Nan Nu-men Women And Gender In China雜志簡介
Nan Nu-men Women And Gender In China是由Brill出版商主辦的社會學領域的專業學術期刊，一直以高質量的內容贏得業界的尊重。該期刊擁有正式的刊號（ISSN：1387-6805，E-ISSN：1568-5268），出版周期2 issues/year，其出版地區設在NETHERLANDS。該期刊的核心使命旨在推動社會學專業及ASIAN STUDIES學科界的教育研究與實踐經驗的交流，發表同行有創見的學術論文，提倡學術爭鳴，激發學術創新，開展國際間學術交流，為社會學領域的發展注入活力。
該期刊文章自引率0.5，開源內容占比0.0385，出版撤稿占比，OA被引用占比0，讀者群體主要包括社會學的專業人員，研究生、本科生以及社會學領域愛好者，這些讀者群體來自全球各地，具有廣泛的學術背景和興趣。Nan Nu-men Women And Gender In China已被國際權威學術數據庫“ SCIE（Science Citation Index Expanded） ”收錄，方便全球范圍內的學者和研究人員檢索和引用，有助于推動ASIAN STUDIES領域的研究進展和創新發展。
收錄信息
CiteScore（2024年最新版）
- CiteScore：1.1
- SJR：0.196
- SNIP：1.252
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Arts and Humanities 小類：Literature and Literary Theory | Q1 | 49 / 1106 |
95% |
| 大類：Arts and Humanities 小類：History | Q1 | 215 / 1760 |
87% |
| 大類：Arts and Humanities 小類：Cultural Studies | Q1 | 298 / 1304 |
77% |
| 大類：Arts and Humanities 小類：Arts and Humanities (miscellaneous) | Q2 | 215 / 552 |
61% |
| 大類：Arts and Humanities 小類：Gender Studies | Q2 | 95 / 213 |
55% |
CiteScore: 這一創新指標力求提供更為全面且精確的期刊評估，打破了過去僅依賴單一指標如影響因子的局限。它通過綜合廣泛的引用數據，跨越多個學科領域，從而確保了更高的透明度和開放性。作為Scopus中一系列期刊指標的重要組成部分，包括SNIP（源文檔標準化影響）、SJR（SCImago雜志排名）、引用文檔計數以及引用百分比。Scopus整合以上指標，幫助研究者深入了解超過22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個指標的詳細信息。
CiteScore分區值與影響因子值數據對比
Nan Nu-men Women And Gender In China中科院分區表
中科院分區 2023年12月升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會學 | 4區 | ASIAN STUDIES 亞洲研究 | 4區 | 否 | 否 |
中科院分區表歷年分布趨勢圖
WOS期刊JCR分區（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ASIAN STUDIES | AHCI | N/A | N / A |
0% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ASIAN STUDIES | AHCI | Q1 | 1 / 100 |
99.5% |
JCR（Journal Citation Reports）分區，也被稱為JCR期刊分區，是由湯森路透公司（現在屬于科睿唯安公司）制定的一種國際通用和公認的期刊分區標準。JCR分區基于SCI數據庫，按照期刊的影響因子進行排序，按照類似等分的方式將期刊劃分為四個區：Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是，JCR分區的標準與中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）存在不同之處。例如，兩者的分區數量不同，JCR分為四個區，而中科院分區則分為176個學科，每個學科又按照影響因子高低分為四個區。此外，兩者的影響因子取值范圍也存在差異。
歷年發文數據
| 年份 | 年發文量 |
| 2014 | 0 |
| 2015 | 0 |
| 2016 | 0 |
| 2017 | 0 |
| 2018 | 0 |
| 2019 | 0 |
| 2020 | 9 |
| 2021 | 9 |
| 2022 | 8 |
| 2023 | 10 |
