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各位領導,老師們:
大家好!
隨著期考的結束,這辦學年的工作就要結束,回首來xx中130多天的日子,我的感受概括為三句話:
一,忙碌有些忙亂。
今年1月,我來到xx市中學,由于環境的陌生,分管工作的不熟悉,雖然開學初政工、電教工作不多,但還是顯得無頭緒,特別是電教工作,不是電腦、網線出現問題,就是打印、復印有毛病,加上自己對這一行懂的不多,所以花了不少的冤枉時間,給老師們的工作也帶來了諸多不便。另外,本學期的中心工作比似乎比往年多:2月份開學工作檢查,十月份“比教學、訪萬家活動”、治庸問責工作,5月份的比訪檢查,6月份的半年督導、繼教驗印、教師年度考核,我的感覺不僅僅是忙碌,還有些忙亂,不僅自己忙,連老師們也忙得不可開交,好在有學校領導和老師們的協助與支持,與政工有關的工作一次次通過了檢查和驗收。
二、欣喜兼帶遺憾。
半年來的工作與生活,總的感覺是比較欣慰的。欣慰之一是在開學初的“比教學、訪萬家”知識問卷中,全校35名教師無一例外的按時上交,并且書寫工整;之二就是在迎接檢查時,我們的班主任要補前兩年的“走進學生心靈”的活動資料、部分教師補政治學習,這項工作完成的也不錯,(除了極個別老師未交政治學習筆記本);之三是在訪萬家活動中,老師們都能按照學校的統一部署,及時的進行家訪,并完成相關資料;之四是在教師繼教工作和年終考核工作上老師們能夠高風亮節,能夠保持一顆平和的心態;五是電子備課室、多媒體教室、打印室的管理老師們都能比較好的遵守相關的制度,出現一些問題隨時向我反映。但是在欣慰的同時多少有些遺憾:在上交前兩年政治學習筆記本時有極個別教師沒有上交,在查看訪萬家活動資料(請勿抄襲WWw.HaOwORd.CoM)中也有教師沒有本期的政治學習筆記(或許是交錯了,我希望是這樣),還有的老師在我們多次強調電子備課室的衛生后還是不經意的丟下煙頭,打印機出現問題后不說了之的現象。我想改變有一個過程,老師們這樣就已經盡力了,我相信在新的一年里老師們會做得更好。
三、感謝催我奮進。
半年來,學校政工電教工作之所以能夠比較順利進行,在此我要感謝我們的所有老師。當我有事不在校時或提前走時,關主任、吳主席、黃校長總是說:“沒問題”,幫我把相應的工作處理好;當電腦出現問題、打印機出現故障時,周xx老師、鐘xx老師、馮會計他們總是盡自己的能力幫助維護;當需要整理各種座談記錄、活動紀要、繼教資料時,黃xx書記、王xx老師、聶xx老師、聶xx老師、余xx老師、楊xx老師、林xx老師總是樂于相助;還有非常認真參加各種培訓的向老師、汪老師、馮老師等等。當然對我及我的工作給予幫助的遠不止這些老師。但是在感謝老師們的同時我也在反思:自己還有很多地方做的不夠,有時候打印復印不成了,我跟老師們維修時有些不情不愿,一些設施出現故障了聯系不及時以及維護不迅速,打印管理不到位以及工作上方式方法不對的地方,都希望老師們諒解。
當新的一年向我們招手時,忘掉曾今的不愉快,留下美好的記憶吧。我相信在新的一年我們合作得會更好!
最后祝老師們過快樂平安的暑假!
謝謝!
—— 寫于2014年7月
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班主任下半學年工作總結
2014年已經結束,在這一年對于我們公司來說是一個全新的開始。在這一年,公司剛在深圳成立,經歷了很多艱難苦困,在座的每位和我都同公司一起經歷了風風雨雨,現在公司已是一個有一定規模的公司,在消防業站穩了腳跟。現將這一年的工作總結如下:
一、2014年公司的風風雨雨
在這一年里,公司為了能在深圳扎穩腳跟,對深圳消防業進行了深刻的市場調查,通過對市場的調查了解,進行公司的任務分配。通過會議交流,認真聽取員工意見,加強員工的業務能力,大力宣傳2014年消防局發出的通知,全面貫徹2014年深圳市提出的《火災公眾責任保險試點工作實施方案》,提高公司在深圳的業務質量。
二、2014年公司取得的成就
通過一年的時間,我公司在深圳的消防業站住了腳跟,是公司鞏固發展成果,強化內部管理,加快發展取得突出成效的一年。一年來,公司各部門及各控股公司在公司董事會和黨總支的正確領導下,在上級領導的大力支持和扶持下,在相關部門的密切配合下,堅持以總體工作思路為指導,全面貫徹和落實《深圳市火災公眾責任保險試點工作實施方案》,為公司這一年的指導工作目標。較好地完成了2014年各項工作任務,經營業績穩步增長,內部管理逐步加強,公司影響力不斷提升,綜合實力顯著增強,黨建和企業文化建設工作取得明顯成效。
公司上下凝心聚力,開拓進取,一年來,我公司遵循工作思路,牢固樹立經營理念,拓展思路、抓住機遇、積極探索、銳意進取。我公司穩抓企業經營和內部管理,嚴格按照要求規范運行,建立健全各項規章制度,穩步推進公司農業生產管理模式改革,進一步加強職工思想教育和隊伍建設,公司整體水平得到切實提高。同時在人力資源規劃工作得到圓滿落實。由于我公司員工都是來自五湖四海,加強他們的溝通是很重要的。根據公司的實際情況要求,實施人力資源規劃方案。公司召開專題會議研究討論,結合公司實際,制定公司實施方案。加強公司員工的相互了解,通過**活動,加強員工的或作默契。通過認真不懈的努力提高了公司的聲譽在這一年中,我公司嚴格要求高質量、高水準、高要求的工作態度,認真完成公司內的每個消防業工作,提高了我公司在消防業的信譽,并得到了良好的口碑。
一年,公司財務在領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圓滿完成財務部各項工作的同時,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好資金調度,取得了驕人的成績。抓好了在各項經營費用的控制上,在規范財務核算程序、統一財務管理表格上,在及時準確地向公司領導匯報財務數據,實施財務分析等方面工作,針對公司日常管理中的薄弱環節和日常成本費用支出比較隨意的弊端,公司嚴格科學管理,規范經濟行為,不斷提高了企業的競爭力。
三、2015年公司對未來的打算
(一)加強市場影響力
一是積極完善公司大銷售體系,優化資源配置、統一調劑市場、統一內部定價、提高公司市場話語權和影響力。二是奮力開拓市場,擴大市場份額,想方設法提高重點用戶的合同兌現率;不斷加強與大客戶的合作。
(二)提高業務能力
一是繼續加強公司對消防業業務的知識宣傳。二是通過會議、總結等方式加強員工的工作經驗交流,增強員工的業務能力。
今天上午,__總經理總結了集團公司上半年工作,安排部署了下半年各項任務。下午,大家圍繞下半年工作任務,結合各自的工作開展了熱烈討論。大家普遍認為,的講話實事求是地總結了集團公司上半年的工作,分析了當前我們面臨的形勢,提出了工作中存在的問題,明確了任務,既鼓舞了士氣,又使大家增加了緊迫感。在討論中,大家提出了不少好的建議和意見,會后,我們將根據大家的意見和建議對工作報告做進一步修改后印發。這次會議時間雖然短,但會議節奏緊湊、熱烈而有實效,圓滿完成了預定的任務,達到了預期目的。希望大家認真學習領會會議精神,結合實際抓好貫徹落實。
這里,我結合大家的討論和建議,再講幾點意見:
一、認清形勢,統一思想。
今年,是機場屬地化管理后開局的一年,也是集團公司關鍵性的一年。集團公司組建伊始,工作千頭萬緒,集團公司面臨的不僅僅是體制的轉變,更多的是觀念改變,大家思想比較活躍,因此,我們要盡快地把思想統一到在確保安全的前提下,如何促進集團公司的發展、進一步提高經濟效益,正確處理安全與生產、效益和發展的關系上來,樹立科學的發展觀,全面促進集團公司持續、健康、穩定、快速發展。
二、立足全局,統籌兼顧。
為確保今年各項任務的完成,各部門、公司領導必須立足全局,把握重點,兼顧全面。這既是重要的工作方法,更是重要的辯證唯物主義思想方法。
立足全局,就是要站在全局的高度觀察問題、思考問題、處理問題。全局和局部是相對的。一個部門有一個部門的全局,一個公司有一個公司的全局,但對于集團公司來說,每個部門、公司又都是局部,都要服從集團公司工作的全局。從長遠和根本上來說,局部利益和全局利益是一致的,但是在一定的階段又是有矛盾和沖突的。集團公司組建之初,機構調整、人動、分配制度改革,都涉及到各部門、公司的利益。有些舉措,在局部來看是有益的,但對全局不利;或者在局部看來不利的,但有利于全局。在局部利益和全局利益發生矛盾時,必須服從全局利益,保證各項改革措施的順利實施。
要統籌兼顧,防止顧此失彼。今年下半年,集團公司面臨的經濟效益壓力很大,在獨聯體貨運包機停飛,經營收入不穩定的形勢下,集團公司及時調整了工作思路,轉換了工作重心,確定了“客貨并舉、以客為主、兩條腿走路”的思路,把工作重心放在客運市場的培養開發上。同時,對于集團公司來說,安全又是第一位的,是任何時候,任何情況下都絕對不能忽視、不能放松的,沒有安全,就沒有效益。各單位必須正確處理好各方面的工作關系,尤其是安全與效益、發展的關系,要把效益和發展建立在牢固的安全基礎上,以良好的效益為安全和發展創造條件,以發展促進安全和效益工作。總之,既要突出重點,又要統籌兼顧,使各項工作協調一致,全面發展。
三、嚴字當頭,強化管理。
加強管理,對于我們來說是一個常講常新的話題,是企業經營的必經之路,既是企業的日常工作,又是確保安全,提高效益,促進發展的重要內容。過去,在體制改革前和屬地化管理改革過程中,我們在嚴格管理方面做了大量扎實有效的工作,取得了顯著成效,保證了改革的平穩過渡。現在,我們要繼續把加強和改善管理擺在突出的位置,用嚴格管理、科學管理保證安全,提高效益,以促進集團公司的全面發展。
加強企業管理,必須堅持嚴字當頭,這是我們企業的性質和工作特點決定的。嚴格管理,關鍵是要健全和完善各項規章制度,嚴格照章辦事。集團公司成立后,著力進行轉機建制工作,大力建設現代企業制度,推行公司化管理模式。按照《公司法》的要求,我們已經初步完成了資產劃撥、章程起草、經營范圍界定等一系列工作,積極協調有關部門,完成了集團公司和子公司的工商注冊登記工作;按照現代企業制度要求,對集團公司內部結構進行了整合;建立了集團公司議事制度、財務管理和人力資源管理等一系列企業內部管理制度。但是,集團公司組建剛半年有余,各項工作還在不斷的摸索、磨合過程中,各種制度還很粗放,需要逐步完善。要在行政管理和安全生產管理的各個層次和各個環節建立制度,實行責任制,加強考核和督促檢查,真正做到令從法出,獎罰分明,徹底改變有章不循、違章不究、規章制度形同虛設的現象。
四、強化服務意識,提高服務質量。
機場屬地化管理后,我們由政企合一性質的公益性單位轉變為適應市場化需求的現代大型運輸服務保障企業,首先就要轉變觀念,牢固樹立服務意識。今年,集團公司在廣泛開展合作方面取得了顯著成效。從集團公司尤其是機場來講,要有大服務、大市場意識,要逐步完善機場的基礎設施,優化投資環境,為航空公司、駐場單位創造良好的工作、生活環境,進一步提高服務質量,創造條件,以良好的服 務吸引航空公司加盟__#航空市場,以優厚的條件來尋求多方面的合作。在集團公司內部,也要強調強化服務意識,簡單講,就是要提倡各職能部門為各業務保障單位服務,要轉變工作作風,提高辦事效率,更好地為一線生產保障部門做好服務。總之,作為市場化運作的現代企業,集團公司要以市場為導向,以經濟效益為核心目標,以優質服務為手段,大力開拓市場,廣泛尋求合作,追求利益最大化。
五、加強領導,務求落實。
年初,省委、省政府對今年工作提出了往深做、往實里做的具體要求。集團公司今年下半年的各項任務已經明確,現在的關鍵在于落實。能否抓好落實既反映一個企業的精神狀態,又體現企業的工作作風,既關系到領導干部的形象,又影響群眾信心。各部門、公司的領原創免費文秘網站:文秘站導干部一定要按照年初工作會議和這次會議的精神和要求,力戒形式主義,大力發揚腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的工作作風,重實際,說實話,務實事,求實效,把集團公司各項工作部署落到實處。
近年來,我院堅持自覺接受人大和政協的監督,主動邀請人大代表、政協委員旁聽案件,視察法院工作,上半年共邀請人大代表旁聽案件1件,參加旁聽人大代表6人,邀請人大代表,政協委員視察法院6人次,走訪人大代表10人次。同時,我院積極辦理人大、政協及上級法院交辦的案件,均能做到件件有落實,事事有回音。
二、加強司法政務管理的做法及建議
我院認真落實最高法院關于加強司法政務管理的有關要求,堅持為審判和執行工作服務的工作方針,抓好司法政務管理,為全院審判工作的順利進行提供了有力的保障。
(一)提升司法政務管理水平,為公正、高效審判提供良好服務 。
1、加強信息、調研工作。為給領導決策提供高質量的、有參考價值的依據,我院組織全院法官圍繞審判工作、法院改革和隊伍建設中出現的新情況、新問題等開展調研,提出對策,撰寫了一批高質量的調研文章并在相關報刊和網站上發表。同時,進一步發揮信息聯絡員的作用,充分調動其工作積極性,使各部門在工作中遇到新情況、新問題時能夠及時上報有關情況,保證了信息暢通。
2、對進廠原輔材料的驗收。在這一個月中,技術質量部嚴格按公司新制定的文件執行,不合格品堅決予以拒收,合格品仔細檢查其合格率,基本上將各車間常用的輔料損耗控制在扣除數的范圍內。
3、對公司現有的條形碼進行全面審查,并對新辦理的條碼進行申請、備案。同時應上海銷售商的需求,將“**干紅葡萄酒”和“***干紅葡萄酒”的條形碼相關信息輸入到“GDS”中,以適應當地的需求。
4、隨著葡萄酒市場的變化,消費者對葡萄酒的理解程度也發生著相應變化,根據這一變化,按照公司領導和顧客的要求,進行反復試驗、品嘗,新開發“***等葡萄酒等產品,豐富了市場,滿足了不同消費者的需求。
5、在包裝車間生產期間,技術質量部人員不分節假日輪流長期堅守灌裝現常在工作現場,質檢人員仔細查看各生產環節,杜絕一切細菌進入的可能性,并隨時檢查原輔料的使用情況,發現不合格或不安全隱患時及時加以解決。
6、化驗人員每半月到一個月對釀造車間里所有罐的酒進行一次檢測,以便觀測酒的變化狀況;每季度對所有酒進行全項分析。對車間新調的酒如:***干白*干紅、***葡萄酒及時進行檢測,為車間的生產提供了方便。同時,檢驗人員對生產的每一批酒都及時地做全項分析,為生產提供了可靠保障,并每天對灌裝酒及其它環節做微生物檢驗。
7、為了使檢驗、化驗數據準確無誤,本部門制定了相應的自校規程,并對現有的儀器、器皿進行自校。
8、為了保證葡萄酒的質量,除了車間嚴格的監控外,還每月至少1次檢查庫存原酒狀況。對于出廠的成品酒,不管數量的多少,全部進行檢查,不合格品堅決不予出庫,然后再對這些酒進行檢驗、提出、落實,確保成品酒出廠率達到100%。
9、技術質量部在工作中積極響應總公司的要求,為了便于“質量一體化”的順利實施,本部對其進行了認真的學習,并就其相關文件進行討論,為今后的工作打下了良好的基矗
10、為了豐富員工由應屆畢業生求職網收集整理的生活,總公司舉辦了“籃球比賽”和“拔河比賽”,本部門積極響應,為公司爭取了好的成績。
開創了全新的市場營銷模式。在公司全體員工的努力下,在公司各個部門的通力配合下,公司首屆新品展銷會暨精英店長培訓會取得了圓滿的成功。這次展銷會的成功,開創了公司市場營銷的新模式,是對公司原有的營銷模式進行的一次大膽的創新!
公司通力合作譜寫新篇章。公司物流部全體員工在時間緊,任務重的情況下,無怨無悔,兢兢業業的投入到展銷會的貨品包裝和分發中,公司各個部門發揚了通力合作的精神,全體員工奮力投入到了這次艱巨的任務中,譜寫了一曲大合作,大團結的壯麗凱歌。為公司的企業文化注入了強大的精神力量!
1 2 3圣誕促銷全員參與引爆銷售熱點,無懼風雪鏗鏘玫瑰寫新篇!
平安夜圣誕節,雪花寒風,你們無畏無懼,堅守工作崗位,"紅顏嬌美承受雨打風吹,拔劍揚眉豪情快慰,風雨彩虹鏗鏘玫瑰,芳心似水,激情如火,夢想鼎沸!"董姍,劉曉芳,江添,趙婭,蔡琳,金映紅,張金燕,惠熊齊,魏麗,張欣,肖雙紅,徐艷琴等等,你們用你們的熱誠為圣誕節的促銷,為2012年劃上了完美的句號。
5.公司團購取得新進展!機遇總是青睞有準備的人!在公司六渡橋店全體員工和店長陳玲的努力下,搶抓一切機會,順利促成今年冬天的第一筆團購業務,完成二次銷售,取得了銷售110根銀條的良好的成績!因為是今年的第一筆團購業務,所以意義重大!值得表彰!
6、積極引進風險投資,為公司的發展作出了”打基礎,管長遠”的工作,龔總不遺余力,不顧身體生病,為引進風投不辭辛苦,作出了有益的嘗試和探索!這是一件具有重大戰略意義的大事情!引進風投,必將為公司的發展打下堅實的基礎,推動公司的各項工作朝著“百年品牌,千店連鎖”的發展愿景向前一大步。
7.公司的知名度得到了極大的提升!正是因為有公司全體員工兢兢業業的努力工作,正是因為有一大批員工多年來的忘我付出,才鑄就了熊銀匠在今日的市場地位,我們的努力得到了社會的肯定,得到了社會的認可!近期我公司榮獲了“2012年最具成長力50強”的榮譽,這是對我們幾年來的工作的肯定和鼓舞!使得我們公司能夠有機會和九州通這樣的行業巨頭同臺的獲獎的榮譽!
1 2 3 榮譽屬于過去,未來等待我們開拓!新年新起點!新年新希望!
現在我就2011年的工作進行一下布置: 2.年會準備各項工作要抓抓實實的落實,分解到各個部門,每一個人,大家的年會大家辦!希望全體員工積極參與。
3,抓好年終工作總結,店長以上人員要在明年1月10日前完成
4.繼續全力支持配合 正在進行的品牌提升工作。
5.全力支持配合公司啟動的人力資源項目工作。
6.提前做好春節和情人節銷售籌備各項工作。做好春節值班人員安排各項工作。
大家好!現將2019年我的工作做以總結:
一.工會組織建設
嚴格按照區總要求建立基層工會檔案,企業建會率、職工入會率100%,換屆企業工會主席直選材料全部齊全按照程序完成。社區聯合工會及獨立工會都有健全的工作制度并且都按照自身企業特點進行專企專制,更符合獨立企業的職工需求。今年區總發起的萬家企業建會進度調查,查出131家企業,其中50家完成建會,81家走死逃亡,截止目前企業建會率、職工入會率均100%完成。今年6月街道本級工會和所有獨立企業都積極參加經審檢查,全都合格,無違反財經紀律問題。
二.集體合同工作
25人以上企業8家,經過平等協商全部簽訂了獨立集體合同,完成率100%。區域性集體合同已到期,完成了新一輪的集體合同簽訂工作,所有新簽合同全部完成1+3模式。勞動爭議調解委員會,勞動法律監督委員會,勞動保護監督檢查委員會全都落實,做到員工老板都滿意。沒有侵害職工權益的事件或責任事故發生。
三.服務職工群眾.
在檔困難職工6人,我做到每戶清、每人明,完全掌握每個困難職工個人以及家庭成員情況,困難職工檔案每年更新完善,全總幫扶系統每年更新,幫扶資金做到專款專用,每一筆賬目都清,節假日親自走訪慰問困難職工,白內障光明康復行動,我街道共幫助15人,幫扶款18000元(其中3人為雙眼白內障手術)。在每一個節日,街道工會都會以不同方式為職工送去溫暖。養老護理、農民工培訓、安全生產、安置培訓再就業、在職職工互助保障、安康保險、報刊征訂等所有工作我街道都積極參與,按時、保質完成所有工作。
四.日常管理
前幾天的班主任工作研討會開的很精彩,盡管已經接近晚飯時間,還是即興做了一個總結發言,也算我的學習心得了。暫且記錄備忘。
各位,一般而言我認為開會是一件痛苦的事情,因為總是聽著一些永遠正確的廢話心里想著還沒有干完的工作,但是今天下午將近三個小時的會議我卻一點都沒有這種感覺,我相信大家和我是一樣的,幾位優秀班主任的發言精彩紛呈,理論價值和實踐價值都非常高,我又忍不住要談談自己的學習心得:
我的第一個感慨是做班主任就是做人,你的品格決定了你做班主任的品味,我一直認為班主任不僅需要責任感更需要使命感,不是什么職業都配得上使命感這個詞的。
我的第二個感慨是班主任一定要有個性,人格需要人格來培養,個性需要個性來導引,我不希望班主任工作都是千人一面,比如葉老師是一個“媽媽型”的班主任,可你一個大老爺們無論如何做不成媽媽,那么劉老師的“野蠻型”班主任也是一種選擇,我這里的“野蠻"一點都沒有貶義,前面大家提到“溫柔是一種力量”,“關愛是一種力量”,在一定的情景下,野蠻何嘗不是一種力量呢,班主任首先是一個真實的人,不要將自己的個藏起來,就算是缺點也沒關系,我希望的德育是一種真實的德育,而不是那種功利的,虛假的,充滿了泛政治化的德育。
我的第三個感慨是要注重班級文化的建設,我一直有一個觀點,當學生畢業十年后,二十年后他們聚在一起還會津津有味地回憶起學生時代班級里的一些事,這就是班級文化,而不是畢業證書一拿就此散伙,什么都沒有留下。各位老師我們想一想,如果幾十年以后,我們老的已經走不動,學生們都已經兩鬢斑白,他們開同學會的時候還想到你這位老班主任,攙扶著你進入會場,這就是你當班主任的成功,把每一個班級都當成你的事業來經營吧。感慨很多,時間關系就此打住。
也是十二五”發展的奠基之年。依照中央、省委經濟工作基調和實施“四個定位”戰略,今年是實施“十一五”規劃的最后一年。市委市政府把今年確定為“重點建設突破年”這是市委市政府基于近年來經濟工作的嚴峻形勢,變壓力為動力,應對挑戰、搶抓機遇的重大舉措,也是全市民族工作必需服從和把握的一個大局。全市民族工作部門必需圍繞這個大局,找準民族工作的著力點,自覺把各項工作放到這個工作大局中去研究、去謀劃、去推進,才干使民族工作充溢生機和活力,確保民族工作取得良好效果,進一步促進少數民族和民族地區又快又好發展。堅持一個主題,就是要旗幟鮮明地堅持“共同團結奮斗、共同繁榮發展”新時期民族工作主題。兩個共同”從民族工作的戰略高度,揭示了開展民族工作的基本方法和奮斗目標,民族工作的旗幟、方向和靈魂。堅持這個主題,就是要堅持把民族團結進步作為工作的動身點,把加快少數民族和民族地區發展作為落腳點,把維護民族平等和社會穩定貫穿于民族工作的始終。因此,要深刻學習領會“兩個共同”科學內涵,以科學發展觀為指導,積極維護少數民族群眾的合法權益,積極協助少數民族和民族地區實現經濟、社會又快又好發展,鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的社會主義新型民族關系,不時把我市民族團結進步事業推向前進。抓住一條主線,就是要抓住民族團結進步宣傳教育這個主線,把宣傳教育活動貫穿于年度工作的始終,貫穿于民族工作的方方面面,進一步加大對黨的民族政策和民族法律法規的學習宣傳力度,加大對全市干部群眾“三個離不開”思想的宣傳教育力度,全市上下掀起學習、宣傳、貫徹、實施民族法律法規的熱潮,為民族工作取得新效果營造良好氛圍。
二、聚精會神謀發展,牢牢抓住經濟發展這個中心
機遇更是挑戰。圍繞今年工作任務,一是要采取有力措施,加大民族立法力度,充分利用法律法規和國家的優惠照顧政策,為民族地區在能源、旅游、礦產、交通等方面,爭取國家、省上支持一批項目、完成一批在建項目、新開工建設一批項目、貯藏一批項目,重大項目建設上實現突破。二是要多渠道爭取項目資金,著力解決好民族地區群眾最急需的基礎設施建設和農民增收問題,推進民族地區工業發展,加速農牧業產業化進程。大力發展能源、礦產、旅游、中藥材、生態農業等特色產業,重點建設突破年”對民族工作部門來講。注重提高資源的深加工能力,加快特色資源向特色產品、特色產業的轉化,為經濟發展提供強有力的產業支撐,為少數民族群眾增產增收發明條件。三是要切實改善投資環境。要依照市委市政府“重點建設突破年”工作要求,竭力維護社會穩定、加強精神文明建設、增強服務意識、實現行政高效,為少數民族和民族地區又快又好發展營造良好環境。