化工安全文章精選(九篇)
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第1篇：化工安全文章范文
距離2020年全市道路交通安全工作、交通問題頑瘴痼疾整治工作驗收考核僅剩兩個月時間，今天的會議召開的很及時、很有必要。道路交通安全管理工作既關系到全市人民獲得感、幸福感、滿意感的提升也關系到我們全年安全生產、重點工作績效評估。從通報的情況來看，不是很樂觀。部分道安委成員單位、鄉鎮街道對道路交通安全管理工作的認識不到位、重視不夠、落地不實。等下，交警大隊會對農交安APP的使用進行具體的培訓，下面我先講三點意見。
一、要提高政治站位，壓實工作責任
2019年11月開展交通問題頑瘴痼疾集中整治工作以來,我們通過加強組織領導，專班推進，精準調度，嚴管實控，狠抓整治和完善健立長效機制等措施，取得了一定成效，全市道路交通事故總量下降12.24%，道路交通安全形勢總體平穩。但農村地區道路設施基礎差、交通參與者文明交通意識差，成為我們道路交通安全管理的短板。要堅定不移補短板，強弱項，堅持“人民至上、生命至上”的工作理念。要把抓好全市尤其是農村地區道路交通安全管理工作作為當前和今后一段時期的政治責任抓緊、抓實、抓好，真正做到守土有責、守土盡責。當前交通問題頑瘴痼疾集中整治工作年底檢查在即，農村道路交通安全管理信息系統的使用已納入《2020年度縣市區重點工作績效評估涉道路交通安全指標計分細則》，同時我市也將其納入2020年度重點工作績效評估，道安委各成員單位、各鄉鎮（街道），你們都是參與全市道路交通安全管理工作的重要部門，要繃緊弦，確保績效評估不丟分，交通問題頑瘴痼疾集中整治行動圓滿收官。
二、要堅持問題導向，抓實重點工作
（一）要抓好縣域道路交通安全的協同共治。今年以來，交警大隊深入落實省公安廳、市公安局關于加強新時代縣域警務工作的決策部署，聚焦“人、車、路、企、政”五大要素，對全市206個村(社區)道路交通安全風險進行分析評估，形成風險評估報告，其中一類風險村社區45個，唐洞街道、東江街道、州門司鎮、白廊鎮一類風險村社區占比較高，其他各鄉鎮街道均存在一類風險村社區。各鄉鎮（街道）、道安委各成員單位要充分發揮“兩站兩員”“一村一輔警”和農村派出所履行部分道路安全管理職責作用，形成上下聯動，齊抓共管的工作格局，尤其要突出一類風險村社區的管控，抓實“三臨”路段、馬路市場、農運車輛、非法營運等重點隱患和“兩客一危”車輛管理等工作。
（二）要抓好“農交安APP”的落地落實。“農交安APP”的使用已納入市重點工作績效評估。要動員“兩站兩員”利用“農交安APP”開展農村交通安全勸導工作既是考核評估工作的需要更是協助開展農村道路交通安全管理工作實用的、實效的工作方法。目前，各鄉鎮（街道）對道路交通安全管理、對“兩站兩員”的重視程度及管理情況發展的不平衡不充分。工作推進落后的鄉鎮（街道）要認真反思，知恥后勇，積極主動作為，切實做到守土盡責。
（三）要落實道路隱患排查整治的長效機制。要常態化開展隱患排查。各鄉鎮、“兩站兩員”、農村派出所、交警中隊要強化道路日常巡查，突出惡劣天氣巡查，及時排查上報隱患。要立足長效抓隱患整改，對道路交通安全隱患的整改不僅要抓具體問題的解決，也要借勢發力，著力從思想上、機制上解決一批長期制約道路交通安全管理工作的根本性問題，健全道路交通安全管理的長效機制。
三、要強化督查問責，確保責任落地
第2篇：化工安全文章范文
關鍵詞：煤化工 安全生產 管理
中圖分類號：TD82 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）02（a）-0218-01
在我國，煤化工企業的生產安全一直是煤化工行業所關注的焦點。常常出現的安全生產事故，給我們敲醒了警鐘。從這些發生的安全事故中，我們不難得出一個結論，那就是煤化工企業的安全問題絕對不能小看。煤化工企業必須要實施一套嚴格的安全質量標準，要重點加強安全生產管理，這樣才可以減少和避免安全事故的發生。對于企業實際和煤炭安全生產工作的新形勢，怎樣用科學的發展來思考管理問題顯得特別重要。
1 要理解和認識到煤化工企業給生產帶來的新形式
現如今，出于各種資源有效利用以及市場競爭的各種目的，世界以及我國煤化工企業的裝置規模正在逐漸擴大，但煤化工裝置也給大型的煤化工企業帶來了一定的危險性。對于現在新的發展形勢和現狀，我國的煤化工企業要理解和認識到煤化工企業進行安全生產的重要性，要把握好整個經濟社會所發展的脈搏，這樣才可以保證化工企業的安全、健康和穩定發展
1.1 經濟社會給煤化工企業所帶來的安全風險越來越大
（1）在新技術、新材料、新環境、新裝備不斷出現，各級責任的安全生產管理、技術準備以及各方面表現出極為不適應。（2）東送西電、南供北煤的能源布局，和各種新能源工程的大量投資，給煤化工的安全生產、系統穩定和運行都提出了新要求。（3）隨著我國煤化工企業經營范圍的不斷擴大，那些危險化學品生產的范圍也越來越大，各種安全風險也正在不斷擴大。（4）嚴峻的煤化工經營形式不斷分散影響到了企業領導對安全生產的注意力以及精力，限制了他們對安全生產的投入。
1.2 我國對煤化工企業的安全生產要求正在逐漸提高、監督也更加嚴格
根據我國頒布的《加強企業安全生產通知》中指明，我國安全總局、工信部以及煤監局“煤礦和危險品企業貫徹國務院通知的兩個實施細則”、《企業生產基本規范》，國資委頒布《安全生產禁令》中都明確對安全生產工作提出了非常嚴格的要求。在我國頒布的28項生產行業表中，其中有8項都與之有關。
1.3 企業的快速發展給整個安全生產帶來了嚴峻挑戰
最近幾年，我國的市場化正在不斷加深，某些企業從一定程度上都實現了集團化和快速化的發展目標，這就要求所有企業都必須堅持走科學發展觀的道路，實現經濟社會又好又快發展。
1.4 基于煤化工本身存在的各種不安全因素，要求其必須重視安全生產
所有的煤化工產品都是經過各種物理變化和處理過后才可以制作而成。這些變化都是在高溫或者高壓等環境中經過傳質傳熱等各種工藝條件下進行的，煤化工的工藝極為復雜，反映也非常強烈，很容易失去控制。從總體上而言，煤化工生產中所存在的不安全因素主要包括了四個方面：（1）易燃、易爆，富有極強的腐蝕性。在各種煤化工回收和精制的過程中，生產以及利用的化學品都非常多。這些產品都具備易燃、易爆和腐蝕性極強的特點。（2）高溫、高壓和高速。煤化工的生產工藝環境都非常復雜，要求在高溫、高壓的情況下進行生產和制造，在這種情況下，就很容易發生火災、爆炸等事故。（3）煤化工的工藝相對復雜、對操作而言要求十分嚴格。現在市面上煤化工的產品眾多，它本身就需要在高溫、高壓的環境下進行。所以它的工藝相對復雜，這就要求在制作的過程中必須要一絲不茍。一旦出現馬虎，大意的情況，就很容易導致安全事故的發生。（4）對環境有嚴重影響。根據以上所述，在煤化工生產方面存在著很多不安全因素，這就決定了安全技術、安全生產以及管理上面，對煤化工企業的要求和地位也就越來越高。
2 在煤化工企業必須堅持的幾項原則
為了更好的加強整個煤化工企業的安全生產，企業必須遵守和強化五個原則，要強化安全、要強化法制的建設、要強化安全責任、要強化安全的科技、更要強化安全投入。
2.1 煤化工企業的安全文化
所謂的安全文化實際上就是安全意識，它是存在于人們腦海中，支配人們行為是否安全的重要思想。想要強化煤化工企業的安全文化，就要在日常工作中，對所有的員工進行知識宣傳教育，要向他們普及安全知識，要強化他們的安全意識，不斷提高他們的防護技能，要時刻把“以人為本”的管理理念放在首位；把所有煤礦工人的生命放在首位；要做到“預防為主，安全第一”的方針，要制定出合適企業自身的應急預案；加強職工對應急預案的培訓以及訓練；要在企業員工中樹立一個不傷害自己、不傷害他人的生產理念。
2.2 不斷強化企業的安全法制
所謂的安全法制是指生產法律和安全生產執法。想要強化煤化工企業就要深入宣傳《安全生產法》，要不斷完善《安全生產》與之配套的安全標準，要結合企業自身的實際，建立起一個安全生產的規章制度，要將這種可行的措施以及辦法升級成為煤化工企業的一種生產制度，這樣才可以規范整個企業以及職工的行為，做到有章可循。體現整個生產管理的權威性。
2.3 要不斷強化企業的安全責任
安全責任就是要有一顆強烈的責任心。在強化安全責任時要注意這些要求：（1）企業第一責任制度以及企業安全管理制度，要落實好安全生產制度，完善整個企業規章制度，同時還要治理好生產中可能出現的重大隱患。（2）各級政府要發揮出安全生產的主體責任，要從根本上真正落實行業的監督職能，要建立一個科學的安全生產責任制，嚴格按照制度辦事，吸取事故教訓。
2.4 不斷強化安全科技
安全科技就是指煤化工企業各種先進的技術。對于強化安全科技來講，最基礎的就是要采用先進而且較為實用的生產技術，組織新安全技術的研發，對重大安全技術攻關，同時還要制定出一套安全技術規范，做好技術交流，提高整體生產技術水平。
3 結語
煤化工企業不斷開展安全的標準化工作，是落實安全生產的有效措施之一，同時也是提高整個煤化工企業改善安全生產條件的手段，煤化工企業必須做好安全管理工作，按照各種標準要求，最大限度保護好每位員工生命財產安全。這樣，才可以使我國煤化工企業得以健康有效的發展。
參考文獻
第3篇：化工安全文章范文
【關鍵詞】煤層氣企業；安全文化；新時期；作用
中圖分類號：X9 文獻標識碼：A 文章編號：1009―914X（2013）35―634―01
1、前言
山西藍焰煤層氣有限公司是山西晉城煤業集團下屬的專門從事煤層氣地面開發和煤田地質劫探的專業化子公司，位于山西晉城市沁水縣。近年來，藍焰煤層氣公司發展迅速，從2009年只在晉城沁水地區開發煤層氣到2013年開采范圍擴展到長子、襄垣、陽泉、西山等地，擁有3700多口煤層氣抽氣井。面對有限的資源和日趨復雜激烈的競爭環境，迫使藍焰煤層氣有限公司必須提升自身的安全管理水平。
近年來，一些企業在文化建設時把注意力更多的放在了一般的企業文化上，導致了企業文化的類同性。良好的企業安全文化是增強安全管理功能的重要的無形資產，一種優秀的企業安全文化一旦形成，將產生一種無形的力量，它會潛移默化地規范人們的基本思維模式和行為模式。因此，在煤層氣企業安全生產過程中，加強安全文化建設是第一位的。因此，結合煤層氣企業安全生產實際，探討企業安全文化建設的作用、改進措施等，對促進煤層氣企業安全文化的建設意義重大。
2、煤層氣企業安全文化的內涵及作用
2.1煤層氣企業安全文化的內涵
“安全文化”的概念是在20世紀80年代中期，國際原子能機構最先提出，它是安全價值觀、信念、道德理想、最高目標、傳統、風氣、行為準則的復合體。它包含四個部分：安全物質文化、安全制度文化、安全精神文化、安全價值及行為規范文化。煤層氣企業安全文化是指煤層氣企業在長期安全生產活動中逐步形成的為廣大職工接受的具有企業特色的安全思想、安全作風和安全管理機制及行為規范；保護職工身心安全與健康而創造的生產和生活環境；安全的價值觀、審美觀等企業物質因素和精神因素的總和。
2.2煤層氣企業安全文化的作用
（1）安全凝聚和激勵作用
企業安全文化建設不僅可以把企業職工的價值觀、心理情感粘合在一起，為追求共同的利益目標而奮斗，而且可以對職工的錯誤思想、行為進行糾正，對正確的思想、行為進行表揚和肯定，激勵了員工朝著正確的方向前進，使職工達到自我控制和自我協調。
（2）規范和導向作用
煤層氣企業不僅可以利用有形的安全制度（國家的法律條文、企業的規章制度、管理辦法）對員工的行為進行約束，通過對違規制度的懲罰，實現對職工的規范作用。而且可以利用企業員工群體的理念、認識和職業道德、形成的積極向上的企業安全文化對職工產生一種自覺的約束力。
3、加強煤層氣企業安全文化建設的方法和途徑
（1）轉變觀念，提高認識，強化安全意識的培養
安全文化對我們煤層氣企業的領導和職工來說并不陌生，但在煤層氣的生產過程中，一些員工的安全意識比較薄弱，在做出錯誤的行為前往往沒有意識到自己的錯誤所在，才會造成事故的發生。因此，煤層氣企業各級領導一定要深刻認識安全文化對安全管理工作的積極作用，充分認識安全事故對工人生命安全的危害和對社會、家庭的影響，及時轉變傳統的安全管理方式方法，樹立以人為本、精細化、人性化的安全管理新思路。藍焰公司要求各級領導和管理人員牢固樹立“以人為本、安全發展”的安全觀，在安全生產中要充分考慮人的因素，為員工創造良好的安全環境。近年來年推出“安全信條”，要求公司所有員工特別是各級管理人員在開展工作時始終貫徹“安全信條”的基本理念，要求每個員工簽訂并牢記安全承諾，在工作中做到遵章守紀，保證自己和同伴的人身安全，確保公司安全生產形勢的持續穩定。
（2）健全各種規章制度，加大考核激勵
健全各種規章制度是企業安全生產管理工作的保障，對于煤層氣開發這種高危險的行業，各種法律法規更應該健全。例如，有關法律、法規、安全規程、作業規程等，必須無條件地貫徹執行于煤層氣安全生產的全過程；根據各種基本制度結合企業的實際情況制定出適合本企業的制度，例如，鉆井與固井、測井、射孔、壓裂、排采、煤層氣集輸、煤層氣壓縮等方面的安全制度和要求。其次，制定嚴格的管理、考核、激勵機制，落實各級安全生產責任制，從嚴考核、從嚴管理，增強員工的安全意識和按章作業的自覺性，不斷提高安全管理水平。針對關鍵工種、技術崗位的人員，實行財產性收入等激勵。此外，政府不僅需要加大法治力度外，還要利用行政手段強化煤礦企業的安全生產工作，利用政府的影響力，推動煤層氣企業安全文化建設。
（3）加強教育，提高員工素質，營造濃郁的安全文化氛圍
煤層氣具有點多、面廣、戰線長的行業特點，決定了煤層氣企業的安全文化建設比其它企業更加復雜、更具挑戰性。要進行安全文化的建設，首先要對安全文化有一個正確的認識，只有讓企業的廣大干部職工從思想上進行充分徹底的認識，才能真正積極地進行安全文化建設。煤層氣企業應該宣傳安全生產的形勢任務，教育職工進一步增強緊迫感，進一步增強安全生產法治意識宣傳力度。要經常舉辦安全文化園地、安全征文、安全演講、事故報告會、安全形勢分析會等活動，通過報紙、雜志、電影、電視、網絡等媒體傳播給員工，形成“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的良好氛圍。其次，注重安全技能培訓。作為一個新興行業，煤層氣企業的廣大職工大都是半路出家，對煤層氣行業不太熟悉，規范職工上崗前培訓制度，對全員進行安全生產技能知識培訓教育，重點是安全規程、操作規程、質量管理、安全管理等方面的培訓教育。此外，創新培訓形式，注重培訓效果。要求各工區、壓縮站通過定期組織技術比武、技術練兵等多種手段來激發職工自覺學習安全知識、安全操作技能的熱情，尤其加強對突發事故的應急響應技能的培訓，多方面提高職工的安全素質。
（4）加大科技投入，使工作環境本質安全化
通過對多例煤層氣開采安全事故的統計分析，事故的發生皆是因為人、機、環境的不和諧統一造成的。實踐證明，安全質量標準化工作的投入，能得到幾倍甚至更高的效益產出。藍焰公司始終把安全質量標準化工作作為安全工作的切入點，把崗位作業標準化、隱患排查網絡化落實到生產的全過程。同時，加大投入力度，工區井場、壓縮站廠區標準化工作已見成效；集氣站、壓縮站等重要部門安裝了檢測設施。其次，煤層氣企業應與相關高校及科研院所建立長期合作關系，建立煤層氣開發工程產學研基地。這樣企業才會了解到本領域科技發展的趨勢和進程，才能推廣應用安全生產新技術、新工藝和新的管理方法，從而為企業采用先進的技術提供保障。
4、結束語
煤層氣企業安全文化建設是一門新興的管理理念和一項有效的安全工作模式，對煤層氣企業事故的預防、促進煤層氣的安全開采工作具有不可替代的作用。因此，煤層氣企業必須反復的宣傳教育，整合各種資源，投入大量的人力、物力、財力，進行扎實的安全培訓和安全實踐，使安全理念深入人心，促進職工安全行為的養成。只有形成具有煤層氣企業特色的安全文化，才能在煤層氣安全開采過程中發揮積極的促進作用。
參考文獻：
[1]李爽，宋學鋒.煤礦企業本質安全文化：內涵·目標·內容·模式[J].中國礦業，2007，16（9）。
[2]國家安全生產監督管理局政策法規司.安全文化新論[M].北京：煤炭工業出版社，2002（9）
第4篇：化工安全文章范文
關鍵詞：安全文明 監督管理 巡視檢查 安全旁站 檢查簽證
中圖分類號：C931 文獻標識碼：A 文章編號：1007-3973（2013）007-160-02
監理企業是根據業主的授權和委托，依據國家相關工程建設的法律、法規、工程建設文件以及監理合同，對工程建設實施監督管理的社會組織，監理人員根據業主的《工程建設安全文明施工總體策劃》文件，認真履行監理的職責和義務，全面完成和實現業主提出的安全文明施工的任務和目標，下面就如何做好變電工程安全文明施工監理的監督管理工作談一些看法和體會。
1 編制《安全文明施工控制措施》并進行滾動修編
《安全文明施工控制措施》是監理人員對現場安全文明施工實施監督檢查，進一步規范工程現場安全文明施工管理的重要文件。《安全文明施工控制措施》在總監理工程師的組織下，由安全監理工程師進行編寫，它主要包括“六化五區四重點”。
1.1 做好安全文明施工“六化”的監督管理工作
安全文明施工標準化工作，要努力做到“安全管理制度化、安全設施標準化、現場布置條理化、機料擺放定置化、作業行為規范化、環境和諧協調化” 營造安全文明施工的良好氛圍，創造良好的安全施工環境和作業條件。
1.2 做好施工場地“標準化”布置和“區域化”管理的監督管理工作
變電工程施工場地作業點多，人員雜，車輛進出平繁，做好現場安全文明施工的監督管理工作，要督促施工單位將整個施工場地按區域化來劃分和管理，可將整個施工現場劃分成場前區、辦公和生活區、施工現場區、臨建生產區、設備材料堆放區等五個區域，對每個區域還可按不同的性質劃分成若干個小區域進行安全文明施工管理，如臨建生產區域：可劃分為加工棚、工具房、材料庫、危品庫。對每個小區域要有具體的要求，如：加工棚，入口處要設置責任牌和材料設備擺放定置圖；地面要硬化、平整；要設置可回收、不可回收棄物箱及泥漿沉淀池；各種標識牌，操作規程牌布設規范；加工機具合理擺放，專人管理，定期維護等等。
1.3 強化四項重點的安全文明施工的監督管理工作
施工用電、施工機械、腳手架（含高大支模架）和成品保護這四項工作是變電所工程安全文明施工監督管理的重中之重，監理人員要重點監控。
《安全文明施工控制措施》是監理人員自身控制工程建設安全文明施工的監理策劃文件，工程施工的具體建設者是施工單位，因此在編制《安全文明施工控制措施》文件時，應結合批準的《項目管理實施規劃》（施工組織設計）以及施工單位報審的《安全文明施工實施細則》的內容，使兩者嚴密的結合起來，起到錦上添花的作用，共同實現和完成工程安全文明施工的建設目標。
2 《安全文明施工控制措施》的交底
經總監批準后的《安全文明施工控制措施》在實施前，總監理工程師要組織全體監理人員及施工項目部主要負責人進行交底，交底的目的對監理人員來說：（1）明確自己所要負責的工作區域及職責；（2）區域內要控制的措施和重點。如：對重要設施、重大工序轉接實行安全檢查簽證工作，以書面形式履行確認手續；對重要及危險的作業工序及部位進行旁站監理。（3）在監理過程中需要留下哪些記錄或報告。對施工人員主要是告知其在安全文明施工中的要按施工工序作業，驗收合格后才能進行下道工序，特別是重點控制的內容，要提前24小時通知監理人員到場。監理人員與施工人員對《安全文明施工控制措施》達成共識后才能實施。
3 嚴格審查施工項目部上報的安全文明施工策劃文件
在總監的組織下，全體監理人員對施工項目部報審的《安全文明施工實施細則》、《安全文明施工設施配置申報表》等資料進行審查。審查文件和資料時，要做到先程序后細節；先地下后地上。報審的文件程序上是否到位，手續是否完備，再來審查細節，比如施工項目部安全管理制度、施工組織是否滿足工程建設安全文明施工管理的需要；施工項目部安全文明施工實施細則是否滿足《國網公司安全文明施工標準》規定，是否符合業主項目部的安全文明施工總體策劃。為了減少土方堆放的時間，避免重復開挖，使整個場地安全文明工作基礎工作更踏實，要做到先施工地面以下的工作，特別是道路底面的埋管、電纜溝、隧道等，要將進場道路和場內主干道形成環形混凝土一次路面的澆制完成，并在使用時保持整潔干凈，每天進行清掃、灑水等工作；在審查施工總平面布置時，要重點關注施工用電和消防設施的布局和配置，以及塔吊和井字架的設置是否滿足連續施工作業的要求，避免二次搬遷。審查施工項目部對危險源和環境因素的辯識、評價和控制措施，以及應急預案的完整性和可操作性；審查施工項目部安全文明施工措施費的使用計劃；審查施工項目部進場機械、工器具、安全防護用品（用具）等的安全性能證明文件是否符合要求。
4 安全文明施工過程的監督控制措施
（1）加強巡視檢查，發現問題及時整改閉環。監理人員在巡視前，要根據工程實際作業的情況，熟悉施工方案中的安全技術規定和安全文明規程，帶著問題去巡視、去觀察，發現問題，及時落實整改。監理項目部通過專項檢查、定期檢查、巡視檢查等方法和手段，不斷強化工程現場安全文明管理，存在問題及時開具《監理工程師通知單》、《監理安全巡視檢查表》等書面資料，要求施工單位進行整改落實，并認真進行復檢閉環。在監理項目部每月召開的安全例會上，對當月存在的問題進行通報，要求施工單位引起重視，并舉一反三，杜絕類似問題再次出現。附表一是監理人員審查和巡視施工現場安全文明施工的重要內容之一。
（2）強化重要部位、危險作業旁站監理工作。貫徹執行國家電網公司監理管理辦法的規定，切實加強工程重要部位和危險作業點的監理工作，監理項目部要制定安全旁站計劃，在監理過程中按照制定的計劃進行安全監理旁站，如：重要腳手架（24米及以上）、大型構架吊裝、移動式起重機臨近帶電體作業等的安全旁站。安全旁站要控制幾個重點：1）安全旁站監理人員須經過安全技術交底，并熟悉安全旁站點施工特點和安全控制要點。2）檢查施工項目部現場安全管理人員到崗到位，特別是工種持證上崗情況，以及施工機械設備、個人安全防護用品的完好和使用情況。3）檢要工序、危險點部位的施工方案及規范標準的執行。4）及時發現、處理安全旁站監理過程中出現的安全隱患及時得到控制。5）做好安全旁站監理記錄。
（3）強化重要設施和重要工序轉接的安全簽證工作。監理人員根據業主的安全文明施工總體策劃，結合工程的特點和難點，針對性制定了《安全監理檢查簽證制度》。監理過程中按照簽證制度對施工現場的重要施工設施和重大工序轉接，在投入使用和轉接前進行的一項監理工作，安全監理工程師依據安全規程、規定、標準進行檢查簽證。如腳手架、物料提升架、施工用電等在使用前進行安全簽證。安全檢查簽證可起到以下幾個作用：1）對施工單位自查過程進行監督管理。2）對專業資質單位驗收過程及驗收手續進行檢查確認。3）監理項目部查出的問題提出整改意見，督促施工項目部進行整改并閉環。4）安全檢查簽證以書面形式履行簽證手續以備后查。
5 結語
安全文明施工是整個建設工程的形象表現，是各參建單位安全管理水平在工程中的具體表現，它雖然不會給各參建單位帶來直接的經濟效益，但會帶來豐富社會效益和無形的企業品牌效益，它濃縮著各參建企業的文化。因此，監理人員在安全文明施工過程中，要最大化地發揮監理的監督和管理作用，積極挖掘各參建單位安全文化的體現和建設，要發揮錦上添花的作用，推動建設工程的安全文明施工向更高地境界發展。
參考文獻：
[1] 建辦【2005】89號《關于印發“建筑工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理規定”的通知》[R].
[2] 國家電網基建〔2012〕1588號 國家電網公司輸變電工程建設監理管理辦法[S].
第5篇：化工安全文章范文
摘要：煤礦礦山的安全建設對于保障煤礦生產的有效進行意義重大，需要我們在工作的過程中予以高度重視。筆者認為，想要做好煤礦礦山的安全文化建設，就需要我們首先對于安全文化的概念進行一定的了解，之后也要重視安全文化在企業安全生產中的地位，特別是在煤礦安全生產中，更需要安全文化理念的指導。本文筆者就自身的一些工作經驗入手，談一下我對礦山安全文化建設的一點認識。
關鍵詞：煤礦礦山安全文化建設策略
一、煤礦礦山安全文化的概念
由于對文化的概念有不同的理解，因此目前對安全文化的內涵也有多種表述，同時在使用安全文化這一概念時，也極易產生混淆。有人認為，安全文化是“人類在生產生活的實踐過程中，為保障身心健康安全而創造的一切安全物質財富和安全精神財富的總和”。本文姑且將這一定義所描述的安全文化稱為廣義安全文化。在國內許多有關安全文化的論文或宣傳材料中，我們常常可以看見諸如“提高全民安全文化素質”、“倡導安全文化”、“普及安全文化”、“學習安全文化”等字樣，這些說法實際上都是將安全文化看作一種人們對安全健康的意識、觀念、態度、知識和能力等的綜合體，而不是廣義安全文化的概念，這與狹義安全文化的觀點是不謀而合的。我們認為，從理論上進行研究和探討，提出廣義安全文化的觀點是應該的，也是合理的。但是對于促進實際的安全工作來說，則不宜使用廣義安全文化的概念，而應該使用狹義安全文化的概念。要說明這個問題，就要從分析安全文化的本質入手。運用到煤礦礦山安全工作中，就是在煤礦生產實踐過程中，為保障員工、生產安全開展而創造的一切安全物質財富和安全精神財富的總和。
二、安全文化在礦山安全生產工作中的地位
俗話說“安全重于泰山”，但是事故也一直都在發生。對于煤礦來說，引起事故的直接原因一般可分為兩大類，即物的不安全狀態和人的不安全行為。這里物的不安全狀態是指由于生產過程中使用的物質、能量等的客觀存在而可能導致事故和傷害發生的狀態，不包括純粹由于人的行為導致的物的不安全狀態，如違章堆放的物料、私自焊接使用的壓力容器等。物的不安全狀態是事故發生的根源，如果沒有物的不安全狀態存在（即達到了物的本質安全），則人的行為也就無所謂安全還是不安全。因此，安全工作首先要解決物的不安全狀態問題，這主要是依靠安全科學技術和工程技術來實現。但是，科學技術和工程技術是有局限性的，并不能解決所有的問題，其原因一方面可能是科技水平發展不夠，另一方面可能是經濟上不合算。
隨著社會實踐和生產實踐的發展，人們發現盡管有了科學技術手段和管理手段，但對于搞好安全生產來說，還是不夠的。科技手段達不到生產的本質安全化，需要用管理手段補充；而管理手段雖然有一定的效果，但是管理的有效性很大程度上依賴于對被管理者的監督和反饋，對于安全管理尤其是這樣。被管理者對安全規章制度的漠視或抵制，必然會體現在他的不安全行為上，然而不安全行為并不一定都會導致事故的發生，相反可能會給他帶來相應的利益或好處，例如省時、省力等。這會進一步促使他的不安全行為的產生，并可能“傳染”給同事。不安全行為是事故發生的重要原因，大量不安全行為的結果是必然發生事故。在安全管理上，時時、事事、處處監督企業每一位職工遵章守紀，是一件困難的事情，甚至是不可能的事，這就必然帶來安全管理上的漏洞。安全文化概念的應運而生，正是為了彌補安全管理手段的不足。安全文化之所以能彌補安全管理的不足，是因為安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創建群體氛圍等手段，不斷提高企業職工的安全修養，改進其安全意識和行為，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執行狀態，轉變成主動自覺地按安全要求采取行動，即從“要我遵章守紀”轉變成“我要遵章守紀”。
三、煤炭企業安全文化的建設
前文已經指出，安全文化可以補充安全管理的不足，就象安全管理可以補充安全技術的不足一樣。因此，安全文化絕不應該是一種空中樓閣，而應該緊密結合企業的安全生產實踐活動。如何建設企業的安全文化事業，許多專家學者和企業安全管理干部都進行了論述，筆者在此僅提出一些自己的看法。
1、堅持“科學發展觀”重要理論為指導，堅持先進的文化方向，與時俱進
安全文化作為人類文化和企業文化的有機組成部分，是隨著社會歷史的發展而發展的，其發生和發展的條件是科學技術的進步和人們對安全生產規律的認識。早先各個時期所形成的安全價值觀、安全行為模式等，必然會對以后的安全文化產生影響。在我國建設社會主義市場經濟的今天，我們應該總結、宣揚現代的安全文化與安全素養，擯棄陳舊的錯誤的安全文化，從被動型、經驗型的安全觀轉向效益型、系統型的安全觀，以便能夠實現煤炭企業安全生產的“可持續發展”。
2、以良好的安全技術措施和安全管理措施創造提高安全素養的氛圍與環境
企業職工個人安全素養的提高，除了自身的努力外，往往還要依靠群體效應的引導，這與人的“從眾心理”有關。企業的領導應該為職工創造一種“誰遵守安全行為規范誰有利，誰違反安全行為規范誰受罰”的管理環境，持之以恒，使職工將遵守安全行為規范變成自覺自愿的行動，而不遵守安全行為規范的舉動變得與群體格格不入并遭到排斥，令行為人感到由于自己的不安全行為被同事們輕視，則職工整體的安全修養必將大大提高。提高安全修養的工作氛圍應該以班組建設為基礎。
3、將安全文化融合于企業總體文化和各項工作之中
在企業中開展安全文化建設，不應該把安全文化看作特立獨行的事務，沒有必要成立單獨的部門和開展單獨的活動，而是應該在企業的總體理念、形象識別、工作目標與規劃、崗位責任制制定、生產過程控制及監督反饋等各個方面融合進安全文化的內容。在企業中也許看不見聽不到“安全文化”的詞語，但在各項工作中處處、事事體現安全文化，這才是安全文化建設的實質。
4、加強各類宣傳、教育、培訓工作，提高職工綜合知識與技能企業安全文化建設的土壤是職工，職工受教育的程度、知識水平的高低、業務能力的強弱等基礎文化素養，與安全文化工作的實施密切相關。因此，進行企業安全文化的宣傳教育，要結合職工基礎教育和其他教育，做到形式多樣、內容豐富、活動經常。
參考文獻：
第6篇：化工安全文章范文
關鍵詞：安全工程師；安全文化
Abstract: Safety engineering is of all kinds of accidents in the human production, life activities as the main research object, the integrated use of the knowledge and the achievements of natural science, engineering science and management science, etc., existing unsafe factors identification and prediction of production, life activities, and take effective measures to prevent accidents or reduce the engineering accident loss. Enterprise safety culture construction is put forward safety science field in recent years a new strategy of enterprise production safety guarantee, is a kind of new ideas, new strategy of safety engineering and the modern safety management, important foundation engineering is the enterprise accident prevention. The safety culture theory, in order to realize the practice of safety and production safety in enterprise, added a new strategies and methods.
Key words: safety engineer; safety culture
中圖分類號：P624.8文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2012）
企業安全文化是近年來人們對安全管理方式與制度的創新，是一種新型的安全管理科學，企業安全文化建設是保障鐵路安全的重要基礎。企業要把安全工作提高到文化的高度予以認識，加強對企業安全文化建設，結合企業的自身特點，積極建設企業安全文化，從而改善提升中國企業的核心競爭力。
隨著人類物質文明的高度發展，國家、社會和個人對安全的依賴和企盼達到了前所未有的程度。安全工程實踐的目的是為保證人們在生產和生活中，生命、健康和設備、財產、環境等不受或少受損害，提供直接和間接的保障。安全工程是一門理、工、文、管、法、醫等的大跨度、多學科交叉融合的工程性綜合學科，相關領域的發展和滲透，充實和豐富了本領域的基礎，拓寬和發展了本領域的研究范疇，并促進安全工程持續健康發展和具有長久生命力與創新力。
本領域涉生產安全、公共安全應急、火災與爆炸、交通安全、核與輻射安全、國境檢驗與檢疫安全等方面的基礎理論、技術和方法。
各位考友可在礦業、建筑、石油、化工、電力、城建、民航、交通、保險、商貿等行業的各類企業或管理部門從事安全技術與管理、工程施工管理監督與監理、事故損失預測及控制、安全保險管理以及政府及事業單位的安全監察、管理工作，或到高等院校、科研院所從事相關教學和科研工作。在考取國家注冊安全工程師和國家注冊安全評價師方面，安全工程專業畢業生具有時間上的優勢和專業知識方面的優勢。
一、工作技術要求
掌握安全工程、通風與空氣調節、施工、監察和管理的知識與能力；
掌握流體力學、工程熱力學與工程力學、分析化學與物理化學；
掌握安全原理、安全人機工程和安全系統工程等基礎知識；
掌握電子學、電工學及安全檢測與監測儀表與技術；
二、發展前景工作內容
安全工程專業畢業的學生：
1.可以協助本單位領導組織和推動生產中的安全工作，使《安全生產法》和有關法規、制度在本企業得以正確執行。
2.匯總和審查安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。
3.組織和協助有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規程，并對這些制度和規程的貫徹執行進行監督檢查。
4.經常進行現場檢查，協助解決問題。遇到緊急的不安全情況時。有權先行停止生產，并立即報告企業領導處理。
三、總結和推廣安全生產的先進經驗
對職工進行安全生產的宣傳教育
參加建設工程安全設施的設計審查，試運轉工作和竣工驗收工作
參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計分析
企業安全文化理論綜述
四、安全文化的提出
國際核工業領域最初提出安全文化的概念和要求。1979年美國三里島核電站發生核泄漏事故。針對此次事故，國際原子能機構（（IAEA）的國際核安全咨詢組（INSAG）于當年召開了“切爾諾貝利核電站事故后評審會”。在其會議文INSAG-1“切爾諾貝利核電站事故后評審會總結報告”中，“核安全文化”的概念首次被提到。報告同時闡述了“核安全文化”對核工業事故的影響。同年，美國由于載人航天飛機“挑戰者”號爆炸，美國航空宇航局（NASA）把安全文化應用到航空航天的安全管理中。
五、安全文化的定義
企業安全文化是指企業在長期安全生產和經營活動中，逐步形成的，或有意識塑造的又為全體職工接受、遵循的，具有企業特色的安全思想和意識、安全作風和態度、安全管理機制及行為規范；企業的安全生產奮斗目標、企業安全進取精神；保護職工身心安全與健康而創造的安全而舒適的生產和生活環境和條件防災避難應急的安全設備和措施等企業安全生產的形象；安全的價值觀、安全的審美觀、安全的心理素質和企業的安全風貌等種種企業安全物質因素和安全精神因素之總和。企業安全文化是企業文化的組成部分，是安全文化的主要分支。它既包括保護職工在從事生產經營活動中的身心安全與健康，即無損、無害、不傷、不亡的物質條件和作業環境，也包括職工對安全的意識、信念、價值觀、經營思想、道德規范等精神因素。一般認為，企業安全文化是復合體，由安全精神文化、安全物質文化、安全制度文化和安全行為文化等組成。
第7篇：化工安全文章范文
（寧夏職業技術學院寧夏銀川 750021）
摘要：從高職院校化工專業學生專業技能培養的必要性著眼，探討高職院校化工專業學生專業技能的培養途徑。分別從分段式培養、階梯式培養、課崗課證融合、賽教相長、文化氛圍熏陶等五個方面闡述了其培養途徑。
關鍵詞 ：高職院校；化工專業；專業技能
中圖分類號：G718文獻標識碼：A文章編號：1672-5727（2015）08-0069-03
隨著現代化工新技術的發展，各用人單位對化工從業人員專業技能的要求越來越高，不僅要掌握崗位操作所需的工藝知識，還要掌握相關設備的操作與常規維護知識、各類儀器儀表的使用和維護知識。另外，作為高危行業，高職化工專業學生還要掌握必備的安全知識，樹立較強的安全意識；環境問題日益嚴峻，要求化工專業學生具備環保意識，樹立節能減排的理念。
本文擬以專業技能培養為切入點，嘗試探討高職院校化工專業學生專業技能的培養途徑。
一、“入校—入門—入行—入崗”的四段式培養路線
學生第一學期剛入校時對化工生產一無所知，可以通過舉辦一些化工知識講座讓學生認識專業、了解專業，引導學生對專業的興趣，如舉辦“打開化工門，放眼望世界”專業知識講座，還可以組織學生到實訓室參觀，讓高年級的學生給新入校的學生講解實訓裝置，增強學生的信心。以后，再結合基礎課程的教學，可以盡快讓學生對專業有個基本的了解。
進入第二、三學期，隨著專業基礎課的開設，尤其是通過對“三傳一反”①內容的學習，學生逐步掌握了一些基本的化工理論，結合實訓，讓學生親自動手操作實訓裝置，學生可對相關的設備、儀表有進一步的認識。在精餾裝置實操中，一般都是五人一組，學生在操作過程中逐步學會了相互配合、相互協作，意識到個體行為會直接關系到全組的成績，在遇到超溫超壓等不正常工況時，全組學生通力配合，在排除故障過程中培養了團隊協作精神，也樹立了“化工生產，安全第一”的理念。
第四學期開設專業課，主要是工藝課。應根據不斷變化的市場需求，有針對性地及時調整專業方向，在課程設置上，可盡量選取與學生就業崗位相近的工藝課程，再聘請相關行業企業的技術人員來給學生做講座，可以讓學生更快地入行，有利于與企業行業的接軌，盡快轉變角色，激發學生熱愛專業的熱情。
到第五、六學期，大部分高職院校會安排學生到相應化工企業頂崗實習。學生在頂崗實習過程中，通過師傅的傳幫帶，可逐步適應崗位操作，為今后的就業打下良好的基礎。學校在這個階段也不能放松對學生的關心和培養，應開通相應的渠道及時解決學生在頂崗實習過程中遇到的問題，幫助他們完成從學生到企業員工的順利過渡。
二、貫穿“單元—工段—工藝”階梯式的培養主線
在人才培養過程中，按照職業發展規律，注重“三傳一反”核心能力的培養，按照“單元—工段—工藝”的培養路線，逐步提高學生的職業能力。先讓學生學習基本的化工理論，同步穿插一些單元仿真實訓，使學生在學中練、練中學的過程中提高對化工生產過程各種故障處理的能力，培養學生的安全理念和安全習慣。在此基礎上，進行相應的裝置實操，如在精餾實操中，主要考核學生如何用最少的原料消耗、最少的水耗、最少的電耗生產出產量更高的合格產品。通過實操訓練，鍛煉學生化工生產的實際操控能力，培養小組成員的團結協作能力，提升學生的團隊意識和責任感，樹立學生節能減排的理念，養成學生遵章守紀的作業習慣。
結合當地化工項目的用人情況，針對企業需求，合理安排教學內容，建立良好的教學內容動態調整機制。在實操上以仿真軟件為主，有條件的院校可以利用仿真工廠模擬真實的生產環境，強化訓練效果。
三、“課證融通”與“課崗融合”
目前，大部分高職化工專業都是要求學生“雙證”畢業，即畢業時同時取得學歷證書和化工總控工等職業資格證書。化工總控工的考證分為理論和實操兩大部分。考證內容幾乎涉及所有專業課，為了滿足學生考取職業資格證書的需要，在課程設置上，參照相關的職業資格標準，改革課程體系和教學內容。以“三傳一反”內容為核心課程，同時開設相關專業課，將考證的知識點融入整個專業課程的教學中，通過課證融通，提高學生考取職業技能證書的通過率。通過考證，也提高了學生應用專業知識的能力。在實操訓練時，結合仿真的冷態實訓和實操裝置的熱態實訓，嚴把訓練關，把職業能力的培養融入整個考證過程中，使學生切實掌握崗位操作必須的專業知識。另外，鼓勵程度較好的學生直接考取化工總控工高級技能證書，營造競相學習專業的氛圍，以高級帶動中級，形成良好的良性競爭機制。通過實施課崗融合教學改革，將教學內容與崗位需求相融合，把崗位所需理論知識和職業技能融入到教學中，使學生在掌握知識的同時熟悉相應的工作崗位，學生能更直觀、真實的了解和熟悉崗位操作過程，真正實現“課中融崗，崗中有課”，為學生將來的就業打下堅實的基礎。
四、“以賽促教，以賽促學”
高職院校很多學生缺乏自信心，缺乏學習的主動性，而參加大賽，能增強學生的自信心。積極組織學生參加國家級、區級、校級等各級各類技能大賽，同時將競賽內容融入教學中，可使學生的學習熱情高漲，參加實訓的興趣濃厚，能在實訓中反思理論知識。
化工企業對員工職業素質的要求中，團隊溝通合作能力排在前列。在化工總控工職業技能競賽過程中，要想取得好成績，不但自己要努力，團隊配合還要好，培養了學生的團隊精神。
通過技能大賽，以點帶面，在學生中掀起勤練技能、學好技能的良好氛圍，既全面提高了學生的職業能力和職業素養，也促進了高技能人才的培養工作，切實加強了技能教學，夯實了理論基礎，全面提高了教學質量。
五、營造安全文化、創業文化、學習文化、感恩文化等四種文化氛圍
第一，營造安全文化氛圍。化工生產涉及的物料大部分具有易燃、易爆、有毒、有害、腐蝕等危險特性，又經常處于高溫、高壓、低溫、低壓甚至深冷的生產條件。很多安全事故都是由于誤操作或違規操作造成的，所以，強化學生的安全防范意識，培養學生遵章守紀的工作習慣至關重要。為了營造安全文化氛圍，學生在校期間，可在教室醒目處張貼化工生產四十一條禁令，在仿真機房、實訓室等處張貼安全標語，經常組織學生開展安全為主題的班會，將安全意識的培養滲透到整個在校期間。在日常管理中，約束學生的不規范行為，使學生養成遵章守紀的學習工作習慣。在化工安全專業課的學習過程中，注重案例教學，通過慘痛的事故激發學生珍惜生命，“安全第一、預防為主”的意識。
第二，營造創業文化氛圍。化工企業一般都遠離市區，在項目建設期招工量大，部分學生頂崗實習的企業可能處于基建期，工作、生活條件差，這就需要學生必須具備創業精神，對學生要注重創業文化的熏陶，培養學生吃苦耐勞的品質。在校期間鼓勵學生勤工儉學，珍惜就業機會，平時多給學生剖析到新上項目企業頂崗實習的益處，如學習機會多，發展空間大，讓學生懂得企業的發展與自己今后的職業發展密不可分，鼓勵學生優先到這類有發展前景的企業頂崗實習和就業。
第三，營造學習文化氛圍。大部分高職學生學習基礎差，缺乏學習的主動性，到企業以后缺乏可持續發展的能力。而現在很多化工企業的技術和設備都是引進國外先進國家的，從業人員必須具備對新知識、新經驗、新技術的吸收、消化和創新使用能力。這就要求在校期間就要培養學生主動學習的意識，搭建良好的學習平臺，提供合適的學習場所和豐富的學習工具，創造多樣化的學習機會。加強圖書館建設力度，豐富的圖書資源和網絡電子資源，可以為在校學生提供各類學習資料和良好的學習場所；設立獎學金，建立一種人人學習、共同進步的文化氛圍，日常教學中鼓勵學生多思考，提高自主學習的能力；每學期組織專業教師作前沿專題講座，為學生提供專業知識及時更新的機會，營造濃厚的終身學習的氛圍。讓每個學生明白：學習是生命的源泉，學習是創新應變的根本，學習是競爭取勝的法寶，是實現人生價值的階梯。
第四，營造感恩文化氛圍。化工企業每年都要花費大量的人力、物力用于人才招聘崗前培訓。尤其是很多新上項目的企業，送大量的新員工外出培訓，用于每個員工的培訓成本很高。而這些員工一旦掌握技能就覺得有了跳槽的資本，產生跳槽的想法，導致離職率高。這不僅加大了企業人力資源重置的成本，有時還會使相關崗位的核心技術泄密，降低企業的競爭力。要解決這一問題，除了企業要建立良好的薪酬制度，通過待遇留人外，關鍵還要培養員工的感恩之心，以發自內心的實際行動回報企業，提高對企業的忠誠度。而感恩之心不是一朝一夕就能養成的，學生在校期間就應加強感恩文化的熏陶。從學生入校之日起，首先就要教會他們感恩父母。其次，要教會學生感恩老師、感恩學校。再次，還要使學生學會感恩社會，部分大學生把國家、社會以及他人的幫助看成是理所當然的事情。另外，借助校園廣播、校報、校園宣傳欄、班級黑板報等宣傳陣地把一些感恩父母、感恩老師的故事宣傳出來，營造感恩氛圍。平時多組織一些以感恩為主題的文藝活動，如讓學生排練感恩為主題的小品，讓學生自己去感悟、去體會、去反思。
綜上所述，高職院校化工專業學生專業技能的培養是個復雜的系統工程，要根據學生的特點和當地經濟的需求，結合不斷發展變化的行業現狀，提升學生的專業技能，使其在今后的職業生涯中具有更強的適應能力和競爭能力。
注釋：
?譹?訛“三傳一反”概括了化工生產過程的全部特征。“三傳”為動量傳遞、熱量傳遞和質量傳遞，“一反”為化學反應過程。
參考文獻：
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[4]朱平，唐世輝，李秀花.淺析高職專業課程體系與職業資格認證的有效銜接[J].教育教學論壇，2014（3）：124-125.
[5]劉雪梅.高職學生職業能力培養體系構建研究[J].職教論壇，2012（27）：56-58.
第8篇：化工安全文章范文
關鍵詞：市政工程；施工企業；安全管理
中圖分類號：TU997文獻標識碼： A 文章編號：
一、市政工程的特點
1、作業場所多變，作業環境復雜
市政工程施工既有城市立交等高空作業，也有地鐵等地下空間施工；既有跨河流的大橋施工，也有穿越山體的隧道工程；既有一次性作業，也有改造、整治等維護內容；既有主體工程，也有管線配套施工；既有郊區空曠的作業場面，也有市區交通擁堵地段的作業環境。
2、高處作業難度大，影響面廣
城市市政高架、橋梁項目施工，不僅存在高空作業，而且往往下方兩側道路作為車輛、行人的交通通道，通行不斷，對腳手架安全、高空吊裝等都產生較大影響。安全事故一旦發生，往往可能傷及過往車輛及行人，影響面大，給社會帶來一定損害。
3、施工作業方法多樣性
由于地理條件、地質情況等的不同，即使是同一種作業項目，其施工作業方法也可能不同，這也導致了安全技術及安全管理上可能存在很大的不同。
4、作業環境差
市政工程由于露天作業情況較多，受天氣、溫度影響較大，氣候的變化往往會嚴重影響到施工和生產安全。此外，受交通的影響，不少市區工程本身存在著較大的交通安全隱患。
5、人員安保知識貧乏
目前，市政一線工人大量從農村中農民轉化而來，缺乏市政工程施工經驗，自身安全保護知識缺乏，對不良行為自控能力較差，人員流動性大，缺乏一系列的安保知識教育和安保制度的約束，容易造成這類群體中安全事故的發生。
6、分包管理漏洞較多
市政工程存在不少分包情況，公司往往僅派幾個技術人員到現場配合管理。人員配備本身不足，分管安全的專業人員更是少之又少，使得分包情況難以在施工期間建立和落實企業責任制，對工程質量和安全管理產生了較大影響。
二、施工企業安全管理優化措施
1、人人參與，責任落實
1.1 安全管理必須得到企業各級領導的充分重視，才能抓出成效。假如領導的安全意識淡薄，那么安全就會成為會議中流于形式的口頭禪，只停留在嘴上和文件里，最終變成“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。
1.2 全員參與是員工執行力的根本保證。企業的安全管理不僅是安全部門和安全員的職責，更重要的是它應滲透到每個部門、每個項目、每個班組、每個崗位，直至每個人的心里。安全責任大于天，缺少這個責任的工作，往往成為管理的漏洞和薄弱環節。
1.3 有了各級領導和全體員工的共同加入，便可以形成合理、完善的安全管理組織體系。這個體系應該涵蓋了決策層、管理層、項目部和施工班組，上至總經理下到每個參與項目建設的勞務人員。
1.4 體系健全了，就必須要用責任來約束。公司經理、項目經理、施工班組和作業人員之間要逐級簽訂安全生產責任書，將目標責任落實到每個參與者身上，要一級抓一級，層層有問責，事事有追究。
2、重視安全教育培訓
2.1 安全思想教育
企業的所有員工都要反復進行安全思想教育理論的學習，突出重點，與時俱進。學習內容應以國家安全政策、法律法規、省市和地區有關規章制度、事故案例等為重點，潛移默化地培養敬業精神、法制觀念和職業道德。企業要建立健全職業健康安全管理體系，通過全員參與強化安全思想作風、安全行為準則、安全價值觀的培育，進而確保體系有效運行和持續改進。
2.2 安全知識培訓
安全知識教育是一種最基本的專業活動。經常、反復地加強安全知識培訓是促進企業員工安全文化素質不斷提高的有效途徑。安全基本知識教育的主要內容應涉及：安全防護、施工機械和電氣設備安全常識、有毒有害物質的辨別及防護、防火、工傷事故的應急救援等。
2.3 安全操作技能學習
由于一線作業人員以農民工為主，他們通常受教育程度偏低，安全意識淡薄，缺少自防自救的能力，所以此類培訓要重點針對他們進行。內容應偏重于現場實際操作以及分部分項工程、重點部位、關鍵環節等的安全防護技能和安全施工注意事項；季節性安全操作要領；工傷事故的簡易施救辦法；防護用品的正確穿戴；機械設備、臨時用電和高處作業的安全防護知識、消防器材的正確使用等。
3、加大對安全的資金投入
安全投入是改善施工現場安全生產條件和作業環境必須投入的費用，也是施工現場安全防護真實、有效的保障之舉，是企業和作業人員的“救命錢”，屬于列入措施費的非競爭性費用，所以一定要從項目招投標開始就確保安全資金按規定計取，施工過程中按要求使用，并及時到位、專款專用。
企業和項目在購買勞動防護用品和器材時一定要保質保量，對超過使用期限的防護用品應及時更新，要定期對設備的傳動部件、防護部件、限位裝置、安全裝置等加以檢修、維護、保養和更換，并按規定檢測。
企業要將安全投入費用作為施工成本列支，并指定專人負責安全資金的管理，開設獨立賬戶、建立健全安全投入臺賬和報表，加強票據管理。企業領導和財務負責人要定期對安全投入和使用情況監督檢查，嚴防專項資金挪作他用。
4、加強對過程的動態控制管理
4.1 方案適時調整
項目一般在開工前要編制進度計劃、施工組織設計、專項方案或措施、工法等，隨著施工進度的發展、施工環境和作業條件的不斷變化、工作中新問題的出現等，提前編制的進度和技術文件往往不能滿足施工要求。這時就必須根據新情況對上述文件加以調整、修改，使之具有針對性和實際指導意義。
4.2 交底持續跟進
安全技術交底是施工過程中必不可少的關鍵環節，是確保施工作業安全、順利完成的重要工作。安全技術交底要針對不同工種、不同施工對象、不同工序分階段、分部、分項進行，是與工程的形象進度息息相關的。所以交底必須持續、有效、及時并符合現場實際，貫穿于施工生產全過程。
4.3 檢查反復進行
安全檢查是發現隱患、預防事故的有效措施。無論是項目、班組還是企業管理層，都要在施工過程中加強安全檢查的力度，達到預防、糾正和持續改進的目的。安全檢查應分階段、分時間進行，按照施工部位、關鍵環節、分部分項工程、重要過程等開展自查、排查和糾查活動。主要包括定期檢查、經常檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日前后檢查等。對于發現的隱患，項目、班組、作業人員要認真對待，企業管理層要堅持跟蹤，圍繞“三定”原則共同確保整改得力，控制嚴謹，切實把安全事故消滅在萌芽狀態。
5、創建安全文明標準化工地
安全文明標準化工地的創建是塑造企業良好社會形象、提升企業信譽和榮譽的有效措施。建筑企業要想在日益激烈的市場競爭中立足于不敗之地，就應該通過安全文明標化工地的創建業績來充分獲得社會各界的廣泛認可和信賴，從而取得更多收益，形成企業成功發展的良性循環路徑。“安全文明、綠色環保、人本和諧”的標準化工地建設應當也必須納入建筑企業現在乃至今后安全管理控制工作的軌道中，以各級人員的共同努力去不斷實現，用層出不窮的一流項目展現企業文化，并使之深入人心、發揚光大。
結束語
安全文明施工是企業管理水平和施工能力的具體體現,它并不是一件單純的事情,而是一項系統的工程,涉及到企業負責人、項目經理到普通施工人員,需要企業在工作中不斷的積累經驗,不斷的提高認識、踏實的做好每一個步驟。
參考文獻
[1] 劉志強. 淺析市政工程施工的安全管理[J]. 黑龍江科技信息. 2011.
第9篇：化工安全文章范文
關鍵詞：園林綠化；施工管理；問題；管理措施
Abstract: in recent years, the development of humanactivities on the environment is to get instant results,leading to the city ecological environment has beenpolluted, affecting the development of social economy,but also on the city itself survival and the development,proposed the stern challenge; Landscaping Engineeringis to solve these problems, an effective means to enhance the competitiveness of the city. However, the landscape project quality and related to the economic benefits, social benefits and environmental benefits, the importance of landscaping project construction based on process management is self-evident, to discuss this, only for reference.
Keywords: landscape; construction management;problems; measures
中圖分類號： TU71 文獻標識碼：A文章編號：2095-2104（2013）
都市是我們經濟與社會活動最為集中的地域，其可持續發展直接影響著實現全人類可持續發展。由于城市化發展過程中重視園林綠化和景觀構造則有效地改善了城市面貌和城市環境，進一步提高了城市品位和投資環境。有賴于此，業界不但需要的是專業素質的施工隊伍，更重要的是能夠基于園林綠化項目施工過程的系統管理，憑多年工作經驗筆者針對綠化項目施工過程管理進行透析。
1 加強施工前管理
1.1在施工前一定要做好全面的準備工作，例如在掌握了設計意圖的基礎上，根據圖紙對現場進行核對采樣，起草施工計劃書等，這樣可加快施工進度。
1.2施工前一定要注意園林綠化材料的質量。只有材料的質量得到保證，施工質量才能提升，否則一切都是空話。
1.3施工前一定要對環境的影響也有所考查，比如氣候，本地土壤等一系列能夠影響工程質量的因素。特別是反季節栽種，一定要注意環境因素和苗木的生長特性，使得苗木能在一個合適的生長環境中成長。這些都需要做好記錄，以便制定相應的措施。
2 加強施工過程管理
2.1質量管理
（1）切實做好施工前準備工作。在掌握設計意圖的基礎上，據設計圖紙對現場進行核對，編制施工計劃書，認真做好場地平整、定點放線、給排水工程等前期工作。所謂“磨刀不誤砍柴工”，做好充分的準備工作，是確保施工質量的關鍵。
（2）嚴格按設計圖紙施工。綠化工程施工就是按設計要求藝術地種植植物并使其成活，設法使植物盡早發揮綠化美化的作用。所以說設計是綠化工程的靈魂，離開了設計，綠化工程的施工將無從入手；如不嚴格按圖施工，將會歪曲整個設計意念，影響綠化美化效果。施工人員對設計意圖的掌握、與設計單位的密切聯系、嚴格按圖施工，是保證綠化工程的質量的基本前提。
（3）重視土壤的處理工作。土壤的好壞直接關系到植物今后的生長，要對其進行理化性質化驗分析，從酸堿度、孔隙度、透水透氣性以及持水性等進行分析、測試，再采取相應的消毒、施基肥、客土等措施。尤其是土壤的翻挖深度、客土質量、基肥的腐熟程度及施入量、地形的平整度都要符合相關要求。
（4）定點放線的處理。一般要求位置準確，標記明顯，種植穴標明中心點位置，種植槽標明邊線，放線時遇特殊情況就須靈活處理，適當調整株間距離。
（5）嚴格控制園林綠化材料的質量。園林綠化工程施工過程中的施工工藝和施工方法是構成工程質量的基礎，而投入材料的質量，（土方質量、苗木質量規格、各種管線、鋪裝材料、亮化設施、控制設備等）則是工程質量的根本。材料不符合要求，工程質量也就不可能達到設計標準和要求，因此，嚴格控制投入材料的質量是確保工程質量的前提。
（6）遵循植物生長規律，掌握苗木栽植時間。園林綠化工程質量的好壞與苗木的成活率有很大關系，園林綠化工程中投入的苗木材料是有生命的綠化植物，不同的綠化苗木具有不同的生長規律，栽植季節和栽植時間也各有差別。掌握不同苗木的最佳栽植時間是苗木成活的關鍵，因此，必須遵循苗木生長規律，在苗木最適宜時間內栽植，確保苗木成活，提高工程質量。
（7）嚴把園林綠化分部工程質量檢驗評定關。園林綠化工程分部工程質量等級是分項工程、單位工程質量等級評定的基礎，分部工程質量等級不符合標準，分項工程、單位工程的質量也不可能評為合格，而分部工程質量等級評定的正確與否，又直接影響分部工程和單位工程質量等級評定的真實性和可靠性。為此，在進行分部工程質量評定時，一定要堅持標準，嚴格檢查，避免出現判斷錯誤，每一分部工程檢查驗收時不可降低標準。
2.2進度控制
(1)重點要做好關鍵線路的進度安排。根據施工組織設計確定的施工進度網絡圖，明確關鍵線路，在施工組織上，狠抓關鍵工序，并根據工程進展的變化，實施動態管理，適時調整網絡圖，明確不同階段的關鍵線路，采取相應的有力對策并形成文件。
(2)抓好協調，減少干擾。組織協調好不同單位、不同部門的工作也是施工管理人員的重要職能，主要體現在人員的分配與材料的供應上，在人員分配上施工管理人員應該選擇具有一定施工經驗、素質較高的專業施工隊伍。“由于人員眾多且橫跨許多部門，對人員的有效調配同樣顯得至關重要。人才的選拔和管理是開展工作的重要前提，針對項目工程的工期，對施工人員進行有效的管理，對部門進行及時的協調，是確保工程按計劃順利推進的首要因素。”在物資供應方面，應該按照施工計劃進度購置相應施工材料，必要的時候應該與施工隊伍進行協商，形成一致的物資供應意見，在施工當中耗費較大的材料要做好相應的貯存備用工作。
(3)對施工進度進行監控，確保資源合理配置。在項目安排上作為關鍵線路和關鍵攻克點，成立專門的施工組，由有5年以上施工經驗的施工員為組長，每天定期向項目負責人匯報實際進度并形成書面文件，一旦出現偏差，采取相應的措施，保證按期完成。
(4)做好安全文明施工的管理，應結合該工程施工特點，實行崗位責任制，遵循“管生產，必須管安全”的原則，落實各項安全生產技術措施，在保證安全的前提下保質、創優、按期完成工程施工任務。同時，堅持定人每天對施工場地進行清掃灑水，專人檢查，制定考核機制，建立一個安全文明的施工場地。
3 結語
園林綠化工程是一項系統工程，它包含了土方工程，綠化種植工程、園路工程，給排水工程及園林小品和園林建筑工程等，因此，在整個綠化工程的實施過程中，各道工序的施工常常會發生沖突和相互影響，不可避免的就對工程的進度和質量帶來不利影響。所以要統籌考慮，加強各施工隊之間溝通協作，避免重復勞動。工作多年的實踐可知，園林綠化工程建設的施工質量是打造精品工程的首要條件。
參考文獻：
