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公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室

第1篇:機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

一、應(yīng)聘條件

1、應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件之一:

a)納米材料生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用背景,具有豐富的納米生物材料制備、體內(nèi)外檢測(cè)經(jīng)驗(yàn),特別是腫瘤診療相關(guān)背景

b)熟悉射頻相關(guān)電磁知識(shí),掌握射頻相關(guān)研制設(shè)備調(diào)試技能

c)活體熒光成像和血管造影相關(guān)專業(yè)背景

d)磁共振成像相關(guān)背景,熟練磁共振成像儀操作,掌握磁共振成像序列調(diào)試等

2、博士后聘用期間內(nèi)需全時(shí)工作,不得兼職,年齡不超過40歲

二、聘用待遇

按照中科院及化學(xué)所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、應(yīng)聘材料

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件;

3、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等其他相關(guān)證明材料;

4、經(jīng)初審合格者,將通知參加面試。

四、聯(lián)系方式

地址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村北一街2號(hào) 中國(guó)科學(xué)院化學(xué)研究所

聯(lián)系人: 甄明明

第2篇:機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

一、人工智能機(jī)器人

隨著信息技術(shù)以及人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展,機(jī)器人無論是在技術(shù)上還是在外形上都顯著提高,并且,不斷的進(jìn)行功能延伸。將具有感覺、思考、決策和動(dòng)作能力的系統(tǒng)稱為智能機(jī)器人,這是一個(gè)概括的、含義廣泛的概念。這一劃時(shí)代的概念產(chǎn)生,為機(jī)器人技術(shù)的發(fā)展,也為信息技術(shù)的發(fā)展,拓開了巨大的想象空間和新的創(chuàng)造天地。智能機(jī)器人是信息技術(shù)發(fā)展的前沿領(lǐng)域,是一門具有高度綜合滲透性、前瞻未來性、創(chuàng)新實(shí)踐性的學(xué)科,蘊(yùn)涵著極其豐富的教育資源。

二、機(jī)器人教學(xué)的教學(xué)現(xiàn)狀

2000年,機(jī)器人教學(xué)處于起步階段,第一屆“廣茂達(dá)杯”中國(guó)智能機(jī)器人大賽在長(zhǎng)沙舉行。其目的是刺激機(jī)器人新技術(shù)的發(fā)展;鼓勵(lì)年輕學(xué)生投身機(jī)器人技術(shù)。2002年,機(jī)器人競(jìng)賽得到了進(jìn)一步的發(fā)展。2003年,機(jī)器人競(jìng)賽達(dá)到熱潮。2004到2009年,機(jī)器人競(jìng)賽成為了主流,第四屆至第九屆中國(guó)青少年機(jī)器人競(jìng)賽分別在河南、廣西、陜西、云南、重慶、湖南、青海舉行,競(jìng)賽規(guī)模不斷擴(kuò)大,規(guī)格不斷提高,經(jīng)驗(yàn)不斷豐富,成績(jī)不斷攀升。同時(shí),第五屆至第十屆“廣茂達(dá)杯”中國(guó)智能機(jī)器人大賽也取得了豐厚的成績(jī)。2011年廣東省的虛擬機(jī)器人競(jìng)賽,全省共有12個(gè)地市和順德區(qū)報(bào)名參賽,參賽隊(duì)伍106支,參賽學(xué)生148人。比賽形式新穎,要求學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)編寫虛擬足球比賽和虛擬滅火比賽的程序,然后進(jìn)行投影演示,所有的同學(xué)都可以觀看和學(xué)習(xí)。2012年的“樂博杯”青少年機(jī)器人世界杯中國(guó)競(jìng)賽在西安舉行,匯聚了眾多的參賽者。同學(xué)們秉著重在參與、學(xué)習(xí)交流的態(tài)度,經(jīng)過兩天緊張激烈的比賽,比賽成績(jī)優(yōu)異,涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的編程人員。其中最為突出的是興圍小學(xué)代表隊(duì),他們突出重圍贏得了冠軍,即將代表中國(guó)隊(duì)去墨西哥參加世界級(jí)機(jī)器人大賽。

機(jī)器人競(jìng)賽已成為國(guó)內(nèi)科技、教育界一致認(rèn)同的一項(xiàng)青少年科技創(chuàng)新的重要賽事,作為一項(xiàng)富有時(shí)代性、創(chuàng)新性、參與性和普及性,適應(yīng)當(dāng)代青少年需求,深受當(dāng)代青少年歡迎的智力開發(fā)活動(dòng),在全國(guó)各地產(chǎn)生了廣泛的社會(huì)影響。

三、存在的問題

(一)教學(xué)方面

1、智能機(jī)器人缺少科學(xué)、可行、實(shí)效的教學(xué)目標(biāo)。按照學(xué)制的階段性劃分不明確,存在重復(fù)學(xué)校相同知識(shí)的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致機(jī)器人教材特色不明顯。

2、智能機(jī)器人教育往往沒有固定的教學(xué)設(shè)計(jì)和規(guī)劃。導(dǎo)致許多教學(xué)只能按照產(chǎn)品使用說明書進(jìn)行教學(xué),不能按照學(xué)生接受能力有秩序的開展知識(shí)體系教學(xué)。

3、目前學(xué)校教育使用的機(jī)器人很紛雜,缺少規(guī)范。并且絕大部分并不兼容,開放度低。還有就是教學(xué)用機(jī)器人單機(jī)價(jià)格偏高原因是銷售數(shù)量上不去,導(dǎo)致廠商只能太高價(jià)格。

(二)教育資源方面。由于我國(guó)各省市之間的貧富差距不斷加大,從而導(dǎo)致在教育資源投入方面也是參差不齊,很多欠發(fā)達(dá)地區(qū)軟硬件教學(xué)設(shè)備都嚴(yán)重不足,智能機(jī)器人的教學(xué)活動(dòng)很難正常開展。

四、改進(jìn)措施

(一)資源環(huán)境建設(shè)方面。積極探索信息技術(shù)條件下人工智能機(jī)器人進(jìn)課堂教育環(huán)境的構(gòu)建策略。建立完善系統(tǒng)的小學(xué)教育人工智能機(jī)器人進(jìn)課堂資源的開發(fā)、應(yīng)用的管理運(yùn)行機(jī)制。同時(shí),應(yīng)該加大對(duì)中小學(xué)智能機(jī)器人教學(xué)資源投入力度,以確保所有孩子都能夠享受到同等級(jí)的教學(xué)資源。

(二)學(xué)科教學(xué)方面。對(duì)于小學(xué)的人工智能機(jī)器人教學(xué)工作來講,教師的培訓(xùn)工作應(yīng)該是非常重要的。由于目前該門學(xué)科在小學(xué)教學(xué)當(dāng)中仍屬于一種新型的學(xué)科,相關(guān)教師之前并沒有進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過相關(guān)理論,同時(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是嚴(yán)重不足。因此,這就無形中增加了教師的教學(xué)難度,因此,對(duì)教師進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)培訓(xùn)是十分必要的。

目前,我國(guó)開展的“校校通”工程已經(jīng)在全國(guó)的中小學(xué)基本完成,各地區(qū)小學(xué)已經(jīng)具備了計(jì)算機(jī)房,而開展機(jī)器人教學(xué)工作還需要進(jìn)一步購(gòu)置教學(xué)使用的機(jī)器人,從而建立起以信息技術(shù)為核心的現(xiàn)代化教學(xué)環(huán)境,即“機(jī)器人”實(shí)驗(yàn)室。另外,教學(xué)資源的進(jìn)一步開發(fā)與收集也是一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。學(xué)校可以統(tǒng)一添置一批有關(guān)機(jī)器人的教學(xué)信息資源,例如:教學(xué)光盤、教學(xué)軟件等等。同時(shí),還可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源收集相關(guān)的機(jī)器人教學(xué)課件,教案等。豐富教師教學(xué)參考資料。

第3篇:機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

關(guān)鍵詞:高校――研究所 機(jī)器人 創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃

實(shí)踐教學(xué)是學(xué)校教學(xué)工作的重要組成部分,實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響到高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。學(xué)生參與科研,加強(qiáng)創(chuàng)新能力的訓(xùn)練,已成為培養(yǎng)合格本科生的基本方式。

南郵自動(dòng)化學(xué)院自成立以來,在機(jī)器人課外科技活動(dòng)、創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃方面已經(jīng)取得了一定的成績(jī),并建立了網(wǎng)絡(luò)機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室,但由于實(shí)驗(yàn)設(shè)備、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等條件的限制,學(xué)生對(duì)機(jī)器人領(lǐng)域的知識(shí)掌握有限,應(yīng)用也受到限制。為此我們提出基于“高校――研究所”的機(jī)器人創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃。

一、“高校――研究所”的機(jī)器人創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃的意義

長(zhǎng)期以來,我國(guó)本科生教育培養(yǎng)模式基本上呈封閉狀態(tài),表現(xiàn)為高校和科研機(jī)構(gòu)在本科生培養(yǎng)工作中缺乏實(shí)質(zhì)性的聯(lián)系,大學(xué)的教育資源和科研機(jī)構(gòu)的科研資源未能得到充分利用和共享,優(yōu)勢(shì)未能互補(bǔ),不僅浪費(fèi)了有限的科教資源,而且制約了本科生教育的整體創(chuàng)新水平。大學(xué)如果繼續(xù)固守校園圍墻內(nèi)部的“教學(xué)與科研”的“小跨度”結(jié)合的人才培養(yǎng)理念,顯然是不能適應(yīng)時(shí)代要求的。大學(xué)主動(dòng)走出去,把“教學(xué)和科研相結(jié)合”的外延形式進(jìn)行拓展,賦予時(shí)代內(nèi)涵,是形勢(shì)發(fā)展的必然要求。當(dāng)前,在我國(guó)高等教育規(guī)模跨越式發(fā)展的環(huán)境下,由于物質(zhì)資源的制約,對(duì)大學(xué)走出去尋求“教學(xué)和科研”的“大跨度”結(jié)合的要求更加迫切。由于現(xiàn)代化建設(shè)的需求,近幾年本科生培養(yǎng)規(guī)模急劇擴(kuò)大,“教育與科研”地結(jié)合在大學(xué)內(nèi)部遇到了一定的物質(zhì)條件限制。所有這些都在一定程度上導(dǎo)致大學(xué)“教學(xué)與科研結(jié)合”的有限甚至困難。大學(xué)內(nèi)部“教學(xué)與科研”的“小跨度”結(jié)合已無法滿足高質(zhì)量人才培養(yǎng)的需要,這就提醒我們,大學(xué)應(yīng)該走出去與眾多的科研機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)“教學(xué)與科研”的“大跨度”結(jié)合,這樣不僅可以加強(qiáng)大學(xué)與各類科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,避免“各自為戰(zhàn),重復(fù)建設(shè),資源浪費(fèi)”,而且形成的集約優(yōu)勢(shì)能夠加速人才的成長(zhǎng),促進(jìn)本科教育與研究生教育的有機(jī)銜接和整合,并從機(jī)制層面探索有實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新的“高校―研究所”合作的機(jī)器人學(xué)實(shí)踐教學(xué)模式,這對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,意義深遠(yuǎn)。

二、“高校――研究所”的機(jī)器人創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃的具體內(nèi)容

以培養(yǎng)高素質(zhì)自動(dòng)化專業(yè)和機(jī)器人技術(shù)創(chuàng)新人才為目的,以自動(dòng)化學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室為平臺(tái),聯(lián)合中國(guó)科學(xué)院沈陽自動(dòng)化研究所機(jī)器人學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備、人力資源和科研資源優(yōu)勢(shì),開展機(jī)器人大學(xué)生科技活動(dòng)、創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃,通過合作構(gòu)建科學(xué)、合理的創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)體系,探索支持學(xué)生走出去,有機(jī)會(huì)參與國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的科技活動(dòng)、科研項(xiàng)目的實(shí)踐形式,讓學(xué)生在參與項(xiàng)目中成長(zhǎng),開闊視野,提升技能,學(xué)以致用。建立持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制,著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能和創(chuàng)新能力。具體內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面。

(一)共同協(xié)商,搭建創(chuàng)新訓(xùn)練新平臺(tái)

沈陽自動(dòng)化所機(jī)器人學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與南京郵電大學(xué)自動(dòng)化學(xué)院雙方共同協(xié)商,并在實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,擬通過聯(lián)合培養(yǎng)一定的研究生。本科生,爭(zhēng)取早日簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議,建立本科生創(chuàng)新實(shí)踐基地,讓更多的研究生、本科生直接參與機(jī)器人高新技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)與研發(fā),實(shí)現(xiàn)“跨越式”人才培養(yǎng)模式。利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室和大學(xué)生機(jī)器人創(chuàng)新基地分別作為實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái),以機(jī)器人學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)作為創(chuàng)新訓(xùn)練平臺(tái),著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能和創(chuàng)新能力,為以后學(xué)生的成長(zhǎng)成才提供最有利的支撐。

(二)共享優(yōu)質(zhì)科教資源,構(gòu)建創(chuàng)新訓(xùn)練新模式

大學(xué)擁有教育資源和學(xué)科資源優(yōu)勢(shì),而機(jī)器人學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室擁有設(shè)備、人力、科研資源優(yōu)勢(shì)。改革訓(xùn)練計(jì)劃,構(gòu)建“夯實(shí)基礎(chǔ)―模塊化綜合提高型訓(xùn)練―研究創(chuàng)新性訓(xùn)練”三個(gè)層次、使學(xué)生科技活動(dòng)、創(chuàng)新訓(xùn)練,從基礎(chǔ)性、綜合性、研究性到開放性推進(jìn);建立“校內(nèi)實(shí)驗(yàn)―實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)―研究所科研訓(xùn)練”三結(jié)合的科技創(chuàng)新訓(xùn)練新模式,堅(jiān)持高校與研究所科研創(chuàng)新訓(xùn)練相結(jié)合。

(三)改革創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃,提升學(xué)生創(chuàng)新能力

科研資源的限制以及高校學(xué)生規(guī)模的擴(kuò)大,使得高校本科生參與老師項(xiàng)目的機(jī)會(huì)非常有限,而科研機(jī)構(gòu)在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目方面有一定的優(yōu)勢(shì),以科研合作為紐帶,通過“高校―研究所”的合作培養(yǎng)模式,實(shí)施開放式、多功能的大學(xué)生科技活動(dòng)、創(chuàng)新訓(xùn)練新模式,構(gòu)建開放、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)條件,建立基地科研訓(xùn)練項(xiàng)目資助模式和網(wǎng)絡(luò)機(jī)器人實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心支持模式,讓學(xué)生參與國(guó)家重大科技項(xiàng)目,了解前沿的科技信息和本學(xué)科的發(fā)展方向,鼓勵(lì)學(xué)生積極申報(bào)各類創(chuàng)新性科技項(xiàng)目,樹立創(chuàng)新精神,提高創(chuàng)新能力。

(四)構(gòu)建信息化平臺(tái),解決兩地信息溝通的不便

爭(zhēng)取建立合作網(wǎng)站,通過網(wǎng)站,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源充分共享,實(shí)現(xiàn)功能輻射,促進(jìn)校內(nèi)外優(yōu)秀科研信息、科研資源共享,解決導(dǎo)師與學(xué)生溝通的不便,更好地指導(dǎo)學(xué)生參與創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃。

三、結(jié)束語

探索“高校――研究所”機(jī)器人創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃新的實(shí)踐方法,構(gòu)建“夯實(shí)基礎(chǔ)―模塊化綜合提高型訓(xùn)練――研究創(chuàng)新性訓(xùn)練”三個(gè)層次,把機(jī)器人創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃作為學(xué)生的第二課堂,支持學(xué)生走出去,尋求“教學(xué)與科研”的有效結(jié)合,滿足高質(zhì)量人才培養(yǎng)的需要。特別是對(duì)于本科生,在一定條件下,可以促進(jìn)其本科教育與研究生教育的有機(jī)銜接和整合。

參考文獻(xiàn):

[1]戰(zhàn)強(qiáng),閆彩霞,蔡堯.機(jī)器人教學(xué)改革的探索與實(shí)踐[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2010(3).

第4篇:機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

【關(guān)鍵詞】機(jī)器人;工業(yè)機(jī)器人;發(fā)展現(xiàn)狀;發(fā)展趨勢(shì)

工業(yè)機(jī)器人是集機(jī)械、電子、控制、計(jì)算機(jī)、傳感器、人工智能等多學(xué)科先進(jìn)技術(shù)于一體的現(xiàn)代制造業(yè)重要的自動(dòng)化裝備。自從1962年美國(guó)研制出世界上第一臺(tái)工業(yè)機(jī)器人以來,機(jī)器人技術(shù)及其產(chǎn)品發(fā)展很快,已成為柔性制造系統(tǒng)(FMS)、自動(dòng)化工廠(FA)、計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)(CIMS)的自動(dòng)化工具。

廣泛采用工業(yè)機(jī)器人,不僅可提高產(chǎn)品的質(zhì)量與產(chǎn)量,而且對(duì)保障人身安全,改善勞動(dòng)環(huán)境,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,節(jié)約原材料消耗以及降低生產(chǎn)成本,有著十分重要的意義。和計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)一樣,工業(yè)機(jī)器人的廣泛應(yīng)用正在日益改變著人類的生產(chǎn)和生活方式。

一、工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用情況

經(jīng)過五十多年的發(fā)展,工業(yè)機(jī)器人已在越來越多的領(lǐng)域得到了應(yīng)用。在制造業(yè)中,尤其是在汽車產(chǎn)業(yè)中,工業(yè)機(jī)器人得到了廣泛的應(yīng)用。如在毛坯制造、機(jī)械加工、焊接、熱處理、表面涂覆、上下料、裝配、檢測(cè)及倉(cāng)庫(kù)堆垛等作業(yè)中,機(jī)器人都已逐步取代了人工作業(yè)。

隨著工業(yè)機(jī)器人向更深更廣方向的發(fā)展以及機(jī)器人智能化水平的提高,機(jī)器人的應(yīng)用范周還在不斷地?cái)U(kuò)大,已從汽車制造業(yè)推廣到其他制造業(yè),進(jìn)而推廣到機(jī)械加工行業(yè)、電子電氣行業(yè)、橡膠及塑料工業(yè)、食品工業(yè)、木材與家具制造業(yè)等領(lǐng)域中。在工業(yè)生產(chǎn)中,弧焊機(jī)器人、點(diǎn)焊機(jī)器人、分配機(jī)器人、裝配機(jī)器人、噴漆機(jī)器人及搬運(yùn)機(jī)器人等工業(yè)機(jī)器人都已被大量采用。機(jī)器人正在為提高人類的生活質(zhì)量發(fā)揮著重要的作用。

二、國(guó)內(nèi)外工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展現(xiàn)狀

1、國(guó)外工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展現(xiàn)狀

在國(guó)外,工業(yè)機(jī)器人技術(shù)日趨成熟,已經(jīng)成為一種標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備被工業(yè)界廣泛應(yīng)用。從而,相繼形成了一批具有影響力的、著名的工業(yè)機(jī)器人公司,它們包括:瑞典的ABB Robotics,日本的FANUC、Yaskawa,德國(guó)的KUKA Roboter,美國(guó)的Adept Technology、American Robot、Emerson Industrial Automation、S-T Robotics,這些公司已經(jīng)成為其所在地區(qū)的支柱性產(chǎn)業(yè)。國(guó)外專家預(yù)測(cè),機(jī)器人產(chǎn)業(yè)是繼汽車、計(jì)算機(jī)之后出現(xiàn)的一種新的大型高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。據(jù)聯(lián)合國(guó)歐洲經(jīng)濟(jì)委員會(huì)(UNECE)和國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)(IFR)的統(tǒng)計(jì),世界機(jī)器人市場(chǎng)前景看好,從20世紀(jì)下半葉起,世界機(jī)器人產(chǎn)業(yè)一直保持著穩(wěn)步增長(zhǎng)的良好勢(shì)頭[1]。

在發(fā)達(dá)國(guó)家中,工業(yè)機(jī)器人自動(dòng)化生產(chǎn)線成套設(shè)備已成為自動(dòng)化裝備的主流。國(guó)外汽車行業(yè)、電子電器行業(yè)、工程機(jī)械等行業(yè)已經(jīng)大量使用工業(yè)機(jī)器人自動(dòng)化生產(chǎn)線,以保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,同時(shí)避免了大量的工傷事故。像國(guó)際上著名公司ABB、Comau、KUKA、BOSCH、NDC、SWISSLOG、村田等都是機(jī)器人自動(dòng)化生產(chǎn)線及物流與倉(cāng)儲(chǔ)自動(dòng)化設(shè)備的集成供應(yīng)商。目前,日本、意大利、德國(guó)、歐盟、美國(guó)等國(guó)家產(chǎn)業(yè)工人人均擁有工業(yè)機(jī)器人數(shù)量位于世界前列,全球諸多國(guó)家近半個(gè)世紀(jì)的工業(yè)機(jī)器人的使用實(shí)踐表明,工業(yè)機(jī)器人的普及是實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化生產(chǎn),提高社會(huì)生產(chǎn)效率,推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的有效手段。

2、國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展現(xiàn)狀

在降低制造成本,解決用工嚴(yán)重不足等口號(hào)的呼喊下,近年來機(jī)器人產(chǎn)業(yè)在全世界范圍內(nèi)興起。中國(guó)作為世界工廠,面臨的形式更是尤為的嚴(yán)重。有數(shù)據(jù)顯示中國(guó)每年工業(yè)機(jī)器人的裝機(jī)量約占全球的1/8,僅次于日本、韓國(guó),預(yù)計(jì)2015年中國(guó)的裝機(jī)量會(huì)超過這兩個(gè)國(guó)家,成為世界上使用工業(yè)機(jī)器人最多的國(guó)家。自2009年以來,中國(guó)機(jī)器人市場(chǎng)持續(xù)快速增長(zhǎng),工業(yè)機(jī)器人年均增長(zhǎng)速度超過40%,到目前為止,中國(guó)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)份額約占全球市場(chǎng)的1/5;以教育、清掃等為代表的服務(wù)機(jī)器人在國(guó)內(nèi)也在逐步進(jìn)入市場(chǎng)。隨著我國(guó)門戶的逐漸開放,國(guó)內(nèi)的工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)將面對(duì)越來越大的競(jìng)爭(zhēng)與沖擊,因此,掌握國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)的實(shí)際情況,把握我國(guó)工業(yè)機(jī)器人研究的相關(guān)進(jìn)展,顯得十分重要。

2012年,四種新型工業(yè)機(jī)器人在中國(guó)哈爾濱研制成功。專家們認(rèn)為這標(biāo)志著我國(guó)已經(jīng)掌握了第一代工業(yè)機(jī)器人的生產(chǎn)技術(shù),新的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)已經(jīng)在我國(guó)誕生。這四種工業(yè)機(jī)器人分別是哈爾濱工業(yè)大學(xué)和哈爾濱風(fēng)華機(jī)器廠等單位研制的華宇Ⅱ型弧焊機(jī)器人,華宇Ⅰ型點(diǎn)焊機(jī)器人,哈爾濱工業(yè)大學(xué)與航天部811廠等單位聯(lián)合研制的東方1號(hào)噴漆機(jī)器人和國(guó)營(yíng)星光機(jī)器廠研制的星光Ⅰ型直角坐標(biāo)點(diǎn)焊機(jī)器人。

近年來,中國(guó)河南洛陽市越來越多的企業(yè)開始引進(jìn)工業(yè)機(jī)器人等智能設(shè)備,但目前國(guó)內(nèi)使用的機(jī)器80%是國(guó)外制造。位于洛陽工業(yè)園區(qū)的沃德福集團(tuán)高端智能裝備制造基地項(xiàng)目,總投資1。5億元,將研發(fā)制造6軸工業(yè)機(jī)器人等高端智能設(shè)備,達(dá)到年產(chǎn)1萬臺(tái)工業(yè)機(jī)器人的生產(chǎn)、裝配能力。該項(xiàng)目計(jì)劃2014年建成投產(chǎn),預(yù)計(jì)年產(chǎn)值20億元,不久將在這里首次實(shí)現(xiàn)先進(jìn)工業(yè)機(jī)器人大批量生產(chǎn)制造。隨著便宜勞動(dòng)力時(shí)代的結(jié)束,可以預(yù)計(jì)工業(yè)機(jī)器人將迎來一個(gè)偉大的時(shí)代,不僅在工業(yè)上,而且在服務(wù)、醫(yī)療等領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,從而推動(dòng)一大批行業(yè)的發(fā)展,如高端制造業(yè)、制造業(yè)的個(gè)性化、醫(yī)療圖像處理以及航空航天等。

近十年以來,在“十五”、“十一五”攻關(guān)計(jì)劃和863計(jì)劃等科技計(jì)劃的支持下,我國(guó)有組織、有計(jì)劃地發(fā)展工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè),通過研制、生產(chǎn)、應(yīng)用等多個(gè)層面的不斷探索,在技術(shù)攻關(guān)和設(shè)計(jì)水平上有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。總的來看,已經(jīng)掌握了工業(yè)機(jī)器人的設(shè)計(jì)、制造、應(yīng)用過程中的多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù),能夠生產(chǎn)出部分機(jī)器人關(guān)鍵元器件,開發(fā)出弧焊、點(diǎn)焊、碼垛、裝配、搬運(yùn)、注塑、沖壓、噴漆等工業(yè)機(jī)器人[2]。一些相關(guān)科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)已掌握了工業(yè)機(jī)器人操作機(jī)的優(yōu)化設(shè)計(jì)制造技術(shù);工業(yè)機(jī)器人控制、驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)的硬件設(shè)計(jì)技術(shù);機(jī)器人軟件的設(shè)計(jì)和編程技術(shù)、運(yùn)動(dòng)學(xué)和軌跡規(guī)劃技術(shù);弧焊、點(diǎn)焊及大型機(jī)器人自動(dòng)生產(chǎn)線(工作站)與周邊配套設(shè)備的開發(fā)和制備技術(shù)等,某些關(guān)鍵技術(shù)已達(dá)到或接近了國(guó)際先進(jìn)水平,中國(guó)工業(yè)機(jī)器人在世界工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域已占有一席之地。

三、工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展趨勢(shì)

工業(yè)機(jī)器人在許多生產(chǎn)領(lǐng)域的使用實(shí)踐證明,它在提高生產(chǎn)自動(dòng)化水平,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量以及經(jīng)濟(jì)效益,改善工人勞動(dòng)條件等方面,有著令世人矚目的作用,引起了世界各國(guó)和社會(huì)各層人士的廣泛關(guān)注。

1、國(guó)外發(fā)展趨勢(shì)

日本將機(jī)器人列為戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè),韓國(guó)將機(jī)器人作為“增長(zhǎng)發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)業(yè)”,各發(fā)達(dá)國(guó)家政府早年通過制定政策,采取一系列措施鼓勵(lì)企業(yè)應(yīng)用機(jī)器人,設(shè)立科研基金鼓勵(lì)機(jī)器人的研發(fā)設(shè)計(jì),從政策上、資金上給予大力支持,工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用和研究走在世界的前列。世界工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)普遍看好,各國(guó)都在期待機(jī)器人的應(yīng)用研究有技術(shù)上的突破。從近幾年世界機(jī)器人推出的產(chǎn)品來看,工業(yè)機(jī)器人技術(shù)正在向智能化、模塊化和系統(tǒng)化的方向發(fā)展,其發(fā)展趨勢(shì)主要為:結(jié)構(gòu)的模塊化和可重構(gòu)化;控制技術(shù)的開放化、PC化和網(wǎng)絡(luò)化;伺服驅(qū)動(dòng)技術(shù)的數(shù)字化和分散化;多傳感器融合技術(shù)的實(shí)用化;工作環(huán)境設(shè)計(jì)的優(yōu)化和作業(yè)的柔性化以及系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)化和智能化等方面[3]。

國(guó)外機(jī)器人領(lǐng)域發(fā)展近幾年有如下幾個(gè)趨勢(shì):

(1)工業(yè)機(jī)器人性能不斷提高,而單機(jī)價(jià)格不斷下降。

(2)機(jī)械結(jié)構(gòu)向模塊化、可重構(gòu)化發(fā)展。例如關(guān)節(jié)模塊中的伺服電機(jī)、減速機(jī)、檢測(cè)系統(tǒng)三位一體化;由關(guān)節(jié)模塊、連桿模塊用重組方式構(gòu)造機(jī)器人整機(jī);國(guó)外已有模塊化裝配機(jī)器人產(chǎn)品問市。

(3)工業(yè)機(jī)器人控制系統(tǒng)向基于PC機(jī)的開放型控制器方向發(fā)展,便于標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化;器件集成度提高,控制柜日見小巧,且采用模塊化結(jié)構(gòu);大大提高了系統(tǒng)的可靠性、易操作性和可維修性。

(4)機(jī)器人中的傳感器作用日益重要,裝配、焊接機(jī)器人采用了位置、速度、加速度視覺、力覺等傳感器,而遙控機(jī)器人則采用視覺、聲覺、力覺、觸覺等多傳感器的融合技術(shù)來進(jìn)行環(huán)境建模及決策控制;多傳感器融合配置技術(shù)在產(chǎn)品化系統(tǒng)中已有成熟應(yīng)用。

(5)虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)在機(jī)器人中的作用已從仿真、預(yù)演發(fā)展到用于過程控制,如使遙控機(jī)器人操作者產(chǎn)生置身于遠(yuǎn)端作業(yè)環(huán)境中的感覺來操縱機(jī)器人。

(6)當(dāng)代遙控機(jī)器人系統(tǒng)的發(fā)展特點(diǎn)不是追求全自治系統(tǒng),而是致力于操作者與機(jī)器人的人機(jī)交互控制,即遙控加局部自主系統(tǒng)構(gòu)成完整的監(jiān)控遙控操作系統(tǒng),使智能機(jī)器人走出實(shí)驗(yàn)室進(jìn)入實(shí)用化階段。美國(guó)發(fā)射到火星上的索杰納機(jī)器人就是這種系統(tǒng)成功應(yīng)用的最著名實(shí)例。

(7)機(jī)器人化機(jī)械開始興起。從94年美國(guó)開發(fā)出虛擬軸機(jī)床以來,這種新型裝置已成為國(guó)際研究的熱點(diǎn)之一,紛紛探索開拓其實(shí)際應(yīng)用的領(lǐng)域[4]。

2、國(guó)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)

中國(guó)工業(yè)機(jī)器人在“七五”、“九五”、“十五”期間研究取得了較大進(jìn)展,我國(guó)在關(guān)鍵技術(shù)上有所突破,但還缺乏整體核心技術(shù)的突破,應(yīng)用遍及各行各業(yè),但進(jìn)口機(jī)器人占了絕大多數(shù)。科學(xué)院機(jī)器人“十二五”規(guī)劃研究目標(biāo):開展高速、高精、智能化工業(yè)機(jī)器人技術(shù)的研究工作,建立并完善新型工業(yè)機(jī)器人智能化體系結(jié)構(gòu);研究高速,高精度工業(yè)機(jī)器人控制方法并研制高性能工業(yè)機(jī)器人控制器,實(shí)現(xiàn)高速,高精度的作業(yè);針對(duì)焊接,噴涂等作業(yè)任務(wù),研究工業(yè)機(jī)器人的智能化作業(yè)技術(shù),研制自動(dòng)焊接工業(yè)機(jī)器人,自動(dòng)噴涂工業(yè)機(jī)器人樣機(jī),并在汽車制造行業(yè),焊接行業(yè)開展應(yīng)用示范。

國(guó)家下一步的發(fā)展思路,將發(fā)展以工業(yè)機(jī)器人為代表的智能制造,以高端裝備制造業(yè)重大產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展工程為平臺(tái)和載體,系統(tǒng)推進(jìn)智能技術(shù)、智能裝備和數(shù)字制造的協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)我國(guó)高端裝備制造的重大跨越。具體分兩步進(jìn)行:第一步,2012~2020年,基本普及數(shù)控化,在若干領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)智能制造裝備產(chǎn)業(yè)化,為我國(guó)制造模式轉(zhuǎn)變奠定基礎(chǔ);第二步,2021~2030年,全面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化,在主要領(lǐng)域全面推行智能制造模式,基本形成高端制造業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,中國(guó)制造業(yè)面臨著與國(guó)際接軌、參與國(guó)際分工的巨大挑戰(zhàn),加快工業(yè)機(jī)器人的研究開發(fā)與生產(chǎn)是使我國(guó)從制造業(yè)大國(guó)走向制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的重要手段和途徑。未來幾年,國(guó)內(nèi)機(jī)器人研究人員將重點(diǎn)研究工業(yè)機(jī)器人智能化體系結(jié)構(gòu),高速高精度控制,智能化作業(yè),形成新一代智能化工業(yè)機(jī)器人的核心關(guān)鍵技術(shù)體系,并在相關(guān)行業(yè)開展應(yīng)用示范和推廣。

(1)工業(yè)機(jī)器人智能化體系結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)

研究開放式,模塊化的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)結(jié)構(gòu),工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)的軟硬件設(shè)計(jì)方法,形成切實(shí)可行的系統(tǒng)設(shè)計(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),以便于系統(tǒng)的集成,應(yīng)用與改造。

(2)工業(yè)機(jī)器人新型控制器技術(shù)

研制具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的先進(jìn)工業(yè)機(jī)器人控制器。研究具有高實(shí)時(shí)性的,多處理器并行工作的控制器硬件系統(tǒng);針對(duì)應(yīng)用需求,設(shè)計(jì)基于高性能,低成本總線技術(shù)的控制和驅(qū)動(dòng)模式。深入研究先進(jìn)控制方法,策略在工業(yè)機(jī)器人中的工程實(shí)現(xiàn),提高系統(tǒng)高速,重載,高追蹤精度等動(dòng)態(tài)性能,提高系統(tǒng)開放性。通過人機(jī)交互方式建立模擬仿真環(huán)境,研究開發(fā)工業(yè)機(jī)器人自動(dòng)/離線編程技術(shù),增強(qiáng)人機(jī)交互和二次開發(fā)能力。

(3)工業(yè)機(jī)器人智能化作業(yè)技術(shù)

實(shí)現(xiàn)以傳感器融合,虛擬現(xiàn)實(shí)與人機(jī)交互為代表的智能化技術(shù)在工業(yè)機(jī)器人上的可靠應(yīng)用,提升工業(yè)機(jī)器人操作能力。除采用傳統(tǒng)的位置,速度,加速度等傳感器外,裝配,焊接機(jī)器人還應(yīng)用了視覺,力覺等傳感器來進(jìn)行實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)和決策控制,基于視覺的噴涂機(jī)器人姿態(tài)反饋控制;研究虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)與人機(jī)交互環(huán)境建模系統(tǒng)。

(4)成線成套裝備技術(shù)

針對(duì)汽車制造業(yè),焊接行業(yè)等具體行業(yè)工藝需求,結(jié)合新型控制器技術(shù)和智能化作業(yè)技術(shù)的研究,研究與行業(yè)密切相關(guān)的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù),以工業(yè)機(jī)器人為核心的生產(chǎn)線上的相關(guān)成套裝備設(shè)計(jì)技術(shù),開發(fā)弧焊機(jī)器人用激光視覺焊縫跟蹤裝置,噴涂線的噴涂設(shè)備的研制以及相關(guān)功能部件并加以集成,形成我國(guó)以智能化工業(yè)機(jī)器人為核心的成線成套自動(dòng)化制造裝備。

(5)系統(tǒng)可靠性技術(shù)

可靠性技術(shù)是與設(shè)計(jì)、制造、測(cè)試和應(yīng)用密切相關(guān)的。建立工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)的可靠性保障體系是確保工業(yè)機(jī)器人實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵。在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)、制造環(huán)節(jié)和測(cè)試環(huán)節(jié),研究系統(tǒng)可靠性保障技術(shù),從而為工業(yè)機(jī)器人廣泛應(yīng)用提供保證。

我國(guó)的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化必須由市場(chǎng)來拉動(dòng)。機(jī)器人作為高技術(shù),它的發(fā)展與社會(huì)的生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)狀況密切相關(guān)。機(jī)器人的研制、開發(fā)只有從技術(shù)上實(shí)現(xiàn)可能性大為原則選擇機(jī)器人優(yōu)先應(yīng)用的領(lǐng)域,并以此為突破口,向其他領(lǐng)域滲透、擴(kuò)散至為重要。

綜合國(guó)內(nèi)外工業(yè)機(jī)器人研究和應(yīng)用現(xiàn)狀,工業(yè)機(jī)器人的研究正在超智能化、模塊化、系統(tǒng)化、微型化、多功能化及高性能、自診斷、自修復(fù)趨勢(shì)發(fā)展,以適應(yīng)多樣化、個(gè)性化的需求向更大更寬廣的應(yīng)用領(lǐng)域發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]劉進(jìn)長(zhǎng).回顧“十·五”展望未來——訪“十·五”863計(jì)劃?rùn)C(jī)器人技術(shù)主題專家組組長(zhǎng)王田苗[J].機(jī)器人技術(shù)與應(yīng)用,2006(01):1-6.

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[3]中國(guó)機(jī)器人網(wǎng)().

第5篇:機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

XXX,三明煙草稽查支隊(duì)一名稽查員。今年28歲,他的嘴角常常留著笑意,清雋的面頰顯示著威嚴(yán)與沉靜,祥和的雙眼折射出自強(qiáng)不屈的精神力量,閃耀著閩南人特有的豪爽性格。就是他,不計(jì)得失、不說空話、不講排場(chǎng)、不求安逸,處處嚴(yán)格要求自己,一心撲在卷煙打假和專賣管理工作上;就是他,面對(duì)各種各樣的困難,毫不畏懼,秉公執(zhí)法,處處捍衛(wèi)煙草專賣的

法律尊嚴(yán);就是他,認(rèn)真肯干,忠于職守,腳踏實(shí)地,善出點(diǎn)子,創(chuàng)新思維,干一行愛一行專一行;就是他,數(shù)年如一日,在平凡的專賣稽查崗位上,演繹著青春的激情、奉獻(xiàn)著如歌的年華。就是這樣一個(gè)普普通通的稽查員,卻令三明地區(qū)范圍內(nèi)的制假販假者聞風(fēng)喪膽,成為違規(guī)違法者的克星。由于他的不凡經(jīng)歷和卓越表現(xiàn),被評(píng)為全省打假先進(jìn)個(gè)人和全市治理整頓煙草市場(chǎng)先進(jìn)個(gè)人,并獲得三明市煙草專賣局“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

臨危不懼執(zhí)法無情

抓獲現(xiàn)場(chǎng)十分激烈,當(dāng)時(shí)大雨滂沱、寒風(fēng)刺骨,陳某及同伙借著酒勁,口出狂言,揮舞雙拳,暴力抗捕,XX和兩名公安人員臨危不懼、果斷出擊,雖拼斗得渾身傷痕,最終還是將案犯抓拿歸案。

明察秋毫順藤摸瓜

(市)。記得那是的9月2日,“泰利”臺(tái)風(fēng)正肆虐在三明境內(nèi),李峰和公安人員冒著傾盆大雨,忍著饑餓和蚊蟲叮咬,在明溪的鄉(xiāng)間小路上蹲候了整整40個(gè)小時(shí),渾身泥濘、雙眼通紅,最終在公安技偵部門的幫助下,利用手機(jī)定位成功抓獲犯罪嫌疑人王某。

由于XX和公安人員不辭辛苦、內(nèi)查外調(diào),案件不斷取得突破。至底,經(jīng)過四個(gè)多月的偵查成果,表明該案是歷年來三明市查獲最大的非法卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)案件。

第6篇:機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

一、棄置成本及其特點(diǎn)

(一)棄置成本概念油氣企業(yè)由于所在國(guó)法律規(guī)定或企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)政策等原因,決定終止一口油氣井的生產(chǎn)時(shí),通常會(huì)通過封堵油氣井、拆除生產(chǎn)設(shè)備、搬移拆除設(shè)施和環(huán)境恢復(fù)等技術(shù)手段,使已終止生產(chǎn)的油氣井生產(chǎn)場(chǎng)地周圍恢復(fù)到該井未進(jìn)行開采前的自然環(huán)境狀況,避免對(duì)自然環(huán)境的破壞,該過程稱為油氣生產(chǎn)設(shè)施的廢棄處置,由此產(chǎn)生的支出稱為廢棄處置成本,有時(shí)也稱為移動(dòng)和恢復(fù)成本,拆除、移動(dòng)和放棄成本或終止成本。

(二)油氣企業(yè)棄置成本特點(diǎn)第一,廢棄處理成本一般與礦區(qū)相聯(lián)系,而礦區(qū)廢棄處置大多與環(huán)境法規(guī)的要求相關(guān),是遵循相關(guān)環(huán)境法律法規(guī)要求的結(jié)果;第二,油氣設(shè)施清理時(shí)發(fā)生的支出構(gòu)成環(huán)境費(fèi)用的一部分,是企業(yè)的一項(xiàng)環(huán)境保護(hù)費(fèi)用支出;第三,礦區(qū)廢棄處置成本金額較大,如果直接計(jì)人當(dāng)期損益,會(huì)對(duì)發(fā)生廢棄處置企業(yè)當(dāng)期的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響。

二、棄置成本確認(rèn)方法

由于各國(guó)石油天然氣工業(yè)發(fā)展情況各不相同,各國(guó)會(huì)計(jì)理論界對(duì)于廢棄處置的認(rèn)識(shí)和理解各不相同,對(duì)于油氣資產(chǎn)廢棄處置的確認(rèn)和計(jì)量也有著不同的做法。國(guó)際上油氣企業(yè)在油氣生產(chǎn)設(shè)施取得和安裝并計(jì)提廢棄處置成本時(shí),存在以下四種方法:(1)對(duì)成本進(jìn)行資本化并對(duì)其計(jì)提折舊;(2)將該筆借項(xiàng)金額作為遞延費(fèi)用,在相關(guān)的儲(chǔ)量生產(chǎn)時(shí)沖銷收入;(3)當(dāng)計(jì)提備抵時(shí),將整個(gè)借項(xiàng)金額確認(rèn)為費(fèi)用;(4)將整個(gè)借項(xiàng)金額計(jì)為一項(xiàng)單獨(dú)資產(chǎn),當(dāng)移動(dòng)和恢復(fù)成本發(fā)生時(shí),把資產(chǎn)的全部?jī)r(jià)值(包括后來備抵的調(diào)整)轉(zhuǎn)移為費(fèi)用,并且在有關(guān)儲(chǔ)量生產(chǎn)期間不計(jì)提折舊。

(一)英國(guó)的確認(rèn)方法英國(guó)是較早對(duì)棄置成本提出有關(guān)意見的國(guó)家之一。英國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)了財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第12號(hào)《備抵、或有負(fù)債/或有資產(chǎn)》(FRS12),該準(zhǔn)則要求,不管是法定的還是推定的,對(duì)現(xiàn)有義務(wù)需要計(jì)提備抵。

(二)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的確認(rèn)方法國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(IAs)37號(hào)《準(zhǔn)備、或有負(fù)債/或有資產(chǎn)》規(guī)定,當(dāng)某項(xiàng)義務(wù)是由于過去事項(xiàng)而存在,與企業(yè)未來的活動(dòng)無關(guān)時(shí),該義務(wù)就被確認(rèn)為一項(xiàng)備抵,即確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債。確認(rèn)一項(xiàng)備抵時(shí)需要滿足下列三個(gè)條件:(1)當(dāng)企業(yè)因過去的事項(xiàng)而具有享有的義務(wù)時(shí);(2)該義務(wù)意味著代表未來經(jīng)濟(jì)利益的資源將有可能流出企業(yè)以清償該項(xiàng)義務(wù);(3)該項(xiàng)義務(wù)的金額能夠可靠估計(jì)。IAS37附錄c“海上油田”提供了一個(gè)棄置成本確認(rèn)的案例,結(jié)論是,企業(yè)必須確認(rèn)一項(xiàng)備抵,金額等于對(duì)拆移鉆井設(shè)施并恢復(fù)現(xiàn)場(chǎng)所需最終成本現(xiàn)值的合理估計(jì)。即國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求對(duì)廢棄處置成本進(jìn)行確認(rèn)。

(三)美國(guó)FASB的確認(rèn)方法美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(FAS)19號(hào)《石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與報(bào)告》規(guī)定,在確定攤銷比率和折舊比率時(shí),應(yīng)考慮估計(jì)的拆除、恢復(fù)和放棄成本以及估計(jì)的殘存價(jià)值;FAS第143號(hào)《資產(chǎn)退廢責(zé)任的會(huì)計(jì)核算》規(guī)定,如果合理的公允價(jià)值可估計(jì),實(shí)體應(yīng)在其發(fā)生期間確認(rèn)資產(chǎn)退廢責(zé)任的公允價(jià)值;如果合理的公允價(jià)值在資產(chǎn)退廢責(zé)任發(fā)生期間不能估計(jì),該負(fù)債應(yīng)當(dāng)在公允價(jià)值可合理估計(jì)時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。

三、棄置成本計(jì)量方法

(一)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的計(jì)量方法IAS37.36-40對(duì)廢棄處置金額的相關(guān)規(guī)定是:在期末為未來的移動(dòng)和恢復(fù)成本計(jì)提的備抵金額應(yīng)該等于在資產(chǎn)負(fù)債表日為清償現(xiàn)有義務(wù)所需要支出的最合理估計(jì),結(jié)果和財(cái)務(wù)影響的估計(jì)由管理部門根據(jù)判斷,同時(shí)輔以類似交易的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立專家出具的報(bào)告來確定,考慮的證據(jù)包括資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)提供的附加證據(jù)。同時(shí),在確認(rèn)最好估計(jì)時(shí)應(yīng)根據(jù)謹(jǐn)慎原則考慮風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。關(guān)于是否進(jìn)行折現(xiàn)的問題,IAS37.45指出,如果貨幣時(shí)間價(jià)值影響重大,準(zhǔn)備(備抵)的金額應(yīng)是結(jié)算義務(wù)預(yù)期所要求的現(xiàn)值。對(duì)未來估計(jì)負(fù)債的折現(xiàn)采用的折現(xiàn)率是稅前利率,該利率反映了貨幣時(shí)間價(jià)值但沒有反映在支出估計(jì)內(nèi)的負(fù)債特有風(fēng)險(xiǎn)。移動(dòng)和恢復(fù)的現(xiàn)金流出時(shí)間和儲(chǔ)量的壽命可能不同,因此,在計(jì)算備抵時(shí),折現(xiàn)期可能和儲(chǔ)量的折舊期不一致。企業(yè)可采用真實(shí)折現(xiàn)率(不包括通貨膨脹)、以現(xiàn)時(shí)成本現(xiàn)金流為基礎(chǔ)進(jìn)行折現(xiàn),也可選擇包括通貨膨脹在內(nèi)的名義折現(xiàn)率,以預(yù)期未來成本現(xiàn)金流為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算。

(二)美國(guó)FASB的計(jì)量方法美國(guó)FAS143要求以公允價(jià)值確認(rèn)資產(chǎn)退廢的責(zé)任。第7條指出,資產(chǎn)退廢的公允價(jià)值是指當(dāng)時(shí)各方在相信交易中愿意而非以強(qiáng)迫或清算交易結(jié)算的金額。活躍市場(chǎng)的市場(chǎng)標(biāo)價(jià)是公允價(jià)值的最好證據(jù),如果可以取得,則應(yīng)作為計(jì)量的基礎(chǔ)。如果不能取得市場(chǎng)標(biāo)價(jià),公允價(jià)值的估計(jì)應(yīng)當(dāng)基于環(huán)境中最好的信息,包括相似負(fù)債價(jià)格和現(xiàn)值技術(shù)的結(jié)果。現(xiàn)值方法通常是最好的負(fù)債公允價(jià)值的方法。

四、棄置成本確認(rèn)與計(jì)量的其他問題

(一)廢棄處置金額變動(dòng)的處理一是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)處理方法。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則IAS37.59-60指出,在每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備進(jìn)行檢查并予以調(diào)整,以反映當(dāng)前的最好估計(jì)。如果使用折現(xiàn),則應(yīng)在各期增加準(zhǔn)備的賬面價(jià)值,以反映時(shí)間的流逝,這項(xiàng)增加應(yīng)作為利息費(fèi)用予以確認(rèn)。IAS37.48指出,影響清償義務(wù)金額的未來事項(xiàng),如果有充分的客觀證據(jù)證明其將要發(fā)生,則備抵應(yīng)反映這一事實(shí)。當(dāng)有充足的客觀證據(jù)證明將來技術(shù)和法規(guī)將發(fā)生變化,備抵應(yīng)考慮這些因素。如果必要的備抵余額降低,這部分降低的余額應(yīng)該轉(zhuǎn)回。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)采掘業(yè)會(huì)計(jì)籌劃委員會(huì)目前的觀點(diǎn)是,根據(jù)IAS37,估計(jì)的備抵金額的變化應(yīng)在后期得到確認(rèn);對(duì)于每年的折現(xiàn)率是否應(yīng)變化,ISA37沒有明確規(guī)定;在每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日估計(jì)企業(yè)對(duì)移動(dòng)和恢復(fù)成本的負(fù)債時(shí),應(yīng)采用當(dāng)前市場(chǎng)評(píng)價(jià)的折現(xiàn)率。二是美國(guó)FASB會(huì)計(jì)處理方法。美國(guó)FAS 143號(hào)在后續(xù)確認(rèn)和計(jì)量中明確要求對(duì)棄置成本金額的變化進(jìn)行確認(rèn)。FAS所涉及的棄置金額的變化可分為三類:(1)對(duì)未折現(xiàn)現(xiàn)金流量初始估計(jì)時(shí)間和金額的修正;(2)對(duì)折現(xiàn)率的修正;(3)由于時(shí)間變化引起的貨幣資金時(shí)間價(jià)值所產(chǎn)生的金額。上述前兩項(xiàng)棄置金額的調(diào)整引起資本化成本的變化,第(3)項(xiàng)所調(diào)整的金額直接確認(rèn)為費(fèi)用,與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定不同的是,IAS37要求列入利息費(fèi)用,而FAS列入經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的費(fèi)用。

(二)計(jì)提廢棄處置成本借項(xiàng)的處理一是英國(guó)的會(huì)計(jì)處理方法。英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告準(zhǔn)則FRS12規(guī)定備抵的金額應(yīng)資本化為成本中心的一部分。英國(guó)石油行業(yè)會(huì)計(jì)委員會(huì)在1988年的SORP3放棄成本的會(huì)計(jì)處理中,明確指出在放棄工作開始時(shí)就將

會(huì)負(fù)債,并因此建議,應(yīng)在相關(guān)設(shè)備生產(chǎn)壽命期內(nèi),在資產(chǎn)負(fù)債表中逐漸建立對(duì)最終放棄成本的備抵,目的是在設(shè)備停止使用時(shí),累積的備抵等于放棄成本。SORP3建議估計(jì)的放棄成本應(yīng)以單位產(chǎn)量法為基礎(chǔ)分?jǐn)偟綍?huì)計(jì)期間,單位產(chǎn)量法采用與相關(guān)固定資產(chǎn)折舊計(jì)算的相同儲(chǔ)量數(shù)量來計(jì)算。2000年,英國(guó)石油行業(yè)會(huì)計(jì)委員會(huì)在SORP《石油和天然氣勘探、開發(fā)、生產(chǎn)和放棄會(huì)計(jì)》中討論了備抵時(shí)引起的借項(xiàng)的性質(zhì),若某項(xiàng)設(shè)備的未來成本應(yīng)被視為獲得未來利益的投資的組成部分,則應(yīng)設(shè)立“放棄資產(chǎn)”,并作為全部成本或油田成本中的一部分。二是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)處理方法。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則1AS3.7.8說明,本準(zhǔn)則既不禁止也不要求在確認(rèn)備抵時(shí)資本化相應(yīng)的成本。缺乏有關(guān)成本資本化的具體要求的原因之一是,IAS37涵蓋了很多不同類型的備抵,其中一些不能進(jìn)行成本資本化。而國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)采掘業(yè)籌劃委員會(huì)贊成將備抵金額作為資產(chǎn)取得成本的組成部分,并根據(jù)IAS37所說明的原則進(jìn)行折舊。因此,廢棄處置成本應(yīng)進(jìn)行資本化并對(duì)其計(jì)提折舊。三是美國(guó)FASB的會(huì)計(jì)處理方法。美國(guó)FAS19規(guī)定,在確認(rèn)攤銷比率和折舊比率時(shí),應(yīng)考慮估計(jì)的拆除、恢復(fù)和放棄成本以及估計(jì)的殘存價(jià)值。即將廢棄處置成本預(yù)計(jì)在資產(chǎn)的預(yù)計(jì)殘值中,如果廢棄處置成本較大,那么凈殘值很可能是一個(gè)負(fù)數(shù),折舊比率合計(jì)數(shù)將會(huì)大于1,累計(jì)折舊會(huì)超過固定資產(chǎn)原值。美國(guó)FAS第143號(hào)改變了第19號(hào)的上述規(guī)定,規(guī)定在對(duì)資產(chǎn)退廢責(zé)任進(jìn)行初始確認(rèn)時(shí),實(shí)體應(yīng)以與負(fù)債金額相同的金額對(duì)資產(chǎn)退廢成本予以資本化以增加相關(guān)長(zhǎng)期資產(chǎn)的賬面余額,實(shí)體在其使用期內(nèi)的隨后期間使用一種系統(tǒng)和合理的方法將其分配到費(fèi)用中。按照這一規(guī)定,廢棄處置成本應(yīng)進(jìn)行資本化并對(duì)其計(jì)提折舊。

第7篇:機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

根據(jù)萬方數(shù)據(jù)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)知識(shí)脈絡(luò)分析,數(shù)學(xué)認(rèn)知的研究從2004年到2009年6年間從研究的高峰幾乎進(jìn)入目前的停滯狀態(tài),與此相反,語言認(rèn)知卻在節(jié)節(jié)攀升,2010年達(dá)到最高,并且上升勢(shì)頭強(qiáng)勁。而數(shù)學(xué)語言本身就是從自然語言中分離出來的,美國(guó)著名心理學(xué)家布龍菲爾德說:“數(shù)學(xué)不過是語言所能達(dá)到的最高境界”。更有蘇聯(lián)數(shù)學(xué)教育家斯托利亞爾言:“數(shù)學(xué)教學(xué)也就是數(shù)學(xué)語言的教學(xué)”。因此,要研究究竟是什么原因?qū)е聰?shù)學(xué)對(duì)英語學(xué)習(xí)者而言如此的困難這一課題,必須要將二者緊密結(jié)合起來。對(duì)于外語教學(xué)而言,語言認(rèn)知能力在數(shù)學(xué)認(rèn)知能力發(fā)展中究竟起著一個(gè)什么樣的作用也是一個(gè)亟待回答的問題。針對(duì)這一問題,下面將就數(shù)學(xué)認(rèn)知與語言認(rèn)知的差異性及其啟示作相關(guān)性論述。

二、數(shù)學(xué)認(rèn)知與語言認(rèn)知的差異性

首先,英語學(xué)習(xí)者必須過濾數(shù)學(xué)知識(shí)——語言本身存在的問題——通過第二外語過濾。這樣一來,數(shù)學(xué)事實(shí)上就成了他們的“第三”語言。社會(huì)語言符號(hào)的隨機(jī)性、冗余性、離散性、遞歸性以及層次性和數(shù)學(xué)語言的抽象性、精確性之間的跨越對(duì)大多數(shù)語言學(xué)習(xí)者而言是一個(gè)不小的跨越,這種過濾的轉(zhuǎn)化要求較強(qiáng)的邏輯思辨能力才能完成。數(shù)學(xué)認(rèn)知和語言認(rèn)知的概念內(nèi)涵不同,信息傳遞方式不同,構(gòu)造方式不同,結(jié)構(gòu)完備性不同,內(nèi)容的科學(xué)性不同也為純語言學(xué)習(xí)者制造了不小的認(rèn)知障礙。

其次,數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)是有連帶關(guān)系的。比如,學(xué)生要學(xué)會(huì)乘除以前必須學(xué)會(huì)加減,必須學(xué)會(huì)了乘除,才可能學(xué)會(huì)比率。并且,學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的過程中,內(nèi)容和教材越來越復(fù)雜。因此,當(dāng)語言學(xué)習(xí)者進(jìn)入到高一年級(jí)時(shí),他們面對(duì)了越來越大的挑戰(zhàn),跟進(jìn)度或跟上同學(xué)。結(jié)果,這樣的差距就被擴(kuò)大了[1]。

第三,數(shù)學(xué)詞匯在日常生活中并不常用,本身屬專業(yè)術(shù)語范疇,定義很局限。Krussel認(rèn)為,語言是數(shù)學(xué)建構(gòu)中最基本的組成部分,因?yàn)檎Z言是數(shù)學(xué)不可割裂的工具。這樣一來,語言學(xué)習(xí)者無法成功解決具有復(fù)雜而陌生的專業(yè)詞匯的問題就不足為奇了。對(duì)于這些只學(xué)習(xí)英語語言的學(xué)生,“最小公分母”、“比率”、“商數(shù)”意義不多。絕大多數(shù)情況下,這些概念是新的,或者說,這樣的詞匯使用完全有別于他們所學(xué)習(xí)的普通語言。

第四,數(shù)學(xué)中使用的句法語言結(jié)構(gòu)異常復(fù)雜并非常特別。許多第二語言學(xué)習(xí)者認(rèn)為數(shù)學(xué)中出現(xiàn)的句法累贅呆板。比如,比較用法,高、大,一樣多;被動(dòng)語態(tài)的,X加以Y;陳述已知和未知的逆向思維法,如X比Y少2(正確的等式是X=Y-2,而不是X-2=Y)加重了這種迷惑性。它和一般的文學(xué)描述語言不同,這些語言更加精煉,這使得第二語言學(xué)習(xí)者更加難以理解。一個(gè)9年級(jí)的雙語學(xué)習(xí)者在算數(shù)課堂上看到這樣的表達(dá)式“X3>N”,解釋說是“我口袋里的5分鎳幣數(shù)是1毛鎳幣的3倍”。有專家將這個(gè)錯(cuò)誤的反應(yīng)歸結(jié)于用詞中的語言對(duì)等錯(cuò)失。因此,這個(gè)學(xué)生誤釋“超過”為不等的陳述。

第五,第二語言學(xué)習(xí)者的閱讀技能影響了他們的數(shù)學(xué)表現(xiàn)。以前的研究也表明數(shù)學(xué)和閱讀成績(jī)之間具有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性。McGhan在對(duì)密歇根州139個(gè)學(xué)校4年級(jí)學(xué)生閱讀理解能力和數(shù)學(xué)測(cè)驗(yàn)成績(jī)調(diào)查后發(fā)現(xiàn),它們之間的關(guān)聯(lián)度高達(dá)84個(gè)點(diǎn)。除了數(shù)學(xué)詞匯和表達(dá)方式的難度外,第二語言學(xué)習(xí)者處理信息能力比他們的同學(xué)相對(duì)來說要慢,主要原因在于他們閱讀速度很慢。

第六,Chamot and O'Malley的研究結(jié)果表明,數(shù)學(xué)程式受限于文化,不同的文化使用不同的方法解決問題,或者他們用的征象都不一樣。中美之間使用的除法分解式就很不一樣。如下圖:

(美國(guó)使用的長(zhǎng)除法) (中國(guó)使用的簡(jiǎn)捷除法)

甚至就是讀數(shù)的方法也因文化而差異巨大。比如200,000,中國(guó)讀作:二十萬,韓國(guó)卻是20個(gè)man,即“twenty ten thousand.”(讀作as m-ah-ri),而英語讀作:“two hundred thousand”。

第七,不僅數(shù)學(xué)問題在以一種文化差異的方式解決,數(shù)學(xué)問題也在受著社會(huì)文化的約束。Solano-FIores and Trumbull研究中就發(fā)現(xiàn)這樣的情況,一個(gè)句子“[Sam's] mother has only $ 1.00 bills”,第二外語學(xué)習(xí)者也誤讀單詞“only”,將這個(gè)句子理解為“珊姆的媽媽只有一元錢”。這樣的誤譯很有可能與社會(huì)經(jīng)濟(jì)身份有關(guān),來自低收入家庭背景的孩子可能有更多的“維持生計(jì)”觀點(diǎn),從而把他們的關(guān)注映射到了問題的理解上。

第八,除了因文化迥異導(dǎo)致解決問題的方式具有較大差異性外,如果學(xué)生不熟悉主流社會(huì)文化環(huán)境或?qū)ξ幕畔⑾氘?dāng)然理解,也不能完全解決數(shù)學(xué)的用語問題。例如,第二外語學(xué)習(xí)者可能無法理解Mardi Gras parade(同性戀大游行),從而引發(fā)語言及環(huán)境的理解。

三、啟示

基于以上探討,我們不難理解為什么第二外語學(xué)習(xí)者認(rèn)為數(shù)學(xué)具有很大挑戰(zhàn)性。更有甚者,許多教師也誤以為數(shù)學(xué)與語言無關(guān),而且僅僅是一些表征和數(shù)字。這樣,他們就覺得,這些學(xué)生應(yīng)該在數(shù)學(xué)課堂上接受挑戰(zhàn)。這確實(shí)有待進(jìn)一步探討。Abedi研究發(fā)現(xiàn),第二外語學(xué)習(xí)者和母語學(xué)習(xí)者之間在計(jì)算數(shù)學(xué)中差距甚微。事實(shí)上,許多研究(Abedi,2004;Abedi,Hofstetter,& Lord,2004;Abedi & Lord,2001;Brenner,1998;Khisty,1997;Olivares,1996;Solano-Flores & Trumbull,2003)都表明外語學(xué)習(xí)者在術(shù)語問題和解決數(shù)學(xué)問題方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于母語習(xí)得者,主要的原因就在于他們外語水平有限。研究結(jié)果表明,第二外語學(xué)習(xí)者和母語習(xí)得者在分析數(shù)學(xué)成績(jī)方面的差異遠(yuǎn)大于在計(jì)算數(shù)學(xué)方面,因?yàn)榍罢甙懈嗟膹?fù)雜語言表達(dá)式,就后者而言,確實(shí)差距不大。第二外語學(xué)習(xí)者在解決數(shù)學(xué)問題方面的較差表現(xiàn)應(yīng)該是因?yàn)樗麄兊恼Z言水平不高所致,這也影響了他們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識(shí)。雖然他們能跟上低水平的數(shù)學(xué)機(jī)制和許多測(cè)試,但他們僅能做簡(jiǎn)單的計(jì)算。在文化方面的成績(jī)?cè)u(píng)估中,第二語言學(xué)習(xí)者面臨著越來越嚴(yán)酷的挑戰(zhàn)。

語言學(xué)習(xí)和數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的認(rèn)知大腦機(jī)制還有待研究者做進(jìn)一步的調(diào)查。如,Sandrini,Miozzo,Cotelli,& Cappa對(duì)一位因事故造成腦損傷的病人,該被試聽力理解受到中度損害,而且被試患有嚴(yán)重的朗讀失能癥和書寫失能癥。對(duì)被試進(jìn)行算術(shù)認(rèn)知能力測(cè)試時(shí),發(fā)現(xiàn)她的算術(shù)認(rèn)知能力受到的損害具有選擇性特點(diǎn)。語言認(rèn)知能力在數(shù)學(xué)認(rèn)知能力發(fā)展中的作用似乎在減弱,但通過語言認(rèn)知能力培養(yǎng)探索數(shù)學(xué)認(rèn)知能力提高的路徑絕非海市蜃樓,相反,筆者認(rèn)為,回到原點(diǎn),才可能找到真正的有效方案。

參考文獻(xiàn)

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第8篇:機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

我國(guó)高科技企業(yè)人事管理上存在的問題研究

首先,高科技企業(yè)的人事管理和高科技企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃相脫節(jié)。很多高科技企業(yè)在人力資源管理上陷于人事管理的日常事務(wù)中不能自拔,這些企業(yè)的人事管理沒有形成系統(tǒng)的體系,在日常的企業(yè)管理中顯得疲于應(yīng)付,難以和高科技企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相聯(lián)系,對(duì)于人才的吸收、培養(yǎng)和晉升沒有形成自己的看法和規(guī)劃,整個(gè)人力資源系統(tǒng)和企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃部搭配,使得高科技企業(yè)在發(fā)展中受到人才缺失的制約。另外,高科技企業(yè)在選用人才、激勵(lì)人才時(shí)沒有一套合理高效的制度,難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求。高科技企業(yè)不同一般的生產(chǎn)型企業(yè)和服務(wù)型企業(yè),如果用傳統(tǒng)的以經(jīng)驗(yàn)來判斷員工的工作績(jī)效的話,那么員工的工作積極性肯定受到打擊,這種主觀的考核方式也會(huì)讓員工覺得人力資源部門的績(jī)效評(píng)估有失公允。高科技企業(yè)在激勵(lì)機(jī)制上的不完善通常導(dǎo)致其人才流失嚴(yán)重,企業(yè)績(jī)效降低。最后,高科技企業(yè)的人事管理沒有精確地定位。目前高科技企業(yè)的人力資源管理部門對(duì)自身定位較低,覺得自身的發(fā)展對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)沒有多大的幫助,人事管理部門的人員通常素質(zhì)較低,業(yè)務(wù)不精,對(duì)于人才的培養(yǎng)和發(fā)展不能貢獻(xiàn)自己的力量。高科技企業(yè)的人事管理往往難以做不到統(tǒng)籌安排和規(guī)劃。

高科技企業(yè)人事管理上人才激勵(lì)的目標(biāo)定位及管理措施

第9篇:機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

[關(guān)鍵詞] 認(rèn)識(shí)視角 企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè)

一、深度認(rèn)識(shí)企業(yè)文化

有人認(rèn)為,21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)格局,將在一定程度上取決于文化力的較量,21世紀(jì)的管理就是文化的管理。既然企業(yè)文化如此受到青睞,那么到底什么是企業(yè)文化?對(duì)企業(yè)文化如何深度把握?本文從以下幾個(gè)方面提出了自己的看法:

1.企業(yè)文化是企業(yè)的文化。為什么我們說企業(yè)先于企業(yè)文化而存在呢?從企業(yè)文化的定義來看,它分為物質(zhì)文化和精神文化。物質(zhì)文化諸如機(jī)器、廠房、設(shè)備、建筑這些硬件設(shè)施,尤其是建筑廠房的建成是需要一定時(shí)間的,而企業(yè)的構(gòu)想和建立只要滿足一定條件就可以。有人認(rèn)為確定企業(yè)的規(guī)章制度、行為規(guī)范就建立了企業(yè)文化,這是對(duì)企業(yè)文化概念的狹隘理解。企業(yè)文化不能單憑一兩句口號(hào),一項(xiàng)規(guī)章制度的建立就形成的,它需要時(shí)間上的積累。從精神文化層次來看,它是企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)、共同生活過程中逐漸形成的生活理念、經(jīng)驗(yàn)哲學(xué)。上述物質(zhì)文化和精神文化的形成過程告訴我們,企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。企業(yè)只有運(yùn)行到一定程度后,有了足夠的經(jīng)驗(yàn)積累后,企業(yè)員工才能在相互作用中形成的價(jià)值取向、道德水準(zhǔn)和精神追求,所以說企業(yè)是先于企業(yè)文化而存在。

2.企業(yè)文化有別于老板文化。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)全體員工共同遵守的行為準(zhǔn)則,應(yīng)該說是一種組織文化。現(xiàn)在有許多企業(yè)文化與其說是一種組織文化,還不如說是一種老板文化。為什么這樣說?因?yàn)樵谄髽I(yè)創(chuàng)辦之初都是幾個(gè)創(chuàng)業(yè)者把自己的一些想法、觀念哲學(xué)制定為企業(yè)的哲學(xué),把它視為全體員工的行為規(guī)范,也不管全體員工是否會(huì)樂意接受。這樣定義的企業(yè)文化應(yīng)該不是一種企業(yè)文化,而是一種老板文化。有研究表明,世界企業(yè)平均壽命有的不足十幾年,中國(guó)企業(yè)平均壽命不超過5年,有的企業(yè)在創(chuàng)立不到一年就破產(chǎn)。為什么企業(yè)壽命會(huì)如此之短暫?我們覺得根本原因就在于組織文化和個(gè)人文化關(guān)系沒有處理好,易發(fā)生沖突。故管理者善于解決組織文化和個(gè)人文化的差異,盡可能,引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)共同發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗。

3.企業(yè)文化是與時(shí)俱進(jìn)的文化。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)性的動(dòng)態(tài)過程。從企業(yè)的“企”字形來看,上面是人,下面是止。企業(yè)即以人為本,也就是說企業(yè)文化是人的文化。企業(yè)文化首先要考慮人的需求的變化。人的需求會(huì)隨著環(huán)境的變化,經(jīng)濟(jì)生活條件的變化而不斷改變。美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛將人的需求理論分為需求層次理論,認(rèn)為人的需求是不斷上升的,即低一層次的需求滿足后,就會(huì)有著更高層次的需求。企業(yè)在建立之初,由于受到當(dāng)時(shí)資金的局限性,自然那些建筑廠房開始都是簡(jiǎn)陋的,隨著企業(yè)日益擴(kuò)大,經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)大,企業(yè)員工的基本生活條件日益改善,這就要求企業(yè)提供更加優(yōu)越的硬件設(shè)施。從物質(zhì)文化方面的建設(shè)可以看出,企業(yè)文化是需要不斷得到更新。對(duì)于企業(yè)的精神文化來說,人的思想觀念會(huì)不斷改變,時(shí)時(shí)與外部環(huán)境相接觸,會(huì)接觸外界的新思想、新觀念,員工的經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)則、生活習(xí)慣會(huì)不斷變化,所以說企業(yè)的精神文化也要隨著人們觀念的變化而變化,才能滿足員工的需求。同時(shí)企業(yè)不斷招募新的員工,這些新的員工思想觀念可能會(huì)對(duì)既有的企業(yè)文化產(chǎn)生影響。由此企業(yè)要不斷地對(duì)他們灌輸新的思想觀念、理念準(zhǔn)則。菲利普.科特勒曾說過,企業(yè)文化應(yīng)該不斷促進(jìn)企業(yè)的改革,業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)來自于企業(yè)不斷的改革,企業(yè)的改革過程也就是企業(yè)文化提煉、形成、豐富、充實(shí)、發(fā)展的過程。

二、 如何把握企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律

企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)過程,其建設(shè)也應(yīng)該是有規(guī)律的。把握這些規(guī)律,對(duì)我們深度認(rèn)識(shí)企業(yè)文化很有裨益。我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧認(rèn)為“企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,就要全面樹立自己的形象,就要靠企業(yè)文化的支撐。一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營(yíng),最重要的看它是否擁有永續(xù)的企業(yè)文化。同仁堂300多年歷久不衰,是因?yàn)樗麄儞碛虚W爍的中華優(yōu)秀文化。企業(yè)文化的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、循序漸進(jìn)的過程。從企業(yè)文化的三個(gè)層次來說,不同的層次有著不同的建設(shè)規(guī)模。在企業(yè)文化的表層上,注重企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè),這個(gè)層次的文化建設(shè)要反映企業(yè)的辦廠風(fēng)格,要加大投資。這個(gè)時(shí)候要多投入,但面臨的風(fēng)險(xiǎn)大,要求企業(yè)創(chuàng)業(yè)者具有開拓和創(chuàng)業(yè)精神。在企業(yè)文化的第二個(gè)層次建設(shè)上注重制度文化的建設(shè),企業(yè)必須有自己的規(guī)章制度、行為規(guī)范,要求管理者以身作則,訂立嚴(yán)格的規(guī)章制度,深入人心,要求領(lǐng)導(dǎo)者注意對(duì)企業(yè)文化的總結(jié)塑造、宣傳倡導(dǎo)起表帥作用。領(lǐng)導(dǎo)者要花大量時(shí)間和員工進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。如今,全球進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于消費(fèi)者整體環(huán)境地變動(dòng),要求企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也能夠隨著社會(huì)環(huán)境的變化而變化,所以這種制度文化建設(shè)應(yīng)具有柔性化管理。在第三個(gè)文化層次即精神文化的建設(shè)可以說比前兩種更加艱難。因?yàn)槿耸抢硇匀耍總€(gè)人都有自己的追求和需求欲望,要使員工能夠協(xié)調(diào)是一項(xiàng)非常困難的事情,這就需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具有一種親和力、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。由此我們可以看出企業(yè)文化三個(gè)層次的建設(shè)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,在企業(yè)文化建設(shè)的過程中,領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮著重要的功能,即起著扮演者和指導(dǎo)者的角色。

三、結(jié)束語

總之,企業(yè)文化的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性并且需要不斷培育、與時(shí)俱進(jìn)的過程。正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的上述特點(diǎn),是搞好企業(yè)文化建設(shè)的重要前提。

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