美育工作計劃精選(九篇)

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第1篇：美育工作計劃范文

欣賞在教材中主要集中在欣賞課中。但是，其它的課中也含有一定比例的欣賞成分。小學美術課中，欣賞教學的主要任務是通過欣賞優秀的美術作品，激發兒童的藝術情趣，使兒童初步了解美術的視覺語言和表現方法，初步掌握一定的美術基礎知識和基本技能，提高審美能力，培養高尚的審美情操，擴大藝術視野。其中的德育因素包括以下幾個方面的內容：

(1)從傳統的民族民間藝術文化中陶冶愛國主義情操。

（2）從我國現代的優秀美術作品中了解我國革命戰爭期間及社會主義現代化建設時期所反映出的優良革命傳統、積極的生活態度和時代精神，培養學生奮發向上的品格和堅定的信念。特別是反映歷史上和當代的愛國主義人物、民族英雄和無私奉獻的勞動者的作品是十分好的教育素材。

（3）理解只有勞動和實踐才能產生美。通過民間藝術和工藝欣賞課的教學，展示一些優秀的手工藝術品的圖片和實物，讓學生了解只有在勞動中才能產生智慧，人只有靠雙手不斷的實踐才有收獲，勞動人民就是以自己的實踐和智慧創造出精美的藝術品。從而培養了兒童精益求精的勞動態度和良好的美術創作習慣，健康的審美情趣，也提高了對美的感受力。

（4）從反映兒童題材和動物、花卉題材的中外優秀美術作品中感受人類對和平、友誼、美好生活的愿望和追求。

（5）從同齡兒童的美術作品中感受健康的、積極的生活樂趣、陶冶美好情操。

二、觀察，從德育的意義上看，應引導學生用正確的審美態度來觀察生活和自然。

對自然形態的觀察。校園的美麗景色，藍天白云草地等，也許簡單的幾筆，卻能將人帶進大自然的安靜、甜美中，放飛自己的思緒，展開自己的想象，體會大自然之美。

對人物及其生活的觀察。人物的題材在美術課中占有重要地位。兒童眼里看到的人物千姿百態。他們對兒童的心理發展起巨大的作用。老師在人物題材類的教學中，也應注意抑惡揚善，讓兒童知道哪里是真、善、美的事物，利用作品中的表現對象作為抒發和表達思想感情的重要平臺，表露他們對社會生活的認識。

各種動、植物和其他物象的觀察。著重培養兒童對大自然及周圍事物的關心、愛護，而對于一些不良的破壞行為，要有進行勸導和堅決制止的勇氣。

三、應用，也是美術德育的重要方面。

第2篇：美育工作計劃范文

一、堅決貫徹執行黨的教育方針，認真學習美術新課程標準、新的教學理念，作好自己的本職工作。

二、嚴格按照中小學教師職業道德規范要求自己，作到為人師表。

三、在教學中，加強對學生的愛國主義教育，增強他們的主人翁責任感，作好教書育人工作。

四、注重培養學生的審美能力，提高他們的審美品位，提高自身的修養，抵制那些不健康的思想侵蝕。

第3篇：美育工作計劃范文

關鍵詞:煤炭化工業;合作模式;利益分配機制

中圖分類號:F407文獻標識碼:A文章編號:1672-3309(2010)03-0057-02

新疆生產建設兵團和地方縱橫交錯,互補關系強,隨著經濟的進一步發展,兵團和地方的相互合作變得更為迫切,在兵地融合的大背景下,石河子與瑪納斯開始認識到了相互合作的重要性。煤炭化工業的互補關系主要體現在石河子需要瑪納斯豐富的礦產資源,而瑪納斯需要石河子的化工業基礎和技術優勢。

一、瑪納斯的煤炭化工業的現狀

瑪納斯具有豐富的礦產資源、土地、水等自然資源和電力燃氣等配套工業以及3個工業園。

(1)瑪納斯縣豐富的煤炭資源,煤炭已探明儲量158億噸,近期可采煤炭資源量為52.8億噸,開發前景大,未來收益好。近幾年來,由于國際能源儲量減少,能源價格上漲,并且由于國際能源價格掌握在國際壟斷金融資本的手中,他們為了自身的利益操縱能源價格,造成能源價格的劇烈波動。煤炭價格的持續上漲為瑪納斯帶來了福音,但是,煤炭價格的大起大落又使得瑪納斯不敢大力開采煤炭,由于瑪納斯煤炭企業的資金有限,無法承擔價格大落所帶來的風險。

(2)與全國總量相比,瑪納斯縣的煤炭資源還是有限的。2010年全國煤炭需求總量將達30億噸,2008年全國煤炭生產總量27.16億噸。如果瑪納斯的煤炭供應全國,不足10年,便可開采完。所以瑪納斯采取了謹慎的煤炭開采政策,力求把本地的煤炭資源轉化在本地,實現本地的可持續發展。

(3)除煤炭資源外,瑪納斯還擁有豐富的石油和天然氣資源。瑪納斯的石油探明儲量1.37億噸,天然氣探明儲量128億立方米。并且金、銅、鐵、石灰石等礦產資源有待開發。瑪納斯的硫鐵礦儲量17萬噸,石灰巖儲量14萬噸,黃鐵礦儲量33.56萬噸。并且瑪納斯擁有豐富的火電、水力資源。這些資源均是石河子化工業所必須的原料和能源。石河子應當不失時機地利用這些資源,為自己的化工業發展服務。并且,瑪納斯由于地域面積廣闊,擁有規模較大的3個工業園,具有充足的基礎設施,石河子應當借用這些基礎設施資源發展附加值較低的上游化工業,從而增加對精細化工和塑料制造業的固定資產投資,加快實現產業升級。

(4)瑪納斯為充分利用本縣豐富的煤炭資源,更快地發展化工業,積極招商引進化工企業。在瑪納斯境內圍繞棉漿粕和粘膠纖維產業建立了自己的一些化工企業。棉漿粕和粘膠纖維產業給內地化纖紡織業提供原料,而沒有與石河子形成互補關系。

二、石河子的煤炭化工業現狀

石河子的化工行業由于產業鏈過長,攤子過大,在一定程度上限制了產業鏈的進一步延伸,阻礙了石河子新型工業化的進程。不僅如此,石河子的化工業產業結構不盡合理,高耗能和低產值的初級化工業以及非金屬制造業占較大比例,而低耗能和高產值的塑料以及精細化工等制造業所占比例較小。

(1)石河子墾區的非金屬礦物制品業的單耗最高,其次是化學原料制造業和食品制造業。化學原料制造業的綜合能源消費量最大,其次是食品業和非金屬礦物業。塑料制造業和化學原料制品業的產值最高。非金屬礦物制造業的單位利潤最低,其次是食品制造業與農副食品加工業。

這說明,石河子墾區的煤炭化工業的發展結構不盡合理,高耗能低附加值的非金屬礦業和化學原料制品業的產量較大,而低耗能高附加值的飲料制造業和塑料制造業的產量比較小。這種結構首先使得石河子化工業的攤子過大,成本過高,減少了用于發展附加值高的相關精細化工業的資金。石河子應當改善發展結構,增加精細化工的產量。同時需要增加自己的煤炭儲備,以預防由于新疆乃至全世界能源儲量減少所引起的能源價格的上漲所帶來的風險。

(2)石河子墾區的塑料制造業和化學原料制品業的產值短期負相關,長期正相關。這說明,石河子墾區化工業的攤子大,增加塑料制品業的生產規模必定減少用于增加化學原料制造業規模的資金;增加化學原料制造業的資金必定要減少用于增加塑料制造業規模的資金。但是從長期來看,增加塑料生產規模,需要增加用作原料的化學原料的生產規模,化學原料的生產規模的增加也有賴于塑料制造業的需要的增加。所以,過大的攤子阻礙了石河子墾區的化工業產業鏈的進一步延伸。

三、石河子與瑪納斯煤炭化工業的合作模式

(1)縱向的生產合作。石河子應當以參股或控投的形式將自己的一部分上游產品的生產環節交由瑪納斯企業生產,這樣就可以減少對上游產品生產的設備廠房等投資,增加對塑料制品生產的投資,從而提高塑料制品的產量,較快延伸產業鏈。瑪納斯可以采取吸引外部資金的方式建立廠房、購買設備,來為石河子進行轉包生產和貼牌生產。

(2)橫向的生產合作。通過橫向合作,一部分與核心業務相關度不大的加工環節可以轉包給瑪納斯企業進行生產,以利用瑪納斯的煤炭、石灰石等自然資源和基礎設施,從而集中資金加大對塑料制造業及其它精細化工業的投資,盡快實現產業升級。

(3)資金合作。石河子與瑪納斯進行生產合作,有力地促進了瑪納斯化工業的發展。瑪納斯應當發揮自己的資源優勢,可否考慮以較低的價格或優惠條件把一部分煤礦出售給石河子。石河子具有資金優勢,能夠承擔煤炭價格漲落所帶來的風險,從而能夠大力開采瑪納斯的煤炭,以幫助瑪納斯解決煤炭價格大起大落所帶來的機會損失。

石河子開采瑪納斯煤炭不僅可以利用煤炭價格大漲而取得巨大的煤炭銷售收入,而且能夠增加煤炭儲備,以避免煤炭價格上漲對石河子化工業造成的成本上漲壓力。

同時,石河子與瑪納斯的幾家從事化工初級加工的企業進行資金合作,精心培育,使其增強與石河子的互補性,以求為石河子的化工業分擔一部分加工功能。

四、合作的利益分配機制

兩地企業在合作過程中,常見的收益分配模式有3種:(1)收益共享模式。合作伙伴按照一定的比例系數從合作總收益中分得自己應得的份額,這是利益共享、風險共擔的分配模式,收益共享的做法已經得到廣泛認可。(2)固定收益模式。一部分成員按照事先協議從合作總收益中得到固定報酬,其余成員(通常是跟隨者)得到剩余的部分。(3)混合模式。即前兩種方式的混合,一部分成員既得到一筆固定金,同時也從合作總收益中分成。

在生產合作過程中,可以采取固定收益模式。在市場價格波動的軸心線上制定內定價格,這樣既可以充分發揮雙方的優勢,也可以避免價格波動給雙方所帶來的風險。在資金合作過程中,應當采取收益共享模式,即合作伙伴按照出資比例取得相應比例的收益權。在銷售合作過程中,應當采取混合模式,并應當按照貢獻的大小而劃分收益的大小。在研發合作中,也應當采取混合模式。知識產權保護制度,應當在保留核心技術的同時,使得核心技術之外的技術溢出效應最大化,盡可能地調動雙方的努力程度都實現最大化且相等,只有這樣,才能實現雙方的利潤和共同利潤最大化。

參考文獻:

[1] 丁龍.資源企業合作模式分析[J].中國礦業,2009,(10).

[2] 劉磊、李夢奇.產業集群內企業合作創新行為的博弈分析[J].2008,(09).

[3] 趙庚科、郭立宏.區域產業集群企業間合作激勵研究[J].2008,(02).

第4篇：美育工作計劃范文

關鍵詞 煤礦工作面 計劃產量 多目標規劃 優化

中圖分類號：TD―05 文獻標識碼：A

1優化問題背景闡述

現有某礦計劃2014年計劃原煤產量為67萬噸，其中回采煤量60萬噸，該礦共有四個采區，每個采區設置一個工作面，分別為采一工作面、采二工作面、采三工作面、采四工作面。經調查研究，各工作面情況在今年年末將達到如表1的情況。

表1

根據該礦本年度生產計劃及綜合經濟效益，制定了以下四個目標：

（1）一級目標：原煤回采量達到或超額完成計劃；（2）二級目標：采煤工作面直接成本不超過控制指標；（3）三級目標：回采工效不低于計劃；（4）四級目標：回采坑木消耗、電力消耗和原煤灰分不超過預定目標，機械化程度不低于60%。

2 數據采集及模型建立

2.1數據采集

回采產量目標：計劃回采產量60萬t。

工作面直接成本目標：由表2-21可知，7～12月份全礦工作面平均直接成本為8.5元/t，今年計劃將工作面平均直接成本控制在8元/t。按回采產量60萬t計算，工作面直接成本為480萬元。

工作面用工目標：今年計劃回采功效4.88t/工，則計劃用工數為600000/4.88=12.3萬。

回采坑木消耗目標：根據過去幾年的消耗料數，進行統計分析并預測，得出今年回采坑木消耗目標值為1050m3。

工作面電力消耗目標：該礦今年計劃用電量為2560萬度，工作面直接電力消耗目標值約為全礦的1/10，則工作面電力消耗目標值為256萬度。

灰分量目標：今年計劃原煤灰分為25.5%，以以回采產量60萬t測算，則灰分量目標值為60.5%=15.3萬t。

機械化產量目標：今年計劃回采機械化程度為60%，則機械化參量目標值為60%=36萬t。

2.2模型建立

3計算機求解

此問題為多目標規劃問題，故模型屬于線性模型的范疇，對于線性模型的求解，有單純形等諸多方法，但由于此模型的變量及約束條件較多，采用手動求解將非常繁瑣，為簡化運算，此處采用直觀的EXCEL電子表格求解。求解結果如下表2：

4 模型分析

由計算機的運算結果可知，今年各工作面產量最終確定為：1266與12512工作面為17萬t；2202工作面為11.67萬t；22512工作面為27萬t；2258工作面為3.32萬t。

參考文獻

第5篇：美育工作計劃范文

[關鍵詞]綜采工作面 設備 管理

中圖分類號：C93文獻標識碼： A

精細化管理是在總結歷年來機電設備故障特點基礎上，集煤礦機電技術人員、廠家服務工程師、設備管理中心、設備維修中心等人員對歷年來各類設備發生故障特點、類型等開展的日常檢修及檢查方法，按照檢修工日常生產設備檢修過程，實施的一套設備有計劃、有步驟、全方位檢檢修修維護管理制度，按照班檢、日檢、月檢，在實施設備精細化管理，通過合理的檢修計劃，形成一套行之有效設備檢修管理制度，對于提高設備安全可靠運行具有重要作用。目前公司各礦每天每班早班只配置 20 名左右的檢修工，檢修工如果按照正常檢修日志正常工序進行檢修，是無法對設備全部檢修及檢查的，這就需要在總結現有的檢修經驗上，突出重點檢查檢修設備部位，有針對性檢修維護，就是要加強過程管控，做到提前預控。

設備故障統計、分析，可以針對設備故障類型，特點以及故障類型進行分析，對于發生總結故障規律，減少同類故障發生，起到了示范的作用，故障分析的目的不僅在于判別故障的性質、查找故障原因，更重要的在于將故障機理識別清楚，提出有效的改進措施，預防故障重復發生。如果將精細化檢修與設備故障很好的相結合、分析、總結，按照設備故障總結特點開展檢修，勢必將檢修效果達到事半功倍效果，隨之機電故障也會降低。通過故障分析，找到造成故障的真正原因，從設備前期的選型、技術規定、加工監造、調劑配套、大項修質量、使用與保養等方面采取措施，以提高設備的可靠運行。

以綜采面設備機電設備故障統計分析，據統計有60.03%使用維護不到位造成，疲勞磨損損壞13.9%、產品質量因素 15.5%、其它因素為 12.8%。日常檢修不到位或者操作不當造成機電故障占到機電設備的 60.03%，以下針從使用維護角度說明檢修重點，首先加強檢修工技術培訓，提高檢修工技術素質，保證正確的日常操作維修保養。

檢修工在崗位操作時，每個動作都要嚴謹、規范，不能應付了事，更不能心急氣躁，必須嚴中有細、循序漸進、持之以恒。在培養檢修工按章操作良好習慣的方法上，也要適當運用引導和激勵的手段，經常開展一些崗位操作技能大賽，印發的崗位操作手冊，利用班前會10 分鐘崗前提問、每周進行評比等舉措，不斷提高檢修工的按章操作的習慣，同時組織人員堅持每天不定時抽查，遇到不良習慣及時制止，在總結機電例會上通報批評。疲勞磨損是可以預防的，做到超前預控。通過設備運行使觀察檢測，掌握設備運轉磨損情況，及時做好檢修記錄，注意日常維護保養和維修，及時消除機電設備的故障隱患。當磨損達到一定程度就要定期或及時檢修不拖延，及時的把預防與計劃檢修結合起來。技術管理部門技術標書合理規范，能夠適應滿足生產系統的需要，物資采購加強對設備驗貨質量的提高，杜絕不合格的產品進入生產系統。

綜采系統中三機使用維護機電故障率統計分析驅動部故障35.3% ，斷鏈或斷刮板36.9%，鏈輪高溫故障 13.0%，聯軸器故障10.8%，電機及電纜漏電 3.9%。

精細化管理存在一定的誤區，往往認為精細化檢修就是設備全面的檢修過程，使得在日常檢修過程中沒有抓住設備重點部位進行檢修，不能做到舉一反三，類似故障頻繁發生，今后重點提前做好下列檢修：（1）①每日要檢查驅動部連接件可靠、無松動、損壞；減速器聲音無異響油量，油量查看油尺油位在正常位置，溫度表面上部及四周沒有影響散熱的雜物，冷卻液（水）流量達到 25l／min,水壓≤1.5Mpa,入口水溫≤30℃，工作溫度在 70度內查看油尺油位在正常位置，水壓滿足0.8-1.6MPA；每周要對機頭架和犁煤板 L 角板及附件檢查，驅動部減速器透氣塞無堵塞，磨損，減速器油品質油樣化驗單，每月化驗兩次，油量符合箱體名牌要求；通過油尺觀察對照，液壓馬達減壓閥壓力控制(100-120)BAR，電機檢查干燥劑失效更換，驅動部各設備達到規定過煤量時，按照廠家指導技術返廠進行維護保養。②鏈條：每日檢查刮板螺絲無松動、丟失，壓板無開裂、折斷刮板變形、斷裂，接鏈環變形、鏈條變形、裂紋，變形、裂紋，并測試鏈條張力要求范圍內。鏈接所有緊固螺栓無松動、短缺，檢查扭矩。③鏈輪軸組牙輪折斷有無折斷，聲音無異響，觀察窗看到油位在正常位置；撥鏈器無歪斜、卡鏈現象，溫度不超過70 度。（3）每周對機頭，機尾聯軸器M24 定位螺栓檢查無彎曲、斷裂,并對齒套注干油(50-80)g。（4）驅動部：電機工作時溫度不超過 70 度，聲音無異響，冷卻液（水）流量達到25l／min，水壓≤1.5Mpa，入口水溫≤30℃，冷卻管路無滲漏，表面上部及四周沒有影響散熱的雜物。

2011 年采煤機使用維護機電故障率統計比較，牽引塊故障占16.1% ，電控故障21.6%，電機及電纜漏電故障 34.2%，搖臂及調高油缸機械故障 28.0%。

在實施精細化管理時存在另一個誤區，檢修工往往在設備出現故障處理后，然后在填寫精細化檢修日志上更換的備件，而沒有做到事前超前預防，提前發現設備故障隱患點，導致事故頻發。今后在檢修實施過程中按照精細化要求做好：(1) 每天應對牽引塊驅動輪齒、惰輪齒、鏈輪齒檢查聲音有無異常，溫度一般不高于 40℃；牽引齒輪箱油位在標準油位，牽引塊惰輪和鏈輪20 小時加注一次，牽引齒輪箱溫度不高于 60℃，無異常聲音，牽引電機聲音一般不高于45℃，牽引齒輪箱和電機冷卻水管無滲漏、無損傷，牽引齒輪箱排氣塞檢查暢通，牽引塊驅動輪密封無滲、漏油。

(2)堅持每天檢修班對遙控器測試、先導回路測試、帶載接地漏電測試、無載接地漏電測試等電氣元件進行測試，煤機外電氣元件及電纜檢查連接可靠、無損壞、無損傷。每周對電控箱內電氣連接、電控箱內動力電纜壓線、電控箱內防潮措施、電控箱防爆面處理。

（3）電源及電機電纜符合“井下電氣設備電纜完好標準”，檢查煤機外電氣元件及電纜連接可靠、無損壞、無損傷。每周對拖曳電纜絕緣進行測量 2500 兆歐表搖表≥20 兆歐、搖測截割電機和電纜絕緣進行測量 2500 兆歐表搖表≥10 兆歐，牽引電機和電纜絕緣測量 1000兆歐表搖表≥5 兆歐，搖測泵電機和電纜絕緣測量 1000 兆歐表搖表≥5 兆歐，搖測破碎電機和電纜絕緣測量2500 兆歐表搖表≥5兆歐。(4)搖臂齒輪箱油位（高速區和行星頭）

保證標準油位（加油到觀察油窗），每 20 小時一次；搖臂、搖臂油缸銷軸、破碎機銷軸每班加注一次油；搖臂齒輪箱聲音（高速區和行星頭）有無異常聲音，搖臂齒輪箱溫度箱體外部溫度一般不高于70℃（箱體內部溫度不高于 93℃，），搖臂行星頭浮動密封無滲、漏油，搖臂齒輪箱放油堵無滲、漏油；搖臂滾筒旋轉、齒座、齒套、截齒滾筒旋轉靈活，齒座、齒套、截齒無缺損，搖臂滾筒端盤截齒、螺栓截齒無缺損、螺栓無斷裂，搖臂齒輪箱排氣塞暢通，搖臂調高油缸無滲漏、無損傷，電控箱耳座緊緊固螺栓緊固。

精細化管理是總結十幾年機電管理水平集中體現，在提高檢修效率、提高機電設備開機率、降低機電設備故障、降低檢修工勞動強度等方面在同行業具有一定的長處，總之,建設高產高效本質和諧的礦井是煤炭企業生存和發展的必經之路,必須同時提高綜采工作面的設備管理水平,使綜采工作面在煤礦的開采中取得更好的經濟效益和社會效益,實現高產高效的現代化煤礦。因此說做好綜采工作面的機電設備管理工作,必定使煤礦企業朝著更高的方向發展。

參考文獻

[1] 楊曉晨. 綜采工作面自移系統車的應用 [J]. 科技情報開發與經濟. 2011 (26)

第6篇：美育工作計劃范文

一、 指導思想

以學校德育教育的思路為指導，少先隊的中心工作為重心，結合學生的實際情況，通過開展富有兒童情趣的各種教育活動，培養學生良好的行為習慣和道德意識，增強學生的自我激勵、自我教育、自我管理的能力，積極探索個性培養的途徑。把本班建成具有“勤學、守紀、團結、向上”的班風，把學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。

二、 工作重點

1、 德育工作計劃

（1）、通過各種途徑貫徹執行《小學生日常行為規范》；

（2）、以豐富多才的少先隊活動鼓勵學生爭做合格的小公民；

（3）、力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進；

（4）、關鍵抓好班級的紀律，重點做好轉化待進生特別是雙差生的教育工作；

（5）、建立平等的師生關系，提高學生的自我鼓勵、自我教育，、自我管理能力；

（6）、結合“三八”等各種節日，進行愛國和尊敬父母的教育；

（7）、加強環保教育，培養六種環境意識，做到“六個一”；

（8）、“創建文明校園，文明班級，文明個人”為主題開展四個四多活動。

2、 智育工作計劃

（1）、繼續開展“課前一分鐘見聞談”活動；

（2）、成績及表現好的同學要經常鼓勵，即要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步；

（3）、在學生中培養競爭意識，有“你追我趕”的比學風格；

（4）、開展寫好字，讀好書，做好文的活動。舉辦故事會，詩歌朗誦會等活動；

（5）、鼓勵學生努力學習，發展個性教育；

（6）、學習經驗交流會

3、 體育、美育、勞育衛生教育

（1）、布置美化教室，按月更換優秀作業，出墻報；

（2）、豐富課余生活，培養興趣，積極參加智能班活動；

（3）、認真做好兩操，開展有益、健康的課間活動；

（4）、要求學生認真上好各專業課；

（5）、培養勞動技能，在家做力所能及的家務；

（6）、開展“擁抱自然，保護環境”的活動。

三、 各月份的工作安排

二月份

1、 制定好班級工作計劃；

2、 布置教室，落實各項成績的評比；

3、 引導學生適應新學期的學習，加強對學生行為習慣的訓練；

4、 開展“學習經驗交流”活動；

5、 進行班干部的改選；

6、 出好迎開學的墻報。

三月份

1、 開展“我為母親送心意”的活動；

2、 加強對后進生的跟蹤工作；

3、 加強開學初的行為習慣要求

四月份

1、 舉辦寫字比賽、朗讀比賽；

2、 舉辦“我愛大自然”的主題隊會

3、 開展一次春游活動

五月份

1、 喜洋洋迎五一；

2、 舉辦學習經驗的交流；

3、 著手寫班主任工作總結

六月份

第7篇：美育工作計劃范文

外國語學院大學生藝術團在廣大師生的大力支持下，又度過了精彩紛呈的一個學期，迎來了新的開始。在過去的一學期中，我社團成員經過努力，取得了一些成績，但也存在著不少問題，為進一步提高我團工作能力，全面提升我院學生的自身素質，鍛煉大家的表演組織能力，我社團在本月制定了新學期工作計劃。

外國語學院大學生藝術團是臨沂師范學院在校大學生自發成立的學生社團組織，接受臨沂師范學院校團委的管理。大學生藝術團以其社團宗旨為出發點，為同學們搭建了一個發掘潛質、挑戰自我、提高能力的平臺。

現將本社團宗旨、目的及機構設置介紹如下：

一． 社團宗旨及目的

1． 宗旨："配合學院，展現特長，鍛煉自我，提高素質"

2． 目的：通過對藝術的學習和實踐活動，對學生進行愛國主義和美育教育，弘揚中華民族傳統文化，體現本校的教育理念，追求卓越的精神，反映大學生意氣風發的精神面貌和健康向上的校園文化生活，提高廣大同學的審美情趣和文化藝術修養，促進校園精神文明建設。

二． 機構設置及職責

1． 辦公室：負責社團活動記錄，活動計劃草擬及經費收支管理。負責社團內部紀檢工作，并負責各項會議的組織召開。

2． 聲樂部：負責培養聲樂演出人才，推出、配合聲樂節目。

3． 舞蹈部：負責培養舞蹈演出人才，推出、配合舞蹈節目。

4． 話劇部：負責培養話劇演出人才，推出特色招牌的話劇節目。

5． 樂器部：負責培養樂器演出人才，推出、配合樂器演出。

6． 宣傳部：負責對內外的宣傳工作，如海報的制定、張貼。

三． 活動開展

1．社團內部不定期召開會議，討論決定活動事宜，制定下階段工作計劃，檢查經費開支情況，切實做到管理公開化、決策民主化。

2． 組織團員觀看優秀劇目并編排一些高水平、有代表性的招牌劇目。

（由于本學期我社團還沒有接受到具體的活動安排，具體活動安排及方案將與日后上交）

第8篇：美育工作計劃范文

一、指導思想

根據上級要求，認真貫徹落實以人為本，德育為先的理念，突出養成習慣、德育課程、問題學生教育等常規工作，切實提高德育實效性；創新家校合作育人模式，實現家庭教育現代化，構建開放式的教育格局；加強積極心理健康教育的研究與實踐，促進師生身心和諧、全面、主動發展。

二、學生現狀分析及本學期工作重點

我班的60名學生，大部分學生有強烈的集體榮譽感，比較懂事。但個別學生自制力差，各方面還需要老師加以督促。另外，學生標新立異的能力不高，因此本學期班級工作計劃的重點應放在，逐步引導學生熟悉并適應學習生活，嚴格訓練一日常規，養成良好的行為規范。通過各種活動培養學生的集體榮譽感，在抓好學生思想品德的基礎上，開動腦筋，通過多種形式的表揚、競爭，激發學生上進求知的欲望，培養孩子的自信心。

三、思想工作方面

1、身正為范，做學生的表率。

首先，班主任工作要有示范力，班主任工作的特點是繁雜、平凡、瑣碎、辛苦，這就要求班主任要有敬業精神，不僅體現在樂于教學，勤于教學，精于學科專業的鉆研上，還要在熱愛學生、熱愛班主任工作上下功夫，樹立正確的學生觀和班主任觀，用勤勤懇懇、任勞任怨的奉獻精神投入到班主任工作中去。有了兢兢業業的敬業風范，在學生的心靈中就會產生巨大的示范力。其次班主任工作要有信服力、感化力。

2、以“愛”去感染學生，教育學生.

在班級中用“愛”字作為開啟學生心靈之門的鑰匙，用“愛”作為溝通學生心靈的紐帶，建立和諧的師生關系。我將用愛心感染學生，無論是品學兼優的好學生還是調皮搗蛋的學生，我均會一視同仁。當學生在學習中或生活中遇到困難時，以一顆愛心去撫慰他們，對學生進行關心他人的潛移默化的教育，讓學生懂得每個人都生活在集體中，都應該去關心他人，替他人分憂解難，通過班會、隊會等形式，樹立典型，使學生真正做到，“愛”在心中，“愛”在行動中。

四、班級活動方面

中年級的孩子好奇心仍舊很強，總是對豐富多彩的活動比較感興趣，所以我們班級準備通過開展活動調動起學生的積極性，使班級永遠充滿生機和活力。本學期我準備在班級開展如下活動：

1、實行學生班干部及自我管理制，提高學生自我管理能力。

班級管理工作采用創新精神，營造民主寬松的氛圍，為學生搭設“我是主人翁”的實踐舞臺，實行班干部及自我管理制。這樣既提高了學生的自我管理能力，發展了學生自我認識自我批評能力，又使班級工作有了向心力和再生力。讓每個孩子每天帶著一份自信走進教室，在活動中、在生活中、在學習中鍛煉自己.。

2、制定和落實班級常規工作責任制。

班級的衛生、紀律、公物保管、文體活動等工作責任到人，做到人人有事干，事事有人管，而且要比一比，看誰的工作最有創意，能為班級增彩。增強學生的主人翁意識。建立獎懲制度。使學生有法可依，有據可行。并根據學生的表現分別給予表揚獎勵，并張貼于墻上，對違反紀律的行為也堅決予以批評。這一活動要與年度考核掛鉤。

3、加強家庭學校聯系

第9篇：美育工作計劃范文

以國家基礎教育課程改革為契機，繼續深化課堂教學改革實驗在我校的穩步推進，不激進浮夸。進一步確立“一切為了學校的發展，一切為了教師的發展，一切為了學生的發展”的服務理念，以教學質量的提高為生命，抓好常規管理，強化特色工作，以創新尋求發展，以創建一流服務意識為目標，切實為孩子們的可持續發展甘當鋪路基石。

二、工作目標：

1、推進課程改革：確立“問題即課題、教學即研究、成長即成果”的意識，緊抓課堂教學主陣地，加強對青年教師的指導力度，把教學質量的提高作為重中之重 。

2、學科建設：注意圍繞特長抓競賽、圍繞課堂抓考核、圍繞質量抓教研、圍繞科研抓提高，使學科建設初步形成；課堂有特色，常規有特點，科研有成果。

3、堅持課外活動特色：依據區域學生特點，結合本校實際及學生實際，開展民族特色體育活動，發展我校傳統的強勢體育項目，強化奧數，英語，科技手工制作等課外小組的活動質量。

4、加強校園網的建設和使用：以服務教育教學為根本，繼續加強校園網絡的管理與維護，重點建設具有鮮明特點的學校特色網站和教育資源庫。加強教師的應用培訓。

5、保持各率達標：常住適齡兒童入學率、鞏固率、畢業率100%,殘疾兒童入學率100%，各年級學科合格率95%,近視率控制在12%以下，無學生違法犯罪。

6、常規工作：規范、有序、高效

7、總務工作：一切服務于學生，一切服務于教學

8、隊伍建設：培養干部教師的五種意識：服務意識、為人師表意識、廉潔從教意識、教學質量意識、團隊凝聚意識，使年輕教師、年輕班主任快速走向成熟。

9、加強和改進學校體育、美育和衛生工作，促進學生全面發展。認真組織實施《學生體質健康標準》和《學校體育工作條例》，做到體育施行面達90%，推廣課間操改革工作，繼續搞好體育課和藝術教育課的教學教研，積極送培藝體專職教師，提高教學質量。加強學生課外文體活動。在九月底舉辦好學校秋季學生運動會，搞好乒乓球隊和籃球隊的訓練工作，選好體育苗子，積極備戰縣級各類藝體比賽活動。認真貫徹實施《學校藝術教育規程》，按照規定開設藝術課程。加強學生心理健康教育，加強國防教育。認真貫徹執行《學校衛生工作條例》、《食品衛生法》、《學生食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等法律、法規，加強學校小賣部、伙食團的衛生管理和各種傳染病的防治工作，嚴禁“三無”食品和變質食品進入校園。開展預防艾滋病和預防教育，杜絕傳染性疾病、食品衛生安全事故發生。

10、加強藝術特色學校建設。在“六一”、“國慶”、“元旦”等節日，由少先隊、藝體教研組牽頭，開展好文娛匯演學生書畫展等活動。

三、教學常規管理

在教學常規管理過程中，以創建高質量的課堂教學，高質量的教師隊伍，高質量的學生個體，高質量的管理成效為目標。具體作到：備課要深，上課要實，作業要精，教學要活，手段要新，活動要勤，考核要嚴，輔導要細，負擔要輕，質量要高的教學十字方針。

1、進一步修改和完善我校的教學環節管理措施，實施對教學工作的全程管理，以期使其更適應素質教育，創新教育，現代教育的發展需求，從而為我校的教學常規管理提供制度支撐。

2、為提高每一位教師的學習意識，使教師的知識內存能夠不斷吸收，不斷消化，不斷更新，成為學生喜歡，同事羨慕的長流水型教師，進一步完善改進我校的教師成長記錄袋的使用，利用教師檔案記錄教師學習反思總結的內容。具體分為：論文，反思，案例，學習筆記，教案五類，以便查閱。期末由教務處根據學習情況進行評議。同時教學管理人員利用聽課，教研活動等機會培養教師的反思意識，如；鼓勵教師反思自己的教學行為，查閱教師的備課教案等。

3、依據縣教育局下發的，堅持我校的十六字備課原則，即：集體備課，個人加減，強化反思，資源共享。制定我校的《備課管理細則》，實施對備課環節的具體管理。即：可以使用上級業務部門下發的集體備課，鑒于我校學生和教師自身實際情況，必須有選擇有針對性的對原備課實施修改，同時也可以把外省市實驗區的優秀教案為己所用，如自身及學生實際無法適用者，教師必須自己備出教案。

4、提高質量意識，把教學質量的提高作為第一要務。鑒于此，我們將在本學期實行不定期的學科質量檢測，并把檢測成績作為考核教師的重點。（包括優秀生檢測，隨機檢測等）不再搞大規模的教學質量檢測。爭取使我們的孩子每天保證學有所得。

5、繼續作好課堂教學的指導工作，完善各科課堂教學評價方案，把每節課中是否能夠體現課改的理念作為評價重點。同時制定完成我校的“分類課”評價方案，從教學效果，理念貫徹，創新意識，學生行為習慣，學習習慣培養等方面實施評價。使我校的課堂教學水平在原有的基礎上穩中有升，爭取盡快培養幾名具有個體特色的優秀教師。本學期安排40-歲以下的青年教師每人做一節匯報課，展示自己的理念學習情況，課后要說明自己的教學思路設計，教學效果，今后如何改進等。

【1】

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6、改變原教研活動高耗低效的現狀，實施真正意義上的校本教研，在廣泛研討征求意見后，修訂本校的校本教研計劃，本學期的教研活動安排集體研討后進行備課，教管人員進行專題培訓，多人同上一節課等活動，切實使教研活動研有實效。

四、教研工作

本學期初，我校制定了本校校本教研活動實施方案，定出我校今后教研活動的工作重點。從活動形式上看可以歸納為“專題教研”和“問題教研”。所謂專題教研是指針對本校教學實際中存在的缺陷進行的某一題目的研究。問題教研立足于不同層次的教師的業務提高，在一學期內設有具體研究內容，只是針對教師業務中存在的某些問題進行提高的研究。

五、科研工作

由于科研工作在我校的開展尚不成熟，因此我們認為此項工作還不能激進和普及。所以我們在條件可能的情況下請教研室的專業人員到我校辦專題講座，具體內容包括：如何撰寫開題報告及科研論文，如何確定研究專題等。同時以我校參加的縣級英語，德育專題為突破口，以點帶面，形成一個良好的科研氛圍。讓我校的科研工作在近兩年中逐步走向正軌，走向普及。

六、德育工作

本學期我校德育工作的基本原則是“小處入手，細處著眼，強化指導，注重養成。”

1、完善《教師師德師風考核方案》、《教師師德師風建設管理辦法》，定期檢查，逗硬考核，落實獎懲。

2、開展樹“師德師風”標兵活動，在教師中評選一批師德師風建設成效顯著的教師，作為教師榜樣，以典型帶動全面。

3、加強教師主人翁意識培養，讓“校興我榮、校衰我恥”的理念深入教師心中，成為教師工作、學習、生活的源動力。

4、強化全員德育意識，學期初每位教師都要反思自己如何育人，并落實在教育活動計劃當中。主題教育活動要切實可行，并與學生的生活息息相關，強化實效性。

5、校園內外，課上課下，每位教師都要擔負起培養學生良好語言，行為習慣的任務，對學生的不良行為要及時發現，及時糾正。作到人人育人，時時育人，事事育人。

6、強化班主任的責任意識，管理意識，引導班主任切實做好班級管理，并對班主任進行班級管理的培訓和量化評比。

7、做好不良行為習慣學生的排查工作，并與班主任協商做好這部分學生的幫扶工作。

七、安全工作

學校安全工作關系到社會的穩定，關系到學校的教育教學工作能否正常開展，它的責任重于泰山，必須長抓不懈，時時警鐘長鳴。本學期的安全工作，仍以提高全體師生的安全意識為主旨，以避免各類事故的發生為目標。

1、教育教學安全：

⑴各科任教師要與學生建立良好的師生關系，用科學的方法教育學生，積極研究學生的心理、生理變化，加強心理輔導，嚴禁體罰和變相體罰學生。

⑵由學校組織的各項活動，各班都要周密考慮，分工明確，責任到人，嚴格管理。各責任人要切實負起責來，不能有絲毫的大意。

⑶加強對各班各室的用電管理，不準私拉電線，亂接開關。

⑷體育課及其它室外游戲，教師應全程監督學生的活動。活動量較大的要向學生講清要求，問清學生能否參加，不得勉強。

2.交通安全：

⑴各班主任應把嚴格遵守交通法規作為每周必講內容，要教育步行的同學靠右行、靠邊行，杜絕學生騎車上學。

⑵配合鎮派出所做好對學生的交通安全知識教育，確需乘車的學生要加強等車及坐車時的安全教育。

⑶實行24小時值日制度，值日教師要加強責任心。

⑷加強門衛的工作責任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進入校園，外來人員進校要辦理登記手續。

3.飲食飲水衛生（學校無食堂、小賣部。）：

⑴教育學生不吃“三無”食品。

⑵教育學生喝燒開的水，并要防止燙傷。

4.校產校舍安全：

⑴定期組織校舍安全檢查，一學期不少于兩次，特殊天氣隨時檢查，發現險情及時匯報排除。

⑵每個教師都應確立主人翁的思想，保持高度警惕，關心校產校舍及其它設施安全，發現問題及時匯報總務處。

⑶加強保衛工作，防盜防火。

5.教學設施安全：

⑴電器、教具使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。按規定接插線，插線前應檢查電線絕緣皮是否完好，禁止亂拉電線。

⑵體育器械在使用前體育教師或活動課輔導教師要先認真檢查一遍，確定完好后方可組織學生使用，使用時教師不得離開現場，要隨時關注學生的活動，加強保護，防范事故的發生。

⑶加強對學生進行日常行為規范教育，上下樓梯靠右行走，嚴禁在樓道、走廊里奔跑追逐。

⑷加強對實驗室、電腦房等特殊場所的管理，按規定操作。

⑸完善防火設施，加強操作培訓，設置警示標志。

八、課外活動

實踐活動是能力生成的重要手段，是課內知識的延伸，對培養學生的動手能力和創新精神有百利而無一害。

1、開展豐富多彩的課外活動，如鄉鎮特色體育活動，發展我校傳統的強勢體育項目，并不斷強化語文，英語，科技手工制作等課外小組的活動質量。

2、課外活動要定時間，定地點，定人員，活動前有計劃，活動中有備課，有檢查，活動后有總結。

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3、針對活動的開展情況及質量，篩選優秀節目，優秀作品，在適當時機進行課外小組展示活動。

九、黨、團、隊工作

1、開展黨員學習教育活動，鞏固“兩評一加強”活動成果；

2、抓好黨員隊伍建設，發揮黨員在教育教學中的先鋒模范作用，積極吸納入黨積極分子；

3、加強師德師風建設，落實好黨風廉政建設責任制，開好民主生活會；

4、利用團隊活動加強未成年人思想道德建設，提高團員素質，積極吸納先進學生入隊，入團；

5、以黨帶團，以團帶隊，帶動全校師生追求上進，增強凝聚力和戰斗力。

十、總務后勤管理

1、總務后勤、安全管理工作是學校教學秩序正常運行的有力保障。為此，學校要加強總務后勤、安全管理工作，做到帳目清楚，收支平衡，合理開支，供給及時，管理規范、科學。

2、財務人員要嚴守各項財經制度，堅決杜絕亂收費現象的發生，不自立受費項目或私自提高收費標準，嚴格票據管理，并利用校務公開欄定時公開帳目及經費使用情況。

3、后勤人員在作好常規工作的同時，要想方設法，開源節流，對各種設備及硬件能自己檢修和維護的決不推委，及時主動作好桌椅，門窗，水電及教學設備的維護，確保教學工作的順利進行，樹立一流的服務意識。

4、嚴格財務管理制度，財會人員要當好學校領導的參謀，帳目做到日清月結，做到賬物相符，收支平衡，開支合理，每月向校長報告一次收支情況，校長每學期向教代會或教師大會匯報財務情況。

5、購物要履行審批手續，購物單據需正式發票，應有經手人，校長批示方可有效。

6、搞好團結，加強協作，勤請示，勤匯報，管好財，努力提高資金使用率。

7、后勤人員應服從學校的分配，服從需要，盡職盡責做好本職工作，為教育、教學第一線服務，保質保量地完成突出性任務。

8、購好教育、教學的必須品并及時發放，確保教學工作的順利進行。

9、嚴格學校財產的管理制度：對學校財產全部登記，建賬。嚴格出借手續，損壞照價賠償。及時添置和維修教學設施設備，以免影響教學工作，避免學校財產的損失。

10、繼續實行班級財產的登記、管理制度。

[3]與九年一貫制學校2011年工作計劃相關的文章：