煤礦安全生產標語精選(九篇)
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第1篇：煤礦安全生產標語范文
[關鍵詞]非煤礦山 安全生產標準化挑戰 機遇
0 引言
2012年是繼續開展“安全生產年”，是重點抓好安全生產標準化工作最為重要的一年。由于安全生產標準化新標準的實施，眾多中小型非煤礦山企業的安全生產標準化建設面臨眾多嚴峻的挑戰，這是由我國中小型非煤礦山的企業現狀決定的。當前，我國中小型非煤礦山企業普遍存在管理體系不健全、員工安全意識薄弱、生產技術含量低、專業技術人才缺乏等問題，在這種狀況下進行安全生產標準化建設須克服眾多困難。但任何事物都有兩面性，嚴峻挑戰的背后孕育著難得的發展機遇。中小型非煤礦山企業應當以積極的態度迎接挑戰，努力做好安全生產標準化的各項工作。并以此為契機，推動企業安全、科學、健康的發展。
1 挑戰
2011年7月5日，國家安全生產監管總局頒發了《國家安全監管總局關于進一步加強非煤礦山安全生產標準化建設工作的通知》，文中明確要求在2013年底前，所有非煤礦山和尾礦庫達到三級以上安全生產標準化水平。通過我國中小型非煤礦山企業的現狀可預測，中小型非煤礦山企業要出色地完成安全生產標準化任務，在生產管理、團隊協作、技術工藝、人才培養、企業安全文化建設，以及員工安全意識培養等方面將要面臨嚴峻的挑戰。
1.1生產管理的挑戰
我國的中小型非煤礦山企業的生產規模普遍較小，管理體系不完善。在礦產品價格高時，盲目地提高采掘進度，使得相應的安全配套措施跟不上，甚至出現“三超”現象，這種一貫追求經濟利益最大化的做法增大了安全事故的發生率。如何根據礦山企業自身的狀況，在遵循市場機制的前提下制定科學合理的管理體系，同時合理組織生產經營活動是中小型非煤礦山企業建設安全生產標準化的最大挑戰。
1.2團隊協作的挑戰
中小型非煤礦山企業普遍存在安全管理機構設置不健全、安全管理人員配置不足、安全責任不清晰、相關人員任命不合理，導致企業團隊協作不力。具體表現為：礦山企業為了應付安全生產標準化工作，臨時組建相關部門，隨意地任命相關負責人，甚至存在一人身兼數職的現象。由于負責人素質不達標、業務不熟練等原因導致團隊協作出現問題，進而引發生產與管理不協調，不統一等現象。因此，健全安全管理機構、配備足夠的安全管理人員、制定詳實的安全責任制、合理地任命相關人員，組建合理的團隊，使得部門、人員各司其職，為安全生產提供組織保障，是中小型非煤礦山企業做好安全生產標準化工作的挑戰之一。
1.3技術工藝的挑戰
科學技術是第一生產力已被人所共識，安全生產標準化要求礦山企業須采用先進的生產工藝，盡量避免資源的浪費和環境的污染。當前，我國的中小型非煤礦山企業多為勞動密集型、高能耗型企業，生產工藝相對落后，要在短期內轉化為技術密集型、低碳環保型企業，須廣泛引進新工藝、新技術、新設備、新材料。為此，中小型非煤礦山企業在經濟、安全生產調度等方面將面臨極大的壓力與挑戰。
1.4人才培養的挑戰
非煤礦山企業的安全生產標準化涉及的內容相對較廣，關系到礦山企業的方方面面，是一項綜合性的系統工程，礦山企業安全生產標準化需要專業的技術人才來組織實施，才能保證安全生產標準化工作的順利完成。因此，企業如何吸引人才、培養人才、留住人才，直接關系企業的未來發展。
1.5企業安全文化建設的挑戰
非煤礦山安全生產標準化建設不僅考察礦山的硬件建設，還有礦山的軟件建設。企業安全文化建設是安全生產標準化軟件建設的主要組成部分，旨在培養員工端正的工作態度、積極向上的精神面貌，提高員工的安全意識，為安全生產服務。當前，我國的中小型非煤礦山對企業安全文化建設的概念模糊，重視程度不夠。因此，如何調動員工的積極性，建設積極向上的企業安全文化，是我國中小非煤礦山企業安全生產標準化建設所面臨的挑戰之一。
1.6員工安全意識培養的挑戰
長期以來，我國中小型非煤礦山企業因員工安全意識不夠而引發的事故時有發生。非煤礦山安全生產標準化建設是以預防安全事故為主旨，在此基礎上逐步提高員工安全生意識。我國中小型非煤礦山企業在提高員工的安全意識方面要面臨以下挑戰：
（1）中小型非煤礦山企業員工的素質普遍不高，接受能力有限。
（2）長期形成的唯經驗論、唯意識論的慣性思維模式。
（3）長期養成的不良作業習慣，短時間內無法扭轉。
因此，要提高員工安全意識，形成規范的安全氛圍，需要相關部門的積極引導和員工的共同努力。
2 機遇
任何事物都有兩面性，挑戰和機遇是一朵并蒂雙生蓮。安全生產標準化給中小型非煤礦山企業帶來嚴峻挑戰的同時也孕育了難得的發展機遇。
首先，安全生產標準化強化了中小型非煤礦山企業的領導隊伍，為企業的安全管理指明了方向。非煤礦山企業的安全生產標準化工作使得礦山領導層更加重視安全生產，領導層和生產基層的交流和溝通更為頻繁，在實踐中強化了礦山的領導隊伍。同時，安全生產標準化提出了許多安全管理的標準，這為礦山企業的安全管理指明了方向。
其次，安全生產標準化提高了員工的素質，為企業樹立了良好的社會形象。非煤礦山企業的安全生產標準化建設要求：員工每年必須接受規定學時的培訓；定期召開基層會議，糾正員工的操作失誤，交流工作心得等。這提升了員工的職業安全技能，提高了員工的安全意識，減少了安全事故，促進了社會和諧與穩定。同時可改變民眾潛意識里“礦山企業多災多難”的企業印象，為礦山企業樹立良好的社會形象。
再次，安全生產標準化提高了中小型非煤礦山企業的安全生產科技含量，為企業儲備了技術人才。非煤礦山企業的安全生產標準化建設要求礦山企業須采用先進的生產工藝，安全、高效、合理地開采礦山資源。為此，礦山須革新生產工藝，更新相應的生產設備，這就要求必須有相應的技術人才作支撐。所以安全生產標準化建設提高了礦山企業的安全生產科技含量，為企業儲備了技術人才。
最后，安全生產標準化建設提升了非煤礦山企業的整體經濟效益，保護了礦山環境。安全生產標準化要求礦山企業須合理地開采礦產資源，包括以下兩點內容：
（1）選擇合理的開采模式，杜絕礦產資源的浪費。
（2）選擇合理的技術工藝，保護礦山周邊的生態環境。
杜絕礦產資源的浪費，可延長礦山的服務年限，提高礦山企業的整體的經濟效益；同時合理的技術工藝選取，減少了環境污染，樹立了環保型企業的社會形象。
3 結語
我國非煤礦山企業的安全生產標準化建設自2009年實施以來，全國范圍內非煤礦山的安全事故總量明顯減少，企業的安全生產管理工作更為規范，礦山的生態環境得到明顯的改善，取得了良好的經濟效益和社會效益。非煤礦山企業安全生產標準化工作取得顯著成績的同時，也給中小型非煤礦山企業帶來了嚴峻的挑戰。部分技術力量薄弱、生產不規范的礦山企業在挑戰中倒下了，但是眾多的礦山企業頂住了壓力，迎接了挑戰，并以此為契機，使企業取得了長足的發展。由此可見，安全生產標準化給我國中小型非煤礦山企業帶來的機遇遠大于挑戰。“凡事追求卓越，細節決定成敗”，期待我國中小型非煤礦山企業出色地完成安全生產標準化工作，迎接安全、高效、綠色環保型礦山時代的到來！
參考文獻
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[7]徐必根，謝長江，我國金屬非金屬礦山安全生產發展歷程與技術需求[J]，礦業研究與開發，2006，（10）：124-127。
第2篇：煤礦安全生產標語范文
煤礦施工安全警示語【精選篇】
1. 鏡子不擦試不明，事故不分析不清
2. 忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月
3. 安全保健康，千金及不上
4. 質量是企業的生命，安全是職工的生命
5. 疏忽一時，痛苦一世
6. 見火不救火燒身，有章不循禍纏身
7. 萬千產品堆成山，一星火源毀于旦
8. 防護加警惕保安全，無知加大意必危險
9. 遵章守紀光榮，違章違紀可恥
10. 管理基礎打得牢，安全大廈層層高
11. 安全是最大的節約，事故是最大的浪費
12. 勞動創造財富，安全帶來幸福
13. 抓好安全生產促進經濟發展
14. 寧繞百丈遠，不冒一步險
15. 安全第一，預防為主
安全溫馨警示語【經典篇】
1. 安全人人抓，幸福千萬家
2. 小心無大錯，粗心鑄大過
3. 嚴是愛，松是害，搞好安全利三代
4. 質量是安全基礎，安全為生產前提
5. 粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁
6. 高高興興上班，平平安安回家
7. 安全生產，人人有責
8. 與其事后痛苦流涕，不如事前遵章守紀
9. 驕傲源于淺薄，魯莽出自無知
10. 氣泄于針孔，禍始于違章
11. 安全是朵幸福花，合家澆灌美如畫
12. 為安全投資是最大的福利
13. 不怕千日緊，只怕一時松
14. 蠻干是走向事故深淵的第一步
15. 熟水性，好劃船;學本領，保安全
施工安全警示語【熱門篇】
1. 生產必須安全，安全促進生產
2. 防微杜漸，警鐘長鳴
3. 快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏
4. 雜草不除禾苗不壯，隱患不除效益難上
5. 疾病從口入，事故由松出
6. 遵章是幸福的保障，違紀是災禍的開端
7. 安全花開把春報，生產效益節節高
8. 健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全
9. 安全生產，生產蒸蒸日上;文明建設，建設欣欣向榮
10. 安全勤勞，生活美好
11. 安全生產責任重于泰山
12. 安全靠規章，嚴守不能忘
13. 落實安全規章制度，強化安全防范措施
14. 安全措施訂得細，事故預防有保證
15. 安全生產，重在預防
16. 眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎
17. 記住山河不迷路，記住規章防事故
18. 麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根
19. 人人講安全，事事為安全;時時想安全，處處要安全
20. 愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故
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第3篇：煤礦安全生產標語范文
【關鍵詞】煤礦 安全 管理
我國煤礦生產大多以井工開采為主，受自然條件影響約束很大，不同的地質構造和煤層的賦存條件決定了采取不同的采掘方法，并且帶來如瓦斯、煤塵爆炸、礦井火災、頂板冒落、礦井透水等等的事故，這些都是煤炭生產特有的不安全隱患，人們稍有不慎，就可能造成巨大的不幸。而且我國煤炭企業都屬老齡化礦井，生產系統復雜、井深巷遠，人員集中，采掘工作面受地質條件影響移動頻繁，這都給安全工作帶來了困難。
目前，我國煤礦安全管理雖取得了前所未有的成果，但安全生產狀況并不理想，時常發生重特大事故，給職工和企業造成經濟損失和人身傷害，對社會造成不良影響。其原因是多方面的，不過就其中最根本的一條是：煤礦部分領導和職工尚未從思想上真正認識到安全生產的重要性，沒有把安全第一的方針深入地貫徹到煤礦生產的各個環節中去，沒有處理好安全與生產建設的關系。從多起煤礦事故看，多數事故是由于違章指揮、違章作業造成的。安全第一的方針是人們經歷了多次慘痛教訓，付出了血的代價才認識到的。煤礦企業必須突出抓好安全管理，人人樹立“安全第一，預防為主”的方針，教育職工提高安全防范能力，增強以人為本的安全管理意識。
一、 進一步提高安全生產的認識，牢固樹立安全第一的思想。
煤礦企業要從全面貫徹落實“三個代表”重要思想，維護人民群眾生命財產安全的高度，從全面貫徹落實黨的十八次會議精神的高度，充分認識加強煤礦安全生產工作的重要性和現實緊迫性。
煤礦企業安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是企業的每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身財產安全。因此，如何認真地確立起每一位員工的安全意識，使之實現“要我安全”，到“我要安全”的根本性轉變，是企業安全文化建設的中心任務。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的，全方位，全過程，全員的安全環境。通過電視、報刊、板報、標語、讀本等媒體和安全知識競賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。
煤礦企業各個管理層要作為一項政治任務來落實，動員全體職工，齊抓共管，全力推進。牢固樹立安全第一的思想，要從安全生產的投入、教育培訓、現場管理等各個方面入手，努力提高企業安全管理水平和員工素質，真正做到生產安全，杜絕傷亡事故的發生。
二、強化安全培訓，努力提高從業人員的安全意識。
當前從煤礦安全生產存在的問題來看，主要表現為從業人員自身素質較低，自我保護意識較差，“三違”現象嚴重，為此做好從業人員的安全培訓顯得尤為重要。一是要強化對管理人員對安全生產相關法律法規和煤礦安全生產規程的教育學習，使取得資格和實際管理水平形成統一，真正提高管理人員的安全管理水平；二是加強對從業人員的培訓、教育，特別是要針對各實際情況按照操作規程逐條逐款培訓到位，真正使工人既熟悉井下采掘布局情況，又真正能夠做到遵章守紀，不違規操作，確保生產安全；
三、加強重大災害的預防工作和平時檢查工作。
目前煤礦仍以煤塵、瓦斯、頂板、水災、火災為重大危險源，煤炭企業以杜絕五大災害等事故為目標，抓好企業安全隱患的檢查和督促整改。一是各級管理者要積極深入井下現場，認真開展督導檢查。區隊要定期對井下生產系統實施拉網式檢查，督促各班組落實采掘工作面“五位一體”的綜合防突、防塵措施；同時作業區域內的監測監控設施必須全部到位，強化采掘工作面“一通三防”和機電設備管理，加強監測監控系統維護，并要堅持做到“人防、物防和技防”相結合，對生產系統實施針對性檢查。二是要認真做好井下防水工作，堅持“有疑必探，先探后掘”的原則，和堅持“雨季三防”督促檢查工作。積極落實有關煤礦防水工作文件和汛期安全工作的文件和會議精神，嚴格按照相關部門要求修改完善應急救援預案和安全生產崗位責任制度。三是是以防止重特大頂板事故為重點，突出抓好安全技術管理工作。從采煤方法、作業規程、安全措施入手，加強安全生產技術管理。督促現場使用好超前支護工具，加強現場找掉制度的落實，使工人能按照作業規程操作，杜絕工作面現場空頂作業，冒險作業，在巷道時技術人員必須現場指揮，指定科學的方案措施方可進行，切實防止頂板事故的發生。四是是采取多種形式對職工進行安全把關。煤礦企業要建立班組自檢、聯動互查、專職督導的安全把關，實現班組內能主動做到自查自檢，平行班組做到互查互檢，單位內部建立自上而下的專職安全監督指導部門。
四、全面提高井下工作面標準化水平，提高煤礦安全可控度。
煤礦安全事故的發生，有很大一部分原因是由于工作環境混亂、空間狹小造成的，所以抓好井下工作面標準化工作尤為重要。一是要抓好工程的初始質量必須采用規程措施督導員工按照標準進行規范操作，讓職工嚴格按照標準進行施工。班組要嚴格落好實班前布置、班中檢查、班末驗收制度，按規定標準嚴格檢查，確保動態達標。二是要提高管理人員的工作質量。管理人員深入現場落實安全職責，要到崗到位，對各級職能部門檢查提出的整改要求、問題等要不折不扣的落實，發現問題將嚴厲處罰。
第4篇：煤礦安全生產標語范文
堅持“安全第
一、預防為主、綜合防治”的方針，認真貫徹落實好黨的“十七大”精神，樹立“以人為本”的科學發展觀，按照“管理、裝備、培訓三并重”的原則，狠抓煤礦安全基礎建設，進一步強化安全監管執法，提高安全生產意識，以確保人民群眾的生命財產安全為己任，熱情服務、嚴格執法。真正做到盡量減少一般安全事故的發生，杜絕重大事故的發生，為我縣的煤炭產業的發展壯大作出自己的貢獻，以保障我縣各項事業的穩定、健康發展。
二、明確職責
三、2009年工作規劃
緊緊把握縣煤炭局的三個工作總體目標（1、百萬噸死亡率控制在縣政府下達的控制指標范圍內；2、有效防止3人以上較大事故，堅持杜絕10人以上重特大安全事故的發生；3、煤礦基礎辦礦條件有進一步改善，安生產環境有明顯好轉）及九項工作任務（具體見責任狀），認真排查，嚴格執法，盡量杜絕煤礦一切安全事故的發生。確保我鎮煤礦在新的一年里更上一層臺階。
1、嚴把兩個關口，夯實煤礦安全生產基礎。
“春節復工、復產”：煤礦從提出復工、復產申請隱患排查制定整改方案審批復工、復產幾個環節層層把關。從煤礦管理機構、圖紙、證照、特員持證、制度建立落實，井下五大系統（采掘機運通）、科室建立、廠容廠貌等幾個方面入手，認真排查、清理，督促煤礦制定切合實際的整改方案，并由駐礦安監員駐礦督促整改，隱患整改完成方可層層批準復工、復產，為全年安全生產打下堅實的基礎。
“六月安全月活動”：以“六月安全月”活動為契機，對煤礦實行一次徹底的隱患排查整改，利用會議、板報、標語、影像等途徑，組織煤礦職工進行安全生產法律法規及技術的宣傳培訓，以徹底消除煤礦安全生產隱患和提高安全意識和技術水平為重點，為下半年安全生產工作打下堅實的基礎。
2、加強駐礦監管的密度和力度。
駐礦安監員實行駐礦監管，每月駐礦必須達至少22天，每3天入井檢查一次，并認真如實填寫駐礦監管記錄及各種執法文書，所查出的隱患，在規定時限內督促煤礦整改完成，嚴禁邊整邊產、停而不整，產而不整的現象發生。
3.加強“雨季三防”，督促煤礦制定切合實際的雨季三防措施，并嚴格執行。要求各煤礦探水鉆要擺在掘進迎頭及采面。主汛期間，督促煤礦加強三防（防洪、防排水、防雷電）工作，建立預防暴雨洪水引發煤礦事故災害的機制與制度，特別是重大水害隱患及時撤人制度。發現暴雨洪水嚴重災害，可能引發淹井時，必須全井撤人，乃至全礦撤人。收集相鄰煤礦和關閉礦井、老窯情況，準確掌握礦井受水患危害的情況。各煤礦要儲備足夠的搶險物資和設備，確保搶險救災時能夠及時到位。
4.加快煤礦整頓關閉與資源整合工作。要督促對已下達整合決定的煤礦抓緊上報相關資料，及時換發證照，盡快進行整合初步設計和安全專篇的編制并報批。在整合初步設計和安全專篇經有關部門批復后，及時指導、督促煤礦嚴格按照批準的整合設計和安全專篇組織施工。
5.推進煤礦“質量標準化建設”。要結合技術改造等工作，逐步改善辦礦條件；實行技改和改擴建工程跟蹤管理制度，確保嚴格按設計批復施工；對已確定為質量標準化建設示范礦和樣板礦的永生煤礦，要按照要求認真整改，抓好地面設施建設和“采、掘、機、運.通”的各項達標。
6.加強煤礦從業人員培訓工作。要抓好井下作業人員的崗前培訓，督促煤礦開展日常安全培訓，堅持組織特種崗位人員的培訓、輪訓，提高煤礦從業人員的安全意識和安全技能。
7.頂板管理：煤礦人行過道、主運巷、主風井必須實行砌碹支護，堅決淘汰井下木支護。回采工作面必須實行單體液壓支柱，臨時巷道必須實行錨桿、錨網支護，確保杜絕頂板事故的發生。
9.“三條生命線”建設。三條生命線（壓風、防塵、通訊）建立必須規范、完善，壓風機必須安設在井外，壓風管路使用鋼制管，并布置到采面及各掘進迎頭。防塵管路必須安設到各采面及掘進巷，能起到降塵的作用。通訊線路安有備用線路，能正常通訊。
10、及時傳達貫徹上級各部門的會議及文件精神，并督促落實。
11、按時、按質、按量完成上級各部門交給的階段性任務。
第5篇：煤礦安全生產標語范文
一、指導思想
認真貫徹落實好黨的十七大”精神,堅持“安全第一、預防為主、綜合防治”方針.樹立“以人為本”科學發展觀,按照“管理、裝備、培訓三并重”原則,狠抓煤礦安全基礎建設,進一步強化安全監管執法,提高安全生產意識,以確保人民群眾的生命財產安全為己任,熱情服務、嚴格執法。真正做到盡量減少一般安全事故的發生,杜絕重大事故的發生,為我縣的煤炭產業的發展壯大作出自己的貢獻,以保障我縣各項事業的穩定、健康發展。
二、明確職責
版權所有按“誰管理、誰負責”原則,將我鎮轄區內10對煤礦具體細化到駐礦安監員進行駐礦監管,并由所長向駐礦安監員簽定《2011年度(駐礦安監員)安全生產管理目標責任書》及由所長駐礦安監員煤礦法人代表層層簽定《2011年度(煤礦)安全生產管理目標責任書》,并認真落實,駐礦安監員必須對所駐煤礦負總責,依法督查,嚴格監管,具體駐礦安排如下:寫作之家。
三、2011年工作規劃
堅持杜絕10人以上重特大安全事故的發生;3煤礦基礎辦礦條件有進一步改善,緊緊把握縣煤炭局的三個工作總體目標(1百萬噸死亡率控制在縣政府下達的控制指標范圍內;2有效防止3人以上較大事故.安生產環境有明顯好轉)及九項工作任務(具體見責任狀),認真排查,嚴格執法,盡量杜絕煤礦一切安全事故的發生。確保我鎮煤礦在新的一年里更上一層臺階。
夯實煤礦安全生產基礎。1嚴把兩個關口.
井下五大系統(采掘機運通)科室建立、廠容廠貌等幾個方面入手,春節復工、復產”:煤礦從提出復工、復產申請隱患排查制定整改方案審批復工、復產幾個環節層層把關。從煤礦管理機構、圖紙、證照、特員持證、制度建立落實.認真排查、清理,督促煤礦制定切合實際的整改方案,并由駐礦安監員駐礦督促整改,隱患整改完成方可層層批準復工、復產,為全年安全生產打下堅實的基礎。
對煤礦實行一次徹底的隱患排查整改,六月安全月活動”:以“六月安全月”活動為契機.利用會議、板報、標語、影像等途徑,組織煤礦職工進行安全生產法律法規及技術的宣傳培訓,以徹底消除煤礦安全生產隱患和提高安全意識和技術水平為重點,為下半年安全生產工作打下堅實的基礎。
2加強駐礦監管的密度和力度。
每月駐礦必須達至少22天,駐礦安監員實行駐礦監管.每3天入井檢查一次,并認真如實填寫駐礦監管記錄及各種執法文書,所查出的隱患,規定時限內督促煤礦整改完成,嚴禁邊整邊產、停而不整,產而不整的現象發生。
督促煤礦制定切合實際的雨季三防措施,3.加強“雨季三防”.并嚴格執行。要求各煤礦探水鉆要擺在掘進迎頭及采面。主汛期間,督促煤礦加強三防(防洪、防排水、防雷電)工作,建立預防暴雨洪水引發煤礦事故災害的機制與制度,特別是重大水害隱患及時撤人制度。發現暴雨洪水嚴重災害,可能引發淹井時,必須全井撤人,乃至全礦撤人。收集相鄰煤礦和關閉礦井、老窯情況,準確掌握礦井受水患危害的情況。各煤礦要儲備足夠的搶險物資和設備,確保搶險救災時能夠及時到位。
及時換發證照,4.加快煤礦整頓關閉與資源整合工作。要督促對已下達整合決定的煤礦抓緊上報相關資料.盡快進行整合初步設計和安全專篇的編制并報批。整合初步設計和安全專篇經有關部門批復后,及時指導、督促煤礦嚴格按照批準的整合設計和安全專篇組織施工。
逐步改善辦礦條件;實行技改和改擴建工程跟蹤管理制度,5.推進煤礦“質量標準化建設”要結合技術改造等工作.確保嚴格按設計批復施工;對已確定為質量標準化建設示范礦和樣板礦的永生煤礦,要按照要求認真整改,抓好地面設施建設和“采、掘、機、運.通”各項達標。
督促煤礦開展日常安全培訓,6.加強煤礦從業人員培訓工作。要抓好井下作業人員的崗前培訓.堅持組織特種崗位人員的培訓、輪訓,提高煤礦從業人員的安全意識和安全技能。
堅決淘汰井下木支護。回采工作面必須實行單體液壓支柱,7.頂板管理:煤礦人行過道、主運巷、主風井必須實行砌碹支護.臨時巷道必須實行錨桿、錨網支護,確保杜絕頂板事故的發生。
能正常使用,8.瓦斯治理:轄區內煤礦100安裝瓦斯監測監控系統.并與縣網聯網,通風設施建設完善、可靠,定期實行測風、配風制度,主扇風機風量能滿足井下供風,備用主扇在2分鐘內能正常啟用,局扇風機安裝位置合理、規范,所提供新鮮風流能滿足掘進所用。
壓風機必須安設在井外,9.三條生命線”建設。三條生命線(壓風、防塵、通訊)建立必須規范、完善.壓風管路使用鋼制管,并布置到采面及各掘進迎頭。防塵管路必須安設到各采面及掘進巷,能起到降塵的作用。通訊線路安有備用線路,能正常通訊。
第6篇：煤礦安全生產標語范文
一、機修車間、倉庫（65-68為鐵皮字）
1安全為天，規章至尊；珍愛生命，從我做起
2安全第一 預防為主
3處處為安全著想，事事用規程衡量。
4安全為天 質量為本
二、培訓中心排版
1、工作學習化 學習工作化 終身學習 不斷提高
2、安全技術不學習，遇到事故干著急。
3、成功的企業首先是所學校 優秀的員工永遠是學生
4、只有把握每一個現在，才有你期望的將來
5、機會來自苦干，成功源于奮斗
6、崗位憑能力，地位靠奉獻，發展靠素質
7、知識就是財富，本領才是身份，學習便是途徑
8、在學習中工作 在工作中學習
9、管理源于素質，素質源于訓練
10、員工素質高低不是管理制的責任，但不能提高員工的素質就是管理者的責任。
三、副井井架下部北側：（牌板）
80上崗先把安全想 遵章守紀幸福長
四、副井入口處：（牌板）
珍愛生命，安全為天；遵章作業，絕不蠻干；
敬業愛崗，勇于奉獻；親人盼歸，永記心間。
五、候車室排版
1安全為天，規章至尊；珍愛生命，從我做起
2三不傷害：不傷自己、不傷別人、不被別人傷害。
3人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全。
六、聯合福利室走廊：排版
1、煤礦安全愿景
打造本質安全型礦井
2、煤礦安全核心理念
以人為本，生命至上
3、煤礦安全生產觀
安全第一、生產第二、不安全不生產
4、煤礦安全價值觀
職工生命高于天，安全責任重于山
5、煤礦安全道德觀
違章作業就是自殺
違章指揮就是殺人
對違章作業不制止就是見死不救
對違章指揮不懲處就是縱容殺人
6、煤礦安全親情觀
你是家中的梁；你是妻兒的天；你是父母的心；你是孩子的山。
7、煤礦安全文化—父母安全寄語
你平平安安是我們最大的心愿
8、煤礦安全文化—妻子安全寄語
你勤奮工作是我的期盼
你平安歸來是我的心愿
9、煤礦安全文化—子女安全寄語
您的平安是我成長的基石
10、煤礦安全權益觀
沒有安全就沒有干部的政治生命；沒有安全就沒有職工的家庭幸福；沒有安全就沒有企業的經濟效益；沒有安全就沒有礦井的穩定發展。
11、煤礦作業觀：
一舉一動，規章至尊
12、煤礦安全責任觀
安全第一貴在堅持；安全管理貴在到位；安全責任貴在落實；安全監督貴在公心。
13、煤礦"三公"精神抓安全
主人公精神：高度負責
愚公精神：鍥而不舍
包公精神：六親不認
14、煤礦安全工作"五化"標準
教育多樣化 制度科學化 管理精細化
行為規范化 質量標準化
15、煤礦安全監察"四有"原則
凡事有章可循 凡事有人負責
凡事有據可查 凡事有人監督
16、煤礦煤礦安全工作格局
專兼結合盡職責 齊抓共管筑防線
群策群力抓安全 群防群治保平安
17、煤礦職工安全承諾
安全第一永記心間，遵章守紀盡職盡責，消除隱患保證安全，自保互保萬無一失。
18、煤礦職工安全四無目標
思想無雜念，行為無違章，現場無隱患，身邊無事故。
第7篇：煤礦安全生產標語范文
職工能否有效地進行自我保護，在很大程度上取決于職工的自我保護能力。所謂自我保護能力，主要是職工在生產勞動過程中，對自已所在崗位危險程度的認識和對可能出現的安全因素的判斷以及能否及時采取有效的措施處理即將出現的危害的能力。
我國煤礦歷年來職工傷亡事故統計資料表明，90％以上的事故是由于職工在生產勞動過程中安全意識差，技術水平低，操作不熟練及違章指揮、違章作業和違反勞動紀律等造成的。由此可見，切實搞好職工的自我保護是十分重要的。職工的自我保護意識的高低取決于其對安全需要和對危險因素的認知能力。過低的安全需要表現為拿生命當兒戲，危險認知能力的缺乏則表現為冒險蠻干而不知其危險的存在。自我保護意識對勞動者的安全作業行為具有決定性的作用，而對不安全行為特別是冒險行為具有抑制作用，是安全生產中第一道而且是最重要的防線。因此，要搞好職工的自我保護，必須要首先增強職工的自我保護意識。
一、提高職工對生命價值的認識
首先要教育每個職工，讓其知道人生的價值及生命的重要。在一切生產活動中，人是第一要素，沒有人其他一切均無從談起。而人都有社會屬性，都不能離開社會而單獨生存。而每個人都有為社會做貢獻的義務，而沒有隨意傷害別人和自已的權利，每個人都必須提高對生命價值的認識，珍惜生命。例如：一、用血的事故教育職工；二、讓受傷致殘工人作報告，陳述受傷后的悲痛經歷；三、讓工亡家屬向工人們訴說其艱難的處境。通過眾多活生生的事故案例的教育，來強化工人們的安全意識，具有很好的效果。
二、努力學習安全技術知識和事故預防知識，增強安全意識
認真學習安全技術知識，是增強安全意識的重要方法和有效措施。一個生產者，如果不懂安全技術知識，就不能順利地進行安全生產，特別是煤礦生產不安全因素多，如果不懂煤礦安全技術知識，冒險蠻干、違章作業，隨時都有發生事故的危險。一旦發生事故或出現險情，又因不懂安全技術知識，不知井下避災線路，缺乏化險為夷的智能和不能根據現場情況采取有效措施，造成事態擴大，造成不應有的重大傷亡和財產損失。因此，掌握熟練的安全作業技能，了解事故發生的原因和規律，是增強安全意識的可靠基礎。
三、加強安全技術培訓，有針對性地對各類人員分別進行自我保護意識教育
職工自我保護教育，就是向職工不斷灌輸有關安全生產的技術知識和搞好安全生產的重要意義，除使其做到嚴格按規章操作外，也同時清除和糾正一些職工在安全生產中的不安全行為：冒險蠻干；有的懂安全技術知識，也會做，但卻不按規章要求去做。這就是自我保護意識的重要所在。會做卻不去做，究其原因，是有的職工存在僥幸心理，圖省事怕麻煩，違章冒險蠻干；有的受其他職工的錯誤影響，在現場操作過程中，看到有的人有意簡化工序，不按規章作業，他們不但不制止，反而跟著學，進行效仿，習慣成自然，成為習慣性違章。這些都是誘發事故的不安全隱患。因此，在安全技術培訓教育中，除了要對職工進行安全自我保護的重要意義落實到安全教育的內容中去，并針對不同思想情況，進行有的放矢的耐心教育，使職工不僅理解，而且能從內心自覺接受，從而形成強烈的自我保護意識。
四、加大安全宣傳教育力度，強化職工安全意識氛圍
所謂“預防為主”，很大程底上就是要通過宣傳教育，增強防范意識，筑起安全生產管理，動員、引導職工群眾參與和投入安全生產工作，在整個礦區營造關注煤礦安全、關愛生命的輿論氛圍。在宣傳教育手段上要實現多樣化與多元化，不應只是安全部門的事，而是全礦區每個人的事。要充分利用報紙、電視等新聞媒介，創辦煤礦安全生產專欄，以及利用板報、標語、警示牌、安全錄像、安全知識競賽（演講）、簽安全責任書等形式多樣的安全活動。在潛移默化中強化人們的安全生產觀念。大力宣傳黨的安全生產方針和國家安全生產法律、法規，努力把煤礦安全生產納入法制化軌道。使廣大職工和全體成員知法、懂法、守法、用法、強化安全生產的法律意識，營造全社會關注安全、關愛生命的氛圍，從而達到安全保護的作用。
要搞好職工自我保護還應做到以下幾點：
（1）嚴格按科學規律辦事。煤炭生產是一個專業性較強的特殊行為，生產過程復雜，工作地點經常移動，尤其是井下生產經常受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板等自然災害的威脅，加之生產環節多，機械化程度低，用人多，發生事故的機率較大，因此，煤礦生產每一個環節，都必須嚴格按科學規律辦事，否則，就會發生事故。
（2）在生產勞動過程中自覺遵章守紀。井下作業環境差，條件多變，不安全因素多，要時刻警惕并養成自覺思考安全的習慣，嚴格按章作業，嚴禁“三違”。如在井下行走，要注意來往的車輛；上下山行走，要嚴格按照“行人不行車，行車不行人”的規定；嚴禁違章走絞車道；在采掘工作面作業，要時刻注意頂板變化，經常“敲幫問頂”，清理浮煤（矸），保證退路暢通；放炮作業堅持“一炮三檢”和“三人聯鎖放炮”制度，出現險情及時采取措施進行處理，防止事故的發生。
（3）保證良好的思想情緒，創造良好的社會和自然環境。職工的思想情緒好壞與安全生產有很大的關系。安全生產需要勞動者在穩定的情緒、平靜的心境下集中精力地工作。思想情緒不好，必然影響正常操作，容易造成錯誤操作或違章作業而導致事故的發生。每個職工都應注意培養自己健康的品德；正確處理遇到的各種問題，尤其是遇到喜、怒、哀、樂、憂、愁等情緒激動和精神負擔過重的時候，更要注意克服自已的不良情緒，排除一切干擾。只有這樣，才能在生產過程中做到精力集中和嚴格按章操作。同時，煤礦也應采取措施為勞動者創造良好的環境，以促進安全 生產。例如：引導職工建立良好的人際關系；幫助處理好個人生活事件和節假日對礦工情緒的影響；樹立良好的安全生產風氣，增強集體榮譽感，使每個職工樹立“遵章光榮、違章可恥”的思想，防止消極從眾性違章行為；發揮礦工家屬在安全保證中的作用；改善勞動條件，優化勞動環境。這些都對職工保持良好的思想情緒具有重要的作用。
第8篇：煤礦安全生產標語范文
2005年是我礦搶抓機遇、創業發展的關鍵年。根據礦黨委2005年工作會議的安排以及創建本質安全型企業的整體規劃，結合企業安全工作的實際，現就2005年的安全教育工作作出如下安排：
一、任務要求
1、貫徹落實十六屆四中全會精神，落實科學發展觀，突出以人為本的管理理念，營造和諧礦區、和諧區隊、和諧班組。
2、強化“本質安全、珍愛生命”理念，為集團公司和我礦加速創業發展步伐提供安全保障。
3、著眼于“三違”的長效治理，強化本質安全意識及應知應會教育，培育職工嚴細實的工作作風。
4、繼續深入貫徹《某某煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》，進一步落實本質安全宣傳教育掛牌問責制。通過人、物、系統、管理四要素中“人”的安全素質的提高、規范行為的養成，進一步趨近企業本質安全的目標。
二、主題理念
本質安全，珍愛生命；人的本質安全，是最核心、最關鍵的本質安全。
三、主題內容
明規范、曉利害、知輕重、強責任。安全教育的本質含義在于解決“想安全”的問題。安全管理的實踐證明，影響人們安全目標實現的主觀方面的因素：一是對規程標準的不了解；二是對違章作業的危害性認識不足；三是對安全和生產的關系處理不當；四是管理者的違章指揮等。針對上述問題，2005的安全宣傳教育將圍繞“明規范、曉利害、知輕重、強責任”（簡稱“12字”工作內容）等重點工作進行。
（一）明規范。即通過對新《煤礦安全生產規程》、崗位工作標準、“三違”界定標準的學習貫徹，引導職工上規范崗干標準活。
學習內容包括：1、新《煤礦安全生產規程》原文，要求正確理解規程的嚴肅意義，與原有規程的不同之處，以規程對照自己工作實際。2、要求熟練掌握并應用各崗位工作標準。3、《“三違”界定標準》及“三違”治理的處置程序標準等。要求熟練把握并準確應用；4、《龐莊煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》，要求正確把握創建本質安全型企業的基本理念以及實施本質安全教育的基本方式。
學習方式：1、各單位以班組為單位集中學習與自學相結合的方式，利用安全活動日、班前班后會認真組織職工學習規程、標準。
2、財資部、職工學校等部門要分析隊伍現狀，制定專門培訓計劃，建立以崗前、技能、專業知識、本質安全理念為主要內容的安全教育培訓體系，要求每個職工熟記崗位的應知應會內容，以保證安全技能的提高。并采取有效措施，杜絕培訓盲點。
3、安全品行習練。繼續組織好以執行與服從為主題的全員品行習練活動。要做到有計劃有落實，做好骨干人員的輸出培訓。
4、政工部、電訊中心等部門要開辟專欄、組織專訪，大造學習聲勢。各單位可利用牌板、黑板報等宣傳工具，演講、班前有獎抽答、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式宣傳規范（標準），力求做到全員參與、人人知曉。礦將適時組織電視知識競賽及演講比賽活動，深化推進宣教活動。
5、礦將舉行一次學習規程（標準）集中輔導活動。
6、學習規程（標準）要重實效求實用。各單位要建立和健全學習考核檔案，抓好教考分離，落實教考各環節崗位責任制。政工部、群工部、安監部、職校等部門將對各基層單位學習規程（標準）的情況進行考核。
（二）曉利害。即主要通過安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工認識到遵章作業的重要性，安全對于企業實現百億目標及個人和家庭幸福的積極影響。認識到違章指揮、違章作業引發事故的危害程度，不規范作業、習慣性“三違”的嚴重后果。認識到違規操作必須承擔的相應法律后果。
學習內容：集團公司及礦編發的安全事故案例。集團公司及礦選樹的安全生產集體及個人的典型事跡。
教育方式：安監部編制安全事故案例學習材料，并在每起事故案例后提出思考題目，各單位要組織干部職工學習并按照《龐莊煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》的要求，運用系統思考的方法開展專題討論。推行案例學習“四問法”，即問事故原因、問身邊有無相類似違章現象、問自己有無違章行為、問有無避免事故重復發生的措施。各單位通過現身說法、安全文藝小品演出等形式組織教育活動。組織開展“尋找身邊安全人（班組）”活動，選樹身邊的正面典型，對標找差。加強對安全生產落后班組、區隊以及“三違”人員安全教育情況的摸底調查，查找問題癥結，制定整改措施。
（三）知輕重。即通過算帳對比引導大家正確處理好安全和產量進尺及企業經濟效益、個人、家庭長遠利益的關系，樹立起系統的安全利益觀，增強大家主動遵章以及治理“三違”的自覺性。要組織開展“算帳對比知輕重”主題教育活動。算好如下幾筆賬：一是算生命賬。按《大綱》第三章第一節要求，圍繞生命不可復得、不可增補的唯一性開展珍愛生命意識大討論，樹立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命觀；二是算經濟賬。算違章作業對企業造成或可能造成的經濟損失，算因為違章作業可能受到的經濟處罰。算圖省事怕麻煩帶來的收益與違章成本支出的對比賬；三是算家庭賬。算安全事故給家庭帶來的傷害，算違章作業對子女、家屬榮譽上的損失；四算社會賬。一個企業可能會因為一起安全事故而關閉或破產，或者使企業不得不放慢發展的步伐。一個工人的一個很小的失誤可能給成百上千人的生命造成威脅；五算法律賬。《煤礦安全生產法》、《煤礦安全生產規程》均體現法律法規的強制性要求，違規作業就要承擔相應法律責任。結合對“三違”人員的處理辦法，算賬對比，明確堅守“本質安全、珍愛生命”理念的重要意義，明確安全第一的具體內涵，明確輕重緩急權衡之中安全的重要位置。政工部門要分專題編發宣講材料。各單位在組織此項活動中要注意用職工熟悉的人和事來引導職工樹立正確的安全觀。
（四）強責任。即強化管理者的安全責任意識，提高管理者遵章指揮的自覺性。管理人員在安全工作中發揮著重要作用。在此次教育活動中，要求管理者按照《大綱》第四章第二項對管理人員的要求，除具備一般作業人員應知應會的安全基礎知識和工種職務要求的安全知識外，應加強對本質安全企業基本理念的學習，提高對人、物、系統、制度等要素的規劃協調能力。班組長、技術員以上干部要集中上一次大課，人人寫一份學習體會，人人進行一次安全責任承諾。在各類培訓班上都要開設有關本質安全礦井創建方面的課程。要掌握系統追問的基本方式，能有效組織安全教育活動。要反思自己在以往的工作中有無違章指揮的行為，其思想根源在哪里？要在安全管理中樹立“依靠誰為了誰”的人本管理理念。要采取專題安全講座、典型案例剖析、班組長安全大課等多種形式，重點加強基層區隊干部、班組長的安全教育工作，強化他們的責任意識，使廣大管理人員成為遵章守紀、創建本質安全礦井的模范。
四、主題活動
2005年全面推行“四無四保”主題活動，即：個人無違章、班組無輕傷、區隊無重傷、礦井無死亡；個人保班組、班組保區隊、區隊保礦井、礦井保公司（集團公司）。
“四無四保”活動的主要內容包括：1、上年度職工個人安全工作總結，主要填寫職工個人上年度輕重傷、破皮傷、一般、嚴重“三違”、安全獎懲及安全責任履行情況。2、上年度本人安全工作的體會認識，用一兩句話表述出來。3、自己認為在安全方面最大的問題、隱患，包括個人作業技能、社會及團體影響、安全意識、心理、生理、家庭等方面的因素。4、自己概括提煉一句安全警句格言、作業座右銘。5、制定填寫職工個人新年度的安全措施，要求簡短、實在、具體可操作。6、由單位黨支部書記負責職工新年逐月安全情況考核，由職工填寫“提建議、查隱患、定措施”欄目，簽字蓋章一欄必須由職工親自操作。
具體實施：
1、全員制訂。各單位所有在冊職工必須在元月31日前全部制訂“四無四保”計劃。
2、分級管理。職工及班組“四無四保”計劃管理考核由所在黨支部負責；技術員以上干部的“四無四保”計劃管理考核由政工部負責。
3、逐月考核。各基層黨支部要在每個月的最后一個安全活動日，以考評會的形式，統一對職工“四無四保”計劃執行情況進行考核，并由職工本人簽名蓋章，不允許找人替寫或提前蓋章、提前簽字，職工填寫確有困難的由職工口述，黨支部書記作筆錄。
4、季度抽檢。在基層黨支部自查的基礎上，礦每季度由政工部牽頭對安全宣傳教育總體情況抽查并予以全礦通報。
五、幾點要求
（一）要大力宣傳以人為本的安全發展觀，進一步認識煤礦安全生產的重要性。各單位要高度重視安全教育工作。要迅速召開一次專門會議研究對此意見的落實。要建立安全宣傳教育工作的責任分工體系，狠抓責任制的落實。每一項工作誰主管、誰配合，要分工明確，責任到人。要建立起一套符合本單位實際的完整的全員抓安全思想宣傳教育工作的工作機制。構建環環相扣、時空閉合安全教育體系。
（二）要完善由政工部門牽頭，群工部、安監部、職校等部門共同負責的監督檢查考核體系。完善以群眾安全監督網、“安康杯”競賽活動等為主要內容的群眾安全監管體系，充分發揮群眾監督的作用。完善以“本質安全、青年當先”為主題的青年監督崗、青工安全思想教育、安全幫教為主要內容的青工安全教育體系。發揮以女工、家屬、居委會為主要成員的“二道防線”作用，以親情、友情、鄰里情感染人。建立完善礦對區隊、區隊對班組、班組對個人的三級安全思想宣傳教育工作的檢查考核機制。
（三）要保證教育活動主題突出，整體目標與階段目標、繼承與創新相結合。四個方面的主題內容，可統一安排，但務必做到主題突出，階段清晰。在統籌安排全年安全宣傳教育工作時，對一些傳統的實踐證明行之有效的方式方法要堅持并完善。提高班前會、安全活動日等為主要內容的區隊安全教育活動的質量。注意突出重要節日期間和“一通三防”等階段性專題性宣傳教育工作的特色。
（四）安全教育要繼續貫徹落實《龐莊煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》，在去年理念教育的基礎上，做好經驗的總結推廣，提高先進典型效果，使安全教育保持連續性。
（五）對外出創業異地辦礦人員，也要結合實際，制定出有針對性的安全宣傳教育措施，并將責任落實到人。
附：1、2005年安全宣傳教育標語口號
2、“四無四保”考核情況登記表
抄報：集團公司黨委宣傳部、集團公司安監部
抄送：礦領導、副總、井領導
2005年安全宣傳教育標語口號
1、強化安全宣傳教育工作，為提前兩年實現百億目標提供安全保障
2、本質安全，珍愛生命
3、突出人本管理理念，建設安全和諧礦區小陳老師工作室原創
4、落實科學發展觀，確保企業安全工作持續穩定發展
5、明規范、曉利害、知輕重、強責任，全力推進安全宣傳教育工作再上新臺階
6、抓好人、物、系統、管理安全四要素，不斷向本質安全型企業目標邁進
7、學習《規程》，標準上崗
8、安全教育不放松，必知必會最重要
9、大力推行職工安全品行習練，培育職工嚴細實規范工作作風
第9篇：煤礦安全生產標語范文
關鍵詞：煤礦；安全文化；
中圖分類號：D421 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-07-00-01
一、全面建設是基礎
班組及職工的安全文化建設。運用職工班前安全活動、標準化崗位和班組建設、安全技能競賽活動、親情教育、“三不傷害”等傳統有效的安全文化建設手段，培養全體職工的良好安全心態，強化安全意識，規范操作行為，提高安全技能，從而達到充分利用人的安全意識指導安全行為，用安全行為有效控制生產事故。
管理層及決策者的安全文化建設。通過系統安全評價、全面安全管理、建立健全責任制體系、嚴格執行“三同時”、安全例會制、安全工作定期匯報制、檢查制、獎懲制、崗位責任制等行之有效的傳統安全文化管理手段，促進管理層及決策者的安全意識與管理素質的進一步提高，強化事故隱患的排查與整改，加大安全投入，避免違章指揮，全面控制各種原因引發的事故。
作業現場的安全文化建設。對營造煤礦安全氛圍，強化職工安全意識，提升煤礦形象，現場事故多發點、危險點、危害點控制和塵、毒、煙三防管理具有積極的推動作用。如：張貼安全標語；懸掛禁止標志、警告標志、指令標志等安全標志；制作事故警示牌等傳統安全文化建設手段。
二、“以人為本”是核心
堅持以人為本，樹立人本理念是創建煤礦安全文化的核心。堅持以人為本。安全文化建設是預防事故的“人因工程”，以提高勞動者安全素質為主要任務。煤礦作業現場點多線長，環境復雜，只有集中力量采取“多點打擊”的戰術手段，“全殲”安全文化建設上存在的各種薄弱環節，才能有效發揮安全文化的整體效益。因此，應著眼與實現“人的本質安全”，健全和優化“進入”、“退出”機制，對安全意識淡薄、安全素質低劣的職工予以及時“退出”，優勝劣汰。圍繞提升安全理念、職工素質和安全思想境界，不斷強化“人本建設”。
堅持理念先導。心態安全文化是安全文化建設的基礎和前提，最能體現人本思想。無論是管理者還是操作者，只有心態安全，才會有行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實處。
發揮親情的感染作用。以往的安全教育大多是“我說你聽”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓斥。解決安全教育入心入腦的問題，一定要注重情感投入，“于細微之處見真情”。如采取為職工過生日、送警句、交心談心等親情教育法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想；并真誠邀請職工家屬參加到安全共保活動中來，充分發揮親情的感染作用，筑牢安全第二道防線。
三、激勵和約束機制是保障
塑造煤礦安全文化是一項長期、艱巨而又細致的心理工作，需要煤礦有意識、有目的、有組織地進行長期的總結、提煉、倡導和強化，需要煤礦建立有效的激勵和約束機制作保障，把煤礦安全文化所確立的價值觀長期地、全面地體現在煤礦的一切經濟活動和員工行為之中，并得到更深的宣傳推廣。
積極創造切實可行的煤礦安全文化運行管理制度和機制。煤礦安全文化是需要設計和管理的，它重在實踐。因此，煤礦安全文化一旦定格，就必須積極創造適應自身特點的運行管理制度和機制，確保其融入到煤礦的經營管理中。煤礦在創建安全文化時，要與經營管理相結合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建設需要煤礦不斷改革創新，完善運行機制，推行科學管理；加強職工的安全文化和業務技能培訓，不斷造就訓練有素的職工隊伍；積極開展民主管理活動，創造一個民主、和諧、安全的“家庭環境”；強化安全管理機制，實現監督與考核，建設一個煤礦與職工的利益共同體。
利用制度進行強化。要鞏固和發展無形的煤礦安全價值觀，不能單純停留在寫在紙上、掛在墻上、叫在口上，還必須落實在行動上，寓無形于有形之中，把它滲透到企業的每一項規章制度及工作規范、標準和要求中，進行強勢推進。使職工從事每一項生產經營活動，都能夠感受到煤礦安全文化的引導和控制作用。只有把制度建設與煤礦安全文化建設聯系起來，并有意識地結合于管理工作的具體實踐中，讓職工把那些約束行為的制度變成了自己的行動指南，真正從思想上接受企業倡導的安全價值理念，煤礦安全文化才有恒久的活力。
積極鼓勵正確行為。煤礦安全價值觀的最終形成是一種個性心理的積累過程，這一過程需要不斷強化。當職工的正確行為受到鼓勵以后，這種行為才能再現，進而成為習慣穩定下來，并逐漸滲透到職工的深層觀念之中。不僅如此，對正確的行為進行鼓勵，讓職工感到我們的企業已經開始注重把煤礦安全文化的塑造更多地落實在行動上，也給其他職工樹立了實際的仿效榜樣，從而產生模仿效應。因此，對符合煤礦安全價值標準的行為不斷給予鼓勵和強化，是鞏固煤礦安全價值觀不可或缺的重要一環。
四、管理者以身作則是前提
“火車跑得快，全靠車頭帶”。只有煤礦決策者和管理者以身作則、身先士卒，牢固樹立“生命至高無上，安全責任為天”意識，在安全生產的日常管理上“多看一眼、多防一步、多查一處、多支一招”，煤礦安全文化的創建才有生命力。
煤礦負責人以身作則、積極倡導。煤礦領導者在工作實踐中要積極宣傳安全文化，身體力行，讓職工看到企業提倡什么，反對什么，以什么樣的準則和規范從事工作。反之，領導不去倡導和身體力行，煤礦安全文化在職工中就不會得到強化，就難以變成全員共享的文化。久而久之，只能游離于安全文化價值觀規范體系之外，陷入空談，經過精心設計的積極的煤礦安全文化也會逐漸恢復到原有的狀態中去。
