人與人之間的距離精選(九篇)
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第1篇：人與人之間的距離范文
一、主持人與受眾之間的距離
在新聞傳播領域中，主持人和受眾之間的距離包括空間距離和載體距離兩個方面，具體體現在空間距離、認知距離和情感距離上。
主持人和受眾在空間上的距離是客觀存在的，像舞臺上主持人和參加節目的賓客之間的空間距離，主持人與臺下觀眾的空間距離，主持人與電視機前觀眾的空間距離等等。正因為有這些客觀存在的或長或短、或大或小的距離，主持人在把握和受眾間距離的時候，必須根據節目的定位，現場不同的距離方位，進行調節和掌控。
在把握好空間距離的基礎上，必須重視主持人以及受眾在認知上的距離。一檔節目的定位、風格、類型，直接決定了主持人的主持風格和表現形式。主持人對節目把握的好壞，直接決定了節目的成功或失敗。因此，在每檔節目制作之前，主持人都會認真研究相關內容，盡可能地拉近自己與節目內容的距離，融入其中。這樣，節目的效果才會更為整體，給受眾一種節目與主持人渾然一體的感覺。主持人對節目認知的同時，更不能忽視受眾的認知距離。一檔新節目剛剛推出，觀眾對節目還不了解，尚未形成穩固的觀眾群，收視率和市場占有率較低。這個階段一般可以稱為導入期。經過早期的培育和扶持，欄目的知名度逐漸提高，越來越多的觀眾被吸引，欄目呈現良好的發展勢頭，這個時期稱為成長期。緊接著是欄目的成熟期——節目質量穩定，形成了固定的收視群體，成為一個風格獨特、質量穩定、標準嚴格并占據相當市場份額的品牌欄目。時刻抓住受眾的認知方向，了解受眾的認知需求，成為節目和節目中主持人必須時刻關注的重點。
如果說，主持人和受眾之間的空間距離和認知距離，可以通過舞臺設計、節目編排等一系列專業技術手段進行有效掌控，那么，兩者之間的情感距離則更多地通過主持人的表現進行傳達。一個有特色的主持人，無疑是形成品牌欄目的重要保障，是欄目與觀眾之間的橋梁，是一個節目最顯而易見的標志，是節目品牌的人格化身，也是與受眾之間最直接、最感性的情感交流。因此，主持人往往是觀眾認知某個欄目的標識。以主持人的名字來給欄目命名，更能提高欄目的辨識度，讓觀眾印象深刻，提升一種欄目品牌的忠誠度。
隨著社會的審美情趣和價值取向多元化，不少觀眾喜歡有性格的主持人。《星光大道》的主持人畢福劍，正是以他幽默、詼諧的主持風格，成為最受歡迎的主持人之一。這個其貌不揚的中年男子，以他獨特的風格贏得了觀眾的認可，觀眾親切地稱他為“老畢”。節目的開頭，他“壞笑”著走上前臺，用調侃的方式說上幾句開場白，現場的觀眾無不被逗得哈哈大笑，現場直播節目中緊張的氣氛一下子變得輕松，主持人與受眾的情感距離拉近了。
主持人是節目的主體，其形象、職業規范化有助于與受眾之間的距離把握。當主持人的形象通過電視屏幕呈現在觀眾面前時，所代表的就不僅僅是個人的形象，而是所在電視臺的形象。主持人的形象是令觀眾賞心悅目還是不忍目睹，直接決定了觀眾的認同感或排斥感。
主持人在形象定位上一定要準確。在新聞節目中，主持人的形象代表著新聞的真實性。任何多余、夸張的修飾都會影響新聞節目的公正和可信度。新聞播音員的形象應該以職業風格為基礎。在綜藝類、生活類等節目中，主持人形象定位可根據節目定位來確定。
人格魅力是主持人塑造形象最為持久的因素。主持人的“真我”表現對觀眾是最具吸引力的。央視主持人敬一丹以她的坦誠、質樸、自然，給人一種毫無粉飾的真實感。她在屏幕中的眼神是一種對觀眾的平視，是一種平等的、真實的交流。她那明顯可見的憂患意識不是演出來的，而是她為某一事件、人物深深打動后，自然而然地流露出來的。
有了出色的個人形象和強烈的角色意識，主持人就擁有了把握與受眾親近距離的“第一把”和“第二把”鑰匙。除了上面兩種情形，主持人的親和力同樣對受眾產生影響。親和力是能讓受眾感到親切和放松的一種氣質與魅力，可以將受眾吸引在收音機或電視機前，促使受眾更加踴躍地與節目進行互動，提高受眾對廣播電視節目的寬容程度。
第2篇：人與人之間的距離范文
現將《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》印發給你們，請認真執行。在執行中注意總結經驗，有何意見和問題，請及時報告我院。
附：最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見（最高人民法院審判委員會第603次會議討論通過）
人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，應當依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關法律規定，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。根據上述原則，結合審判實踐，提出如下具體意見：
1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：
（1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的；
（2）有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的；
（3）因其他原因，子女確無法隨母方生活的。
2、父母雙方協議兩周以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許。
3、對兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優先考慮：
（1）已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的；
（2）子女隨其生活時間較長，改變生活環境對子女健康成長明顯不利的；
（3）無其他子女，而另一方有其他子女的；
（4）子女隨其生活，對子女成長有利，而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜與子女共同生活的。
4、父方與母方撫養子女的條件基本相同，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作為子女隨父或母生活的優先條件予以考慮。
5、父母雙方對十周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發生爭執的，應考慮該子女的意見。
6、在有利于保護子女利益的前提下，父母雙方協議輪流撫養子女的，可予準許。
7、子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
8、撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。
9、對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。
10、父母雙方可以協議子女隨一方生活并由撫養方負擔子女全部撫育費。但經查實，撫養方的撫養能力明顯不能保障子女所需費用，影響子女健康成長的，不予準許。
11、撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。
十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。
12、尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：
（1）喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的；
（2）尚在校就讀的；
（3）確無獨立生活能力和條件的。
13、生父與繼母或生母與繼父離婚時，對曾受其撫養教育的繼子女，繼父或繼母不同意繼續撫養的，仍應由生父母撫養。
14、《中華人民共和國收養法》施行前，夫或妻一方收養的子女，對方未表示反對，并與該子女形成事實收養關系的，離婚后，應由雙方負擔子女的撫育費；夫或妻一方收養的子女，對方始終反對的，離婚后，應由收養方撫養該子女。
15、離婚后，一方要求變更子女撫養關系的，或者子女要求增加撫育費的，應另行起訴。
16、一方要求變更子女撫養關系有下列情形之一的，應予支持。
（1）與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的；
（2）與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的；
（3）十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養能力的；
（4）有其他正當理由需要變更的。
17、父母雙方協議變更子女撫養關系的，應予準許。
18、子女要求增加撫育費有下列情形之一，父或母有給付能力的，應予支持。
（1）原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的；
（2）因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額的；
（3）有其他正當理由應當增加的。
19、父母不得因子女變更姓氏而拒付子女撫育費。父或母一方擅自將子女姓氏改為繼母或繼父姓氏而引起糾紛的，應責令恢復原姓氏。
第3篇：人與人之間的距離范文
資料與方法
2005年1月～2007年5月膝關節骨性關節炎患者84例,其中男20例,女64例;年齡35～86歲,平均58歲;右膝38例,左膝19例,雙膝27例;病史5～12年,平均10.6年。所有病例均符合骨關節炎診斷標準[1]。
本組住院時間7～10天,切口愈合良好。隨訪4～18個月,平均12.6個月,按膝關節骨關節炎治療效果判定標準評價[2],優74膝,良32膝,中3膝,差2膝,優良率94.1%。
本組健康教育知曉率100%,滿意度>95%。
健康教育
入院后即對患者進行整體評估,根據文化層次和疾病相關知識缺乏程度制定相應的健康教育計劃。采用多種方式相結合的方式反復強化。責任護士作治療護理時對患者進行一對一的具體指導;組織患者聽專題講座;發放健康教育相關資料;設置健康教育專欄,患者出院前,復診時,電話回訪咨詢時反復強化健康教育的重要內容。
術前做好入院宣教和基礎護理的同時,著重加強疾病知識,手術方法和過程,術前適應性訓練的教育;術后除嚴格執行骨科術后一般護理外,把健康教育的重點放在術區冷療,早期功能鍛煉和強化健康教育內容上。①疾病知識宣教:通過評估患者對骨關節炎相關知識的了解程度,深入淺出說明此手術治療骨關節炎只是一種姑息療法,不能消除軟骨退變的根本原因,無法逆轉或終止病程,只能起到緩解關節骨化進程的作用,但對有明確適應證患者,仍是有效治療方法。②手術相關知識的健康教育:針對患者的恐懼、緊張和疑慮,用通俗易懂的語言說明手術原理、操作方法等,著重說明手術微創、安全,在關節腔局部麻醉下操作即可無痛,避免其他麻醉的不良反應。術后即可下地行走,自行入廁,有益于早期開始功能鍛煉,并請已行同類手術的患者現身說法,使患者對手術過程有充分的了解。消除負性心理,以積極心態配合手術。
術前適應鍛煉:為達到早期功能鍛煉的目的,術前即行適應性訓練。在眾多功能鍛煉的方法中我們挑選了三種簡單易學的方法:踝關節背伸跖屈,患肢直腿抬高和患肢膝關節屈伸練習,由護士逐一示范后,指導患者練習直至完全掌握,并反復強調功能鍛煉的重要性。
術區冷療:術后立即置冰袋于患肢髕上囊冷敷,30分鐘/次,3～4次/日,冷療3天。雖然術前已向患者告知術后冷療的作用,但操作時仍有患者對此有疑問,認為關節會被凍壞。
術后康復訓練:膝關節損傷后,如果不活動4日左右就會出現關節功能受損。本手術采用局麻,無其他麻醉的不良反應,術后即可進行功能鍛煉。功能鍛煉以患者不感到疼痛和疲勞為宜,循序漸進。術后4小時督促患者踝關節背伸跖屈,20～30分鐘/次,3次/日;術后第1天,指導患者練習患肢直腿抬高和膝關節屈伸,給予鼓勵和肯定,消除患者因恐懼而不敢抬起患肢或患膝屈伸,各練習10～20分鐘/次,4次/日。每班護士督促指導,及時發現問題,隨時調整鍛煉計劃。
出院前指導和出院后隨訪:堅持正確的下肢功能鍛煉是膝關節功能恢復的重要措施。此類手術患者住院時間短,功能鍛煉需患者在院外進行,因此出院指導就尤為重要?；颊叱鲈呵坝韶熑巫o士檢查患者的功能鍛煉的方法并予以強化指導,詳細告知功能鍛煉及日常活動時的注意事項,并填寫在出院聯系卡上,活動不引起關節疼痛為宜。功能鍛煉貴在堅持,但需循序漸進,不可急于求成。囑患者遵照執行。利用出院患者每周返院關節腔注射透明質酸鈉時,檢查和指導患者功能鍛煉的情況,解答患者在日?；顒又杏龅降木唧w問題。
參考文獻
1 阿力.局麻關節鏡下等離子汽化消融術治療膝骨性關節炎.中國矯形外科雜志,2008,16(13):1037.
第4篇：人與人之間的距離范文
一、關于老工人建國前參加革命工作時間的確定和解釋，按照《通知》第二條以及有關規定辦理。
二、符合《通知》第一條規定條件的退休老工人，按照本人原標準工資計發退休費時，其退休費的計算基數，按照當地一般退休工人計算退休費基數的規定辦理。增發生活補貼費的，其生活補貼的計算基數，應包括本人標準工資和保留工資（當地一般退休工人計算退休費基數不包括保留工資的，則不應包括保留工資）。上述退休老工人除按《通知》規定發給退休費和生活補貼外，其他待遇均按一般退休工人的現行有關規定辦理，不享受離休干部的其他待遇。
對有特殊貢獻享受優異待遇而提高了退休費的，在改按《通知》計發退休費和生活補貼后，其提高部分不再發給。
三、符合《通知》第一條規定條件的老工人，必須同時符合國發〔1978〕104號文件規定的年齡、身體條件，方可按照《通知》的規定，享受原標準工資和生活補貼的待遇。已經退休的老工人，凡符合《通知》第一條規定條件的，均可由現在支付退休費的單位從《通知》下達之月起改變待遇。
四、按《通知》規定退休的老工人，接受聘用時，仍應按照一九八一年《國務院關于嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知》中的有關規定辦理，不發“補差”，只發獎金。
五、已經退職的老工人，包括按照國發〔1978〕104號文件領取退職生活費的老工人，均不能按照《通知》規定改辦退休。
第5篇：人與人之間的距離范文
各縣、市、區應急管理局：
為認真貫徹落實應急管理部、省廳相關會議精神，總結分析當前危化品生產安全形勢，安排部署今年危化品重點工作，經局黨組同意，決定召開危險化學品安全監管工作座談會。現將有關事項通知如下：
一、會議時間及地點
（一）時間：3月30日全天
（二）地點：市應急管理局局一樓視頻會議室
二、會議內容
（一）危險化學品安全監管工作座談會（9:00-12:00）
1、各縣市區應急管理局、化工園區分管領導圍繞安全監管面臨的重難點問題進行工作座談發言（每人不超過6分鐘）；
2、市應急管理局領導講話。
（二）危化品監管人員培訓會（14:00—16:00）
1、省廳危化品登記中心潘恒作培訓輔導；
2、市局領導作總結講話。
三、參會人員
各縣、市、區應急管理局分管領導和危險化學品監管股主要負責人，化工園區安全分管領導和安全內設股室主要負責人。
四、有關要求
（一）各縣、市、區應急管理局要結合轄區監管實際，談面臨形勢、談安全風險、談管控做法、談經驗教訓、提建議意見。
（二）請各地將參會名單于3月25日上午12:00前報送?；疲撓等耍赫脊鹆郑娫挘?822582，電子郵箱：hgyjwh@163.com。
（三）按照疫情防控要求，參會人員要佩戴口罩，積極配合做好入場前的測溫、消毒等措施，共同做好防護工作。
附件：參會人員報名表
黃岡市應急管理局
2021 年3 月23日
附件
參會人員報名表
填報單位：
姓名
性別
單位及職務
第6篇：人與人之間的距離范文
曾在一本書上看到過:有兩個人,他們的距離非常近,并且都互相喜歡著對方,卻又不知道對方是不是喜歡著自己.終于有一天,男生鼓起勇氣對女生說:"我喜歡你."女生幸福極了,成就了一個美滿的愛情故事.看完了這個故事,我想:有的人也是跟故事中的男女主角一樣,彼此雖然離得很近,卻不知道對方對自己的感覺.這就是因為缺少了對心靈的溝通,彼此不認識對方.
我想,我們的生活中應該要多一些心靈上的溝通.
我們老師曾對我們說:我聽過這樣的一句話:”雖然我們彼此離得很近,但是你卻不知道我愛著你.”有時候,離得雖近,心靈的距離卻非常遠……”老師的話意味深長，我細細的品味：原來心靈的距離才是人與人之間真正的距離。
心靈的距離，是人與人溝通的橋梁，勇于說出心里話，拉近人與人之間的距離吧！
第7篇：人與人之間的距離范文
為了貫徹國務院有關部、委關于加強工資基金及消費基金管理的要求，我市于1990年第一季度進行了全市企業工資基金大檢查。現將大檢查中發現問題的處理意見通知如下：
一、處理意見
1.企業違反規定多提的工資增長基金或多列支的包干總額，要沖減1990年應提掛鉤工資總額或包干工資總額，并相應核減1990年掛鉤工資基數，依照稅法規定補交工資調節稅。
2.按政策規定應在掛鉤工資或工資總額以內發放而在以外提取發放工資的，應改由歷年工資基金或獎勵基金結余中支付，并在1990年相應沖減成本（費用），沒有結余的要從1990年應提的掛鉤工資總額中支付。并依照稅法規定補交工資調節稅。
3.掛鉤（或包干）企業按規定成建制劃出職工而未按規定核減掛鉤（或包干）工資基數的，應申報核減掛鉤（或包干）工資基數，并相應核減計征工資調節稅的計稅工資基數及合理調整效益基數。
4.工資基金超支的企業，在1990年要相應減少工資總額的實發數，以實現年末累計收支平衡。
5.企業少交的工資調節稅，要依照稅法規定如數補交。
6.工資基金大檢查中發現的工資總額實發數額與上報統計部門勞動工資年報數字不一致的，市屬企業的問題由各局、總公司就數額差數、產生原因及問題處理意見報市統計局備案。區縣屬企業的問題報區縣統計局備案。
7.工資基金大檢查中查出的具體問題應按照京勞資發字〔1990〕20號文件《關于企業工資基金大檢查中若干問題的處理意見》中的有關規定進行處理，并從1990年元月1日起執行，20號文件中未包括的問題報市工資基金大檢查辦公室研究處理。
二、處理程序
1.一般企業的問題由主管區、縣、局、總公司進行處理。
各區、縣、局、總公司對所屬企業要根據問題的不同情況和有關處理意見分戶下達“企業工資基金大檢查問題處理意見通知單”（附后），企業據此進行處理，并將處理結果上報主管區、縣、局、總公司和有關財政、稅務分局，同時由區、縣、局、總公司匯總后上報市工資基金大檢查辦公室備案。其中調整工資基數的數額，市勞動局將在調整1990年掛鉤工資基數時以區、縣、局、總公司為單位進行調整，再由區、縣局總公司分別落實到應調整的企業需要在企業財務帳目上進行調整或補交各種稅款的由有關財政、稅務分局審核，監督處理。
2.市企業工資基金大檢查辦公室重點抽查的企業，由大檢查辦公室直接處理。
市企業工資基金大檢查辦公室將直接向各重點抽查企業下達“北京市企業工資基金大檢查問題處理意見通知單”，企業據此進行處理，并將結果上報市企業工資基金大檢查辦公室。
3.處理工作要在1990年8月31日前結束，9月15日前各主管區、縣局總公司要將所屬企業（包括大檢查辦公室重點抽查的企業）問題的處理結果匯總，上報市企業工資基金大檢查辦公室。
附件一：
北京市企業工資基金大檢查
問題處理意見通知單
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：
經研究，同意檢查小組對你單位重點檢查后提出的處理意見。
一、你單位糾正違紀問題應補交各種稅＿＿＿＿＿元，由監察機關負責限期交庫。
二、其它有關問題的處理意見，見《北京市工資基金大檢查問題處理意見報告》。
北京市企業工資基金大檢查辦公室（代 章）
1990年 月 日
附件二：
北京市工資基金大檢查
問題處理意見報告
被檢查單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
所在區縣：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
檢查起止時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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｜ ｜ 單位名稱 ｜ ｜主管部門 ｜ ｜
｜被｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜
｜檢｜所有制性質 ｜ ｜單位負責人｜ ｜
｜查｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜
｜單｜ 地 址 ｜ ｜勞資負責人｜ ｜
｜位｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜
｜基｜ 電 話 ｜ ｜財務負責人｜ ｜
｜本｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜
｜情｜ 開戶銀行 ｜ ｜ ｜ ｜
｜況｜ 及帳號 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜
｜ ｜工資制度形式｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 檢查查出的違紀事實和處理意見 ｜
｜ －－－－－－－－－－－－－－－－ ｜
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｜ ｜
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｜ ｜
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｜ ｜
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｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜檢查小組成員： ｜
｜ ｜
｜檢查聯絡員簽字： 檢查組組長簽字： ｜
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｜被查單位意見： ｜
｜ 單位負責人簽字： 單位蓋章 ｜
｜ 年 月 日 ｜
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｜大檢查辦公室審定意見 ｜
第8篇：人與人之間的距離范文
在我們的生活中，愛無處不在。它銜接著人與人之間的愛心，傳遞著人與人之間的關懷。在災難來臨時，愛是捐款箱中的一張張紙幣，愛是無數默默奉獻的身影，愛是一雙雙布滿血絲的眼睛，愛是一滴滴注入針管的鮮血。
2008年5月12日，這個值得全國人民哀悼的日子?？膳碌牡卣鹗刮覀兪チ藥兹f位四川同胞，無數人的生命就在那一刻定格。昔日那一張張天真可愛的笑臉瞬間消失，美麗的四川變成了一片死氣沉沉的廢墟，爽朗的笑聲嘶啞了，一個個美麗的夢破碎了。這，只因為一場突如其來的大地震。廢墟中，埋藏著一條條鮮活的生命，有多少人在與死神拼搏著，抗爭著，在絕望中求生，在痛苦中煎熬，渴望著那一絲光芒，尋找著那一線希望。無情的地震霸道地奪走了四川同胞們的生命，摧毀了他們美麗的家園。電視上一連串的死亡人數證實了地震的殘酷，資料圖上那一張張慘不忍睹的畫面令人痛心。很多人哭了，流下的，是痛楚的、苦苦的眼淚。
“一方有難，八方支援?！彼拇ǖ貐^的災情牽動著全國人民的心，面對四川同胞的悲慘遭遇，大家不能坐視不管。千千萬萬的志愿者，在得知噩耗后第一時間趕到四川，默默地為大家服務，幫大家做自己力所能及的事，捐錢捐物、獻血的人不計其數，盡管他們只是一群不知名的熱心人。無私奉獻的救援隊夜以繼日地在廢墟上尋找生命的跡象，救下一個又一個幸存者，卻無暇顧及自己的身體。知道消息后的人們，紛紛慷慨解囊，一百元，五十元，十元，二十元，五元，一張張帶著體溫的錢幣帶著大家對四川朋友的關心與問候一起滑落到捐款箱里，就連一些自身難保的乞丐把自己身上僅有的幾十元錢也全部捐了出來，捐款箱里裝滿了愛與希望。
在危難時刻，部分不知名的志愿者總是挺身而出，無私奉獻出自己的力量與汗水，向有困難的人伸出他們的援手，在第一時間幫助大家。這就是人與人之間的愛，它溫暖著世界上的每一個角落，愛，將人與人之間的距離拉近，愛，沒有距離。
第9篇：人與人之間的距離范文
看到很多同學都發表了這樣的說說
在這樣的倒計時中
或許有的人期待著
或許有的人埋怨著
或許有的人留戀著
或許有的人盼望著
或許有的人巴不得快點開學
或許有的人巴不得永遠暑假
或許這正是人與人之間的距離吧
你的心態往往決定了你的成就
你的心態就注定了你的勝負
或許有的人正在為暑假白白的過而惋惜著
或許有的人正在為暑假收獲而感慨著
或許有的人還不知道暑假即將過去
或許這就是人與人之間的距離吧
成功的人總是喜歡抓住當下
成功的人總是把握住每一次奮斗努力的機會
