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改進石油企業文化建設探析

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改進石油企業文化建設探析

隨著我國能源市場不斷擴大,人們對于石油的需求也更加旺盛,與此同時,石油的價格也在不斷上漲。作為我國的重要能源供給企業,石油企業不斷地加強自身的文化建設,希望能夠通過文化建設的不斷提升提高企業發展的質量,同時有效促進企業的進步。對于企業發展而言,文化是其重要的支撐,良好的企業文化能夠充分凝聚人心,創造出良好的工作氛圍,從而提升企業的競爭力。相反,如果企業不重視文化建設,就會導致企業人心渙散,失去競爭力。

一、加強石油企業文化建設的必要性

1.市場經濟發展對于石油企業文化造成極大沖擊。隨著我國市場經濟的不斷發展,當前的經濟環境逐漸開始發生一定的變化,同時人們的價值觀和對于事物發展的思考方式也發生了變化,導致石油企業的一些員工在思想上產生了一些波動。當前,我國石油企業的傳統文化觀念已經不能適應時代發展的要求,同時落后的企業文化也無法與當前的經濟環境相適應。在進入新時代之后,我國對于企業文化建設的要求進一步提升,這就使得石油企業必須積極地推陳出新,逐步改進企業文化,從而不斷提升石油企業員工的精神境界和文化水平。

2.管理機制的不斷完善對文化建設提出了新要求。在新形勢下,國有石油企業的性質開始發生根本的變化,更多的是進行自主性的經營,成為了社會市場競爭中的主體。同時,企業利益馭動也要求石油企業要逐漸的改變自身的管理方式,順應時代的發展。因此,石油企業要及時的在當前形勢發展中不斷地加強企業的文化建設,不斷的進行企業內部制度建設和結構建設的創新,通過文化建設不斷提升企業員工的綜合素質,從而促進企業更好地發展。

二、新形勢下石油企業文化創建的原則

1.以人為本的原則。在我國企業的發展中,一直以來文化建設的核心就是以人為本,通過以人為本的原則不斷提高企業員工的素質,從而加快企業的發展。文化的發展需要人的推動,同時,作為文化的踐行者,進一步提升石油企業的文化實力是更好滿足企業員工發展的需要。因此,石油企業在進行文化建設時,必須要堅持以人為本的原則,保證員工的生活實際需要。企業要考慮到員工長期在野外的惡劣環境,從而注重打造積極向上和富有人文關懷的企業文化,以此保證員工積極向上的心態,促進企業的穩定發展。

2.打造自身特色文化。企業文化與企業發展實際相生相伴,因此,每一個企業文化都擁有著企業的特點,同時,每一個崗位因為其實際情況的不同,也具有崗位特色的文化。在我國經濟發展過程中,石油文化一直都保持著鮮活的生命力,鞭策著一代又一代的石油人。延長石油的埋頭苦干、不怕困難的優良作風,成為了當今石油企業進步的榜樣,為我國石油企業的不斷發展提供了巨大的精神力量。大慶油田的鐵人精神激勵著我國的石油開采事業不斷前進,為我國的石油開發貢獻了巨大的精神動力。因而,石油企業要不斷地建設自身的特色文化,逐步提升石油企業員工的歸屬感和幸福感。

三、加強和改進新形勢下石油企業文化建設的策略

1.加強石油企業文化精神建設。在當前石油企業的發展過程中,企業精神對于石油企業員工的發展非常重要,能夠及時塑造企業員工正確的價值觀念。根據時代的發展不斷創新工作方法,強化團隊協作的精神建設,保證員工在企業建設發展中能夠及時發揮自身的創新能力,從而為企業發展提出更好的建議。企業管理者在進行企業決策時,也要積極認真聽取企業基層員工的建議,通過充分溝通交流,了解企業整體的情況,從而積極打造具有石油企業自身特色的企業文化。通過企業文化不斷促進企業員工精神方面的提升,打造石油企業內部和諧文明的企業環境。

2.積極優化完善企業高效的管理機制。企業要想長久的發展下去,就要保證企業工作的穩定發展,而這就必須要依靠企業健全的制度建設和機制約束。石油企業在進行文化建設時,必須積極建立高效的管理機制,通過具體的機制來管理和規范企業員工的工作行為,保證員工的工作流程符合企業的規定,從而和企業發展保持同步。在優化石油企業的管理機制時,企業要對全體的工作人員有一個初步了解,保證制度的制定符合員工的實際發展要求,同時進一步提升企業工作人員的保障能力,使得企業員工可以全身心地投入到工作中,不斷提高自己的工作質量,為石油企業的發展貢獻自己的力量。

3.樹立石油企業良好形象。石油企業的發展質量關系著國家發展的速度,在保證石油企業的發展質量中,就需要保證石油企業的文化建設,同時保證石油企業良好企業形象的建立。通過樹立良好的企業形象,能夠極大地提升石油企業的向心力,提升企業員工的團隊協作能力。同時,積極打造石油企業的良好形象,還能夠給社會留下好的印象,為企業樹立良好的日碑,提高人們對于石油企業的關注,為企業提供更多的客源,提升企業客戶的忠誠度。因此,石油企業要發展企業文化,就需要及時維護和打造企業良好的形象,從而依靠多方面的共同發展為企業進步提供更多的支持。

4.積極創新石油企業文化網絡平臺。隨著互聯網的不斷發展,在當前的經濟發展新形勢下,文化創新和傳播的手段不斷更新,文化發展的內容也更加豐富,網絡文化成為企業文化建設的重要部分。為了進一步提升企業文化的建設質量,豐富企業文化建設的內容,就必須要依靠現代的互聯網技術,利用現代網絡平臺,積極進行文化平臺的建設。由于石油企業的工作十分繁雜,同時在具體的事務處理中流程比較復雜,因此,在進行文化創建時就需要合理利用員工的空閑時間,從而保證員工的參與度。通過石油企業文化網絡平臺的創新,及時加強企業員工對于網絡信息的利用,從而促進員工對于企業的關注。

四、結語

石油企業的文化建設對于企業的發展具有重要作用,在具體工作中,石油企業要不斷加強石油企業文化精神建設,積極優化和完善企業高效的管理機制,逐步打造石油企業良好形象,積極創新石油企業文化網絡平臺,為石油企業文化建設和發展提供更多幫助。延長油田定邊采油廠)

作者:賀耘 單位:陜西定邊

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