婦聯改革工作匯報精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的婦聯改革工作匯報主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：婦聯改革工作匯報范文

隨著“兩基”工作的實現，全民素質的提高，推動了我鎮經濟的發展，全鎮人民更加意識到鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平的重要性。為此，就我鎮“兩基”工作的情況作簡匯報：

一、基本情況

我鎮位于石城縣東南部，總面積255。72平方公里。全鎮有23個行政村，總人口4。23萬人。其中農業人口為3。97萬人，全鎮有完中1所、初中2所、完小18所，九年一貫制學校1所。2004年至2005年學度有小學生3516人，初中生2568人。

二、政府監督

鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，不僅是貫徹實施《中國教育改革和發展綱要》的重要步驟，更是興民富鎮的長遠大計，為此，黨委政府上下一條心，常抓不懈。

1、加強了對“兩基”鞏固工作的領導，成立了以鎮長郭柏生同志為組長，黨委副書記李維章同志為副組長，鎮財政、司法、團委、婦聯、土管、中心小學、各初中校長成員的“兩基”鞏固工作領導小組。

2、鎮政府制訂了《橫江鎮義務教育發展計劃》，做到“兩基”工作既有長遠計劃，又有短期目標。

3、建立并落實“雙線”目標責任制（鎮與村、中心小學與各校）列入干部的目標考核。同時與村簽訂“兩基”鞏固提高工作責任狀，做到“兩基”工作落實到人。

4、建立了“兩基”考核評估機制，把“兩基”鞏固工作納入每年度工作目標管理綜合考評，確保學生適齡兒童、少年入學率達標，確保了學校安全工作。

5、為了確保學生的在校鞏固率，鎮人大下發了《橫江鎮保學控流》、《鄉規民約》在廣播與電視臺進行宣傳，做到家喻戶曉。

6、加強收費管理，中心小學與各校簽訂了收費責任狀，嚴格實行一費制收費。

三、普及程度

1、2004年全鎮小學畢業生953人；初中招生931人；轉外縣就讀初中17人。小學升初中比率達100%。

2、初中入學三年保留率達88.4%。

3、全鎮適齡殘疾兒童少年30人，29人在小學隨班就讀，1人在初中就讀，入學率達100%。

4、2004年至2005年第二學期小學輟學10人，年輟學率2.9%。

5、學年初在校初中生2568人，輟學58人，輟學率2.26%。

四、教師隊伍

1、中小學正副校長34人，培訓33人，其中任職不到一年校長2人。

2、全鎮共有小學教師157人，專科以上37人，達專科以上比例為23.6%，初中教師123人，本科以上28人，達本科比例為22.7%。

3、中小學教師均已參加培訓，且持有《江西省中小學教師繼續教育證書》，持有證書者達100%。并有培訓內容登記。

4、各校教師均能按要求使用普通話，各校教師規范使用漢字，小學二乙以上95人，初中117人，共212人，達標率為小學69.3%，初中95.9%。54年1月1日以后出生專任教師人（小學137人，初中122人），全鎮二級乙等比例為81.9%。

5、專任教師人（小學157人，初中123人）全部取得教師資格證。

五、辦學條件

1、全鎮小學校舍總面積17025m2,生均校舍面積達50.9m2，，初中校舍總面積25434m2，生均60.1m2。

2、全鎮已消滅危房。

3、全鎮小學校園占地面積為45561m2，，生均占地13.63m2，初中校園占地面積為65383m2，生均25.46m2。

六、掃盲工作

全鎮共有村級農民文化技術學校23所，鎮級農民文化技術學校1所，各校均有教室，教學有內容，開展了掃盲和實用技術培訓活動，為振興當地經濟作出了應有的貢獻。

七、安全工作

1、鎮成立了學校安全工作組織機構。

第2篇：婦聯改革工作匯報范文

同志們：

這次會議是在天津地方志工作進入關鍵時期召開的一次重要會議。會上，衛利同志傳達了全國省級方志工作機構主任會議精神，月光同志通報了前一階段工作、安排部署了下一步任務。我完全同意，希望大家以此為參考，組織推動好修志工作。各部門修志機構負責同志不僅積極參加和開好這個會，在二輪志書編修工作整體進程中積極進取，付出努力，為全市地方志事業做出了突出貢獻。在這里，我代表天津市地方志編修委員會及其辦公室，向你們并通過你們向所在單位領導及所有參與志書編修的工作人員，表示衷心感謝。

應當看到，《天津通志》二輪編修工作正處在一個重要關口。從進度上看，規劃確定的時限已經過半，能不能基本完成規劃確定的編修任務，是對各部門、各單位修志機構的重大考驗。我認為，只要我們工作到位、組織有力、措施得當，就能夠如期完成任務。反之，就有可能半途而廢、前功盡棄。《天津通志》二輪編修是一個大工程，大多數承修單位工作已經啟動。有14部志書已經出版，今年又有3部志書通過復審，即將進入終審，年內至少出版2部。大多數志書已經完成初稿，還有一部分也在積極有序的編修之中。這是可喜的一面。與此同時，至今仍有幾個單位沒有啟動編修工作，有的單位雖然已經啟動，但后續工作遲遲沒有進展，還有的雖然完成初稿但與合格志書還有很大差距。可以這樣形容，就是打打停停，進退兩難。這是十分令人擔心的一面。我們既要看到成績，也要正視問題，切實增加緊迫感和責任意識。

還應當看到，《天津通志》二輪編修工作面臨非常好的機遇。市第十次黨代會對推進文化強市建設進行了部署，明確了今后一個時期的目標任務。編修地方志這一宏大文化工程得到越來越多的理解、認同和支持。我市各部門、各單位的領導非常重視地方志書編修工作。前不久，天津文化廣播影視局給我們發來調整史志編修委員會的函，彩霞書記親自擔任主任委員。在此之前，市公安局班子成員調整之后，武長順局長親自擔任市地方志編修委員會委員。過去，市婦聯主席朱麗萍同志也親自擔任委員。說明各部門還是非常重視這項工作。我們要堅定信心，相信通過我們的不懈努力，是能夠將志書編修工作完成好的。

在這次會議中，大家提出很多好的意見和建議，也擺出很多面臨的問題。針對大家提出的問題，根據市領導同志對我們提出的工作要求，今后一個時期，我們的工作重點就是要緊緊抓住加強和改善對地方志工作的組織領導、加強和改善對二輪志書編修的業務指導這兩個關鍵環節。抓住這兩個環節就是找到了解決新形勢下地方志工作面臨問題的鑰匙，也就是抓住了龍頭。抓好這兩個關鍵環節，要在6個方面下大力量，有所突破。

第一，要有完備的領導架構和工作班子。各部門的志書編修工作與各區縣不大一樣。各區縣根據《地方志工作條例》都設立地方志編修委員會及其辦公室。《天津通志》各承修單位大多數沒有。但是，志書編修工作啟動后，都應當相應設立編修委員會，主要領導負總責，分管領導具體抓。所謂工作班子，就是要設立編輯部或其他修志班子，即使沒有專職工作人員也要有專人負責，不能一個人身兼數責。這是我們對各部門提出的要求，希望大家能向領導作一匯報。志書編修啟動后，沒人抓沒人管是不行的。為什么這么講？因為地方志書的編修是官職官責，根據《地方志工作條例》，地方志工作各級政府的一項職責，也是政府各部門的一項職責，必須予以足夠的重視。

第二，要有領導認定的工作方案和落實措施。現在的編修情況參差不齊、進展不一。無論是已經啟動還是即將啟動，都要有一個領導認可的工作方案。如果沒有領導認可的工作方案，就會造成工作中出現打打停停、斷斷續續的局面，處于進退兩難境地，騎虎難下。因此，一定要把地方志工作納入本部門、本系統的責任考核體系中去，這一點非常重要。《人防志》編修始終按進度推進，并已經完成復審，市人防辦就是這樣做的。地方志工作不是修志機構自身的事，涉及方方面面，沒有一個統一的架構、班子、措施，很難完成。這一點，也是我們提出的要求，希望向各部門的領導匯報。

第三，要建立向主管領導匯報的長效機制。加強對地方志工作的領導，對各級修志機構講，就是要積極主動地爭取領導。我們認為，領導還是非常重視地方志工作的，但是地方志工作有它的特殊性。從全市情況看，我們整個工作還是以經濟建設為中心，各部門都有主要的職責。比如，市衛生局，公共衛生建設、衛生事業發展以及醫療衛生改革是衛生行政主管部門的中心任務，編修地方志也是職責之一，但不是中心任務。市公安局的職責非常多，但是無論如何，保護群眾、打擊犯罪，維護社會穩定就是主要的職責。各部門主管領導不可能放下主要工作去抓地方志書編修。地方志工作的戰線長、任務重，要建立工作匯報的長效機制，讓領導知道我們干了什么、干了哪些工作。從2010年以來，市地志辦每季度都向市政府主要領導作工作匯報，領導每次都作批示。目前，各部門對地方志工作越來越支持，但也需要由我們來做工作使他們加深理解。領導要加強，我們也要積極爭取。

第四，要不斷強化對所屬單位的業務指導。各部門、各單位地方志書的編修涉及面很廣，需要搜集資料，需要整理資料，形成資料長編，需要所屬單位密切配合。另一方面，地方志又是一項專業性非常強的工作，參與工作的同志不可能對地方志編修業務了解得非常清楚。所以，搞好地方志業務培訓，讓更多人了解地方志知識、編修技巧十分重要和必要。特別是為我們搜集資料的同志，一定要對方志有一個深入的認識。還要強調的是，我們對這項工作要抓起來，有利于擴大影響，強化地位，因為有為才有位。希望同志們把這項工作抓起來，這樣才能使我們的工作基礎牢固，上來的稿件才能達到高質量，不至于多次返工。我們常說，第一稿要作為終稿來寫，但要讓提供初稿的人知道第一稿如何寫。市地志辦出版了一部《天津市志書編修指導教程》，已發給了同志們。希望大家多提寶貴意見，逐步加以完善，并爭取切實措施，把本部門把業務培訓抓起來。

第五，要加強與市地志辦的溝通與聯系。這幾年，我們想盡一切辦法為各部門、各系統、各單位編修志書提供服務。我們積極探索，堅持從實踐中來到實踐中去，提出并走出一條“靠前指導，提前介入，主動服務”的路子。現在來看，這個路子是成功的。今年評審的幾部志書――《軍事志》、《外事志》、《人防志》都非常成功，特別是《人防志》質量非常高，是這幾年提出意見最少的。很重要的原因，就是市地志辦市志指導處提前介入、專人負責，一竿子插到底，所有問題都在編修過程中解決，到了藍本評審稿基本沒有實質性的大問題。希望同志們加強聯系與溝通。當然我們要主動上門服務。這里我覺得有一個條件要充分利用，就是市地方志館。目前地方志館有大量地情資料書和外地的地方志書、各區縣的地方志書，對我們都是重要參考依據。我們地方志館為大家提供全方位的服務，希望大家充分利用。你們提出的要求，能做到的，我們都要全力做好。市志指導處有一套全面的聯系方式，包括電話、郵箱等。總之，加強聯系對我們及時了解情況、及時解決問題都具有很大作用。

第3篇：婦聯改革工作匯報范文

一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質

把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統地學習黨的十七大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策，堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。

二、認真履行崗位職責

作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發、干部人事檔案、干部統計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。

（一）認真做好干部日常工作

根據部里的統一安排，曾多次抽調參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環節，按照考察組的統一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現任何泄密和跑風漏氣現象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全縣級干部檔案進行了規范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。

按照科學發展觀的要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規，進一步規范直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發生，維護了干部工作的嚴肅性。

（二）認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作

《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區貫徹實施公務員法工作的統一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對直單位人員進行了公務信息系統軟件的培訓，并順利完成了全黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規范有序進行。

（三）認真做好企業領導干部有關工作

著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規定，反復調查、認真核實，耐心解釋，及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業有關政策、業務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。

（四）認真完成領導交辦的其他工作

第4篇：婦聯改革工作匯報范文

一、《規劃》主要目標落實情況

《*婦女發展規劃》涉及七大領域，271指目標，其中統計指標260項，工作評估指標11項。經監測評估，已有239項指標實現規劃中期目標，18項指標突破規劃終期目標。主要目標進展情況：

1、參政議政。目前，全市共有女干部3800名，占干部總數的35.2%。市級黨委、政府、人大、政協班子中配備女干部6名，配備率達到100%；副科級以上女干部87名，占同級干部總數的10%；60%的市直部門配備了女干部；9個鄉鎮（街道）黨政領導班子女干部配備率達到100%；市人大女代表比例達到15%；政協女委員比例達到23.7%；村婦代會主任進“兩委”比例達到42%，比2000年提高5個百分點；發展女黨員比例達到27.3%，高出規劃終期目標2.3個百分點。

2、教育培訓。目前，全市教育結構進一步優化，義務教育階段學制得到規范。*年，全市小學適齡兒童入學率、鞏固率均保持在100%；初中普及率達到100%，鞏固率保持在99%以上；高中教育普及率達到65%，比2000年提高23個百分點。大力開辦農民技校、成人學校，對婦女進行文化、科技教育。在農村，90%以上的婦女接受了實用技術培訓，4320名婦女獲得“綠色證書”，1220名婦女獲農民技術職稱，突破《規劃》目標要求。在城鎮，95%的女職工接受了崗位技術技能培訓。

3、婦女就業。*年，全市社會從業女性20.27萬人，占全社會從業人員總數的45.8%，超出規劃中期目標2個百分點。其中城鎮從業女性達到6.94萬人，就業率達到40%以上，比2000年提高2.3個百分點。組織農村富余勞動力向非農轉移，五年來，共向外地輸出婦女勞動力1.3萬人。婦女就業領域進一步優化，科技、教育、衛生、金融業婦女就業人數逐步增加。在畢業生就業、干部招考等方面都體現了男女平等。

4、衛生保健與計劃生育。目前，市、鄉、村三級婦幼保健網絡實現了標準化、規范化建設。我們在濟寧市率先啟動了母嬰保健保償和新生兒聽力篩查，孕產婦保健覆蓋率、農村高危孕產婦住院分娩率均達到100%，超過《規劃》中期目標2個百分點；婚前醫學檢查率降至4.1%，比2000年降低78.1個百分點；婦科病檢查率達到16.1%，比2000降低20個百分點。積極推行以大病統籌為主的新型農村合作醫療，有效保障婦女的身體健康，婦女平均預期壽命達到73歲。大力實施避孕節育措施和知情選擇、出生缺陷干預、生殖道感染干預三大工程，開展四大病毒檢測工作，全市計劃生育率保持在99%以上，避孕措施、知情選擇受教育率達到100%，四大病毒檢測率達到100%，男女出生性別比保持在105.9：100。

5、法律保護。全市婦女的合法權益得到有效維護，“148”婦女法律熱線、家庭暴力致傷鑒定中心、婦女特邀陪審員以及司法部門最大限度的保障婦女的合法權益，得到法律援助機構援助的婦女兒童有59人。農村收養利機構覆蓋率達到83%；參加基本養老保險、失業保險的女職工人數逐年增加；城鎮企業女職工生育保險覆蓋率達到98%，比2000年提高3個百分點；女職工查體日趨規范。勞動、工會、婦聯每年對企業女職工保護情況進行檢查，有效防止了侵犯女職工權益案件的發生。、猖等社會不良現象得到遏制，侵害婦女權益的案件從重從嚴處理，婦女的合法權益得到有效保護。

二、實施《規劃》的具體措施

（一）加強組織領導，把婦女事業擺在和諧發展的重要位置

全市各級各有關部門從落實科學發展觀、構建和諧社會的戰略高度，把婦女事業擺上重要位置，納入經濟社會發展的總體規劃，納入黨委政府的重要議事日程，納入精神文明建設的重要內容，納入政府財政預算和年度工作考核目標。市里調整充實了婦女兒童工作領導小組，加強了對婦女工作的領導。市政府與各鄉鎮（街道）、各成員部門和市直有關部門簽定了《*-*年度婦女規劃目標管理責任書》，制定下發了《〈*婦女發展規劃（*-*年）〉目標職責分解》和分階段分年度目標實施計劃，各成員部門、各鄉鎮（街道）也根據各自承擔的指標任務制定實施方案，把指標分解到相應科室、單位，做到了職責清、目標明、層層有人管、層層有人抓，全市上下形成了“黨委重視、政府統籌、婦聯牽頭、人大政協監督、部門齊抓共管、社會各界共同參與”的良好格局。

1、加強領導，完善組織網絡機制。為全面啟動新規劃的實施，市委常委會多次聽取婦兒工委實施規劃工作情況匯報，專題研究婦女兒童發展中的重點、難點問題。多次召開婦女兒童工作會議和婦兒工委成員會議，研究部署工作。市委出臺了《關于加強婦女工作的意見》，調整充實了婦女兒童工作委員會，各鄉鎮（街道）、市直各部門也都成立了婦女兒童工作領導小組，在全市形成了上下貫通、左右相連、職責明確的婦女工作組織網絡。

2、完善制度，形成高效運行機制。在人、財、物上對婦兒工委辦公室給予傾斜支持，每年撥付5萬元專項經費，確保了活動的正常開展。加強辦公室自身建設，完善了工作報告、聯絡員、協調議事、監測評估等八項制度，配置了微機、打印機等信息網絡設備，婦兒工委辦公室工作實現了制度化、科學化、規范化。

3、強化責任，創新目標管理機制。制定下發了《目標職責分解》和分年度分階段實施計劃；指導鄉鎮（街道）市直部門制定了本系統、本單位婦女規劃實施方案；確立了魯城、書院、組織部等8個示范單位，以點帶面，推動工作全面開展；與各鄉鎮（街道）市直有關單位簽定了《*-*年*婦女兒童規劃目標管理責任書》，進一步明確各自責任，納入年度考核，確保了目標責任真正落到實處。4、監測評估，創新監督激勵機制。調整了市婦女兒童規劃監測評估領導小組、專家評估組和監測統計組；下發了《*市婦女兒童規劃監測評估實施意見》；先后完成了*、*、2004年重點指標的監測評估和*-2003年第一階段的監測評估工作，形成了評估報告，對報告中提出的問題市委、市政府及時的予以了研究和解決。市里每年召開一次婦女兒童工作會議，每半年召開一次婦兒工委成員聯席會議，把目標完成情況作為年度評選先進的必備條件，對目標完成好的單位大張旗鼓的予以表彰獎勵，對沒有完成目標的單位取消其評先樹優資格。

（二）強化宣傳培訓，營造實施規劃的良好社會氛圍

全市各級各有關部門本著面向領導、面向基層、面向群眾的原則，充分利用廣播、電視、報紙、互聯網等宣傳媒體，通過開設欄目、懸掛過街橫幅、制作滑動畫面、動用宣傳車、開辟宣傳一條街、巾幗文明隊入戶宣傳等形式，向社會宣傳新規劃的目標任務、實施規劃的重要意義，宣傳男女平等基本國策，宣傳婦女在三個文明建設中做出的突出貢獻，宣傳重點指標部門實施規劃的新經驗。先后組織拍攝了實施新規劃專題片，開設了《*婦女兒童事業網》，舉辦了“電信杯”婦女兒童新規劃知識競賽、“農行杯”落實科學發展觀促進男女平等演講比賽、“健康杯”婚醫學檢查知識競賽，廣泛開展了《綱要》、《規劃》知識競賽和重點難點問題調研等一系列活動。五年來，在報紙、電視臺、廣播電臺開設專題欄目5次，舉辦婦兒工委成員、鄉鎮市直分管領導、婦女干部參加的規劃知識培訓班3期，下發知識競賽試題3200份，市領導發表電視講話1次，宣傳重點部門12個，懸掛過街橫幅480條，制作宣傳圖版66塊，下發宣傳材料5000份，制作滑動畫面宣傳欄8個。國務院婦兒工委網、兩綱通訊、中國婦女報、山東婦女、山東婦女網等網絡雜志就*實施規劃工作情況多次予以報道或刊發。多種形式的宣傳，使《規劃》目標深入人心，公民知曉率達到了85%以上。

（三）整合多方資源，解決婦女發展中的突出問題

重點、難點指標的實施，是推動綱要規劃目標落實的關鍵環節。五年來，我們在年初下發全市婦女兒童工作要點的基礎上，著力從三個方面解決了婦女發展中的突出問題。

1、制定政策，促進婦女參與發展。市委常委會、市長辦公會每年聽取婦兒工委全面工作匯報，針對實施規劃中存在的問題，制定相關政策，及時協調解決。*年以來，針對新時期婦女工作的特點、婦女參政議政、婦幼衛生保健等問題，先后制定出臺了《關于培養選拔婦女干部工作的意見》、《關于在換屆選舉中保證人大女代表、政協女委員比例的意見》、《關于進一步做好農村婦女進“兩委”工作的意見》和《*市婦幼保健保償管理暫行辦法》等有關婦女發展的文件，優化了婦女發展的社會環境。

2、加大投入，切實為婦女辦實事。市政府把婦女事業納入每年為民要辦的10件實事的重要內容，明確部門責任，統一部署考核。*年，市婦兒工委結合*實際，確立了落實男女同齡離崗、建立特困兒童教育基金、實施大病婦女救助等10件實事，并以市委、市政府兩辦文件向社會公開承諾，*年低，10件實事已件件落實。同時，先后投資2億多元，加強了中小學標準化建設，按照全國千所示范學校的標準高質量建設了新*一中，極大的提高了高中學生入學率；投資760萬元，擴建了市婦幼保健醫院；投資20萬元，購置了優生檢測酶標儀和自動咨詢服務臺，在濟寧市唯一開展了四項優生病毒檢測工作，覆蓋率達到了100%；吸引外資90萬元，建立了3所希望小學；爭取上級投資80萬元，改建市婦女兒童活動中心，為婦女的生存發展提供了良好的社會環境。

3、抓住關鍵，解決婦女發展的突出問題。工作中，我們注重抓關鍵環節，著力解決了婦女發展中的三個突出問題。一是加大力度，努力提高婦女參政議政水平。市里成立了培養選拔女干部領導小組，建立了女干部人才庫。組織部門從提高女干部自身素質入手，會同婦聯舉辦婦女干部培訓班8期。先后選調18名婦女干部到省委、濟寧市委黨校學習培訓。在市直機構改革、市、鄉鎮班子換屆時，做到了文件中有要求，動員會上做強調，深入基層時重點安排，為女干部成長優化了社會環境。二是拓寬渠道，最大限度的安置婦女就業。市里多次召開協調會議，出臺相關政策，規范企業用工和下崗職工管理程序，在企業用工和減員增效的情況下，對女職工給予照顧和保護，全市婦女從業人員比例保持在45%以上，下崗女職工再就業率保持在40%以上。積極組織農村剩余勞動力到外地就業，五年輸出婦女勞動力1萬余人。三是動員社會力量竭力為婦女辦實事。市委、市政府出臺為婦女兒童辦十件實事意見，免費為特困婦女辦理新型合作醫療，免費為轉移婦女勞動力、下崗婦女培訓等。為特困婦女提供科技、信息、資金服務，使262名婦女擺脫貧困；全市協調社會資金209萬元，對全市11000戶困難家庭進行了救助。市慈善協會不斷拓寬籌資渠道，擴大救助范圍，五年共資助貧困家庭350戶，為困難婦女解決了生產生活的實際困難。

三、存在問題和下步工作建議

五年來，由于各級各有關部門措施得力，實施規劃工作取得了很大成效。但是通過這次統計監測，也發現了一些問題：一是婦女參政議政比例較低，正職、實職女干部偏少；二是婦女的科技文化素質有待提高。農村婦女的科技文化素質還不能適應標準化農業和建設新型農村的需求，城鎮女職工技術技能較差，不能適應企業改革的要求。三是規劃中的一些指標彈性較大，部門指標有下滑趨勢；四是工作發展不平衡；五是經費投入不足等等，這些問題直接關系到婦女的利益，關系到規劃目標能否實現。為進一步推進規劃目標如期實現，提出以下建議：

1、加大領導力度。近年來由于基層黨政領導變動比較大，有些領導對婦女工作重要性的認識不夠，對《婦女規劃》實施的要求了解和研究不夠，這在一定程度上影響了規劃目標的實施。各級領導要進一步提高對《婦女規劃》實施工作的重視，將其擺上重要位置，強化政府責任。

2、加大統籌協調力度。由于婦女兒童規劃是政府頒布的，各級政府是實施規劃的主體，各成員單位是執行部門，這就需要各部門把規劃實施看成是份分內的事，全盤有位置，責任到科室，落實到個人；年初有計劃，年終有考核。主動配合婦兒工委，自覺協調，使規劃目標如期達標。

3、繼續重視婦女參政的進程。要認真落實市委提出的培養選拔女干部工作意見，明確目標，落實措施；要拓寬選人渠道，為培養選拔女干部提供源頭活水；要深化干部人事制度改革，為女干部脫穎而出創造條件；要強化政策措施，對確有真才實學的優秀女性要及時大膽提拔任用；要多層次、多渠道加強對女干部的教育、培訓工作，提高女干部在崗位競爭中的綜合素質與能力。

第5篇：婦聯改革工作匯報范文

一、群團組織在推動思想大解放、實現經濟大發展活動中的成績要充分肯定

自我市開展推動思想大解放、實現經濟大發展活動以來，各群團組織按照市委要求，扎實深入地開展工作，取得了階段性成效。一是認識到位。對解放思想，各單位認識普遍比較深入，思想上高度重視，都充分結合本單位實際，研究制定了活動方案并精心組織實施。二是工作扎實。各單位都采取一系列有效措施，扎實開展各項活動，整體工作順利推進。三是效果明顯。通過活動的開展，各單位進一步明確了解放思想的任務，特別是緊密結合我市和本單位實際，以解放思想推動工作，取得了良好效果。市總工會圍繞發揮職工作用、維護職工權益開展活動，充分調動全市廣大職工積極性為經濟社會發展做貢獻，同時切實搞好維權服務，開展了創業培訓舉行了專場招聘會。團市委圍繞市委中心工作，在青年中培養創業典型，引導青年志愿者積極發揮作用。市婦聯結合婦女自身特點，充分發揮廣大婦女的作用，實實在在為廣大婦女服務，特別是針對農村青壯勞力外出務工，婦女成為農村發展主要力量的情況，實施巾幗創業小額貸款工程，培養出一大批婦女創業典型，前段時間我市表彰的創業典型中婦女就占一半多。市文聯圍繞全市中心工作，積極開展反腐倡廉書法展等活動，著力挖掘培養文藝人才。市社科聯服務解放思想理論創新，確定理論創新課題深入研究。市殘聯積極為殘疾人辦實事、搞服務，扎實開展創建全國殘疾人工心城市活動，我市被確定為“全國無白內障市”和“全國下肢缺肢者無障礙試點市”。市工商聯開展“百企幫百村、千人幫千戶”、“非公有制企業服務年”活動，組織發放小額貸款，切實為非公有制經濟發展服務。市科協充分發揮服務經濟社會發展的作用，大力普及科技知識，積極爭取并成功舉辦了科技夏令營活動。

總的看，各單位推動思想大解放、實現經濟大發展活動取得了較好成績，但還存在一定差距。推動思想大解放、實現經濟大發展不僅僅限于解放思想大討論，要真正在思想認識上更加深刻，在促進發展上更加有效。另外，部分單位活動和工作結合還不夠緊密。我們不能就解放思想談解放思想，要結合實際深入研究、不斷推動本單位工作。各級領導干部要帶頭解放思想，對工作的認識不能總是老一套，各項工作要不斷創新、勇爭一流，取得實實在在的成效。對群團組織來講，解放思想的任務還很重，要深入研究如何使這項活動化虛為實有抓手，并形成長效機制，將解放思想迸發出的活力變成促進大發展的動力。

二、群團組織要在深化推動思想大解放、實現經濟大發展活動中有所作為

在搞好前段活動的基礎上，市委提出要進一步深化推動思想大解放、實現經濟大發展活動，作出這樣的決策主要基于以下考慮。今年中央提出要開展學習實踐科學發展觀活動，并先期進行了試點，下一步要全面推開。7月4日，省委召開了“解放思想與中原崛起”座談會，靳書記作了經驗介紹。即將召開的省委八屆八次全會，還要對繼續解放思想工作作出全面安排部署。我市的解放思想工作是走在全省前列的，根據漯河的情況，圍繞實現新一輪大發展，市四大班子主要領導帶領各縣區、各有關部門前往魯蘇浙皖7個先進市進行了考察學習，經過認真對比分析漯河在思想觀念、工作措施、實際效果上的差距，提出要在全市開展推動思想大解放、實現經濟大發展活動。市委辦公室根據市委有關要求，制定出臺了在全市扎實開展解放思想大討論的意見。全市各級各單位按照市委統一部署，迅速開展大討論并取得階段性成效。可以說，前段時間市委是在為解放思想進行預熱，活動還處于初步階段。在此基礎上，市委提出要進一步深化推動思想大解放、實現經濟大發展活動，在前段解放思想大討論的基礎上，在抓落實、辦實事上下功夫。市委的基本考慮是以科學發展觀為指導，以優化發展環境、促進全民創業為重點，以工作爭一流、促進大發展為目標，不斷把解放思想引向深入。一是以科學發展觀為指導。要加強對科學發展觀的學習理解，切實搞好理論武裝，并認真實踐科學發展觀。科學發展觀是在準確把握世界發展潮流、科學總結我國發展經驗、深入分析我國發展階段性特征的基上提出的，是中國特色社會主義理論體系的進一步豐富和完善，對指導我們的工作具有重要的現實意義。科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。這些寶貴的理論知識不僅需要我們認真學習，更重要的是做到學以致用，提高貫徹科學發展觀的能力和水平。二是以優化發展環境、促進全民創業為重點。我們要貫徹落實科學發展觀，需要做的工作很多，最主要的是推動漯河又好又快發展。目前，制約我市發展的主要因素還是環境問題。要認識到，發展環境是一個整體概念，不僅和紀檢監察機關有關，而且和每個部門、每個人都有密切聯系。各級各部門和廣大干部群眾要都為優化發展環境獻策出力，努力營造“人人都是發展環境、人人為優化環境競作貢獻”的良好局面。我們講的全民創業的概念內涵非常豐富，全民創業是市場經濟發展的本質要求，是一個地方發展最根本的原動力。只有全民創業，社會才有活力。漯河要再掀新一輪發展，需要造就一大批創業能人。我市之所以成為內陸特區，主要在于漯河歷史上就是水旱碼頭、商埠重鎮，人們務工經商的意識比較強，大家都去創業。各級領導干部也要投身全民創業的熱潮中，為官一任要造福一方。要在全市形成干部創事業、能人創企業、百姓創家業的良好局面。搞好優化環境、全民創業工作，就抓住了發展中的主要矛盾，各群團組織要在這方面發揮積極作用。三是以工作爭一流、促進大發展為目標。解放思想說到底要看經濟社會是否發展、工作有沒有創新、能不能達到一流的目標。這就要求我們必須采取有效措施，抓好整改落實、做好建章立制等工作，不斷開創各項工作新局面。

三、群團組織要立足當前、求真務實、工作勇爭一流

第6篇：婦聯改革工作匯報范文

貫徹落實全市司法行政工作會議精神，這次會議的主要任務是以科學發展觀為統領。回顧總結年全市公證工作，分析當前公證工作面臨的形勢，對今后一個時期的公證工作進行部署。局黨委對此會議高度重視，會前，專門聽取了公證工作匯報，對全市公證事業發展提出了明確要求，一會，局黨委書記，劉局長還要作重要講話，下面我代表局黨委講兩個方面的問題。

一、總結經驗。

市公證工作在省司法廳和市局黨委的正確領導下，年。以科學發展觀為統領，以公證隊伍建設為重點，緊緊圍繞服務改革、發展、穩定大局，堅持“預防糾紛，減少訴訟，化解風險，促進和諧”公證工作的職能，進一步提高公證辦證質量，大力拓展服務領域，不斷加強和改善司法行政機關對公證行業的監督管理，較好地完成了各項工作目標，為構建和諧新林區做出了積極貢獻，全市公證機構共辦理各類公證7685件，公證收費25.7萬元。

（一）加強了公證宣傳工作。一是加強了公證法》宣傳力度。通過廣播、電視、報紙等新聞媒體。擴大公證法律制度的社會影響力和認知度，使更多的人從法律意義上關心公證、解公證、選擇公證。三月份我全市范圍內開展了公證法》宣傳月活動。二是全市統一開展集中宣傳和義務咨詢活動；三是開設報刊專欄、專題講座、制作宣傳展版、送法下鄉、送法進社區等多種形式豐富宣傳月的內容。四是利用公證員、律師和司法行政工作人員講法制課和法制報告的機會宣傳公證功能與作用。

（二）全面開展公證服務進萬家活動。市公證行業圍繞著黨和政府的中心工作。各公證處以開展公證質量“雙評”活動為契機，利用每月第一星期六或星期日組織公證人員集中到社區開展公證的宣傳和服務活動，利用社區的宣傳窗，點評臺把公證的業務范圍、辦證程序、收費標準等向群眾公示，各公證處都在社區設立了法律咨詢服務站，定期向社區群眾宣傳與其生活密切相關的公證知識，解答群眾提出的問題，社區設立了聯系點，為社區設立了公證服務熱線電話，各公證處把每次進社區活動都制定出服務計劃，對每次活動的時間、地點、內容、人員都進行了詳細安排，做到任務到人，責任到人。這方面的工作市公證處作的比較好。

（三）狠抓了公證服務民生工作。為了能使公證工作深入到社區中、深入到群眾中。采用了多種形式和載體。一是組織開展廣場宣誓咨詢活動。組織全市公證員、律師與市總工會、市婦聯聯合開展法律服務隊伍集體廣場宣誓咨詢活動，向社會宣誓承諾：忠于法律，忠于人民，依法維權，公平正義，勤奮敬業，誠實守信，清正廉明，服務大局，恪守誠信，提供優質高效法律服務。并開展現場義務法律咨詢活動，現場解答法律咨詢200余人次。二是深入開展“進萬家”活動。發放宣傳單、服務聯系卡共計1千余份，通過發放宣傳單和服務卡使辦證量大副提升，截止今年10月份辦證量已比去年超出了70%各縣（市）區（局）政府的部門大多都有公證員參與值班接訪，全市參與涉法工作的公證員數量達到總數的10%以上。此外，全市公證員認真履行法律援助義務，積極承辦法律援助案件，拓寬法律援助的申請渠道，方便困難群眾申請法律援助，維護社會弱勢群體的合法權益，維護社會公平正義，積極化解社會矛盾，促進社會和諧穩定。

（四）加強了公證誠信建設。緊緊圍繞提升素質。樹立良好的公證誠信形象這一主題積極開展誠信建設活動，努力提高公證的社會公信力。一是高度重視誠信建設工作，把誠信建設當作公證工作的生命線緊抓不放。二是通過多得形式，加強誠信教育，努力提高公證人員誠信執業的自覺性。三是實行公證程序和信息公開。各公證機構建立了公示板，將本處公證人員的姓名、照片、本處的業務范圍、收費標準、承諾事項、舉報投訴電話公開。四是建立了公證誠信檔案，對公證處及公證員服務質量、辦證質量、投訴情況、獎勵情況、社會評價等進行詳細記載。今年，按照省廳的要求我積極參與了省廳組織的群眾滿意的公證處標兵”和“群眾滿意的公證員”活動，通過參與評選活動提高了公證處和公證員的責任感和公信力。

（五）強化了辦證質量的督查與研究。一是加強檢查監管。安排部署各公證機構對公證事項進行自查。市局安排對全系統的公證質量進行檢查。配合上級對重點單位的辦證質量進行檢查。并提出整改意見。三是對爭議和疑難公證事項進行專題分析研究。局長劉樹廷多次親自主持召集公證事項分析研討會，對重大疑難案件進行研討。四是堅持證后回訪制度。去年共回訪了200余人，當事人滿意程度較高，對于個別有合理建議的各處已記錄在案，以便在今后的工作中借鑒。

（六）加強了公證業務的內業管理。一是按照《公證專用紙管理辦法》組織有關人員對我市公證處水印紙的管理和使用進行了檢查。各處對水印紙都實行了專人管理。建立了使用領取、作廢登記制度，無丟失現象。二是加強了對公證服務程序的規范和監督。加強了受理、立案、辦證、收費、審核、批準、出證、反饋、回訪等工作的管理。三是建立健全各項內部管理的規章制度。結合兩風”建設，建立和完善了公證處內部的制度建設。推行了首問負責制，服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、否定報備制、無償代辦制”六項制度。四是緊緊圍繞建立誠信體系”目標，積極探索加強行風監督的有效辦法。

（七）狠抓了公證信息化建設工作。按照《中國公證協會-年公證行業信息化建設規劃》和《省司法廳關于加強全省公證行業信息化建設的指導意見》文件的要求。認真開展了公證信息化建設。一是高度重視。年初，按照省司法廳《省司法廳關于加強全省公證行業信息化建設的指導意見》文件和全省司法行政工作目標責任制評比細則的要求，司法局把公證信息化建設作為各縣（市）區（局）司法局年度目標評比的一項重要內容高度重視起來；二是組織實施。公證信息化建設的基礎在于公證處的軟硬件建設。首先，要求每個公證處都要配備兩臺以上電腦（大處要人手一臺電腦）不間斷電源、打印機、網絡環境（建立處內局域網）等現代化設備。進而，要求要安裝公證自動化辦證和管理軟件。最后，組織人員進行相關培訓；三是落實到位。各縣、區司法局對公證處信息化建設工作狠抓落實，最短的時間內配置相應數量的電腦和其它基本設備。目前，全市14家公證處已有12家安裝了辦證軟件，其余2家承諾年安裝。這些公證處辦公水平的提高，為我市公證行業信息化建設打下良好的基礎，從而推動我市公證質量和公信力不斷提高。

必須看到取得成績的同時，雖然我工作取得了很大的成績。存在著許多問題和不足。一是政治素質有待提高，大局意識有待加強。二是公證處的內部規程管理薄弱。三是職業道德水準有待提高，行業公信力有待加強。四是公證員嚴重不足、年齡老化，隊伍結構不合理，后續力量嚴重不足。五是極個別公證處和公證人員有法不依，執法不嚴，違法不糾的一定程度地存在

二、找準定位。

第7篇：婦聯改革工作匯報范文

一、統一思想。充分認識開展社區矯正工作的重要意義

將符合法定條件的罪犯置于社區內，社區矯正是與監禁矯正相對的行刑方式。由專門的國家機關在相關社會團體、民間組織和社會志愿者的協助下，判決、裁定或決定確定的期限內，矯正其犯罪心理和行為惡習，并促進其順利回歸社會的非監禁刑罰執行活動。全面開展社區矯正工作是國探索改革和完善具有中國特色的刑罰執行制度，貫徹落實中央關于司法體制和工作機制改革的重要內容，推進社會管理創新的重要載體，貫徹落實寬嚴相濟的刑事政策，更是提高罪犯教育改造質量的現實需要，對于探索完善中國特色刑罰執行制度，降低刑罰執行成本，提高刑罰執行效率，最大限度地增加和諧因素和減少不和諧因素，維護社會和諧穩定，促進全經濟社會和諧發展具有重大意義。

構建和諧社會的客觀要求。構建社會主義和諧社會的過程，一開展社區矯正工作。妥善處理各種矛盾中不斷前進的過程，不斷消除不和諧因素、不斷增加和諧因素的過程。開展社區矯正工作符合“減少對抗、化解矛盾、以教育挽救失足者為本”執法理念，有利于全面貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策，減少罪犯關押數量，降低刑罰執行成本，符合以人為本和構建社會主義法治理念的基本要求，對維護司法公正和法律權威，提高罪犯改造質量，建設和諧社會具有重要的現實意義。

國刑罰制度發展的基本趨勢。社區矯正就是把那些不需要、不適宜監禁的服刑人員放在社區實施社會化矯正，二開展社區矯正工作。避免“交叉感染”努力減少因關押而引發的家庭破裂、孩子失教、老人無人贍養等社會不和諧因素，緩解社會矛盾。同時，根據社區服刑人員的不同特點，矯正其不良心理和行為，幫助其解決就業、生活、法律、心理等方面遇到困難和問題，激發服刑人員自覺改造的積極性。

鞏固黨的執政基礎、加強黨的執政能力建設的現實需要。嚴厲打擊犯罪是實行人民民主、鞏固黨的執政基礎的重要手段，三開展社區矯正工作。寬緩刑罰、爭取人心，更是鞏固黨的執政基礎的長期戰略。實踐證明，推行社區矯正制度，貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策的重要載體。沒有社區矯正作為銜接和承載，寬嚴相濟中寬的一面很容易失控，勢必影響寬嚴相濟的刑事司法政策的深入貫徹和實施效果。每一個罪犯身邊都有親屬、鄰里、朋友等一定數量的密切人群，刑罰的寬嚴不僅影響罪犯本人，而且對這些關系密切的人群也會產生重要影響。對那些罪行輕微或者不適宜監禁的服刑人員實施社區矯正，落實寬嚴相濟的刑事司法政策，有利于化解他對抗情緒，促使其更好地悔過自新，最大限度地把消極因素轉化為積極因素，減少社會對立面，增強人民群眾對黨和政府的向心力和認同感，有助于夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位。

建立中國特色現代刑罰執行制度的必然。目前，四開展社區矯正工作。社區矯正模式已經成為許多國家刑罰實施的主要導向，這是文明執法、社會進步的重要體現。開展社區矯正可以加大教育改造力度，強化矯正對象回歸社會后的自律能力，有利于構建家庭與社會和諧。開展社區矯正工作，既體現了國罪犯改造工作基本原則和司法工作傳統優勢的法律化、制度化，又順應了世界刑罰制度的發展趨勢，有利于嚴厲打擊各種刑事犯罪，增強刑罰效能，合理配置執行刑罰資源，降低執行刑罰成本，有利于服刑人員的改造與回歸社會。

二、理清思路。扎實推動社區矯正工作

實現全面協調可持續發展，堅持以人為本。全經濟社會發展的必然要求，推動政法工作創新的關鍵所在要緊密結合“三個建設年”活動的開展，牢牢把握政法工作的首要政治任務、根本出發點和落腳點，始終堅持政法工作的政治性、人民性、法律性，堅持執法為民，體現人民愿望、適應人民需要，推動社區矯正工作邁出新步伐，取得新成效。

涉及公、檢、法、司等政法機關及民政、財政、人社等部門，社區矯正工作是一項艱巨復雜的社會系統工程。既需要每個環節獨立承擔工作職責，又要有各部門之間的密切配合，緊密銜接，連貫管理。特別是公、檢、法、司等政法機關，要認真履行工作職責，切實加強社區矯正工作過程中的溝通、協調、銜接、配合，做到工作流程規范統一，銜接配合準確到位，形成合力，確保矯正對象“收得下、管得住、跑不了各鄉鎮綜治維穩辦要根據新形勢和新任務的要求，及時研究制定加強社區矯正工作的措施；要認真做好各成員單位的組織協調工作，把社區矯正工作放在政法綜治工作的重要位置，主要領導要親自過問，職能部門要積極參與；要把社區矯正納入社會治安綜合治理年度考核，做到同部署、同落實、同檢查，切實抓好社區矯正工作。

加強與有關部門溝通，司法行政機關要切實承擔起社區矯正工作的組織協調責任。加大對社區矯正工作的研究，及時提出工作建議，當好黨委、政府的參謀助手。要按照法律、法規的要求，不斷完善規章制度、細化工作流程，正確行使對社區服刑人員的監督管理權、考核獎懲權和社區矯正宣告權，開展對社區服刑人員的監督、管理、教育和幫助。審判機關要嚴格準確地運用刑事法律和刑事司法解釋，充分使用非監禁刑罰措施和減刑、假釋等鼓勵罪犯改過自新的刑罰執行措施。對那些具備法定條件，人身危險性較低、適用監外執行不致危害社會的罪犯，特別是監管場所內比較突出的老病殘犯、未成年犯、部分女犯、過失犯、偶犯，盡可能地運用緩刑、假釋，讓他社區服刑，以體現國家刑罰的寬容和人道，更好地化解消極因素。刑事案件的審理過程中，對可以適用社區矯正措施的案件，判決前加強與社區矯正工作機構的溝通聯系，將送審前評估調查和社區矯正庭審教育納入審判程序中，并在宣判、宣告后，將判決書、裁定書及時抄送到有關社區矯正機構。

保證社區矯正工作的依法有序推進。針對我基層司法所工作人員少，檢察機關要履行好監督職責。社區服刑人員數量較多，矯正工作壓力較大的實際。為防止社區矯正工作出現疏漏，檢察機關要積極介入社區矯正工作的各個環節，對涉及社區矯正案件，要加強法律監督，完善刑罰執行監督程序，對社區矯正工作相關的法律問題提出檢察建議。要嚴格把好法律文書關、執行監督關、跟蹤檢察關、釋放解除關，及時查處社區矯正工作中、等案件，保證社區矯正工作依法、公正進行。公安機關要積極支持、配合司法行政機關加強對社區服刑人員的監督管理，預防和打擊社區服刑人員的重新犯罪。對違反監督考察規定的社區服刑人員，要根據具體情況，及時依法采取必要的治安處罰措施；對重新犯罪的社區服刑人員，要及時依法處理。社區矯正工作啟動后，公安機關要切實加強與司法行政機關的協作配合，按照社區矯正工作實施方案中的工作職責，對違反監督考察規定的社區矯正對象，根據司法行政部門的建議及時依法處理。財政、民政、人社等部門是社區矯正工作的直接保障服務部門，要牢固樹立“一盤棋”思想，通力協作，加強配合，積極主動地關心、支持社區矯正保障機構。財政部門要重點做好財力保障，切實解決好社區矯正經費問題。人社、編制部門要將社區矯正工作管理機構、編制納入工作范圍，積極支持社區矯正管理機構的建設。民政部門要及時為符合條件的社區服刑人員提供最低生活保障，幫助他解決生活中遇到困難和問題。人社部門要協助組織社區服刑人員參加公益勞動，組織社區服刑人員進行勞動技能培訓，面向社區服刑人員開展就業指導。要廣泛動員全社會力量共同參與，不斷提高社會化程度。各鄉鎮要立即行動起來，采取有效措施，盡快建立以政府為主導，以志愿者為依托，鼓勵社會團體和有識之士共同參與的多層次、多渠道的社區矯正監督、教育工作網絡，促進社區矯正工作的順利開展。

三、加強領導。確保社區矯正工作順利開展

涉及到國家司法、刑罰執行、治安管理、社區管理、群眾工作等諸多方面，全面開展社區矯正工作是一項綜合性很強的工作。時間緊、任務重，政策性很強，要求很高。各鄉鎮、各部門要高度重視，加強領導，精心組織，周密部署，扎實工作，確保這項工作順利開展，取得實效。

納入經濟社會發展總體規劃，一加強組織領導。各鄉鎮、各部門要把社區矯正工作納入重要議事日程。主要領導要親自過問，定期聽取工作匯報，研究解決重大問題。分管領導要責無旁貸地擔負起具體領導責任，狠抓各項工作落實，有效整合司法資源、行政資源、經濟資源、社會資源等，努力形成“黨委政府統一領導，司法行政部門牽頭組織，相關部門協調配合，司法所具體實施，社會力量廣泛參與”工作機制和主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門合力抓，形成層層抓落實的工作格局。

加強對社區矯正工作的指導。各鄉鎮、各部門要廣泛動員社會力量參與社區矯正工作，二加大隊伍建設。要在司法行政機關建立專門的社區矯正工作機構。建立健全社會工作者和社會志愿者的聘用、管理、考核、激勵機制，加強社區矯正工作隊伍的教育和培訓，提高隊伍綜合素質，提高做好社區矯正工作的能力和水平。

將社區矯正工作人員經費、行政運行經費、辦案業務經費、業務裝備經費等納入年度財政預算。各鄉鎮、各部門要高度重視，三提升保障水平。要按照社區服刑人員數量測算成本。嚴密組織，健全制度，確保順利開展社區矯正工作。

要大力做好社區矯正工作的輿論宣傳，四加大輿論宣傳。社區矯正工作是新生事物。利用廣播、電視、報刊等媒體，廣泛宣傳社區矯正工作的職能、作用和重要意義，使廣大人民群眾逐步轉變觀念，正確認識社區矯正工作，真正從思想上、行動上認同和支持社區矯正工作，為開展社區矯正工作營造良好的氛圍。

協調機構還不健全。各鄉鎮要認清自己的工作職責，五落實工作責任。社區矯正工作在剛起步。協調配合公安認真組織鄉鎮派出所加強對社區矯正工作對象的監督。對違反規定的矯正對象要依法采取強制措施，打擊重新犯罪的矯正對象；檢察院要加強法律監督，完善刑罰執行監督程序，保證社區矯正工作依法、公正進行；人民法院要責令矯正對象在判決生效后及時到各鄉鎮司法所報到做好法律文書的抄送工作；司法局要做好牽頭工作，組織協調對社區矯正對象的教育改造工作；各鄉鎮司法所承擔社區矯正的日常工作，公、檢、法、司要相互配合、密切合作，逐步完善社區矯正對象的交接程序，確保矯正對象無遺漏；財政、編辦、民政、人社、工商、稅務、工會、共青團、婦聯等單位要全力支持配合，全面推進社區矯正工作開展。

第8篇：婦聯改革工作匯報范文

今天，縣委縣政府在這里召開創建省級教育強縣工作總結表彰大會，主要目的是總結我縣兩年多來的教育創強工作，表彰先進集體和先進個人，動員全縣上下乘勢而上，明確新任務，落實新舉措，形成新合力，進一步推進全縣教育事業又好又快發展。在此，首先我對今天獲表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀。根據會議安排，接下來我代表縣創建省級教育強縣工作領導小組作工作報告。

一、回顧總結，充分肯定教育創強工作取得的巨大成績

2007年底，縣委縣政府提出了創建省級教育強縣的目標，兩年來，全縣上下深入實施教育優先發展戰略，促進了教育事業健康、協調、可持續發展。

（一）強化領導，健全機制，落實教育優先發展戰略。一是縣委縣政府高度重視教育創強工作。縣里將創建省級教育強縣列入“兩城四縣”創建內容，成立了由縣長任組長，縣委常委、宣傳部長和分管副縣長任副組長，各職能部門和各鄉鎮主要領導為成員的創建省級教育強縣工作領導小組，下設創強辦公室，指導協調全縣創強工作。2008年又把“創建省級教育強縣”納入《縣國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》，制定實施了《縣“十一五”教育發展規劃》等專項規劃，使教育發展在時間上有序、空間上有位，提高了教育事業發展的前瞻性。縣委縣政府主要領導多次調研教育創強工作，并親自出席教育創強的動員會、推進會，統一思想，明確思路，部署各個階段的工作任務。2008-2010年連續三年，縣政府都把創建省教育強縣作為重點工作寫入政府工作報告，明確奮斗目標，落實推進措施。二是建立完善的工作機制。縣委常委會議、政府常務會議定期聽取創建工作匯報，專題研究部署相關工作。建立了縣領導聯系學校制度和鄉鎮部門工作目標責任制，每位縣領導分別聯系一所創強學校，幫助學校解決工作中遇到的難題。縣人大、縣政協先后多次組織代表、委員督查教育創強，推動工作開展。縣政府與各鄉鎮、職能部門簽訂了責任書，明確各鄉鎮、部門工作職責，層層建立了相應的工作機構，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。三是各鄉鎮、部門齊心協力抓創建。各鄉鎮、部門單位只要是涉及創強工作的，均以大局為重，傾斜政策，主動配合，優先執行，順利推進各項創建工作。縣教育部門充分發揮主要職能部門的作用，引導廣大教育工作者積極發揚團結協作、真抓實干、知難而進、勢在必奪的精神，切實做好各項工作。縣委宣傳部、縣直機關工委與縣創強辦聯合在全縣開展了“為爭創教育強縣捐書”活動，全縣各部門單位共捐贈圖書7萬多冊。縣公安、交通、衛生、工商等部門為保障學校周邊環境安全，多次開展學校周邊環境整治行動。縣廣電總臺等單位在做好創強宣傳的同時，積極配合教育部門制作教育創強專題片。輝埠、天馬、招賢等各鄉鎮，積極履行發展教育的職責，“有錢出錢、有力出力”，努力為轄區內學校發展排憂解難，有力促進了本鄉鎮的教育創強工作。

（二）加大投入，改善條件，夯實教育創強物質基礎。為切實保障教育經費到位，由縣長親自擔任全縣義務教育經費保障機制改革領導小組組長，在財力十分有限的情況下，優先安排教育經費，逐年加大教育投入，保證教育經費“三個增長，兩個提高”，并落實好“三項教育經費”，同時縣財政還每年安排1000萬元創強專項資金，用于學校建設，縣發改、國土、規劃等部門對教育項目優先立項、優先供地、優先建設。2007-2009年，全縣規劃實施創強基建項目、食宿改造工程項目和校園設施項目等學校建設項目共179項，完成了常一中體藝館、紫港中學、獅子口初中、縣教師進修校及電大遷建等一批重點建設項目，新建校舍面積13.56萬平方米，投入改造破舊校舍和教育基本建設經費2.88億元，是以往十年投入的總和；投入教育裝備建設經費近1200萬元，全縣各學校的教學儀器、音勞美體器材、電教設備、圖書等教育裝備得到了進一步更新完善。2008年，我縣還在市率先將義務教育段教師“同城同待遇”納入縣財政預算，確保教師工資水平不低于全縣公務員的平均工資水平。

（三）著眼長遠，規范管理，促進教育事業快速發展。教育創強過程中，我們重視“硬件”建設的同時高度重視“軟件”建設，在加強師資隊伍、優化校園環境、創新學校管理等方面進行了積極探索。一是加強師資隊伍建設。近年來，我縣一方面優化配置師資力量，每年公開招考擇優錄用一批新教師。另一方面構建了校本培訓、師德培訓、全員素質提升培訓、骨干教師培訓及學歷提升培訓的培訓體系，提高教師業務素質。特別針對我縣中老年教師比較多的情況，創建了“快樂之家”中老年教師俱樂部，經常性地開展業務展示等活動，促進他們身心健康、專業發展，經驗在全省推廣。同時，努力加強校長隊伍建設，出臺了《縣中小學校校級領導干部選拔任用工作暫行辦法》、《縣校長管理辦法》，實行中小學校長公開選拔制、任期目標責任制、學年度工作考核制，通過考核評價和培訓，對校長工作進行“督”、“導”、“訓”，強化校長的責任感和使命感。目前，全縣培養了一批省特級教師、省優秀教師和省市教壇新秀等名優教師，正在逐步形成名師、名校長、學科帶頭人、骨干教師組成的梯隊，帶動全縣教師的專業成長。二是深入推進新課程改革。針對小學、初中和高中課程設置的不同特點，加強學校課程規劃與實施，高標準開足開齊各類課程，加強課程管理力度，增強學校的課程實施能力。出臺了《縣中小學教育教學質量評價方案》，引導轉變教師的教學方式和學生的學習方式，充分發揮教育評價激勵、導向、甄別功效，進一步完善學生評價、教師評價、學校評價體系，建立健全教育教學質量監控和檢測制度。注重“課題帶動”，廣泛開展各類“教育論壇”等研討活動，著力解決課程改革中的實際問題，不斷提高教學效益。三是重視校園文化建設。出臺了《縣學校校園文化建設實施方案》，加強校園文化建設，豐富學校內涵，提升辦學品味，陶冶學生情操，涌現了實驗小學的集郵文化、宋畈小學的鄉土文化、湖東小學的責任文化、閣底小學的詩詞文化等一批校園文化特色學校。在省級教育強縣評估驗收中，驗收組的專家對我縣的教育軟件建設留下了深刻的印象，給予了高度的評價。

（四）注重公平，統籌兼顧，切實辦好人民滿意的教育。按照教育均衡發展的要求，抓住教育發展中的薄弱環節，采取有效措施，促進全縣教育事業全面協調發展。一是促進幼成職教協調發展。依托優勢資源，加大扶持力度，多渠道、多形式發展幼兒教育，形成了以公辦幼兒園為骨干，公辦民辦相結合的幼教發展格局。2009年，全縣幼兒教育學前三年普及率達90.65%，居全市前列。積極開展等級成校建設和評估活動，全縣各鄉鎮都建立了成校，形成了縣、鄉鎮兩級成教網絡。積極實施“省職業教育六項行動計劃”，大力推行工學結合、校企合作、校校合作的辦學模式。縣職業中專的電氣焊專業被評為省級示范性專業，機電實訓基地被評為省級實訓基地。2009年，圍繞我縣軸承產業的發展，與國家級重點技工學校洛陽軸承技工學校聯合創辦了省內第一家軸承專業學校——洛陽軸承技工學校分校。二是促進城鄉教育協調發展。在加快改善農村學校基礎設施條件的同時，積極開展“城鎮支援農村、強校支援弱校”的對口幫扶工作，引導城鎮教師到農村薄弱學校支教，鼓勵農村學校選派骨干教師到城鎮學校鍛煉，并選拔優秀城區教師到農村學校任職，發揮帶動作用，提高農村學校的師資水平。三是促進困難學生健康成長。我縣率先在全省實施經濟困難家庭學生資助就學政策，對低保家庭學生、殘疾學生、少數民族學生、低收入家庭學生進行就學資助。同時大力實施愛心營養餐工程，做好免除學雜費工作。高度關注“留守兒童”、單親家庭子女、學習困難、家庭經濟困難、殘疾等五類特殊、弱勢群體學生的身心健康，通過開展師生結對、團員結對、實施德育導師制、組建“臨時家庭”等活動，讓留守學生感受更多的“親情”和“關愛”，此項工作得到了省婦聯領導的充分肯定。今年9月，我縣還建立了培智學校，進一步加強特殊教育。四是規范教育收費行為。全面推行了教育收費公示制度和定期督導制度，做到教育收費公開、透明。2009年7月，我縣獲得了“省規范教育收費示范縣”稱號。

通過兩年多的教育強縣創建工作，全縣教育事業取得了長足發展：一是學校面貌煥然一新。新建了6所學校，對68%的學校進行了食宿改造，完成一大批校園基本建設項目，學校基礎設施得到極大改善。加強了校園文化建設，形成了“一校一品牌、一校一特色”，造就了一大批“花園、學園、樂園”式學校，實現了農村“最漂亮的建筑是校舍，最美的地方是校園”。二是優質資源日益增多。創建了9個省教育強鄉鎮，8所省示范性學校，28所省標準化學校。三是基礎教育跨越發展。幼兒教育初步形成了“一鄉鎮一中心、輻射行政村”的辦園格局，學前三年幼兒入園率由三年前的81.2%提高到90.65%；高中段教育發展迅速，初中畢業生升入高中段學校比例由2004年的82.9%上升到93.12%；小學入學率和小學升初中比例均達100%，實現了高標準、高質量“普九”目標，“兩基”水平不斷鞏固提高，基本普及了十五年教育。四是教師素質不斷提升。對全縣1800多名中小學教師進行了教師素質提升培訓；對1.6萬多人次進行了新課程改革培訓。全縣小學教師大專以上學歷、初中教師本科以上學歷比例，分別從2004年的34.2%、26.1%提高到66.16%、71.89%；培養了省市各類優秀教師、名校長18人。五是素質教育深入實施。按規定開齊開足了音、美、體、勞、英語等課程，配備了專用教室和器材，開展個性化教學，推動學生全面發展。近三年來，全縣中小學生特長發展方面獲省級以上各類獎勵376人次，獲市級各類獎勵1200多人次。六是社會對教育滿意度顯著提高。據市教育局抽樣調查表明，社會各界對教育感到滿意和基本滿意的比例從2004年的48%上升到2009年的78%。七是合力扶教的氛圍日益濃厚。經過教育創強，全縣各單位合力扶教的氛圍更加濃厚，形成了“黨以重教為先、政以興教為本、民以支教為榮、師以愛教為責”的良好局面。今年1月，我縣以優異的成績通過了省教育強縣的評估驗收。

這些成績的取得，得益于縣委、縣政府等四套班子領導的高度重視和正確領導，得益于全縣廣大教育工作者的辛勤工作，得益于各鄉鎮、各部門的共同努力，得益于社會各界的關心支持。在此，我代表創建工作領導小組向為創建工作作出積極努力、付出辛勤勞動的廣大干部群眾，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在充分肯定工作與成績的同時，我們也要清醒地認識到，我縣兩年多的教育創強工作，雖取得了顯著成效，但因經濟社會等客觀因素所限，與先進地區相比，與人民群眾對優質教育的要求相比，還存在不少差距：一是城鄉教育均衡化需進一步推進。在教育投入、條件保障、師資隊伍、規范管理等方面，城鄉仍有較大差距，影響教育事業的進一步發展。二是全縣教育教學質量有待進一步提高。我縣還存在骨干教師數量不足，教師年齡、學科結構不合理等問題。學校管理和教師隊伍建設需進一步加強。三是幼兒教育、職業教育、成人教育的協調發展需進一步加強。部分鄉鎮中心幼兒園設施相對簡陋；職業教育、成人教育為當地經濟發展的功能還未得到充分發揮。四是對照《2003年省教育強縣評定操作標準》，我縣初中畢業生升入高中段教育比例、人均預算內教育經費、人均教育經費水平都低于全省平均水平，僅為基本達標。省教育強縣評估驗收組在《關于對縣進行省教育強縣評估驗收的報告》中指出：省教育強縣的創建工作是一個動態過程，只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，希望我縣以更高的標準嚴格要求自己，在更高的起點上推動各類教育更好更快的發展，并對我縣今后教育工作提出了3點具體要求：一要繼續堅持“以縣為主”管理體制，進一步加大對教育的投入。二要積極探索建立保障農村教育健康、持續、快速發展的長效機制。三要繼續推進教育均衡發展，為乃至全省教育創造更多更好的經驗。此外，按照省委、省政府辦公廳《關于在全省開展創建省教育強縣活動的通知》要求，兩年后省人民政府教育督導室將對我縣進行復查，這兩年時間里我縣要繼續開展省級教育強鄉鎮創建工作。

上述問題及要求都需要我們在今后工作予以高度重視，認真加以解決，推動我縣教育事業快速健康發展。

二、再接再厲，推動我縣教育事業發展再上新臺階

當前和今后一個時期，我縣教育工作要以科學發展觀為指導，按照推進教育科學和諧發展的要求，突出公平、均衡、優質、協調，著力解決影響教育事業發展的各類社會反響強烈的問題，進一步辦好讓人民滿意的教育。

（一）嚴把創建標準，進一步做好教育創強后續工作。下一階段我縣教育創強的主要任務還有兩項：一是完成剩余5個鄉鎮創建省級教育強鄉鎮的任務。二是做好省級教育強縣復評準備工作，爭取在2012年通過省人民政府教育督導室的復評驗收。同弓、新橋、青石三鄉鎮今年要完成創建工作，目前已通過市教育強鄉鎮驗收，正在申報省教育強鄉鎮驗收。大橋頭和兩個鄉要在明年完成創建任務。縣教育局、各相關鄉鎮和學校，要抓緊制定工作計劃，盡快啟動相關工作，爭取到2011年底實現全縣省級教育強鄉鎮全覆蓋。

（二）繼續加大投入，進一步改善學校辦學條件。首先，要做大增量。要進一步加大財政對基礎教育特別是九年制義務教育的投入。縣財政依法確保教育經費的“三個增長”、“兩個提高”，繼續按照省政府核定的農村中小學公用經費標準和定額，統籌安排，予以保證，建立學校債務鎖定償還機制，逐年化解義務教育債務，嚴禁產生新的債務。保障中小學校建設的必要投入，中小學進一步發展所需的校舍建設項目，列入縣、鄉兩級政府和教育部門的基礎設施建設總體盤子，統一規劃。繼續堅持教育建設項目優先安排、優先建設的原則，積極開展城南小學等重點前期項目工作，加快在建項目進度，強化質量監管，打造精品工程。其次，要盤活存量。要按照《縣教育發展總體規劃與實施綱要（2004-2012）修編方案》要求，切實做好新一輪布局調整工作，優化教育資源配置。各鄉鎮要按照《縣人民政府辦公室關于全縣中小學校閑置校產處置的意見》要求，配合縣教育局處理好本鄉（鎮）范圍內的閑置校產，盤活學校存量資產，擴大教育規模，提高辦學效益。再次，要提高標準。要加快省標準化、示范性學校建設。省教育強縣評定標準規定：初中、小學達到省標準化學校要求的比例不低于85%，各類學校中有一定數量的省示范性學校。我縣通過教育強縣驗收時，省標準化學校比例為57.5%，根據規劃要求，到2011年要達到89%，因此還要加快3所學校的標準化建設，要努力爭創2所省示范性學校和2所省一級重點中學（職校）。

（三）完善保障機制，進一步夯實教育發展基礎。一要進一步完善教育布局規劃。根據經濟社會發展的實際，及時修訂教育發展規劃，統籌安排學校布局，并按照實事求是、穩步推進、方便就學的原則，加大學校布局調整力度。在制定學校規劃時，要與城鄉規劃相銜接，預留教育控制用地，保證中小學建設到位，滿足基礎教育可持續發展的需要。二要鞏固和完善義務教育中小學教師工資保障機制，不斷提高教師待遇。要將中小學教師合理收入納入縣政府財政預算，納入財政統一發放范圍。要積極探索和推進中小學教師養老、醫療、失業保險等社會保障制度改革，關注農村教師住房問題，不斷改善中小學教師的工作和生活條件。三要完善教師培訓制度。要開展教師全員培訓，注重培訓的針對性和實效性，把“校本研訓”作為教師專業成長的主要途徑和平臺，實現“教研”與“培訓”的有機結合，提高教師教育教學技能和水平。大力實施“名師工程”、“領雁工程”，加大知名教師、學科骨干教師的培養力度，完善激勵措施，打造一批在全縣學科和學校管理領域具有一定知名度的領軍人才。

（四）推進教育改革，進一步促進教育均衡發展。一要穩定農村教師隊伍。積極采取提高農村中小學教師專業職務結構比例、設置農村教師津貼等有效措施，鼓勵和吸引高校優秀畢業生、城鎮優秀教師到農村中小學校任教。建立城區中小學教師到農村任教服務期制度、城鄉教師定期交流輪換制度以及“校對校”、“師對師”的城鎮對口支援農村教育的制度，拓寬農村學校的教師來源渠道，穩定農村教師隊伍，促進縣域師資水平趨于平衡。二要重視和發展幼兒教育。各鄉鎮要切實履行發展幼兒教育的職責，抓好鄉鎮中心幼兒園建設，并鼓勵各幼兒園加大投入，改善辦園條件。城區要做大做強示范性幼兒園，發揮示范輻射作用。規范幼兒園辦學行為，開展幼兒教育教科研活動，提高幼兒教育質量。要鼓勵符合條件的社會力量參與辦園，引進民間資金，大力發展民辦幼兒園，切實提高農村幼兒入園率。三要做大做強職業教育和成人教育。把發展職業教育放在更加突出的位置，健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度，真正確立起以就業為導向、以服務為宗旨的觀念，實現職業教育辦學思想、辦學模式、發展思路的根本轉變。大力推進產教結合，校企結合，精心打造“技工品牌”，提高職業教育為經濟發展的服務功能。要加強鄉鎮成校建設，整合成人教育資源，抓好勞動力培訓。

（五）重視教育管理，進一步提高教育教學質量。教育創強最顯著的成效是優化了我縣教育資源配置，解決了教育發展的基礎性問題。目前，教育發展的主要矛盾是教育教學質量不能滿足全縣人民群眾的要求。抓教育內涵發展、提高教育教學質量是教育發展的必然選擇和最緊迫任務。今后一個時期，要著力做好三方面的工作：一要努力促進教學管理水平的提高。管理出效益，管理同樣出教育質量、出人才。全縣各級各類學校要從實際出發，把提高教育教學質量作為工作的出發點和落腳點，將工作重心、主要精力用在抓教學、抓管理、抓質量上，人力、財力、物力堅持向教育教學工作傾斜，廣泛吸取先進的教育教學管理經驗，積極探索建立科學的管理制度，實現學校管理規范化、科學化、精細化，形成“一心一意抓教育、千方百計提質量”的濃厚氛圍，把教師和職工的積極性、潛能充分調動起來，促進學生身心健康和升學率等的全面提升。二要努力抓好學校安全工作。安全責任重于泰山，校長是安全工作的第一責任人，必須負總責，親自抓。縣教育局、各學校要建立健全各項安全制度，明確工作職責，落實工作責任。重點要做好學生安全教育、季節性傳染病預防、學校食品衛生安全、危舊校舍檢查維修、學生接送車管理等工作，確保師生生命、財產安全。三要努力形成鮮明的辦學特色。辦學特色是學校發展生命力的重要體現，一方面各學校要根據自身實際，加強校園文化建設，已經通過省教育強鄉鎮驗收的鄉鎮學校，要繼續鞏固完善，未通過驗收的鄉鎮學校要加快提煉，做優做精做美校園環境。另一方面，各學校要深入開展教學研究，探索符合學生特點的個性化教學，形成各自的教學特色，在減輕學生課業負擔同時，促進學生健康發展，進一步提升辦學內涵。