的“資產組”減值難以標準確認
2006年財政部在《企業會計準則》時,盡管引入了“資產組”因子,但并未對其進行相應的規范,加之資產組的確認受到企業內部管理的諸從多因素影響,導致目前的資產組的確認并未形成統一標準。而在這種不統一下,監管部門和注冊會計師們都無法進行判斷,客觀上影響了應否計提資產減值準備以及計提多少等問題。同時,新準則規定“應當以資產組產生的主要現金流入是否獨立于其他資產或者資產組的現金流入” 為資產組的認定標準。這一規定雖然減少了按單項資產為計提基礎的復雜性,使企業在計提資產減值時能更好地操作,降低了執行的難度。但同時帶來的是現金流量計量難的問題,因為新會計準則規定資產組的可收回金額應當是資產組的公允價值減去處置費用后的凈額與資產組的預計未來現金流量現值兩者之間的較高者。而在相當時期內,企業管理人員和會計人員對二者的處理并不具備成熟技術,加之事件處理結果的不確定性和市場不透明性,最終的結果是難以保證“資產組”的可靠性。
新會計準則中資產減值會計的潛在改進及制約條件
(一)實現資產減值中“可收回金額”與“凈值”的計量可操作性
資產減值中的“可收回金額”與“凈值”計量由于受到惡意利潤操縱和人為主觀因素影響,導致二者計量操作難度大,而如果要實現資產減值中“可收回金額”與“凈值”的計量可操作性,需要將上市公司的財務預算能力提升到能正確估量未來資產現金流量和能標準或獨立計提資產。同時需要將資產公允價值的人為判斷替換成利用資產信息、價格市場來進行判斷,所以應該建立一個專門政府部門統計資產信息和價格市場,定期的、及時的公布各種資產最新市價,以便增強“可收回金額”與“凈值”計量的客觀性與真實性,從而達到“可收回金額”與“凈值”的計量可操作性。
(二)用獨立審計的外部監督博弈企業內部審計
企業的資產減值計提都應該通過必要的審計過程來控制利潤操縱風險,但由于企業的內部審計監督機制獨立性差,企業會計人員容易出于自身利益最大化影響而做出”偏心”審計。因此應將獨立性較強的外部審計監督列為企業審計的核心監督機制,以完全評價被審計單位管理當局對資產減值的計提是否合理、充分。
在獨立審計的外部監督方面,其一是要對外部審計的審計師職責作出明細,并對審計師的審計程序制定準則,使其能真正承擔起“經濟警察”的職能。其二是利用注冊會計師通過專家工作、獲取充分、適當的審計證據等方式來遏止企業利用資產減值進行利潤操縱。其三是外部審計在對待資產減值不得轉回上,應采取縱橫二向審計監督,將企業利用流動資產減值轉回來進行操控利潤的行為完全阻止,從而達到杜絕企業利用減值進行盈余管理的目的。
(三)誘導企業“資產組” 減值劃分原則趨向“實質重于形式”
以目前的“資產組”劃分標準,監管部門與注冊會計師都無法對“資產組”作出準確判斷,而洽好企業又利用“資產組”的劃分漏洞進行利潤操縱,從而達到盈余管理,避免ST和退市等目的。所以客觀上誘使我們對“資產組”劃分標準進行優化。出于對“資產組”劃分的公平性,劃分標準應根據實質重于形式原則,而不是以目前的會計人員人為判斷為依據,當資產組部分發生減值而整體沒有發生減值時就不能確定為減值,若資產組整體發表減值,也應該根據健康性原則采用縮短或加速折舊期方法,短時間內彌補企業資產損虧,同時采用收益法估計資產現金流量,重新分配資產減值。這樣的“資產組”劃分準則才能不依賴人為因素影響,從而增強企業的抗風險能力。
參考文獻:
1.袁娟.新會計準則中資產減值會計制度的不足及完善建議.商業時代,2009(19)
2.張翠青,張秀麗.資產減值會計新舊差異及國際比較.商業時代,2007(21)
第7篇：會計的職責范文
關鍵詞：會計政策 會計方法 職業責任
會計政策主要是形容企業本身在針對會計方面的計量、報告、確認等方面的工作執行過程中，所加以利用的原則以及處理方式。也就是說，會計政策起到的作用是會計實務與會計理論體系之間的紐帶，其自身不僅受到會計理論的指導、影響，同時還對于會計實務起到了一定程度的制約、規范性作用，會計政策的實際執行對于整個資本市場以及會計報表的應用都帶來了較大的影響。下文主要針對會計政策和會計方法對于會計職業責任所起到的影響進行了全面詳細的探討。
一、企業會計政策選擇參考的因素
1.企業經濟目的影響政策選擇
企業在運營的過程中，其自身的利潤收益分為多個不同的時期，那么在這樣的情況下，就會對企業造成不同的經濟效應影響：在企業管理人員極為重視通過納稅方面來獲得一定的利益，那么便會最大限度的利用成本增加的方式，來使得財務賬目上所呈現出來的利潤大幅度減少，以此來達到避稅或者是推遲納稅的目的；在企業管理人員需要進行相應的貸款申請時，便會為了能夠更容易達到貸款的目的，而對企業的財務賬目進行虛高修改，甚至對于旗下的子公司也會進行相應的操縱；當企業運作的過程中，各個企業股東為了能夠使得企業的運營利益迅速大的達到相應的目標，那么便會將大量的資金都投入到企業生產之中，以此來使得企業運營的下一周期所呈現出來的效益收入能夠得到提升，從而進一步使得企業的股票能夠提升，獲得更多資金上的援助；而企業的小股東在絕大多數情況下，都希望能夠提高股份分紅，以此來從股份之中獲得更多的經濟收益。
2.考慮企業外部的因素
（1）經濟環境因素。經濟環境是影響會計政策選擇的一個復雜的、重要的因素。企業的經濟結構、組織形式和資金籌措手段、經濟發展水平等都對企業會計政策選擇產生一定影響。
（2）社會環境因素。社會環境包括的內容很多，如科學技術、文學藝術、世界觀、理想信念、道德風俗、文化水平、教育程度等，其中影響企業會計政策選擇的主要因素是文化。
二、會計政策、會計方法選擇的必然性，加大了會計職業判斷空間
1.會計準則、制度和會計政策的可選擇性
由于每家企業自身在運營過程中所呈現出來的情況不同，那么其中所涉及到的業務就可能存在一定的變化，但即便如此，企業所應用的會計準則制定則不會發生較大的變化，僅僅只會針對企業運行的原則和規范進行一定的要求，并且其要求不會過分苛刻。而在當前市場經濟迅速發生變化的情況下，企業在市場上的運營方式越發復雜、多樣化，無論是經營環境還是所應用的會計準則都日漸繁瑣、是復雜，同類事項所執行的會計準則差異性越發明顯，甚至在處理某一個相同事物的過程中，所執行的會計處理方式都有多個備案，這部分因素也就成為了會計政策所選擇的對象。
2.會計法規之間的錯位，增大會計職業判斷空間
對于具體會計準則以及基本會計準則兩個方面進行相應的對比，能夠明顯的發現，無論是會計準則、財務通則，還是會計制度與會計準則之間，是都存在著一定的矛盾沖突，無法有效的進行協調。在這類錯位現象發生之后，會導致會計事項本身的確認、計量、報告等方面的工作出現大幅度的彈性變化，促使會計職業的判斷空間在這期間持續不斷的增大。
3.會計事項的模糊性，會引發會計政策的選擇及變更
會計事項之中所主要存在的模糊性質就呈現在計量結果的不確定之上，只能夠通過大量的經驗來對其做出相應的判斷；計量方式的不確定，會直接導致會計確認以及計量兩個方面的工作質能夠通過估計、假定等方式來執行。如果說在對企業的固定資產折舊計算過程中，那么就可以直接使用年限平均法、雙倍余額遞減法、年數總和法等方式，其發出的存貨數量計算，便可以使用加權平均或者是先進先出等方面的措施來進行確定。
三、忠實履行會計職業責任是會計人員的使命
會計人員本身在針對自身的會計職業進行相應的判斷過程中，從一開始就必須要將個人的理論知識體系、經驗、技能等多個方面完全融入進去，不能夠單純的一個技術方面出發，在有條件的情況下，可以從更加開放、廣泛的角度來作為切入點，以此來科學合理的對于其中所存在的客觀中立、經濟影響等方面性質的平衡性進行處理，最終便能夠得到完全符合需求的真實會計信息。
會計人員自身的專業理論必須要足夠深厚，并且還要在會計工作不斷深化改革的過程中進行相應的研究，促使自身的理論水平能夠得到極大的提升。同時由于會計人員本身的工作性質是隨著當前經濟體系以及經濟環境所發生的變化而逐漸發展的，那么會計人員自身就應當對于會計處置方法以及會計理論加以強化，最大限度的擴大服務領域。
四、結語
綜上所述，在我國經濟體系迅速發展的過程中，其會計職業本身所需要處理的事物范圍在持續不斷的擴大，這就需要會計人員針對自身的職業進行強化，以此來最大限度的滿足會計職責的需求，這對于我國會計行業的發展來說，起到了極其重要的作用。
參考文獻：
[1]公民道德建設實施綱要.
第8篇：會計的職責范文
內部會計控制應達到的基本目標是：
一、規范單位會計行為，保證會計資料真實、完整；
二、堵塞漏洞、消除隱患，防止并及時發現、糾正錯誤及舞弊行為，保護單位資產的安全、完整；
三、確保國家有關法律法規和單位內部規章制度的貫徹執行。
內部會計控制應遵循的基本原則：
一、符合國家有關法律法規和內部會計控制規范及單位的實際情況；
二、約束單位內部涉及會計工作的所有人員，任何個人都不得擁有超越內部會計控制的權力；
三、涵蓋單位內部涉及會計工作的各項經濟業務及相關崗位，并應針對業務處理過程中的關鍵控制點，落實到決策、執行、監督、管理各個環節；
第9篇：會計的職責范文
摘要：隨著資本市場的繁榮發展，會計信息的作用越來越重要。但我國會計信息質量存在諸多問題，會計信息是否具有決策有用性已引起了信息使用者的普遍關注。通過分析會計政策選擇與會計信息質量的關系，找出會計政策選擇引起的會計信息質量的問題及其經濟后果，以規范上市公司的會計政策選擇行為，提高會計信息質量。
關鍵詞：會計政策選擇；會計信息質量；經濟后果
中圖分類號：F275 文獻標志碼：A文章編號：1673－291X（2011）23－0168－02
會計信息是公眾了解企業的重要途徑。國際會計準則委員會、美國財務會計準則委員會等權威機構提出了會計信息質量應包括可靠性、相關性、可理解性及可比性等重要特征。歸結起來，高質量的會計信息應具有決策有用性，即“財務報告應提供對現在和可能的投資者、債權人以及其他使用者作出合理的投資、信貸及類似決策有用的信息”（《財務會計概念公告》，1978）。會計政策選擇作為影響會計信息質量的重要因素，其不規范的應用大大降低了會計信息的決策有用性，嚴重干擾了利益相關者的決策，影響了資源的優化配置。如何規范會計政策選擇以提高會計信息質量已成為會計界的重大課題。
一、會計政策選擇與會計信息質量互為基礎
會計政策選擇貫穿企業會計核算的全過程，同一會計事項采用何種會計政策來進行處理不僅會使三大報表生成不同信息，而且影響財務報表附注中重要會計政策的披露。例如，企業采用加速折舊法對固定資產進行折舊的初期，相較平均年限法會增加當期費用，減少當期利潤，進而影響固定資產周轉率等相應財務指標；在同行業均采用平均年限法計提折舊時，會引導信息使用者思考該企業是否急于周轉資金等。因此，會計政策選擇是企業會計信息披露的基礎，恰當的會計政策選擇生成高質量的會計信息，優質會計信息促進信息使用者作出正確決策，并優化資源配置，維穩經濟秩序。
同時，會計政策選擇是以一定的會計信息作為依據的。明確企業在同行業競爭中的優劣勢以及發展前景，對管理當局確定經營策略及選擇會計政策至關重要，而這些信息往往都是以會計信息的形式來披露的。例如，為了獲得信貸資金，企業需要參考金融機構可容忍的償債能力及在同一金融機構申請信貸資金的企業所披露的償債能力來評估本企業的競爭力，必要時管理層會進行相應會計選擇以調整資產負債率等財務指標。
二、不規范會計政策選擇導致的會計信息質量問題及其經濟后果
（一）會計信息質量存在的問題
1.會計信息不對稱。會計信息是一種稀缺資源，披露程度由企業管理當局掌控；且企業每個營業周期的不同環境導致企業不同的會計政策偏好，企業披露的重要信息便不同，造成信息提供者與使用者之間的信息不對稱及不同信息使用者對會計信息的獲知程度不對稱，主要包括獲知的數量不對稱、質量不對稱和時間不對稱等[1]。
2.會計信息失真。一些企業為了完成任務指標，根據設定的指標反向選擇會計政策，將會計政策作為操縱利潤和粉飾報表的工具，使會計報表無法真實反映企業的經營成果及現金流量，呈現在公眾面前的會計信息嚴重失真，違背了會計信息質量的可靠性，進而引起資本市場失真，擾亂市場秩序。
3.會計信息披露不充分。企業進行會計信息披露時不得忽略或隱瞞任何重要的會計信息，以保證企業信息披露的有效性。然而企業管理當局出于對自身利益及企業“前程”的考慮，往往對有利于增加企業未來價值的重大事項詳細披露，對反映未來風險的信息卻不充分披露，或是以保護商業機密為由完全不披露，導致信息使用者不能獲得足夠的信息。
4.會計信息傳遞時效性差。從我國上市公司年報披露時間上看，絕大部分企業選擇在4月份披露，這意味著報表使用者并不能及時得到企業上年度的詳盡信息。對于臨時報告，企業總是根據自己的利益選擇何時披露或“好”或“壞”的重大事件，而不遵循 “兩個交易日內”的相關規定，這極易導致投資者等相關利益者的決策失誤，損害其利益。
（二）劣質會計信息的經濟后果
1.損害投資者和債權人的利益。會計信息是投資者了解投資收益和盈利預測信息、債權人了解企業償債能力保障系數的主要途徑。投資者利用會計信息權衡對不同企業投資的風險與回報，尋找一種合理的投資組合，避免資金過度流向經營效益差的企業；債權人通過對償債指標的分析，了解對不同企業投資的資金收回可靠程度。企業通過會計政策選擇等手段制造的不真實的會計信息可以起到粉飾企業的信譽狀況、經營情況等作用，會誤導投資者和債權人的判斷和決策，使資金流向“花瓶”企業，造成二者本可預期到的損失。
2.弱化企業競爭力。信息披露是企業與信息使用者溝通的紐帶。在競爭激烈的資本市場，企業為了成功獲得投資或債務資本，必然要比競爭者呈現出更優異的獲利水平和償債能力。當企業的財務報表不能滿足管理者的要求時，管理者傾向于壓制消極信息的披露，并通過會計政策選擇等手段美化報表。由此，違背了可靠性、相關性等質量特征的會計信息便為企業引入了資金及其他利好政策。但并不是只有企業有主動權。一旦企業的真實信息公諸于世，企業便陷入誠信危機甚至承擔法律責任。信息使用者也可以根據不同時期掌握的信息選擇自己的行動，比如，投資者可大量拋售股票，從而導致股價波動。可見，企業不規范的會計信息披露短期來看可以為企業帶來利益，卻不利于企業的長遠發展。
3.擾亂資本市場的有效運作。在證券市場中，與其說參與者從事的是證券交易，不如說是信息交易，保證證券市場有效性最關鍵的因素就是高質量會計信息的披露。優質會計信息可以保證資本在生產者之間的優化配置。企業提供的不可靠會計信息會誤導信息使用者的決策，使其作出的關于某種證券的購入、持有、轉讓等決策失誤，把社會資金引向生產效率低的企業或行業，最終導致社會資源的低效或無效配置。而一旦投資者受到因劣質信息造成的利益損害，便會缺乏對披露信息的信任，失去投資信心，導致證券市場效率降低。
三、會計政策選擇不規范的原因
1.會計制度及會計準則存在缺陷。一國的會計制度、會計準則的制定受制于當時的會計環境，在一定時期內保持相對穩定。不斷變化的會計環境使會計準則的滯后性逐漸顯現，導致某些新領域、新行業的同類交易或事項會出現不同會計處理方法，為企業會計政策選擇提供了空間，企業往往以此粉飾會計報表。
2.缺乏有效的會計政策選擇披露體系。由于會計報表附注內容繁雜，很多企業只披露選擇了哪項會計政策，對選擇原因及該選擇對財務指標和會計信息的影響并未作詳盡披露，使得許多分析能力弱的信息使用者不能很好地理解會計政策對企業財務狀況、經營成果和現金流量能產生何種影響，從而讓企業能大膽地利用會計政策操縱利潤。
3.注冊會計師執業不規范。會計師事務所在本質上是盈利組織，一些事務所為了在不斷壯大的同業中獲得更大生存空間，不惜違背獨立、客觀、公正的原則，對企業會計報表中明顯誤導會計信息使用者決策的會計政策選擇不予提示，屈從于管理當局的意志，縱容企業利用會計政策選擇制造虛假會計信息。
4.會計人員缺乏會計政策選擇意識。企業會計準則通常要求會計人員先對經濟事務作出職業判斷，然后利用合理的會計方法進行核算，這對對會計人員的職業判斷能力提出了較高的要求。但由于目前我國會計人員的專業水平比較低，無法作出合理的會計判斷，或者即使作出正確的判斷，為了核算的簡化而放棄合理的政策，使會計政策選擇無法達到整體優化。
四、規范會計政策選擇、提高會計信息質量的建議
1.完善企業會計準則。首先應擴大準則制定的參與度，準則制定機構應積極聽取企業、注冊會計師等準則直接應用人的意見；其次，在制定會計制度和準則時要盡量對未來可能出現的經濟現象作出預期并規定處理方法，減少準則的真空帶；最后，考慮到我國目前會計人員、審計人員的執業水平及公司治理結構不完善等因素，應適當縮小會計政策的選擇空間。
2. 規范會計政策選擇披露機制。雖然我國《企業會計準則》第28號規定了在報表附注中披露重大會計政策，但執行并不規范。以四項準備為例，上市公司并未在年報中披露計提標準和制定方法，且各公司間的計提方法有一定差異，使信息使用者無從提取各公司間的可比信息。因此應進一步完善會計規范體系，加強對上市公司信息披露的監管和懲處力度[2]。同時應加強注冊會計師對企業會計政策披露是否規范的監督。
3.建立有效的激勵機制。我國上市公司股權過于集中，股東大會形同虛設，不能對管理者進行很好的監督；加之管理者享有政策選擇的主動權，其與股東相異的目標函數使其更易操作會計政策，造成會計信息失真。因此，應進一步探索與公司業績掛鉤的股票期權激勵機制，使管理當局與股東的目標函數趨于一致，以增強公司管理當局對股東的責任心與忠誠度，提高會計政策選擇的公允性[3]。
4.強化審計監督，引導企業進行正確會計政策選擇。應當引入第三方制衡機制，打破企業與會計師事務所的直接委托關系，甩掉會計師進行獨立審計的經濟包袱；加大違規處罰力度，增加違規成本的同時，制定相關法律最近責任人的民事及刑事責任；堅持對注冊會計師的誠信及職業操守教育。
參考文獻：
[1] 易騰，蔣紅秀.會計信息質量問題研究[J].現代商貿工業，2010，（23）：67-68.
